下面是小编为大家整理的组织部长下基层要防止形式主义【精选推荐】,供大家参考。
组织部长下基层要防止形式主义
组织部长下基层要防止形式主义
目前， 全国组织系统正在开展“万名组织部长下基层” 活动。
开展这项活动， 有利于改进作风， 密切组织部门与基层党员干部群众的联系， 是深受党员干部群众欢迎的一件好事。
好事要办好， 必须讲求实效， 防止形式主义。
从以往一些领导干部下基层的情况看， 需要防止流于形式、 走过场的现象。
有的干部没有下基层的强烈愿望， 应付差事， 敷衍了事， 不触及矛盾， 不解决问题， 基层是下了， 却没有什么实际效果。
形式主义的下基层， 究其原因， 主要是缺乏对群众的真情实感， 缺少解决问题、 做好工作的责任意识。
组织部长下基层， 一定要带着责任下去、 带着真情下去、 带着扎实深入的作风下去。
要在深入调研上下功夫。
真正走进基层、 走进群众， 亲眼看看群众的衣食住行， 亲耳听听基层的所思所盼， 亲自了 解一下基层工作的真实情况。
要通过与基层党员干部和群众“零距离” 接触、 面对面交谈， 了解领导班子、 干部队伍、 人才队伍和基层组织的真实状况， 掌握组织工作的第一手材料。
要在听取意见上下功夫。
人下了基层， 就要把心贴近基层。
要抱着虚心求教的态度， 认真征求基层党组织和党员干部群众的意见。
重点围绕我们所担负的工作职责， 了解哪些工作是群众欢迎的、 哪些是群众不欢迎的， 哪些符合基层的实际、 哪些不够符合实际， 哪些事情做得好、 哪些做得差， 基层和群众还有什么希望和要求， 从而找准改进组织工作的着力点。
要在谈心谈话上下功夫。
同干部谈心谈话， 是这次组织部长下基层的一项基本任务。
谈心谈话既要努力“全覆盖” ， 更要保证高质量。
要注意同平时接触不多的干部， 同在一些“偏” 地方或“冷” 岗位上工作的干部， 同“跑” 上不勤、 不善言辞的干部， 同工作上遇到困难或有一些情绪波动的干部谈心谈话， 倾听他们的想法， 了 解他们的难处， 既要做好思想政治工作， 又要切实帮助解决问题。
要在结对帮扶上下功夫。
要去看望、 慰问那些在不同历史时期做出过贡献的党员， 那些生产生活上存在困 2 干部和群众“零距离” 接触、 面对面交谈， 了 解领导班子、 干部队伍、 人才队伍和基层组织的真实状况， 掌握组织工作的第一手材料。
要在听取意见上下功夫。
人下了基层， 就要把心贴近基层。
要抱着虚心求教的态度， 认真征求基层党组织和党员干部群众的意见。
重点围绕我们所担负的工作职责， 了 解哪些工作是群众欢迎的、 哪些是群众不欢迎的， 哪些符合基层的实际、 哪些不够符合实际， 哪些事情做得好、 哪些做得差， 基层和群众还有什么希望和要求， 从而找准改进组织工作的着力点。
要在谈心谈话上下功夫。
同干部谈心谈话， 是这次组织部长下基层的一项基本任务。
谈心谈话既要努力“全覆盖” ， 更要保证高质量。
要注意同平时接触不多的干部， 同在一些“偏” 地方或“冷” 岗位上工作的干部， 同“跑” 上不勤、 不善言辞的干部， 同工作上遇
到困难或有一些情绪波动的干部谈心谈话， 倾听他们的想法， 了 解他们的难处， 既要做好思想政治工作， 又要切实帮助解决问题。
要在结对帮扶上下功夫。
要去看望、 慰问那些在不同历史时期做出过贡献的党员， 那些生产生活上存在困 2
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