下面是小编为大家整理的开发区党建工作总结,供大家参考。
开发区党建工作总结
一是坚持把党的建设作为首要任务，认真落实主体责任。中共卤阳湖开发区工委是 2017 年 7 月经市委批准设立的，是一个较为年轻的党组织，自 2017 年 12 月我兼任工委书记以来，始终立足卤阳湖开发区实际，坚持一手抓党建，一手抓发展，主动思考谋划新常态下党建工作机制，党政联席会议 4 次专题研究党建工作，制定年度计划，明确工作重点，分析存在问题，提出解决办法，推动党建工作有效落实，以党建工作成效为经济工 德 作服务，促进了全区各 霉 项工作逐步走向制度化 桐 、规范化。
二是坚 翰 持把干部队伍建设作为 滴 第一保障，不断提升整 慑体工作水平。修订完善 琴 开发区领导班子议事规 鹰 则、党政联席会议制度 嫂 等，进一步提升决策科 在 学化、民主化水平。认 贯真贯彻落实新出台的《 又 党政领导干部选拔任用 酚 工作条例》，坚持正确 埔 的选人用人导向，创新 愿 干部选拔任用工作，建 唐 立能上能下的灵活用人 息 机制。2017 年开发 蝎 区机构改革，在全市率 肢 先实行全员聘用制，按 屁 规范的用人程序重新对 扛 各部门负责人进行了调 痈 整聘任。按照《陕西省 早 事业单位公开招聘工作 卸 人员实施办法》，面向 悦 全市对开发区部门 8 个 徒 副职岗位和 30 名公共 渝 服务岗位进行了公开招 概 聘。进一步制定完善《 胰开发区目标责任考核办 伙 法》，逐级逐人夯实责 壬 任，推动工作落实。
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三是坚持把教育管理 饮 作为主要抓手，持续优 蚁 化党员干部队伍。狠抓 玛 党组织和党员规范化管 雅 理，结合开发区机构改 账 革，对部分支部进行了 用 调整，理顺党组织隶属 忘 关系，“三会一课”、 烁 党员评议等制度有效落 索 实。严格执行党费收缴 贵 管理办法有关规定，2 金 017 年共收缴党费 1 宅 1830 元，培训、学 州习等支出 2800 元。
柱 坚持党员发展标准，严 绳 把党员入口关，201 乒 7 年区直机关党委共发 雄 展党员 11 名，其中女 萄 党员 4 名，占%。
痛 全面加强干部教育培训 意 ，有针对性地制定学习 乐 计划，组织蒲城县县级 萤 领导、部分科级干部和 早 开发区科级以上干部在 月 卤阳湖进行了为期 3 天 旗 的封闭式集中培训，参 循 加雷洋洲事迹蒲城报告 棱 会等，培训干部 6 期 6 拜 00 余人次;在全区党 橡员干部中开展“讲做评 新 ”活动，以倒逼的办法 蔫 ，促进干部素质和业务 付 能力提高;在“七一” 稗 党的生日之际，组织部 织 分党员、预备党员、入 聚 党积极分子赴红色圣地 庇 照金，重温入党誓词， 淑 接受革命传统教育。
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全面落实服务型党组 叹 织创建工作，目前，我 惺 区党员干部直接联系服 沃 务企业工作已经覆盖开 候 发区所有企业，全体党 姨 员累计深入企业 53 次 娠 ，发放调查表 25 份， 咬 发放《党员干部联系服 舟 务企业通讯录》，密切 巷 与企业联系，切实为企 牙 业发展排忧解难。
伦 四是坚持把整改问题作 炎 为重要内容，认真落实 藏 “两个
责任”。坚持问 省 题导向，统筹推进路线 单 教育实践活动整改、党 译 建突出问题整改工作， 门 全区深入开展“工作落 趾 实年”、“体制机制规 捡 范理顺年”、“纪律作 掩 风建设年”三项活动， 炳针对查摆出的党内组织 虑 生活不规范、干部能力 揪 不强等党建突出问题， 徘 建立严格党内组织生活 橙 、加强自身建设等 5 项 止制度;印发《关于规范 将 领导干部报告个人有关 只 事项的通知》，对全体 胸 科级干部报告个人有关 陡 事项提出明确要求。
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认真落实党风廉政建 抨 设责任制党委主体责任 青 ，以党风廉政建设促作 纱 风改进，工作上坚持做 秃 到“四个同步”。定期 在召开党政联席会听取研 曹 究党风廉政建设工作， 辖 支持纪委严格履行监督 环 责任，理顺纪检监察体 谦 制机制。制定下发《关 毙于违反工作纪律和工作 谚 作风相关规定“约法三 于 章”责任追究办法》等 芍 6 项纪律规定，突出开 诈 展公款消费、公车私用 予 、办公用房、“吃空饷 占 ”等专项整治。开发区 呢 领导班子带头落实“三 仗 严三实”要求，各领导 叭 公开承诺在开发区网站 蛔 公示，以上率下改作风 另 ，主动接受干部职工监 视 督。纪工委加大正风肃 檬 纪力度，对 9 个部门进 剁 行了公开通报批评，对 叭 14 名违纪违规人员进 焰 行了责任追究。
一 舍 是存在“重发展、轻党 勾 建”的思想。总认为开 画 发区是一个经济体，只 楚 有发展才是硬道理，过 吊 多的精力用在抓项目建 噪 设、抓招商引资等工作 潜 上了，没有潜心研究开 噪 发区党建工作的切入点 炸 和突破口，工作指导上 瞻 也是泛泛为之，
有只求 议 过得去、不求过得硬的 捏 思想。
二是基层组 钉 织设置还不尽合理。机 绷 构改革后，原有 16个 名 部门精简为 8 个，对基 侍 层支部的设置只是简单 氢 的合并重组，没有完全 龟 兼顾工作上的协调统一 觅 ;党建工作不平衡，个 柳别支部党建工作制度不 携 健全，组织生活开展不 罕 规范，群众路线教育实 彰 践活动开展不扎实，对 栏 企业和群众反映的热难 沁点问题整改不够彻底。
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三是在党员管理上 徐 有差距。对干部监督管 迹 理和考核的办法措施比 玩 较单一，部分党员干部 赌 大局意识、规矩意识和 眠服务意识不强，工作落 刽 实的力度还不够;个别 勇 党员干部浑浑噩噩混日 僵 子的思想在一定程度上 卫 仍有存在，缺乏敢拼敢 怔 为、埋头苦干的精神， 切 特别是在开发区当前极 愚 度困难的情况下，谋发 乞 展没思路，抓工作没办 嚣 法，党员先锋模范作用 升 发挥不够。
四是作 戏 风建设差强人意。作风 翻 建设常态化、长效化机 魏制还不健全，路线教育 唤 问题整改还没有完全到 父 位，“四风”问题整治 锡 还不彻底，部分党员干 泻 部只是畏惧制度约束， 氨 仅停留在“不敢”上， 予 还没有真正触及思想灵 澡 魂深处，达不到“不想 悬 ”的要求，甚至出现回 狄 潮反弹的现象。
上 窒 述问题的出现，从主观 蜕 方面分析，主要有四个 驾 方面原因：一是作为个 杠 人来讲，我是蒲城县委 矩 书记兼任开发区党工委 耿 书记，总是把蒲城作为 乍 主阵地，把蒲城的党建 畴 工作
抓的紧，开发区的 疗 相对放的松，没有很好 廊 的统筹兼顾。二是对党 裴 建新常态下如何提升工 牙 作水平研究得不深不透 芬 。学习的党建知识不系 翌 统，掌握党建工作方法 裸 不全面，**工作中的 蕾 一些问题还不得心应手 因 ，致使工作效果打了折 玛 扣。三是倾注精力和时 傣 间抓党建工作还不够。
裁 思想上对党建工作高度 呈 重视，谋划工作把党建 广 与经济发展同步考虑， 阅 但抓党建工作还不全面 鸯 细致，措施不够有力， 悲 与抓经常、抓具体的要 仓 求还有一定差距。四是 渔 责任落实不到位。在工 瘫 作推进中，考虑实际因 娃 素多，落实各项党建工 乍 作标准还不严格，对个 蒲 别工作出现偏差或失误 徘 的党员干部，没有做到 遥 及时问责。
一是认 妇 真履职尽责，严格落实 栋 党建工作责任制。牢固 刃树立党建“第一责任人 秧 ”意识，带头落实党建 勾 工作责任制，努力提高 蛾 机关党的工作科学化水 蹲 平。定期召开党政联席 狐 会议专题研究机关党建 脉 工作，全年不少于 4 次 笔 。把蒲城抓党建工作一 言 些好的作法运用到开发 膜 区，进一步修订完善基 讯 层党建目标责任考核办 化 法，强化督查机制，建 识 立问责机制，把功夫下 韭 在平时，切实把党建工 栓 作拿在手中，常抓不懈 揉 。
二是加强教育管 体 理，持续提高党员队伍 顿 整体素质。自觉落实“ 既 三会一课”制度，健全 狮 考勤、会议记录调阅等 毛 制度，每季度集中检查 密 一次，召开一次党员大 毒 会，每半年至少上一次 柴 党课。探索建立有效的 继 党员管理制度，修订完 喻 善
党员量化考核办法， 亿 坚持党员发展标准，分 麦 类处置不合格党员，切 靛 实纯洁优化党员队伍。
美 以“党员爱心服务”、 短 “党员联系服务企业” 露 系列主题活动为载体， 嗡 活动做到有安排、有重 汲 点、有记载，深入推进 押 “红袖章”志愿服务活 骇 动。
三是坚持以上 盔 率下，抓好班子带好队 颜 伍。干部大讲堂、开发 疫 区网站等为载体，积极 铡 实施“三统一推”促进 驯 干部学习。加大干部培 窑 养力度，严格按照市编 德 办批复意见，配强配硬 咙 各部门领导班子特别是 渭 “一把手”，有计划选 佩 拨使用一批非党干部、 拣 妇女干部和年轻干部。
桂 持续深化干部人事改革 砾 ，在现有全员聘任制的 洲 基础上，进一步健全能 缅 上能下、能进能出的的 玩 用人机制，激发干部队 恳 伍整体活力。
四是 蛙 牢记“两个责任”，深 皱 入落实党风廉政建设责 奢 任制。按照***同中 鹏 央党校县委书记研修班 初 学员座谈时叮嘱的“四 扑 有”——心中有党、心 懊 中有民、心中有责、心 链 中有戒，主动适应党风 慷 廉政建设新常态，带头 愈 落实中央“八项规定” 梭 、廉洁自律各项规定和 喝 市委“约法三章”铁律 渝 ，认真落实主体责任， 低 抓好党风廉政建设责任 则 制的落实和预防腐败体 要 系建设，支持纪委工作 谗 ，持续用力推进作风转 芯 变，为全区干部当好标 酣 杆，做好表率。