下面是小编为大家整理的巡察整改推进会讲话稿,供大家参考。
巡察 整改推进会讲话稿
同志们：
本周集团巡察工作的立行立改会议，主要针对巡察组提出的集团存在不正常上班人员问题进行立行立改，开展对不正常上班人员清理的专项整治工作，同时，进一步加强刷脸考勤管理。
刚才，各单位分别汇报了本单位考勤管理、不正常上班人员情况及整改措施。邹军**对前一段考勤工作进行了总结，对下一步工作提出了要求。英健常务副总经理对目前 584 名不能正常上班的工作人员提出了进一步的处理意见，也提出了集团拟将出台的相关政策。集团党委副书记、纪委书记***通报了一周以来集团巡察工作立行立改情况。
一周来，结合巡察组提出的各类问题和集团自查自纠的问题，集团各有关部门及各基层单位，马上不蹄地进行了整改，有些工作可以马上整改，有些工作需要时间去实施，有些工作需要转入常态化。但是集团这种积极整改的态度，巡察组给予了充分的认可，希望大家再接再厉，以持之以恒的态度做好巡察整改工作，推动集团各项工作不断再上新台阶。
下面，就今天的会议内容，我代表集团党委讲三点意见：
一、关于刷脸考勤工作 ******在视察辽宁时对辽宁的干部和职工提出讲诚信、懂规矩、守纪律三项要求。为贯彻****关于守纪律的要求，集团于** 年 2 月开始就如何加强集团干部职工守纪律的相关工作，提出了刷脸考勤的举措。前一段时间各单位做了大量的工作，也取得了大量的效果，但随着时间的推移，我认为刷脸考勤与“马上办、钉钉子”的实际要求存在差距。邹军**刚才也指出了一些单位的不足。
针对刷脸考勤工作要予以定性：第一，长效性。刷脸考勤不是一个突击性的工作、不是一个运动性工作、不是一个可有可无的工作。这便要求我们的中层干部们要将此项工作纳入日常管理之中。第二，
担当性。我们的中层班子、主要干部要将此项工作担当起来，本着对集团党委负责的原则予以落实。第三，管理性。刷脸考勤是集团对基层的管理、也是基层对具体职工的管理，如果基础的劳动纪律管理不到位，何谈企业管理。第四，纪律性。按照中央、省、市党委的要求，守纪律首先应该体现在工作上遵守劳动纪律。
针对各单位考勤工作存在“虎头蛇尾”、“上有政策、下有对策”的情况。我提出一下几点要求：要有主动性。对考勤工作的管理是源自于各基层的单位的主动作为，而不能依赖集团的要求。要有自觉性。基层职工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，是良好管理的体现。要有榜样性。各基层单位要充分发扬职工任劳任怨、以企为家、老黄牛的精神。要有针对性。各基层单位根据各自的实际情况要有针对性对策。
下一步考勤工作要达到三个效果：第一个效果，自觉转变。每一名干部职工按照集团的守纪律的要求，自觉遵守集团劳动纪律。第二个效果，主动作为。集团各基层单位班子、干部主动推进刷脸考勤工作、主动担当。第三个效果，坚持持久。坚决杜绝集团拉一拉、基层动一动的风气。
总之，此次市委巡察组巡察过程中发现集团基层单位领导干部存在不作为、管理不严、尾大不掉等问题。集团将在下一步的立行立改工作中进行整改。
二、关于不正常上班职工问题 ******讲，国有企业的改革要在三个转变上下功夫，即干部能上能下、收入能多能少、职工能进能出。我们解决职工不正常上班的问题就是贯彻****三个转变的要求。
如何看待职工不正常上班的问题，首先这是历史遗留问题，现任领导班子要积极的去予以解决。其次这是管理问题，是基层干部管理不到位的问题。第三这是担当问题，某些基层干部不敢担当、不敢坚持原则。****讲就是要将敢于担当、敢于坚持原则、敢于得罪人的干部提拔起来，这也是集团今后的用人导向。
针对下一步职工不正常上班问题。集团一是要摸清底数；二是要统一政策、统一管理；三是分类管理，学习中央及地方的事业单位转企政策；四是实行“三定”，姜有为市长要求的 KPI 考核不仅仅是对工作，更对的事对人的考核，“三定”的核心是对人，集团下一步将进行“三定”工作；五是研究新的内退政策，干的不好的强制内退、干的一般的自愿内退、干的好的奖励内退，同时要与之前的内退政策做好衔接。
三、市委巡察立行立改工作 4 月 9 日市委第四巡察组入驻水务集团，当提出了三个“结合”，其中一个是市委巡察工作和立行立改工作有机结合。集团从 4 月 9 日起一直践行着立行立改，也做了大量的相关工作。针对今后的立行立改工作我提出以下几方面要求：
第一，要坚持打持久战的原则。从巡察组反馈和集团党委掌握的情况看，集团各基层单位存在了很多问题。这些问题一部分要进行立行立改、一部分要制定长远整改计划，请每一位同志都要做打持久战的思想准备。集团每周一下午召开立行立改工作会议就是要把全集团的思想统一到立行立改工作上来。
第二，要坚持上下思想联动的原则。要建立基层主动、集团配合，集团主动、基层配合的联动机制。有一些问题根源在集团，现象在基层，也有一些问题根源在基层，所以只有上下联动，才能保证立行立改工作的质量。
第三，要坚持自觉整改和组织验收相结合的原则。集团目前根据自查自纠已经列出 39 项整改清单，市委巡查组也将在一个月能反馈整改清单。我们要将自觉行动与巡察组反馈相结合开展立行立改。集团要对基层单位加强组织验收，市委也在一个月后“回头看”中对集团进行组织验收。
第四，要坚持清单制和销号制相结合的原则。目前的问题清单是集团自查自纠的，等结合市委巡察组的反馈清单后，我们要将清单上的每项问题明确责任人、责任部门，明确解决的时间、路径，实施清
单销号制。
第五，要坚持整改和党的建设相结合的原则。要进一步将问题整改和集团党的建设工作相结合，问题的整改是为了进一步加强集团党的领导。
第六，要坚持“双提高”的原则。在年初党建工作会议上，集团党委提出提高干部的素质、提高组织的战斗力是今年党的建设的重要目标。
总之，集团党委有信心在市委的领导下、在市委第四巡察组的正确指导下，按照政治体检清单进行整改，将集团党的建设工作迈上新的台阶。
在下周一集团立行立改工作会议上，将对“小金库”等审计提出的问题进行专项整改，集团党委将“持续一段时间”、“集中一段力量”，进一步统一思想，解决此次巡察中呈现出的各类问题。会后，请各单位主要党政领导按照市委、集团党委的要求抓紧部署，把立行立改落实到位。集团将对各单位落实情况进行考核、检查。
谢谢大家。
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