退休干部工作亮点（11篇）

时间：2022-11-20 18:45:05 来源：网友投稿

退休干部工作亮点（11篇）退休干部工作亮点　　2021外出学习离退休干部工作经验心得体会　　这一次的外出学习，不仅学习到了离___干部工作的路径，相信可以做好老干部工作，将老干部下面是小编为大家整理的退休干部工作亮点（11篇）,供大家参考。

退休干部工作亮点（11篇）

篇一：退休干部工作亮点

　　2021外出学习离退休干部工作经验心得体会

　　这一次的外出学习，不仅学习到了离___干部工作的路径，相信可以做好老干部工作，将老干部工作落实于实地，不断的发展，提高老干部们的满意度。带来的，快来看一看吧。

　　___月___日-___日，______市委老干局___全市老干部工作系统负责人赴___丽水培训学习，我荣幸参加了此次培训学习。学习采取室内讲座和现场教学两种方式，培训方式新颖独特，内容贴切工作实际。学习培训期间，我聆听了丽水学院继续教育学院党委书记王峰主讲的《以___中国特色__***为指导，认真做好离___干部工作》报告，现场参观了丽水市96345市民服务中心、古堰画乡老干部疗休养基地建设、云和县老年大学和离___干部组成的‘老李帮忙团’志愿服务以及龙泉市老干部社区居家养老服务运作模式。通过理论铺垫、现场参观交流，我对丽水市离___干部工作走在全国前列十分钦佩，也为今后做好我县离___干部工作提振信心，找到方向路径。

　　一、感受为期三天的学习，丽水的自然环境、人文底蕴、老年人教育服务以及离___干部作用发挥等方面给我留下了深刻的影响。一是丽水优美的自然环境。丽水地处浙西南，古称处州，总面积___万平方公里，总人口___万。丽水生态资源丰富，自然风光优美。地貌以中山、丘陵为主，海拔___米以上山峰多达___多座，年平均气温为17.8摄氏度。全市森林覆盖率和林木绿化率分别达到___%和___%，空气中含负氧离子含量达到每立方厘米___个，被誉为___绿谷、华东地区最大天然氧吧。丽水市街道宽阔敞亮，道路绿化郁郁葱葱，一眼望不到边，给人一种人在城中，城在绿中的人间美景。二是丽水厚重的人文底蕴。自隋开皇九年置处州府，距今已有___多年历史。市内有___最古老大型水利工程通济堰；有宋代五大名窑之一龙泉瓷哥窑遗迹；有明代著名剧作家汤显祖的故居。丽水三宝——龙泉青瓷、宝剑和青田石雕，被列入国家第一批国家级非物质文化遗产___。丽水摄影文化、华侨文化、民间文艺文化享誉国内外。三是丽水重视离___干部思想政治建设和文化养老服务工作。丽水市党委政府非常重视离___干部工作，把老干部工作置身于经济社会同

　　安排、同部署、同检查、同考核，把文化娱乐作为离___干部健康养老主要民生工程来抓，各县（市）老年大学、活动中心、党___活动阵地建设标准高、投资大、效益好，云和县是最好的见证。四是丽水打造出了老干部正能量品牌。丽水市老干部门服务管理___干部确实走在全国的前列，老干部工作亮点纷呈、特色鲜明，示范引领作用强。特别看了96345市民服务中心、云和县离___干部老李帮忙团、龙泉市老干部社区居家养老服务等运作模式，全面体现丽水市老干部工作精细化、精准化、品牌化。

　　二、思考通过几天学习，既要看到我们的优势，也要发现我们的差距。面对全面贯彻落实我省老干部三个推进会精神大好机遇，立足老干部工作实际，顺势而为，趁势而上。（一）强化离___干部党___和思想政治教育两项建设，精准党建工作保障措施。按照抓好离___干部党建工作新要求，离___干部党委将紧紧围绕离___干部党___和党员思想教育两项建设，强基固本，筑牢离___干部党员理想信念。特别在离___干部党支部___活动、学习资料、活动场所、活动经费做到有所保障。一是在推进两学一做学习教育活动制度化常态化形成过程中，我们将继续落实省局提出的离退休党建工作四个一活动要求，即每月___一次集中学习，每季度___一次党日活动，每半年___一次学习讨论，每年___召开一次___生活会，积极开展示范支部创建活动；二是在强化离___干部党员思想教育方面，按照离岗不离党，退休不褪色的在党为党的目标要求，坚定离退休党员干部的理想信念。县委老干局每年坚持为每个离___干部党支部征订___份《______日报》、《志丹通讯》，为每名离___干部党员征阅《金秋》、《离___干部参考》、《保健与健康》、《沿海时报》等报刊杂志，并在县委老干局设立离___干部党员阅览室、图书室，供离___干部阅读学习；三是要按照市组发（___）__文件精神，落实离___干部党支部、支委会成员党建工作经费和支部书记工作补贴，为离退休干支部提供经费保障；四是按照原党委为主，离___干部党委统筹兼顾的原则，与原党委共同协商落实离退休党支部学习、活动场所，保证各支部活动开展有阵地。

　　（二）创新载体、精准施策，提高服务老干部满意度。在服务离___干部方面，我们转变服务理念、创新服务载体、精准服务对象、精准发。一是落实___干部、退休县级领导、退休支部书记联系人制度，按照领导包片，干部包人的方式，开展网格化服务模式，做到包片领导每季登门___次，干部每月登门___次，常年坚持上门服务。同时不断完善创新，进一步做好做优老干部八到家（有病必探、送生日蛋糕、生活服务、讲形势政策、做思想工作、送学习资料、征求意见建议、反馈办理情况）服务活动深化细化，在落实、落细、落小上下功夫。二是将每年的___月、___月份定为单位干部职工走、访、联、扶、帮活动月，通过定期登门走访离___干部，开展单位干部职工五个一服务活动（向___干部道一声问候，通报一次本人相关政策待遇，面对面进行一次生活交流，亲自帮做一次家务，现场解决一件实际困难），切实打通___干部管理服务中的最后一公里问题。三是依托社区资源，探索老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的服务工作新路，整合社会和社区资源，创新推出构建亲情服务、单位服务、社会服务的三位一体服务格局，联合民政、文化、街道办事处在县城桥北社区推行社区居家养老模式，以心谋划、以情工作、以诚服务作为服务管理老干部最新理念，体现在管理中服务，在服务中管理。四是对易地安置___干部每年要安排专人进行走访慰问，对生病住院的___干部，老干局领导专程到医院探视，给患者精神和心理安慰。对于老干部的来信来访，及时处理，不压时，不瞒报，答复解决尽最大努力让老干部满意。

篇二：退休干部工作亮点

　　街道离退休干部工作经验特色亮点

　　坚持党建引领，强化组织保障，着力加强离退休干部支部建设。一是高度重视思想建设。街道工委把坚定理想信念作为加强老干部党支部建设的首要任务。每月各离退休干部党支部都至少组织一次集中学习。对于年龄大、行动不方便的老干部，坚持“送书上门”、“送学上门”。组织老干部参观“x大型展览”等，并充分运用长城网、学习强国平台等新媒体平台组织老干部采取多种方式进行学习，使党的十九大精神和***重要讲话精神深入每一位老干部心中。

　　二是注重强化组织保障。制定《关于开展党支部规范化建设工作方案》，保障老干部党支部各项工作规范进行。制定《换届选举工作安排表》，以日为单位列举工作流程骤、注意事项，确保老干部支部按期完成换届。各离退休干部党支部中X名委员由党总支年轻委员兼任，协助完成各项日常工作。召开党支部书记专题培训，对离退休干部党支部书记开展党务工作知识测试，提高业务能力。

　　提升服务意识，加强宣传引导，用心用情做好离退休干部工作。一是积极宣传老干部的典型模范事迹。印制《点“靓”光明人物选登》书籍，部分优秀老干部志愿者和优秀“老党员先锋队”选登其中。拍摄X部离退休党员宣传短片和X部“老党员先锋队”宣传短片，通过微信公众号进行宣传，并对优秀老干部先锋队及优秀老干部志愿者现

　　场表彰，为街居干部群众树立榜样，传播正能量。

　　二是高度重视老干部政治和生活待遇。坚持落实好离退休老干部“四就近”服务工作，把工作做到老干部心坎上。在政治上尊重老干部。每年召开老干部会议，传达上级有关文件精神，向老干部汇报街道社区各项工作开展情况，及时征求意见建议，把解决问题落到实处。在生活上关心老干部。每年为离休老干部祝寿，营造尊老爱老的良好风气。制定《关于党员关怀激励帮扶机制的实施办法》，建立老党员慰问制度，每年对X岁以上党员、建国前老党员和建国初期无固定收入老党员开展节日慰问，老干部生病住院及时慰问。

　　创新管理模式，搭建服务平台，发挥老干部先锋模范带头作用。一是重点打造老党员特色服务品牌。以x六区“党员七日服务站”为例，从周一到周日X天时间，由社区退休的老党员老干部负责不同的活动。目前共有X多名党员，累计服务人次达到X余人次，两次被评为市社会领域优秀党建活动品牌，社区离退休干部党支部连续三年被评为x区优秀老干部党支部。

　　二是着力打造“老党员先锋队”。街道工委指导成立一批“老党员先锋队”，包括：x等，其中X个社区离退休老干部党支部获得x区“双先表彰”先进集体荣誉称号，星火志愿护河队荣获x区多部门评选的“x区最美志愿者团队”称号。

　　三是注重打造老党员先锋岗。为推动“文明出行、守法礼让”的良好社会风尚，做好全国文明城区创建工作，街道开展“礼让斑马线”志愿服务活动，多名老干部志愿者在辖区主干道路口维护交通秩序。开展月末清洁日活动，老干部积极参与在职党员齐上阵，共同清理身边环境，扮靓家门口。为提升重大活动期间社区安全指数，街道离退休干部统一佩戴小红帽和红袖标分时段、分点位、分组上岗执勤，创造了社会安全氛围。

篇三：退休干部工作亮点

　　新形势下推进离退休干部管理工作创新

　　摘要：离退休干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量，又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。离退休干部的好思想、好传统、好作风是我们推进中国特色社会主义事业的哟大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好离退休干部工作使他们有个幸福、安宁、健康、愉快的晚年是离退休干部工作者义不容辞的职责，尊重离退休干部，关心照顾离退休干部，是我们党的优良传统，做好离退休丧事花季民是贯彻党的十八大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。

　　关键词：离退休干部；管理工作；服务保障前言：由于我国是一个人口大国，人口老龄化问题在经济发展过程中得到了凸显，目前已经步入老龄化社会。鉴于老年群体队伍越来越大，因此认真做好企业退休职工思想政治工作非常重要，如何加强离退休干部的相关工作成为现阶段离退休干部管理重点考虑的问题。一、离退休干部工作的社会背景和发展趋势伴随着市场经济和人口老年化趋势等多重因素的影响下，我国已经进入“长寿时代”，老年人口占比越来越高，人口老龄化问题已经从几年前学者口中的热门话题，转变为当今社会可持续发展不可忽视的现实问题，老年人群体越来越庞大，社会力量不可忽视，特别是广大离退休干部，他们既是党的干部，也是社会老年人的组成部分，同时知识水平和文化层次相对较高。所以，离退休干部工作正面临着许多新情况、新问题，加强对离退休干部的管理是创新社会管理中“积极老龄化”必不可少的环节，离退休干部工作也不能再墨守成规，必须顺应时代发展需求。二、离退休干部工作管理制度机制创新我国建立离退休制度30多年来，离退休干部工作总是以安置、管理和落实生活待遇为重点。随着形势的发展，我国经济社会发展已经进入到转型发展时期，老干部工作也不能再墨守成规，必须顺应时代发展需求。中办、国办印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，把离退休干部工作放在推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局和适应人口老龄化的大局大势下审视，提出离退休干部工作要更加注重加强教育引导工作，更加注重发挥离退休干部的独特优势、更加注重做好服务保障工作、更加注重加强对离退休干部工作的领导“四个更加注重”的工作原则，确立“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，提出“充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局”的工作方向，并对加强离退休干部工作的组织领导提出具体要求，推动形成完善的离退休干部工作制度机制。当前，在离退休干部群体中，退休干部已成为主体，而现行的政策规定、体制机制等主要是针对离休干部这一群体而设计的，适应“四个全面”战略布局的展开，顺应老龄事业发展趋势，创新退休干部管理服务工作是形势所需，也是离退休干部工作转型发展的重要方面。深入研究新形势新变化和离退休干部队伍在群体结构、思想观念、活动方式、服务管理中出现的新情况，积极推进离退休干部工作观念、体制、机制和方法创新，推进离退休干部工作尽快实现转型发展，必将在离退休干部工作发展历程中有着重要的意义。三、创新离退休干部管理工作的几点思考离退休干部是党的宝贵财富和执政兴国的重要资源，是我们党不能忽视和必须依靠的重要政治力量。离退休干部党建是整个党的建设不可或缺的重要一环，

　　具有特殊重要的地位。离退休干部工作，从整体上看，无论在引导老同志开展为党的事业增添正能

　　量活动，还是切实保障离退休干部的政治、生活“两项待遇”和抓创新、抓队伍、抓管理、抓服务“四个基点”，以及为老同志日常服务保障等工作都呈现出重点突出、亮点纷呈、稳中有进的良好态势。但随着退休人员的逐年增加，年龄老龄化的新形势新要求，要积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，对做好新形势下离退休干部新要求。

　　（一）充分认识离退休干部工作重要性。一是确保党的执政地位、提高党的执政能力的重要任务，不断为党的事业增添正能量。离体干部工作始终秉持围绕中心、服务大局的价值追求，在不同历史阶段做出了不同的贡献。从最初的动员组织退出现职的领导干部发挥余热、对年轻干部进行传帮带，到现在的发挥思想政治工作优势、统一老同志思想、团结老同志力量，党和国家出台了一系列方针政策，从政治上、生活上关心照顾老干部，形成了具有鲜明中国特色的离退休干部工作制度体系，使广大老同志倍感温暖、坚定信心，紧跟党走，保持了政治坚定、思想常新、理想永存。二是离退休干部不仅是“宝贵财富”，更是“重要资源”、“重要力量”，需要科学、合理发挥老同志的余热和作用。三是离休干部服务管理工作的已成熟稳定，但要在“精、细”上丰富内涵，顺应老龄工作发展趋势。四是紧密结合离退休干部工作实际，不断夯实老同志政治待遇和生活待遇“两项基础”，继续深入抓创新、抓队伍、抓管理、抓服务“四个基点”，积极研究和解决新时期离退休干部工作中出现的新情况、新问题。通过采取发调查问卷、上门走访慰问、召开座谈会、广泛征求意见等形式，进行深入实际的调研，并针对离退休干部工作管理中存在的薄弱环节，亟需加强和改进老干部工作的新思路、新对策。

　　（二）创新形式，加强离退休干部教育管理。一是要加强离退休干部思想政治工作，充分发挥离退休干部党支部的作用，增强离退休干部党组织建设和党员教育管理的多样性、实操性，将针对性和时效性作为离退休干部思想政治工作的基本落脚点，引导离退休干部牢固树立纪律意识和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党章党规党纪规范自己的言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。二是创新学习方式，注重实效，采取定期阅文、通报情况，举办形势报告会、座谈会、知识竞赛、定期集中学习和组织参观考察等多种形式，积极引导老同志加深对新时期党的方针、政策的理解，始终紧跟形势，做到离岗不离党，退休不褪色，人退休思想不退休，身在家心系天下事。三是离退休干部工作者“既重服务、又重管理”不仅要当好“服务员”，照顾好离退休干部的晚年生活，还要当好“宜传员”和“引导员”，使他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

篇四：退休干部工作亮点

　　老干部工作季度工作计划1干部科的工作思路指导思想以：“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的__届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：一、落实政策有机制1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。二、管理服务有举措1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。三、发挥作用有典型1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。四、文体活动有创新1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活

　　动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味

　　性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。

　　3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。

　　4、六月份组织庆祝建党__周年老干部书画摄影作品展。五、党建工作有新思路1、认真贯彻落实党的__届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。六、信访稳定有力度1、进一步加强老干部科信访工作力度，每月召开一次信访工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。2、调整充实信访工作网络，建立信访工作责任制，加强信访案件查办力度，作好信访接待记录。3、坚持重大节日看望、慰问制度，建立家访、病访责任制，作好记录，特别是对居住外地的老同志要经常保持联系。老干部科党政班子决心在新的一年里，在鹤煤集团公司党政的正确领导和关心支持下，团结带领全处员工发扬成绩，克服不足，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为河南煤化集团和鹤煤集团公司的改革发展稳定作出应有贡献。老干部工作季度工作计划2(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和

　　送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十x届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十x届x中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医

　　疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，

　　改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。老干部工作季度工作计划3以“激情跨越发展、挺进全国百强”为目标，重点抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设，充分发挥离退休干部在社会管理创新和协助做好群众工作等方面的积极作用，进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以“四个一流”的标准，满怀深情地做好离退休干部工作，为共同推进我市实现跨越发展作出新贡献。一、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署，认真组织离退休干部学习贯彻党的__大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部全面领会和准确把握__大精神，引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把思想和

　　行动统一到__大精神上来。以创建“五好”离退休干部党支部、争当“四好”离退休干部党员为标准，以争做“四有五好”老干部为载体，切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。

　　二、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结“三个机制”做法与经验，巩固“三个机制”成果，为离退休干部的“两费”落实提供更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转，以适应离休干部“双高期”就医需求，协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题，进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。

　　三、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源，加强老干部活动中心和老年大学建设。深入开展“示范性老干部活动中心”、“示范性老年大学”创建活动，推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活动，进一步提升老年大学的教学质量和水平。全年举办各类文体活动20次以上，每月组织学习活动不少于两次，不断丰富离退休干部精神文化生活。

　　四、积极探索离退休干部服务管理工作模式。加强对“双高期”离休干部的个性化服务、人文关怀和精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部“亲情”服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。积极探索退休干部的服务管理办法。

　　五、充分发挥离退休干部的积极作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。积极支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法和经验。

　　六、切实加强老干部工作部门自身建设。深入开展“创三型、争三员”活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定，精简会议文件，改进会风文风，切实加强机关作风建设。

　　制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对“离退休干部个性化服务的有效途径和办法”、“离退休干部共享经济社会发展成果机制”、“离休干部医药费

　　增长情况的调查及对策”等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作，加强老干部信访工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、文明创建等工作。继续开展“双联双促”活动。

　　老干部工作季度工作计划4(一)、学习贯彻党的十x大和十x届四中全会精神，不断加强离退休干部"两项建设"。1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十x大、十x届四中全会精神，全国和省离退休干部"双先"表彰会精神，以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇"主题教育活动，组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部"五位一体"工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作

　　的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20__年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部"大病进医院，小病在社区"的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　(三)、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实

　　际困难和问题。11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实

　　的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

　　(四)、加强老干部工作部门自身建设。12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作能力强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并通过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和"讲党性、重品行、作表率"活动成果，不断提升老干部工作者的整体素质和能力，切实做到满怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和激励机制，及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点"，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新发展。老干部工作季度工作计划5一、以学习贯彻落实党的会议精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的会议提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的会议、十_届四中全会精神，总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导(含享受待遇)的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各

　　单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的

　　意见和建议。5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回

　　单位了解工作和生产经营情况。6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，

　　开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

　　二、继续抓好中组发〔20__〕12号文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作

　　7.集中老干部深入学习中组发〔20__〕12号文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。

　　8.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。

　　三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式9.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。10.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。11.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。12.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。

　　四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇13.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。14.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔__〕47号文件规定的新标准。15.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔20__〕88号文件精神执行新标准，16.做好市人民的政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。17.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔__年〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。18.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。19.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。20.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量21.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室(馆)建设，充分发挥原有老干部活动室(馆)的作用。22.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节棋类牌类比赛。六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用23.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。24.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。25.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推

　　进关心下一代工作的经常化和广泛化。26.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先

　　进性建设和执政能力建设。七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作27.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢

　　固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专(兼)职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。

　　28.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。

　　29.认真做好老干部宣传报道和信息工作，扩大老干部工作影响，搞好老干部信息系统的维护，高质量完成统计工作。

　　老干部工作季度工作计划

篇五：退休干部工作亮点

　　2021年老干部工作计划

　　2021年老干部工作计划怎么制定？下面整理了2021年老干部组织工作计划范文，广泛支持大家阅读参考！

　　2021年老干部其他工作计划一

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学回访等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届四中全会精神，进一步加强强化老干部思想政治在工作中，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，完善向老干部通报情况、管理体制组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展别具特色的文化活动，激发老同志对党的维日尼察区深厚感情，展现老同志描绘出良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想在政治上建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休年轻干部“两项建设”水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优逐步活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上为创先争优，在教育后代上创先争优，在参加上如学习和活动上时创先争优，使离退休年轻干部干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“村官离退休老干部牵手大学生村官”主题实践活动，总

　　结开展父女活动的经验活动和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省“卫生系统党员干部牵手青年教师大学生村官”主题实践社区活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和这种做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部离退休建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和宣扬他们大力的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休党组织党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实落到实处好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的组织协调，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让全国总工会共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍基本处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照看、产品服务医疗保障等方面的服务工作，稳步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，特别针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神积极开展慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为劳模提供个性化、亲情化服务，构建全国总工会离休干部服务管理新模式。健全完善生活繁重有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决问题他们的改变现状实际困难。认真做好老干部信访，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部四队和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，集中精力加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休党组织的科学化、规范化水平，切实发挥示范老年公寓的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和长效模式，把服务离退休干部与加强社区工程结合恨不得起来，既决心为离退休干部干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源借助做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织制定老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织机构领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善其他工作机制，改进咨询服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富艺术老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学增辟工作，作为安民办实事工程，我们将以此为切入点，把市老干部社区、老年大学工程作为老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。不断提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　社区以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相配套，与老干部资本结构学习活动资金需求相适应的原则，推崇积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，进一步提高我市老干部桥牌、门球等特色房地产项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按

　　照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门下一阶段自身建设，努力提高老干部组织工作科学化干部职工水平。

　　进一步做好老干部工作部门科研工作信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作稳定度，发挥在信息和宣传工作中的阵地作用。做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的艺术史功勋，宏伟目标宣传老干部工作部门和老干部保安肩负的历史使命，在全社会营造更趋愈加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　紧盯建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部党务工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型三队为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的相关政策提高执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老干部的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

　　2021年后老干部工作计划二

　　20XX年全区干部职工工作的总体要求是:坚守以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好逐步老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深

　　入推进“五位一体”服务机制，独特离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍自主性素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部我市工作创新发展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。

　　1、高度重视离退休干部思想哲学思想政治市政建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党党内的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性终身教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，惟独与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织老干部干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势地位，为社会贡献余热。

　　2、继续集中精力坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报一个月区经济社会发展战略情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度建设，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好实质性节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进卫生系统干部党支部干部建设。结合老干部支部书记换届，加强选装对支部书记班子成员特别是支部书记的选配。制度建设老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支

　　部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性其他工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务发展战略要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真认真落实中组部年内即将下发的《关于文化娱乐利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，社区活动在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核评价，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近有所作为纯粹真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等直属单位和部门，依托现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立加大巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲”老同志子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任意识。

　　7、大力推进示范性老干部示范活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成党员的契机，及时装备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为既定目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　2021年老干部工作计划三

　　市委老干部局:

　　20XX年，市北发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习学习贯彻党的*大、*届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实落实进一步完善和落实离休干部“三个机制”，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:

　　一、结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强“两项建设”是老干部工作常抓不懈的重要任务。要青年干部继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设”工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部对科学发展观的学习。根据从总体上华北局关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们关键认真学习中央领导同志关于科学发展观的重要论述，认真学习党的*大、*届三中全会、中央经济工作会议追悼和***在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用优抚工作干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，进一步增强学习的吸引力，使离退休领悟干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、要义和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断宏观经济形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休转型干部广泛支持的改革发展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要环境问题，关系切身利益的突出环境问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的和来判断决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创建“五好支部”活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，研究提出切实可行的措施，开展创建“五好”党支部活动，推动离退休干部党支部建设组织工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部党小组建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部物质待遇，为他们安度晚年提供切实提供贷款保障

　　在巩固完善离休干部“三个机制”的基础上，要高度关注老干部的实际困难和难题，尤其是生活上有特殊生活十分困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国民族团结的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革才智发展历史成就，召开离退休机关干部座谈会，在市发改委网上和活动室，筹办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的纷乱。全力宣传离退休干部的省直机关历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越贡献。宣传他们离退休后永葆革命解放本色，续写人生道路辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休基层干部和重视、理解、支持老干部工作的良好道德的社会氛围。

　　四、做好信访工作，为老干部逐步解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁积极作用，建立和巩固老干部的长效机制，及时发现研究逐步解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，凡是符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的办法，有针对性地化解矛盾，继续保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部抑制作用，做好关心下一代工作

　　要非常重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、服务中心，引导离退休干部，在我市振兴发展、构建和谐社会各方面再再作贡献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、俱佳开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　深入开展学习实践科学指导思想和“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强老干部工作部门机关干部的自身建设。要以学习实践活动为载体，老干部工作人员的思想政治素质。多办离退休干部看得见、摸得着的实事。要加强实践锻炼，全面持续提升工作能力。在干中学习，在干中进步，不断提高政策业务水平和实际工作自主性。扎实开展机关效能年活动，要切实转变工作作风，全面提高工作水平。把为老同志服务的各项具体任务抓实抓好，把关系到老同志切身利益的各个具体问题处理好。老干部干部职工工作者要自觉从党的事业出发，从大局需要出发，增强做好新时期老干部工作的责任感和紧迫感的自觉性，把发改委老干部工作再提高到一个新水平。

篇六：退休干部工作亮点

　　2021年区委老干部局工作汇报Lt

　　20XX年区委老干部局工作汇报

　　区委老干部局工作汇报

　　一、主要工作〔一〕深入贯彻落实全市老干部工作会议精神3月30日全市老干部工作会议召开后，我局高度重视，统筹部署，周密安排，采取有效措施，深入贯彻落实会议精神。一是认真学习领会，准确把握会议精神。30日下午，召开全局领导干部会，就如何贯彻落实会议精神进行专题研究，确定立即向区委汇报全市老干部工作会议精神、建议召开全区老干部工作会议、修改完善工作要点等贯彻落实意见。召开全局人员会议，学习传达了会议精神。二是区委高度重视，召开全区老干部工作会议。我局及时向区委汇报了全市老干部工作会议精神。区委书记、区人大常委会主任王永征同志高度重视，就学习贯彻全市老干部工作会议精神提出要求。4月10日上午，以区委名义召开全区老干部工作会议。区委常委、组织部长、区委离退休干部工作领导小组组长蔡丽霞同志出席会议并作重要讲话。区委离退休干部工作领导小组副组长、区政府副区长朱丽同志主持会议。区委办公室常务副主任王磊同志传达全市老干部工作会议精神和王永征书记在听取全市老干部工作会议精神汇报时提出的要求。区委组织部副部长、老干部局局长彭永森同志总结了18年工作，安排部署18年全区老干部工作。区委离退休干部工作领导小组成员单位主要负责同志，区直各部门〔单位〕分管负责同志、老干部〔政工人事〕科长，

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　　各乡镇〔街道〕分管领导、组织委员、老干办主任参加了会议。会议规格之高，在区是首次。三是迅速行动，组织开展调研活动。抽调4名同志组成调研组，从3月底开始，利用20天的时间，在全区17个乡镇〔街道〕和局部区直部门单位中开展调研活动。调研邀请离退休干部党支部书记、老干部代表、党委组织委员、分工领导和老干办主任参加，参与人数达160人。在内容上，结合区老干部工作实际和今年工作要点，紧紧围绕加强组织建设、文化养老、作用发挥、效劳保障等方面展开，增强了调研针对性，为做好今年的老干部工作打下根底。〔二〕加强离退休干部组织建设，促进作用发挥近年来，我区把离退休干部组织建设作为老干部工作转型开展的切入点和突破口，高度重视，扎实推进，全区离退休干部组织建设根基更加牢固、队伍不断壮大、活力明显增强。一是摸底排查，建档立册，全面摸清离退休干部底数。只有在摸底调查的根底上，掌握实情、找准问题，才能在进一步推进离退休干部组织建设工作中因地制宜、科学有效。今年4月上旬，我区对已有的离退休干部组织设置情况和离退休干部个人根本情况两个底子进行了全面排查，并建档立册，详细掌握了全区离退休干部的组织归属、长期居住地、兴趣特长等信息，为进一步加强离退休干部组织建设提供了重要依据。二是多轨并行，合力推进，健全离退休干部组织网络。我区共有离退休干部6003人，其中，离休干部244人，退休干部5759

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　　人；党员离退休干部3428人。强化党组织引领。历年来，区委高度重视离退休干部党组织建设。18年，区委组织部、老干部局制定下发?关于进一步做好离退休干部党支部建设工作的意见?，按照“三就近〞原那么，对全区离退休干部党组织设置进行调整。18年5月，区委批准成立区离退休干部党工委。全区17个乡镇〔街道〕建立离退休干部党总支17个、党支部90个、党小组186个，46个区直部门建立离退休干部党总支2个、党支部47个、党小组59个。18年，进一步加强离退休干部“网上党支部〞建设，把“网上党支部〞打造成为老干部学习教育、思想交流和活动开展的新阵地。在去年9月10日我市召开的18年秋季离退休干部党员教育培训班上，省?老干部之家?执行主编韩甜同志对我区的“老干部之家〞网上论坛的管理、维护给予充分肯定，并在会场当做典型进行讲解，这项工作也被市委老干部局评为亮点工作。目前，全区离退休干部党组织架构根本完善。“引导＋指导〞壮大社团组织。根据离退休干部的不同特点和要求，我区先后成立了老年科协、老年体协、老教协会、老干部书画研究会。近年来，我们一方面引导有特长的离退休干部参加已有的社团组织；另一方面，对一些离退休干部自发组织、有活动根底的队伍强化指导、标准运行，建立社团组织。18年退休干部葛业森组织几名文艺爱好者组成小剧团，在老干部局的指导帮助下，成立了区老干部活动中心艺术团，并建立了社团党支部；去年以来，指导局部乡镇在原来门球队的根底上，成立“老年门球协会〞；依托区老年大学太极拳班成立

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　　“太极拳协会〞；引导学有所成的书法班学员参加区书法协会。目前，全区在民政部门正式注册的涉老社团组织有3个〔区老干部活动中心艺术团、老年科协、老年体协〕，指导标准新建立门球协会、庄户剧团等社团组织25个。结合行业优势打造志愿效劳品牌。依托部门行业、社团组织、社区成立具有行业优势的老干部志愿者效劳队。区教育局以老教协为依托成立了“关心下一代〞老干部志愿者效劳队；农业局成立了“农业科技效劳〞老干部志愿者效劳队；满庄镇根据退休干部的特长成立林果技术、环境综合整治、民事调解等志愿者效劳队。目前，全区老干部志愿者效劳队伍达20支，参与人数近400人，在多个领域开展志愿效劳。三是依托组织，丰富活动，离退休干部作用得到进一步发挥。离退休干部组织建的好不好，关键看作用发挥的好不好。“为党和人民的事业增添正能量〞是老干部工作的价值所在，也是检验老干部组织建设成效的根本标准。我区以离退休干部党支部为主体、社团组织为平台、志愿者组织为依托，引导老干部发挥作用。区离退休干部党工委每年举办两次老干部理论骨干培训班，邀请市委党校教授讲课，发挥理论骨干的教育带动作用，通过所在单位离退休党支部进行延伸培训，扩大学习覆盖面。各支部通过及时向广阔老干部传播党的理论创新成果，加强党性教育、社会主义核心价值观教育，引导广阔离退休干部把思想认识统一到为党和人民的事业增添正能量上来。18年，区老干部活动中心艺术团以“为民务实清廉〞为主题，在全区巡回演出

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　　192场，深受农民群众欢送，艺术团党支部被授予“全省‘五好’离退休干部党支部〞荣誉称号。目前，在全区的城乡环境综合整治、法制宣传、调解帮扶、政策讲解、关心下一代、城市拆迁改造等多项工作中，全区老干部依托党支部、社团和志愿者组织发挥积极作用，促进了我区各项工作的顺利开展。〔三〕探索做好文化养老工作近年来，我区在文化养老方面，加大工作力度、多措并举，在阵地建设、文艺社团、载体渠道等方面进行了探索。一是不断加强阵地建设。以老年大学〔老干部活动中心〕为主导、老年大学课堂为主阵地、整合社会资源实施建立“文化养老〞效劳体系的模式，建设、拓展老干部学习、活动阵地。我区活动中心、老年大学正在扩建，我们租赁教室为离退休干部免费开设了书法、电脑、太极拳三个培训班。每个乡镇建立了专门的老干部活动场所，14个到达市级示范活动室标准，满庄镇、范镇活动场所正在升级改造，改造完成后，在设施配备、开展活动等方面将有很大提升。二是不断拓宽载体渠道。针对老干部的特长爱好，以养心、养德为根底，紧紧围绕精神慰籍、健康、快乐需求来设计，探索各种文化娱乐活动的形式和效劳内容。近年来，我区定期组织老干部开展文艺演出、棋牌、门球、太极拳、书法、歌舞等文体活动。粥店、天平、范镇等单位门球队活动开展已日常化；马庄镇庄文艺社团深入全镇各村巡回演出，受到村民群众热烈欢送；全区广阔退休干部，充分利用文体小广场，组织开展太极拳、太极剑、广场舞等活动。认真组织参加省、

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　　市老干部系统组织的比赛、展览，并屡次获得单项奖和组织奖。三是继续探索建立“没有围墙〞的老年大学。狠抓老年大学向乡镇〔街道〕、村〔社区〕的辐射延伸，进一步挖掘社区文化站、老干部活动中心、文体小广场等社区资源，采用“独立办学＋联合办学〞模式，全区17个乡镇〔街道〕均设立了老年大学课堂，粥店社区、油坊村等开设社区〔村〕老年大学教学点。依托区老年大学学员组成的志愿效劳队，探索“学员教学员〞的方式，在镇村、社区开办19个教学试点，向建设“没有围墙〞的老年大学迈出坚实一步。〔四〕进一步强化离休干部效劳管理在离休干部“三个机制〞运行情况和“两费〞省转移支付资金使用方面:近几年来，我区在财政压力比拟大的情况下，加大统筹力度，确保离休干部离休费按时发放、医疗费据实报销，保障“三个机制〞正常健康运行。近年来，省、市“两费〞转移支付资金全部用于离休干部医药费报销。18年，支出离休干部离休费1740万元；共报销离休人员医药费1823万元，较上年增长203万元，除去各单位交纳的统筹金外，配套资金1350万。后“双高期〞离休干部实际效劳需求及改良完善效劳措施方面：目前，离休干部的政治待遇和生活待遇落实到位，但随着离休干部整体进入后“双高期〞，看不见、听不到、说不出、走不动，身患重病、生活不能自理的离休干部越来越多，他们在生活照顾、医疗保健、精神慰藉等方面的需求也就更加精细、全面和多样。下一步，一是从政治上关心，坚持定期召开老干部情况通报会，坚持走访慰问等制度，

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　　让老同志感受到党委、政府的关心。二是从生活上照顾，深化效劳，协调卫生、社保等部门，简化离休干部医药费报销程序，协调定点医院，为老同志提供优质效劳，积极创造舒适方便的就医环境。三是从精神上关心，抓好亲情化、个性化、精细化效劳，高度重视、关心和帮助生活困难、身患重病、“空巢〞独居的老干部和老干部遗属，本着特事特办、急事先办的原那么，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。四是探索效劳管理的新途径新方法，探索依托敬老院、银龄之家、老年人日间照料中心等，通过公共效劳、购置效劳、民办公助等形式，实现社会效劳资源和居家养老效劳需求的有效对接，为老同志提供全面、高效、便捷、优质、细致、周到的效劳。二、存在问题主要是：做好老干部工作的思想观念、体制机制、措施方法，还不能完全适应时代和工作要求；老干部效劳管理工作与老龄化社会效劳保障体系融入衔接不够；组织离退休干部开展活动不均衡，老干部思想政治引导的针对性、实效性不强；有的单位老干部活动学习阵地建设滞后，老干部发挥作用平台缺乏，不能满足老同志的需要等。三、意见建议泰山老年人才效劳中心工作方面：作为效劳老干部发挥“四个作用〞的综合性平台，要以“为党和人民事业增添正能量〞的实际成效，进一步增强我市这项创新工作的说服力，使之成为经得起实践和历史检验的全市老干部工作转型开展的标志性成果。“设计务实管用的平台载体，是做好增添正能量工作的关键〞。各县市区要依托泰山老年人

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　　才效劳中心，做好“上传下引〞工作，及时把离退休干部人才信息上报到老年人才数据库，联系有人才需求的社团组织、用人单位，做好人才推介交流工作。有干休所的单位，要参照市里做法，在做好住所老干部效劳管理工作的根底上，探索加强养老效劳平台建设，实现全市干休所转型开展。推进老干部工作转型开展和加强老干部工作队伍建设方面：一要解放思想，凝聚共识。工作转型，首先在思想上要转型。要进一步解放思想，深刻认识和把握新形势下老干部工作在效劳思路、对象、方式、内容等方面的转变。要认真分析总结老干部工作开展规律的根底上，主动适应广阔离退休干部的多元化需求，综合考虑本地经济社会开展状况等多方面因素，经过充分论证，确定符合本地实际的转型开展目标和路子。在定位上，要牢牢坚守一流、先进的目标，高点定位、抢抓机遇，不断强化创先争优意识，努力创出成功经验。二要求真务实，做好重点工作。今年是贯彻落实全国离退休干部“双先〞表彰大会精神的开局之年，是新的起点。要抓住机遇，以钉钉子的精神，拓展转型开展空间，探索转型开展之路，努力实现老干部工作的新突破。要切实抓好以党组织为核心的离退休干部组织建设和思想政治建设，为老干部工作转型开展提供坚强保障；要进一步抓好离退休干部作用发挥、效劳管理、阵地建设和活动开展等工作，为推动老干部工作转型开展搭建新平台。三要提升能力，抓好自身建设。要强化业务素质，把学习培训作为建设高素质老干部工作队伍的先导性、根底性、战略性工程。要学习科

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　　学理论、学习业务知识、掌握各项规定和工作流程，学习社会学、心理学、管理学、法学等各方面知识，不断拓宽知识面，完善知识结构，丰富知识储藏，学习电脑、网络、电子政务等方面的知识，适应信息化时代的要求，掌握必备的岗位工作技能。要转作风、树形象，适应从严治党、作风建设的新常态，自觉践行“三严三实〞要求，深化“四风〞整治，结合市局开展“守纪律、讲规矩、强党性、作表率〞教育活动，开展党建品牌创立活动，稳固拓展群众路线教育实践活动成果，着力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的工作队伍。

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篇七：退休干部工作亮点

　　为进一步加强老干部社会组织的建设管理做好新形势下我市离退休干部发挥作用工作根据陕办发200917号文件精神结合我市实际情况制定了我市关于进一步加强老年社会积极建设和管理工作的实施意见按照分级管理分类指导的原则将原市委办公楼部分办公用房划拨给部分骨干老年社团将社团活动经费列入财政预算有力促进了老年社会组织的健康有序发展为有组织地发挥老干部作用搭建了舞台

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　　离退休老干部工作情况调研报告4篇离退休老干部工作情况调研报告1

　　离退休党员干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。近几年来，特别是20**年机构改革以来，局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

　　(一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。20**年、20**年都举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年县局工作情况。组织和开展好重阳、元旦、春节前夕走访慰问和离退休干部迎春茶话会等活动。

　　(二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十九大和十九届历届全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。近期举办了十九届四中全会精神主题学习会，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

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　　(三)认真抓好老干部支部建设。20**年12月完成了老干部支部换届工作，补选了一名副书记及支部委员。

　　（四）充实晚年生活。在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。做好向离退休干部报刊杂志征订的工作，组织老干参加了书法摄影比赛。关心老干部身体健康状况，每年均组织全体老干部参加健康体检。

　　（五）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从快处理解决老干们反映的困难和问题。

　　（六）关心老干日常生活，落实老干经济待遇。按照国家有关老干经济待遇政策规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活。

　　在新的历史时期我局离退休干部的党组织生活受各种复杂因素的影响，相对在职人员的党建工作而言，还较为薄弱，存在如下一些问题：

　　一、老党员干部的日常活动地点较为复杂：一部分离退休党员干部离

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　　开工作岗位时间不长，对单位工作关注高、身体素质好，能够也愿意到单位参加党组织生活；一部分离退休党员离开单位多年，年龄较大，身体情况欠佳，不多愿意出门走动；还有一部分党员因房屋搬迁、照顾儿孙、到子女工作地生活等原因远离，不能够及时参加党的组织生活。

　　二、离退休人员党建工作缺乏平台：一方面单位本身的党建日常工作日益繁重，各种学习、台帐、评比、统计、活动、心得的量化考核、痕迹管理越来越多，使单位的党务工作应接不暇，导致对离退休人员的党建工作有所放松，存在组织学习次数少、学习资料不足、党员活动场所利用率不高等问题。老党员无法掌握并利用党建云、微信党支部等创新载体，甚至部分离退休干部没有手机。

　　三、离退休人员党组织活动缺乏针对性：对离退休干部组织活动，方法较单一陈旧，没有充分考虑老同志的身心特点和兴趣爱好，不能适应新形势下离退休干部党建工作需要，加上有时认为老同志年龄大了，身体素质和健康状况不佳，开展特色活动怕出事故，简单将传达文件和组织学习作为开展党建活动主要方式，缺乏创新和针对性，这样的活动对老干部缺乏吸引力，党组织的领导核心作用也就难以很好发挥。

　　加强基层离退休干部党建工作的建议

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　　一、完善工作机制，抓好落实：建议在县局级设立老干工作专职部门及人员，形成上通下达的离退休干部日常管理及党建工作领导体系。

　　二、建立日常教育机制：立足“两学一做”，推进学习教育常态化制度化，将“三会一课”作为开展老干党员学习的重要手段。

　　三、在抓常抓细上下工夫：定期组织就近参观、早茶座谈、节日活动、单位情况通报、电影视频观看等灵活的学习方式，将党的组织生活融入生活日常，抓在经常。

　　四、保障离退休干部党组织工作经费充足，适当发放离退休干部党组织书记工作补助。

　　五、充分运用好老干部活动室，优化活动环境，配齐活动器材及图书，让老干部在愉悦的活动中开心学习。离退休老干部工作情况调研报告2

　　近年来，我市按照党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”的要求和陕办发[20**]17号文件精神，切实加强各级老年社会组织的建设和管理，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智力优势，不断拓宽发挥作用领域，积极引导广大离退休干部参与经济社会各项事业发展，为推动我市经济跨越发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。现将我

　　市离退休干部发挥作用情况报告如下：

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　　一、老干部发挥作用的基本情况

　　我市是一个革命老区，现有离退休干部17009人，离退休干部党员11578人。已建立离退休干部党委8个、党总支6个、党支部118个，党小组101个。全市1725名离休干部中有320名在各个领域中发挥作用，占离休干部总数的18.5%。

　　目前，在社会组织登记管理部门经审批注册的市本级各种社会组织达200多个，其中老年社会组织35个;有会员10305人，其中单位会员1220多人，个人会员9085人;市级以上离退休干部领衔举办的老年社会组织28个。这些老年社会组织直接或间接地团结带动着上千名离退休干部和老年人参与，继续为我市政治、经济、文化、体育、社会和党的建设等领域发挥着重要作用。

　　为进一步加强老干部社会组织的建设管理，做好新形势下我市离退休干部发挥作用工作，根据陕办发[20**]17号文件精神，结合我市实际情况，制定了我市《关于进一步加强老年社会积极建设和管理工作的实施意见》，按照“分级管理，分类指导”的原则，将原市委办公楼部分办公用房划拨给部分骨干老年社团，将社团活动经费列入财政预算，有力促进了老年社会组织的健康有序发展，为有组织地发挥老干部作

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　　用搭建了舞台。经与各市级老年社会组织协调，建立了市委老干部工作局与市级老年社会组织联席会议制度。通过研究探讨离退休干部发挥作用有关政策，检查指导老年社会组织发挥作用工作，协调解决发挥作用工作中出现的问题和困难;推广发挥作用工作经验，宣传先进典型，召开年度工作会议等，畅通了老年社会组织与党政部门之间沟通的平台，为老年社会组织发挥作用提供了制度保障。

　　二、加强领导，注重老干部发挥作用的组织引导

　　老干部发挥作用工作要取得成效，关键是取得各级领导重视，加强组织引导。为此，我市建立健全了各级发挥作用指导组织，切实加强对这项工作的领导。第一，为了组织引导老干部发挥作用，更好地为我市经济、社会和文化建设服务，从1995年开始，市级和各县区都陆续建立了老干部发挥作用指导组织，明确了全市老干部发挥作用工作的总体思路，依托老干部的政治优势，注重在政治领域和精神文明建设中发挥老干部的作用。近年来，市委、市政府在考察干部、党风廉政检查、制定全市发展规划、重大项目建设等方面，都坚持广泛听取老干部意见。第二，市委成立督查室，在“四位一体”督办系统中充分发挥老干部的督查作用，聘请了10名地级离退休干部参与督查组织，深入县、区督查工作落实。第三，开展评优树模活动，市上坚持每两年评比表彰一批老干部发挥作用先进典型。通过各种新闻媒体，广泛宣传报道老干部在“四个文明”建设中的先进典型和先进事迹。近年来，

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　　我们先后表彰奖励老干部发挥作用先进集体58个，先进个人120名。其中一名老干部受到了中组部的表彰。通过宣传典型，向社会展示了他们积极进取、蓬勃向上、老有所为的精神风貌，引导和推动了老干部发挥作用工作的开展。第四，高度重视发挥原任较高职务老干部的作用。市上邀请原来担任过地级领导的老干部成立了慈善协会、老区促进会、延安精神研究会、决策咨询委员会等老年社会组织，参与重大决策，参加重要会议和重大活动，为我市的经济发展和决策出谋划策。第五，积极组织老干部队伍中的科技专家参与老科协组织，组成老科技工作队，进行科技扶贫，帮助农民科学种田，植树造林，兴修水利，养畜种草，为社会主义新农村建设做出了很大的贡献。神木、靖边、府谷等县老干部发挥老干部的优势，组织和发动老干部创办和领办经济实体，承包煤矿、果园、荒山荒地，收到了良好的经济效益和社会效益。

　　三、依托优势，多渠道、多形式地发挥老干部的作用

　　老干部是党和国家的宝贵财富，是人才聚集的智力宝库，他们当中，既有许多德高望重的党政领导和经济管理干部，又有从事工业、农业、科技、教育、文化、卫生等方面的专业人才，他们在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的组织经验和渊博的专业知识，是构建和谐社会和建设小康社会中一支不可忽视的重要力量。近年来，我们紧紧依托他们的政治优势、威望优势、经济优势和智力优势，切实加强组织

　　引导，积极创造条件，充分发挥他们的作用。

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　　1、以老年大学、活动中心为阵地，充分发挥政治优势。一方面组织老干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，让老同志们了解形势、掌握政策、与时俱进，做到政治坚定，思想常新，理想永存。在老干部中倡导和谐理念、发挥和谐精神，促进老干部队伍的和谐稳定。另一方面切实发挥老干部在构建和谐社会中的特殊作用。老干部在促进和谐社会中有着丰富的经验，优良的传统和独特的优势，离开工作岗位后，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面的情况更直接。因此，我们注重引导老干部在处理邻里关系，协调社会矛盾，维护安定团结等方面，就近就地做一些积极的工作，不断促进社会和谐。

　　2、积极开展关心教育下一代活动。市县的一些德高望重的老干部参与关心教育下一代工作委员会。近年来，关工委积极组织老干部下农村、进学校、到工厂对青少年进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育等报告会48场次，受教育者达9万多人次。榆阳区离退休教工协会，从协会会长到离退休教职工，全部是离退休人员，他们中年龄最大的有86岁高龄，最小的也有五十**岁。几年来，他们坚持对青少年开展“四教育”活动，(即从抓活动入手进行爱国主义教育;从“三个文明”建设的具体目标任务入手，进行思想道德教育;从促进未成年的身心健康入手，进行休闲娱乐健康生活教育。)收到了非常好的效果，

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　　受到了学校和家长的好评。协会组织退下来的优秀教师，到城乡学校传经送宝，把他们的丰富经验和技能传授给青年教师，带头创办广场文化，举办社会区文体团队活动，在社会上引起了很大的反响。

　　3、组织老干部参与经济建设。我们在老干部中开展“我为家乡建设献一条计，出一份力，做一件事”的活动，广大老干部积极加入各类慈善事业，参与担任义务宣传员、卫生监督员、交通指导等各项公益活动。原市人大主任刘壮民和原检察长胡文标等老同志创建了老区建设促进会。原政协工委主任赵兴国担任市慈善协会会长。还有一些老同志成立了老科协、羊产业协会等组织。近年来，市慈善协会先后共募集资金3500多万元资助了716名优秀特困大学生，投资32万元，资助11县办了14所乡镇卫生所，救助孤儿206名，慰问城乡特困群众16548户;援助贫困山区打“慈安井”5587眼、深井8口、多管井283个，新建人饮抽水站26处、节水灌溉工程3处，解决了5万多人的饮水困难;修建便民桥12座，为贫困山区新建38所小学，扩建维修了10所中小学解决了2万多名学生的上学问题;资助326所乡镇卫生院增添设备、培训医务人员，为345名唇腭患者做了矫治手术为260多残疾人发放了轮椅。这些慈善项目的实施，产生了很好的社会效益和经济效益，为促进我市和谐社会建设做出了积极贡献。市老区建设促进会的几位负责人还深入到榆阳、神木、府谷、横山、靖边五个县(区)城乡基层调查研究，写出了《生态农业面临的新情况》、《毛乌素沙地农业综合开发》、《加强石油、原油管理，防止土炼油死灰复燃》、

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　　《关于禁止超载汽车在公路上行驶》等十几个调查报告，送市委、市政府和省级有关部门后，都得到了重视、肯定和采纳。该会连续六年抓了神木县中鸡镇壕赖村种草养畜和生态环境建设，调整农业产业结构的试点，其中养奶牛一项在群众中起到了非常好的示范带动作用。该会还积极为我市的经济发展和小城镇建设出谋划策、争取资金，其中老区移民搬迁的建议被市委采纳，并为佳县小城镇建设争取500万元资金。市老科技者工作协会充分发挥自身技术优势，引进推广了许多国外先进科技，特别是俄罗斯大型沙果的引进、榆野嫁接技术的推广和chem生物菌剂防治红枣裂果技术研究与应用，给农民带来很大的经济效益，产生了良好的生态效应。市老年人体育协会每年组织老年人开展登山、门球等比赛，使老同志在老有所娱的同时锻炼了身体，增进了健康。市老医药工作者协会和老年基金会、老年学学会每年到农村进行送医送药，对因病致贫的贫困户进行免费治疗，配合实施了老年白内障患者复命工程，开展节日上门节慰问老年人活动，受到社会一致好评。市延安精神研究会着力发掘延安精神，弘扬延安精神，为加强思想政治建设发挥了重要作用。市经济发展咨询委员会在修建世纪广场、建设生态城市、树立榆林形象等方面提出了许多建设性的意见和建议。市养羊协会在全市大力推广人工种草、特色养羊项目，为推动我市羊产业发展做出了很大贡献。该协会积极探索新思路、创新新模式，联合引进研发新的科技成果使我市苜蓿产量增收，解决了蓄养殖业的瓶颈问题。20**年7月，在靖边县召开全国养羊生产与学术研讨会，同时举办了全市养羊业成果展示大会，充分肯定宣传我市

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　　的特色养羊优势，推动我市羊产业迈上了一个新台阶。20**年全市羊子饲养量达到902万只，占到陕西省的52%;生产山羊绒1344.8吨、羊肉5.1万吨，分别占全省的89.9%和46.3%，羊产业实现产值22.8亿元，占全市畜牧业产值的46.6%、大农业产值的14.9%，家庭适度规模养羊农户养羊收入占到人均纯收入的70%以上。

　　4、组织老干部参与新农村建设活动。我市是个农业地区，有三分之一的老干部家居农村，他们在基层工作多年，对农村情况比较熟悉，对农村有深厚的感情。神木县离休干部訾贵林93年离休后，没有坐在家里休养，享清福，而是壮心不已，继续为社会做贡献，带领乡亲们共同致富，成为远近闻名的私营企业家。他把挣来的钱用到公益事业上，帮贫济困，扶助有困难的乡亲，十多年来，他先后拿出近百万元，架电、修路、办学、扶贫，受到了人们的夸赞。20**年以来，他又投资近亿元，筑河堤、修学校、搞绿化，在中鸡镇束鸡河村建设新农村。这些老干部们在各个领域所发挥的作用和创下的动人业绩我局将在媒体进行宣传报道，使这些好的做法和经验及先进事迹在老干部和全社会发扬光大。

　　四、存在的主要问题

　　1、个别单位领导对老干部发挥作用工作的重要性认识不够，没有较好地组织老干部发挥作用。也有一些老同志本人也觉得干了一辈子革

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　　命工作，现在离退休了再参与这些事怕别人说闲话等。

　　2、老干部发挥作用的社会氛围不浓，并存在管理制度、经费、体制、后勤保障等制约因素。

　　3、我市是革命老区，离休干部多、级别高、对国家贡献大，但普遍年龄偏高，所以体弱多病，发挥作用已力不从心。著书立论、专家讲座、教育下一代的比较多，参与搞经济实体的比较少。

　　五、今后工作的思路和对策

　　1、针对离休干部年高体弱，精力不足的特点，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，在力所能及的情况下，发挥他们在政治和社会建设中的示范带动和教育作用。

　　2、加强离退休干部党支部建设。把老干部支部建设与其它基层党组织建设有机结合起来，保证老干部与党组织保持密切联系，组织他们在和谐社会建设中继续发挥作用。

　　3、加大宣传力度。大力宣传离退休干部发挥作用的意义和作用，宣传老干部发挥作用工作中涌现出的先进典型和先进事迹。

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　　4、积极为离退休干部发挥作用搭建平台。组织开展一些能发挥老干部自身专长、具有针对性的主题实践活动。结合老干部实际，以丰富老干部精神文化生活为契机，寓发挥老干部作用于各类活动中。以老干部活动中心、老年大学和社团组织为阵地，积极开展各种比赛、展览和联谊活动，促进社会文明风尚。

　　5、各级老干部门要切实加强对老干部发挥作用工作的领导。面对退休干部越来越多的新形势，老干部门要成立相应的发挥作用指导组织，各级党委、政府在人员、编制和经费上要给予支持和保证。使老干部发挥作用工作中有机构、有编制、有经费、从而引导老干部发挥作用工作持续健康发展。离退休老干部工作情况调研报告3

　　4月13日至4月30日，高密市委老干部局组成3个调研组，采取看现场、听汇报、座谈交流等形式，深入各镇（街、区）、部分市直机关、企事业单位以及老干部家中，对离退休干部党建工作、退休干部管理服务、学习活动阵地建设、发挥老干部作用等情况进行专题调研，征求各单位对老干部工作的意见建议。现将调研情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　全市现有离退休干部6973人，其中离休干部313人，平均年龄86.9岁。建立离退休干部党支部107个，党总支19个。调研发现，大部

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　　分单位的老干部工作领导重视、组织健全、制度完善、活动正常，老干部服务管理工作有序开展。主要有以下几个特点：

　　（一）对老干部工作重视程度越来越高，各项政策措施落实较好。普遍成立了老干部工作机构，配备了专兼职工作人员，落实了老干部学习会议、通报情况、参观考察、走访慰问、健康查体、困难帮扶等制度。财政局、建设局、民政局、国土局等单位开展了为老干部送生日蛋糕活动；卫计局、公安局、畜牧局等单位为老干部购买了银龄安康保险；市人大、市政协、交通运输局为老干部发放了联系卡，建立了健康档案库；司法局建立了班子成员联系老干部党员制度；人社局、党校等单位成立了青年志愿服务队，每月到老干部家中走访，及时解决老同志遇到的困难和问题。

　　（二）离退休干部党组织进一步健全，各项党内活动有序开展。各单位普遍建立了离退休干部党支部（总支），健全落实了定期学习会议、报告工作、党费收缴和管理、年度述职等制度，参与开展了党的群众路线教育实践活动，较好地发挥了党支部在离退休干部中的政治核心和战斗堡垒作用。密水街道、姜庄镇、商务局、林业局、机关后勤处等单位针对个别支部成员年龄偏大的实际，及时对离退休干部党支部进行了换届补选；胶河生态发展区在成立之初，就建立了离退休干部党支部，有序开展党建活动；经管局将部分企业离退休党员吸收进机关离退休干部党支部，加强了对系统内老干部党员的管理；朝阳街道、

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　　柴沟镇、公安局、审计局等根据老干部居住情况，划分多个党小组，方便了老干部就近参加学习活动；市总工会、环保局、粮食局等单位落实了送学上门制度，解决了老干部因身体或交通不便不能正常参加学习的问题。

　　（三）老干部学习活动阵地建设进一步完善，老干部精神文化生活日趋丰富。近年来，各单位切实加大老干部学习活动场所及配套设施的建设投入力度，为老干部学习活动提供了便利条件。市国土资源局在办公条件非常紧张的情况下，挤出一层办公楼设立老干部活动中心，投资60余万元为老干部建起了塑胶门球场和健身场地。柴沟镇柴北村针对老干部、老年人不断增多的实际，筹资150万元建起了800平方米的老年人活动中心。市公安局、检察院、文广新局、教育局等单位也都新建或改建了老干部活动中心，配套完善了各类活动设施。卫计局、阚家镇、井沟镇连续多年举办老年运动会、五福寿棋比赛等活动。今年，开发区、井沟镇、注沟现代农业发展区等单位打算新建或改建老干部活动场所，以满足越来越多老干部学习活动的需要。

　　（四）老干部在服务经济社会发展中的作用得到有效发挥。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与富强和谐文明高密建设，收到了较好成效。市法院、柏城镇聘请老干部担任行风监督员、政务监督员、社情民意联络员等；广电中心设立“金点子”信箱，公开征求老干部的意见建议；卫计局组

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　　织老医疗专家自带器械和药品到农村开展义诊活动；经信局、商务局、农业局、水利局、林业局、交通运输局等单位的老干部自发开展企业管理、商贸流通、农林水路工程等调研活动，为党委政府决策提供参考；密水街道、醴泉街道、朝阳街道、咸家工业区等单位老干部带头参与旧城改造、集中居住区建设、社区服务、纠纷调解等工作。市老年科协围绕经济社会事业发展中的一些热点、难点问题，先后撰写调研报告48篇，136条建议被市委、市政府或有关部门采纳。去年，市老科协离退休干部党支部荣获“全省‘五好’离退休干部党支部”称号。夏庄镇老干部孙从修、东北乡文化发展区老干部杜宝龄、栾新奎等积极参与红高粱文化发掘与研究工作。畜牧局老干部钱汉钧常年坐诊畜牧兽医药械服务站，为广大养殖户免费提供技术服务，受到干部群众的一致好评。

　　二、存在问题

　　调研发现，仍有部分单位的老干部工作存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：

　　一是老干部工作面上开展不平衡。从调研情况看，仍有个别单位对老干部工作重视不够，工作机构人员职责不明确；对本单位老干部底子不清、情况不明，常年也不组织老干部参观考察、情况通报、走访慰问、健康查体等活动；有的老干部活动场所陈旧简陋，甚至没有活动

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　　场所。从面上看，市直机关事业单位普遍好于镇（街、区），企业单位较差。

　　二是老干部居住分散，管理服务的难度越来越大。当前，随着离休干部普遍进入“双高期”，以及一些老干部居住分散、住所多变、外出频繁等原因，不能正常参加单位组织的各类活动。特别是镇（街、区）的老干部退休后大多数选择到城里居住，能按时参加原单位或离退休干部党组织活动的寥寥无几。个别老干部家庭收入较低，又常年身患重病，导致生活十分困难。

　　三是对老干部典型的培养、发掘力度不够，老干部发挥优势、奉献余热的氛围尚未形成。调研发现，大部分单位对发挥老干部作用工作认识不足，总结推广的老干部典型，仍以多年前的老面孔、老事迹为主，这部分老干部大多数已处于高龄期、高发病期，在带头参与经济社会发展方面已力不从心，失去典型的示范引领作用。

　　四是老干部工作队伍素质有待进一步提高。近年来，随着机构改革和干部调整力度不断加大，各单位老干部工作岗位人员在得到不断调整充实的同时，也造成了部分老干部工作专兼职干部对老干部工作政策业务知识了解掌握的不深不透，在个别单位甚至出现了老干部工作“断档”问题，影响了工作的开展。

　　三、下步打算

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　　当前，随着离休干部进入“双高期”以及退休干部人数越来越多，我市老干部工作已处于改进创新、转型发展的关键时期，要求我们必须正确认识新常态、适应新常态、引领新常态，以创新的思维、务实的作风，不断开创全市老干部工作新局面。下步，应着重抓好以下四个方面工作：

　　一要扎实开展“离退休干部党建工作规范提升年”活动。针对老干部的新情况、新特点，采取组建联合党支部、强化社区党支部等形式，进一步活化离退干部党组织设置方式和活动方式，方便老干部就地就近学习活动，接受党的教育和管理。继续开展离退休干部党建示范点创建活动，在去年打造完成东北乡文化发展区、大牟家镇坡子社区等4处示范点的基础上，今年将工作重点向偏远乡镇延伸，争取利用2－3年时间在每个镇街区至少建成一处党建示范点，起到以点带面、辐射周边的作用。推行落实离退休干部党支部（总支）书记履行党建职责专项述职工作，切实增强党建工作书记抓、抓书记的责任。抓好离退休干部党费返还以及监督使用工作，有效解决基层离退休干部党支部活动经费短缺问题。

　　二要深入推进退休干部管理服务工作。认真落实高发〔20**〕19号《中共高密市委关于进一步加强退休干部服务管理工作的意见》以及省委

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　　组织部副部长兼老干部局长厉彦林关于打造新时期县级老干部管理服务工作“高密模式”的指示要求，进一步探索推进以市委组织部、老干部局为主导，老干部工作原单位为主体，社区为补充，社团组织为延伸，退休干部管理服务“四线工作法”的完善和落实。会同市委市委政府督察局适时开展退休干部管理服务工作专项督查，推进全市面上工作的平衡发展。

　　三要加快推进“文化养老”工作。以市老年大学、老干部活动中心搬迁新址为契机，进一步创新完善校务班务管理、中心活动守则等规章制度，促进管理服务工作的制度化、规范化。举办全市老干部门球骨干、广场舞骨干培训班。以纪念抗日战争胜利70周年等为主题，组织开展老干部象棋门球比赛、书画摄影展、文艺展演等活动，丰富老同志的精神文化生活。开展“为党的事业增添正能量”有奖征文活动。深入挖掘老同志在传承历史文化、弘扬民艺民俗方面的丰厚资源，编印老干部创作精品合集，继续做好红高粱之乡“老树著花”丛书的编辑出版工作。

　　四要充分发挥老干部在经济社会发展中的作用。整合各级社团组织资源，进一步充实老干部人才信息库，成立老干部志愿者服务队。以培育和践行社会主义核心价值体系为主题，在老干部中倡导开展“我健康·我奉献·我快乐”活动，在自觉自愿、量力而行的基础上，鼓励引导他们进农村、进社区、进企业、进学校，开展健康义诊、科技咨询、

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　　党史国史教育等活动，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，为富强文明和谐高密建设做出积极贡献。同时，加大对老干部新典型的挖掘、培养和推介工作。

　　五要进一步加强老干部工作队伍自身建设。深入开展“三严三实”专题教育，适时举办全市老干部工作专兼职干部培训班，加强老干部工作政策业务知识的学习培训。建立局班子成员联系点制度，加强与离退休干部党支部及老干部的联系与沟通，及时发现解决他们遇到的困难和问题，全力打响“尊老重干”服务品牌。发挥中组部老干部工作联系点及省委老干部局信息直报点的作用，及时向中组部老干部局及省市老干部工作部门总结推介我市离退休干部党建、退休干部管理服务等工作经验做法，推动全市老干部工作持续创新发展。离退休老干部工作情况调研报告4

　　为进一步了解全县离退休干部工作的基本情况，积极推进老干部工作改进创新、转型发展，4月份，临朐县委老干部局抽调工作人员组成专题调研组，深入到全县10个镇街园区、6个县直部门和2个老干部社团，采取召开汇报会、集中或个别座谈等形式，对新形势下退休干部管理服务、思想状况、需求期盼、存在问题等进行了探讨。现将调研情况汇报如下：一、老干部工作基本情况全县共有离退休干部5906名，其中离休干部161名，退休干部5745名；党员3202名。离休干部年龄最大的102岁，最小的84岁，90岁以上的55名，已

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　　普遍进入“双高期”。目前，全县共建成离退休干部党支部96个，其中社区离退休干部党支部21个，符合条件的老干部社团建党支部6个。共组建书画、门球、钓鱼、太极拳、诗词、舞蹈等12个社团（协会），会员达2300多人。调研发现，全县老干部工作主要有以下几个特点：（一）各部门（单位）比较重视老干部工作，各项政策落实基本到位。各级党组织书记作为老干部工作的第一责任人，从机构人员、活动场所、经费保障等方面对老干部工作予以支持。县经信局建立了局班子成员分组包靠制度；县财政局、公安局等单位定期组织老干部参加情况通报会、参观视察全县经济社会事业发展情况；县商务局在经费紧张的情况下，多方筹集资金为老干部搞好健康体检。（二）老干部党建工作开创新局面。各单位离退休干部党支部（总支）进行了换届，班子成员年龄结构更加合理，党组织的凝聚力、战斗力得到增强。区划调整后，龙山、沂山、嵩山三个园区及时建立了离退休干部党总支，有序开展党建活动。东城街道离退休干部党支部组建“老干部之家”微信群，及时发布党建信息，了解老党员思想动态，以此作为党支部开展学习活动的重要途径。县教育局、党校、住建局等单位离退休党支部为不能参加集体学习的老党员“送教上门”，确保每名党员不掉队。（三）老干部社团建设开局良好。各老干部社团不断加强自身建设，结合实际制定了章程，建立了制度，规范运行。各社团积极开展活动，利用自身优势为全县经济发展贡献余热。县老干部书画研究会开展“两联四赠五展四进”活动，为社区赠送书画作品2600余幅，创作美丽乡村主题墙画38幅，受到了社区居民的欢迎。柳山镇、

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　　辛寨镇整合老年活动组织成立老干部协会联谊会，抓好书画展、比赛、文艺演出等各项活动，广泛开展有益于离退休干部身心健康的文化体育活动。（四）老干部作用发挥初见成效。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与临朐建设，收到了较好成效。县烟草公司离退休党支部组织老干部成立老干部专家志愿服务团走到田间地头，为烟农们提供技术指导；五井镇组织23名老干部成立“党员义工服务队”，统一身着“党员义工”红马甲，在所在社区进行卫生整洁和环保监督工作；山旺镇组织老干部党员参与“四诺履职”活动，全镇270多名老干部、老党员担任了“优美乡村义务监督员”，维护美丽乡村建设成果，推动文明乡风建设。二、存在的主要问题和不足1、个别单位对老干部工作重视不够。没有把老干部工作摆上重要议事日程，存在说起来重要、忙起来不要的现象。调研中，三分之一的镇街园区分管领导对于本辖区尤其是社区内的老干部情况掌握不起来。没有专职老干部工作人员，人员更换频繁，导致工作的经常性、连续性不足，致使工作成效打了折扣。2、老干部政治生活待遇落实不到位。有的单位领导带头走访慰问不及时，给老干部订阅报刊杂志少，重大工作征求意见不及时。离休干部离休费发放渠道调整以来，有的乡镇卫生院、水库离休费发放不及时。3、老干部管理服务不到位。老干部居住分散、住所多变、外出频繁等原因，给原单位组织学习、开展活动带来了难度。通过调研发现，三分之二以上的单位仍然采用静态管理模式，坐等老干部提出问题和反映情况，老干部在生病住院、生活有困难时原单位不知情现象屡有发生，

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　　老干部对此颇有怨言。4、党组织建设难度越来越大。老干部党员年龄大，健康状况逐年下降，有时影响了党内组织活动的开展。个别党支部组织不规范、班子不健全，凝聚力、战斗力不够强，组织生活制度落实不够到位，党支部学习活动开展不够经常，离退休干部党员的作用没有很好发挥。一些合并单位离退休干部党员管理无序。三、意见建议1、进一步提高思想认识。建议召开全县组织工作时，对老干部工作作专门强调；每年召开一次老干部工作会议，增强工作的责任感；把离退休干部党组织建设工作列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体规划，不断提高离退休干部党建工作的考核比重。2、建立老干部党建联络员制度。选派政治素质高，事业心责任心强，有较强的党务工作经验的在职干部担任老干部党建联络员，解决老干部工作有人抓、有人管的问题。建立离退休干部党支部书记及联络员定期交流制度，使他们开阔眼界、互相取长补短，保持思想常新、理想永存。3、建立定期督查制度。对老干部工作情况进行督查，查找老干部政治生活待遇落实中出现的新情况、新问题，督促各相关部门以高度的政治责任感抓好落实；深入发掘一线老干部工作的好经验、好做法和老干部先进典型，做好选树和宣传推介。4、进一步提高党建规范化水平。制订下发《离退休干部党支部工作规范》，指导党支部班子有序开展工作；深入开展评先树优活动，通过评选表彰阳光党支部、阳光老干部树立学习标杆；举办全县离退休干部党支部书记暨老干部社团负责人培训班，提高他们履职能力。5、提升老干部学习活动场所建设水平。整合闲置资源，利用现有老干部学习活动场所或空

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　　闲学校、厂房等场所，在改建或扩建上做文章；建议各级党委、政府把老干部活动学习场所建设纳入公益性文化事业发展总体布局，各社区（村）要有各具特色的老干部学习活动室，解决好老干部学习、活动“四就近”问题。

篇八：退休干部工作亮点

　　【篇一】2021年老干部个人工作计划

　　干部科的工作思路指导思想以：“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的**届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：

　　一、落实政策有机制

　　1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。

　　2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。

　　3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。

　　4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。

　　5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。

　　二、管理服务有举措

　　1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。

　　2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。

　　3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。

　　4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。

　　三、发挥作用有典型

　　1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。

　　2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。

　　3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。

　　4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。

　　5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。

　　四、文体活动有创新

　　1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。

　　2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。

　　3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。

　　4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。

　　五、党建工作有新思路

　　1、认真贯彻落实党的**届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。

　　2、坚持在职领导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。

　　3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立保持老干部党员先进性的长效机制。

　　六、信访稳定有力度

　　1、进一步加强老干部科信访工作力度，每月召开一次信访工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。

　　2、调整充实信访工作网络，建立信访工作责任制，加强信访案件查办力度，作好信访接待记录。

　　3、坚持重大节日看望、慰问制度，建立家访、病访责任制，作好记录，特别是对居住外地的老同志要经常保持联系。

　　老干部科党政班子决心在新的一年里，在鹤煤集团公司党政的正确领导和关心支持下，团结带领全处员工发扬成绩，克服不足，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为河南煤化集团和鹤煤集团公司的改革发展稳定作出应有贡献。

　　【篇二】2021年老干部个人工作计划

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十x届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十x届x中全会精神上来。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他

　　们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息

　　工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

　　【篇三】2021年老干部个人工作计划

　　以“激情跨越发展、挺进全国百强”为目标，重点抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设，充分发挥离退休干部在社会管理创新和协助做好群众工作等方面的积极作用，进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以“四个一流”的标准，满怀深情地做好离退休干部工作，为共同推进我市实现跨越发展作出新贡献。

　　一、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署，认真组织离退休干部学习贯彻党的**大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部全面领会和准确把握**大精神，引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把思想和行动统一到**大精神上来。举办全市离退休干部“学习**大精神知识竞赛”活动。以创建“五好”离退休干部党支部、争当“四好”离退休干部党员为标准，以争做“四有五好”老干部为载体，切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。

　　三、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源，加强老干部活动中心和老年大学建设。深入开展“示范性老干部活动中心”、“示范性老年大学”创建活动，推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活动，进一步提升老年大学的教学质量和水平。全年举办各类

　　文体活动20次以上，每月组织学习活动不少于两次，不断丰富离退休干部精神文化生活。

　　六、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习**大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关“学习**大，争创新业绩、决战进百强”主题实践活动，深入开展“创三型、争三员”活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定，精简会议文件，改进会风文风，切实加强机关作风建设。

　　制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对“离退休干部个性化服务的有效途径和办法”、“离退休干部共享经济社会发展成果机制”、“离休干部医药费增长情况的调查及对策”等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作，加强老干部信访工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、文明创建等工作。继续开展“双联双促”活动。

篇九：退休干部工作亮点

　　离退休干部党支部党建工作汇报材料一、基本情况:离退休干部党支部委员会有7人组成,现有党员131人。其中:离休干部党员6人,女党员12人;长期在外居住党员54人,经常外出党员32人,在队部院内居住一般在58人;80岁以上党员12人,70---80岁党员64人,60---70岁党员24人,60岁以下党员31人(46岁至54岁17人,55岁至59岁14人;大学文化程度11人,大专文化程度7,中专文化程度50人,高、中技文化程度17人,初中以下文化程度46人。二、重视加强对离退休党员、职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作,特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,化解矛盾,有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作。由于地勘工作正处在改制的重要时期,计划经济的思想短时间还难于消除,在离退休职工队伍中还有很大的影响力,因此我们注意及时分析老同志的思想状况,增强工作的时效性和针对性,多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作,特别注意把做好思想政治工作,与帮助老同志解决实际困难结合起来,各方共同配合,形成合力,求得实效。。近千人的离退休职工队伍是个大队伍,时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生,我们的退管干部都能及时参与调解,化解矛盾,三、保障老同志生活待遇。按政策落实好“两费”,改善老干部的医疗条件,解决看病难问题。近年来省局对老干部的医疗费拨款缺口较大,但我们通过多方努力,每年基本能解决了老干部医疗费用;离退休职工的生活费做到了月月按时足额发放。四、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动。我们始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。1、开展丰富多彩的文体活动,丰富离退休职工生活。近年来,围绕建国60周年、建党90周年、重阳节等重大节日,我们组织离退休休职工开展了

　　2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费,每年“七一”前夕,我们多组织开展纪念建党知识竞赛活动,党员在队参赛率达98%,并对参赛人员给予一定的奖励,对在外地居住的党员也给他们寄去了学习资料费。3、关心困难退休职工的生活,每年春节前我们都要会同工会做好对困难人员的调查摸底,开展送温暖活动,坚持重大节日走访慰问老同志,慰问离休干部、老劳模以及伤残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补助;五、发挥职能部门作用,尽心尽力为离退休职工服务为了做好离退休管理工作,使管理服务工作落实到位,近年来,在党委、行政的领导和支持下,我们能认真开展工作,在自己的岗位职责范围内施展才干,发挥职能作用,认真负责,积极工作,处理业务活动,解决有关问题,克服各种困难,基本保持了队伍的稳定。在实际工作中,注重增强服务意识,树立无私奉献精神,把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任,把老同志当作自己的亲人,加深对老同志的感情,把自己融洽在老同志之中,表现出对工作的极大热情,不辞劳苦,不计报酬,不怕累、不怕臭,任劳任怨,有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。积极做好来信来访工作,对居住外地的退休职工保持联络沟通,每年发出信件100多封,有问必答,凡是符合政策规定,又能够办得到的,及时给予解决。开展尊老助老服务活动,对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾,给予更多的关心和帮助,常常护送老人入医院等,凡属老人住院,我们多及时看望,想老干部所想,急老干部所急,不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。以上是我们离退休党支部近年来所做的一些工作,虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有很大的差距,主要表现在:一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参加党内活动;一些年轻的退休职工由于在外地打工或投靠子女有时无法正常参加党内活动,给离退休干部党支部工作带来困难,党支部的工作方法单一,形式不活,“三会一课”制度落实的不够等。六、今后离退休干部党支部主要任务

　　1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议,组织离退休干部党员在维护、关心、支持队改制和发展经济中发挥先锋模范作用。2、组织离退休职工党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。3、加强思想政治工作,开展谈心活动,使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持革命晚节。4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求,继续落实好老干部政治、生活待遇。5、充分发挥离退休干部的余热,尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他们的晚年生活。

篇十：退休干部工作亮点

　　（一）老干部在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用。一是，老干部们积极参与学习，利用支部活动、集中学习日、各种协会活动、自学等形式学习时事政治理论、党的方针政策、科学发展观，不断提高自身的理论素养和政策水平，永远保持党员的先进性。二是，一大批老党员积极为各部门、单位、大中专院校上党课50余场次，利用他们的政治资源优势来教育、激励广大党员不断加强学习，不断追求进步。（二）老干部在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用。许多老干部积极参加单位组织的教育活动，并发挥技术专长、业务优势和经验优势，为社会经济发展做贡献。万州区工业园区积极发挥老干部作用，组建了“工业经济发展服务组”，服务的内容是工业项目开发及可行性研究，政策咨询，工业企业经营管理，招商引资及协助改善企业周边环境。退休干部邓从华同志，在重啤入驻万州五桥的时候，急需征用土地，但居民搬迁较困难，听到情况后他主动号召一部分退休干部深入到居民中去，耐心的讲政策、讲道理，为搬迁工作作出了积极的贡献。郎宇富、冯地福、黄明泉等一大批退休干部退休后，积极利用自己的智能优势、经验优势，创办了自己的经济实体，为政府解决了一批下岗工人再就业，为社会的稳定作出了积极贡献。离休干部周一生自掏车船费，远赴千里之外的云南省拜访、邀请云南省副省长李锦

　　友、云南农大党委书记康心却积极支援万州农业发展；退休干部郑帮本、袁世喜等一大批专家学者和技术能人，退休后返聘回单位帮着传帮带培养了一批技术业务骨干。（三）老干部在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用。离休干部丁耀庭，退休干部蒋明足、段国荣等老同志利用区革命传统教育协会、关心下一代工作委员会等协会和团体，组织大批离退休干部经常深入学校、机关、企业，对社会及学校青少年3万余人次进行了革命优良传统教育，取得了良好的社会效益。老同志们还著书、写回忆录、自筹资金4000余元，购买《党的十六大知识读本》、《解读南街村》等数百本书籍，复印《胡锦涛论共产党人的世界观》等资料送到年轻一代人手中，教育年轻一代要珍惜今天来之不易的大好局面，多关心党和国家的发展，多为经济建设贡献力量，使万州经济发展更好更快。（四）老干部在建设社会主义和谐社会中发挥了参与和奉献作用。在建设重庆第二大城市中，老干部、老党员积极为党委和政府出谋划策，发挥参谋助手作用。在万州开展“双创”（国家级卫生城区、市级文明城区）和“平安万州建设”活动中，一大批离退休干部义务担任治安联防员、交通秩序员和卫生监督员；在传唱红色歌曲活动中，积极宣传和谐万州、平安万州，为建设重庆第二大城市提供了健康、向上的文化环境和思想保障。我区退休干部方本良用摄影抢救三峡

　　文化遗产，拍摄了库区从兴山到涪陵的11个县城及西沱、石宝等十多个重点场镇的原貌；拍摄了600里库区重点历史文化遗产,并分别建立起图片档案。拍摄6万多幅照片,其中有关三峡文化方面的图片4万多张，自费开支达10多万元。除了整理拍摄的图片外,他还四处联糸,多方收集早期的老照片,寻找图片的当事人、知情人为见证人。2010年，他在《三峡都市报》上用10多个版面推出了“百年万州”专题，在国内外引起了强烈反响。2008年被评为感动重庆十大人物。退休干部石才俊，从工作岗位上退休后，退而不休，研究实用新型专利发明，先后研究出“压缩空气动力火箭装置”“多功能瓶装置”“低转速势能发电装置”和“压、、力发电器”10多项实用新型专利等（都获得了专利证书），其“自来水磁化换能器”这项专利，还选入了《中外最新专利技术项目精选》。（五）老干部在大灾面前积极为国家分忧。“5.12汶川地震”发生后，我区离退休干部积极捐款捐物，献爱心，原地委书记章增荣一次捐了5000元，全区离退休干部前后共捐款20余万元。（六）利用老干部的智力优势，开展“老有所为，为党旗争辉”活动。并开展老少手拉手、情系“希望工程”活动，组织老干部筹集资金10余万元对辍学儿童进行结对帮扶。组织万州区革命传统教育协会编印了《革命传统教育学习资

　　料》赠阅刊物，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，通过对建党90周年献诗、感怀、寄语等形式，寄托离退休老干部们对党深深的热爱之情，激励后辈珍惜大好时光，为党和国家奉献一生。（七）利用老干部的政治优势，发挥监督员作用。全区有250余名老干部担任卫生、税务、物价、司法、公安、城建等部门的行风监督员，有效地加强了对党员干部的监督，他们以高度负责的精神，履行了一个老党员、老干部的责任。

篇十一：退休干部工作亮点

P>　　老干部工作计划范文五篇

　　工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。下面小编给大家整理的老干部工作计划范文五篇，希望大家喜欢!

　　老干部工作计划范文1为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、进取抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动资料可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其供给学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情景，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情景，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子进取开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。四、认真组织协调。不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

　　老干部工作计划范文2(一)、学习贯彻党的十_大和十_届四中全会精神，不断加强离退休干部"两项建设"。1、高度重视离退休干部思想政治建设。经过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十_大、十_届四中全会精神，全国和省离退休干部"双先"表彰会精神，以及无锡"四城"建设和"幸福北塘"创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展"晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇"主题教育活动，组织开展"五好"(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展情景，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。3、切实加强离退休干部党支部建设。深化"五好"党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改善离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部"五位一体"工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理"四就近"工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离

　　退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会，继续开展"尊老孝亲"老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的职责心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改善活动方式，规范活动制度，丰富活动资料，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　(三)、按照《关于进一步加强和改善新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照"四个到位"的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活

　　待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

　　(四)、加强老干部工作部门自身建设。12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并经过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和"讲党性、重品行、作表率"活动成果，不断提升老干部工作者的整体素质和本事，切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。13、进取推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的本事和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和激励机制，及时总结宣传工作中的"特色"、"亮点"，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，经过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新发展。老干部工作计划范文3一、以理论学习为核心，以党的的__大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作1、采取有效措施和多种形式进取组织引导离退休人员继续学习贯彻党的__大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。3、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党

　　员的思想政治工作。4、进取发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，

　　善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮忙和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。

　　二、进一步落实老干部“两个待遇”1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。2、坚持通报情景制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情景，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，异常是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。4、进取与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，进取开展丰富多彩的文化体育健身活动。2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要进取组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。四、进取开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”进取分子

　　活动，进一步加强不礼貌现象监督员队伍建设。发挥老干部、老专家、老模范的余热，进取开展“老有所为、老

　　有所学、老有所乐”活动。五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习

　　计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。2、坚持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更

　　好地发挥党员先锋模范作用。3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，

　　不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的本事。

　　5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。

　　6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。

　　7、履行岗位职责制，强化制度建设，塑造公仆形象。在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的__大精神为指导，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，进取落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。老干部工作计划范文4_年，全市老干部工作总的指导思想和目标：高举理论伟大旗帜，在十六大精神指导下，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，与时俱进，务实创新，全面落实老干部的政治、生活待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在社会主义物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的进取作用，努力开创老干部工作的新局面。

　　一、进一步从政治上关心老干部，认真落实各项政治待遇⒈抓好政治理论学习。继续组织离退休干部深入学习十六大精神重要思想，全面深入领会其科学内涵和精神实质。根据老干部的特点，采取集中学习与分散自学，通读文件与专项研讨相结合等多种形式，把我市老干部的学习逐步引向深入。⒉抓好通报情景、走访慰问、就近参观、参加会议、阅读文件等各项制度的落实。让老干部及时了解国际国内政治经济形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，在思想上、政治上、行动上与党中央坚持一致。⒊抓好离退休干部党支部建设和思想政治工作。要把离退休党支部建设纳入党建规划，在组织活动场所、接待经费、学习资料等方面给予保证。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，采取贴合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。要加强和改善对离退休干部党员的管理，开展坚持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念。继续开展党支部“达标创优”活动，推动全市离退休干部党支部建设工作的发展，促进老干部思想政治工作深入开展，使老同志政治坚定，思想常新，梦想长存，信念永驻。⒋继续抓好老干部活动中心和老年大学建设。要充分发挥老干部活动中心和老年大学在老干部思想政治工作中的主阵地作用，要进取努力改善活动条件，增加活动设置，丰富活动资料，拟于适当时间开展麻将、象棋、门球等项活动，使之真正成为“老同志之家”和精神礼貌建设窗口。要继续办好老年大学，巩固已取得的成绩。要加大宣传力度，争取政府的投入和全社会的支持，要在抓规范化管理，建立健全规章制度的同时，坚持多形式、多层次、多样化办学办法，解放思想，开拓创新，进取探索进一步办好老年大学的新路子。⒌做好老干部宣传工作。继续抓好《老友》征订工作，要求做到老干部人手一册，这是具体落实老干部政治待遇的一件实事。二、建立和完善“三个机制”，促进老干部生活待遇落实。⒈抓紧建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持

　　机制，彻底解决离休干部的“两费”拖欠问题，切实解除老同志的后顾之忧。

　　⒉抓好离退休老干部异常是困难企业、乡镇老干部的特需经费、活动经费、护理费、电话费等非生产性福利待遇落实。

　　⒊继续探索国有企业改制后，妥善安置离休干部及两项待遇落实的办法。建立和完善新形势下企业离休干部管理与服务工作的新机制。

　　⒋建立健康档案，供给医疗服务。拟在月份安排离休干部和副县级以上退休干部进行健康检查。

　　继续抓好易地安置老干部政治生活待遇落实，坚持每季度组织他们进行学习、座谈制度，督促原单位按时发放离退休费和按规定报销医药费。

　　⒍进一步丰富和活跃老干部晚年生活，开拓他们的视野，拟在适当时间组织老干部参观学习。

　　三、充分发挥老干部在全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业中的作用。

　　⒈关工委要以爱国主义为主旋律，开展对老干部青少年进行世界观、人生观、价值观的教育，促进青少年素质的全面提高。一是加强青少年革命传统教育;二是开办农村中小学家长学校班;三是继续抓好大墙内外帮教和预防青少年犯罪工作;四是协助教育局、团市委等部门开展我市少年军校工作;五是协助职能部门办好社区建设工作。

　　⒉坚持自愿量力，面向群众，面向基层的原则，鼓励广大老干部在推进改革开放，参与全面建设小康社会，加强党的建设和维护社会稳定等方面作出新的贡献。同时，注意宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。

　　四、切实加强和改善作风建设，进一步搞好老干部部门自身建设。⒈认真组织机关干部深入学习贯彻十六大精神和重要思想，进一步加强老干部工作业务知识的学习，提高机关干部队伍的政治和业务素质，增强服务意识，立足本职，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。⒉与时俱进，务实创新，进取探索和解决老干部工作面临的新情

　　景、新问题。着重围绕国有企业改制、医疗制度改革等方面，给老干部工作带来的新问题进行调研，努力探索老干部工作的新思路、新方法。

　　⒊要重视老干部信访工作。老干部信访无小事，要热情接待，妥善处理，对有条件的要进取帮忙协调解决，对一些难以办到的要做好。

　　老干部工作计划范文5省体育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：一、认真开展深入学习实践科学发展观活动党的十_大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政本事建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要进取行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。二、认真贯彻老干部目标管理职责制各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理职责制量化考核表》的资料和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。三、从政治上关心老干部1、要加强基层离退休党支部建设，进取开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。2、坚持学习制度，进取开展组织活动，定期组织政治理论学习。3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情景。4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。6各单位要创造条件为老同志供给活动场所，组织有益身心健康的文体活动。

　　7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。

　　四、从生活上关心老干部1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情景，亲身感受我国改革开放形势。六、开展有益老同志身心健康的文体活动。2__年准备开展以下活动：1、门球比赛2、地掷球比赛3、钓鱼比赛4、麻将比赛5、双抠比赛6、组织全局文体活动七、各级分管领导和全体专兼职工作人员，经过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。

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