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政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况4篇
【篇1】政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况
领导干部廉政档案建立和管理暂行办法
第一条 为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部勤政廉政，根据中央、省和扬州市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称领导干部，是指全市副镇（局）级以上在职领导干部。
第三条 廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。
第四条 廉政档案的建立和管理工作由纪检监察机关和廉政办负责，市有关部门应在各自职责范围内协作配合。
第五条 廉政档案的内容：
（一）领导干部基本情况；
（二）家庭成员及主要社会关系情况；
（三）民主评议、测评结果情况；
（四）执行个人收入申报制度情况；
（五）执行个人重大事项报告制度情况；
（六）离任审计和任期经济责任审计情况；
（七）信访反映问题的核查结论、违规违纪问题的处理结论；
（八）党风廉政建设责任制考核情况；
（九）制度执行问责情况及其他奖惩情况；
（十）其它方面的情况。
第六条 廉政档案资料的要求：
（一）凡领导干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认，并加盖所在单位印章。
（二）单位提供的相关材料，须在材料上载明出处和日期，并加盖单位印章。其中奖励、处罚、通报等有关资料，应为该单位的正式文件；
非正式文件形式的有关资料，须经该单位主要领导签字并加盖印章。
第七条 廉政档案资料的收集、移交：
（一）组织、人事、审计、公安、检察、法院、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。组织人事部门负责提供领导干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况、个人收入申报情况等；
审计部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况；
公安、检察、法院和信访部门负责提供涉及领导干部的信访举报以及相关核查结论。有关材料每半年整理一次送交市廉政办，重要材料及时送交。
（二）各镇、各部门、各单位纪检监察组织（无纪检监察组织的由组织人事部门负责）应将领导干部呈报、提供的个人廉政信息材料及时报送市廉政办。
（三）市纪委机关相关部门按照职能分工，及时整理职责范围内有关领导干部的廉政信息材料，每半年向市廉政办报送一次，重要信息应及时报送。
第八条 廉政档案的运用范围:
（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供依据；
（二）为对领导干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据；
（三）为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供依据；
（四）为参加和指导领导班子民主生活会、案件查处和责任追究提供依据；
（五）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据；
（六）为其它党风廉政建设工作提供依据。
第九条 廉政档案的管理：
（一）设立专门档案室，明确专人负责，按件整理归档，分类排列，实行一人一档管理。
（二）严禁擅自将廉政档案材料向外借阅;严禁擅自泄露档案内容;严禁发生涂改、抽换、伪造、隐匿、毁损档案资料等行为。
（三）依据廉政档案向有关方面提供建议和意见，须经市纪委分管领导审核批准。
（四）查阅、复制、摘录廉政档案内容，须持单位介绍信，并经市纪委分管领导批准。
（五）建立回避制度，任何人不得调阅自己或与自己有利害关系的领导干部的廉政档案。
（六）镇（局）级领导干部晋级、调出、退休、辞职、病故或被撤销党内职务、开除党籍，行政降级、撤职、开除公职，其廉政档案应继续保存三年。三年后经登记造册，报市纪委领导批准，按有关规定处理。
第十条 在廉政档案建立和管理过程中，有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定追究责任。
第十一条 本办法由中共江都市纪委、市监察局、市廉政办商市委组织部、市档案局解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
【篇2】政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况
领导干部是政治生态的风向标
;
【期刊名称】《新世纪领导者》
【年(卷),期】2015(000)003
【摘要】领导干部只有自觉践行“三严三实”要求，责无旁贷举旗担纲、时时处处率先垂范，才能不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。***总书记在参加江西代表团审议时深刻指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”
【总页数】1页(P.I0001-I0001)
【关键词】政治生态;领导干部;风向;率先垂范;自我完善;自我革新;自我提高;自然生态
【作者】;
【作者单位】;
【正文语种】英文
【中图分类】D621
【相关文献】
1.推动全面从严治党向纵深发展 努力营造风清气正的政治生态 全省领导干部警示教育大会召开 王国生对全省领导干部廉洁自律提出要求 [J],
2.政德是整个社会道德建设的风向标 [J], 杨巨帅
3.“三严三实”是好干部成长的风向标 [J], 陈玉嗣
4.让“风向标”更明确 让“指挥棒”更有力——格尔木市不断修订完善《领导班子和领导干部目标责任考核办法》 [J],
5.互联网·政治生态·领导干部 ——“网络政治”带来了什么 [J], 毛寿龙
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【篇3】政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况
领导干部廉政档案建立和管理暂行办法
第一条 为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部勤政廉政，根据中央、省和扬州市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称领导干部，是指全市副镇（局）级以上在职领导干部。
第三条 廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。
第四条 廉政档案的建立和管理工作由纪检监察机关和廉政办负责，市有关部门应在各自职责范围内协作配合。
第五条 廉政档案的内容：
（一）领导干部基本情况；
（二）家庭成员及主要社会关系情况；
（三）民主评议、测评结果情况；
（四）执行个人收入申报制度情况；
（五）执行个人重大事项报告制度情况；
（六）离任审计和任期经济责任审计情况；
（七）信访反映问题的核查结论、违规违纪问题的处理结论；
（八）党风廉政建设责任制考核情况；
（九）制度执行问责情况及其他奖惩情况；
（十）其它方面的情况。
第六条 廉政档案资料的要求：
（一）凡领导干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认，并加盖所在单位印章。
（二）单位提供的相关材料，须在材料上载明出处和日期，并加盖单位印章。其中奖励、处罚、通报等有关资料，应为该单位的正式文件；
非正式文件形式的有关资料，须经该单位主要领导签字并加盖印章。
第七条 廉政档案资料的收集、移交：
（一）组织、人事、审计、公安、检察、法院、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。组织人事部门负责提供领导干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况、个人收入申报情况等；
审计部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况；
公安、检察、法院和信访部门负责提供涉及领导干部的信访举报以及相关核查结论。有关材料每半年整理一次送交市廉政办，重要材料及时送交。
（二）各镇、各部门、各单位纪检监察组织（无纪检监察组织的由组织人事部门负责）应将领导干部呈报、提供的个人廉政信息材料及时报送市廉政办。
（三）市纪委机关相关部门按照职能分工，及时整理职责范围内有关领导干部的廉政信息材料，每半年向市廉政办报送一次，重要信息应及时报送。
第八条 廉政档案的运用范围:
（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供依据；
（二）为对领导干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据；
（三）为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供依据；
（四）为参加和指导领导班子民主生活会、案件查处和责任追究提供依据；
（五）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供依据；
（六）为其它党风廉政建设工作提供依据。
第九条 廉政档案的管理：
（一）设立专门档案室，明确专人负责，按件整理归档，分类排列，实行一人一档管理。
（二）严禁擅自将廉政档案材料向外借阅;严禁擅自泄露档案内容;严禁发生涂改、抽换、伪造、隐匿、毁损档案资料等行为。
（三）依据廉政档案向有关方面提供建议和意见，须经市纪委分管领导审核批准。
（四）查阅、复制、摘录廉政档案内容，须持单位介绍信，并经市纪委分管领导批准。
（五）建立回避制度，任何人不得调阅自己或与自己有利害关系的领导干部的廉政档案。
（六）镇（局）级领导干部晋级、调出、退休、辞职、病故或被撤销党内职务、开除党籍，行政降级、撤职、开除公职，其廉政档案应继续保存三年。三年后经登记造册，报市纪委领导批准，按有关规定处理。
第十条 在廉政档案建立和管理过程中，有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定追究责任。
第十一条 本办法由中共江都市纪委、市监察局、市廉政办商市委组织部、市档案局解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
【篇4】政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况
市领导干部廉洁自律情况汇报
领导干部廉洁自律工作是反腐败工作任务之首，是固本强基之策，因此，我们始终把它作为工作的重中之重。年初以来，我们认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和qq市委五届七次全会精神，以经济建设为中心，围绕改革、发展、稳定的大局，从实践“三个代表”的要求出发，坚持从严治党的方针，狠抓领导干部廉洁自律工作，各项工作任务的落实，取得较为明显的成效，推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一年来我们在领导干部廉洁自律工作方面主要的做法可概括为“三抓”。
一、抓教育，筑牢领导干部的思想道德防线。
党中央将廉洁自律工作作为反腐败三项任务之一，是希望广大领导干部通过自我约束而做到廉洁奉公，充分体现了党中央对各级领导干部的关心与爱护。而一个领导干部能否做到到廉洁自律，主要取决于他的思想道德意识是否达到了“视人民的利益高于一切”这样一种境界，是否树立了一个正确的权力观，为人民掌权，为群众办事，这是一个领导干部能否做到廉洁自律的基础和根本。因此，江泽民***在中纪委七次全会上强调指出，领导干部要牢固的树立正确的权力观，诚心诚意为实现人民群众的利益而奋斗。同时指出，领导干部树立正确的权力关，必须加强教育和学习，只有通过不断的经常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，才能以自身的行为赢得群众的信任和支持，才能完成党付与的神圣使命。按***的要求，半年来，我们把强化对各级领导干部思想政治教育作为促进廉洁自律工作的基础来抓，主要采取三种形式、
1、实施影视教育。我们在海城市“三台一报”开辟了党风教育专栏，分别命名为“廉政视点、廉政聚焦、廉政之声、廉政广角”，每月定期播发，内容紧密结合我市党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的实际，既有反面典型的警
示教育，又有正面模范的激励教育；
既有浓厚文化氛围的“读书心语”廉政警句教育，又有以古鉴今的古代廉吏介绍，既有反腐败政策法规教育，又有党风廉政建设前瞻性的理论演讨，可以说内容丰富，切入实际，在社会上引起强烈的反响，比如，我们在党风教育专栏中推出一心为民的好村官——**开发区**村党支部书记李rr的先进事迹之后，许多党员干部通过电话、信件或面谈的形式，纷纷表示看了李rr的事迹后深受教育和鼓舞，决心象李rr那样实实在在为群众办事，做到既要干活又要干净，很多群众也纷纷打来电话，希望我们多树立这样的一心为民的好典型，让人民看到希望，使基层干部受到教育，真是树立一个人，拨动众人心，廉政栏目是海城目前收视率最高的栏目之一，对广大党员干部润物无声、潜移默化的教育作用是无法估量的。
2、实施网上教育。****年x月我们开通了海城市纪检监察网站，这个网站集宣传、教育、学习、咨询、举报于一体，是全面反映纪检监察工作的综合性网站，广大党员干部随时可以通过我们网站查阅学习中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的有关法规文件，目前已有三万余人访问我们的网站，绝大部分是各级党员干部和机关工作人员，网站的教育作用将随着加入WTO组织科技日益进步而逐渐显现出其强大的作用。
3、实施集中教育。今年上半年，我们组织全市领导干部观看了汪洋湖的先进事迹和沈阳“慕马案件”警示录，对全市领导干部集中进行正反面典型教育。市纪委向镇局级领导干部每月一期推荐党风廉政建设学习材料，对38名新任领导干部进行一次廉政教育谈话，市委组织全市镇局级主要领导干部到江南发达地区学习经验，体验先进地区经济建设和党风廉政建设的实际成果，对领导干部进行了一次集中而生动的教育，就像市委书记aa说的那样、学习江南先进地区就是要在经济上进一步开放，思想上进一步解放，自律上进一步加强。我们针对农村干部违纪违法现象较多的趋势，于今年
夏季举办两期“百名农村干部法纪知识强化学习班”，对农村基层干部进行系统的党纪、政纪、法律知识培训；
我们还开展了选送法纪条规到基层活动，我们针对不同行业特点精选了300条法纪条规编印成册，邮寄到全市各条战线上800余名党员领导干部手中，大家学习之后都认为实用实效解渴；
我们还开展一次全市副局级领导干部党纪政纪知识考试活动，事先我们编印了复习题，全市副职以上领导学习复习，于****年**月**日，我们在海城第二中学设15个考场，对全市470余名副职以上领导干部进行党纪政纪知识闭卷考试，并将考试成绩装入了本人的廉政档案，各级领导干部对这次活动都认真参加，并深有感触的认识到通过考试督促大家认真学习党政纪知识，是党对广大领导干部最大的爱护和关怀。
通过这些教育形式，各级领导干部明确了只有在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民，增强公仆意识，保持与人民群众的血肉联系，才能干好工作，不负众望。
二、抓制度，规范领导干部廉洁从政行为。
1、根据上级指示精神，我们制定并下发《**年**市领导干部廉洁自律工作意见》的文件，明确提出领导干部“六个不准”，并对违反者制定了相应的处理措施，以此来约束领导干部的从政行为，一年来，全市各级领导干部都能遵守“六个不准”，截止目前没有发现严重违纪行为。
2、继续实施领导干部工作、生活重大事项报告制度。一年来有40名领导干部将个人工作、生活重大事项向市纪委做了报告。
3、重点部门继续签定党风廉政建设责任状。今年有22家重点部门与市委签定了党风廉政建设责任状，明确了各自在党风廉政建设上的任务和目标，单位一把手作为第一责任人与市委签状。
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