六聚焦六整肃对照检查材料个人(3篇)

时间:2022-11-25 10:10:06 来源:网友投稿

六聚焦六整肃对照检查材料个人(3篇)六聚焦六整肃对照检查材料个人  1、识、创新意识、服务意识、廉洁意识、加强督办考核力度。加强各项制度的落实,强化监督考核,强化执行力。  2、、下一步整改措施、强化下面是小编为大家整理的六聚焦六整肃对照检查材料个人(3篇),供大家参考。

六聚焦六整肃对照检查材料个人(3篇)

篇一:六聚焦六整肃对照检查材料个人

  1、识、创新意识、服务意识、廉洁意识、加强督办考核力度。加强各项制度的落实,强化监督考核,强化执行力。

  2、、下一步整改措施、强化思想教育和作风建设,提高机关效能。不断增强干部职工的大局意识、责任意识、法制意。

  3、六查六看”,部分科室干部工作作风不够扎实,工作纪律比较松驰,上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很。

  4、达“六查六看”活动,认真地开展自查自纠,查找出以下问题:、工作作风不够扎实,工作纪律执行不够。通过“。

  5、板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结机关行政效能的突出问题的基础上,每个干部。

  6、地执行、业务素质参差不齐,业务技能有待进一步加强。讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人。

  7、工、各个科室都进行了深入地剖析,撰写了分析材料,并在学习专栏进行了公示。二、存在主要问题及形成原因通。

  8、简历自我鉴定要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。学习停留一般化,没有带头。

  9、加强业务政策的学习和培训教育,并通过技能、岗位练兵等多种形式,不断提高员工的业务水平和操个人简历模。

  10、习,营造良好的学习氛围,带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一。

  11、板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结机关行政效能的突出问题的基础上,每个干部。

  党员干部纪律作风集中整顿活动对照检查材料(对照六查六看)为认真贯彻落实市、区党员干部纪律作风集中整顿活动有关规定,经

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  过一段时间的学习教育活动和深入思考,我认识到要想当一个一心为民的好公仆,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和大局意识,通过对照六查六看45条自我查摆、开展批评和自我批评、互相画像以及群众意见,我查找了自身存在的问题,列出了整改事项,制定了整改措施,并设立目标和时限,现将具体情况汇总如下:对照检查情况。按照活动实施方案第二阶段要求,对照党规党纪和六查六看内容,分析查摆自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题及原因。(一)政治站位方面。一是理论学习不系统、不深入,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,不善于理论联系实际,学用脱节。二是对市、区委工作要求站位低,表态多,行动少,落实差,参会后会议精神汇报、传达不及时。三是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特别是网络上流传的一些政治新闻、小道消息,还没有完全做到旗帜鲜明地坚决抵制。

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篇二:六聚焦六整肃对照检查材料个人

  六查六整顿剖析材料六查六整顿剖析材料六查六看自检自查剖析材料为认真落实州委州政府关于开展治懒治散治庸治拖治贪专项治理活动工作的要求根据自查自纠阶段结合部门和岗位职责对照五治内容开展自我剖析查找存在的问题重点从六查六看的总体要求我紧密联系个人实际认真查摆存在的问题深刻剖析问题存在的原因使自己不断进步

  六查六整顿剖析材料

  六查六整顿剖析材料六查六看自检自查剖析材料——曹红继为认真落实州委、州政府关于开展“治懒、治散、治庸、治拖、治贪”专项治理活动工作的要求,根据自查自纠阶段结合部门和岗位职责,对照“五治内容”,开展自我剖析,查找存在的问题,重点从“六查六看”的总体要求,我紧密联系个人实际,认真查摆存在的问题,深刻剖析问题存在的原因,使自己不断进步。一、存在的问题1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何规章制度,没有什么问题需要自查自纠,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。2、工作业绩上宗旨观念不够牢固,开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,不能积极主动地为领导分担责任。3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够,作为党委

  的智囊团和参谋部,有时因工作忙,在请销假制度落实上不够好,制定的有些规章制度还不够完善,工作不够细,与领导和大家的要求有差距。

  4、在工作作风方面,思想不够解放,观念陈旧,工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,处理方法比较简单,没有创新精神。5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理解,没有想到好的规章制度,用制度管人,思想懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。6、在工作成效方面自学不够,面对瞬息万变,发展迅速的形势还不能适应,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。二、存在问题的原因1、对政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。

  3、业务水平不高,缺乏敬业精神。学习力度不够,不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。

  三、解决问题的措施1、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫,加强对政策理论水平的提高。在业务,在专业知识,积极参加各类培训学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。2、强化责任意识,提高工作效率。在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。3、加强学习,全面提高理论水平,增强服务意识。面对新形势新任务,要把思想统一到科学发展上来,用科学发展观指导实践。要将学习贯穿始终,通过学习提高自身素质和理论修养,提高剖析问题的能力,提高研究和计划工作的能力。4、要进一步解放思想,继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题,结合岗位要求,从具体方面入手,认真落实各项整改措施。5、进一步开拓创新,加大创新力度。解放思想,增强发展创新的意识,彻底破除一切阻碍发展的观念,消除一切影响发展的因素;增强危机意识,全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务,增强发展的紧迫感和责任感;增强责任意识,敢于负责;增强开

  拓意识,锐意进取,树立大发展、快发展,在突破中创新,在进取中创新的意识。

  6、进一步提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点,认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能,坚持以转变工作作风,提高服务质量,狠抓工作落实,努力改进思想作风,强化执行意识,认真解决作风不实等问题,努力在创新中出特色,在落实中出成绩。

  标;对它们的实际应用上没有革新、创新方面的想法和意识,从而放任自己,懒惰自己。

  3、工作、学习作风方面。在工作中,心存急躁,办事马虎急于求成,对待工作有应付了事的态度,工作效率低下;没有自主学习能力,安于现状,不思创新、进步,没把理论知识用于实际工作中去,没有用新知识、新观念武装头脑,没有把单位发展放在首要位置,从而给企业造成累赘、负担。例如,自从201X年6月份从学校毕业回1

  来至今一直没翻阅专业书籍进行温故知新,最严重的是在去年十月份专门到“安培中心”学习期间,也没摁下心来认真学习,进行知识更新,充实充“电”。真切反省,自己懒惰了,轻浮了,真的到了悬崖勒马的时刻。

  二、整改方案1、努力提高自身的管理水平、修养,坚持制度约束、制度面前人人平等,严格制度落实执行力,端正态度,去除疑虑,踏踏实实,兢兢业业,为采煤线的生产任务完成尽力,给战线发展做贡献。2、振作精神,自我加压,自我鼓舞,改进工作作风,精神焕发,以热忱的工作激情投入到工作中去,用一流的干劲、一流的作风报答企业,感恩企业,感恩社会。3、加强自身的业务技术学习,主动学习,主动开展批评和自我批评,努力改正错误,迷途知返,提高自身修养,提高业务技能。将学到的理论知识用于工作中,理论联系实际,解决生产中的难题;掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,积极创新、更新新技术、新装备。

  总之,通过“六查六摆”活动,我以后要注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与“六查六摆”标准进行对照,规范自己的一言一行,对个人要坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,团结同志,让职工满意,让领导放心,做一名合格的党员干部。

  生产技术科:***201X年4月9日请访问以下其他

  附送:

  六查六看整改措施

  六查六看整改措施

  通过“六查六看”,对照内容认真自查,受益匪浅。深刻地认识到这次“三提三创”主题教育学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成“三提三创”主题教育学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据

  题,感觉难处比较多,还存有畏难情绪,闯劲不足;在运用畜牧政策方面不灵活,有时感到办法不多,思路不广,落实不力。

  3、宗旨意识不够牢。从群众中来、到群众中去的群众路线坚持不好,深入到农民群众中去少,了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多,与他们交心谈心交朋友不够,从他们那里掌握的

  3.讲求灵活多样的工作方法。基层工作错综复杂,要想搞好基层工作,就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则,在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下,从实际工作需要考虑,从群众的根本利益出发,充分尊重群众,紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重,但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看,只有尊重群众,才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部,要当好人民公仆,就是要从内心深处,想群众之所想、急群众之所盼,甘愿放下架子、低下身子,真心实意地尊重群众。在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法,多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,积极为群众办好事、办实事,这样不仅能够培养和群众的深厚感情,而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性,处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人,动不动上纲上线,不讲求灵活性,必然会引起群众反感,形成抵触情绪,以后很难做好群众工作,也就违背了我们的党的思想路线。

  开展“三提三创”活动对进一步夯实我们党的执政基础,保持党的先进性起着重要的作用。要让群众信任我们,我们就要争做人民心中

  的“好公仆”。总之,在今后工作中将在开拓中前进,在前进中开拓,恪尽职守、奋发有为,以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中,圆满完成各项工作。

  一、强化学习制度,要求每位员工每周学习不少于一次,以此来提升工作人员的自身素质,思想水平和理论水平。

  二、加强部门之间的协调,通过组织各种文化、体育、业务交流活动加强部门之间,部门成员之间的交流合作。

  三、加强宣传工作,树立良好形象,将在学习活动中好的想法,好的做法,将在工作中取得业绩向社会公开,同时进行开门整改,广泛征求社会各界意见建议,改进工作。

  各项措施紧密结合,抓住活动落脚点。工作业绩是检验活动成果的最好方法。将“六查六看”大讨论活动与各项活动结合好,抓住切入点,结合点,从而促进各项工作同步开展,取得好的成绩。

  献,正确对待领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,在行政与教学工作上都要在“精、细、严、实”上下功夫,不断提高自己的政治素养和业务能力。具体做到以下几点:

  1、加强学习,提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,同时,不断调整心态、快乐工作。

  2、在强化服务意识上下功夫。作为办公室主任,我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,当好领导的参谋助手,为学校发展献计献策。时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则,进一步提高服务质量,在服务中提高效率,在服务中增强责任感。工作中要加强调研,及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需,为领导决策提供有价值的资料。

  3、从自身做起,切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让群众满意,让领导放心。

  4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到学校发展设的需要中,正确对待名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人,堂堂正正做事,真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

  5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时,也要去帮助同事及时的完成任务,并认真完成上级交予的其他任务,使学校的整体工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到

  切实加强组织领导,明确分工,落实责任。整改工作由局主要领导负总责,分管领导具体抓,责任科室具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题,由局主要领导统筹协调,综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的,要重新整改。

  三、存在的问题思想解放不够,缺乏开拓创新精神,为领导当参谋,提建议不够。少数干部工作不是紧盯一流谋划工作、做好工作,存在只求过得去,不求过得硬,甚至得过且过的现象。督办协调不够,对领导交办的事项或工作,能按质保量完成工作任务。但有的工作由于受到客观条件的限制,完成得不够及时,在效能上有些拖拉,有少数不能及时落实或完成。调查研究不够,在下基层、转作风、改文风方面存在明显不足;能热情为基层服务,不能解决的问题能及时向有关部门、领导反映,也做了很多工作,但在服务大局、后勤保障方面与干部职工的愿望存在一定差距,对个别问题存在畏难情绪;在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等;遇到工作的时候,有逃避思想,主观能动性还欠缺。少数同志纪律观念淡漠,责任心差、大局意识不强,存在迟到早退、上班时间上街吃饭,上班玩电脑等行为;工作不敢碰硬、存在面情观和一团和气的现象。政策理论水平不够高。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与自身岗位有关的内容,跟其他岗位的联系沟通较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距,满足于过得去、差不多。

  工作方法和管理方法欠缺。主要表现在干事情思维分析不细致、不全面。能认真落实上级决定、决策、指示,不存在有令不行、有禁不止的现象。但有时干事情有急于求成的想法,分析问题粗糙,方法简单,疏于思考,在动脑筋、想办法、扎扎实实下功夫上还不够,有时抓工作的措施还不是很到位。

  四、落实整改以高度的责任感,解放思想,开拓创新。按照市委市政府的要求,充分利用财政经济杠杆作用,以财政收入持续增长为基础,加速财源建设,培植新的经济增长点上,做出一流工作业绩。一是严格预算管理,预算科、国库科及相关业务科室要建立和完善科学的定额标准体系和严格的项目预算管理程序,加强项目预审,注重预算与计划的衔接,努力做到公开、透明、规范,建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评,各环节有机衔接的预算管理机制,以提高预算编制的针对性、准确性、规范性和有效性。二是通过财政补贴和农业综合开发投入,各涉农科室、农发办要加大对农业产业化和新农村建设的支持力度。三是大力支持国有企业改制和结构调整,巩固和提升骨干财源,企业科、商贸科等相关科室要通过政策引导、财政贴息和财政间歇资金短期融通等形式,支持重点企业的技术改造和优势项目建设,帮助企业搞活经营,提高能力,提档升级,提高效益。四是充分利用我市名山秀水的品牌效应。行政政法科等相关科室要大力支持旅游业,进而促进

  完善协税护税和稳定增收机制和合理的财力分配机制,同时不断完善内部管理和监督机制,增强财力保障水平。七是继续深化国库集中收付制度改革,全面推进国库单一帐户体系建设,综合使用资金。国库科等相关科室要创新理财方式,进一步加强资金管理、提高财政资金使用的科学化、法制化,降低行政成本,保障资金运行安全的良好效果。

  总责任人:杨军。责任领导:局领导班子成员责任科室:农发办、局机关有关科室。责任人:农发办、局机关有关科室负责人。整改期限:中长期。加强部门协调,强化财政监督。以财政资金整合为突破点,进一步优化财政资源配置。一是落实好积极财政政策。经建科、企业科、财政监督局等相关单位应积极筹措资金,配合有关部门谋划筛选对接项目,拓展财政筹资渠道。认真落实有关减免税费政策。加强国债资金监督检查,确保财政资金发挥效益。二是促进经济结构战略性调整。经建科、企业科、金融科等相关科室应着力支持节能减排,完善资源有偿使用制度、生态环境补偿机制和支持节能减排政策体系。支持做大创业投资引导基金,完善企业信用担保机构风险分担和补偿机

  制。落实财政补助政策,做好国有企业政策性关闭破产、依法破产衔接工作。三是全面落实惠农奖励政策。农业科等涉农科室应落实好扶持粮食、生猪、特产发展的财政奖励政策。四是支持社会事业加快发展。教科文科、社保科等相关科室应进一步健全义务教育经费保障机制,确保农村新增教育、文化等社会事业支出。支持城乡医疗服务体系建设。加大城乡医疗救助支持力度,整合省、十堰市、丹江口市三级农村卫生室改造资金,在大病统筹上取消病种限制,提高救助水平,实施二次救助。支持公共安全体系建设,完善基层政法经费保障标准体系。加大社会保障投入,继续保持城乡最低生活保障水平。

  总责任人:杨军。责任领导:局领导班子成员责任科室:财政监督局、局机关有关科室。责任人:财政监督局、局机关有关科室负责人。整改期限:中长期。大兴调查研究之风。深入开展调查研究活动。今年11月定为我局的调研月,通过开展农财杯征文活动等方式,按照局党委关于党员领导干部深入基层开展调查研究的有关规定,班子成员及其分管科室、二级单位要联系分管工作的职责要求,开展调查研究,围绕我为发展献良策,立足财政做贡献的主题,撰写1-2篇调研文章,内容自

  选,题目自拟。班子成员应带头并带领其分管科室、二级单位经常深入基层、深入一线、深入群众,每年重点围绕财政中心工作,选择

  一、二个课题进行深入广泛的调查研究,要撰写1篇联系实际、有见解、有实用价值、有份量的调研文章。发现问题,查找原因,找出对策,切实有效地解决问题,总结和推广经验,做到在发现解决问题过程中不断解放思想、更新观念,并建立严格的考核制度。与此同时,加强组织纪律性,监察科、办公室、人教科等相关科室应严格执行签到制度、检查制度、奖惩制度等三项制度,杜绝迟到早退、上班时间上街吃饭,上班玩电脑等行为。

  总责任人:杨军。责任领导:局领导班子成员责任科室:监察科、办公室、人教科。责任人:监察科、办公室、人教科负责人。整改期限:近期。一是创新学习方式,采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种方式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。同时,积极创造条件鼓励和干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。二

  是丰富学习内容,在进一步加强政治理论学习的同时,突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习,不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三是注重学习效果,坚持每月一次的党委中心学习组学习制度,每次学习要明确一名中心发言人,集中研讨

  一、两个问题,中心学习组成员心得笔记全年要达到1.5万字。坚持每周五下午的干部职工理论学习制度。建立和完善青年读书小组学习制度。干部职工个人心得笔记全年达到8千字。办公室、人教科要建立个人学习档案,对学习计划、资料、成绩等存档,要坚持理论联系实际,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法。四是加强督促检查,成立学习督查小组,每半年对学习情况进行检查督导,重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况,检查结果纳入年度考核的内容。总责任人:杨军。责任领导:局领导班子成员责任科室:办公室、人教科。责任人:办公室、人教科负责人。整改期限:近期。

  加强财政科学化精细化管理,在提升监管水平上做文章。在预算收支方面,国库科等相关科室应细化收入预测工作,提高收入预测的科学性和准确性,各项目支出预算做到了有明确的项目实施计划和时间进度。在非税收入方面,非税局等相关单位应建立非税收入定期分析报告制度,实行票据网络化管理,从源头上堵塞漏洞。在政府采购方面,采购科等相关科室应严格按照管采分离的要求,规范政府采购行为,96个预算单位全部编制部门政府采购预算。在惠农补贴发放和村账乡管方面,农财局应做好《农民负担及补贴政策监督卡》数据的电脑打印工作,完善核算体系,实现村民参与、民主管理、民主决策、民主监督的目标。在国有资产监管方面,资产管理科、国资公司等相关科室应严格执行《市行政事业单位国有资产及收益管理暂行办法》、《市公务用车管理办法》等制度。认真开展全市单位资产变动信息录入工作,实行资产动态管理。在会计管理方面,会计局应精心组织开展会计管理年活动,对全市实施会计法检查,自查面100%,重点抽查30%。在财政监督方面,财政监督局应加强强农惠农资金等多项专项资金的检查,开展村级资产、资金、资源的清理工作。在政务公开方面,信息中心、监察科应做好我局向全市人民郑重作出公开承诺和人民群众的来信来访的工作。

  总责任人:杨军。责任领导:局领导班子成员责任科室:局机关有关科室、二级单位。

  责任人:局机关有关科室、二级单位负责人。整改期限:中长期。

  税人有时不耐心,态度生硬;三是定期到管户巡查的时间还应增加,巡查力度要进一步加强;四是有时固执己见,对同事的意见不愿意采纳。

  3、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己是大学生毕业生,比其他老同志的文化素质高,而且也不是新上岗的同志,从而

  一度放松了对自己的要求,缺少了刚参加工作时的那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚,对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,没有从时时处处争一流的标准上去把握,离“争当人民好公仆”教育实践活动的要求还有一定差距。

  4、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。在所内人员平均年龄偏大的情况下,遇到工作的时候,有逃避思想,主观能动性还欠缺,没有充分发挥年轻骨干的作用。

  二、下一步整改措施:1、在工作方面要以大局为重。在完成上级对自己传达的任务的同时,也要去帮助同事完成其他工作,并及时的、自觉的接受上级未传达出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,是管理效能达到最优化。时时刻刻把人民的利益摆到

  时掌握新业务知识、操作方法,努力探索新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

  3、振奋精神,创先争优。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记聚财为国、收税为民的宗旨,大胆工作,努力提高学习的自觉

  性,学无止境。作为一名基层税务工作者,始终把“公仆意识”作为工作标准,尽自己全力奉献税收事业,做出应有的贡献。

  4、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立创先争优的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。

  李利明二○一一年十二月五日好

篇三:六聚焦六整肃对照检查材料个人

  “六聚焦六整肃”心得体会

  通过参加支部“六聚焦六整肃”集中学习活动,围绕剖析反思鲁炜案警示教育材料,通过对案例的深刻剖析,聆听支部学习会的授课,认真学习习总书记关于全面从严治党系列重要论述、李锦斌书记批示精神,重温有关党纪条规和辅导材料,思想上很受教育和触动。联系当前形势和自己的工作实际,主要有以下的心得体会

  一、首先要始终把对党的忠诚度体现在听从指挥、维护核心上。对党忠诚是最基本的政治品格,必须把忠诚铭刻在灵魂深处,来不得半点虚假。

  做好自身廉洁自律工作,在工作中必须做到不吃请,不伸手,杜绝吃喝卡拿现象。自觉接受组织监督,认真落实全面从严治党要求,牢固树立用权受监督的思想意识,把自觉接受监督养成习惯。树立勇于和乐于接受监督的意识,自觉把自己置身于党组织的有效监督之下,决不凌驾于组织和群众之上,决不游离于组织的监督之外,防止出现错误和腐败。

  虚心接受群众监督。实践证明,增强用权透明度,虚心接受群众监督,是杜绝滥用权力、以权谋私等腐败现象的一种有效手段。要增强用权的透明度,让群众便于监督;要健全公开办事制度,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,为群众的监督创造条件,让群众敢于监督。

  二、其次要始终把行为的自由度体现在守好纪律、守好规矩上。警示教育反面教材中鲁炜等人为了权和钱肆意践踏法律,最终把自己关进了法律的牢笼。现在看,遵纪守法才是最大的自由、

  最好的保护。从“克制私欲”抓起。公私分明,坚决抵制公款吃喝,绝不

  因公徇私,不使用单位资源做自己的事,绝不侵占他人的利益、贪图执法对象的便宜,不给腐败违规提供机会。

  从“克服侥幸”做起。从众多贪官的忏悔中发现,从党员到罪犯,常常只一步之遥,从公仆到贪官,往往仅一念之差。很多人都是怀着无人知晓的心理去作案,他们的忏悔中必定有一条,那就是侥幸。作为党员干部必须老老实实做人、踏踏实实做事,千万不能心存侥幸,否则,侥幸的背后就是不幸。

  从“细小环节”严起。祸患常积于忽微。小事小节之中有政治、有方向、有形象、有人格,要时时处处以蝼蚁之穴、溃堤千里的忧患之心,以如履薄冰、如临深渊的谨慎之心对待自己的一言一行,心有所敬、行有所循,心有所畏、行有所束,决不能以“别人不知道”、“一次不要紧”原谅、开脱自己。

  三、再次要始终把政德的纯洁度体现在老实做人、XX做事上。

  学习的所有反面教材告诫我们,做事先要做人、修官德先要修政德。自觉做到言行一致、表里如一、真实坦荡;做到为人真诚、处事坦诚,不呼悠、不虚伪、不做作;做到心境平和、善待名利,努力干好自己的工作

  调子要低一点。坚持高调做事,低调做人。时刻提醒自己,不被成绩冲昏头脑,不因优越忘记节俭,不为诱惑迷失方向,牢记艰苦奋斗的优良传统,做到得权时不忘法,得利时不忘义,得势时不忘本,得意时不忘形。步子要实一点。恪守做事先做人的

  准则,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,慎独慎行、洁身自好,做人一步一个脚印,做事一步一个台阶,做到生活上不摔跤,道德上不湿鞋,政治上不闪腰。圈子要纯一点。近朱者赤,近墨者黑。牢记“交往中有纪律、交往中有形象、交往中有政治”,时刻知所守、知所辨、知所拒,慎交、慎受、慎微,自觉建好工作圈,纯洁社交圈,净化生活圈。

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