街道党建工作总结

下面是小编为大家整理的街道党建工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022街道党建工作总结4篇

【篇1】2022街道党建工作总结

2017年街道党建工作总结范文

由街道党委牵头，社区内企事业单位党组织负责人参加，每季度召开一次例会，研究社区党建、社区建设工作。下面的是分享的与20XX年街道党建工作总结范文有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生!

**街道党委认真贯彻落实“三个代表”的重要思想和市、区党委关于加强党的基层组织建设的意见，认真搞好村级“两委”班子的换届选举和换届后班子的管理工作，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，不断探索新时期、新形势下基层党建工作的新方法、新经验，主要情况汇报如下：

一、**街道基层党组织概况

**街道是去年乡镇规模调整时由薛城镇改为街道办事处的。目前，全街道辖6个行政村、4个社区管委会、15个社区居委会。全街道总人口8.2万人。其中，城市居民7.53万人，农村人口.67万人。全街道共有党(总)支部4个。其中，6个党总支，34个党支部，共有党员79人。在党员中，农村党员112人，工企业党员129人，其它党员468人。4个社区管委会共有党员225人，其中在15个社区居委会工作人员中有党员5人，有1个社区居委会工作人员中没有党员。

二、**街道基层党建工作的主要做法

1、圆满完成了村“两委”换届选举工作任务

今年4―5月份，街道党委按照全区的统一布署，加强领导，精心组织，圆满完成了6个村“两委”换届选举工作任务。换届前，村“两委”成员共43人。其中，小学文化程度1人、初中17人、高中14人、中专1人、大专1人，平均年龄48岁。换届后，村“两委”成员共32人，精简11人。其中，村支部书记、村主任一人兼职的5人，达到了83%，村“两委”成员交叉任职达到了75%，村“两委”平均年龄44岁，下降了4岁，文化层次普遍提高，初中14人、高中19人、中专4人、本科1人。

对新一届村“两委”班子，广大群众十分满意，普遍认为换届后的村“两委”班子，工作能力强、文化程度高、年龄结构合理，能够热心为群众办事，带领群众发家致富。当时选举结果公布后，好多村许多村民当场燃放鞭炮，庆祝选举成功。

例如北二村，这个村原来干群关系非常紧张，群众上访不断。新班子产生后，各项工作紧锣密鼓。一是筹资5余万元修建了2多米的村内水泥道路，解决了群众的行路难问题;二是筹资4余万元进行了村庄农电改造，辅设了菜地地下电缆，解决了群众的用电难问题;三是大力招商引资，加快经济发展。筹集资金1多万元扩建风机厂，引资12余万元，建起了物资回收公司，筹资3余万元搞房地产开发，正在建设的工程近1平方米。广大群众对现任“两委”班子赞不绝口，纷纷说：“你们上任两个多月，却干了以往两三年的活!”

2、全力加强村“两委”班子建设

村“两委”班子换届结束后，我们立即对“两委”班子成员进行了为期三天的培训。接着，制订下发了《关于加强农村“两委”班子建设的意见》，完善了制度约束机制，规范了村“两委”班子的工作程序，规定了村“两委”班子的职责，应该做什么，怎么做。对村支部书记、村主任实行公职化管理，街道党委专门成立了考核小组，对村“两委”的工作实行一月一计划、一总结、一考核，并将考核结果同本人的工资、奖金挂钩，街道财政每月每人拿出1元钱作为绩效工作，随月奖罚。同时，为了体现街道党委对村干部的关心和支持，为他们办理了养老保险，对退下来的同志也都办理了养老保险，并帮助他们解决了一些实际问题和困难。这样，从制度上、从感情上都调动了新老班子的工作积极性，最大限度地激发了他们干好工作的热情。

3、以活动为载体，加强对党员的经常性教育

今年，我们在全街道党员中开展了“一个党员，一面旗帜”活动。年底，计划表彰1名优秀党支部书记，5名优秀党员。今年“七一”期间，各党支部都组织召开了民主生活会。其中，有5个党支部还组织党员参观了孔繁森纪念馆、淮海战役纪念馆、上海“一大”旧址和台儿庄大战纪念馆。机关党支部组织机关党员干部开展了以歌颂建党81周年为主题的文体活动，并走访了部分老党员、老干部。

今年五月份，我们组织了一次为期三天的党员干部培训班和入党积极分子培训班，上半年纳新预备党员27人，纳新的重点是社区居委会和村街。党委理论学习中心组每月坚持一天的正常学习。

4、切实做好新形势下的社区党建工作

薛城镇改为**街道办事处之后，不但是名称发生了变化，更主要的是职能发生了变化。这样，加强社区建设，尤其是社区党建工作，是摆在我们面前的新任务、新课题。具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一是把原有分散的31个居委会并为15个社区居委会，人员作了充实和加强。

二是对各社区居委辖区内的党员进行调查摸底，建立档簿，对辖区内的主要单位进行了调查摸底，对辖区内的流动党员和经商党员进行了调查摸底。目前这项工作正在紧张的进行中。

三是加强社区居委会阵地建设。目前，有4个社区居委会达到了阵地建设标准。

四是选择了福泉社区作为党建工作的试点，近期在试点的基础上将全面铺开。

五是组织各社区负责人去市中和滕州参观学习他们社区建设和社区党建工作的先进经验。回来之后，进行了为期2天的培训，并于8月2日，又选派了党委分管同志和政府分管同志去济南参加了社区建设和社区党建培训班。

三、农村税费改革后对党建工作的影响

农村实行税费改革减轻了农民负担，增加了农民应承担税费的透明度，给农民一个明白，同时、也简化了征收手续，便于操作。但从加强农村基层党建方面也多少带来一些影响。如土地面积比较少的村，村里人口比较多，村干部的职数较多，按照税费改革的要求，村里的三提不再存在，村集体又没有收入或收入很少，靠农业税的4%作为村里的公益支出，较难发展村里各项工作。

四、下一步加强基层党建工作的打算

(一)全力抓好社区建设和社区党建工作。

一是加强阵地建设，解决好有地方干事的问题。我们计划采取以办事处解决为主，以社区居委会自筹为辅，辖区单位共建，申请区政府援助等“四个一点”的办法，多方筹集资金，先在8个大的社区居委会辖区内各建一处两层六间的标准办公用房，其他社区居委会采取暂时租赁或借用的方式解决办公用房。

二是健全组织，加强队伍建设，解决好有人干事的问题。①凡是有3名以上正式党员且具备条件的社区居委会，都将单独建立起党支部;②正式党员人数不足3人的，按区域相同或相近的原则，建立联合党支部;③没有党员的社区居委会，采取从机关选派党建工作指导员或党建工作联络员的办法，培养入党积极分子，为建立党支部创造条件;④选聘辖区内的离退休党员干部和复退军人党员组建党支部。总之，在年内达到“一居一支部”的标准。

三是成立社区流动党员服务中心、社区在职党员联络站和离岗离职党员托管站。我们计划在北城批发市场成立流动党员服务中心，建立流动党员党支部，对流动党员实行有效管理。并以此为试点，在贸易市场，各专业批发城相对集中的地方，均建立起党组织。在居民区，我们计划以楼栋为单位选出联络组长，利用节假日、双休日，义务参与社区建设和社区服务工作。同时，针对当前一部分党员由“单位人”向“社区人”转化的实际，成立离岗离职党员托管站，把待业学生、待业复退军人、离岗离职党员全部纳入管理，真正使党员离岗不离党，离职不离“家”。

四是，健全完善组织。

(1)成立社区党建工作协调委员会，完善社区党建工作协调运作机制。由街道党委牵头，社区内企事业单位党组织负责人参加，每季度召开一次例会，研究社区党建、社区建设工作。

(2)成立由社区党支部牵头的社区党建工作联谊会，邀请社区内的单位党员代表、人大代表、政协委员、社会知名人士参加，作为社区议事机构，共商社区重大事项。

(二)进一步加强农村基层党建工作。按照临发[215]34号文件，**街道党委在下一步农村基层组织建设中突出抓好对村“两委”班子的建设，主要有几下几点：

1、加强教育培训，努力建设一支高素质的村级干部队伍。教育培训工作要结合实际、突出重点、学以致用，在培训方法上要采取灵活多样的形式;采取集中培训，现场观摩，典型现身说法，走出去参观学习等形式。

2、进一步规范村“两委”工作，增强村级班子的整体能力。建立健全村“两委”工作的各种制度，如“两委”成立联席会议制度，具体财务管理制度，村民代表会议制度等，进一步使工作程序化、公开化。

3、继续抓好村务公开，民主管理，接受群众监督。凡属群众关心的热点问题，村里的重大问题，支部要及时向群众公开，保障村民对村里主要事务的知性权，监督权。

4、结合实际，认真搞好村干部的职业化管理工作。

(三)搞好对非公有制企业和其他经济组织的党建工作。

一是抓好私营企业党支部的建立工作。对一些私营企业党员比较多，达到建立支部规定的，及时建立党支部，做到哪里有党员、哪里就有党组织的要求。

二是加强对破产企业和其他经济组织及流动党员的管理，按照社区党建工作的要求，认真抓好这项工作

【篇2】2022街道党建工作总结

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街道基层党建工作总结
XX年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况 （
一）基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调学习永无止境

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整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。XX年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。XX年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
（二）街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由学习永无止境

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社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
（三）街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理；
等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
（四）党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照（克区党组【XX】26号）《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和（克区党组【XX】25号）《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动学习永无止境

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及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。

（五）街道、社区办公服务设施建设情况
1.党员活动服务中心建设情况。XX年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于XX年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街
道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。

（六）重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
XX年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园（西霞）管委会等重点片区
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通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，XX年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。

（七）在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治ww、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
XX年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员（其中1名书记、2名副书记）。

（八）完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知学习永无止境

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要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院（有限公司）支部委员会和xq岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。

（九）加强管理和创新管理模式
年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效；
听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。

（十）完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”（加强学习永无止境

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社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位）的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。

（十一）其它方面
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。
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二、工作中存在的不足
1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。

三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际；
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方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。

3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
四、XX年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定XX年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。

1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。

3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党学习永无止境

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员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效；
听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，
XX年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。

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【篇3】2022街道党建工作总结

2022年党建工作总结报告
您一定为写一篇工作总结报告头痛过，也许对于步入职场已久的人来说是一个如家常便饭般平常，但对于刚接触不久或者第一次接触的生手来说，工作总结是一件令人束手无策的事情。你想快速入门快速上手吗，那就赶快收藏我们网站吧，时时查看工作总结报告的内容更新。
（___年党建工作总结报告）加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，要按照八个坚持，八个___的要求，以倡导两个务必为重点，着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大，做好学校党风廉政工作，会增强广大党员、教师的凝聚力，因此，我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置，非常重视党风廉政建设工作的开展。
1.制定了党风廉政建设的计划，确立了大事汇报制和公示制，在制度上来保证党风廉政建设的实施。
2.认真落实___生活制度。不断创新活动的内容和方式，采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式，不断增强党员党性修养，提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。
3.加强民主集中制教育，提高贯彻民主集中制的自觉性，在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神，不怕困难、顽强拚搏精神，同心同德、团结协作精神，奋发进取、争创一流精神，默默无闻、无私奉献精神，培养和形成过硬的工作作风。
坚持民主集中制原则，凡购置的物品、设备等重大问题均是班子___研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开，学校大事均公布于众。利用有利时机向老师公布经费情况，接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数，教工的提案也由原来的福利、待遇，改变为为学校的发展出谋划策。
4.重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标，时时检查对照，经常提醒;开展警示教育活动，提高党员干部的思想素质，提高拒腐防变能力。

5.___党员干部认真学习关于党的作风建设和___工作的要点，牢固树立立党为公，执政为民的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的六不准等规定，切实加强领导干部的廉洁自律工作;同时___党员干部认真学___建理论、党风廉政建设及___倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题___会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足。
6.加强领导班子廉政建设，坚持每两周例会制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则，严格要求自己，努力做党员和员工的表率，要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政，自觉遵纪守法，不断增强拒腐防变能力，促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。
在各项义务劳动、公益活动中学校领导总是走在前、干在前，而在福利、利益、名誉面前，总是自觉地让给群众。在党支部的自带领下，全体教师自觉牺牲双休日，对校园及周边环境卫生进行了多次彻底的清扫，劳动中，我们的党员干部切实发挥了模范带头作用，带领老师们干的热火朝天，几次大扫除下来，我校的面貌焕然一新。日常工作中加班加点是常有的事，但从不计时间与报酬。班子廉洁自律，秉公办事，从不徇私舞弊，从没有拿卡现象。
7.我们落实了管事的不管钱，管钱的不管事这一制度，严格执行收支两条线，使用票据统一、规范。（范本）学校只有一本帐，没有小金库、帐外帐，经费支出坚持一支笔审批制度。
8.学校工作，接受家长及社会的监督。利用家长学校、家长开放课等机会，___家长座谈，了解家长对学校工作的意见和建
9.学校评聘公开、职称公开、考核公开、评优评先公开，对参评人员的有关证件公开展评，评选结果及时公布，增加了各项工作的透明度。
10.强化服务意识，所有党员教师切实强化为学生、家长服务意识，认真负责的做好教学工作，耐心细致的做好学生、家长的思想工作。
总之，学校领导没有利用工作之便___现象，全校教师没有出现严重的体罚和变相体罚现象，没有乱收费现象，党风廉政建设在我校得以扎扎实实的贯彻和落实。

延伸阅读：
工作总结种类
根据不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。

①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

②按内容分，有工作总结、教学总结、学___结、科研总结、思想总结、项目总结等。技术工作总结③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
④按性质分，有全面总结、专题总结等。
区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。

【篇4】2022街道党建工作总结

2022年公司党建工作总结范文
去年以来，__阀门集团率先在我县开展产业链党建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链党建资源，积极推进党建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。
一、实施背景
__集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。
一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在___%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业___家，全年实现泵阀工业总产值超过___亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而__集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省___家工业行业龙头骨干企业之一，也是___省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链党建试点工作提供了现实基础。
二是小微企业主对在企业中建立党___普遍执欢迎态度。他们认为企业中有党___比没有党___肯定会强，这为产业链党建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立党___，个别企业党员因无___找不到家。
三是__集团有多年来逐渐形成下来的党建基础。特别是__年以来，__集团党___以党建带群团建设，党工团妇齐头发展，形成了“大党建”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中第1页共5页

注重党___作用发挥，党建工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链党建试点工作提供了充足的养分。
四是上级党委对产业链工作十分支持。市县___部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县___潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了___保障。
二、主要做法
1、成立班子健全机构。__年__月__日，我们向上级党委请示成立产业链联合支部，并于__月__日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为书记，配齐___、宣传委员，依托__现有的党建阵地和党建文化资源，着手开展初期的工作。
___、___开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的___家小微企业，从__年__月份开始，先后走访了___恒通阀门、___汉姆森阀门、___中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、___博豪阀门、温州广德机械、___省阿尔法阀门等___家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。
3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自__年__月至今，己分三个批次发展了___名入党积极分子，并于全部___了入党积极分子培训，在今年__月份，又___他们参加了东瓯街道入党积极第2页共5页

分子集中培训并参加考试，今年__月底，经过一年的培养考察，转入预备___名，转接正式党员___名，发掘流动党员、隐性党员___名。
4、加强党建工作管理。一是编印党建简报。不定期编发《__党群工作动态（范本）》简报，到目前为止，己编印党建简报___期，通过党建qq___放电子版，供协作企业入党对象学习。二是选送党建刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业党建做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，___大家学___的精神，把党的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟党走的信念。四是开展互动活动。结合__党工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之___企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春党建联合产业链党员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支部有___名党员同志参加了上述活动。今年__月，我们___了产业链入党对象和企业管理人员参加了__集团的“___”主题教育活动。
三、工作成效
从试点工作情况来看，__产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。2022年公司党建工作总结范本
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___年，我公司党委在党的___大、___届___中、四中全会精神的指导下，突出抓好思想政治建设、党的___建设和党风廉政建设，紧紧围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，从反“四风”，转作风入手，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、___建设、作风建设和制度建设，大力转变作风，提___部素质，服务人民群众，使党建工作水平再上一个新台阶。现将___年党建工作总结如下：
一、严格责任落实，把党建工作摆在重要位置。把党建工作 纳入重要议事日程，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在___领导上，做到“明确”，在落实措施上，做到“具体”，在方式方法上，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。我单位按照“两方案一计划”的要求，对去年群众反映较强烈的问题进行专项整治，取得了很好的成效，受到广大干部职工的好评。
学习与实际工作相结合，切实增强了党员干部学习的主动性与自觉性，营造出积极良好的学习氛围，有效的推进党建各项工作的开展。
三、建设服务型党___。通过下发《___委员会关于
开展创建服务型党___活动___》，要求各基层单位根据本单位生产经营实际、党员干部实际和职工群众实际，开展建设“党员示范点”活动，激励广大党员立足岗位发挥带头服务、带领服务的作用。结合我分公司的实际，每个党（总）支部开展建设好以下三个示范第4页共5页

点：“冬春管工作示范点”、“中小苗管理工作示范点”、“割胶技术示范点”。
四、抓好党风廉政建设，打造廉洁奉公的干___伍。我单位把党风廉政建设作为头等大事列入总体工作，同部署，同研究，常抓不懈。在___月份，专门邀请了___市检察院的领导到公司对全体基层干部开展党风廉政教育培训专题讲座。___月份，与农场党委联合邀请___大学党校校长，为广大干部作___届___中全会及___系列讲话精神宣讲报告。教育广大干部正确把握近时期党的路线、方针、政策，大力践行廉洁从政、执政为民的理念。
五、抓好“走、听、办”工作，不仅通过领导班子带头下基 层抓干部又为工作，而且要求各个部室必须勤下联系点，抓好“___生、解民情”工作，积极为职工办实事，促进职工队伍稳定。
六、思想汇报专题存在不足。尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一
定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；
二是一些基层干部的党务工作常识欠缺；
三是党支部的战斗堡垒作用
和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
四是干___伍作风建设有待进一步加强。
七、来年工作计划。
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