2022医院落实全面从严治党主体责任情况报告【精选推荐】

时间:2022-06-27 16:25:03 来源:网友投稿

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2022医院落实全面从严治党主体责任情况报告【精选推荐】

医院2022年落实全面从严治党主体责任情况报告4篇

第一篇: 医院2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

原创资料 仅供学习

中共XX县委

关于落实全面从严治党主体责任情况的报告

市委:

去年以来,县委认真学习贯彻党的十八大及十八届历次全会、党的十九大精神和******视察甘肃“八个着力”重要指示精神,始终坚持把抓好党建作为最大政绩,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,认真履行全面从严治党主体责任,努力营造风清气正的良好政治生态环境,推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬,为促进自治县经济社会持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

一、所做的主要工作

抓好主体责任落实是各级党委的使命所系、职责所在。县委始终站在旗帜鲜明讲政治的高度,坚持问题导向,聚焦主责主业,一手抓谋划部署、一手抓督查问责,严格落实党建工作责任制,努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严,全面推进主体责任落地,推动中央及省、市委重大决策部署落实。

(一)加强组织领导,压实主体责任。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”,年初及时召开县委全体会、县委工作会、纪委全会、县委落实全面从严治党主体责任集体约谈会等有关会议,分析全面从严治党面临的新形势、新任务,对全年工作进行安排、提出要求。县委常委会及时传达学习******重要指示精神,以及中央和省、市委关于推进全面从严治党的部署要求,研究全县贯彻落实的具体措施,做到及时领会到位、扎实推进到位。去年一年先后召开常委会议研究党建工作X次,涉及议题X项,在符合条件的个县直机关设立党组,强化了党总揽全局、协调各方的领导核心作用。层层建立主体责任、重点工作和问题整改清单,采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度考查问责“三查三问”办法,对基层党建工作推进落实情况进行一月一考核、一季一座谈、半年一通报,把“软任务”变成“硬指标”,有力推动了各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手。

(二)强化理论武装,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。始终把政治建党摆在首要位置,坚持分类指导,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是从严规范党内政治生活。县委制定下发《关于加强和规范县直机关党组织党内政治生活的实施意见》《关于加强和规范农牧村基层党组织党内政治生活的实施意见》《关于加强和规范社区基层党组织党内政治生活的实施意见》《关于加强和规范非公经济和社会组织党组织党内政治生活的实施意见》和推进“两学一做”学习教育常态化制度化指导性安排意见,进一步完善执行民主集中制的具体制度,在议事决策等各个方面细化具体规范,着力构建党委(党组)全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的全方位、立体式监督体系。严格落实组织生活制度,认真贯彻执行《党章》和“三会一课”制度,实行常委会成员过双重组织生活会制度及抓党建述职评议制度,常委会、各乡镇党委,县直各党(工)委、党组以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响,恢复政治生态山清水秀”为主题相继召开专题民主生活会,进一步净化政治生态,确保广大党员干部绝对忠诚。编印《基层党组织党务工作手册》,细化党内政治生活制度规范,突出抓好党支部“三会一课”、农村(社区)每月X日“固定党员活动日”和机关企事业单位党员每周集中学习日制度落实,组织引导广大党员深入开展“四查四看”活动,集中整改党员“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”问题X多个,处置“失联”党员X名,帮教转化不合格党员X名,切实把从严治党的要求落实到了每个支部、每名党员。二是拓展教育培训方式。针对不同领域党员实际情况分类施教,突出抓好党章党规和******系列重要讲话教育培训,常委会从自身做起,严格落实县委常委会集体学习、县委中心组学习等制度,做到******重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实,党章党规定期学习、反复学习、深入学习。研究制定《XX县党委(党组、总支)理论学习中心组学习实施办法》和《XX县2017年度党委(党组、总支)理论学习中心组学习安排意见》,围绕各阶段重点学习内容,县委中心组安排专题学习X场次,各级理论学习中心组普遍组织学习X场次以上。先后举办全县党政领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、全县领导干部学习贯彻省第XX次党代会精神培训班及党的十九大精神的学习宣传系列教育活动。县级领导带头作辅导、上党课,县委、政府主要领导和县纪委主要负责同志分别在村干部培训班和党务干部培训班等主体班次上,就党风廉政建设工作进行专题辅导。党的十九大胜利闭幕后,我们采取设立领导课堂示范带动学、专家课堂解疑释惑学、流动课堂上门辅导学等方式,着力推动党的十九大精神进企业、进农牧村、进机关、进校园、进社区、进宗教场所、进网络,在全县迅速掀起学习宣传贯彻热潮。县级领导干部带头深入农牧村、机关、企业、学校党组织给广大党员干部群众上十九大精神专题党课,各级党组织创新学习方式,全年组织开展领导上讲台讲党课X多场(次),举办各类主体班次X次,开展基层理论宣讲活动X多场(次)。针对农牧民居住分散的实际,建成“草原帐篷讲堂”X个,通过“大集中+小分散”的方式开展党员学习教育,实现了党员教育经常化、全覆盖,走出了一条体现牧区特色的党员教育新路子,进一步增强了基层党员理论学习实效。扎实开展党风廉政教育,组织召开全县干部警示教育大会和政府廉政工作会议,编印《从严治党永远在路上——党的十八大以来XX县违纪典型案例警示录》,对查办的典型案例进行深入剖析,用身边事提醒告诫广大党员干部特别是领导干部明纪律、知敬畏、守底线。三是全面筑牢意识形态安全防线。制定下发《XX县党委(党组)落实意识形态工作责任制实施方案》《XX县党委(党组)意识形态工作责任清单》等七个规范性文件,召开县委意识形态工作会议,与乡镇党委签订意识形态工作责任书,进一步靠实了意识形态领域责任落实。先后四次对全县意识形态工作责任制落实情况进行了全面督查,对存在的问题进行了通报并督促其及时整改。积极做好外宣和舆论引导工作,在中央级主要新闻媒体上稿X条,在省级媒体上稿X条,市级媒体上稿X条,有力宣传展示了XX经济社会发展取得的显著成就和美丽繁荣和谐稳定的良好形象,进一步扩大了XX的知名度和影响力。

(三)坚持问题导向,不断夯实基层基础。坚持把县委书记抓基层党建述职中存在问题的整改落实作为全年重点任务,采取列出清单、挂号销号、动态管理的方式,相关问题得到较好解决。针对村干部履职能力不高的问题,结合村级组织换届,大力推行“能人进村班子”做法,“双高双强”型村干部达到X%以上;
修订完善村干部管理办法,将村干部工资提高到X万元,推行村团支部书记兼任村文书制度,探索跨村连片设立妇联组织模式,培养村级后备干部X名。针对党员队伍活力不足的问题,研究制定《发展党员八项制度》,在乡镇探索推行“青年人才党支部”工作法,新培养发展党员X名。深入开展困难党员帮扶行动,为X名生活困难党员发放救助金X万元,为X多名老党员、离任村干部发放生活补助X万元。针对党建工作基础薄弱的问题,整合资金X万元新建、改扩建村级活动场所X个,将村级办公经费提高到X万元;
开展全面从严治党专项督查和基层党建“大诊断”活动,整顿转化后进党组织X个,创建“六有”服务型党组织X个,非公企业和社会组织覆盖面分别达到X%和X%。针对党建工作特色不显的问题,着眼增强各领域基层党组织凝聚、发展、服务、管理、维稳“五大功能”,探索“互联网+党建”模式,建成集党员教育、党务公开、党内监督等内容为一体的“XX县智慧党建云平台”,实现了党组织活动全纪实、党务工作全公开、党内监督全覆盖。

(四)强化责任担当,持续推进党风廉政建设。认真履行县委党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”, 着力构建逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。一是定期研究部署。县委常委会X次学习研究党风廉政建设反腐败工作有关事项,及时研究解决存在问题,制定下发《2017年XX县反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》,将全年工作任务分解落实到责任部门和协作单位,严格落实《县委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制,推动责任压力向党政机关、事业单位、农牧村基层传导。二是层层传导压力。县委书记约谈县委常委、县人大、政府、政协、法检两院党组及乡镇、部门党组织主要负责人,县委常委约谈分管联系部门负责人,各乡镇和县直部门单位主要负责人约谈党政班子成员、站所(科室)负责人、村干部和村纪检委员,实现了县、乡、村约谈全覆盖,形成了以“谈”明责、以“谈”提醒、以“谈”促改的常态化机制。三是完善工作机制。围绕主体责任五项内容和纪检部门执纪监督职能,建立专题会议制度、协作推进制度等党风廉政建设工作机制。探索建立XX县“微腐败”防范智慧平台,配套制定村级“微腐败”防范制度体系,有效防止了群众身边腐败问题的发生。四是积极推动监察体制改革试点工作。县委常委会X次专题研究部署深化国家监察体制改革试点有关工作,相关部门和单位讲政治、顾大局,在县委统一领导下,牢固树立“一盘棋”思想,既各司其职,又通力协作、密切配合,保证了各项工作稳妥有序开展。五是加大监督检查力度。依据《XX县推动全面从严治党主体责任落实督查办法(试行)》,由县委常委带队,分X个组通过查、听、看、访等方式,对全县各级党组织全面从严治党主体责任落实情况开展了专项督查,进一步强化压力传导,压实工作责任。围绕党风廉政建设“两个责任”落实情况,县纪委书记带队对X个乡镇党风廉政建设工作进行了督查调研,督促乡镇党委和纪委牢牢扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。

(五)树立正确导向,选好用好干部。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用各项制度,着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。一是坚持好干部标准,树立选人用人标杆。准确把握好干部标准的内涵,找准选干部、配班子的结合点和着力点,充分运用信访反映、经责审计、个人事项报告、干部监督联席会议、网络舆情等方面的信息资源,实行“两审查两公示”,扎实把好选人用人关口。年内集中研究干部任免X批次X人,新提拔科级干部X人,其中X岁以下X人,少数民族干部X人,女干部X人。提拔使用的X名干部中有乡镇基层工作经历X人,有挂职经历的X人。建立新任职干部到信访一线挂职锻炼机制,选派X名优秀干部到信访部门挂职,X名年轻科级干部到贫困村挂任“第一书记”,选派X名乡镇年轻干部到市直部门挂职。二是严把选人用人程序,增强制度刚性约束。坚持“四个凡提必”要求,将征求意见范围扩大到信访、公安、法院等部门;
拓展考察范围,了解八小时以外社交等情况,在现单位工作不足一年的,将考察范围延伸到原工作单位。建立选人用人“放下”机制,对不符合条件、有举报且线索清楚的,不管走到哪个环节,都坚决“放下”。今年,有X名同志在考察或公示中被取消任用。实行干部选拔任用全程纪实,坚持“一人一表,一批一册”,努力实现全程纪实的“事前预警、事中纠偏、事后追究”作用。三是深化干部人事改革,激发干事创业活力。修订完善《领导班子和领导干部年度考核办法》,切实加强领导干部平时考核、年度考核、各专项工作考核之间的补充印证,考核结果与年终绩效发放挂钩,推动各级干部履职尽责、担当作为。出台《XX县调整不适宜担任现职领导干部办法(试行)》、《XX县科级非领导职务干部管理办法(试行)》,着力推进干部“能上能下”工作和非领导职务干部规范管理工作。制定《XX县党员干部容错纠错实施办法(试行)》,鼓励探索、宽容失误,让敢担当、敢创新的干部解除后顾之忧,着力调动和保护干部干事创业的积极性。

(六)织密制度笼子,严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前,把纪律和规矩挺在前面,以贯彻落实中央八项规定精神和省、市各项作风纪律要求为重点,积极践行监督执纪“四种形态”,努力营造重纪律、守规矩的浓厚氛围。一是作风治理不停歇。把干部作风整治列入“明查暗访督查年”的重点内容,坚决纠正“庸懒散慢混卡假虚”等八个方面的作风问题。综合运用明察暗访、交叉检查和“点穴”式专项监督检查等方式,采取“常态化”教育提醒、开展巡察“回头看”等举措,密切注意不正之风的新动向、新表现,深挖细查隐形变异“四风”问题,点名道姓通报曝光“四风”等典型问题,充分发挥震慑警示作用。坚持问题导向,对作风督查、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询反映、上级交办的问题严肃问责追责,并对出现的问题和薄弱环节,认真分析原因,积极采取措施,彻底整改纠正,切实提升作风建设成效。至目前,开展明察暗访X次,下发函询通知书X份,下发转发通报X期,点名道姓通报曝光X个部门、单位和个人共X个问题。二是巡察利剑显威力。高度重视巡察工作,县委先后召开县委常委会X次,县委书记专题会X次,县委巡察工作领导小组会议X次,研究部署巡察工作。去年X月对2016年农牧村“两委”班子巡察反馈问题整改情况进行了“回头看”,共发现问题X个,其中即知即改问题X个,整改类问题X个,问题线索X个,目前,即知即改和整改类问题已全部整改,问题线索还在核查当中。9月至11月,成立X个巡察组,对全县X个部门单位、X个乡镇及X个精准扶贫村开展扶贫领域政策项目资金专项巡察工作。召开动员会X次、班子会X次,走访X户群众,谈话X人(次),受理来信来电X件。初步梳理发现即知即改类问题X个,整改类问题X个,问题线索X个。三是专项行动促整改。扎实开展“三纠三促”专项行动,按照省市安排部署,结合我县实际,广泛调研深入讨论,研究制定工作方案,梳理出不担当、不作为、弄虚作假3个方面X种表现形式X个具体问题,明确了重点落实整改的牵头部门和配合单位的工作任务。止目前,累计查找问题X个。其中,单位自查问题X个、审计反映问题X个、巡察督查问题X个、上级移交问题X个。履行职责不担当的问题X个,为民服务不作为的问题X个,落实任务弄虚作假的问题X个,其它问题X个。完成整改X个,单位自查问题已整改X个、审计反映问题已整改X个、巡察督查问题已整改X个、上级移交问题已整改X个,正在整改X个。针对我县部分单位项目建设迟缓、未按时开工的问题,向皇城镇政府、明花乡政府和县公安局X个单位下发督办通知X份。四是纪律审查严为先。始终保持惩治腐败的高压态势,积极支持纪检监察组织查办案件,切实做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。至目前,全县纪检监察机关共受理信访举报XX件(其中:上级纪委转办XX件),处置问题线索XX件,立案XX件X人,结案XX件,给予党政纪处分X人,挽回直接经济损失X万元,办理解除行政处分X件,恢复党员权利X件,党政纪申诉案件X件。

二、存在的问题

从整体情况来看,我县在落实全面从严治党“主体责任”方面取得了一定成效,但是对照中央和省市委全面从严治党的新要求,我们的工作中还存在一些问题。主要表现在:一是个别基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面存在压力传导不到位、责任层层递减的现象,“一岗双责”还没有真正落实到具体工作中。二是党员教育管理和联系服务还不够到位,开展批评和自我批评不够经常深入,一些党员干部工作作风不扎实,为官不为、怕担当、失职失责现象仍不同程度存在。三是在准确践行“四种形态”,加强党员干部教育监督管理上还有差距,隐形“四风”和侵害群众利益不正之风的问题依然存在,持续查纠“四风”的任务依然艰巨。四是部分村级党组织落实主体责任的自觉性、主动性不强,乡镇党委、政府、村党支部对村级财务、村干部、农牧村党员监管不力,村干部违纪违规问题时有发生。

三、下一步工作打算

下一步,我县将深入贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,以提升组织力为重点,以问题为导向,突出政治功能,进一步严明政治纪律和政治规矩,聚焦“主业主责”,强化责任追究,推动全面从严治党不断向纵深发展。

一是聚焦责任落实,加强对全面从严治党的领导。坚持县委常委会会议定期分析研究党风廉政建设相关工作,健全党组织统一部署、主要负责人牵头抓总、班子成员分工负责的落实主体责任工作格局。督促各级各部门把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,与本单位业务工作同部署、同落实、同检查,加强日常监督,定期了解、指导、督促班子成员履行好分管责任,做到常扯袖子、咬耳朵,抓早抓小;
班子成员严格履行“一岗双责”,既协助和监督主要领导落实主体责任,又认真负责抓好分管领域党建工作,推动形成落实全面从严治党责任整体合力。紧盯乡镇、部门、单位党组织负责人这一“关键少数”,抓好压力传导,将“两个责任”细化分解到班子成员,贯穿于各项工作之中,防止和克服“主体没主次、共管都失管”的现象,努力形成“上下齐心、左右协调、按级负责、权责分明”的体制机制。

二是聚焦思想引领,坚持学习教育常态化制度化。坚定不移地把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪作为长期任务,认真抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育,教育引导全县党员干部树牢“四个意识”,切实把学习成果转化到干事创业和从严管党治党的责任担当之中。充分发挥党支部主体作用,强化“三会一课”的思想教育功能,坚持党员领导干部讲党课,推行党支部“主题党日”制度,切实把学习教育融入日常、抓在经常。坚持领导带头、强化分类指导,按照具体化、精准化、差异化的要求抓好各领域各行业学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三是聚焦纪律约束,健全完善党内监督体系。严格执行中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,用足批评与自我批评武器,提高民主生活会质量。严格落实加强和规范县直机关、农牧村、社区、非公经济和社会组织党内政治生活的4个实施意见,不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。采取集中回访、专题督查等形式,督促指导各级领导班子和领导干部认真学习贯彻《准则》《条例》,全面落实地方党委工作条例、党组工作条例和党的工作机关条例。健全完善领导班子运行机制,坚持民主集中制,严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用各项制度,着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。建立健全干部选任工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究制度链条,改进民主推荐、组织考察、民主测评工作,不断提升干部选拔任用工作质量和水平。坚持好干部选用标准,采取双向培养、横向交流、外派挂职等多种渠道,为年轻干部和“三方面”干部提供实践锻炼平台,真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

四是聚焦民生保障,切实维护群众利益。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,深入一线督促落实脱贫攻坚重大政治责任,坚决纠正贯彻落实党中央决策部署态度不坚决、工作不扎实等现象,严肃处理贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题,为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来,坚决查处涉黑腐败,严肃惩治放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。坚决查处发生在民生资金、三资管理、征地拆迁、教育医疗等领域的严重违纪违法行为,以维护群众切身利益的实效取信于民。

五是聚焦作风建设,严肃追责问责。把保护党的肌体健康作为核心工作,紧盯重要节点和关键环节,采取集中检查、专项抽查、异地交叉互查等手段,坚持明查、暗访、查处、追责、曝光“五指握拳”,持续向干部队伍中存在的问题和不良现象“发力”。综合运用明察暗访、交叉检查和“点穴”式专项监督检查等方式,采取“常态化”教育提醒、开展巡察“回头看”等系列举措,密切注意不正之风的新动向、新表现,查找隐形变异“四风”,对发现的“四风”问题线索深挖细查。严格贯彻落实***总书记进一步纠正“四风”问题、加强作风建设重要指示精神,抓住当前我县各级党组织在思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等方面存在的突出问题,面对“四风”问题新表现,有针对性地采取措施,切实把作风建设提高到一个新水平。

第二篇: 医院2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

落实全面从严治党主体责任情况报告

XXXX党委

(2018年7月)

中共**区委:

根据区委、区纪委的统一部署,结合建管局实际,现将局机关党委及第一责任人“两个责任”落实情况汇报如下:

一、党组书记履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况

作为党组书记及局机关党委书记,我一是讲政治。在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致,主动接受监督,自觉维护班子团结,严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度,带领班子成员在其位谋其政,齐抓共管,推动各项工作协调发展。二是守规矩。在重点项目建设中,始终坚持走程序、讲规矩,重大事项及时请示报告,“三重一大”事项,民主讨论,集中决策,时刻从大处着眼,小处着手,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,为事重在实”,因而我常常自重、自省、自警、自励,规范自己的从政行为。

二、局机关党委落实全面从严治党主体责任情况

(一)坚持原则,强化平时考评结果运用

一是确定了局领导班子清单。局领导班子清单提出了领导班子2017年度履职尽责的项目名称、工作措施、责任主体和完成时限。二是确定了班子成员个人清单。根据局领导班子成员岗位职责分工、年度工作任务和工作项目,并明确每个工作项目的项目名称、工作措施和完成时限。三是根据科级干部岗位职责分工,确定了其他科级干部个人清单,全年坚持1月向区纪委上报1次开展工作情况。四是主动接受并整改了区纪委在巡察中发现问题共计5个大方面/33个具体项目清单。

(二)加强建设,突出落实三个强化

今年以来,局机关党委根据区委、区纪委检查发现两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题,突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际,局党委今年一开始就按照“三个责任清单”的要求,采用“三个强化”来夯实“两个责任”,即:一是强化责任意识,切实抓好党风廉政建设。具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。二是强化干部工作,认真做好党支部换届工作。注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。三是强化表率作用,严格执行廉洁自律各项规定。管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。

(三)强化管理,注重突出个人行政能力

今年,局机关党委按照年初制定的将系统干部职工培养成学习型、研究型、实践型、创新型队伍的工作计划,一是公开曝光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教育党员,督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯;
二是始终坚持“真情爱护干部、严格管理干部”这个原则,大胆使用姜学军、周俊、肖海峰、张卓等靠得住、有本事、会团结的干部。三是坚持党管人才,加大人才培养力度,以能力建设为主线,采取实践锻炼、在职学习等多种方式,形成多层次、多渠道的教育培训格局,增强干部培训的针对性和实效性。

三、局党组书记履行主体责任“第一责任人”情况

2017年,我认真履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设工作敢抓敢管,一是通过深入基层采取约谈的形式,与局属单位(科室)负责人进行工作座谈,全年展开座谈会20余次,约谈单位(科室)负责人100余人次。通过召开座谈会进行约谈,局属单位(科室)负责人明确了从严压实“两个责任”的重要性。二是采取层层签订责任状,即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书;
分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议;
局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议(合同),在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级(局属单位和科室)向上级保证的严压实“两个责任”工作体系,全年23项重点建设工程/70多项市政零星改造工程均在阳光下实施。三是督促局机关制定了《机关食堂工作人员实行绩效管理规定》《局机关临聘人员管理及责任考核办法》,完善了《局机关工作人员请销假制度》,调整了局班子成员的工作分工。通过完善制度进一步传导了压力,推动了“两个责任”落实制度化、规范化,确保了“两个责任”履责有痕、倒查有据。四是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置,全年对1名不合格党员进行了除名,共通报9例迟到早退人员,2例不担当、不作为问题,并问责了涉及问题的4个党支部,构建起“失责必问、问责必严”常态。

四、存在的问题和不足

一是廉政工作还不够规范。主要表现在:廉政工作责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,裁量处理时随意性较大。二是奖惩还不够分明。有时出现抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样现象。三是追究责任还不到位。存在“好人主义”现象,如局机关工作人员出工不出力,或者上班签个到就回家干家务活(个别人还回到自家店铺打理生意)等,未进行责任追究。

五、下步工作思路及举措

(一)针对廉政工作责任规范不强问题

一是对照廉政工作标准,在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效,发挥廉政建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照廉政工作标准,把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是局机关党委书记和局属单位党支部书记作为第一责任人,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办,坚持一级抓一级,层层抓落实,把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。

(二)针对廉政工作责任意识不强问题

一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会和十九大及***系列重要讲话精神,熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系;
二是局机关党委要引导党员干部自学,通过自学提高廉政建设是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级廉政工作要求,根据局不同时期的重点工作任务,组织实施监督执纪问责工作,避免两张皮,从根本上把廉政建设抓紧抓实。

(三)针对身边腐败现象时有发生问题

一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式,从源头上控制身边腐败现象的发生。二是通过领导干部转变作风,现场督促整改趁机多打饭、要求食堂服务员多打菜后打包带回家问题。三是通过建章立制,形成用制度管人的长效管理机制。

*****党员活动日制度

一、目的意义

  党员固定活动日是新形势下加强党员教育管理的创新实践,是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道,是党组织联系服务群众、团结凝聚群众的桥梁纽带。通过建立党员固定活动日制度,从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手,进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力,增强各级党组织和广大党员的政治责任感,提升党员意识,发挥党员作用,使从严治党从党的基层组织生活严起,推动每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

  二、组织形式

  1.活动时间。党员固定活动日每月一次,时间为每月第个一周的星期四,每次活动时间不得少于半天。活动时间原则上不得调整。

  2.参加对象。原则上全体党员都要参加。年老体弱、卧病在床的党员,经本人申请、所属党支部审核、党组同意,经公示后可以不参加有关活动。党组织要确定专人对这部分党员进行联系,传达活动的内容和精神,以适当形式安排好这部分党员的组织生活。流入党员经本人申请,所属党组织同意后可参加有关活动。同时,根据不同的活动主题,视情况可吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。

  3.活动方式。党员固定活动日开展活动一般以党员所属党支部或党小组为单位进行组织,也可以党组或总支为单位组织。流动党员通过QQ群、微信群、短信等平台开展活动。

  三、活动内容

  党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施,增强活动联动效应。活动主要围绕以下几个方面开展:

  1.党员学习教育日。开展学习教育,结合党员大会、党支部委员会等,组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、****系列讲话、实用技术等,不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。

  2.党员走访联系日。开展志愿服务,用好走村访户、参加社会公益活动等载体,组织党员开展结对空巢老人、看望留守儿童、帮扶困难群众、党员进社区等活动,广泛开展各类党员志愿服务,不断密切党群关系,帮助群众解决实际困难。

  3.基层民主议事日。通报重大事项,听取党员意见。结合党务公开、局务公开,及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重大事项等。就本单位和党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见,征求党员建议,邀请党员监督。

  4.为民服务奉献日。开展先锋行动,服务中心、推动工作,组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务,带头创先争优、履职践诺,不断发挥党员先锋模范作用,展现党员良好形象。

  5.党内民主评议日。召开组织生活会,组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员和党支部等活动,并于年底召开专题组织生活会,对党员年度参加活动情况进行通报。

  6.其他主题日。贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼,结合实际开展的其他党组织活动。

  四、活动要求

  1.明确领导责任。党员固定活动日在局党委的领导下进行,各支部要以党员固定活动日为载体,统筹“三会一课”、志愿服务、发展党员等工作,积极参加活动日的活动。各级党员领导干部要带头参加组织生活,带头推动主题活动,带头联系服务群众,以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。

  2.落实工作保障。各级党组织根据各支部实际情况,可从党建经费中列支一定经费,用于支部党员活动日正常开支,确保党员活动正常开展。各党支部要搭建活动载体,充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用,有效创新组织模式,灵活开展各类活动。

  3.严明活动纪律。党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动,严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游,严禁以党员固定活动日为名给党员发放各种补贴。党员无特殊情况不得无故迟到、早退,或不参加活动;因事因病不能参加的,必须经党支部批准。各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。

  4.严格考核运用。局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导,对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导,党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况,作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》,做好痕迹管理,要有记录、图片、报道等存档资料,作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据,确保党员固定活动日制度执行到人到事,确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。

*****党建带群建制度

(一)党组织要竖持党的领导,把掘竖定正确的政治方向,自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。

(二)党组织对群团干部的引导,要做到“六带”

即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。

(三)党组织要把握群团干部的政治方向,保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策,感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时,加强群团干部队伍建设,注重引导群团干部向党组织靠拢,每年至少专门本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次,提高党组织的凝聚力。

(五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作,完善“推优”制度,规范“推优”程序。

(六)党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设,教育群团干部继承和发扬党的优良传统。

(七)党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时,认真指导团组织国绕党政工作大局开展各副值体

项工作。

第三篇: 医院2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

落实全面从严治党主体责任情况报告

一、强化制度建设,切实把纪律和规矩挺立起来

严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,组织观看反腐教育片,协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书,制定了责任目标,分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则,乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。四是完善各项制度,从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序,对于全乡经济社会发展重大事项,召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》,以制度来加强规范管理,强化干部责任,有效提高行政效率。

二、强化日常监管,切实把纪律和规矩严起来

坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任,把党委主体责任细化,始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力,共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人,做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

三、强化案件查处,切实把纪律和规矩执行到位

乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题,组织专班,制定专项整治方案,广泛收集意见,对发现的问题制定措施,明确时限,及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督,加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督,确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理,完善村级财务制度,加强对村党组织、村委会负责人的监督,防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款,侵占集体财物,促使基层干部思想纯正、作风过硬。

针对出现的纪律问题和案件,尤其是干部作风建设方面的案件,涉及群众利益的案件,政治规矩和政治纪律方面的案件,绝不姑息迁就,坚决处理追究,问责必问人,问责问到底。共共查处党员干部9人,给予党内严重警告3人,党内警告3人,给予取消党员资格1名,给予行政警告处分1名。

第四篇: 医院2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

落实全面从严治党主体责任情况报告
按照区委关于落实全面从严治党主体责任的相关文件要求,XX区某单位党支部对照《XX市XX区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》,严格落实全面从严治党主体责任各项工作,现将具体情况总结汇报如下。
一、强化理论学习和警示教育
(一加强理论学习教育。制定中心组学习计划、坚持“周五学习日”制度,从制度上保证学习时间、加强交流讨论,并及时根据区委学习内容进行调整。深入贯彻学习中央关于全面从严治党的有关文件精神、******系列重要讲话精神和党的十九大精神,强化学习效果。教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。
(二加强党纪党风警示教育。严格践行“三严三实”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,完善作风建设制度措施,推动作风建设常态化、长效化。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度,把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常教育管理监督。

二、加强党内政治生活
(一推进“两学一做”常态化。深入落实《区委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,扎实推进学习教育常态化制度化。把抓好学习贯穿始终,并将学习情况作为年度考核、评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。
(二落实民主生活会、组织生活。严格落实《关于从严落实党内组织生活的八项制度》,坚持落实组织生活制度,规范党内组织生活,严格召开组织生活会、划分党小组,把局机关党员干部划分为两个党小组。
(三扎实基层党建工作。利用好党员发挥作用平台。通过在职党员进社区、“接力沈汝波,为民做好事”等活动,拓宽普通党员发挥作用平台。同时,以“远学系统英模,近学身边标兵”等活动或载体,营造学先进、当先进氛围。
三、抓好重点责任落实
(一落实承诺制度。局党支部书记严格落实从严治党主体责任要求,增强支部书记第一责任人的唯一性,增强主动意识、主业意识、主责意识,全面、全员、全程落实“一岗双责”制度。健全完善“一级抓

一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作格局,让人人肩上有任务、个个心中有压力。
(二坚持定期研究分析制度。局党支部定期召开,研究全面从严治党工作落实措施,根据工作开展情况及时提出改进措施,确保全年工作顺利完成。
(三执行“双报告制度”。严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,发挥支部会议作用,对于重大事项,均由集体讨论决定。充分发挥职能作用,定期听取工作汇报,分析研判形势,指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。
(四落实谈话制度。一把手不定期与各股室负责人谈心谈话,谈话内容包括贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、全面从严治党主体责任工作开展情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等。领导干部能加强对分管部门党员干部的日常教育管理监督,通过定期谈话、实地了解等形式,及时掌握思想和工作情况


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