岗位责任制度一、校长安全岗位责任1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。2、领导和组织本校下面是小编为大家整理的岗位责任制度6篇,供大家参考。
岗位责任制度篇1
一、校长安全岗位责任
1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。
2、领导和组织本校的`师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。
3、指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。
4、直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。
5、指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。
6、落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。
7、指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。
8、承担起安全工作第一责任人的责任。
二、分管安全工作的副校长岗位责任
1、协助校长做好安全工作，并结合本校的实际，制定本单位各学期安全防范工作计划。
2、协助校长组织全体教师进行安全防范教育，同时制订好各项安全管理制度，并制订、健全各项安全防范措施。
3、带领安全检查小组定期对各项安全工作进行检查。
岗位责任制度篇2
（一）、岗位职责
第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。
第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。
第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。
第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。
第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。
第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。
第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的。方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
第15条有下列行为 m.xiezuowen.net 之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。
第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。
第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。
第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。
第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。
第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。
第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。
第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
岗位责任制度篇3
1、负责全区的通防技术管理工作。
2、经常深入现场，根据矿井生产情况，及时调整通风系统，保证采掘工作面及硐室风量、风速符合规程有关规定。
3、严格执行瓦斯检查制度，及时增减瓦斯检查点，制定瓦斯检查巡回检查路线，做到瓦斯检查不空班漏检。
4、对中厚煤层及时编制煤层注水措施，并负责煤层注水效果资料的搜集整理工作。
5、严格执行通防各项管理制度规定，加强对通防调度及资料整理工作，要求通防调度制度化，资料管理档案化，做到各种资料正规齐全，并与现场实际相符。
6、负责编写本专业的`施工安全措施和作业规程。
7、负责全区员工的安全知识及业务学习，提高员工的业务素质。
8、积极学习推广应用“一通三防”方面的新技术、新工艺。
9、对通防技术、规定、新工艺在现场的落实负责，负责对通防各类资料、技术数据、图纸等的搜集整理工作。
10、遵守国家法律、法规和公司有关规定。
岗位责任制度篇4
1、目的：明确质量负责人岗位职责，保证质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。
2、适用范围：适用于质量负责人岗位。
3、责任人：质量负责人
4、内容：药圈会员分享
4.1质量负责人具有执业药师资格并注册在本公司，不得兼职，不得有相关法律法规禁止从业的情形。
4.2认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，督促相关部门和岗位人员执行药品管理等法律法规及药品经营质量管理规范。
4.3负责建立起进、销、存和售后服务等经营活动全过程的质量保证体系，以此保证经营药品的质量。
4.4负责组织制订质量管理制度、操作规程等质量管理文件，并指导、监督文件的执行。
4.5负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核；负责对所采购药品合法性的审核。
4.6负责药品验收的管理工作，指导并监督药品采购、储存、陈列、销售等环节的质量管理工作。
4.7负责药品质量查询及质量信息管理，收集和分析药品质量信息并建立质量信息档案。
4.8负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
4.9负责不合格药品的确认及处理。
4.10负责假劣药品的报告工作以及药品不良反应的报告工作。
4.11负责开展员工对《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司质量管理制度、操作规程、药品专业知识等方面的教育或培训。
4.12负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。
4.13负责组织计量器具的校准及检定工作，及时向所属辖区计量部门提出校准及检定申请，建立计量器具档案。
4.14指导并监督药学服务工作。
4.15负责建立公司所经营药品包含质量标准等内容的质量档案，做好各种质量台账和记录。
4.16对药品质量管理制度进行定期和不定期检查，落实制度的考核工作。
4.17负责门店药品广告宣传的监督及其他应当由质量负责人履行的职责。
4.18及时发现并制止质量方面的违章行为，有质量否决权：
（1）对验收不合格的药品进行否决；
（2）对储存、陈列、养护、销售等环节中发现的不合格药品进行否决；
（3）对公司不合规定的销售行为进行否决；
（4）对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决；
（5）对不适合的储存环境、不专业的服务进行否决。
岗位责任制度篇5
1、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校政教处保干的领导，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好保卫工作。
2、要按时交接班，工作时间：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。
3、定时启闭校门。学生在上课时因特殊情况外出，必须验收班主任签发的证明。早、午、晚上学和放学把好自行车场门，严禁校外人员和车辆进入。上课期间不准打开自行车场大门。
4、接待外来人员，询问入校原由，作好记录，严防有人进校滋扰。
5、严格控制外来机动车辆进校行驶和停放。如须进入请示政教处。
6、严禁在校门附近停放自行车、摩托车等车辆。
7、物资出校时，应严格查验出门手续，发现问题，立即扣留并向有关领导汇报。
8、严格执行交接班制度，准时上下班，不准擅离
职守。
9、保持门卫室整洁卫生，搞好所管辖区的卫生工作。
10、擅离岗位一次予以罚款警告，两次以上予以辞退。
中国财政风险的制度特征：“风险大锅饭”
无论从可用于抵御债务风险的经济资源来分析，还是从经济运行变化引出的政府支出责任和义务来观察（刘尚希等，20**、20**），我们不难发现，我国财政风险具有明显的"发散性特征，已经在日益接近临界点。政府的公共资源，无论是存量，还是流量，实际上仍处于割据的状态。财政改革取得了一定的成效。
在区旅游新商品开发大赛颁奖授牌仪式上的讲话
同志们：在甘肃武威第三届“天马”文化旅游节紧张筹备之际，我区成功举办了“浙大杯”旅游新商品开发大赛，集中展示和隆重推出了一大批文化底蕴深厚、地方特色鲜明的旅游新商品，为第三届“天马”文化旅游节献上了一份丰厚的贺礼。在此，我代表凉州区委、区政府向所有参与旅游新商品开发活动的社会各界。
职场调侃：男女搭配干活真累
俗语云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之间的“异性相吸”。但在实际工作中，却时常听到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人们列出“办公室最讨厌的女性行为”N条，女人们在讨论什么样的男同事最惹人烦。同级的男同事与女同事一样在为着饭碗拼搏，你挣我抢，个个都是乌眼鸡。女上司是大部分男。
腐败经济学
在《元规则》中，作者曾这样说过：“世界是一个大球场，或者说是许多球场，只有那些能玩硬球的人才能成功。一个人如果掌握了硬球游戏的法则，在这个日常生活充满了政治权谋的世界，他就能赢得一席之地，并且发达辉煌。”不可否认、更无法推委：中国现今社会确实大量存在玩政治球者，他们为了达到自己的。
烟草物流服务管理简报
烟草物流以客户为中心，提生服务水平。随着新的管理体系文件的实施，网建工作的不断深入，服务要求也在不断提高。服务好客户成为烟草每一位员工的工作重点。近日，**局（公司）从以下三个方面加强配送管理，提升服务水平。一、制定服务标准。配送人员也像客户经理一样是直接面对客户的，他们的一言一。
岗位责任制度篇6
1、出纳员负责现金、支票、发票的核对工作，要做到收有记录，支有签字。
2、现金业务要严格按照财务制度和学校制定的`现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4、办理银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
6、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
7、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
8、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
9、对领导交与的其他事务按规定办理。
推荐访问:岗位责任 制度 岗位责任制度范本 幼儿园岗位责任制度 司机管理制度与岗位责任制度 人员岗位责任制度 会计人员岗位责任制度 环保岗位责任制度 学校保洁管理制度与岗位责任制度 幼儿园保安岗位责任制度 托育机构岗位责任制度 游泳池安全生产岗位责任制度