城管局对照材料（17篇）城管局对照材料 城管局关于城市执法体制改革工作汇报材料 城管局关于城市执法体制改革工作汇报材料 尊敬的程厅长、各位同志： 大家上午好！ 首先下面是小编为大家整理的城管局对照材料（17篇）,供大家参考。
篇一：城管局对照材料
城管局关于城市执法体制改革工作汇报材料
城管局关于城市执法体制改革工作汇报材料
尊敬的程厅长、各位同志：
大家上午好！
首先，我谨代表在座的全体同仁欢迎程厅长一行莅临我州检查指导工作，并衷心感谢一直以来省住房和城乡建设厅和省城市管理综合行政执法监督局对我州城市执法体制改工作的关心和支持。下面，由我将各项工作进展情况做简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
一、城市管理执法体制改革现状
****城市管理综合行政执法监督局于**x年**月**日挂牌（挂**x住房和城乡建设综合行政执法监督局牌），为**x住房和城乡建设局管理的综合行政执法机构，机构规格为副县级，经费形式为全额拨款，核定全额拨款事业编制7名。****x城市管理综合行政执法局于2019年2月完成更名。****因政府机构改革正在实施中，后期将撤销茫崖**行委城建监察大队，由**x建设和交通运输局挂牌成立城市管理综合执法局。**x大柴旦已成立城市管理综合执法大队，**x已成立城市管理综合执法局。由于州级主管部门成立较晚等客观因素影响，导致推动力度不够，机构职能划分不合理，导致整合尚未完全到位。
二、工作进展情况
按照实施意见，结合工作实际，前期我们主要做了八个方面工作：
（一）加强组织领导。出台了《**x城镇管理条例》《**x办公室、**x人民政府办公室关于印发的通知》《**x关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》《城市管理工作考核标准及评分细则》《城市管理工作考核办法》等规范性文件，确定**x市为城市执法体制改革试点市，并成立工作领导小组，统筹领导全州城市管理执法体制改革工作。
（二）理顺管理体制。按照精简统一效能的原则，整合市政公用、市容环卫、园林绿化、城市规划、房产管理、城管执法、违建治理、供气供热管理执法等城市管理机构的职能。拟于年内编制完成《关于城市管理执法体制改革职能、机构、人员整合的报告》和《城市管理综合行政执法局主要职责、机构和人员编制的规定》。
（三）推进综合执法。推进跨部门、跨领域执法权限整合，从与市民群众生产生活密切相关、执法频率高、多头执法扰民问题突出领域入手，整合住建、环保、交通、工商、水务、食品药品6个方面职能，****市分别梳理387项和501项执法权限，并建立了综合执法权力清单和责任清单，进一步规范了行政权力的运行。目前，****两市已完成权利清单和责任清单制定工作，正在审核，尚未公布，其余地区由于机构尚在组建当中，“权”“责”清单正在抓紧整理、审核当中。
（四）加强队伍建设。开展“强基础、转作风、树形象”活动，规范和统一了城市管理综合执法制式服装和执法车辆标识，城市管理部门整体形象、良好工作秩序和规范化管理水平有效提升。**x首先制定印发了《**x城市管理综合执法局公开招聘辅助执法人员实施方案》《城管行政执法人员派驻各城区工作方案》，加强了辅助执法力量的补充。州局计划在2020年全年开展**x城市执法体制改革规范建设年工作。
（五）提高执法水平。按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则和推进“放管服”改革的有关要求，紧密结合城管执法实际，突出问题导向，制定印发了《关于推行执法全过程记录制度试点实施办法》。**x首先建立“公安+城管”的“城警联动”一体化联合执法巡查模式，开展综合执法工作，及时处置妨碍综合执法、暴力抗法等各类违法行为。
（六）健全协调机制。建立由政府分管领导牵头的城市管理联席会议制度，统筹解决城市管理工作中的重大问题，以及相关部门职责衔接问题。城市管理部门建立与相关部门之间信息互通、问题线索移送、协助调查等工作机制和执法反馈制度，形成管理和执法的强大合力。**x已率先建立联席会议制度，其余地区尚在推进。
（七）加强法制保障。不断加强城市管理执法的立法工作，完善配套法规和规章，制定地方性法规、规章，明晰城市管理执法范围、职责、程序等内容，规范城市管理执法工作；两市分别出台了《城市管理综合行政执法局制度汇编》和《绩效考核奖惩办法》、《综合执法程序规定》等地方性法规。
（八）完善城市管理。我局已委托编制了《**x智慧城市管理规划方案》《x设标准平台建设》等一批设计方案，**x市智慧城管已于2018年5月正式运行，**x市数字化城管于2017年6月正式运行，下一步州级平台建设将采取“市县级建终端、州级统筹平台和数据库，运营商提供网络服务”的实施办法，打通信息孤岛、统筹数据运行，利用两年建设周期形成以“一中心，一门户、一张网、一张图，一平台”为主要内容的“城市运营中心（城市大脑）”。
三、存在的主要问题
推进城市管理综合执法改革工作过程中，我们还处在探索摸索阶段，许多深层次的问题有待于下一步研究和解决，如：城市管理政策法规不完善，公共基础设施建设欠帐较多，重建轻管的思想观念较重，行政执法保障力度不够，机构设置的级别和模式有待明确，宣传教育工作相对滞后。
此外，还有一些主要问题亟待解决。一是**x城市管理综合行政执法监督局属全额拨款事业单位，而**x市城市管理综合行政执法局属行政单位，存在事业执法局监督管理市县行政执法局问题，此问题将严重影响州级管理部门主体资格及监管成效，对规范行政管理和行政执法监督带来诸多困难。二是全州各级正式在编执法人员不足,难以满足城市管理精细化的需求，现有执法人员仅占城管队伍总数的4.5%，执法工作严重依赖“协管员”的问题日益突出。同时，新整合的城市综合执法队伍，素质参差不齐，专业水平较弱，规范性较差。三是全州各地智慧城管、智慧工地建设缓慢滞后，严重制约了城市管理快速反应、快速处置。基础地理数据、城市管理部件、事件、网格地理编码数据等信息化建设严重滞后，缺乏政策支持和项目帮扶。四是**x由于地理位置特殊、区域性较强，加之管理点多面广，对于执法装备有着硬性需求，现阶段，全州各地没有装备专项经费，以老旧设备为主，行政执法装备严重滞后，机动性能差，且未核定执法执勤用车编制，不适应行政执法处置突发事件。
篇二：城管局对照材料
城管局能力作风建设分析材料
撰写人：___________
日期：___________
我局领导班子紧紧围绕“为人民管好城市，为发展创造环境”的目标，以“坚持解放思想、推进城管科学发展”为主题，把能力作风建设的要求落实在市容环境整治的具体行动中，求真务实、率先垂范，攻坚克难、团结创新。
1、统筹驾驭能力不断加强。一是创新理念，促提高。我局领导班子大力实行数字化城管新模式，努力推进城管体制和机制的创新，强化市容环境卫生综合整治，积极探索路段管理承包责任制，城市管理和环境卫生水平不断提高。二是迎难而上，解难题。班子成员能够面对现实，积极协调，制定方案，强化宣传，条块联动，在加强拉网集中整治的同时，想方设法落实长效管理措施，成效明显。三是突出重点，抓落实。根据不同时期，明确阶段性工作重点，在决策和整体工作推进中，合理安排好任务，张弛有度。
2、思想大解放意识不断增强。领导班子在谋划工作思路、确定工作目标、制定工作措施、抓好工作落实的过程中，能坚持全局观念，以新一轮思想大解放推动城管科学、和谐发展。一是事前调研、民主决策。凡局里重大事项、人事调动任免等重大问题，都要经过反复的调研和论证后，由党组会集体研究决定。二是各司其职、相互配合。班子成员既坚持集体领导，又在分工的范围内有权有责，敢于负责，大胆管理，既有分工，也有合作，做到局党组向上级党组织负责，分管领导向党组负责。三是步调
一致，团结同心。班子成员能够做到思想同心，行动上合拍，心往一处想，劲往一处使，互补性不断增强，在工作中能够形成合力。四是加强教育、规范队伍。按照能力作风建设活动的要求，多渠道、多形式地抓好全员政治、业务、文化、作风等教育培训，着力带出一支能拉得出、管得好、打得赢的城管精兵，提高执行力和工作质效，提高群众的满意度。
3、依法行政水平不断提高。坚持规范执法、文明执法、严格执法、创新执法，在改进工作作风中提高依法行政水平。一是坚持领导干部带头。领导班子成员能够以身作则、率先垂范，把能力作风建设放在更加突出的位置，花大气力抓紧抓实、抓出成效。同时，做到自重、自省、自警、自励，以清正廉洁的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志。二是坚持警钟长鸣。能坚持与队员一起工作，深入一线摸爬滚打。及时发现和解决在能力作风建设上存在的苗头性、倾向性问题，实行超前防范和动态监督，通过有针对性地批评教育，使有小毛病的同志自觉整改，使即将有倾向性问题的同志得到及时纠正。今年以来，全系统未发生违法违纪的人和事。
二、主要问题
经过广泛学习动员，采取个别座谈，信函征集、入户访谈、问卷调查等多种方式查找问题，综合运用基层提、群众评、组织点、相互帮等多种手段，广泛征求对区城管系统干部队伍能力作风建设情况的建议和意见，我们认为这些意见大多是客观的、公正的，确实反映了局领导班子在工作中存在的问题和不足，对此，我们将本着实事求是的态度，认真加以总结，并制定切实可行的措施，将领导干部能力作风建设引向深入奠定了基础。
1、理论学习深度不够，新一轮思想解放力度有待加大。
2、工作作风不够扎实，工作方法和技巧有待提高。
3、锐意创新能力不强，主动性和开拓性有待强化。
有一定的工作经验是做好新形势下城管工作的基础，但光凭老套路、老办法的思维解决不了新形势下出现的新问题。一是在创新思路、创新方法、创新工作上缺乏应有的思考和研究。二是领导班子在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。三是抓工作促落实不到位，在强化执行力上还不够。四是对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。
三、整改措施
1、强化学习，解放思想，努力提高集体领导水平。理论成熟是政治成熟的基础，没有科学理论武装头脑，就不可能有政治上的成熟，因此，在以后的工作生活中，要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，努力提高政治理论修养。不断拓展学习的广度和深度，充分利用好各种学习机会，挤出学习时间，多涉猎市场经济理论、城管法规、科技知识和管理科学等方面知识，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。局党组要以抓好中心组学习为龙头，认真组织好全系统各级领导班子的政治理论、党纪党规、法律法规学习，并以培训、考试等活动为载体，将思想政治、能力作风建设引向深入。
2、提高能力、改进作风，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一个好的领导班子、一个团结坚强的领导集体对一个单位的稳定和发展起着至关重要的作用，城管部门队伍庞大，点多线长，工作量大，任务繁重，所以特别需要强化班子的能力作风建设，真正起到龙头的作用。一是对每位班子成员做合理定位，明确职责，人尽其才。在工作分工上，尽量考虑合理的分工，各司其职，各尽所长，分工不分家，取得良好效果；二是始终不忘加强班子成员之间“团结一心，通力合作”意识的教育。领导班子坚持
民主生活会制度，班子成员要以心交心，将心比心，真心实意地沟通和交流，达到既增进感情，又促进工作的效果。班子成员互相之间要维护团结，相互补台不拆台，配合默契，支持工作；三是增强宗旨观念，努力为职工群众服务，做到三个深入，即深入一线、深入基层、深入实际。通过"三个深入"，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持群众路线，转变工作作风，得到广大市民群众的依赖和拥护。
3、依法行政，服务发展，用心提高五种能力。城管事业要有新发展，提高班子整体素质是关键所在，也是最重要的基础。按照城管工作“经常化、全覆盖、高水平”的要求，以增强执法能力和提高执法水平为核心，全面加强五个方面能力建设。一是驾驭全局，增强政治敏锐性，提高从政治上把握和处理问题的能力。二是科学发展，加强城管执法，积极做好服务，提高为经济社会全面协调可持续发展服务的能力。三是开拓创新，坚持改革创新，运用新思维、新办法提高执法管理的能力。四是沟通协调，坚持从全局利益出发，提高与各方面协调配合的能力。五是落实执行，建设一支忠于职守、清正廉洁、执法如山的队伍，提高抓好队伍建设和执行落实的能力。
4、整改结合，务求实效，着力搞好五项工程。目前，教育活动已进入第二阶段，针对剖析查找的问题，做到边学边改、边议边改、边整边改，整改结合，务求实效非常重要。局班子认识要统一，目标要明确，着力在抓好六项工程上下功夫。一是围绕“一把手”工程，狠抓各级班子龙头建设。二是围绕素质工程，全面提高五种能力。三是围绕民心工程，履行职能，强化服务促进发展。四是市容美化工程，深入整治和规范市容环境秩序。以“城管进社区”为抓手，结合各项专项整治，抓住事关人民群众切身利益、事关社会稳定发展大局、事关党委政府和部门形象的热点、难点问题，保持对违法建设、占道经营、“牛皮癣”、垃圾等执法管理的高压
势态。五是围绕规范工程，强化“五个行为规范”。就是要紧紧抓住执法和服务两个主体，围绕行为规范着力“五抓”，即一抓领导，二抓素质，三抓制度，四抓监督，五抓惩戒，努力塑造城管队伍优良形象。认真落实行政执法办案“四分离”等工作规范。规范“窗口”形象建设，搞好“诚信工程”，打造品牌。围绕上述“五大工程”，要坚持以学习教育和制度建设为核心，与能力作风建设相结合，与争当人民满意的“城管卫士”创建活动相结合，与“五型机关”建设相结合，狠抓建章立制，树立正确的利益观、地位观、权利观，认真纠正和解决在能力作风建设活动中反映出来的突出问题，以树立良好的政风、行风和作风为落脚点，努力为促进维扬城管事业和维扬经济社会全面、健康、协调可持续和谐发展做贡献。
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篇三：城管局对照材料
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城管纪律作风整顿自查报告
树立全心全意为人民服务的宗旨，执法为民，亲民爱民，接下来是小编为大家精心搜集的城管纪律作风整顿自查报告，供大家参考借鉴。
城管纪律作风整顿自查报告(一)近日，我市城管局开展城管纪律作风整顿活动及召开相关会议，按上级工作讨论会各级领导的讲话精神，以组织加强城管队伍建设，结合城管参与管理，树立城管良好的社会形象为目标，经大会及一段时间学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好队员，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：1、强化了进取意识大力发扬奋斗有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。要强化宗旨意识，把全心全意为人民服务为自已的义不容辞的责任，牢记党的宗旨，把人民的利益放在首位，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，将老百姓的夸奖当成自己工作上的积极进取的永恒动力，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民，发扬
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吃苦在前、享受在后优良传统。2、认识到自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养的必要
性，能切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。认真学习城市管理条例，在不断的学习实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。努力在生活中学习一些法律知识，应用于工作中，再不耽误工作的前提下，积极主动帮助人民解决生活中大小问题。
3、做到平时工作、生活、学习严格要求自己切实把良好作风体现到日常的工作和生活的方方面面，时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，切实履行工作职责，不能将情绪带动到工作当中，要以最佳的状态，以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进的精神对待每一项工作，善于在工作中开拓进取，求实创新。4、强化了纪律与组织观念在此次会议上，上级领导提及一些执法人员法律意识淡薄，纪律观念不强，综合素质参差不齐，响应大会之要求，各级城管执法部门必定能深刻吸取教训，举一反三，我个人认为可以从自身出发，这样可防止和杜绝此类现象再次发生，同时也完善了各项纪律和规章制度建设，堵塞执法程序漏洞，并加强对执法过程的督察检查和案卷评查，会提高案件办理质量。虽然参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，而且在对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正，再加上立党为公，执法为民的思想观念还不强，但是总的来说，我
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在工作方面有积极的，主动的，乐观的心态，相信以上这些都会克服，所以我要以这次作风纪律整顿活动的机遇，严格按照市局、大队的相关要求与指示，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念上、工作作风上、纪律表现上都有明显进步，做一名合格的城管执法工作者。
城管纪律作风整顿自查报告(二)通过传达上级指示精神和百日作风纪律教育整顿动员会，使我对此次百日作风纪律教育整顿活动有了深刻的理解，同时也深刻意识到这次作风纪律教育整顿是非常及时的，是对全体城管队员的警示，自己要从思想高度重视，做到令行禁止，政令畅通，依法行政，认真履行职责，树立全心全意为人民服务的意识。一、树立全心全意为人民服务的宗旨，执法为民，亲民爱民城管的权力是人民赋予的，因此服务是城管的本质，形象是生命，规范是基础，执行是关键。重点要解决****，索贿受贿，失职渎职，违法乱纪，玩忽职守，侵吞罚款，谋取私利，与涉黑团伙同流合污，知法犯法，吃拿卡要，有令不行，有禁不止，有规不循，政令不畅，不遵守纪律，制度不落实，执法不规范，不文明，不作为和乱作为的问题。要带着对人民群众深厚的感情执法，坚决维护城管的形象，杜绝损害群众利益的现象。二、实事求是，认真查摆问题在调查摸底的基础上，中队认真按照实事求是的原则，查摆问题、
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剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有针对性的整改措施。整顿自查情况专题汇报会，认真开展了自我剖析，落实队伍应重点解决的问题。
三、积极改进工作作风，加强学习提高素质作为一名城管人，要积极改进工作作风，要牢记宗旨，树立高度的责任心事业心，勤恳扎实，爱岗敬业的作风，加强组织纪律性，抛弃特权思想，增强法律意识。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉学法知识、刻苦钻研执法技巧，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己执法能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。四、加强党性建设，提高拒腐能力作为一名党员要有大局意识、责任意识、忧患意识，在强化为民服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到城管事业中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的能力。堂堂正正做人，时刻牢记入党誓言，严格要求自己，以自己的实际行动抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到廉洁执法。通过百日作风纪律教育整顿学习，思想认识有了进一步提高，我将
篇四：城管局对照材料
2021年城市管理局工作亮点汇报材料
2021年城市管理局工作亮点汇报材料2021年，市城市管理局以新时代中国特色社会思想为指引，在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，以全国文明城市创建为载体，坚定不移地推进城市管理的科学化、精细化、智能化，为高质量建设大城市作出积极贡献。一、勇于担当，创文攻坚走深走实市城市管理局以创文为契机，举全系统之力，在创文进程中勇当主力军，善打主动仗，推进城市管理内外兼修。完善机制，狠抓工作落实。今年以来，市城市管理局领导班子每周两次行走城市街道，发现问题立行立改；积极发挥市城市管理委员会办公室的作用，推动个城市管理问题整改落实；城市主要道路每天保洁时间不低于小时，每周冲洗一遍，共出动环卫车辆万余台次；完善环卫基础设施，提升改造垃圾中转站座、公厕座；在城区主要道路的多个景观节点设置花钵、花箱等鲜花造型，摆放鸡冠花、三角梅、国庆菊等各种鲜花近万盆；强力整治、遏制市容乱象，持续开展“百日雷霆”、净空、净网、净化天际线等整治活动；多措并举缓解停车矛盾，建成百位以上停车场个，新增免费道路停车泊位个。二、下足功夫，城市品质加速提升2021年，市城市管理局下足“绣花功夫”，以精细化管理助推城市形象和市民生活品质不断提升。一是抓拆违、塑亮点，拆墙透绿成效显著。目前，已完成拆除违建临建及拆迁遗留处，面积平方米；拆除围墙围挡围栏处，长度米；新建游园绿地个，面积平方米。一批高颜值的小微游园、垂直绿化景观呈现在市民面前，拆墙透绿工作受到省住建厅肯定。二是保蓝天，治黑水，污染攻坚强力推进。餐饮油烟净化工作全面铺开，全市油烟净化设施安装率；联手市住建、生态环境部门组建大气污染防治专项执法机
构，全面监控我市基础建设项目“六全标准”执行情况；排查整治黑臭水体，黑臭水体截污全面完成；加强排水许可管理，下发催办通知份。
三是抓项目，攻难点，城市环境持续改观。生活垃圾分类加快推进，目前中心城区个乡镇（街道）已全面启动垃圾分类试点建设，覆盖个小区户，已超额完成目标任务；市建筑垃圾大数据平台投入运行，2021年中心城区资化利用率，超额完成省定目标。
四是抓管理、查隐患，城市运行安全有序。城市防汛工作扎实有力，公用事业运行安全稳定。至目前，水务集团实现售水万立方米，水质合格率保持；热力公司累计投运热力站座，供热小区（单位）个，入网用户累计万户；开展市政设施治理专项行动，加强排水设施维护，全年累计疏通管道万米，清掏窨井万余座次。
三、科学管理，智慧执法高效便民发挥数字城管“千里眼、顺风耳、飞毛腿和指挥棒”作用，市城市管理局深化城市执法体制改革，通过依法行政、智慧执法，擦亮城市宜居宜业的温暖底色。一个是抓运行，提效能。市级数字化城管系统平台加大对条主次干道及主要商业大街、公共广场、公园等重点区域巡查力度，采集上报“创文专项”件、“重点督办”件，全年共立案件，结案件。今年月，我市数字化城管实践案例被住建部编入新时期城市管理执法人员培训教材《数字化城市管理案例汇编》。另一个是抓落实、重创新。按照“公安+城管”联合执法模式，把中心城区条主要干道，细化分解为个责任路段，依据模式配备“公安+城管”“双路长”；坚持对新增违法建设发现一起，拆除一起，联合执法次，拆除违法建筑面积万平方米。四、下步工作思路2021年全市城管工作的各项目标任务已经明确，城市管理局一定要抢抓机遇，落实责任，真抓实干，力求实效。（一）统一思想，坚定信心抓落实。面对新常态和新任务，各级各单位必须对城市管理面临的新形势、新机遇、新挑战有清醒的认识，新常态实际也是正本清的回归本真，进一步坚定信心，用创新的理念、改革的方法、法治的思维来推动工作，**难题，做到任务面前不推诿、困难面前不退缩、矛盾面前不回避。只为成
功想办法，不为失败找理由。干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，着力推动各项工作任务的落实。
（二）把握重点，对照目标抓落实。坚持重点突破，围绕重点工作，专题研究，制定专门方案，以钉钉子的精神去重点突破；坚持项目管理，定目标、定人员、定时限、定奖惩，把目标任务落实到一个个具体项目上；坚持清单监控，围绕工作项目，细化工作方案和流程措施，建立动态管理清单，紧扣时间节点，抓好项目推进。确保各项工作一季度开门红、二季度双过半、三季度结硕果、四季度超目标。
（三）转变观念，凝心聚力抓落实。以“简单、阳光、坦诚”和与人为善、达己达人、修己安人等为信条，从各级领导干部做起，切实树立“不干则已，干则必成”的良好工作理念，推进形成“团结、向上、向善”的良好工作氛围，形成“人心思进、风清气正”的良好工作环境，干出，干出尊严，干出城管人的体面。
（四）求实求效，转变作风抓落实。要全面加强党风廉政建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续纠正“四风”问题，落实好“两个主体责任”，切实加强班子建设和队伍建设，深化“一改双优”活动，推进“三亮三评”，讲团结重干事，讲敬畏守规矩，讲忠诚勇担当，讲落实求实效，以作风转变促效能提升，以效能提升促环境优化，以环境优化促干事创业，以干事创业促跨越发展。
篇五：城管局对照材料
城管系统反腐倡廉调研汇报材料
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龙岗区城管局（执法局）反腐倡廉调研汇报材料
区纪委：接到贵委刘朝辉书记到我局调研的通知后，我局领导高度重
视，要求人事科牵头，执法监察大队、秘书科协助准备好相关调研材料。现按照调研提纲的要求将有关情况汇报如下：
一、单位基本情况我局的前身为龙岗区人民政府城市管理办公室，成立于1995年12月，2002年3月成立龙岗区城市管理行政执法局，与龙岗区城管办合署办公，2005年9月更名为龙岗区城市管理局。我局的主要职能是指导、协调、监督、检查全区市政、环卫、园林绿化、爱卫、街道综合执法及查处违法建筑工作，对中心城、宝龙工业区及大工业区市政设施和园林绿化进行维护和管养。我局下设城管执法监察大队（地政监察大队）和城市管理监督指挥中心两个副处级单位，内设秘书科、人事科、计财科、综合管理科、市政园林科、环卫科、法制科、区爱卫办等7科1办；下辖市政管理所、园林绿化管理所（市政公园管理所）、余泥渣土排放管理所、宝龙城管所、大工业区城管所、垃圾处理监管中心6个事业单位和中心城环卫综合处理厂、区消杀中心2个企业化管理单位。
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全区13个街道行政综合执法队、城管办、市政服务中心、爱卫办是各街道办事处的内设机构，人、财、物均由街道办管理，负责街道辖区范围内的行政执法、市政、环卫、园林绿化、爱卫等方面的工作，我局对其进行业务指导和监督。
区编办下达总编制176个，其中行政编89个，事业编61个，工勤（雇员）编26个；我局现有干部职工450人，在编人员146人，其中公务员77人，职员56人，工勤人员（雇员）16人，临聘人员301人。
我局党总支下设5个支部，现有党员86名，其中在编干部职工党员72人，聘用人员党员14名。
二、近三年廉政建设和制度建设主要措施我局一向高度重视抓好廉政建设。2006年以来，我局立足工作实际，坚持教育、制度、管理、监督并重，着力抓好党员领导干部、重点领域、关键环节及重点岗位的党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。（一）充分发扬民主，认真落实集体表决制我局领导十分重视抓好反腐倡廉工作，每年都把业务工作和反腐败工作同时规划、同时部署、一并落实。仅2008年一年，我局先后3次召开由全体干部职工及各街道执法队队长参加的廉政教育工作会议，反腐倡廉力度不断加大。在廉政建设工作中，我局领导班子带头坚持民主集中制原则，认真落实班子议事规则，凡人员使用、工程项目安排和大额资金使用均由局领导班子讨论决定，并实行局长末位表态制，会后以《会议纪要》的形式将领导班子讨论通过的内容公开，主动接受干部群众的监督。
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2006年至今，共印发《会议纪要》80期。局班子每年认真开好民主生活会，民主生活会上，班子成员坦诚相见、实事求是、畅所欲言，不回避矛盾、不掩饰问题、不脱离实际，敢于亮观点、摆问题，深入开展批评与自我批评。通过召开高质量的民主生活会，增强了领导班子和党员领导干部解决突出问题和领导科学发展的能力。班子成员思想正、作风硬、团结协作、顾全大局，整个班子呈现“团结、廉洁、拼搏、进取”的特点，充分发挥了战斗堡垒作用。
（二）坚持开展教育，切实筑牢思想防线思想是行动的先导。我局把加强日常教育作为推动反腐倡廉的基础性工作，坚持正面教育与警示教育相结合，积极创新工作方式方法，做到廉政教育常抓不懈、常抓常新。1、加强正面教育，树立良好风气2006年以来，我局以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以树立立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在全局上下树立了以廉为荣的良好风气。（1）班子带头学习、执行、宣传反腐倡廉有关规定。我局领导班子把加强反腐倡廉理论学习作为班子学习的重要内容，及时传达学习中央、省、市、区纪委全会精神和有关领导重要讲话精神，对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若
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干规定》等规定组织开展专题学习，并带头执行，班子主要成员还在全体干部职工大会上讲廉政党课，发挥了示范带头作用。
（2）与时俱进加强反腐倡廉理论和党纪政纪法纪教育。以“三会一课”和党员远程教育系统为载体，组织全局党员干部认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于反腐倡廉的重要论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，进一步坚定理想信念，提升反腐倡廉政策理论水平。同时根据形势发展组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等内容，不断提高干部职工遵纪守法意识。
（3）积极组织开展专题教育和纪律教育学习月活动。2006年以来，按照上级的统一部署，结合单位实际，我局组织开展了“特区干部好作风”建设活动、队伍教育整顿活动、深入学习实践科学发展观活动、干部思想作风整顿活动等一系列主题教育活动，同时每年7月左右定期组织开展主题鲜明的纪律教育学习月活动，有针对性地解决党员干部和党组织在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，切实提高了干部职工的思想素质，转变了队伍作风，推动了城市管理工作的顺利开展。
（4）加强示范教育，发挥正面典型的引导作用。2007年6月，我局分三批组织党员干部到延安、西柏坡学习考察，在革命圣地重温入党誓词，亲身感受革命前辈艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统。参观回来后，每位党员干部撰写了一篇1000字以上的心得体会。2006年以来，我局还组织党员干部认真学习了“一心为民的好书记”郑为民、“纪检书记的好榜样”王瑛等先进人
篇六：城管局对照材料
com帮您找文章外树形象内强素质严格执法是根本文明执法是前提为倡导执法队员坚持文明执法树立良好的执法新形象市执法局在建立之初就将形象视为执法队伍的生命他们为队员制定了十五不准禁酒令等严格的规章制度注重从细微处入手规范队员的一言一行一举一动坚持让队员在工作中执行一亮证二教育三处罚的文明执法程序严格做到行为规范语言文明态度和蔼确保依据合法程序合法行为合法
城管执法工作典型经验材料
市城市管理行政执法局自2月6日挂牌上岗以来，坚持以城市管理为中心，积极开展相对集中行政处罚权工作，截止目前，共查处各种违法违章案件7000多起，拆除违法和逾期临建建房1000余平方米，取缔街头占道经营商贩千余个，各辖区主干道、次干道的乱停乱放、乱搭乱建、乱摆乱堆现象得到了基本控制。通过他们的努力工作，我市城市面貌正在发生着日新月异的变化。然而由于城管工作面对的多半是弱势群体，工作杂事多、难度大，只有探索出新的执法模式，才能不断减小工作阻力，降低执法难度。为此市执法局根据半年多的工作实践，积极探索出一些工作新路子，并及时在队员之间进行经验交流，为城管执法工作进一步实现有序、有效开展打下了坚实基础。[大*秘*书*网()帮您找文章]外树形象内强素质严格执法是根本，文明执法是前提，为倡导执法队员坚持文明执法，树立良好的执法新形象，市执法局在建立之初，就将形象视为执法队伍的生命，他们为队员制定了“十五不准”、“禁酒令”等严格的规章制度，注重从细微处入手，规范队员的一言一行、一举一动，坚持让队员在工作中执行一亮证、二教育、三处罚的文明执法程序，严格做到行为规
范、语言文明、态度和蔼，确保依据合法、程序合法、行为合法。对于违法相对人的暴力抗法，也同样要求队员“打不还手，骂不还口”，文明执法之风在队伍中盛行，人人争做文明执法的标兵与模范，文明执法的感人事迹也层出不穷。执法队员的自身素质是坚持文明执法的根本源泉，为了不断提高队员自身素质和业务能力，市执法局还狠抓了城管队伍建设。在教育方面，他们注重行为引导，做到了三结合：即集中教育与经常性思想工作相结合，集中整顿与经常性管理相结合，领导做工作与党员骨干做工作相结合，有效地解决了队员们在思想、作风、纪律方面带右倾向性的问题和个别人的思想问题。同时，他们还组织执法人员学习相关专业行政执法知识，聘请了有关专家学者对领导干部进行基础法律知识和专业知识的培训，随机将典型案例向全体执法人员通报，引发讨论和理论学习，通用知识和专业知识的结合，法学理论和实践工作的结合，执法人员综合执法能力得到了有效增强，行政执法也正向“一队多能、一人多能”的目标迈进。在业余生活方面，市执法局还经常性的与各辖区社区联合开展丰富多彩的文化联欢以及形式多样的文体比赛，活跃了队员的文化生活，增强了队伍的凝聚力和战斗力。拆除违建刚柔并济查处违章建筑是城管执法工作的重点也是难点，为出色
的完成违章查处工作，执法队员首先深入一线，进行摸底调查。由于违法建设数量多，覆盖面广，还有些建设项目隐蔽性强，不容易被看到和发现，他们坚持做到每天深入大街小巷，对辖区内的在建设项目进行了解摸底，掌握情况，及时发现，及时查处。每次检查，他们都严格依照法律程序进行，先查手续是否齐全，对核实手续不全的，当场下达谈话通知书；对于不配合、不接受调查的当事人，队员们先以说服教育为主，绝不搞突然袭击；对违法事实确实存在并有充分执法依据的，他们严格遵守“六步走”原则，照章办事，即：按照立案、调查取证、审查、听证、决定、执行等一系列法律程序进行办案，不办人情案，不做人情帐，严格执法，秉公查案。在严格执法办案的同时，队员们还把尊重人、关爱人作为城管执法的出发点，使城管执法更具人情味。在查处违建工作中，队员们始终把握“三步曲”。一是，文明礼貌，着装整洁，举止文明，做到先敬礼亮证，然后使用“您好”等文明用语，感化当事人，以情动人、以理服人，提升当事人对执法队员的信任度，提高办案效率；二是，始终遵循尊重他人，以礼待人，既不推拉，又不推委，使当事人心悦诚服。三是，找准弱点，对症下药，掌握当事人的心理状态，处理问题时把握分寸，讲究技巧，做到有理、有利、有节。这样的工作方式既促进了查处违建工作的顺利开展，又得到了社会广泛的理解和支持。
社队携手共建家园社区是城市管理的基础，为充分发挥社区在城管行政执法工作中的作用，同时适应城市管理重心下移的需要，市执法局在我市部分社区召开了协调座谈会，并与他们签订了“创建文明社区、共建美好家园”的目标责任书。而后又组建了辖区协管员队伍，制定了管理办法，明确了具体责任，组织了岗前培训。8月15日，部分社区推荐的100名协管员正式上岗。自从城管进社区以后，群众参与城市管理的积极性明显提高，广大市民也能理解城管、支持城管，主动制止违章行为，有利地促进了文明执法工作的开展。通过走进社区，既畅通了居民群众反映城管问题的渠道，及时解决了一些居民群众的热点和难点问题，又使行政执法工作中的诸多矛盾问题解决在社区、解决在基层，达到相互沟通、相互理解、相互支持。借助社区这一平台，城管队员与居民群众实现了零距离接触，广大居民也能对城管队员进行全方位的监督，城市管理的内涵得到了进一步的充实，充分体现了行政执法工作为民服务、为民办实事的宗旨，真正发挥城管与社区的桥梁纽带作用。
篇七：城管局对照材料
市城管局党建工作经验交流材料
市城管局党建工作经验交流材料党组织是推进改革发展的坚强堡垒，在全面从严治党的新常态下，市城管局始终把党建作为统领来抓，深刻把握、积极适应新常态，突出主题，全面推进，开创新常态下城市管理党建工作新局面。一、突出“忠诚”，强化思想政治建设。“忠诚”来自坚定的党性信念。市城管局结合“两学一做”学习教育，严格落实党组中心组理论学习和“三会一课”制度，增加集中学习频率，以完善的党员教育体系建设推进思想政治建设，坚定党员的党性信念。一是全面学党章，让“尊崇党章、遵守党章、维护党章”的意识在党员的思想上“落地生根”，党员意识和理想信念更加坚强。二是系统深入学习各方面重要论述和讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党员理论武装得到进一步强化。通过学党章党规、学系列讲话，广大党员干部“四个意识”不断增强，理想信念更加牢固，宗旨意识和政治纪律观念进一步提升，整体素质得到较大提高。20________年
我局2项理论成果被我市党报党刊多次转载，并收录《市党建理论课题成果展》；同时被市委组织部、市委宣传部授予“全市学习型党组织建设先进单位”。
二、突出“担当”，强化班子队伍建设。基层党组织班子是抓好党建推进工作的关键。局党组紧紧围绕“担当”这一主题，着力加强“实干”型班子队伍建设，强化班子队伍的战斗力。
一是强化“担当”能力。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党建工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。
二是强化“担当”意识。按照全市统一部署深入开展“四个不为”专项治理，切实解决“不想为、不能为、不敢为、不作为”方面的问题，强化班子队伍干事创业的责任意识和履职能力。
三是建立“担当”机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实”工作推进机制，进一步增强了班子和队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
四是练好“担当”内功。定期召开民主生活会、述职评议会等，强化班子队伍的“自我扫描、自我修复、自我升级”功
能，切实练好“内功”。在党组织建设上做到分类别、严管理、全覆盖，组织堡垒更加坚强，核心堡垒作用得到了充分发挥。20________年市城管系统两个单位获得市级先进基层党组织称号。
三、突出“干净”，强化党风廉政建设。改进作风，严明纪律，打造“为民、务实、清廉”的党员队伍。
一是强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》的专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
二是强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，建立清单和台账”，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
三是强化头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
四是严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、突出“干事”，强化党员作用发挥。
一是营造“干事”的氛围。在党员先锋工程中，深入开展了“三看三比”活动和“牢记身份、发挥作用”主题活动，形成“讲奉献、做先锋”的浓厚氛围。
二是树立“干事”的标杆。积极培树、大力宣传专管系统优秀党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三是强化“干事”的本领。结合岗位特点，组织开展业务培训和技能比武，进一步提升广大党员干事创业的本领。20________年局系统共有6名同志被评为优秀共产党员、3名同志被评为优秀党务工作者、5家单位荣获省建设工会五一劳动奖状、6名同志荣获五一劳动奖章。
五、突出“特色”，丰富党建工作推进载体。一是采取“互联网+党建”模式，建立了________城管网站、微信、微博和《________城管》等平台和载体，加强学习和经验交流。二是为切实做好“党员先锋工程”，在帝和广场建设了“志愿者服务站”，规范党员志愿服务机制，24小时开放，并以此为平台，定期开展“在职党员进社区志愿服务活动”和“三五”基层工作日等活动，实现了党员先锋工程经常化、机
制化、规范化，积极为群众解决热点、难点问题，赢得了群众的好评，党群干群关系更加紧密。
三是强力开展“形象”建设。围绕市政府“十件实事”和城管工作“十二字”目标任务，加快城市建设步伐，创造了“________城管速度”，得到了社会各界的充分肯定，________城管工作经验在全国和省、市媒体报道推广，切实做好形象提升的“硬功”；彻底整改在权力运行、党风廉政等方面的问题，一举创建成功了“市级文明单位”，切实做好形象提升的“内功”；成立“先进事迹宣讲团”，以点带面，大力宣传城管队伍先进典型，仅20________年系统三个先进典型获年度“________好人”称号，女子清淤班获省“三八红旗手”集体，又被中华全国总工会授予“五一帼国奖状”，展示了我市城管系统干部职工新形象。在20________年底市人大常委会对政府职能部门工作评议中排名
篇八：城管局对照材料
城管局群众监督学习材料
群众监督是构建权力监督机制的重要环节，是由广大人民群众以普通公民身份直接参与管理国家的一种方式，是我国宪法赋予每个公民的基本权利。党内监督条例《总则》中明确指出：“党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。”在新的形势下，积极拓宽群众监督的渠道,充分发挥群众对综合执法队伍的监督作用，是城管系统党内政治生活和党的组织活动必须遵循的一条根本原则，也是在新形势下完善和健全民主政治建设的一个重要的方面。
一、进一步拓宽群众监督渠道的重要意义多年的历史实践充分证明，我们党各项事业之所以取得举世瞩目的辉煌成就，其中一条最重要的经验就是有人民群众的积极参与和监督。在新形势下，城市管理综合执法系统进一步拓宽群众监督渠道，全面接受群众监督，认真听取和采纳群众的意见和建议，对于依法履行城市管理职能，践行"依法行政、执法为民”的根本宗旨，实现构建“生态、和谐”的宏伟目标，具有深远的意义。拓宽监督渠道，接受群众监督是我党的一贯要求。我党历来就把群众监督视作关系各项事业成败的重要因素。毛泽东同志曾说过：“只有让人民起来监督政府，
政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。”一夜之间的东欧剧变、苏联解体就深刻说明了这个道理。从我党的发展历史来看，党的最大政治优势就是密切联系群众、紧紧依靠群众，最大的危险则是脱离群众。邓小平同志在《共产党要接受监督》一文中指出：“要扩大群众对党的监督，对党员的监督；要有群众监督制度，让群众和党员监督干部，特别是领导干部。凡是搞特权、特殊化，经过批评教育而又不改的，人民就有权依法进行检举、控告、弹劾、撤换、罢免，要求他们在经济上退赔，并使他们受到法律、纪律处分。”江泽民同志强调：“拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用。”胡锦涛同志指出：“要进一步加强监督制度建设，把党内监督、专门机关监督和群众舆论监督紧密结合起来，保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”在当前"解难题、促转变、上水平”活动和“二十项民心工程”深入开展的新形势下，进一步拓宽群众监督渠道，加强群众监督，才能促进城市管理综合执法事业不断向前健康发展，才能实现构筑生态宜居城区、改善人民群众生活、居住环境的工作目标，才能更有效的增强城市的竞争力和吸引力。拓宽监督渠道，接受群众监督是群众路线的根本体现。
群众路线是党的根本工作路线，其实质是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。”"从群众中来，到群众中去"要求必须强化群众监督，接受群众意见，将群众的智慧变成党的智慧源泉。在当前形势下，做好城市管理综合执法工作，必须拓宽群众监督渠道，走群众路线，紧紧依靠广大人民群众的理解、支持和参与，形成"同在一方热土,共建美好家园"和"人民城市人民管，管好城市为人民”的共建共管良好氛围，才能使城市管理与时俱进，服务人民。
拓宽监督渠道，接受群众监督是深入贯彻落实科学发展观的内在要求。科学发展观的本质和核心是以人为本，它强调的是以最广大人民群众的根本利益为出发点来谋求发展。按照科学发展观的要求开展好城市管理综合执法工作，必须坚持以人为本的要求，确保各项工作筹划、各项方针政策都立足于维护人民群众的根本利益，服务最广的大人民群众，服务于经济社会的又好又快发展，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
拓宽监督渠道，接受群众监督是勤政廉政建设的迫切需要。勤政廉政建设是党的建设的重要内容，是党员干部保持先进性的根本保证。只有加强群众监督,才能保证广大党员干部始终勤政廉政，全面履行好法律赋予的权利和义务。在权力腐败面前，群众历来是最
直接的受害者，对反腐败的要求最迫切，对解决腐败问题的愿望也最强烈；与此同时，群众又是历史的创造者和评判者，是监督权力腐败的最大力量群体，因为群众监督是来自于社会各个阶层、各个行业和各个层次的一种全方位的监督，因此，要高度重视群众监督和舆论监督，努力拓宽监督渠道，做到行政执法权力运行到哪里，监督就落实到哪里，这是确保城市管理综合执法队伍正确行使权力的必然要求。二、当前群众监督工作的基本状况通过调研感到，在党委几年来的努力下，党风廉政建设水平逐步得到提升，群众监督作用发挥比较明显，较好地促进了队伍的全面发展。群众监督工作取得的成效。近几年来，为了保障广大人民群众真正享有法定的监督权利，全面实施对城市管理综合执法权力运行的监督，区综合执法局党委以及各个大队党支部予以了高度重视与支持，先后建立健全了内部监督和外部监督机构，制定完善了党员承诺、民主评议、述职述廉等各种制度；广大群众也积极参与，群众监督工作在全局党的建设和执法实践中取得了可喜的成就。一是外部群众监督体系初步建立。按照纪检工作的基本原则，从社会各届群众、人大代表和政协委员中聘任了10余位执法监督员，定期召开座谈会议反馈信息，及时交
换意见和建议；为方便群众反映问题和提出建议，开通了局长热线、公仆热线，建立了政务公开栏和信息公开站，与多家新闻媒体加强合作，全方位接受社会的监督。初步形成了包括公开办事制度、民主参与制度、民主评议制度和局长接待日、信访、举报制度等在内的群众监督体系。社会监督员可以通过参加重要会议、参与民主评议活动、参与执法工作的管理等形式，对党委、支部和执法队伍适时进行监督。二是内部群众监督的权利得到落实。群众监督权利主要包括知情权、参与权和监督权三个方面，我们通过政务公开、公示、通报等制度，在干部选拔任用、党员发展、重大任务部署等重大事项和时机，都进行全面公示和通报；通过领导干部述职述廉、党员践行承诺、民主评议等制度，使广大群众的知情权、参与权和监督权逐步落实。三是群众监督的效果有所提高。通过各种监督活动的深入开展，使广大党员干部、执法队员不断接受教育，及时纠正了不良作风，进一步增强了党性观念，依法办事意识得到确立，寓服务于执法的理念得到强化。通过近两年来的迎奥运专项整治、创国卫、奋战300天市容环境整治等重大工作和任务的开展，队伍接受了锻炼，经受住了考验。群众的生活居住环境改善明显，城区的吸引力进一步增强,城市管理综合执法工作逐步得到了各级领导的认可和各届人民群众的理解、支持和参与，城市管理也逐步在
篇九：城管局对照材料
城管执法状况汇报材料
一、全面加强素养训练，提升执法队伍新形象近年来，县城市管理局始终把打造一支“政治强、业务精、执法
严、作风硬、效率高”的执法队伍作为头等大事来抓。在执法队伍建设上，针对建局时间短、新生力气较多、人员素养参差不齐的实际，以强化业务培训，提高自身素养为总抓手，首先狠抓了训练培训。坚持周一为集体学习日，月初为集中培训日，季末为考核测试日。同时，还坚持进行军事化培训，做到训练标准军队化、着装举止军人化。其次，狠抓了作风纪律整顿。定期组织全体队员开展思想、作风、纪律整顿活动，查不足，摆问题，提升严谨、务实、高效的工作水平，自觉遵纪守法，履行好自己的职责。第三，制定规章制度。相继出台了《县城市管理局十条禁令》、《县城市管理局日常管理制度》、《县城市管理局岗位责任目标考核方法》、《县城市管理局行政执法责任追究制度》等项制度和规定。做到了用制度管人,用纪律约束人。通过一系列的素养训练，大大提高了执法人员的执法水平，增加了工作责任感和使命感。
二、加强城区市容市貌和规划建设管理，全面优化我县经济进展环境
近年来，县城市管理局本着“以人为本、执法为民”的执法宗旨，切实加强了城区市容市貌和规划建设治理。
一是全面落实了城区街道定人定岗定位责任制，对城中街、兴华
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路、青年路、隅首街、金茂商街等重点路段实行重点管理，依据《山东省城镇容貌和环境卫生管理方法》等法律法规，杜绝店外经营、流淌摊点、车辆乱停乱放、乱搭乱建、物料占压等影响市容市貌的违章行为，确保市容洁净、卫生有序；全面实行了“三包”、“五定”责任制，即大队包片、中队包线、队员包路段，日常管理定岗、定责、定标准、定考核、定奖惩，力争使城市容貌达到无缝隙、无空档，全掩盖、全天候管理。方法上做到了“四结合”，即错时上班与正常上班相结合，定岗管理与机动管理相结合，日常管理与集中整治相结合，徒步巡逻与车辆巡逻相结合，执法人员与环卫人员相结合。同时，实行错时值班制度和晚间值勤制度和12319投诉受理制度，逐步建立起长效管理机制。近期，共清理流淌摊点1652处，取缔移动灯箱268个，店外经营2600余处，清理野广告2580处，城区墙体粉刷26800米。
二是充分发挥女子市容管理执法中队的作用，加强城区巡逻的力度，实行错时制值勤模式，杜绝管理上的空档现象，从严治理市容市貌。为扮靓城市，今年以来，义务刷洗城区护栏3次以来，累计长度15千米。
三是实行执法与宣扬训练相结合，共发放明白纸8000余份，发放致经营户的一封信2000余份，增加了市民城市化意识，提高市民素养，自觉接受城市管理，为我县城市管理制造一个良好的城市环境。
四是户外广告治理。近年来，随着城区主次干道提升改造工程的完成，沿街户外广告整治势在必行。县城市管理局依据我县城区主次干道的户外广告设置现状，本着符合实际、统一尺寸、标准、样式的
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要求，在借鉴市县先进阅历的基础上，争辩制定了《城区户外广告设置审核的实施意见》。严格户外广告设置的审批和管理，把握过街横幅、落地灯箱等低档次广告的设置，杜绝铁皮广告和墙体商业广告的制作，鼓舞和引导城区沿街门面设置高档次、高品位、统一规格的门头牌匾，乐观进展电子扫描等高、新、大、优的户外广告和亮化光源，增加广告艺术和文化内涵。确保主要道路两侧容貌洁净、美观、畅通，营造洁净、美丽的市容环境。重点抓好兴华路、菏商路两条样版街工程，打造亮化两条标准街。近期共规范门头牌匾185个，清理废旧广告262个、不规范广告120个。
五是新老城区违法建设治理。近年来，新老城区零星建设治理是当前城市管理工作的重点和难点。县城市管理局乐观探究工作策略，遏制了新老城区违法建设的集中。我们依据县委、县政府确定的城区规划及园区规划的进展思路，认真落实省政府批复的新城区建设规划和县政府定政发文件关于全县在规划区内禁止零星建设的规定，我们认真争辩制定方案、强化措施，坚决不移地贯彻落实县政府的有关规定，在严控区，禁止一切零星建设，在把握区及各乡镇严格依据《中国人民共和国城乡规划法》规定，实行严管重罚。重点区域专人盯守，日夜巡查，实行早发觉、早查处等有效手段，严格把握零星建设。近半年来，累计共查处各类违法建设686起，强制拆除535起，拆除违法建设面积8850平方米，停工86起，行政惩罚65起，较好地把握了全县规划区内的零星建设。
三、关注民生，全面构建和谐城管
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近半年来，县城市管理局本着“执法为民、管理为民、服务社会”的执法理念，以关注民生为主线，切实解决群众观注的热点、难点问题。
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篇十：城管局对照材料
城管局营商环境自查自纠报告
根据市城管局《关于开展营商环境服务企业有关问题自查自纠的通知》，经济区市政局迅速安排部署，对照通知要求和市委巡察组反馈的群众反映问题，全面开展自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、自查自纠情况一是明确自查自纠内容。主要对前期采取的优化营商环境举措、取得的成效、存在的问题不足及整改措施等进行全面自查自纠。二是建立工作推进机制。成立了以主要负责同志为组长，分管领导和各科室中队负责人为成员的营商环境自查自纠工作小组，在局办公室(指挥中心)设办公室，协调推进全局自查自纠工作落地落实见效。三是扎实推进问题整改。坚持刀刃向内，敢于直面问题，对涉及企业的城市管理执法、市政基础设施建设、环卫绿化、污水排放等方面的监管、审批许可及相关行政处罚事项进行全面排查，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，以严实作风、过硬举措推进问题整改，促进营商环境改善提升。二、营商环境建设情况一方面，持续推进基础设施建设，筑牢企业发展根基。长期以来，受**高速、**河及x河等道路、河流影响，经济区内大量“半截路”、“断头路”，造成交通东西不通，南
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北不畅，影响经济发展。****年以来，经济区市政局根据城建计划安排，大力实施道路畅通工程。向南全线贯通下穿高速道路，向东打通连接北海路的断头路，向北延伸南北主次干道，向西架设跨**河、x河大桥，先后对**路、**街、乐川街等辖区内主干道路进行改造提升，拓宽延伸**街、**街、**路、**路、**路等道路，新修**街、**街、**街、潍州路等道路，进一步优化交通路网结构，提升区域发展承载力。****以来，先后开工**余项基础建设工程，涉及道路新改建、景观改造、桥梁建设、涵洞贯通、市政附属设施提升等项目，共新建道路**余公里，新增城市绿道(非机动车道)近**x公里，新建桥梁x座，配套雨污水、燃气、热力、自来水、电力、通信等管线**x余公里，新增、提升绿化**余万平方米，新建路灯****余基，安装公交站亭**x座,安装消防栓**x座，建设口袋公园**余处。
另一方面，坚持服务为先，为高质量发展保驾护航。一是开展上门服务，组织人员对全区**余家企业定点包靠，定期进行走访，了解企业发展状况，主动帮助企业解决市政公用事业方面存在的问题。依托“城管驿站”，先后开展现场办公x次，现场为沿街商户办理生活垃圾处置、户外广告等审批件**余件，将审批服务搬到群众家门口，打通服务群众“最后一公里”。二是推进流程再造，提升服务水平。经济区市政局梳理了由本单位负责办理的常见的审批许可
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事项共x大类x小项，逐项列明需要的资料及完成时限并在审批窗口醒目位置张贴，同时对外公布审批服务热线，便于群众提前电话了解，让群众最多跑一趟腿就能办完，真正实现“一次办好”。三是排忧解难，助力企业高质量发展。疫情期间，经济区市政局对复工复产企业进行集中消毒，对企业废弃口罩进行统一回收。针对新建厂区门口涉及道路绿化问题，积极对接企业，统筹规划布局，做好企业开口绿化苗木迁移工作。针对区内排污不畅、企业门口与道路交接处积水问题，经济区市政局加强城市排水、污水管网建设，自****年以来，积极推进完善污水处理厂配套管网，为**街、**街、**路、**街等新改建道路敷设雨污水管网**x余公里，有效解决了沿线排水问题。全面开展雨污分流整治，市政管网全面实现雨污分流，自****年起，分三期对全区**余个住宅小区进行雨污分流测绘及改造，全部完成后铺设雨污水管道近**公里，改造错接、混接点**x余处。
三、存在的问题及下步措施当前，营商环境建设方面主要的问题时政策法规宣传力度不够，导致企业、商户对法律法规要求不了解、理解不到位。比如沿街商户对户外广告设置规范不了解，不知道广告设置需要审批，导致部分新设广告牌匾存在无审批、“一店多牌”等不符合规范要求的情况。部分企业雨污分流意识不强，存在雨污水管道错接，污水排入雨水管网的问题。企业
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建设过程中涉及道路绿化迁移的问题。下一步，经济区市政局将进一步加大政策法规宣传力度，组织人员深入企业进行宣传，对新入驻企业主动上门，为企业建设提供“保姆式”服务，为项目落地、企业发展创造良好的城市环境。
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篇十一：城管局对照材料
P> 编号：_____城管局重点工作汇报材料
学校：_________教师：_____________年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
城管局重点工作汇报材料
一、着力建设幸福宜居环境，城区市容市貌有大改善1、绿化建设成效显著。我们以创建国家园林县城为目标，注重将精品意识融入各项基础性的工作当中，提升标准，打造亮点。一是义务植树，为增强全民生态环保意识，推进生态文明、美丽建设，3月12日植树节之际，推出以“乐善至美、绿动”为主题的义务植树活动，共计植树30000余株，有效地改善了城区生态环境；二是游园建设：按照300米见绿、500米见园的标准，规划建设了计生局游园、北外环与渤海路交叉口绿地、三羊西街中石化东游园、中石化加油站绿地、中石油加油站绿地等12个游园绿地，提升了城市形象，为城区居民提供了休闲娱乐的场所。三是开展了城区盲街绿化工程，砌树池5220米，种植法桐、白蜡等1600余株，消除了绿化盲区；开展了渤海路改造工程，绿化面积4600平方米，改善了城区北出口形象；三羊西街便道硬化绿化工程，绿化面积9200平方米，有效改善了城区西出口形象；城区排水管网清淤工程，清淤全长6000余米，有效提高了城区防洪排涝能力方便了居民出行；城区道路挖补盖被工程，挖补盖被面积2800余平方米，极大地改善了城区环境质量。同时对城区道路绿化带进行苗木补植，加强和完善剪枝、涂白、浇水、喷药等日常养护措施和力度，使城区绿化建设取得显著成效；四是为加快我县城市绿化建设步伐，进一步优化人居环境，提升城市品位，打造生态园林绿化城市，按照全省城市秋冬季绿化工作会议安排，顺利完成我县冬季绿化任务，我局精心组织，在有关部门的配合下，实施了道路绿化、园区绿化、游园绿地建设、单位庭院、居住小区植树、城中村植
树等工程，共植树一万七千余株。今年5月，顺利通过省级园林县城复查专家组对我县园林县城建设进行了验收。2、环卫清扫保洁市场化在环卫工作中推行精细化管理，就是要在环卫日常工作的基础上，用更加完美和更好的工作方法，强调细微、细小的质量标准，精细到每一段路，每一个垃圾收集车，每一个果皮箱，达到环境卫生管理的无缝隙、全覆盖。积极探索城市环卫科学化管理的新路子，大力推进环卫体制改革，以“公平、公正、公开”的方式，推行环卫清扫保洁市场化运作，集中优势力量做好管理和服务。目前城区清扫保洁面积240万平方米，43条街道，按照所处区域划分为23个标段，采用通过县公共资源交易中心公开竞标的方式，实现了环卫清扫保洁对外承包，县城管执法局环卫处通过采用打分考核的方法，加强对环卫作业过程的监管，对环卫作业时限及落实相关制度等进行监督检查，做到城区主要街道实现18小时保洁，支次道路、背街小巷要实现一天两次清扫，大大提高了工作效率和环卫保洁标准，取得了显著成效。XX年以来，县城管执法局在认真总结环卫市场化成功经验的基础上，早谋划、早研究、早论证，严格按照标准考核以及保洁公司的工作情况，对22家保洁公司进行了综合评估，对19家工作认真，清扫保洁质量高的保洁公司合同进行续签，对3家清扫质量不达标、工作拖沓的保洁公司解除了承包合同。截止8月15日，城区环卫清扫保洁市场化
居宜业、优美靓丽的城市环境，塑造了城管的良好形象。二、着力加强城区综治管理，城区秩序进一步优化1、大力开展市容环境卫生综合整治一是市容市貌整治。对火车站、市场等近二十个广场、市场及学校、医院、小区周边重点部位严格管控。拆除破旧牌匾158块、治理流动摊点、店外摆放800余次、清除橱窗贴字104处、条幅45条、清理建筑垃圾96立方、清理治理小广告1600余份；二是烧烤治理。结合本县实际，疏堵结合、建管并重，推广碳烤无烟净化设备的同时，帮助部分门店联系相关厂家提供技术支持，建立示范门店、示范摊点，使大气污染现象的得到了明显改观，在全市范围内率先迎来了真正意义上的烧烤环保“无烟时代”。三是错时值班。为建立长效管理机制，彻底改变市容环境“易治难保持”现状，安排专人建立了错时值班小组，调整下午上班时间的同时，利用错时小组在中午休息空档上岗巡逻，对市容进行高标准管理。四是建筑垃圾规范管理，督促严格落实各项标准要求。目前城区14处在建施工工地已铺设过度路1200余平米，全部设置高标准施工围挡、防污地排与车辆冲洗设备，新增施工工地也在加紧设置中；城区渣土运输车辆全部加装液压密闭苫盖措施与车辆动态GPS监控终端设备，有效遏了泄漏遗撒、私拉乱倒等违规行为。五是餐厨垃圾管理及收集逐步常规化。根据餐厨垃圾车辆收集台帐，修改细化了收集路线、停车时间、所停点位，改进提高了收集效率，通过对重点部位的盯点布控，严查私拉偷倒等行为，已使越来越多的门店纳入了规范管理。六是为改善羊绒制品市场内市容环境面貌，塑造整洁、优美、文明的宜居宜业环境，自10月17日开始，组织精干力量，协助羊绒制品市场管委会集中开展市容环境整治行动，按照城市管理标准，对羊绒制品市场各条街道
进行分级管理，对26家占道经营的流动摊贩，全部规范到便民服务亭统一管理，形成小吃特色一条街，并签订了环境卫生管理协议，保证卫生整洁、设施完好；对所有不规范广告牌匾进行集中整治，对国富奥城小学北侧等破旧牌匾全部拆除，共拆除更换牌匾60余处，达到整齐划一、靓丽美观的效果。同时对破损道路进行及时修复，人行便道进行美化绿化，形成了一道亮丽的风景。七是深入开展户外牌匾广告专项整治，让城市环境更靓丽。严格按照《县城区管理审批事项规范》标准，拆除破旧损坏的牌匾500余块，统一标准，统一规划，统一设计，达到整齐划一、靓丽美观的效果。落实门前“三包”责任制。依据《县门前责任区管理规定》文件要求，严格落实门前三包责任制，与城区3000余家沿街单位和门店签订责任书，发放“门前三包”宣传单，明确三包的内容、标准、范围和责任人，使城区环境显著改善。八是数字化城管建设。XX年，按照市政府重点工作目标任务要求，加快了数字化城管建设步伐，9月底通过县公共资源交易中心竞标，10月13日确定北京超图软件股份有限公司为中标单位，10月20日开始施工建设。目前，我县数字化城管建设已全部完成并投入试运行。2、研究出台长效管理机制，推进和谐共建活动开展为使城市管理工作真正做到得民心、暖民心、稳民心，切实实现执法效果与社会效果的有机统一，我们把为民服务作为城管执法工作的出发点和落脚点，变管理对象为服务对象，把执法融于服务之中。为提高服务水平，缩短城市管理与广大居民的距离，进一步倾听民声、了解民意，把管理与服务有机结合起来，不遗余力建立城管新机制。我局与城区300家商家门店，建立服务关系，为了便于服务，印制了服务手册，将城管管理的各项规范要求，所担负的职责，所有领导干部的电话、联
篇十二：城管局对照材料
P> 涞源县人民政府关于城市管理工作开展情况的报告（2012年4月20日）尊敬的张**、各位政协常委、委员：大家上午好！首先，我代表涞源县人民政府对各位政协常委、委员对我县城市管理工作给予的关注表示衷心的感谢！提升城市管理水平，助推旅游城市建设，以“洁、亮、绿、畅”的城市形象迎接白石山景区“五一”开园，不仅是县政府从城市建设的战略高度提出的任务目标，也是各位政协常委、委员鼎力支持城市建设管理工作的具体期望。几年来，我县紧紧围绕“畅通、靓丽、文明、和谐”的城市管理目标，牢固树立“建管并重、重在管理”的城市管理理念，抓住影响城市形象的重点、难点问题，不断提高城市管理水平和效能，努力改善城市人居环境。具体情况如下：一、创造性成立城市管理机构为加强城市管理，县政府出资3000万元设立“城市管理专项资金”，于2011年4月1日从住建、国土、工商、交通、电力、交警、市场建设服务中心等部门抽调16名工作人员，成立了“涞源县城市综合管理督查办公室”，在城区国土资源所集中办公，重点对城区范围内主要道路、沿街商铺、小街小巷和国省干道两侧影响市容的现象及违法占地、违法建设等不法行为进行不定期督查，全面整治城市中不文明现象。自办公室成立以来，共出动执法人员300余人次、执法车辆70余台次，共清除野广告500处，牌匾270块，查扣违章停车200余起，清理占道经营150余户，市容市貌得到了有效整治；深入开展“利剑”行动，共拆除房屋70余间，房台子476处，约5万平方米;2012年4月18日，针对2011年卫拍整改工作进行督察,拆除滨湖新区范围内违法建筑5处、神山新区及周边范围内违法建筑12处、石李湾河道内违法建筑7处，这些活动的开展，对违法行为进行了有力打击和有效遏制。二、扎实开展城市管理重点工作（一）大力实施环境卫生综合整治“脏、乱、差”现象是影响我县城市形象和品位提升的重要因素。为净化城市环境，我们出重拳、用狠招深入开展环境卫生综合整治活动，着力改善城市面貌。一是集中开展环境卫生综合整治。去年冬天和今年春天我们以前所未有的力度，全县上下齐动员，深入开展环境卫生综合整治活动，大力开展了城区环境卫生整治、河道治理、背街小巷治理、城乡结合部治脏、市容市貌整治、交通秩序整治等工程，共计出动车辆90多辆次，清理河道1400余米，治理垃圾池120余处，清理垃圾5200立方，清扫道路40余公里，新购进高标准垃圾箱4个，更换果皮箱32个，美化垃圾箱、果皮箱111个，清理野广告1000余处，清理***非法张贴物368处，清理不规范牌匾228处，拆除违章临建17处，治理店外经营和占道摆摊设点306处，并对县城28处建筑工地围挡2400米，对县城两个转盘进行了维修粉刷。通过整治城市环境卫生得到了极大改观，居住环境得到了极大改善，城市形象得到了极大提升。二是探索建立环境卫生长效机制。通过开展整治活动，进一步明确责任，细化任务，重点区域做到16小时以上保洁；对环卫队伍实行目标量化管理，分片包段责任到人。将环境卫生整治工作纳入考核范围，狠抓落实，积极探索环境卫生整治长效机制，从根本上改变城市街道脏乱差的现象，营造良好的居住环境，树立良好城市形象。（二）大力开展城市交通秩序治理针对影响交通秩序的突出问题，以“疏堵结合、标本兼治”为原则，多措并举，向城市交通不文明现象“亮剑”。一是突出一个“治”字，混乱现象明显改善。采取路面执法与暗查相结合的方式，利用一个月的时间对县城不文明行车行为进行了集中治理，共查处无牌无证19起，乱停乱放642起，酒后驾驶30起，超员载客、农用车载人66起，闯红灯58起。通过集中整治活动，取得了事故下降、道路畅通、交通有序的阶段性成果，城区交通秩序得到明显改观。二是突出一个“育”字，交通意识明显增强。整治是手段，教育为目的。通过组织违章司机参加交通安全培训，以提高其职业素质和服务水平，同时加强宣传教育，营造规范行车的强大声势，在全县营造“顺畅交通、和谐交通、文明交通”的良好氛围。三是突出一个“管”字，长效机制逐步完善。为实现出租汽车和城市公交的和谐运营，交运局完善《涞源县出租汽车和城市公交管理办法》，把在整治中解决城市交通环境问题行之有效的做法，固化为长期坚持的管理制度，建立一套行业依法监管、企业主体责任、工作落实到位、管理有章可循的长效运行机制。（三）大力实施城市绿化、亮化、美化工程一是实施县城亮化工程。以提升城市亮化档次为目标，以加快城区主要街路、区域、节点、设施景观亮化建设步伐为重点，聘请有资质的亮化设计单位，确定了以“两街两路”（广昌大街、百泉路、广平大街、开源路）为中心的亮化实施方案，根据商业楼、办公楼、住宅楼等不同楼体的实际应用性质，采用金黄色为主色调，暖白色、淡蓝色、外控七彩为辅，打造外勾轮廓，内秀楼顶的涞源特色。目前已完成广平大街31座楼体亮化任务，共安装各样式彩灯、轮廓灯、射灯、装饰灯46300座。预计“五一”前其它亮化任务全部完成，届时县城主要道路将呈现一道道靓丽的风景线，以绚丽多彩的城市夜景，迎接八方游客的到来。二是实施县城绿化工程。为全面完成创建省级园林县城的目标，制定了《涞源县创建省级园林县城实施方案》，确定实施“一公园、两游园、两广场、两街口、五绿地”的街景绿点园林绿化工程。在绿化上聘请有资质的园林绿化单位，实行设计、栽植、养护，一包三年的绿化工作机制，本周开始对广平大街、百泉路、泉坊转盘、高速路口、烟墩山公园、拒马源广场等重点部位实施绿化，确保达到省级园林城市创建验收标准。三、存在问题在取得成绩的同时我们也清醒的认识到，我县城市管理工作还存在不少亟待解决的问题：一是城市管理的长效化机制有待进一步建立健全；二是执法人员整体素质有待提高；三是城市管理的社会参与程度和认知度不高。四、下一步工作安排（一）完善机制。一是不断完善管理制度，使之更具操作性；二是开展执法队员轮训制度，提高执法队伍的业务水平；三是完善考核制度，激发工作活力；四是完善监督机制，切实提高执法意识。（二）协调联动。城市管理是一个复杂的系统工程，需要各部门树立“一盘棋”思想，既要完成好各自承担的任务，又要相互支持，密切配合，做到心往一处想，劲往一处使，协同作战，形成合力。（三）全民参与。以提升市民素质为重点，有针对地开展宣传活动，积极向市民宣传城市管理的法规政策，教育引导群众提高城市意识、市民意识和文明意识，形成城市管理全民参与的良好格局。张**、各位政协常委、委员，我们将以此次视察活动为契机，认真听取各位的意见和建议，在今后工作中加以改进，积极探索科学有效的管理模式，以全新的理念和超强的举措，努力把涞源的城市管理工作提升到一个新的水平。以上报告，不妥之处，请各位批评指正！谢谢大家！篇二：红山区城管局2011年汇报材料(左旗)红山区城管局汇报材料红山区城市市容环境管理局（简称红山区城管局）成立于2006年4月，是区委、政府基
于城市管理工作“三分建设、七分管理”的重要性的认识，为理顺城市管理体制，按照“建管分离”的原则，将具有公共事务管理与行政执法职能的原城建监察管理处和环境卫生管理处从建设局中分离出来，合并组建的正科级一级事业局。城管局的成立，初步构建了“大城管”的城市管理格局，对于整合行政管理资源、规范城区市容卫生秩序、改善城市整体形象、打造整洁有序的城区环境、促进城区和谐发展，起到了积极的推动作用。建局以来，在区委政府的正确领导下，团结和带领全体干部职工，坚持以队伍建设为核心、以树立新城管、新形象和创造和谐城管环境为重点，以争创一流工作业绩为目标，充分发扬“团结求实、敬业奉献、作风顽强、争创一流”的红山城管精神，无论是城管执法还是环卫作业，无论是社会层面还是队伍内部，无论是工作质量还是工作效率均有了初步的可喜的变化。现将本局基本情况及工作脉络汇报如下：一、自然情况（一）现有人员城管局系统现有人员共1948人。其中：正式职工397人（执法岗163人）、临时工1381人，离退休人员170人。现有领导6人（局长1人、书记兼副局长1人、副局长3人、总工程师1人）。（二）机构设臵城管局内设9个股室：党委办公室、行政办公室、财务审计股、工会、人事股、督察管理股、设施设备股、法制室、城管110监控指挥中心，现有机关干部29人。下设机构13个：城管监察大队（内设4个中队、1个工业园区中队）、环卫清洁一大队、环卫清洁二大队、环卫清洁三大队、环卫清洁四大队、自行车管理所、垃圾处理中心、渣土管理站、环卫科研所、生活垃圾有偿服务收费办公室、南山粪便处理厂、牌匾中队、“牛皮癣“治理中队。相关部门派驻机构2个：红山公安分局治安大队城管治安中队，现有干警4人，协警2人；红山工商分局驻城管工商所，现有工商执法人员6人。（三）管理范围和工作职责按照赤红党发[2007]12号《关于进一步明确有关部门城市管理职责的通知》和赤红党发[2007]13号《关于进一步强化镇（办）街道办事处城市管理职责的通知》两份文件精神。城管局的管理范围是红山城区主街路、部分次街路及文化广场的市容和环境卫生管理及监察。其它次街路、小街、小巷、小区内的市容和环境卫生管理及监察由各乡、镇、街道办事处或物业公司负责。依据国家、自治区、赤峰市、红山区有关城市管理的法律、法规及规范性文件规定，城管局日常管理职责：1、市容管理（1）对户外牌匾、标识的设臵进行审查、监督和管理。（2）清理职责范围内的乱写、乱画、乱贴、乱挂、乱堆、乱放，查处私设彩虹门、演出台、展示台等宣传设施及私自开展商业宣传活动。（3）查处职责范围内的违章占道、店外经营、店外加工作业、游商散贩，管理城管局自设的夜市。（4）负责部分主要街路和重要公共场所门前的自行车摆放秩序管理。2、环境卫生管理（1）负责主要街路和部分次街路的清扫、保洁；对生活垃圾进行清运、处理；对公厕进行清掏、保洁管理；对建筑垃圾和渣土排放进行审批、消纳处理。（2）查处沿街乱倒垃圾、运输车辆泄露遗撒等影响环境卫生的行为。
二、设施设备情况1、公共厕所城管局现管理的公共厕所共148座，其中旱厕92座，水厕56座，水冲式公厕占目前现存公厕总数的38%。2、垃圾转运设施城区内共有垃圾转运设施74处，其中地坑式垃圾转运点36座，垃圾房29座、吊装式垃圾转运站2座，压缩式垃圾转运站7座。3、环卫作业车辆①从事垃圾转运作业的车辆共计36台，其中垃圾转运车10台、摆臂式垃圾运输车10台、装载机1台、自卸式垃圾运输车8台、垃圾压缩车6台。其中已经达到报废年限仍然运行使用的13台。②从事粪便运输作业的车辆共计13台，其中五吨吸粪罐车5台、三吨粪便运输车6台、高压清洗车2台（其中1台超过报废年限）。③洒水车2台、道路清扫车2台。④垃圾填埋作业设备有推土机2台、装载机1台、压实机1台。4、城管执法车辆21台，其中7台已经达到报废年限。5、生活垃圾处理赤峰市中心城区曲家沟垃圾无害化处理场是由红山区建设局于2004年11月负责开始建设，占地13.6万平方米，设计日处理能力为500吨，负责处理红山区、松山区、新城区的生活垃圾，处理工艺为卫生填埋工艺，使用年限为16年。2009年8月4日现状移交给城管局，8月6日开始正式投入使用。6、粪便处理新建的赤峰市红山区粪便无害化处理厂工程位于红山区城郊乡曲家沟村，距城区8.7公里，该项目于2009年9月份开工，占地面积68.5亩，计划总投资2639.76万元，一期投资约为1250万元，一期工程完工后基本善能满足红山区粪便无害化处理的需要。7、建筑垃圾处理红山区建筑垃圾处理厂位于文钟镇玉皇庙自然村，属于租赁的闲臵荒山沟壑，距中心城区6公里，自2005年开始租赁使用，可以消纳处理建筑垃圾15万立方米。8、医疗垃圾处理新建的医疗废弃物处理厂位于南山曲家沟村，与生活垃圾处理中心毗邻。医疗垃圾处理中心是建设局使用国债资金建设的，于2009年现状移交给城管局准备启用，后区政府又将该中心移交给红山区环保分局管理。三、工作创新举措（一）对环卫各作业单位实行内部责任承包制管理1、对清扫保洁实行责任目标承包制。借助环卫体制改革的机会，对城区所有保洁范围内划分为两个片区，按保洁面积和作业标准重新核算作业人数，各基层作业单位签订管理承包合同，合算作业经费；各单位再与各中队和班组签订承包合同。局督察管理股负责按照合同规定的管理标准落实奖惩措施，实现了由事业单位企业化管理的转变，将用人自主权全部下放给各基层管理单位。在此次改革后，区政府给予了强有力的支持。①兑现了环卫临时工增资的承诺。经过6次调资，由201元/月达到820元/月。②为了解决环卫工人流动性大的问题，政府出台了两项特殊政策：一是在环卫岗位上连续工作满15年的临时工，一次性解决养老保险；二是环卫女临时工的退休年龄提前至55周岁（以前无论男女均为60周岁）。此两项政策的实施，解决了环卫临时工人的养老问题，极大地调动了职工的积极性，作业效率和质量明显提高。
2、对城市“牛皮癣”治理实行责任目标承包制。为有效解决城市“牛皮癣”这个顽疾，结合环卫体制改革，采取以下措施：①从环卫保洁工人中专门抽出一部分人成立“牛皮癣”治理中队，篇三：2013年社区城市管理工作汇报材料2013年社区城市管理工作汇报材料2013年，在上级领导的关心和业务指导下，通过社区城市管理工作人员的共同努力，城市管理工作开展的有声有色，辖区环境及卫生面貌有了改观。现将城市管理工作汇报如下：在杨公堤辖区内，实行了定岗定责，层层承包的办法，做到责任到人，明确目标，并狠抓落实下功夫，全面落实门前三包责任制，并派专人全天候对大街小巷道路清扫保洁情况进行巡视检查，对道路保洁情况进行监督，遇到清扫保洁量大及重大检查情况时，社区及时调整补充人员，加班加点，确保清扫保洁工作质量，确保垃圾日产日清。同事在此基础上成立了日检查，周小结制度，奖优罚劣，有力促进了环境卫生岗位责任制的落实。在迎接省，市县考评期间，对主次干道和人员密集场所增派多名保洁志愿者及社区监督员中午不间断作业，并且延长保洁时间，社区环境得到了很好的改善。对于沿街门店乱堆乱放和马路“小广告”现象。在日常工作中我们注重教.管.罚的综合运用，通过堵一批，疏一批，罚一批，整一批，全面完成了整治任务。共拆除不规范广告牌20多块，清理马路“小广告”100多处，取缔占道经营，流动摊贩，突出门店经营30多处，通过整治，占道经营和乱堆乱放大大减少，环境面貌有了显著改观。社区注重抓好日常教育工作，在潜移默化中提高居民的环境保护意识。期间我们以开展世界环保日宣传活动为契机，大张旗鼓地集中开展宣传活动。从机关到学校，从社区到楼院通过标语.条幅.展板.宣传栏等形式，开展了对有关活动内容，目标和要求的宣传：一是抓住繁华地段宣传面广德优势，在辖区主要街道设立了电子显示屏进行宣传。通过一系列宣传活动开展，极大地提高了辖区居民的创建意识，营造了辖区氛围浓厚的创建环境，有力的推动了城市管理工作。二是对辖区居民，单位和从业人员分层次开展了有关环境保护专业知识培训活动，来增强居民的爱护环境的观念和自我保健的意识，同时来增强辖区居民的主人翁责任感。人人知晓，人人参与，我社区在今年11月10日开展了集中灭鼠活动，在开展突击灭鼠活动前，召开了灭鼠专项会议，利用多种宣传，把鼠的危害性.灭鼠的重要性和灭鼠的方法告知广大市民。在开展突击灭鼠活动中，力求清楚死角，消灭鼠栖息繁殖场所.添堵鼠洞.清除鼠迹，从而有效改善环境，控制鼠类生存环境，使灭鼠工作做到宣传与整治相结合，为社区居民营造了一个良好的工作.生活环境。社区城市管理工作还在持续，但在工作中还有许多不足之处，在管理中还要大胆和主动，社区基础条件还比较差，今后还应积极主动地和上级各部门配合，争取辖区城市管理和环境卫生得到提高。给辖区居民营造一个优美的生活环境。篇四：推进数字化城管工作的汇报材料长沙县城市管理和行政执法局推进数字化城管工作的汇报材料（详细）一、背景分析当前，我们的城管工作存在许多弊端：信息不及时，专业管理部门职责不清，市民参与度不高，缺乏有效的监督和评价机制等等。采用数字化技术手段、网格化管理模式，打破城市管理的条块分割，建立城市管理联动新机制、提升城市管理的科学水平和城市运行效率十分必要。从我省的形势来看，长沙市已投资8千多万建立起了覆盖220平方公里的数字城管系统，株洲、常德等地也先后建立了完善的数字城管指挥平台，效果明显，受到了广泛好评。目前在省内还没有一个县级城市建立了此系统，而长沙县作为三湘第一县，基础设施完善，财力雄厚，在城市管理领域如何落实科学发展观？如何构建协调畅顺的“大城管”的格
局？如何体现以人为本的发展宗旨？如何更好的贯彻县委政府的执政理念？面对这些问题，我们必须站在科学发展的战略高度来谋划——实践证明：“数字城管”是我们突破“瓶颈”，实现跨越式发展的最好载体！二、总体思路为实现城市管理由被动管理型向主动服务型转变，由粗放定性型向集约定量型转变，由单一封闭管理向多元开放互动管理转变：一是打破传统，打造全主动城管机制。依托数字化城市综合管理信息平台，从而建立一套完备的指挥、监督、执行相分离的互动型城市管理体制。优化城市管理流程，形成指挥统一、监督有力、沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的城市管理长效机制。二是整合力量，建设全民城管体系。以解决问题为出发点，大力整合城市管理资源，提高管理效率，提升公共服务质量和水平。整合社会力量，鼓励社会力量参与、优化城管工作。拓展参与渠道，如领导督查、人工巡查、视频巡查、短彩信举报（群众手机下载问题上报软件）等，建设全面城管体系。并发布政策制度奖励主动上报行为，配合媒体宣传，将公民维权及环保热情调动起来，共同推进城管工作，营造与社会公众之间的良好关系。三是点亮周边，实施数字城管进乡镇工程。结合长沙县区域特点和管理特色，探索数字城管进乡镇路线。首先增强乡镇居民的城市管理意识和法律法规知识，辅以媒体、信息化工具进行知识普及。其次从多个维度对乡镇各区域进行综合考量，采取重点策略。如入城口、渣土、重点区域等关键部分率先实施。在具体推进过程中，采用以点带面，追求“四两拨千斤”效果。如策划事件、树立典型、营造声势，以起到积极导向效果，逐步实现乡镇的“净化、绿化、亮化、美化”。四是监管分离，建立自动评价机制。监督、管理、处置部门三方主体分明，职责明确。对城区24小时密集采样，把收集的海量数据进行严密分析，得出最终结论。从而实现对城市管理的各方面进行科学考核评价，既能监管城市管理中发生的具体问题，又能监管执法质量。三、组织架构针对目前数字城管模式中，问题发现容易，执行困难的情况，提出执行主体缺位的问题,提出管理、执行、监督三个主体的概念。建立数字化城市管理考评办公室（考评办），属于城管委下设的单位。考评办直接对城管委主任负责，是一个与处置职能脱钩的独立的监督考核部门，负责编制考核监督制度；每月下发督查通报，组织召开督查考评会议；组织编制全民参与城管奖励办法、宣传办法，保证独立、完善的考核评价机制长效运行。数字化城市管理指挥监控中心，属城管局下设的二级机构，依托数字城管平台，及时下发处置指令，协调处置流程；组建和管理信息采集员队伍；负责组织编制工作流程、部门协同流程；负责平台日常运行管理。四、管理模式一级监督（县级），二级指挥（县和街道级），三级服务（县、街道、社区或承包公司）。核心理念：以解决问题为导向，突出全民参与，强调快速实施，实现科学评价。管理流程图五、项目特点1、数字城管进乡镇（全国首创），把黄花、安沙、黄兴、榔梨、暮云等周边乡镇的集镇管理纳入数字城管系统。结合长沙县城乡结合和城管局综合管理职能特点，探索数字城管进乡镇路线，将数字城管先进理念和手段应用于集镇、入城口、渣土、重点路段、工业园等管理，为城乡一体化建设和管理奠定基础，逐步实现乡镇的“净化、绿化、亮化、美化”。2、与公安的电子防控系统相结合，整合资源，提高效率。3、与“无线星沙”系统相结
合，通过无线视频和语音等技术，建立车载指挥平台，实现快速调度和现场应急处置能力。六、工程进度安排（如自建则需调整）篇五：白中百姓城管汇报材料长沙市望城区白箬铺镇白箬中学百姓城管工作汇报材料我校秉承“雷锋精神引领品格教育”的宗旨，始终以“城管没有旁观者，人人都是践行者”为理念，坚持以“发扬雷锋精神，动员全校师生力量，积极参与城管公益活动，让开放、发展的望城变成秀美、宜居的望城，让我们的生活变得更美好”为目标，根据上级文件精神，在上级各部门的正确领导下，精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进，积极做好百姓城管的各项工作，有效地提高了广大师生的管理意识、卫生意识、责任意识、法律意识等，创设了学校良好的育人环境，促进了教育水平的有效提高。现将我校百姓城管工作汇报如下：一、加强组织领导稳步推进百姓城管工作学校确立了“校长主管，分管领导主抓”的管理体制，成立了百姓城管工作领导小组并进行了详细的分工，校长为组长负责全面工作，确立校长为百姓城管工作第一人，把管理工作分解到“一部三处一室”（党支部、政教处、教导处、总务处、办公室）等职能部门，把具体任务落实到年级、班级等负责人身上，明确分工，责任到人，每个小队均有领导联点指导督促工作的落实，形成了“上下联动，左右配合，全员城管，齐抓共管”的管理格局。交通文明劝导队、弯腰小分队、学生会纪卫执勤团、两操执勤团迅速成立并正常运行，会员发展与培训、周五志愿者活动、“争做文明市民”讲座、国旗下演讲等活动有条不紊地开展。我校的百姓城管工作稳步推进中。二、实施考评机制确保管理精细化规范化学校政教处内设百姓城管工作办公室，由政教主任任专干，工会**任办公室主任，负责学校百姓城管工作落实和日常督查。学校将百姓城管工作纳入教职工业绩考核的重要内容，建立了《百姓城管工作小组考评方案》，该考评方案涉及的考评范围全面，过程管理记录详实，考评数据每月统计公布，确立了把个人职责与绩效工资、绩效考评相挂钩的考核体系。考评范围全面而细致包括教室及公共责任区一日三扫、学生着装仪表及文明用语、日常安全管理、就餐礼仪、课堂礼仪、课余纪律、寄宿生内务整理、阳光体育运动等方方面面的工作。由百姓城管领导小组成员及学生会执勤团等进行过程管理并详实记录。本年度内，有178、183、185等小组经综合考评被评定为一等，其小组长督促出勤率长期在90%以上。在榜样的示范作用下，加上制度的严格规范执行，我校的城管工作水平呈持续上升状态。三、抓实思想教育着力提升宣教实效充分利用黑板报、墙报、宣传栏、国旗下讲话、主题班会等多种平台和形式，大力宣传城市管理知识，强化我校师生对城市管理的认识。宣传期间，紧紧围绕“雷锋精神引领品格教育”及“城管没有旁观者，人人都是践行者”的活动主题，开展黑板报、手抄报及绘画竞赛，同时在校园及周边显眼处张贴“关爱城市家园，倡导品位人生”、“你我添一份自觉，城市多一份清洁”、“手牵手参与城市管理，心连心服务望城人民”、“鲜花还得绿叶扶，城市更需市民护”、“善待城市环境，构建和谐社会”等城市管理宣传标语，切实提高了广大师生及社会群众对城市管理知识和城市管理新举措的知晓率和认同率，使大家爱护城市公共环境、养成讲卫生的好习惯、热爱劳动、爱护校园，积极自觉地投入到环境保护和维护城市管理秩序的工作中去。形成“望城是我家，美化靠大家”的共识。我校坚持以活动课载体，大力向学生开展百姓城管教育。在每周的星期一，举行以“爱我校园，争做城管小卫士”为主题的国旗下讲话，在全校各班中召开“讲文明、树新风、构建和谐美好家园”的主题班会，在每天的晨会中，值日员有针对性地开展对青少年学生的城
管知识宣传与教育，把城管教育与思品教育、日常教育结合起来，对学生宣传教育，并提醒学生要注意公共安全与卫生，遵守法律法规，“多做好事，不做坏事”，争做知法、守法的小公民。四、学校社区互动治理净化周边环境内强素质的同时，我校十分重视善待友邻，将学校的教育作用向周边辐射，为学校营造良好的周边环境而努力。我们通过走出去、请进来，座谈、沟通、交流等方式商讨解决学校周边环境问题，同时我们积极组织师生参与志愿服务等社区共建活动，为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。如：我校开设的综合实践课，实施素质教育，使学生学以致用。老师指导并带领学生到小区内进行社会调查，对白色污染、“牛皮癣”等问题进行调查，深入分析，以课题方式使学生进行探究式学习，学生提出课题、规划和解决方案，为周边环境治理献计献策。团支部指导优秀团员的社会实践活动，清理社区垃圾、为五保老人送温暖等其它社区志愿活动，社会反响良好。总之，在百姓城管工作方面，我校在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，加强对广大师生的宣传教育，使城管工作不断加强，推进了学校各项工作的开展，取得了一些成效。在今后的工作中，将进一步发挥并加强广大师生城管工作的积极性，努力使我校百姓城管工作再上新台阶，为学校提升办学水平和品位，进一步深化学校内涵建设而努力。
篇十三：城管局对照材料
P> 城管中队关于开展作风建设自查自纠的报告昌江区城管局丽阳中队关于开展作风建设自查自纠的报告
根据昌江区城管局局党委专门召开的作风建设工作相关会议的有关内容，围绕中队作风建设的具体内容进行了系统性地学习，并结合实际，对照平时中队队员们的思想动态、思想认识和日常工作态度等方面存在的问题进行检查和自我检查，进一步查找原因，明确整改方向，便于更的开展今后的工作。现将昌江区城管局丽阳中队作风建设自查自纠的情况汇报如下：
一、学习不够深入细致，学习的积极性不高。平时虽然注重各种件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注的多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够，运用理论指导实践促进工作还有差距，对于政策学习方面只是大体领会，不够深入细致，对其他方面知识的摄取量也不够，知识面不广、不宽。
二、工作上设立的标准不高，没有创新意识，工作思路不够开拓，工作力度不够，有待加强。
三、有部分队员对自身要求不严，没有按照局党委下发有关纪律作风整顿工作要求中提出的标准来做，廉洁自律意识不强，个人主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风的思想淡化。
针对以上中队作风建设的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下；
一、深刻体会我们这个时代正处在高速发展，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐，就谈不上更的为民服务、为民执法了，我们把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量，同时要利用业余时间加强学习，努力提高全中队每一位队员自身化素质修养，提高中队整体素质和化水平。
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二、要勇于进取，突破创新要充分认识创新才有生命力、才能对开创工作新局面具有重要意义，更新观念，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，认真解决工作中出现的新情况、新问题，创造性开展工作。
三、要求真奉献踏实工作作风建设问题本质上是党性建设问题。我们要牢固树立公仆意识、大局意思，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会，进一步转变作风，工作态度，把求真务实的精神落实到每一项工作每一个细节，脚踏实地，扎扎实实做各项工作。
其实作风比能力更重要，认真对照反思，丽阳中队全体队员针对5种作风建设中是否有存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题的“顽疾”现象，中队全动员起来，一起动手进行作风问题“大检查”、“大反思”、“大扫除”，对症下药，坚决整治，采用自我对照检查，举一反三的工作作风模式，做到有则改之，无则加勉，进一步提高中队的整体素质水平，做我们城管局丽阳中队的作风建设工作；同时我们要自觉树立纪律规矩意识，营造良学习宣传氛围，及时反思、从中汲取深刻教训，引以为戒，如中队有出现《节日期间“四风”问题》及《关于严禁党员干部大操大办“谢师宴”“升学宴”》等问题的线索，发现一起查处一起，立即进行整改，并将相关情况报送局党委、局督察室，同时我们坚决遏制违规操办“升学宴”“谢师宴”现象的发生。
以上几个方面就是昌江区城管局丽阳中队在工作作风整顿建设过程中上自查的问题，或许还有缺点都没有及时察觉到的，需要在进一步的学习中发现和改进，我们始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到昌江区城管局丽阳中队工作中来，认真完成昌江区城管局局领导所布置的各项工作任务。
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篇十四：城管局对照材料
P> 2018年城管局城市管理工作经验材料沿街流动贩卖历来是城市管理的一大难题。一来污染城市环境，挤占公共空间；二来妨碍道路交通，影响群众生活。特别是芗城区，由于老城区，人口密度大，加上一年四季果蔬飘香，城郊农民到城里自由贩卖自产果蔬、花卉的传统由来已久，给城市管理带来很大的压力，经常上演一幕幕“猫捉老鼠”的游戏，成效不明显。为解决这一问题，漳州市芗城区城管执法局本着“树立亲民理念，构建和谐城管”这个理性管理思维，积极探索管理方法、主动转变管理模式，找准解决问题的突破点，先后在中山公园西门、新华西路教堂前、东铺头街道华侨新村、南坑街道工人新村等地方设置4个农副产品自产自销临时市场，引摊入点，规范经营，把郊区农民自产自销的流动贩卖纳入城市商品供应流通网络，取得了明显的工作成效。一、在点位设置上体现合理性通过多年的实践，芗城区城管执法局已有自己的管理经验，那就是设置便民市场，要充分考虑选点的“五个要素”：一看周边200米范围内有没有大型蔬菜市场，二看周围居民区人口密度够不够，三看交通是否便利，四看会不会给周边居民造成扰民问题，五看能不能产生什么安全隐患。只有符合这五要素，才是设置便民市场必须具备的选项。二、在入摊进点上体现引导性要改变多年来城郊农民到城里自由贩卖的传统习惯，只有依靠引
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导和教育。芗城区城管执法局主要采取三条主动作为的服务措施：一在进出城区的主要路口设立醒目标志，引导周边农民进点销售；二在执法中队设立投诉举报电话，鼓励并方便市民对市区流动贩卖摊点进行投诉举报，执法队员立即前往现场劝导经营者入摊入点；三在机关、学校、幼儿园等重点管理区域和南昌路、胜利路、新华路等重要交通主干道的周边，设置醒目标志，禁止以任何形式设置摊点和流动贩卖。三、在便民服务上体现主动性通过建立包括经营者的家庭情况、就业问题、个人承诺、身份证明等相关信息在内的档案资料，重点解决低收入群众的生活出路问题；建立经营户的经营情况记录，凡是三次违反市场管理规定受到警告的，取消其在集散点的经营资格，提高市场管理水平；制定优惠措施，充分考虑到农副产品集散点的经营户，大多是自产自销的进城农民，芗城区城管执法局积极协调相关部门，为经营户提供免费使用的售货车、摊档台，免除摊点卫生费、农产品检疫等相应费税。通过系列优惠措施，降低了经营户的成本，居民在“集散点”购买果蔬、花卉，价格也比较便宜。四、在管理机制上体现规范性主要措施有三条：其一，建立城管执法队员、街道城管站管理员、社区干部共同协调管理的机制。每天在市场交易的高峰期，社区干部负责引导流动摊贩进入市场的指定摊位经营，街道城管站管理员负责市场的环境卫生，城管执法队员负责维护市场秩序有序运行。其二，制定《农副产品集散点管理规定》。要求设摊业主在规定的时间段、指定的经营点、核准的销售种类等内容上守法经营，不得妨害市容、
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卫生、交通、公共秩序及有其他违规的行为。其三，建立监督检查机制。在集散点公布举报电话，随时受理举报，形成了城管站管理员与居民随时监督，执法人员与居委会负责日常检查，城管执法局与街道城管办定期检查的运行机制。
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篇十五：城管局对照材料
P> 县城管局工作汇报材料20**年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕工作重点，以全面提升县城建设工作为目标，扎实开展“党的群众路线教育实践活动”，不断转变工作作风，不断提升管理水平，为城市市容环境的提高做出了应有的贡献。现将20**年工作总结及20**年的工作谋划报告如下:一、20**年工作情况（一）积极开展“党的群众路线教育实践活动”，不断提升作风建设1、加强学习培训，全面提高队伍素质。紧紧依托“党的群众路线教育实践活动”，扎实开展各项学习活动，通过集中学习和自学，全体干部职工的素质得以全面提升，进一步发扬了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的城管精神。加强队伍日常管理，规范行为举止，在队伍正规化、专业化方面均有了显著提高。2、高度聚焦“四风”问题，推进队伍作风转变。严格落实“八项规定”和反“四风”要求，通过开展座谈会，问卷调查，通过大家提，自己查，向社会征集的形式查找局班子和班子成员以及城管局党员干部存在的“四风”等问题。发放征集书信100余封，征求意见表300余份，征集意见建议200余条。落实好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”
的总体要求，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。3、注重班子团结，领导决策水平进一步提高。加强班子建设，提高局班子的凝聚力，用班子合力推动工作，今年来召开民主生活会10次，组织学习23次，领导班子政治坚定、团结协作、敬业务实、廉洁勤政的领导核心作用进一步加强，有力促进了城市管理工作顺利进行。（二）紧紧围绕县城建设工作为目标，大力开展环境综合整治工作1、集中开展占道经营。针对城区街道占道经营现象，开展了以城区主次道路、窗口地区为重点的集中整治活动，着力解决一大批影响市容市貌的热点难点问题。加大了对店外洗车、修车、卖车的管理力度，规范清理店外洗车56余处，规范修车点54处；提高了早市、夜市的规范化管理水平，按照疏堵结合的方式，对部分早市实施定时、划线管理。对影响市容市貌的夜市摊点等进行了集中清理，共清理夜市摊点340余处，取缔污染环境的烧烤摊点50余处，该造成电烤、气烤无烟烧烤18余个。为保证了食品安全，规范出售食品摊点，采用市场化运作，引进快餐车工程，对早夜市出售食品的摊点进行了统一管理。针对各类占道经营摊点反复性强、管理难度大的问题，制定了错时上下班、全时段监管的工作机制。今年以来，管理各区均采取错时段值班与定
点值班相结合的管理方式，有效规范了占道经营、流动摊点等违规行为，提升了城市管理水平。2、开展了迎宾街道的全面提升工程。严格执行牌匾审批制度，加强安装审批、设置与管理。加强了对乱贴乱画、墙体广告和各类非法小广告清理涂抹力度，严格跨街广告位和沿街路灯、灯箱的管理。以全省县城建设观摩会活动为契机，大力度开展了新华路、政府西街、文卫西街、滨河路、英才路、金凤街等街道的提升工程。一是开展立面的整治工作，对墙壁上、玻璃门窗上张贴的广告、墙壁上悬挂的灯箱和音箱、条幅、晾衣绳等进行了集中清理，确保了外立面外形完好、美观整洁，对新华路、政府西街、文卫西街的外立面以及视线内的胡同、灯杆进行了全部粉刷，对街道铁门、卷帘门、空调防护网等设施进行了统一喷漆；二是加强广告牌匾的审批与治理。今年来共审批牌匾120余块，规范广告牌匾设置390余块，拆除私自设置广告条幅690余条，拆除大型户外广告牌3块，对“大花脸”现象进行重点整治、共清理各类乱贴乱画3200余处，拆除不规范档次低的牌匾99间，全部更换为高标准牌匾，对3000余个树坑铺设了鹅卵石。美化了城市空间，提升城市魅力。3、加大建筑工地规范化管理力度。加大了对在建工地的管理，强化了工地围挡设置、工地出入口硬化、运输建筑物料及工地拉土车辆的管理，对渣土车运输车辆，进行了统
计造册，规范其运输时间路线。制定出适合我县实际的工地管理模式，城区街道环境得到很大的改观。4、市政设施全面提升。一是对城区原有破损的垃圾箱、果皮箱进行了统一维修、喷漆、清洗。二是对城区内9座公厕进行了升级改造，内外墙壁进行了粉刷，更换了卫生洁具，设置了夜间照明标示，实现了通水、通电、通暖，设施标准和服务管理水平得以全面提升，更大限度地便民利民。三是加强对广场、游园公共设施及健身器材、照明设施的维护和管理,方便群众休闲健身。四是购置了自行车停车架100个，在迎宾线路辅道安装，方便了群众停车。5、增添执法设备，加大了执法力度。投资40万元购置了长城皮卡执法车4辆；执法记录仪8个，这些执法设备的增添，大大增强了执法力度，市容市貌水平得以进一步提升。（三）采取有力措施，全面提高环境卫生水平1、环境卫生治理。督促保洁公司严格实行道路清扫责任制，坚持全天候工作，做到一天两扫、保洁不间断，力争使城区街道达到“六无九净”标准，不断查找环卫管理的薄弱环节，明确小街背巷、城乡结合部卫生死角死面为管理重点，逐条逐项拿出具体整改措施、通过增加清扫人员、增加清扫次数、延长工作时间的办法，实现全天候的清扫保洁，严禁乱排乱倒、保证了路面清洁、环境优美。同时保证每天用大型洗扫车、洒水车对城区主要街道进行两次洗扫，从根
本上改善了县城环境面貌。2、购置大批环卫环卫设施逐步满足市容环卫需要。购置新型垃圾箱25个，果皮箱200个，钩臂式垃圾车2辆，大型洗扫车1辆，雪铲1个，小型扫路车2辆。大大提升了市容环境卫生水平。3、加强对保洁公司监督，提高环卫管理水平。为了加强环卫管理工作，提高环卫管理水平，制定了环境卫生督导办法，严格奖惩，通过对保洁公司的督导管理不断提高环卫保洁水平，提高机扫率，城区保洁水平全面提高。（四）加大规划执法力度，遏制违规建设苗头县规划执法工作任务交由我局后，多措并举提升执法水平，大力度查处违规建设，取得了较好的成效。1、加大培训力度提升执法能力。对规划执法人员进行了系统全面的培训，并进行了考试，对考试不合格的人员调离规划执法队伍。2、明确管理责任查处违法建设。把规划区及化工园区违规建设区域划片定段，责任到人，各管理中队每天把查处的违规建设现象报大队登记，留存照片，制作制式通知，截止目前下达停工通知书140余份，拆除通知书65份，查处违规建设60户。3、加强督查严格奖惩。成立督查室，制定督查制度，对违规建设整治情况进行督查，发现违规建设没有上报的中
篇十六：城管局对照材料
P> 城管个人自查自纠总结报告(精选多篇)第一篇：城管个人自查自纠总结报告一、自查情况1、理论素养还不够深厚。自己参加工作以后，侧重学习城市管理方面的业务
知识，对政治理论学习不系统、不全面，理论功底不够扎实，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够。
2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开大手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。
4、廉政责任落实偏松。在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，没有用心在大气候中营造清正的小环境，对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或是认同顺从，这些都是对自己要求不严的表现。但原则性问题能够认真遵守有关制度，没有借职务权限上的优势吃、拿、卡、要等不廉行为，不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，不参加赌博活动等问题，严格要求自己，忠实履行了自己的职责，做到了廉洁勤政。
二、改进措施1、坚定理想信念，不断修正人生坐标。努力改造自己的主观世界，把立党为公，甘于奉献，作为自己的奋斗动力和行为坐标。2、加强学习，努力提高自身修养。把理论学习作为自己的第一需要，真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，深入学习三个代表重要思想等有关理论章，学习相关的法律法规、电子络知识等，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，提高自身的科学决策、指导服务的水平和组织协调能力。3、勇于开拓创新，保持奋发进取精神。敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。针对当前工作中改革面临的新情况、新问
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题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出城市管理改革及发展的新思路、新方案，努力开创改革稳定的新局面。
4、增强宗旨意识，树立自身良形象。自觉抵制腐朽思想化和生活方式的影响，淡泊名利，克己奉公，清正廉洁，坚持自觉学习政纪法规，做到自重、自省、自警、自励。深入实际，联系群众，倾听群众意见，切实为困难群众排忧解困。
第二篇：城管执法大队长自查自纠报告对照《廉政准则》学习后，自查自纠情况报告如下：廉洁从政，从我做起，就是党员领导干部要带头践行《廉政准则》。必须坚持从我做起，从具体事情做起，从小事做起，以身作则、率先垂，始终保持职务行为的廉洁性。作为**执法大队大队长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中的八个严禁和52个不准为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，这样才能成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。作为党员干部，我注意从职权行使、公务消费、个人事项等方面进行把握：一、始终以《廉政准则》和省、州、市率领干部清廉自律方面的规章轨制为行为准则。我在工作生活中自觉遵守组织纪律，自动接受组织看管、时刻连结共产党员前进前辈性，当真执行清廉自律有关划定，深切开展自纠自查，无挪用工作经费、讲排场、比豪阔、铺张奢华等行为。二、深切开展反腐倡廉教育，切实提高自身预防失利的能力。我作为qz执法大队大队长，在全大队开展反腐倡廉教育，把教育做为拒腐防变的第一道防线，与大队上下一起坚韧不拔地开展理想信念、党风党纪、清廉从检、艰辛奋斗社会主义焦点价值系统、社会主义法治理念、城市管理工作主题等教育，以此来夯实反腐倡廉的思想道德防线。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自觉地遵守党的纪律和各项清廉自律的划定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己果断不做，坚持用一身正气两袖清风做为自己人生的准则和从政的方针。坚持管自己的嘴、管自己的腿、管自己的手，要从衣、食、住、行等各个方
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面加强自身的修炼，干干净净干事，清清白白为官，实实在在为大队的发展做工作。从没有操作手中的权力办人情案、金钱案;也从没用权力谋私利。从没有操作公款吃喝、游山玩水、介入消费娱乐活动;更加没有利用职务之便，给亲戚朋友牟利。平时都是尽量的减少单位的不必要的开支，努力做到开源节流。此后也将继续做到(推荐打开：w.hord.co)自重、自省、自警、自励。
在以后的工作、学习、生活中，我将针对自身的不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实八个严禁和52个不准的能力，推动执法大队党风廉政建设工作更地开展，为辖区城市环境的更更快发展做出新的更大的贡献!
第三篇：政风行风自查自纠报告个人总结政风行风自查自纠报告—调关段李俊政风行风建设是社会主义精神明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，是维护和满足广大职工的根本利益，保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设小康社会的重要保证。通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，使自己看到了悬在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，现总结如下：1、缺乏学习的自觉性和主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对党建、管理等方面的只是浮光掠影，不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。2、工作标准不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。二、根源分析产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求‘二是思想上有等、懒、靠的情绪’三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次集中教育整顿使自己找到了问题和不足为下一步的整改找准了重心及如何做自己工作的方式、方向。
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三、下一步整改措施通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做以下几点：1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。3、开拓创新，提高服务水平。在工作中勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所，全心全意做段内及办公室的各项工作。二〇一四年十一月二日第四篇：个人自查自纠报告)个人自查自纠报告近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕党员领导干部廉洁自律自查自纠活动的内容，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，起到了净化思想，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将本人自查自纠的主要情况汇报如下：一、存在问题一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。二、产生问题的原因分析平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更地胜任自己的工作。在日常工
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作中，我认为只要能干本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党
报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很地做到把自己所学贯彻到实践中去。
三、取得的成效本人认真学习了市、区两级相关党风廉正建设与行风建设件，通过学习使我充分认识到此次机关作风整顿至关重要，现将本人学习、整改情况汇报如下：本人在这次机关作风整顿中，能够认真学习、自我剖析存在问题，加强整改，取得了一定的成效，主要表现在：一、思想认识提高，二、思想作风、学风、工作作风得到了改进，三、服务质量得到明显转，从而提高了工作能力。通过以上措施，本人在工作作风，办事效率，服务质量上有了明显转，我将继续按照行风要求严格要求自己不断提高自身的素质和业务水平。四、下一步工作打算一、是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学，做到自觉加强学习，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二、按照机关作风整顿要求，排查自身理论水平不够高，工作主动性不够积极，服务态度不够热情等问题，并制定了具体的整改方案。三、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。较地做到了八小时之内爱岗敬业，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良形象。今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得
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到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规，努力把自己的各项工作做，取得成效。
第五篇：个人自查自纠报告个人自查自纠报告此次“学党章、守纪律、转作风”专题教育活动有助于我们深刻认识到遵守党规党纪的重要性，也是一次剖析自己的机会，现结合本人实际，查找出以下问题和不足：一、存在问题及原因1、学习缺乏系统性和连续性。对《党章》的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题，特别是新修后的党章认识不足。2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为工作中不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习《党章》，觉得自己有差距，深感自己对自己降低了标准。3、为人民服务的宗旨意识有所淡化。工作中和基层干部、主要农业基地的工作人员打交道多，而忽视了与群众沟通，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。二、整改措施及下一步打算1.从学习新党章入手，激情履职，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，特别是加强对党的性质宗旨、组织制度、作风纪律等方面的学习，牢记党员身分，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，时时处处发挥先锋战士的作用。牢固树立党章权威，着力提高严格依照党章办事的能力，始终做到在党章允许的围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。党员领导干部更要模遵守党章。
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2.加强业务学习，提高工作能力。正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办事。加强对市场经济、科学、化等新生事物的学习，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，把各项工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。
3.转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。
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篇十七：城管局对照材料
P> 据统计自我队成立以来共查处无证泥头车382宗无牌诊所79宗乱摆卖72宗乱张贴134宗占道施工25宗私宰生猪41宗与镇有关部门联合拆除违章建筑万10多万平方米在处理以上案件过程中我们都严格按照有关程序进行处理没有发生一例暴力抗法事件城管局基层执法队现场会汇报材料
城管局基层执法队现场会汇报材料在社会的各个领域，用到汇报的地方越来越多，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，说了那么多，你会写汇报吗？下面是店铺帮大家整理的城管局基层执法队现场会汇报材料，欢迎大家分享。**镇城市管理行政执法队，于今年4月16日正式挂牌成立，现有执法队员50人（包括协管员），分为三个中队和一个违章处理室，三个中队分10个小组；违章处理室由负责人、案件审处员、资料统计员共3人组成。我队目前共配备了行政执法车5辆、摩托车17辆、对讲机28台、照相机15台、摄像机4台、防刺衣10件、钢盔50顶、电棒10支、夜间执法反光衣50套，违章处理室配备了用于案件储存和资料统计的2台电脑，硬件设施基本配套完善。根据市执法局执法过程管理规范及区执法局内部管理规范的有关要求，我队制定了《行政执法过程管理办法》、《文明用语规范》等15项队伍管理办法和执法规范。自4月份以来，按市、区执法局的统一部署，我队积极推进城市管理行政执法过程管理规范的落实工作，现将有关情况介绍如下：一、突出管理重点，集中管理力量，实行全天候覆盖管理。按执法过程管理规范的要求，我队将管理的重点分为重点地段和重点时段，并按规定集中力量进行管理。重点地段包括：1、主干道：松明大道、107国道（镇中心区段）、松白路、吉祥大道、沿河南路、东方大道、河滨南路。2、泥头车集中出入的地段：燕罗路、创业路。3、易出现乱摆卖、乱停放的点：翡翠市场周边、佳华商场门口。4、上下班、上下课易引发交通堵塞的点：中心幼儿园、中心小学、广深路与松白路交汇处、创业路口（松白路）。重点时段：1、周一至周五早上6：00-8:30，中午11:30-13:00，晚上
17:00-23:00。2、周六、周日6:00-23:00。3、元旦、春节、五一、国庆等节假日6:00-23:00。在重点时段中，周一至周五安排约80%的力量进行布控管理，其
中40%的力量控制早上和中午时段，40%控制晚上时段；周末与节假日按排90%的力量上路巡查，其中50%控制6:00-14:00，另外50%控制14:00-23:00。在此基础上，再按定员、定岗、定责的办法，将主要力量安排在重点地段上。
二、纵横管理，责任到人。我镇执法队挂牌前的监察队是按执法业务分队（组）管理，虽然专业性较强，但因职能分工太细，易出现非本队的违章案件不管不理现象，同时，因各队的执法业务的独立性较强，也给考评工作带来难度。执法队成立之后，随着执法业务范围的增大，原来的管理模式更难于适应新的.要求。因此，我们改变原来的做法，实行了纵和横的管理模式。横向管理，就是将管理区域分为三个责任辖区，由三个中队管理，以便建立平衡的竞争机制。三个中队的职责范围均为区执法局委托的所有职责，即在某辖区发生的任何一件违反城管法规的案件，由该辖区的中队负责。因有相同的业务、相同的起点和相同的评判标准，量化考评工作得以顺利开展。同时，我们还建立了信息互通的奖励机制，即在本辖区外发现违章事件，被确认有效告知责任辖区后，给予加分奖励。为加强岗位管理责任制的落实，我们还采取了纵向管理，即是明确规定执法队正副队长、中队长、小组长和队员的岗位职责，一级管一级，一级对一级负责。三、检查、督促、考核、评比，多管齐下。以上的管理模式，构成了我镇执法队纵与横相结合的点、线、面全方位的、全天候覆盖管理的特点。为确保以上管理模式的实施，并抓出成效，我们通过加强检查、督促、考核、评比多管齐下的措施进行管理，具体措施如下：1、建立副队长每天检查、填写有关记录的制度。一是检查《巡查记录表》。《巡查记录表》是以组为单位的执法队员上路巡查时填写
的记录，内容包括巡查时间、路段和巡查情况。二是检查考勤签到薄。我队在重点路段的巡查线路末端设置了10个签到箱，要求每天签到2次，首次签到为值勤开始后的一小时内，末次签到为值勤结束前的一小时内。三是对各中队的出勤、着装、办公室、执法装备保养及市容执法情况的检查。市容执法情况的检查，严格按市执法局制定的《市容质量控制标准》进行。
2、按《市容质量按制标准》和《办理案件标准》，以各项记录检查和现场检查相结合的办法，执法队副队长和负责人，每周进行一次对各中队的实施效果检查评比；执法队队长每月组织一次副队长、负责人、各中队队长进行检查评比。半年小结第一名或年终总结第一名的中队，均给予物质奖励。每月周检2次不合格或月检不合格的中队，中队长要向队长递交书面检查；每个季度，周检5次不合格或月检2次不合格的，将撤换该中队队长。
随着我镇城市管理行政执法过程管理的不断推进，全天候覆盖式的管理效能逐渐增强，各类违章案件的查处力度明显加强。据统计，自我队成立以来，共查处无证泥头车382宗、无牌诊所79宗、乱摆卖72宗、乱张贴134宗、占道施工25宗、私宰生猪41宗，与镇有关部门联合拆除违章建筑万10多万平方米，在处理以上案件过程中，我们都严格按照有关程序进行处理，没有发生一例暴力抗法事件。通过结合开展“两项教育”，执法人员的综合素质不断提高，服务意识和责任感有所增强，形成了讲法规、重程序、巧取证的良好习惯。
我镇城管执法队挂牌成立以来，得到了镇委、镇政府的高度重视，在镇财政相当困难的情况下，保证了各项硬件设施在短期内配套完善，为提高我队快速反应能力和执法效能提供了物质保证。同时，市、区执法局领导的关心支持和热情指导，也加快了我队的建设和管理的规范化。由于我镇的执法队刚成立不久，仍有许多需要不断完善的地方。今后，我们将虚心向兄弟镇执法队学习，取长补短；继续深入开展“两项教育”，深入推进城市管理行政执法过程管理规范的落实，与时俱进，努力探索城管行政执法新路子，为**的社会经济建设，为优化**人民的工作和生活环境，作出更大的贡献！
【城管局基层执法队现场会汇报材料】