如何开展支部的党建工作11篇如何开展支部的党建工作 加强党支部建设做好党支部工作 党支部作为党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。铁路转下面是小编为大家整理的如何开展支部的党建工作11篇,供大家参考。
篇一：如何开展支部的党建工作
加强党支部建设做好党支部工作党支部作为党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。铁路转型发展的新形势下，基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高支部的凝聚力和战斗力，在促进本单位经营发展和精神文明建设中发挥优势，展现作为。
一、围绕中心，提高党支部服务大局的能力在推进向现代物流转型发展的新形势下，基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的切入点。1、提高思想认识。各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部要增强中心意识和大局意识，积极深入思考，围绕全面从严治党要求，明确工作思路和目标，使党建工作与党校教学教研工作统筹结合，把推进路局经营创效工作的大目标，作为党支部开展工作的切入点，从根本上解决两张皮问题。2、把握工作重点。把生产经营和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。努力寻求党支部工作与党校教学培训任务、路局向现代物流转型发展中心工作的最佳结合点，做到党支部工作
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与向现代物流转型发展工作有机融合，以为推进向现代物流转型发展提供可靠的人才保障和智力支持为努力方向，加强理论研究和教学管理，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
3、积极主动参与。基层党支部只有直接参与到单位的生产、经营、创效等各项工作，掌握为运输生产、经营创效服务的主动权，工作才会有作为。学校党支部要以积极主动的姿态，服务服从于党校教学培训重点任务，围绕路局运输生产经营和推进改革发展这一中心，创造性地开展党建工作，立足抓好教学管理，提高教学品质，积极开展课题攻关和研究，充分彰显基层党组织的优势和作为。
二、抓住关键，切实加强党支部班子建设加强党的建设，基础在党支部，支部班子则是重点中的重点，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。1、选好配强党支部书记。“火车跑得快，全靠车头带。”加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。基层单位要高度重视党支部书记的培养选拔，从组织上将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记，使其真正发挥好党支部班子的“领头羊”作用。
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2、加大对党支部支委成员的培养。支部支委成员的能力水平直接决定着支部工作的质量。要注重支委成员综合素质的提高，着力解决好“知”与“行”存在的问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。要通过采取强化培训，经验交流，领导传帮带等多种办法，加强做好支部工作的经验交流和课题研究，明确在安全生产、经营管理、创新创效等各项工作中，党支部的地位作用和应承担的责任使命，应如何在工作实践中发挥号战斗堡垒作用，激发党支部支委成员做好工作的事业心和责任感。
3、支持党支部书记大胆开展工作。社会发展的日新月异，职工思想的日趋多元，铁路不断深化改革发展的新形势，使党建工作面临更多的困难和挑战，党务工作者在实际工作中也面临着不少的困惑和压力。上级党组织要多关心和支持党务人员工作，在给他们交任务、压担子的同时，更注重给他们教思路、教方法，帮助他们克服困难，努力解除他们的思想顾虑，增强做好党建工作的信心，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。
三、创新方法，努力提高党支部工作水平铁路向现代物流转型发展的新形势和新任务，对提高党支部科学化工作水平，充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用提出了新要求，基层党支部必须不断探索与当前形势任务
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相适应的新的工作方法和运行机制。1、拓展工作内容。基层党支部的工作内容要向更深层次拓
展，突出教育、引导、激励和培养的目标，坚持加强对职工的社会主义核心价值观的教育，加强培育和践行新时期铁路精神，不断赋予新时期“乌铁人”精神新的内涵，营造积极向上、勤奋敬业的浓厚氛围；通过抓典型、树形象，把党员的教育管理与日常的考核激励相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性；以培养优一批综合素质强、专业水平高的品牌教师为目标，加强对教师人才的日常训练和培养，关注他们的成长提高，为他们的成长搭梯铺路。
2、创新活动形式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，避免活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性，起到对党员教育的综合效果。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听为大家讲大家听。各党支部之间可以组织联谊活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。同时，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。
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3、加强组织管理。要积极探索和总结加强党支部建设的新途径和新经验，克服党支部组织建设和党员教育管理中存在的机制不活、运转不灵等的问题，进一步提升支部自身建设水平。要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”；要突出重点，提高党支部组织生活质量，确保组织生活按要求及时开展，做到组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场，对组织生活上的薄弱环节，集中抓好整改，避免过组织生活不严肃，重表象，轻质量等问题。
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篇二：如何开展支部的党建工作
如何做好基层党建工作随着我国经济体制改革的不断深化，以及社会变革对企事业的影响加深，对医院党建工作带来了新的挑战。在新形势下，我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进生产发展,增强组织凝聚力，是当前改革和发展过程中遇到的重大课题.本人就新时期如何加强和改进医院党建工作谈几点浅见：
一、发挥好党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证
党的十六届四中全会《决议》指出，党组织要适应建立现代制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。在新的历史条件下，发挥好党组织的政治核心作用，应重点从以下四个方面入手.
1、找准位子，遵循规律。首先，要准确把握党组织“政治核心作用”的含义，找准党组织在发展中的位子。在单位党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产任务中心;从政治本质的角度来说,就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循政治工作的规律，体现政治工作的价值。政治工作规律最重要
的有三条：即政治工作要围绕生产任务来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条，就能开辟政治工作新境界，切实有效地发挥党组织的政治核心作用.
2、围绕中心，明确目标。新形势下的党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想以及党的十七大会议精神为指导，紧紧围绕深化医疗卫生改革、着力解决群众看病难、看病贵的社会热点问题，把“以病人为中心”的服务理念贯彻到日常医疗工作中,为此我们在强化党建工作目标中要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善运营、会管理,团结协作、廉洁公正,开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应教育改革和发展要求，与生产运营紧密结合,保证党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进本单位不断提高群众满意度和社会效益。
3、参与建设,把握脉搏。党组织积极参与生产运营管理
是发挥政治核心作用的基本途径.首先，要建立健全单位党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把党的组织建设,特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着单位规模发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和补充支部委员。保证党组织建设与单位行政管理体制变化同步到位。党政主要领导通过“重任分担、工作互助、交叉管理、双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作,使党建工作与行政工作结合得更加紧密。其次，要积极参与重大问题决策,这是充分发挥党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与单位重大问题的决策。积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策,并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实.二是党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。如实行党政联席会议制度，定期召开党政联席会议,及时通报生产状况；事关单位生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；或实行重大事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免意见分歧，难以形成决议；坚持重大问题决策前的党内通报制度,发动党员积极参与重大问题讨论等，实现单位决策权力的规范化,也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。
医院党支部自始至终把“围绕任务抓党建,抓好党建促工作"作为工作的出发点和落脚点，把好方向掌好舵，发挥政治
核心作用.通过实行让行政领导兼任党务工作，使他们担负起党建工作的责任，相互促进；把医院发展规划、年度生产计划和财务预决算方案、机构调整、福利分配、任免与奖惩、重要政策或规章制度的制定和党建建设方面等凡是关系改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都列入党支部参与的内容。使党组织在坚定不移地贯彻落实单位的政策，积极推进各项改革时，能及时掌握职工的思想状况，找出热点、难点，有针对性地开展宣传教育和舆论引导，确保改革稳步实施，确保所里稳定，使党建工作又上了一个新的台阶，为队伍的不断发展壮大提供了有力的政治保证。
二、发挥好党员的先锋模范作用，为改革和发展提供坚强的组织保障
充分发挥党员的先锋模范作用,是加强党建工作的基础;同时也是党组织发挥核心作用,推动发展的根本力量。党员积极投身医院生产管理和改革，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现工作目标。党员的先模作用主要体现在以下几个方面：
1、要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，增强理论武装,提高理论素养；同时,努力学习适应社会主义市场经济要
求和本职岗位需要的专业知识和技能,提高业务技能，在单位做带头学习的模范。
2、要在深化改革中发挥先锋模范作用。党员必须理解改革，带头支持改革，并以党员的政治使命，引导帮助职工提高认识,积极投身改革之中，做院里改革的先锋。
3、要在工作中发挥先锋模范作用.党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做业务能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章、力争质量第一、效率第一，处处走在职工前列.同时,要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，立足岗位，在创建节约型活动中多做贡献.要带头克服困难，以身作则，做好职工群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围职工做好各项工作，使单位的服务信誉、工作质量、服务质量不断得到提高。
4、要在遵章守纪中发挥先锋模范作用。党员要带头爱岗敬业,做到文明生产、遵纪守法，遵守诊疗常规和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一行,爱一行,专一行,树立“我与医院共命运"的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。
5、要在精神文明建设中发挥先锋模范作用。党员要树立共产主义远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的做人精神，带领职工群众把单位的各项工作推向前进，做精神文明建设的标兵.
总之，只有本单位的每一个党员都发挥好自身的先锋模范作用，党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。
三、构建和谐团队，为单位的稳定发展保驾护航稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。构建和谐团队，必须保持单位的平稳、安定、有序。没有稳定，发展就没有一个良好的环境，构建和谐团队就无从谈起。党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。1、要协调好单位内部的利益关系。当前，影响单位内部和谐的重要因素之一是公平问题,因此，一定要将维护公平摆在诸多工作的突出位置,建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平"的公平保障体系和机制。特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下，合理协调干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。2、要重视思想沟通，系牢情感纽带。良好的人际环境是单位运转的润滑剂。一要实施院务公开，对工程招投标、物资、药品、设备采购以及效益工资考核发放等员工关心的热点实行公开制度,实行事前、事中、事后“三公开”,让职工知情,接受职工监督。二是加强阵地建设。充分利用各种宣传媒体，如板报、广播、电视、宣传栏等，大力弘扬主旋律,提高职工精神品位;三是建立职工思想动态信息反馈制度。通过座
谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心，促发展。四是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实处理好信访工作,变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在院内，化解在萌芽状态。五是开展形式多样的文体活动,增进团队活力,促进三个文明建设。如逢节假日组织职工群众参与各种喜闻乐见的文艺汇演、棋牌比赛、登山垂钓、拔河跳绳、外出旅游等活动.
3、要制章立制，依法治院.“没有规矩无以成方圆”。建立的各项规章制度就是单位的“规”和“矩”，是单位良性发展、正常运转的法律保障。一方面职工要在日常生产工作中自觉遵纪守法、按规定履职;另一方面,要依法依规惩处违规行为，以教育员工。如劳动纪律管理制度、安全保卫奖惩条例、诊疗操作规程、质量管理措施、院务公开等,是规范职工行为、建立良好生产秩序、创造稳定和谐环境的根本保障。
四、以团队文化铸造团结拼搏的精神，凝心聚力团队文化是团队的灵魂，是单位发展的源动力,也是党建比较直观的体现。一个医院，要想在市场经济大潮中获得持久的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本单位特色的文化作为支撑.我认为团队文化建设重点抓好以下几项工作。1、物质文化建设方面。物质文化是由职工创造的产品
和物质设施等构成的一种表层的文化.它包括生产生活环境、办公设施、文化设施、形象设计等，是职工的理想、价值观、精神面貌的具体反映,集中体现了一个单位在社会中的外在形象，是社会对单位作总体评价的起点。
一要确定团队文化原则，即强调对外服务的质量。质量是单位的生命，竞争首先是质量的竞争，保持对外服务的质量长期稳定的优良品质，是维系单位信誉和知名度的根本保证。在工业文明持续发展的几百年间，人们对质量问题的认识，经历了“检验——监督——管理—-责任——使命"五个阶段。最初人们认为质量是检验出来的，只要严于把关，质量就可以保证，后来认为次品是监督失控所致，再后来发现这是管理上的疏漏导致品质问题，再后来才发现影响产品质量的主要因素是作业人员责任心。在现代，职工的使命感是维系质量始终处于最佳状态的不二法门。这个认识的得来历经了几百年的时间，它是巨痛反思与经验教训的总结。因此，我们要增强职工的质量意识、品牌意识和团队意识，增强责任感和使命感，培育职工良好的职业道德，营造人人创信誉、用信誉、护荣誉的良好环境和氛围.
二是逐步加大物质设施、文化设施的投入力度，不断改善工作、生活娱乐环境。结合职工的兴趣和爱好,配合工会，积极开展书法、绘画、摄影、歌舞等职工喜闻乐见的文化活动，开展各种有意义的文体活动。如职工运动会、体育健身
活动等.寓思想教育于各类活动之中，使广大职工在活动中陶冶情操、增长知识、凝聚人心、鼓舞士气,增强企业的凝聚力、向心力和归属感。
2、团队精神文化建设方面。精神文化是支撑文化体系的灵魂。一个单位，要兴旺发展,必须重视孕育、锤炼和塑造本单位的精神。这种精神一旦形成，并在实践中不断升华，就会形成巨大的精神力量,成为激励职工不断前进的动力。
一是确定“以人为本"价值观。以人为本是文化建设的精髓。“以人为本”就是要把集体、领导、职工和患者的利益作为一切工作的出发点和落脚点,用单位发展来不断满足多方面的需求,为“实现人的自由而全面的发展"提供条件.具体而言，文化中的“以人为本"包括以下几个方面的内容:其一要注重职工业务素质培训。建立一套系统的培训机制和考核方法，强化职工业务素质培训.以“提高管理岗位人员综合素质，提高专业技术人员技术素质”为工作重点，通过“学习—提高-推动-学习"的闭环结构，实现院内职工的互动发展。只有切实不断培育具有综合素质的多层次人才队伍，才能在激烈的市场竞争中处于领先地位。其二要重视沟通与协调工作。在决策过程中，管理者要充分信赖自己的职工，为职工参与决策提供渠道,充分吸纳职工提出的合理化建议。在管理过程中，要创造出一种以民主为特征的环境机制,强调沟通与协调,避免由于内部的无序竞争导致的内耗。其三要建立良好的竞
争机制。为了调动职工的积极性、主动性、创造性，单位内部应始终保持一定的竞争压力。实行以“经济责任制”为牵引，以“岗位淘汰制"为推动的职工竞争机制,提高职工的工作质量；不断完善工艺质量管理,规范质量基础管理，强化关键部位的质量控制，加强质量改进工作，以追求零误诊为目标，精益求精；实行成本管理，使全员参与成本管理，规范和深化成本管理工作，降低过程消耗。同时,应打破论资排辈，“公平、公正、公开”选拔人才，让优秀人才脱颖而出。这样就有效地将职工个人的发展与单位的发展统一起来，从而使职工产生稳定的归属感，并心悦诚服地为单位的发展而拼搏.
二是塑造参与、协作、奉献的团队精神。团队意识是一种团队文化。这种团队文化就其本身来说,乃是一种命运共同体文化。它具有参与、协作、奉献意识三个方面的特点.团队精神是全体员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界.我们要在职工中大力发扬艰苦创业、努力拼搏的精神；时不我待、只争朝夕的精神；立足本职、争作贡献的奉献精神；同心同德、分工协作的团结精神，由此逐渐形成一种群体意识。这种群体意识就是“团结、求实、创新、奋进”的团队精神。
总之，党建是一项长期艰巨的系统工程,在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，
务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。
篇三：如何开展支部的党建工作
浅谈如何加强基层党支部建设基层党支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层党支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队党组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队党建工作质量，影响党建工作向纵深推进。近年来，部队在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题，党建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。
“不落实”，主要表现在一些基层党组织“集体领导，XX集中，个别酝酿，会议决定”的XX集中制不落实，党管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的党支部党日制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；党员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层党组织为应付上级的检查、考核，弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队党建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓党建的劲头。
“不突出”，主要表现在一些支部核心领导作用发挥不够，有些党支部战斗堡垒作用不强，有的基层党支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。个别基层党组织以正副书记碰头代替支委会，以所务会、军人大会代替党员大会；少数班子和领导干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以与创造性的开展工作能力较弱；有些党员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。
“不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；党组织书记不会做党务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，党务工作程序不规范，党组织书记和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和党务工作者对党务知识知之甚少，自身业务素质不符合党建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被形式主义、表面文章所替代。
上述突出问题的存在，必定影响部队基层党组织建设，进而影响到整个部队党建工作的质量，因此，如果要加强部队的党建工作，首先要加强部队基层党支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识，进一步统一抓党建工作的思想。当前部队党建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训引导
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等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低党建工作的标准没有理由。党的建设永远是处在第一位的核心工程，各级党组织负有不可推卸的责任。党建工作光靠政治机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基。基层党组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是党实现在部队的思想、政治、组织领导的保证。因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层党组织建设的问题；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高官兵的政治素质，引导官兵明辨是非。要切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，在学习党章上形成制度；年终考核重点要考党员是否清楚党员的基本权利、义务，把党章知识内容作为党员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按党章办事的浓厚氛围。三要创新机制，进一步解决当前党建工作难以落实的突出问题。要把机制建设作为加强党建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层党建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中党委成员联系点制度的成功经验，在抓党建工作中同样推行党委成员联系点制度，推行一对一、面对面的党建工作联络帮扶制度，与责任点之间形成党建工作的责任链，帮助基层党组织提高落实党务工作的能力。
没有规矩，不成方圆。没有标准，无以衡量。因此，必须制定和完善基层党组织建设标准，从政治信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层党建工作迈上新台阶。首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有计划常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。其次，要把提高务实能力作为加强班子核心领导能力建设的重大举措抓细抓实。要积极引导基层党组织树立科学发展观和正确政绩观，坚持XX集中制原则，遵循“集体领导、XX集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。要高质量地落实XX生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、XX效，定期向组织汇报思想、学习和工作情况。
一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加党建工作的考核分值，使党建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面，要建立健全目标责任考评体系。要着手推行年度党建工作目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一岗双责”。要对党建工作目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长计划、又有短安排，切实推进党建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期党建工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。党建工作
篇四：如何开展支部的党建工作
为进一步增强基层党建工作创新动力构建基层党建工作新格局着力培育党建工作新亮点积极探索基层党委党建工作新思路新方法根据学校组织部下发的关于实施抓基层党建创新书记项目的通知广石化院组20**3号精神经多方听取意见和建议并通过学院党委会研究提出了创建特色质量工程先锋团队锻造卓越石油化工专业人才项目为我院书记项目党建工作方法措施
针对党建工作实施的方法措施，党员干部要提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。下面是店铺整理党建工作方法措施的范文，欢迎阅读!党建工作方法措施篇一
为扎实开展“基层组织建设年”活动，创建我校党建工作品牌，提升我校党建工作科学化水平，根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20**]3号)文件精神,现就做好我校党建示范项目创建工作，提出如下实施方案：
一.总体要求和目标任务(一)总体要求。实施学校党建示范项目要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎”这一基层组织建设年活动主题，着眼于全面落实学校党建工作各项任务，深化创先争优活动，努力把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。通过发挥示范点的示范带动作用，进一步增强我校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升我校党建工作科学化水平，更好地发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的胜利召开。(二)目标任务。根据《中共邵武市教育局委员会关于做好基层党建示范项目创建工作的实施方案》(邵教委[20**]3号)文件精神,结合我校实际，开展基层党建示范项目创建工作，把我校党组织创建成“叫得响、立得住、推得开”的基层党建工作示范点。二.基本原则和创建标准(一)基本原则：一是围绕中心，服务大局。把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为创建工作的出发点和落脚点，积极探索基层党建工作与教育事业发展紧密结合、互相促进、同步发展的新路子，以促进发展的具体成果来检验创建工作的实际成效。二是因地制宜，加强指导。根据各支部实际情况和党员的岗位特点，突出支部特色，严格标准、注重质量抓创建。三是改革创新，务求实效。适应发展要
求和形势需要，遵循党建工作规律，尊重基层首创精神，紧紧抓住基层党建工作的重点、难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效**基层党建工作难题，增强创建工作实效。四是以点带面，整体推进。及时总结创建经验，建立健全长效机制，加大宣传推广力度，推动创新成果应用，充分发挥示范点的辐射带动作用，进一步提升学校党建工作的整体水平。
(二)创建标准。通过积极的创建，使学校党建工作示范点努力实现“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员教育管理措施有力，学习培训规划、流动党员“双向管理”工作有效落实，发展党员工作成效明显，党员队伍结构合理;党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。党组织工作规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;基层党组织与基层单位关系协调，基层群众自治机制健全完善，基层事务公开和民主管理工作规范有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，教育事业协调发展。五是群众反映好。党员干部尊重群众、爱护群众，诚心诚意为群众办好事、办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意;党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
三、创建步骤和时间安排(一)制定方案，安排部署(3月上旬至3月下旬)。学校党总支在认真调查摸底的基础上，根据局党委文件精神和各党支部上报情况，制定下发《中共邵武四中总支委员会关于做好学校党建示范项目创建工作的实施方案》，做好学校党建示范项目创建工作进行安排部署，全面推进示范点创建。各支部要结合实际，制定示范项目示范点建设工作计划，认真抓好工作落实。(二)组织实施，督查推进(3月下旬至4月中旬)。各支部按照上级党委的安排部署，对照各自工作计划，认真组织实施。学校党总支将
不定期深入到各支部进行督促检查，适时召开示范点创建工作推进会，推动工作落实。
(三)检查验收，授牌命名(4月下旬至5月上旬)。局党委验收考评组，将对我校党组织的创建情况进行检查验收。根据检查验收情况，对达到示范点创建标准的，进行授牌命名，巩固创建成果;对因创建工作落实不到位达不到标准的，提出整改意见，督促整改提高。示范点创建情况作为年终考评的重要依据。
四.组织领导和保障措施(一)加强组织领导。各支部要切实担负起责任，成立示范点创建工作领导小组，党组织书记要负总责、亲自抓，定期研究部署工作，真正做到抓具体、抓落实、抓出成效。要发挥党建的引领带动作用，做好工、青、妇等群团组织建设。及时挖掘总结示范点培育工作中的好经验、好做法，充分利用各种新闻媒体进行宣传，大力营造创先争优的浓厚氛围。(二)强化创建保障。各支部要强化工作保障，在人力、财力上给予支持。要指定专人负责，具体抓好落实;要保障创建专项经费，确保创建工作有效实施。(三)实行滚动管理。示范点授牌命名后有效期为三年，三年后重新进行申报和创建。附件：1.邵武四中党建工作示范点创建标准2.邵武四中党建工作示范点创建工作领导小组党建工作方法措施篇二为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，着力培育党建工作新亮点，积极探索基层党委党建工作新思路、新方法，根据学校组织部下发的《关于实施抓基层党建创新“书记项目”的通知》(广石化院组[20**]3号)精神，经多方听取意见和建议，并通过学院党委会研究，提出了《创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才》项目为我院“书记项目”。具体实施方案如下：一、项目名称创建特色质量工程先锋团队，锻造卓越石油化工专业人才
二、指导思想实施基层党建创新“书记项目”是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的具体举措;是落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，充分发挥基层党委书记的表率作用，不断提升基层党建工作水平的重要举措。做好基层党建创新“书记项目”，可以**党建工作虚化、难以量化考核的问题，使党建工作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带面、全面引领和带动全院党建工作向纵深发展。三、目标要求以创建特色质量工程先锋团队为总揽，通过实施“师生谈心工程”、“典型塑造工程”、“名师带名生工程”、“党员特色活动工程”，切实达到“发现问题学生、引导困惑学生、帮助困难学生、培养优秀学生”的基本目标。通过成立特色质量工程先锋团队，找准工作突破口，全面广泛调查研究，服务学院人才培养和学生成长成才，探索具有我院特色的质量工程教育新路子，努力锻造更多的卓越石油化工专业人才。四、项目内容依托我院拥有国家级、省级特色专业以及教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”试点专业及省级精品课程、省优秀教学团队等基础和优势，该“书记项目”旨在构建以特色质量工程为核心，以党员教师为主导，涵盖特色专业、卓越计划、精品课程、教学团队、科研团队为主体内容的一系列特色质量工程先锋团队。(一)项目启动工作内容：学院党委提出我院“书记项目”的主体内容，报学校党委组织部审批，争取成为入库项目。根据项目制定详细的实施方案，在全院进行宣传反动和全面部署。完成时间：4月13日负责人：学院党委(二)项目实施1、“师生谈心工程”
工作内容：以“一个都不能少，一定要面对面”为谈心理念，力争用一年时间让每名学生至少和一名教师谈心一次，实现“尊重和关爱学生、了解和发现学生、支持与帮扶学生、引导和鼓励学生”的目标。
时间安排：(1)4月30日前，制定谈心计划，草拟谈心提纲，发放给全院教师;
(2)5月—6月，组织对2008级和20**级学生进行“一对一”谈心，学院党委做好谈心工作的跟进、了解工作，及时发现谈心工作中存在的问题，做好改进。
(3)7月初，谈心工作阶段总结，广泛收集师生对“师生谈心工程”的意见和建议。
(4)9月—11月。组织对2009级、20**级和20**级学生进行“一对一”谈心。
(5)12月，总结“师生谈心工程”，制定长效机制。负责人：学院党委、学生工作办2、“典型塑造工程”工作内容：以卓越班为切入点，着力在“卓越”上下功夫，探索卓越计划教育培养模式;以国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程为切入点，着重在“特色”上下功夫;以2门省级课程为切入点，着重在“精品”上下功夫;以省级优秀教学团队和专业科研团队为切入点，竭力“打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体”，凝练好的经验和做法，塑造特色质量工程先锋团队的典型，示范带动各项工作的发展。主要做法：(1)对卓越计划试点班，采取“全员参与、形成合力、力争卓越”的工作思路，通过“建党支部、建兴趣小组、建科研小组”等方式让试点班的70名学生专业卓越、思想卓越、能力卓越。(2)对特色专业建设点，成立教研小组，对国家级特色专业化学工程与工艺，省级特色专业环境工程的人才培养、工程实践锻炼等方面进行凝练，争取出一些高质量的教研、教改论文，真正实现这两个专业的特色。
(3)对精品课程，不断加强精品课程网站及精品课程内容的建设和完善，形成一整套可以推介、可以宣传的课程体系，让其与“精品”名副其实。
(4)以学校科研任务及教育教学目标为依据，通过省级优秀教学团队的示范带动，其他专业成为相关的教学团队和专业科研团队，竭力“打造一个由若干教学和科研团队组成的富有战斗力的和谐奋进化工学院大集体”。
时间安排：全年负责人：学院党委牵头，各系(教研室)具体负责3、“名师带名生工程”工作内容：以“专业老师带科研创新型学生”、“政工干部带管理型学生”为抓手，引导学生做好个人职业生涯规划，培养一批一专多能的卓越石油化工人才。工作载体：(1)“专业老师带科研创新型学生”：教务处牵头开展的大学生创新实验项目;团委牵头的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、广东大学生学术科技节有关项目;学院选拔相关学生参加化工创业设计大赛等各类专业竞赛;专业老师带学生参加个人的科研项目。(2)“政工干部带管理型学生”：团委牵头的“青年马克思主义者培养工程”;学院团委牵头的“素质拓展训练营”等。实施形式：在学生干部中遴选部分优秀的学生干部参加各级各类培训;由学院领导、学生工作办、学院办公室相关政工干部“一对一”指导1名学生干部组织策划一次学生活动，提升其组织管理、策划协调能力。负责人：学生工作办4、“党员特色活动工程”工作内容：以“党员成长故事汇”、“党支部风采大赛”、“十佳党员之星评选”等为载体，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学生追求进步，实现卓越。时间安排：(1)5月—11月，每月一期“党员成长故事汇”，邀请
党员中的先进典型，讲述个人的成长故事，引导、启迪广大青年学生。(2)6月—11月，组织策划举办“党支部风采大赛”、“十佳党员
之星评选”活动，不断培育具有化工学院特色的党员活动，影响和带动青年学院追求进步。
(3)11月底，以网络、宣传板、微博等多种途径总结、宣传“党员特色先锋工程”系列活动的成果。
(三)项目总结全方位总结“书记项目”的实施情况，按照学校党委组织部的要求形成总结材料(视频光盘、PPT相结合等多种形式)，上报学校。五、项目保障1、组织保障。成立“书记项目”领导小组和执行小组，具体负责领导和实施“书记项目”的各项内容，确保活动有方案、有总结、有实效。(相关活动的具体实施方案另行印发)2、经费保障。争取学校党委组织部支持，提供相应的活动经费。根据“书记项目”活动内容由学院行政统筹相关经费给予支持，并提供必要的人力、物力保障。3、宣传保障。成立“书记项目”宣传小组，编印活动简报，及时总结宣传“书记项目”各项活动的做法和成效。党建工作方法措施篇三一、指导思想以区“美丽领航工程”思想为主旨，根据本校实际，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以提升学校发展品味，促进学生快乐成长，构建和谐幸福校园为主旨，努力做好“美丽学校”建设，让兴泾镇的百姓满意、放心，甚至自豪。二、工作目标1、培养壮大名师队伍。通过各级各类骨干教师中的党员，引领其他教师，提升个人素养，促进专业发展，鼓励广大党员教师争做教书育人楷模，不断以党员的高标准来要求自我。2、促进学生全面发展。摒除“只关注学业”的盲目升学思想，树
立培养学生全面发展和注重全体学生发展的素质教育理念，培养学生正确的人生观和价值观，培养学生良好的情感态度，突出培养学生的创新和实践能力、分析解决问题能力、交流协作能力。
3、进一步提高镇百姓、政府和师生的满意度。项目实施能更加融洽党群关系，学校与家长的关系，以及师生间的关系等。不断扩大学校在镇人民心中的影响，提升学校的信誉度，促进学校、镇、社会良好的教书育人氛围，提高广大师生和社会对教育的满意度。
三、实施措施1、“以美丽领航工程”推进师生行为文化。①党员干部行为美化：具有高尚的职业理想和信念、高品位的职业境界、强烈的责任心和使命感、高远的战略眼光、独特的视角、创新的思维、先进的教育思想、强烈的自我发展意识、不断学习与超越的毅力、强烈的忧患意识、踏实而严谨的工作作风和独特的个人魅力。②美丽教师：一是建章立制，严格管理，继续推进“分段式高效课堂”教学模式，规范教师教学行为;二是强化师德教风建设，教师遵守《师德规范》;三是加强青年教师的培养工程，深入开展回中、十六中“结对交流”活动，继续开展“影子”培训工程，将青年教师分批送往回中，与回中名师“一对一”全程跟踪学习;四是壮大名师队伍。重点实施好“三名”工程、“名师工作室”等建设项目，借助市“特级教师工作室”和名师课堂观摩等平台，加速高层次骨干教师培养进程。利用网络平台开辟“名师在线”、“名师微博”和“网上课堂”，充分发挥名师资源的示范引领和辐射效应。到2016年，市级以上名师群体进一步扩大。③美丽学生：一是培养学生养成教育;二是提高道德品质。坚持立德树人，以爱国主义为重点，精心组织“小手拉大手”、“做一个有道德的人”、“日行一善”和“中华经典诵读”等主题活动，切实加强养成教育、安全教育、生命教育、诚信教育、法制教育和心理健康教育，推进德育导师制，着力提高德育工作的针对性、实效性和感染力。三是增强综合素质。加强学生学法指导，着力提升全体学生的学习能力。广泛开展阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，
健全学生体质健康检测制度，高标准实施《国家学生体质健康标准》，85%以上的学生达到合格标准。加强“城乡学校少年宫”建设，定期举办以普及为主的艺术节、科技节等活动。加强学生社团建设，促进学生个性特长充分发展。
2、以“书香校园建设”为契机，不断丰富“第二课堂”内涵。丰富校园文化活动，不仅可以鲜活校园文化生活，放松心情，陶冶情操，同时也培养学生良好的精神品质，激发学生内在的潜能。我校根据实际，每学期拟举办以下一些活动：
(1)教学活动①举办教师教学比武、青年教师说课竞赛、课件评比、人人赛课、中心发言、问题征集，丰富校园文化。②定期请市、区教学能手，教学新秀送教活动。③定期开展以“教师教学展示”为主要内容的教学开放周活动。④开展演讲比赛、歌咏比赛，使学生在活动中提高普通话水平。⑤充分发挥校园广播站功能，不断提高我校学生综合素质能力。⑥定期召开家长会，开放家长学校，开展学校、家庭、社区三结合教育活动。(2)班级文化活动①班主任是班级文化的指导员，负责全面指导建设本班文化。②师生共同设计适合本班的班级规章制度、班训、班名、班徽等。③结合传统节日或纪念日，坚持与时俱进开展主题教育班会。④组织学生办好班级黑板报和宣传栏，利用教室各块专栏开展班务工作。⑤积极参加社会实践活动。⑥争创文明班集体、养成教育示范班评比活动，树立良好班风、学风。⑦建好图书角，认真开展读书活动，努力提高班集体文化内涵。⑧开展“读名著、看名篇、背名诗、唱红歌”活动。(3)专题文化活动①开展主题周活动，提高工作效率。比如安全卫生周、阅读周、文明礼貌周、推普周、音乐周、班务评比周等。②认真开展法制教育活动，切实增加学生法制观念。
③认真做好师生安全教育工作，确保学生平安无事。④认真开展“爱心教育周、诚信教育周、感恩教育周活动”，强化学生思想教育。⑤开展各种健康向上，生动活泼的体育节、科技节、艺术节和读书节活动。⑥开展创建“书香校园”“和谐校园”活动。⑦加大对回族传统文化的传承，进一步推进“踏脚舞”在校园内的开展。⑧全面推进教育信息化建设。3、我校党支部利用“美丽领航工程”项目实施，丰富学生社会实践活动，积极开发并实施满足不同学生发展需求的校本课程，在全校推广“踏脚舞”学习，传承回族传统体育文化，认真实施阳光体育运动，引领学生学习回族刺绣，阿语书法等民族特色文化，加强学生社团建设，促进学生学习和个性发展。四、实施步骤为使“美丽领航”党建项目有计划、有步骤、有成效地开展，按照市委组织部和区委组织部的统一部署，我校分三个阶段组织实施：(一)制订方案阶段(20**年5月)。在教育工委“美丽领航”党建项目实施方案指导下，我校将明确重点，找准定位，发挥优势，精心制定《回中“美丽领航”党建项目实施方案》。(二)具体实施阶段(20**年6月—11月)。将“美丽领航”党建项目实施纳入全年重点工作任务，建立台账，明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体。根据制定的方案，不断宣传创新经验，交流创新成果，整体推进“美丽领航”党建项目实施工作。(三)总结阶段(20**年12月)。对开展“美丽领航”党建项目活动情况进行自查总结，发现问题及时补课，直至达到目标要求，迎接上级组织检查验收。
篇五：如何开展支部的党建工作
如何做好新时期党建工作党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露出来。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出了部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。党组织设置不健全、不规范；组织制度不落实，组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。这些问题若不能很好解决，党组织的核心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建设也难以深入。现就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议：
一、转变观念，提升对党建工作重要性的认识一是要用主要精力抓党的建设。每一个基层领导干部,都应该充分认识到“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职"的观念，结合本单位实际,坚定不移地贯彻、落实中央和上级指示精神，充分利用好中心组理论学习、党课、政治理念学习等学习时间，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，以抓党建工作提高党员思想队伍建设,提高干部队伍素质，从而高质量、高水平地开展各项业务工作.二是以改革的精神大胆创新。新形势下的基层党建工作,
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应始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，只有这样才能体现时代性，把握规律性,富于创造性.同时，创新基层党建工作还要充分调动基层广大党员干部的积极性和创造性。
二、树立虚实结合的观念,解决空泛飘浮的问题.坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好机关党
建工作的重要方法。目前，一些同志对机关党建工作存有偏见,认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使机关党建工作难以收到应有的效果,严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面,就必须牢固树立虚实结合的观念，正确处理好“虚”与“实”的关系。
1、要以虚促实。由于机关党建工作是通过对干部职工的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如何准确地把握“虚"的思想，使之成为可调控、可引导的目标，就成了机关党建工作落到实处、取得实效的关键。这就要求我们必须深入基层,深入群众，深入了解焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友,才能真正摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。
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2、要以实带虚。及时有效地化解干部职工的思想问题，是机关党建工作的一项重要任务.而解决思想问题，不能总是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听的方式,必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，干部职工的实际问题解决好了，许多思想问题也就迎刃而解了
三、强化教育,创新党员教育形式为保持思想上的一致性，基层党组织会定期举行党员教育活动，但是久而久之党员教育就会在对象上缺乏区别性、内容上缺乏针对性，形式上缺乏多样性。导致一些党员接受教育态度不积极。要解决这一问题一是要将单一的教育内容与丰富多彩的教育形式相匹配.要教育党员,首先要吸引党员，丰富的文化娱乐、文艺体育等活动，对党员特别是青年党员具有相当大的吸引力和感染力.在陶冶情操的同时也增强了党的理论知识的宣传教育效果。二是积极开展启发自我、自我教育和集中教育等活动。日常工作和学习中，多树立模范党员的典型，使我们党员在自我对照和自我批评中找出差距，从而加强自我提升.三是增进教育的双向交流。即党员群众与党员领导干部之间的交流。思想政治教育效果的取得,关键在于通过“双向交流"充分发挥教育的整体效能，收到事半功倍的效果。四、创新工作思路，针对党建工作的时代性加速党建工
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作创新1、创新思想政治工作,增强党的凝聚力.党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点
要放在围绕中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施，建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等.通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚.在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性,从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为中心工作服务的过程中得到改善和加强。
2、创新党建活动载体,提高党建工作的影响力。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质.我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性,发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来,作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题,要结合实际，贴紧生产经营和
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岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力,真正进入状态.
3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础.党的基层组织是党的整个组织的基础,建立健全机关党组织，是机关党的一项基本任务。要积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式,形成纵横协调、运转有序的组织管理体系。应着重创新以工作性质、职能归口、领导分工、工作范围为一体的支部架构，实现党的组织全覆盖和党的工作全覆盖的思路.要将创建“好班子”、“先进党支部”活动与发挥全体党员的先锋模范作用相结合,突出党员先进性和纯洁性教育.既抓班子、抓队伍,又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。坚持“三会一课"制度。做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等。
总之,只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验,又要不断改革创新，才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。
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篇六：如何开展支部的党建工作
基层党支部书记如何抓好党建工作摘要：党支部书记抓党建工作是最基础的一项工作。要把党建工作抓好，这就需要
党支部书记，特别是基层的党支部书记研究的课题，基层党支部书记面对的是一线职工和群众，基层事物繁琐，工作不好开展，这就要求基层的党支部书记在工作中要动脑筋、想办法，不断加强自身学习，提高自身素质。只有经过自身素质和业务水平的提高，才能有驾驭各方面工作的能力，才能把党的事业推向前进。本文从现状、内容、方式、效果等方面进行了分析。
关键词：党支部书记；教育；素质；方法近几年以来，工程公司党委以及作业公司党委很注重对基层党支部书记的培养，利用举办基层党支部书记培训班的契机，公司主要领导广泛听取基层单位党支部书记在开展党建工作中所遇到的困难，同时，鼓励基层党支部书记大胆工作，开拓思维，上级党委还采取个别交谈、查阅会议纪要、会议记录、规章制度；发放调查问卷等多种形式，了解基层党建的基本情况，发现问题，听取意见。笔者通过在基层党支部书记岗位上的十几年的工作经历，根据自身的业务特点，形成了这篇论文。希望本文所谈的一些粗浅认识和看法，对如何抓好党建工作，提高本单位党员队伍整体素质等等，能对基层党支部书记在抓党建工作有所帮助。1、抓好基层党建工作是基层党支部的基础工作基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。如何抓好基层党建工作?笔者认为重点要抓好以下几个方面:一要增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。二要在工作中，树立“三用心”的责任意识，主动去想事、谋事、干事。三要健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。2、抓好基层党建工作就要提高基层党支部书记素质
基层党支部能否发挥好战斗堡垒作用，很大程度上取决于支部书记的素质。现在应该说在我们单位绝大多数书记能胜任本职工作。但也有一小部分同志不论政治素质还是工作能力，都与本职工作的的要求不相适应。
提高党支部书记的素质，是当前上级党委和组织部门应当重视和解决的一个问题。如何解决这个问题呢？
选好选准政工干部。现在大部分人认为，搞政工没权利，不吃香，在企业是厂长经理负责制，厂长经理说了算。书记是陪衬的角色等等，另外政工干部想干出成绩也确实是非常不容易的。上级党组织在选人的时候就应该把那些思想作风过硬、甘于献身政工事业的人才选拔上来。这才是事业发展的保证。上级主管部门加大对政工干部的教育力度。大道理还得要讲，让他们牢固树立扎根一线，扎根基层的思想意识，用知识武装他们的头脑，把他们都培养成为作风上过的硬、业务上比较精，善于作新时期群众工作的带头人。3、抓好基层党建工作党支部书记要有方法
近两年来，在作业公司党委的领导下，在工程部领导的大力支持下，我单
位班子成员团结一心，带领和依靠职工群众，认真贯彻落实上级会议精神，紧紧围绕生产经营这一中心，充分发挥政治优势，化解职工群众矛盾，理顺情绪，凝
聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，振奋了职工的敬业精神，维护
了团结安定局面，为全面完成生产任务，提供了有力的保证。
（1）、加大党建与生产经营工作融合力度在工作中，注重抓好党建活动和基层工作深度融合，激发基层党员动力，调
动基层干部员队伍活力。以文23储气库项目施工为抓手，大力开展基层党建活动，发挥党员典型的示范、辐射和带动作用。各基层支部先后开展了“党员立项攻关”、“重拾老传统”、“比学赶帮超劳动竞赛”、“党建示范点创建”等活动，以点带面，由上而下，有效推动了基层党支部党建活动的开展。根据我单位实际情况，
建立了党政正职负责、党员全员参与的活动方案，规范了活动流程和考核细则，有效的激发了基层党支部工作活力，促进了党建工作与生产经营工作融合力度。
（2）、开展“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛活动“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛以来，我单位党支部抓住这次契机与“党建示范点创建”、“党员立项攻关”、“形势任务教育进班组”等活动相结合，通过宣讲到班组、解读到班组、座谈到班组、调研到班组等形式，组织班子成员、
职工代表，在周一安全会、班前班后会，以及在搬家、等措施、倒休的空隙，用通俗易懂的语言和生动活泼的宣讲方式，向员工传达上级会议精神，深度剖析自
身所具备的优势、所面临的困难和挑战、必须勇闯的六个难关和努力打好的六个
攻坚战，引导干部员工大力弘扬“苦干实干、三老四严”等石油石化精神和“严细实”“精细严谨”等优良作风，全员共同努力，“严把质量关，交出精品井”，优质高效地完成了文23储气库的施工任务。
(3)、提高班子能力，打造“四好”领导班子按照公司部署，紧密结合我单位工作实际，紧紧围绕中心工作，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以提高执行能力、治企能力和创新能力为重点，努力把领导班子建设成为“四好”领导班子，为企业发展提供坚强有力的组织保证。活动中我们着力提高各级领导班子的“六种能力”，领导班子领悟和执行方针政策的能力、安全生产执行能力、依法经营和科学决策能力、团结协作能力、
创新能力、服务能力。严格按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，按“宣传动员－组织实施－检查考评－总结表彰”的循环模式进行实施，使创建活动不断地得到“完善、规范、巩固、提高”。通过开展创建活动，使领导班子“政治素质进一步提高、经营业绩进一步提升、团结协作进一步增强、作风形象进一步
改进”。(4)、以党建工作落实促队伍稳定
和谐稳定是关键。我单位党支部一直把和谐单位建设作为重点工作，通过形
式多样的群众性文体活动、帮扶慰问活动、和谐文化建设、选树先进典型等形式，
篇七：如何开展支部的党建工作
一充分发挥好党支部书记的模范带头作用精品文档18党支部书记在基层党支部中是领头雁怎样带领支部班子营造以个团结和谐务实进取群众信任的氛围是有效提高基层党支部的战斗力关键所在而想营造优秀基层党支部的前提是选好人把素质涵养佳业务能力强管理水平高同时又善于化解矛盾调节纠纷的复合型人才选到党支部书记的岗位上只有做到物尽其用人尽其才才能更有效的发挥好支部班子的领头雁作用做好抓基层打基础工作
基层情况概要
夯实党执政的组织基础
认真了解和分析本单位的基本情况是开展思想教育的先决条件，解决问题才能有的放矢。经过调查和分析，气象台在安全管理、党纪党风，人员文化知识，年龄结构有下列特点：1、有较好的安全意识，对上级交代的事情有很强的执行力；2、文化水准差异较大：预报室的人员大多毕业于重点大学，有较好的文化素养，他们洞察问题深刻，反应敏锐。除做好岗位工作外，他们对精神方面的追求有较大的奢望。观察站人员与预报室相比，文化知识稍逊，但人员普遍踏实，值班虽然辛苦，但没人怨天尤人。3、年龄结构有较大的差异；在气象台，现共计24人，党员人数11名，岁以上2名，5045-50岁10名，40-45岁3名，其余均在30岁以内，共有9名，可以看得出，30-40岁之间出现断层。4、轻政治，重业务的现象较为普遍；气象台虽然人才济济，但出类拔萃的管理人才仍然不足。这是由于在过去较长的时间里，管理层忽略了对科级干部的培养，直至现在，才感觉干部培养出现了断层，想要找一名众盼所归的管理人才却是很难。5、少数人有点我行我素，自由主义时有发生，表现在个别人对上级所安排的事情上不用心，工作起来没有热情，也不与上级沟通，上级也不找下级，形成了各自为政，相互僵持的局面。由于上述特点和差异，气象台所派生出来的问题诸多，矛盾显现，怎样才能解决好这些问题呢，党支部经过认真分析和研究，觉得必须面对问题，正视问题，于是支部召开了全体会议，做了《解放思想，搁置矛盾，为创造国际的一流的气象台而共同努力》课题讲解，该课题内容立竿见影，一针见血，直捣气象台原来的矛盾点，激起千层浪，大家经过反思和讨论，对有些问题有了新的认识，找到科学的方法，达到新的矛盾平衡。
具体做法和措施
为此气象台从以下八个方面着手，展开支部工作：一、求真务实，坚持用“科学发展观”重要思想教育、武装全体党员，加强党员的思想建求真务实，坚持用“科学发展观”重要思想教育、武装全体党员，设要把抓好思想建设作为党支部建设的头等大事。基层党支部要始终把学习、宣传党的路
线、方针、政策，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为支部建设的头等大事来抓。当前要特别注重学习科学发展观重要思想和十七大四中全会的重要内容。基层党支部要特别加强对党员的理想信念以及责任与义务的教育。要紧密联系思想和工作实际，紧密结合形势、不失时机地对党员进行思想政治教育,提高党员的政治素质,激发党员的爱国热忱和工作热情。气象台党支部把“一个支部一个品牌”的口号《天气、人气、和气》作为本支部的战略发展方向，把握时代发展的脉搏和节奏，科学开展各项工作，初到气象台，支部发现气象台团支部年青人学习外语热情很高，便要求他们组织编写《气象英文服务手册》，在奥运到来之前，又及时开展了英语演讲比赛，极大的激发了大家的学习热情，为气象讲解服务铺垫了基础。每年3，23国际气象节日到来，气象台总会组织开展一些咨询、宣传、讲课活动，为提高气象服务质量起到了很好的作用。
二、建立、健全党支部的各项制度建立、为保证将党支部思想建设落到实处，基层党支部务必要认真坚持支部工作制度。党支部的制度建设大体可以分为：党支部自身建设的制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度、积极分子培养教育考察制度等等。要健全党支部的组织生活。加强党支部建设，一个非常重要的环节就是要抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量。要定期召开民主生活会，会前应确定好学习内容和主要议题，学习要深入而不空泛。应结合思想实际解决一些具体问题。去年，支部发现气象台在处理个别问题上出现了一点点偏差，于是支部马上召开了民主生活会，就这个问题展开讨论，通过讨论，大家明白了错误发生的原因，通过讨论，大家更加明白了，对待任何事情，党支部都是严肃认真的。
三、努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作为一名党员必须时刻严格要求自己。党员的模范形象是无声的号召、是闪光的旗帜。无论何时何地，基层党支部都要始终如一地发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象。在气象台内，有一大批年轻党员是值得颂扬的，他们不计个人得失，任劳任怨，甘于奉献，把群众的利益放在首位，与人民群众达成一片。气象台项目组的成员的工作就是一个好的例子，他们除了完成正常上班外，还经常加班加点，额外地担负起了气象台的一些项目的任务。
四、坚持做好发展党员工作是基层党支部的主要任务之一，也是加强党支部建设、保证支坚持做好发展党员工作是基层党支部的主要任务之一，也是加强党支部建设、部工作充满生机和活力的一条重要措施气象台坚持要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，“成熟一个，发展一个”，不搞批量发展。切实做好发展党员工作。党支部十分注意培养入党积极分子，认真做好发展党员的工作。重点加强对入党积极分子及预备党员的全过程教育培养，重点解决好理想信念、宗旨和正确行使党员的权利、履行党员义务等问题。建立了对培养联系人谈心制度、入党积极分子思想汇报制度、支部书记或委员谈话制度。要求入党积极分子及预备党员每季度交思想汇报一份。
五、立足本职、努力做好安全工作立足本职、作为空管站站基层党支部其本职工作就是要努力做好保障安全生产的工作。要加强员工的职业道德建设，安全教育和思想教育，安全生产工作是重中之重，但是安全工作必须建立在良好的外部环境之上，就如同一辆车，燃油主要驱动发动机产生动力，其他部件还的依靠润滑油来润滑。气象台开展了很多活动，主要是想通过活动，提高支部的凝聚力，对其他矛盾和问题起到“润滑”的作用。
六、从小事做起，搞好每一次活动从小事做起，支部按工作的轻重缓急开展各项活动，对每一次活动，支部都十分重视。应该说，一个支部工作怎样，有没有凝集力，可以通过活动反映出来，因此，气象台党支部非常注意开展各种活动的细节，譬如，在空管站举办的第二届运动会上，气象台获得了较好成绩，这是为什么呢，因为支部重视，运动会开始前，支部给大家做了动员，并做了精心安排，运动会结束后，又对成绩和不足做了点评和总结。为纪念建党88周年和国庆60周年，气象台组织了“我吟我诗，我唱我歌”活动，有些人却不以为然，说话中常常带着讥笑，意思说，“像你们气象这帮人，还写什么诗，什么时候能把预报弄准点就可以了”，然而，气象台支部却不这么认为，党建和国庆都是十分严肃的事情，气象台借此机会，加强爱国主义教育，增强党和人民之间的感情，是千真万确的。
七、加强支部班子的自身建设抓好支部工作，还应从支部班子的自身建设做起。支部班子成员，特别是支部书记必须发挥模范表率作用，要在各项工作中走在前面，要处处以身作则，为党员树立学习的榜样，
使支部班子的核心作用得到有效发挥。在发挥表率作用的同时，支部班子成员，特别是支部书记还要关心党支部内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长，要关心他们在工作、学习和生活等等各个方面遇到的困难和问题，尽可能地帮助他们解决。要经常在党支部内的党员之间展开谈心，交流思想，使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体。要以人为本，让党支部内的每一个党员同志感受到党组织的关心和温暖。
八、大力开展各项宣传工作，提高团队的凝聚力和战斗力大力开展各项宣传工作，十七大以来，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展成为一项重点。作为党的喉舌，党的宣传工作具有自身鲜明的性质和特点，切实做好这项工作，在三个文明的建设中有着不可替代的指导作用。在气象台，应该说我们的政治学习氛围还不够浓厚，因而在面对一些需要大家齐心协力的工作时，少数同志大局观不是很强，不能形成统一的意见，导致一加一小于二。我们党一直把团结作为一项长期事业为之奋斗，气象台为了营造这种和谐向上的氛围，在修炼“内功”的同时，也十分注重宣传“外包”，舆论起着导向作用，有口皆碑还是众口铄金，宣传工作是关键。今年是航空气象服务年，党支部充分抓住这一机遇，有效提升了气象的整体品牌形象：1.继续利用3.23世界气象日这一传统节日，以航空气象为核心，寻找管制、通导与气象
的契合点，向广大市民和专业用户对我站和气象台的工作进行大力宣传，提高认知度。2.积极参与空管信息的报道工作，鼓励气象台员工踊跃投稿，对工作中的好人好事以及气
象台建设中的新动向、新思路及时宣传，摒弃闷声做事的方法，主动让外界认识气象、走进气象。3.按照上级部门航空气象服务年的要求，及时采编热点事件，对今年几次台风、雷雨过程
的气象服务工作作了及时总结上报。中国气象报、中南空管信息中都有相关文章发表，及时让上级掌握气象台工作动态。同时通过总结分析，既增强了业务能力，又提高了服务意识。4.认真组织、精心准备创新大会等同业交流活动，举“走出去、请进来”之大旗，利用新
建设完毕的视频会商系统，优化工作模式，让更多的航空业内人士和气象同行了解气象台，俗话说，交换思想大于交换苹果，通过这种方式，充分提高了气象台的工作热情，在全员中产生强烈的认同感和使命感。心往一块想，力才能往一处使。
存在问题和不足
当然工作中我们还存在一些问题和不足。如对理论知识的学习还不够系统，集体学习党的文件的党内生活偏少。与其他支部的交流偏少，更多的时候是按照我们自己的思路来开展活动，加强党建工作，今后应进一步创造机会，搭建合适的平台，增强支部成员间的沟通。
基层党支部是我党的细胞，做好基层工作，是新形势下加强和改进党的建设的基石。气象台将坚决贯彻党的十七届四中全会精神和科学发展观精神，夯实党建基础，开创新的局面。谢谢大家！
篇八：如何开展支部的党建工作
如何做好机关支部工作潞安**煤化工（集团）昌达建筑安装有限责任公司，是经**维吾尔自治区建设厅审定为国有二级工业与民用建筑资质企业，多年来先后承揽了集团公司内外部的房屋建筑、市政公用、水利水电、建筑装饰装修、建筑防水、防腐保温等许多工程，企业规模不断壮大，技术力量和管理水平也在不断提高。公司现有职工160人，党员78人，机关党员36人，占全公司党员的46%。机关党组织又是整个基层党组织中的重要组成部分，在贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规等方面起着重要的作用，在指导公司的各项经济与社会发展中负有重要责任，同时也发挥着领导、决策、组织、参谋的作用。机关党员的政治立场是否坚定，党性是否坚强，直接关系到各项方针政策能否贯彻落实。机关党员能否廉洁奉公、执政为民，能否保持先进性，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政地位的巩固。那么如何抓好机关党员的教育和管理，是机关党支部的根本任务，特别是机关党支部书记需要经常思考的问题。要做好机关支部工作，要从以下几方面抓起。
一、从提高支部书记的自身素质抓起，使其成为具有综合能力的人
1、要有较高的政治理论水平。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，支部书记在整个支部工作中，起着火车头与领头羊的作用，这就要求支部书记首先要有较高的政治理论水平与文化素养和一定的领导能力。因此支部书记首先就应该不断地学习时事政策，不断地掌握党和国家在每一时期的大政方针，以提高自身的政治理论水平。
2、要提高业务能力。党支部书记除了政治素质、工作能力，领导水平等以外，还必须努力钻研业务知识，要成为本部门、本行业的行家里手。所以，要不断提高专业水平。
3、要提高正确决策能力。支部书记作为支部的领路人，想问题就要比别人深一些、细一些、准一些，这样才能正确决策。要提高决策能力，既要力戒主观武断，又要有主风，做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。先思，就是要有超前意识，做到有谋在先；善思，就是要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质；熟思，就是要对事情深思熟虑，做到心中有数，胸有成竹，对事态的发展变化有预见、有准备、能争取处处主动，这样才能立于不败之地。
4、要提高说服教育能力。党支部书记要做好每个党员的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、热点，积极探索思想教育工作的新途径、新方法，寓说服严肃性，艺术性和趣味性于一体，起到“事半功倍”的效果。
二、充分发挥好党支部书记及支部一班人的模范带头作用
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系干部职工、宣传干部职工、组织干部职工、团结干部职工，把党的路线方针、政策落实到基层的重要责任。基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。
首先，要求党支部书记在日常的学习和工作中要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
其次，还要注重发挥好支部委员的协调联动作用。支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员就会牢记自己的职责，就会关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。
三、要正确把握好支部工作方向，强化三种意识
1、要强化服务意识。作为党支部书记，要树立为基层，为广大人民群众服务的思想，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部委员的积极作用、带头作用，教育党员在日常工作中，树立党员形象，充分发挥党员的先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。同时也要经常关心每一个党员，与他们多沟通，了解和掌握他们的思想动态，摸清他们思想上存在的问题，在工作的道路上为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，做出成绩。
2、要强化责任意识。对于党支部书记来说，是一级党组织的负责人，有着共同的责任，就是对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。这就要求党支部书记就要有较强的责任意识，工作中把困难想在前头，做在前头，为本单位的经济建设，助一臂之力。
3、要有强化大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。一是党支部书记必须正确认识和处理局部与全局利益的关系。要兼顾局部利益和全局利益，全局要照顾局部，局部要服从全局。二是必须正确认识和处理当前利益和长远发展的关系。要重当前发展，更要考虑长远发展，不能只顾当前，牺牲长远。三是必须确保政令畅通。坚决贯彻中央和上级党委政府的决策和部署，不能打折扣，更不能各行其事。四是必须增强法治观念。要坚持依法办事，加大执法力度，切实做到有法必依、执
法必严、违法必究。
四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点”
随着市场经济的快速发展，建筑行业发展前景广阔，面临着很好的发展机遇，但同时也存在更多的问题，如，建筑企业经济效益低下，从业人员整体素质不高，产业布局不尽合理，建筑队伍数量过多，部分企业市场定位不准，造成市场不正当竞争等。这就给建筑行业基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于建筑工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十七大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到建筑事业改革与发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于建筑事业改革发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到建筑业务工作的全过程；三是要增强超前意识，把建筑事业改革发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为建筑事业的改革与发展提供精神动力和思想保证。
篇九：如何开展支部的党建工作
贯彻新时代党建工作指导思想十九大以来******在深刻分析和准确判断中国国情的基础上提出了一系列治国方略和新思路进一步丰富和深化了中国特色社会主义的思想内容并与深化改革依法治国全面建设小康社会相结合浅谈如何做好新时期基层党建工作
基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。基层党建工作的加强对促进社会稳定、维护党在人民群众中的形象、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。加强党支部建设，强化党员责任感和使命感，明确党建工作重点，结合支部实际情况严格落实各项制度是做好基层党建工作的前提和基础。
1.贯彻新时代党建工作指导思想十九大以来，******在深刻分析和准确判断中国国情的基础上，提出了一系列治
国方略和新思路，进一步丰富和深化了中国特色社会主义的思想内容，并与深化改革、依法治国、全面建设小康社会相结合。新时代******的治国理政理念已成为当代社会主义建设的指导思想。强化思想政治教育不断提高基层党员干部对社会主义核心价值观等新思想、新观点的理解和认识，使其真正成为基层党建工作的指导思想。
2.做好年度工作计划，落实目标任务。认真贯彻深化学习党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“三会一课”学习教育
活动，坚持创建“四型”党支部，即“落实型、学习型、创新型、务实型”党支部。开展优秀党支部创建工作，强化党风廉政建设，做好支部各项工作。(一)理论学习与教育实践活动相结合，提高党员干部综合素质1、继续以“三会一课”学习教育活动为契机，党支部委员学习带党员学习、党员学习带群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神，******系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策等。2、开展形式多样的党日活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性，实践活动加深了党员对党的指导思想的认识。
(二)结合单位实际情况开展党建专项活动1、开展“党员示范岗”先锋创优主题活动。结合民生银行“改革转型，做合格党员”“我为建党100周年献礼一--党员先锋行”主题实践活动要求，开展“共产党员加油干”先锋创优主题活动，深化“我是共产党员，先锋表率从我做起，政治生活从我严起，服务基层从我抓起”活动主题。按照分行党委要求，鼓励广大党员干部争当“转型升级先锋、民生贡献先
锋、基层服务先锋”，在支行及支部范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。2、深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“支部品牌”创建活动，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆;同时，继续推进“党员示范岗”、“党员责任区等载体建设，按照支部制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、大局意识，以业务需求校正文明服务理念，真正把“党建窗口”擦亮。3、开展文明单位创建活动。按照分行党委相关工作要求，支行党支部将组织开展文明单位创建活动，通过强化公德、道德、美德、品德建设，提高党员干部思想道德素质，弘扬社会主义新风尚。(三)立足单位推进党组织建设1、做好支部委员会及其委员换届选举工作。按照“等额选举”的办法，党支部将开展换届选举工作，以此夯实组织基础，确保党建工作有序开展。2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升基层党支部全面发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合支部实际，以党支部、支行为单位，加强对支部新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。(四)围绕实际抓好廉政建设认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，切断腐败滋生的源头。(五)突显特色打造和谐建设1、加强党员同群众的联系，不定期召开组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，主动征求意见，及时采纳合理的意见建议，发挥监督作用。2、了解关心生活、工作遇到困难的员工，创造支行和支部良好的氛围。
3.做好党群联系工作，广泛组织党群开展形式多样的文体活动，提升支部文化建设。
4.加强对共青团的领导，关心青年职工的工作学习生活，调动青年职工的工作热情，开展理想信念、社会主义核心价值观等教育，引导青年职工爱岗敬业，勇于创新，充分发挥共青团在各支行工作中的后备军作用。
3.把握工作中的几个“要素”（一）支部班子要工作强劲，与时俱进，不断创新。
班子成员要认真学习贯彻党的基本路线方针政策，落实上级党委传达的要求和部署，不断完善和创新学习方式方法，丰富学习内容，采纳党群意见。支部党委始终坚持争先创优以党建引领业务发展的理念。（二）要加强学习
党支部要围绕目标加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和分行党委的决策部署上来，积极投身于银行事业的发展中。（三）要加强领导
党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合支部特点认真开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。（四）要狠抓落实
计划目标已经明确，支部党委和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。（五）要健全机制
党支部要认真总结工作中好的经验和做法，发扬优点克服不足。（六）要发挥支部党建工作联系人的桥梁和纽带作用
支部党建工作联系人平时要积极参与党建工作，为支部建设献计献策，起到纽带和桥梁作用，只有人人参与共同努力才能把支部建设好。
4.探索创新开展基层党建工作
1.开创新的工作思路，从根源入手，从单位的党员同志入手，积极运用同志们容易接受的方式方法开展工作。
2.班子成员要以身作则，主动求变，紧扣时代脉搏，适应时代要求，最大可能发挥支部的创造力，使支部更有生机和活力。
3.党建引领，积极开展党组织与单位内部和外部实践活动，丰富活动内容，宣传树立企业品牌形象。
4.树立终生学习意识，定期开展学习培训、政治思想、个人价值观等教育，发挥党员的模范带头作用。
总之，目前基层党支部开展的“三会一课”常态化制度化活动是加强基层党支部建设的重要举措，也是加强基层党支部建设的有效途径。基层党支部书记要当好“班长”，支部党委要紧跟时代浪潮，适应发展需要，勇于变革创新，大家同心同德，众志成城，一定能把基层党支部铸造成一个更优秀的党支部！
-全文完-
篇十：如何开展支部的党建工作
加入组织并不代表思想境界就提高了随着时间推移受社会各种思想的影响思想境界也会发生变化作为书记对此不能视而不见要视党员素质培养为已任通过建立党员行为准则支部工作制度利用三会一课争先创优一个党员一面旗等活动特别是通过以党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动为契机对党员进行经常性的理想信仰品德教育党员的廉洁自律教育时刻保持党员先锋模范带头作用的教育提升党支部的战斗堡垒作用和党员的的整体素质使党支部成为群众信任的集体使党员成为群众学习的榜样浅谈如何当好支部书记，做好基层党建工作
二十一冶建设有限公司申绍巨摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的形象和战斗力，而党支部书记的素质、能力、工作思路、工作方法是基层组织工作是否成功的关键。关键词：支部书记党建工作
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织的工作成功与否直接影响到党组织的形象和战斗力，而党支部书记的素质、能力、工作思路、工作方法是基层党组织工作成功与否的关键。因此，在新的形势下，支部书记除了具备一般党员的条件之外，还应具备更高的素质。
一．党支部书记应具备的素质（一）．要具备过硬的政治素质和较高的思想觉悟。用党性和人格的力量影响和带动全体党员。
支部书记是基层党组织的带头人，俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”，要把支部的工作抓好，关键取决于支部书记发挥的作用如何。首先，要求支部书记必须要有过硬的政治素质，这是各类素质的核心内容，也是党员干部革命化的具体体现。对于支部书记，党性必须要强。具体表现在政治态度上，始终同党中央在政治上保持高度一致，积极围绕党的宗旨开展工作；第二，要有较高的思想觉悟。工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线；坚持相信群众和依靠群众和群众路线；认真开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误；坚持事事处处走在前面，严于律已，以身作则，襟怀坦荡，无私奉献，为党员和群众树立良好形
象。第三，应具备强烈的事业心和责任感，要有勤奋敬业的学习态度和拼搏进取的工作劲头，坚持自省自律，特别警惕党性不纯的表现在自己的身上发生。一句话，要在履行党员义务，坚持党性原则方面为党员做出表率。支部书记只有具备了这样的政治素质和思想品德，说话办事才有底气，在党员和群众中才有号召力和凝聚力。
（二）．具有较高的知识素质和具备企业复合型人才的能力。为提高工作的有效性并得心应手的做好支部工作奠定基础。
支部书记知识素质的要求是由新的历史条件下，它的工作性质和对象所决定的，现如今，社会发展速度越来越快，人的思维方式，价值取向，思想观念都随着社会的进步而发生变化，不能完全以老的社会环境下的观念来衡量新时期的现象，况且我们工作对象的文化层次本身就比较高，作为公司机关党支部书记，如果不具备较高的知识素质，或不加强自身的理论学习，光靠经验，感情和自身的模范作用是很不够的，就不能让人服气。与工作的对象没有共同语言，就不能进行有效的思想交流，工作就没办法展开。另外，支部书记还应具备企业管理复合型知识，要精通业务，善于管理，熟知企业的经营状况，发展战略，掌握科学管理相关的专业知识，是企业管理的行家里手。只有具备这样的素质，才能肩负起党支部的各项工作，才能使支部的工作贴近企业发展
实际并和企业的发展相渗透融合。支部书记要有热爱学习、勤于学习、善于学习和不断进取的精神。
（三）．具备较强的能力素质，工作中富有团结协作、勇于创新精神，把个人的智慧融入到集体的力量中，做好党建工作。
学会凝聚人心，特别要能通过各种途径把党员群众的积极性调动起来的团结能力；能准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解矛盾，理顺关系，促成合力，发挥整体优势的协调能力；能分析，会劝导，善表达的语言表达能力；这些都是支部书记应具备的基本能力素质。与此同时，支部书记要有工作魄力，工作中不能避重就轻，避硬捏软，遇事绕道走，要有敢于碰硬，对棘手的事和人敢于接触，对错误的行为绝不姑息迁就的工作风格；办事认真负责，不敷衍，不推诿，注重办事技巧，“大事不糊涂，小事不纠缠”。有变被动为主动的把握能力和控制能力。只有具备这样的素质和工作能力，办事说话才有威信。
基层党支部是个工作的集体，党支部要发挥其战斗堡垒作用，支部书记一定要有团结全体党员及群众共同开展工作的胸襟和能力。书记要主动与党员及部门领导沟通情况，及时了解对支部工作的意见和建议，争取其他部门及领导对支部工作的指导和帮助，齐心协力搞好工作，避免工作中的盲目性，杜绝消极配合，互不相让，各吹各的号，各走各的道
的局面，以诚恳的态度搞好团结和协作，形成上下一心、齐心协力抓党建的工作氛围。
创新促进发展，创新实现进步，创新是党组织保持生机与活力的源泉。为了不断增强党支部的战斗堡垒作用，支部书记要具备创新理念和创新的思维方法，要善于研究探索组织建设，制度建设，思想建设，积极分子培养及群众思想政治工作的新方法、新思路。使党支部在促进企业发展中发挥重要作用。
二．如何做好支部书记工作（一）．加强思想政治工作，永远是支部书记的重要责任。
理想、信仰永远是第一位的，是不可动摇的。作为一名共产党员，最高的理想就是实现共产主义的社会制度，坚定的信仰马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，以此作为自己的行动指南，矢志不渝的为共产主义事业奋斗终身。现在，党内党外出现的一些不该发生的问题，也正是因为理想、信仰出现危机而诱发和派生出来的，而这些问题的出现又影响着党员的理想和信仰。追本溯源，加强思想政治教育工作，使人们树立坚定正确的理想、信仰，永远是重中之重、急中之急，万万放松不得，所以也是支部书记工作的中心。
高度的政治思想觉悟不是自发产生的，要通过长期的灌输和教育来形成。而在教育过程中，要特别注意把握好融情、
理、事于一体，实实在在。循序渐进，逐步上升。这既符合人的认识规律，又达到了思想政治工作的目的。
在做思想政治工作时要注意五性：1、主动性。思想政治工作要打主动仗，要主动研究和掌握上级党组织的政策，密切联系实际，及时制定思想政治工作规划并采取相应措施，探索适合本支部工作的新形势、新套路。2、针对性。使思想政治工作更贴近党员的思想实际，有的放矢，解决问题。为此，思想政治工作要改变眼睛总是向上、单纯从上级角度看问题、定内容的模式，变由上至下为由下至上或上下结合，根据现实社会给人们带来的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系的变化及产生的一系列新问题，有针对性地做好思想政治工作，以切实解决党员的实际问题。3、时效性。思想政治工作的效果于对工作对象共性的全面了解、个性的透彻分析成正比，思想政治工作水平的高低也与之成正比。因此，思想政治工作应从共性入手，研究一层人、一代人的思想变化规律，增强对人们的感染力、内聚力、协调力；从个性入手，努力使思想政治工作具体化、个性化，避免“上下一般粗”，“千人共一面”。4、灵活性。思想政治工作就其特性来说，应该是生动的、活泼的、发展的，而不应拘泥于任何既定的模式。上级
的思想政治工作部署不宜太细、太具体，下级在执行中既不能偏离大原则、大方向，又不能照搬照套，应更多地体现特色，做到内容上求新，方法上求活，时间上求短，效果上求实。
5、新颖性。随着国际互联网的普及、信息渠道的增多，人们接受信息的面更广了，速度更快了。在这种情况下，思想政治工作一定要逐步走向现代化，做到思想观念上与时代合拍，方法手段上跟科技同步，内容形式上体现导向性，层次性和针对性，评价标准上把握实效性。
（二）．要有持之以恒，不畏困难的工作作风。笔者认为，作为支部书记在开展工作时首先要克服畏难
的心理障碍，树立持之以恒，不畏困难的信心。工作中要克服四怕心理：一要克服怕“吃力不讨好”。感到在业务部门中，党建工作的难度大，困难多，即使忙得再累，做得再多，也是看不见摸不着的，甚至做得多议论就多，有的还认为你是在搞形式主义，在作“秀”。二要克服怕“行政不理解”。感到支部工作一无固定经费，二无活动时间，三无专职人员保证。过多的组织党员学习和活动又怕影响中心工作，有些同志还不理解，甚至认为业务工作这么忙，任务这么重，党建工作是“软指标”，没有必要去搞那么认真。三要克服怕“越位有误会”。感到现在是“一把手”全面负责制，平时在组织学习、开展活动、发扬民主等工作上，总怕超越“权
限”，怕“越位”了被同志们误解。四要克服怕“讲话不算数”。感到书记是有职无权，讲话不响，办事不硬，不如干行政工作爽快。“四怕”是基层支部书记开展工作的障碍，如果不能克服这些心理障碍，就很难做好基层党建工作。作为支部书记开展工作时应时刻牢记，任何时候自己的认识不能低调，必须振奋精神、主动介入，带头落实基层党建的各项工作和任务。与此同时，笔者体会到，书记在党建工作中要有耐心、关心和恒心的精神：一是对组织活动要有“耐心”。特别是针对有的党员对政治活动不关心，党性观念淡化的现象，作为书记应采取多种交流方式、教育转变他们对开展政治活动的态度。二是对党员发展工作要多“关心”。党员组织发展工作是党建工作中的重要内容，要经常督促党小组长和培养人做好培养考查工作，并主动关心积极分子的工作学习生活情况。政治上严格要求把好质量关，工作生活上处处关心，做到成熟一个发展一个。三是对素质培养要有“恒心”。加入组织并不代表思想境界就提高了，随着时间推移，受社会各种思想的影响，思想境界也会发生变化，作为书记对此不能视而不见，要视党员素质培养为已任，通过建立党员行为准则，支部工作制度，利用“三会一课”、“争先创优”、“一个党员一面旗”等活动，特别是通过以党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动为契机，对党员进行经常性的理想、信仰、品德教育、党员的廉洁自律教育、时刻保持
党员先锋模范带头作用的教育，提升党支部的战斗堡垒作用和党员的的整体素质，使党支部成为群众信任的集体，使党员成为群众学习的榜样。
浅谈如何当好支部书记做好基层党建工作
二十一冶建设有限公司申绍巨
2009·6
篇十一：如何开展支部的党建工作
创新思路-做好基层党支部的党建工作创新思路做好新时期基层党支部的党建工作党的十七大以来，随着改革的不断深入发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，特别是深入贯彻落实科学发展观，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。如何深入研究和解决新时期基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下四个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神发展的眼光研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我支部基层
知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。
二是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，发挥企业党组织的政治核心作用性。
（四）活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性地活动和必要的统一活动结合起来，要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，开展党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。
总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下地时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。
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