2022年县总工会工作成果汇报（5篇）2022年县总工会工作成果汇报 本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 2022最新工会工作总结范文 一、XX年上半年工会工作回顾1.健全机制，构建和谐，履下面是小编为大家整理的2022年县总工会工作成果汇报（5篇）,供大家参考。
篇一：2022年县总工会工作成果汇报
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2022最新工会工作总结范文
一、XX年上半年工会工作回顾1.健全机制，构建和谐，履职力量明显提高我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，根据主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推动新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，爱护了职工群众的知情权、参加权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体;有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改
制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代
工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席
会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，会议争论，并能够得到准时处理和解决。
达75%以上。二是进一步规范公平协商集体合同
今年以来来共解决了拖欠职工、农夫工68
制度，关心指导职工签订劳动合同。广泛开展“创
万元工资的问题，得到了广阔职工和农夫工的好
建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门
评和信任。四是乐观开展丰富多彩的群众性业余
对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订
文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”
履约状况进行了大检查，把工资兑现、养老及工
期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书
伤保险等作为必查内容，检查中履约状况好的占
写和谐篇章”庆“三八”系列活动;在3月底，
80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签
联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举
订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关
办了“全民健身与奥运同行”
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**县直机关“颂改革、促和谐”
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县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对**乡、**乡、**局及**厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育消遣活动丰富。
篇二：2022年县总工会工作成果汇报
2022年度机关工会工作总结
2022年度机关工会工作总结
先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动施行方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承
2022年度机关工会工作总结
诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，
篇一：
使全局干部职工进一步进步了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”
**年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以*理论和重
活动的重要意义，进步了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，
要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各
极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
项工作，获得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
2、实在开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对
一、领导重视，健全工会机制
帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后
工组[]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立
组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户
了局工会委员会，由任工会**、任女工主任、任经审主任。今年，局工
张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学惯用品、学费
会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和
及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，
“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费
积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与
实事：
2022年度机关工会工作总结
赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志
1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局
参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-
工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清
游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜
了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们
婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君
解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助
武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关
学资金4万多元。
工委和*部组织的演讲比赛。
2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻
总之，**年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，获得
纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、
了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。
原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费
在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工*工作，坚持落实民主
3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，
管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，
邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典
积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，
型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千
四、开展活动，丰富职工生活
方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展
今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系
自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂
篇二：
得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的**大精神指
麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老
引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，
干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比
开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标
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2022年度机关工会工作总结
任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优
试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我
势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为
一、积极强化学习机制，进步了全局职工素质。
人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关
为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。心职工，实在帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了
我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想
篇三：2022年县总工会工作成果汇报
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2022年工会年终工作总结（6篇）
2022年工会年终工作总结范文〔精选6篇〕日子犹如白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，经
过过去一年的辛勤付出，我们确定积累了不少阅历和教训，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是我细心整理的2022年工会年终工作总结范文〔精选6篇〕，渴望能够挂念到大家。
工会年终工作总结1职工是企业的仆人，是企业物质文明和精神文明的创造者和建设者。局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增加职工的仆人翁精神，参与企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一、主动参与企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会商量的提案主题及要点，主动让职工参与企业管理，让全体职工参与商量。让他们以仆人翁的精神参与企业全方位的民主管理。依据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，我局工会能够认真行使对企业行政的监督权，主动参与企业的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会商量通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的
公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。其次、坚持企务公开。在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会主动
组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建设。企务公开使职工对企业进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的主动性，增加了广大职工参与管理企业的意识，加强了企业的民主建设和廉政建设。
第三、参与企业的决策。工会在帮忙企业内部管理体制改革的同时，始终参与企业的民主管理，参与企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监督职能，催促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、主动协作上级工会组织的工作协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。第五、主动开展业余文体活动，进一步活跃企业的文化气氛。为了进一步活跃企业的文化气氛，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球竞赛。
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第六、开展职工培训工作为增加职工市场适应力量和企业核心竞争力，局工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方意见的基础上，出台20**年职工培训打算。培训打算从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还主动开展各类技术竞赛，竞赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊爱护政策“3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。第八、开展送暖和活动，千方百计地为职工办实事、办好事为了让广大职工感到企业的暖和，进一步激发广大职工的工作主动性、主动性和创造性，局工会主动协作局党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下：1．探望病患：凡是知道职工〔含离退休职工〕患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，挂念病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、主动为患病职工捐款：我局退休职工**x因患病住院，考虑到他的家庭特殊贫困，局工会主动组织全局职工捐款，共筹得34元。3．关怀离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特殊困难的离退休职工。
一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工服务，为企业进展服务，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作主动性、主动性和创造性，围绕局中心工作开展工作，取得了较好成果。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
工会年终工作总结2公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、进展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，坚强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的奉献。一、指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破进展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结分散员工，努力促进企业全面完成生产任务。二、主要工作：〔一〕工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司XX年工会工作打算》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会
篇四：2022年县总工会工作成果汇报
2022年度工会工作总结
____工会坚持以____和____为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层____建设为基础，以工会____机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下：
一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程不断调整，完善____，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会____。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在____年成立____直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会____。全面推进企务公开工作。明确公开的____领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县____的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局(公司)在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变
工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到____条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的签订工作。一是做好____合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在____合同签订前进行充分的协商，确保____合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。____月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达____%。
二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以____荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后____干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、____制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广
泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会____职责，努力为员工办实事。我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，____员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后____员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。是注重关怀，实施暖人心工程。今年，工会和直属工会分别____全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款____余元，及时送去烟草工会的关怀。切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。四、贴近实际，完善职工之家建设。今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，____员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。
2022年度工会工作总结（二）
____年是“____规划”开局年，又是中国____建党九十周年，____工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以____和____为指导，坚持____，贯彻执行党的____，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。
一、以建设学习型____推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。
“创建学习型____，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
1、利用建党九十周年为契机，____参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合____实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保____生产安全。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
篇五：2022年县总工会工作成果汇报
县总工会帮扶中心2022年工作总结
**县总工会帮扶中心2022年工作总结2022年，在市总的正确指导和大力支持下，**县总工会帮扶中心坚持“替党政分忧、为职工解难”的原则，认真履行工会帮扶职能，维护职工合法权益，切实帮助解决了部分职工群众的实际困难和问题，为稳定职工队伍，构建和谐社会起到了积极作用。现将具体工作总结汇报如下：一、深入开展2022元旦春节“送温暖”活动在2022年**县总工会元旦春节“送温暖”活动中，我县总工会共慰问在档困难职工（农民工）64户，发放帮扶救助资金28.8万元，（其中：医疗救助2人，每人慰问金5000元；生活救助：每人4000元的44人，每人5000元的18人，每人6000元的2人）。通过以上对在档困难职工（农民工）的资金帮扶，极大地缓解了困难职工的医疗和生活问题。
在元旦春节为困难职工“送温暖”的同时，县总工会积极筹措资金，对在档管理的各级劳动模范进行了慰问，慰问全县45名各级劳动模范，共使用慰问金3.38万元（其中：全国级劳模2人，每人慰问金2000元，自治区级劳动模范10人，每人慰问金1000元；市级劳动模范33人，每人慰问金600元）。以上慰问活动，市、县级领导慰问走访的特困职工、劳动模范每人送20斤大米、10斤花生油的慰问品。在“送温暖”活动期间，为改善困难劳模的生活条件及居住条件，共向10名困难劳模发放生活补助及改善居住条件补助14.5万元。
二、开展困难职工解困脱困入户实地走访排查摸底工作为进一步摸清我县困难职工的基本情况，确保建档立卡困难职工基础信息详实、准确，按照区总工会工作要求，每年完成两次困难职工入户调查，4月16日开始，**县总工会对帮扶平台内建档立卡的64户低保户、低保边缘户、意
外致困户的困难职工开展了为期两个星期的入户走访摸底排查工作。此次入户走访的64户困难职工中：18户为2022年解困脱困困难职工的跟踪走访调查；6户为2022年新增困难职工实地走访调查。经此次入户走访排查摸底，我县总工会在档困难职工实有46人。12月19日至12月21日，再次对帮扶平台上的28户困难职工进行入户走访，收集困难职工家庭情况信息，此次入户共脱困6名困难职工，为开展生活救助、医疗救助做前期准备。
两次入户走访工作都采取“进、看、算、听、评”的方法，对困难职工家庭收入、家庭致困原因和住房、医疗、社保、子女上学等基本情况进行详细了解和登记，准确掌握困难职工的致困原因、脱困诉求，为实施精准帮扶奠定基础。
通过制定帮扶计划，今年我会29名困难职工实现解困脱困，超额完成区总制定2022年解困脱困25%工作任务。
三、筹建**县总工会职工服务中心为提升我会帮扶中心的服务水平，我会于2022上半年筹建了**县总工会职工服务中心，内设有信访接待、困难职工帮扶、医疗互助保障、法律援助、职业介绍和培训、普惠服务共计6个窗口，切实增强为职工服务的力度。同时，筹建全县劳模助力脱贫工作办公室，加强对劳模助力脱贫工作的组织领导。
四、完成新困难职工信息管理系统调试新困难职工信息管理系统于今年6月底上线运行，新系统与广西民政社会救助核对大数据平台数据信息实时联动，依托民政大数据平台实现与车辆、户籍、社会保险、税务、农机、渔船、房产、公积金、部分银行等部门的联网，尽可能获取更多的困难职工家庭经济状况信息，提高了帮扶救助工作的准确性、科学性、客观性和权威性，同时也实现了帮扶资金发放、监管规范化操作。新系统上线
后，困难职工帮扶中心与在档困难职工签署家庭经济状况核对授权书，并将同意签署授权书的困难职工重新录入上传新系统，截止7月底，原在档困难职工46人中有26人签署授权书并提交材料上传至管理系统，其余20人为家庭情况好转主动脱困。
五、开展金秋助学活动为缓解困难职工因子女上学造成的生活困难，我帮扶中心在8月中旬开始收集困难职工提供的“金秋助学”材料，9月初举行“金秋助学”资助仪式，共资助12名困难职工子女（全部为大学生）发放金秋助学金6.6万元。
六、深入开展困难职工生活救助、医疗救助活动12月中旬，根据今年第二次入户走访收集到的信息，我帮扶中心制定了详细的帮扶方案，对现有22名在档困难职（农民工）工展开生活救助和医疗救助：1.生活救助：按照困难职工困难程度分为A、B、C3个等级开展救助，A级8人，每人发放6000元，B级10人，每人发放5000元，C级4人，每人发放4000元，共计发放11.4万元生活救助款。
2.医疗救助：根据困难职工提供的医疗票据和困难职工困难程度，对8名困难职工开展医疗救助，其中：4000元2名，8000元4名，1万元1名，1.5万元1名，共计发放6.5万元医疗救助款，大大缓解了困难职工的困难。
总之，一年来我们在困难职工帮扶方面做了一定的工作，也取得了一些成绩，但还存在着一些困难和问题。一是帮扶机制有待进一步健全；二是帮扶资金筹措的社会面窄，资金量小；三是帮扶形式陈旧，缺乏创新。对此，我们将在以后的工作中努力加以克服和改进。
**县总工会困难职工帮扶中心2022年12月27日
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