对退休人员批评教育5篇对退休人员批评教育 离退休人员的思想特点、难点和解决策略分析 摘要离退休人员是社会发展中的特殊群体，资料显示每年单位离退休人员数目庞大，成为事业单位管下面是小编为大家整理的对退休人员批评教育5篇,供大家参考。
篇一：对退休人员批评教育
离退休人员的思想特点、难点和解决策略分析摘要离退休人员是社会发展中的特殊群体，资料显示每年单位离退休人员数目庞大，成为事业单位管理内容的重要组成部分。另外国家对离退休人员的思想政治工作也具有一定的要求，因此在当前形势下做好离退休人员的思想政治工作具有重要的社会实践意义。本研究中以离退休人员的思想现状出发，分析管理工作中存在的难点，提出有建设性的意见提高事业单位离退休人员的思想管理水平。
关键词离退休人员思想特点解决策略
随着社会老龄化程度不断加深，离退休人员的队伍也在不断壮大，提高他们的思想健康水平，事业单位负有不可推卸的责任，工作做好了，有助于该群体生活安稳，消除不良情绪，促进社会和谐，实现国家下达的工作目标。
一、当前离退休人员思想基本状况
在离退休工作开展实践中，发现离退休人员由于工作环境、身体健康状况、社会地位、家庭环境、文化程度等一系列因素的不同和变化，导致该类群体的思想状况也不一样，如果相对应的单位没有及时予以离退休职工思想建设、疏导，会导致这个群体不稳定性、难控性增加，甚至影响社会经济的发展。
具体而言，不稳定主要表现在以下几个方面：离退人员年龄大，都是20世纪50、60年代生人，大多对计划经济时代的模式留下深刻记忆，部分人员跟不上市场经济的步伐，思想观念落后，单位即使进行思想教育工作，也很难收到积极的效果。部分离退休人员离开工作后，长期居家养老，与单位接触次数明显减少；此外由于单位中支部或者管理人员对该群体的思想政治工作重视程度不够，工作开展力度不强，导致这部分人员对自身要求放松、学习懈怠，进而造成离退休人员思想观念陈旧、法制意识淡薄以及政策意识跟不上社会改革发展的步伐。再加之部分职工本身文化程度低，对新产物的接受能力明显不高，在社会实践中极易产生误解以及偏执的现象，更有甚者，某些党员失去信仰，信神信教，产生思想异化。随着市场经济发展的深化和改革进程的不断深入，导致许多离退人员的思想状况出现了许多新情况以及新问题。
二、离退休人员思想工作的难点
当今时代是市场经济快速发展的时代，社会经济得到了稳步的发展，单位职工的薪酬也在随之增长，生活水平明显得到改善。这些对离退休人员造成一定冲击，他们常常攀比，总在几个钱的身上盘算，这种年龄差和时代差所形成的差距，使思想工作增加了难度，同而在离退休人员的思想管理工作中产生了一些问题，例如离退休工作开展的方法问题、对离退休工作的认知问题等，具体表现在以下几个方面：
（一）离退休管理人员的水平需进一步加强
时代在进步，相应的管理工作也随之在发生变化，例如组织结构更加健全、各项制度更加科学细化等，但是也存在如下问题：管理人员对离退休人员的管理工作各项内容熟悉程度
不够，与下达的新政策严重脱节或者对新政策理解程度不够，导致管理工作开展不深入、不到位；对离退休人员的思想工作理解不深，重视程度不够，或者不放在议事日程上，导致工作懈怠、责任心不强，工作方法陈旧，单纯的对思想管理工作照抄照搬，造成思想管理工作缺乏创新性、主动性；部分进行离退休人员管理工作的人员思维方式、工作手段落后，跟不上时代发展的需要，在工作中不重视离退休人员思想工作的特殊性，工作方法简单化、模式化，找不到工作中的重点、难点，导致工作开展效果不理想。
（二）离退休人员（特别是党员）学习教育仍需进一步加强
离退休人员长期居家养老，与单位、组织活动严重脱节，或多或少会受社会各种思想的影响，对学习放松、组织观念淡薄、纪律松懈，不能很好地履行党员的义务，连党费都不愿按时交纳。甚至有部分人员深受市场经济负面思想的毒害，无法正确处理个人、单位以及国家的利益，且对组织纪律不遵守，严重影响单位的声誉。
（三）离退休人员管理工作机制仍需进一步完善
随着老龄化程度不断提高，多数离退休人员离开原单位后选择居家养老，单依靠单位的主管部门以单一的形式对其管理和服务，已经不适应社会发展的需要，也不满足离退休人员的内在需求，需要单位创新管理工作机制，实现有关社会资源的整合，提高工作效率以及质量。
三、单位离退休人员思想政治工作建设的方法探索
（一）离退休人员思想评价
整体分析而言，单位的离退休人员文化程度、思想高度要高于一般民众，政治立场要相对鉴坚定，社会地位高，对群众影响力明显。但是面临退休，不可避免会对人员的思想状况带来一些冲击，因此做好离退休人员的思想评价工作至关重要，要定时对职工的思想状况进行评价分析，有助于找准离退休人员发生思想转变的原因，具体问题具体分析，进而可安排科学有效的措施对离退休人员进行思想干预。
（二）有组织、有计划地组织离退休人员进行思想政治学习活动
长期实践表明，组织活动是促进职工加强思想建设以及作风建设的重要途径。事实上，国家近些年也认识到离退休人员思想工作建设的重要性，号召社会各界力量给予离退休服务工作支持和帮助，开放大量资源供其使用，因此单位要从实际出发，结合本单位的特点，充分抓住机会有组织、有目的组织思想政治学习活动，使资源优势得以最大程度发挥，督促鼓励离退休人员在居住附近的学习场所进行学习。也可联合社会多方力量定期举办组织交流活动，科学的对活动任务、责任进行分工，在丰富离退休人员文化生活的同时有助于提高职工的思想建设水平。
（三）进行思想政治建设工作方法探究
离退休人员管理工作机制属于以往经验的照抄照搬，虽然也能保证工作稳步推进，但是
管理工作质量却相去甚远，并且方法不适应形势发展的需要。管理工作守旧，思维模式死板，导致离退休人员的思想建设管理工作缺乏活力，因此，工作方法研究要特别加强。时代在进步，单位也在不断发展，事物之间的联系更是普遍，相关的工作方法、方式也要寻求突破。尤其当今是网络信息化时代，智能产品已走入千家万户，年龄大的人员也能使用智能手机。单位可充分发挥网络信息技术的优势，例如建立单位员工交流网站、QQ、微信群等促进离退休人员加强沟通，彼此交流。也可利用这些平台定时推出图文并茂的学习资料，定期与他们进行谈话，了解他们的思想状态并做好备案，实现思想建设工作的信息化，提高工作效率。
篇二：对退休人员批评教育
中共杭州市委办公厅关于进一步做好企业退休人员服务工作的若干意见文章属性
•【制定机关】杭州市人民政府,中共杭州市委•【公布日期】2006.12.29•【字号】市委办[2006]18号•【施行日期】2006.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理
正文
中共杭州市委办公厅关于进一步做好企业退休人员服务工作的若干意见
（市委办[2006]18号）
为贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建“和谐杭州”，推进我市经济社会又好又快发展，经市委、市政府同意，现就进一步做好企业退休人员服务工作提出如下意见。
一、充分认识新形势下进一步做好企业退休人员服务工作的重要意义1、我市广大企业退休人员为改革发展稳定作出了突出贡献，是社会的宝贵财富。如何顺应社会管理方式的转变，进一步关心企业退休人员，加强思想政治工作，健全完善服务机制，已经成为当前一项十分重要的工作。2、做好企业退休人员服务工作，不仅是我市贯彻落实党的十六届六中全会精神，做好新形势下思想政治工作，弘扬和谐文化，打造“和谐杭州”的重要内容，也是进一步加大力度，综合施策**“七难”，切实保障人民群众根本利益的一项重要举措。各级党委和政府及有关部门、街道社区要高度重视，充分认识这项工作的重要性和必要性，把做好企业退休人员服务作为推进改革发展、维护社会稳定的
重要工作，思想再统一、认识再深化，进一步增强做好这项工作的责任感、紧迫感和使命感。
二、采取有效措施，切实做好企业退休人员服务工作3、建立社区企业退休人员自我服务骨干队伍。以退休党支部成员、楼道长、小组长、退休人员各类活动组织负责人以及曾获得劳动模范和优秀党员称号、曾担任企业领导的退休人员为主，建立企业退休人员自我服务骨干队伍，并定期组织培训。要重视发挥他们政治素质好、组织能力强、群众联系广、政策信息灵的特点，在社区企业退休人员社会化管理服务工作领导小组的统一领导下，积极做好退休人员政策宣传、思想教育、文体活动、扶贫解困等工作。4、切实加强企业退休人员思想政治工作。要高度重视企业退休人员的思想政治工作，建立完善退休人员学习制度，定期组织他们学习中央、省、市有关政策、精神，小组学习一般为每月一次。要精心设计载体，结合街道社区实际，广泛开展适合老年人兴趣的各种文体活动，做到寓教于乐。要重视发挥退休人员家属、亲戚、朋友的作用，针对性地做好有关退休人员的思想工作。市有关部门要牵头开展教育活动、编写教育宣讲材料，指导街道社区及时组织好形势任务的宣讲，不断提高退休人员思想觉悟，增强大局意识、法制意识。社区工作人员要改进作风，经常深入到退休人员当中，开展走访谈心活动，做好思想政治工作。5、重视加强企业退休人员宣传工作。市属新闻媒体要及时宣传党和政府的方针政策；及时宣传市委、市政府始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建“和谐杭州”的重要抓手，一以贯之抓好“破七难”的各项举措；及时宣传提高退休人员待遇水平、改善服务的有关措施；及时宣传广大退休人员顾大局、识大体的好人好事；有针对性地做好舆论引导、解疑释惑工作。要增加有关退休人员政策资料的发行量和覆盖范围，充分利用社区各种宣传设施，以墙报、宣传栏、宣传画等形式；拓宽宣传渠道，提高宣传的针对性和实效性。
6、积极开展社区为老服务活动。大力开展以“居家养老”为主要形式的为老服务，积极培育发展社区服务业，强化社区为老服务功能。聘用年龄适当、热心为老人服务、有一定能力的下岗失业人员作为社区助老、助残公益性岗位人员，对社区内高龄、残疾、孤寡、独居、困难老人提供生活照料、精神安慰、代办代购、中介服务等就近、便利的无偿、低偿服务。劳动保障、民政等职能部门要进一步加强工作指导，推进社区为老服务活动的全面开展。
7、进一步畅通企业退休人员诉求反映渠道。各区信访部门要设立企业退休人员信访接待点，在各社区公示办公地点、时间和电话，按照《信访条例》规范信访秩序，及时协调解决好退休人员的信访问题。建立企业退休人员信访问题月报制度，定期向市有关部门报告，重要情况、重大问题及时报告。市、区、街道建立完善座谈会和走访制度，定期开展企业退休人员座谈和上门走访，深入基层、主动了解、畅通渠道，及时反映他们的合理诉求。
8、加强企业退休人员困难帮扶工作。以区为单位，建立企业退休人员困难帮扶资金，经费由各区筹集，专款专用。市财政补贴适当经费作为启动资金，其中上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区为各100万元，杭州高新开发区（滨江）为50万元。从2007年起，市财政按每名企业退休人员5元/年的标准，根据各区管理服务退休人员实际人数，对困难帮扶资金予以补贴，区财政按1：1配套。要深入开展“春风行动”，摸清底数、搞清情况，对确有困难的退休人员，切实做到出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。
9、调整提高企业退休人员服务工作经费。6个老城区按每名退休人员5元/年，街道按每名退休人员15元/年，社区按每名退休人员50元/年核拨工作经费，区和街道工作经费由市、区财政各负担50%，社区工作经费由市财政承担。工作经费主要用于办公经费和教育培训费用支出。其中社区工作经费中用于社区企业退休人员自我服务骨干队伍建设的费用不低于40%。
三、加强基层党建工作，进一步发挥各级党组织和广大党员在企业退休人员服务中的作用
10、理顺党员组织关系。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发劳动保障部等部门的《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办发[2003]16号）精神，做好企业退休人员党组织关系接转工作。街道、社区党组织与企业党组织之间要密切配合，相互衔接，保证每一位退休人员党员都能过上正常的组织生活。
11、实现楼道党支部全覆盖。按照地域相邻、人文相近、就近方便的原则，以20名左右党员为单位组建楼道支部，做到党的基层组织进楼道、党的教育活动进楼道、党的作用发挥进楼道、党的先锋形象进楼道。
12、增强党小组的凝聚功能。要总结推广建立特色党小组、功能型党小组的做法，根据退休人员党员居住区域、兴趣爱好、自身特长等因素，突出小型、灵活、分散的特点，把党小组建在楼道上、建在协会上、建在活动团队上，增强党小组活动的针对性和实效性。要把加强党小组建设和企业退休人员自管小组建设结合起来，企业退休人员自管小组组长一般应由楼道党支部书记或党小组长兼任。
13、深化社区“领头雁”工程建设。结合2007年社区组织换届选举，深入实施社区“领头雁”工程，切实加强社区干部队伍建设，特别是选好配强社区党组织书记。要重视从退休人员党员中选拔党性强、威信高、身体健康、经验丰富尤其是曾担任过企业领导的同志，担任社区议事机构成员或楼道党支部书记。
14、加强党员政治理论学习。坚持“三会一课”制度，定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动，确保党员教育管理的正常化、制度化、规范化。要根据形势任务的需要和党员实际需求，采取灵活多样的形式，及时传达学习党的重要决议和重大决定，通报涉及退休人员切身利益的有关情况。退休人员党员每月集体学习不少于一次。党组织对因疾病等原因行动不便
的党员要送学上门，并在生活上给予关心和照顾。15、丰富党员教育活动载体。社区党组织要根据退休人员党员的特点，适宜、
适时、适度地组织他们参加社区建设，为他们发挥作用搭建平台。要广泛开展党员志愿者服务、党员设岗定责、党员联系户、“党员六大员”等活动、积极宣传退休人员党员奉献社会，服务社区中的先进典型，增强他们退休不褪色、奉献社会作贡献的责任感和荣誉感，做到思想常新、理想长存、作用常在。
16、完善党员管理监督工作。要运用“党员学习积分制”、“党员奉献积分卡”等手段，对退休人员党员政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行考核检查，促进党内组织生活的经常化、规范化和制度化。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，要进行批评教育；对经批评教育无转变的，要按照党内规定进行组织处理或给予纪律处分。
17、关心关爱退休人员党员。各级党组织要真正重视、真情关怀、真心爱护退休人员党员，努力做到生活上关心，感情上关怀，精神上激励，条件上改善。要持续开展“党员互助金”、“党员过政治生日"、“三帮六必谈”、“组织帮党员、党员帮群众”等活动，解决退休人员党员思想和生活中的实际问题，增进党内和谐，促进社会和谐。
18、加强基层阵地建设。要根据“资源共享、共驻共建”的原则，切实解决退休人员党员和企业退休人员的活动场所和设施问题。要贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强社区服务工作的通知》（市委办[2004]9号）精神，采取“五个一批”的办法加强社区活动场所、设施建设。每个社区都要建立规范化的党员活动室、面积一般不少于60平方米。退休人员场地、设施建设纳入各区年度工作目标考核。要进一步加强党员干部现代远程教育网络建设，做到常开常用、常学常新，切实发挥在基层组织建设中的阵地作用。
四、加强领导、齐抓共管，共同创造我市经济社会和谐稳定发展的良好局面19、加强领导，明确责任。各级党委和政府要高度重视，切实加强领导，把企业退休人员服务工作列入重要议事日程，采取有效措施，推进工作开展。市、区、街道、社区要建立健全企业退休人员社会化管理服务工作领导小组，进一步明确责任分工、完善工作机制、建立会议制度，加强研究、统一领导、综合协调，努力做好退休人员各项服务工作。20、整合资源，形成合力。做好企业退休人员服务工作是一项系统工程，需要方方面面共同参与和支持配合。纪检、组织、宣传、政法、民政、劳动保障、人事、卫生、教育、文广新闻出版、体育、信访、总工会、老龄委等有关部门，要各尽其职，各负其责，共同创造我市经济社会和谐稳定发展的良好局面。萧山区、余杭区、桐庐县、淳安县、建德市、富阳市、临安市可结合本地实际制定贯彻实施的办法。
二○○六年十二月二十九日
篇三：对退休人员批评教育
2021退休党员民主评议自我评价自从__年退居二线以来，已经过了___个年头。___年来，我从未放弃自身政治学习，通过学习使我深深懂得，作为一名即将退休的老党员，首先要摆正位置，党员退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参政治学习无所谓。党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。一名退居二线的党员干部，虽然离开了自己的工作岗位，但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。
其次，要继续加强政治理论的学习，认真学习党的路线、方针、政策，学**_***、“___”重要思想、科学发展观和党的“___大”精神。
与时俱进，不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。
第三，要发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，树立“老骥伏枥，志在千里”的信念。作为一名退居二线的党员干部来说，退二线并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是工作方式和奉献方式的转换，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为企业、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益
于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情，为构建和谐社会尽一份绵力。
第四，主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名老党员接受党的培养教育多年，可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现“长江后浪推前浪”，为企业发展做出自己的贡献。
退休党员民主评议自我评价篇2
自从__年退居二线以来，已经过了___个年头。___年来，我从未放弃自身政治学习，通过学习使我深深懂得，作为一名即将退休的老党员，首先要摆正位置，党员退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参政治学习无所谓。党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。
一名退居二线的党员干部，虽然离开了自己的工作岗位，但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。其次，要继续加强政治理论的学习，认真学习党的路线、方针、政策，学**_***、“___”
重要思想、科学发展观和党的“___大”精神。与时俱进，不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。
第三，要发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，树立“老骥伏枥，志在千里”的信念。作为一名退居二线的党员干部来说，退二线并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是工作方式和奉献方式的转换，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为企业、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情，为构建和谐社会尽一份绵力。
第四，主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。
党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名老党员接受党的培养教育多年，可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现“长江后浪推前浪”，为企业发展做出自己的贡献。
退休党员民主评议自我评价篇3
又到每年一次的民主评议时间，今年是我工作的最后一年了，明年就退休了。
回顾这一年来的工作和学习情况，有收获也有不足。现将我这一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下：
一、理论方面，坚持学**_***、__***、“___”重要思想，紧密结合践行社会主义荣辱观，贯彻落实党的群众路线教育实践活动。作为一名中共党员，时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的。我始终严格要求自己，坚持在工作之余关注国家大事，关注我党的最新动态，积极努力地从中汲取共产党的思想精华，从而保持自己思想与最先进的共产党思想理论的一致性，与时俱进。并且利用业余时间认真学习共产党的会议精神、十八届三总全会精神以及一系列的意义重大的讲话内容，从而不断使得自己的思想得到升华，保持共产党员的先进性。很多时候，我总是告诫自己，我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。我积极响应参加支部党员各种活动，向大家学习，提高自己。以适应公司发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质。
二、工作方面，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，对于自己力所能及的工作，我都认真的去做好。时刻做好准备，不耽误任何一件事情。我感到自己还有很多东西要学。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下：
一是学习不够深入。学习是一辈子的事情。三天不学习，赶不上刘少奇。当前的形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。可是自己在政治理论学习和专业学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是
篇四：对退休人员批评教育
同时也衷心希望各位老同志在保重身体力所能及的前提下一如既往的关心支持文广局的工作运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策多提宝贵意见在弘扬党的光荣传统帮助年经干部维护安定团结上继续发挥示范教育作用各位老领导老同志让我们齐心协力携手共进共同建设瓮安文化事业更加美好的明天最后祝愿各位老领导老同志们事事顺心阖家欢乐万事如意2020年领导退休座谈发言5篇
有些人热爱自己的岗位，为了工作会牺牲个人利益，牺牲陪老婆孩子的时间，甚至一辈子都在奉献社会。他们具有极高的职业道德，在他们心中，或许从未想过退休。下面给大家分享一些关于2020年领导退休座谈发言5篇，供大家参考。
2020年领导退休座谈发言(1)各位老领导、老同志们：
大家下午好!今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起开退休座谈，很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里，大家欢聚一堂，聊聊天，谈谈心，叙叙旧。这个会开得有点晚，不管是出于什么原因，我都觉得很对不起大家，希望老领导，老同志们能够谅解，在此，我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。
单位有今天的变化和发展，是与在座的各位老领导，老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的，感谢你们为单位所作的贡献，单位不会忘记你们，今天请大家回单位看看，就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况，分享单位发展的成果。刚才，同
志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标，下面，我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法，希望各位老领导、老同志批评指正。
一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛**的老师徐特立说：“世有老少年，也有少年老。不落时代后，年老才可宝。”健康长寿的关键，就在于老同志们要加强学习，融入社会，永葆思想常青，下步，我们将建立局党组联系老干部工作制度，对各位老干部进行定期访谈，倾听老干部的意见和要求，老同志们有什么意见、有什么想法，有什么好的建议，可以到办公室或给我打电话，我的电话是。我将与老同志们一起学习，共同提高。
2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老
干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中，我们都会邀请各位老同志参加，同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸，领取报纸，希望老同志们多多支持我们的工作。
3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子，应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地
落实中央、省、州、县的老干部待遇政策，并不断健全工作机制，完善措施和办法，强化制度保障。对有特殊困难的老干部，我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则，与工会协调联系，建立困难职工特殊困难帮扶机制，多途径，多渠道采取措施，予以特别的关怀和照顾。
4、切实把对老干部身体上的关爱落到实处。身体是革命的本钱。健康的身体是老干部安享晚年的前提。下步我们将着手实施开展老同志定期体检制度，定期组织离退休老干部开展健康体检，让你们及时了解自己的身体状况，做到有病早治，无病早防，如果大家有需要，我们也可以每年邀请养生专家为大家上一至二次养身课，让大家多学点养身知识，健康长寿。
__委书记、县委书记在全县老干部工作会议上指出：“全县各级党组织要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加关心老同志，在精神上更加关怀老同志，在感情上更加贴近老同志，在生活上更加照顾老同志”，我们将按照书记的讲话精神，常怀敬老之心，恪守敬老之责，多办利老之事，努力实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的五老目标。同时也衷心希望各位老同志在保重身体、力所能及的前提下，一如既往的关心、支持文广局的工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统，帮助年经干部，维护安定团结上继续发挥示范教育作用，
各位老领导、老同志，让我们齐心协力，携手共进，共同建设瓮安文化事业更加美好的明天，最后，祝愿各位老领导、老同志们事事顺心，阖家欢乐，万事如意。
谢谢大家!
2020年领导退休座谈发言(2)
同志们：
今天我们在这里召开座谈会，主题就是一个：为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈，表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情，表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢，表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。
王老是洛旺乡茶园村人，1969年参加工作，1969年至1973年，在洛旺粮管所工作，1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在40多年来的工作中，王老始终严格要求自己，勤恳工作，任劳任怨，兢兢业业，默默奉献，以满腔的热情，对家乡的建设倾注了全部的心血，为我们树立了优秀的榜样。
我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设：联合东方红大堰建设、云丰大堰修建、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。
可大家知道吗?在这些工程的建设中，都始终凝聚着一个人辛勤的汗水，都始终映载着一个人深深的足迹，这就是今天的退休老同志王德聪王老。
在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下，为保证工程的建设，王老在煤油灯下，用纸和笔一次次认真地绘图、计算，常常是通宵达旦;为确保工程的建设质量，王老冒着恶劣的天气，跋涉在崎岖的山路上，亲自来到施工现场指导工程的建设，经常是顾不上吃饭，也因此累坏了身体。
可就是在自己身体不好的情况下，王老仍然以搞好全乡的建设为己任，全力支持乡党委政府的工作，哪里需要，就出现在哪里，什么时候需要，就什么时候出发。
我特别记得在今年，有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时，需要一个水利方面的专家一同前往，当时我想到请王老一同前往，可想到老人家当时身体不好，就没有请他。没想到的是，我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老，当他得知我们需要去怀来的时候，已是接近60高龄的他主动要求和我们一同前往，王老对家乡建设的支持，让我们每一个人感动，在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助，同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。
王老今天虽然退休了，但我相信，他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志，关心着家乡的建设。我们也将会记住王老的奉献，以王老为榜样，干好工作，为洛旺的建设尽职尽责。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在这里，我再次代表乡党委政府、代表全乡干部职工，祝王老老有所为，老有所乐，健康长寿，生活美满，万事如意，晚年幸福。
2020年领导退休座谈发言(3)
尊敬的各位老领导、各位老师：
大家好!
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意;另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。
一、医院的基本情况
医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比20__年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全
年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升;病床使用率90%;手术630例，比去年同期增长10%;入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6%;医院净资产1369万元，比去年同期增长20万元。
二、20__年所做的主要工作
(一)加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。
推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。
(二)在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。
(三)公共卫生工作。
我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。
(四)综合治理，各项工作齐头并进。
在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火
防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。
(五)医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。
(六)加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。
(七)人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。
(八)创先争优独具特色，深受各界好评
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，20__年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两
江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。
(九)我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如C臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。
三、明年的工作重点
(一)以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。
(二)争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。
(三)加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
(四)继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。
(五)努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。
尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。
在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。
最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意!
2020年领导退休座谈发言(4)
各位老领导、老同志：
你们好!今天我们在这里召开退休职工座谈会。在座的各位都是我们单位的宝贵财富，没有你们这些老同志兢兢业业、辛勤努力打下的天下，就没有我们发展的今天，特别有些老同志是我们的开拓元勋，我们的工作每前进一步都与你们的奉献是分不开的。在此，请允我代表班子和全体员工向你们表示衷心的感谢，并致以诚挚的慰问，祝你们身体健康，合家幸福，万事如意!
在刚刚过去的一年里，我们以党的精神为指引，在上级单位的正确领导下，引领各项工作齐头并进，取得了不俗的成绩。_(写成绩)_________________________面对(写困难)等复杂形势，全局员工团结一致，奋力拼搏，圆满完成了全年主要目标任务。
20__年，我单位荣获了等荣誉。
在已经到来的20__年，在“十三五”开局之年这一大旗帜下，在新常态下、新起点上，我们将积极谋划改革发展，积极主动投身体制改革，积极适应经济发展新常态，牢固树立“三种意识”：忧患责任意识、成本效益意识、竞争服务意识;落实“三个着力”：着力从严治党、着力改革创新、着力精准管理;做好“三个勇做”：勇做全面建成小康社会的先锋队，勇做改革创新的开拓者，勇做行业主力军。我们将从以下方面开展20__年的整体工作：
一是全面推进创先工作，着力提升各项管理水平。准确定位自身坐标，构建战略管理体系，编制创先实施规划，落实整体创先工作推进机制。
二是持续狠抓安全生产管理，强化风险管控。深度推行安全生产责任制，强化安全责任传递和作业风险管控。大力推进设备规范化管理，提升设备精益化管理水平。
三是全面加强基础管理，着力提升客户满意度。
四是进一步加强干部员工队伍建设，为创先工作提供优秀的人才保障。
六是强化党建及党风廉政建设，为创先工作构筑严明的纪律保障。在“十三五”的号角吹响之际，我单位将在上级部门的坚强领导下，统一思想、团结一致、坚定信心、锐意进取，扎实推进整体创先，全力助推脱贫攻坚，为地方社会经济发展再作新的贡献!
2020年领导退休座谈发言(5)
尊敬的各位长辈、老同志：
大家上午好!我叫熊龙斌，今年的8月参加了大学生村官的选聘，经过层层选拔，很荣幸地成为一名大学生“村官”。来到我们红梅村将近一个月的时间，我积极调整心态，渐渐地适应了村上事务和生活。
这是我到村任职后参加的第一次正式会议，我对各位给我这次机会表示感谢，对各位金婚老同志表达自己深深的敬意。作
为一个刚走入基层的工作者，我对村支两委对我热心地接待和生活上的关照表示真心地感谢，这让我更加有信心，有动力开展今后的工作。
作为研究生，我们学历相对较高，这是优势，但是在农村基层工作光靠在学校学的那点东西是远远不够用的，要尽快的进入工作角色，最好的办法就是向基层广大干部群众学习，多观察、多思考,多请教、多做事，不断充实自己，适应农村工作的需要。
同时我做好了吃苦的准备，天将降大任于斯人也,必先苦其筋智，劳其筋骨，在今后的时间里，我会努力认真做好自己的工作，不辜负组织的期望，不辜负村委的期望，做个称职的大学生村官，在红梅村这片热土上实现自己的人生价值，为社会主义新农村建设奉献自己的力量!
同时，红梅村各项工作的顺利进展与各位老同志的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，村上经济和村貌的建设和发展任务还很艰巨，将遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为红梅村的发展献计献策，多作贡献。我相信，有地方政府的正确领导，有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持，在村支两委地带领下，红梅村的经济和村貌将会有较大的变化。
最后，我衷心祝各位金婚老同志和离退休老干部身体健康、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!
篇五：对退休人员批评教育
办理退休公职人员案件应注意的几个问题退休公职人员是执纪执法实践中的一类特殊主体，退休公职人员违纪违法案件在审查调查程序、处分执行、待遇调整等方面，均与在职公职人员有所区别，有必要对相关问题做进一步分析，为精准认定、恰当处理此类人员违纪违法行为提供参考。
对退休公职人员立案的注意事项
一是立案程序的启动。对于退休前或退休后有违纪违法行为的，如退休公职人员为中共党员，由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。如非中共党员，依据监察法第十一条、政务处分法第二十七条第一款规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖，实践中如没有违法所得的，一般需提前研判依法应给予的处分档次，根据立案必要性区分情况处理：依法应给予政务警告、记过、记大过处分的，由于处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，一般不建议立案，可按照干部管理权限，在线索处置或初核阶段直接或委托有关机关、组织，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉；应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及调整退休待遇问题，需进行政务立案。
二是立案主体的确定。公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。需注意的是，公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离的问题，如某省A市一处级干部，退休后党组织关系转到本省B市某基层社区党支部，对其退休前违纪违法问题，B市纪委根据党组织隶属关系具有优先管辖权，如违纪行为主要发生在A市，由A市调查更为适宜的，经与B市纪委协商，也可以进行立案，此种情形下双方需注意加强衔接配合、及时相互通报情况。
三是立案种类的适用。如发现公职人员退休或离职前涉嫌职务犯罪行为，只要未超过刑法规定的追诉时效，监察机关即有权进行政务立案，并区分情况是否移送审查起诉。如退休公职人员为中共党员，违纪违法行为轻微、应给予党纪轻处分，可进行党纪立案，若应给予党纪重处分，根据党纪重处分匹配政务重处分的原则，须同时进行政务立案。
给予退休公职人员处分的文书制作、执行问题
一是退休待遇调整。实践中，调整严重违纪违法的退休公职人员待遇主要有三种方式：
第一，在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项；
第二，参照政务重处分决定书要求，按照管理权限，单独作出《关于调整**退休待遇的决定》；
第三，将“相应调整其享受的待遇”书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实。笔者认为，调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式，属于政务处分的延伸，综合考量保障被调查人申诉救济权、决定严肃性及方便执行的需要，建议采用第三种方式为宜，可灵活采取制发通知书、发函等形式，由组织部门和所在单位依规予以调整。
二是党纪处分决定制发范围的界定。公职人员退休后，其党组织关系归属一般有两种情况，如仍在原单位党组织管理的党支部，处分决定应主送所在单位党委（党组），抄送相应纪检监察机构；如组织关系已转至基层社区党支部，根据一级抓一级、分级负责制的监督执纪原则，以设区市管干部为例，处分决定应主送所在县（市）区党委，抄送县（市）区纪委监委，并督促下级纪委抓好处分决定向被审查人所在基层党组织的宣布、执行等工作。
三是特殊主体的处分执行程序。根据政务处分法、监督执法工作规定等规定，受处分人系民主党派或无党派人士的，处分决定同时函告本级党委统战部，由党委统战部向相关民主党派通报情况。笔者认为，为加强党对统一战线工作的集中统一领导，教育引导民主党派成员遵纪守法，拟调整民主党派和无党派退休公职人员享受待遇，应在处理决定制发后，及时以监察机关名义函告本级党委统战部，并在函告文书中提醒统战部门向民主党派通报情况，帮助民主党派加强对成员的监督教育管理。
退休公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚的待遇调整
对事业单位、国有企业等单位退休公职人员，被采取强制措施或受行政、刑事处罚的待遇如何处理，尚缺乏完整统一的政策规定，且各地实践操作不同，笔者仅选取法规依据较为完备、退休待遇处理标准一致的退休公务员进行论述。根据人社部《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等文件规定，退休公务员被采取强制措施期间，停
发退休费待遇，按本人原基本退休费75%计发生活费。受行政、刑事处罚的则有所区别，具体体现在：
一是行政拘留期间待遇处理。退休公务员被行政拘留期间，按原基本退休费75%计发生活费，期满后要按2%降低基本退休费。
二是被判处刑罚后待遇处理。退休公务员因刑罚种类不同，退休费待遇处理结果亦存在差异，被判处有期徒刑以上刑罚的，从法院判决生效之日起取消原退休费待遇；被判处管制、拘役或拘役被宣告**、有期徒刑被宣告**期间的，停发退休费待遇，按本人原基本退休费60%计发生活费，刑罚执行完毕或**考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。
三是应给予开除处分，但未被判处刑罚的待遇处理。应给予退休公务员开除处分但未移送司法机关的，从应受处分的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按办事员确定，即调整其退休待遇而不是取消。