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部门中层干部2021年任前集中谈话
部门中层干部2021年任前集中谈话
成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。
讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原那么，进步政治站位。成长进步，表达了组织指导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把进步政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治才能、政治自律，表达到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分表达政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗，更得益于组织培养。无论处于什么岗位，无论何时何刻，都要认识到给平台给时机是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，始终把感恩之心表达在日常工作上，发奋有为、拼搏向上。
善担当，不负岗位。履新岗位，职责变了，责任更重。大家要加强学习。在深化总结前期工作经历教训的根底上，系统学习新的岗位职责和政策要求，1/3充分借鉴指导同事的经历做法，结合工作实际，理清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，实在提升担当岗位的专业才能，进步掌控新形势新任务的综合素质，努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层指导岗位，既意味着组织赋予了一定的权利，也表达了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当，不仅在日常工作的详细筹划、协调推进上，充分表达中层干部应有的担当、应尽的职责，更要在中心工作、重点难点工作中，主动挑担子、揽责任、冲在前，敢于迎接挑战、擅长**难题。
思奋进，不负青春。如今，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪，更要昂扬精神状态、发奋有为，系统理解我们x“红船精神〞的深化内涵，大力弘扬敢为人先的首创精神，既要延续工作的好经历、好方法，也要立足新形势新要求，进一步推陈出新、创新创为，不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神，不管工作如何繁重、矛盾多么复杂，不管任务如何困难、完成多么困难，都要抱定决定迎难而上、攻坚破难，在关键时刻实在顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神，始终牢记党员干部的根本宗旨，立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事，努力做组织认可、群众满意的好干部。
/3重清廉，不负众望。大家处在一定权利的岗位上，更要加强自身修养，认真学习党章党规党纪和各项规章制度，不断强化廉洁从政意识，正确运用手中权利为单位做奉献；
更加看重个人名节，看淡利益得失，以公仆之心对待权利，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，自觉抵抗各种不正之风和利益诱惑，干干净净做人、规规矩矩做事，不仅能干事，而且不出事。
好干部是“选〞出来的，也是“管〞出来的，更是“干〞出来的。希望大家在新的岗位上，不忘初心、牢记使命，在投身我区开发建立事业、单位开展建立进程中，充分展现党员干部的青春风采，争做锻造“铁军〞的先进代表。
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