行业作风建设工作总结范文5篇行业作风建设工作总结范文 2022年作风建设年工作总结范文 一、机关作风建设的基本情况结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系下面是小编为大家整理的行业作风建设工作总结范文5篇,供大家参考。
篇一：行业作风建设工作总结范文
2022年作风建设年工作总结范文一、机关作风建设的基本情况结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为___个月。（一）成立领导小组，确定参学对象我局于___月___日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构___个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数___人，实际参加人数___人。（二）___学习动员，提高思想认识领导小组于___月___日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真___学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“___”重要思想，坚决贯彻执行党的“___大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各
单位___集中学______次，参学人员近___人次。（三）对照州县要求，查找存在问题围绕州委、州政府__决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表___份，发放乡镇征求意见表___份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议___条，经整理归类共___条;班子___名领导征求到意见建议___条;局___个股室征求到意见建议___条。局机关___名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：1、学习制度坚持不够。主要原因是去年开工的重点工程项目多，___工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。3、领导深入下属单位调查研究不够。原因是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现常在时间安排上，到下属单位的工作调查研究指导不足。
4、对乡镇集镇建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。
（四）制定切实措施，抓好作风整改对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。1、坚持周一学习制度，采取___学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于___天。4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到盛州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。确定问题整改力争在___月___日前完成。同时进一步健全了《县建设局___工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格___工作各项制度，确定各种奖惩措施。加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采劝听、查、看、评”的方式，对___年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。（五）完善监督机制，强化督查落实按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局___工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。
1、在贯彻落实整改措施上。
2022年作风建设年工作总结范本
作风建设工作总结作风建设工作总结今年，我院以“___”重要思想和___大精神为指导，以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，牢固树立___新时期的大服务思想，全面加强队伍建设，努力提___警的政治素质和业务水平，一年来，队伍建设取得了一定的成绩，但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体工作情况总结如下：一、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力二、加强队伍建设，提___警的整体素质和执法水平.一年来，我院以学___的___大精神为核心，以在全院开展作风评议工作、基础建设年活动及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识，增强使命感和责任感为任务，于年初制定了干警培训计划，坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位干警学习要有笔记、有心得，将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了__***、“___”重要论述、党的___大精神及区、州检察工作会议、政法工作会议和州___第四次全会精神。在学习中，要求每位干警都要认真思考“参加革___是___。”“现在当干部应该做什么。”“将来身后
应该留点什么。”等问题，从而使干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，提高了干警的政治敏锐性和政治鉴别力，为完成年初制定的工作目标，全面开展检察工作奠定了良好的思想基础；在抓好思想政治教育的同时，我院不放松对干警的基本素质教育，在___干警集中学习的基础上，院党组深刻认识到新形势下对干警要有更高地要求，所以院党组十分重视对干警的教育培训工作，鼓励干警提高学历，自学业务，为干警参加学习及有关专业考试提供复习时间，创造便利条件，并决定给已获得法律本科以上学历的干警按有关的政策规定逐年解决学费，力争在___年内使我院本科以上学历的干警达60。对于已经获得本科学历的干警，鼓励、支持他们参加研究生学历的深造以及全国统一___，不断强化专业素质，更新知识结构。今年我院在经费非常紧张的条件下，给已经取得法律本科学历和正在参加法律本科学习的___名干警每人报销学费___元，极大的鼓励了干警投身学习的积极性和热情。通过不间断地学习教育，我院干警的综合素质有了明显提高，爱岗警业，恪守职业道德，明礼诚信，爱国守法蔚然成风。
篇二：行业作风建设工作总结范文
燃气公司行业作风建设工作总结20**年，**燃气在各级纠风办、行风督导组指导下，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高客户满意度为标准,把民主评议行风工作与燃气服务各项业务有机结合，不断深化和提高我司行风建设的总体水平,有力促进各项工作的开展,企业效益显著提升，安全生产成效明显，精神文明建设成果丰硕，实现了两个文明建设协调发展、共同进步。
一、领导重视，职责明确，营造齐抓共管氛围
今年以来，公司进一步加大了对行风建设的重视程度，实行一把手工程,党政领导分工负责,明确责任，将行风建设纳入党、政领导与各部室负责人签订的“党建目标责任书"和“工作目标责任书”中，各部室主要负责人作为第一责任人,对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制,各业务部室将行风建设工作与日程管理相结合,落实到班组与个人.在实际工作中对于行风建设和客户服务质量方面遇到的困难和问题，公司在人员、经费和设备等方面都给予了有力的支持，保证政令畅通，落实到位.
公司在原有的定期客户服务工作分析会基础上，针对群众较为集中的问题,经常性不定期召开行风建设专题研讨会,及时解决工作中遇到的新情况、新问题，增强服务意识,创新服务手段，达到群众满意的效果。
二、坚持办事公开，标准化建设与行风建设同步
20**年，我司被列入省级办事公开标准化建设联系点单位。在办事公开标准化建设中，我司坚持以人为本、为民服务的理念，坚持全面真实、及时便民、注重实效、有利监督的原则,做到:服务流程公开、服务承诺公开、服务热线公开、收费标准公开和便民措施公开.
根据省公开办调研督查组提出的进一步规范公司办事公开程序的要求,公司梳理了“网上营业厅—服务指南”内容,制订了《网上营业厅办事公开审批流程》,规定公司相关业务板块“流程变更"、“信息更新"等事项，规范“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七大程序。今年已顺利通过了省、市办事公开标准化建设工作组的验收考评
对于涉及企业服务的重大事项主动、及时予以公布:例如对于海沧“天湖城”用户私自拆、锯燃气管道等问题，公司一方面及时上报政府部门、协调相关单位和个人，同时,主动向市民评三组说明情况，积极配合政府、开发商协调、整改，得到了政府理解和市民支持，有效控制了事态，目前全部立管均已通气。
三、纠建并举,认真落实行风建设各项工作
一是聘请行风监督员:今年1月,公司调整和充实了行风监督员队伍,新聘人员既有我司管道燃气客户也有瓶装液化石油气客户，且来自于岛内、集美、海沧等不同地域、不同行业，使公司能倾听到不同客户群体的意见。
二确定年度重点议题：年初，公司通过研读20**年度客户满意度调查报告，确定年度客户服务改进目标、改进措施和评估方式。并从中甄选出2项市民群众比较关注的、涉及面较广的事项，1、加快海沧、集美历史遗留项目的通气
进度;2、提高安检服务成功率和满意度,作为公司年度重点改进议题,接受市民评价与监督。截止10月31日，已完成5000余户海沧、集美历史遗留项目通气工作,大大超出了年初3000户的预期目标;户内安检成功率与20**年相比提高10%,预计至年底能达到70%的安检成功率目标值.
三是部署行风建设工作：公司结合各部室窗口服务的特点，将个性评议内容与具体管理事项相结合,认真制定《20**年****燃气行风建设工作方案》，创新行风评议内容：设计了有燃气服务特点的测评表和日常考核标准;将“加快工商客户办事速度”作为公司精益管理课题组织专题研讨并跟踪、落实，通过实施“客户服务管理体系”和“客户服务礼仪标准和标准作业”试点工作,使行评工作有明确的着力点，高效服务、优质服务不再是一句空话.
四是主动督察、以纠促建：今年来，公司通过规范服务流程、实施现场督察，建立长效的监督、反馈机制来保障服务承诺的落实。1-10月共受理789件客户来电、来访、来信问题，均在2个工作日内予以响应，对于能够立即解决的问题马上处理，短期内无法解决的也耐心向反映人说明情况、取得谅解，建立“未完结事项跟踪表”,定期跟踪后续进展，待条件成熟时及时予以解决。
五是积极配合各级纠风工作的开展：今年来公司积极落实各级纠风工作布置，在规定时间内完成了“**纠风在线”信息发布，接受民评网上监管；接受市民评代表公开举牌评议，一次性获得全票通过;配合市、区、局纠风办共开展了7场“纠风惠民”燃气安全宣传活动;配合集美区政府网站建设，发布燃气服务办事公开事项；派专人入驻海沧区政务中心，组织志愿者参训，提供燃气咨询、报装、过户等服务。
四、履行社会责任，打造**燃气品牌
公司作为关系国计民生的公用事业企业，坚持关注民生，秉持“与客户共谋发展，为股东创造财富，与员工共同成长，为社会创造繁荣”的价值理念，在保证安全稳定供气的前提下，不断增加社会服务投入，规范服务管理,全力打造**燃气品牌,使广大用户真正体会到“客户至上”的贴心服务。
1.加快管道天然气建设是实现“美丽**”的重要战略部署.在市市政园林局的指导下,公司主动出击,推出“蓝焰行动”，为共同缔造“美丽**”当先锋打头阵。“蓝焰行动"拟投入9。14亿元建设资金，在三年内实施七大工程，让46000多户还在用瓶装气、瓶组气的市民用上管道天然气，只要条件具备,就要实现天然气通气到区、到楼、到户。
2。关注客户用气安全，携手社区共建和谐。长期以来,公司特别重视终端用户的用气安全,坚持每月到各社区开展“安全用气”宣传活动，6月恰逢全国“安全生产月”及**市“纠风惠民奉献月”，借此契机,公司与筼筜街道、嘉莲街道联袂开展“关注客户用气安全，携手社区共建和谐”大型宣传活动，向38户低保家庭赠送燃气灶具,市民评代表也到场指导相关工作，现场通过展板、发放宣传资料、猜谜等方式宣传安全知识，实物展示户内管道燃气设施、灶具、热水器等，向社区居民讲解安全使用知识，通过这次活动,将优质服务、安全宣传、履行社会责任完美地结合在一起，得到了社会的一致好评。《**日报》、《**晚报》、《海西晨报》、《**广播电视报》等媒介对公司解决部分弱势群体安全用气后顾之忧，促进社区公益事业发展的行为连续作了报道，赞扬公司用真
情和行动唱响了优质服务的赞歌，为进一步弘扬了公司优秀企业文化，塑造了良好的企业形象.
3。开展小型餐饮场所燃气安全专项治理检查:去年底，国内发生了多起小型餐饮业瓶装液化石油气事故，根据省、市有关开展小型餐饮业安检的工作要求,公司将小型餐饮业安检工作纳入20**年度重点工作事项,认真组织,层层推进步步为营，确保安检工作扎实有效推进。截止5月20日共完成2574户在册餐饮用户的摸底检查工作，向用户发放安全宣传材料,共检查到安全隐患2880个，其中重大安全隐患133个。6月前我部餐饮用户重大安全隐患已全部督促整改到位，有效的保障了用户的用气安全。
4。保障台湾美食节供气安全：在为期七天的台湾特色美食节期间，作为此次美食节指定的液化气供应商,公司提前安排人员为美食节摊位进行气瓶安装、灶具调试,进行安全用气宣传，分发宣传单百余份.在活动期间还安排专人进行现场巡查，以高度的责任心和优质的服务做到让摊主放心、让市民安心，为市民享打造了一个欢乐祥和的民间嘉年华。
5。为离退休老干部义务服务：客户服务部履行社会承诺服务,维修中心（陈建平班）组织维修工走进湖滨二里、美头山、莲坂西路军队干休所、市干休所等地为老干部义务安检、免费维修292户，解决了老干部的后顾之忧，深受老干部和家属的表扬。
6.拓宽缴费渠道，提供便民利民服务：今年以来，公司积极探索拓宽缴费渠道,先后与光大银行合作,开通了网上银行、支付宝、财付通等网上缴费业务渠道；月末发送缴费提醒的短信服务。
五、行风建设与经营业务相结合，提供优质、便捷服务
20**年，公司通过落实精益管理项目、推行“客户服务礼仪标准和作业标准"试点、建立“客户服务管理体系"、实施现场服务督察、开展定期分析等,开展客户服务管理工作,取得明显效果，具体如下：
1。为更好地践行**集团“以客户为导向”的理念，公司推行客户服务礼仪标准和作业标准，举办75场分级培训,共996人次参加，一线员工参训率达100％.在此基础上,通过组织服务现场服务行为观察和对标学习，帮助员工较好地掌握了服务行为标准,自贯标活动开展以来，员工的服务意识、服务技能明显提升，理顺了部分工作程序，提高了服务标准的执行力和客户满意度。
2。作为集团《客户服务管理体系》试点单位，公司组织55人，历时3个半月梳理完成了167项客户服务管理制度、管理流程、作业指导书和公开文件，使公司所有对外服务事项有据可依、有章可循，保证了服务规范、流程清晰、职责分明。
3.日常回访与专项调查相结合：为了更好地收集客户的意见和建议，公司建立了日常电话回访和年度客户满意度问卷调查相结合的长效制度，明确回访指标和调查方式、时间、分析工具等,定期形成书面报告提交公司管理层和相关部室，对存在问题提出整改措施，限期跟踪、落实、整改。
4。继续做好钢瓶的规范化管理工作，并将该项工作做为精益管理重点工作，通过选用新型防撕的条形码、销售系统软件升级、制定瓶号核对的考核方案、加强供应站点瓶号核对的考核等，在钢瓶的规范化管理上取得了显著的成效，目前所有的民用户已全部实现赁卡换气，9月份用户空瓶返回瓶号核对的正确率已达97.94％，有效的杜绝了我司钢瓶的流失及杜绝用户使用“黑气”。
5.根据群众提出的意见,CNG加气站自4月起推行“交接班不间断加气”，减少了客户排队等候时间及由此引起的投诉，提高了工作效率和客户满意度。
6。加强管网巡检管理，不断提高巡检泄漏自查率，及时发现施工工地，及时纠正违章作业，截止到10月31日：全年泄漏自查率93.27%；配合城市建设进行燃气管线定位咨询并现场交底，办理燃气管线安全确认857份；发现隐患391处,发放隐患整改通知书334份，已整改363处；改造地下管线重大泄漏隐患2公里；完成调压柜单路改双路改造12座，减少了今后因调压柜检修停气对用户的用气影响，提高供气稳定性，确保地下管网安全稳定运行。
六、存在问题及改进方向
1。由于历史原因,房地产开发商早期没有将管道燃气作为居民住宅必配设施，燃气管线因安全规范要求，一些旧城区市政道路未进行改造，燃气管网无法敷设到位，造成目前**尚有约6.7万户已建成住宅未能使用管道天然气，其中岛内建成区大约有2.7万户，岛外将近4万户.为早日解决管道天然气通气问题,公司制定了“美丽**·蓝焰行动”——加快推进天然气工程建设进度,提升管道燃气气化率实施方案,用三年的时间,力争完成未安装燃气设施建成区约
11800户、已安装燃气设施建成住宅约22400户的通气工作，完成11900户瓶组站用户的管道天然气置换工作，敷设300公里中压市政燃气管道，使管道天然气覆盖13个工业区，新建和改造加气站3座，完成具备条件的燃油锅炉改造，进一步完善天然气管网，使覆盖范围不断扩大,居民和工商业气化率有大幅度提高.
2。近几年，随着管道天然气敷设区域的不断扩大，仅有的岛内金桥路，岛外集美、海沧三个管道燃气营业厅，还不能满足用户的服务需求。公司计划在今年底正式启用**燃气中心大楼的客户服务大厅，明年还将增加一些新网点，在岛内增设湖滨南路营业厅，岛外将逐步在中心城区设立营业网点，方便群众办理相关业务。此外还计划设置“流动服务车”,进行收费、安检、燃气具销售，更好地做好便民利民。员常室一、管主线不3理管员.同今关共工岗年键同作位虽事观业之然项察标间试来等准标行,抓方推准了，式选实执客，服行实户务班情施服明组况服务星月参务礼，观差行仪树察不为标立和齐观准服公.察和2务司0，作1标提季4业杆年升观标。公基察准司层相，将管结但把理合在服人，观公务员察司行管中级为理发观水现察平不员列，同和规入人部范日
篇三：行业作风建设工作总结范文
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑作风建设个人工作总结5篇
作风建设个人工作总结1根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将
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1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动
工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员
心得领会，并汇集入档。
进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身
2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长
股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身
对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进
的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周
行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进
所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。
行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修
3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》
不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参
明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、加进修的决议信念。
事难办”的现象。
作风建设个人工作总结2
3、进修环境
一、组织动员、安排部署
在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法
按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了
为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与
全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统
精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年
如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一
活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职
步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这
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项活动扎实有效
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式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精
风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、
读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活
散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、
动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均
总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。
记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了
作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直
广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务
在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得
“三农”。近几年来，__县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在
体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检
着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：
查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，
㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神
对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树
的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不
立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。
够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领
作风建设个人工作总结3
导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、
__县供销合作社按照永作办通(20__)4号文《关于印发__县作风建
“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，
设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面
但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，
回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作
没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工
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作中出现的一些新情况、新问题。
要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在
㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作
纸面上，没有在实际中得到落实。
中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，
㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早
没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。
退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致
㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创
使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时
建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺
期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干
乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解
部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时
决措施还不够具体。
会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工
㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制
作面突破力度不够。
腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子
㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政
交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标
府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监
现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，
督检查不力。
吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。
㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把
㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和
创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。
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㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，
保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人
督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，
好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的
并进行了烧毁。
意义。
④20__年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、
㈩20__年1--10月经济指标完成情况
专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一
①经营总额：20__年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农
会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。
业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易
⑤20__年1-10月全系统实现利润61万元。
额5357万元。
以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目
②农资经营：20__年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其
标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20__年的各项指标。加大
中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾
督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，
肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。
确保项目资金和干部职工都不出问题。
③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20__年1-10月销售食盐972
作风建设个人工作总结4
吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术
根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能
监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水
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平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的
务管理规范化。
作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
作风建设个人工作总结5
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委
总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极
关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范
推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完
通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方
善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，
式的改革升级，确保资金链的循环。
全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财
一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系
务人员存在的思想懒惰，进取意识不强;依靠惯性思绪和工作，与时俱
群众的有关规定
进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评
1、深入学习，提高认识。
和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作
中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见
为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平
文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认
和能力。
真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财
动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升
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学习效果。
规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强
2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九
化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局
章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实
局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过
行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，
程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深
始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习
刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作
惯和自觉行动。
开展。
二、有效开展作风建设主题活动
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、
1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把
省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实
“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落
际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切
实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措
联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进
来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主
工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在
市委相关规定的贯彻落实工作。
全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项
动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为
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民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出
“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一致好评。
三、认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布
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投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。
2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后
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畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治
纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制
违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后，由于历史原因没
度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查
有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按
的单位制定了年度检查计划，并向市优化办进行了备案。二是规范了
照岳发[20__]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治
行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制
违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进
定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，
行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建
尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发
档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏
现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了
屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下
行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务
发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局
中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结
系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公
对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了
布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过
《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。
继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回
2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市
访10个服务对象，群众满意率为100%。
优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自
3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重
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要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、
经统计，全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时，要求工作人员主
公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大
全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公
方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，
务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。
达到了厉行节约的目标。
6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决
4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”
实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并
的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题_，对照群众
召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，
评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关
按时参加市委、市政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、
工作人员的综合素质;二要认真履行职责，务求工作成效;三要经常深入
不早退，切实保证了会议的满勤率。
基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要认真开展调查
研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。
5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，
坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、
无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。
篇四：行业作风建设工作总结范文
电信公司2022年度行业作风建设工作总结范文3、助力我市公安系统打造“平安某某”体系。在“平安某某”工程
基础上逐步完善“平安校园”、“平安家居”等多个监控平台，“平安某
某”体系将防范覆盖领域由对重点地区的监控，逐步推广到机关、学校、
社区和商铺。推出“平安联防#9”计划，为全市村居(主要是农村)实施
“#9”平安联防计划，助力完善社会治安联防措施和群防群治网络。目前
办理平安联防业务的用户数超6000户。
（六）加强党风廉政建
设，促进企业健康发展
按照上级的统一部署，我们深入开展反腐
倡廉建设，积极应对新变化、采取新举措，以完善惩防体系为主线，防范
企业风险为核心，加强领导人员和关键岗位人员廉洁从业为重点，深入推
进企业反腐倡廉工作，为企业健康发展提供了有力保证。
1、反
腐倡廉教育常抓不懈。及时传达和组织员工学习上级有关廉政建设和行风
建设文件精神，坚持与日常工作相结合，加强对党员、关键岗位人员特别
是各级经理人员的教育。贯彻学***电信省公司转发《中央企业贯彻落
实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》、中共中央纪委
《关于加强廉政风险防控的指导意见》、《关于加强中央企业有关业务管
理防治小金库若干规定》、《关于印发中国电信集团公司领导人员职务消
费管理暂行办法的通知》，党委成员讲党课或作报告2人次，组织学习2
场次，共200多人参加。组织开展结合以“为民务实清廉”为主要内容的
党的群众路线教育实践活动，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，对
党员、干部开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教
育。
2、强化岗位监督管理，持续深化廉洁从业。按四项监督机
制做好领导干部选拔任用，经过组织考察、民主推荐或公开竞聘、民主评
议、党组会表决、公示、聘用等环节。加强关键岗位人员管理，建立数据
库，组织21人签订关键岗位人员廉洁承诺书。加强关键岗位廉洁从业提
醒，每次登陆EIAC办公网前，阅读一遍“某某公司关键岗位人员廉洁从
业准则”。
3、加强重点领域与关键环节监督。重要事项决策制
度、重要干部任免制度、重要项目安排制度、大额资金使用制度等“三重
一大”事项运作严格按照《中国电信某某公司三重一大实施细则》要求执
行。事关分公司的重大事项由分公司党委会议和总经理办公会议决策，重
要人事任免由党委决定，认真开展专项专题项目监督，开展移动终端补贴
效能监察、廉洁风险排查等专项工作。
（七）注重行风建设的实
际效果，积极参与社会公益事业。
加强行风建设的根本目的就是
为了更好的发挥职能作用，增强为民服务本领、提高为民服务水平、扩大
为民服务成果。
1、积极参与公益活动。中国电信某某分公司先
后被授予《某某市★★★级劳动关系和谐企业》和《某某市星级职工之
家》。今年组织了30人次参加无偿献血活动，分公司张剑连续14次，陈
伟强、刘智明、黄少波连续10次，参加某某市无偿献血活动，完成某某
市红十字会下达给我们的任务，连续六年被评为“无偿献血先进集
体”。
2、响应某某市委、市政府的号召，组织20多人次参加慈
善公益大巡游活动；全体员工参加慈善公益捐款“一元爱心日”、“某
某省扶贫济困日”“四川雅安捐款”“党内关爱”等活动，共捐款达3.5
万元。
3、11名党员职工参加某某市春蕾助学行动，每年捐500
元给助学贫困儿童。已捐助金额超过2.85万元。
4、认真做好扶
贫工作。2022年我单位安排在赤溪冲金村进行联村帮扶工作，资助2万
元进行民生工程；7月对该村困难党员进行慰问3千元和发慰问物品一
批；帮扶该村4个特困户超1万元。
2022年，我们在行业作
风建设方面虽然取得成效，但离群众的要求，尚存在一些差距，行业作风
建设有待进一步加强，服务质量和水平有待进一步提升。下一步，我们将
以这次行风评议为契机，进一步强化措施，明确责任，努力把行风建设提
高到一个新水平，以行风建设工作为切入点，进一步认清形势，明确肩负的责任和使命，解放思想，开拓进取，全力推动企业“四有”健康发展，为促进经济发展与社会和谐、为某某的电信事业做出更大贡献！
篇五：行业作风建设工作总结范文
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作风建设个人工作总结1根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将
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1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动
工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员
心得领会，并汇集入档。
进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身
2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长
股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身
对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进
的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周
行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进
所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。
行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修
3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》
不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参
明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、加进修的决议信念。
事难办”的现象。
作风建设个人工作总结2
3、进修环境
一、组织动员、安排部署
在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法
按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了
为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与
全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统
精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年
如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一
活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职
步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这
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项活动扎实有效
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式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精
风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、
读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活
散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、
动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均
总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。
记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了
作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直
广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务
在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得
“三农”。近几年来，__县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在
体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检
着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：
查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，
㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神
对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树
的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不
立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。
够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领
作风建设个人工作总结3
导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡
__县供销合作社按照永作办通(20__)4号文《关于印发__县作风建
村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但
设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面
学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，
回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作
没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工
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作中出现的一些新情况、新问题。
要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在
㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作
纸面上，没有在实际中得到落实。
中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，
㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早
没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。
退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致
㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创
使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时
建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺
期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干
乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解
部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时
决措施还不够具体。
会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工
㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制
作面突破力度不够。
腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子
㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政
交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标
府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监
现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，
督检查不力。
吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。
㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把
㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和
创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。
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㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，
保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人
督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，
好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的
并进行了烧毁。
意义。
④20__年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、
㈩20__年1--10月经济指标完成情况
专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一
①经营总额：20__年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农
会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。
业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易
⑤20__年1-10月全系统实现利润61万元。
额5357万元。
以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目
②农资经营：20__年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其
标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20__年的各项指标。加大
中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾
督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，
肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。
确保项目资金和干部职工都不出问题。
③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20__年1-10月销售食盐972
作风建设个人工作总结4
吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术
根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能
监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水
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平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的
务管理规范化。
作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
作风建设个人工作总结5
1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委
总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极
关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范
推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完
通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方
善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，
式的改革升级，确保资金链的循环。
全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财
一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系
务人员存在的思想懒惰，进取意识不强;依靠惯性思绪和工作，与时俱
群众的有关规定
进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评
1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作
和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作
作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文
为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平
件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职
和能力。
工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会
3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财
等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
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2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九
督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪
章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行
局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过
重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，
程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深
始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习
刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作
惯和自觉行动。
开展。
二、有效开展作风建设主题活动
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、
1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把
省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实
“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落
际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切
实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措
联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进
来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主
工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在
市委相关规定的贯彻落实工作。
全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项
动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为
规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化
民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习
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传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、
要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实
扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、
市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议
2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜
精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫
牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导
切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，
小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小
实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、
组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主
工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题
题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的
与困难6个，得到基层群众的一致好评。
文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中
三、认真处理群众投诉意见
的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责
今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建
任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设
设的大事来抓。
主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出
视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布
“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任
投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的
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监督。2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心
接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后
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治违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[20__]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的#39;执勤和劝导记录进行登记。
2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自
纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划，并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访10个服务对象，群众满意率为100%。
3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重
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要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、
经统计，全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时，要求工作人员主
公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大
全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公
方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，
务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。
达到了厉行节约的目标。
6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决
4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”
实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并
的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题_，对照群众
召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，
评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关
按时参加市委、市政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、
工作人员的综合素质;二要认真履行职责，务求工作成效;三要经常深入
不早退，切实保证了会议的满勤率。
基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要认真开展调查
研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。
5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，
坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、
无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。
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