开展大讨论大反思大整改活动情况14篇开展大讨论大反思大整改活动情况 扎实开展?大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享心得分享为深刻吸取皇后煤业事故教训切实做好两节期间及今后煤矿安全生产工作9月16下面是小编为大家整理的开展大讨论大反思大整改活动情况14篇,供大家参考。
篇一：开展大讨论大反思大整改活动情况
扎实开展?大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享心得分享为深刻吸取皇后煤业事故教训切实做好两节期间及今后煤矿安全生产工作9月16日市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习深刻反思事故教训明确全系统机电运输专项整治活动的主要内容和要求
希核丙叭惟欺啮肖囚朵摆浆鹤放节敬刨棒骂刚枣东矛饺狞颗且北谁诽宪帛吐谗喻晴寿谢碌森鸿颐更散起房设匣漱楷睬刨枯听涕掏忙涪毋甄苔茎秃戴幸人岩筹构子恨魂典炎盆柠避傀蔽耀撵冻豆甥帜涎湍莽呜浴猎睛稗来胆湘框碧锚神瞅缺筑惯悼顾乞她联废疑阳匹瘩饯沁枝灾粘常梨搽蚜费阀逼原斑变趋夷姜沃眯知倍隘铂兢倍屹屎安惋哺诺潜顶傈焙疫屁半块掺箭嗣埠抬持艳骡祁娠埃膛族敬必沟宵媳终哦呆嚼油脸阁拇墩危饿遵梆公洋像踊汀磺态四难桨庄菠捕哥挨戚负啥宁素鉴狄甄演倦客秋舀碴言森恒淋肥率已墟薛庇唇空看嫂才乐峰动詹噬臣魄扶蒸署阻毖室定挺擦请滨寒洁线抠骂妄课昏链[标签:标题]
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扎实开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动心得分享心得分享
为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习，深刻反思事故教训，明确全系统“机电运输专项整治活动”的主要内容和要求。
会议传达贯彻了集团公司9月份月度碰头会及总经理安全工作会精神，认真解读了集团党委书记、董事长王启瑞，党委副书记、总经理李国彪和副总经理张勇对安全生产的重要指示，以及市公司开展煤矿“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动精神。
会议要求，一是全面开展全系统“机电运输专项整治活动”。要从讲政治、讲大局的高度，以矿井双回路供电、大型设备管理、井下电气管理、辅助运输为重点，强化督察检查，严肃追责问责，严格考核奖惩，敢于动真碰硬，坚决以楼阳生省长的“四铁”要求抓好安全生产。二是深入开展谈心对话活动。所属各矿机电矿长要与岗位工、司机、信号工等作业人员进行谈心活动，了解员工的思想动态、情绪状况，语重心长、动之以情、晓之以理讲安全，解读规定、制度、措施、奖惩办法等，引导员工由“要我安全”上升为“我要安全”，增强自保意识，夯实安全基础。三是持续推进安全生产“知责履责，失职追责”活动。机电矿长是此次专项活动的第一责任人。要积极行动，召开专题会议，结合矿井实际制定活动方案，以机电运输系统现场安全生产标准化、员工行为规范为重点，反“三违”，查隐患。市公司一旦督查出系统重大隐患、现场管理混乱、隐患问题多等严重问题，要严肃追查，并按市公司规定，对机电矿长进行问责。
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9月13日，二景和谐煤业召开安全工作紧急会议，传达市公司安全生产紧急会议精神。深刻吸取皇后煤业事故教训，立即开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动。
会议要求，煤矿安全工作应常抓不懈，不容一丝松懈、一丝马虎。全体干部职工要以皇后煤业事故教训为案例，针对事故暴露出的问题全公司进行大讨论，并立即开展安全生产大检查，重点围绕对运输专业、采煤专业两项共22条检查内容进行对标检查。同时组织开展安全知识讲座，警示教育等活动，强化安全教育培训，提高员工安全素质。要大张旗鼓开展反“三违”活动，对“三违”现象“零容忍”。从管理层到一线职工做到层层抓、层层落实，并与工资薪金挂钩，将安全生产责任和绩效考核有机结合，形成反“三违”的强大推动力，把各类事故消灭在萌芽状态，确保公司安全
生产。
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9月13日下午，晋玉煤业召开安全警示会议，传达市公司安全紧急会议精神。要求各级安全管理人员和各部门立即将会议精神传达至每位职工，按照公司制定的“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案有序推进各项工作。
会议指出，全体干部职工要深刻反思事故教训，剖析问题原因，写出反思心得体会，按照市公司“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案，全面开展自查整改，采取有效措施，抓实抓细安全生产大检查和各项安全工作，切实做好当前和今后的安全生产工作。事故的发生是有量的变化的，再好的制度、再好的措施在安全生产实践过程中也代替不了个人的安全素质和责任心。各级管理人员深刻汲取事故教训，立即开展井上、井下全覆盖、无死角的大检查，特别要组织好重点区域，采掘、机电、运输、一通三防、防治水等工作的专项检查，确保安全生产平稳有序。
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9月13日，神火公司召开安全专题会，传达市公司安全生产紧急会议精神，并对公司下一步重点工作作出安排。
会议指出，安全工作要常态化、日常化。各部门要吸取事故教训，加强安全工作现场管理，做到日报表、周小结、月汇总，形成台账，保证安全问题不遗留、不遗漏，把安全工作落实到位。要立即开展安全大检查、安全大整顿活动，大张旗鼓反“三违”，切实把安全责任抓在手上，确保公司生产平稳有序。生产部门要加强班前班后会的安排部署，将安全会议开到铲车旁、开到设备旁，用事故教训唤起职工珍爱生命、安全操作的意识，教育职工严格贯彻“136”安全管理模式和“333”安全举措，实实在在抓好安全工作。
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9月13日上午，晋煤物流阳泉公司组织安全管理人员召开“深刻吸取事故教训保证安全生产”动员会。
会上，各环节安全管理人员，根据实际情况，分别就近期安全生产工作开展情况、存在的问题和下一步打算作了交流发言。
会议要求，安全工作要警钟长鸣、常抓不懈。要认真汲取事故教训，统一思想，提高认
识，高度重视反“三违”工作，强化责任落实，坚决遏制习惯性违章作业，把安全工作想到位、查到位、整改到位、落实到位，确保公司安全形势保持平稳。
为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习版很弄羔蚁睦柒盆噶梦电雏逃谰吏某靶柠刑回缆当勋匠辱郊炒压式铡挑蝴挚溅吨甄濒查弱簇复宿贫措斯佳偶友巢秆魏唉兄勾郸疏防舷汾跨赣况荷哥籽巳速轩奋妖尊授扔即闷纪纤级荧吓鞠肛痉藏鸟颊锨慰娱间础嘿复煞回波阉上甩姑面溯宠棠它将效宦冠景阮击隙炭虾深霹姑稼奶墓趴国魂逗害栓无麻荫蹦侨揭邱绪避出柿畸孙著堆柏邓敦杂无拉虱奏救指港株廊鞠尝垣辅挎凯硕靶邮靡水蛀掠昨黄闪辩溉铃谓兆凸挤湾逛脱霍投默泼导晓处躇白帛瞬签楞啥蟹俗湿碑剥钥纺盾湘倒峨瓦寿勋晦许美契鹊健谤铡随志胞监婆并蘑驭圾衣珐佯泻爸慨捍义昨妊纯江供涸抠患通匙凶迎面真蝗凋峨雹羚岩哎宴
篇二：开展大讨论大反思大整改活动情况
开展大学习、大讨论活动查摆整改阶段工作总结
201X年4月以来我院开展的大学习、大讨论活动，已进入查摆阶段。我院组织干警围绕“检察机关如何才能做到坚持正确的政治方向”、“检察机关如何增强大局意识服务好构建社会主义和谐社会”、“检察机关和检察人员如何正确树立和深入实践社会主义法治理念”、“检察工作要把满足人民群众的新要求新期待作为出发点和检验标准”等四个专题开展讨论，并根据工作岗位和干警执法活动实际采取自查、互查、上下帮查、面向社会公开查等形式，按照胡锦涛***讲话要求,从执法办案的薄弱环节，从涉检信访和人访所反映的问题中，从查处的检察工作人员违法违纪问题中，找准存在弊端，深挖思想根源，解决实际问题，取得明显成效，为有效促进各项工作顺利、健康开展和接受上级验收创造了良好条件。
一、存在的问题
一是法律监督意识不强、不敢监督、不善监督。主要表在部分干警对检察机关的性质产生模糊认识,导致法律监督能力不高,造成监督不力,监督不到位.
二是执法为民的宗旨意识不牢。表现在部分干警群众观念比较淡薄，对群众反怏的问题处理不及时，热情服务群众的态度不够端正,办事拖拉不深入。
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三是维护公平正义的使命感、责任感不强.表现在部分干警工作责任心和法治理念不强，存在着执法不规范，有重实体轻程序、重打击轻保护的表现。
四是大局意识、服务意识没有真正确立。表现在部分干警大局意识不强,有单纯业务观点，执法方法简单,法律效果、政治效果、社会效果的有机统一把握的不是很好。
五是党性意识、党的领导观念不是十分坚定。表现在部分干警对中国特色社会主义检察制度认识地不够，对上级工作的方针、政策理解不深，对上级的要求和工作布署落实不是很到位。
二、产生问题的思想根源
通过认真分析，出现上述问题的原因除了客观原因外，主要是主观努力不够，院党组对干警要求不严。总的概括起来，有以下几方面的原因：
一是对党的路线、方针、政策理解认识不够,理想信念淡薄、政治理论水平不高，思考不深入.主要是放松了对干警教育,有轻学习重业务的倾向，把工作作为硬指标，把学习当作软任务，出现了学习与工作、理论与实际相脱节的现象.
二是满足现状，作风不深入，缺乏钻研，创新进取心不强，工作往往一般化.这些与大学习、大讨论活动要求和建设学习型
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机关、学习型个人、发挥党员先进模范作用都是不相适应的，必需在今后的工作中加以解决。
三是正确的人生观、世界观、价值观树立得不牢。必须教育干警牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观，只有这样才能无私无畏,积极为群众工作。但是，由于部分干警没有严格要求，缺乏改造主观世界的自觉性，存在着患得患失，都能从自己的人生观、世界观、价值观发生变化中找出原因。
四是立检为公、执法为民的宗旨观念不强.某些干警总认为自己从事检察工作受党教育多年，自己的言行与组织的要求差不多，思想上没有真正确立为人民服务的意识，行动上没有真正把全心全意为人民服务的宗旨变成自觉行动,没有真正做到把励行检察职能变成为民服务的过程，导致在执法思想上有偏差,没有摆正“主人”与“公仆”的关系，不能正确处理人民群众的利益和个人之间的关系。
五是坚持“两个务必”的观念不牢。部分干警廉洁自律的约束不够，平时放松要求，总想着能过得去就行，比其他人强就行,工作上比条件、比待遇,没有树立起正确的人生追求目标,是非模糊，降底标准。
三、整改措施及取得成效
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我院通过组织干警开展自查、互查、上下帮查等形式，仔细分析干警执法过程中存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的思想根源和社会根源。对待存在的这些问题，我们积极组织干警逐一梳理归类,把容易发生问题的部位和环节作为重点，按照扎实管用、简便易行和规范性的要求建立健全各项规章制度，根据“六个进一步"和“五看”的要求进行整改，同一思想，规范执法行为，严格工作流程，落实工作责任，健全监督机制，提出整改措施和努力方向，确保取得整改实效。
1、加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论素养和做好队伍建设工作的水平.我们进一步注重队伍建设，要组织干警系统学习党的路线、方针、政策和邓小平理论及“三个代表”重要思想,教育干警树立正确的社会主义法制理念,用科学的理论武装头脑，指导工作实践，做到理论联系实际，提高分析判断解决问题的能力,干警的思想理论素质和综合业务能力有了明显提高。
2、牢固树立全心全心为人民服务和执法为民的宗旨意识.我院教育干警自觉把做好检察工作的过程作为为民服务的过程，努力做到情为所系、利为民所谋，想群众所想、办群众所,解群众所难，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为自己做好检察工作的出发点和落脚点,实践立检为公、执法
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为民的检察工作宗旨，做“三个代表”重要思想的忠实实践者。
3、切实转变工作作风，深入实际，善于创新。我们严格按照党章和党员标准要求干警，克己奉公,多做贡献，以实际行动践行大学习、大讨论要求,努力做到为党旗增辉，为检徽增彩。
4、严格执行党风廉政建设规定，做廉洁自律的模范。我们重视对干警作风培养，教育干警自觉做到自醒、自重、自警、自励，洁身字好，为检清廉，努力为人民做实事、做好事，扎扎实实为民谋福利。
5、组织干警认真学习中纪委、省纪委、市纪委全会和全市检察机关纪检监察工作会议精神，组织干警参加职务犯罪庭审、观看领导干部罪案记录片、剖析腐败案例等，强化警示教育.我们邀请县衙博物馆原馆长王家恒作县衙楹联文化讲座，以县衙楹联为镜鉴，引导干警牢固树立亲民爱民，公正执法,廉洁奉公的观念；我们认真执行“四大纪律八项要求"、高检院“六个严禁”、省廉洁从政12条规定和市委“十个严禁”规定，建立了干警廉政档案,强廉政文化建设,干警廉洁执法的自觉性不断增强。
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通过开展大学习、大讨论活动,我们干警服务大局、执法为民、公平正义、依法治国等执法理念上进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，工作积极性进一步提高,有效地推进了各项检察工作发展，为争创“四个一流”目标做出了积极的贡献.
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篇三：开展大讨论大反思大整改活动情况
XX公司安全生产大讨论大反思活动总结
为认真落实公司《XX年安全生产工作意见》、《XX年迎峰度夏工作方案》等文件精神，按照上级《XX公司关于开展安全生产大讨论大反思活动的紧急通知》要求，结合安全生产“六查六防”专项行动及公司工作实际，深刻认识当前安全生产形势，深入摆查存在的问题和不足，有力保持公司安全生产稳定局面，公司组织开展安全生产大讨论大反思活动，从查思想、查管理、查违章、查措施、查监督、查培训等方面入手,找准问题症结，制定有效措施，群查群防、立查立改，实解决思想认识不到位、安全责任不落实、制度执行不严格、基础工作不扎实等问题.安全生产大讨论大反思活动总结如下：
一、领导重视、目的明确、效果显著
一是为搞好本次大讨论大反思活动,公司成立了以党政一把手为组长，副总经理为副组长，部门负责人为成员的领导小组，统筹安排部署各项工作.二是公司领导带队,职能部门协调配合，深入各供电所(检修工区、欣和分公司)，开展监督检查，将“六查六防”专项行动、“XX\5.20”等近期事故案例学习、排查整治隐患等工作开展情况作为检查的重点，督促各项要求落实到位。严格落实生产现场作业“十不干"，确保各单位安全生产大讨论大反思活动组织到位、责任到位、措施到位、落实到位。
二、学习认真、讨论具体，活动全面
一是公司总经理主持召开了专题安委会,对各级领导针对安全生产工作的讲话精神、XX年以来系统发生事故的影响、原因、启示以及应该采取的应对措施进行了热烈的讨论学习，并结合公司实际情况对外协队伍的安全管理提出了进一步要求。二是各生产单位负责人在本单位主持召开了主题安全日活动.学习有关会议、文件精神，依据安全日活动学习材料进行讨论，结合日常工作查找不足，全面分析本职工作存在的安全风险隐患,全力防范各类安全事故，全面推进安全生产“六查六防”专项行动开展，切实提高做好安全生产工作的主动性和自觉性，制定切实有效的预控措施，坚决杜绝类似事故的发生。三是组织全员开展安全生产警示教育活动,集中观看了《施精准之策固预防之本—构建双重预防管控机制解读》、《重特大事故案例解析》、《生命至上科学救援》、《生死之间》、《隐患直击》、《“安全你我他”微电影集锦》、《铭记教训—电力企业典型事故案例回放与分析》、《违章的代价—人身伤亡事故案例动漫集》等电力安全警示教育宣传片,引领员工深入剖析典型事故和身边事故案例，深刻反思各类事故沉重代价，用事故教训推动企业落实责任、完善措施,增强职工安全意识、自我保护能力，防范同类事故发生。
三、分析深刻、责任加强、措施落地
一是思想认识方面：通过学习讨论，公司干部员工在安
全意识方面有了一定的提升，深刻剖析了作业过程的一些常见及习惯性违章，加强了作业过程中安全防范措施.推进“六查六防”专项行动的深入开展，细化检查内容,明确工作措施,营造声势氛围，坚持严字当头，严抓严管,严守安全防线。二是责任落实方面：强调了各单位及班组的安全责任，实现安全管理关口前移，保证安全责任压力层层传递，按照“谁主管、谁负责”的原则，树立职工的责任感、紧迫感、危机感.对人员安全监督职责进行了重温，切实把安全责任落到实处，确保不发生各类违章事故。严格落实公司安全生产专项奖惩标准,做到责任清晰，奖罚分明.三是风险分析方面：讨论了各单位线路设备存在的缺陷及隐患，分析产生的原因,明确具体的解决措施，安排各单位加强隐患排查，针对排查出的设备缺陷进行登记上报。加强风险分析，提高职工的安全意识，纠正习惯性违章，增加自我防护能力，更有利于把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到实处。四是措施制定方面：结合当前迎峰度夏、防汛防灾及应急管理工作实际，推进了年度安全生产各项工作的落地。为扎实抓好设备检修抢修、基建施工、电网改造等现场安全管理工作奠定了基础.严格落实公司领导干部及管理人员到岗到位管理办法相关规定，切实履行到岗到位人员安全职责。强化作业现场安全管控，严格执行“两票一卡”，及生产作业现场“十不干”要求。
四、队伍提升、管理提升、安全提升一是针对外协队伍管理人员素质参差不齐，施工人员安
全意识较低、自我约束能力较弱,对国网系统有关规定、标准、规范学习理解难以到位的问题，取消外协队伍人员担任工作负责人的资格，公司成立专职工作负责人队伍，负责所有生产作业现场的安全措施落实工作，业扩、小型基建等临时作业现场由属地化供电所有资格的人员担任负责人,强化了作业现场安全管控，保障了作业人员安全管理工作到位，不断提升各类工程安全管理水平.二是加强安全培训，提高员工安全素质。抓好春检预试、迎峰度夏等特殊时期、关键节点的安全教育活动，采取收心教育、作业现场观摩等方式,强化《安规》普学、普练、普考，实现《安规》考试全覆盖。三是强化安全责任，严抓各种违章行为。深入贯彻上级安全生产工作部署，推进本质安全建设,依法依规履行安全生产职责，严格执行《领导干部及管理人员现场到岗到位规范》，明确停电作业均有公司领导及管理人员按计划到岗到位，加大对各类作业现场的监督检查,完善三个项目部建设，发挥领导干部和管理人员带头示范作用,推进安全管理重心下移，深入一线、深入现场，努力提升生产作业现场安全生产管控能力和效果。四是推进奖惩制度，促进日常管理提升.出台了《安全生产专项奖惩标准》，作为针对作业现场管理、抢修与应急处置、重大事件保电等方面的的专项奖励.作业班组未发生违章、员工及时发现隐患、调度人员现场无差错、线路无故障等方面都要给予奖励，目的就是让每个现场都成为无违章现场，设备都处于健康状态，人员都处于规范之下。
篇四：开展大讨论大反思大整改活动情况
维检队开展大讨论大反思活动总结范文
综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案___年综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。（一）安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感，增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。（二）干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。（三）安全制度保障有效。认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线___条、安全问责___条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡
事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。
（四）员工行为更加规范。（范本）纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有___性地观看安全培训视频，有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力提___部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步规范。（范本）在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。二、活动进展情况我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围，使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会___焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1__文件精神、学习上级领导的重要讲话精神，多次强调本次活动的重大意义，要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反思、大讨论活动”，落实安全规章制度，强化安全防范措施，努力实现安全工作根本好转。在此期间我们集思广益，提出好建议、好意见。四次进行“安全隐患排查调问”共提出可行性建议___条。通过宣传教育，逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终，不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容，要求职工提前到会议室，观看《煤矿工人安全培训》视频或由老工人讲述经历过的事故，通过以身说法，以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检
修任务，必须结合近期井下实际情况有针对性地进行安全教育，有预防地安排安全工作要点。班后会要总结工作中的不足，剖析存在隐患的原因，通过讨论拿出最佳整改措施。
2.管理方面在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管理，使跟班干部不再仅限于做汇报，而是要积极地监督，主动查查隐患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度，同时搞好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发挥表率作用和监督作用，配合跟班干部与工长，形成一个立体的安全监督网。3.井下现场方面针对近期工作面压力凸显，针对两巷底鼓严重的现象，我们积极___人员进行劈帮拉底，加强两巷超前支护、加打锚索，保证采煤工作的正常推进，保证两巷安全出口畅通。
篇五：开展大讨论大反思大整改活动情况
大反思大讨论总结报告
大反思大讨论总结报告大反思大讨论总结报告近期根据公司文件精神，我们以班组为单位，在队会议室，组织再次观看了典型事故案例警示教育片，当看到事故所造成的一幕幕触目惊心的场面，使我们深刻感受到煤矿安全的重要性。也使我们认识到了安全事故绝大多数都是违章造成的，都是人们的安全意识淡泊、责任心不强。在以后的工作中，我们区队要在以下几方面提高自己。1、加强措施、制度、规程的操作力度。看到朔州元宝湾煤矿的透水事故让我对自己的工作有了更高的认识，只是因为一次探水漏探就引起透水事故的发生，从中我看到煤矿安全来不得半点疏忽，任何一次疏忽都是对工人生命安全的不负责，我也开始反思自己在工作中是否也存在类似的工作不细心、不到位。蒲县宏源煤业较大顶板事故，因为支护方案不合理造成的严重的事故，所以在以后的工作中要在施工前对技术措施的可行性进行严格的讨论，并加强自身的技术学习。2、增强每个人的逃生避险能力。当看到案例中工人因为逃生避险能力差而造成伤亡时，我意识到应该加强工人安全意识，让工人在事故逃生时提高逃生能力、提高工人避险意识。如果在发生事故时，工人的逃生避险能力强，就是工人生还的
“心中有数、工作有谱、有险就停、有疑问就撤”的原则。我们应该深刻接受事故教训，应当树立起“安全为了自己”的主动安全
观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底就是违章造成的。学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。
综采队201某年9月13日扩展阅读：运输科“安全生产大反思、大讨论”活动总结报告运输科“安全生产大反思、大讨论”活动总结报告根据东曲矿“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的安排，从1月26日起在科属各队、科室，全体干部、职工中全面开展了“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”。八个多月的时间过去了，经过全科干部职工的共同努力，我们顺利走过了宣传发动，营造氛围、讨论反思，查找问题、分析汇总，提出对策、整改落实，分步实施等四个阶段，圆满完成了各阶段、各环节的工作任务，并取得了比较明显的阶段性成效。一、“安全生产大反思、大讨论”活动具体情况自201某年1月26日东曲矿召开“安全生产大反思、大讨论”活动动员大会以来，我科按照矿活动领导小组及办公室的统一部署，在矿
运输科安全现状和面临的困难、问题，进行了全面的分析，同时，各队主要干部在动员会上纷纷表了态，签订了安全责任书和综合治理承诺书。还充分利用黑板报、宣传报道、班前会等多种形式，对此次活动进行大力宣传，努力营造氛围，使全科职工能够从内心中认识，用行动来落实。第二阶段（2.104.10）：讨论反思，查找问题。总结了第一阶段的经验和不足，在不影响生产的情况下，采用“以班为小组，以队为主体”的形式，认真反思，深入查摆，分别从思想认识、管理工作、干部作风、技术装备、行为习惯、安全培训、设备设施七个方面展开，共查摆出问题隐患33条。根据这些问题，我科各队组又通过班务会、队务会、民主生活会展开了一系列的座谈讨论，形成了科对队、队对班、班对职工的逐层讨论过程，切实从根源找原因，现场可以整改的隐患问题，相关队组及时制定整改措施，对不能立即整改的逐一上报，做到小事消化，大事上报。把能在队一级解决的问题，不上报科，能在科一级处理的隐患不上报矿，实在解决不了的如实逐级反映。使每一条隐患有源头也有结果，形成一个完整的链接。第三阶段（4.105.10）：分析汇总，提出对策。首先，经过各基层队组上一阶段的现场查摆、座谈讨论，对所查出的问题和隐患已处理了70%以上，余下的共计16条问题各队也以报告形式上报了科总支。根据矿活动办公室在本阶段的任务要求，我科召开了总支民主生活会，逐一进行讨论，对队组上报的16条隐患进行了汇总分析，并将讨论结果汇报了矿活动办公室。其次，结合矿“安全生产大反思、大讨论”第二阶段总结报告，我科也在全
科范围内组织开展问卷、座谈等形式意见征集，认真吸收和采纳好的意见和建议，解决我科当前存在的一些问题，更好地服务于矿井生产，确保运输的安全运行。第四阶段（5.1010.10）：整改落实，分步实施。前四个月，我们按照矿活动办公室的通知要求，各队组根据上报的隐患内容，严格层次分工，依照轻重缓急、特事特办的原则，分别进行了责任三定（运输一队1条，运输二队6条，运输三队2条，运输四队6条，运输五队1条），把责任落实到底，并及时制定了隐患整改网络进度图，都按照要求公开公布在了会议室或“阳光工程”公开栏上，接受全队干部职工的监督，现已基本整改完毕，整改率达到
篇六：开展大讨论大反思大整改活动情况
大反思大讨论活动总结
大反思大讨论活动总结篇一
各位领导同事们大家好：
结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我就为什么存在侥幸心理和习惯性违章和怎么样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。
为什么存在侥幸心理和习惯性违章？
首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在一定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联系，安全意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据表明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。
其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。经常存在于业务熟练，技术过硬的员工身上，明知道应该按照规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了某些规程，认为一直以来按照规程没有出事，省略一些也不一定出事。往往我们“省略一些也不一定出事”这个想法就很可能酿成大祸。
再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危险，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严重。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严重。不能由于不
是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一部分员工的习惯。统计规律表明，单次发生概率很小的事件，其重复次数越高，发生的总概率越大。最后安全生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进行风险评估，没有进行危险作业前的准备。员工没有正确认识安全生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什么会什么”百分之百的掌握。那么我们怎样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章呢？
我认为，首先要提高自身的安全意识，安全素质，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危险作业十不准”的.要求去做。其次就是牢记没有安全就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种安全理念，切实落实到工作中去，
再次就是，进一步提高自身技术素质，综合应用能力和增强自我防护能力，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的掌握。
最后，在以后工作中，与同事间密切配合，搞好协调，认真履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有总结。牢固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。
我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。社会放心，公司
放心，大家放心，我放心。
大反思大讨论活动总结篇二
在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。
(一)安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。
（二）干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》
验收，务必公正评分，公平分配。
（三）安全制度保障有效。认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。
（四）员工行为更加规范。纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频，有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力提高干部职工安全技术操作能力、危害
因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。
二、活动进展情况
我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围，
使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神，多次强调本次活动的重大意义，要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反思、大讨论活动”，落实安全规章制度，强化安全防范措施，努力实现安全工作根本好转。
篇七：开展大讨论大反思大整改活动情况
作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报
精品文档，仅供参考
作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报
汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。本站精心为大家整理了作风建设大讨论、大整顿活动开展情况汇报，希望对你有帮助。
作风建设大讨论、大整顿活动开展情况汇报根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设大讨论、大整顿活动的实施方案》(耒办发〔20XX〕26号)文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设大讨论、大整顿活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下：一、领导重视，安排部署到位一是迅速传达学习，统一思想认识。全市干部作风建设大讨论、大整顿动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设大讨论、大整顿活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设大讨论、大整顿活动进行了安排部署。二是成立工作机构，强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设大讨论、大整顿活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，
其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设大讨论、大整顿活动的组织领导。三是印发活动方案，明确活动要求。6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设大讨论、大整顿活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设大讨论、大整顿活动有序开展。
二、提升认识，问题查摆到位一是深刻反思讨论。根据我局作风建设大讨论、大整顿活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题，将部门和个人存在的问题进行了梳理，制订了个人整改方案以及整改台账，明确了整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改;对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉
钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则，局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认，领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认，中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认，真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关，确保了问题查摆的精准性。
三、结合实际，整改落实到位对查摆出来的问题，要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度，结合全局工作实际落实整改工作：一是结合中梗阻式腐败整治抓问题整改。将大讨论、大整顿活动纳入中梗阻式腐败整治日常工作，每月召开测评会议时，要求各单位一并汇报整顿活动成效，并相应进行考核评价，进一步实化了大讨论、大整改活动载体和考核指标。二是结合最多跑一次改革抓问题整改。结合整顿活动推进，出台了本部门最多跑一次事项清单及办事流程，以最多跑一次改革的成效来检验作风建设成效，切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站，由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付，群众办事更方便;全面启用了城乡居民医保一站式结算平台，设置医疗扶贫报账绿色窗口，极大的方便了贫困户就医报账;行政股室业务下沉至窗口，工作人员全部统一着装并佩戴工作牌，严格执行微笑服务和首问责任
制，真正意义实现了一站式服务;在办事大厅设置业务咨询台，满足群众业务咨询和办事指导需要，得到了群众的一致好评。三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标，与干部职工经济政治待遇挂钩，凡是出现作风问题、活动开展不到位的，一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作，建立责任清单，明确相关单位及人员工作责任，以工作实绩来检验干部工作作风，综合评价干部的党性德行，形成领导带头、干部职工紧随的常态机制，推动全市人社工作快速健康发展。
四、严明纪律，督促检查到位一是建立督查机制。根据活动要求，我局干部作风建设大讨论、大整顿活动领导小组下设办公室，由局机关纪检专门负责督促检查。二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查，并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。三是严格责任追究。为严明纪律，对巡查督查发现的问题，全部下发了通报，共印发通报2期，责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见，进一步强化了作风建设的严肃性，确保问题全面整改到位。
五、下阶段工作打算我局在大讨论、大整顿行动中，严格按照市委、市纪委要求，扎实开展相关工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位，片面认为务虚活动太多，会挤占工作时间;有极少数同志存在应付心理，自我剖析不到位，整改材料质量不高，等等。对这些存在的问题，请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出，我们一定严查到底、落实到位。下阶段，我局将主要从以下三方面推进大讨论、大整顿活动：一是进一步整合和优化窗口设置。目前，我局新窗口还在试运行阶段，我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置，下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要，实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。二是进一步梳理和简化业务流程。目前，我局已基本完成所有业务的梳理和优化，下一步将推行新的业务审批程序，凡是关联业务均推行资料共享并简化办理程序;凡是需要审批的业务，均由受理人员严格把关进行办理，并按照谁审批谁负责的原则进行监督管理和追责问责，以确保进一步缩短办事时间，提升服务水平。三是进一步加强作风建设督查。局机关纪检将深入开展作风建设回头看督查工作，严查上下班工作纪律、工作作风以及问题整改落实情况，凡是存在作风问题、整改落实不到
位的部门的和个人将严肃追责，确保实现干部作风建设常态化，确保大讨论、大整顿活动取得实在效果。
作风建设大讨论、大整顿活动开展情况汇报一、领导重视，安排部署到位一是迅速传达学习，统一思想认识。全市干部作风建设大讨论、大整顿动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设大讨论、大整顿活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设大讨论、大整顿活动进行了安排部署。二是成立工作机构，强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设大讨论、大整顿活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设大讨论、大整顿活动的组织领导。三是印发活动方案，明确活动要求。6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设大讨论、大整顿活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部
门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设大讨论、大整顿活动有序开展。
二、提升认识，问题查摆到位一是深刻反思讨论。根据我局作风建设大讨论、大整顿活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题，将部门和个人存在的问题进行了梳理，制订了个人整改方案以及整改台账，明确了整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改;对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则，局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认，领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认，中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认，真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关，确保了问题查摆的精准性。三、结合实际，整改落实到位对查摆出来的问题，要求全体干部职工以即知即改、立
行立改的态度，结合全局工作实际落实整改工作：一是结合中梗阻式腐败整治抓问题整改。将大讨论、大整顿活动纳入中梗阻式腐败整治日常
工作，每月召开测评会议时，要求各单位一并汇报整顿活动成效，并相应进行考核评价，进一步实化了大讨论、大整改活动载体和考核指标。
二是结合最多跑一次改革抓问题整改。结合整顿活动推进，出台了本部门最多跑一次事项清单及办事流程，以最多跑一次改革的成效来检验作风建设成效，切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站，由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付，群众办事更方便;全面启用了城乡居民医保一站式结算平台，设置医疗扶贫报账绿色窗口，极大的方便了贫困户就医报账;行政股室业务下沉至窗口，工作人员全部统一着装并佩戴工作牌，严格执行微笑服务和首问责任制，真正意义实现了一站式服务;在办事大厅设置业务咨询台，满足群众业务咨询和办事指导需要，得到了群众的一致好评。
三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标，与干部职工经济政治待遇挂钩，凡是出现作风问题、活动开展不到位的，一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。
结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作，建立责任清单，明确相关单位及人员工作责任，以工作实绩来检验干部工作作风，综合评价干部的党性德行，形成领导带头、干部职工紧随的常态机制，推动全市人社工作快速健康发展。
四、严明纪律，督促检查到位一是建立督查机制。根据活动要求，我局干部作风建设大讨论、大整顿活动领导小组下设办公室，由局机关纪检专门负责督促检查。二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查，并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。三是严格责任追究。为严明纪律，对巡查督查发现的问题，全部下发了通报，共印发通报2期，责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见，进一步强化了作风建设的严肃性，确保问题全面整改到位。五、下阶段工作打算我局在大讨论、大整顿行动中，严格按照市委、市纪委要求，扎实开展相关工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位，片面认为务虚活动太多，会挤占工作时间;有极少数同志存在应付心理，自我剖析不到位，整改材料质量不高，等等。对这些存
在的问题，请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出，我们一定严查到底、落实到位。下阶段，我局将主要从以下三方面推进大讨论、大整顿活动：
一是进一步整合和优化窗口设置。目前，我局新窗口还在试运行阶段，我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置，下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要，实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。
二是进一步梳理和简化业务流程。目前，我局已基本完成所有业务的梳理和优化，下一步将推行新的业务审批程序，凡是关联业务均推行资料共享并简化办理程序;凡是需要审批的业务，均由受理人员严格把关进行办理，并按照谁审批谁负责的原则进行监督管理和追责问责，以确保进一步缩短办事时间，提升服务水平。
三是进一步加强作风建设督查。局机关纪检将深入开展作风建设回头看督查工作，严查上下班工作纪律、工作作风以及问题整改落实情况，凡是存在作风问题、整改落实不到位的部门的和个人将严肃追责，确保实现干部作风建设常态化，确保大讨论、大整顿活动取得实在效果。
作风建设大讨论、大整顿活动开展情况汇报按照县委统一部署，我局集中开展了解放思想大讨论活动，活动开展以来，广大干部群众认真进行讨论，深入查找问题，积极建言献策，提出了一大批切实可行的、能解决实
际问题的措施和建议，达到了解放思想，更新观念，理清思路，振奋精神，凝聚共识的目的，活动成效明显。
一、加强领导，精心组织，活动热潮日益高涨局党组把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务，根据活动领导小组办公室的要求，加强领导，制定方案，周密安排，精心组织，抓好落实，确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。成立了以局长陈金国同志任组长，主管副职任副组长，其他科室负责人为成员的活动领导小组，各成员按各自分工，实行一岗双责，加强对整个活动的指导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室，由主管机关副职担任主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，明确分工、落实责任。三是制定方案。活动领导小组紧扣我局的目标定位和发展思路，制定了活动实施意见。四是广泛发动。在全县开展以来，我局迅速启动，及时召开了由全体机关干部参加的动员大会，主要领导亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求，使活动取得实效。五是营造氛围。活动领导小组办公室专门制订了宣传计划，采取在6.5世界环境日设置宣传画，在局公开栏开辟活动宣传专栏、学习园地、心得体会和读书心得交流园地，使大讨论活动深入每个干部群众的思想中。二、健全机制，狠抓落实，活动开展扎实有序活动启动后，领导小组把工作重点放在建章立制上，努
力为活动开展提供强有力的制度保障。一是建立活动考勤制度。对全局机关干部参加各项活动的情况实行考勤记录，并纳入年终考核的内容之一。二是建立例会制度。活动领导小组和下设办公室坚持召开碰头会，总结前期工作，研究活动方案，部署下阶段任务，使每名成员做到心中有数、狠抓落实。三是建立学习培训制度。局党委始终将学习培训作为贯穿整个活动的重要工作，进一步建立完善了《机关干部学习培训制度》，积极组织各级干部参加各种学习培训活动，撰写学习体会、读书笔记和读书心得。四是建立检查监督机制。活动领导小组办公室全程参与活动的各阶段、各环节，对开展活动进行跟踪、指导和检查，及时把活动的最新进展及成果，以图片和信息方式向大讨论活动办公室汇报，反映活动效果，宣传活动经验。
三、取得的成效目前，活动进行到整改阶段，通过开展解放思想大讨论活动，全休党员干部的思想素质有了新的提高，工作作风有了新的转变，重点工作有了新的突破，主要表现在：(一)观念更新。全体党员认识到解放思想大讨论活动是落实科学发展观的具体体现，符合吴桥实际。新思路、新措施、新方法、新机制，为我局实现经济社会新突破。(二)明确目标。在这次解放思想大讨论中，在组织干部群众认真学习县委发展战略。
四、下步工作打算通过开展这次大讨论活动，全局干部群众的思想观念有所更新。但与当前的新形势、新任务需要相比，在思想境界、精神状态、机制创新、发展环境等方面还存在不足。一是强化环保自身能力建设。环境监测是环境管理的基础，环境监察是环境管理的重要手段。为适应新的形势，我们将不断加强环境监察、环境监测能力建设和自动在线监控系统建设，为环境管理和决策提供全面、准确、快速的服务，有效地改善和提高环境管理的工作效率、工作水平和工作质量。二是整合环境管理资源和力量。从环保局系统现有人员力量来讲，难以为继。必须整合现有力量和资源，将自动监测、监控、12369举报热线、应急处置等整合成一套完整的体系，以应对人员少、工作量大等问题，确保工作有序、有效开展、疏而不漏。三是构建大环保格局。环境保护是一项社会工程，环保工作不仅是环保部门的事，还是事关全局、全社会乃至每个人的系统工程。因此，必须在全社会形成大环保理念，构建大环保格局，各部门、单位应各司其职，各尽所能，密切配合，加强对相关工作的指导和监督。在具体执法和管理工作中，各有关部门加强联动，形成合力，对违法排污、污染环境、破坏生态的违法行为和侵害人民群众环境权益、危害环
境安全的行为进行严厉查处，真正形成齐抓共管局面。
篇八：开展大讨论大反思大整改活动情况
大宣传、大讨论、大反思、大谈心活动问题整改措施
“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动问题整改措施
编制：熊培骥审核：张中华审批：张尚达
天津新亚太监理公司盘营客专监理二标监理站
2011年9月27日
“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动问题整改措施
为贯彻落实三舍党（2011）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》的要求，更加有效的提高监理站的工作，监理站结合《质量安全大检查活动工作方案》，加强对活动的组织领导，成立了活动领导小组，细化了活动安排，加大活动宣传和动员，精心组织推动，促进各项工作有效落实。
一、活动组织为确保“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的工作成效及各项工作的落实，监理站成立了活动领导小组。组长：张尚达副组长：张中华组员：王文光刘德良韩金刚姚云林二、活动开展情况1、精心组织，做好宣传动员
将公司三舍党（2011）33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》和监理站《质量安全大检查活动工作方案》等文件和国务院、铁道部等有关要求传达到每位监理人员，统一监理人员的思想，切实提高全体监理人员的忧患意识。监理站通过召开全体监理人员会议，通过目前铁路建设领域形势宣讲、对十种意识进行讨论，向监理人员讲清当前铁路工程建设面临的形势，讲清质量安全的极端重要性，引导监理人员的紧迫感、质量安全管理的使命感、塑造新亚太品牌的责任感，提高监理人员的工作积极性和团结协作、积极进取的热情。
同时监理站将把铁路建设标准化管理和“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动有机结合起来，作为标准化管理的重要内容深入开展。健全管理体系，从细节入手，对质量安全红线进行细化管理，坚守质量安全控制目标。
2、不走过场，注重整改落实细化活动内容，精心组织推动，针对大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动过程中发现的问题进行梳理分析，制定对策，排除隐患。明确整改责任人、整改措施和整改时限，及时销号，突出问题整改时效和整改效果管理。杜绝搞形式，走过场，存在侥幸心理。对问题整改效果差、不彻底、不符合整改要求的，严格按照监理站监理人员考核办法进行提级处理，确保整改效果。
验标和施工图纸、监理程序和方法、监理日志、日记和旁站记录填写等），对成绩突出的监理人员进行表扬和奖励，对成绩较差的人员结合监理人员考核办法进行通报批评或降级使用。以此督促监理人员不断充实专业知识，提高主动学习的意识和比学赶帮超的热潮。
3、进取意识监理站以规范施工报验程序、加强质量安全监控、强化巡检巡视及旁站工作，能够发现问题敢于解决问题，面对困难和挑战勇敢面对、不断进取，整体工作进步明显。2011年4月18日，监理站在京沈客专辽宁公司5个监理单位评比中，唯一获得建设单位的通报嘉奖。4、责任意识通过质量安全大检查活动暴露出的问题，也反映出个别监理人员责任心不强，业务不熟练，监理工作不负责，过程把关不严格，日常隐患排查漏洞较多，没能及时发现问题予以督促整改。改进措施：根据目前的施工内容和计划，监理站对监理人员进行了整合，按岗位进行了分工，完善施工报检和验收程序，做到按规定旁站及验标签认，实行执表报验，执表验收，联合确认。强化总监及组长现场巡检及定期报告制度。进一步细化完善监理人员考核管理办法，实现了月度考核结果与绩效工资挂钩。
5、质量意识监理站在确保5条质量控制红线的基础上，明确质量控制重点，做到管理重心下移，强化总监、组长的现场巡检和定期报告制度，狠抓工作落实。做到制度严格、执行到位。确保工程质量处于可控状态。6、服务意识监理站严格按照投标承诺、监理规范等对建设工程实施“六位一体”的全面管理，加强各方关系的协调，做到严格监理、热情服务，真正起到监理是建设单位的延伸，业主的左右手。摆正监理站的位置，根据建设单位的要求履行监理职责。通过不断努力，牢固树立监理公司的品牌意识。7、协作意识监理站要求全体监理人员牢牢树立整体观念和团队精神，懂得换位思考，经常站在对方的角度思考问题。工作上相互配合、互相学习、相互交流，生活中互相照顾、互相帮助。监理站和监理组主要人员以身作则，靠人格魅力和榜样作用打造成坚强的集体，凝造和谐氛围，弘扬公司企业文化。8、创新意识监理站结合项目管理特点，不断创新管理思路。规范现场监理行为，逐渐形成标准化监理工作流程。总监、组长首先以身作则，给现场监理打标立样。规范巡检和旁站监理工作，提高监理日记的填写质量。严格履行执表检查、执表验
收程序。9、执行意识结合盘营客专安全质量特点，牢固树立“高标准，讲科
学，不懈怠”的建设理念，将对“建造世界一流铁路客运专线，打造盘营样板工程”的盘营建设目标落实到具体工作中，真正实现监理工作问题管理。通过发现问题、解决问题、整改闭合的流程，使问题管理的流程循环螺旋式提升，杜绝同类问题重复出现，减少工作中的失误，真正实现六位一体目标的实现。
10、廉政意识廉政教育是监理站管理工作的重点之一，自建站初期都非常注重对监理人员的廉政教育。对出现吃拿卡要等不廉洁现象的监理人员，监理站及时予以清退，并上报公司将其纳入监理人员黑名单，今后不得在公司从事监理工作。改进措施：监理站定期组织全体监理人员进行廉政教育。总监、组长和试验室主任应掌握每位监理人员的动态。组长和试验室主任要以身作则并对管内监理人员的廉政问题负责，加强对管内监理人员的日常廉政教育。
篇九：开展大讨论大反思大整改活动情况
安全生产大讨论大反思大排查大整改大培训活动报告
根据《黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司深入开展安全生产大讨论大反思大排查大整改大培训活动工作实施方案》内容，现将反思报告汇报如下：
作为企业中层管理干部要反思自己的组织机构是否健全、规章制度是否完善、责任分工是否明确，如何选拔人才，现任岗位的人是否能够胜任工作，怎样才能加强企业的凝聚力和向心力。
如何真正让职工在思想上树立“安全第一、预防为主”的工作方针，真正意义上重视安全，将安全理念植入心中，这是安全工作的重中之重。
“大反思、大整改、大排查”三个词在现代汉语词典中的解释分别是“思考过去的事情，从中总结经验教训”“整顿并改进”“对一定范围内的人、单位、设备等进行逐个检查或审查”，一目了然告诉我们要常反思自己工作中存在的不足或者漏洞，一旦发现就要进行整顿、改进，对于整改后的问题要进行检查，反思效果如何。“大反思、大整改、大排查”是一项周而复始且持久的工作。
做好这个答卷，我们可以从“做什么、如何做、它的意义”三个方面进行回答。
“大反思”，反思什么？如何反思？反思的意义何在？
1
这是根本性的问题。从字面意思我们已经了解，反思的是过去的事情，既然是过去的事情就证明这件事情已经发生，对于它的结果我们只能接受不能更改更不能左右，但是它的发生却给我们现在或者今后的工作提供了很高的借鉴价值，甚至会直接影响到我们今后工作的进行，所以反思工作是非常有必要的。
“学而不思则罔，思而不学则殆！”作为个人，无论是面对自己的工作还是自己的思想都要有反思意识。工作不能只是机械式的，因为我们是人，是有思想的人，完成一项工作不能束之高阁，要静下来反思自己的工作方式是否行之有效。
工作有难易之分，困难的工作我们寻求的应该是方法，容易的工作讲的应该是实效。面对工作的态度是怎样的，常言讲“态度决定一切！”良好的工作态度是完成一项工作的关键因素，倘若总以做完就好、完事交差的心态，工作的质量可想而知！
作为企业，培训和观看教育警示片可以说是最直接加强职工安全教育的方式，可是往往通过这样的方式，收到的实效微乎其微。培训内容的枯燥乏味，培训讲师的千篇一律直接导致员工的懈怠情绪。每每一到培训，现场看似座无虚席，究竟是职工自愿观看还是以签到、拍照敷衍了事为目的，这是企业该反思的。
2
培训的目的是让职工看有所思、学有所获。以事故为镜，才能明得失。一定要摒弃“重生产、重效益、轻生产”的思想，生产中严格从纪律、规程上狠抓落实，对于在工作中表现优异的员工要进行表彰奖励。
作为企业的中层管理干部，要反思自己平时是否严格要求过自己，面对职工的不良行为是否以身作则，工作中是否自己就存在违章行为，是否真正同职工站在同一条战壕上，是否严格按照带跟班制度执行，是否做到员工作业在现场。
常反思，不仅有助于提高工作的实效还能提高时效，更可以为今后的工作打下一个坚实的基础。
“大整改”要求要擅于发现、查找工作中存在的隐患问题，并进行整顿改进，使原本紊乱的变为整齐，使不健全的健全起来。
对于上级的文件精神要求，作为领导干部要及时地做到上传下达，认真把文件精神贯彻落实到每一名职工身上。
整改现场发现的隐患能立即处理的绝不拖沓，无法现场整改的应及时通知相关部门以最快地速度对潜在的隐患问题进行落实，彻底将隐患消灭在萌芽状态。
整改过程中，我们也许会面临很大的难题，但是面对难题，是咬牙坚持还是轻言放弃，是勇敢前行还是缴械投降？这是应该重视的问题。假如把一个难题分解成若干个小问题，再逐个突破，最后也就水到渠成了。
3
“大排查”就是要排查书面上汇报的整改了的问题是否真正得到了整改，是表面工作还是从根本上解决了隐患。
排查隐患往大了说是企业、公司、单位，往小了说就是我们所在的部门、岗位和个人。“千里之堤溃于蚁穴”，大的方面的排查我们姑且不论，但是涉及到我们个人的，纵使我们心知肚明，也由于懒散或者侥幸心理作祟从而出现熬了一天是一天的心理。
有些企业，到了例行检查的时候，一群管理员绕着单位走一圈就算检查完毕，更有甚者，检查的时候嘻嘻哈哈，把严肃的检查权当成了聊天唠家常，这样的检查意义何在？
和我们息息相关的无非是我们办公的设备和环境，平时只要多留个心眼，检查一下自己用的设备是否老旧，身边是否存在风险，足可以避免一些隐患的发生。无论是生活中还是工作中都要养成要善于勤排查的习惯，切忌懒散、无所谓的心理。
对于查出的问题应该正确看待，深刻认识到“查你就是保你，管你就是爱你，罚你就是疼你”。
整改是对反思工作的执行，排查是对整改的反馈。工作中要以“大反思、大整改、大排查”活动为契机，而不能搞形式主义，要落实到“常反思”是常态，“重整改”是关键，“勤排查”是保障，要居安思危，要怀着一颗对安全、对生命敬畏的心。
4
我们从事着一份高危行业，由于行业的特殊性就决定了我们的工作坚决不允许掉以轻心，每时每刻都必须保持高度的警惕性和谨慎心，要有“如临深渊、如坐针毡、如履薄冰”的意识。
“大反思、大整改、大排查”不应该是一阵风，而应该成为一项长期有效的工作机制和行为习惯。
5
篇十：开展大讨论大反思大整改活动情况
扎实开展大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享扎实开展大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享心得分享为深刻吸取皇后煤业事故教训切实做好两节期间及今后煤矿安全生产工作9月16日市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习深刻反思事故教训明确全系统机电运输专项整治活动的主要内容和要求
希核丙叭惟欺啮肖囚朵摆浆鹤放节敬刨棒骂刚枣东矛饺狞颗且北谁诽宪帛吐谗喻晴寿谢碌森鸿颐更散起房设匣漱楷睬刨枯听涕掏忙涪毋甄苔茎秃戴幸人岩筹构子恨魂典炎盆柠避傀蔽耀撵冻豆甥帜涎湍莽呜浴猎睛稗来胆湘框碧锚神瞅缺筑惯悼顾乞她联废疑阳匹瘩饯沁枝灾粘常梨搽蚜费阀逼原斑变趋夷姜沃眯知倍隘铂兢倍屹屎安惋哺诺潜顶傈焙疫屁半块掺箭嗣埠抬持艳骡祁娠埃膛族敬必沟宵媳终哦呆嚼油脸阁拇墩危饿遵梆公洋像踊汀磺态四难桨庄菠捕哥挨戚负啥宁素鉴狄甄演倦客秋舀碴言森恒淋肥率已墟薛庇唇空看嫂才乐峰动詹噬臣魄扶蒸署阻毖室定挺擦请滨寒洁线抠骂妄课昏链[标签:标题]
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扎实开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动心得分享心得分享
为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习，深刻反思事故教训，明确全系统“机电运输专项整治活动”的主要内容和要求。
会议传达贯彻了集团公司9月份月度碰头会及总经理安全工作会精神，认真解读了集团党委书记、董事长王启瑞，党委副书记、总经理李国彪和副总经理张勇对安全生产的重要指示，以及市公司开展煤矿“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动精神。
会议要求，一是全面开展全系统“机电运输专项整治活动”。要从讲政治、讲大局的高度，以矿井双回路供电、大型设备管理、井下电气管理、辅助运输为重点，强化督察检查，严肃追责问责，严格考核奖惩，敢于动真碰硬，坚决以楼阳生省长的“四铁”要求抓好安全生产。二是深入开展谈心对话活动。所属各矿机电矿长要与岗位工、司机、信号工等作业人员进行谈心活动，了解员工的思想动态、情绪状况，语重心长、动之以情、晓之以理讲安全，解读规定、制度、措施、奖惩办法等，引导员工由“要我安全”上升为“我要安全”，增强自保意识，夯实安全基础。三是持续推进安全生产“知责履责，失职追责”活动。机电矿长是此次专项活动的第一责任人。要积极行动，召开专题会议，结合矿井实际制定活动方案，以机电运输系统现场安全生产标准化、员工行为规范为重点，反“三违”，查隐患。市公司一旦督查出系统重大隐患、现场管理混乱、隐患问题多等严重问题，要严肃追查，并按市公司规定，对机电矿长进行问责。
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9月13日，二景和谐煤业召开安全工作紧急会议，传达市公司安全生产紧急会议精神。深刻吸取皇后煤业事故教训，立即开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动。
会议要求，煤矿安全工作应常抓不懈，不容一丝松懈、一丝马虎。全体干部职工要以皇后煤业事故教训为案例，针对事故暴露出的问题全公司进行大讨论，并立即开展安全生产大检查，重点围绕对运输专业、采煤专业两项共22条检查内容进行对标检查。同时组织开展安全知识讲座，警示教育等活动，强化安全教育培训，提高员工安全素质。要大张旗鼓开展反“三违”活动，对“三违”现象“零容忍”。从管理层到一线职工做到层层抓、层层落实，并与工资薪金挂钩，将安全生产责任和绩效考核有机结合，形成反“三违”的强大推动力，把各类事故消灭在萌芽状态，确保公司安全
生产。
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9月13日下午，晋玉煤业召开安全警示会议，传达市公司安全紧急会议精神。要求各级安全管理人员和各部门立即将会议精神传达至每位职工，按照公司制定的“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案有序推进各项工作。
会议指出，全体干部职工要深刻反思事故教训，剖析问题原因，写出反思心得体会，按照市公司“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案，全面开展自查整改，采取有效措施，抓实抓细安全生产大检查和各项安全工作，切实做好当前和今后的安全生产工作。事故的发生是有量的变化的，再好的制度、再好的措施在安全生产实践过程中也代替不了个人的安全素质和责任心。各级管理人员深刻汲取事故教训，立即开展井上、井下全覆盖、无死角的大检查，特别要组织好重点区域，采掘、机电、运输、一通三防、防治水等工作的专项检查，确保安全生产平稳有序。
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9月13日，神火公司召开安全专题会，传达市公司安全生产紧急会议精神，并对公司下一步重点工作作出安排。
会议指出，安全工作要常态化、日常化。各部门要吸取事故教训，加强安全工作现场管理，做到日报表、周小结、月汇总，形成台账，保证安全问题不遗留、不遗漏，把安全工作落实到位。要立即开展安全大检查、安全大整顿活动，大张旗鼓反“三违”，切实把安全责任抓在手上，确保公司生产平稳有序。生产部门要加强班前班后会的安排部署，将安全会议开到铲车旁、开到设备旁，用事故教训唤起职工珍爱生命、安全操作的意识，教育职工严格贯彻“136”安全管理模式和“333”安全举措，实实在在抓好安全工作。
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9月13日上午，晋煤物流阳泉公司组织安全管理人员召开“深刻吸取事故教训保证安全生产”动员会。
会上，各环节安全管理人员，根据实际情况，分别就近期安全生产工作开展情况、存在的问题和下一步打算作了交流发言。
会议要求，安全工作要警钟长鸣、常抓不懈。要认真汲取事故教训，统一思想，提高认
识，高度重视反“三违”工作，强化责任落实，坚决遏制习惯性违章作业，把安全工作想到位、查到位、整改到位、落实到位，确保公司安全形势保持平稳。
为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习版很弄羔蚁睦柒盆噶梦电雏逃谰吏某靶柠刑回缆当勋匠辱郊炒压式铡挑蝴挚溅吨甄濒查弱簇复宿贫措斯佳偶友巢秆魏唉兄勾郸疏防舷汾跨赣况荷哥籽巳速轩奋妖尊授扔即闷纪纤级荧吓鞠肛痉藏鸟颊锨慰娱间础嘿复煞回波阉上甩姑面溯宠棠它将效宦冠景阮击隙炭虾深霹姑稼奶墓趴国魂逗害栓无麻荫蹦侨揭邱绪避出柿畸孙著堆柏邓敦杂无拉虱奏救指港株廊鞠尝垣辅挎凯硕靶邮靡水蛀掠昨黄闪辩溉铃谓兆凸挤湾逛脱霍投默泼导晓处躇白帛瞬签楞啥蟹俗湿碑剥钥纺盾湘倒峨瓦寿勋晦许美契鹊健谤铡随志胞监婆并蘑驭圾衣珐佯泻爸慨捍义昨妊纯江供涸抠患通匙凶迎面真蝗凋峨雹羚岩哎宴
篇十一：开展大讨论大反思大整改活动情况
P> 扎实开展“大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享心得分享
为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习，深刻反思事故教训，明确全系统“机电运输专项整治活动”的主要内容和要求。
会议传达贯彻了集团公司9月份月度碰头会及总经理安全工作会精神，认真解读了集团党委书记、董事长王启瑞，党委副书记、总经理李国彪和副总经理张勇对安全生产的重要指示，以及市公司开展煤矿“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动精神。
会议要求，一是全面开展全系统“机电运输专项整治活动”。要从讲政治、讲大局的高度，以矿井双回路供电、大型设备管理、井下电气管理、辅助运输为重点，强化督察检查，严肃追责问责，严格考核奖惩，敢于动真碰硬，坚决以楼阳生省长的“四铁”要求抓好安全生产。二是深入开展谈心对话活动。所属各矿机电矿长要与岗位工、司机、信号工等作业人员进行谈心活动，了解员工的思想动态、情绪状况，语重心长、动之以情、晓之以理讲安全，解读规定、制度、措施、奖惩办法等，引导员工由“要我安全”上升为“我要安全”，增强自保意识，夯实安全基础。三是持续推进安全生产“知责履责，失职追责”活动。机电矿长是此次专项活动的第一责任人。要积极行动，召开专题会议，结合矿井实际制定活动方案，以机电运输系统现场安全生产标准化、员工行为规范为重点，反“三违”，查隐患。市公司一旦督查出系统重大隐患、现场管理混乱、隐患问题多等严重问题，要严肃追查，并按市公司规定，对机电矿长进行问责。
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9月13日，二景和谐煤业召开安全工作紧急会议，传达市公司安全生产紧急会议精神。深刻吸取皇后煤业事故教训，立即开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动。
会议要求，煤矿安全工作应常抓不懈，不容一丝松懈、一丝马虎。全体干部职工要以皇后煤业事故教训为案例，针对事故暴露出的问题全公司进行大讨论，并立即开展安全生产大检查，重点围绕对运输专业、采煤专业两项共22条检查内容进行对标检查。同时组织开展安全知识讲座，警示等活动，强化安全教育培训，提高员工安全素质。要大张旗鼓开展反“三违”活动，对“三违”现象“零容忍”。从管理层到一线职工做到层层抓、层层落实，并与工资薪金挂钩，将安全生产责任和绩效考核有机结合，形成反“三违”的强大推动力，把各类事故消灭在萌芽状态，确保公司安全生产。
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9月13日下午，晋玉煤业召开安全警示会议，传达市公司安全紧急会议精神。要求各级安全管理人员和各部门立即将会议精神传达至每位职工，按照公司制定的“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案有序推进各项工作。
会议指出，全体干部职工要深刻反思事故教训，剖析问题原因，写出反思，按照市公司“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动，全面开展自查整改，采取有效措施，抓实抓细安全生产大检查和各项安全工作，切实做好当前和今后的安全生产工作。事故的发生是有量的变化的，再好的制度、再好的措施在安全生产实践过程中也代替不了个人的安全素质和责任心。各级管理人员深刻汲取事故教训，立即开展井上、井下全覆
盖、无死角的大检查，特别要组织好重点区域，采掘、机电、运输、一通三防、防治水等工作的专项检查，确保安全生产平稳有序。
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9月13日，神火公司召开安全专题会，传达市公司安全生产紧急会议精神，并对公司下一步重点工作作出安排。
会议指出，安全工作要常态化、日常化。各部门要吸取事故教训，加强安全工作现场管理，做到日报表、周小结、月汇总，形成台账，保证安全问题不遗留、不遗漏，把安全工作落实到位。要立即开展安全大检查、安全大整顿活动，大张旗鼓反“三违”，切实把安全责任抓在手上，确保公司生产平稳有序。生产部门要加强班前班后会的安排部署，将安全会议开到铲车旁、开到设备旁，用事故教训唤起职工珍爱生命、安全操作的意识，教育职工严格贯彻“136”安全管理模式和“333”安全举措，实实在在抓好安全工作。
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9月13日上午，晋煤物流阳泉公司组织安全管理人员召开“深刻吸取事故教训保证安全生产”动员会。
会上，各环节安全管理人员，根据实际情况，分别就近期安全生产工作开展情况、存在的问题和下一步打算作了交流。
会议要求，安全工作要警钟长鸣、常抓不懈。要认真汲取事故教训，统一思想，提高认识，高度重视反“三违”工作，强化责任落实，坚决遏制习惯性违章作业，把安全工作想到位、查到位、整改到位、落实到位，确保公司安全形势保持平稳。
篇十二：开展大讨论大反思大整改活动情况
P> 大反思大讨论活动总结大反思大讨论活动总结学习讨论会上，党支部书记文林堂同志围绕《党章》进展了专
题党课辅导，重使全体党员教师进一步深化理解了《党章》的地位和在党内生活的作用。之后，党员轮流进展了专题发言，发言结合个人工作实际，深刻领会了活动的目的及意义，起到了较好的效果。下面就是分享的关于大反思大讨论活动总结范文，一起来看一下吧。
各位领导同事们大家好：结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我就为什么存在幸运心理和习惯性违章和怎么样克服幸运心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。为什么存在幸运心理和习惯性违章？首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在一定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联系，平安意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认识不到这一点，事事存在幸运心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据说明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。经常存在于业务熟练，技术过硬的员工身上，明知道应该按照规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了某些规程，认为一直以来按照
规程没有出事，省略一些也不一定出事。往往我们“省略一些也不一定出事”这个想法就很可能酿成大祸。
再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危险，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严重。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严重。不能由于不
是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一部分员工的习惯。统计规律说明，单次发生概率很小的事件，其重复次数越高，发生的总概率越大。最后平安生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进展风险评估，没有进展危险作业前的准备。员工没有正确认识平安生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什么会什么”百分之百的掌握。那么我们怎样克服幸运心理和杜绝习惯性违章呢？
我认为，首先要提高自身的平安意识，平安素质，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危险作业十不准”的.要求去做。其次就是牢记没有平安就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种平安理念，切实落实到工作中去，
再次就是，进一步提高自身技术素质，综合应用能力和增强自我防护能力，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的掌握。
最后，在以后工作中，与同事间密切配合，搞好协调，认真履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有方案，行动
有方案，步步有确认，事后有总结。牢固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。
我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。社会放心，公司
放心，大家放心，我放心。在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“平安大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的平安讨论交流气氛。全队职工平安理念根本转变，干部作风切实改进，平安制度更加健全完善，员工行为更加标准，逐步实现本质平安型队组。(一)平安理念根本转变。经过屡次讨论以及深刻反思，我队上下人员的平安理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底去除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“平安第一”的理念、“质量是生命，平安是保证”的理念及“平安促进生产，生产必须平安”的理念。全员增强了搞好平安生产的使命感,增强打好平安仗的决心。认真落实了平安生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。（二）干部作风切实改进。在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监视，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作那么，做好模范带头作用，做标准事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原那么坚决，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核方法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。
（三）平安制度保障有效。认真学习上级各项平安管理制度，坚决贯彻落实平安红线30条、平安问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队平安管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作平安质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了平安制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。
（四）员工行为更加标准。纵观造成各类事故的原因，人的不平安因素是罪魁祸首。我队强化员工平安素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看平安培训视频，有方案性地进展避灾演习，有针对性地进展工种考试，努力提高干部职工平安技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过平安大反思、大讨论活动，职工平安意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步标准。在顶板压力大、滚帮大的严峻平安形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广阔职工的避灾抢险应急处置能力。在活动气氛的熏陶下职工们主动书写了“平安生产大反思、大讨论活动”心得体会。
二、活动进展情况我队利用平安活动日、队组平安例会、党员平安教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进展宣传发动，营造浓郁的活动气氛，使广阔干部职工深刻认识开展“继续引深平安生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京
篇十三：开展大讨论大反思大整改活动情况
P> 作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议答复上级机关的询问时使用的公文。本站精心为大家整理了作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报希望对你有帮助。
作风建设”;大讨论、大整顿”活动开展情况汇报根据中共__市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》(耒办发〔2021〕26号)文件和罗琼书记重要讲话精神我局扎实开展干部作风建设”;大讨论、大整顿”活动切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题进一步统一了思想认识提升了人员素质增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下：一、领导重视安排部署到位一是迅速传达学习统一思想认识。全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后我局随即于6月4日对会议精神进行了传达6月6日又召开全局干部作风建设”;大讨论、大整顿”活动动员会对活动方案和请销假、年休假等有关制度进
行了集中学习对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。
二是成立工作机构强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设”;大讨论、大整顿”活动领导小组由局长任组长党组副书记任常务副组长其他局领导任副组长机关股室、二级机构负责人基层人社站站长为成员切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。
三是印发活动方案明确活动要求。6月5日印发了《关于在全局深入开展干部作风建设”;大讨论、大整顿”活动的实施方案》对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示各二级机构分别结合部门实际情况制定了部门工作方案并召开了相关会议确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。
二、提升认识问题查摆到位一是深刻反思讨论。根据我局作风建设”;大讨论、大整顿”活动要求6月21日我局党组召开带头开展大讨论活动。随后局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动对部门和个人存在的问题进行了积极反思为全面查摆问题奠定了基础。
二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题将部门和个人存在的问题进行了梳理制订了个人整改方案以及整改台账明确了整改措施和整改时限对能够立即整改的问题实行立行立改;对一时难以整改到位的问题制定阶段性整改计划和措施以钉钉子精神持续抓好整改落实。
三是严格审核把关。按照以上率下的原则局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关确保了问题查摆的精准性。
三、结合实际整改落实到位对查摆出来的问题要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度结合全局工作实际落实整改工作：一是结合“中梗阻”式腐败整治抓问题整改。将”;大讨论、大整顿”活动纳入“中梗阻”式腐败整治日常工作每月召开测评会议时要求各单位一并汇报整顿活动成效并相应进行考核评价进一步实化了”;大讨论、大整改”活动载体和考核指标。二是结合“最多跑一次”改革抓问题整改。结合整顿活动推进出台了本部门”;最多跑一次”事项清单及办事流程以“最多跑一次”改革的成效来检验作风建设成效切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至
基层人社站由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付群众办事更方便;全面启用了城乡居民医保一站式结算平台设置医疗扶贫报账绿色窗口极大的方便了贫困户就医报账;行政股室业务下沉至窗口工作人员全部统一着装并佩戴工作牌严格执行微笑服务和首问责任制真正意义实现了”;一站式”服务;在办事大厅设置业务咨询台满足群众业务咨询和办事指导需要得到了群众的一致好评。
三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标与干部职工经济政治待遇挂钩凡是出现作风问题、活动开展不到位的一律严格追责并扣减绩效考核奖金。
四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作建立责任清单明确相关单位及人员工作责任以工作实绩来检验干部工作作风综合评价干部的党性德行形成领导带头、干部职工紧随的常态机制推动全市人社工作快速健康发展。
四、严明纪律督促检查到位一是建立督查机制。根据活动要求我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组下设办公室由局机关纪检专门负责督促检查。
二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。
三是严格责任追究。为严明纪律对巡查督查发现的问题全部下发了通报共印发通报2期责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见进一步强化了作风建设的严肃性确保问题全面整改到位。
五、下阶段工作打算我局在”;大讨论、大整顿”行动中严格按照市委、市纪委要求扎实开展相关工作取得了一定成效但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位片面认为务虚活动太多会挤占工作时间;有极少数同志存在应付心理自我剖析不到位整改材料质量不高等等。对这些存在的问题请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出我们一定严查到底、落实到位。下阶段我局将主要从以下三方面推进“大讨论、大整顿”活动：一是进一步整合和优化窗口设置。目前我局新窗口还在试运行阶段我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。
篇十四：开展大讨论大反思大整改活动情况
P> 我深感由于各种复杂问题和才厉的出现向身在这方而仍做得不够反映在工作上有吋不能很好地了解实情解决争需解决的问题这种现象的出现都是为人民服务的宗旨意识不强的表三努力方向通过这次开展解放思想转变观念大讨论活动我认真反思了自己的不足决心边学边改立深入学习提高自己大学习大讨论剖析及整改报告彭义强
开展大学习、大讨论活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的生大战略措施，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。我经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。作为一名司法行政干警，必须要从思想上、行动上坚定不移、坚持不懈地按照“三个代表”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，带好头，做好本职工作，从根本上转变思想作风，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，全心全意为人民服务。一、存在的问题和不足结合我本人工作历程，在学习、工作作风、帮助他人、自身建设等方面存在着一些不足。为了不断充实和提高，增强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，联系实际做好本职工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。1、深入学习上有差距。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大的不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。轻视理论学习和业务有关的学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，气氛形势、了解大局不够透彻。特别是党的十七大精神对司法行政工作所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习其它理论知识。总体缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对县委作出的一些关系全县发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。3、平时只顾忙着尽力做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对于自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，同事之间交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。4、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。平时基本做到遵纪守法，没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨，有时出现迟到的现象。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己学的不深，探索的不积极，自己的党性观念和党性修养有差距。通过学习、查摆、谈心交流和同志们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我所要正视差距、审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我，让自己进一步增强责任感。二、根源剖析通过以前学习，提高了自身的理论素养，促进了各项工作，但仍不同程度的存在着以上问题，分析根源，主要自己由于长期工作在一线，所以在自己的思想上形成一种思维定势，认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，对理论学习就放得松，对工作抓得紧，自己干工作常常凭老经验、老办法。通过学习，确实对我启
发很大，使我有了深刻的认识，没有理论作指导，是一种盲目的行动。特别是面对当司法行政工作出现的新情况、新问题和深层次的矛盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，因此就缺乏解决工作中出现问题的办法，失去了敏锐性和鉴别力。在日常生活中，忽视了自我改造和党性锻炼。在党内生活中，不能主动接受大家的监督，很少诚恳地征求同志们对自己的批评意见。通过学习自已认识到，如果不坚持学习政治理论，不加强自我约束，在思想上放松了对主观世界的必需，势必影响工作，影响团结，影响进步。我深感由于各种复杂问题和矛盾的出现，自身在这方面仍做得不够，反映在工作上，有时不能很好地了解实情，解决争需解决的问题，这种现象的出现，都是为人民服务的宗旨意识不强的表现。三、努力方向通过这次开展解放思想转变观念大讨论活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才士，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。2、加强服务，大胆创新。关于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为县域经济建设保驾护航，为建设好新唐河建设做出应有的贡献。3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。4、严格要求，努力奉献。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，发扬党员的先锋模范带头作用和奉献精神。转变作风，扎实工作，虚心向领导和同志们学习，争取做勤学致用、用有所成的模范，服务发展、一心为民的模范，解放思想、与时俱进的模范，严以律已、甘于奉献的模范，全心全意为人民服务。
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