人大机关支部组织生活会对照检查材料（3篇）人大机关支部组织生活会对照检查材料 基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作程序 一、会议时间8月中旬，8月20日之前必须召开完毕。 二、基本要求 1.基本要求下面是小编为大家整理的人大机关支部组织生活会对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：人大机关支部组织生活会对照检查材料
基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作程序
一、会议时间8月中旬，8月20日之前必须召开完毕。
二、基本要求
1.基本要求：设支委会的党支部，首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况；不设支委会的党支部，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见。之后，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。
2.参会范围：基层党组织党员原则上应全部参加专题组织生活会，要确保党员参会人数达到较高的比例。
3、三个表格提前准备到位，附件1党的群众路线教育实践活动民主评议党员测评表将每个党员名字列上，按村内实有党员数印制；附件2民主评议党员登记表按村内党员数印制；附件3民主评议党员情况统计表将党员姓名列上，印制2份，村内保留一份上缴一份。
三、具体程序（一）会前准备1.做好提前告知。原则上召开会议1—3天前，各基层党组织应当将专题组织生活会主要议题、会议议程、时间地点，以及党员在会议上的权利、义务等事项，提前告知党员。对外出流动党员要及早通知，提高党员参会率。2.抓好会前的谈心交心。具体做到“四必谈”：即上级党组织书记与基层党组织负责人必谈，乡科级党员干部与所联系的基层党组织负责人必谈，基层党组织负责人与困难党员、老党员、老干部、重点服务对象必谈，基层党组织负责人与意见较多的同志、信访人必谈。3.撰写对照检查材料。要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施。4.分析研判，制定方案。设有委员会的基层党组织，会议分两个阶段进行，先召开委员会议开展批评和自我批评，程序参照领导班子民主生活会；随后召开全体党员会议，进行组织生活会和民主评议党员工作。
5.做好会前沟通。召开党小组会，由党小组组长主持，针对事先告知的议题组织讨论，通报征求到的意见，深刻反思支部和党员个人存在哪些问题，提出整改意见建议。由上级党组织联系支部的党员领导干部和党员见面谈话。
（二）召开会议
6.召开党组织委员会议。会议由到会的上级党组织联系班子成员或基层党组织书记主持。（1）党组织书记围绕班子及个人在党性、纪律、作风、为民等方面存在的突出问题，进行对照检查。（2）班子成员开展批评和自我批评，并就存在的问题分析原因，提出整改措施。（3）到会的督导人员和联系领导点评。（4）基层党组织书记总结，并作表态发言。
7、民主评议党员。会议由党组织书记主持，上级党组织派人参加指导，要注意邀请人大代表、政协委员、村民代表等人员参加，党员人数较多的，可视情况分党小组进行。（1）通报情况。召开党员大会，党组织书记通报专题组织生活会情况。（2）个人自评。党员开展自我批评后，用简要的语言进行个人自评，客观说明自己各方面的现实表现；（3）党员互评。每个党员在对他人批评之后，要简要对被批评的党员进行综合评价。（4）民主测评。《民主评议党员测评表》在会议开始时发放，每名党员开展个人自评和相互批评之后，根据党员自评和互评情况填写评价等次，会议结束时回收。群众代表测评要与党员测评分别计票。因特殊情况不便邀请群众代表参加的要报市委同意。（5）分党小组进行民主评议的，在会上各党小组组长要逐一简要汇报民主评议党员情况。（6）党组织书记进行总结并作表态发言。（7）组织评定。党支部对党员的认定意见要结合党员自评、互评情况和党员日常现实表现，召开支部委员会集体研究确定，认定意见填入《民主评议党员登记表》。
说明：会上，要注意避免以批评和自我批评代替党员自评和互评，以填写《民主评议党员登记表》代替党员自评和互评，党员自评和互评的内容要区别与批评和自我批评，要对党
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员给予全面、客观、公正的总体评价（应包括党员的优点、对集体的贡献等内容）。联系领导和督导组要在会中要根据情况及时点评和引导。
（三）会后工作8.做好登记统计。党组织要安排工作人员做好会议记录，会后填写《民主评议党员登记表》。该表中“个人自评情况”一栏以条目式列出党员对自己现实表现的自我评价；“党员互评情况”一栏以条目式列出其他党员对其给出的综合评价；“民主测评情况”一栏中分别填写《民主评议党员测评表》的“好、一般、差”的汇总票数，“党支部认定意见”一栏中说明党员在执行政治纪律及组织决定、“四风”方面问题、联系服务群众等各方面的优缺点和对集体做出的贡献等内容，最后给出“好、一般、差”的组织认定结果。《民主评议党员统计表》中的“好、一般、差”以“党支部认定意见”为准。评议结果要及时报告上级党组织，并反馈给参加评议的党员。9.建立整改台账。会后10天内，要分别以支部、党员为主体，围绕对照检查出的问题、党组织和其他同志指出的问题，建立问题整改台账，明确措施和时限，并通过政务公开栏，向群众作出公开承诺，接受群众监督。四、分类指导需要把握的几个重点在组织召开专题组织生活会和民主评议党员工作过程中，各既要对活动的规定动作严格把关，又要突出分类指导，主持人和督导组要根据党员自我批评和相互批评的实际情况，及时进行引导纠偏，确保活动质量。1.对农村党组织和党员。对照检查、开展批评、民主评议的重点，要聚焦“四风”，围绕是否存在不按“四议两公开”程序议事决策，在集体资金使用、工程项目发包、宅基地安排等工作中暗箱操作、以权谋私的情况；是否存在不按“四联五服务”制度联系服务群众、发挥功能小组作用，致富带富能力不强，发展思路办法不多，得过且过等情况；是否存在不按期交纳党费、参加“三会一课”，不及时完成党组织交办任务的情况；是否存在组织纪律淡薄、道德品行滑坡、党员意识不强、不发挥党员作用甚至起负面作用的情况；是否存在个人和家族利益至上，漠视群众合理诉求，把小问题拖大、拖难、拖乱的情况；是否存在作风霸道、对群众态度恶劣、处事不公、优亲厚友、肆意欺压群众，违法乱纪，公款送礼、公款吃喝，打白条、耍赖账，婚丧嫁娶大操大办的情况。此外，根据实际情况，可将党员应承担的重要工作、群众关注的重大事项纳入对照检查、开展批评、民主评议的内容，对党员进行等次评定。2.对机关及其下属党组织和党员。对照检查、开展批评、民主评议的重点，要聚焦“四风”，围绕是否在党爱党、在党信党、在党言党，是否传播有损组织形象的言论，是否具有政治觉悟和大局意识；是否爱岗敬业、能担当敢负责，面对工作不讲条件、任劳任怨；是否能够做到主动配合、相互补台、团结协作；是否存在服务意识不强，对待服务对象“冷、硬、横、推”，“请客不吃、送礼不要、有事不办”，对生人讲原则、对熟人开绿灯等为官不作为情况和衙门作风；是否存在不按规定交纳党费、参加“三会一课”，不及时完成党组织交办任务的情况；是否存在组织纪律淡薄、道德品行滑坡、党员意识不强、不发挥党员作用甚至起负面作用的情况；是否存在不落实“包乡联村驻户”制度的规定任务和帮扶计划，不主动、不经常到联系村沟通服务的情况。3.对其它类别基层党组织和党员。要参照农村和机关党组织的工作方法，针对本行业党组织和党员存在问题的共性和特点，围绕服务对象的所思、所盼、所怨，以改进作风、加强组织、提升工作、服务群众为目标，对党组织和党员对照检查、开展批评和民主评议工作加强引导，既保证活动质量，又体现自身特色。
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篇二：人大机关支部组织生活会对照检查材料
优秀范文：县级市人大副主任党性分析材料
我于19**年*月参加工作，19**年*月光荣加入中国共产党。通过参加学习教育活动，认真领会“****”的精神实质，深入剖析“****”深刻内涵，充分理解到“****”是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，是党永保先进性、战斗力和创造力的行动指南，是中国共产党在新的历史时期的指导思想。从而更加坚定了共产主义信仰，坚定了建设中国特色社会主义的信心，坚定了全心全意为人民服务的宗旨意识。在日常的工作中，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻以“****”的要求为准则，在思想和行动上与党中央保持一致。严守纪律，依法办事，对群众一视同仁，服务热情，不推诿扯皮，对不正之风现象予以坚决的抵制。
一、存在的主要问题理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上
去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十多岁的人了，
世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。
2、坚持民主集中制方面一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。认为有组织和一把手把关就行了。二是对一些问题不是愿了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和。三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。3、党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。例如，有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反****斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。4、工作作风方面一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少,下到基层走马观花多，发现实质问题少。二是对基层人大工作指导不够。认为这一块有分管的直接领
导负责，工作上由人大统一部署，所以对基层工作得过且过，缺乏认真检查。
三是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。
四是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。如一些职工的住房、生活困难等问题，没有想方设法帮助解决。
二**、存在问题的主要原因自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面：对理论学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、*****，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对*****学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，*****博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。
2、对民主集中制的重要性理解不深在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名党组成员，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。即使自己是随声附和表的态，也不会单纯追究我个人的责任。在对待班子的团结上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。3、理想信念淡薄由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着“船到码头，车到站”思想，认为自己已经是五十好几岁数的人了，在领导岗位上干了二十几个年头了，再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。4、对廉洁自律认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为人大对党风廉政建设一直抓得比较紧，人大机关是清水衙门不会有够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不够高。由于认识不高，也就自觉不自觉地对一些不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，思想汇报专题暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
5、宗旨意识不强在新形势下，充分发挥人大作用有很多问题需要解决。在这方面工作中，既要坚持党的领导，还要充分发挥人大的职能作用。又要照顾同政府两院的关系，在这方面自己缺乏研究，没有积极向人大党组提出建议。有时还有畏难情绪，特别是对人民群众反映的一些热点、难点问题过问不够，没有建议人大常委会依法监督，一督到底。甚至对一些敏感问题躲躲闪闪，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、领导干部，首先应当关心的是党的事业，关心群众的利益，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。三、整改措施加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫我要按照党员先进性教育活动的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除了参加党委和人大党组学习外，每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的调查报告或论文。当前要认真学习“****”的重要思想。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。要重点研究如何用“****”的重要思想指导工作的问题。2、深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议
从这次党性党风教育起，我要和人大党组的其他同志一起进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽查三分之一的时间深入基层，深入群众多听取职工群众的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为自己制定工作目标、计划和方案的基础。
3、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向党委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。严格按照党风廉政建设各项规定要求自己。4、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表群众利益，认真参与人大常委会对重大问题的决策，充分发表意见，全力组织落实。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。增强大局观念，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过参加这次党性党风教育活动，我一定要正确对待组织的
帮助，正确对待职工群众的批评意见。决心牢记党的宗旨，按照“****”的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为****的改革、发展和稳定贡献自己的全部力量。
篇三：人大机关支部组织生活会对照检查材料
遵守政治纪律和政治规矩和组织纪律自查材料
按照县委组织部和县纪检委关于开好年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习相关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真展开了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间实行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存有的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
一、领导班子遵守政治纪律情况
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。当前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况
一是即时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县相关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事
规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，展开了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取相关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹实行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”相关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子“四风”方面存有的突出问题
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存有宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存有形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复
杂问题的水平不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差别。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性理解不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差别。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存有，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存有欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适合。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，持续增强自律意识和制度观点，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存有，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存有，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存有着公务接待等方面不同水准的铺张浪费现象。
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