国有企业党的建设工作主要做法（6篇）国有企业党的建设工作主要做法 国有企业党建工作创新的相关措施 摘要：在我国市场经济发展的过程中，国有企业十分重要。在国有企业发展的过程中，必须加强党建工作。只有下面是小编为大家整理的国有企业党的建设工作主要做法（6篇）,供大家参考。
篇一：国有企业党的建设工作主要做法
国有企业党建工作创新的相关措施
摘要：在我国市场经济发展的过程中，国有企业十分重要。在国有企业发展的过程中，必须加强党建工作。只有坚持党的领导，才能体现出我国国有企业发展过程中的优势。另一方面，尽管国有企业都十分重视党建方面的相关工作，但仍然存在各种类型的问题，传统的党建工作开展方式也已经不再满足企业发展的需求。因此，本次研究主要是对党建工作开展的现状进行分析，对此方面的主要任务以及创新途经进行全面研究，为推动国有企业内党建工作的进一步发展奠定基础。
关键词：国有企业党建工作，创新，几点看法
1国有企业党建工作现状和问题
1.1企业党建工作现状
由于企业党建工作展开过程中存在实际难度，通过这方面的影响没有具备专业经验，导致党建工作认知不明确，影响企业重点偏向经营和生产方面，不利于党建工作的实际发展。但是，在企业发展过程中，由于党组织的经费不足无法开展活动，从而不会引起企业人员的重视，导致党组织工作无法进行。在企业党组织实际运用过程中，无法发挥本身价值和职责的引导，影响党组织的活动内容未能做到实际展现，不利于效果得到稳定性发挥。在进行开展党组织活动中，没能合理运用相关人员，导致人员不愿意参加党建工作。因此，在现代企业发展过程中，将自身员工素养作为主要依靠，从而忽略员工本身的思想培育。由于企业工作人员没能对党的基础理论进行透彻了解，导致党建工作无法做到是实质性工作的展开，影响党建工作无法正常运用。
1.2国有企业党建工作问题
1.2.1领导体制结构散漫
在国有企业实施党建工作中，对各个领导职位和思想建筑方面进行了解，通过固定方针发现较为复杂现象，无法将党建工作进行全面实施，导致相关国有企业在党建工作中存在很大风险隐患。所以，大多数企业由于内部管理机制不成熟，无法做到灵活转变，不利于现代企业存在稳定发展现象。
1.2.2党组织的定义表面化
国有企业必须做到以下几方面：其一，必须与现代企业相互结合，满足现代国企业的发展需求；其二，党组织思想政治理念和素养教育与企业文化相互融入；其三，根据实际要求对现代化企业和管理制度进行改善，确保企业相关管理政策进行准确落实，合理完成管理工作。由于我国现代化企业建设不能完全融入企业生产阶段，必须将企业的实际发展条件进行合理改善，由利于企业内部形式发挥主要效果起到关键性作用。
1.2.3思想落后
由于党建思想具有严重的传统模式，现代大多数企业文化都处于传统模式，不利于企业长远发展。在新的企业规模和价值观没能形成稳定阶段，导致企业不能在短时间内做到实际性改善，对企业文化和机制具有很大影响，对企业以后发展未能实现实际作用，严重阻碍国有企业的发展和进步。
1.2.4党组织作用有限
我国企业在党建实施过程中存在原则和条件问题的影响，通过国有企业内部的管理模式发现相关制度缺少实际经验，不利于党组织发挥主要作用，违背党的初衷，具体体现在：企业对党政思想教育上无法对相关工作进行落实，只对表面工作进行日常管理，没能对企业人员进行训练和学习，导致党组织活动内容无法实行开展，影响党的实际作用不能充分发挥；国有企业在进行重大对策和改革中对党组织的建议进行采取，有效保留党组织地位体现实际价值。因此，国有企业的发展和对策不仅由行政部门做主要决定，党组织的积极响应参与也可以对传统思想观念进行防范，促进企业实现稳定性发展。
1.2.5相关人员素质不同
现如今，大多数相关人员在党建工作中都不存在专业素质状态，针对党建工作具体内容没能做到实际了解，影响党建工作不能完全发挥专业效果。与此同时，相关人员还会存在消极现象，不利于党建工作实行全面展开和发展。
2促进国有企业党建工作创新的几点思考
2.1基层建档工作保持顺序
在基层党建工作过程中，通过政工干部是国有企业党建工作的引领者，在党政思想文化中具有积极影响、利用国有企业的党建工作对企业文化进行了解和掌握，有助于在党组织活动中起到领导作用，加强党组织具有较强凝聚特点；再者，针对国有企业制定可靠性、合理性和实际性等特点对企业工作制定管理制度，利用各种党政知识和文化理念相结合，有助于党政制度进行提升，促进未来党政工作与国有企业的发展相互结合实现新的发展模式。与此同时，针对党建人员必须加强落实相关工作，科学贯彻实际政治思想理念，保障制度的质量形成完善，有助于党建工作长期保持稳定状态；最后，对党建工作实行监督工作，对管理工作状态进行实施，有助于党建工作形成基本质量，促进党建工作形成科学化管理模式。
2.2更新党建组织资源配置
加强我国党建工作资源配置，由于现代化经济的进步必须对国有企业的相关党员思想内容和新的党建内容进行学习，加强党员知识训练，牢记自身党员使命，不断加强党员政治思想意识，利用党组织对企业员工进行合理引导，有助于员工对党建知识进行了解和掌握，促进企业文化和员工对党建工作做到合理完善，加强对企业工作的实际配合。
2.3发挥党组织的作用和职能
要想实现党组织在国有企业占据有效地位，有效发挥党组织相关作用和职责意识，促进国有企业在党建工作作用下实现创新价值，通过法律法规的合理性对党政的思想和政策理念实行积极宣传工作，加强党组织有效融入国有企业的发展
规划和实际运用状态进行开展，保障国有企业的经营状态具有稳定性的提升有助于国有企业做到可持续发展。
2.4创建国有企业党政工作思想
企业文化是我国各个员工应该具备的主要条件，有效促进我国国有企业创新理念和团结意识作为企业发展的核心部分，加强企业文化对企业整体氛围和形象产生较大的渲染力度，形成积极状态。再者，国有企业在日常生产和经营管理中有效实施国有企业党政思想，促进党组织的意见融入企业生产制度和经营管理中。在企业文化建设中，严格保持科学文化理念，利用党建文化思想的多样化展开活动，有效对国有企业员工的思想和创新能力保持稳定提升，合理运用党的思想政策加强对企业人员进行实践，有助于党政工作促进国有企业保持有效发展趋势。
2.5加强国有企业政工干部团队建筑
加强国有企业的领导干部的管理和控制，有效促进党员积极投入国有企业的经济管理工作，确保政工干部的职能有所发挥，通过政工干部的综合素养体现出实际价值引起主要引导作用。通过我国的企业地位具有一定的市场价值，借助相关信息实行开放，有助于企业政策和发展形成较大改变，政工干部在国有企业具有团结意识促进管理模式形成完善，在国有企业决定重大政策中保持人人平等状态，实现民主化理念，促进企业现代化的改进提供有效帮助。
2.6加强党建工作创新使命，体现紧迫感和责任感
随着社会时代不断进步，有助于国有企业党建工作不断强大，通过长时间的时间得到科学性丰富经验的积累，促进国有企业已经处于蒸蒸日上状态。与此同时，国有企业的壮大也在面临着巨大的竞争压力，所以，要对国有企业实施合理党建任务，促进国有企业在党建工作的引导下保持合理的创新理念，发挥实质性创新能力。但是，根据现在企业情况来看，找到相关企业问题选择合适方法对问题进行解决，有利于党建工作达到实际效果，发挥重要价值。在新形势下，国有企业已经成为国民经济的主要支撑部分，基于社会主义现代化经济市场的推动下起到重要作用。与此同时，党建工作是党政基础的重要组成部分，会对企业发展产生直接影响。
结束语
国有企业党建工作的创新理念跟随现代化形势不断进步、发展，但是由于自身情况的影响，导致相关党务人员的思想必须进行改进，保持现代化理念具有创新能力。与此同时，针对社会发展形式的做到实际观察状态，有效采取相关政策，保持国有企业实现持续性发展具有实际保障。
参考文献：
[1]张天一.对于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016(10):22-23.
[2]高花容.关于推进国有企业党建工作创新工作的几点看法[J].品牌,2014(10):57.
篇二：国有企业党的建设工作主要做法
新形势下如何加强国有企业党建工作
摘要：建设中国特色社会主义市场经济的关键支柱、中国共产党执政的关键物质基础、以公有制为主体的社会主义经济基础的重要体现，是是党领导下的国有企业。党的执政建设属于一项系统工程，作为党建的关键构成部分，国有企业党建工作不仅与作为总体经济体制改革中心环节的国企的改革发展息息相关，而且还非常有利于巩固党的执政地位、提升党的执政能力，但是伴随着市场经济模式的持续发展，现如今国企改革持续深化，势必会产生新变化、新问题及新矛盾，中国改革发展面临着诸多新情况、新任务及新话题。
关键词：国有企业；党建工作；控制要点
前言：在新时期背景下，国有企业在持续改革期间会遇到一系列问题，此时需要对党组织核心作用进行更好地发挥，引导企业职工积极参与到改革中来，全面调动全体职工的积极性和主观能动性，对企业面临的难题进行共同解决。详细地讲，就是要依据当前国企党建工作的优势和缺陷，对工作方式进行不断改进，对相应的规章制度进行不断完善，促使管理实现科学化，全面呈现国企党组织对企业建设发展保驾护航的作用。
1新时期深化国有企业党建的意义
1.1有利于党执政地位的巩固
在世人眼中，国企改革均认为经济与企业效益是改革的重点，通常会在一定程度上不重视党建工作，或在潜意识中将党建工作边缘化。尽管此种状况的发生仅为国企的很少部分，然而，但是共产党员需要重视细节。此种状况的发生不利于党的建设，也不利于党的建设。一时的不注意或许会使此类情况更频繁地发生，涉及到越来越多的人。因此，我们需要提前采取预防措施，因此，新时期我们仍需要深化国有企业党的建设。
想要强化党建，通过党建工作人员的努力，使党员和领导对工作内容有了更清晰的认识，深化了国有企业党的形象建设，使工作人员始终感觉到党在身边，党在和我们共进退，进而强化认知，将个人发展与党的建设想结合，在言行中更加拥护党的政策，服从党的安排。总体而言，深化国企党建工作，有助于党执政地位更好的巩固。
1.2有利于提升国企核心竞争力
现如今，我国社会经济日新月异的飞速发展，此种模式为企业发展带来了新的契机，改革开放以来，中国不断完善社会主义市场经济建设，党和国家在尊重市场规律的基础上，给予国有企业“大方向”的指导与支持，但是倘若企业一味的追求市场，忽视党建工作，将给国有企业带来诸如盲目生产、目标混乱等系列问题，不利于企业的科学发展。
因此，国有企业党建工作是保证企业跟上党的发展脚步的重要举措，对党政方针政策及时明确，了解国民经济以及市场规划的未来走向，及时调整企业的发展方向，帮助企业适应市场需求，在尊重市场规律的基础上，帮助企业向更高发展，向更稳进步。因此，深化国企党建，有助于国企核心竞争力的有效提升。
2新形势下国有企业党建工作中存在的问题
首先，伴随着我国经济的发展，大多数国企用工制度产生巨大变化，用工关系模糊，产生了劳动合同制员工减少、员工的归属感不强、入党积极性不高等情况，导致党员队伍结构混乱。此外，还产生了党员多聚集在管理层，一线党员少，严重时还会产生诸多从未见过的情况，以致党建工作无法切实落实。
其次，国企专职党务工作人员力量薄弱。伴随着中国国企的改革发展，党员质量和数量开始未能符合国企发展要求。在诸多企业内部部分工作者身兼数职，这样工作十分繁琐，往往由于不能寻找到相关负责人而难以推进工作，这也导致政工干部无暇顾及党建工作。
最后党建工作团队老龄化现象严重。部分老党员的思想老套，不能顺应当前时代发展潮流，新发展的党员步伐较慢，不能形成科学的梯次党员队伍，对企业党建工作的推进造成了一定阻碍作用。
3推进新形势下国有企业党建工作的有效策略
3.1强化思想意识，拓展党建路径
政治任务党建工作的首要任务，思想建设是一切工作发展的起始于基础，党建工作将何去何从，很大程度上是受党员的思想意识制约的，思想决定行为，思想建设是国企其他工作顺利开展的前提，只有思想正确了，思想建设好，一切工作顺，这是国有企业保障党的发展方向，顺利开展工作的最佳路径。思想工作将党员员工牢牢的团结在一起，最终切实将党的政治任务完成。
新形势下，国企党建工作需要同形势变化相适应，并针对企业具体实况开展操作。工作中禁止“拿来主义”通盘复制，而是要与时俱进多思考，实现党建工作与时代发展的更好适应。所以，党员应该持续学习不断充实自己，提升自己，其中踏踏实实学原著、悟原理是党员自我提升的重要途径，此外，党务工作部门还要给予一定的外力援助，这种援助则体现在定期举办高质量、有活力、充满吸引力的“党课”上，落实推进党务教育培训工作是党建工作推行的应有之义。党员一边学习一边检验，党务部门则在推行教育培训中严止产生形式主义切实把党性普及和灌输到工作人员中去。
3.2注重以人为本，维护职工利益
人是所有工作执行的主体，如果人们不支持所制定的方针和政策，将无法贯彻落实好这项工作。这就要求党建工作人员积极组织党内课堂学习，帮助员工更精准地了解党的大政方针政策，了解政策的依据与宗旨，在了解政策出发点的基础上合理的将集体利益与员工的个人诉求相结合，以增强员工对政策的认同度。“以人为本”在国有企业中更多的体现为以员工为本，以员工所求所需为本，这是国企党建工作的出发点和根本宗旨。我们党是人民利益的代言人，促进全社会的发展与全体人民的共同利益是我们党工作发展的根本所在。因此，在开展国企党建工作时，需要坚持以人为本的原则，从而使党建工作同员工利益密切相连，
从而使更多的党员甚至普通群众为党的方针政策产生兴趣，进而主动将自身的发展与党的建设相结合，化被动接受为主动追随，真正把党建工作真正看作国企一切工作的中心。
3.3国企为坚决惩治腐败，需保持高压态势
强化党风廉政建设的一个重要的途径是侦办案件，同时侦办案件还是纪检部门的主要职责。主要体现在以下4个方面：
⑴应坚持“零容忍”原则惩治腐败。在侦办案件期间，纪检部门要做到决心不改、力度不减、规模不扩大，要有效遏制腐败现象的滋生，营造良好的政治生态环境。
⑵重点查处。重点查处重点领域腐败问题，严肃查处违反政治纪律、组织纪律和“四风”行为。
⑶开展专项整治，彻底消除各类“潜规则”，杜绝暗箱操作，维护人民群众利益。
⑷要用典型案例开展警示教育工作，实现一个案例教育一批干部之目的。
3.4改革创新党建工作方式
为营造民主、团结、和谐的企业环境，提高党建工作质量，国有企业必须改革和创新工作方法。要坚持高举旗帜的导向，突出党委在“三重一大”决策中的作用。加强先进性和纯洁性建设，把好思想舆论阵地，严格坚持民主生活、“三会一课”、“主题党日”等，建设基层党组织，创新思政教育，大力实施“互联网+党建”、“党建云平台”，并利用新型社会软件如微信、APP等，使党员各干部发挥作用，使他们成为“自媒体”，方便交流工作经验，提升党员整体政治素质。
结束语：
总而言之，国企党建工作对企业发展具有良好的政治导向作用，也是推动国企发展的关键政治资源。在国企管理中，要全面发挥党建工作的主观能动性，结
合国企具体开展党建工作，把握国企发展的正确方向，持续探索对策，参与企业管理。唯有这样，才能推动国企健康发展。
参考文献：
[1]孟飞,徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报,2017,40(02):109-113.
[2]李海洋.新常态下国有企业党建工作探究[J].党政干部学刊,2016(10):34-37.
[3]贺小平.加强国有企业党建工作的思考[J].现代企业,2018(02):24-25.
[4]杨志义.如何做好新时代国有企业党建工作[J].企业改革与管理,2018(03):165+167.
篇三：国有企业党的建设工作主要做法
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国有企业如何加强党的建设
作者：冯杰来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第01期
摘要：近些年来，我国的国有企业的发展还是非常的不错的，为我国的经济的发展做出了巨大的贡献。国有企业，是属于国家的企业，和那些普通的私营企业有着很大的区别，国有企业的发展的目的不完全是为了企业的发展而获得大量的资金的，它是要以人们的生活作为出发点，解决大众的就业问题，在这个基础上进行经济的发展。对于国有企业来说，是有党组织的，这是国有企业和其它的企业根本性的区别。对于国有企业来说，是有企业党建工作的，企业党建工作对于党的执政基础的巩固和党的执政使命的完成有着不可轻视的要求，对于嘉业党建工作的加强，是科学发展观的贯彻落实的体现，这是推动国有企业的健康和谐可持续性的发展的根本性的保障。因此，对于国有企业来说，加强国有企业的党的建设工作是非常重要的，是国有企业健康发展的基础，因此，应当加强国有企业的党建工作的认识，使得党建工作充分的发挥出自身的作用。本文主要对国有如何加强国有企业的党的建设进行分析研究。
关键词：国有企业加强党的建设
一、引言
对于国有企业的党的建设来说，目前还有很多的问题，这些问题在党的建设过程中没有得到足够的重视，这是国有企业党的建设没有得到良好的发展的重要的原因。在国有企业当中，是有党组织的，对于党组织来说，应当积极的推进党的建设，从而可以为国有企业的发展提供良好的知道工作。对于有着良好的党的建设的国有企业来说，这样的国有企业的发展是党政组织进行知道发展的，党组织对于市场的总体情况有着深入的了解，可以在很大的程度上避免一些不必要的问题，使得国有企业的发展更加的健康和快速。因此，加强国有企业的党的建设是非常有必要的，这样可以充分的发挥出国有企业自身的优势。下面我们对如何加强国有企业的党的建设进行分析研究。
二、提高国有企业基层党建工作水平的基本途径
对于国有企业来说，它的领导者和组织者不是普通企业的董事长或者老板，而是国有企业的党组织。国有企业的党组织是有很多的人的，他们不但是国有企业的领带人，也是中共党员，对于国有企业的发展，他们是不可或缺的，对于国有企业的党的建设，其建设的重心是放在基层的。就以基层党组织来说，它的主要的目标是服务于国有企业的群众、使得他们的心可以在一起，共同的和谐工作，促进国有企业的发展。就目前的情况来说，很多企业的员工的思想发生了较大的改变，各方面的诉求也有了多样性，这是私营企业发展带来竞争的结果，这个时候国有企业的基层党组织就应当充分的发挥出自身的作用，对国有企业内部的问题和自身的
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原因进行解决，加强党组织的队伍的素质，迎接国有企业面临的挑战的问题对于国有企业的党的建设工作，应当做好下面几个方面。
1.加强基层党组织活动方式和载体的探索创新。对于国有企业的基层的党组织的活动方式和载体的探索创新，应当在党组织的战斗力方面进行加强，充分的利用国有企业的各种交流的平台，将各种活动平台、载体充分的结合在一起，形成一个良好的壁垒，增强党组织的防护的力量，另外，可以积极的提高党员的积极性，打造优秀党员的模范作用。举个常见的例子，可以设置一些“功能型党小组”，这种方法是非常值得借鉴的，因为它可以充分的发挥出黨员的兴趣爱好和特张，在进行分组的时候，根据这些志趣方向和生活习惯分配到相同的“功能型党小组”，使得国有企业的党员员工可以在一起快乐的生活，不但可以改变他们的生活装填，还可以提高他们的工作的积极性。从而推动国有企业的健康发展。
2.党内基层民主和基层民主形式的探索创新。对于国有企业的党内基层民主和基层民主形式的探索创新，其主要的作用是提高国有企业的员工的民主权的使用的权利，当这些权利可以充分的发挥作用的时候，国有企业在内部就会更加的透明和更加的公平，这样的国有企业发展是非常的不错的。要想国有企业的企业党代表民主权利得到良好的使用，就应当对国有企业的党务工作进行公开，对其形式进行积极的探索，使得国有企业的党员员工可以可以充分的参与到国有企业的党内的事物当中去，充分的发挥出各种的作用。“党代会常任制”在很多的国有企业中有着良好的应用，一些国有企业可以结合自己的实际的情况有选择性的借鉴这种方法，对相关的事情进行调查，了解国有企业的员工的意见，使得党组织的决定更加的合理，贴合大家的需求，在广大员工的监督下做好解决，提升国有企业的执行力度。
3.党员教育管理方法的探索创新。对于党员教育管理方法的探索创新，其探索的方向是在企业党员“八小时”之外的管理工作上教育工作上，这种形式不但有效，也是提升党员的教育管理的途径。举个常见的例子，国有企业可以把党员的“八小时”外划分到民主评议的范围当中去。
4.流动党员管理制度的探索创新。对于流动党员管理制度的探索创新，主要是在流动党员亮身份、建组织、搞活动、起作用这些方面进行探索创新的，做好了流动党员管理制度的探索创新的工作，国有企业的党员的管理也就变得更加的好。在进行流动党员管理制度的探索创新的时候，可以借鉴一些其它国有企业运用的“一员双岗”活动，通过相关的组织的活动让流动的党员感受到组织的关心，在国有企业的党的建设中发挥出自身的作用。
三、结语
经过上文对国有企业如何加强党的建设的详细介绍分析，相信大家对国有企业如何加强党的建设都有了一定的了解。对于国有企业来说，党的建设是非常的重要的，国有企业的党组织是国有企业的领导的部门，是决定国有企业的发展的重要的方向的地方。在进行国有企业的党的建设的时候，应当让国有企业的员工认识到党组织的重要性，相关的党员也要做好党的建设
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的各方面的工作，对遇到的问题进行解决，各个方面也应当做好创新工作，积极的借鉴其它的国有企业的优秀的管理建设方法，使得国有企业的党的建设更加的完善。从而发挥出国有企业的党组织的作用，带领国有企业的良好健康的发展。
篇四：国有企业党的建设工作主要做法
新时代国有企业如何做好党建工作
作者：**强来源：《共产党员·下半月》2018年第9期
在新时代，国有企业要加强党对企业的全面领导，认真贯彻落实中央关于加强国企党建工作的一系列要求，就必须切实加强国企党建工作，紧紧围绕全面落实党和国家路线方针政策、坚持党管干部原则，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
要充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。要落实好党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。一方面，要明确党组织的领导核心和政治核心地位，明确党组织在公司治理结构中的职责任务，明确其他主体与党组织无缝衔接的运行机制。另一方面，要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。
在深化改革中加强党的领导和党的建设。党的建设和深化改革是促进国有企业发展的车之两轮、鸟之两翼，二者紧密联系、相互促进、缺一不可。坚持深化改革与加强党的建设同步推进，需要把企业党建工作积极融入企业管理中，确保职工代表大会、职工董事会和职工监事会依法行使职权，统筹调动生产者和管理者的积极性与创造性，实现国有企业生产经营效益的最大化，才能有效深化企业改革与加强党建工作协同推进、同向发力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强。
进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设。国有企业党的基层组织是党在国有企业中的战斗堡垒，要严格按照全面从严治党的要求，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第一，大力加强思想政治工作，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。第二，坚持全面覆盖原则，在企业各个层面构建严密的组织网络。要延伸党建触角，把党组织建到车间班组、经营网点，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。第三，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议、领导干部双重组织生活等组织制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。第四，进一步加强警示教育。发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，以正面典型为标杆、以反面典型为镜鉴，强化示范引领和警示教育，让全体党员干部明底线、知敬畏、守纪律，真正在思想上警醒、行动上自觉。
严格追责问责，落实领导责任。国有企业各级党组织要负起主体责任，把管党治党政治责任扛起来、落到位，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到党的建设和改革发展两手抓两手都要硬。一方面，完善考评机制。在已经将党建工作考核纳入到各子公司社会效益考核的基础上，进一步健全完善党建工作考核评价、责任追究机制和推进机制，强化考评结果运用，使党建工作由软指标变为硬约束。另一方面，强化督查问责。坚持有责必问、失责必究，强化督促检查工作责任追究，对推动企业党建工作落实不到位等问题依据有关党内法规严肃问责。
当前，国有企业已经成为市场经济环境下独立经营发展的经济实体，随着外部环境的变化和内部管理体制的变革，只有做好国有企业党建工作，才能为国有企业改革提供多重保障，实现党管干部原则与市场化选聘经营管理者的有机结合，确保好国有企业改革的正确方向。
篇五：国有企业党的建设工作主要做法
新中国60年来国有企业党的建设主要成就
和基本经验
中国石油大港油田公司课题组
国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。回顾新中国60年来国有企业党的建设历程，总结国有企业党的建设所取得的成绩和经验,探索在新形势下进一步加强和改进国有企业党的建设的新途径,具有十分重要的意义。
一、60年来国有企业党的建设的发展历程1、自1949年10月新中国成立至1956年党的八大我们党领导全国人民顺利实现了
由新民主主义革命向社会主义革命的转变。通过没收官僚资本,进行”三大改造”和对苏联援建的156项重点工程的集中建设。使我国国有企业迅速发展壮大,成为整个国民经济的重要依靠力量在此期间。国有企业参照苏联模式,实行党委一元化领导体制。党的建设工作从无到有。在探索中不断得到加强
2、自1956年党的八大至1966年”*****”开始的十年。其间国有企业经历了大规模的重点建设。基本形成了以国防科技工业为重点,交通,煤炭,电力,钢铁,有色金属工业为基础,机械,电力,化工为先导的门类比较齐全的工业体系,初步改善了工业布局。增强了经济实力与国防力量国有企业党的建设按照党的八大确定的方针。实行党委领导下的厂长负责制。这一领导制度规定:党委是企业的领导核心。企业的一切重大问题,如生产,经营,行政,后勤等都必须由党委集体讨论决定,日常的生产和行政工作由正副厂长分工负责,正副厂长要接受党委的指示,并向党委负责。
3、”*****”的十年内乱。”*****”特别是”***”的破坏,使中国政治混乱。社会主义事业陷入了深深的困境,国有企业发展停滞不前,党的思想理论建设僵化,教条,组织建设充满着派性斗争。党的优良作风遭到严重践踏。国有企业党的建设从思想、组织到作风,都受到严重干扰。
4、从粉碎”***”到党的十一届三中全会。党领导全国人民拨乱反正,国有企业得到了恢复性增长。国有企业党的建设又重新恢复了党委领导下的厂长(经理)负责制。并发挥了积极的作用。但实践证明它也有很大的弊端。主要是党政不分,责权分离,党委事无巨细,什么都管。使之陷入大量的行政事务中不能自拔。有悖于党组织在企业中的地位和作用:厂长(经理)的经营指挥权名存实亡。生产指挥系统遭到破坏和削弱,指挥不灵。无人负责的现象时有发生:企业中的职工代表大会很难发挥参与企业管理和监督的作用。职工的积极性和创造精神不能得到很好的调动和发挥。
5、自党的十一届三中全会至党的十四大国有企业党的建设在企业发展中加强。在企业领导制度的改革方面也进行了有益的探索。开始在部分工矿企业试行厂长f经理)负责制。并在试行中不断总结完善。1984年党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中规定,企业实行厂长(经理)负责制。企业中党的组织要积极支持厂长行使统一指挥生产经营活动的职权。保证和监督党和国家各项方针政策的贯彻执行,加强企业党的思想建设和组织建设。加强对企业工会,共青团组织的领导。做好职工思想政治工作。同时要求健全职工代表大会制度和各项民主管理制度。充分发挥工会组织的作用。在此基础上,中央
决定。从1987年1O月开始,全国国有工矿企业要由部分试行厂长(经理)负责制逐步转向全部企业都要实行厂长(经理)负责制。这一决定,是我国国有企业领导体制的重大改革
6、自党的十四大至党的十六大。我国经济体制改革第一次明确提出了建立社会主义市场经济体制的目标模式。国有企业管理体制进行了转轨。开始了大规模推进建立现代企业制度的热潮。在此期间,国有企业党的建设先是实行厂长(经理)全面负责制。但由于思想,理论准备不足。导致党的组织准备不足,国有企业党的建设被明显弱化这在客观上要求从体制上扭转企业党建工作的被动局面。因此。又逐步提出国有企业要充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级的”三句话”的企业领导体制。1997年,《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》明确:新形势下的国有企业党建工作。要坚持以马列主义,毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的”一个中心,两个基本点”的基本路线。紧紧围绕企业改革和生产经营来进行。坚持党要管党,从严治党的方针,从政治,思想,组织和作风上全面加强党的建设。充分发挥党组织的政治核心作用。促进企业的物质文明和精神文明建设。
7、党的十六大以来。以胡锦涛同志为总书记的党中央高举邓小平理论和”三个代表”重要思想伟大旗帜。高度重视国有企业党的建设。紧密结合新世纪新阶段的形势和任务。围绕加强党的执政能力建设和先进性建设。为全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化提供了坚强的保证。党的十七大通过的新党章明确提出。国有企业和集体企业中党的基层组织。发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。通过积极探索”双向进入。交叉任职”建立和完善公司法人治理结构。保证监督党和国家的方针,政策在国有企业的贯彻执行;支持股东会,董事会,监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众。支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策:加强党组织的自身建设,领导思想政治工作,精神文明建设和工会,共青团等群众组织。
二、6o年来国有企业党的建设工作所取得的主要成就1、国有企业领导体制进一步完善。建国以来,国有企业领导体制的演变大体经历了
党委一长制,党委领导下的厂长负责制,厂长(经理)负责制,国有企业党组织发挥政治核心作用,通过积极探索”双向进入,交叉任职”建立和完善公司法人治理结构等五个阶段。在现代企业制度下,特别是随着经济全球化与一体化进程加快。面向国际市场的国有企业在越来越激烈的竞争中。如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用。利用企业党组织所具有的理论政策优势,组织纪律优势,党员队伍优势及群众工作优势等政治优势,更好地适应并参与国际化竞争,国有企业党的建设进行了探索,形成了“三句话”的基本方针:建立和完善公司法人治理结构,充分发挥党组织政治核心作用,全心全意依靠工人阶级,并正在形成一套与之相适应的党组织发挥政治核心作用的体制机制和方式方法。为企业党组织发挥政治核心作用提供了有力的制度保障
2、国有企业领导班子建设不断加强。党的十六大以来,国有企业党的建设在现代企业制度下,围绕建立科学,有效,约束力强的干部选拔任用和管理监督工作机制等方面做了大量卓有成效的工作。积极推进董事会试点工作。研究提出了出资人代表,经理人和党务干部的选拔任用标准。建立了以经营业绩为核心的企业领导人员考核评价体系。采取竞争上岗,民主选举,面向社会公开招聘等多种形式,探索建立了国有企业选人用人的新机制。一批优秀企业领导人才脱颖而出通过深入开展”四好”领导班子创建活动,企业领导班子的思想政治素质,开拓创新意识,战略思维能力明显提高。解决自身问题的能力与意识明显增强
3、国有企业党组织和党员队伍不断壮大。建国6O年来,伴随着国有企业的不断发展。国有企业党组织和党员队伍不断壮大。截至2008年底。仅中央企业党员总数就达392。8万人,党组528个,党委15173个,党总支13444个,党支部18.4万多个。国有企业党组织工作覆盖面不断扩大。党员队伍不断发展壮大。广大党员站在改革开放和现代化建设前列。为了
人民的利益,顾全大局,无私奉献。展现出了中国共产党人的时代风采4、国有企业党员和党组织的先进性意识明显增强。建国60年来。国有企业在不同
的历史条件下。克服各种复杂因素对党员的消极影响。认真抓好马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和”三个代表”重要思想教育。提高全体党员运用理论分析,解决问题的能力。特别是近年来。通过开展领导干部”三讲”教育。在全党范围内开展”保持共产党员先进性教育”和“深入学习实践科学发展观活动”，使广大党员素质明显提高、党群干群关系明显改善。党员干部搞好国有企业的信心和决心明显增强。企业改革发展势头良好。达到了党员受教育,职工得利益,企业得发展的基本要求。
5、国有企业党建思想政治工作的活力和实效不断增强。坚持”融人中心抓党建,进入管理起作用”,积极推进企业党建思想政治工作创新。较好地解决了党建思想政治工作与中心工作”两张皮”的问题。一是坚持正面宣传,积极弓1导社会舆论。全面宣传党中央,国务院关于国有企业改革发展的方针政策。宣传国有企业改革发展成就。宣传和弘扬国有企业典型事迹和精神。为国有企业改革发展营造了良好的舆论氛围二是坚持把企业文化建设作为思想政治工作载体,积极培育诚实守信,服务优良,行为规范,道德高尚的企业精神,树立国有企业”报效祖国,服务社会,回报股东,关爱职工,爱护环境,节约资源”的良好社会形象。三是以维护企业稳定,构建和谐企业为目标,全面加强重组改制、关闭破产、停产和困难企业党建思想政治工作。建立并实施了稳定工作责任制。保证了企业和社会稳定。
6、国有企业党的建设的理论认识更加深刻。《公司法》第19条明确规定,在公司中,根据《中国共产党章程》的规定,设立中国共产党的组织。开展党的活动,公司应当为党组织的活动提供必要条件。这一条款为企业党组织合法存在,正常运转,有效发挥作用提供了法律依据。2005年1月,中央办公厅转发《中央组织部,国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,比较系统地提出了加强和改进国有企业党建工作的指导思想,目标任务和措施方法,进一步完善了国有企业党的建设的制度法规。《意见》明确了国有企业党建工作要始终做到”五个坚持”,”五个结合”,努力建设一个好的领导班子,建立一支好的党员队伍,培养一支高素质的职工队伍。形成一套好的工作机制。探索一条有效的工作途径。努力将国有企业各级党组织建设成为贯彻”三个代表”重要思想和科学发展观的组织者,推动者和实践者。成为坚决执行党的路线,方针,政策,推动国有企业改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒:明确了国有企业党组织发挥政治核心作用的体制和机制,参与企业重大问题决策,落实党管干部原则是党组织发挥政治核心作用的基本途径:提出了”双向进入,交叉任职”是党组织发挥政治核心作用的较好的体制选择:明确了国有企业。要做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源。
三、60年来国有企业党的建设工作的基本经验1、必须树立和强化”国有经济是社会主义制度的重要经人民政权,是建立在社会主义经济基础上的政治上层建筑必须发挥国有经济在国民经济中的主导作用。绝不能有丝毫动摇。与此同时。必须毫不动摇地鼓励,支持和gl导非公有制经济发展。胡锦涛同志多次指出。”要坚持完善公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度。进一步完善社会主义市场经济体制。继续深化国有企业改革。推进国有经济布局和结构调整,增强国有经济控制力。发挥主导作用。”以国有资产组成的国有企业。是社会主义制度的重要经济基础,也是党执政的重要经济基础。第二。国有企业的基层党组织,是我们党执政的重要组织基础。也是我们的政治优势。第三,国有企业的广大职工群众是我们党执政的重要阶级基础和群众基础。国际共产主义运动首先是工人运动,共产党是工人阶级的先锋队。国有企业是中国产业工人最集中的地方,职工群众是我们党的重要阶级基础和群众基础。
2、必须坚持党的领导。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。这是一个重大原则,任何时候都不能动摇。企业无论怎样重组改制,企业党组织的地位和作用绝不能肖0弱和淡化。同时还要强调坚持党对国有企业的政治领导。但不能以党代政,以党代企。党组织在国有企业中发挥政治核心作用。是党对国有企业政治领导的重要途径。党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用提出了具体要求。党组织围绕生产经营开展工作,保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行,支持股东会,董事会,监事会和经理(厂长)依法行使职权:全心全意依靠职工群众。支持职工代表大会依法开展工作;参与企业重大问题决策等。要积极探索党组织发挥政治核心作用的具体途径和办法。明确企业党委参与重大问题决策和落实党管干部原则的规则程序。努力把党组织政治核心作用的内容具体化。
3、必须把发挥党组织政治核心作用和完善公司法人治理结构有机结合。适应公司法人治理结构的要求。改进发挥作用的方式。建立现代企业制度,完善公司法人治理结构,是国有企业改革的方向。发挥政治核心作用,是国有企业党组织的重要职能。在完善公司法人治理结构的同时,明确党委在公司法人治理结构中的职责权限。从体制机制上确保公司法人治理机制的有效运行及党组织政治核心作用的充分发挥要正确处理好党管干部与董事会和经理层依法行使用人权的关系。坚持党管干部,党管人才的原则,进一步完善出资人管人的体制和机制。继续探索董事会选择经营管理者,经营管理者行使用人权的有效途径。明确党委在企业干部人事工作中的权力和职责。正确处理好党委参与决策与董事会依法决策的关系。努力做到公司治理机制有效。保证董事会对企业重大问题的统一决策权:党组织政治核心作用有效。保证党组织的意见和建议在重大问题决策中得到尊重和体现。
4、必须坚持围绕中心,服务大局。把基层党组织建设,党员队伍建设,企业领导班子建设放在更加突出位置。党的工作要融人企业生产经营管理的全过程。要把保证和促进企业改革,转换经营机制,加强科学管理,推进科技进步,提高经济效益,实现国有资产保值增值,作为企业党建工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。要高度重视和切实加强企业基层党组织和党员队伍建设,适应新情况新变化,创新和完善企业基层党建工作制度。适应企业党组织充分发挥政治核心作用的要求。通过优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式。全面提升国有企业基层党组织工作水平。要加强党员队伍建设。全面提高党员的综合素质,用党员先锋模范作用带动和影响职工群众。要始终注意加强企业领导班子和领导干部队伍建设。坚持把思想政治建设放在领导班子建设的首位。继续深化”四好”班子创建活动,努力建设一个政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好,致力于为国有企业建功立业,得到职工群众拥护的企业领导班子,努力提高企业领导班子和领导人员把握科学发展规律,领导科学发展的能力。
5、必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。切实维护职工群众的合法权益。党要密切联系和依靠广大人民群众。首先要密切联系和依靠工人阶级。工人阶级在社会主义建设的历程中为国家创造了巨大财富。在新的历史时期为国有企业创造了良好的经济效益。也为国有企业改革做出了积极贡献。做好国有企业的群众工作,维护职工的合法权益。对于始终保持党组织同人民群众的血肉联系。巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础,具有十分重要的意义。要全面落实党的依靠方针,紧紧依靠广大职工群众搞好国有企业,尊重和维护职工民主管理,民主监督的权利,完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。维护职工合法权益。让企业改革发展成果惠及全体职工。努力在企业中形成共建共享的和谐局面。
篇六：国有企业党的建设工作主要做法
国企党建工作内容(一)一、党建类型1、机关党建，2、事业单位党建，3、国企党建，4、非公党建，5、农村党建，6、社区党建，7、高校党建，8、军队党建。二、党建的定义1、从广义上讲，党的建设指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。2、从狭义上讲，党的建设指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。三、党建的含义党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义一是研究党的建设的
理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性。
四、党建的要求
党的十四大党章总纲中，规定了加强党的建设必须坚决实现的四项基本要求（十七大党章也没有修改）。即1、坚持党的基本路线；
2、坚持解放思想，实事求是；3、坚持民主集中制；4、坚持全心全意为人民服务。
五、现时期党建的基本任务
一是建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。1、推进马克思主义中国化、时代化、大众化。2、用中国特色社会主义理论体系武装全党。3、开展社会主义核心价值体系学习教育。4、建设学习型党组织。
二是坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。1、坚持和完善党的领导制度。2、保障党员主体地位和民主权利。3、完善党代表大会制度和党内选举制度。4、完善党内民主决策机制。（五）维护党的集中统一。
三是深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。1、坚持德才兼备、以德为先用人标准。2、完善干部选拔任用机制。3、提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。
四是做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。1、扩大基层党组织覆盖面。2、推进基层党组织工作创新。
五是弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。1、大兴密切联系群众之风。2、大兴求真务实之风。3、大兴艰苦奋斗之风。
六是加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。
1、加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。2、加大查办违纪违法案件工作力度。3、健全权力运行制约和监督机制。
六、党建工作的途径
1、执政能力建设。2、保持和发展党的先进性。3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
七、国有企业党建的含义
党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展的具体实践。
八、国有企业党建的主要任务
坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
九、国有企业党建的指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。
十、国有企业党建的目标
1、有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。
2、有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。3、有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。4、有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和
问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
十一、国有企业党建的基本方针和原则
国有企业党建工作，必须坚决贯彻执行以下方针和原则
第一，坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级”的指导方针。国有企业由工厂制改成公司制后，要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。
第二，坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
第三，坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来，同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来，深化企业人事制度改革，逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。
第四，坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想，从实际情况出发，坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，积极创造新的活动方式和工作方法。
国企党建工作内容(二)
国企党建工作内容(三)
国有企业党建工作流程图
1、党支部成立流程图
2、党支部换届（改选）流程图
3、支部党员大会流程图
4、支部委员会会议流程图
5、党小组会议流程图
国企党建工作内容(四)
浅谈如何创新国有企业党建工作
加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻科学发展观，推动企业科学发展和谐发展的根本保证。当前，国有企业正处在新一轮改革发展时期。国内外市场变幻莫测，国有企业面临新的挑战；国有资本结构调整和国有企业改革重组加快，投资主体呈现多元化趋势，法人治理结构不断完善，改革不断有新的突破；企业内外部利益格局发生变化，各种利益关系更加复杂，稳定工作经受新的考验。要确保党的路线方针政策贯彻落实到国有企业，企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际，应对新课题，明确新思路、探索新方法，提高新水平。
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