卫生界生活会对照检查材料(4篇)卫生界生活会对照检查材料 关于疫情防控对照检查材料范本二在深入学习了总书记在2020年2月23日中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上下面是小编为大家整理的卫生界生活会对照检查材料(4篇),供大家参考。
篇一:卫生界生活会对照检查材料
关于疫情防控对照检查材料范本二在深入学习了***在2020年2月23日中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后按照上级关于召开专题组织生活会的部署对照讲话中4个有的4个必须我全面查找了疫情防控中存在的问题重点在理想信念责任担当工作作风队伍管理4个方面深入剖析了原因症结并制定了整改措施
疫情防控对照检査材料范文5篇
关于疫情防控对照检查材料范本【一】查找在x防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在X最吃劲、最要紧的关键时刻,X安排组织专项的对照检查,我感到很及时、很需要,帮助我们提了醒、出了汗、压了力,特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们X驻于X形势最严峻、全国上下最关心的城市,能够说是坐在了“火山口”上,X防控关乎大局、涉及全局,更是容不得有丝毫的懈怠和放松,出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。X虽然不是在防控的前沿和一线,但我们担任的任务是保障好、服务好X的健康和生命安全,越是在这个时候,越是要强化责任心,既要管好自己,保证自己的安全,更要靠前服务,确保叔叔阿姨们的健康。三是进一步增强了个人自律性。X防控人人有责,人人都不是局外人。个人的放松,影响的集体;个人的懈怠,伤害的是单位。作为党员干部,这个时候,就是要按照X党委的要求,保持清醒头脑,严格自我约束,强化个人自律。按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求,个人剖析如下:一、在思想认识层面,应该说个人在这个方面的政治是敏感的,认识是深刻的,能够站在X防控的大局和全局看待问题。严格按照X党委所强调的、所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担
心来自于,总觉得这次X来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措,特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰,虽然日常生活中,能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是时不时也会担心,防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等,思想上还是有些担心。
这种压力来自于,X防控当前,不光要确保个人的安全,还是服务保障好X,特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作压力,脑子里始终绷着“一根弦”,不能出任何问题,越是这样就会有压力,甚至会有紧张。这种焦虑来自于,从大年初一到现在,X上下都是24小时,全域收紧盯X,全员瞪大眼睛忙防控,从我个人来讲,神经一直绷得比较紧,期盼着X赶紧过去,期盼着能够恢复正常,思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。
二、在履职尽责方面,应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的,没有发生临阵脱逃,没有当“逃兵”,而是主动靠上前去。我是年前28回的老家,看到X发展严重,大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的,作为一名党员干部,这是时候就应该站岀来、显岀来。但深刻反思自己,也存在一些不足:
比如,在服务X过程中,还有不细致的地方,对他们的提醒事项能够更多一些,对他们的生活服务能够更主动一些,特别是在这个时候,应该更担负一些、更关心一些。再不如,现在单位的X防控比较严峻,人少事的矛盾比较突出,牵扯领导精力的事也比较多,这个时候,既要完成好领导安排和部署的工作,更需要有临战的状态,主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面还是需要强化的。还比如,作为党员、作为干部,越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用,在X防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面,还需要提高,
存在“一般群众”的思想。三、在作风自律方面,X防控以来,没有因为个人是女同志,就放低对自己的标准、放
松对自己的要求,自觉主动的服从组织安排。负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、X的心理安抚,以及营门的值班值守,不怕苦、不怕累。但对照检查自己,也存在一些需要提高的地方:一个是,自律意识还是要紧而又紧的强化,随着X防控越来越有好转迹象,自己又处在部队内部,脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的,从而会带来行为上的放松,这是个人需要保持警惕的。另一个是,安全底线还是要实而又实的抓牢,现在单位很多工作分工不分家,经常是多个岗位轮着转,有时候工作忙起来,会有一些安全防护的放松或缺失,现在回想看,还是比较危险,需要加以整改。
X是一场大考,检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻,越是重任在肩,越需要发扬作风。作为个人来说,下一步的整改措施和工作打算,关键就是要守好“三个阵地”。
一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说,这次抗X大战是对所有人X与使命的检验。当前就是要提高政治站位,始终听党话、跟党走,做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律,不信谣、不传谣、不造谣,不添乱、不迷糊,确保思想的高度稳定。
二是要守好“责任阵地”。生命重于泰山,责任担当在肩。在抓好X防控的时刻,也不能忘了主责、主业。当前,作为我个人来说,既要积极参与X防控,还要根据所党委年度任务部署的要求,对照个人的工作学习计划,抓好相关事项的筹划与谋划,做到X防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。
三是要守好“防X阵地”。全民“战X”,人人有责,人人都是战斗者,谁都是局外人。当前X形势仍然十分严峻,X防控正处于胶着对垒状态,我感到,做好自己的事情,对自己的健康负责,就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中,将X防控各项措施落得更严更实更牢,加强X监控,强化日常防护,细化防X规范,备足防X物资,确保万无一失、底线守牢。
关于疫情防控对照检查材料范本【二】在深入学习了***在2020年2月23日,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中“4个有的”“4个必须”,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就能够,而对有交集的单位和人员的注重和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。因为疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提咼。在工作中有时存在着一般
群众的思想,作为一名共产党员理应**,以优秀党员的标准严格要求自己,**,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我理应主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更理应积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。
(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活注重不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。
二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,因为平时对理论学习
的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加
需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都
是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。
带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力
全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也
不松懈。(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主
动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。关于疫情防控对照检查材料范本【三】在深入学习了***在2020年2月23日,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和
经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中4个有的4个必须,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:
一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控
工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就能够,而对有交集的单位和人员的注重和考虑不够,导致防控工作
存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。因为疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名员理应不忘__,以优秀党员的标准严格要求自己,牢记使命,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我理应主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更理应积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。
(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活注重不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。
二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,因为平时对理论学习
的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加
需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都
是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。
带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力
全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀员的标准要求自己,一丝一毫也不松懈。
(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。
关于疫情防控对照检查材料范本【四】查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻,XXX安排组织专项的对照检查,我感到很及时、很
需要,帮助我们提了醒、出了汗、压了力,特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市,能够说是坐在了“火山口”上,疫情防控关乎大局、涉及全局,更是容不得有丝毫的懈怠和放松,出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线,但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全,越是在这个时候,越是要强化责任心,既要管好自己,保证自己的安全,更要靠前服务,确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责,人人都不是局外人。个人的放松,影响的集体;个人的懈怠,伤害的是单位。作为党员干部,这个时候,就是要按照干休所党委的要求,保持清醒头脑,严格自我约束,强化个人自律。
按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求,个人剖析如下:一、在思想认识层面,应该说个人在这个方面的政治是敏感的,认识是深刻的,能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题,严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于,总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措,特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰,虽然日常生活中,能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是时不时也会担心,防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等,思想上还是有些担心。这种压力来自于,疫情防控当前,不光要确保个人的安全,还是服务保障好老干部,特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作压力,脑子里始终绷着“一根弦”,不能出任何问题,越是这样就会有压力,甚至会有紧张。这种焦虑来自于,从大年初一到现在,干休所上下都是24小时,全域收紧盯疫情,全
员瞪大眼睛忙防控,从我个人来讲,神经一直绷得比较紧,期盼着疫情赶紧过去,期盼着能够恢复正常,思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。
二、在履职尽责方面,应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的,没有发生临阵脱逃,没有当"逃兵”,而是主动靠上前去。我是年前28回的老家,看到疫情发展严重,大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的,作为一名党员干部,这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己,也存在一些不足:比如,在服务老干部过程中,还有不细致的地方,对他们的提醒事项能够更多一些,对他们的生活服务能够更主动一些,特别是在这个时候,应该更担负一些、更关心一些。再不如,现在单位的疫情防控比较严峻,人少事的矛盾比较突出,牵扯领导精力的事也比较多,这个时候,既要完成好领导安排和部署的工作,更需要有临战的状态,主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面还是需要强化的。还比如,作为党员、作为干部,越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用,在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面,还需要提高,存在“一般群众”的思想。
三、在作风自律方面,疫情防控以来,没有因为个人是女同志,就放低对自己的标准、放松对自己的要求,自觉主动的服从组织安排,负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚,以及营门的值班值守,不怕苦、不怕累。但对照检查自己,也存在一些需要提高的地方:一个是,自律意识还是要紧而又紧的强化,随着疫情防控越来越有好转迹象,自己又处在部队内部,脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的,从而会带来行为上的放松,这是个人需要保持警惕的。另一个是,安全底线还是要实而又实的抓牢,现在单位很多工作分工不分家,经常是多个岗位轮着转,有时候工作忙起来,会有一些安全防护的放松或缺失,现在回想看,还是比较危险,需要加以整改。
疫情是一场大考,检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻,越是重任在肩,越需要发扬作风。作为个人来说,下一步的整改措施和工作打算,关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说,这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位,始终听党话、跟党走,做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律,不信谣、不传谣、不造谣,不添乱、不迷糊,确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”,人人有责,人人都是战斗者,谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻,疫情防控正处于胶着对垒状态,我感到,做好自己的事情,对自己的健康负责,就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中,将疫情防控各项措施落得更严更实更牢,加强疫情监控,强化日常防护,细化防疫规范,备足防疫物资,确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山,责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻,也不能忘了主责、主业。当前,作为我个人来说,既要积极参与疫情防控,还要根据所党委年度任务部署的要求,对照个人的工作学习计划,抓好相关事项的筹划与谋划,做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。
关于疫情防控对照检查材料范本【五】查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻,—安排组织专项的对照检查,我感到很及时、很需要,帮助我们提了醒、出了汗、压了力,特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市,能够说是坐在了“火山口”上,疫情防控关乎大局、涉及全局,更是容不得有丝毫的懈怠和放松,岀了问
题就是政治问题、一岀问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线,但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全,越是在这个时候,越是要强化责任心,既要管好自己,保证自己的安全,更要靠前服务,确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责,人人都不是局外人。个人的放松,影响的集体;个人的懈怠,伤害的是单位。作为党员干部,这个时候,就是要按照干休所党委的要求,保持清醒头脑,严格自我约束,强化个人自律。
按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求,个人剖析如下:一、在思想认识层面,应该说个人在这个方面的政治是敏感的,认识是深刻的,能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题,严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于,总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措,特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰,虽然日常生活中,能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是时不时也会担心,防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等,思想上还是有些担心。这种压力来自于,疫情防控当前,不光要确保个人的安全,还是服务保障好老干部,特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作压力,脑子里始终绷着“一根弦”,不能出任何问题,越是这样就会有压力,甚至会有紧张。这种焦虑来自于,从大年初一到现在,干休所上下都是24小时,全域收紧盯疫情,全员瞪大眼睛忙防控,从我个人来讲,神经一直绷得比较紧,期盼着疫情赶紧过去,期盼着能够恢复正常,思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。
二、在履职尽责方面,应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的,没有发生临阵脱逃,没有当“逃兵”,而是主动靠上前去。我是年前28回的老家,看到疫情发展严重,大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的,作为一名党员干部,这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己,也存在一些不足:比如,在服务老干部过程中,还有不细致的地方,对他们的提醒事项能够更多一些,对他们的生活服务能够更主动一些,特别是在这个时候,应该更担负一些、更关心一些。再不如,现在单位的疫情防控比较严峻,人少事的矛盾比较突出,牵扯领导精力的事也比较多,这个时候,既要完成好领导安排和部署的工作,更需要有临战的状态,主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面还是需要强化的。还比如,作为党员、作为干部,越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用,在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面,还需要提高,存在“一般群众”的思想。
三、在作风自律方面,疫情防控以来,没有因为个人是女同志,就放低对自己的标准、放松对自己的要求,自觉主动的服从组织安排,负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚,以及营门的值班值守,不怕苦、不怕累。但对照检查自己,也存在一些需要提高的地方:一个是,自律意识还是要紧而又紧的强化,随着疫情防控越来越有好转迹象,自己又处在部队内部,脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的,从而会带来行为上的放松,这是个人需要保持警惕的。另一个是,安全底线还是要实而又实的抓牢,现在单位很多工作分工不分家,经常是多个岗位轮着转,有时候工作忙起来,会有一些安全防护的放松或缺失,现在回想看,还是比较危险,需要加以整改。
疫情是一场大考,检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻,越是重任在肩,越需要发扬作风。作为个人来说,下一步的整改措施和工作打算,关键就是要守好“三
个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说,这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位,始终听党话、跟党走,做到紧跟看齐、令行禁止、令岀即随;就是要严守政治纪律,不信谣、不传谣、不造谣,不添乱、不迷糊,确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”,人人有责,人人都是战斗者,谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻,疫情防控正处于胶着对垒状态,我感到,做好自己的事情,对自己的健康负责,就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中,将疫情防控各项措施落得更严更实更牢,加强疫情监控,强化日常防护,细化防疫规范,备足防疫物资,确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山,责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻,也不能忘了主责、主业。当前,作为我个人来说,既要积极参与疫情防控,还要根据所党委年度任务部署的要求,对照个人的工作学习计划,抓好相关事项的筹划与谋划,做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。
在深入学习了_在2020年2月23H,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中“4个有的”“4个必须”,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:
一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控
工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就能够,而对有交集的单位和人员的注重和考虑不够,导致防控工作
存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。因为疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员理应―,以优秀党员的标准严格要求自己,——,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我理应主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更理应积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。
(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活注重不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。
二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,因为平时对理论学习
的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加
需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都
是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。
带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力
全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也
不松懈。(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主
动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。
篇二:卫生界生活会对照检查材料
2021年个人生活会对照检查材料
2021年个人生活会对照检查材料
根据文件要求,结合我所实际,全面剖析自身存在的主要问题、查找原因,明确今后的工作方向和整改措施,形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下:
一、对照检查
自19大召开以来,严格按上级要求,扎实学**思想,努力做到学懂、弄通。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。但也有不足之处即未能够将理论知识充分运用到实践中,进而来指导工作。
在忠诚和纪律方面,我能够做到敢说真话,敢做甘当,能够约束自己和他人。对于同事在工作中出现的问题,我也能及时指出并帮改正,切实当好科所带头人的示范作用。接下来我会进一步按照《准则》上面的要求,在自身做好的同时也督促身边人做好,坚决维护一个合格共产党员的信仰。
在请示报告方面:自我剖析,能够认真执行上级决议决定,对于工作中的重大问题及时请示报告,临时处置突发情况后及时报告相关领导,以后会更加注重在事中积极沟通汇报,形成事后及时反馈信息的意识和自觉度,更好的把工作提升一个台阶。
2021年个人生活会对照检查材料
自己的责任绝不推卸,该是自己担的担子绝不打折扣,会严格认真执行法律、政策,更加履行全面从严治党,切实做到不打招呼、递条子等恶习,给人民群众一个满意答复。
坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难
一是在“四风”问题的整改方案和措施上,还有没落实到位的地方。由于工作原因,有时会忽视学习的积极性和系统性,虽然也在学,但大多是为应付手头工作的需要,用什么学什么,缺乏深入学习,没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。
二是在履职尽责、攻坚克难方面,有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情况;与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。
廉洁自律方面。我结合工作和自身实际情况,及时进行自我反思和剖析。总的来说,我在廉洁从业等方面得到了进一步提高,但在部分问题上还有待进一步加强:一是对所内工作的指导力度有待进一步加强。二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中,对所内的工作作风建设有所忽略,庸懒散浮拖的现象还时有发生。
二、剖析产生的原因
(一)近一年来着重投入到工作中,忽视了工作学习的关系。没有结合实践,
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带着问题,围绕工作,来作系统的比较分析和研究,从而来指导自己的工作。
(二)宗旨观念淡化,对群众观点认识不深。身在领导岗位,与所内民警同甘共苦的观念有所淡化,在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,基层工作难以做到扎实,处理群众问题上不够主动积极。
(三)创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(四)党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激青,主动性不够。认为具体工作有专人负责,没有必要亲力亲为,没有必要那么较真,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所工作面临的具体困难,当面指出多,帮助少,为所内民警解决困难和问题不够。
三、今后努力方向和改进措施
(一)求真务实,力戒形x主义。进一步深入学**大会议精神,用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质,促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思,学有所悟,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
(二)勤俭节约,艰苦奋斗。在日常工作中验收递延,着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习、多锻炼、多养成一些好习惯,塑造一个好形象。坚持以俭养德,时刻检点自己,自觉抵制
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各种特权思想和特权现象。(三)密切联系群众:增强服务意识,改进工作作风。努力做到思想上和行
动上都更加为民,把维护好群众的切身利益放在首位。
篇三:卫生界生活会对照检查材料
2019年民主生活会个人发言提纲、对照检查材料
民主生活会个人对照检查材料发言提纲、材料
民主生活会是党内政治生活的重要内容,也是学习贯彻党的十九大精神的重要方式。收到《关于召开2018年度民主生活会通知》后,本人迅速端正态度,积极开展各级通知精神学习,并按照规定开展了集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查摆等准备工作,在认真学习调研、摸底分析基础上,对照学习贯彻十九大主题和《2017年个人发言提纲写作要求》,进行了个人发言提纲撰写,先后三易其稿,详细查找了个人存在问题,进行了深刻原因分析,提出了具体改正对策和办法。现将具体内容说明如下,请大家批评:
一、主要问题问题查摆是开展批评与自我批评,贯彻好党的十九大精神的前提关键。为做好该环节工作,本人自接到通知后,先后开展了5次十九大专题学习,观看视频讲座2场,主动谈心谈话11人次,征求意见20余条,对存在问题进行了细致摸查排查,发现主要还存在8个方面16项比较突出的问题:(一)理论学习方面:一是理论学习蜻蜓点水。今年由于工作纷繁复杂,虽然对六中全会、***讲话学习虽然有了长足进步,理论水平有了提升,但是有时仍然不积极不主动,应付任务次数还是不少,没有从“要我学”真正变为“我要学”,集体学习时蜻蜓点水、浅尝辄止、
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不求甚解,开展深度学习、理论研究不够透彻、全面。比如,近期的十九大精神学习,虽然自己很重视、很积极但学习还是比较浅显,对任务、部署等和工作相关的内容理解比较好,但是中国特色社会主义理论体系和新的重要思想和重要判断,实事求是的讲理解把握的还不到位、相对不足。
二是学习效果不太理想。主要表现为对待学习的认识和态度不够端正,虽然制定了年度学习计划和自学方案,但由于平时日常事务多,没有把学习摆到重要位置,学习的广度和深度不够宽泛,对思想和灵魂触动较少,学习的方法和效果也随大流,没有找到最适合自己的方法和形式,以至于部分学习流于形式,质量不高。比如:集体学习有时能按时参加,忙时则抛之脑后,再者理论学习与业务工作两条线、两张皮,没有很好的把理论学习和分管工作有机地结合起来,理论指导实际,以学促干、学做相长效果不明显。
(二)思想观念方面:一是缺乏干事激情。新形势下,面对各级工作新任务新部署,存在等等、观望现象,主动作为不够,工作中强调客观困难多,从主观上查找问题不足,缺乏破除“绊脚石”、“拦路虎”的勇气。比如,干基层工作、与群众打交道都习惯于老经验、老办法、老套路,工作不求有功,但求无过,抱着完成任务、不出事不惹事的想法比较多,缺乏高标准、严要求,以饱满的精神和献身负责的意识全身心投入工作的使命感。
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二是有好面子思想。虽然年中贯彻八项规定精神的自觉性、主动性明显好转,但由于个人比较注意外在形象,开会接待、调研表彰时,不自觉的潜意识中会有讲场面、上档次等攀比思想,不愿意“丢面子”、“掉架子”。比如在开会活动时,如果要上电视报纸,会比较注重外在效果,扩大出席人员范围,增加活动环节,追求大场面,没有切实做到节俭办会办事;再如,在接待重要视察、重大活动时,虽然有不超标意识,但总想尽地主之谊,尽可能在允许范围内办的更好、更气派,这样就无形中增加了办公成本,助长了享乐主义思想苗头。
(三)治党责任方面:一是存在把主业当副业观点。对“以业务工作为中心”存在错误认识,认为业务工作是重点,其它工作包括党的建设都是“副业”,且思想上认为推进单位发展看得见、摸得着,短时间内易出成绩,抓党建工作不显山、不露水,短时间难以见到成效,不愿因下大力气;还有时感觉党风政风、政治生态的改变受大环境影响太多,凭一己之力难以扭转,因而对业务管理思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、出力少。二是党建考核办法还须健全。虽然比较注重分管领域的党建工作年度考核检查,但考核比重偏低,占单位考核权重太小,对抓党建激励作用不明显,甚至形成了不重要的错误传导;考核方式方面,相对单一,较多采用年终集中考核手段,忽视了平时监督检查和经常性考核;结果运用更是无从下手,缺少合理使用党
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建成果的配套制度措施,导致主观上虽想运用考核结果,实践中也难免不知所谓,比较典型的例子就是党建成效与多数职工关心的工资待遇、提拔重用等关联性不强,没有发挥党建正面引导作用。
(四)群众路线方面:一是存在高高在上、缺乏热情问题。今年通过开展两学一做学习教育,尤其是向先进对标看齐活动,脱离实际、脱离群众问题得到了一定好转,但是在与群众接触过程中由于方式方法、态度技巧不当出现了语言失范、行为不得体、服务不到位等情况,总给人一种高高在上、热情了了的感觉,与群众的关系虽然过得去,但不是很紧密,说话、办事、处理问题还是不能全部做到角色转换、换位思考。比如,在与群众交流中,主动问需少,坐等上门多,群众有问题需求帮助时,经常从讲道理、解释政策的角度进行答复,没有设身处地考虑他们的难处。二是存在调查不深、研究不透问题。工作之余,到基层一线、到群众中去发现问题、解决问题次数较少,与群众“零距离”接触的意识不够强烈,“接地气”不太足,有针对性地总结经验,指导和推动基层工作能力有待提高;分析研究方面,不够深入细致,有时搞形式、走过场,不能很好解决实际问题。比如,为完成脱贫攻坚任务,与贫困村3户人家建立了对口帮扶关系,虽然逢年过节经常调研走访,主动进行慰问,想了很多脱贫的办法,
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但是实际增收有限,还是缺乏有效调研,分析解决贫困能力,每次看到老乡们期待的目光总是心中有愧,惴惴不安。
(五)纪律规矩方面一是律己不严,时有懈怠。贯彻中央八项规定,省委、市委、县委禁令以来,基本能够做到按时上下班,不迟到,不早退。但个别的时候,个别情况下执行还有偏差。比如,有时外出参会时间为九点,就从家里直接去会场,没有先到办公室报道上班;虽然不出入会所、酒店,但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒,遇到临时开会或加班等突发情况时,红着脸,一身酒气,比较尴尬。二是执行八项规定不严谨。对狠刹不正之风的认识还不够深,认为抓作风转变可能紧一阵、松一阵,有等一等、跟着走、看风向、避风头的心态,贯彻落实的信心和紧迫感不强。表现在分管范围内文件多、会议多的情况时有出现,监督检查方式方法比较单一,内容和程序有待进一步规范,对群众反映的一些同志作风问题,督查惩处力度不够,违规现象总量较多。比如,分管单位公款吃喝没有完全遏制,出现了吃喝进村下乡、躲进特色小店等现象。(六)勤俭廉政方面:一是勤俭节约不强烈。有的时候认为分管部门都是小单位,所以工作生活中勤俭节约方面细节关注不够,思想上有懈怠,感觉不会有太大浪费,但实际还有许多提升的地方。主要表现在中午工作餐人员核实不准确,餐后饭菜有剩余情况;同时个人及分
篇四:卫生界生活会对照检查材料
2021年组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会安排,按照“四对照四看”要求,深入对照党中央和***的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视,查找自身差距不足,深挖思想根源,提出整改措施,现将个人检查对照情况报告如下:
一、存在的问题(一)对照中央和***的号召和要求方面一是理论学习不系统。理论学习抓得不紧,缺少规划,拿出时间自学少,大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。理论修养不够,特别是对十九届六中全会精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行,没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然,对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局,不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署,但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推进我市**工作中,未能把**策划生成管理办法放到全市深化“放管服”改革、
优化营商环境大局中去考虑,在横向协调时比较犹豫,过多考虑部门提出的困难,导致工作推进缓慢。
三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用,***指出,武装头脑、指导实践、推动工作,落脚点是指导实践、推动工作。比如,在理论学习教育中,对党光辉奋斗历史有了新的认识,也增强了做好当前工作的信心。但在具体工作中,面对困难和压力,个人仍时有畏难发愁情绪。特别是**工作考核压力大,涉及部门多,工作底子差,有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面,在用科学理论武装头脑、指导实践方面,还没有内化于心、外化于行。
(二)对照新时代合格党员标准方面一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,管理相对不够严格。面对新形势各项**改革攻坚任务,总觉得要以稳定发展为主,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间,习惯于上级业务部门和局党组的安排,处理一些棘手问题,有时想等领导明确表态后再办理,一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如,在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中,按部就班、缺乏创新攻坚精神,没有充分发挥党员积极性,不同程度的影响了工作开展。二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局,面
对艰巨繁重的工作任务,对新发展理念认识不深,贯彻落实有一定差距。
三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务,但离高标准、严要求还有差距。比如,在分管的**工作中,有时仅停留于安排了,部署了,调度了,督促了,没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”,离不开运动式推进,工作安排部署多、督促落实少,有时工作梳理完就交给分管的同志,不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不明显。
(三)对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党20多年,但对党的认识还缺乏深度,对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识,理想信念也曾有所淡化,影响了洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考,满足于现状,没有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑,对规矩、纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带,理直气壮地批判驳斥还不够,有看法缺办法。二是大局观念意识弱。结合工作实际思考研究不多,站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众
对**的热切期盼,存在畏难发愁情绪,缺乏披荆斩棘的信心和勇气,不敢啃“硬骨头”,工作怕出错、怕出事、怕担责,存在一定的得过且过心理,缺乏苦干实干精神,导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。
三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大,自己认为有着深厚的群众感情。近几年来,到农村去的少了、调研少了,没有认识到和群众拉开了距离。自己分管的**工作,主要职责就是解决群众急难愁盼问题,在这方面没有搞好深入调研,没有做到把问题找准、找全、理清,从而上升到制度化、政策化层面推动解决存在做“表面功夫”的问题。
(四)对照革命先辈和先进典型方面一是红色精神学习不深不细。***强调“只有理想信念坚定的人,才能始终不渝、百折不挠,不论风吹雨打,不怕千难万险,坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典型,就是要切实增强对x主义、共产主义的信仰,自觉做x主义、共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很多关于革命先辈的书籍,但是往往浮于表面,缺乏深层次的思考和情感认同,尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量,以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为出发点,对
基层指导服务不够,提工作要求多,帮助基层解决问题少,为基层、企业和外商服务意识不强,比如在服务企业获取外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还做得不够理想,缺乏为企业发展出主意、想办法的主动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距,解决群众实际困难问题力度不大,针对群众反映的热点难点堵点问题,没有完全结合工作细化出更广泛、更具体、更符合实际情况的有效对策,服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。
三是奉献精神消弱。全心全意为人民服务是我党的宗旨,是党的活动的根本出发点和落脚点,也是每位党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长,勤奋工作的劲头减弱了,思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头,更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作,在工作遇到困难的时候,甘于奉献的精神不足,在急群众之所急,忧群众之所忧,解群众之所难,努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。
二、产生问题的原因通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结,追根溯源,产生问题的根本原因是:(一)以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中,缺
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