下面是小编为大家整理的党建工作办公室2022年半年度工作总结【优秀范文】,供大家参考。
党建工作办公室 2022 年半年度工作总结
半年来，党建办在镇党委政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下和各业务科室的协同配合下，按照年初的工作分工和计划安排，一项一项抓好落实，现将半年来的工作向大会作一简单的汇报。
一、工作开展情况 党建办的主要工作职责共有纪检、宣传、组织、统站、人武、团委、妇联等几块工作。按照时间过半任务过半的目标，这几项工作初步完成了预定的目标。
（一）纪检工作 镇纪委坚持问题导向和目标导向，缕清问题症结，做好源头治理，持续深化清廉村社建设，取得了较好成效。1—6月，全镇纪检信访、自办线索等重要指标稳居全区镇街前 **，纪检宣传工作暂居全区镇街第 **，并承办了全区清廉村社建设工作座谈会。一是推广线上村务，促进基层村务智理。通过“镇村见图码”、“微信全覆盖”等方式，让村民群众对村务事宜“一览无余”、民情反映“一键直达”。二是理好一张清单，规范村级财务管理。指导编制《** 镇村级财务管理负面问题检查清单》，建立健全了整改反馈机制和问题通报机制，初步实现了财务知识“清单式”列明、财务管理“多关口”监督的目标。三是聚焦三项监督，严管小型工程领域。
持续深化 ** 万元以下的村级小型工程监督，强化工程合同、工程变更和工程结算领域的完善监督，指导制定了小型工程管理流程图、施工合同范本和中介机构管理规定等制度。四是设立四大片组，协同村级监察联络。按照“片组协作、以老带新”的思路，编制《** 镇清廉村居建设指导手册》和《**镇监察联络站履职工作手册》，通过实务考试、点单定向培训、片长经验传授、出镇交叉检查等方式，开展相对个性化、针对性和精准性的指导培训，提升了村级监察队伍业务能力。
（二）组织工作 一是强政治建设，突出思想引领。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党史学习教育工作，在学习教育期间，订购党员 ** 本必读书目 ** 套，有序组织镇属 ** 个党组织（** 个行政村、** 个企业支部和机关 ** 个党支部）赴 **、** 县等红色教育基地开展党员轮训。根据党员春训安排，利用“线上＋线下”模式，组织党员干部利用《** 先锋》APP、华数直播系统等载体收看省市区委组织的各类直播课程 ** 余次，实现党员教育全覆盖。周密细致完成“光荣在党 ** 年”纪念章颁发工作，由镇党委集中颁发纪念章 ** 枚，在 ** 月 ** 日当天，组织全镇党员集中收看大会直播和******重要讲话，不断加强党的领导。完成党员半年报任务，截止 ** 月底，全镇实有党员 ** 名。
二是强品牌打造，突出党建引领。重点构建 ** 镇“红漫柳溪”党建品牌，利用临安半马特大活动契机，重磅推出党建品牌，发布首个宣传视频，成为舆论热点。结合区委“天
目红盟”大平台不断深化 ** 镇党建联盟建设，计划提升全镇党建示范带建设，** 月底设计初稿已完成，初定 ** 月底前完成。目前已确定联盟“1＋3＋x”组织架构、成员单位，细化联盟总体工作目标个细化 ** 个本年度工作重点内容。注重发挥党建品牌效应，积极举办各项工作，联合镇总工会举办“五月 ** 红漫柳溪”庆祝建党百年系列活动，开展知识竞赛、红歌竞赛、演讲比赛和书画比赛 ** 项类别活动，选送 **支队伍参加临安区党史知识竞赛，获得全区三等奖。
三是强队伍建设，突出人才强镇。注重在重点工作和项目一线锻造干部，“突出政治标准、注重实干实绩”的考核导向，按时完成 **、** 季度的公务员平时考核工作，有序组织村党组织书记参加为期 ** 天的全区书记培训班。关注党员干部梯队建设，上半年已发展党员 ** 人（完成全年指标的**％），吸收入党积极分子 ** 名（其中企业支部 ** 人，村党组织 ** 人）、确定培养村级党员队伍后备“好苗子”** 人，计划于本年底全年消除 ** 个三年以上未发展党员村，促进党员干部结构进一步优化。
四是强阵地运用，突出为民宗旨。不断提升镇村党群阵地，添置村级党员活动室桌椅、电脑等设备，利用现有场地整合新设立初心驿站 ** 个（全区 ** 号），形成 ** 镇“12＋8”服务清单。镇村党群服务中心运营实现常态化，镇级党群服务中心共举办各类讲座、培训、会议、公益服务、社团活动等 ** 场次，接待省内外参观团队 ** 余批次，打造“童心向党”、人大代表“周五有约”、“红色研学”等中心服务品牌
** 个，惠及党员群众 ** 余人次，中心知晓率和知名度不断提升，朋友圈不断扩大，镇级中心辐射带动下属 ** 个行政村党群中心开展活动，深受党员群众的喜爱。目前，** 发布已推送周总结和预告 ** 期、专题活动 ** 期，特色活动获区级天目先锋公众号推送 ** 期，** 新闻报道 ** 期，** 小学推送 ** 期。
五是强基层建设，突出堡垒作用。抓好党组织日常管理，** 月、** 月分别召开党建工作年初部署会和业务培训会，强化党务工作者的业务能力和水平，利用《** 先锋》平台开展日常活动的签到、。由组织委员带队，完成对 ** 个行政村的走访座谈，明确年度工作重点和提出存在问题短板，继续推进 ** 村软弱落后党组织整转工作。落实党内关心关爱制度，党内关爱基金申请 ** 人，完成离任村主要干部的慰问工作、落实困难党员群众的结对慰问，累计慰问 ** 人次，总金额** 万元。加强党建对外宣传工作，每月完成约稿任务，在国家级、省市媒体发布组工信息 ** 篇，组工外宣预计可加满** 分，撰写 ** 篇征文参加区级主题征文活动，并被推荐到**。
（三）宣传工作 一是学好用好“学习强国”。
《学习强国》全国平台 ** 篇；二是内宣外宣齐抓共管。积极谋划新闻行动，造浓氛围，向外界宣传 **。截至目前，共获国家、省、市、区级媒体报道** 次（不包括美丽城镇的宣传报道），其中新华网、光明网、人民日报等国家级媒体报道 ** 次，** 日报、** 新闻、钱江
晚报、天目新闻等省级媒体 ** 次，** 日报 APP、** 新闻等市区级媒体报道 ** 次。利用镇本级媒体——“** 发布”微信公众号及时发布信息，截至目前共发布信息 ** 条，其中原创 ** 篇。三是用好文化礼堂，丰富百姓精神文化生活。截止目前，** 个村文化礼堂共计开展活动 ** 多次，启动 ** 村文化礼堂的乡村会客厅和 ** 村特色文化展示厅方案设计，预计 ** 月完成项目建设。** 个村文化礼堂采取“文化管家”社会化管理服务，目前正在采购公示期，预计 ** 月中旬正式托管运维。四是指导督促好各基层党组织开展党史学习教育，完成每个阶段的规定动作，做深做实党史学习教育。共计开展展演 ** 场，** 后党课进庭院 ** 场，** 个党组织 ** 余名党员重温入党申请书，党员认领微心愿，并利用党群服务中心平台开展红色电影、红色故事等党史系列活动 ** 余次。
（四）统战工作 新乡贤联谊会春节前走访慰问困难（留守）妇女儿童 **户，发展新会员 ** 名；宗教方面，按时完成 ** 教堂每月平安巡查，半年度消防大检查、建筑大检查；完成教堂、玉屏寺、白云寺三处房屋结构安全鉴定，对鉴定为 ** 级危房的玉屏寺进行封锁，待解危后再重新开放；完成宗教信众调查；完成小庙小庵调查；侨务方面，完成海外人士职业、学历信息调查；定期向海外侨胞留学生推送涉及其切身利益的相关政策。
（五）人武工作 以建设区优秀武装部为目标，围绕征兵工作和民兵工作
积极开展工作。征兵工作方面，完成 ** 名 ** 周岁青年兵役登记工作，春季征兵输送大学毕业生 ** 名，其中 ** 人二次入伍，被国家级媒体作为典型报道。民兵工作，通过政审体检层层选拔，住建了 ** 人的基干民兵队伍并圆满完成区级训练任务，出动民兵 ** 人完成半马保障任务。
（六）团委工作 全面加强团组织覆盖，新建非公企业团支部 ** 个，新增团员 ** 名。积极开展志愿工作，按要求组建志愿服务队伍** 支，累计开展志愿活动 ** 余次，半马志愿服务广受好评。努力提升宣传质量，深入挖掘工作亮点，二季度外宣报道 **篇其中省级以上 ** 篇，青春 ** 内讯 ** 篇。
（七）妇联工作 积极组织镇机关女同志参加“舞动临安喜迎 **”健身操大赛；向上级争取离任困难妇女主任、困难儿童慰问金 ** 人次；春节期间向 ** 镇新乡贤联谊会争取困难（留守）妇女儿童慰问 ** 户。
（八）老干部工作 组织老干部外出学习考察一次；完成今年老干部体检工作；老干部每月学习交流例会按时召开；老干部支部开展庭院党课一次，并通过走访、座谈，收集整理石瑞“三大水利工程”资料，献礼建党百年。
二、存在的问题 一是办公室工作人员较少，主要精力集中在应付上级部署的相关工作，特别是一系列的报表和一些常规的动作，工
作上大家都有点力不从心，导致工作质量和效率都不高； 二是业务水平和政策研究还不强，如今年的舆情信息目前完成较差，主要责任在我，理论水平比较差，工作能力比较欠缺； 三是工作创新性不够，亮点不够突出。如党史学习教育方面开展上，形式做法比较单一，经验典型不够突出等；“红漫柳溪”党建品牌特色不够突出；宣传工作手段比较短一，没有主流的官方媒介（如抖音、H5、VLO 等）来主宣 **； 四是工作的标准离党委政府的要求还有差距。如今年大党建各项工作指标总体不平衡，有排名靠前，也有差强人意的。
三、下半年工作思路 下一步，我们将坚持目标和问题导向，对标综合考评指标，深刻吸取教训，查漏补缺，突出工作重点，提高工作标准，同心同德，保质保量地完成好党委政府赋予的各项工作任务，推进各项工作争先进位。
（一）加强学习，夯实工作基础。一是加强理论和业务知识的学习，不断提高工作的业务水平；二是对标综合考评指标，加强政策理论的研究，吃透文件精神，确保不失分；三是相互交流学习，做到人无我有，人有我精，不断补齐的短板。
（二）加强对接，创新工作举措。一是做好与上级部门的对接沟通，掌握第一信息源，主动邀请他们下基层指导工作；二是主动与各业务科室交流，站在全局面上考虑问题，
做好重大主题宣传出新，重要活动报道出色，重点工作新闻出彩；三是健全完善办公室每周工作例会，科学合理统筹各项工作，做到分工不分家，相互之间补好台，不断创新工作举措。
（三）突出重点，瞄准关键抓落实。一是持续深化“红漫柳溪”党建品牌。继续强化党建联盟，通过联盟实现共商共建共享，不断扩大联盟的资源优势，整合现有的文旅、农旅特色产业，加快推进“环柳溪江”党建示范带提升，形成“红色辐射圈”；二是打开主流媒介的通道，挖掘好 ** 的历史人文风景等素材，讲好 ** 故事，传播好 ** 文化，提升 **对外知名度；三是充分发挥党组织书记“领头雁”和基层党组织战斗堡垒作用，积极培养锻造一批可以去区级新头雁大比拼平台的村书记，全面实施“** 先锋”量化考核机制，通过红黄黑榜通报党组织运行情况；四是建设坚强有力的村务监督队伍，打造清廉村居，为建设“唐昌首镇古韵 **”夯实基层基础。五是深化党史学习教育系列活动，推动党建工作上水平。
推荐访问:党建工作办公室2022年半年度工作总结 工作总结 党建工作 半年度