下面是小编为大家整理的行政村市域社会治理创新性示范工作总结【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
行政村市域社会治理创新性示范工作总结5篇
行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇1
平明镇行政村安全生产
工
作
职
责
二〇〇七年度
行政村支部、村委会安全生产
工 作 职 责
1、本村安全生产的第一责任人，对本村的安全生产和劳动保护负全面责任。
2、坚持执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规和有关规定。
3、切实制订本村的安全生产管理制度，明确各职能部门的安全生产责任。
4、建立和健全本村的安全生产组织机构网格，按规定配备专兼职安全管理人员。
5、定期组织召开安全生产领导班子会议，研究解决本村安全生产中的重大问题。
6、合理安排安全技术措施经费，及时批准技措计划，认真组织力量，保证贯彻实施。
7、村委会在实行经济承包时，合约上要制订出具体的安全内容、要求和防范措施。
8、向镇人民政府报告本村安全生产状况。
行政村安全生产领导小组工作职责
1、认真贯彻执行国家有关安生产各项政策、法令、法规、规定和上级指示，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
2、每月召开一次安全例会，研究分析和布置全村安全生产工作。
3、每月组织一次全村性安全生产检查，并组织力量认真做好事故隐患的整改和落实工作。
4、在村内发生各类事故以及重大事故时，组织有关人员保护现场，抢救伤员，并及时向镇政府安监所汇报，同时协助上级有关部门做好事故的调查、处理与结案，尽快恢复生产。
5、要及时传达贯彻上级安全部门下达的文件和布置的工作，并汇报落实情况。
6、法律、法规规定的其它职责。
行政村支部书记（领导小组组长）
工 作 职 责
1、对本村安全生产工作负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法规和有关规定。
3、组织制定本村的安全生产管理制度，明确各部门干部和村民小组的安全生产责任。
4、健全本村的安全生产组织机构,按规定配备专（兼）职安全管理人员，定期听取意见和汇报，支持他们的工作。
5、定期组织召开安全生 产领导小组会议，研究解决本村安全生产中的重大问题。
6、确保安全措施经费的落实，和安全培训及服务费的到位。
7、经常参加本村的安全检查，对查出的事故隐患要认真地整改。
8、在村内发生各类事故及重大事故时，要在第一时间赶赴现场，组织抢救，并及时向上级政府汇报。
9、法律、法规规定的其它职责。
行政村专（兼）职安全员工作职责
1、在村支部、村委会的领导下开展工作。
2、宣传、贯彻、执行国家和省、市有关安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
3、加强学习、钻研业务，不断提高安全管理水平。
4、认真开展本村内生产经营单位及个体工商户的安全检查，经常不断地深入现场，排查各类事故隐患，并认真做好检查记录，并及时向镇安监所汇报。
5、认真做好安全生产基础工作，填写各类台帐，编制本村事故应急处理预案。
6、接受镇安监所的业务指导、工作检查和年度考评。完成镇安监所交办的各项工作。
7、对本村的安全生产、劳动保护负全面监督责任。
8、做好村安全生产领导小组的日常工作。
行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇2
**村2018年综治工作总结
今年以来，我们围绕镇党委政府、镇综治中心的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以创建平安村为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，积极开展综治各项工作,我们的主要作法是：
一是综治责任落实
1、成立综治工作领导小组，健全领导机构，加强对综治工作的领导，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，确保专人抓好落实。
2、签订责任书，强化管理，按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，把维护稳定的责任层层落实到各两委干部，化解到基层，落实到个人。
3、巩固中心提升水平，今年**村两委高度重视综治工作，进一步提升社会治安综合治理的工作水平。
二是齐抓共管把村治安作为村建设的保证
1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强村治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，积极推动村综合治理工作。
2、进一步加大平安建设的宣传力度，提高全民意识，动员全村村民积极参与平安建设的活动中。对村民群众，进行宣传教育，在主要自然村悬挂、张贴宣传横幅、标语等，使我们的平安建设工作达到了预期的效果。
3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。村群防群治工作组织健全，今年，我村组建了一支巡逻队，治安巡逻已形成制度化。通过提醒村民加强防范，村民群众防范意识明显提高，防范力量显著增强，自开展巡逻以来，我村治安良好、无刑事案件。村民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。
三是开展禁毒与反邪教工作
1、深入排查。我村党总支书记、副书记、村综治专干及全体两委干部人员等组成检查小组，分组到全村28个村民小组的门前屋后、院内、田间地头等地进行仔细排查，力争做到不留死角，彻底铲除。
2、重点地点回头看。村定期组织重点地点回头看毒情排查工作，发现一个举报一个，营造打击强劲气势，并将排查的情况及时上报镇综治中心。
3、积极开展无毒村的创建工作。以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在村内以禁毒宣传单，入户宣传，悬挂横幅等形式，加强了村民的禁毒意识。目前我村无吸毒人员，无制、贩毒行为。
4、深化防范邪教警示教育活动。广泛深入全辖区开展防范邪教警示教育活动，采取悬挂张贴防范邪教警示教育宣传图片，普及科技致富知识、发放宣传材料等形式，努力营造全辖区反邪、防邪的舆论氛围。
5、认真开展排查摸底工作。结合防范邪教警示教育，对辖区内宗教组织进行一次彻底的排摸，登记造册。对各种冒用宗教名义进行非法聚会、从事邪教活动的组织者或骨干人员要依法打击处理，绝不能手软，严防其坐大成势，危害社会。
四是开展矛盾纠纷排查与人民调解工作
由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据村实际情况，成立了矛盾纠纷排查及调处和人民调解等工作领导小组，每周下到自然村进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有村民在遇到相关情况下可随时向村两委、综治中心、调委会反映、汇报。村综治中心及人民调解委员会积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，村综治中心共接受调解纠纷19起，排查率100%，调成率100%。
五是开展法制、综治宣传教育和依法治理工作
为增强我村广大村民的法律认识，调动领导干部学法、用法的热度，在全村营造浓厚的法制网以及媒体氛围，今年我村配合镇司法所组织开展了一系列有范围、有影响、效果好的普法活动。一是以发放一封信等形式由村干部进行法律宣传，广泛宣传与村民生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大村民的法制认识，极大地激发了广大村民参与治安综合治理的主动性;二是利用村公开栏、宣传标语等进行综治教育宣传，使广大村民更加了解和支持综治维稳工作。
六是开展社区矫正及安置帮教工作
1、2018年我村接收社区矫正对象0名。今年来未出现矫正对象脱管、漏管问题，未发现重新犯罪及其他严重违法行为。
2、截止目前，我村有安置帮教对象4名。我们把衔接关作为安置解教工作的出发点和切入点，确保安置帮教人员的思想情绪稳定。我们按照要求做到“五个及时”：一是及时造册建档。收到回归人员通知书后，要立即着手做接茬工作，对帮教人员在监、所的表现情况和家庭状况进行详细的记录，为以后开展安置帮教工作提供资料、打好基础；
二是及时家访。回归人员回家后，村委会帮教工作小组要随即指派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，并动员其家人共同做好思想转化工作；
三是及时签订帮教责任书。进一步明确帮教双方的权利与义务；
四是及时进行法制教育。通过赠送法律常识读本、组织学习法律知识等途径，开展多种形式的法制教育，促使他们遵纪守法；
五是及时制定和落实帮教措施。帮教小组根据回归人员的不同情况，制定针对性的帮教计划，落实帮教措施，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。
七是开展扫黑除恶专项斗争工作
1、高度重视，认真安排。按照镇党委要求，组织全体两委干部召开了“扫黑除恶专项工作专题会议”，进行了专题研究部署，对**村的扫黑除恶工作进行部署、落实，对全体两委干部的工作做了详尽的贯彻落实。
2、强化领导，落实责任。村成立了以党支部书记为组长、两委班子为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及与上级部门协调；
办公室设在村综治中心，结合维稳值班制度，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
3、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。组织全体两委干部学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》的宣传资料，在全村主要道路和各自然村显著位置张贴通告，在村部悬挂宣传横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。
4、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全村开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为村提供和谐稳定的工作环境。由两委班子成员牵头，对全村重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
八是开展群众安全感和对政法队伍满意度双提升工作
（一）大宣传大整治
1、深入开展入户走访。村委会集中开展大走访活动。以自然村为单位进村入户走访，确保“村不漏户、户不漏人”；
走访时，着重对我县深化平安建设的成效进行介绍和宣传，对“双提升”调查方式、内容做好解释说明，引导群众积极配合电话测评，采取问卷调查的形式征求群众对“双提升”相关工作的建议，同时确保“致全县人民的一封公开信”发放到位。村委会填报详实的入户走访调查登记表。工作分包到户，责任到人。
2、多种形式进行宣传。村委会创新宣传方式，丰富宣传覆盖面，在新形势下充分利用新媒体的资源优势，加大对政法工作的宣传。并将“双提升”宣传标语张贴在重要醒目地段。
（二）社会治安大巡防
1、对群众反映影响安全感问题比较突出的盗窃、赌博等较为严重的违法犯罪等，及时汇总上报有关部门。
2、村委会加强治安巡逻队伍的建设，要有人员、有装备、有档案，确保重要地点、重要时段有人巡逻值守。
3、村委会广泛组织动员社会各方力量，壮大平安建设志愿者队伍，戴上红袖章，积极参与治安巡逻，提升群众安全感。
（三）矛盾纠纷大排查、大化解
1.加大排查力度。建立村每周集中排查制度。村每周开展一次全方位、地毯式排查，并上报镇综治办。村综治中心要在排查的基础上，对排查出的矛盾纠纷，实行动态管理，边排查边化解，重要紧急事项即时报告。
2.落实包案责任。村综治中心对排查出的所有矛盾纠纷和隐患，要全部落实包保责任制，确定责任领导和责任人，做到包化解、包教育疏导、包稳控；
特别要加大对初信初访问题的化解和督办力度，确保从源头上降低信访增量。
3.着力化解稳控。对排查出的矛盾纠纷，按照“包保负责、属地管理”的原则，限期化解。
九是开展打击非法开采加工运输销售矿产资源工作
1、我村及时召开村委会专题会议，研究制定工作方案，落实工作措施，成立打击非法开采加工运输销售矿产资源工作领导小组，部署开展打击行动。村两委干部学习贯彻《矿产资源法》等法律法规和生态环境保护的相关政策规定，认真贯彻落实省市县林长制会议精神。张贴《清溪镇人民政府关于严厉打击非法开采加工运输销售矿产资源行为的通告》；
并借助宣传单、QQ、微信等有效形式发动群众积极参与，在人员密集场所和易发多发的非法开采区域设置醒目标语、悬挂横幅等，切实为综合整治行动营造良好氛围。
2、建立巡查机制，对辖区内所有现存的非法开采点和非法加工点进行地毯式摸排，登记造册，做到全覆盖、无盲区。于此同时，结合自身职责，开展自查自纠，对排查中发现的问题，强化整改措施，先行自纠自管到位，坚决堵截遏制各类盗采行为；
对复杂疑难的或久治不绝的非法开采加工点，要摸清情况，说明原因，报镇“打非”领导组。
3、配合县、镇“打非”领导小组对巡查发现非法采矿点以重拳出击，发现一宗，处理一宗，取缔一宗，对涉嫌非法运输矿产品的车辆、人员依法处理。并监督责令非法开采人负责治理和回复开采地区原貌。
通过一年的综合治理工作，我们取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在镇党委政府、镇综治中心的领导下，结合我村的实际，扎扎实实的开展好各项工作，改正存在不足之处，努力为村民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。
**村民委员会
行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇3
篇一:《2014年创建充分就业街道工作总结》
创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市成功争创市充分就业县（市）区称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下
一、成立组织，制定方案。
为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据《街道创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到XX年底，使这8个村达到充分就业村的标准；
到XX年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；
到2012年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。
二、夯实基础，完善制度。
1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。
2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。
3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。
4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。
三、狠抓落实，积极创新。
1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。
篇二:《新湾村创建充分就业村工作总结》
接龙镇新湾村
创建“充分转移就业村”工作总结
按照市、区、镇劳动保障部门要求，关于创建充分转移就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分转移就业村”活动工作作如下汇报
一、 本村基本情况
接龙镇新湾村由4个村民小组组成，辖区面积13平方公里，距接龙镇5公里，总人口3345人，1096户，共有劳动力2046人，其中外出1520人，约占74%。其中富余劳动力118人，转移112人，达到95%。在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到95%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。
二、 工作开展情况
（一）强化领导、落实责任健全组织机构
为创建充分转移就业村，新湾村成立了由村党委李全兴书记任组长，石光元主任为副组长，村两委班子为成员的创建充分转移就业村领导小组。分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党委坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分转移就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，
作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。
（二）深入走访，摸清底数，建好各种台帐
为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；
走访了解就业困难对象失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料。做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。
（三）利用多方渠道 ，积极开展工作
广泛宣传再就业优惠政策，使困难劳动力转变思想观念，增强就业意识。深入农户中和组织培训，为失业人员和困难户开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训。利用村办公室宣传栏、村广播等形式积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加了镇开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，开拓了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分转移就业村创建工作，使就业在就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利进行。
（四）抓好过程管理，推进就业工作顺利完成
目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。我村充分就业工作，在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到96%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。
三、 下一步工作计划、打算
（一）建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。
（二）加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。开展各项技术培训，提高村民的就业能力。
（三）加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率
通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。
巴南区接龙镇新湾村民委员会
2011年10月17日
篇三:《乡镇充分就业工作总结》
XX镇充分就业工作总结
创建充分就业工作是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合XX镇实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下
一、成立组织，制定方案。
为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业领导小组。在此基础上还制定了XX镇创建充分就业工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有11个行政村，6个居委会。根据《XX镇创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，到2011年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；
到2012年底，使全镇100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。
二、夯实基础，完善制度。
1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由主任主持，所有村社区村的负责人参加了此次会议。在会上，XXX向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。
2、落实劳动保障场地。十五里村、壁峰社区、玉龙村已落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米，已实现村实现窗口化服务。
3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。
4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。
三、狠抓落实，积极创新。
1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，所辖区域已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。
2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%；
积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。
3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。
4、开拓创新，在稳定中求突破。XX镇非常重视创建工作的开展，XX镇充分就业工作领导小组及其相关工作人员在整{创建充分就业行政村工作总结}.
合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，与各村社区及时进行交流沟通，充分提高创建意识。
篇四:《上郭村创建充分就业村工作总结》{创建充分就业行政村工作总结}.
上郭创建充分就业村工作总结
一、上郭村概况
兰溪市灵洞乡上郭行政村位于兰溪市东郊，离市区约10公里，东与板桥村相邻、西南与方村行政村、北与下郭行政村相邻，总区域面积73平方公里，属丘陵地带。地里位置优越，交通十分便捷。先后荣获浙江省全面建设小康示范村、浙江省文示范村、金华市文明村、等众多荣誉称号。2010年度全村总人口848人，户数322户，下属村民小组8个。村党总支共有党员42人。村集体年可支配收入58万元，农民人均收入9431元。有劳动能力人数452人，其中无就业愿望18人，男性261人，女性191人，其中就业人员434人，就业率为902%；
农村劳动力从事一产比例6%，从事二产三产比率分别为436%，426%；
在校生159人，低保户12户，22人；
其中有劳动能力6人。
二、充分就业村创建领导班子成员
组长郭曜军
副组长郭文茂
成员包建丽
三、充分就业村创建工作总结
按照乡便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结
我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自07年来就设置村公益性岗位。{创建充分就业行政村工作总结}.
具体清单如下:
1、设立卫生清洁员2人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理
2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员3人
3、村绿化修理员1人
一、加强领导，责任到人，确保工作到位
一是健全组织机构，在灵洞乡创建充分就业村工作会议召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了村主任郭曜军任组长，村会计郭文茂任副组长，包建丽为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村总支坚持把再
就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村的建设工作列入重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐的重要工作来抓。
二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验
今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。
三、调查摸底，走访到位，夯实基础工作
组织工作人员了解本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止今年全村参保人员453人。
为了全面掌握村里的无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群众再就业状况，走访了解就业困难对象的下岗失业时间，年龄家庭生活来
源，个人特长家庭成员情况居住场所、就业愿望等方面的详细情况。在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐再就业援助登记卡，失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况，择业意向、就业能力、就业愿意，有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐，表册，并将资料录入微机，实行动态管理，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。{创建充分就业行政村工作总结}.
四、积极动员，多方协调，整合利用资源
针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如农家乐服务员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村
广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增
强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容。积极宣传，广泛动员，组织 人参加乡便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定的成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民提供及时的就业信息和到位的技能培训，让上郭村的新农村建设又快又好发展。
灵洞乡上郭行政村
篇五:《创建充分就业村工作总结》
2011年创建充分就业村工作总结
临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区位置，为典型的城乡结合村。全村总面积8平方公里，本村有农户1186户，总人口3581人，有外来务工人员2117人。自开展创建充分就业村工作以来，我村劳动保障服务站按照创建总思路，积极主动地开展各项为民惠民工作。
临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作，努力开发就业岗位。几年来，服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用，使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。
一、 健全组织机构
成立了充分就业村工作小组，由村书记担任组长，主任担任副组长，其他村干部为小组成员，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。
二、 抓及“基础性”工作，为再就业工作打下了坚实的基础
(一) 做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况，重点掌握低保家庭劳动力就业状况，通过上门走访的
形式，了解他们的需求与想法。
(二) 积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作，在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范；
服务要有内容、有台帐、有实效。
积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训，发动辖区内企业，广泛收集用工信息；
配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。
实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员找原因、想对策，根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划，采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式，进行对口帮扶，努力实现就业困难人员托底安置。
落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。
(三) 健全村劳动保障管理服务站建设，做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备，实现计算机信息联网，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。
三、 强化技术培训，提高再就业能力，解决就业能力问题
积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作。近几年来，积极宣传，动员组织辖区下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班，通过一段时间的培训，使下岗失业人员掌握了一门技术。这些技术人员通过村职业介绍机构推荐，已全部实现了再就业。
四、 广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村
广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、 下一步打算
(一) 大力开展空岗调查，围绕村“三大服务”为村就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。
(二) 加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。
(三) 落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。
六、 存在的问题
1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足 ，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。
2、我村外出经商人员比较多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如在义乌小商品城开设店面摊位，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。
3、我村外来务工人员很多，流动性也比较大，来来往往很不固定，他们的频繁更换企业工作对我们的统计工作也增加了难度
临城村村民委员会
2011年1月27日
篇六:《村创建充分就业村工作总结》{创建充分就业行政村工作总结}.
村创建充分就业村工作总结
按照区、街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报
基本概况
我村位于街道北部，常住居民407户，人口1489人，党员40名，劳动年龄段人数861人，有劳动能力人数855人，其中在校生87人，就业人员752人，就业率为991%；
农村劳动力从事一产比例12%；
“4050”人员240人，低保户17户。
一、加强领导，责任到人，确保工作到位
一是健全组织机构。村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任任副组长，……为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设
工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。{创建充分就业行政村工作总结}.
二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验
今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们参加了街道劳动保障站组织的业务培训，学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。
三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作
组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等 “七册一表”，其中全村劳动段年龄人数861人已全部录入微机实行动态管理。
为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；
走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；
在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并
将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
四、积极动员，多方协调，整合利用资源
针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，（如护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村
广泛宣传充分就业相关优惠政策，使广大农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织人员参加街道劳保站开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
村民委员会
2010年11月9日
篇七:《萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划》
萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划
东庄村位于新湾镇东北，东临萧东村，南至临江村，西接三丰村。于1980年从河庄公社迁户到前进公社。1981年6月成立东庄大队，于1984年改名为东庄村村民委员会。我村区域面积18平方公里，地貌属沙地平原，地形平坦，区域内大小河流纵横密布，排灌畅通，耕地面积1658亩，农业主要以种植水稻、大豆、蔬菜等作物为主。村内现有企业四家，以蔬菜加工、铝合金门窗、五金铸造等，经济效益年年提增。村下设15个村民小组，常住人口1492人，总户数405户。工农业总产值5428万元，人均收入12828元。
创建充分就业行政村，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，解决民生问题的重要手段。根据市区有关文件精神，我村积极响应，提出于2012年创建充分就业行政村这一目标任务。现制订创建工作计划如下
一、 指导思想
坚持科学发展观，全面实施积极的就业政策，使每个劳动者都找到就业岗位，劳动者的劳动能力得到体现、证明和运用，符合个人意愿的全面发展，把充分就业作为社会发展的重大关键问题。重点帮扶失地人员，并通过创建充分就业行政村工作，有效解决困难群众生活问题，进而消除社会不和谐因素。
二、 工作目标
发挥行政村在充分就业领域的应有作用，把充分就业作为行政村职能结构中最重要的构成要件。通过创建就业活动，力争在2012年底，达到下列目标
1、行政村劳动者就业率达到90%以上；
2、基本消除零就业家庭；
3、失业人员均被组织在积极的就业准备中；
4、最大程度地使劳动者获得权利保证，经济支撑和精神满足，促进人口发展，经济增长和社会进步处在动态和谐的健康运行状态，消除不稳定因素。
三、考核标准
对照《杭州市萧山区创建充分就业行政村考核评分标准》进行对照，逐项落实，由组织领导、目标任务和基础工作三大类组成。以2012年 8月底本村的失业人员和就业人员情况来看，全村劳动年龄段内农村劳动力全部纳入考核范围，自查得分在90分以上。
四、工作步骤
1、实施阶段一是进行思想宣传和发动。围绕《杭州市萧山区人民政府办公室转发区劳动保障局关于杭州市萧山区创建充分就业行政村实施意见的通知》，从思想上认识到创建充分就业行政村活动的重要性和必要性，将创建活动与新一轮就业再就业扶持政策的落实，不断深化创建工作，推动本村的就业再就业工作。二是摸清底子，发挥好各村民小组的作用，全面排查农村农业人口和非农业人口的就
业和失业状况，特别是零就业家庭状况，村劳动保障站加以核实。三是开展就业帮扶工作。通过各种形式，加大岗位开发力度，为困难人员开辟岗位，开展就业再就业培训，利用好就业扶持政策，增强失业人员的市场竞争意识，鼓励自谋职业、自主创业。
2、评估阶段一是对照《杭州市萧山区创建充分就业行政村考核评分标准》，认真进行自我检查评估，找出差距和存在的问题，逐一加以整改。二是由村创建充分就业行政村领导小组对本村的充分就业工作进行督查，通过检查，通过查看台帐，走访被援助对象等方式进行评估。
3、提高阶段创建充分就业行政村的最终目的是深层次上解决就业困难人员的再就业问题，把促进就业再就业工作推上新台阶。通过创建、找出差距和问题，并加以整改，进一步强化劳动保障工作，增强行政村就业服务功能，发挥行政村的主导作用和市场的调节作用，拓宽就业渠道，建立就业再就业工作的长效机制。
五、工作要求
1、加强组织领导。
成立创建充分就业行政村工作的领导小组，加强组织协调，工作有目标、计划、措施并纳入行政村工作的议事日程，同时领导小组对创建工作的研究、部署、检查、制度、并纳入年度工作目标考核内容。
2、落实各项扶持政策。
利用好新一轮就业再就业政策是创建充分就业行政村的政策保障，加大工作力度，确保这些政策落到实处。特别是鼓励用人单位吸
纳失业人员就业、鼓励自主创业、自谋职业，鼓励开办创业园区，鼓励开展职业介绍，鼓励灵活就业政策及强化职业技能培训等政策，要不折不扣地贯彻落实。
3、加强失业人员的动态管理。
准确掌握失业人员增减动态信息，完善基础台帐和数据统计，真正做到对辖区内的失业人员和“零就业家庭”人数清、情况明、就业意向清，培训意向清，做好动态管理和跟踪服务，有针对性开展工作。推进“产生一户、援助一户、清除一户、稳定一户”的动态管理制度，确保零就业家庭基数归零、动态归零。
4、大力开发就业岗位。
要加大与辖区单位的联系，加大空岗信息采集力度，开辟新的服务领域和服务项目，创新就业单位。大力宣传就业再就业政策，鼓励失业人员自我就业和创业，实现一人创业带动多人就业，创造更多的就业岗位，积极引导失业人员转变就业观念，通过各种灵活形式实现再就业。
萧山区临江街道东庄村村民委员会
2012年2月15日
篇八:《创建充分就业社区工作汇报》
红土乡创建充分就业社区（村）工作汇报
按照县社保局的统一部署，根据2012年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2012年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[2012]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下
一、红土乡就业再就业工作基本情况
红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共85万人，其中劳动年龄人口2万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的825%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；
登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；
至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的860%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；
第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。
二、为创建充分就业社区提供组织保证
建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任
行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇4
行政村年度工作总结
【篇一：2015年创建充分就业行政村工作总结】
2015年创建充分就业行政村工作总结
2015年下半年，对于我这样一个劳动保障的新人来说，是锻炼的半年，也是收获的半年。在过去的半年时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，漕湖村紧紧围绕2015年创建苏州市充分就业社区目标和工作计划，全面落实各项措施，促进落实援助政策，推动村下岗失业人员实现就业再就业。
一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息
（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。
（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。
（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。
（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。
（3）、制定不同规模招聘洽谈制度
二、摸清底数，建好各种台帐
漕湖村现有居民1133户，居民人数3540人，根据2015年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。通过走访到目前已登记失业人员40人，领取再就业优惠证76人，，低保7人，登记失业人员实现再就业比率达97.6918%，大龄失业人员实现再就业比率达100%，就业困难家提庭户实现再就业比率达100%，今年创建充分就业社区现场考核情况社区自评92分。
三、积极动员，多方协调，整合利用资源
针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村
广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
五、下一步工作打算：
1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。
2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所；
凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。
3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。
【篇二：2014年城市乡镇年度工作总结】
2014年城市乡镇年度工作总结
**年，在县委、县政府政府的正确领导下，**乡党委、政府以党的**届四中全会和全县三级干部会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，进一步解放思想，创新思路，求真务实，抢抓机遇，团结带领全乡人民艰苦奋斗，开创了全乡经济社会持续健康发展，人民生活水平不断提高，社会和谐稳定的良好局面。截止10月份，全乡实现工业总产值3.6亿元；
比上年增长7.2%，农业总产值3.4亿元，比上年增长6.7%，财政收入基本完成，人均纯收入3900元，其他经济指标都比上年有较大增长，圆
满完成了县委、县政府下达的各项任务目标。
一、**年主要工作
（一）调整结构，拓宽农民增收道路
一是围绕特色产业求发展。在通过聘请农业专家讲课、现场指导、外出参观等形式，提高了食用菌的管理技术的基础上，逐步实行规模化建设、标准化管理，使产量、销售价格等方面都有了大幅度的提高。二是加快养殖业的发展。以薪宝鹅业为龙头，积极引导鹅养殖户通过联合，建立了鹅业生产合作社；
高度重视养猪业，新建规模养猪厂4个；
积极发展鸡鸭养殖，新建万只养鸡11家，万只羊鸭厂13个，新建种养小区2个，全乡养殖业进一步发展壮大，成为农民增收的重要途径。
（二）招商引资，民营经济发展壮大
一是营造招商氛围。在年初签订的目标责任状中，把招商引资做为乡村干部的重要考核内容，使其同乡村干部的切身利益挂钩。因而每个干部都感受到了招商引资的责任和压力，真正形成了全民招商引资的良好氛围。二是打造良好招商环境。我们积极为项目建设提供快速、优质、高效的服务。每个招商项目，都由乡领导干部跟踪服务，同时对项目建设实施“零干扰”，保证了把商招进来，留下来。三是建立广泛的招商引资网络。我们充分利用外出务工人员、同学、亲属等人力资源优势，以友情、亲情为纽带，广泛联系客商，吸引客商来投资。截至10月份，全乡达成投资意向3000万元以上项目6个，签订投资3.5亿元国能生物发电项目1个；
已经落地项目1个，引进外资
1.2亿元的韩国朴奭训新行健鞋业。
（三）培植财源，财政收入稳步增长
**年，我们始终坚持以经济建设为中心，不断拓展思路，探索新方法，克服财税任务重、税源少的困难，大力发展民营经济和个体私营经济，乡域经济得到长足发展。截止10月底，全乡完成财政总收入69万元。在抓财政收入的过程中，我们紧扣征管这一关键环节，充分发挥协税护税职能，通过深入细致的调查摸底，做到了税源底数清楚，应收尽收，有效防止了滴、跑、漏现象的发生。
（ 四）党的建设，基层组织不断强化
一是强化自身建设，树立良好形象。进一步完善了班子学习制度、党委会议制度、领导班子生活会制度等一系列制度，进一步规范了领
导干部行为，形成了务实争先的工作机制。二是强力推进“创先争优”活动。多次召开党委、班子会，认真学习有关文件和领导讲话精神，研究制定工作措施，安排部署工作任务，紧紧把活动要求与当前主要工作相结合，实现了“两促进”、“两不误”，取得了显著成效。三是抓好基层党组织阵地建设。乡党委多方筹措资金，建设和完善了李口、张楼、牛集、大司庄等村室，取得了政治效益、社会效益的双赢。四是积极开展深入扶弱培强工程。努力为驻村工作队做好服务，提供细心周到的帮助，让工作队员沉下心，扑下身子，放下担子，开心工作，扎实帮扶，助推新农村建设。五是进一步加强党员的教育和管理。充分发挥农村党员远程教育作用，提高农村党员素质和技能。高度重视党员发展工作，已新发展党员40名。六是大学生村干部作用得到发挥。通过加强管理和政策激励，使他们日益成为办理村级事务过程中的重要力量。
（五）平安建设，社会进一步和谐
乡党委、政府对影响全乡和谐发展、稳定的问题及矛盾隐患进行经常性、不间断的排查，随时掌握重点人群的动态，将所有不稳定、不和谐因素全部纳入掌控之中。认真坚持接访制度，党委书记、乡长每月15日接待来访群众，领导班子成员每天坚持轮流坐班接访。实行责任追究制度，明确包案领导和包案责任人，落实目标责任，针对不同问题，因人而异，制定了详细化解方案。高度重视社会治安综合治理，大力加强平安建设，不断强化综治基层组织建设，加大综治经费投入，投资50万元建成了高标准派出所新所。深入开展大走访活
动，访民意，察民清，排查调处各类矛盾纠纷，维护社会稳定，积极推广农村技防，确保了社会大局稳定。
（六）城镇建设，基础设施明显改善
争取协调资金200多万元，新铺修了桑堌大街，安装了路灯，修建了下水道。城建部门多次集中整治小城镇乱搭乱建，彻底改变了“脏、乱、差”的局面。高度重视农村公路养护对路面损坏较重的路段，购买506方煤矸石、砖渣进行了路面坑槽填补，沉陷翻浆处治，对混泥土路段进行了处理修补，路肩水毁，边坡松动，累计出工803个，动用 土方600余方，进行了整理。美化了公路环境，保证了公路畅通
（七）土地整治，新农村建设步伐加快。
今年，桑堌乡李口村、牛集村作为新农村土地综合整治试点村，紧紧围绕县委、县政府工作部署，始终坚持建新必拆旧的原则，大力宣传新农村建设的意义，高新聘请规划专家进行规划设计，严格按照“四议两公开”工作法开展工作，专门组成56人工作组进行宣传帮扶，做到了好事办好，实事办实。截至目前，两村已拆除旧房400处，腾出土地500亩。
（八）其他各项事业蓬勃发展
一是继续推进新型农村合作医疗。积极搞好宣传发动，激发了农民参与农村合作医疗的积极性，全乡农民参合率达90%以上。二是加大了对安全生产的检查和整治力度。对食品生产企业、销售网点等认
真开展了安全检查；
大力关停无证打火机厂、加油站、流动冲气站等16家,确保了全乡全年没有发生安全生产事故。三是计划生育水平大幅度提高。在计划生育工作中，我们采取了强化计生服务网络建设、完善利益导向机制、加强流动人口管理、加大社会抚养费征收力度等措施，使全乡计划生育水平明显提高，人口出生育率低于全县平均水平，社会抚养费征收面达100%，征收到位率达90%。四是精神文明建设得到了加强。大力加强文化信息共享工程，新建农村书屋3个，全乡各村都配备了电脑、投影仪等设备，积极开展形式多样的文化下乡活动。五是切实搞好农村危房改造。通过加强宣传，调查摸底，制定方案，加强领导，坚持原则，依法操作按照上级规定的危房等级标准，严格区分，实事求是，坚持公开、公平、公正原则，一户一档进行登记和管理，全乡84户危房改造对象全面完成。六是人口普查扎实推进。在加强宣传的同时，把“六普”工作纳入**年财政预算，拨付到位，多次举办培训班，切实提高工作水平，高质量完成各行政村区域图纸绘画和各类表格上报。七是积极做好抢险救灾。7月17日下午，我乡受到龙卷风的袭击，人民群众的生命财产受到严重损失。乡党委政府迅速行动，科学应对，全体党员干部24小时坚守工作岗位，深入村委，指导帮助开展抗灾救灾，顶烈日，冒酷暑，不怕苦，不怕累，始终冲锋在抗灾救灾一线。八是深入推进清洁家园行动。根据市、县要求，结合九个一工程，我们把各村逐步完善村委规章制度，建立宣传墙、道德荣辱榜，每村都有集中垃圾池，每条主要道路都有
【篇三：2015年工作总结】
2015年工作总结
2015年，我站在镇党委、政府的正确领导下，在市林业局的正确指导下，认真学习贯彻落实党的十八届五中中全会精神，按照天台镇全面实施“”的发展战略，积极履行部门职能，全站干部的共同努力完成了以下的工作，现总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）竹基地建设
为全面完成我镇2015年新造竹抚育管理工作，我站职工积极深入第一线进行现场规划指导，今年共发放竹肥164吨，实施竹腔施肥1500亩，发放药剂15件、225公斤，注射设备15套。保证竹基地示范点建设用肥。今年市下达我镇新造林任务 亩，实际完成 亩，完成商品竹林培育（含笋用林）8250亩,抚育合格面积8250亩，核查施肥合格面积8250亩，通过市级验收。
（二）天保工程工作
1、2015年成立了 天然林资源保护工程领导小组，成立以镇长为组长，相关部门负责人为成员的工作领导小组。签订 天然林资源保护工程二期目标责任状8份，落实森林管护面积97903亩，天保森林管护面积100%。
2、镇提取管护费选聘的管护人员15人，管护镇森林资源面积97903亩。其中国家级公益林管护面积40593.77亩，地方公益林管护面积12000
亩，其他林地44569.6亩。签订管护承包补助协议15份。
3、管护成效。一是严格按照管护工作职责，管护内容，管护责任，强化管护员巡山护林力度，认真填写巡山记录，每月底进行考评。二是对各管护责任区建立管护情况报告制度，发现问题及时指出，限时整改。三是林业站定期深入各村抽查巡护情况。四是通过加大林政执法力度，严厉打击乱砍滥伐林木和乱捕猎野生动物等违法犯罪活动，全年无一起森林火灾发生。
（三）林政资源管理
1、木材加工经营管理工作
按照上级木竹加工企业（个人）的相关要求，严格执行“一户一证”制度，结合镇的规划布局，组织竹木经营加工（企业）户，年审木材经营加工许可证16个。
2、加强木材运输管理和林业费金征收
切实按照木材运输相关规定，执行上路抽查和临时蹲点检查，切实做到应收尽收育林基金，全年办理市内运输证125份，运输楠竹28500根，箱板、凉板1560张，征收育林基金34090元。
3、有害生物防治和野生动植物保护工作
一是完成林业有害生物防治工作。
认真开展预防松线虫宣传和春季普查工作制度，开展了林业有害生物防治宣传和防治技术指导工作，全年我镇未发生森林病虫害。
二是积极开展野生动植物宣传教育活动，核查已钉牌的古大珍惜树木
35株；
发放野生动植物保护宣传资料100份，采取定期或不定期的方法对全镇餐馆、集贸市场进行检查，强化群众的保护思想和打击违法行为认识。
4、积极配合林业派出所深入林区，开展以打击乱砍滥伐、偷盗运输、乱征滥占林地的各项专项行动，配合查处林政案件15余件。
（四）森林防火工作
（1）强化宣传，营造良好氛围
充分利用广播、电视、新闻、通讯等现代传媒载体，广泛宣传森林防火知识的重要性，森林火灾的危害性，将护林员摩托车装载宣传小喇叭，在主要路段、集镇、林区等广泛宣传森林防火安全知识和法律法规宣传200余次；
5月21日和6月16日在 新街、 场和 场开展森林防火法律法规有关知识的宣传活动，共发放资料250余份。学校向中小学生上了森防教育课，开展“争做森林防火小宣传员”的相关活动。
林业派出所和林业站利用警车深入林区、主要路口宣传森林防火工作30余次，努力营造全民齐抓共管森林防火工作的良好氛围，积极提高全民的森林防火意识。
（2）加大投入，保障工作开展
一是加大经费投入。全年划拨了3万元的森林防火工作经费，保证森林防火工作顺利进行；
二是加大人力物力的投入。从镇机关单位和各村级抽调了54人的义务扑火队，组织义务扑火人员培训演练1次。强化森林防火物资储备：配备扑火工具砍刀50把, 油锯2把，喷雾器36个，铁铲6把，砍刀、弯刀135把，拖把55把，灭火弹五件。
（3）细化责任，层层落实责任
全镇继续实行以“六长”责任制的工作机制，层层签订森林防火责任状，镇与村签订责任书8份、与镇直属单位签订9份；
村与组签订72份，组与2733农户签订责任状。执行领导包片、镇单位包村、村干部包组，护林员包区域的工作机制，任务分解到各联系领导和单位。确保我镇森林资源和人民生命财产安全。
（4）严格火源管理，减少火灾发生
为抓好森林防火工作，始终坚持“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓以下四个方面的工作。一是加强火源管理，在防火戒严期内，坚决杜绝在林缘200米范围内进行生产和非生产用火，坚决制止铲灰积肥，烧田边土角等农事生产活动；
二是加大对火源检查力度，森林防火禁火期，各村护林员坚守岗位，在各重点路口加大火源检查力度；
三是加强巡视监控。切实加强对森林防火的预测预报和监测工作，在重点时段、地段、人群采取“村联村、人盯人”的措施，确保万无一失。
2015年我镇共查处野外用火11起，按照村规民约罚款2500.00元。一年来我镇发现2次火情，未发生森林火灾。
（五）竹原料组织保障供应
按照年初下达的任务数 吨，镇党委政府每周一调度，每月一小结，通过全镇干部职工的共同努力，采取深入发动群众、组织采伐队伍12支（外聘5支），新增滑丝4栋4000米，改善运输条件，督促各切片场及时收购、
及时兑现收购款等办法，截止11月30日完成任务 吨，占任务数的99.13%，全市排名第 名。
（六）公益林、退耕还林兑现工作
1、镇公益林兑现涉及8个行政村（居），涉及兑现农户5685户。管护小班2527个，宗地数17955个；
其中：重点公益林14624、一般公益林3331个。面积52593.77亩，其中：重点公益林40593.77亩、一般公益林12000亩。
2015年兑现公益林面积52593.77亩，兑现金额 元；
其中：重点公益林 元、一般公益林 元。
核实兑现2014年公益林错误姓名账号110户，兑现2014年度错误账号资金7864.33元。
2、兑现2015年退耕还林补助兑现14747.46亩，金额 元，兑现户数13679户；
核实兑现2014年度退耕还林错误姓名账号45户，金额 元。
（七）景观林建设工作
镇景观林建设计划 亩，完成草花 亩，苗圃 亩，彩林 0亩；
实际完成 亩。占任务数的93.3%；
通过市林业局验收。
（八）建设占用林地报批工作
1、办理审批农民自建房新建1740平方米，16户；
改建1466平方米，16户；
合计32户，3206平方米。
2、积极联系、协调项目占地相关单位和部门，如 规划设计院， 测绘
行政村市域社会治理创新性示范工作总结篇5
·陕西省渭南市韩城市乡镇、村信息独泉乡嵬东乡
金城区街道芝阳镇独泉乡独泉村康家岭村板桥乡板桥村清峰村五四村胜利村
乔子玄乡柳村村张庄村
西弋家源村杨河村
板桥乡
薛峰乡
芝川镇
桑树坪镇
高家台村
苏家岭村
前峰村
峰火村
东风村
跃进村
王村村
利塬村
楼子河村
乔子玄乡
王峰乡
昝村镇
西庄镇
院子村
陈家掌村
明星村
峰塬村
火炬村
红林村
马村村
油庄村
庙底村
盘龙乡
新城区街道
龙亭镇
龙门镇
张家岭村
窑科村
红星村
柏林村
钢铁村
冶户沟村
富家裕村
迪庄村
返回顶部返回顶部返回顶部
高庄子村下圪劳村盘龙乡白家山村岭底村张家山村上庄村嵬东乡桃李村北阳村高门村槐西坡村复兴村薛峰乡林峰村共峪村居峰村王峰乡卓立村龙骨岭村
牧山村雷家塔村
泡泉村陈家圪劳村坪头村
东仪门村北头村堡安村关圪崂村巍星村
薛峰村王家庄村村录峰村
杨家湾村上桑掌村
孟益沟村车厢壕村
道口梁村楼子村
启明村华池村巍峰村
裕峰村卫峰村
王峰村下桑掌村
马山村
曹家山村官庄村
西庄村村嵬阳村香塬村
峰川村香山村
王家庄村村刘家岭村
返回顶部
返回顶部
返回顶部
返回顶部
四洲庙村梁后村窑头村双庙村
新城区街道河渎村重阳村潭马村村坡底村
金城区街道莲池村东营村薛曲村英山村东彭村颜家沟村南涧村双楼村芝川镇南陈村
水草塔村
张家山村
涧东村
雷镇村
周原村
新农村
董村村
相里堡村
文庙村
竹园村
张堡村
西彭村
坡头村
山底村
范村村
北陈村程家洞村
李家山村
桑岭村
查场村
留芳村
赵村村
盘乐村村
五星村
广场村
庙后村
杜堡村
苏村村
涧南村
王庄村
姚家埝村
赵家沟村
街子村
崖底村
新民村
姚庄村
三星村村
晨钟村
夏阳村
段堡村
北苏村
北涧村
城固村
返回顶部返回顶部返回顶部
富村村芝川村芝塬村芝西村昝村镇吴村村薛村村昝村村张村村龙亭镇城北村马陵庄村
西范家庄村新庄村城后村芝阳镇芝阳村东赵庄村清水村寿寺村
北周村
郭家庄村
瓦头村
西少村
化石村
东贾村
南潘庄村
龙亭村
东论功村
后窑头村
三甲村村
郝庄村
西赵庄村
惠家坡村
北寿寺村
南周村
吕庄村
芝东村
滩子村
解家村
史带村村梁代村
城南村
西论功村大鹏村
爱帖村
阿池村
陶渠村
高家坡村露沉村
东少村
柏香村
芝北村
白村村
解家老寨村
下甘谷村
姚家庄村
东范家庄村
白家庄村
寺马庄村
石佛村
张家庄村
贺龙村
返回顶部返回顶部返回顶部
桥头村梯腊川村花马庄村
桑树坪镇竹园村村崖岔村村料角峁村贾家塬村西庄镇西庄村杨村村柳枝村党家村村寺庄村村南赵村龙门镇下峪口村阳山庄村西原村
南英村
东弋家原村
赵峰村
杨家岭村
龙凤埝村
牛家山村
西贾村
东庄村村
郭庄村
塬村村
许庄村
北强村
北庄村
龙门村
马庄村
东英村
西头凸村
柏峰村
梁家山村
杨家岭村
张家沟村
东王村
井溢村村
郭庄寨村
柳村村
沟北村
南强村
桥南村
渚北村
上白矾村
西英村
巨家沟村
赵家山村
大曲头村
杨家沟村
西王村
涧北村
上干谷村
薛庄村
王河村
文岭村
上峪口村
大池埝村
下白矾村
返回顶部
返回顶部
返回顶部
三林村新林皋村
谢村村北潘庄村
李村村林皋村
大前村
Copyright@2005agri.com.cnAllrightsreserved.金农网版权所有
推荐访问:行政村 工作总结 治理 行政村市域社会治理创新性示范工作总结 行政村市域社会治理创新性示范工作总结 城乡社区治理试点工作总结