林长制工作领导讲话材料13篇林长制工作领导讲话材料 领导讲话材料怎么写 领导讲话材料怎么写适合讲话对象：领导在会上讲话，面临的对象不同，讲话的语气和方式是不同的，这点很重要。比如面对下面是小编为大家整理的林长制工作领导讲话材料13篇,供大家参考。
篇一：林长制工作领导讲话材料
领导讲话材料怎么写领导讲话材料怎么写适合讲话对象：领导在会上讲话，面临的对象不同，讲话的语气和方式是不同的，这点很重要。比如面对下级员工
与面对上级领导或者面对同级别单位，讲话的语气都是不同的。面对下级员工，一般是安排与部署工作、提要求与期望等。面对上级领导，一般是汇报工作、提建议与请示解决问题等。面对同级别单位，一般是介绍经验、请求协助或者倡议等。
搞清楚讲话对象，就定了整篇讲话稿的基调。适合领导自身：有的朋友写的讲话稿，要么是书生气太浓，要么是用语太生硬，或者不适合领导的讲话习惯，让领导讲起来磕磕盼盼。所以，要写好领导讲话稿，要弄清领导的讲话习惯，适合领导自身。比如，有的喜欢开门见山，写这样的讲话稿开头就不能半天进入不了正题；有的喜欢旁征博引，这就要多引经据典；有的喜欢讲故事，讲话稿就要以讲清事情的来龙去脉来写；有的喜欢口语化，这样讲话稿就不能太书面语了。讲话稿要突出重点：领导讲话都是有重点的，一篇讲话稿不能平铺直诉，或者各个部分平均用力，这样的话让人听了抓不住重点，不知道怎么办。所以，该一笔带过的就要一笔带过，该讲清楚的地方一定要浓墨重彩。讲话稿要体现领导的思想：领导都是有思想的，只有把领导的思想融入到讲话稿中，才能给人耳目一新的感觉，才能感染人，才能打动人，才能激励人。也只有把领导的思想融入到讲话稿中，领导才愿意用这样的讲话稿。讲话稿要突出亮点：一篇讲话稿，不能与其他的讲话稿或者材料雷同，也不可与其他人的讲话稿重复，也就是说要突出亮点。讲话稿的亮点在于脉络清晰、重点突出、内容丰满、语言生动、政策性指导性操作性都比较强。领导讲话是秘书部门常见的文字材料，是秘书人员必须熟悉和掌握的一种文体。怎样撰写领导讲话，需要一定的技巧。下面是小编整理的领导讲话材料怎么写（精选20篇），一起来看看吧！同志们：今天，我们在这里召开**x会议，主要任务是认真学习贯彻**x会议精神，全面动员部署我市开展**x工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动**x工作深入开展，努力开创**x工作新局面。下面，围绕**x工作，我再讲几点意见：一、提高认识，充分领会**x工作的重要性当前，**x工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，**x工作在**x方面还有进一步提升的空间，**x工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展**x工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好**x工作。二、加强落实，确保各项工作任务落到实处要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达
文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动**x工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度，建立健全**x工作的长效机制要以制度化建设为抓手，建立完善**x工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障**x工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定**x工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性；既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。四、加强宣传，营造关系支持**x工作的浓厚氛围要紧紧围绕**x目标，进一步深化巩固**x工作的大好局面，要整合各方力量，对**x工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传**x工作的重要意义和工作目标，市委关于**x工作的总体部署和重要举措，全市**x工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对**x工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为**x工作提供强大的思想保证和舆论支持。同志们，**x工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创**x工作的新局面做出应有贡献。谢谢各位。尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：大家好！在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们**纸品有限公司迎来了公司周年庆典，能够说是好事成双，可喜可贺。在此，我谨代表公司董事会向一向给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种.种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在那里我能够自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，月产值从当初的几十万到这天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原先的少而小的几个到此刻的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入**公司发展的历史。应对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于贴合国家产业政策，贴合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯，及时带给服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。能够说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，
始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持。也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选取也从不犹豫。我们有信心、有决心、有潜力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也期望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把**公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加完美。
最后，预祝**公司周年庆典取得圆满成功！谢谢大家尊敬的孙厅长、黄厅长，省市调研组各位领导：您们好！在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋时节，您们不辞辛劳、莅临我县调研指导工作，这充分体现省市领导对我县卫生工作的高度关心和支持。在此，我谨代表县委、县政府对您们的到来表示热烈的欢迎！并向长期以来关心支持我县卫生工作的各位领导表示衷心地感谢！近年来，我县卫生工作在各级党委、政府和省、市卫生主管部门的正确领导下，紧扣县委政府“一带三区”发展战略，坚持以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为动力，卫生事业得到了长足发展。新型农村合作医疗制度逐步完善，新农合参合率达100%，基层医疗卫生机构综合改革全面完成，国家基本药物制度顺利实施，医疗卫生资源配置趋于合理，医疗卫生服务体系日臻完善，各项卫生应急救援体系逐渐完备，公共卫生服务均等化任务全面落实，疾病预防控制潜力大幅提升，卫生监督工作力度加大，卫生行风建设得到了加强，老百姓正从卫生事业发展中得到实实在在的实惠。基本实现了农民群众得实惠、党和政府得民心、卫生事业得发展的宏伟目标。黄梅卫生为全县经济建设、社会发展发挥了重要作用，县委政府对他们的工作是满意的领导欢迎词致辞范文3篇领导欢迎词致辞范文3篇。县委政府将以这次调研为动力，紧紧围绕医改五项重点改革，进一步加大对卫生的投入，大力支持卫生事业持续健康发展，实施“卫生三大工程”，一是实施“卫生品行”工程。以完善绩效考核、加强队伍建设、深化文化引领为主要抓手，提升全县卫生人员的整体素质。二是实施“卫生改革”工程。县委政府继续加强领导和重视，巩固基层医疗卫生机构改革成果，确保国家医改惠民政策不走样，加快推进公立医院改革步伐，从根本上解决群众看病贵、看病难问题三是实施“卫生品质”工程。加强基层医疗卫生机构规范化建设，提升乡村医疗机构的硬件水平，加强公共卫生服务潜力建设，提升全县人民的生活品质。最后，期望调研组的各位领导、专家对我县的卫生工作提出宝贵意见和推荐，多给予支持和鼓励，尤其是在卫生项目方面多给予倾斜。是个人杰地灵之地，佛教之乡，欢迎大家无论是在工作之余还是休闲假日期间多来做客。祝此次调研取得圆满成功，祝各位领导身体健康，万事如意！谢谢大家！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，这天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要职责领导，我负有不可推卸的职责。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一向没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入主角其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的这天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要职责领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门职责领导明确分工的职责，加强职责考核内部管理制度透过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门职责领导之间明确分工职责，按照年初签定的职责合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管资料加强职责考核力度，做到奖罚分明；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度今年以来，人事方面至今一向未得到稳定，财务部门的力量相比较较薄弱，透过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2**—x，迎来了充满期望的2**—**，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！2**—x年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与**公司合资、夺得**开发权、进军**产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2010年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：**公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；透过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新**。在那里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！诚信缔造伟业！应对集团09年良好的运营状况，**人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，**正面临着前所未有的机遇和挑战！2011年，**将在“建立国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是**通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、职责明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！**经过管理变革，背靠优秀的企业文化，透过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！尊敬的，尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！初夏五月，万山耸翠，生机勃勃。我们又一次相聚年度指标签约酒会，又一次畅饮昨日、拥抱明天。，用心响应集团公司“管理创新”、“客户导向战略”、“学习与健康”、“干部6s管理”等号召，喊响“赢在执行”的拼搏精神，以团队建设为根基，以市场导向添措施，完善管理，创新营销，改善服务，超额完成了集团公司下达的各项目标任务。这天站在那里，首先，我真诚感谢集团领导给予我的信任和帮忙，把我调到这个优秀的团队，团队的精神让我深深吸引和感动，真诚感谢福州永达全体员工，真诚感谢所有帮忙和支持福州永达的领导和朋友！“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。“天长地久是朋友，朋友多了路好走”。真诚地期望在福州永达发展的道路上，继续得到各位领导和朋友的厚爱、帮忙与支持，真诚地期望我们永远携手同行！销售经理甲：思路决定出路，创新走出大路。我们将严格执行集团公司各项管理规定，不断改善营销策略，不断开拓营销市场，不断规范营销流程，不断降低营销成本，奋力完成各项营销任务！售后经理甲：售后服务已成为吸引客户、评判产品的重要指标。我们将想客户所想，急客户所急，持续改善售后服务的效率和态度，力争将“客户至上、诚信不渝”的服务观和“福州永达”的品牌建设落实到每项服务的环节中。销售经理乙：细节决定成败，营销赢在执行。我们争做执行标兵，从小事做起，从我做起，不折不扣完成签约任务！售后经理乙：服务质量是企业制胜的法宝。我们将以服务赢得客户，以服务赢得满意！总经理助理：莫找借口失败，只找理由成功。我们将勤学奋进，苦干实干，排难创新，不胜不休！副总经理：“行成于思毁于随，业精于勤荒于嬉”。团队是根本，做事先做人。福州永达将精诚团结、纪律严明，勤勉奉献、不断超越！最后，让我们举杯，共同祝愿永达集团的事业蒸蒸日上、飞黄腾达！永达的明天更加完美、更加健康持续发展！祝愿大家身体健康、工作顺利，阖家欢乐、万事如意！祝大家这天谈的开心，玩的尽情！、谢谢大家！尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：大家上午好！今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表**公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天。同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！回顾20**年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20**年。因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员
工和各位朋友们。人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不要悲观，得意的时候也不要张扬，
冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20**年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！
最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福！祝愿我们的明天更加美好！
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家上午好！值此“20**云南智慧城市高峰论坛”开幕之际，我谨代表大理市人XX对莅临本次论坛的各位领导、专家、学者及企业届代表表示热烈的欢迎，向为本次论坛顺利召开付出辛勤努力的相关人员表示衷心的感谢！美丽的大理是第一批国家历史文化名城，也是我国首批十大魅力城市之首。大理是一座很美很有韵味的古城，既保留了丰富的历史文化遗存和民族风情，又富有青春的灵气和迷人的魅力。她的风光可以用四个字概括，风花雪月，即“上关风”、“上关花”、“苍山雪”、“洱海月”，是我们大理的四大名景。近年来，在中央和云南XX的正确领导下，大理的经济和科技事业取得了长足发展，同时，大理在智慧城市建设方面也取得了一定的成绩，一批以数字化、网络化、智能化设施为基础，以社会、环境、管理为核心要素，以低碳、惠民、高效为主要特征的智慧城市项目，在医疗、教育、社保、交通、养老服务等领域陆续建成并投入使用，这些项目采用了低成本、高效率的联合服务模式，运用新技术把产业内的各要素联系起来，从而为人民生活提供智慧化的便捷服务，为政府管理部门提供更高效的管理手段，为企业提供更优质的市场平台。为了更好的探索智慧城市发展之路，我们精心组织了本次论坛，也有幸邀请到了国内行业专家和实力企业，各路精英齐聚大理，共商智慧城市发展大计。本次高峰论坛以“中国智慧城市建设和应用之路”为主题，开设“前沿技术、行业应用、城市案例、产业金融、标准化”五大主题，将为各界精英人士提供一个政产学研用交流融合的平台，以科技资源带动各种生产要素和创新资源集聚，形成以科技创新和产业化推广为主体的建设发展模式，打造智慧城市创新产业链。最后，我诚挚的祝愿本次“云南智慧城市高峰论坛暨国家标准化会议”顺利召开，预祝会议取得圆满成功！也祝各位嘉宾在大理生活愉快！谢谢大家！尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：大家晚上好！春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行**学院“**”第x届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎！五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民
主和民族崛起抛头颅洒热血。开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园
文化，发挥我院语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建了一个锻炼和展示自我风采的舞台。
今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献！最后，我祝愿**学院第x届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功！谢谢大家！尊敬的各位领导、同志们：大家好，我叫**x，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新**人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科；我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持！这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为**服务，为**添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作三个方面的表态：一是“勤学”。要深入学习安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。以上是我的表态，谢谢大家！各位来宾、各位同仁：大家晚上好！非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20**年，迎来了充满希望的20**年。20**年的成绩已经成为了历史，展望20**年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20**年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。一、联袂发展，合作双赢对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1、公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升**公司的产品整
合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面要开展**产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升**产品的市场占有率。
2、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动**公司的发展历程。同时，公司将在20**年着力企业文化的建设，把**公司的文化理念，与**公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立**公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，**公司在20**年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启**公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！谢谢各位。同志们：今天，能参加**分局**年度工作总结表彰大会，我很高兴！20**年，对我们**市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务，其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局**个基层单位的共同努力分不开的。**分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为**分局争了光，也为**市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为**市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！**分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了秀的干部充实到你们征管分局，这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。**分局的人员精神面貌是良好的。一、“大局观念强”。在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核，可以看到**分局的日常考核很认真，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地使用税达60多万元，说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果，没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。我就讲这几点，希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好**年的税收工作。在此，我代表市局向各位拜个早年！祝大家合家欢乐，万事如意！谢谢大家！亲爱的伙伴们，战士们：
骏马不停止奔跑，才能到达千里；苍鹰不停止飞翔，才能飞跃巅峰；**不停止战斗，才能创造奇迹。
八年磨砺，八年拼搏，从创业期、培育期到扩张期一路走来，此刻**即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年，是我们坚定不移、取得无数突破的八年，更是**人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国，**在连锁产业咨询领域内独占鳌头，视野之内难寻敌手；放眼中原，**更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列，发展势头锐不可当。**之急速发展，是我们奋斗得来的成就，是我们当之无愧的骄傲！
然而，当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断，既有契机，亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去，开创连锁霸业先河的梦想却远未实现！当此之际，作为身负“以产业报国为使命，为中国连锁企业走向世界而奋斗”的**人，让我们郑重其事地自问一句：腾飞期即将到来，我们准备好了吗？
历史性的变革就在当下，能否在这变革之际高擎**大旗，立于不败之地，登上潮流之巅，一切就看我们的行动。伙伴们，让我们丢弃不必要的焦虑，抛开剩余的杂念，锻造起强大的内心来，誓做“问题终结者”，而不是“传递者”或“旁观者”！遍寻中原连锁天下，试问谁能称雄？我们应当有舍我其谁的气概，应当有百折不挠的信念，应当有绝不屈服的意志，笑对行业风云，奋力开创历史！
每一个**人都责无旁贷，都是我们开创历史的星星之火，聚集成燎原之势；都是我们创造奇迹的涓涓细水，汇集成滚滚波涛。呐喊的口号会消逝，历史却会见证我们脚踏实地的奋斗！
谢谢大家！尊敬的各位领导、来宾、业主及媒体的朋友们：
大家好！感谢大家在百忙之中，前来参加此次活动，我谨代表**公司全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎！对于**来说，过去的20**年是收获年。在这一年里，我们的招商成效显著。分别引进了中影国际影城、屈臣氏、苏宁电器、中国建设银行、中国民生银行、北京银行、浦发银行等形式多样、业态各异的百余商家。加上此前已经确定进驻的`沃尔玛大型连锁超市，昌南商业航母玺悦城已经扬起风帆，启航在即！目前，**一期沃尔玛一层商铺所有商家基本确定进驻，现在正在紧张的装修中，预计今年上半年就将对外正式营业。二期休闲商业公园则在20**年12月首次开盘中，取得了劲销2亿的好成绩，少量剩余旺铺也正火热销售中。建设中的二期休闲商业公园，是**在规划中特色的一部分。它利用层层退台式设计、科学合理的规划，将精品百货、主题餐饮、美容SPA等多重业态与湖景和公园有机融合。为顾客营造出逛街就像逛公园一样的情景式消费体验，比肩上海新天地、北京三里屯。三期商业目前则已经成功引进中影国际影院，未来还将引进高端百货，旨在打造成为昌南的'国际时尚潮流中心。预计20**年即将全面开业，届时，呈现在大家眼前的，将是一个充满活力和国际动感的玺悦城。我们有决心有信心与众位商家一起开拓互利共赢的商业新局面，我们期待着您的加入，期待着您的参与。愿我们大家一起前进，共创辉煌！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：大家上午好！今天，酒店正式试业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表全体员工，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对酒店的试业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现场、为酒店顺利投入
运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！本酒店总面积超过二万平方米，拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间，康乐休闲设施包
括多功能会议中心、迷你影院、中西餐厅、阳光泳池、足浴、歌厅酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球场等，适合短暂商务停留或中长期居住，再配合现代风格的建筑设计，可谓主题、内容、需求相符；而在我市大力推进旅游经济发展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。
未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，以更高的目标建设**业的各类项目，也希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。
最后，祝愿各位嘉宾身体健康，万事顺意，家庭幸福！谢谢！尊敬的各位领导、同志们：
大家早上好！在这秋高气爽的时节，您们不辞辛劳、莅临我县检查验收建立一流供电企业工作，充分体现了国家电网公司对我县电力事业的高度关心和支持。在此，我谨代表县委、县政府对您们的到来表示热烈的欢迎！近年来，**供电公司的全体职工在公司党委一班人的带领下，和衷共济、奋发图强、与时俱进、开拓创新，各项事业取得了长足发展。广大干部职工踌躇满志，义气奋发，按照国家电网公司的战略部署、工作思路和县委、政府的工作目标要求，艰苦奋斗，扎实工作，使供电网络日益完善，管理水平不断提升，供电效率和安全水平大幅度提高，把**供电公司打造成了我县企业中管理高效、素质过硬、安全效益并重的标杆企业。当前，我县正在实施产业结构调整和工业强县战略，生态节水型设施农业已初具规模，**城东工业园区和**工业集聚区新型产业发展势头强劲，已逐步构成了煤电化工、清洁能源、绿色林果等多点支撑、多元发展的经济格局，工业经济呈现快速发展态势，工业负荷递增率逐年提升，各产业发展对电能需求的期望值不断增高，给**电网带来了前所未有的机遇。期望**供电公司上下凝心聚力，抢抓机遇，开拓创新，不断推进企业健康、持续、和谐发展，为全县经济社会转型跨越发展做出新的、更大的贡献！最后，期望检查组的各位领导、专家对我县的电力工作提出宝贵意见和建议，多给予支持和鼓励，尤其是在电力基础项目建设方面多给予倾斜。预祝一流建立工作顺利透过检查验收，祝各位领导身体健康，万事如意！谢谢大家！各位同仁：上午好！今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20**年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！20**年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们**人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，**人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的
目标任务。一、上半年小结首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简
单的数据。a、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年
同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：b、1—6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。2、上半年工作的不足之处（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，
改善该部的工作不是一件很困难的事。二、下半年的工作规划刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，
我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理，提升聚客能力大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。（1）、提升门店形象门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配臵、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。c、统一门店装修标准。d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。（2）、提升服务品质装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。2、完善商品体系，转变盈利模式（1）、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走
出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
（2）、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石（1）、改善员工工作生活条件要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。a、制定员工宿舍配臵标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配臵，解决员工后顾之忧。c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。以上工作要求在2个月改造完毕。（2）、要关注员工的成长和进步人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。4、建立全员绩效考评系统年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们**必将有一个更加美好的明天。尊敬的各位学生家长、老师，亲爱的同学们：大家好！今天XX培训学校在这里举行隆重的表彰大会，感谢各位领导、家长，百忙之中抽出时间来参加。XX培训中心以充分利用学生天赋，开发学生艺术才能，促进学生全面发展为办学理念，现有教职工XX名，学员XX名，已得到学生和家长以及社会的充分认可。XX艺术培训中心的成长和发展，离不开孩
子们的辛勤努力，离不开教师们的谆谆教导，更离不开家长们的热情支持，在这里我代表XX艺术中心对各位家长、老师、学员给予最诚挚的感谢，谢谢你们！
今天，我想送给孩子们一首有名的唐诗：“十年磨一剑，霜刃未曾试；今日把示君，谁有不平事？”人生如剑，要好好打造这把剑，珍惜这把剑。所谓打造这把剑，就是要像贾岛说的费时、费力、费心去磨。“十年磨一剑”，“磨”的是钢铁般坚硬和锐利的品质，“十年”是指时间，十年的准备，十年的积累甚至更多年。艺术的学习和积累从来就不是一蹴而就的，不能一朝功成，是一个日积月累，循序渐进的过程。一天不学习就可能一天不适应，一天不进步。作为学生的我们，必须明白今天的学习是为一辈子做准备，是在打造人生的基石！珍惜这把剑，是要我们珍惜时间，因为时间是构成生命的材料。我们必须珍惜眼前，抓住当下，不做心不在焉的人。把每个当下做精彩了，整个人生就不会不精彩！
下面，我宣布，春蕾艺术培训中心表彰大会正式开始。尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家好！今天，我们在这里欢聚一堂，热烈祝贺“上海青浦教师培训中心”奠基仪式顺利举行。上海市青浦区此次为我们捐资100万元，用于建设“上海青浦教师培训中心”，无疑是抓住了“发展教育，必须先加强教师队伍建设”这一根本，抓住了“培养教师，必须先保障硬件设施到位”这一关键。需要特别强调的是，“上海青浦教师培训中心”这一项目，是自1998年上海市各区为我们提供各种援助以来，首次为我们援建针对教师培训的基地。上海市青浦区的此种义举，最好地体现了他们践行“西部大开发”战略的决心和以团结互助为荣的社会主义荣辱观，有力地证明了他们共建社会主义和谐社会的信心和推动我县新农村建设的气魄。同时，“上海青浦教师培训中心”的破土动工，也激励着我们更有信心地加快我县教师队伍建设步伐，标志着我们在争创“自治区教育强县”的远大目标指引下又迈出了坚实的一步。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。今天，我们很荣幸地又一次目睹了上海市青浦区对西部教师成长进步的关心支持，再一次见证了上海市青浦区对阿瓦提人民的深情厚谊。在座的各位：时光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。又是一载流光溢彩，又是一季春华秋实。今天，我们全校教师相聚一起，为退休不久的陈艳老师、刚退休的陈萍老师、以及即将退休的洪宝老师，为这三位老教师召开欢送会。大家共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好生活。三位老师虽然离开了工作岗位，但这里的一草一木、一砖一瓦、一事一物、一点一滴，都承载着你们的精神，都记录着你们的奉献。多少年来，你们爱岗敬业、教书育人、默默奉献三尺讲台，为学校的建设和发展，奉献了自己的青春年华和毕生心血；多少年来，你们淡泊名利，无私奉献，以高尚的人格和专业的知识，精心呵护学生脆弱的心灵和稚嫩的翅膀，使他们成为可用之材；多少年来，你们严谨治学、率先垂范，以良好的师德和丰富的经验影响带动了一批又一批年轻教师，支持和帮助了一任又一任领导集体。可以说，学校的每一步发展、每一点成绩都离不开你们曾经的汗水和付出，也正是有了你们的付出，学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。我在与三位老师相处的岁月里，我感觉到他们都是那样的和蔼可亲、广结善缘、忠厚诚实、勤勤恳恳、菩萨心肠。三位老教师，既是我们的同事、又是我们的前辈、更是我们的老师。即便临近退休，他们既没有倚老卖老，更没有得过且过。而是能够主动服从学校工作的需要；能够真心尊重学校的工作安排；能够自觉遵守学校的规章制度；能够按时按质完成学校布置的任务。清末诗人龚自珍说过：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。你们勤勤恳恳做事，踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿。你们的经验智慧永远值得我们学习，你们的道德品质将永远激励我们不
断进取。夕阳无限好，晚霞别样红。伴含着不舍和祝福，衷心希望三位前辈在科学、合理安排好自己晚年生
活的同时，继续为学校的发展献计献策。真诚祝愿各位前辈心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿、合家欢乐。
最后，我和史校长代表学校再一次向三位老师为学校的付出和所做的贡献表示衷心的感谢！
篇二：林长制工作领导讲话材料
林业高质量发展演讲稿大家好！很高兴参加这次林业高质量发展研讨会。下面就我县林业服务中心组建运行情况、2021年主要工作及明年工作打算简要汇报如下：一、中心组建运行情况XX县林业保护和发展服务中心核定事业编制XX名，其中管理人员编制XX名、专业技术人员编制XX名。设主任X名、副主任X名。下设综合科、林业技术科、林木保护科、湿地管理服务科4个科室。主要职责：承担全县林业及其生态建设的服务工作，宣传与贯彻执行林业法律法规和方针政策，为林业发展规划、建设、保护提供技术支撑和服务保障。承担全县造林绿化、森林公园建设、林业种质资源普查以及良种选育推广和林产品质量安全等相关服务工作。承担全县林业有害生物、森林病虫害等林业灾害防治防控技术服务工作。为生态公益林管护、自然保护地建设和保护、湿地保护与修复、野生动植物资源管护等生态安全提供服务保障。为全县森林防火提供相关技术支撑和服务保障。承担全县林业科技创新研究服务、推广运用和林业科普工作，开展林业技术培训、咨询、服务等，为推进林业标准化、林业产业发展、林业科技项目建设提供相关服务。承担全县林业有害生物疫情监测、森林资源监测、森林资源调查、林业统计等技术支撑工作。为森林采伐作业设计、森林分类经营方案编制和实施等提供相关技术服务。完成县自然资源和规划局交办的其
他任务。二、2021年主要工作（一）大力开展造林绿化工作根据X关于科学绿化的指导意见的要求，我县整个绿化
工作由过去注重数量向数量和质量并重转变，并大规模推动国土绿化。根据第三次全国国土调查的结果和国土空间规划，综合考虑土地的利用结构、水资源条件等，科学划定和合理安排绿化用地，并落到实地、落到图斑、落到数据库。截止目前我县已完成造林XX亩，建设完成森林乡村示范村X个、重点村X个，全面完成市下达我县任务目标。
（二）全力做好病虫害防治工作一是抓好林木病虫害的测报工作。严格测报要求。按照国家测报点“预测预报管理办法”实施方案、工作历及市局测报要求，认真调查监测。加强监测。X月底前安装测报灯X处，悬挂性诱捕器X套。设测报点X处，对全县主要病虫害进行重点监测，根据监测调查结果,截止到X月份，共发布林保情况预报X期，在直报系统发布虫情动态X期、短期预报X期,及时完成每月调查监测数据库的录入。为防灾减灾、领导决策提供科学防治依据。二是做好防治工作。我县美国白蛾发生面积约X万亩，轻度发生X万亩，中度度发生X万亩。为了有效防控美国白蛾等重大林业食叶害虫传播蔓延，第一代美国白蛾防治工作我们以飞防为主，地面防治为辅，X月下旬完成飞防作业面
积X万亩，对覆盖不到的村庄、居民小区实行地面人工防治，并发放了部分防治药品。第二、三代美国白蛾主要采取地面剪除网幕和人工喷药防治，防治面积达X万余亩，有效最大控制灾害发生蔓延。
（三）加强森林资源管护工作一是林长制工作取得成效。创建市级示范乡级林长制办公室X个，市级示范村X个。取得奖补资金X万元。为深入贯彻落实XX意见，林长制办公室选聘X名同志为县级“民间林长”；XX个镇街全部落实“一长两员”体系建设；全面建立“树长制”“古树名木树长制”工作体系，全县XX棵古树名木全部落实树长。二是严格落实森林督查下发疑似图斑。XX年我县森林督查下发判读图斑XX个，面积X公顷，为切实提高森林资源保护管理实效，严格遵循森林督查工作方案和技术规程，及时有序的开展了X年森林督查工作。目前森林督查数据已经通过省、市级审核。三是加强建设项目使用林地的监管。对建设项目拟使用林地每宗地进行现场查验，查验项目占用林地界线是否清楚，权属是否明确，是否存在未批先建，未批先伐林木等现象，严格按政策审核上报，办理项目建设用地X宗。四严抓森林防火。“春节”、“清明节”、“五一”重点防火期间，启动了森林防火战时机制，抽调专人深入基层、深入一线在全县范围内开展巡查和督导防火工作，确保全县无
重大森林火灾发生。三、2022年工作计划（一）大力开展造林绿化工作，继续提升林木绿化覆盖
率X。制定XX县XX年国土绿化工作实施方案，明确各单位、部门创森任务，在全县掀起新一轮造林绿化高潮；组织开展XX年全民义务植树节活动。全年计划完成造林XX亩。
（二）突出抓好森林生态廊道建设。在不影响泄洪安全和河势稳定的前提下，以河流、湖泊堤岸为框架，开展水系流域大绿化行动，结合林长责任区域森林资源清单制度，重点打造XX河两岸，选用乔木为主（水杉中山杉）的湿生水生植物尽可能按照近自然模式进行种植，配置园路、园灯、亭、榭等景观小品，在空间开阔地段建设停车区域供游人使用，形成“水清物美、岸绿景美、人水和谐”的生态廊道。
（三）巩固“绿满乡村”三年行动成果XX年年底，全县XX个村庄达到森林乡村重点村绿化标准，XX个村达到森林乡村示范村绿化标准。XX年，按照森林乡镇、森林村庄的建设要求，对县域所有村庄进行绿化提升，强化建设道路林荫化、庭院花果化、农田林网化的森林镇村，提升村庄连接线、镇村驻地、村庄庭院绿化，同时，充分挖掘绿化空间，对村庄四旁、空闲宅基、荒芜庭院等地应绿尽绿，鼓励群众在庭院栽植适宜的乔、灌、花、藤本等植物，形成层次丰富、常年有绿的绿化景观，XX年底全县村庄均达到森林乡村示范村标准。
（四）开展XX年林业有害生物飞机防治工作，计划飞机防治作业面积X万亩。开展人工地面作业防治面积X万亩。研究探讨病虫害防治新途径。
（五）继续推进森林火灾风险普查工作。确保X年6月底前，按照火灾风险评估标准和风险区划及防治区划规程，完成县级评估区划单元的火灾风险评估、火灾风险区划工作。
（六）组织开展编制工作。X。
XX县林业保护和发展服务中心
篇三：林长制工作领导讲话材料
林业局林长制工作要点2022年，全县林长制工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行绿水青山就是金山银山理念，全面贯彻考察重要讲话指示精神，认真落实省委省政府、市委市政府决策部署，坚持生态优先、绿色发展，统筹推进山水林田湖草系统治理，深化新一轮林长制改革，推动林业高质量发展助力乡村振兴。
一、深化新一轮林长制改革1、健全工作机制。深入践行生态文明思想，围绕推深做实林长制改革，以林业新发展助力乡村振兴，出台林业高质量发展相关决定。实施平安森林、健康森林、碳汇森林、金银森林、活力森林“五大森林行动”。做实用好新发展阶段林长制“五个一”服务平台，着力健全“党政同责”、“属地负责”、“部门协同”、“源头治理”、“全域覆盖”的长效机制。探索建立“林长+检察长”工作机制，强化行政执法与司法和公益诉讼检察衔接，形成保护发展林业资源的强大合力，共同守住自然生态安全边界。（牵头责任单位：县委办、县政府办、县林业局、县人民检察院；配合单位：县公安局、县发改委、县财政局、县卫生健康委、县生态环境分局、县农业农村局、县文化和旅游局、各乡镇人民政府）2、完善责任体系。建立重点生态功能区域县级林长制度，
完善乡镇、村级林长履责方式，做实最末端“林长”工作，强化护林员网格化管理。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县水利局、县农业农村局、各乡镇人民政府）
3、深化林权制度改革。深化集体林权制度改革和“三权分置”，创新林权管理新机制，完善产权权能。探索林权收储方式，搭建林业投融资平台，创新林业投入模式，探索生态产品价值实现路径。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源局、县科经局、县数据资源管理局、县农业农村局、县财政局）
4、全面创建林长制改革示范区先行区。结合林长制改革示范区建设，统筹推进湿地分级管理制度和跨区域生态补偿机制制度建设，积累更多可复制可推广制度成果，全面创建林长制改革示范区先行区。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县财政局）
5、细化考核目标。完善考核评价体系，优化监测评价方式，实化细化林长制改革考核指标体系,完善考核激励机制,强化考核成果运用，将林长制考核纳入县政府综合目标考核内容。（牵头单位：县委办、县政府办、县林业局；配合单位：林长会议成员单位、各乡镇人民政府）
二、大力推进国土绿化高质量发展6、统筹县域国土绿化提升。以长江生态廊道建设为侧重点，持续开展省级森林城镇、森林村庄创建，全面完成市下达国土绿
化任务。谋划启动国家级森林城市创建。（牵头单位：县林业局；配合单位：县发改委、县自然资源与规划局、县住房和城乡建设局、县交通局、县农业农村局、县水利局、县文化和旅游局）
三、全面加强森林资源保护管理7、加强自然保护地整合优化。按省、市部署做好自然保护地整合优化，启动自然保护地勘界立标和总规编制，确保自然保护地边界清晰、范围准确，及时成立自然保护地保护机构，配齐人员技术力量。（牵头单位：县委编办、县人社局、县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县住建局、县农业农村局，有关乡镇人民政府）8、加强森林资源保护管理。巩固好现有林业生态成果，继续做好公益林、天然林管护，着力遏制林火、盗伐、病虫灾等“两祸一灾”。优化提升森林资源管理“一张图”，依法做好林地征占用审核审批，做实县乡（镇）共建森林防火基地建设。（牵头单位：县林业局；配合单位：县公安局、县应急管理局、县自然资源和规划局、生态环境分局、农业农村局、县气象局、县司法局、各乡镇人民政府）9、加强野生动植物保护。加强林业行政执法巡查，及时制止、查处乱砍滥伐林木、非法占用林地、毁林毁湿、乱捕滥猎野生动物等违法行为。加强县域珍稀野生动物栖息地保护，探索县域珍稀野生植物极小种群的拯救恢复技术，加强野生动物临时救护点建设。（牵头单位：县林业局、县公安局；配合单位：县生态
环境分局、县农业农村局、县司法局）10、加强林业执法监管。持续开展森林督查，开展多部门协
作、跨区域联动的林业执法专项行动，全面提升林业执法监测手段和监管能力，将“一林一警”落实落细。（牵头单位：县林业局、县公安局；配合单位：县司法局、县自然资源与规划局、县生态环境分局）
11、开展打击毁林专项行动。对2022年以来毁林问题进行全面清理排查和专项整治，严厉打击毁林违法犯罪行为，进一步维护森林资源管理秩序，提高森林资源保护管理水平。（牵头单位：县林业局、县公安局；配合单位：县司法局、县自然资源与规划局、县生态环境分局）
12、进一步加强林木种质资源保护利用。积极鼓励培育、利用优良乡土树种、珍稀树种和特色经济林树种实施人工造林。持续做好古树名木的保护管理和抢救复壮工作，做好后备古树名木资源的选择培育和保护宣传。（牵头单位：县林业局；配合单位：县发改委、县农业农村局、县文化和旅游局、各乡镇党委政府）
四、全面提升林业防灾减灾能力13、进一步加大基础设施投入。加强林区道路交通基础设施建设，加强森林防灭火专业队伍建设，优化防火队员年龄层次，补充扑火队伍中坚力量。推进建立森林防火前方基地建设，进一步提升森林防火物资储备库和火情远程监控系统等信息化建设，推广“防火码”应用，实现管理全链条、火因可追溯。（牵头单位：
县林业局、县交通局；配合单位：县应急管理局、县财政局、县数据资源管理局、县人社局、县委编办、各乡镇党委政府）
14、加大林业有害生物防治力度。全面落实松材线虫病防治责任制，加强监测普查，加大枯濒死松树清理力度。适时开展有害生物普查工作，进一步完善有害生物的调查测报和防治指导，开展林业有害生物防治物资储备，预防林业重大生态灾害发生。（牵头单位：县林业局；配合单位：县应急管理局、县自然资源和规划局、县农业农村局、县发改委、各乡镇党委政府）
五、加快发展绿色富民产业15、突出特色产业发展。加快发展黄精产业，大力扶持林下经济、苗木花卉、特色经济林等产业发展。推进全域森林旅游、森林康养基地、特色经济林主题公园建设，助力乡村振兴。（牵头单位：县林业局；配合单位：县财政局、县农业农村局、县文化和旅游局、县市场监督管理局）16、服务各类经营主体培育新业态。加大招商引资力度，推动新型林业经营主体与电商企业对接，开展林业产业化龙头企业、森林旅游人家等认定工作，谋划创建森林旅游示范县，大力推进三大产业融合发展，开展林业碳汇交易试点，培育新业态，开展林业专业合作社经营试点，打造林业新的经济增长极。（牵头单位：县林业局；配合单位：县招商局、县科经局、县旅游局、县自然资源与规划局、县市场监督管理局）六、全面提升林业要素保障水平
17、加快林业基层人才队伍建设。加强林业基层队伍建设，不断改进基层林业职工工作条件和工作环境，完善知识结构、年龄结构，适时开展职工招录工作，补充林业基层新鲜血液。（牵头单位：县林业局；配合单位：县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局）
18、推进“智慧林业”建设。推进“智慧林业”与林长制“五个一”服务平台深度融合，建立规范、精准、共享的林业大数据体系和林长制综合管理平台，赋予分级监管、巡查、服务、采集、用户体验等各区块功能，达到可量化、可分解、可实施、可监测功效，促进林业治理水平和治理能力现代化。（牵头单位：县林业局；配合单位：县发改委、县自然资源与规划局、县人社局、县财政局、县农业农村局、县数据资源管理局）
七、加强党对林业工作的领导19、加强林业系统党建工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，督促各党支部严格按照上级文件精神组织开展形式多样，内容丰富的“主题党日+”活动，强化对党员干部职工的教育引导，锤炼党员党性修养。（牵头单位：县林业局；配合单位：县委组织部、县直工委）20、学史明理，强化干部政治思想建设。以生态文明理念为引领，加强对林业系统干部的思想引导，深入学习党史，弘扬艰苦奋斗精神。通过集中培训、线上培训、谈心谈话、研讨总结等方式培育干部依法行政的工作思维，激发干部干事创业热情。（牵
头单位：县林业局；配合单位：县委组织部、县直工委、县人社局）
篇四：林长制工作领导讲话材料
2021年总经理春节团拜会发言稿和总河长、总林长会议上讲话发言稿总经理在20121年春节团拜会上的发言范文稿所有的同事，大家好！各位老领导、老专家，您们好！各位亲友好：今天一分公司团聚一堂，我没有准确数字，大概有_____多位吧。因为时间原因，很多亲属没有来参加，很遗憾，很抱歉，希望同事们把问候带给我们的亲人们。因为父亲病危，_____上午匆忙赶回老家了，为老人家祈福。因为有重要活动，_____也没有出席今天的颁奖和晚宴。感谢大家来参加_____有限公司一分公司_____年新年团拜会。借此机会，谈谈对中国_____工程设计建设有限公司的企业性质的一点理解，也简单说说一分公司的十年历程，分享一下在工作中的一些体验和认识。稿子是匆忙写的，可能有些散乱，有些说法也没有仔细斟酌，不当之处请大家谅解。我个人理解_____工程设计建设有限公司是一个科学技术类的咨询服务企业，我们主要从事士木工程勘察设计、监理以及相关咨询服务工程。首先，我们是企业，因此必须有商业的角度，否则就白忙活了。柴米油盐酱醋茶，哪样不用钱?钱很重要，钱一直很重要，特别是对于企业来说，钱真的很重要。所以，今天大家应该很开心，我们要祝贺钟老师所分管的收款合同提前一年实现了总额超过_____个亿的目标，也就是说我们有挣到_____个亿钞票的机会和可能性。就在上周，我们成功中标_____城市森林公园环山大道项目，城市次干道，设计速度_____公里/小时，双向四车道，全长约_____公里，总投资约_____个亿，设计费不好说，预计超过_____万元吧。总公司_____楼从周一开始到今天，周总指示唯一发布这个项目信息，既有祝贺，更是对我们工作的肯定和鼓励。来，大家给钟老师和参与这次投标的同志们一个嘉许的掌声。我们要感谢所有业主单位，他们是我们的衣食父母，我们要对业主单位和业主单位的代表以及工作人员好，更好，一定要对他们好。
我们要感谢总公司所有人对我们的关爱和帮助；感谢_____三任董事长以及叶总对设计部（一分公司）的培养和教导：在此，特别要感谢_____董事长在这十年对我，对我们一分公司一贯的付出！这是十年的信任和鼓励，是十年的耐心和包容，这是一种无私无畏的爱护！从周华董事长身上，我看到了坚定的信念，真诚和勇气在商业活动中的力量。过去十年，我们从无到有，几乎每一天都在聚集力量。我是_____年到公司，设计部大概就七八个人，没有自揽项目合同。门前冷落车马稀啊！我都不敢确信我在干一个部门经理。_____年_____月和公司签订
总公司的垫支金额和应缴管理费用。同时，我们以成立分公司为契机，坚定信心做实体，进一步加大了经营开发力度，拓宽了经营开发思路。_____年合同金额已经接近_____个亿，_____年合同金额超过_____个亿。由于没有统计数据，我也不晓得我们的应收账款是多少，我估计应该超过_____亿元了。这些成绩说明我们用了十年的时间，积累了力量和信心。
之前，我们不敢谈利润，也不能谈利润，因为财务报表中的利润只是一个税务数据。在_____年之前，我只关心现金流，因为不够用。_____年，我要关心利润指标了，我觉得它应该从一个让人讨厌的税务数据变成真正的钱了。这是我们所有人十年努力的成果，所有员工的当然权益应该要得到体现和分享。
我们是一个队伍。队伍是一个奇妙的东西，它有纪律，它能自动让我们走到一起。我因在这样一个队伍中，感觉安心温暖，并愿意为之奋斗，荣辱与共。我因你们的到来而体面，我因我们的成长而骄傲。
感谢我的家人，感谢所有同事的亲属，我们是一大家子！特别感谢我们一起有了几十个小朋友。安康幸福是我们的美好愿望，在这样一个伟大时代，我们一起努力，定能实现这个美好愿望，几十个小朋友的健康成长是我们企业的责任，我们一起努力，相互帮助，一定可以为这个国家培养更多更优秀的人才。
我们是一个从事科学技术类咨询服务工作的企业。因此除了商业角度，我们不能忘记了因从事的职业性质所决定企业的真实内涵和本质目标。所谓“不忘初心”应该是这个意思，不能走远了就迷糊了，忘记了我们是一个工程师。
判断我们是否真正强大的不是我们的合同总额，判断我们是否在成长的也不是合同总额的增加值。仅从商业角度是不可能拥有一个真正的设计院的。我认为在我们这样的一个机构，人才才是具有决定意义的要素。
篇五：林长制工作领导讲话材料
在今冬明春森林防灭火暨病防控工作会议上的讲话发言材料全市汛情还未完全结束，又将全面进入森林草原防火和病除治关键期。对于而言，绿色是我们最大的财富，生态是发展的最大优势。森林火灾和生物疫病是森林草原的天敌，抓好森林草原防灭火和病等生物疫病防治工作，既是保护绿水青山、蓝天白云良好生态，守住高质量发展的最大“本钱”，也是实现高质量发展、高效能治理、高水平生活的内在要求。市政府今天召开“两防”工作电视电话会，目的是贯彻落实全国森林草原防灭火工作会议精神，动员全市各级各部门迅速行动起来，层层压实责任，严密防范应对，坚决打赢打好“两防”硬仗，切实保障人民群众生命财产安全和全市生态安全。刚才，同志通报了今年以来“两防”工作情况，并对今冬明春“两防”工作任务进行了全面安排；同志通报了未来气象形势，同志就森林防灭火应急救援工作作了安排；县、县分别就病疫情防控工作作了发言，都讲得很好，希望大家相互借鉴、共同做好工作。一会儿晶华常务副市长还要作讲话，请各县（市、区）、各部门认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、未雨绸缪、严密防范，切实抓好森林草原防灭火工作我市森林防火工作，总体来讲成绩值得充分肯定，但问题务必高度重视，形势依然不容乐观，工作还需再接再厉。这里我重点强调三个方面：一要居安思危，防患未然。从目前情况和综合分析看，今冬明春全市森林防火形势依然严峻。一是气象条件极为不利。今年是个多灾的年份，目前秋淋天气仍在继续，汛情还未结束，由于今年主汛期全市降雨量比往年偏多了近六成，今年冬季、明年春季我市极有可能出现冬春连旱的天气，森林草原火险等级较往年将会持续走高，发生山林火灾的风险持续加大。二是火源管控难度增大。特别是随着近期天气逐渐变冷，林区内林下可燃物载量持续堆积、快速增加，当前又正值抢抓农时秋收秋播，加之冬春季农事活动较为集中，岁末年初扫墓祭祖、徒步旅游等活动增加，都加大了野外火源管控难度。三是基层基础依然薄弱。由于地形地理条件限制，我们一些城镇社区、居民小区紧邻山林甚至被森林包围，加之今年洪灾导致部分林区道路桥涵损毁，致使林区社情林情发生变化，增加了防灭火处置和应急救援难度。四是防范能力亟待加强。一方面森林防火基础设施和专业队伍力量还较为薄弱，特别是部分重点林区道路、防火通道、隔离带建设还很滞后，一旦发生火情，控制难度、扑灭难度大。另一方面，今年月以来接连防汛救灾，广大基层干部连续作战、非常疲惫，现在又进入森林防火期，大家务必克服松懈厌战情绪和麻痹侥幸心理。加之今年班子换届，新调整到岗的分管领导和部门负责同志对森林防火工作还不够熟悉，对辖区内防范重点和短板等底数还不完全掌握，稍有马虎大意或责任缺失，极易造成无法估量的灾害损失。因此，我们一定要增强忧患意识，认清形势、正视问题，居安思危、未雨绸缪，牢牢掌握工作主动权，下好先手棋，打好主动仗，真正做到防患于未然。
二要压实责任，守牢底线。要以建立网格化防控、全域联防联控体系为目标，坚决压紧压实各级各方责任，坚决守住守牢不发生重大森林火灾和人员伤亡的底线。一是持续强化属地领导责任，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，严格落实森林防火行政首长负责制和隐患排查、责任落实、防火措施“三到山头”责任制，逐级逐层传导压力，真正把森林防火责任落实到镇办、村组、山头、人头。二是持续强化各级各部门责任，市县森防指要发挥好牵头抓总作用，细化任务，实化措施，强化督导，推动工作责任落实；指挥部各成员单位要按照责任分工，各司其职，各尽其责，形成合力。林业部门要进一步强化专业防、早期救、管行业、管安全的职责落实；应急管理部门要进一步强化综合防、专业救、抓统筹的责任落实；公安部门要进一步强化破火案、保秩序、协助防的责任；气象部门要做好预测预报和气象服务工作；民政部门要加强林区墓园、坟地防火管理和倡导文明祭祀工作；农业农村和环保部门要做好秸秆综合利用及禁烧宣传和巡查工作；教体部门要持续抓好对中小学生的防火安全宣传教育工作。三是持续强化生产经营单位的主体责任，要加强检查督导力度，督促重点林区（林场）、生态保护区、景区加强防火带、隔离带建设，要以自然山梁和自然河沟为重点，加快完善森林防火隔离带体系，健全完善相关制度，持续抓好风险隐患排查整治，真正做到全覆盖、无死角，坚决把火灾隐患消除在萌芽状态。
三要聚焦重点，严密防范。要紧盯关键环节、重点部位和特殊人群，落细落实各项防范措施，严防死守、严密防范。一是深化宣传引导。要进一步强化森林草原防灭火日常宣传和警示教育，不断深化宣传广度、深度和力度，拓展宣传的内容、途径和方式，引导全社会共同关注、参与、支持森林防火工作，持续提升群众森林防火意识和群防群治能力。既要正面宣传好的做法，又要加大对反面典
型的查处和曝光力度，真正起到警示教育作用。二是强化火源管控。据统计目前%的森林火灾源起于野外火源，要把野外火源管理作为森林防火工作的关键环节，把握重点时段、突出重点部位、管住重点人群，规范特殊用火审批，持续深入开展野外火源治理专项行动。对元旦、春节、元宵、清明等重点时段，要在入山入林交通要道口设卡设点，严格落实进出人员和车辆检查登记制度，强化联合执法，严禁一切火源进山入林。对旅游景点、墓地和生产生活用火频繁地点、火灾多发区域等重点部位，要加强巡护管护力量、入林巡山看护频次和巡查执法力度。对鳏寡孤独、老幼病残等特殊群体，要全面落实监管、监护责任，确保用火安全。三是实化应急准备。要树牢底线思维，按照防大火、救大灾的标准抓实做好应急准备。要在备齐备足防范物资、加强防火应急值守的基础上，结合“林长制”进一步细化实化预案方案和领导包联工作责任制，统筹调配好各方力量，加强应急演练，一旦发生森林火灾，要根据预案规定，同步启动相应级别应急响应，责任领导要第一时间赶赴火灾现场指挥处置，组织各专业应急救援队和半专业森林消防队进行科学扑救，切实做到打早、打小、打了，确保不造成人员伤亡。需要强调的是：必须坚持“三先四不打”原则，严格落实森林草原扑火指挥“十个严禁”，严禁特殊人群和未成年人参与扑火，严禁村民自发、无组织进行扑火，严禁夜间入场进山扑救；在扑火队伍行进、驻扎和扑救时，要提前做好安全评估，严格执行安全规范，不能急于求成、突兵冒进，真正做到科学安排、科学扑救，确保扑火人员人身安全。
二、合围攻坚、拔除疫点，全力遏制病扩散蔓延病已成为当前危及森林资源安全和生态安全的重大隐患。据统计，我市目前是全省疫区疫点最多、疫情发生面积最大、枯死病死松树最多的市，全市有个县（市、区）个镇办和个林场发生病疫情。近年来，通过全市各级各部门坚持不懈的努力，基本遏制了病疫情快速扩散蔓延的势头，但疫情疫病入侵我市多年，疫情根深蒂固，目前仍处于扩散与控制的胶着状态，防治稍有松懈就会快速反弹，防控形势依然严峻。病疫情防控最为关键的措施还是“除”，就是要最大限度地降低疫木存量、减少载病体。各级各部门一定要心怀“国之大者”，当好生态卫士，全面贯彻中省各项工作部署，攻坚克难、真抓实干，坚决打好病疫情阻击战、围歼战。
一要全面摸清底数。“摸清底数，早发现、早防治”是决策的根基、防控的前提。秋冬季是摸清病疫情的“窗口期”，要按照从减少灾害损失向减轻灾害风险转变、从注重灾后除治向注重灾前预防转变的思路，加快疫情监测排查和普查检查，全面摸清疫情底数，确保早发现、早报告、早除治、早拔除。具体工作中要一株株排查、一株株登记，坚决杜绝走过场、搞形式，真正做到普查全覆盖、监测无死角，数据真实可靠，为疫木处置工作奠定坚实基础。
二要加快疫木处置。疫木清理是目前防控病疫情唯一有效措施。各县（市、区）要在全面盘清底子基础上，及时研判形势，完善疫情防治、疫木处置工作方案，确保疫木处置科学有效。严格落实技术管控要求，坚持就地焚烧和粉碎相结合的方式，采取专业队作业方式加快枯死松树清理，严禁疫木违规调运和加工利用。对于未发生疫情疫病的林区、地块，要充分发挥护林员队伍作用，细化落实巡查、疫情报告、疫木监管等举措，加大巡查力度，定期报告病死树发生情况。林业部门要利用好现代生物疫病防治手段，加快树干注药、飞机防治、生物防治等新技术全面应用。今年秋季普查发现的枯死松树务必在明年月底前全部清理销毁完毕，月底前完成自查和查漏补缺，对完不成任务的要严肃追责问责。
三要强化疫源管控。疫情防控的关键在于抓好疫情封锁，切断疫情传播链条，一旦发现新的病疫情、疫点，林业部门要第一时间进行甄别，一经确认，要严格实施检疫封锁，按要求进行疫病疫情消杀保护。各县（市、区）要科学设点布卡，切实管好交通出入口，确保疫木不外流、疫病不扩散。各级林业部门、公安部门要加大检疫案件查处力度，依法打击违规调运和非法利用疫木行为。铁路、交通、民航、邮政等部门在承运松科植物、松木及其制品时，要严格执行森林植物运输检疫制度。对涉木企业和涉木施工场地要严格执行报审登记制度，建立报检、承诺、台账等检疫监管长效机制，坚决杜绝违法违规运输加工、使用染病疫木及其制品现象发生。
四要按期拔除疫点。从今年起，国家已全面启动病防控五年攻坚行动，总体目标是到年，彻底根除重点风景名胜区疫情，病发生面积和疫点数量实现双下降、县级疫区存量控制在年水平以下，实现病防控形势根本好转。目前省市分别印发了五年行动方案，并纳入考核体系，各县（市、区）要积极主动作为，细化行动
方案，紧盯目标任务，全力抓好落实，确保今年全市拔除个镇级疫点、实现个疫点无疫情的目标。
三、加强领导、强化保障，坚决打赢“两防”攻坚战加强森林草原防灭火和病疫情防控工作是各级政府落实保护森林资源目标责任制的重要内容之一。各级各部门要牢固树立全市一盘棋的思想，加强统筹，攻坚克难，切实把市委、市政府的部署要求落到实处，坚决打赢“两防”攻坚战。一要强化组织领导。各级党委、政府对本行政区域内“两防”工作负总责，要按照属地管理的原则，切实加强对森林草原防灭火和病疫情防控工作的组织领导，结合林长制全面推行，专题研究部署，及时解决具体问题，形成党委领导、政府主导、部门协作、全社会共同参与的工作格局。各级党政主要领导要亲自部署、亲自督办，分管领导要具体抓、抓具体，一级抓一级，层层抓落实，真正做到守土负责、守土尽责。二要强化保障措施。各县（市、区）要加强“两防”队伍建设，落实专门工作机构，充实专业人员，强化技术培训，不断提高基层监测预警、检疫御灾、防灾减灾能力和水平。要将森林草原防灭火和病疫情防治资金纳入地方财政预算，切实加大资金投入，全力保障防治工作需要。这也是考核的重要内容。要积极推行政府购买社会防治服务和采取疫木除治绩效承包办法开展病疫情防控工作，形成政府主导、市场化运作、合同化管理、专业化防治的社会化防控体系，确保防治效果。三要强化督导考核。市上已将“两防”工作纳入县区年度目标责任考核负面清单，各级林业部门要充分发挥牵头抓总作用，进一步健全和加强“两防”工作联席会议制度，及时研判分析形势，实化、细化、强化推进措施，全力推动工作落实。要加强常态化检查督导和考核通报，严格实行约谈督办制度，对履职不到位、工作落实不力的要严格追责问责。同志们，每项工作抓与不抓大不一样，逆水行舟，不进则退。让我们在市委、市政府坚强领导下，以高度负责的态度、有知无畏的担当、创先争优的精神，保持定力，真抓实干，全力打好“两防”攻坚战，为保障人民群众生命财产安全、保障全市森林生态安全、保障经济社会高质量发展做出新的更大贡献！
篇六：林长制工作领导讲话材料
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年森林防火工作会议上领导讲话
随着国家对森林防火的渐渐重视,森林防火已成为各个省市林业部门首当其冲的责任。下面就是我给大家整理的森林防火工作会议上指导讲话，仅供参考。
森林防火工作会议上指导讲话(一)同志们：国家森防指对秋冬季森林防火工作特别重视，于9月16日
特地召开会议进展支配部署。全国会议完毕后，省林业厅准时向省政府写出专题报告，沈小平副省长在报告上作出重要批示：要求各级各有关部门务必高度重视秋冬季森林防火工作，实行得力措施，确保防火平安。而且还特殊要求省林业厅要在仔细预备的根底上，在9月底前召开全省秋冬季森林防火工作会议进展发动部署。为贯彻落实全国秋冬防会议和沈小平副省长重要批示精神，厅党组讨论打算，今日召开这次视频会议，主要目的有两个：一是支配部署秋冬防工作，确保完成全年森林防火任务目的;二是做实森林防火各项根底性工作，为打赢明年春防攻坚战奠定根底。所以说，这次会议既是对全省秋冬季森林防火工作的一次发动会，也是做好明年春季森林防火工作的预备会。
今年春防期间，在省委、省政府的正确指导下，在全省各级各部门特殊是林业部门广阔干部职工的艰辛努力下，我们抓封山、搞
2021年6月Word版本
1
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
打击，强队伍、重扑救，增投入、严责任，实行了一系列行之有效措施，胜利经受住了大风天气多、地表可燃物多、野外用火多和防火期延长等多重考验，实现了森林火灾次数的大幅下降和因灾损失的大幅降低。据统计，全省共发生森林火灾50起，过火面积385公顷，受害森林面积36公顷，同比分别下降40%、81%和84%，没有发生重大以上火灾、没有重大人员伤亡、没有发生"进京火'，得到了省委、省政府主要指导和国家森防指的充分确定。为扎实做好秋冬防工作，确保不出大的问题，受海洋厅长托付，我讲三点看法。
一、充分认识森林防火面临的严峻形势当前，国庆长假即将到来，十八届三中全会也将于11月份在北京召开，我省秋冬季森林防火工作面临极大压力，形势异样严峻，任务特别繁重，突出表如今以下几个方面：(一)气候物候条件非常不利。依据省气象局的预报，今年秋冬季除北部地区外,我省大局部地区降水量将比常年偏少1-2成,平均气温比常年偏高,初霜期比常年偏晚4-6天，而且大风天气较多,森林火险等级较常年偏高;加上多年来封山禁牧的缘由，林下各种可燃物严峻超载，尤其这两年夏季雨水多,林草生长茂密,入秋后草枯叶落，给森林防火带来重大隐患，发生重特大森林火灾的机率进一步加大。(二)特别地理区位尤为敏感。河北内环京津，区位特别，担负着首都"防火墙'和"护城河'的重大政治责任。今年9月初国家森防指在张家口召开了环京五省区市森林防火会议，对保首都、保平安提
2021年6月Word版本
2
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
出了新的更高的要求，充分说明国家对河北特别区位的高度重视。特殊是党的十八届三中全会将于11月份在北京召开，首都平安倍受瞩目，我省森林防火面临极大压力。
(三)根底薄弱问题亟待解决。一是专业化程度不高，一些地方专业队建立标准低，管理松散，以水灭火、大型扑火设备、专用后勤装备、个人平安防护等高性能扑火机具装备短缺，战斗力偏弱;二是信息化建立不快，有的地方对森林防火信息化建立认识程度不够，一些市县不能按标准要求进展建立，有的降低建立标准，还有的甚至挪用专项资金，严峻影响了信息化建立进度;三是根底设施依旧落后，林火阻隔、林区道路等根底设施建立，或正在规划，或资金短缺，或政策缺位，多数地方进展缓慢，与日益严峻的防火形势不相适应。
另外，从今年春防状况来看，我省的防火工作还存在一些不容无视的问题：个别地方、单位对森林防火重要性、艰难性认识缺乏，思想麻木，工作松懈;一些地方扑火预案可操作性不强，应急处置机制不完善，扑救组织指挥不科学;有的市县政策支持不到位，资金投入缺乏，防火装备设施较差，等等。
面对这些新状况、新问题，我们必需保持醒悟认识，引起足够重视，主动实行措施，仔细进展整改，进一步提升综合防控力量，努力夺取今年森林防火工作的全面成功。
二、扎实做好秋冬季森林防火工作今年秋冬季，我省森林防火工作的总体要求是：以科学进展观为指导,以党的群众路途训练理论活动为动力，坚决不移地走依法
2021年6月Word版本
3
资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！
治火之路、科技防火之路、专业扑火之路、群防群控之路，实在强化各项防扑火措施，加快推动森林防火信息化建立，着力提升森林火灾综合防控程度，确保国庆节期间森林防火平安，确保十八届三中全会期间不出任何问题，确保圆满完成全年任务目的。秋冬防期间，要重点抓好以下几项工作：
(一)实行严格的火源管控措施。一要突出三项管控重点。会后，各地护林员、检查站、了望哨、巡逻队要全部上岗到位，对环京地区、国有林场、风景旅游区、火灾多发区等重点地区，要加强巡查，不留死角;对"十一'、十八届三中全会、元旦、春节等重点时段，要投入重兵，严加防范;对痴、苶、呆、傻、精神病患者等重点人群，要登记排查，严格管理。二要严打野外违法用火。要整合森林公安、林业行政、乡镇执法等力气，见灰就查、见烟就罚、见火就抓，最大限度杜绝野外随便用火行为。三要加大防火宣扬攻势。要以森林防火宣扬周活动为载体，整合资源，创新机制，多形式、多渠道宣扬相关政策法规和平安用火学问，准时曝光典型案例，大幅度增加宣扬标语、碑牌，营造深厚的森林防火气氛。
(二)开展全面的火患专项整治。这项工作是秋冬季森林防火的重中之重，开展这项工作的主要目的是为了减轻明年春防压力，可以说有利于秋冬防，更有利于明年春防，盼望各地要高度重视。一要突出抓好可燃物清理工作。在秋收后至春防前，各地要集中人力物力，划分任务区域，明确责任目的，彻底去除坟边、林边、地边、矿边、隔离带内的各类可燃物，最大程度降低火灾发生几率。二要扎实开展
篇七：林长制工作领导讲话材料
河长制林长制推进工作汇报材料一工作前期开展情况1全市河长林长调度会议后区委区政府联合印发**市**区全面推行河长制工作方案关于建立林长制的工作方案的通知[工作汇报]“河长制、林长制”推进工作汇报材料
“河长制、林长制”推进工作汇报材料一、工作前期开展情况1、全市河长、林长调度会议后，区委、区政府联合印发，的通知。同时制定了河长、林长制的相关制度，成立了河长、林长制办公室。2、河长制乡级工作方案6月底前全部印发，村级工作方案也逐步出台。建立区域与流域相结合的以区、乡镇、社区、村、联工委三级“河长”为主要内容的“河长制”组织体系。目前我区共落实区级总河长2名，副总河长1名，区级河流河长7名；乡镇、社区级河长15名，村、联工委级河长67名，同时明确了8个责任单位主要领导为主要责任人。河长制工作实现河湖全覆盖。分别在区级、乡镇、社区7条河流岸边显著位置竖立各级河长公示牌，标明河长职责、河流概况、管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。二、天河当前情况1、XX区天河流经马城镇、长青乡、涂山风景区，区级河长由区委常委、区政府副区长丁云兵担任，乡镇河长由乡镇副书记、主任担任共3名，村级河长由村长担任共10名，区级、乡镇、村级工作方案、六项制度已出台，公示牌已设立安装到位，区河长办协同责任单位加强日常巡河力度，每周至少巡查2次，全面开展了清面、清养和清乱，发现问题要求乡镇立即整改，为河长制实施和河道的长效管理奠定良好基础。2、天河湖属我市的应急水源地，①通过整治现已将天河内围栏养殖网箱全部拆除，并将水面整体承包，要求实施绿色养殖，严禁投放饲料；②对天河域沿岸禁止养殖情况：共拆除关闭天河周边的养殖大棚90余户，累计清运各类家禽20多万只，生猪万头。目前，养殖户补偿资金已发放230万元到户，确保天河水质不受污染。改变了天河沿线河滩地“脏、乱、差”的面貌。③环湖林带建设：在天河沿岸共计造林1000余亩，成活保存率达85%，为我区良好的河岸生态环境打下基础。我区将继续开展天河沿岸绿化，补缺补差，提质增效，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，维护森林生态安全。④面源污染治理：大力推广测土方肥，使用高效、环保新型化肥，减少肥料投入量，避免对天河水源的污染，推进了“****”专项整治工作，优化了天河滩地整体环境，保障了天河河势稳定和堤防安全。二、存在问题1、由于“河长制、林长制”是崭新的工作，在报建过程中基础推进难度大，需加强政策宣传引导，产业政策扶持等。
2、各相关部门、乡镇、社区、联络员落实不到位。3、各相关部门、乡镇、社区、信息报送不及时，工作推进困难。三、下步工作打算20XX年，我区将牢固树立绿色发展理念，全面推进河长制工作，科学有序整治水环境，打造“水清、河畅、岸绿、景美”水生态环境。重点做好以下几个方面的工作：（一）进一步推进区级、乡镇、社区、联工委、村三级“河长制”工作开展。（二）进一步细化完善区乡两级“一河一策”实施方案中的问题清单、目标任务和措施清单等内容，有计划分步骤开展各项工作。（三）是全力推进河湖管理保护，紧扣的要求，推进河长制各项工作，加强水质监管，落实“****”面源污染努力打造河畅、水清、岸绿、景美的河湖生态新格局。（四）引导公众参与监督。建立健全公众参与机制，充分调动社会各界力量参与河湖、水库管理保护，引导群众自治自管，是河湖管理保护工作能够长效推进的保障。通过在河湖沿岸显著位置树立河长公示牌，公示各级河长名单、管理保护职责及监督电话，借助社会力量对我区河湖管理保护工作进行监督。
篇八：林长制工作领导讲话材料
**月份以来根据省市总林长会议部署安排区乡村先后组织召开了**区总林长第一次会议各乡镇林长第一次会议村级林长会议等建立健全林长制组织体系设立各级林长划定责任区域制定落实各级林长制工作方案扎实开展林长制宣传发动与教育培训区乡先后对监管员护林员进行了业务培训不断完善林长制相关制度全区各村级组织认真构建一长两员森林资源管理架构积极发挥源头管理作用较好地落实了一长两员责任制有关区林长制工作情况汇报参考模板
有关区林长制工作情况汇报参考模板
****年x月以来，**区按照省委、省政府《关于全面推行林长制的意见》和市委、市政府《关于全面实施林长制的意见》要求，结合生态文明示范区建设，在不断巩固“山长制”成果的基础上，积极构建由各级党政主要领导担任林长，全面负责相应行政区域内森林资源保护发展的管理机制，扎实推进我区林长制工作和生态文明示范区建设进程，取得了初步成效。现将我区林长制工作情况汇报如下：
一、林长制工作开展总体情况
****年，经区委、区政府研究通过，我区相继出台了《**区巩固深化山长制成果全面实施林长制工作实施方案》、《**区林长制工作目标考核方案》、《**区林长制****-****年工作目标》、《关于印发**区区级林长名单及责任区域的通知》、《**区林长制会议、信息通报及工作督办制度》。**月份以来，根据省、市总林长会议部署安排，区、乡、村先后组织召开了**区总林长第一次会议，各乡镇林长第一次会议、村级林长会议等，建立健全林长制组织体系，设立各级林长，划定责任区域，制定落实各级林长制工作方案，扎实开展林长制宣传发动与教育培训，区、乡先后对监管员、护林员进行了业务培训，不断完善林长制相关制度，全区各村级组织认真构建“一长两员”森林资源管理架构，积极发挥源头管理作用，较好地落实了“一长两员”责任制。通过全面推行林长制，较好地落实了森林资源管理各项目标责任，实现了保护性指标和建设性指标的同步提升，有力地推动了全区森林资源的保护与发展。
二、主要做法****年，我区不断巩固深化山长制成果，按照省、市要求，全面实施林长制，从加强宣传发放、健全组织体系、完善相关制度等方面入手，扎实推进林长制工作。我们的主要做法是：
（一）加大宣传发动力度。一是召开会议进行动员部署。**月x日上午，**区召开了总林长第一次会议，区总林长、副总林长、挂点乡镇的区级林长、乡级林长以及区林长制领导小组成员单位负责人共**余人参加了会议。会议书面传达学习了****年省、市级总林长第一次会议精神，区总林长、区委书记胡领高向各乡级林长下达了****-****年林长制责任书，并作了动员讲话。胡领高在会上指出，要凝聚共识，充分认识全面推行林长制的重要意义，切实增强推行落实“林长制”的责任感和使命感。要精准发力，扎实做好林长制各项工作。要通过落实林长制，着力抓好“管绿、增绿、护绿、用绿”四篇文章，扎实推进生态文明示范区建设；要强化保障，形成林长制工作合力。各职能部门和乡级、林级林长要密切配合，齐抓共管，共同推进林长制工作。区级总林长会后，各乡镇（场）认真贯彻区级会议精神，也都先后组织召开了乡级林长会议。通过各级林长会议的动员部署，进一步统一了思想认识，使林长制工作在我区各级党员干部中进脑入心。二是制作林长制宣传公示牌。按照林长制工作要求，我区在主要通道制作了大型林长制区级林长公示宣传牌x块，规格xm×xm，各乡镇（场）、村都在本辖区范围内制作了“林长”公示牌，对各级林长姓名职务、联系电话、责任区域、责任面积等进行公示，接受群众监督和举报。此外，我区采取出动宣传车巡回广播宣传，在主要通道路口张挂横幅、刷写宣传标语、开辟宣传专栏，x卫视****年元月x日x新闻联播中播出对我区生态公益林场林长的采访等形式，大力开展林长制宣传活动，提高全社区参与和支持林长制工作的氛围。今年x月以来，我区出动防火宣传车，利用农村集镇当墟之机，下到乡镇、村组开展林长制宣传，提高广大群众参与支持林长制工作的积极性。三是开展林长制宣传培训。我区制定了全区林长制宣传和培训方案，认真开展林长制政策宣传。各乡镇（场）结合林长工作会议，采取以会代训方式，组织村级“一长两员”参会并进行业务培训，以提高“一长两员”开展森林资源保护管理的思想认识和业务水平。
（二）健全完善组织体系。区、乡、村三级组织均按要求设立了林长，划定了责任区域，并在林区山口或醒目地方树立了林长公示牌。区、乡、村三级分别设立了林长办公室，具体负责林长制日常工作。通过健全完善林长制组织体系，形成了抓林长、林长抓的良好工作机制，有力地推进了林长制的顺利实施。
（三）完善相关制度措施。一是签订林长责任书。自林长制实施以来，我区认真落实工作责任制，区与乡、乡与村层层签订林长制目标管理责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。二是制定出台相关制度。为顺利推进林长制工作，我区出台了《**区林长制会议、信息通报及工作督办制度》，并认真按照制度要求抓好落实。通过完善和落实制度措施，全区林长制工作得以正常运行并发挥作用。
（四）建立“一长两员”管理架构。一是落实好“一长两员”。按照省、市林长制工作要求，我区各乡镇所辖村委会都认真建立“一长两员”森林资源管理架构，各村委会在落实村级林长的基础上，按照山林面积大小分别聘用了相应的监管员和护林员，截至目前，全区共聘用监管员**x名、护林员**x名。二是加强“一长两员”业务培训。我区各乡镇（场）以乡镇为单位，分别对村级林长和聘用的监管员、护林员进行了集中培训，重点培训村级林长主体
责任和监管员、护林员林业政策法规和巡山护林业务知识，提高“一长两员”履行职责的能力和水平。三是加强“一长两员”监督管理。各乡镇（场）统一聘用监管员和护林员，并与村级林长和监管员、护林员分别签订好责任书，明确各自工作职责。乡镇（场）及林业部门组织人员定期到各林区村组开展“一长两员”履职检查，重点抽查村级林长履责和监管员、护林员巡山日记填写情况，使“一长两员”始终牢记自己的职责和使命，认真做好本职工作，努力维护好林区的安全稳定。四是打造林长制智慧林业平台。****年林长制建设中，我区已投入财政资金**万元，正着手由区林长办与联通公司携手合作，采用“互联网+手机终端”方式，打造智慧林业平台，该平台的有效运行将扎实推动我区村级“一长两员”管理升级，使村级“一长两员”落实到山头地块，真正做到“山有人管，树有人护，责有人担”。
（五）认真开展森林督查。****年以来，我区按照国家和省、市安排，认真开展森林督查工作，全面自查森林资源变化发展情况，对在森林督查中发现的问题以及上级部门督查反馈的问题，认真建立好整改台账，扎实抓好整改落实。
（六）推动三保目标实现。一是严格林地审批管理。****年以来，我区认真落实林地限额管理制度，严格林地征占用申报审批制度，依法开展非法占用林地专项整治行动，严厉打击未批先占、少批多占、毁林开垦等非法占用林地违法行为。通过严管林地，全区****年林地保有量达**x.x万亩。二是扎实抓好营造林工作。****年，我区认真分解落实省下达营造林计划任务，全区共完成营造林面积x.**万亩，占计划任务x.**万亩的**x.x%，其中完成人工造林面积****亩，占计划任务****亩的**x.x%，造林面积合格率达**%；完成长防林人工造林**x亩，占计划任务的**x%；完成森林抚育面积x万亩，占计划任务的**x%，完成封山育林x.x万亩，占计划任务的**x%；完成退化林修复x.**万亩，占计划任务的**x%。通过努力，****年全区森林保有量**x.**万亩。三是维护林区经营秩序稳定。****年，我区不断健全区、乡、村三级林地纠纷调解工作机构，切实预防林地纠纷，杜绝恶性上访和群体事件发生，维护林区正常生产经营秩序。****年，全区未发生林地经营纠纷案件。
（七）推动三提目标实现。一是提升森林资源质量。****年以来，全区共完成草花彩化播种面积**.****万平方米，其中高速公路****x平方米，省道******平方米，景区周边及村庄****x平方米。共投资**x.**万元。同时，我区对境内的福银高速、抚吉高速、东昌高速、抚金高速和向莆铁路等主要通道沿线可视范围内的裸露山地、火烧迹地、坟地、荒山荒地进行林相改造，共改造面积****.x亩，栽植苗木**.**x万株，总投资**x.**万元，较好地提升了我区通道沿线森林质量。同时，我区继续深入实施全域性封山育林，严格林木采伐，严格控制采伐量，****年全区森林覆盖率达**.**%较****年提高x.x个百分点，活立木蓄积量达**x.x万立方，较****年提高**万立方。二是提升生态保障能力。****年，我区加大公益林管理，全区省级以上公益林面积稳定在**.x万亩，确保了生态公益林面积不减少；加大天然林管护工程建设，对全区纳入天然林管护补助的面积不减少，完成天然林保护面积x.**万亩，并认真落实好停伐政策和管护措施，使天然林得到较好保护；加强森林公园、湿地公园、自然保护区建设，推动辖区内仙桂峰自然保护区、金山森林公
园和廖坊水库国家级湿地公园等建设，全年未发生破坏野生动植物资源事件；按要求对全区境内的古树名木进行挂牌建档工作，强化古树名木资源保护，全年未发生破坏古树名木事件；对辖区境内的乡村风景林加强生态保护和示范区建设，推进乡村风景林保护与建设。三是提升林业产业效益。****年，先后制定出台了《**区林下经济发展总体规划》和《**区****年林下中药材发展规划》等扶持林下经济发展政策，****年全区共完成林下经济种植面积****亩，占省下达林下经济发展任务****亩的**x.x%，林下经济产值较****年增长**%，林业生产总值增长**%。
（八）推动三防目标实现。一是加大森林火灾防范。去冬以来，我区各级党委政府和森林防火成员单位认真履行职责，严控野外火源，认真落实森林防火责任制，大力加强森林消防专业队和乡镇半专业扑火队建设，森林防火各项指标均控制在允许范围内，全区商品林火灾保险率达**x%。****年度，全区未发生一起重特大森林火灾和人员伤亡事故，被省森林防火总指挥部评为全省春季森林防火“平安县（市）区，被省政府评为全省****-****年度森林防火先进县（市区）。二是加强森林病虫害防治。****年，我区积极做好松材线虫病等林业有害生物防控工作，认真开展林业有害生物春、秋两季普查工作。一年来，我区森防部门加大对杨树、松树等林业有害生物的防治，在松材线虫病发生区域施放花绒寄甲x万头，挂诱捕器**台。经过努力，全区林业有害生物防治各项指标均控制在规定范围内。一年来，我区加大松材线虫病疫木除治工作，全区共清理疫木x.x万株。三是加大涉林案件打击力度。****年，我区结合封山育林和“林长制”实施工作，大力开展打击涉林违法犯罪专项行动。根据省、市部署安排，我区制定下发了《关于开展严厉打击破坏森林资源涉林违法犯罪专项行动方案》，由区委政法委牵头，充分发挥公安分局、森林公安局、检察院、法院、国土、农业、水利、安监、市场监管、交通、供电等部门的合力，大力开展打击以非法占用林地为主的破坏森林资源违法犯罪行为，有效打击林业犯罪，为推进封山育林和“林长制”提供坚强保障。同时，林业部门切实加强林业执法队伍建设，充分发挥林业行政综合执法大队的职能作用，对辖区内盗伐滥伐林木、非法征占用等涉林行政案件做到有案必立，立案必查，对达到刑事立案标准的及时移交森林公安机关立案件查处，****年经法院判决的刑事涉案人员达**人，有力地维护了林区安全稳定。
（九）推动三创目标实现。一是加大森林城市创建。自****年起，我区积极策应x市城区开展国家森林城市创建，目前已成功创建了国家森林城市。****年，我区积极策应区委农工部开展秀美乡村建设，加强秀美村庄的美化绿化。二是加大自然保护区创建。****年，我区不断巩固“山长制”成果，与仙桂峰自然保护区辖区所在地展坪镇一起，积极抓好仙桂峰自然保护区建设，省、市人大和外地县（区）多次组织参观学习仙桂峰自然保护区推进林长制建设的成功经验。三是加大森林（湿地）公园创建。****年，我区积极配合境内的廖坊水库管理局开展廖坊水库国家湿地公园创建，目前，该湿地公园已健全了湿地公园管理机构和相关制度，有望成功创建国家湿地公园。
三、取得的主要成效
****年，我区不断巩固深化“山长制”成果，全面推行林长制实施，通过认真落实林长制各项制度措施，大力实施全域性封山育林，森林资源保护管理取得了较为明显的成效，主要表现在：一是社会各界森林资源保护意识不断增强。一年来，通过广泛深入的宣传发动，社会各界反响热烈，全社会积极参与森林资源保护管理的监督意识不断加强，对涉林违规违纪和违法犯罪的信访举报不断增多，推动森林资源保护管理的意识逐步增强。二是林业违法犯罪得到有效遏制。“林长制”实施以来，由于林地、林木保护管理措施不断加强，林木采伐、林地征占用指标越来越少，审批手续越来越严格，致使滥伐林木和非法占用林地等现象有所抬头。一年来，通过我区林业、森林公安、公、检、法、国土和市场管理等部门多次联合开展专项整治行动，涉林案件得到了及时侦破和查处，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，震慑了林业犯罪。
四、存在的主要问题
我区“林长制”实施以来虽然取得了一定成效，有力地推动了全区森林资源保护管理工作，但在实施过程中也遇到一些困难和问题，主要表现在：
一是对林长制思想认识还不够。由于宣传工作还不够广泛深入，一些地方群众对林长制的认识还不到位，认为林长制是各级政府领导的职责，对林长制工作支持力度不够，参与林长制工作的积极性不高。一些乡镇（场）认为林长制实施涉及到林业方方面面，所投入的时间、精力和资金较大，加之原来的“山长制”在我区已实施近二年，一些乡镇片面认为全省全面推行的林长制是山长制的翻版，存在一定的厌战情绪，推进林长制的压力增大。
二是林长制责任落实还不到位。各乡镇场林长制工作进度不平衡，少数乡镇的林长没有真正上岗履职，尤其是村级林长职责履行亟待加强。“一长两员”源头管理架构尚不到位，部分地方“一长两员”队伍没有发挥应有的作用，相关管理制度体系等也不够完善。
三是林地管理压力不断加大。随着我区经济社会的不断发展，林地保护与利用的矛盾日益突出，违法违规侵占林地、破坏森林资源的问题还比较突出，成为我区保护发展森林资源中的主要问题。一些地方违法违规使用林地、随意侵占破坏湿地、乱捕滥猎候鸟等违法现象时有发生。
四是森林资源提质增效步伐不快。当前我区森林资源单位面积蓄积量较低，低产低效林占乔木林面积的近x/x；针叶林面积大、抗病能力弱、树种单一、景观单调的局面没有得到很好改观。森林资源提质增效步伐不快，特别是低产低效林改造技术要求高、投入成本大、见效比较慢，基层积极性不高。
五、下步工作打算
今年是我区全面实施林长制的关键一年，全区上下要进一步压实责任、强化管理、创新手段、扎实做好林长制各项工作，推动森林资源保护发展再上新水平，为我区打造林长制“x样板”筑牢绿色基础，力争各项工作走在全市前列。
（一）强化思想认识，多措并举推宣传。充分利用各种新闻媒体平台，大力宣传报道我区林长制工作建设情况，加强典型宣传报道，以典型引路，推进我区林长制全面发展。抓住“林长制宣传月”活动等时机，各级林长办要利用农村集镇当墟之机，组织宣传车集中开展林长制宣传，营造良好舆论氛围，提高广大群众参与支持林长制工作的自觉意识，增强各级干部特别是各级林长、“一长两员”参与林长制的主动性和积极性，推进我区林长制工作向纵深推进。
（二）健全组织体系，四级林长抓监管。按照区委、区政府要求，进一步强化各级林长责任担当，推动林长制各项工作落实落细。及时召开各级总林长会议，研究部署年度林长制工作。深入开展各级林长调研督导，协调解决森林资源保护和发展重大问题。在原有三级林长的基础上，增加组级林长，实现区、乡、村、组四级林长监管体系，充分发挥村、组级林长的源头监管作用，夯实四级林长抓监管的职责。加强工作考核，强化考核结果运用。
（三）加强源头管理，两支队伍齐上阵。按照管理制度到位、管护经费到位、责任区域划分到位、管理信息系统建设到位、绩效考核落实到位的“五到位”要求，建立健全以森林资源监管员和专职护林员为主体的两支队伍，实行岗前培训，统一着装；对辖区内护林员队伍进行一次全面摸排，因身体原因不能履职尽责的护林员要及时调整，充分发挥监管员和护林员在森林资源监管中的作用。
（四）完善监管制度，七项机制促运行。一是组织领导机制。落实各级林长责任区域，区总林长负总责，做到一级林长抓一级，一级对一级签订责任状；二是目标考核机制。落实“三保”（保林地湿地面积总量、保森林面积总量、保林区生产经营秩序稳定）、“三提”（提升森林资源质量、提升生态保障能力、提升林业产业效益）、“三防”（森林防火、森林病虫害防治、重大生态破坏行为防范）、“三创”（创建森林城市、创建自然保护区、创建森林和湿地公园）的目标，并严格进行考核；三是奖惩激励机制。全区安排奖励资金，对表现优秀的“一长两员”进行奖励。同时，将林长制工作考核结果作为党政领导干部奖惩、使用的重要依据；四是督察督办机制。区林长办向同级林长实行一月一通报、一季一专报，特别是对中央环保督察“回头看”、长江经济带生态环境保护审计、“绿盾”自然保护区监督检查专项行动、****年森林督查等发现问题整改进行督察督办，建立问题台账，实行销号管理；五是信息通报机制。对各地林长制开展情况，尤其是反映各地创新性、经验性、苗头性、问题性及建议性等重要信息及时进行通报；六是智慧森林监管机制。建立智慧林长制指挥平台，利用移动互联网等新一代信息技术，开发手机护林APP，加强对“一长两员”培训，实现护林、防火、防盗伐、防病虫害智能化全天候监管；七是宣传教育机制。利用主流媒体，微信、微博公众号，开展形式多样的林长制宣传活动，专题报道各级林长深入一线的调研督导活动，适时开展林长制教育进校园活动，强化中小学生生态保护意识。
（五）压实林长责任，两大行动抓落实。一是开展“护绿提质****行动”。开展林长制工作落实情况的督导核查；开展违法使用林地等破坏森林资源行为的查处打击；抓好松材线虫病疫木清理及后续防控工作；组织开展第七
次森林资源二类调查，摸清各级林长责任区域森林资源动态变化，划清林地与非林地的界限；开展自然保护地排查，加大保护力度，把住生态安全底线，二是提升森林质量。按照“只能增绿、不能减绿”的总体要求，加快森林资源培育。完成人工造林x.**万亩，森林抚育x.**万亩，森林药材基地x.x万亩。加大对已破坏林地的生态修复力度，助力脱贫攻坚和乡村振兴发展。
篇九：林长制工作领导讲话材料
【篇一】林长制工作实施方案5篇
一、工作目标
到**年底，建立起完整的林长制___体系、明确的责任体系、完备的制度体系、科学的任务体系，同时在试行林长制过程中发现和解决一些重点问题，积累好经验好做法，为全面推行林长制奠定坚实基础。
二、重点任务
（一）建立林长制___体系。由县分管林业工作的___担任林长。县级林长下设林长制办公室。林长制办公室设在县___，办公室主任由县___主要___担任，副主任由县___分管___担任，办公室成员从相关部门抽员组成。林长制办公室负责全面___推动我县林长制工作，统筹协调解决全县林长制工作中的重大问题，建立健全以党政___负责制为核心的林长___体系和林业___发展长效机制。
镇林长由镇党政主要___担任，镇___班子其他成员任副林长。村级林长由村党支部书记担任，村委会主任任副林长。
（二）明确镇、村级林长职责。镇、村级林长的责任范围包括各自责任区域内的林地、湿地和绿化覆盖区，同时也将植树造林、国土绿化、生态修复、林地林木管理、自然保护地和野生动植物保护、林业产业发展、破坏森林资源案件查处及涉林问题整改等林业重点工作纳入林长职责范围。镇、村级林长的责任区域划分，按行政区划或单位隶属关系确定，以落实属地管理责任为主。我县___林场、自然保护区、森林公园等涉林单位，原则上由其法人代表和有关负责同志任林长，承担本单位森林资源保护发展主体责任，在森林防火、病虫害防治、林地保护、破坏森林资源案件查处和涉林问题整改等方面应当服从县林长的指挥和协调。
镇、村级林长责任区域和职责范围应立牌公示。
（三）建立健全林长制制度体系。根据林长制实施需要，重点在工作协调、责任落实、督促指导、考核评价、责任追究等方面___切实可行、有效管用的制度，形成完备的制度体系。要系统______困扰当地林业___发展的体制机制问题，以建立林长制为契机，精准施策，完善配套制度，将问题的解决提升到林长层面。要科学确定林长制运行评估内容和指标，将林地保有量、森林覆盖率、自然保护地管理、重要珍稀物种保护等重要指标纳入评估体系，制定切实可行的评估办法，进一步强化评估结果应用。
（四）建立完善林长制工作机制。探索建立运转顺畅、协调有效的林长制工作机制。建立林长会议制度，林长会议由林长、相关负责同志和成员单位主要负责同志组成。林长会议每年至少召开1次，遇到重大问题、紧急情况可根据工作需要随时召开。林长会议主要总结通报森林资源保护发展相关情况，部署下一步工作，协调解决重大涉林问题。林长会议由林长办公室具体负责___筹备。
（五）明确林长重点工作任务。借助林长制工作机制，切实解决一些___想解决而未能解决的问题，推动一批以前想开展而又推不动的工作，开创林业生态建设和林业___发展新局面。结合我县实际，确定五项林业重点工作和生态工程，作为我县镇、村级林长制实施工作。今、明两年的工作任务：一是采购无人机，依托新科技，完善林地巡查机制；二是统筹各级各类资源和资金，切实加强护林员队伍建设，**年底基本实现对我县林地和林业资源的网格化管理；三是进一步深化与保险公司的合作，争取至2021年我县的森林保险投保覆盖率达80%以上；四是加强与各类金融机构、银行的对接___和服务，积极探索和实行多种林业______模式，加速林地流转，扩大林业产业投资，林业经济快速良性发展，实现绿水青山与金山银山有机统一；五是全面实施我县国土绿化提升三年计划，油茶发展三年计划和乡村（林业）振兴三年计划，积极推进___山体复绿、林地管理、野生动植物保护、破坏森林资源案件查处
等林业重点工作，力争到2021年我县初步构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护新机制，生态文明及林业发展相关制度进一步健全，森林生态功能日益完善。
三、保障措施
（一）加强______。县___牵头负责全县林长制试点的具体工作，要统筹谋划，加强督促指导。试点镇、村要进一步强化___，落实专人负责推进林长制试点工作，确保取得实效。
（二）认真制定方案。试点镇、村要根据本方案的要求，学习借鉴河长制、湖长制及外地林长制的做法，结合实际，制定林长制试点实施方案，并于**年6月底前将有关方案报送县___。
（三）积极稳妥推进。林长制是一项制度创新，是林业管理体制的重大变革。镇、村要按照本方案的要求，建立林长负总责，副林长分别负责、林长制办公室负责日常工作的运行机制，积极探索，大胆设计，稳妥推进，避免解决旧矛盾的同时产生新问题，并严格按照时间节点要求完成试点工作。
（四）全面系统总结。试点镇、村要认真全面总结本单位试点工作，系统___林长制设置、配套制度建立、林长制实施成效、存在
的问题等方面的情况，对全县全面推行林长制提出意见和建议，形成书面材料，以镇为单位于**年11月底前报送县___。县___要认真总结全县林长制试点工作情况，于
**年12月10日前报告县___。
【篇二】
一、总体要求
深入贯彻落实___生态文明思想，围绕加快生态文明体制___和实现林业高质量发展，统筹山水林田湖草系统治理，坚持生态优先、科学经营、永续利用、兴林富民，突出___创新，强化系统推进，积极推进林业治理体系和治理能力现代化，取得更大的生态效益和综合效益，加快推进富裕和谐美丽现代化新**建设步伐。
二、工作目标
牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持生态优先、绿色发展，严守生态红线，统筹推进重要节点和重点区域保护，有效防控灾害风险；加强生态空间保护，优化区域生态系统，推动区域林业生态整体提升，全力保障生态安全；聚焦生态惠民，突出绿色
富民，注重一二三产融合发展，不断提高生态产业化、产业生态化水平。打造多元共生、健康可持续的自然生态系统，加速推动绿色优势向产业优势、经济优势转化，守护绿水青山，促进生态环境持续优化提升和林业高质量发展，铸就金山银山。
篇十：林长制工作领导讲话材料
在2022年全市林业工作视频会上的发言以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
根据会议安排，下面我就某区林长制建设作一个发言，我发言的题目是《以“一长两员”为抓手，深入推进林长制建设》。某年以来，我区不断完善林长制智慧管理平台体系建设，紧紧扭住“一长两员”这个关键牛鼻子，认真落实各级政府主体责任，大力加强森林资源保护管理，取得了较好成效。我们的主要做法是：
一、整合资源，重组林长制专职监管员队伍
某区辖区范围大，森林资源分布广。某年以来，根据省、市林长办要求，为提高基层护林员工资收入，我区按人均管护面积某亩的标准，重新整合林长制专职护林员。对年龄老化、体质较弱、履职能力差的护林员予以解聘，生态护林员由原有的某名重新整合为某名。通过重组整合，护林员人均月工资达某元，且都能熟练使用智能终端手机，实现了标准化管理，确保了护林员履职尽责。同时，我区将林业部门的森林消防专业队富余人员和基层林业工作站资源管理员充实到林长制监管员队伍。经整合，全区监管员达某名，并全部配备了智能手持终端，实现了每个乡镇专职监管员某名以上的目标，建立了一支具有林业专业技术和先进监管设备的监管员队伍。
二、建全网格，夯实护林员巡山护林责任
某区充分借助大数据、云平台等先进信息化手段，在抚州市率先打造了林长制智慧管理平台，并建立起四级林长和监管员、护林员管理网格。在网络化数据平台上充分展示护林员巡山轨迹、管护范围界线、管护面积
等信息，通过网格化数据及时反馈护林员发现的问题，并使之即时传送到平台指挥中心，达到及时有效解决问题的目的。在护林员管理上，将全区某名林长制护林员的责任区域进行网格化管理。一旦出现林业事件，由护林员实地发送图片或信息上报本区域监管员或驻村的乡级林长，由监管员或乡级林长及时处理。如果监管员或乡级林长处理不了，再由监管员、乡级林长将林业事件上报至区林业局或区级林长进行处理。通过建立林长制网格，林业事件做到了事事有着落、件件有依据，有力地夯实了林长制各级管理人员的责任。林长制智慧管理平台建成开通以来，我区对专职护林员的管理实现了由“人管人”到“系统管人”的转变，有效地提高了护林员巡护水平。
三、加强培训，提高护林监管人员履职能力
为充好发挥平台作用，从管理平台建成至今，除各乡级林长办每年对护林员进行某-某次业务培训外，我区林长办先后于某年某月、某年某月、某月对新聘的护林员和监管员进行业务培训，区政府领导到会动员讲话，区联通公司专业技术人员现场演示讲解，并手把手现场指导护林员使用林长制APP软件，使参会的护林员和监管员都能迅速进入角色，熟练掌握手机终端APP的各项操作技能。区林业局和区林长办工作人员还先后对护林员和监管员进行林业法律法规知识培训，提高他们依法履职和依法办事能力。
某区自林长制智慧管理平台建成开通以来，上报事件结案及时、办事效率高、统计方便的特点已经显现，已处理各类林业事件某余件，有效地将林业事件控制在萌芽中，较好地杜绝了林业大案要案的发生。某年以来，我区先后迎来了某省林业局、某市林业局和人民日报记者前来就林长制建
设进行调研、考察或采风，他们对我区的林长制智慧管理平台高效运转都给予了充分肯定，真正做到了“山有人巡，林有人管，责有人担”。
我区林长制智慧管理平台的建成和使用，为林业事业的发展插上了智能化、网络化的翅膀，但在运行过程中也存在一些困难和问题，主要表现在：一是由于护林员的文化素质相对偏低等原因，容易造成林业突发事件的漏报、瞒报，对收集数据存在一定的缺失。二是智慧管理平台软件开发及使用时间还不长，一些软件功能使用还不够充分，平台发挥的效果还有待进一步提升。三是智慧管理平台的日常设备维护、更新和运行管理还缺乏专业专职人员，需不断充实管理人才，提升综合管理水平，为平台的高效运转提供保障。
下一步，我区将充分利用林长制智慧管理平台，进一步发挥各级林长的主体作用，加强对监管员和护林员的业务培训，强化监管考核，提高护林员有效巡护率，切实发挥“一长两员”源头管理作用。
篇十一：林长制工作领导讲话材料
2022年森林防火工作总结会讲话今天召开全市森林防火工作电视电话会议,主要任务是深入贯彻重要指示批示精神,认真落实国家林草局和市委市zf的决策部署,回顾总结二〇二一年全市森林防火工作,部署安排二〇二二年森林防火工作。下面,我讲两点意见。
一、回顾总结二〇二一年森林防火工作。一年来,全市各级林业部门在市委市zf坚强领导下,忠诚担当,砥砺前行,基本重构了林业部门森林防火组织体系,森林防火体制机制逐步完善,森林防火大宣传、大培训、大排查、基础设施建设“三大一基础”活动有力开展,森林火灾风险普查有序推进,森林防火现代化进程取得新进展,较好完成了森林防火各项工作任务,牢牢守护了全市森林资源安全、生态安全和人民生命财产安全,为全市林业高质量发展奠定了坚实基础。
全市发生森林火灾*起,受害森林面积*公顷,损失成林蓄积*立方米,同比分别减少*%、*%、*%,死亡*人,火情早期处理率达*%,没有发生重特大森林火灾,森林防火工作总体形势平稳。
一年来,我们攻坚克难建立健全森林防火机构队伍,自上而下构建了较为完备的防火力量。按照国家关于林业部门设置森林防火机构的部署,各级林业部门积极争取地方党wzf重视支持,努力争取编制部门建立森林防火机构、落实森林防火编制,确保防火职责有人承担、工作有人负责。全市应设森林防火机构*个,已设*个,落实行政编制*名,事业编制*名,编制总数*名。
市局在设立防火处的基础上,在全国率先增设了市森林草原防火监测调度评估中心,安排事业编制*名。*个县区林业局均设立了防火科,落实行政编制*名,事业编制*名。*个高火险县县区林业部门已有*个设立森林防火机构,落实行政编制*名,事业编制*名;*个一般火险区有*个县林业部门设立了防火机构。全市基本建立了上下对应的森林防火组织体系。
一年来,我们积极完善森林防火体制机制,防火工作责任得到全面压实。基本厘清了林业、应急、公安森林防火职能职责,牢固树立了“一盘棋一条心、工作分工不分家”思想,初步建立了林业部门全面防、早期救的森林防灭火一体化格局。组织开展了新形势下森林防火制度重构专题调研,为完善制度体系提供了决策依据。组织开展草原防火工作调研,为履行草原防火工作职责提供了重要数据支撑。
积极探索林长制统领下的森林防火工作模式,充分发挥林长制的统筹协调作用。*县制定“五条断然措施”,实施了蓝、黄、红牌管理,形成齐抓共管、群治群防的防火工作局面。郴区县实行“双首长制”,由分管应急的副县长和分管林业的副县长共同担任郴区县森林防灭火指挥部指挥长,充分发挥林业的专业优势和应急的综合优势。
一年来,我们持之以恒推进森林防火宣传教育,全民防火意识得到不断提升。在春节、清明、国庆等森林防火关键期,及防灾减灾日、安全生产月、森林防火宣传月等时段,各级林业部门明确重点、突出主题,组织开展了多形式、全方位、
深层次的森林防火大宣传和大培训。全市共建设警示宣传牌*万块,张贴发放宣传资料*万份,悬挂横幅*万条,广播电视媒体报道*万次,发送森林防火警示短信*万余条,签订防火承诺书*万份。市局组织策划了“平安清明防火先行”、森林防火走基层、森林防火科普宣讲、防灾减灾知识宣讲等系列宣传活动,制作的《文明祭祀护林防火》《美丽森林是我家》等宣传短视频仅网络浏览量就超过*万。
创新举办了全市森林防火“微视频”大赛,目前审核并通过“*森林草原防火”抖音号和微视频号发布参赛作品*个,网络浏览量已超过*万。市局带头组织开展森林防火业务大培训,各县、县共举办培训班*场,培训*万人,有效提升了全市森林防火队伍的业务水平。
一年来,我们铆足干劲全面推进森林火灾风险普查,阶段性工作任务基本完成。市局成立了由*局长任组长的市森林火灾风险普查领导小组,组建了由国家林草局中南院、中南林科大、市设计院、市林科院、市植物园、市青羊湖林场等单位组成的专家组和技术指导组,先后召开了*次工作会议对森林火灾风险普查工作进行研究部署,制定下发了《*市森林火灾风险普查实施方案》和《*市森林火灾风险普查操作细则》《*市森林可燃物标准地(大样地)调查布点方案》《*市森林火灾风险普查质量检查办法》等技术规程,建立了工作专班负责组织协调,制定了培训、会议、调度、通报、督查、考核、宣传等*个方面的制度。
各县县林业主管部门均对照成立了主要负责人任组长的风险普查工作领导小组,抽调专门人员负责风险普查工作的具体实施。制作了视频培训教程,编制了
野外操作工作流程和数据采集平台操作手册,开展线上线下培训,市级层面组织了*次技术培训、*次现场培训共*人次,各县、县也分别举办了风险普查技术培训。安排技术指导组分赴*个县区及各县县区下沉蹲点指导,采取包片督导方式多次到基层指导督促,同时一月一次调度会议、一月一期工作简报、一周一次进度排名,对进展慢的采取“一县一策”重点督促,有力保障了风险普查工作有力有序有效开展。
一年来,我们全力以赴狠抓野外火源管控,森林火灾发生率逐年下降。部署开展了全市重大森林火险隐患排查治理、野外火源治理和查处违规用火行为、林区输配电设施火灾隐患排查治理等三个专项行动,持续开展全方位、拉网式排查,严格管控林业生产用火、农业生产用火、工业用火、祭祀用火和生活用火,严格查处违规用火行为。累计发出整改通知*份,整改隐患问题*个;查处行政案件*起,破获刑事案件*起;打击处理*人次,其中行政处罚*人,刑事处罚*人;教育劝阻*人,追责问责*人,有力震慑了违纪违法犯罪行为。
在高火险时段和防火紧要期,全市共设立*个森林防火检查站,派出*个检查组,在林区要道、农事用火频繁区域、墓地、景区等重要场所开展巡查巡护,严防火源进山入林。*县制定出台了《*县野外用火管理办法》,从体制机制上进一步规范火源管理。永区县实行局领导和相关责任科室包县蹲点制度,全面推动三个专项行动走深走实。
一年来,我们坚定不移走科技引领之路,森林防火现代化应用程度有所增强。各级林业部门认真落实国家林草局部署,在全国率先完成了“防火码*”微信小程序、“防火码*”App推广应用以及“防火码*”新码启用工作,全市*个扫码卡口启用率达*%,扫码总量*万余次,多次获国家林草局表扬肯定。积极探索“防火码”数据赋能,以资源信息、进山入林人数、时间分布、路线选择、林内滞留时间、进山事由等为数据项,以清单和要素图形为主要形式,融入现有数据与历史数据的比对,为林业部门实施精准监控、合理布防提供重要的数据支撑。
篇十二：林长制工作领导讲话材料
全市森林防火工作会议发言材料:密切配合,通力合作,认真履行职责同志们:
从11月1日开始,我市已经进入森林防火期。市委、市政府决定召开今天这个会议,主要任务是:全面动员,始终绷紧森林防火这根弦;强化责任,始终落实好安庆市“三个一律”和干部包保责任制;统一思想,扎实有效地做好今冬明春的森林防火工作。
刚才,**市长对上年度森林防火工作进行了总结,对今冬明春的森林防火工作做了具体安排,我完全同意。现在,我再强调四点意见:
一、认清形势,切实增强责任感和紧迫感
一要提高思想认识,强化工作责任,做到指挥有力,分管得力,运转高效;二是严格落实制度,做好“零报告”“日报告”制度;三是营造浓厚氛围,切实引导广大群众积极支持和主动参与森林防火工作;四是多措并举做好火源防控工作,确保不留死角,做好流动卡口、固定卡口和巡查工作,对擅自脱岗人员,发现一起从严从快处理一起;五是加大人力、财力、物力投入,确保必要的工作经费和灭火器具。
存在的主要问题和短板:一是主要领导认识仍不到位,
以上率下、有效发挥作用不足;二是包保不到位,责任压实不够;三是巡查与卡口值守不到位,依然存在工作的漏洞和死角;四是“三个一律”执行不到位,发现迟或发现不了,不能形成震慑作用。
二、强化措施,全面提升防控能力和治理水平
1、坚持三个“导向”,瞄准靶向抓好森林防火工作。一是坚持以正面宣传为导向,持续不懈抓防火。十九大报告指出生态文明建设功在当代、利在千秋。我们要牢固树立社会主义生态文明观,推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。抓好森林资源的管理和保护,是加强生态文明建设的重要举措之一。要坚持森林防火宣传教育先行,媒体舆论宣传要铺天盖地,扎实做好预防性宣传。要充分利用广播、电视、报刊、宣传车、横幅标语、手机短信和微信等广泛宣传森林防火知识,营造浓厚的森林防火氛围,让森林防火知识和相关法律法规人人知晓。各地要向农户发放一张森林防火知识“明白纸”,有效提高全民森林防火意识和基本避险技能,使森林防火工作真正成为广大人民群众的自觉行动。同时,扎实抓好负面案例宣传,凡是出现野外违规用火的,拘留一人,宣传一个,达到震慑一片、教育一方的目的。二是坚持以强化考核为导向,奖惩并举抓防火。在森林防火目标考评中,对积极打击野外违规用火的,反向加分。市财政要拿出一定资金,每年对森林防火先进镇街实行奖励。三是坚
持以强化责任为导向,坚定不移抓防火。森林防火实行行政首长负责制,各级政府一把手是森林防火第一责任人,分管领导是直接责任人。要强化问责,全面落实包保责任制。要层层签定包保责任状和承诺书,推行“痕迹工作法”,建立健全森林防火值班值守和包保档案资料。通过包保,将任务逐级分解、层层落实,做到山有人管、林有人护、责有人担。凡是因为干部包保不力、失职渎职而引起森林火灾的,各级纪律监察机关要按照干部管理权限,立即启动问责机制,严格依法依规惩处到位,绝不姑息迁就。
2、着力抓好野外火源管控,重拳出击抓好森林防火工作。我市的森林火灾,绝大多数都是祭祀用火引起的。因此,抓住对野外祭祀用火的管控,就是抓住了森林防火的“牛鼻子”。一是抓关键时段。冬至、春节、清明等关键时段,镇街要组织干部死看硬守,市直包保单位要有领导班子成员带队,加强对包保镇街的巡查、指导和协助值守。二是抓关键区域。要坚持定点值守与流动巡山相结合,重点路段要抽调人员实行死看硬守这个行之有效的办法,确保“人包山、山到人”,严格落实森林防火“六级包保制度”。三是抓关键措施。要依法管住管好野外火源,不留任何漏洞和死角。从以往的经验看,绝大部分森林火灾都是由人为因素引发的,大量留守在农村的老、少、智障人员,既是极易引发火灾的特殊群体,也是宣传教育的薄弱环节和盲区盲点。各地要加强
巡回宣传、上门宣传,加强对特殊群体的“一对一”包保,实行有效监管。一旦发现火情,地方公安要积极配合森林公安机关,第一时间赶赴现场,认真调查取证,从严、从快、依法查处涉火案件。形成森林防火的高压态势。。
3、突出三个“联手”,形成上下协作、齐抓共管的良好局面
要突出三个联手:一是突出人民群众联防联控联手举报,调动保护广大群众举报积极性,对查经属实给予一定奖励;二是突出市、镇街、村居干部和防火护林员联手监管;三是地方公安和森林公安联手管控。
各镇、街道要按照属地为主、分级分类负责的原则,进一步加强森林防火应急救援队伍建设,积极引导社会力量参与,坚持专业化与社会化相结合,充分发挥各部门、各单位、社会团体和志愿者队伍的作用,应急救援时真正发挥攻坚作用。要将森林防火作为落实“林长制”的重要内容,不等不靠,主动作为。要安排必要的资金,补充必要的防火物资,组织好森林防火实战演练,扎实抓好本区域的森林防火工作。毗邻区域要按照联防联控的要求,共同抓好毗邻镇、街道和毗邻县的森林防火工作,一旦发现火情,要第一时间互通情报、第一时间共同组织扑救,按照协作共同“打早、打小、打了”的原则,将森林火灾消灭在萌芽状态。林业部门作为森林防火工作的主管单位,要把森林防火作为林业工作的重
中之重,摆在更加突出的位置抓紧抓实抓好。市森林防火指挥部各成员单位要密切配合,通力合作,认真履行职责,共同织密扎牢森林防火这张网。
同志们,森林防火是一项持续时间长、工作任务繁重、涉及面广的系统工程。各级干部一定要有责任,有压力,有担当,一定要克服麻痹大意、麻木不仁、马虎了事的心态。我相信,只要我们认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,全面提振精神,团结一心加油干,就一定能够打赢今冬明春森林防火这场“生态保卫战”。
篇十三：林长制工作领导讲话材料
林长制工作总结林长制工作总结实施林长制是贯彻落实***视察安徽重要讲话中关于生态文明论述的重要要求，是推动绿色发展的重要抓手。20__年以来，县委政法委牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以加强组织建设为抓手，以落实防火责任为重点，通过深入督导不断夯实基层工作责任，扎实抓好林长制各项工作。
一、加强组织建设，夯实工作责任县领导___作为__山山脉的牵头责任人，坚持以加强镇、村、组三级林长、分林长工作机制为抓手，要求__
、__等乡镇成立由镇党政主要负责同志任镇级林长，班子其他同志任镇级副林长，村党（总）支部书记及村委会主任担任村级林长、其他两委同志担任村级副林长、各村民组组长担任村级分林长，实行林长负责制，基本实现了林长组织体系全覆盖。通过不断完善森林防火体系，强化森林防火举措，坚决执行“三个一律”，全面落实行政首长负责制和七级包保责任制，责任明确到山场地块，森林火灾受害率控制在0.3‰以内，确保了__山山脉的森林资安全。
__山山脉涉及到的__、__两乡镇，均明确了乡镇林长制办公室及相关工作人员，做到了工作方案到位，组织体系和责任落实到位、相关制度和政策措施到位、督促检查和考核评估到位。通过林长制实施，使得树有人栽、山有人管、火有人防、责有人担。同时不定期召开林长制联席会议，明确成员单位工作职责，定期研究解决重点难点和突出问题。
二、深入督查指导，工作成效初显县领导___不定期深入__、__，到__山山脉实地开展督查指导工作，详细查看林长制责任人、建设内容、工作目标、护林员联系方式等，并就木本油料产业发展、森林质量精准提升示范项目、森林村庄等内容进行深入了解，要求相关乡镇和部门负责同志仔细谋划，按质按量完成各项目标任务。
据统计，20__年以来，通过实施“五绿”工程，__镇完成人工造林2116亩（含木本油料1682亩，其中油茶404亩，薄壳山核桃318亩，油牡丹960亩），完成长防林（封山育林项目）3140亩，完成森林抚育6000亩，为增绿增效提供保障，同时获得“省级森林城镇”称号，__村获得“国家级森林村庄”称号、__村获得“省级森林村庄”称号。__乡共设计实施新造林(含木本油料林)3600亩，木本油料林占75%以上，森林提质（森林抚育）工程实施3000亩三、依法履行职责，打击违法犯罪县委政法委严格按照要求，组织、协调、指导涉林
违法犯罪的打击处理和社会治安综合治理工作。县委政法委牵头制定《污染防治攻坚法治保障方案》，严厉打击破坏生态环境的违法行为。县检察院部署开展“守护绿色江淮美好家园”专项检察活动和公益诉讼六个专项行动，树立恢复性司法理念，督促环境资行政执法部门依法履职，针对侵害生态环境问题发出诉前检察建议28件，针对滥伐林木案提起刑事附带民事公益诉讼1件。紧贴__地处大别山南麓和长江下游北岸的区位特点，围绕大别山绿色发展、长江经济带建设和江豚保护区提质，深入开展生态环境大巡查，努力为建设绿水青山美丽__提供优质检察产品。
“绿水青山就是金山银山”，__政法机关将充分发挥职能，在保护环境资方面的发挥作用，引导提高公民的生态环境保护意识，为建设美丽望江提供有力司法保障。
推荐访问:林长制工作领导讲话材料 领导讲话 材料 工作