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疫情应急处理方案范文4篇
疫情应急处理方案范文篇1
疫情应急处理整顿演练方案
一、时间：
2020年
二、地点：
职工食堂一层大厅
三、目的：
通过演练提高各部门之间协调作战的能力，有效预防、及时控制疫情突发事件及其危害，保障员工健康和生命安全，维护园区的正常工作、生活秩序。
四、参演人员
疑似病人项目部餐厅办公室**，模拟现场疫情报告人员。
五、观摩人员
项目部全体成员、各部门安全员及员工代表
六、应急救援组织
总指挥：
副指挥：
组员：
七、救援组分工
a)立即通报相关疫情情况。——负责人：
b)现场急救。——负责人：
c)现场保护。——负责人：
d)现场消杀。——负责人：
e)事故调查。——负责人：
f)总结整改。——负责人：
八、演练程序
1、总指挥宣布演练开始。
2、事故假定
第一步：项目安全部发现本餐厅办公室同事**有严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，打电话通知分公司安办。
第二步：立即向总指挥报告：今天下午14时有员工因出现严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，目前该员工病情较严重，烧39度。
第三步：总指挥副总宣布立即启动“公司突发事件处置预案”。全体应急小组成员立即赶赴现场，按应急预案执行；
立即向总经理报告告疫情。协同物业公司工作人员，穿好防护服，前往该办公室询问疑似者，得知与家禽有过接触，初步判定为禽流感症状。
第四步：指派拨打120并做好相关情况记录。疾控中心人员到达，引领疑似者上车就医。
《禽流感应变措施》主要有：
1、派人封锁现场，疏散周围闲散人员。
2、拨打涿州市疾病预防控制中心电话，派专人在路口指引。
3、派员穿上整套预防禽流感保护服直奔事发地点，向该疑似者提供口罩，将疑似者带进指定隔离室隔离，并在隔离室门口派人值守。
4、指派对疑似者接触的同事、人员进行隔离、登记信息，并联系送院检查。
5、组织现场全面消杀工作；
6、安全办公室发布广播通报情况，并向广大员工发放口罩。
九、要求、重点
1、参加演练人员应熟悉疫情事件处理流程。
2、对疫情场所的封锁，人员必须到位。
十、演练总结
各有关部门，对本次疫情事件的调查处理情况进行总结，评估包括对本次疫情事件对患者所采取的救治措施、应急响应过程、调查步骤和方法等。
疫情应急处理方案范文篇2
疫情应急处理整顿演练方案
一、时间：2020年
二、地点：职工食堂一层大厅
三、目的：通过演练提高各部门之间协调作战的能力，有效预防、及时控制疫情突发事件及其危害，保障员工健康和生命安全，维护园区的正常工作、生活秩序。
四、参演人员疑似病人项目部餐厅办公室，模拟现场疫情报告人员。
五、观摩人员项目部全体成员、各部门安全员及员工代表六、应急救援组织总指挥：副指挥：组员：七、救援组分工a)立即通报相关疫情情况。负责人：b)现场急救。负责人：c)现场保护。负责人：d)现场消杀。负责人：e)事故调查。负责人：f)总结整改。负责人：八、演练程序
1、总指挥宣布演练开始。
2、事故假定第一步：项目安全部发现本餐厅办公室同事有严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，打电话通知分公司安办。第二步：立即向总指挥报告：今天下午14时有员工因出现严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，目前该员工病情较严重，烧39度。第三步：总指挥副总宣布立即启动“公司突发事件处置预案”。全体应急小组成员立即赶赴现场，按应急预案执行；
立即向总经理报告告疫情。协同物业公司工作人员，穿好防护服，前往该办公室询问疑似者，得知与家禽有过接触，初步判定为禽流感症状。第四步：指派拨打120并做好相关情况记录。疾控中心人员到达，引领疑似者上车就医。《禽流感应变措施》主要有：
1、派人封锁现场，疏散周围闲散人员。
2、拨打涿州市疾病预防控制中心电话，派专人在路口指引。
3、派员穿上整套预防禽流感保护服直奔事发地点，向该疑似者提供口罩，将疑似者带进指定隔离室隔离，并在隔离室门口派人值守。
4、指派对疑似者接触的同事、人员进行隔离、登记信息，并联系送院检查。
5、组织现场全面消杀工作；
6、安全办公室发布广播通报情况，并向广大员工发放口罩。九、要求、重点
1、参加演练人员应熟悉疫情事件处理流程。
2、对疫情场所的封锁，人员必须到位。、演练总结各有关部门，对本次疫情事件的调查处理情况进行总结，评估包括对本次疫情事件对患者所采取的救治措施、应急响应过程、调查步骤和方法等。
疫情应急处理方案范文篇3
疫情应急处理整顿演练方案一、时间：2020年二、地点：职工食堂一层大厅三、目的：
通过演练提高各部门之间协调作战的能力，有效预防、及时控制疫情突发事件及其危害，保障员工健康和生命安全，维护园区的正常工作、生活秩序。
四、参演人员
疑似病人项目部餐厅办公室**，模拟现场疫情报告人员。五、观摩人员
项目部全体成员、各部门安全员及员工代表六、应急救援组织总指挥：副指挥：组员：
七、救援组分工
a立即通报相关疫情情况。——负责人：b现场急救。——负责人：c现场保护。——负责人：d现场消杀。——负责人：e事故调查。——负责人：
f总结整改。——负责人：八、演练程序
1、总指挥宣布演练开始。2、事故假定
第一步：项目安全部发现本餐厅办公室同事**有严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，打电话通知分公司安办。
第二步：立即向总指挥报告：今天下午14时有员工因出现严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，目前该员工病情较严重，烧39度。
第三步：总指挥副总宣布立即启动“公司突发事件处置预案”。全体应急小组成员立即赶赴现场，按应急预案执行；
立即向总经理报告告疫情。协同物业公司工作人员，穿好防护服，前往该办公室询问疑似者，得知与家禽有过接触，初步判定为禽流感症状。
第四步：指派拨打120并做好相关情况记录。疾控中心人员到达，引领疑似者上车就医。
《禽流感应变措施》主要有：
1、派人封锁现场，疏散周围闲散人员。
2、拨打涿州市疾病预防控制中心电话，派专人在路口指引。
3、派员穿上整套预防禽流感保护服直奔事发地点，向该疑似者提供口罩，将疑似者带进指定隔离室隔离，并在隔离室门口派人值守。
4、指派对疑似者接触的同事、人员进行隔离、登记信息，并联系送院检查。5、组织现场全面消杀工作；
6、安全办公室发布广播通报情况，并向广大员工发放口罩。九、要求、重点
1、参加演练人员应熟悉疫情事件处理流程。2、对疫情场所的封锁，人员必须到位。十、演练总结
各有关部门，对本次疫情事件的调查处理情况进行总结，评估包括对本次疫情事件对患者所采取的救治措施、应急响应过程、调查步骤和方法等。
疫情应急处理方案范文篇4
新冠肺炎疫情应急处理方案
疫情处理的原则
突发公共卫生事件总的要求是:发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。项目部应遵循以下基本原则:
（1）以人为本、珍爱生命、始终安全第一。推行人性化管理，形成良好的沟通渠道，切实保障员工在所有和工作相关场所的健康安全，尽企业所能为员工提供一个安全工作的环境，尽力避免职业病和工作伤害;积极开展职业健康安全和环保教育，树建企业文化，弘扬人文精神，增强员工归属感、荣誉感，注重团队合作，提升企业凝聚力。
（2）统一领导，分级负责。按“谁主管、谁负责的原则，落实疫情防控岗位责任制，严格按照当地卫生防疫部门的相关管理规定。
（3）预防为主、防患未然。坚持预防为主的工作方针，在充分考虑务工人员利益、取得务工人员理解和支持的基础上，制定和出台各项政策措施;加强对务工人员的教育，提高其综合素质，建立健全作业现场稳定预警工作机制，做到早发现、早报告、早控制、早解诀，将事件控制在萌芽阶段，及时消除诱发事件的各种因素。
企业疫情防控措施及要求
要根据环境卫生清洁企业及本项目的生产经营特点，结合新冠肺炎疫情防控情况,认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施，确保防疫工作的顺利进行。
项目作业前预防措施
（1）做好风险评估。要组织力量对本单位、本部门可能发生疫情的区域、部位和人员进行一次全面的分析评估，摸清抓准薄弱环节、问题漏洞和关键要害，逐一制定切实可行的防控措施并抓好落实，做到不安全不复工、不安全不作业。
（2）建立员工健康卡制度。切实掌握本企业员工流动情况，尤其要对来自疫情发生地区的人员实施重点追踪、重点管理，逐一建立返岗员工健康卡，特别是从疫情较重地区人员、外省返回人员以及密切接触者，动态更新人员状态信息。发现异常情况及时向所在区市疫情防控指挥部报告并采取相应防控措施。
（3）严格外来人员管理。对层有疫情重点地区旅居史，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触的，立即做新冠肺炎核酸检测并居家隔离14天；
从外省返回的，要求其自抵达后向本单位报备，自我观察14天，每日测体温，尽量不外出，如需外出，必须按规定佩戴口罩。
（4）加强员工健康监测。开展员工个人和家属体温监测，设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。
（5）加强防控知识培训。结合职业健康培训教育、警示告知等制度，组织开展多种形式的新冠肺炎防控知识培训和宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。
（6）建立进出企业人员登记管理制度。在新冠肺炎流行期间，应当尽可能减少不必要的人员进出并加强对来访人员体温检测、佩戴口罩和登记等工作。
（7）强化应急管理。要配足配强值班力量，主要负责人要保持24小时通讯畅通，结合企业风险编制工作预案，制定针对性强的疫情应对具体措施，通过桌面推演等形式进行应急演练，做到预案到位，演练到位。
生产过程中防护措施（1）通风换气。
加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
（2）洗手、洗眼设施。
确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施运行正常。（3）办公场地的清洁与消毒。
1做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面，可用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，或采用消毒湿巾擦拭。配备手消毒剂。
2保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，定期洗涤、消毒处理。
3职工宿舍、卫生辅助设施、食堂保持环境清洁、通风，加强场所、餐（饮）具定期消毒。
4开展爱国卫生运动，确保环境卫生整洁，对厕所以及卫生洁具定期消毒。
（4）全面科学调控。按照要求规范合理布岗，降低办公场所和生产车间人员密度。加强员工宿舍、办公场所等人员聚集场所的疫情管理。尽可能避免或减少员工聚集和集体活动。控制会议频次和规模，做好防护。员工多的企业，可实施错峰就餐。
（5）加强项目垃圾清运及处理工作。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。加强垃圾盛装容器清洁，定期进行消毒处理。
疫情应对
（1）设立隔离观察区域。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规范要求进行处理。
（2）当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，企业要及时安排就近就医。在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。
开展工作场所健康促进。
结合职业病防治和健康企业建设，加强对本企业所有员工新冠肺炎等传染病防控知识和技能的宣传教育与健康促进。
（1）抓好科普宣传。采用健康提示、张贴宣传画、视频播放、培
训教育及微博、微信等多种方式，及时公布企业防控、应急信息，加强复工复产后新冠肺炎防治知识科学宣传普及，引导企业员工充分了解新冠肺炎防治知识，科学理性认识疫情，掌握防护要点，增强防护意识，理解、支持并配合防控工作，加强对女职工尤其是怀孕和哺乳期女职工的关爱照顾，有效维护正常生产生活秩序。
（2）企业要以适当方式要求并指导外地返回人员按属地要求进行登记、体温监测、佩戴口罩等健康管理措施。告知员工就诊信息。
（3）企业应倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。营造“每个人是自己健康第一责任人”、“我的健康我做主”的良好氛围。
（4）鼓励开展心理健康服务。加大员工的关心关爱力度，有针对性做好心理疏导和人文关怀。了解受疫情影响员工的心理健康状况，疏解员工在疫情形势严峻情况下工作的焦虑恐惧情绪。采取有效措施预防和制止对患病、疑病员工的歧视。发现可能出现的群体心理危机苗头，及时向属地疫情防控指挥部报告，并采取有效措施。
个体防护
（1）避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，减少不必要的外出。在人群较为密集的公共场所，正确佩戴口罩。
（2）加强手卫生措施，养成勤洗手的习惯。尽量减少手接触公共物品和部位，减少与他人接触。
（3）在岗期间注意身体状况，当出现发热、乏力、干咳等症状时，要及时按规定去定点医院就医，尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具，前往医院路上和在医院内应当全程佩戴医用口罩。
企业疫情防控策略及措施
（1）未发现病例。要实施外防输入的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备等防控措施。
（2）发现病例。要实施内防扩散、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资
准备、密切接触者管理、消毒等防控措施。
（3）疫情播散。要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备、密切接触者管理、消毒、疫区封锁、限制人员聚集等防控措施。
企业疫情防控应对措施全面开展排查
（1）全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账。
（2）目前仍在疫情重点地区的人员，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
（3）对仍在疫情高风险地区的员工劝留在当地，暂不返回。对
近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；
怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄（60岁及以上）的员工不安排返岗。对其他地区返岗员工，确因生产需要返岗的，核酸检测正常后在家隔离14天后，严格按照疫情防控制度返岗。
（4）本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到=就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。
（5）加强本单位人员动态排查，发现与疫情有关的问题及时报告。
规范因公出行
（1）严把本单位工作区域入口关，尽量减少公务（业务）来访，做好来访车辆和人员询问、登记。
（2）进入本单位工作区域的车辆须停车接受检查，人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37.2℃的不得进入，必要时到医院就诊。
（3）乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员尽量佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。
（4）单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，减低乘车人员密度。
37.3.3优化工作方式
（1）广泛推行网上办公，倡导通过网上平台、网络客户端、手机APP等方式开展工作。
（2）减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
（3）尽量采取分散工作方式，多人一起工作时须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。接待外来人员双方须佩戴口罩。
（4）工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客。（5）定期对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒。
（6）保持工作环境清洁和通风，尽量做到每天开窗通风次数不少于3次，每次不少于20至30分钟。
精简会议活动
（1）大幅精简现场集中开会和集体活动，尽量采取电话、视频、微信群、QQ群等方式沟通研究工作。
（2）必要的会议活动，尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。尽量减少会议，不召开聚集性的大会。
（3）进入会场前须测量体温、洗手消毒、佩戴口罩，参会人员尽量自带水杯。
（4）参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。
（5）会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒。（6）确需外出参加集体活动，应尽量避免集中乘车，做到全程佩戴口罩。
实行分散用餐
（1）单位人员自备自带餐具，分时段错时取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。
（2）餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
（3）在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、洗涤剂、餐厨回收桶等必要用品和设施，及时做好回收、消毒工作。
（4）单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次，餐具及烹饪用品须高温消毒。
（5）食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。
（6）坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。搞好后勤服务
（1）落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品。（2）食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩，避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料。
（3）后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
（4）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。服务人员工作时须佩戴口罩，必要时佩戴手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
注重日常防护
（1）积极宣传学习疫情防护知识，普及新型冠状病毒防控知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
（2）做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
（3）提倡多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提倡用纸巾接触按键。
（4）注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
（5）保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
（6）增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
（7）合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。（8）正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
及时科学就医
（1）出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治。
（2）就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
（3）曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的人员，一旦出现相关症状，立即就医。
（4）病员就医全程须佩戴口罩，尽可能远离其他人员。（5）就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等。
97.3.9凝聚防控合力
（1）单位管理层特别是主要负责人要履行好本单位防控责任，组织单位员工落实好防控措施，杜绝疫情输入、扩散、蔓延。
（2）充分发挥单位基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导员工坚定信心、严防严控。
（3）单位工会、共青团、妇联等群团组织要积极履责，共同打赢疫情防控攻坚战。
（4）自觉抵制、反驳网上不科学、不文明的言论，不转发来源不明的舆情信息，不造谣、不信谣、不传谣。
（5）关心关爱单位员工，对因疫情防控没能休假的单位员工，安排好轮换、补休，按照有关政策保障落实未休假期的工资报酬。
（6）根据单位实际情况，可采取更细的措施，把各项防控和服务保障措施落实到位。
项目生产疫情处理的具体办法
生活垃圾是新冠肺炎病毒，滞留和传播的重要媒介，打赢抗击疫情攻坚战，环境卫生清理至关重要。在接到政府卫生部门发布的重大疫情的通知后，公司迅速成立应急预案小组项目负责人任队长接受政府的领导，并制定以下方案：
（1）对项目垃圾清理人员发放个人卫生防护用品（消毒液、口罩、手套等），保障作业人员不受感染。
（2）公司统一购买消杀防治用品（消毒液、消毒水、预防的药剂）垃圾车每天消杀一次，垃圾清理作业人员每天消杀两次。
（3）加大垃圾点位的消杀力度，村庄保洁员对村庄内的垃圾桶和勾臂箱进行每日消杀处理。
（3）配合当地卫生部门，对辖区内发生的公共卫生事件开展流行病调查，提供相关信息；
协助卫生部门做好病人的隔离、医学观察治疗工作。
（4）对公司所有员工进行一次专项的疫情体检工作，如发现疑似感染者立即隔离送往医院进行确诊治疗。
（5）对于员工突发的疑似感染者的情况，管理者应第一时间到达现场组织疏散群众，隔离疑似感染者，并协助当地卫生防疫部门进行情况调查。
（6）管理人员行使24小时值班制度，手机登通信设备保持24小时开机状态，一有情况立即赶赴现场进行解决处理。
（7）设置应急隔离室，并添置相关的医疗用品，如：担架、医药箱、灭火器、体温计、消毒剂、口罩、医用手套、毛巾等。
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