篇一：派驻农业局纪检组发言
2021年信息简报县纪委监委派驻农业局纪检组督促春耕早生产备好粮草好战疫
【信息简报】县纪委监委派驻农业局纪检组：督促春耕早生产
备好粮草好战“疫”
“虽然现在是疫情防控的关键时期，但时令不等人，你们一定要注意春耕生产恢复，要多出主意，多想办法，帮助群众做好春耕工作，绝不能让夏粮收成打折，群众饿肚子。”2月日，县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组组长在驻在部门督导检查时悉心叮嘱。
当前疫情防控正是关键期，而春耕已经开始，县纪委监委派驻农业农村局纪检组在抓好疫情防控工作的同时，兼顾春耕生产，不断深化监督，以高标准、严要求压实驻在部门主体责任，切实履行职责，为实现“两不愁，三保障”，全面决胜小康社会做出贡献。
勤检查重落实。派驻农业农村局纪检组坚持问题导向，督促驻在部门在做好疫情防控的同时，着力保障农业生产资料供应、加强农资市场监管执法力度、强化农业技术指导服务，全力打好春耕备耕“组合拳”，扛稳粮食生产重任，努力夺取全年粮食丰收，切实做到疫情防控和春耕备耕“两手抓、两不误、两推进”。
严防控保安全。联合县农业农村局，积极协调县商务局、工信局、交通局等部门，及时办理运输通行证，畅通农药、化肥等农业生产资料运输渠道；加强农资市场监管执法力度，与公安、市场监管部门互商互通，严厉打击无证经营、未审（登）先推、假冒伪劣以及囤积居奇、哄抬物价等违法行为，维护农资市场价格稳定，确保农资供应安全；加大疫情期间农资市场管控力度，监督农资门市的清洁消毒、通风透气及消费者防控等措施，提倡通过微信或电话等方式预购预订农用物资，减少人员流动和聚集，确保春耕备耕有序推进。
强服务重指导。根据群众需求，督导驻在部门成立农业生产技术指导专家组，做好疫情防控期间农业生产技术服务。编写疫情防控期间小麦早春田间管理告知书并通过网上发布、微信宣传、广播告知等方式，在全县广泛宣传。设立并公示专家咨询热线，鼓励广大农民群众通过电话咨询，同时组织专家在县融媒体中心用视频讲授小麦技术指导意见，为全县农民群众提供咨询和技术指导，确保疫情防控期间丰产丰收。
篇二：派驻农业局纪检组发言
省供销社纪检组长伍力及参加省纪委派驻农业厅纪检组授权管理单位办案工作座谈会
无
【期刊名称】《广东合作经济》
【年(卷),期】2012(000)006【摘
要】2012年10月30日，省纪委派驻农业厅纪检组在东莞召开授权管理单位纪检监察办案工作调研会，交流近年来特别是今年以来查办案件工作的主要做法、成效和存在的主要问题和困难，以及今年以来开展纪检监察工作特别是结合部门实际推进廉政风险防控机制建设的主要做法和成效，研究进一步加强案件检查工作的意见和建议。省纪委派驻农业厅纪检组组长王力伟出席会议并作讲话，【总页数】1页(P56-56)
【作
者】无
【作者单位】不详
【正文语种】中
文
【中图分类】F812.745【相关文献】
1.省供销社党组成员、纪检组长伍力及到台山市供销社调研[J],无
2.省供销社纪检组长伍力及到粤西片供销社调研指导“三打两建”工作[J],无;3.省供销社纪检组长伍力及到惠州、汕尾市供销社调研[J],无;4.认真学习贯彻“两个条例”加强领导干部廉洁自律——省纪委派驻农业厅纪检组
梁鸿庆组长在省供销社纪检监察工作会议上话[J],无
5.派驻纪检组长要有派驻纪检组长要有“三线”意识[J],谢培
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篇三：派驻农业局纪检组发言
领导讲话：在市纪委派驻纪检组（纪委、纪工委）工作会议上的讲话
同志们：
还是那句老话：“天增岁月人增寿”，不知不觉中，年已过半、又至年中！时间过得快，一方面说明我们比较忙碌，匆匆忙忙中一回头，感觉时间没了，惊叹“时间都去哪了？”另一方面，也对我们形成更大的压力，必须珍惜时间、抓紧时间、赢得时间，以时不我待的要求，全力做好当前和下半年的工作。
今天，我们专门安排一下午的时间，召开派驻纪检组（纪委、纪工委）工作会议，总的目的就是深入贯彻落实X***和XX副书记在全区派驻机构培训班上的讲话精神，部署加强派驻机构执纪监督问责各项工作。刚才，XX副书记传达了X***的讲话主要精神，我们还专门印制了学习资料汇编，会后大家要继续认真的学习领会。市政务服务系统纪工委等5个派驻机构的负责人分别作了很好的交流发言，定位准、思路清、亮点多，可以说各具特色，可圈可点，听了以后很受启发。会前，我们下发通知，要求各派驻机构对今年以来开展约谈、问责和纪律审查等有关情况进行了总结上报，总的来看，各单位都开展了很多富有成效的工作。归纳起来，有三个方面好的特点：
一是责任落实上有成效。市直各纪检组、纪委、纪工委都能把纪检监察工作融入到部门整体工作之中，紧扣监督执纪问责主业，做到工作重点突出、目标任务明确、履行职责到位。如，利用党组会、民主生活会和党员干部大会等时机，进行党风廉政教育；定期开展廉政专题讲座，提出廉政要求等。特别是在处理监督驻在部门与接受
驻在部门党委（党组）的领导上，能及时沟通交流，使党委（党组）能更好的履行党风廉政建设主体责任，做到了业务工作和纪检监察工作互相促进、互相提高。各部门还分别制定了落实“两个责任”实施意见和年度任务分工，细化任务，明确目标，落实责任。如市场监管局全面推行网格化监管制度，将全市划分为145个监管网格，实施网格化、精细化管理，构建了“上下联动、横向到边、纵向到底、责任到人”的三级监管责任体系，很好的发挥了监督作用。此外，各部门还加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，促进“两个责任”落实可操作、可量化、可评价。如市农牧局实施党风廉政建设“双强化”工程，突出“抓行业必抓行风，抓三农经济必抓党风廉政”主题，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。市规划局制定了《市规划局党风廉政手册》，使党风廉政各项工作都有章可循、有规可依。
二是纪律审查上有突破。各部门探索和把握运用监督执纪“四种形态”，全面审查“六大纪律”，用纪律管住全体党员。为了加强市直部门的纪律审查工作，我们还对市直机关纪工委组成人员做了调整，成立了市直机关案件审理委员会，制定了《审理委员会案件审理工作暂行办法》。今年以来，已有8个派驻机构实现纪律审查的“零突破”。如市公安局纪委对在参加全区公安机关人民警察执法等级资格考试中存在作弊行为的24人给予行政警告。市场监管局纪检组立案1起，对因醉驾被移送审查起诉的综合稽查大队副大队长陈某给予免职和行政记大过处分。市国资委纪工委对因多次驾驶公车办私事、违反廉洁纪律的***予以党内警告处分。市卫计委纪工委对市第一人民医院普外科主任王某某工作期间与他人打架的道德失范问题予以党内警告处分。市住建系统纪委对在公共场所有不当行为的1名干部进行立案调查，给予党内警告处分。
三是监督问责上有创新。今年，市纪委在加强问责的同时，不断加大通报曝光力度，先后4次通报，对15起“不作为、乱作为”、3起违反中央八项规定精神、6起侵害群众利益、8起行政败诉问题的典型案例进行了公开曝光。各部门也坚持做到经常开展“问题约谈”、“工作约谈”，警示干部坚持“高线”、守住“底线”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。如，市住房和城乡建设系统纪委共约谈3次10人，对新任职的6名科级干部开展任职谈话，对4名新调整岗位的基层事业单位一把手进行廉政谈话，系统250余名职工进行了集体警示谈话。市政务服务系统纪工委举办4期“视频问纪”针对物业、新进厅单位、窗口工作人员确定不同主题，通过组织观看正反两方面的典型事例，激励、教育警示工作人员改进作风、优化服务。市场监管局纪检组开展沟通性约谈和廉政约谈，对约谈对象、内容、形式、时间等作出明确具体要求，局主要负责人与四个分局“一把手”和24个业务科室、稽查大队负责人进行了约谈；对新交流、转任的31名正科级、57名副科级干部进行了廉政谈话。市农牧局纪委注重制度建设，制定《现代农业项目竞争实施办法》和《惠农项目监督检查办法》，加强惠农资金管理，确保农业项目的扶持公开、公平、公正。市交通局纪委加强招投标管理，深入开展交通重点工程建设项目廉政风险防控，对重点项目实行“一事一监督”廉政巡查，做到廉政建设与工程建设同步推进。如市国资纪工委对因委托他人冒名顶替参加再教育培训的市政建设公司总经理冯硕予以问责。市卫计委纪工委对系统内存在的滥用职权、私收费用、无故未参加培训等情形的5名医务人员予以问责。市住建系统纪委对工作作风懈怠、过错行为导致行政败诉的5名干部予以问责。
在看到成绩的同时，我们也要正视执纪监督问责工作中存在的发展不平衡，整体成绩欠佳的问题。
篇四：派驻农业局纪检组发言
局政风督查员座谈会简报
【一】局政风督查员座谈会简报
按照县政府纠风办工作安排，年12月8日上午，周至县农业局召开政风行风测评座谈会。县政风行风测评第四检查组全体成员和受邀的农业龙头企业、农民专业合作社、种养大户、科技示范户、农资经营户等30名代表参加会议，会议由第四检查组组长县纪委派驻教育局纪检组组长曹阳主持，县农业局班子成员及相关科室负责人列席会议。
座谈会上，曹阳组长首先宣读了测评方案和注意事项。其次，县农业局党委委员杜安庆从机制管理、队伍建设、服务三农、依法行政和促进农业发展等方面对年政风行风建设情况作了汇报。最后，与会代表以座谈和填写测评表的方式，对农业系统各项工作给予了充分肯定。
县农业局将以本次政风行风测评会为契机，以加强队伍建设为抓手，以创建优质服务为关键，以群众满意为标准，把重点放在纠正行风和解决热点难点问题上，把最终目标定在农业增效、农民增收、农村稳定上，切实推进农业系统政风行风建设的深入开展。
【二】局政风督查员座谈会简报
9月12日，為進一步做好履職盡責督促檢查工作，市港航海事局特邀請胡國雄、梁友華等政風督查員就港航海事局履職盡責工作召開座談會，處(局)負責人張立新、副書記曹暉、副局長張志欣及履職盡責工作專班人員參加了會議。
會上，副書記曹暉對政風督查員的到來表示歡迎，并向他們介紹了市港航海事局履職盡責整改階段工作落實情況以及“九大專項整治”工作的進展情況，希望各位政風督查員就港航海事局工作中的服務質量、服務態度和服務水平，多提寶貴意見和建議。
政風督查員們充分肯定了港航海事局近年來工作的成績，也提出了自身實際工作中存在的問題及遇到的困難。湖北能源集團鄂州發電有限公司生產技術部胡國雄科長提到鄂州電廠1號碼頭初步驗收已通過，但竣工階段的驗收工作還需要港航海事局有關科室幫助溝通協調。
副局長張志欣當即表示將及時就具體工作跟省局積極協調，但在檔案等各方面工作也需要按省局要求做細、做好、做到位。
處(局)負責人張立新提出，履職盡責工作永遠在路上，希望政風督查員繼續加強對港航海事系統的履職盡責工作的監督，發現海事局干部職工履職不力、作風不正、行為不廉等問題，迅速向履職盡責工作專班反映，我們將加大督辦問責力度，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，為鄂州經濟建設發展提供良好作風建設保障。
【三】局政风督查员座谈会简报
4月8日，若羌县召开政风行风和行政绩效监督评议员座谈会，收集评议员对各部门政风行风建设工作的意见和建议。
在会上，若羌县县委常委、纪委书记、统战部部长阿吉·买买提为行风评议员颁发了及监督卡，要求每名行风评议员要本着“以人为本、服务群众”态度，正确履行监督评议员的职责，在若羌县广泛开展对行政管理部门、行政执法部门和公共服务行业政风行风评议活动。
会上评议员们各抒己见，积极发言，共征集到多条有利于部门促进政风行风转变的意见建议。
座谈会结束后，若羌县政府纠风办将认真梳理及时反馈到相关部门。
今年，若羌县将充分发挥政风行风和行政绩效监督评议员的作用，注重收集和传递人民群众和社会各界的意见和建议，对各部门在依法履职、政务公开、服务质量、转变作风和勤政廉政等方面进行监督检查，及时发现问题认真整改，促进各部门进一步转变工作作风，提升服务质量，优化发展环境。
篇五：派驻农业局纪检组发言
派驻纪检组经验材料
篇一：全市纪检监察派驻机构统一管理工作座谈发言材料
全市派驻机构统管工作座谈会交流发言材料
**县纪委监察局
2012年8月22日
各位领导：
根据会议安排，现将我县纪检监察派驻机构统一管理工作情况简要汇报如下。
一、主要做法与成效
自遵党办发?2012?1号文件下发后，特别是4月28日省、市完善县级纪检监察派驻机构统一管理工作视频会召开以来，围绕“统得住、管得了”的要求，我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署；县纪委监察局在努力争取县委、政府重视的同时，着力强化组织协调，先后就统管工作问题，向县委常委会和党政主要领导专题报告5次，与组织、人事、编制等部门座谈协商7次，召开纪委常委会6次、书记办公会13次，到周边县份考察学习2次。通过吃透上情、摸准下情、学习左右，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。
（一）组织建设目标较好实现。一是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上，报请县委、政府于5月25日出台了《关于纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》（务党办发?2012?16号）。《方案》按照“职能相近、业务相关”的原则，新设置纪工委（监察分局）5个，分工负责52个县直单位和联系26个驻务单位的纪检监察工作；同时明确，县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责15个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部93个单位、部门的网格化全覆盖。《方案》明确，纪工委（监察分局）行政编制25人、工勤人员编制4人、实行单列管理，与统管前共有12个单位各设1名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了5名，达到17名（其中正科级5名），行政编制增加了13名，实现了“机构不减、编制不减、职数不减”的要求。《方案》还详细界定了派出机构的职责、权限、工作关系和干部管理方式。二是配合县委组织部选好配强干部。于7月19日，完成将5个纪工委的书记、副书记、委员共13名班子成员选送到位（务委任免?2012?30号），在9名书记、副书记中，45岁以下占89%，本科以上学历占78%。同时，协调加大了对纪检监察干部的提拔交流力度，原12名纪检组长（纪委书记）中，4名提拔（1名任纪工委书记，2名提拔到其它单位任正科级领导职务），3名留任副书记（分局副局长）或委员，1名转任县纪委常委，其余4名交流到系统外担任副科级领导职务，实现了进一步盘活纪检监察干部队伍的目的。
（二）配套制度建设基本完成。我县高度重视配套制度建设工作，坚持早安排、早启动，在制定统管工作方案之初就开始了相关配套制度的调研、拟草工作，共建立起规范派出机构管理和工作的制度14个。在6月21日省纪委常委会专题会议纪要下发后，我们按照“四个重在”等要求，进一步开展了征求意见和集中研讨，经过数易其稿，确保了制度的科学性和可操作性。
（三）后勤保障工作切实加强。一是切实满足派出机构办公办案设施需要。协调在政务服务中心大楼内落实了办公室15间，每间办公室面积达40平米以上，按照一至四纪工委各3间、第五纪工委1间、会议室1间、后勤办公室1间分配，统一使用大楼中央空调，解决了办公场地问题。县人民政府按6万元的标准配置了纪工委会议室，按照每间办公室不低于18000元的标准，统一招标采购了办公桌椅、文柜、沙发等家具，共计投
入纪工委办公硬件设备总价超过30万元。同时，另外划拨20万元给县纪委作为先期启动经费，已为各纪工委配备办公电脑、打印机人手1台并联网运行，电话机、饮水机每间办公室1台，传真机每个纪工委1部，有效解决了办公办案设备配置问题。二是在全市公车清理未解冻的情况下，为了使纪工委工作方便，从县纪委现有4辆中安排1辆为纪工委工作专用车。三是及时为派出机构开展工作铺平道路。县委书记在派出纪工委（监察分局）成立暨授牌仪式上亲自强调改革后各部门必须相应抓好的若干工作，解决各单位部门的支持配合问题。县纪委及时出台文件，要求各部门明确一名分管领导和联络员，进一步强化改革后的纪检监察工作组织网络，并专门召集各部门主要领导、分管领导和联络员召开了一次纪检监察工作推进会明确工作配合责任，先后对纪工委干部开展了2次工作培训；县纪委办公室将各部门分管领导和联络员的基本情况、联系方式，以及年初以来的重要文件和常用资料汇编成册，及时提供给各纪工委，各科室努力加强对相关工作的指导，落实了对派出机构“扶上马、送一程”的要求。
（四）派出机构工作运行正常。自7月中旬运行以来，各纪工委认真执行相关制度，正确处理与县纪委监察局和负责部门的关系，迅速熟悉所负责和联系部门的基本情况和工作特点，扎实开展工作。一是以开展转作风、清积案、优环境、促安全“四项整治”活动督查为主要抓手，深入开展了2轮监督检查，认真督导了各部门重点工作和重点项目推进、领导干部“帮一带一”活动、治理干部职工违规办酒等方面工作情况，共计监督“三重一大”情况11次，受理信访3件、办结2件，提醒科级干部“帮一带一”活动未到位13人次，督促落实到位13人次。通过监督检查，发现问题并提出工作建议15条。二是落实务纪通?2012?10号文件“关于建立县纪委委员及纪工委领导联系重点非公有制企业工作制度的通知”，承担了与13家重点非公有制企业的联系工作。有力推动了当前党风廉政建设工作任务落实，为下步针对性地指导和帮助部门强化反腐倡廉“三道防线”奠定了良好基础。
二、存在的问题和下步打算
（一）编制、人员还没全部到位。根据务党办发?2012?16号“关于印发《关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的实施方案》的通知”文件，应到位行政编制25个、工勤编制4个，目前实际到位行政编制15个，人员13人。县委的意见明确
尚差10个行政编制逐步调剂到位，4个工勤编制需待车辆购置到位后调剂解决。为了快速推进纪工委工作，县纪委正与县编办协调，拟通过增加非公经济投诉中心参公事业编制10名的方式，先行解决尚差编制问题，拟通过公开招考方式为纪工委配齐综合办主任或副主任，力争在8月底前实现80%以上人员到位，年底前全部编制人员到位。
（二）改革后的一些关系还没有完全理顺。一是派出纪工委与所负责和联系部门之间的工作关系，特别是加强平时工作配合问题和一旦出现重大问题后的责任落实问题，有待在实践中进一步探索明确。二是纪委对纪工委人、财、物的管理问题上，如何实现既管理到位，又不因管得太细而挫伤工作积极性，有待进一步探索。下步，纪委将从几方面加强，一是以会议和文件的方式，更进一步明确双方职责及权限，使各部门做好接受监督和配合的问题；二是充分当好纪工委的坚强后盾，对不接受监督或配合不力的部门，纳入县纪委重点监察对象，实施重点监察；三是科学制定后勤保障制度，达到管得住、有激情、秩序好、合法纪的目标。
（三）对派出机构的培训和指导不够。部分新选拔调进纪工委的同志，虽有纪检工作经历，但已有一段时间没从事纪检监察工作，加之改革后的纪检监察派住统管工作本身是全新的课题，在缺乏现成蓝本的情况下，如何加强对派出机构的培训、指导将是重点值得探索的问题。下步，我县将从三个方面加强培训指导。一是以纪检监察业务知识培训为主要切入点，提升执法、监督、办案水平；二是采取带出去和请进来培训的方式，培训纪工委干部的宏观调控能力；三是加强国内反腐倡廉形势方面的教育培训，激发纪工委干部反腐倡廉激情,提升反腐倡廉水平。
各位领导，我县统管工作与上级的要求相比，还存在一定差距。下步工作中，我们将认真贯彻本次座谈会精神，虚心借鉴兄弟县（区、市）的成功做法，继续强化协调争取力度，切实解决存在的问题，确保统管工作各项任务圆满完成！
篇二：派驻农口纪检组发言提纲
派驻农牧口纪检组发言提纲
尊敬的各位领导、同事：
首先，能够成为派驻农牧口纪检组组长，我感到非常荣幸，同时，我也深感责任重大。按照派驻机构设置方案，派驻旗农牧口纪检组负责监督农牧业局、农机局、扶贫办、产业办4个归口单位。为了增进各位领导、同事们对我工作的理解、支持和配合，下面我重点谈三个方面的问题，即：为什么要实行派驻机构全覆盖，派驻纪检组的职责权限及派驻纪检组与旗纪委、驻在部门的工作关系，2016年的工作思路。
一、为什么实行派驻机构全覆盖
一方面，《党章》规定，纪委根据工作需要，可以向党和国家机关派驻党的纪律检查组或者是纪律检查员。因此，实行派驻机构全覆盖，是纪委贯彻党章的应有之意。
另一方面，派驻机构有着监督、查办案件、督促落实党风廉政建设责任制等职责，长期以来，发挥了重要作用。但是，就新形势、新任务、新要求而言，目前派驻机构在覆盖范围、职责定位、日常监督等方面还存在很多不适应的地方，不敢监督、不善监督的问题还不同程度地存在。就拿我旗来说，以前全旗60多个一级部门，只有19个部门设立了派驻机构，其余全是空白，同时，派驻机构的人员、编制、经费保障全是派驻部门的，这样不利于充分发挥监督作用。
党的十八大以来，以***同志为***的党中央全面
从严治党，坚定不移抓党风、坚定不移反腐败，把健全完善党内监督作为党要管党、从严治党的重要抓手。党的十八届三中全会《决定》作出了“改革党的纪律检查体制”的重大部署，明确
地提出了要全面落实中央纪委向中央一级党和国家
机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。按照三中全会《决定》精神，中央纪委五次全会提出，加强派驻监督，实现对中央一级党和国家机关的全面派驻。自治区党委、市委相继出台派驻机构建设《意见》和设置《方案》，层层落实派驻机构全覆盖工作。我旗按照上级党委、纪委要求，相应出台《意见》、《方案》，并报请市纪委、旗委常委会通过。方案通过“点对点”单独派驻和“点对片”归口派驻两种方式，实现旗纪委派驻机构对旗一级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、法院、检察院、事业单位、工业园区、群团组织和民主党派的全覆盖。共设立19个派驻纪检组，其中单独派驻7个，归口派驻12个，负责监督58个部门和单位。
综上，实现派驻机构全覆盖，是贯彻党章规定、落实党的十八届三中全会《决定》的必然要求，是坚持全面从严治党、巩固党的执政基础的重要途径，是强化党内监督、确保监督无盲区的有力举措。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，必然要求党内监督全覆盖。
二、派驻纪检组的职责权限，与纪委及其驻在部门的工作关系
派驻农牧口纪检组，是由旗纪委派出、驻在农牧业局，履行纪律检查职能的常设机构。派驻机构由纪委直接领导、统一管理，依据党章规定，围绕监督执纪问责，履行党的纪律检查职能，监督的重点对象是驻在部门领导班子及其他干部。也就是说，纪委与派驻机构是领导与被领导的关系，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系。
派驻机构具体的职责和权限，主要包括四个方面内容：一是督促驻在部门党委（党组）落实全面从严治党的主体责任；二是围绕党章规定的三项主要职责、五项经常性工作、紧扣“六大纪律”、“八项规定”，创新工作方法，把握和运用好”四种形态”；三是抓住“关键少数”，紧盯驻在部门领导班子和其他干部，加强监督；四是坚持问题导向，提高发现和处置问题的能力。旗纪委王齐兵书记在新任纪检组长任职谈话会上也特别强调了三个问题：“一，廉政教育、制度建设等属于主体责任的日常工作应交由驻在部门相关机构来承担，派驻机构腾出手来，集中精力监督执纪问责，绝不能以派驻机构的监督责任代替驻在部门的主体责任。二，纪检组长虽然担任驻在部门党组（党委）成员或作为领导班子成员，但这是为了更好地了解、更有效地监督驻在部门的工作，不得分
管驻在部门其他业务工作，包括机关党委工作，必须一心一意干纪检，绝不能既当裁判员又当运动员。三，少数纪检组与驻在部门内设纪检监察机构合署办公，比如公、检、法机关，一定要将党风廉政建设日常工作和监督责任厘清，理顺关系，让主体责任、监督责任各归其位”。
三、2016年工作思路
2016年，派驻农牧业局纪检组履行监督责任的总体思路是：深入学习贯彻各级纪委全会精神，以监督检查为重点，以制度建设为抓手，以教育预防为基础，在创新管理机制、提升监督水平、狠抓工作落实上下功夫，有力推进派驻部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）领会会议精神，确保学习传达到位。
要督促落实主体责任。发挥“驻”的优势，及时向驻在部门报告中央、自治区、市、旗各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，督促驻在部门及时学习传达会议精神，要求驻在部门党组书记原原本本传达云卫东同志在旗纪委委十二届六次全会上的讲话精神，准确把握讲话精神内涵、实质和重要内容，并按照讲话精神要求，及早谋划、研究部署2016年从严治党及党风廉政建设工作，层层传导压力，强化党内监督，并将学习贯彻情况及时报纪检组。
（二）开展交流谈话，确保思想认识到位。
与驻在部门主要领导和班子成员进行单独谈话，交换意见，进一步统一思想认识，要求驻在部门领导和班子成员在普遍学习传达会议精神的基础上，深入领会各级纪委全会精神，要充分认识到，当前惩治腐败的高压态势力度不减、节奏不变、尺度不松，必须保持清醒头脑，依规依纪办事，时时小心谨慎、处处廉洁自律，切实做到认清形势不侥幸，纪
律红线不触碰，主体责任敢担当。
（三）坚持挺纪在前，确保纪律执行到位。
带头学习贯彻好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规，在严明纪律中，体现对党员干部的严格要求和关心爱护。要始终把检查政治纪律和政治规矩执行情况摆在首位，检查驻在部门特别是党组（党委）是不是执行了党章要求，是不是贯彻了旗委的重大决策部署，与旗委保持高度一致。坚持抓早抓小、动辄则咎，围绕驻在部门行业行风，发现苗头及时提醒，有了问题谈话警示，触碰底线及时纠正，真正把纪律立起来、紧起来，严起来。
（四）强化责任担当，确保责任落实到位。
纪检组要按照王齐兵书记在《工作报告》中作的安排部署，制定《旗纪委派驻农口纪检组2016年工作要点》，细化工作任务，提出明确要求，安排部署纪检组全年主要工作任务。以党章为根本遵循，分析研究住在部门工作特点和性质以及党风廉政建设工作情况，进一步细化完善纪检组各项工作制度，强化自身建设和制度建设，确保监督执纪行为有纪可依、有规可遵、有矩可循。梳理驻在部门在“三严三实”民主生活会上查摆出来的问题、述职述廉中总结出来的问题、目标考核中反映出来的问题，建立完善问题台账和监督工作台账，推动“两个责任”有效落实。
篇三：如何进一步发挥派驻机构的作用
如何进一步发挥派驻机构的作用
党的十八大以来，以***同志为***的党中央将党风廉政建设和反腐败斗争提到一个新的高度。党风廉政建设和反腐败斗争将是我党一项长期而艰巨的工作任务，是加快社会主义建设的重要举措。从现在来看，从党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得明显成效，但仍不能掉以轻心，当前，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻，实现加快发展、科学发展、又好又快发展，纪检监察机关及派驻机构必然面临更加艰巨的形势、更加艰巨的历史任务。根据对我县纪检监察机关派驻机构的了解，现就如何加强纪检监察派驻机构的建设谈几点看法：
一、要明确职能。按照对纪检监察机关派驻机构的相关规定，派驻机构主要履行以下职责：一是监督驻在部门及所属系统贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行党委的决定、人大的决议和政府的决定、命令的情况；二是监督驻在部门党政领导班子及其成员遵守和维护党的政治纪律、财经纪律（制度）、贯彻执行民主集中制、落实重大事项决策规定、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和勤政情况；三是经批准，初步核实驻在部门党政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题，参与调查驻在部门党政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件及其他重要案件，调查驻在部门股级以下干部违反党纪政纪案件；四是协助驻在部门党政领导班子组织协调驻在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作，协助驻在部门党政领导班子抓
纠风和源头治理工作；五是受理对驻在部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理驻在部门党员和行政监察对象不服处分的申诉；六是承办派出纪检监察机关交办的其他事项。
纪检监察机关派驻机构要充分熟悉和掌握这些职能，要先成为学习型、精通业务型的队伍。纪检干部除了积极参加上级纪检机关举办的一系
列业务培训，还要充分利用空余时间进行自学，学深、学透、消化、掌握好相关法律、法规、政策和相关业务，为日后在工作中实施好监督奠定充实的业务理论基础，只有掌握了这些业务理论作前提，在工作中才能真正懂得哪些做法，行为符合法律法规政策，哪些做法、行为与法律法规政策相悖。否则，要讲行好监督职能，只能是泛泛而谈，起不到指导、监督的作用。
二、要理顺关系。要注意理顺与所驻部门“一把手”及班子成员的关系。派驻机构代表上级纪委监察部门对驻在单位实施监督检查，督促各项工作落实，应当对驻在单位执行制度情况及时提出意见和建议，对班子成员及相关工作负责人思想作风、廉洁自律等方面出现苗头性问题应早打招呼早提醒，防微杜渐。对发现制度缺失或政策、制度执行不力等问题应与“一把手”勤沟通、多汇报，及时提出意见及建议，争取“一把手”的支持，避免被“边缘化”。要注意理顺本职工作与驻在部门安排的业务工作的关系。派驻机构一般不参与驻在单位的业务分工，但在不影响履行本职任务的情况下，也可适当承担个别业务分工，以便于了解掌握情况，熟悉业务技能，融洽相互关系。但在处理本职工作与驻在部门业务分工关系时，要注意分清主次，不能反客为主，更不能因种驻
在部门的“责任田”，而荒了纪检监察的“自留地”。
三、定位要准。派驻纪检组所处什么位置、担负什么职能、扮演什么角色，直接影响监督效能。一是处理好与所驻部门及授权管理单位党政主要负责人及班子成员的关系。派驻机构与管辖单位及系统是监督与被监督关系。派驻机构负责人根据工作需要，列席所辖部门单位党政领导班子有关会议。通过评析部门单位日常工作报告、开展专项督查、常驻部门单位督查等方式实施监督检查。二是处理好本职工作与驻在部门业务工作的关系。派驻机构不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。三是正确处理与县纪委、监察局的关系。派驻机构工作直接受县纪委、监察局领导，但又不能等同于机关的业务科室。派驻机构要围绕中心、服务大局，将各项监督工作融合、贯穿于驻在单位的具体业务工作之中，驻在单位和部门发生的重大腐败问题要及时请示报告纪委监察机关，切实增强政治观念。
四、创新工作机制。要坚持“标本兼治、注重治本”的方针，加大从源头治理工作的力度，更多地从体制、机制和制度上，从管权、管钱、管人、管物方面进行改革和寻找治本措施，不断深化从源头上防治腐败工作。要抓住用人、用权、用钱等重点部门、重点人员以及关键环节，不断建立健全制度，着重抓好落实。既要配合适应形势的不断变化，制定、调整和充实反腐倡廉方面的规章制度，为党员领导干部廉洁从政提供行为规范，又要完善贯彻规章制度的具体程序和有效机制，保证对权力形式的有效监督；要充分发挥纪委在反腐败领导体制和工作机制中的组织协调作
用，深入研究建立制度化、规范化的协调机制和工作程序，建立起上下协调、左右协调、内外协调的工作机制，工作运作方面要处理好当前与长远、突出重点与整体推进、培树典型与面上推动的关系，使纪检监察工作得以科学安排、规范管理、高效运作，形成强有力的反腐败整体合力。
五、及时反馈监督情况。各派驻机构要向纪检监察机关反馈监督情况，包括监督的成效、经验、措施、办法、计划、思路以及存在的问题等，遇到重大情况、特殊问题以及难以完成的监督事项要随时反馈。反馈可以采取电话反馈、面对面反馈，也可以采取书面反馈和会议反馈等方式。同时还要建立定期反馈机制。通过反馈监督情况，争取派出纪检监察机关给予及时和必要的支持和指导，帮助解决监督中遇到的问题和困难，从而
更好的履行监督职能，更好的发挥监督作用。
篇六：派驻农业局纪检组发言
行风监督员会议监督员发言稿
篇1：行风评议监督员发言稿
各位领导、同志们
市召开农业局民主评议行风动员大会，今天。目的就是动员大家依照盛遵义市纪委和市政府纠风办及上级农业局要求，以高度的政治责任感和使命感，周密谋划，精心组织，扎实工作，确保高标准、高质量、高效率地完成我市农业系统民主评议行风工作任务。下面我讲六点意见：
一、加强领导，提高认识。确保评议工作取得实效
农业局的工作与千家万户的群众利益紧密联系在一起，民主评议行风是行风建设的一项重要组成局部。农业局历届领导班子高度重视行业作风建设，各项工作都取得明显效果，但工作中难免存在执法不严、执法不公、执法效率不高、工作作风不扎实等问题。今年我省确定在农业系统农业局开展民主评议行风工作，进一步改进工作作风，提高工作效率、规范执法行为的大好良机，农业局领导班子要高度重视，统一思想，依照“管行业必需管行风”要求，要将搞好部门和系统行风建设提高到贯彻落实党的十七大精神、贯彻落实科学发展观和牢固树立以人为本的科学监管理念的高度来认识，从依法行政、廉洁从政、勤政为民的高度，增强接受行风评议的自觉性。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实，制定具体的工作目标和措施，把工作任务落实到科室和个人，有部署、有检查、有总结，确保各项措施真正落到实处。
二、老实接受监督，广泛征求意见。深入推进民主评议
以创新的思维，要始终坚持“人民群众满不满意”作为衡量行风建设好坏的唯一规范和尺度。把维护群众根本利益作为行风评议工作的动身点和落脚点。科学的态度，务实的作风，切实解决群众普遍关注的迫切需要解决的突出问题。民主评议行风要讲究实效，切忌搞形式主义、走过常要紧紧围绕评议内容，对照部门职责和业务，广泛征求意见，认真查找出单位及个人存在问题，不要呈现在网上随便下载个资料应付了事的情况发生。查找的方式一是要对照去年机关作风教育整顿活动中所查找出的问题，以及群众反映强烈、反响较大等重点、热点问题，认真分析研究，查找存在问题;二是要正确处置评议代表和社会监督员通过调查提出的问题，全市聘请的这几位行评代表，都是政治思想好、综合素质高、有丰富工作经验的希望农业局本着有则改之，无则加勉，正确对待评议代表所提出的意见和建议;三是通过问卷等渠道从各部门和群众中了解存在问题。
三、要坚持客观公正
认真解决当前影响经济发展和群众反映较强烈的问题，推动部门和行业工作作风的转变，从而最大限度地提高工作效率，开展行风评议的最终目的因此，对农业局必需坚持实事求是客观公正的原则，杜绝弄虚作假、欺上瞒下等问题的发生。评议既要总结被评议单位行风建设所取得的成果，又要客观指出他工作中存在问题和不足。
四、要注重评建结合。纠正缺乏
过去的实践证明，哪个单位抓住了这个环节，强化了治理的措施，哪个单位的群众满意率就明显提高，整体形象就有较大改观，就会得到社会各界的认可。而如果忽视了这个环节，问题面前有畏难情绪，治理整改措施不到位，不只人民群众满意意，连本部门、本单位干部职工中都有怨言。因此农业局要在落实整改和解决问题上下功夫，找准主要问题，如在党和国家有关法律法规和政策贯彻是否严格执行，依法行政上有无乱许可、乱收费，服务工作是否做得到位等问题，要进行科学分解任务，细化责任，落实整改，不时完善规章制度，能及时整改就马上整改，一时不能整改的要制定整改计划，要保质保量在方案规定的时间内完成任务，并要制定长效机制。
五、加强评议效果运用，严明评议纪律
维护评议工作的权威性，严肃评议纪律。自查自纠、问卷测评和工作考核中认真负责，遵守纪律，决不允许在评议活动中出现不正之风。评议代表组要积极参与评议活动，严格依法办事，认真履行监督职责。要实事求是客观、公正、准确地评价被评单位。被评议单位要尽量为行评代表提供后勤保证服务，要进一步转变和改善作风，要认真完成各阶段的工作任务，对行风评议检查出的问题，要坚决整改，严肃处置;对反映出的制度漏洞，要坚决纠正，及时健全。市政府纠风办将随时了解掌握评议工作的进展情况和存在问题，加强督促检查和指导，严肃查处在评议中出现的不正当活动以及弄虚作假等违纪问题。
篇2：行风评议监督员发言稿
各位领导、同志们：
今天省旅游局召开全省旅游-行风建设工作会议，要我介绍行风监督工作经验。我水平低，说经验谈不上，在座很多同志都是我的领导、我的老师、我的榜样，我要向大家学习。
刚才，芦书记传达了全国旅游纪检监察暨行风建设工作会议精神，叶局长布置了我省旅游-行风建设工作,我作为一名行风监督员要认真研究贯彻。这几年省旅游局对行风建设工作领导重视，部门得力，自觉主动,深入持久，追求创新，步步推进，是我省部门和行业行风建设工作搞得比较好的单位。在此，我向省旅游局表示深深的钦佩!祝愿省旅游局行风建设再上新水平，取得新成效!
我做省行风监督员已经十年，做省旅游-行风监督员也已七年，但我做得很不够，比起同志们我有很多差距。现在谈谈我做行风监督员的几点初浅体会。
一、行风监督员要有全身心的服务意识，甘愿奉献行风建设
行风监督是一项民心工程、文明建设工程、和谐社会建设工程，需要投入大量的时间和精力。同时，行风监督员是义务服务，没有薪水酬金。因此，做行风监督员首先要有服务意识，要有奉献精神。没有服务意识，没有奉献精神是当不好行风监督员的。对退休人员来说尤其如此。我原在省纪委工作，1992年由省纪委派驻金融系统纪检组工作，1997年退休。退休是一个人走向终点的必经阶段，退休后干点什么，给家人和社会留下点什么，是一个人从工作岗位上退下来后首先遇到的问题。我退休后，有两个单位要聘请我，一个是一家房地产企业，月薪4800元，一个是省政府纠风办要聘请我做行风监督员，是没有薪酬的。我想我是在党的养育下成长起来的，受党教育多年，1999年告老还家时已有40年党龄，又长期从事党的纪律检查工作，退休生活应过得有意义一些，在有限的生命里再为党、为人民做一些有益的事情，做一个退休不褪色，晚秋更争艳的好党员、好退休干部。于是决定接受省政府纠风办的.聘请，做一名省行风监督员。1999年10月15日，在省政府纠风办召开的聘请行风监督员大会上，我接过了聘书，并受省纠风办委托，代表56名被聘请的监督员在大会上作了《认真履行职责，争做一名好监督员》的发言。自那时到现在，省行风监督员已换了四届，每届我都续聘。去年7月15日省行风监督员换届，我又成为省第五届政风行风监督员，并又一次受委托，代表被聘的80名监督员，在大会上作了《认真履行监督职责，不断提高监督水平》的发言。
有人说：“现在是市场经济，有钱不赚去当义务监督员，不值得。”对我提出了疑义。我的看法不是这样。我认为做行风监督员，为人民做点实事、好事，是共产党员的一种责任，是退休干部的一种奉献，是晚年生活的一种快乐，也是对养育自己的党和国家的一种报答，是很值得的。实际上，我1997年退休后到做监督员之前的1999年5月，在省金融系统行风办负责全省金融系统的行风评议工作期间也是免费服务、没有补贴的。如从那时算起到现在我已经奉献十二个春秋了，觉得很值的。
也有人说：“这么大年纪了，留点时间给自己，锻炼锻炼身体算了。”劝我不要做了。我认为共产党员应该坚持党的先进性，坚持情为民所系、利为民所谋。共产党员从工作岗位上退下来后还应该把个人利益与人民的利益、党的利益结合起来，做好妥善安排，为党为民服务到老。
还有人说：“做行风监督员是得罪人的，会遭受报复，甚至危害生命。”劝我不要自讨苦吃。的确，做行风监督员是要得罪人的，会招致非议，遭受报复，但遭杀目前还没有先例，即使遭杀也是一种奉献。
二、行风监督员要有强烈的责任意识，积极参加监督活动行风监督是一种工作、一种责任，而不是一种荣誉、一种享受。做行风监督员要为人民尽责，要履
行政治责任，要有强烈的政治责任心。我从做监督员起，就把行风监督工作当作一种政治任务来进行，做到认真履职，积极主动，深入细致，科学监督。自1999年10月到2008年底，我先后参加了对全省金融、建设、质监、医院、医药、旅游、公路执法(交-警、交通、林业)、电信行业(电信、移动、联通、网通、铁通)、广播电视、市政公用(自来水、燃气、公交)、基层站所、电力企业等二十多个系统和省市县党政机关共1462个单位的检查，撰写检查反愧检查汇报、评议发言、工作建议、文章报道、代拟文稿等100余篇，被印发、转发、上网22篇，被指定在一年一次的全省行风评议大会上作评议发言6次。其中，我组织和参加旅游-行风检查21次，检查旅游主管部门61个次、旅游企业232家次，撰写检查反愧检查汇报、专题文章等25篇。总之，凡是领导组织的监督活动，我都积极参加，凡是领导布置的工作任务，我都认真完成，凡是检查发现的突出问题，我都严肃对待，凡是对行风建设有益的事情，我都主动建议。特别是2006年8月以后，我儿子身患重病先后住院治疗9次，到上海咨询名医名家6次，我也没有因此影响行风监督检查和评议工作，而是凭着强烈的政治责任感，参加了行风监督检查评议的各项活动，较好地完成了任务。2006年，省里开展市政公用行业行风评议活动，我仅就这项活动参加了4个地级市、5个县市、52个单位的明察暗访，召开座谈会4个，作问卷调查182份。后来领导要我作关于公交行风的评议发言，我又逐一阅看了全省1204份问卷调查表，全省13个检查组的检查汇报材料，向各检查组组长逐一询问了检查情况，还走访了省里有关部门。材料收集后，我在医院里，一面陪儿子，一面写评议发言稿。2006年12月8日，省里召开全省市政公用行业民主评议行风大会，会上包括我在内的4位监督员代表作评议发言，我作了《关于我省公交行业的行风问题》的发言，我们的发言得到了出席会议的陈加元副省长的好评。陈副省长说：“四位代表的发言言之有物，都有具体的实例;言之有理，对存在的问题抓住要害，进行了深入分析;言之有策，对下一步整改提出了具体的意见建议，非常具有针对性和可操作性。”这是对我们4位监督员的鼓励。2007年8月，我儿子的病已血管关闭，病情恶化。10月29日晚上，他疼痛难忍，坐在床上，一手拉着他妈,一手拉着我，泪流满面地说:“我的病不会好了，我不能照顾你们,还要你们照顾我，你们年纪大了，要自己保重。”我们硬是控制住眼泪，对他说：“你不要这样说，你会好起来的。”他说：“我要说的，以后说不动了，没有力气说了。”第二天，我咨询了多家医院，都说没有办法，我心里焦急万分。但那时行风检查任务很多，不能延误，我一面联系儿子的治疗问题，一面坚持按原计划组织和参加了一连串的检查等活动。10月31日，我带着一组人到金华、衢州建设系统检查，11月2日参加省纠风办召开的会议。11月5日晚上，我儿子交代了后事安排，说了许多伤心话，我们整夜在泪水中度过。11月6日，我仍到德清县纪委举办的全县党风廉政、效能与行风监督员培训班讲课，11月7日至9日，我又带队到台州旅游系统检查。11月12日，我和家人安排好儿子住院后，我就在14日至16日参加了对绍兴基层站所的检查，11月23日至25日组织了对杭州市商业银行的检查，11月27日至28日参加了对省级医院的检查。总之，在我儿子病情恶化后的8月至11月，我参加检查9次、88个单位，其中10月底至11月底的1个月时间里参加检查5次、40个单位。11月29日我儿子病危后我在医院里陪伴儿子，在他不停的、痛苦的“爸爸”、“爸爸”的叫喊中陪他度过了他生命的最后33天。
三、行风监督员要有高度的监督意识，环环紧扣求实动真
行风监督，一要求实，一是一、二是二，不扩大、不缩小;二要动真，该查要查，该讲要讲，不留情面，不隐真情，不能好话连篇，问题不见。没有监督意识不能当监督员，监督不求实、不动真不是一个称职的监督员。
行风监督包括实地检查、反馈意见、评议发言、督促整改等环节，行风监督员应把握好这些环节，搞好监督。
一是现场检查要求实动真。检查是发现问题的手段，是评议的基矗检查包括明察暗访、问卷调查、开会座谈、个别询问、查阅资料、听取汇报等方面。检查一定要求实动真。检查求实动真就是检查前不通知，检查时以暗访为主。既要检查大的，又要检查小的，大到反腐倡廉建设，小到着装语言举止。大的不能放掉，小的不能漏掉。大节决定方向，细节决定成败。办事窗口代表着整体形象，到办事窗口检查尤其要细。只有检查细，才能发现问题。检查不细，很多问题发现不了。发现不了问题，反愧评议就会黯然失色，没有生气，没有效果。对检查发现的问题，要区别对待，对一般性问题提出指正，对重大问题严肃动真。如2005年12月5日，我们到某市检查旅游-行风，该市旅游局分管领导外出，“一把手”在接待我们时说“我们旅游搞好服务就可以了，不要搞什么行风不行风的，不要搞什么外部监督”。我们当即亮明了观点，阐明了行风建设的重要性、行风与服务的共同点和不同点。在检查结束反馈时，这位“一把手”无故不听反馈意见，表现了对行风建设的冷漠态度，我们表达了批评意见。2007年11月15日，我们到某市检查某一基层站所，这个单位是该市行风建设的先进单位，但我们去检查时发现办公室两个人在做按摩，我们当场进行了批评，并否决了将其评为创建群众满意基层站所的先进单位。一个被检查单位的领导说：“原来以为行风检查只是个形式，现在看来不是这样”，“我们要强化认识、强化推进、强化落实。”这是检查求实动真带来的效果。
二是反馈意见要求实动真。如果是明查，一般情况应作反溃如果是暗访，可反馈也可不反溃如果反馈，一定要求实动真，既要肯定好的方面更要提出存在的问题。不能做老好人，只讲好的不讲问题。讲问题是为了促进整改，这样才会有效果。2001年11、12月，我们暗访检查了杭州等地15家银行的50个网点和9家银行的省级文明服务示范点，撰写了检查汇报材料，既肯定了成绩，又指出了问题，并以简报形式向金融系统作了反溃简报发出后，立即引起了银行机构的震动，在涉及的15家省级银行中，有12家银行的“一把手”、3家银行的分管领导作了批示，开展了整改工作。新闻媒体对我进行了采访报道。2007年7月25日，我们到某市建设系统检查基层站所行风评议和创建群众满意基层站所活动情况，发现该市公交、供水等行业因体制问题活动没有开展，第二天上午我们向该市建设局反馈时提出了严格的要求，并向该市纪委、纠风办提出了加强指导、协调、督查的建议，市纪委、纠风办当天下午组织人员进行了检查，第二天召开有关单位负责人紧急会议进行了协调，作出了部署，“把供水、供气、公交、城市管理统一纳入建设系统的行风评议范围”，推进了活动的开展。
三是评议发言要求实动真。为促进被评议单位政风行风的好转，监督员的评议发言一定要求实动真。具体要把握以下四点：一是要明确关系，摆正位置。监督员作评议发言是在高层次上对被评议单位进行监督评议，而不能以从属单位的身份，用“作汇报”、“供参考”的口气。二是要体现民意，体现责任。监督员作评议发言是出于责任，代表广大人民群众的利益，对被评议单位进行评价，而不能说是“根据领导的安排来发言”。三是要紧扣主题，突出重点。主题就是事先确定的题目，重点就是主题范围内存在的突出问题。行风评议要“全面客观地评议被评议部门和行业的政风行风情况，重点评议存在的问题”，这是国务院纠风办明确规定的。如果不紧扣主题，没有重点，没有针对性，该说的话不说到位，不该说的话东拉西扯一大堆，就起不到评议的作用，达不到评议的目的，甚至可能产生负面影响。如能紧扣主题，突出重点，就会收到较好的效果。如在一次评议大会发言后，一位领导对我说：“像你这样的发言，我已好多年没有听到了。”被评议部门也把我的发言稿拿去上了局域网，要求大家自查整改。四是要公平公正，提升层次。行风问题有的往往涉及到深层次问题，涉及到体制机制制度问题。如涉及这些问题，行风评议也要敢于正视，敢于提出，只有这样才能整改，才有效果。我2006年12月在全省民主评议市政公用行业行风大会上的评议发言，不仅指出了全省公交行风存在的问题，而且指出了体制上的问题，提出了解决这一问题的建议。大会发言后，出席会议的副省长陈加元在我的发言稿上作了重要批示，指示省有关部门“督促有关市县政府抓好文中所及问题整改的同时，会同有关部门，就贯彻国务院办公厅、国家四部委有关文件精神，对我省优先发展城市(乡)公共交通问题提出意见和建议，形成指导性文件，从规划、管理、建设、体制和经济政策诸方面，力求从根本上解决行业发展和行业风气问题。”这是我省自1995年开展民主评议行风活动以来，省领导第一次在行风监督员的评议发言稿上作的批示，有力地推动了全省市政公用行业的行风建设。
四是督促整改要求实动真。检查反馈和评议大会不是行风建设的结束。行风监督员应在纠风部门的领导下，对提出的问题进行跟踪，督促整改。2002年8月10日，我们在某市检查旅游-行风时，发现群众对该市一家旅行社打广告超范围经营问题反映十分强烈，我们实地检查后向该市旅游局进行了反馈，要求进行整改。但时过三个月，直至当年11月26日我们去检查考评时，这个问题仍未触动，问其原因说是这家旅行社是由市公安局一位退下来的领导牵头以警-察协会名义办的，不好弄。我们坚持按国办文件规定办，并在当年12月13日全省民主评议旅游-行风会议上，进行了不点名的点名批评，一个星期后问题得到了解决。2006年3月8日，我们在某市检查旅游-行风时，发现一旅行社有违规超范围经营的问题，检查结束后即向该市旅游局进行了反馈，要求调查处理。检查回来后，我们又几次打电话联系，了解调查处理进展情况。3月28日，市旅游局向该旅行社作出了罚款5000元的行政处罚，并向全市行业内发了通报。2006年全省民主评议市政公用行业行风大会后，我将会上监督员点出的问题，作了系统整理，列出了46个问题，在“回头看”时进行督促整改。
四、行风监督员要有敏锐的创新意识，不断提高监督水平
创新是党永葆生机的源泉，也是行风监督工作的必然要求。我们过去的行风监督方法是好的、有效的，应该继续运用，但情况在变化、在发展，光靠老办法是不够的，应该有新的创造。行风检查，如只有明查，有些真实情况了解不到，如只有暗访，又了解不到全面情况。根据实践，我们采取了先暗访后明查，暗访中作明查，或先明查后暗访，明查中作暗访的方法。如我们到某厅局机关检查，一般都是先到办事窗口、办公处室，以“群众办事”的方法进行暗访，然后找到领导那里，亮明身份，查阅资料，询问情况;有时反过来，先到领导那里听汇报、查资料，但去哪里检查、怎么检查都不说，然后直奔现场暗访检查;有时分成两组同时进行。实践证明，用这种检查方法得到的情况就比较真实全面。据此，我总结了行风检查方法八条，并在有的行风监督员培训班上进行了宣讲，受到大家的好评。
行风监督员不仅要善于发现问题、指出问题，也要注意发现先进、弘扬先进，调动被检查单位的积极性。我每次出去行风检查，都是首先肯定被检查单位行风建设的好做法、新特点，然后才指出问题。有时还写一些专题文章，进行宣传弘扬。如2007年6月7日，我写了一篇题为《浙江省旅游局坚持“三性”抓行风成效明显》的文章，得到省纪委副书记、监察厅厅长马光明的重视，6月13日，他作出批示：“孙向东同志抓行风监督工作非常负责，本文中肯定旅游系统‘坚持三性’抓行风，讲得很好，对其他搞过评议的行业有启发。”这篇文章后被全文刊登于省纪委《反腐-败通讯》2007年第2期、省纠风办《纠风工作简报》2007年第8期、国家旅游局《旅游-行风》2007年第6期。今年3月，我到杭州西湖风景名胜区考察行风建设，于3月23日写了题为《杭州西湖风景名胜区行风建设敢为人先
独树一帜
成效显著》的文章，3月25日，省纪委王海超副书记作了批示，省纠风办已编发简报。
五、行风监督员要有浓厚的民生意识，帮助解决百姓诉求
关注和解决民生问题是我们党的优良传统，是行风建设、和谐社会建设的重要内容。我来自老百姓，对民生问题比较关注，凡是老百姓向我反映合理的问题，我从不推辞，总是热情地尽力地帮助联系解决。采取的方法三条：一是对涉及一般性的个别问题直接联系有关单位协调解决。如2003年3月，杭州某企业职工医院两位同志找我反映，说2000年底他们企业改制后，职工医院被划到社会，但没有落实好接收单位，他们27人在企业的股权被剥夺，工资没处领，退休手续没处办，告状没人理。我在了解情况后向杭州市有关部门作了反映，后经市有关部门调查情况属实，由市政府协调落实了单位，按事业单位办理了退休手续。2005年8月，我接到一市民反映移动公司套餐解释不一致、多收信息费、投诉不理睬的问题后，向浙江移动公司作了反映，移动公司及时退还了多收的144元费用。2005年10月我接到一离休干部反映工商银行多扣他80元电视费的问题，向工行浙江分行作了反映，一个礼拜后工行将错扣的钱返还给了这位同志。二是对涉及重大的问题作一些初步了解后报告省纠风办处理。如2006年9月，我和另一位监督员接到一些宾馆酒店反映杭州某政府部门在宾馆酒店安装互联网安全保护技术措施，安装费用和维护费用均要宾馆酒店承担，加重了企业负担，我们即到多家宾馆酒店及其管理部门调查了解，于10月8日写成“情况反映”，上报省纠风办处理。三是对涉
及制度性的问题向人大代表或政府部门反映，提出建议，通过改革制度解决。如，2005年2月，我根据2004年在对杭州市效能检查中了解的群众对企业退休人员没有增资机制、只能选一家医院看病等问题的强烈反映，向省人大代表提交了一份提案草稿，建议建立企业退休人员的增资机制，建议允许企业退休人员定点多家医院看玻省人大代表向人大作了反映。后来企业退休人员退休金有所提高，看病可选择2家医院(现在已可在各家医院看病)。又如，2005年2月我参与省人大代表就应否提高医院医疗费的问题进行了调研，通过走访专家学者、政府官员和百姓群众，我撰写了《谈谈对提高医院医疗费的看法》一文，提出了“目前提高医疗费的条件还不成熟”的意见，省人大代表向省政府作了反映，被省政府采纳。再如，全国民间职业剧团杭州黄龙越剧团常年在杭州黄龙洞景区免费演出，吸引了众多游客，为打造杭州的旅游特色、文化品牌作出了贡献，但常年的免费演出影响了黄龙越剧团和景区旅游文化产业的可持续发展。我了解这一情况后，于2006年2月撰写了《关于加大黄龙洞景区旅游文化投入的建议》，通过杭州市人大代表联名提出，被列为杭州市十届人大六次会议第32号建议。以上这些问题的解决，不是我的功劳，我只是作了点“反映情况、提些建议”的工作。
六、行风监督员要有严格的自律意识，自觉遵守有关规定
监督者首先要受人监督。行风监督员首先自身行风和形象要好。监督员的自身行风与监督员的监督力度、监督效果是一致的。如果监督员在政治上不坚定，监督就会失去向心力;在思想上不纯洁，监督就会失去可信力;在纪律上不严明，监督就会失去说服力;在行风上不端正，监督就会失去影响力;在业务上不熟悉，监督就会失去指导力。只有监督员自身过得硬，监督才有力。监督员要监督有力，特别要注意的一点是，要严格遵守反腐倡廉建设的各项规定，不能“以监督谋私”，不能向被评议、被检查单位提出谋私要求，不能拿着监督证去做有损于党风政风行风的事。
以上是我做行风监督员的五点体会。2007年11月6日，应德清县纪委的邀请、省纠风办的推荐，我在德清县党风廉政、效能与行风监督员培训班上，以《我是怎么做行风监督员的》为题，讲了这些体会，受到好评。省纪委副书记、监察厅厅长马光明在11月29日批示说：“孙向东同志的几点体会归纳得很好，对市、县的行风监督员做好工作有参考价值，适当的时候可作为新任行风监督员的参阅材料”。2008年省行风监督员换届，我把这个稿子作了一些修改补充，取题《把有限的生命奉献给行风建设》，作为换届的工作汇报，报给了省纪委书记和几位副书记与纠风办的领导。7月2日，马光明副书记再次作了批示。7月11日，时任省纪委书记作了更高评价的批示。省纠风办将此件印发给了有关领导和全体政风行风监督员。这是领导对我的最大鼓励。但我做得很不够，还有很多差距，主要是监督工作还做得不够多，监督方法还不够创新，监督水平还不高。今后我要加强对监督实践的研究，努力创新监督方法，不断提高监督水平，把监督工作做得更好，把有限的生命奉献给行风建设。
以上如有不当，请各位批评指正，谢谢!
篇3：行风评议监督员发言稿
各位领导、同志们：
大家好，今天我们在这里汇聚一堂，召开**县供电分公司行风监督员及大客户座谈会，为我们提供了一次很好的学习和交流机会。下面，就我公司在优质服务工作、供电服务有偿收费等有关方面的一些做法，向在座各位作以汇报，如有不当之处，恳请大家批评指正。
开展供电服务宣传月活动在我们电力系统已是第七次了，今年我们活动的主题是“用心服务，让行动比口号更精彩”。随着市场经济的发展和省电力(集团)公司“一强三优”现代公司发展目标的确立，优质服务已成为企业经营管理的重要内容，它直接关系到企业的生存和发展，关系到企业的社会形象，关系到构建和谐社会建设和发展。基于这样的认识，我公司领导班子带头转变作风，调整工作思路，将行风建设和优质服务作为企业的中心工作来抓，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让客户满意”的工作目标，作为统领工作的出发点和落脚点。
工作中，我们把行风建设和优质服务工作纳入到企业三个文明建设的总体目标中，实行一票否决。坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确公司领导、中层管理人员及抄收人员的任务和职责，坚持定期联系制度，使问题能够及时有效地
得到解决，把矛盾化解在基层。这一举措有效地增强了员工责任意识，进一步畅通了供电企业与客户之间的沟通渠道。
在营销系统，我们从规范服务入手，在服务窗口开展礼仪服务和标准化服务，建立了首问负责制，坚持月考核季兑现制度。同时，我们还不断丰富活动形式，拓展活动内容，实施更为人性化、个性化的服务。
近年来我们执行省物价局和**市物价局的《供电服务收费项目与标准》，使供电人看到了市场经济下供电企业应有的价值观;使大多数人明白了使用电能也是一种消费行为，电力优质服务并不等于无偿服务。
今后我们将加大电力有偿服务的宣传，严格按照产权范围界定实施有偿或无偿的服务，针对用户长期形成的惯性思维，通过多种形式宣传教育，释疑解难。通过宣传，最大限度地使他们增强电是商品的意识，明白优质服务不等于无偿服务，从根本上理解和支持有偿服务的实施。
在实行有偿服务时要本着具体情况具体对待的原则，充分考虑不同的层面和人群，体现有偿服务的人性化。对于经济条件相对优越的用户应当认真按照标准执行收费;对于“五保户”、“特困户”等要适当减免其服务费，树立电力部门良好形象。
在执行有偿服务工作中，要求电工必须严格按标准办事，杜绝少收、免收或多收现象的发生，尤其在施工服务前，要悉心征求用户的意见，跟用户讲明收费标准，估计收费数额，使用户心中有数。在征得同意后方可施工或维修，完工后开具统一的票据，从而使有偿服务更加正规化。
教育电工注意文明服务，用自己的热情与客户沟通感情、增加理解、消除误解、取得信任。同时，加强自身业务技能培训，提高服务效率，以自己的专业技能和最快速度为客户服务。尤其要注意服务质量，工作完成或抢修结束后，注意检查有无其他隐患和问题，确保一切正常后再离开，并不定期的对客户进行回访，及时了解客户的用电需求。
今年的活动将以提升供电服务水平为目标，深入开展“五心活动”(供电可靠，用电安心;宣传到位，工作尽心;热线畅通，沟通耐心;计量公正，交费省心;服务满意，群众放心)。为期一个月的活动，将从提高公网、农网综合配电变压器的安全运行水平、提高专线客户供电设备的健康运行水平入手，深入基层，解决供电服务存在的问题，深入用户，了解用电需求，征询意见建议，帮助解疑答惑。活动还将发布**省电力集团《20**年供电服务报告》，并实施低压事故处理时限规定，缩短授牌客户业扩报装各环节时限要求。此外，围绕“95558”热线，在宣传月期间，我们将开展服务人员满意度测评及热线知晓率测评，以及举办客户投诉处理回头望和客户代表参观计量所体验等系列活动。结合**省正在进行的移民搬迁、扶贫帮困和“三农”工作，本
次活动还将突出“三进入”，即进入移民搬迁点，了解移民搬迁点电网建设情况，及时解决供电存在的问题;进入特殊困难群体，提供上门义务服务;进入涉农经济的果库、大棚菜、养殖场检查自备电源配备情况，对已配备自备电源的客户，为他们辅导自备电源使用的技能。创新成为本次活动的一大亮点。在用户集中的客服中心或供电营业厅，将创新收费方式，通过延长用户交费天数或用户分片分批错开交费日期，来缓解用户集中交费排队等待的问题。
1、我公司对外停电时间和停电次数。
20**年度客户平均停电次数、停电时间公布表
2、实施低压事故处理时限规定
根据低压配电线路及设备事故抢修频率，在完全具备抢修条件下，初步规定如下几类事故抢修恢复时限。
低压配电线路及设备事故抢修时限规定
3、缩短授牌客户业扩报装各环节时限要求
提供供电方案的期限：应自受理客户申请之日起，高压单电源居民客户≤15个工作日，高压双电源居民客户≤35个工作日。
受电工程设计文件和有关资料审核期限：应自受理之日起，不超过20个工作日。
受电工程启动中间检查期限：应自接到申请之日起，不超过3个工作日。
受电工程启动竣工检验期限：应自接到受电装置竣工报告和检验申请之日起，不超过5个工作日。
装表接电期限：应自受电装置检验合格并办结相关手续之日起，不超过5个工作日。
一般客户业扩报装各环节时限按照西北电监局有关规定执行。
总之，我们企业的发展离不开大家的关心和支持，希望我们今后能够互惠互利，多沟通，多联系，只要我们真正提供了优质高效的电力服务，我相信能够赢得客户的满意和支持。
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