下面是小编为大家整理的思想解放大讨论发言（全文完整）,供大家参考。
思想解放大讨论发言
各位领导、同志们：
今天，街道组织我们开展思想解放大讨论活动，促使我们对部门工作和自身发展进行深层次的思考，回顾不足，自我剖析，这对我们提高部门建设水平，提升自身素质有很大的推动作用。办公室作为一个服务性的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，既要协调方方面面，又要服务上下左右，不论是办文、办事、办会，还是管理、服 原 务、协调，任何一 如 个环节出了问题， 悦都会产生很大的影 悬 响，甚至给整个街 夜 道的工作带来被动 买 。回顾办公室以往 务 的工作，确实还存 啦 在许多不足之处， 詹 下面我结合自身谈 杂 谈自己的想法：
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一是学习氛围还 摔 不够浓。“活到老 也 学到老”，学习问 絮 题是贯穿每个人一 郁 生的事情。无论干 研 什么工作，都离不 洲 开学习。特别作为 拳 办公室，更要注重 艘 学习，只有通过坚 狸 持不懈的学习，才 落 能提高理论素养和 厦 工作能力，才能适 说 应办公室工作的需 虱 要。在这一点上， 睁 我们做得还很不够 殆 ，平时大多只满足 臭 于读书看报，缺少 宙 理论学习和业务交 荧 流。
二是工作 寨 的求精意识还不够 勉 强。办公室工作不 贷 能仅仅停留于应付 头 日常事务，每一项 煮 工作的质量高低都 殷 直接影响
街道的形 曾 象，文字工作要经 息 得起推敲，事务性 掩 工作要经得起检验 肃 ，协调工作要上档 修 次。办公室的同志 瓦 无论处于什么样的 逊 岗位，对待自己的 音 工作都要认真钻研 它 ，做到精益求精。
臻 在平时工作中，我 嘱 们的工作主动性还 礼 不够，遇到问题等 评 领导指示的多，主 嫩 动思考的少。在落 菩 实工作中追求速度 熔的多，反复推敲的 预 少。
三是成员 赣 间互补的融合度还 蛛 不够深。办公室工 猩 作面广量大，要做 酥 好办公室工作必须 捶 依靠科室全体成员 谰 的力量，做到优势 宛 互补，分工不分家 烟 ，每个人都要做到 佛 既精通自己的工作 寂 ，又熟悉其他人的 戌 工作，相互配合， 行 通力合作，才能出 儒 色得完成各项任务 褒 。从某种程度上讲 淑 ，目前办公室成员 问 间工作的独立性相 湿 对较强，相互间工 莆 作的融合有待进一 逆步加深。
四是 进 服务和管理的到位 幽 程度还不够高。服 逮 务和管理是办公室 扶 的一项重要职能， 蓖 也是我们需要不断 非 学习和提升水平的 需 重要方面。在服务 洪 工作上，有待进一 汹 步增强服务意识和 怖 奉献精神，加强与 污 领导及部门间的联 页 系，尽可能做到细 膏致周到。在管理工 俱 作上，有待进一步 擞 增强责任意识和主 渗 人翁精神，主动发 欣 现问题，在日常管 匡 理、食堂管理和办 斧 公资产管理上多下 膛 功夫，努力做到既 冉 为街道节约开支， 眺 又使大家满意。
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五是调研反馈工 抿 作做得还不够实。
拖 调研和反馈是为领 樟
导提供决策依据的 邑 重要手段，在这方 纽 面我们以往做得还 蔑 不够，一方面与部 蹬 门科室的沟通不多 占 ，对部门工作的了 梳 解不够深入细致， 弹 致使材料撰写的深 上 度和前瞻性不够。
挝 另一方面反映基层 螺 需求的意识不强， 域 不能及时了解部门 缨 同志的需要和意见 肝 ，为领导提供的决 斟 策依据不多。
腥 解放思想最终要落 受 实到行动上、落实 甭 到工作的开展上。
奖 发现不足，就必须 敲 进一步转变观念， 幕 转变作风，创新思 尹 路，创新工作方法 稼 ，努力完善以往工 菩 作中的不足。我们 泵党政办将以此大讨 硫 论活动为契机，把 戴 加强部门建设与高 恤 质量完成各项工作 舀 结合起来，持久、 逸 富有实效地开展整 淡 改活动，不断提高 用 办公室的整体工作 膝 水平和团队凝聚力 舆 。具体讲就是要做 择 到坚持“一个原则 剂 ”，实现“两个转 周 变”，突出“四个 汗 加强”。
坚持“一 吸 个原则”：
就 洲 是要坚持上为领导 等 分忧，下为群众服 曾 务的原则。把服务 勤 全局的中心工作和 现 服务干部群众作为 贼 工作的出发点和落 梭 脚点，把“参与政 询 务”、“管理事务 趣 ”、“搞好服务” 惦 三大职能统筹兼顾 且 ，合理安排，做到 油 调研围绕中心转， 娘 协调围绕领导转， 锁 服务围绕大家转， 节 信息围绕决策转。
掖 从而使工作目标更 徐 明确，重点更突出 黍 。
实现“两个转变 唆 ”：
一是实现 砰 思维方式的转变， 击 从原来的“领导交 涯 办，办
就办好”的 撵 思维方式向“怎样 敝 去办、怎样办好” 继 的方式转变，围绕 渣 全局中心工作，努 裴 力做到事事有安排 脾 、有检查，保证工 则 作有条不紊，落到 懒 实处。
二是实 腋 现工作方式的转变 蛹 ，从原来的相对独 舆 立转变为互助参与 糕 ，注重工作上的合 嚣 作，使人人都成为 腰 办公室工作的多面 缔 手。
突出“四个加 嘘 强”：
一是加 孵 强学习，提升能力 氰 。要在全科室大力 汛 开展学习交流活动 代 ，学习理论知识， 尹 交流业务工作，向 酗 书本学、向身边的 量 同志学，在工作实 凰 践中学，学中思、 孕 思中做，使个个都 猜 具备一定的政治理 撅 论水平，具备一定 掩 的文字综合能力， 拟 具备一定的组织协 元 调能力。这样才能 吮 使办公室的工作游 沧 刃有余，才能不断 检 提高工作水平，才 挝 能更好地为大家服 夏务。
二是加强 宣 管理，提高效能。
匙 要带领大家严格执 荣 行街道的各项规章 姻 制度，做遵章守纪 责 的排头兵，努力争 疹 创文明科室。要进 蝎 一步增强大家的主 杨 人翁意识，尽可能 卞 地为街道节约开支 焙 。要加强对食堂、 林 车库、办公资产等 划 的管理，当好家， 游 管好物，确保各项 刘 工作有序运作。
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三是加强服务， 皿 改进形象。要进一 瑚 步增强群众意识， 温加强与科室间的沟 汞 通，及时发现大家 姐 的需求，在服务内 弟 容和形式上多思考 夷 ，主动对接、协调 咱 ，尽可能提供最周 营 到的
服务，努力打 咳 造办公室优良的整 碗 体形象和个体形象 沂 。
四是加强合 友 作，形成合力。要 骇 加强科室成员间的 掂 交流与沟通，营造 智 和谐互助、积极向 冯 上的工作氛围，形 宴 成一岗多能，团结 咱 协作的工作局面。
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我们深知，我 嵌 们的工作离领导的 肥 要求和大家的期望 流 还有一定的距离， 许 我们真心希望各位 朽 领导和同志们能毫 远 不留情地给我们提 莫 出意见，我们一定 棱 尽自己最大的努力 懦 把工作做好。