公安局上半年总结【完整版】

时间:2022-06-23 13:00:11 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的公安局上半年总结【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公安局上半年总结【完整版】

公安局2022上半年总结5篇

【篇一】公安局2022上半年总结

县森林公安局今年上半年工作总结

今年 上半年,我局在县委、县政府的正确领导下,在林业、公安两主管的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学观,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这个中心,始终把维护全县林区治安稳定工作放在首位,进一步加强全县森林公安机关效能建设,强化机关绩效管理,大力提升队伍管理和服务水平,努力创建最优发展环境,积极营造同心同德干事业、一心一意谋发展的良好氛围,围绕县委、政府下达的年度经济社会发展目标,细化工作措施,确保全局各项工作顺利开展。

工作亮点:

一、狠抓队伍建设不放松

1、深化机关纪律作风建设

我局始终把加强民警队伍建设放在工作首位。今年以来,我局严格按照县委、政府关于严明考勤纪律强化绩效管理通知的要求,在全局实行指纹考勤制度,自3月1日以来,局机关民警强化警风警纪意识,严格着装上班,公务活动备案,上班期间外出告知等制度,连续三个月被对口负责的县纪工委监察分局评定为第一名,通过开展考勤绩效管理,民警的组织纪律意识明显增强,工作作风明显转变,队伍管理水平明显提高,全局上下呈现出朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

“销售收入提成奖励”由项目主管分配,其项目主管的获奖额度一般不低于其他人员人均收入额的2倍。2、认真开展警车和涉案车辆违规问题专项治理工作

按照公安部和上级森林公安部门的统一部署,自今年3月份以来,我局认真组织开展了警车和涉案车辆违规问题专项治理工作;
实行“一把手”负总责、分管领导具体抓的专项治理工作责任制,严格实行目标考核,层层落实责任,一级抓一级,对全县森林公安机关现有的警车数量、来源、分布、车况、牌证以及警车或牌证外借外挂等情况全面进行了清理检查、登记造册,建立了警车派车,使用登记管理制度,防止非公务用车;
对未依法进行登记或牌证不全的警车补办了相关手续,办理了7辆警车报废手续,正在办理转民用车辆1副,年审警车4辆;
同时加大对警车管理使用的日常督察检查力度,局警务督察队精心制作了省委政法委“五个一律”、省公安厅“三项禁止”小卡片发放给每个民警,随身携带,并利用手机短信、电子显示屏“温馨提醒”广大民警遵守警车使用规定,防止违规使用警车人和事的发生。

岗位 处长 副处长 办公室3、扎实推进具有森林公安特色的廉政文化、反腐预警防控体系建设

IMAGE公司的劣势主要在于:我局在以“竹”、“茶”文化为主题的廉政文化建设试点工作的基础上,今年上半年又开展了以预防腐败防控体系建设为重点的廉政文化建设试点工作,创新廉政文化活动方式、整合廉政文化资源、充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用,大力营造“弃荣贪耻、廉洁从警”的良好风尚,为促进全县森林公安工作科学发展提供强有力的思想保障和廉政文化支撑。

Auckl and International Airport Ltd 5.02 NZD 11.24 9.90 32.3 24.4 19.2二、扎实开展创业服务年活动

全县森林公安机关积极开展以服务创业、富民兴赣为主题,以保护林业创业者合法权益,维护林区生产经营秩序,营造稳定和谐的林业投资兴业环境为重点的创业服务年活动,确定县内综合效益好的南方林场、大庄木业、新雪岭、青云地板、实林木业、曼图公司、鑫桥林场等林业龙头企业以及投资造林,参与林业发展尤其是参与造林绿化“一大四小”工程建设的各类社会主体和广大林农为重点服务对象。一是完善“两项打防机制”,积极建立创业服务体系。半年来,我局深入分析全县林区治安状况,针对县境边缘地区盗伐林木逐渐形成团伙化,“采、运、销”一条龙的倾向性、苗头性的突出问题,适时组织开展了以打团伙为重点的林业严打整治行动,一举摧毁了以黄振远为首已形成较固定成员的长期盘踞在高田地区盗伐林木的团伙;
二是完善治安防控机制;
我局进一步改进警务机制,重点加强全县林区防控“三网络”建设,加大群防群治,情报信息、联防协查网络建设,在乡(镇)、村、组物色建立治安信息员,拓宽情报信息渠道,同鑫桥林场、曼图公司、南方林场等林产企业建立林业治安联防协查机制,指导企业加强林区联防巡查工作;
上半年,通过林区联防巡查,抓获了盗伐林木违法人员5名,维护了企业的林业生产正常经营秩序。三是健全警务公开,企业帮扶、服务承诺三项基本制度;
我局利用局机关大厅电子显示屏,公开栏等形式,不断扩大警务和执法程序公开范围,各基层派出所将森林公安的职责权限、案件管辖及处罚标准、依据等上墙公开,为林业企业、广大林农了解涉林法律法规创造更加便利条件;
同时局属法制、治安、刑侦、警务督察等部门同大庄木业、新云峰、曼图公司、鑫桥林场等全县重点企业建立警民联系点,企业依法规范经营,主动为企业排忧解难,为企业创造良好的经济和社会效益。我局加大对“服务承诺制”的落实,严格实行首问责任制,热情接待来访群众,主动为广大人民群众提供优质服务,严格追究违诺责任,努力提高人民群众对森林公安工作的满意度。

此项考核占综合考核的比重为20%,也就是占20分。三、开展重点专项整治工作,维护林区治安稳定

第一项是工作业绩考核,即对年度业绩进行汇总考核。此项考核在综合考核中所占比重最大为50%,也就是占50分。我局自今年4月份以来先后开展了林区治安整治“春季行动”、“夏季行动”,我局结合全县林区治安实际,将辖区划为乌石、石峡、鹤城;
高阜、马头山;
高田、嵩市三个责任片区,实行责任片区制;
明确任务目标,落实工作责任,细化工作措施,确保专项行动顺利开展;
通过认真分析研判当前全县林区治安形势,针对近年来我县非法采伐国家重点保护植物、边界地区有组织盗伐林木、运、销“一条龙”违法犯罪活动猖獗的突出问题,我局确定了以打击非法采伐、运输、收购国家重点保护植物,有组织盗伐林木,因森林资源流转规范引发的滥伐林木行为为行动打击重点,对全县大苗移植基地、采石、采矿场点、工业园区片占林地情况全面进行了清理整治,对全县造林山场进行了全面清查;
根据行动重点,深入全县林区排查案件线索13起,清理整治采石、采矿场点13处,清查造林山场2800余亩,印发法律宣传单500余份,送到林农手中,营造强大的舆论宣传攻势,争取广大人民群众积极参与,强化源头管理,最大限度地遏制重特大森林刑事案件的发生。

从内容上看,本报告分四个部分,第一部分介绍了国企改革的内、外部环境及东风电机厂的基本情况,第二部分是本报告的重点,首先简要叙述了改革过程和实施有效激励前的准备工作,然后对东风电机厂的员工激励体系进行详细研究。该体系可以划分为两个层面,第一个层面是激励所要遵循的基本准则,即:最大限度地增加员工的公平感,提高他们在付出的努力得到认可及获得回报后的满意度。在该准则的指导下,工厂致力于营造公平的工作氛围,增加管理透明度。第二个层面是具体的激励手段,围绕薪酬激励这个核心,物质激励、福利激励等各种激励手段兼施并举,取得了良好效果。第三部分对东风厂员工激励体系做了比较详细的分析和总结。第四部分对激励体系中存在的问题提出了意见和建议。专项行动开展以来,我局充分发挥森林公安机关打击毁林违法犯罪活动主力量作用,切实加强与成员单位协调沟通,分工负责,密切配合,专项行动取得了阶段性成果,共立案侦查森林刑事案件13起,刑事拘留9人,逮捕10人;
抓获网上逃犯4人,查处林政案件81起、治安案件3起,追缴木材30余立方米;
侦破了邓有龙、季毛毛、周骏非法采伐国家重点保护植物案、黄振远、范忠良等盗伐林木团伙案、李自荣滥伐林木案等一批群众反映强烈,有一定社会影响力的案件,取得了良好的法律和社会效益。

6.1 各机场历年融、投资情况概述下半年工作打算:

上半年,通过各项规范警容、警纪及执法行为工作的开展,广大民警“立警为公、执法为民”的思想观念进一步树立,执法素质进一步提高,服务意识进一步增强。但是少数民警仍然存在敬业精神不强,工作激情不高,工作敷衍应付的现象,个别民警缺乏大局观念,对全局性的工作和局的荣誉漠不关心,缺乏维护森林公安机关的整体形象的自觉性。下半年,我们将继续深入学习实践科学发展观,把全体森林公安民警的工作积极性进一步引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到森林工作的各个方面,尤其是在我县遭受百年一遇的洪涝灾害后,我们更要充分发挥职能优势,帮助受灾群众解决实际困难,开展对挂点帮扶村恢复生产和灾后重建工作,为创建美好和谐新家园作出我们应有的贡献。

图6-1 上海机场财务指标变动(略)

可能的原因如下:            今年 7月23日

【篇二】公安局2022上半年总结

公安局2019年上半年工作总结

2019年以来,**区森林公安局在区委、政府、上级公安机关的坚强领导下,深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国省市公安工作会议精神,紧紧围绕******“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,切实树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚定“两个维护”,持续深入开展“两学一做”学习教育活动,严厉打击涉林违法犯罪活动,有效维护了**林区和谐稳定。现将2019年上半年工作开展情况总结如下:

一、加大案件查办力度,严打涉林违法犯罪

上半年以来,**区森林公安局以“百日攻坚战”、打击走私专项行动、集中打击毁林种植三七违法行为、“扫黑除恶”专项斗争、“双严”6号、“无火清明”、依法打击破坏野生动物资源违法犯罪等专项行动为抓手,制定行动方案,严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动,查处各类涉林违法犯罪案件472起,其中刑事案件x起、行政案件x起,同比增长x%。一是根据云南省林业厅印发《关于开展2018年森林督查工作》的通知要求,对林草部门移交的森林督查涉林违法图斑x个(国家级x个,省级x个)进行查处,办结案件x起。二是扎实开展依法打击野生动物违法犯罪专项行动。行动开展以来,**区森林公安局累计出动警力x人次,执法车辆x台次,检查野生动物活动区域x检查整治古玩城、花鸟市场等重点场所x处,检查餐饮场所20家、野生动物人工繁育场所x家,办理野生动物案件x起,其中:刑事案件立案x起,林政案件立案x起,收缴野生动物x只(条)。

目前,专项工作正在有序深入开展中。

二、加强队伍管理,强化队伍正规化建设

一是机构改革全面落实,内部各项管理机制得到进一步完善。根据《保山市**区机构改革方案》和上级自然资源公安机关要求,于3月13日举行揭牌仪式,正式更名为保山市**区自然资源公安局、保山市公安局**分局自然资源大队,统一负责查处破坏自然资源刑事案件,打造专业自然资源执法队伍。5月17日,市委办公室印发《关于调整市林业和草原局、市自然资源公安局 部分职能职责的通知》,将县(市、区)自然资源公安局(公安局自然资源大队) 更名为县(市、区)森林公安局(公安局森林警察大队),按照属地化原则,交由县(市、区)公安局直接领导管理。同时,整合基层力量,统筹设置基层公安派出机构。其职责和机构编制调整按照行业公安机关管理体制调整的统一部署推进落实。二是调任政委1名,进一步配齐、配强局党组班子。4月17日,区委组织部宣布1名正科级和4名副科级领导干部任职决定,任命丁懿为党组成员、政委,为全面落实从严管党治警提供了坚强组织保证。三是以实施“十项建设”、提升“十大能力”为核心,狠抓队伍建设,全面提升维护生态环境安全的能力水平,力争打造一支森林公安铁军。四是加强宣传报道工作。今年以来在各级新闻、报刊网站媒体刊播稿件48条,其中:中央级1条、省级42条、市级6条、区级2条,编发简报x期,报送警务微博x条。

三、提高政治站位,抓实扫黑除恶专项斗争

自扫黑除恶专项斗争开展以来,**区自然资源公安局认真贯彻落实******重要指示和党中央决策部署,按照上级领导安排部署,科学谋划,精心组织,周密实施,切实将扫黑除恶专项斗争工作做到实处。一是提高政治站位,主动作为。全体民警职工辅警认真学习中央关于开展“扫黑除恶”行动批示的精神,同时组织开展了2次扫黑除恶知识测试,为推动扫黑除恶专项斗争行动开展奠定理论基础。二是科学合理部署,落实到底。明确工作重点,统筹安排,按辖区划分责任,认真开展甄别、排查走访涉黑涉恶工作,做到定位精准,落地落实,同时积极鼓励干部群众举报涉黑涉恶线索。三是深挖黑恶线索,建立台账。充分发挥基层派出所与群众“零距离”、“接地气”的优势,在开展针对性排查的基础上,发动广大群众积极提供线索,构建起人人参与“涉黑涉恶”的排查大网。并由扫黑除恶领导小组办公室根据排查结果,建立统一的工作台账,目前,共排查涉黑涉恶线索5条,移交涉恶案件1起。四是创新宣传方式,深入推进。开展主题宣讲1次、制作公告50份、应知应会手册100份、横幅2条、宣传栏1块、微博微信网站等新媒体宣传48条,全方位、多角度、深层次宣传,向群众展示公安机关开展“扫黑除恶”专项行动的态度和决心。

四、以“双严”专项行动为抓手,做好森林防火工作

一是预防有效查处有力。坚持“预防为主、打防结合、重点整治、集中查处”的原则,全面强化森林火灾案件预防查处工作,截至目前,共查处森林火灾刑事案件8起,过失引发森林火灾案件11起,违规野外用火案件3起。二是责任措施落实到位。启动了为期两个月的“严管野外火源、严查森林火案”6号专项行动,严格执行24小时应急值守和每日森林火情报告制度。清明节期间,抽调19名精干警力参加全市“无火清明”武装巡护行动,确保清明无火。三是强化宣传提升能力。采取多形式、多角度、多内容的方式向群众广泛宣传森林防火知识,同时大力宣传殡葬改革制度,倡导群众文明祭扫。四是就少数民族聚居区不懂法、不识字、不会听普通话的问题,有针对性地开展森林防火“双语”宣传,做到因地制宜、讲求实效,清除森林防火宣传盲区。

五、加强法制建设,提升执法质量

一是严格遵守案件审核五级把关制原则,强化执法办案人员的执法水平,上半年开展案件评查工作1次。二是积极开展“双公示”工作。根据《**区社会信用体系建设工作领导小组办公室关于转发文件的通知》,在“信用保山”网站依法公开245起行政处罚信息。三是结合“七五”普法宣传教育活动,积极开展森林资源保护法律法规宣传,采取多形式、多角度、多内容的方式向群众广泛宣传法律知识。充分利用法制宣传日、乡镇赶集日等,开展法制宣传教育活动5次。四是为切实提高执法办案质量,规范执法行为,特邀市公安局**分局、区人民检察院、法院、林草局等部门召开执法工作联席会议3次。

六、加强警务保障能力,提升执法办案水平

一是为解决有限警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾,根据《**区人民政府关于高黎贡山移民脱贫发展行动计划(2017—2020年)任务分解的通知》(x政发〔2017〕x号)及相关会议要求,建设高黎贡山自然保护区派出所综合业务用房,总建筑面积 x平方米,预计总投资x万元。局领导积极请示汇报项目建设,得到了区委、政府和上级部门大力支持,目前共完成项目投资x万元,其中移民专项资金x万元、非税收入返还x万元、省级补助25万元。项目已于2018年12月开工建设,解决了高黎贡山自然保护区多年无独立办公用房的窘境。二是为满足森林公安工作需求,按照《云南省人民政府办公厅关于省级党政机关事业单位公务用车报废有关事项的通知》(x政办函〔2013〕x号)要求,报废执法执勤车一辆,现已将更新购置执法执勤车请示报至区人民政府。

七、精准帮扶措施,扎实开展脱贫攻坚工作

根据区委、政府和区联席会议办公室关于开展扶贫攻坚“挂包帮 转走访”工作要求,**区森林公安局帮扶挂包贫困户瓦窑镇毛竹棚社区86户、磨房村24户,共计110户,结合挂钩村(社区)的实际,为帮扶对象带政策、带项目、带资金、带信息,切实把帮扶工作落到实处。一是全体民警职工自发捐助3.7万元用于购置挂钩扶贫村垃圾箱等公共设施,爱心捐赠衣物80余件。二是为毛竹棚社区村道路两侧增植补绿藏柏树苗1700株,着力提升挂钩村人居环境。三是拨付磨房村扶贫资金16000元,用于购置贫困户养殖的生猪,解决贫困户增收难问题。四是拨付磨房村森林防火经费1万元。

八、存在问题

一是警务保障水平较低。公务用车改革后,现仅有4辆执法执勤车,除新购置执法执勤车外,车辆严重老化,存在较大安全隐患。二是自身建设薄弱环节十分突出。目前还有五个派出所未有办公用房,软实力建设明显滞后,队伍整体素质、思想意识、实战能力和管理水平与形势任务要求不相适应,成为最突出的短板。三是队伍建设管理方面仍需增强。个别民警对工作定位不准、思路不清,工作缺乏主动性和积极性,工作不够扎实,一定程度上影响大局工作。四是现有在职在编民警x人,管护着x万亩森林面积,人均管护x万亩森林,民警平均管理面积大,且民警老龄化严重,女民警比例大。

九、下步工作计划

一是扎实做好维护生态安全和林区稳定工作。坚持严打方针不动摇,始终保持严打高压态势,适时组织开展针对性强的专项整治行动,严守生态保护红线。二是加强林区治安管控,化解矛盾纠纷。持续抓好“平安林区”创建和森林防火工作,加强对重点林区、林郊结合部、林区道路等复杂区域的治安防控,深入开展林区矛盾纠纷排查调处,密切关注林区可能出现的不稳定因素,积极主动采取防范应对措施。三是以机构改革为契机,**制约发展的困难问题。加强请示汇报,积极争取上级加大对森林公安警务保障的政策扶持力度。四是坚持不懈加强队伍建设,坚持抓党建带队建,加强党组和领导班子建设,注重干部培养任用,不断提升工作执行力,大力整治队伍松懒散行为,以铁的纪律打造铁的队伍,提升凝聚力、向心力和战斗力。五是继续深入开展依法打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动工作力度,广辟案件线索,坚持问题导向,全力深挖彻查,达到破获一案,深挖一串、打掉一片的效果。

【篇三】公安局2022上半年总结

20XX年县公安局上半年工作总结

今年以来,在县委、县政府和市局党委的坚强领导下,全县公安机关和广大公安民警以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以十八大安全保卫工作为总抓手,以人民群众的安全感和满意度为根本标准,以深化“三项重点工作”和“四大建设”为重要载体,牢牢把握加快建设“幸福XX”这一总任务,“坚定信心,不怕困难,从我做起,自强不息,执著前行”,坚持打造XX交界地区科学发展高地公安先行,全面提升驾驭复杂局势能力、服务经济社会发展能力、社会管理创新能力和队伍素质,努力做到“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、党委政府和市局放心”,为党的十八大胜利召开和打造XX交界地区科学发展高地做出了积极贡献。  

一、坚持稳定压倒一切,全力维护社会政治稳定。紧紧围绕十八大安保工作,全面落实了各项维稳措施。一是针对今年重要会议、节点多的实际情况,县局主要领导靠前指挥调度,执勤单位包点包线,全警动员,全警全力,严格落实岗位责任制,实行定人、定岗、定责任,强化各项安全保卫措施,圆满完成了省、市、县三级党代会及“两会”,元旦,春节,元宵节,XX庙会,美食节及全市大项目观摩等重要节点安全保卫工作。二是在全县深入开展了矛盾纠纷排查化解活动,结合当前开展的社会矛盾纠纷排查化解“百日会战”和“七个专项治理”活动,对涉及全县稳定的群体性事件、非正常死亡事件及各类医患纠纷,及时开展排查,将矛盾有效化解在基层、解决在源头,处置在萌芽状态,防止了矛盾纠纷转化为群体性事件、恶性治安案件或刑事案件。1-5月份,全县公安机关共妥善处置各类群体性突发事件15起,非正常死亡事件6起,化解各类矛盾纠纷1200余起,有效促进了“平安XX”建设。三是开展了信访案件专项治理,今年以来,共受理涉法涉诉信访案件23件,其中上级交办11起、县局受理12起,查结20起。受理市长公开电话信访事项14件,全部查结。四是紧紧围绕可能影响政治稳定的群体性因素,搜集掌握了大量深层次、内幕性、预警性的敌、政、社情动态情况,做到及时发现、及时报告,为党委政府决策提供了第一手资料。截至目前,共收集有价值情报信息650余条,其中上报市局62条,上报县委、县政府及有关部门58条。  

二、加大严打力度,切实提高驾驭社会治安局势的能力。先后在全县公安机关开展了打黑除恶“飓风”行动、春季严打整治百日行动及“打黑恶、反盗抢”安民行动,严厉打击了各类违法犯罪活动。今年以来,共破获各类刑事案件XX起,逮捕XX人,劳动教养XX人,查处各类治安案件XX起,其中治安拘留XX人,抓获网上逃犯XX人。(案例略)  

三、加强社会治安巡逻防范,强化社会面控制。积极推行局领导和中层干部在110指挥中心值班制度,全天候指挥协调各类警情处置。为基层所队派发车载台22部、对讲机48部、执法记录仪50部,提高了办案水平和巡防工作能力。制定出台了《XX县公安局巡逻防控工作方案》,在城区主要路口设立4处流动治安岗亭,进一步扩大了全县社会治安防范覆盖面。根据城区主干道分布情况,固定了20条巡逻路线、95个巡点,每天出动3辆警用面包车、6辆警用摩托车及2辆电动巡逻车,在规定的路线和时间段内不间断地巡逻,并利用巡逻车扩音喇叭做到巡逻和宣传同步,提高了重点时段、路段的见警率和管事率,确保了城区主干道20分钟内不失控。在农村,县局加强了对全县354个村级打更巡逻队的业务指导,依托县局巡逻队、农村派出所、行政村打更巡逻队三级巡防网络,初步形成了党委政府牵头、公安机关推动、人民群众广泛参与的巡防新格局,大大压减了“两抢一盗”等可防性案件的发生。今年1-5月份,全县“两抢一盗”发案数同比下降了10.5%。  

四、坚持服务经济发展,切实提高公安行政管理水平。年初,县十二次党代会确定了我县今后五年的指导思想和奋斗目标。县局紧跟全县工作步伐,牢牢把握建设“幸福XX”这一总任务,采取有效措施,出台制度规定,确保了工作落实到位。一是制定了优化经济发展环境八条意见,为广大民警确立了工作准则。二是成立了“经济110”,出台了工作规定,明确了经济110受理报警、服务范围及业务流程。三是进一步健全了警企联系制度,县局党委成员、中层干部和机关民警各负其责,每月深入企业走访座谈,听取企业服务需求和意见建议,最大限度地帮助企业排忧解难。四是在全县60强、88家规模企业实行企业治安联络员制度,明确了148名企业联络员。同时要求联系企业民警经常和企业治安联络员进行沟通,掌握企业内部存在的苗头性、倾向性问题,提高了企业内部安全自防能力。五是加强了文明服务窗口建设,在证件办理、审批环节上,开辟绿色通道,简化审批手续、办事程序,实行“一站式”服务、挂牌服务、延伸服务、跟踪服务,落实各项便民举措,提高了行政审批的效率和质量。  

五、加强社会治安管理,不断提高防范能力和水平。一是加大了对公共场所、特种行业的管理力度,截至目前,先后组织各类治安清查集中行动6次,共出动警力800余人次,警车240余辆,抓获各类违法犯罪嫌疑人20余人。二是以开展“七治”专项行动为载体,深入推进“三超一疲劳”集中整治安全宣传活动,努力减少道路交通事故,保障了人民群众生命财产安全。三是以人员密集场所、易燃易爆单位和九小场所为重点,深入开展了火灾隐患排查整治“回头看”专项行动。今年1-5月份,全县未发生一起重特大火灾事故。四是继续加大了对枪支弹药、民用爆炸物品、剧毒物品的管理力度,实现了枪爆物品管理“不炸响、不打响、不流失”的目标。  

六、加强公安队伍建设,不断激发队伍内力。注重绩效管理,严肃警风警纪,加快建设“学习型、服务型、廉洁型、和谐型”公安机关,推进队伍规范化建设,公安队伍的政治业务素质不断提高,队伍建设得到进一步加强。一是在县公安机关深入开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动,以“打造鲁苏豫皖科学发展高地公安先行”大讨论活动为抓手,进一步打牢了民警的理想信念和思想道德基础,营造了争先创优的良好氛围。二是强力推进思想纪律作风教育整顿,坚持违纪“零容忍”,树立令行禁止的工作作风,对有违纪苗头的民警开展警示谈话教育,抓好民警的良好习惯养成。三是严格贯彻实施《公安机关人民警察纪律条令》,实行日常考勤和上班、参会签到等制度,以制度管人、以制度管事。四是以提高群众工作能力、信息应用能力和执法办案能力为重点,强化岗位练兵培训,组织开展或参与上级举办的警衔晋升、新警培训、岗位业务培训和基层一线实战培训等各类培训27期,累计培训民警290余人次,提升了公安队伍综合能力素质,广大民警的精神状态、业务素质和纪律作风建设有了明显提高。

【篇四】公安局2022上半年总结

9年公安局上半年工作总结

  2019年上半年,在国际金融危机造成我县经济运行困难的严峻形势下,我局全体民警迎难而上,在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下,紧扣确保全国“两会”的顺利召开、确保全县经济平稳较快发展、确保全县社会政治稳定“三个确保”,以学习实践科学发展观为动力,以公安机关“三项建设”为载体,统筹兼顾,努力提高队伍素质,狠抓各项业务工作,确保了全县社会大局的持续稳定。

  一、深入开展学习实践科学发展观活动,大力推进“三项建设”上半年,我局根据上级公安机关的安排部署,紧密结合我局工作实际,在全局党员中深入开展了学习实践科学发展观活动,由局长组织召开了动员大会,各支部组织广大党员认真学习,每位党员都撰写了15万字以上的学习笔记,学习心得和文章各1篇。

  在分析评议阶段,全体党员又认真开展了批评与自我批评,面向全社会广泛征求意见,认真撰写分析检查报告,进一步改进了工作作风,促进了全局工作的科学发展。

  通过学习实践科学发展观活动,有效促进了“三项建设”工作。

  (一)积极推进和谐警民关系建设,着力提高群众工作能力。

  首先强化了宗旨教育,增强民警群众观念,以“大走访”爱民实践活动为载体,深入基层帮扶贫困户、帮助孤寡老人、协助农民搞好夏收、帮助企业渡过难关,同时积极化解矛盾纠纷,开展宣传教育,增强群众法制意识和安全防范意识,进一步和谐了警民关系。

  其次是正确处理好“大与小”的关系,在破获大案的同时坚持不懈抓小案,千方百计地为群众办实事,一点一滴体现为民之心、爱民之情。

  再次是健全完善了群众工作教育培训制度、群众工作绩效考核制度和向群众报告制度,进一步完善了密切警民关系的各项规范,营造了警民和谐的良好氛围。

  (二)深入推进公安信息化建设,着力提高基层实战能力。

  我局坚持向科技要警力、向信息化要战斗力,努力做好基础性信息的采集、录入,引导基层所队把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来,在日常各项打击、防范、管理等基础工作中采集、录入信息,用信息化手段不断提升基层基础工作的质量和水平,加快实现由传统警务模式向现代警务模式的转型,切实提高了公安机关的实战能力。

【篇五】公安局2022上半年总结

公安局2021年上半年法治建设工作总结
一、主要做法和成效
(一强化组织领导,提升依法履职能力。一是全面担当建设法治公安的第一责任。市公安局将法治公安建设作为一把手工程来抓,成立由副市长、公安局长余平辉任组长,市公安局党委委员任副组长,局直各单位负责人为成员的法治建设领导小组,法制支队具体负责统筹协调推进法治公安建设,制发《关于分解落实<2021年法治XX建设工作总结>的通知》,确保各项措施和责任落实到位,强力推进市公安局法治建设。二是全面督导落实。副市长、公安局长余平辉在2021年3月27日全市公安工作会议上对法治建设暨执法规范化建设作精心部署,提出要把握法治要求,坚持公平公正,努力实现规范执法能力新提升,要求加快硬件建设,细化执法标准,加强人才建设,优化法治环境,确保执法责任制落实到神经末梢。市公安局党委委员、副局长张昌胜等局领导经常性组织法治公安建设工作研究,深入一线开展专题调研、督导检查,为法治公安建设的顺利推进提供了坚强保障。三是严格依法决策。市公安局党委认真落实重大决策合法性审查制度,明确规定未经法制支队合法性审查的重大决策事项,一律不予签批、一律不予上会、一律不予发文。大力推行法律顾问、公职律师制度,市公安局及各分县(市局、交巡警支队共聘请律师15名,公职律师8名,开展律师接待活动等,提供现场咨询服务。视情安排律师参与领导接访下访,协助化解信访问题,疏解社会情绪。同时对于重大、疑难信访案件或长期缠访闹访案件,定期会同律师或其所在事务所开展案件分析、评议,发现存在执法错误或瑕疵的,及时提出法律意见和工作建议,防控法律风险。
(二坚持法治思维,推进全警法治素养。一是抓住关键少数。曾欣副省长强调,不会运用法治思维、法治方式开展工作的公安领导干部,是不合格、不称职、不达标的,必然会丧失指挥权。市公安局党委依托理论中心组学习和第一综合党支部平台,开展集体学习宪法法律和党内法规,形成领导干部带头苦练法治基本功,带头尊法学法守法用法的良好氛围,各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力不断提高。二是推进全警学法。市公安局依托省厅今日学法辅导和执法规范化建设栏目,及时在网页上整理转发每
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天发布的法律知识题和各地执法经验,推送给全市公安民警学习,在潜移默化中提升全警法治素养。结合每年新警入警、警衔晋升等举办民警培训班4期,受训民警300余人。局直各单位制定培训计划和开展业务培训、岗前培训、轮值轮训,均将法治建设作为培训重要内容。三是做强法制队伍。市公安局党委高度重视法制专业队伍建设,今年上半年,市局法制支队、XX港分局、下陆分局从基层办案部门遴选5名优秀青年民警到法制部门工作,极大缓解了法制部门警力短缺的问题;高度重视树立法制部门权威,严格落实三个一律:即法制部门负责人一律列席同级公安机关党委会、办公会,重大决策一律进行合法性审查和法律风险评估,疑难案件一律进行集体讨论、法律审核;高度重视法制员队伍建设,依据省厅下发的《关于建立法制警长(警员命名制度的通知》,在全市推行法制警长法制警员命名制度。目前各分县市局法制警长法制警员已全部完成命名工作。(三坚持创新驱动,推进执法机制改革。一是推进受立案制度改革。市公安局下发《XX市公安机关接处警工作规定》、《XX市公安局接处警工作补充规定》、《受案立案登记管理规定》等一系列规定,从接处警登记、受案登记、立案审查开始来规范民警的办案规范,并通过新警综平台的日常考核监督,有效杜绝了有案不立、不破不立、不及时立案等弄虚作假问题,杜绝受立两本帐等受案立案不实问题的发生。现全市已设立7个信息化应用、精细化管理水平较高案管中心和23个基层所队案管室,配备专职管理人员77人。二是落实刑事案件归口管理。全市整体落实刑事案件两统一机制,实现对内一个闸门、对外一个通道,没有法制部门审核的局领导一律不批,不是法制部门移送的检察机关一律不接。通过实行进口出口统一管理、案审民警包片服务、规范案审阅卷格式、每周案件审核通报、特殊案件超前介入等机制,提高了批捕率、起诉率,退查率、不捕不诉率明显下降,为办案质量新增一道安全保险丝。三是深化案审机制改革。在市公安局党委和各分县市局的积极推动下,大冶市公安局、开发区公安局、西塞山公安分局三个单位的案审工作机制改革工作已经全面开展,各分县(市局均成立了法制案审大队。依据省厅制发的《关于深化刑事案件统一审核、统一出口严格非法证据排除工作的通知》,全市法制部门落实专门人员对部分刑事案件在特定环节见面提审犯罪嫌疑人、全面复核证据、排除非法证据、防止冤假错案的制度,明确了见面提审犯罪嫌疑人、复核证据的8种案件情形,依职责、依申请启动的工作
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流程,做到不枉不纵,防止冤假错案,提高打击效能。四是确保证据收集质量。市公安局严格落实公安部《关于加强执法活动同步录音录像工作的通知》要求,全面推行现场执法活动视音频记录制度,落实民警办理刑事案件中的搜查、取证、讯问、勘验等过程同步录音录像,并保证资料的完整性,做到笔录次数、内容、起止时间与录音录像三个基本一致,讯问情况刻录光碟保存,并作为法制部门审核案件的依据,强化人权保障,防止非法调查取证。
(四坚持问题导向,推进法律服务保障。一是强化问题整治。市公安局5月25日印发《2021年度全市公安机关执法突出问题专项整治活动实施方案》,组织开展执法突出问题专项整治工作,对人民群众反映突出的公安机关报案不立案、立案不侦办、侦办不回告等执法突出问题进行全面清理,明确整改目标、措施、责任和进度,防止执法问题反复回潮、边整边冒,确保问题整改到位、责任追究到位、漏洞堵塞到位。二是强化监督救济。2021年上半年,市公安局法制部门共受理刑事复核案件8起、行政复议案件11起,办理行政诉讼9起,在为一线办案单位提供法律服务的同时,及时发现和纠正个案中的执法偏差。三是强化评查督导。深化案件评查,执法督导机制,不断完善执法质量考评机制,1月份市公安局组织考评了全局12个局直单位和8个分县(市局,共抽取了接处警案卷100起,刑事案件60起、行政案件68起,检查基层所队20个、执法办案区21个,看守所3个,拘留所3个,客观公正地检验了全市公安机关执法质量和执法水平。在今年省厅对全省2021年度的考核中,铁山分局、开发区公安局被评为2021年度全省公安机关执法质量考评优秀单位。四是强化基础建设。市公安局坚持用执法场所规范倒逼执法规范的理念,坚持以信息化促精细管理,按需设置案件管理室、执法办案区等功能用房的建设标准,通过办案区升级改造、建设案件管理中心(室、完善涉案财物管理等一系列高度契合实战需求的三位一体建设举措,实现对涉案人员、案件进程、涉案财物的集约化、精细化管理,构筑执法权力运行管理封闭圈。打造法治公安建设样板。截至目前,市公安局三中心已经正式投入建设,各分县(市局三区四中心建设情况良好,下陆、铁山、阳新、西塞山、XX港先后完成示范点建设并投入运行。
(五加强普法宣传,推进全民法治意识。市公安局印发《全市公安机关法治宣传教育第七个五年规划实施方案》、《XX市公安局普法责任清单》,全市各级
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公安机关围绕工作要求,开展法制宣传日、宣传月等活动,坚持宣传教育与法律服务相结合,领导干部带头,深入开展法律服务活动,做到主题鲜明、贴近群众、贴近生活、常年不断。全市公安机关结合110宣传日、3.15宣传日、6.26禁毒日等重大活动,不定期深入学校、社区、企业等进行法治宣讲,引导广大公民知法懂法,提高自身安全防范意识和自我保护能力,自觉运用法律武器维护自身合法权益。6月23日上午,XX市公安局联合市教育局在XX一中开展深化全警进校园、共筑平安梦活动,副市长、公安局长余平辉出席活动并率先给学生上法治宣传课。
二、下一步工作打算
为进一步贯彻落实好法治公安的建设要求,下一步,XX市公安局将采取以下措施:
(一进一步深化制度建设。不断健全执法制度、改进执法管理,特别是对易出纰漏的执法岗位、执法程序和执法环节,深入查找、梳理问题,抓紧制定规范性文件,确保有章可循,规范自由裁量、杜绝随意执法,切实提升公安执法公信力。坚持依法办案,进一步强化全警证据意识,程序意识,实现以破案为中心向以审判为中心的办案模式转变。进一步改进公安行政审批服务,让群众办事更加便捷。(二进一步强化执法监督。大力推行警务公开,全面公开执法依据、执法权限、执法程序和执法结果,在各窗口单位公开办事程序、办事条件、收费依据、收费标准、办事时限等;搭建内部监督平台,强化事前、事中、事后监督;加大冤假错案倒查力度,层层审核,层层把关,确保案件质量;健全外部监督机制,主动接受市人大、市政协及社会各界对公安执法的监督,做到上查和下纠相结合,内检和外督相结合。
(三进一步加强法治队伍建设。继续抓好全警大培训,强化忠诚教育和业务培训,严格落实公安机关负责人出庭应诉、民警旁听庭审等制度,全面提高民警政治定力和执法水平。同时,规范全市各级公安机关辅警管理,出台警务辅助人员管理办法,统一规范警务辅助人员的招录、管理、使用、考核和经费保障问题,通过招录素质能力较高的警务辅助人员,缓解基层公安机关警力不足问题。
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