下面是小编为大家整理的思想解放大讨论发言稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022思想解放大讨论发言稿4篇
2022思想解放大讨论发言稿篇1
解放思想大讨论发言稿
为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神，近期，**x上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在**x党委和**x党支部的组织安排下，我对照“四个创新”的目标要求，围绕“五个结合”，查阅了相关资料，经过认真思考，形成以下体会认识，不妥之处，请同志们批评指正。
解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲，解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为国企员工，解放思想就是要认真履行好自己的职责，敢于创新工作方式方法，提高工作效率。当前，**x正处于全面提速期，各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点，在新的形势、新的任务和新的要求下，更需要我们解放思想，没有思想上的解放，就不会发现南堡大**x；
没有思想上的解放，**x就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为，解放思想不光是各级领导的事，也不光是业务精英的事，上面解放了，基层解放不了；
领导解放了，群众解放不了；
势必会拖改革发展的后腿，建设千万吨级现代化大**x的任务将更加艰巨。因此，解放思想必须实现同频共振。解放思想，我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一两次打击后，
不想说，不敢说。
二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，更不是一蹴而就的事，而是要落实到自己的具体行动上来，联系库房工作实际，我认为解放思想要从以下几方面做起：
一、勤于学习，增长才干
不学习，就不可能树立一个正确的思想；
不学习，解放思想就失去了理论基础；
不学习；
解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；
其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；
最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新管理理念，从而创新工作思路，以更好地满足**x发展需要，适应新时期物资管理工作
的需要。
二、善于思考，提高应变能力
“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习而不思考，人会被知识的表象所蒙蔽；
思考而不学习，则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去其糟粕，留其精华，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，换位思考，，尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何提高工作效率，如何保证大家的身心健康，如何提高整体素质，如何加强基层建设，充分发挥员工们的工作积极性，团结最广大的员工，增强凝聚力和向心力，促进处整体工作水平的持续提高。
三、勇于实践，开拓创新
解放思想，重在行动，贵在落实。要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，维护团结。当前工作任务十分繁忙，处广大员工整日加班加点，在加班费有限，串休有时又倒不开的情况下，我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的，关键是如何去正确引导大家。在这种情况下，作为一名基层管理干部，我在工作中要努力做到以下几个方面：
一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明，廉生威。我身处的部门是**x为数不多的基层单位之一，也是处为数不多
的操作服务岗集中的地方，近些年，随着整体供应业务迅猛发展，原本比较清闲的库房也繁忙起来，加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了，给我的感觉是库房大多数同志是好的，很质朴，很直接，是有责任心的，也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平，阳光透明，给职工一个知情权，主动接受大家的监督，我认为这是比什么都要重要的，因为大家都是讲道理的。
二是要以身作则，勤奋敬业。首先要注意自己的言行，言不正则行不端，令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事，不太符合基层实际，也要克服困难去做，自己首先要学会服从，才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任，不能好事都是自家的，坏事都是大家的。由于认知水平有限，在解放思想，创新观念的同时，难免有失误的时候，这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物，如物资管理信息系统的运行，虽然有些小问题，但我始终认为大的流程是对的，是符合**x发展实际的，有问题不害怕，怕的是有问题不说，发现问题装不知道。最后，还要发挥好带头作用，工作分工不同，人无地位之分，在力所能及的情况下，能减轻点大家的工作量，保证职工身心健康，我觉得是我的本职。
三是要大胆管理，严爱有加。作为一名管理干部，不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设，用制度去管人管事，大家都服气，凭个人意志去管理，势必带来负面影响。我认为，在基层必须做到奖罚分明，千万不能“和稀泥”。同时要主动关心职工，了解他们的工作、生活、学习状况，尽己所能
为他们排忧解难。
四是鼓励创新，引导方向。解放思想不是哪一个人的事，是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想，还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广，对相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台，委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干，但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限，只有在遵循客观实际的情况下，集思广义，群策群力，我们的解放思想大讨论才能有实际效果。
四、坚持原则，敢于转变
在**x快速发展的新形势下，我们会遇到许多新情况、新问题，有些问题的解决是书本里找不到的，也是前人所没有走过的路。在这种情况下，我们必须认真学习好、掌握好、运用好国家的法律法规，以及企业的各项规章制度，这样在接触到各种各样的人，面临着各种考验的情况下，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，才能在面对各种问题时，既做到灵活多变，又能把握好原则性，这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。
最后，我想引网上的一句话，“脚步达不到的地方，眼光可以达到；
眼光达不到的地方，思想可以达到。”只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作，我们建设****的奋斗目标就一定能实现。
根据省局决定和市局安排，在全系统开展“促进和服务转型跨越、先行发展，我该怎么办”？大讨论活动。我局积极组织学习方案，制定措施，讨论发言。通过学习讨论，使我进一步明确了地税部门在服务全市转型跨越、先行发展中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实我省地税系统“1436”工作思路，努力开创“十二五”时期地税工作良好开局的一向重点工作。我认为，这次活动安排的非常及时，非常必要。下面我结合自己的实际工作和思考，谈几点体会：
我认为，开展这次解放思想大讨沦活动，我们要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握开展这次大讨论活动的重大意义。开展解放思想大讨论，必须以解放思想为先导，要围绕落实市十一次党代会提出的目标任务，着力解决思想观念上存在的突出问题，更加自觉、更加坚定、更加有效地落实科学发展观，为在新起点上实现新跨越提供有力的思想保证。要大力破除影响和束缚发展的旧的思想观念障碍，以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的问题，把各级和广大干部群众的思想和行动统一到党组织要求上来，实现新跨越的强大合力。重点要抓好以下几个方面：
一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近几年来，各
级党委、政府带领全市人民，认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴促跨越，齐心协力建和谐，取得了有目共睹的巨大成绩。面对成绩，有些同志沾沾自喜，自我满足，小富即安，小成则满。我们必须看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，没有骄傲自满的资本。在不进则退的新形势下，必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。
二要克服一个“旧”字，强化创新意识。党的十六大以来，无论是全国、全省还是我市，形势发展很快，客观情况发生了很大变化。但面对新的形势，我们在许多方面还不够适应。解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。要创新思维方式，在科学发展观的统领下，更加注重经济社会发展又好又快、好中求快，更加关注自主创新、节能环保和土地集约利用，更加注重改善民生，更加注重经济社会、城乡区域相协调和人与自然相和谐，更加注重依法执政、**执政、科学执政。要创新体制机制，在国家政策指导下，按照市场经济规律要求，积极稳妥地推进各项改革，凡是看准了的符合市场规律的都要大胆改、及时改。要创新工作方法，把科学发展、和谐发展的理念转化为行之有效的工作方
法，更加注重办事效率、以人为本和换位思考。
三要克服一个“浮”字，强化实干意识，我们必须树立正确的政绩观，发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部一定要格外关注。要以良好的党风政风带动民风，在全社会形成诚实守信、遵纪守法、踏踏实实、艰苦创业的浓厚氛围。
四要克服一个“难”字，强化进取意识。面对发展中存在的困难，要做到正视困难，增强信心，有困难是正常的，困难往往与机遇相伴，我们要不回避困难，更不被困难所吓倒，而是要以坚定的信心去面对困难。要分析困难，寻求办法，在科学发展观的指导下，善于运用辩证思维的方法，不断创新的方法，依靠群众的方法，典型引路的方法，学习外地的方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把竞争压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断拼搏中创造新的天地。
考试大网站整理
五要克服一个“小”字，强化大局意识。近年来，我市的发展环境有了全方位的改善，聊城的知名度和对外形象不
断提高，有力促进了经济社会发展。但在环境建设特别是软环境建设上还有不尽人意之处。要通过这次大讨论，进一步强化全局意识和服务意识，正确处理部门利益和全局利益的关系，做到部门利益服务于全局利益；
正确处理监督、管理与服务的关系，寓监督管理于服务之中；
正确处理部门与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改进工作作风，提高办事效率，为医药经济发展营造“百花争艳、万物竞发”的春天般良好环境。
通过学习，并结合实际查摆问题，我认为自己在思想上，行动上也不同程度的存在着如：小成即满；
创新观念不足；
工作不细致；
畏难情绪；
大局意识不强等多方面的不足。但是，通过这次解放思想大讨沦活动的开展，我有信心有决心通过努力加强学习，提高认识，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改进工作方法，转变工作作风，更好的做好食品药品监督管理工作，自觉的投身到建设强市名城的事业中来。
解放思想焕发青春光彩
创新工作再造崭新佳绩
大家好！我今天演讲的题目是《解放思想焕发青春光彩，创新工作再造崭新佳绩》。
记得学生时代我经常去图书馆里查阅资料，那时，我常常阅读一些优秀国家干部的感人事迹，从孔繁森到杨善洲，从沈浩到王顺友，他们坚守岗位、几十年如一日的平凡而又伟大的壮举都曾深深触动过我的心灵。他们在平日工作中恪守原则、实事求是；
而在处理特殊问题时，又能解放思想、张弛有度。但无论任何时候，我们都始终能看到一点，那便是他们一直紧紧围绕在党中央的周围，贯彻精神、落实举措，将“为人民服务”的宗旨牢记心头，永不忘自己是人民的公仆。
有一位哲人曾经说过，“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷。”我想到了《肖申克的救赎》中那位因无法适应被假释后监狱外生活而选择自杀的老者。我们不能不说，这是在是个残酷的悲剧。可见，思想的解放，无论是对于集体或是个人，都是极为重要的。
在墨守陈规、不思进取等不良思想有回潮之势的今天，我们党又迅速果断地发出了“解放思想”的号召，让我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了
那种永不懈怠、勇往直前的分发精神。在这种力量的感召下，我作为一名国家工作人员，作为一名党员，自然而然地将自己的全身心投入到这场大讨论中：反思过去，做好当下，谋划未来。
下面我就本人日常工作中的一方面——档案管理，谈几点心得体会：
首先，更新思想观念。
随着干部人事制度改革的不断深入和档案工作的发展，作为管档人员，要深刻意识到自己的责任重大，要紧跟形势的发展、解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新、调整工作思路，创新管理模式，对干部人事档案管理工作进行深入改革，更好地适应干部人事工作发展的需求；
要冲破传统的干部人事档案管理模式，立足于干部档案信息资源的开发利用，学习使用现代化的管理软件，使干部人事档案管理工作能够更好地适应干部人事制度改革，更好地为干部人事工作服务。
其次，提高综合素质。
我们应当要求自己在日常工作之余《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等法律法规，提高自身的理论素质；
另一方面经常向有管档经验的老同志请教，注重实际工作中的应用，增强自身的业务素质。我们要抱着不断学习的态度，多注意各方面知识的学习，提高自身的综合素质，增
强鉴别能力，能够辨明是非，能够善于通过对比、分析、校对、核实等方法去伪存真、去粗存精，坚决把虚假材料拒之门外，努力维护干部人事档案的真实性和可靠性。
再次、加强规章制度建设。
制度建设更具有全局性、稳定性和长期性。许多工作之所以出现纰漏，问题大都源于管理制度问题。内部管理松懈．制度不健全，本该可以发现的问题没能及时发现，本该堵塞的漏洞没能及时堵塞，就会给我们的工作成果带来很大的损失。因此，制度是提高干部人事档案管理工作的保障。在遵守相关政策、法规的前提下，尽可能发挥管档人员的主观能动性，真正发挥人事档案“见证历史”的作用。我们应当在实践中不断健全和完善档案管理制度，做到不断创新、不断进步、不断提高档案管理的现代化水平。
同志们，嘹亮的号角已经吹响，新时代的思想解放事业正需要你我的参与！虽然我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈，但我们可以立足岗位、兢兢业业。将青春融入解放思想的壮美旋律，用行动为平泉的人社事业发展尽己薄力！
解放思想大讨论发言稿
今天很荣幸能在局党委中心组“解放思想大讨论”活动中与各位领导们学习交流，作为一名农村学校的校长，作为一个学识经验尚浅的年轻人，我真的十分感谢这场大讨论给我带来的“头脑风暴”。经过近一个月的学习教育活动，我与我们学校的老师们都有了这样一个共同的认识，那就是：解放思想是推进农村教育跨越发展法宝。下面我从三个方面谈一些粗浅的认识。
在认真学习了党的十七大精神和胡锦涛***在建党90周年的讲话，特别是回顾了党的发展历程以及改革开放三十多年来的社会经济所取得的巨大成就后，我对解放思想有了更全面和深刻的认识。
一、什么是解放思想？
改革开放的总设计师邓小平说过；
“解放思想是指在马克思主义的指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”
二、为什么要解放思想？
解放思想是加强党的领导，提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观的需要。
胡书记在“七一”讲话中指出：全党必须清醒地看到，在世情、
国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。解放思想就是要加强思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，用政治理论作武装，提高个人的道德修养，推进制度化建设。
解放思想是促进社会经济发展，全面建设小康社会、和谐社会的需要。
当前，三大差别、社会事业、民生问题、粗放增长、环境污染、社会风气这六个方面是中国面临的最突出的问题。解放思想就是要**难题，促进发展，提高人们物质和精神生活水平，构建和谐社会。在教育界，我们也面临着这样那样的难题，如何**制约我区教育发展的瓶颈，如何促进教育的均衡发展，如何加强未成年人思想道德建设，如何推进教育教学改革落实素质教育以及为社会主义经济建设培养和输送什么样的人才等等，都需要我们去思考和解决。
解放思想是推进政治体制改革，实行社会主义用人机制，促进民
主化进程的需要。
近年来，各行各业各部门都在推行各种用人制度和工资改革，教育部门推行了绩效工资改革、岗位聘任制以及即将试行的教师资格认证考试等。改革总会触动一部分人的利益，解放思想就是要从思想上消除人们惧怕改革，不愿改革或不满改革的情绪。
综上所述，解放思想就是要我们在思想上保持先进性，政治上保持敏锐性，有更高的觉悟，有发展的勇气，与时俱进，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，使我们的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变，环境有一个大的变化，真正把教师的思想和行动统一到科学发展这个第一要务上来，真正实现教育的大发展。
三、对我校解放思想方面的思考。
1、加强学习，完善制度
把每周五下午第一节课后定为学习时间，学理论，学政策，学业务，提高我校教师的思想觉悟、师德修养和业务水平，避免思想僵化、观念落后、固步自封和教育教学水平停滞不前的问题；
进一步完善我校的规章制度和教师考核考评方案，真正做到多劳多得，优劳优得。
2、**难题，促进发展
抓住建设区域性中心城市和建设东部新城区的有利时机，促进我
校在十二五期间有一个跨越式发展。大力宣传学校，广泛争取资金，不等不靠，多方联系，走出去，请进来，**学校硬件设施落后和生源萎缩的难题；
加强德育工作，开展国学教育、家访活动，**学生行为习惯差和家校隔膜的难题；
加强教学监控，推进生本教育，开展大家唱大家跳和校园集体舞活动，**素质教育不易实施的难题；
明确各机制职责，工作落实到人，实行责任制和责任追究制，**执行不力的难题。
3、敢于创新，民主决策
在工作中，遇到问题和发展难题，既要有敢说、敢干、敢为天下先的勇气，又要能广开言路，倾听声音，择优去劣，民主决策，避免走错路，走弯路。
2007年，我参加了区教育局组织的校长培训，回来后写了一篇题为《做一个有思想的校长》反思，
胡雄伟
2011年7月
王兵同志在“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动动员会上的讲话
同志们：
9月8日，全县召开了“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动动员会，县委书记谢凤鸣同志作了重要讲话，为贯彻落实谢书记讲话精神，在县委的统一安排下，镇党委、政府研究决定，从今天开始，利用三个月的时间，在全镇深入开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动。今天我们召开动员大会，对我镇的活动开展进行安排布署。刚才，杨春瑞**宣读了《春水镇关于开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动的实施方案》，下面，就此次活动的开展，我再讲以下几点意见：
一、统一思想，更新观念，深刻认识开展大讨论活动的重要意义
解放思想是一个永无休止的过程。面对新形势，新问题，谁能赢得主动、抢占先机，谁就能蓄足先发之势，实现加快发展。而赢得主动、抢占先机的争夺，首先是思想观念上的争夺。如果我们思想落后于形势，行动也必然落后于形势，抢抓机遇、加快发展就将是一句空话。我们务必清醒地认识到，没有思想观念的大解放，我们就无法实现经济社会
的大发展。开展 “解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动，不仅十分重要，十分必要，而且势在必行！“十一五”期间，应该说是春水历史上发展的最好时期，成绩有目共睹。当然也存在很多矛盾和问题问题。我们现在讲，春水面临机遇，要抢抓机遇，加快发展，但机遇是给有准备的人的。在现实工作和生活中，我们可以发现，在春水镇存在很多问题，首先是思想上的问题，春水人“好攀比，喜诉讼”，这主要表现在我们镇的信访案件上，有很少一撮人喜欢向政府提出一些无理要求；
春水人个人主义至上，金钱主义至上，我行我素，太自大，太自我中心主义，有利益的事蜂拥而上，主要表现在房地产建设上，不办手续，说建就建。春水人缺少教育管理，在经济发展的同时，素质却没有跟上来，突出表现在街道卫生脏乱差，垃圾乱倒，车辆乱停，棚子搭地到处都是。其次是干部问题，我们的部分党员干部在其位不谋齐政，好人主义严重，涉及政府利益的事情，无人出头，无人管理，工作中蜻蜓点水，不务实，不求落实。按我们目前的这种思想状态、工作状态很难抓住这个机遇，也很难用好这个机遇。所以，我们要在全镇开展一次大讨论，围绕春水发展了没有，春水发展现状如何，成绩经验在哪里，差距不足在哪里，教训问题在哪，原因何在，每一个春水人在这方面发挥的是作用力还是反作用力进行深入讨论。特别是党员和领导干部要把自己这些年的所作年为人民群众好
好地讲一讲，摆一摆，让人民群众，让社会各界评一评。然后再讲一讲自己是如何干的，讨论出我们的是非标准，找出我们的矛盾症结，真正解放思想、强化宗旨意识、改进作风、提升效率，真正为春水人着想，对待起自己的位子，干一些对春水人、对春水发展有利的事，无愧于良心、无愧于党性、无愧于人民。最终通过这个讨论形成合力，形成发展的动力，达到让春水发展更快的目标。
第一、开展大讨论活动是贯彻落实卢书记重要讲话精神的重要保证。卢书记在泌阳调研时，针对我县夏南牛发展做出了重要指示：“夏南牛产业发展潜力很大，应该做得更好更强。不能只搞养殖，要上深加工项目，延伸产来链，搞终端产品。要有品牌，有品牌才有市场认知度、才有高附加值，才能卖出大价钱。要注重品牌，通过谋划规划，把夏南牛打造成我省畜牧业的名片。要拓展销售渠道，与知名企业合作，赢得更大的市场份额。”卢书记的讲话高屋建瓴，意义深远，联系我们春水实际，春水的石材区，建了很多年了，到现在仍然是小作坊式的，小厂多，大厂，上规模的厂少，没有自己品牌，只能赚点资源费和加工费。对石材区，下步如何搞好兼并、整合、提高、创品牌是工作关键，是我们要思考的，要落实的。因此，我们要把卢书记的指示精神落到实处，首先要进一步解放思想、更新观念，树立大品牌、大境界、大发展意识，才有可能实现我们的加快发展、赶超发展。
第二，开展大讨论活动是贯彻落实市三次党代会精神的创新举措。马书记在市三次党代会上作了题为《立足中原经济建设为实现驻马店加快崛起而努力奋斗》的主题报告。马书记的报告实事求是地对过去五年的工作进行了总结，立足主动融入中原经济区建设，对驻马店今后五年的工作进行谋划规划，分析形势科学准确，提出目标符合实际，工作措施切实可行，是一个振奋人心、鼓舞士气，凝聚合力，催人奋进的报告，是今后五年驻马店经济社会发展的行动纲领。贯彻落实市三次党代会精神，把马书记的工作报告落到实处，不能以会议贯彻会议，以文件落实文件，必须要求有载体，有举措。我们开展这次大讨论活动，就是以市三次党代会精神为指引，站位全局，主动融入，以我们的思想解放、作风转变、环境优化、加快发展来为驻马店的发展做出我们应有的贡献。
第三，开展大讨论活动是春水站在新起点上加快发展的现实需要。客观地讲，我们春水近几年经济社会取得了长足进展，“十一五”期间是我们春水历史上发展最好的时期这
一。但“十二五”发展大幕已经拉开，站在新的历史起点，面对新的更高要求，我们存在的问题依然很突出、面临的形势依然很严峻。前事不忘，后事之师，总结我们过去在街道治理、计划生育、社会治安、信访稳定方面的经验教训，我们就可以发现，出现这些问题的根源是思想观念问题，是干
部作风问题，是发展环境问题，这些问题最终导致我们在科学发展、加快发展、务实发展方面存在严重的制约因素。目前，随着“三化”进程的加快，土地、房地产建筑市场等秩序制约因素凸显，已严重影响着发展进程。迈不过这道关，就不可能更好更快发展。没有强有力的措施，没有全体人民认可的价值为标准，我们也不能在全社会形成共识。所以说，我们开展这次大讨论活动，不是搞形式，走过场，而是春水现实环境之所逼、加快发展之所需、赶超发展之所迫。
二、明确要求，突出重点，全面完成大讨论活动各项目标任务
在全镇广大党员干部中深入发展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动，是镇党委、政府在“十二五”开局之年的关键时期，认真分析当前发展形势，充分结合我镇实际，通过宣传思想教育和舆论引导掀起新一轮加快发展热潮的重大举措。对这次活动，我们要在充分认识其重要意义的基础上，牢牢把握这次大讨论活动的目标任务。
一是破除陈旧观念，进一步解放思想。解放思想，黄金万两。我们要牢记思路决定出路，观念决定贫富，眼界决定境界，格局决定结局，选择决定未来。我们要牢记，在当前的春水，解放思想不是多了，而是远远不够。我们要通过大讨论活动，破除一些旧思想、旧观念，以思想的真正解放推进工作进展，促进加快发展。要破除小富即安、小进即满思
2022思想解放大讨论发言稿篇2
思想大解放大讨论发言稿范文精选2020
在科学发展观重要思想的指导下，目前学院正跨入创造性、可持续性发展阶段。在这新阶段，财务管理面对新的挑战和新的任务，如何创新、强化财务管理，向财务管理要效益，就成为财务管理工作践行科学发展观面临的一项日趋紧迫、深思的课题。向管理要效益，同心协力争创示范性高职院校，把学院建设成为一个资源配置合理、充分利用的节约型、效益型及现代化、国际化、一流高职院校，是我们的共同目标。
一、在学院跨跃式发展阶段，财务管理的举措
近几年学院经历了转型、规模壮大、办学定位等方面的提升过程，实现了新一轮跨跃式发展。学院在发展过程中经费投入的大幅增长，必然给财务管理带来压力和动力。在这一阶段，在科学发展观的指导下，财务管理针对学院实际及发展特点，采取了以下的具体举措：
(一)财务管理观念思变，成为首要重任
进行观念更新，从小财务管理转变为大财务管理;从“会计核算型”财务管理转变为“经营型、控制型、决策型”财务管理新模式。确定了财务管理工作坚持“服务中心，保证重点建设，科学配置资源，提高资金效益”的管理原则。
(二)建立了较为健全的财务管理体系
为保证资金安全、强化财务监督，大胆进行了学院财务管理体系的创新，创建了财务管理六个管理子系统(财务制度监控系统、预决算管理系统、公积金管理系统、财务网上查询系统、收费域网系统、项目库管理系统)，逐步建立了较为健全的财务内部管理体系。
(三)积极多渠道筹集资金，确保了各项工作有序运转
挖掘潜力，做大收入规模。收入是学院综合财力水平的体现，是学院事业发展的基础。近几年来事业拨款、专项资金、自筹资金等都取得了较大幅度的增长，为学院战略发展提供了强有力的财力保证。
(四)创新服务理念，提升服务平台，财务管理支持保障作用明显提高
在财务管理工作中，紧紧围绕学院中心工作，将财务管理工作与学院科学又好又快发展有机结合起来，找准财务管理工作着力点、突破点和创新点，不断改进和完善财务工作，创新工作机制，提高了财务管理水平。
(五)适应改革，加强资金管理，提高理财能力
坚持“依法治校，以法理财”的原则，切实落实学院各级经济责任制、规范经济秩序，在学院内部经济活动中形成了以落实经济责任制为目标，以财务制度对经济行为定性约束的格局。
(六)强化预算管理，规范经济行为
在预算实际执行中，严格按照预算执行，强化了预算的权威性和约束力，有效地维护了预算的严肃性，充分发挥了资金的使用效益。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在学院监审处的配合下，对预算经费严格执行费用开支范围和开支标准，对基建、大型修缮和批量大、投入多的设备购置等项目，严格执行《政府采购法》，进行了公开招标。从项目预算、资金划拨、到项目结算均落实严格的管理措施，将“收支两条线”的管理规定落到实处。
二、在学院创造性、创新性、全面协调可持续性发展阶段，财务管理的新举措
在开展深入学习实践科学发展观活动的第一阶段，通过学习、培训、听专题报告，我们的思想认识得到了升华提高。面对学院又一次面临的重大革新、又一次大好发展机遇，我们必须在深入学习实践科学发展观活动中，在争创示范高职院校中，积极思变，创新、创造性工作，这是我们义不容辞的责任。为此，在这一发展阶段，作为行政处室，更好服务教育教学，我们深感责任重大，确定把以人为本、强化服务意识作为工作的根本取向，明确提出把主动服务、快捷服务、细致服务、超前服务作为工作突破创新的手段，把致诚、致专、致远作为工作的服务宗旨。我们充分认识到：如果财务管理滞后，将直接制约学院的融资和有限资源的高效利用。因此，加强财务管理，充分发挥资源、经费的效益，是迎接挑战、加快发展、提高学院抗风险能力、增强学院核心竞争力的战略发展需要。
各位领导、同志们：
利用解放思想大讨论这个机会，就我们妇联在炉桥镇改革发展中如何发挥作用谈一点我的想法。我认为解放思想，强化争先进位意识对各部门来说，就是实实在在抓好本部门工作，向前面各位领导所说，各部门工作进位了，炉桥镇整体工作就进位了。以前我一直认为妇联比较清闲，都是软指标，没有硬任务，业务熟悉后才觉得妇联其实大有文章可做。妇联工作是党联系群众工作的重要组成部分，妇联工作要服从、服务于党委、政府工作大局，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定大局，不断解放思想，强化争先进位意识，努力提高服务大局，服务基层，服务妇女的能力，立足本职岗位，提高工作效率，同时不断查找工作的薄弱环节、工作中存在的问题、差距。目前我们妇联主要存在的问题：开展活动不够丰富，深入基层调查不够及时，在工作面前常有畏难情绪，有时想下去搞些社会调查，因路途远，交通不方便，就不了了之，造成掌握情况不及时，工作不够主动，缺乏创新。结合炉桥镇改革、发展、稳定大局，我们妇联今后要抓好以下几方面工作：
一、切实加强基层妇女组织建设，创新与深化“党建带动妇建，妇建服务党建”工作
2008年我们准备抓住村两委换届有利时机，建立健全村级妇代会组织，村两委换届后，我们将积极争取党委、政府的支持，在村两委班子里挑选一批年轻、有一定的文化水平、政治素质好、工作积极努力、能热心为妇女儿童服务的女同志担任村妇代会主任，力争24个行政村，村村有妇代会主任。同时巩固和发展社会和机关单位妇委会组织。逐步健全“党委领导，政府支持，妇女牵头，各方参与”的妇女工作格局。
二、深化“双学双比”活动，推进社会主义新农村建设
2008年我们准备将“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新农村建设要求与“学文化，学科技，比发展，比贡献”的双学双比内容有机结合，大力推进社会主义新农村建设。
1、继续把马元新农村作为示范点，开展“巾帼示范村”活动，力争使这项工作成为妇联联系新农村建设的品牌工作，成为惠及农村妇女的民心工程。
2、引导农村妇女积极投入产业调整，发展各种经营，增收致富，推进生产发展、生活富裕。
3、在农村妇女中大力开展荣辱观教育，引导妇女积极参与“美德在家庭”、“十星级文明户”、“平安家庭”等活动，推进乡风文明。
4、引导农村妇女开展清垃圾、清污泥、清路障和改厕、改圈、改院等活动，推进“村容整洁”。
5、加大对《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，引导农村妇女积极参与“村民自治和民主管理”推进管理民主。
三、关心关爱妇女儿童中的弱势群体，做好弱势群体的温情帮助
1、关心关注农村留守妇女和留守儿童
利用村级妇代会网络，摸清我镇农村留守妇女和儿童的生产和生活状况，对于有困难的及时给予解决。同时准备通过学校及时掌握留守儿童的学习和心理健康状况，建议学校建立与留守儿童父母常联系制度，班主任与留守儿童心灵常沟通，以消除留守儿童的心灵孤独感，使他们健康快乐成长。另外，我们准备利用节假日外出人员返乡的有利契机，选择一个社区作试点，组织留守儿童与父母面对面交流，以增进家长对孩子的了解，也让孩子更加理解家长，以拉近家长与孩子的心灵距离。
2、开展好小额信贷服务，为贫困妇女发展生产、创新就业提供资金支持，我们将积极争取上级部门的支持，准备通过小额信贷帮助妇女脱贫致富。
四、强化妇女儿童维权，公正正义推动和谐
1、我们将建立健全镇、村两级信访网络，来信来访做到件件有落实，结案率要求达到95%以上。上级转办的案件结案率得100%。加强信访工作规范化建设，畅通妇女意愿的反映渠道，积极协助党委、政府做好疏导情绪，解决纠纷，凝聚人心，维护稳定方面的工作。
2、进一步拓展“春蕾计划”工作领域，继续发展“春蕾计划”对城乡贫困家庭学生扶贫助学作用，并将资助的范围延伸到在读女高中生和在校女大学生。我们将通过多种渠道筹集资金，给予资助。努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，推动社会和谐。以上是我个人对20**年妇联工作一些想法、打算，如有错误，请各位领导、同志们给予批评指正。
自解放思想大讨论活动开展以来，我校以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求群众意见等形式，我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。
1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?
2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进一步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?
3、如何建立一支师德高尚、业务精湛、水平一流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?
4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾;
5、如何进一步提高管理效能，切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题?
6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。
7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题，如何实现新突破?
针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。
一是抓好领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。
二是抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习胡关于师德师风的重要论述，进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出
抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高“优质课”率。切实抓好“传、帮、带”工作，加大了青年教师的培养力度。积极实施“名师工程”，着力树立了一批优秀教师，对于他们的先进典型事迹，大力宣传、弘扬和表彰奖励。
三是狠抓学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进一步完善各项管理制度，对每一项工作都要提出规范性要求，认真执行考核评估方案，强化常规管理，注重过程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行“多劳多得，优质优酬”的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。
四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对于提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须紧紧抓住教学科研这一关键环节，以教学、学法的改革和创新促进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进一步加强了教研机构力量。认真组织开展教材教法研究活动，积极推广优秀经验。除常规的教研活动之外，我们通过组织开展“三〃八”女教师讲课比赛、“五〃四”青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激发广大教师热心搞教育科研的积极性，形成爱钻研、搞科研、求
真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展。我校现有三个微机教室，一个电子备课室，一个语音室，两处多功能报告厅，七个多媒体教室，三十二台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还拥有储量过千张的“影视库”和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极树立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出一条特色之路，努力实现创办“观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓”的农村一流中学奋斗目标。
六是改善办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校先后获得了湟中县“花园式单位”、“文明单位”、“校园文化建设先进单位”、“平安校园”，西宁市“文明单位”、“绿色学校”、“先进职工之家”、“标准化学校”，青海省“体育达标先进单位”、“绿色学校”、“机关档案管理达标一级单位”等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省“标准化学校”达标验收。学校的硬件建设取得了一定的成就。但是，随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市“校园文化建设示范学校”、“德
育示范学校”、国家级“绿色学校”等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。一方面，在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支撑;另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，积极争筹措资金，逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优质教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。
七是要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果，进一步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越，努力办好让人民群众满意的学校。
2022思想解放大讨论发言稿篇3
教师解放思想解放大讨论演讲稿
教师解放思想解放大讨论稿 各位领导，各位评委，青年朋友们：
大家下午好！今天我的题目是《我，与教育共发展》。
眼下，我们正面临着一派莺飞草长的明媚春光，这春光，与往年明显地不一样：广义地说，非同寻常的200x年是“十一五”规划的开局之年，那万众高举的旌旗正迎风招展，点燃了我们胸中如火的激情；
具体地看，广陵区“教育质量推进年”擂响的声声战鼓，也使我们秣马厉兵，斗志高昂！在这喜人而又逼人的新形势下，作为一名共青团员、年轻教师，我常常止不住思想潮水的放纵奔流而不止一次地扪心自问：“这五年，我该做些什么？”
答案是明确的，那就是：我与教育共发展！
如果说，我们广陵教育犹如一方千舟竞发的喧腾海域，那么，我就要信心百倍地扯满自己的奋进之帆，两脚生根，目不斜视，决不窥测功利的风向，并调整好“教书育人”的舵位，在起伏前行的搏击中，争当一名跃身浪尖的弄潮儿！
首先，我愿与同志们齐心协力，将教育改革推向纵深。解放思想、转变思路，加大开放才能加快发展，这已成为人们的共识，教育也不例外。在经历了教育开放日，“千师进万户”等长效定期的活动之后，在感受到社会各界对教育的关注和理解之时，我才深知，虽然教师岗位平凡，但肩负的却是崇高而伟大的历史使命。改革后的新型教育，关系到亿万青少年的健康成长，关系到全民素质的提高，关系到国家的未来，我怎能懈怠！
其次，我愿与老师们一道，努力追求自身的现代化。要实现教育现代化，师资队伍的现代化至关重要。
__许多老师，没有因为身体或年龄的原因而放弃现代教育技术的学习，没有因为家庭生活的变故而耽误自身“现代化”的进程。看到他们为之付出的努力，我确实受到不小的触动。身为一名青年教师，我的基础和条件并不比别人差，那么，我还有什么理由停滞不前，甘于落后呢？
当然，教师的“现代化”并不是一句空话。面对当前“减负增效”、“轻负提质”的新要求，我们青年教师更应该自觉地变压力为动力，在课堂上严格实施“四四二四一”的教学流程管理，让学生劳逸结合、放飞心情、融入生活，真正享受快乐幸福的童年。
虽然我已有了七年的教书经历，也取得了一些微不足道的成绩，但处在这大发展大跨越的关键时期，我仍有必要给自己提出如下要求：献身教育、甘为人梯；
热爱学生、诲人不倦；
严于律己、为人师表。这看似老套的话语，实则蕴含深厚。当今社会，物欲横流，有了献身教育、甘为人梯的精神，才能坚守住三尺讲台；
有了关注和爱护、激励和引导，才能使学生树立起理想的信念；
有了身体力行、率先垂范的精神，才能得到学生、家长和社会的认可和赞赏。我要胸怀理想，充满工作激情，不断充实提高自我，将爱和美播洒在学生的心田。
我知道，教师的成长发展是一个渐进的过程，发自教师内心求真、求善、求美的内因，才是自我完善的真正动力。我希望，用我的爱心帮助学生撑起一片理想的天空，让他们的人生充满奋进的动力；
通过我的引导，教会学生用自己的头脑和双手大胆探索，不断地去寻求和发现真理，让祖国的未来在他们的手中建设得更加美好！
我，愿与教育共发展！
内容仅供参考
2022思想解放大讨论发言稿篇4
教师解放思想解放大讨论演讲稿各位领导，各位评委，青年朋友们：
大家下午好！今天我演讲的题目是《我，与教育共发展》。眼下，我们正面临着一派莺飞草长的明媚春光，这春光，与往年明显地不一样：广义地说，非同寻常的200x年是“十一五”规划的开局之年，那万众高举的旌旗正迎风招展，点燃了我们胸中如火的激情；
具体地看，广陵区“教育质量推进年”擂响的声声战鼓，也使我们秣马厉兵，斗志高昂！在这喜人而又逼人的新形势下，作为一名共青团员、年轻教师，我常常止不住思想潮水的放纵奔流而不止一次地扪心自问：“这五年，我该做些什么？”答案是明确的，那就是：我与教育共发展！
如果说，我们广陵教育犹如一方千舟竞发的喧腾海域，那么，我就要信心百倍地扯满自己的奋进之帆，两脚生根，目不斜视，决不窥测功利的风向，并调整好“教书育人”的舵位，在起伏前行的搏击中，争当一名跃身浪尖的弄潮儿！
首先，我愿与同志们齐心协力，将教育改革推向纵深。解放思想、转变思路，加大开放才能加快发展，这已成为人们的共识，教育也不例外。在经历了教育开放日，“千师进万户”等长效定期的活动之后，在感受到社会各界对教育的关注和理解之时，我才深知，虽然教师岗位平凡，但肩负的却是崇高而伟大的历史使命。改
革后的新型教育，关系到亿万青少年的健康成长，关系到全民素质的提高，关系到国家的未来，我怎能懈怠！
其次，我愿与老师们一道，努力追求自身的现代化。要实现教育现代化，师资队伍的现代化至关重要。我身边的许多老师，没有因为身体或年龄的原因而放弃现代教育技术的学习，没有因为家庭生活的变故而耽误自身“现代化”的进程。看到他们为之付出的努力，我确实受到不小的触动。身为一名青年教师，我的基础和条件并不比别人差，那么，我还有什么理由停滞不前，甘于落后呢？当然，教师的“现代化”并不是一句空话。面对当前“减负增效”、“轻负提质”的新要求，我们青年教师更应该自觉地变压力为动力，在课堂上严格实施“四四二四一”的教学流程管理，让学生劳逸结合、放飞心情、融入生活，真正享受快乐幸福的童年。虽然我已有了七年的教书经历，也取得了一些微不足道的成绩，但处在这大发展大跨越的关键时期，我仍有必要给自己提出如下要求：献身教育、甘为人梯；
热爱学生、诲人不倦；
严于律己、为人师表。这看似老套的话语，实则蕴含深厚。当今社会，物欲横流，有了献身教育、甘为人梯的精神，才能坚守住三尺讲台；
有了关注和爱护、激励和引导，才能使学生树立起理想的信念；
有了身体力行、率先垂范的精神，才能得到学生、家长和社会的认可和赞赏。我要胸怀理想，充满工作激情，不断充实提高自我，将爱和美播洒在学生的心田。
我知道，教师的成长发展是一个渐进的过程，发自教师内心求真、求善、求美的内因，才是自我完善的真正动力。我希望，用我的爱心帮助学生撑起一片理想的天空，让他们的人生充满奋进的动力；
通过我的引导，教会学生用自己的头脑和双手大胆探索，不断地去寻求和发现真理，让祖国的未来在他们的手中建设得更加美好！
我，愿与教育共发展！