干部问题整改清单10篇

时间：2022-11-08 08:50:10 来源：网友投稿

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干部问题整改清单10篇

篇一：干部问题整改清单

　　2014124工作能力不强不能完成自身职务工作推诿扯皮各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有党员干部庸懒散浮拖问题整改清单填报单位盖章

　　党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

　　填报单位：四川省长葫灌区管理局责任人：2014年11月27日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。2、进取心不强对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。3、创新意识不足视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。4、执行力有待提高、效率不有慢作为的现象，对领导安排的工二、懒高、服务还需要完善作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。5、管理不严格，执行制度不管理上有得过且过的思想，有时不三、散严。愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。一、庸1、"学习不够深入加强党务和人事知识2014．"12学习，提高工作能力。加强党性修养，增强进

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　　2014．"12取心。努力学习，拓宽视野，2014．"12做好新形势下党务工作和人事改革工作。合理安排工作，增强计2014．"12划性，提高执行力。具体表现具体整改措施整改时限备注严格管理，按照制度办2014．"12事。四、"浮五、拖6、"深入基层，深入实际多思起草文件有时满足于照抄照搬，没多深入基层，了解实际2014．"12考，解决实际问题不够。有很好的我局实际工作相结合，解情况，多解决实际问决实际工作存在的问题。题。7、工作中有拖和等的问题有时工作不在状态，当一天和尚撞严格要求自己，作好表2014．"12一天钟，对工作推动力度不够。率作用。

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篇二：干部问题整改清单

　　党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

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　　2/2

篇三：干部问题整改清单

　　领导干部个人整改清单

　　姓名：校长、党委副书记王立杰

　　序

　　“四风”方面

　　号

　　突出问题

　　2021年12月11日

　　具体整改措施

　　整改时限

　　完成情况

　　对学校发展定位不准确，面对新1、召开论证会，进一步完善大庆四中未来10年发展规划。2014年12月底并

　　形势、新要求有时习惯于常规思2、强化学习，认真研究，深入思考，进一步解放思想，长期坚持1

　　维，缺乏系统性、科学性和前瞻拓展视野，提高决策领导水平。

　　已整改并长期坚持

　　性。

　　片面追求高考升学率，学生体质1、进一步端正办学思想，规范办学行为，确保学生每天

　　下降，超规定招收借读生，高考锻炼时间不少于1小时，班额不超过56人。

　　2014年9月底并长

　　已整改

　　指标逐年递增，部分脱离师生实2、科学制定高考指标，确保学生全面个性健康发展和成期坚持

　　并长期坚持

　　际。

　　长。

　　对学校部分基础工作重视不够，1、夯实发展基础，统筹安排，合理谋划。3检查时临时抱佛脚，时有急功近2、重积累、重过程，提高认识，坚持不懈。

　　利思想。

　　长期坚持

　　已整改并长期坚持

　　深入教学和课堂不够，主动指导坚持每周至少听1节课，每月至少找2名骨干教师谈心指长期坚持

　　意识不强。

　　导交流教学工作。

　　已整改并长期坚持

　　工作表现在实干有余，忧患意识牢固树立不进则退的忧患意识，科学长远谋划学校发展。长期坚持5

　　和创新精神不足。

　　已整改并长期坚持

　　序

　　“四风”方面

　　号

　　突出问题

　　具体整改措施

　　整改时限完成情况

　　看到教师工作十分辛苦，过去有严格执行上级相关规定，严于用权，与党组织保持高度一长期坚持

　　时喜欢并主张给教工搞点福利，致。6

　　有时自我决定宴请犒劳相关有功

　　已整改并长期坚持

　　人员。

　　学校长流水、长明灯、浪费粮食出台学校相关制度，大力倡导节能意识，并广泛深入开展长期坚持7等现象屡禁不绝，有的教室大白厉行节约、艰苦奋斗精神教育，使之入脑、入耳、入心。

　　天仍开着灯。

　　已整改并长期坚持

　　教工津贴补助项目有些超标准、严格执行上级有关规定和纪律，取消不合理补助项目。2014年9月底并长

　　已整改

　　8违规定。

　　期坚持

　　并长期坚持

　　领导干部个人整改清单

　　姓名及职务：张淑兰党委书记、副校长

　　序号

　　“四风”方面突出问题

　　2021年12月11日

　　具体整改措施

　　整改时限完成情况

　　工作推进落实力度不够。

　　出台相关制度，健全奖惩机制。把全年布置的工作任务细化2014年9月底，已整改

　　分解，建立“回执报告单”，完成一项公开通报一项。

　　并长期坚持

　　担当意识不强。

　　要增强担当意识和责任意识，除了把党委方面的工作抓实抓2014年12月

　　好，在教育教学、德育管理、后勤方面也应该积极配合，建底，并长期坚

　　言献策，形成合力。

　　持

　　已整改并长期坚持

　　联系群众不够广泛。

　　2014年12月主动深入年级中和师生面对面的沟通。坚持每月找教师谈心，

　　底，并长期坚做好思想工作。每次下基层努力为师生解决实际问题。

　　持

　　已整改并长期坚持

　　特权思想不同程度存在。给老领

　　出台规范领导干部用权细则。克服特权思想，促进教育的公2014年9月底，已整改

　　导或是同学、朋友的孩子特殊照

　　平。不能利用职权之便，给亲朋提供特殊照顾。

　　并长期坚持

　　顾。

　　存在教学权威的思想。

　　有追求享受的心理。

　　设立书记接待日，书记信箱和电子信箱，拓宽渠道听取和尊重别人的不同意见和建议，克服教学权威思想。公务外出时住宿要严格按照规定的标准，出行时能坐公交、

　　2014年8月底，并长期坚持2014年12月

　　已整改并长期坚持

　　序号

　　78910

　　“四风”方面突出问题

　　具体整改措施

　　整改时限完成情况

　　地铁的不打出租车，能坐火车的不坐飞机。克服贪图享受的底，并长期坚

　　心理，发扬艰苦奋斗的精神。

　　持

　　缺乏创新意识和开拓意识。

　　定期召开恳谈会，邀请普通党员和群众参加，听取意见建议，拓宽工作思路。本着围绕教育教学抓党务、抓好党务促教育长期坚持教学的原则，大胆采用新想法。

　　已整改并长期坚持

　　有超标准搞活动的情况。

　　工作上，进一步增强节俭意识，严格按标准开展活动。传统2014年8月低，已整改

　　节日也不能借机吃、喝，造成浪费，并自觉接受监督。

　　并长期坚持

　　勤俭节约意识不强。

　　不断增强节俭节约意识，节约水电、粮食和办公用品。严格2014年9月底，已整改

　　按照上级要求规范办公用房、用车，杜绝公车私用现象。并长期坚持

　　并长期坚持

　　艰苦奋斗意识弱化，有追求待遇在个人生活吃穿方面要求不应过高。并严格遵守“不出入私2014年9月底，已整改

　　享受的现象。

　　人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的郑重承诺。

　　并长期坚持

　　领导干部个人整改清单

　　姓名及职务：张秀文副校长

　　2021年12月11日

　　序号“四风”方面突出问题

　　具体整改措施

　　整改时限完成情况

　　1吸纳群众的意见不够充分

　　当干部职工找自己反映问题、汇报思想、求助解决问题或是面对面交流时，做到认真倾听、耐心解答，严格做长期坚持到工作和管理具有艺术性和科学性。

　　已整改并长期坚持

　　为了沟通协调工作，也参加过请2吃、陪吃和吃请，助长了奢靡之不参加请吃、陪吃和吃请，不助长奢靡之风

　　风

　　长期坚持

　　已整改并长期坚持

　　务实开展教学工作的调查研究，增加时间和次数，提高

　　2014年12月底并已整改

　　对成绩和升学率过分重视。

　　针对性和实效性，正确对待成绩和升学率，结合学校实

　　长期坚持

　　并长期坚持

　　际，提出合理的指标。

　　要对全体教师一视同仁，不能仅凭个人好恶去评判他人，

　　对教师没有做到一视同仁。

　　更不能因为业务水平的高低而产生偏见，而应该想办法长期坚持

　　已整改并长期坚持

　　帮助提升业务能力。

　　已整改

　　出差时住宿费存在超标现象

　　发扬艰苦朴素的优良传统，严格按照国家标准办理出差2014年9月底并并长期坚持

　　住宿事宜，能乘公交车或地铁的不打出租。

　　长期坚持

　　在公务接待中，虽然注意节约，克服互相攀比的心理，进一步规范公务接待，杜绝浪费2014年9月底并已整改

　　6但存在浪费现象。

　　现象。

　　长期坚持

　　并长期坚持

篇四：干部问题整改清单

　　个人干部作风整顿提升行动问题清单篇一序号整改任务注重表面文章。有的工作只注重作表面文章，为了完成上级布置的考核任1务，也不深入实际调查研究掌握实情，只求完成任务，玩数字游戏。有时弄虚作假。在申报项目和争取省、市级先进指2整改措施及时限加强理论学习、提高服务能力及水平。坚持集体学习和个人自学相结合的方式，不断强化能够坚持集体学习和个人自否整改落实情况是否销号备注

　　学习，每年读专业著作1-2本，学，但是要持之以恒。撰写读书笔记或心得1-2篇。整改时限长期。坚持实事求是、注重平衡用力，要用创新的方式方法去解决问能够坚持实事求是的态度去解决问题。是

　　标的时候，为了确保成功，题，尤其是在服务业指标调度有时也在造数字。上坚持科学。整改时限立即。

　　作风漂浮。有时候工作忙，贯彻中央八项规定和省里有关在线学习经常只是网上挂3规定精神及转变作风文件精全面落实中央八项规定和省里有关规定精神及转变作风文件精神。是

　　着，没有仔细聆听和阅读，神，力争少发文、发短文，少存在作风漂浮现象和急功近利现象等等。开会、开短会，少讲话、讲管用的话。整改时限立即。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办深入基层少。在办公室时实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，每月带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，每季度撰写一篇调研报告。整改时限长期。对下属管理不严。对下属部门管理不到位，没有很要善于直面问题、敢于承担责任，不仅要带领大家干活，还要调动大家积极性，关心下属工作生活动态，一起干事创业不犯错误。每月与分管科室负

　　积极为民办实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，但是要持之以恒。否

　　间多，下基层时间少。

　　好的调动同志们的积极性，造成下属对我比较依赖，也不思考如何解决问

　　已整改到位。

　　是

　　题等等。

　　责人讲话谈心不少于2次。整改时限长期。积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力

　　有向“钱”看问题。事情虽然做的不少，6但是有时候也对自己的待遇发点小牢骚。

　　克服自私自利、个人主义的思想和行为；要树立比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。整改时限立即。积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。是

　　安于现状，缺少创新精神。对服务业指标工作专劲不7够，工作往往吩咐底下做，自己一杯茶水消磨半天，没有深入了解。

　　要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，始终保持良好的精神状态和干事创业的决心。整改时限立即。要弘扬艰苦奋斗精神，克服畏始终保持良好的精神状态和干事创业的决心，投入到发改事业中去。是

　　艰苦奋斗意识有所淡薄。认为自己在屯溪农业快速8发展中做过贡献，到服务业局后，不需要继续艰苦奋斗了等等。

　　难情绪，开拓奋进，既清醒客观地认识发改委工作中存在的人少事多等具体困难，更要敢于面对困难，勇于克服困难，托起屯溪发展改革的重担。整改时限长期。严格执行中央八项规定和省里有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、严格执行中央八项规定和省里能清醒客观地认识到具体困难，能敢于面对困难，勇于克服困难，但仍要坚持下去。否

　　奢靡之风还未改掉。在公务活动中，怕接待不好上9级领导，也讲排场，铺张浪费。

　　公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫，严控“三公”经费支出，确保能源资源消耗稳中有降。要结合当前开展的节俭

　　有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，但需要防止反弹。否

　　养德全民节约行动，以实现中华民族伟大复兴中国梦为根本目标，紧紧围绕社会主义核心价值观的培育践行，深入进行节俭节约宣传教育，广泛开展多种形式的节俭节约实践活动，在全社会营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围。整改时限长期。“吃喝风”依然存在。由于分管招商引资和对上争取，每逢领导视察检查工作或外地客商商贸洽谈就得喝酒，10“感情深一口闷”以体现诚意，以酒量代替感情。大量的饮酒，频繁的喝醉有损自身在群众心中的形象，也更加损害自身的健康。进一步提高认识，在今后的选11“走读风”以前存在，可能反弹。派工作中坚决按照区委、区政府要求，刹住“走读风”。整改时限长期。个人干部作风整顿提升行动问题清单篇二根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神，按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身存在的突出问题，制定以下整改措施。一、存在问题清单(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题已整改。是坚决抵制吃喝风，戒酗酒之风。整改时限立即。已整改。是

　　1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用，没有组织职工群众就企业的改革发展问题开展献计献策活动。2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想，工作中应付了事、得过且过，不追求工作的质量和效率。3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司“三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”，附和的时候多，发表个人观点和意见的时候少。(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难，很少同职工交心谈心。2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。3、督促检查做得不够。重安排布置，轻检查落实，没有严格对照中央八项规定、省委九条规定，就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。(三)对照“三个问题”方面存在的问题。1、从严要求上有差距。有从众心理，有等待思想。对一些制度规定的执行，存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。2、履行监督职责不够。作为纪检组长，没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。如在配备公务用车上，没有坚持按制度办事，个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。3、“为官不为”方面，主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情，没有及时做好工作。(四)“四风”方面存观规律办事。敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见和建议。整改时限：立行立改，长期坚持。(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。问题1、深入企业调研不够的整改措施。整改措施：积极深入基层，密切联系群众，认真搞好调研。1、坚持每月至少下基层企业一次。

　　2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜，通过进猪舍、进车间、进工地，了解真实情况，掌握一手材料。3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。整改措施：坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭办一切事业。1、开会不摆鲜花。2、迎客不铺地毯。3、接待就在单位食堂，不上高档菜，不用高档酒。4、不讲排场，不摆阔气。能省就省，能不花就不花，能节约就尽量节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、督促检查做得不够的整改措施。整改措施：年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月以前。(三)在“三个问题”方面的整改措施。问题1、从严要求上有差距的整改措施。整改措施：1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求，不等待不观望、立行立改。2、着眼长效机制、强化建章立制，尽快出台公车改革等方案。整改时限：从现在起，至2014年12月。问题2、履行监督职责不够的整改措施。整改措施：年底以前对党风廉政建设情况及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月。问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。整改措施：

　　1、积极工作、主动工作、大胆工作。2、勇于担当，敢于负责。3、不推诿、不扯皮、不拖延。整改时限：立行立改，长期坚持。(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。问题1、工作上不求实效，坚持原则、大胆管理不够的整改措施。整改措施：1、坚持原则、勇于担当，大胆开展工作。对分管的工作敢于负责，敢抓敢管。2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用，敢于同各种歪风邪气作斗争，敢于处理各种违规违纪行为，当好党员干部政治生命的保健员。4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安置户的维稳工作。整改时限：2014年12月底以前。问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。整改措施：1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动，依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益。3、牢记使命，切实履行职责。不当“二传手”，不做“传声筒”，不当“甩手掌柜”，不坐在办公室遥控指挥。振作精神，事必躬亲，积极进取，开拓创新。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。整改措施：1、坚持每月至少下基层企业一次。2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案，实行动态管理，除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外，认真做好日常走访慰问和帮扶工作。

　　3、做好职工工资集体协商工作，切实维护职工权益。4、在厉行节约的原则下，积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富职工群众文化娱乐生活。5、关心职工疾苦，及时回复和处理职工群众的反映和诉求，把职工冷暖时刻挂心上，打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题4、学风上浮于表面，文风上不求简炼的整改措施。整改措施：求真务实，端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习，认真学习党的路线方针政策，认真学习和重温活动规定的“五本书”，努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造，坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合，每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章，讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟，大会讲话不超过45分钟。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题5、工作中有畏难思想的整改措施。整改措施：攻坚克难，不怕麻烦和困难，迎难而上，积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制，切实巩固教育实践活动的成果。3、根据职工群众特别是安置户的强烈诉求，认真做好安置房建设进度和质量的监督工作。4、当日事当日毕，不推诿，不拖沓。上级文件阅批处理不过夜，下级请示报告能当面答复的当面答复，能当天处理的决不拖到第二天，一时把握不准的，处理时限也最多不超过三天。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题6、决策上盲目附和，很少有个人的观点和意见的整改措施。

　　整改措施：1、在“三重一大”等重大决策会上，坚持会前搞好调研、做好准备，会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态，不盲目附和。不贪大求全，不急功近利。遵从客观事实，坚持实事求是，按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见。整改时限：立行立改，长期坚持。问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。整改措施：1、严格要求自己，克服到点思想、松劲心理和懒散情绪，努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上，为了企业的发展，为了职工群众的利益，“拼上老命大干一场”。整改时限：立行立改，长期坚持。问题8、铺张浪费，勤俭持家意识淡忘的整改措施。整改措施：1、带头落实党风廉政建设责任制，率先垂范，自觉遵守党的纪律和各项准则。2、严格按财务制度办事，不用公款到高档文化娱乐场所消费，不用公款搞超标违规接待。3、不追求奢华，不贪图享受。凡是要求大家做到的，自己首先自觉做到，凡是要求大家不做的，自己带头不做。整改时限：从现在开始，长期坚持。问题9、自律不严，不拘小节的整改措施。整改措施：1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度，任何时候都不搞特殊化，不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。2、严格遵守车辆管理制度，不公车私用。3、严格遵守接待管理制度，不私客公请。不到高档酒店吃请和请吃。4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。整改时限：立行立改，长期坚持。

篇五：干部问题整改清单

　　按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署我个人通过学习教育查摆问题和对照检查对自身存在的问题进行了深刻的剖析为了进一步自我提高修正缺点本人对照上级活动办的要求现制定如下整改措施

　　2015领导干部个人整改问题清单及整改措施

　　领导干部个人整改措施：按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习教育、查摆问题和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，本人对照上级活动办的要求，现制定如下整改措施。一、查摆出的问题(一)遵守政治纪律方面存在的问题1、民主集中制发挥不够。政务、党务工作决策时，与党员干部职工沟通交流不多，听取他人意见不多，以自己的意见为意见，带头发扬民主不够。2、维护班子团结有待加强。与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，不利于班子团结，也影响班子在干部职工中的团结形象。3、确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令，仅仅满足于传达学习，但对在工作中是否真正执行到位却关注不多，没有督促落实。4、理想信念方面有所放松。总认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

　　(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题5、调查研究不务实。对一些与分管工作联系不紧密的调查研究，有时只是停留在走一走、看一看，没有真正深入掌握实际情况，有走马观花之嫌，导致调研材料质量不高。6、接待行为不规范，时有超标。在接待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象;下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。7、服务群众不经常。直接联系服务群众的主动性不强，联系群众不够密切，满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实际问题不多。(三)“四风”方面存在的主要问题8、政绩观存在偏差，数据造假，欺上瞒下。工作过多围绕考核指挥棒转，为应付考核，有时进行数据造假，有时明知数据不实也听之任之，有时对问题轻描淡写，甚至避而不谈。9、工作不实，落实不够。工作时深入钻研不够，对经济问题缺乏深入思考，经常按经验办事;对规划执行情况关注不多，跟踪落实不力;工作过于看重形式，对结果和实效注重不够。10、官本位思想严重。主要表现为工作中唯上唯官思想较重，有不顾客观实际，只顾领导意思的现象。11、“机关化”现象严重。高高在上，与党员干部特别是年青党员干部的交流不多，培养不力;对局退休老干部关注不多、关心不够。

　　12、性格急躁，自我意识过强，做事不听群众意见。主要表现为个性急躁、执着、偏激，常常以自己的意见为意见，听不进他人意见，还自认为高明，自以为是。13、工作激情弱化，畏首畏尾，缺乏主动担当。经常埋怨工作任务重，对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪，存在怕得罪人的思想，原则性不够强。14、贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重。怕苦怕累，追求舒适安逸，存在不思进取、及时行乐的问题，有时晚上加点班就埋怨，但打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。15、学习流于应付，不求甚解，浅尝辄止。缺乏学习的自觉性，学习逼于形式，流于形式，不够深入，不够系统，满足于一知半解，且有实用主义倾向。16、廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现象。17、勤俭节约意识淡薄。时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。二、整改的主要内容和措施(一)严格遵守的党的政治纪律

　　1、多听意见，坚持民主决策。政务工作上，多主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。党务工作上，认真履行好支部书记的职责，每月召开1次支部委员会，每季召开1次支部党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。2、求同存异，维护班子团结。一是在9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。二是在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。三是与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。3、令行禁止，确保政令畅通。一是发挥协管纪检监察工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。二是配合区纪委监察局和区编办，牵头开展本局的行政审批制度改革工作，与其他班子成员和相关科室一道，做好省、市决定取消和下放的行政审批项目的衔接落实工作，并严格按照上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时间，确保提速50%以上。三是配合区编办，牵头开展本局的行政职权清理工作，严

　　格按照上级要求，结合本局实际，认真扎实做好清理和上报，确保该取消的取消、需保留的保留。4、锤炼党性，坚定理想信念。一是温故知新，再次认真学习《党章》，做好1000字以上的学习笔记。二是重温《入党誓词》，在自我重温的同时，发挥党支部书记的职责，带领支部全体党员重温《入党誓词》。三是缅怀先烈，研读2本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚定理想信念。(二)认真贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”5、求真务实搞好调研。一是牵头在全局建立健全调查研究和综合分析工作机制，坚持通过扎实的调查研究为经济形势分析、投融资形势分析、中长期规划编制、计划报告撰写、政府投资项目计划安排、中央投资项目申报等工作提供第一手资料。二是本人带头，引导和督促机关干部重视调研，主动调研，确保包括自己在内的班子成员每年深入基层调研时间不少于90天，分别牵头开展2个以上重点专题调研并亲自主持撰写调研报告。三是本人从2014年开始，每年开展经济形势、两型社会建设等4次专题调研，写出4篇针对性和操作性强的、高质量的调研报告，为区委、区政府提供决策参考，充分发挥参谋助手作用，促进区域经济又好又快发展。6、严格执行接待标准。在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐，坚决不允许上烟酒和名贵菜肴。在考察项目时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标

　　准允许的范围内执行。在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约适度的原则，不安排名烟好酒贵菜，不搞因人而异的特殊化，把标准控制在合理适度的范围内，做到既不怠慢领导，又不违反规定，促进上下级关系、兄弟单位关系更加纯正、更加健康、更加协调、更加和谐。7、密切联系服务群众。一是主动下基层，密切联系群众，确保每月5天以上，全年90天以上，进一步加强与基层群众的沟通交流。二是每年到结对的乔口镇柳林江村的2户困难群众家庭走访4次以上，尽个人最大的可能帮助其解决反映的实际困难和问题，进一步密切与基层群众的血肉联系。三是与局班子成员一道，帮助解决联点的乔口镇鲜鱼塘村反映1000亩鱼塘抗旱路基硬化、抗旱沟渠的维护和改造问题;荷叶湖村反映抗旱基台、抗旱沟渠的维护和改造问题;湛水村反映宽4米、长1000米农村公路修建等困难和问题。四是积极参与党员志愿服务活动。以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。(三)彻底纠正“四风”问题8、不图虚名，确保数据真实可靠。一是克服数字就是政绩的错误思想，坚持实事求是的态度，坚决不再对第三产业增加值增长率、固定资产投资、工业投资占固定资产投资比重等数据进行造假，据实上报各项指标数据。二是一切从实际出发，对上汇报材料中、经济形势分析时，不再单纯的以数据来论数据，不再回避固定资产投资与实际不符、工业总产值增速与工业用电量增长相矛盾等问题，如实反映情况。三是不再根据考核要求，给相关单位下压不切实际的数据任务。

　　9、强化责任，把分管的工作抓实。一是高度重视经济形势分析和宏观研究，建立健全常态化工作机制，定期不定期向区委、区政府提交季度经济形势分析报告和宏观研究报告，确保在深入钻研经济问题的基础上，每年开展3次季度经济形势分析，写出3篇高质量的季度经济形势分析报告。二是加强政策研究，掌握政策动态，注重衔接协调，紧密结合本区实际，及时提出贯彻落实政策、用好用活政策的对策建议。三是坚决改变部分规划和政策“纸上画画、墙上挂挂”的状况，在重视规划制定的同时，强化规划执行情况的督查评估，做好“十二五”规划中期评估工作。四是做好“十三五”规划编制的前期工作，探索运用“三规融合”的方式开展“十三五”规划编制。五是在生态文明体制改革等重大改革出台及推进实施过程中，进一步增强民本民生理念，从战略重点上突出民本民生领域，从利益调整上向民本民生倾斜，最大限度地紧贴群众需求。10、树立正确的权力观，破除官本位思想。一是在2014年底提出2015年目标时，更加注重我区实际，并兼顾领导的意图，提出稳步发展、相对适中、适度超前的3套目标方案供领导参考决策。二是在制定“十三五”规划时，提出符合经济发展规律和本区实际的3套目标方案，并做好实现3套目标方案的可行性分析，争取做到制定的目标既符合本区的客观实际，又兼顾反映本区加快发展的现实需要，并确保实现的可能。11、克服高高在上的毛病，增进沟通交流。发挥支部书记的优势，积极加强与党员干部，特别是与年青党员干部的沟通交流，每年至少

　　与党员干部交心谈心24人次以上，掌握其思想动态，引导其从思想上真正入党，促进其加快成长进步。每年到每个退休老干部家中造访慰问2次以上，与每个退休老干部沟通交流4次以上，了解其生活情况，尽最大能力帮助其解决实际困难和问题。12、克服个性弱点，加强个人修养。一是工作时，多听分管的两型办、发展规划科的同志的意见，对下属的管理、教育、培养以沟通交流为基础，鼓励激励为主要手段，做到相互帮助提醒，共同成长进步。二是在经济形势分析、年度思路建议的起草过程中，提高班子成员和科室的参与度，组织相关科室参与经济形势调研，共同讨论、多听意见。三是每天睡觉前多做自我反省，努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度。13、主动担当，永葆工作激情。一是进一步增强工作干劲，做事更加主动、更加努力，今后不论任务多紧多重，都加班加点努力完成，每年加班不少于80次，时间300个小时以上。二是进一步强化担当意识，遇事不再回避，对交办的不是自己分管科室范围的行政审批制度改革、行政职权清理和其他全局性的工作，都坚决接受，认真落实。三是破除畏难情绪，充分履行纪检监察工作职责，建立健全每周巡查制度，对干部职工中存在的上下班不按时、上班QQ聊天、工作上只求过得去不求过得硬等现象，坚决提出批评意见，不再因怕得罪人而视而不见，并督促其整改落实到位。14消除安逸思想，培养健康情趣。一是从思想上端正态度，克服怕苦怕累、追求安逸、及时行乐的思想，树立吃苦耐劳的作风，做

　　到吃苦在前、享受在后，以党员领导干部的身份，带头引领全局风气转变。二是从行动上落到实处，无会议的情况下，不再以任何理由不参加全局性的公共活动，改正打电脑游戏、打麻将的不良习惯，从周一至周五，无论是上班时间，还是业余时间坚决不再打电脑游戏、打麻将，即使是周末两天，也坚持少玩、少打，且坚决不打大额的麻将。三是培养健康情趣，平时多看一些书，多陪一下母亲、妻子、孩子及其他家人，多开展一些骑自行车等有益身心健康的活动。同时，坚决不再和同事们乱开不健康的玩笑。15、自觉主动学习，提高学习深度。每天坚持自学1个小时以上，保证每年学习不少于400个小时，撰写学习笔记5000字以上。进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。进一步主动加强学习与工作有关的经济发展、两型发展等各项业务知识，时刻注重了解和掌握宏观经济走势，确保精通业务知识，提高业务水平和工作能力。16、严格遵章守纪，坚守廉洁从政底线。一是严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。二是正确处理好公与私的关系，从此以后自觉做到决不假公济私，招待私人朋友时，坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人朋友。三是就此戒烟，从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位

　　联系工作时接受整包香烟的问题。四是自觉反对公款旅游，以后坚决不再借学习考察和项目考察之名搞变相旅游的活动等。17、厉行勤俭节约、做艰苦奋斗的表率。时刻牢记自己是一名农民的儿子和一名中国共产党员，长期保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。保持好个人和家庭生活的勤俭节约，无论是在单位还是在家里，都坚持节约原则，及时关闭好各种电源等，坚决不造成不必要的浪费，避免安全隐患。在保持艰苦朴素、勤俭节约的同时，控制住内心的冲动，决不因生活俭朴而起私心、贪念。总之，在今后的学习、工作和生活中，我将不断加强自我修养，严格约束自我行为，始终把群众利益放在第一位，时刻把为民务实清廉放在心中，实实在在替群众办实事，办好事，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。请大家监督!

篇六：干部问题整改清单

　　领导干部个人整改清单及整改措施一览表

　　领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:祝中录单位及职务:姜堰实小书记、校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注

　　1.每周坚持一个半天的自学，主要学习教育不重视学习，尤其是对教育科研、管理业2014年9月10

　　科研、管理业务知识的学习;2.积极参加各级培务知识的学习。日前1训活动;3.加强与教职工交流学习体会;4.撰写

　　不少于3万字的学习笔记和3篇学习体会文章。在教育的深化内部改革中要加强研究新1.注重在人事制度改革中，解决好中层干部2014年9月10情况、新问题，解决新矛盾。日前能上能下问题;2.绩效工资分配制度在兼顾公平2的基础上更注重业绩。1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪2014年9月10纪律;2.重点抓好考勤制度、请假制度、工作秩律。日前3序管理和政令畅通等问题;3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。注:1.具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:徐平单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注

　　1.克服骄傲自满情绪，虚心向同志们学习;2.不盲目攀比，坚持服从和服务大局，有所作为;工作中存在攀比思想，心态有时不平衡。12014.93.增强效率观念、质量观念，提高工作成绩。注:1.具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:翟耀武单位及职务:姜堰实小协理员区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注开拓进取精神不强，有“船到码头车到1.树立“站好最后一班岗”的责任意识;2.12014.9站”的思想。力争在自己分管的工作中有一项工作得到创新。注:1.具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:曹业勤单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.牢树“过紧日子”的思想，出台《水电管理办法》、《空调管理制度》等相关制度;2.力勤俭办事业意识不强，要加强对全校的增12014.9收节支。争“三公”经费特别是公务接待费比去年下降30%左右。1.严格执行经费的预算和执行;2.在学校网经费的公开透明度要加强。2站和干部例会上通报经费信息，接受监督。2014.9

　　注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:王爱武单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思的担当精神。路、创新工作方法，创新工作措施;2.加大对全12014.9校人员教科研素养的培训力度;3.工作中主动作为、不回避，勇于担当，尽职尽责。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:黄桂林单位及职务:姜堰实小副书记区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.确立宗旨意识，坚持身体力行;2.每学期到校区调研不少于两次;3.经常与校区沟通，共深入校区调查研究不够。12014.9同研究怎样将学校党建工作与学校教学工作进一步有机结合。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。

　　领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:秦咏中单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注

　　1.确立宗旨意识，坚持身体力行;2.每年到校区调研不少于50天，找教职工职工谈话不少于深入年级组、教研组调查研究不够。12014年9月200人次;3.每年自己动手撰写调研报告不少于2篇。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:许林单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施;2.加大对全开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有12014.9校人员教学业务培训力度;3.工作中主动作为、的担当精神。不回避，勇于担当，尽职尽责。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:朱益军单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注

　　艰苦奋斗精神不足，习惯于纸质办公电1.加强对办公用品及耗材的管理;2.强化无

　　12014.9子化办公的意识不强，纸张浪费现象严重。纸化办公的措施，杜绝纸张浪费现象。

　　注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:陈志峰单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作纪律;2.重点抓好考勤制度、请假制度、工作秩要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪律。12014.9序管理和政令畅通等问题;3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:葛来林单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施;2.加大对全开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有12014.9校人员教学业务培训力度;3.工作中主动作为、的担当精神。不回避，勇于担当，尽职尽责。

篇七：干部问题整改清单

　　三严三实简洁凝练内涵丰富指向明确反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求体现了世界观和方法论的有机统一内在自律和外在约束的有机统一为党员干部修身做人为官用权干事创业提出了明确要求

　　管理干部不严不实问题清单及整改措施范文

　　“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于管理干部不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。

　　1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。作为学校的管理者平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　整改措施：1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力

　　提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

篇八：干部问题整改清单

　　12月底前1执行力有待提高效率不高合理安排工作增强计划性提高执行12月底前2服务还需要完善有慢作为的现象增强服务意识增强完成工作任务的紧12月底前3对领导安排的工作完成不及时加强修养增强责任意识及时完成工12月底前1纪律意识还有待进一步加强坚持好机关工作纪律和工作制度严格要求自己

　　党员干部庸懒散浮拖软问题个人整改清单

　　填报单位：责任人：20XX年**月*日

　　序号庸懒散浮拖软方面存在问题具体表现

　　具体整改措施

　　整改时限

　　1、不善于学习，业务钻研不够

　　增强学习意识和学习观念，做好学习计12月底前

　　划，增强学习的系统性和主动性。

　　2、进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排加强党性修养，增强进取心，提高工作

　　一、庸

　　12月底前

　　的工作任务

　　能力。

　　3、对自己所从事的工作缺乏远见性，无长远的规划

　　努力学习，拓宽视野，做好新形势下的12月底前

　　各项改革工作。

　　1、执行力有待提高、效率不高

　　合理安排工作，增强计划性，提高执行12月底前

　　力。

　　二、懒2、服务还需要完善，有慢作为的现象

　　增强服务意识，增强完成工作任务的紧12月底前

　　迫感

　　3、对领导安排的工作完成不及时

　　加强修养，增强责任意识，及时完成工12月底前

　　作

　　1、纪律意识还有待进一步加强三、散

　　2、有得过且过的思想

　　坚持好机关工作纪律和工作制度，严格12月底前

　　要求自己。

　　严格管理，按照制度办事。

　　12月底前

　　3、

　　经常深入基层，创造更多机会到基层了

　　1、深入基层，深入实际不够，解决实际问题不够。

　　解实情，尽己所能帮助解决一些实际问12月底前

　　题。

　　四、浮2、起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际加强调研，加强学习，一切从实际出发工作相结合

　　12月底前

　　3、

　　五、拖1、工作中有拖和等的问题

　　尽量列出时间表，能当天完成的工作必12月底前

　　须当天完成，做到当日事当日结。

　　2、有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟

　　增强责任意识，增强理论水平和实际工12月底前

　　作能力，尽全力把工作做到最好水平。

　　3、对所从事工作的推动力度不够

　　严格要求自己，作好表率作用。

　　12月底前

　　1、对于别人做得不对的地方也不愿意多说，有不愿意得大胆开展工作，敢于开展批评和自我批

　　12月底前

　　罪人的思想

　　评

　　六、软2、对某些不正之风不敢勇于批评指正3、遇到问题和难题，不能敢于触碰，不敢硬碰硬

　　增强责任意识，增强正义感，以工作大12月底前

　　局为重

　　工作中要敢“啃”硬骨头，要迎难而上，12月底前

　　正确面对工作问题。

篇九：干部问题整改清单

　　统战部领导干部个人整改清单

　　区（市）县领导干部个人整改清单（参考样式）姓名：职务：____年月日序号“四风”等方面的突出问题具体整改措施整改时限备注1、形式主义方面：（1）缺乏新意，缺少亮点。提高工作标准，更加严格要求自己，多思考，多向先进集体、先进个人学习。创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我。9月底前（2）工作片面。要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划。1-2年（3）对员工不够关心。团结和关心同志，多为年轻同志提供进步的机会。长期坚持（4）对政策法规研究不够。

　　刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向。年底前2、官僚主义方面（1）官本位思想重，存在衙门作风。在民族宗教行政执法工作中、在城市流动少数民族调查工作中，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；热情接待前来办事的少数民族群众和宗教界人士；制定更加切合___本地实际的工作规划。。9月底前（2）考虑群众利益欠缺。深入挂钩帮扶村__镇__村和各宗教场所，倾听挂钩帮扶群众意见和各宗教场所教职人员意见，为他们排忧解难。9月底前（3）不坚持原则，奉行好人主义。坚持原则，要敢说敢管，同一切歪风邪气作斗争。1-2年（4）行政行为不规范问题解决迟缓。严格执行党的民族宗教政策，依法办事，执法必严，规范行政行为。年底前3、享乐主义方面（1）艰苦奋斗精神弱化。

　　在生活上艰苦朴素，勤俭节约，杜绝奢侈浪费。在工作中树立艰苦奋斗的精神，从身边的小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

　　长期坚持（2）攻坚克难精神减退。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。1-2年4、奢靡之风方面1、公务消费有违规现象。公务接待严格按照中央八项规定的要求严格执行。9月底前2、履行节约方面做得不够好。从节约一张纸、一滴水、一度电做起，要乐于、善于在艰苦的、有限的条件中踏实工作、创新工作。。9月底前5、反腐倡廉方面认识不够。对下属严格监督，对工作中一些不好风气和现象严厉批评，真正逗硬，对严格要求自己。严格管理和监督民族身份更改和新建寺庙的报批。长期坚持6、

　　政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。结合工作实际，有针对性地作出学习计划，并且不折不扣地加以执行。保证每天的学习时间不少于1小时，通过不断的学习与积累，实现理论联系实际、利用理论指导实践，提高发现问题的敏锐性，解决问题的及时性，提高工作成效。长期坚持注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

篇十：干部问题整改清单

　　干部不严不实问题清单及整改措施例文

　　干部不严不实问题清单及整改措施范文?干部不严不实问题清单及整改措施范文“3严3实”是对当下党员领导干部最最少的要求。“3严3实”专题教育是加强党的思想政治建设和风格建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。展开“3严3实”专题教育，动身点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实风格，把查摆出来的问题给完全解决，做1名员工拥戴、支持、爱戴、信任的干部，做1名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做1名无愧于党和人民的“3严3实”好干部。要强化问题导向，勇于直面问题，勇于向问题“开刀”，以“勇士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“3严3实”专题教育获得实效。从我本身来看，整体素质和风格形象是好的，但也存在1些问题和不足。我梳理了1下，主要有以下表现：问题1：严以修身方面?具体表现：①系统学习不够。需加强理论学习，进1步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力;?②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开辟创新的能力，推动思惟创新、方法创新、实践创新、制度创新;?③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断首创工作新局面。整改措施：①建立毕生学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持苏醒

　　坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行动。强化对系列重要讲话精神的学习，深入领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持1致。

　　②增强自省意识，对比职责要求，找准在精神状态、思想风格和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日3省吾身”。

　　③严守纪律规矩，始终在风格上不断延续改进。自觉履行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德束缚自己。坚持把学习与改造统1起来，把“立言”与“立行”统1起来，切实做到“3个1”：1要上下统1，始终坚持对上负责与对下负责相1致，恪尽职守。2要表里如1，坚持说的和做的1个样，言而有信、言而有行、言行1致。3要始终如1，把修身立德作为永久课题，带头践行社会主义核心价值观，重视培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。

　　④坚持开辟创新，把在专题教育中激起的热忱和干劲转化为推动公司改个发展的强大动力。

　　问题2：严以用权方面?具体表现：履行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。整改措施：①加强调查研究，加强公司及团体各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相干信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策进程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推动公司决策科学化、规范化、民主化。③提高兼顾发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、兼顾统筹，又突出重点、力求突破。问题3：严以律己方面?

　　具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。整改措施：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会系?列重要讲话的精华要义，坚定理想信心，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指点实践，为公司的改革发展练就本领、增长才华。②要善于静心养气，保持浩然正气，勇于激浊扬清，锤炼高尚的精神境地。做到心静如水，胸怀坦白，心口合1、言行1致;明辨是非，光明磊落，为人正直。③带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和品德，始终保持高尚道德情操。带头履行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、明哲保身，建立良好的个人形象。问题4：找事要实方面?具体表现：对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。整改措施：以“3严3实”专题教育为契机，进1步强化担当意识，认真实行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推动公司发展。问题5：创业要实方面?具体表现：①对分管单位研发及产品和转型升级关注不够，发展后劲不足。②所属单位产业协同需加强调和和推动实行。：①加强研究，指点所属单位做好产品计划。

　　②坚持抓重点，抓落实，坚持开辟创新，加快资源整合发挥协同效应，催促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。

　　问题6：做人要实方面?具体表现：①有时工作延续监控不够，部份工作进展缓慢未及时督办。②个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。③关心员工需加强，需不断鼓励下属提升工作主动性和积极性。整改措施：①要用好自我批评这个有力武器，经常检点自己的言谈举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推动对标管理，充分发掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。②立说立行，从今天做起，从具体事情做起，牢记誓言，铸牢理想信心”主心骨”。履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。以功成没必要在我的境地，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。③强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把“3严3实”要求融入学习工作生活当中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、严谨自爱;在风格上，做到尊重他人、关爱下属;在社会上，做到信守许诺、不骗他人。要常常提示自己，自觉阔别低级趣味，自觉抵制歪门邪道。深入1线，主动了解员工需求，关心员工生活，为员工排难解纷，同心、同创、同进，激起员工的积极性推动各项工作高效展开。展开“3严3实”专题教育是大势所趋、民心所向。我将切实增强展开“3严3实”专题教育的紧急感和责任感，增强思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻党的和108届3中、4中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，对比“3严3实”要求，聚焦对党虔诚、个人干净、勇于担当，着力解决“不严不实”问题，全力以赴把各项工作做

　　好，推动公司新的发展。

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