党委书记履行全面从严治党责任述职报告新编【精选推荐】

时间:2022-08-01 14:15:04 来源:网友投稿

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党委书记履行全面从严治党责任述职报告新编【精选推荐】

 

 党委书记履行全面从严治党责任述职报告

 各位领导:

 依据会议支配,现将 2022 年履行全面从严治党责任状况报告如下。

 一、履职状况 (一)带头落实管党治党责任状况 严格履行全面从严治党第一责任人职责,与班子成员、各部门负责人签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《“一岗双子”责任书》共计 ** 份,进一步明确目标,传导压力,形成了上下联动、齐抓共管的良好工作机制。班子成员与分管部门负责人廉政谈话 ** 人次,召开分管部门党风廉政建设专题会议 ** 次,形成全面从严治党整体合力。

 (二)加强政治建设状况 严格落实“三重一大”制度,修订党委会、总经理办公会议事规章,建立议事清单,进一步理清职责边界。强化日常学习,引导党员对比党章和党内法规,依据全面从严治党要求,主动担当作为,切实履职尽责,牢固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”。

 (三)加强思想建设状况 理论学习中心组充分发挥示范作用,带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神。扎实开展党史学习教育,举办党史学习教育读书班,组织党员干部原原本本学好党史学习教育 4 本“指定教材”,引导党员干部赓续红色血脉,分散奋进力量。严格落实意识形态工作责任制,签订《意识形态责任书》** 份,充分利用月度会,进行宽敞干部职工意识形态和思想动态分析,实行 24 小时答复办结制。

 (四)加强组织建设状况 严格落实新时代党的组织路线和好干部标准,坚持实干实绩的用人导向,依据干部选拔任用规定,发挥公司党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,严格组织原则和决策程序,全部涉及人员选拔任用工作均经过党委会进行争辩。

 (五)加强作风建设状况 认真贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神,深化开展“纠四风、转作风、促担当”作风建设活动及形式主义、官僚主义突出问题专项整治,查摆梳理出带有共性的问题 ** 项,目前均已整改到位,有效推动了宽敞干部职工进一步转变工作作风,强化担当作为。

 (六)加强纪律建设状况 全力支持公司纪委深化“三转”,聚焦主责主业,开展高品位矿石结算、公务用车、井巷锚杆支护工程等专项督查及疫情防控、平安生产等日常监督检查 ** 次,发出《监督检查建议书》** 份,查摆、整改问题 ** 个,对重要部门、关键岗位廉政谈话 ** 人次,任前廉洁谈话** 人次,党风廉政建设提示谈话 ** 人次,不断强化对重点岗位和重点领域的监督检查,确保合规操作、规范运行。

 (七)巡察巡察、审计等监督发觉问题整改状况 认真争辩审计反馈问题,落实专人推动整改工作,针对审计发觉问题认真组织落实整改,深化分析问题产生的根源,把抓审计整改、促落实工作与加强党风廉政建设结合起来,共落实审计问题整改 ** 项。

 二、存在的主要问题及缘由分析 1.对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平还不够高。主要表现在对新理论把握不全面,对业务学问的学习不精不专,存在“以干代学”“先干后学”的状况;牢固树立“四个意识”,坚决“四个意识”,做到“两个维护”的创新实践措施不足。

 2.推动全面从严治党的力度不均衡,对党内法规制度的落实还没有到底到位,“中梗阻”问题还确定程度存在。管好党员干部、管严“关键少数”上还有差距,干部队伍担当作为作风还需提升。党组织战斗堡垒作用发挥不够明显,在提升党组织组织力领导力、发挥党组织战斗堡垒作用等方面还有差距。

 3.对党员干部教育监督的力度还有待进一步加强,对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督制度,但还存在一般要求多、硬性要求少,定性规定多、定量规定少现象,操作性不够强;有时候担忧执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部开展工作的乐观性,对加强党内监督的意义生疏还不够,没有正确领悟“严管就是厚爱”的深刻内涵,没有切实做到敢管敢严,真管真严,造成有的党员思想生疏不到位、综合素养不够高。

 4.意识形态工作还不够深化扎实,企业文化宣贯力度还需进一步加强。人才储备力度不够,因省外矿山条件较为艰苦,人才聘请工作推动难度大,未形成管理人员梯队。

 剖析以上问题产生的主要缘由,主要有以下几个方面:

 一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神,指导实际工作不够,监督手段比较单一,管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位,在抓作风建设中,缺乏敢于动真碰硬的决心。

 三、下一步工作打算 1. 加强政治建设,坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,持续推动***新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中心重大决策部署。压实意识形态工作责任,强化正面宣扬,建强意识形态阵地,进一步弘扬正能量、增加新动能。

 2. . 加强干部队伍建设,持续提升领导班子力量。突出政治标准,强化政治考察考核和政治监督,进一步提高领导班子和党员干部政治力量,让“关键少数”发挥“关键作用”,探究推动干部选拔任用制度改革,不断激发干部队伍活力。

 3.。

 持续正风肃纪,巩固进展良好政治生态。严格落实中心八项规定精神,持续深化治理“四风”问题,连续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理,建立改进作风长效机制。

 坚持民主集中制,从严落实“三重一大”制度,全面形成用纪律约束权力、用制度管人管事的机制。

 4.。

 压紧压实主体责任,推动全面从严治党任务落实。完善全面从严治党主体责任工作体系,完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单,压实各级党组织主体责任、党委书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任,推动落实主体责任制度化、规范化。

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