下面是小编为大家整理的党员下基层动员讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员下基层动员讲话5篇
党员下基层动员讲话篇1
第3期
海南区下基层活动领导小组办公室 2012年5月4日
海南区实施“五四五”工作模式
全面安排部署党员干部“下基层
办实事转作风”活动
为扎实开展党员干部“下基层办实事转作风”活动，海南区按照全市党员干部下基层活动的统一部署，结合当前基层组织建设、干部作风建设和推进社会管理创新等方面实际，以“五联共建”、“四层联动”和“五个着力”，确保下基层活动取得实效。
一、实施“五联共建”，全面加强基层组织建设。一是组织结对联建。结合实施下基层结对共建活动，在“多帮一”结对互帮基础上，建立共建联合型党组织，形成以社区（村）为主体，共建单位为成员的党组织共同体，实行机关、企事业单位、社区（村）党组织书记担任共建社区（村）联合党组织委员的党建工作模式。联合党组织实行书记“轮值”制度，每月确定1名委员担任联建党组织书记，定期召开结对共建工作联席会议。二是组织生活联过。开展以“共过一次组织生活、共上好一堂党课、慰问一批困难党员群众、选派一名党建工作指导员和履行一个承诺”为主要内容的“五个一”活动，进一步促进基层党建工作开放互动互融。三是党员干部结对联帮。实行区级领导干部至少帮扶2户以上困难家庭，普通党员干部结合具体情况与困难家庭结成帮扶对子工作机制，切实帮助群众解决生产生活等方面困难。四是资源信息联享。要求下基层单位协同推进社区（村）办公场所、活动阵地、教育培训、文化医疗卫生和社会保障设施等方面的建设，合理的配置和共享资源。同时，要求下基层单位要将活动场所向社区（村）党组织开放，有序引导党员跨支部、跨领域参加组织生活。五是服务活动联手。进一步健全完善了党员联系群众、服务群众工作等制度。深化和拓展党员责任区、党员承诺践诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、党员志愿者服务等活动。
二、实施“四层联动”，服务基层转变作风。推行“区级领导、科级干部、代表委员、在职党员干部”的“四层联动”下基层服务模式，将工作重心放在一线，全力促进干部在基层锻炼、作风在基层转变、成果在基层检验的工作目标。一是区级党员领导干部定点联系下基层。进一步健全完善区级党员领导干部联系镇（街道）和基层党组织工作制度，结合区级领导工作分工，把党组织力量比较薄弱、开展工作比较困难的基层党组织作为联系点，通过“抓两头带中间”，促进整体工作提高。二是科级领导干部结对共建下基层。要求机关、企事业单位领导干部要以“结对共建”为契机，深入到社区 (村)开展工作，既要重视对社区（村）经济社会发展方面的帮带，也要注重从基层党组织建设上给予支持和指导。具体要做好“三帮一扶”：结合基层党组织分类定级，帮助社区（村）做好升级晋位、示范群体创建工作；
结合促进“零就业家庭”就业，帮助社区创建充分就业社区；
结合“双链双推”活动，帮助农区党员和群众创业致富。要求各下基层单位结合自身实际，提供倾斜政策和优质服务，在项目开发、建设资金、税收减免等方面进行扶持。三是代表委员搭建平台下基层。建立健全了代表联系党员、党员联系群众等制度，探索在社区（村）建立代表委员工作室，设立代表委员接待日，为各级党代表、人大代表、政协委员下基层更好地履职搭建平台。要求代表委员定期在社区 (村)中开展建言献策“金点子”活动，对于收集到的民意信息以建议、意见书的形式向区委、镇（街道）党（工）委报告，为其科学决策提供参考。四是在职党员干部社区报到下基层。实行居住在海南区的到所在社区（村）报到，居住地不在海南区的到单位联系的社区（村）报到的在职党员干部双重管理工作机制。要求各社区（村）建立党员干部活动联络站，根据在职党员按照分区域活动和充分发挥个人特长的原则，加入志愿服务队伍，认领一个服务岗位，按照要求参加志愿服务活动。同时，实利在职党员干部“两卡一表” 管理（下基层党群联系卡、在职党员干部下基层登记卡、在职党员干部下基层社区（村）活动情况反馈表）。
三、实施五个着力，推进基层社会管理创新。一是着力推进办实事项目。要求下基层单位紧密结合所联系的社区（村）和自身实际，深入调查研究，与结对社区（村）“两委”班子深入调查研究，围绕“带项目，送资金；
带技术，送服务；
带信息，送岗位；
带感情、送温暖；
带医疗、送健康；
带节目、送文化。”，共同研究制定切合实际的实事项目，着力解决一批群众最期盼、最渴望解决的重点难点问题。二是着力调研走访民情。要求广大党员干部走进基层，深入农村、社区和联系点走访群众，原则上普通党员干部每月走访群众2户以上，科级党员干部走访群众5户以上，要求结对社区 (村)大多数群众在活动期间都有党员干部走访。为增强走访工作的实效性，统一制订了党员干部下基层《民情日记》，要求对存在的问题、意见和建议进行分类梳理，及时汇总上报。三是着力落实基层蹲点制度。全面推行科级以上党员干部驻社区（村）蹲点调研指导制度，切实转变工作作风。要求下基层党员干部做到“四个一”，既：协助蹲点社区（村）组建一支由老党员、退休干部职工、困难群众等各个层面组成的信息员或调解员队伍；
深入社区 (村)，工作在社区 (村)，通过发放便民联系卡、实地走访，摸清一批基层存在的矛盾纠纷、信访热点、社会治安、生产生活困难等群众反映强烈、亟待解决的问题；
针对群众反映的问题，与社区 (村)干部共同商讨，制定一套解决问题的方案；
认真总结活动中积累的经验，发现新问题，探索新思路，提出新对策，形成一批有质量的调研报告。并明确要求下基层的区级领导干部每年驻社区（村）蹲点时间不少于7天，区直单位负责人驻社区（村）蹲点时间不少于12天。四是着力排查一批矛盾纠纷。结合加强和创新社会管理工作，帮助基层开展以“问计解结、问困解难、问情解忧 ”为主要内容的“三问三解 ”下访活动，解决工作中遇到的困难，排解群众遇到的难处，化解影响稳定的难题。重点要求下基层党员干部做好“四个方面”的工作，既：推动在职党员干部参与网格化管理，把到社区报到的党员组织到网格服务团队中，开展“领办一件民生实事、调解一起矛盾纠纷、提出一则科学发展良策”为主要内容的网格服务等活动；
做好政策法律宣传、解释、咨询和服务工作，特别是关系到群众切身利益的相关政策法规，提高群众的政策法规意识，从源头上减少矛盾纠纷的发生；
疏导群众情绪，消除群众各种顾虑，引导群众理性表达利益诉求；
积极化解矛盾，对发生的矛盾纠纷不推诿，耐心细致地解释解决，构建和谐安定的社会环境。五是着力增强基层服务功能。要求，社区方面围绕“三有一化”建设，突出抓好网格化管理、组团式服务，组织党员干部就近参加志愿者服务；
重点协助社区党组织创新党组织的设置模式，培育社区志愿者、群众文体、扶老助残服务等社会组织，完善社区综合服务中心办事窗口服务指南、规范办事流程、提高服务质量；
充分发挥下基层单位在人才、资金、技术等方面的优势，协助社区建立完善信息化平台，进一步提高社区信息化建设水平。要求，农区方面重点帮助健全规范落实“一定三有”，“四议两公开两落实”的各项配套制度；
积极协调财政、金融、企事业等单位，通过建立“互助合作社”、“产业协会”、“党员互助链”等方式，帮助农区居民解决春耕、秋收、销售等环节遇到的困难和问题。
党员下基层动员讲话篇2
在市局机关民警下基层锻炼动员会上的讲话
今天我们在这里举行一个简短而隆重的欢送仪式，热烈欢送机关奔赴一线工作的战友们。市局"警力置换"方案出台以后，全局民警积极响应局党委的号召，局机关有200余名同志踊跃报名到基层一线工作，以实际行动支持基层，投身基层，热情非常高涨。经局党委研究，最终选定现在的77名同志下派基层。他们当中既有业务骨干，又有中层领导，既有年轻同志，又有丰富领导经验和工作阅历的老同志。他们为了公安事业，在关键时刻，自觉地站出来，让组织挑选，让事业挑选！他们用实际行动支持了基层建设，践行了自己从警的诺言！他们的行动让局党委的同志们，让我们机关的同志们非常的感动和敬佩！在你们即将离开熟悉的工作环境、熟悉的工作岗位，奔赴更加繁忙、更加火热、更富有挑战的基层一线工作的时刻，我代表市局党委向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 警力下沉是加强基层基础建设的大势所趋，是基层民警热切的期盼，也是我们打造"全省最安全城市"的紧迫需要。公安部、省厅在最近召开的几次会议上，多次对精简机关和警力下沉作了专门部署，提出了十分明确和严格的要求。市局党委经过慎重考虑和深入论证，结合我们XX的实际，出台了"警力置换"方案，决定用一定数量的机关警力把基层的部分工作先承担起来，把基层最需要充实的警力缺口先弥补起来，今后再随着新警的分配到位逐步把部分民警置换回来。这个方案得到了省公安厅和市委、市政府的充分肯定，得到了全体民警的诚心拥护。通过这次置换，柯城、衢江、柯山三个分局的派出所警力将明显增加，加上三个分局各自警力下沉，派出所警力将明显超过省厅规定的60%的标准。市局机关警力明显下降，其中综合部门警力占比下降3个百分点。这样机关将大大压缩，更为精干，基层将得到大大加强，更有战斗力。警力下沉是今年推动基层基础建设迈出的重要一步，完全符合上级的要求，完全切合我市的实际，完全适应基层的所需，这是实实在在的改革之举、创新之举、务实之举。我们有充分的理由相信，通过这次警力置换、警力下沉，必将带动我市警务体制和机制的深入创新，推动机关作风的转变，推进优势警务资源真正向基层集聚。必将对我市公安工作特别是基层基础工作起到深远和积极的影响，成为我市警务改革的一个重要的标志性事件。 同志们就要奔赴基层一线了，借此机会，我对大家提出几点祝愿和希望：一是要勤于学习。实践是最好的老师。这次机关下去的同志，许多年轻同志都没有基层的工作经历，有的同志即使过去在基层工作过，但形势的发展变化很快，基层基础工作出现了许多全新的课题，大家一定要珍惜这次难得的机会，积极在实践和实战中学习锻炼，虚心向基层同志学习，向人民群众学习，及时转变角色，主动融入新环境，主动适应新岗位，在支持基层的同时，不断充实自己，提高自己，努力实现自己从警生涯的一次新的飞跃和升华。二要勤奋工作。基层工作的平台是十分广阔的，火热的斗争实践最能培养人、锻炼人、造就人，也是建功立业、办实事出实绩的最好舞台。同志们到了新岗位以后，要扑下身子，服从安排，尽心尽责的做好本职工作。要充分发挥机关工作的优势特长，多调研、勤思考、善谋划、干实事，把基层分配的各项任务做深、做细、做好，全身心地办好份内事，热心地为民办好服务之事，积极地干好创新探索之事，以出色的工作业绩获得基层同志的信任、老百姓的信任，不辜负组织的期望，不虚度宝贵的光阴。三要树立机关干部的良好形象。同志们到基层工作，一言一行不仅代表着个人的素质，更代表着市局机关的形象，大家一定要带着强烈的责任心和使命感去工作。要严格执法，公道办事，严于律己，模范执行"五条禁令"，自觉遵守基层的各项规章制度，以过硬的作风、出色的业绩树立机关民警的良好形象。同时，我相信，三个分局和基层的接收单位也一定会张开双臂，以最大的热情欢迎机关下去的同志，积极为他们顺利开展工作创造条件，提供必要的帮助支持，使机关和基层同志很好的相知相融，形成推动基层基础工作的强大合力。机关人员减少后，一定要提高办事效率，实现作风转变和机关效能提升，妥善解决好人少事多的矛盾，不能影响和削弱我们的职能工作。请下去的同志们放心，请大家安心地工作，局党委不会忘记你们，会时刻惦记你们，也一定会更加关心你们。 同志们，基层的任务艰巨，基层的天地广阔，基层的事业大有作为，非常光荣！希望大家通过自身努力，以实际行动，向组织交出一份满意的答卷，为实现争创全省最安全城市的目标，为"平安XX"建设作出新的、更大的贡献！ 最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利，让我们共同期待你们胜利的喜报，让我们共同为你们在基层的精彩事业鼓掌！
党员下基层动员讲话篇3
党员干部下基层办实事活动方案
为有效推进党的群众路线教育实践活动深入开展，集中时间和精力解决群众反映强烈的突出问题，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈集中组织党员干部下基层为群众办实事解难题活动方案〉的通知》要求，在镇领导班子专题民主生活会、基层党组织专题组织生活会前，以“三送”工作和“连心、强基、模范”工程为载体，集中开展党员干部下基层为群众办实事、解难题专项活动。现制定如下方案。
一、参加活动的对象
镇机关及所属站所全体党员干部
二、活动时间和方式
镇及所属站所党员干部，在本单位专题民主生活会或专题组织生活会前集中一段时间，深入所驻村（社区），蹲点解决实际问题。
三、主要任务
开展专项活动是党的群众路线教育实践活动的重要举措，要与深入开展“三送”工作，扎实推进“连心、强基、模范”三大工程，整顿软弱涣散基层党组织相结合。活动的主要任务是解决群众反映强烈的突出问题，如民生问题、信访积案问题、政策法律宣传不到位的问题、制约振兴发展的问题等。干部要从解决自己“三送”联系户反映的实际问题入手，把重点放在应该解决且短期内能够解决的问题上，尽可能多为群众办实事、解难题。
本着尽力而为、量力而行原则，帮助“三送”联系户解决生产生活中遇到的资金短缺、劳力不足、技术缺乏、信息不灵等问题。围绕如何写好对照检查材料，如何开好专题民主生活会，如何抓好问题整改，如何开展专项整治、抓好建章立制，进一步征求基层党员、干部和群众的意见建议。要把班子和个人的对照检查材料带下去，请基层党员、干部和群众提意见，进一步聚焦“四风”、找准问题、深挖根源，明确整改方向。发挥自身在群众工作方面的优势，开展集中宣讲，重点宣讲******系列重要讲话精神并宣传赣南苏区振兴发展两年来取得的显著成果。同时，做好政策法律宣传、化解家庭矛盾和邻里纠纷、理顺群众情绪等工作，帮助整顿软弱涣散基层党组织。
四、有关要求
1．精心组织实施。要按照“双向全覆盖”的要求，抓紧进行研究，细化活动方案，及时部署落实。
2．注重成果运用。要善于从群众反映强烈的实际问题中，深入查摆各级领导班子和党员干部个人“四风”方面存在的问题，进一步修改完善对照检查材料，为开好高质量的专题民主生活会、专题组织生活会打牢基础。活动结束后，参加活动的每个同志要形成简要书面材料，对帮助群众解决了什么问题，还有哪些问题没有解决，列出清单。镇党政班子成员和机关党员干部的材料报党委“活动办”。
3．严格纪律要求。严格执行“八项规定”，不能搞层层陪同，最多只能安排一名当地干部带路，做到轻车简从，简单用餐，并按要求缴交伙食费，不增加基层和群众负担。即使自费，也不得大吃大喝，一律不准饮酒（包括不准自己带酒），不准打牌、赌博，不准收受土特产。在解决群众实际问题中，不能搞形象工程和短期行为，更不能为追求问题解决而突破法律和政策底线。
4．加强舆论宣传。要注意收集活动的影像、照片等资料，及时上报一批帮群众办实事、解难题的典型事例。
5．及时上报情况。要及时掌握党员干部下基层办理民生实事、解决信访积案等情况，挖掘一批帮群众办实事、解难题的事例，做好选树典型工作，并按照《在集中组织党员干部下基层为群众办实事解难题活动中需上报的基本数据和情况》（见附件）要求按时上报有关数据和典型事例。
6．加强督促检查。党委督导组要加强对专项活动的督查督导，发现典型，查找不足。对开展活动不认真、不扎实、搞形式、走过场的，严肃批评、公开曝光、追究责任。
党员下基层动员讲话篇4
XX同志
到创先争优活动联系点调研点评时的讲话提纲
（供参阅）
同志们：
今天到XX村实地走了走、看了看，又听取了乡（镇）和村党组织书记的汇报，感到很受鼓舞、很受启发，看到了干部党员群众的一种激情，看到了工作的一种热忱，看到了未来的一种希望。总体感觉XX乡（镇）里和村里创先争优活动开展得扎实深入、有声有色。主要表现出三个特点：一是思路清。抓创先争优活动有清晰的思路和明确的目标，把开展活动与村情、社情、民情结合得非常紧密，活动针对性和实效性很强。二是措施实。抓住了上级党委要求的核心点，抓住了群众的期盼点，抓住了当前工作的切入点，对标对得准，承诺抓得实，夺旗争星效果明显，并且结合村里的实际开展了一些特色鲜明的活动，创新了载体，实化了内容，保证了质量。三是效果好。突出新农村建设这一鲜明主题，紧紧围绕农业发展、农民增收、农村变样，大干实干、创先争优，取得了明显的成效。首先是党员干部精神面貌好，干事创业的热情更加饱满、劲头更足，起到了很好的带头示范作用。其次是经济发展好，村“两委”班子带头，发挥优势，发展特色经济，群众收入得到提高，生活条件得到了改善，精神文化生活也得到了丰富。第三是稳定形势好，创先争优使群众得到了真正的实惠，党群干群关系进一步密切，一些矛盾问题在活动中得到有效化解，和谐稳定的局面得到了进一步稳固。
尽管活动取得了明显成效，但高标准来衡量，还存在一些差距和问题。从思想层面看，尽管我们的村干部和党员争创激情较高，但内在动力还需要进一步提升，还没有完全实现由“要我创先争优”到“我要创先争优”转变。从实践层面看，在结合新农村建设，结合村里各项工作、各项事业，结合群众工作上，还需要更加紧密。从发展层面看，尽管村内经济取得了一定发展，集体财富积累有了一定基础，但在协调发展、可持续发展等方面还需要进一步加大力度。
下面，我就深入推进下一阶段创先争优活动讲几点意见：
一是进一步振奋精神，充满信心，把创先争优体现到真抓实干、创业为民上来。创先争优，首要的是干，干好工作就是创先争优最具体、最直接的体现。前不久，省委书记张庆黎同志在全省创先争优活动座谈会上提出了“四句话”总要求，即：心无旁骛抓工作，一心一意干事业，激发斗志创先进，奋勇当先争优秀。10月8日，我县召开了领导干部“联系群众、服务群众，促进发展、促进和谐”动员会，全县600多名科级以上干部将利用半年左右的时间深入农村一线、深入群众家中，进行座谈走访，帮助群众解决困难、化解社会矛盾、**发展难题，这充分说明新一届县委对群众工作和农村发展的重视程度。咱们村“两委”干部及广大党员也要充分发挥示范作用和表率作用，带领广大群众调整产业结构、转变发展方式、促进农民增收、维护农村稳定做出积极贡献。关键还要是靠干，还是要以“咬定青山不放松”的劲头夺旗争星、争先晋位。对村党组织来讲，要狠抓工作落实，以决战必胜、勇争第一的精神状态夺取更多的先锋旗，争取更高更大更新的工作成效；
对我们党员来讲，就是要立足本职、干事创业，力争更多的模范星，以实际行动为邱县经济社会发展贡献一份力量。
二是进一步紧盯民生，心系群众，把创先争优体现到推动农村发展、促进农民致富上来。在农村搞创先争优活动，最终要在推动农村发展、促进农民增收上见实效，把好事办到群众心坎上，让群众看得见、摸得着、感受得到。一要壮大集体经济。集体有了钱，才能为群众办事，才能有凝聚力、战斗力。我们的村“两委”干部要有闯的意识、改革的精神，依托当地优势，依托人民群众，探索发展集体经济新路径，我们的党员干部要先行一步、大胆尝试，带头致富、带领群众共同致富。二要实现农民增收。农业生产要走优质、高效和产业化经营的路子，发展特色农业、精品农业，提高农业生产的附加值。要拓展农民增收渠道，鼓励农村剩余劳动力外出务工，鼓励外出务工人员中的成功人士回乡创业、回报家乡。三要改善村容村貌。近年来，我们大搞新农村建设，使农村面貌发生了很大的变化，基础设施条件有了大的改观，但是在农村建设中规划意识、环境意识、文明意识还不够。下一步，在抓农村建设的同时，要进一步搞好规划、抓好管理，利用好创先争优这个载体平台，把党员干部作用充分发挥出来，把农民群众的积极性充分带动起来，使农村建设的软硬件水平同步提高，实现村容村貌的实质性改变。四要维护农村稳定。乡村党组织和党员是维护基层和谐稳定的“第一道防线”，要看好自己的门、理好群众的事。要解民忧，把群众关注的路、水、电、医、学、保等热、难点问题，当成自己家的事来办，想群众之急、办群众之需。要聚民智，抓好“一制三化”制度的落实和深化，深化“五日工作法”，推广“四议两公开”工作法，做好党务、村务公开工作，畅通民意渠道，聚智聚力发展。要弘扬文明新风，力所能及地组织党员群众看点老影片、忆点老传统，学点新文化、树点新风气，广大党员干部要带头除旧革新，带头移风易俗，带头抵制歪风邪气，促进农村社会和谐安定。
三是进一步抓好基层、打牢基础，把创先争优体现到强基固本、提质增效上来。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。改革发展稳定的任务越重，越需要做好抓基层打基础的工作。要按照“听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、干成事，自身正、威信高”的标准，建强农村带头人队伍。要扎实推进好、落实好党员干部帮办服务机制，党支部书记要带头动起来，带头为群众搞帮办，让党员干部真正成为群众的办事员、服务员，断提高为民服务水平和能力，打牢党执政的组织基础。
党员下基层动员讲话篇5
大斗沟煤业党员干部接地气下基层大斗沟煤业公司以深入基层，深入群众为主题，在全体党员干部中开展“接地气，下基层”活动，转作风走基层，推动企业和谐发展。
党员安全岗,扎根在身旁。该公司加大基层“党员安全岗”的覆盖面，党员人人上岗，通过颁授党员安全岗标志，时刻警示入井党员，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，在工作中要牢记特殊身份，综采一队共产党员刘惠荣在发现瓦斯探头发出警报后，一边组织工友撤离工作面一边及时汇报，用实际行动践行了共产党员的安全责任。
领导勤下访，答疑听民情。公司领导排班深入井下，与员工零距离、面对面地交流沟通。机掘队老李妻子多年有病，通过此次走访得到工会的大病医疗帮助，为他解了难题。对矿井接替有担忧的员工亲自听到了矿领导对接替工作的解答，心里的疑问打消了，感到前景也亮快了。通过走访活动拉近干群距离，理顺干群关系，给党员干部工作上加了责任、为员工群众解了难题，提高了工作主动性，确保党政的政令畅通。
干部下基层，服务转观念。该公司以转变机关作风为入手，开展“百名干部下基层”活动，组织机关干部轮流深入井下调研，深入该矿条件最差的薄煤层开采区，走进顶板支护高度只有1.2米的工作面，了解体验井下员工的艰辛和生产情况，极大的转变了服务员工的观念，变“挑问题”为“解难题”，提高干部和场面机关的服务意识。（孙兰芳）