下面是小编为大家整理的2022年党课形势教育【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022党课形势教育3篇
2022党课形势教育篇1
浅谈新形势下部队管理教育工作的几点看法
\公安消防部队担负着火灾扑救，减少火灾危害，保护国家和人民生命财产安全的重要任务。在新的历史时期，公安消防队除担负灭火任务外还担负着防火、抢险救援、防暴处突、灾害处置等重要任务。所以部队管理教育工作尤为重要，现就新时期消防部队管理教育谈几点看法：
一、当前消防部队管理中存在的主要问题
就目前消防部队管理的形势来看，我们面临着许多新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：
（一）管理教育的认识还不清晰。一些单位没有认识到管理教育工作对部队建设的极端重要性，把管理教育当成“软指标”。往往是上级下发通知了，提要求了，来检查了才抓一下，平时就放松一些；
八小时以内就抓紧一点，八小时以外就松懈一点，结果是管理松散，作风松驰，纪律松懈。还有一些单位往往没有正确处理好业务工作与部队管理教育之间的关系，存在重视业务工作，轻视管理教育的问题。
（二）管理教育的方法还不灵活多样。一是对新时期官兵思想特点研究的不够。随着社会的发展，部队管理教育工作中出现了许多新情况，如战士民主意识增强、文化程度提高、社会经历丰富、人员成份复杂等问题，传统的观念已不能适应工作需要。有一些管理干部对新时期官兵思想呈现出的新特点、新情况研究不深不细，解决问题的应对措施不力，导致部队管理教育工作中凭老经验办事，管理效果不明显。二是对管理教育的方法研究的不够。在经常性管理教育工作中，空洞说教的多，真心帮助的少，形式教育得多，具体落实得少，没有针对不同的情况采取不同的办法，做到一钥匙开把锁，而是把问题简单化。个别基层干部一说到抓部队管理，就是内务卫生、物品摆放，不能够认真研究思考制约部队管理的“瓶颈”、“症结”，找不准切入点、落脚点。三是运用规章制度管理教育部队的力度不够。周永康同志曾指出，我们不缺乏规章制度，缺乏的是抓好落实。少数基层干部有的不善于依章管理、不能够从严治警，自制“土政策”、“土规定”，开展教育中时间、内容、人员、效果不落实；
有的不善于结合工作管，上面强调抓一抓，出了问题才去抓；
有的对人员失控漏管，尤其是 “灯下黑”的现象较为突出；
有的对违纪人员的处理不严，欺上瞒下，大事化小、小事化了，有的“以罚代法”，破坏了纪律的严肃性，给部队管理教育工作造成不利影响。
（三）骨干队伍的能力还不强。一是缺乏对管理教育工作的认知能力。一些基层干部、骨干怕苦思想和畏难情绪严重，工作中一旦遇到挫折，容易犯“冷热病”、“走极端”，出现不愿管、不敢管、不会管等现象；
有的好高骛远，认为管理教育工作很简单，没有多少道道，一看就懂，一学就会，不予重视，实际工作中却管不好，等到问题成堆，又抱怨“兵难带”，等等。二是缺乏对条令条例的学习和运用能力。部队正规化管理水平高不高，关键要看有没有树立“条令条例就是法规”的意识。有一些干部没有树立运用条令条例管理部队的理念，在抓部队管理中，没有发挥好模范带头作用；
少数基层管理干部没有学好条令条例，对条令条例的内容“一知半解”，在管理中，不能够让官兵信服，缺乏感召力和影响力；
部分官兵只注重摘抄、死记硬背条令条例，没有很好的日常养成。三是缺乏对创新工作的思考能力。常规的思路，只能获取常规的发展效果；
超常规的思路，加上扎扎实实的工作措施，才能实现跨越式的发展成效。一些干部缺乏发现问题、分析问题、解决问题的能力，对管理工作的重点、难点等棘手问题，钻的不深、研究不透，在棘手问题面前束手无策，不知所措，创新能力不强，导致管理水平始终在低层次徘徊。
二、加强部队管理教育的几点认识
（一）以科学发展观为指引，牢固树立以人为本的管理理念。毛泽东同志曾经指出：政策、策略制定后，人就是决定因素。党的创新理论成果——科学发展观，把“以人为本”作为核心，党的十七大报告又从理论和实践的角度对此进行了系统的阐述。我们在部队管理教育工作中，只有深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本的管理理念，才能促进管理工作有序开展。一是正视当前部队管理中的突出问题。要正确对待当前部队管理中的突出问题，警钟长鸣、居安思危，彻底改变固有的“简单粗暴”、“盛气凌人”、“居高临下”等“命令式”、“家长式”作风，使官兵在温暖和谐的氛围中接受管理、服从管理、参与管理。二是正确对待广大官兵的合理需求。随着官兵文化层次、生活品位、思想认识的逐步提高，官兵对物质和精神的需求也发生了明显变化。各级领导干部要及时了解和掌握官兵的合理需求，并尽最大努力去满足，使广大官兵能够感受到部队大家庭的温暖，激发斗志，献身消防。三是正确带领各级抓好管理教育。各级领导和机关要“先带头，先过关，先过硬”，为广大官兵当好模范，引领各级抓好管理教育。
（二）以条令条例和规章制度为导向，加大依法从严治警的力度。从严治警，从根本上讲是部队建立各种秩序，保障部队各项任务完成的特殊需求。我们需要紧张的作风、良好的秩序和统一的行动，离不开严格要求和严格管理。一是严而有据。条令条例就是部队的“法”，是治警的基本依据。只有严格按照条令条例办事，部队“四个秩序”才能做到正规化。二是严而有方。俗话说：没有规矩不成方圆。严格必须讲究方法，迁就、照顾、娇宠、袒护不是爱，靠权力压人、靠张口骂人、靠简单粗暴、处分吓唬人，更不是严。必须把严格要求与耐心说服结合起来，尊重官兵人格和权利，倾听官兵意见和建议。三是严而有度。严不是越紧越好、不是越高越好、不是越多越好，而必须有张有驰，张弛有度。不能一味的严，不分场合的严，那样必将损伤官兵的积极性，事倍功半。四是严而有恒。严格要求贵在经常，难在经常，成在经常，因此，各级干部必须要坚持常抓不懈，一抓到底，不能时松时紧。只有持之以恒，才能净化带兵环境，不断规范官兵行为。
（三）以思想政治教育为保障，满足不同层次官兵的需求。在管理教育工作中，思想政治工作必须跟得紧、跟得住，积极发挥作用。一是注意联系实际。注意因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜地做好思想政治工作，彻底改变过去搞思想政治教育就是“一刀切”、“一锅煮”的现象，改变有人“吃不饱”、有人“吃不了”的问题。坚持以人为本、因人施教，加强分类指导、分层施教，增强教育针对性、感染力，把教育内容内化为生动鲜明的主题实践活动，区分重点，各有侧重。二是强化心理疏导。要充分发挥心理行为训练器械和各级心理咨询师作用，定期组织开展心理辅导教育，开展心理适应性训练，及时发现、调解官兵心理问题，坚决杜绝因心理问题引发各类案件和事故。三是坚持从优待警。要始终在政策、装备、经费等方面向基层倾斜，不断增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。要针对当前部队工作标准和要求高、强度和压力大的实际，注重在政治上关心、在工作上帮助、在生活上体贴、在心理上认同，深怀爱兵之心、恪守为兵之责、善谋带兵之策、多办利兵之事，带着对官兵深厚的感情去工作、去管理、去教育，真正解决好官兵实际困难，调动广大官兵参与管理、服从管理、配合管理的积极性。
（四）以基层干部骨干为主体，着力提高基层干部管理素质。基层干部管理素质弱化现象的存在，一方面反映了基层干部加强自身学习和锻炼不够的状况，另一方面也反映出领导机关对基层干部学习教育抓的不力。实践证明，提高基层干部的管理能力和水平，必须把加强学习培训、注重实践锻炼作为主要手段和途径，切实抓紧抓好。一是要强化管理意识。基层干部管理素质的提高，受主客观因素的影响，但最根本的原因就是思想认识上的问题。要强化管理工作大有作为的思想。在基层干部中开展学管理、抓管理的经常性教育活动，逐渐形成良好的管理氛围。要强化条令条例意识。教育基层干部依据条令条例实行严格科学的管理，使管理工作管得准，管得严格，管得明确，管得扎实。二是要搞好培训教育。定期开展集中轮训、以会代训等活动，向管理干部灌输管理工作的新思路、新内容和新方法。要结合领导机关下基层蹲点、检查工作等时机，对基层干部实施传帮带。三是要注重实践锻炼。纸上来的终觉浅，绝知此事要躬行。实践是获得“真知”的重要途径。要加强基层干部实践方面的教育引导，开展管理工作“疑难点”问题研讨活动，让他们在工作中提高解决问题的能力，在实践中有压力、有动力，促使其勤于思考，不断探索解决问题的方法和途径。
（五）以典型引路工作为手段，着力构建和谐警营的良好氛围。发挥先进典型的示范辐射和反面典型的警示作用，是维护部队安全稳定的重要方法。一是加强典型培树。对老典型要加强培育指导，使其更加可看、可信、可学；
对新典型要及时发现、宣扬和推广，坚持把学习先进典型作为教育的一个重要内容，常学常新，最大限度地激发官兵在基层建功立业的热情。二是坚持警示教育。坚持基层单位定期开展一次警示教育。严格落实警示教育制度，注重以反面典型教育人、管理人，确保部队安全稳定。
2022党课形势教育篇2
形势任务教育学习资料汇编
2013年第2期
黄河钻井总公司党委宣传科 2013年1月25日
编者按：
2013年1月14日—17日，中国石化集团公司2012年度工作会议在京召开。这次会议既是一年一度的工作总结部署会，也是对党的十八大、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神的贯彻落实会，又是全面深化改革、加快转变发展方式、提高发展质量和效益的推进会。2013年1月22日—23日，管理局召开党委扩大会议。会议要求，深入贯彻落实党的十八大精神，按照集团公司工作会议的安排部署，深化改革管理、实施创新驱动、转变发展方式、提升质量效益，不断开创胜利油田“打造世界一流，实现率先发展”新局面。为引导广大干部员工深入学习领会会议精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加饱满的干劲推进各项工作，我们编辑了本期形势任务教育宣讲材料。望各单位认真组织学习，抓好会议精神的贯彻落实，以实际行动为公司发展做出新贡献。
集团公司2012年度工作会议精神问答
一、集团公司2013年工作的总体要求是什么？
深入贯彻落实党的十八大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，着力深化改革、调整结构、强化管理，加快转变发展方式，充分调动各方面积极性，开创建设世界一流能源化工公司新局面。
二、集团公司2013年重点做好哪四个方面的工作？
一是结构调整要有新进展。要提高传统业务质量和效益，培育和发展新业务，扩大开放合作，着力解决落后产能和困难企业的问题。
二是深化改革要有新突破。要转变总部职能、做实事业部，推进专业化发展，深化矿区（社区）改革，构建资源优化平台和机制，完善国际化经营体制机制，健全市场化运营机制，推进科技体制机制改革，深化劳动用工改革，加大薪酬分配改革力度。
三是提升管理要有新举措。要加强战略规划和战略管理，更加注重价值管理，改进投资管理，完善全面预算管理，加强全面风险管理，用好资本市场。要继续深入开展学习镇海炼化、学习李安喜同志的活动。
四是党建工作要有新成效。要进一步学习贯彻党的十八大精神，认真落实党建工作“两个文件”，强化领导班子和干部队伍建设，抓好宣传和企业文化工作，做好保障和改善民生工作，加强反腐倡廉建设，切实转变工作作风。
三、集团公司2013年生产经营工作重点抓好十个方面工作是什么？
一是扎实推进安全绿色低碳发展；
二是积极推进上游增储增产增效协调并进；
三是充分发挥炼油增效优势；
四是全力打赢化工保效进攻仗；
五是进一步增强成品油销售盈利能力；
六是加快提高工程技术和公用工程经营管理水平；
七是全面提高投资发展的质量和效益；
八是进一步强化科技创新；
九是进一步提升管理；
十是分析主要矛盾，制定针对性措施抓好整改落实。
管理局党委扩大会议精神问答
一、油田2012年工作主要呈现出三个特点是什么？
一是更加注重打造形成战略性阵地和战略性技术;二是更加注重主动运行、高效运行;三是更加注重机制建设。
二、油田2012年整体发展态势持续向好表现在哪些方面？
资源勘探成果丰硕。东部更加注重“三新”领域勘探，在埕岛、垦东、临南、青南等地区，取得新突破。东部连续30年探明石油储量每年超1亿吨、10年三个级别的储量均过1亿吨。西部更加注重战略突破，持续深化准北缘哈山地区地质研究，在石炭-二叠系获得重大突破，发现了胜利油田第79个油田——阿拉德油田。非常规勘探加强基础研究，不断深化油藏认识，初步配套形成了一系列资源评价手段。 油气开发科学高效。“三大战役”全面展开，东部油区持续加强结构调整和部署优化，更加注重技术规模化应用和建设规模产能阵地，持续加大注水工作力度，稀油自然递减率连续第5年下降，老油田持续发展的基础进一步夯实，原油产量实现了硬稳定。西部油区立足“三新三高”，超前部署、科学组织，年产油37万吨，实现产量翻番。非常规搭建多专业协作运行管理平台，关键技术的自主研发与应用取得重要突破，建成产能11.1万吨。 工程板块保障有力。石油工程重组整合基本完成，初步形成了专业化发展新体制。提速提效活动成果显著，非常规同比大幅缩短，物探、测录井、作业、地面建设等专业化保障水平不断提升。全年石油工程板块实物工作量和价值工作量均创历史最高水平，外拓市场成效明显，国内市场格局更加优化，国外市场份额进一步扩大。公用工程保油保供保民生能力进一步提高，电网运营效益、供水水质不断提升，热电联供平稳推进，电厂三期工程顺利开工。 矿区服务持续优化。标准化建设和服务品牌建设不断提升，全年整体改造老旧小区17个，新增全国示范住宅小区1个、省级优秀住宅小区5个、中石化文明和谐示范小区13个，油田被评为全国国土绿化突出贡献单位，员工群众的生活环境进一步改善。社区管理更加精细，考评机制更加科学，资源配置更加有效。推行主营单位业务承揽，已有5家单位输出员工1202人参与物业管理，为盘活人力资源、提高效益创造了条件。 经营管理质量稳步提升。深入开展“学镇海炼化、学李安喜”活动，强管理、提素质、提效率、提效益的氛围已经形成。油田经营管理日益科学有序，制度标准化改造工作基本完成。“控制用工总量、提高劳动生产率”工作启动实施，“四化”建设整体谋划和五个示范区技术方案论证优化工作均取得阶段性成果，技术产品选型定型全面铺开。安全环保基础得到巩固，绿色低碳由理念转化为行动。高度关注海外公共安全，成功组织在中非和阿尔及利亚施工的胜利员工安全撤离。 科技创新力日益增强。共承担实施国家级课题21项，其中国家重大专项9项;集团公司级课题108项，获得4项国家级科技奖励;申请专利644件，获得授权320件，在中石化位列第一。强化成果转化，更加重视绿色低碳、循环经济新技术的应用，建成了胜利电厂4万吨/年二氧化碳捕集利用示范工程。加强创新团队和专家团队建设，张吉平被授予“中华技能大奖”，宋国奇获得中国石化科技创新功勋奖，代旭升被聘为集团公司技能大师。
和谐构建迈向更高层次。油田和东营市主要领导组织召开改制企业座谈会，研究制定支持改制企业发展的政策和措施，搭建了油地携手推进改制企业发展的平台，建立了以油田老年管理体系为依托的改制企业退休职工托管长效机制。实施“1+1”帮扶机制，油田机关与二级单位共帮扶213个基层队;帮扶低保、困难家庭，按照山东省最高标准调整了低保金发放数额。建立了租售结合、建改结合的住房保障体系。调整完善职工基本医疗保险政策，积极推进企业年金制度。综合治理、公安保卫、物资稽查等工作扎实主动，油地合作项目进展顺利。 党建思想文化工作持续加强。明确了油田党建工作的职能定位、管理要求和考核办法。强化党建工作系统化管理，突出“一岗双责”，明确党政工作都要向提高企业竞争力聚焦，推动党建思想政治工作与生产经营的深度融合。扎实开展“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动，以迎接、宣传、贯彻十八大精神为契机，突出抓好形势任务教育、幸福观教育，“想胜利油田好，为胜利油田好”的主流价值观深入人心。完善维护稳定工作机制，开通“局长书记信箱”，加强舆情引导，化解矛盾、疏通情绪，心齐气顺劲足家和的良好氛围得到保持和发展。 三、2013年油田工作的总要求是什么？
深入贯彻落实党的十八大精神，按照集团公司工作会议的安排部署，深化改革管理、实施创新驱动、转变发展方式、提升发展质量，不断开创胜利油田“打造世界一流，实现率先发展”新局面。
四、孙局长在报告中提出增强三种意识、推进四个转变，实施四项新举措是什么？
增强三种意识。一要增强忧患意识。二要增强效益意识。三要增强创新意识。
推进四个转变。一是转变发展理念。二是转变发展方式。三是转变管理方式。四是转变管理机制。
实施四项新举措。一是结构调整要有新举措。二是深化改革要有新突破。三是科学管理要有新成效。四是党建工作要有新跨越。
五、油田2013年的重点工作着重强调哪六个方面？
一是以增加经济可采储量为中心，走高效勘探开发之路。
二是推动工程板块专业化发展，走高端高质高效发展之路。
三是精干优化矿区服务，创新油田社会化管理方式。
四是坚持安全发展、绿色低碳发展，扎实推进油田生态文明建设。
五是深化改革管理，持续提升整体运行效率和经济效益。
六是以党的十八大精神为统领，全面加强党的建设。
6、推动工程板块专业化发展，走高端高质高效发展之路的要求是什么？
突出保障与效益并重。强化生产组织运行，深化提速提效活动，物探、钻井、测井、录井、固井、作业、地面建设要为增储上产提供支撑和保障。以效益为中心，创新经营机制和组织形式，由考核外部市场收入向考核利润转变。统筹优化内外市场、队伍结构、装备结构，坚决退出无效市场、科学优化低端市场、做大做强高端市场。探索推行批量总合同、工程技术服务总承包。坚持“小机关、大服务”，提升经营质量和创效水平。打造专业化特色服务新优势，加快由工程承包商向技术服务商转变。持续推进内部专业化改造，巩固提升特色优势，集中发展定向井、钻井液、垂直钻井、膨胀管、空气钻井、分段压裂等特色技术，促进要素向高端技术服务领域聚集。积极发展高端设备仪器工具制造，增强核心竞争力和高端发展力。加强内部管理，提升盈利能力。持续开展对标管理，着力加强信息化提升，推行单井预算管理，抓实成本精细控制，提高集约化盈利水平。
七、报告提出坚持安全发展、绿色低碳发展，扎实推进油田生态文明建设的要求是什么？
一是持续提升安全全员化、规范化、常态化水平。将HSE工作放在油田发展的首要位置，努力做到“零事故、零伤亡、零容忍”。要全面提升全员安全执行力，要强化安全风险管控，要完善安全生产长效机制。
二是大力推动绿色低碳发展。要做足优化挖潜，要做好节能减排，要做实清洁生产。
八、2013年油田开展的主题活动是什么？
潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平
九、2013年对党建工作的要求是什么？
一是党建工作要向生产经营聚焦。深入学习十八大精神，按照“五个作用、六个转化”要求，继续推进优势转化工程，推动党建工作与生产经营的深度融合，真正做到围绕中心、服务大局。要探索建立科学规范的党建工作考核机制，推进定量考核与定性评价相结合，完善考核指标体系，全面提升党建工作科学化水平。
二是干部队伍建设要高标准严要求。
三是宣传文化工作要突出正向引导。
四是稳定工作要注重系统长效。
十、局党委扩大会对领导干部提出四项要求是什么？
迎难而上、真抓实干、锐意创新、转变作风。
11、油田2013年党建思想文化工作总体部署是什么？
以十八大精神为统领，紧紧围绕油田“打造世界一流，实现率先发展”中心任务，切实把准“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，培育践行“想胜利油田好，为胜利油田好”的主流价值观，以“潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动为载体，扎实推进政治优势转化，大力加强先进性、纯洁性建设，着力抓好思想引导和观念转变，全力维护大局和谐稳定，敢于担当，积极作为，真抓实干，为油田科学和谐发展提供坚实保证。
2022党课形势教育篇3
1【单选题】
《文明的冲突与世界秩序的重建》一书的作者是？
窗体顶端
∙A、萨缪尔·亨廷顿
∙B、弗朗西斯·福山
∙C、史蒂夫·班农
∙D、迈克·蓬佩奥
正确答案：
A
窗体底端
答案解析：
《文明的冲突与世界秩序的重建》一书的作者是萨缪尔·亨廷顿。
2【单选题】以前是全球化旗手，现在成了全球化最大障碍的国家是？
窗体顶端
∙A、日本
∙B、英国
∙C、印度
∙D、美国
正确答案：
D
窗体底端
答案解析：
以前是全球化旗手，现在成了全球化最大障碍的国家是美国。
3【单选题】
首届中国国际进口博览会吉祥物是？
窗体顶端
∙A、上宝
∙B、海宝
∙C、招宝
∙D、进宝
正确答案：
D
窗体底端
答案解析：
首届中国国际进口博览会吉祥物是进宝。
4【单选题】2010年中国GDP超过日本，今天中国的经济体量是日本几倍多？
窗体顶端
∙A、1
∙B、2
∙C、3
∙D、4
正确答案：
B
窗体底端
答案解析：
2010年中国GDP超过日本，今天中国的经济体量是日本2倍。
5【多选题】把握国际形势要树立正确的？
窗体顶端
∙A、历史观
∙B、大局观
∙C、角色观
∙D、世界观
正确答案：
ABC
窗体底端
答案解析：
把握国际形势要树立正确的历史观、大局观、角色观 。
6【多选题】中国是影响大国关系的一大变量，当前中国的特点是
窗体顶端
∙A、体量大
∙B、速度快
∙C、已经处于发达国家水平
∙D、在不确定的世界中比较确定
正确答案：
ABD
窗体底端
答案解析：
中国是影响大国关系的一大变量，当前中国的特点是体量大、速度快、在不确定的世界中比较确定。
7【多选题】2017年底至2018年初，美国公布了一系列文件，其中属于军方的报告是？
窗体顶端
∙A、《国家安全战略报告》
∙B、《国防战略报告》
∙C、《核态势评估》
∙D、《全球威胁评估报告》
正确答案：
BC
窗体底端
答案解析：
2017年底至2018年初，美国公布了一系列文件，其中属于军方的报告是《国防战略报告》、《核态势评估》 。
8【多选题】美国将哪些国家定义为战略竞争者？
窗体顶端
∙A、中国
∙B、印度
∙C、俄罗斯
∙D、朝鲜
正确答案：
AC
窗体底端
答案解析：
美国将中国、俄罗斯定义为战略竞争者。
9【多选题】欧盟是我国？
窗体顶端
∙A、最大贸易伙伴
∙B、最大进口来源地
∙C、累计最大技术引进来源地
∙D、第二大出口市场
正确答案：
ABCD
窗体底端
答案解析：
欧盟是我国最大贸易伙伴、、最大进口来源地 、累计最大技术引进来源地、第二大出口市场。
10【判断题】国际格局正在面临从五百年西方主导的格局，向东西方均衡发展的格局加速转变中。
正确答案：√
答案解析：
国际格局正在面临从五百年西方主导的格局，向东西方均衡发展的格局加速转变中。
11【判断题】中国国际进口博览会作为世界上第一个以进口为主题的大型国家级展会，包括展会和论坛两个部分。
正确答案：√
答案解析：
中国国际进口博览会作为世界上第一个以进口为主题的大型国家级展会，包括展会和论坛两个部分。
12【判断题】唐纳德·特朗普在推文里宣称大国竞争不再是美国的主要威胁，恐怖主义是主要威胁。
正确答案：×
答案解析：
唐纳德·特朗普在推文里宣称恐怖主义不再是美国的主要威胁，大国竞争是主要威胁。
13【判断题】近年来，西方国家不断鼓吹“修昔底德陷阱”，渲染所谓“中国威胁论”，企图遏制中国发展。
正确答案：√
答案解析：
近年来，西方国家不断鼓吹“修昔底德陷阱”，渲染所谓“中国威胁论”，企图遏制中国发展。
14【判断题】中美关系开始发生质变可以概括为美国对华政策由“规锁”调整为“接触”
正确答案：×
答案解析：
中美关系开始发生质变可以概括为美国对华政策由“接触”调整为“规锁”。
15【判断题】中欧之间存在着矛盾和分歧之一是延续近三十年的欧洲对华武器禁运还没有解除。
正确答案：√
答案解析：
中欧之间存在着矛盾和分歧之一是延续近三十年的欧洲对华武器禁运还没有解除。
16【判断题】“一带一路”和“16+1”机制得到所有欧盟国家的赞同。
正确答案：×
答案解析：
“一带一路”和“16+1”机制受到部分欧盟国家的反对。
17【判断题】中日双方签署的2000亿人民币额度的货币互换协定以及在第三方市场合作的协议，都是中日合作走大、走强的重要标志。
正确答案：√
答案解析：
中日双方签署的2000亿人民币额度的货币互换协定以及在第三方市场合作的协议，都是中日合作走大、走强的重要标志。
18【判断题】在"印太"地缘理念所涵盖的国家中，美国、日本、印度和新加坡为核心四国，即所谓的"四方民主联盟"。
正确答案：×
答案解析：
在"印太"地缘理念所涵盖的国家中，美国、日本、印度和澳大利亚为核心四国，即所谓的"四方民主联盟"。
19【判断题】2018年4月，中印两国领导人在拉萨举行了会晤。
正确答案：×
答案解析：
2018年4月，中印两国领导人在武汉举行了会晤。