如何落实全面从严治党,履行两个责任5篇如何落实全面从严治党,履行两个责任 从严治党落实“两个责任”情况汇报 今年以来,镇在县委、县政府的正确领导和县纪委的大力支持下,坚决贯彻从严治党要求,强化监督管理和执下面是小编为大家整理的如何落实全面从严治党,履行两个责任5篇,供大家参考。
篇一：如何落实全面从严治党,履行两个责任
从严治党落实“两个责任”情况汇报今年以来,镇在县委、县政府的正确领导和县纪委的大力支持下,坚决贯彻从严治党要求,强化监督管理和执纪问责,推动管党治党不断走向“严实硬”,全镇政治生态进一步优化净化,为加快促进各项工作“争一流、上水平”提供了坚强保证。
一、强化理论武装,从严抓思想教育。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实党委中心组每周一例会学习制度,深化主题党日,认真抓好《准则》《条例》及***系列讲话精神的学习贯彻,推动学习教育向纵深开展。今年以来,组织开展全镇党员干部集中培训3次,通过集中上党课、观看电教片等形式,提升党员队伍整体素质。其中,8月5日,组织开展镇共产党员淬火工程首期培训班,为期3天,培训党员100余人次。
二、全面履职担当,从严抓管党治党。坚持严字当头抓好党建工作,压实责任,传导压力,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。强化组织领导。全面推进社区下沉,实行社区“党总支”工作机制,打造“社区书记抓面—社区人员划片—各村负责人入户”的三级网格化管理。创新推行“一放二收三分”机制,成立党务村务监督委员会、安全环保土地建设监督委员会等群众自治组织300余个,村级“小微权力”实现按流程办理。强化考核督查。坚持做到“四有”：每周有调度,半月有巡查,半年有观摩,年终有考核。7月份,围绕村级集体经济增收、美丽乡村建设等工作组织观摩,看成效,比进度,有力推动了工作进展。完善修订了社区工作计分考核办法、村支部书记星级化管理考核办法,每月量化积分,兑现奖惩,并且将考核结果作为年终评先树优的重要依据,各级党组织的凝聚力、战斗力不断增强。强化村级管理。实施“一村五化”工程,“一村”即全力打造小康村；“五化”：包括经济特色化、管理民主化、建设规范化、村风文明化、村居平安化,全面提升村级发展活力。积极打造了崔东航天广场、崔西武术等乡韵地标,涌现出了翟家、李辛肉驴养殖；大葫、李什蚂蚱养殖；东屯、大杨中草药种植；崔王孟文化旅游等10余个特色产业发展典型。完成了2014年换届以来村级账目的全面审计,调整配齐了后挂、东屯、张连普、李家、朱李张等村“两委”班子,为
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村“两委”换届奠定了良好基础。三、完善工作机制,从严抓执纪监督。深入推进党风廉政建设,先后召开专题
党委会议4次,认真贯彻上级党风廉政建设和反腐败重大工作部署,建立完善一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制。年初将党风廉政建设纳入全年20项重点工作,并与9个社区、74个村分别签订了《党风廉政建设目标责任书》,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。统筹推进党风廉政建设工作与全镇中心工作,同部署、同检查、同考核,强化“一把手”责任担当,严格“一岗双责”,明确由各分管领导对分管的工作和个人直接负责,确保责任制落实到位。
四、强化监督检查,从严抓作风建设。严格落实中央八项规定精神,持续改进工作作风。7月份,针对机关管理中存在的问题,研究制定了《关于进一步重申和严明机关管理有关制度的通知》,严控经费支出,严格公务用车、公务接待,实现机关管理制度化运行,常态化管理。今年以来,针对上班纪律、中午饮酒等,镇纪委每周突击检查3次,每周公示机关干部考勤1次,对违反规章制度的人员进行通报批评,视情节严重的进行诫勉谈话。同时,延伸纪委巡视触角,将暗访的重点向村级下沉,抓住重要节假日时间节点,紧盯重点问题,坚决查处,绝不姑息。
五、突出依法执纪,从严抓惩治腐败。突出源头治理和重点领域,持续加大案件查办力度,形成“不能腐”“不敢腐”“不想腐”的工作合力。今年以来,全力支持镇纪委执纪安全升级改造工作,新建纪委走读谈话室和一般谈话室各1间,安装了安全门,设置了监控室,配齐配全了安全设备和办公用品,落实了执纪安全各项制度,全方位提升镇纪委执纪审查安全环境。比如,在今年的扶贫工作中,为确保扶贫项目规范实施,镇经管、财政对扶贫资金进行专项审查,镇纪委对此项工作跟进监督,严把关口,专款专用,坚决杜绝发生在群众身边的不正之风和腐败问题。至目前,全镇共接到各类信访案件19件,立案审查9件,有9人收到党纪处分,其中党内严重警告2人,党内警告6人,延长党员预备期半年1人。诫勉谈话1人。
我镇在全面从严治党方面虽然取得了一定成效,但与上级要求和群众期盼比,还存在一些问题和不足。比如,有的村级组织开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动,出现了“上头热、下头冷”的现象；考
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核评价机制尚不完善,考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,由此导致考核与考核结果的运用形成“两张皮”,对党员干部起不到普遍激励的作用,等等。下步,我们将按照“六个从严”的要求,全面落实从严治党“两个责任”,推进全面从严治党向纵深发展,切实营造风清气正的良好政治生态,为全镇经济社会发展提供有力保障。
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篇二：如何落实全面从严治党,履行两个责任
基层纪委严格用好问责牛鞭子对违反党的政治纪律组织纪律四风问题突出的单位和个人坚持以问题为导向严格一案三查在查明当事人违纪行为的同时查明相应的领导班子成员应负的主体责任和监督责任并严格按照中国共产党问责条例予以零容忍问责追责基层如何落实“全面从严治党”
基层如何落实“全面从严治党”
2016年10月27日,中共十八届六中全会在京召开，专题研究“全面从严治党”。作为一名基层工作者，推动从严治党向基层延伸，是每一位党员的责任与义务。从严治党不是一句口号，需落实到每一个基层党组织，才能提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。从严治党落实到基层，笔者认为应从以下几个方面着手：一是从责任上着手。明确基层党组织从严治党的主体责任，以基层党组织书记一把手为第一责任人，将党风廉政建设责任细化并层层分解到所有基层党员，使从严治党在基层站稳脚跟，把基层从严治党扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。二是从意识上着手。结合基层党组织“两学一做”活动的开展，加强基层党员对《党章》的学习常态化，落实《准则》、《条例》的学习全覆盖。树立身边的优秀党员干部榜样，以先锋模范作用提高基层党员的党性；以周边党员干部被查处的案例警示所有基层党员，将基层党员干部违法违纪的苗头扼杀在摇篮中。三是从监管上着手。基层纪委进一步强化对基层党员干部履行职责和行使权力情况进行监督，严格落实“两个责任”；最大限度地实行基层党员干部政务信息公开，完善基层信访制度、举报制度等群众监督制度，让基层党员干部的工作和生活“变得透明化，处在阳光下”。四是从问责上着手。基层纪委严格用好问责“牛鞭子”，对违反党的政治纪律、组织纪律，“四风”问题突出的单位和个人，坚持以问题为导向，严格“一案三查”，在查明当事人违纪行为的同时，查明相应的领导班子成员应负的主体责任和监督责任，并严格按照《中国共产党问责条例》予以零容忍问责追责。以问责倒逼责任落实，推动基层党组织从宽松软走向严紧硬。五是从考核上着手。基层建立健全党员干部考核机制，利用“考奖罚”的考核奖惩机制触及基层党员干部的切身利益，让基层党员干部工作有压力有动力，不消极不怠慢，有奔头有劲头。
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篇三：如何落实全面从严治党,履行两个责任
XX党委(党组)落实全面从严治党“两个责任”责任书(范文)根据《XX县委关于落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任的实施意见》，制定如下直辖党委(党组)落实全面从严治党“两个责任”责任书。
一、加强组织领导
树立从严治党理念。各级党委(党组)必须坚持政治统领,牢固树立不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职的意识,切实加强对全面从严治党工作的组织领导,常研究、常部署、常督促、常检查,真正把全面从严治党责任落到实处。
全面、准确、及时贯彻上级关于全面从严治党工作的部署,分析研判全面从严治党形势,统筹谋划全域全局工作;搞好顶层设计,研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和措施,确定年度任务。
每年初,结合实际制定党委(党组)领导班子、主要负责人及班子成员的责任清单,细化责任内容,确定领导班子、领导干部在全面从严治党工作中的职责分工,并延伸到基层、个人,层层传导压力,形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。层层签订落实“两个责任”责任书(状)。
每半年听取一次下级党组织全面从严治党工作情况汇报,及时协调研究解决
重大问题。每年至少召开2次全面从严治党党工作专题会议。
二、强化督促检查
完善全面从严治党工作领导体制机制,定期召开会议,研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的全面从严治党和上级领导机关交办事项,推动工作任务落实到位。加强统筹协调,督促各单位充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓全面从严治党的强大合力。
明确落实党委(党组)主体责任的日常工作机构,明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度,综合协调推进党委(党组)主体责任落实。
加强对下级党组织全面从严治党工作的指导、监督,督促其结合实际制定主体责任清单并延伸到基层,建立责任体系,实行档案管理,抓好工作落实;每年底组织对本地本部门本单位落实全面从严治党责任制情况进行检查考核,及时发现问题、督促整改,实施责任追究。
三、选好用好干部
坚持党管干部原则,把好正确用人导向,健全科学的选人用人机制,切实选好用好干部,匡正选人用人风气。
加强对干部选拔任用工作的监督,着力防范和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假等腐败行为。
10.严格执行领导干部任前廉政谈话、重大事项报告等制度,对存在的苗头性、倾向性问题加强监督检查,及时督促整改,加大问责力度,营造风清气正的选人用人环境。
四、深化作风建设
1加强对党员干部的监督管理,大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,严格执行政治纪律和政治规矩,反对特权思想、特权现象。认真落实中央八项规定精神和省、市、县委实施办法,力戒形式主义、官僚主义等“四风”问题产生。
1从严整治庸政、懒政、怠政等问题,推动作风建设常态化。抓好行业行风建设,加大作风问题惩戒力度,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
五、维护群众利益
1健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度,解决群众合理诉求。
1通过专项整治、源头治理、监督检查、惩治警示等方式,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题。
1加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫脱贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用等方面的监督管理,防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。
六、领导和支持执纪审查工作
1支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风“三转”工作,把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作,及时研究解决重大问题。
1加大执纪审查力度,做到有案必查、有腐必惩。
1重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。
七、强化对权力运行的制约监督
1坚持用制度管权管人管事,建立健全反腐倡廉法规制度,完善廉政风险防控制度体系,强化对权力运行的制约和监督。
20.坚持民主集中制原则,严格实行党委(党组)班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。
2以改革创新精神构建权力运行监督制约机制,充分运用“互联网+”,推进权力公开透明运行,把权力关进制度的笼子。
2认真执行党内监督的各项制度,落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、报告个人有关事项等重要制度,促进领导干部廉洁自律。
八、加强教育管理
2认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,加强对党员干部的党性党风党纪教育,提高教育的针对性、普及性,坚持理想信念宗旨高标准,守住纪律底线;健全和落实不忘初心、牢记使命的制度，深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育,培育和践行社会主义核心价值观,用高标准、严要求查找薄弱环节,树立“严、细、深、实”的工作作风。
2加强对党员干部的日常管理,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止,坚持咬耳扯袖、红脸出汗,防止小错酿成大错、违纪滑向违法;落实领导干部任职前
廉政谈话制度。
九、加强巡察反馈问题整改
2主动接受市县巡察监督,积极支持和配合上级的巡察工作,认真做好问题整改,落实好责任追究。
2持问题导向,把发现问题、解决问题贯穿始终,不断加大工作力度,拓展深度和广度,增强巡察监督实效。
十、发挥表率作用
2党委(党组)主要负责人和领导班子成员要坚持以身作则、率先垂范,增强看齐意识,带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
2严格落实领导干部述责述廉、报告个人重大事项、领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。
2严格执行民主集中制,带头开展批评和自我批评。自觉践行初心使命,切实转变领导作风、工作作风和生活作风。
30.加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和管理,自觉接受组织、群众、舆论等方面的监督。
篇四：如何落实全面从严治党,履行两个责任
各级党委纪委真正把担子担起来最全面的范文参考写作网站把职责履行好两个责任共担并进以纪律检查体制的改革带动治理腐败的深度变革必将为反腐败增加新动力增添新活力为坚决遏制腐败蔓延势头提供持续有效的强力支撑今泰学院推荐文档
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1、篇章1：如何落实好两个责任文档2、篇章2：基层检察长落实＂两个责任”心得体会文档
篇章1:如何落实好两个责任文档党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委
和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。深化党的纪律检查体制改革，从体制机制上解决制约反腐败向纵深发展的深层次问题，关键在落实好“两个责任”。
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党委对党风廉政建设负主体责任，这是前提，是基础。当前，一些地方和单位的党委，或是“挂帅不出征”，只是每年开个会、讲个话;或是只重业务不抓党务、只看发展指标不抓惩治腐败;有的甚至抱着与己无关的思想，把党风廉政建设的事全推给纪委。说到底，这都是党的意识淡薄，主体责任缺失。党委负主体责任是党章规定的职责，是十八届三中全会决定
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织协调反腐败工作，又要督促相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常性进行监督检查，严肃查处腐败问题。当前，特别要重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑，遏制腐败蔓延势头。
落实“两个责任”，根本在担当。权力意味着责任，责任就要担当。**指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”敢于担当，就是要求各级领导干部不能仅仅是洁身自好，而是既要管住自己，还要敢抓敢管，敢于动真碰硬，管住自己的人，种好自己的田。现在一些领导对干部身上出现的作风问题、腐败问题不愿提、不愿管，怕得罪人，怕承担失察、监督责任，甚至一些地方窝案串案丛生，有的领导干部连一点反思和愧疚都没有，连自我批评都没有，这实际上就是不敢担当。不担当是失职，也是一种腐败，必须要追究责任。责任追究既是手段，也是保障。对于抓党风廉政建设不力，问题成堆，不履行职责，出了问题不报告、有了案件不查处的，要严肃追究责任。党委、纪委或其他相关职能部门都做到守土有责，党要管党、从严治党才不会成为纸老虎、稻草人，反腐败斗争才有坚实依靠。
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各级党委、纪委真正把担子担起来、把职责履行好，“两个责任”共担并进，以纪律检查体制的改革带动治理腐败的深度变革，必将为反腐败增加新动力、增添新活力，为坚决遏制腐败蔓延势头提供持续有效的强力支撑。
篇章2:基层检察长落实＂两个责任”心得体会文档【按住Ctrl
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检察机关作为法律监督机关，在强化“两个责任”落实上必须勇于担当、责无旁贷，要迅速转变工作理念，调整工作思路，切实发挥党组、党总支、党支部贴近群众就近监督等党风廉政建设的重要战斗堡垒作用，“举网以纲，千目皆张”，真正拉起一张党风廉政建设、正风肃纪的严密网络，切实推动“两个责任”全面落实，以实实在在行动努力赢得基层群众对检察工作、检察人员的认同。
一、党组要立足全局，把主体
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一责任人。院党组要牢固树立队伍清正廉洁是检察工作之魂，切实把党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置，在思想认识和行动上保持自觉性，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好党风廉政建设是渎职的意识，将党风廉政建设与检察业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。党组要树立一盘棋思想，将主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，既要挂帅也要出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
二是要措施硬，职责分工更明晰。任何工作，只要权责不清，责任就会虚化，出现推进不力、执行不到位的问题，厘清主体责任清单是
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敬业精神和清正廉洁意识,促进人才强检战略实施，推进机关作风转变和党风廉政建设，夯实监督能力基础。
三是重示范，引领带头更有效。落实主体责任，党组就不能停留在书面汇报、开会表态、签订责任书上，更不能将责任推给纪检监察部门，当“甩手掌柜、跷脚老板”，而是要身先士卒，躬身垂范，带头纠四风、接受纪检监督，真正做到以身作则、从严治检，始终勇于做好规范执法办案的表率、廉洁自律的表率、求真务实的表率、服务群众的表率。今年初，我院党组确定了院领导“四个一”带头工作机制。即带头办理一起案件、带头完成一篇理论调研、带头上一堂党课、带头写一篇主题教育活动心得体会，力争以班子成员的示范引领，不断增强班子的凝聚力和牵引力，引领全院机关作风建设的切实改变。
二、纪检要厘清主责，从繁杂事务中“解脱出来”。纪检监察作为检察机关内部监督的专门部门，对党风廉政建设责无旁贷，必须从繁杂事务中“解脱出来”，厘清主业，履行好主责。要强化监督责任意识，发挥好党风廉政建设“拳头”与“锁”的作用，既要严肃惩治违法违纪行为，又要扎实开展预防腐败工作，强化执纪监督、强化查办腐败案件，真正执好纪、问好责、把好关。
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一是查：干警违纪违法。针对执法办案重点岗位和重点环节,通过全国检察机关统一业务系统流程监控平台、刑事案件“三书对照”电子平台和案管数据对执法办案开展实时、动态监督,必要时深入办案现场同步监督，及时发现和查处办关系案人情案、程序违法、刑讯逼供、吃拿卡要、违规扣押冻结款物等问题,形成有权必有责、用权受监督、违法要问责的管理体系，确保检察权正确行使。
二是防：权力运行不规范。加强对干部选拔任免、重要事项、重大资金使用等廉政风险点监控，强化民主集中制，防止个人专断、暗箱操作、以权谋私、以权徇情、“灯下黑”等问题，强化事先预防、事中监督，确保领导干部在法律和制度范围内正确行使权力。
三是盯：八小时外生活圈。对检察干警，尤其是领导干部在八小时外的生活圈、社交圈、家庭圈、娱乐圈内影响公正履行职责、违反社会公德、损害检察官形象的行为进行监督;在重大节日、婚丧嫁娶、任职调整、出境旅游、子女出国求学等重要时间段个人经济状况开展监督，防止借权敛财，力求干警权利行使到哪里，个人生活到哪里，监督就延伸到哪里。
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三、“两个责任”要并追，一案双查问责“较真起来”。必须要用好责任追究和一岗双责这个“撒手锏”，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，确保两个责任落地生根。
一是考核查究“不虚设”。制定责任追究实施细则，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问，防止党风廉政建设责任流于形式，防止制度成为“纸老虎”“稻草人”。
二是违纪违法“零容忍”。要树立勇于查处违法违纪也是一种政绩理念，对发生腐败案件和严重违纪行为,始终保持严肃查处的高压态势，不护短、不留情、不手软，有一件查一件，打消那些作风不正、不守法纪的侥幸心理，也给广大干警树立反面典型，时刻保持警醒。
三是追责明纪“敢亮剑”。通过暗访、审计、突击检查等方式，对领导干部、检察干警违法违纪案件、“四风”和执法作风长期得不到有效治理的部门,既追究当事人责任,也追究相关领导责任、追究相关党组织责任，既倒查追究党组的主体责任,也倒查追究纪检监察部门的监督责任,根据相关规定对责任人分别予以警示提醒、训诫督导、责令纠错等处理,坚决守好落实党风廉政建设责任制“最后一道防线”。
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四、党组支部要连线，责任传导层级“递沉下去”。
一是搭建责任体系“金字塔”。党组、党总支与各党支部联纵一线，把各支部建设成为推动党风廉政建设的基层堡垒，将两个责任逐级层递，环环相扣，一级抓一级、一级做给一级看。党组书记分别与领导班子成员、分管领导与各部门负责人签订党风廉政建设“责任状”，形成了自上而下的党风廉政建设责任体系和完整链条，使得全院上下从院领导到普通干警人人有目标，个个有责任，做到谁监管、谁负责。
二是用好民主生活会“大法宝”。各党支部、党总支、党组要开好、用好民主生活会，敢说真话，能听进话，认真开展批评与自我批评，广泛听取意见，营造监督人人可为、监督人人有责的良好氛围。广大干警既是被监督者也是监督者，不要怕得罪人，怕触及矛盾，拉拉袖子、踢踢腿、红红脸，找问题、找不足、找差距，看似“找茬”实是“搭梯子”，努力做到闻过则喜，从善如流，有则改之，无则勉之。
三是发挥兼职纪检员“贴身监督”作用。从各支部甄选责任担当意识强的业务骨干担任兼职纪检监察员，每季度召开兼职纪检员会议，让普通干警以主人翁的姿态积极参与纪检监督，配合党组、纪检监察部门做好党风廉政建设工作，及时反馈党员干部和群众对廉政建设、监察工作的意见与要求，为
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“两个责任”出谋划策，传递检察干警对监察对象的意见，发挥好他们的“贴身监督”作用，做到不越位、不缺位、不错位履行对本支部、本部门的监督职责，共同集聚正能量、消除负影响，从而为检察事业的健康发展提供有力保障。
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篇五：如何落实全面从严治党,履行两个责任
以落实两个责任为抓手不断推动党风廉政建设取得新成效党的十九大以来**市局以贯彻落实中央八项规定和公安部三项纪律等全面从严治党治警新措施为重点以贯彻落实公安部党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见公安部直属机关落实党风廉政建设党组织主体责任和纪检组织监督责任检查考评办法试行为抓手多措并举狠抓两个责任落实着力加强该局纪律作风和反腐倡廉建设实现了业务水平和队伍建设的双提升得到上级公安机关充分肯定[经验交流]以落实“两个责任”为抓手不断推动党风廉政建设取得新成效
以落实“两个责任”为抓手不断推动党风廉政建设取得新成效党的十九大以来，XX市局以贯彻落实中央“八项规定”和公安部“三项纪律”等全面从严治党、治警新措施为重点，以贯彻落实、为抓手，多措并举狠抓“两个责任”落实，着力加强该局纪律作风和反腐倡廉建设，实现了业务水平和队伍建设的双提升，得到上级公安机关充分肯定。一、全面强化党委主体责任，健全完善责任落实机制。一是全面加强学习教育。坚持正面引领和反面警示相结合，通过开展每月党课教育，组织参观革命圣地、警示教育基地，组织观看讨论、学习等系列警示教育教材，使该局机关全体党员干部在思想上受到震撼、在心灵深处得到警醒。二是完善制度落实责任。每年制定，逐项明确局领导班子成员党风廉政建设职责任务，确保将各项工作落到实处。严格落实每月两次集中学习和每季度召开专题会议研究党风廉政建设工作制度，坚持每年为该局机关全体党员干部讲授廉政党课2次、为中层党员干部讲授微型党课6次，其他局领导也适时对党员开展经常性党风廉政教育，取得良好效果。三是选准载体寓教于乐。采取主题党日、征文、文体活动等党员干部喜闻乐见的方式加强教育，如举办青年干部座谈会、演讲比赛纪念“五四”运动，组织党员干部赴无名英雄纪念广场开展主题党日活动，组织开展主题征文、篮球比赛等，有效地激发了党员干部队伍凝聚力和集体荣誉感。二、严格落实该局机关纪委监督责任，切实抓好纪律作风建设关键环节。一是抓好关键少数。全面加强对该局机关各级干部的监督管理，着力强化案件核查、财务管理等关键岗位、重点环节的预防腐败工作，要求各级领导干部严格落实出差前谈话、返回后报告等纪律规定。每逢重大任务、重要节日，提前召开该局机关中层以上干部会议，就廉洁自律、队伍管理等进行部署和安排。二是抓好战时节点。每次任务之前，下发政治思想工作方案，专门召开动员部署会，重申集中督察工作纪律规定。督察工作期间，严格落实谈心谈话制度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、教育、警示，适时派出督导暗访组对督察组工作情况进行检查，坚决把隐患消除在萌芽状态。三是抓好出差办案。制定，普通党员干部出差前由各队室负责人进行谈话，各队室负责人出差前由分管局领导进行谈话；出差返回后，出差人员向主管领导进行述职，报告工作情况、廉政纪律遵守情况、出差饮食住宿情况等内容，以最大限度地消除各种廉政风险。在督察工作中，全体督察民警严格执行廉洁自律规定，坚持在公安机关内部食堂就餐，树立了良好形象，赢得了督察对象和民警的尊敬和理解。四是抓好借调干部。制定出台，每
月召开一次廉政教育座谈会、每半年召开一次纪律管理工作会，了解掌握借调干部的所思所想，对有苗头性、倾向性问题的同志，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，防患于未然。
三、以落实“两个责任”为抓手，推动警务督察工作取得新成效。该局把落实“两个责任”作为贯彻落实全面从严治党、治警新要求的有力抓手，忠实履行“发现问题、剖析原因，整改隐患、刚性问责，**难题、服务决策”职责。依托12345举报平台，有效整合领导批办、督察部门直接受理、其他部门移交等各类投诉举报信息，进一步畅通监督渠道，规范受理处置、核查督办等工作。针对群众反映强烈的公安执法、队伍管理突出问题和民警违法违纪线索举报，扎实开展专项治理和核查处置，严肃追责不履职、不落实等行为，开展取保候审突出问题专项督察、执法检查“回头看”活动、立案突出问题专项治理工作。督促各警种部门认真履职，增强民警服务意识，提升执法能力水平，成为推动该局党委中心工作和重大警务部署落实的生力军。
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