警保室工作亮点汇报材料14篇警保室工作亮点汇报材料 **派出所基础工作亮点汇报 各位尊敬的领导、同志们：大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以下面是小编为大家整理的警保室工作亮点汇报材料14篇,供大家参考。
篇一：警保室工作亮点汇报材料
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：一、辖区基本情况及当前警务运行模式**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立
足于警务区、工作于警务区的优势。2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，
规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗
实体。
篇二：警保室工作亮点汇报材料
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：一、辖区基本情况及当前警务运行模式**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。
明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。5、“访”民意，实现人们群众满意度显着提升以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资
源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
篇三：警保室工作亮点汇报材料
警务保障室个人
转眼之间,一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年,在XX公安局警务保障室工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好警务保障岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在警务保障室工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的警务保障室的所有工作任务,履行好工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去两年来在警务保障室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在警保工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习,不断提高工作效率
时代在发展,社会在进步,技术日新月异。警务保障室工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高部门的服务水平和服务效率。特别是学习XX公安厅XX部工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习XX公安厅警务保障部工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高回顾。过去两年年来在工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真
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学习上级部门工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年,在以后的工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好警务保障的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与上级警务保障部岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为曲水县公安局警务保障室做出更大的成绩。
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篇四：警保室工作亮点汇报材料
GB8878185555334563BT9125XW
创作编号：创作者：凤呜大王*
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：一、辖区基本情况及当前警务运行模式**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷
化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，
“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
GB8878185555334563BT9125XW
创作编号：创作者：凤呜大王*
篇五：警保室工作亮点汇报材料
咨询数量125次投入理赔人员15人次利用ait科技理赔设备免费检测车辆35台次免费添加玻璃水29瓶免费发放矿泉水128瓶发放宣传册56本免费发放机油三将人保网点升级改造为警保便民服务窗口在人保服务大厅内设置交管业务处理专用窗口在交管部门授权的业务范围内开展便民服务开办驾驶证业务办理机动车业务办理违章处理等车驾管代办业务持续提升车驾管社会服务站整体对外形象方便庆阳老百姓在家门口办理车驾管业务
警保联动工作开展主要内容汇报
警保联动工作开展主要内容汇报加强警保合作，推广“警保联动”模式，是贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，落实甘肃省公安厅交通警察总队《关于加强警保合作提升道路交通事故理赔服务工作的通知》精神，在公安交管和保险服务领域落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念的一项具体措施。庆阳市公安局交警支队为保障道路交通安全畅通，提升道路交通事故处理能力和服务水平，本着高效、惠民、简便、合理的原则，结合我市实际，联合中国人民财产保险股份有限公司庆阳市分公司共同决定在庆阳全市开展警保联动工作。取得良好的成效。主要工作如下：（一）警保联动人员用好“交管12123”手机软件，推行事故快处快赔，加快事故处理。对辖区内发生的符合“12123”事故快处平台处理的道路交通事故，由交通事故协理员通过“交管12123”手机软件现场协助指导当事人处理。加快事故的处理，防止交通堵塞。为确保警保联动工作任务所需，截止11月底，我公司已经为全市系统共计25名查勘定损人员安装了“交管12123”手机软件，配置了查勘员版权限。下一步计划为二十七个乡镇的58名三农营销服务部人员统一安装该软件。截止11月底，我公司共通过“交管12123”手机软件在线定责76起，一定程度上缓解了交管部门出警压力和交通拥堵。（二）双方共同设立节假日“警保联动服务点”在重要节假日，双方共同在公安交通安全执法服务站、高速公路服务区设立“警保联动服务点”，协同开展交通安全教育、事故快处快赔、保险理赔等服务活动，为群众提供更多便捷服务。在高速路口交警执法服务站设置警保联动服务点，由庆阳人保公司派驻两名工作人员入驻交警执法服务站开展工作，并在该站设立警保联动标识，提供饮用水，玻璃水，机油等物资方便过往车辆使用。
20__年国庆节期间,庆阳人保财险两个警保联动服务点累计服务客户总数量389次，其中人保客户225次，非人保客户164次。咨询数量125次，投入理赔人员15人次，利用AIT科技理赔设备免费检测车辆35台次，免费添加玻璃水29瓶，免费发放矿泉水128瓶，发放宣传册56本，免费发放机油4桶。
（三）将人保网点升级改造为“警保便民服务窗口”在人保服务大厅内设置交管业务处理专用窗口，在交管部门授权的业务范围内开展便民服务，开办驾驶证业务办理、机动车业务办理、违章处理等“车驾管”代办业务，持续提升“车驾管”社会服务站整体对外形象，方便庆阳老百姓在家门口办理车驾管业务。下一步，若双方合作顺畅，计划申请引入违章处理业务。
（四）双方共同开展常态化的联合道路巡查双方共同组建由交警，辅警和保险理赔员组成的警保联动联勤队，由交警大队统一安排勤务，双方在城区开展联合巡逻，推动本区域交通事故快处快赔。协助处理交通事故，疏导交通等工作，为我市平安出行、安全出行提供有力的保障。
篇六：警保室工作亮点汇报材料
XX警务保障工作总结
警务是在警察的领导下为人民服务，下面是小编帮大家整理的XX警务保障工作总结，希望大家喜欢。近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部“五x禁令”省厅“七条禁令”，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立“廉洁奉公，执法为民”的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区的治安实际，认
真进行分析，把做好社区防范工作放在首位。一方面积极发展巡防力量，今年发展小区治安志愿者8人，发展楼长30人。另一方面，今年正好学府东苑二期工地开工，，整个小区有四个出入口，进出外来人员较多，治安状况复杂，这使社区治安防范增加了难度。根据此情况，学府东苑警务室和物业一起参与加班至夜间，针对社区薄弱环节，重点部位加强巡防工作，巡查小区安全上存在的漏洞，并通过张贴警方提醒做好安全防范宣传，使居民的防范意识有效提高。在开展好巡防工作的同时，做好外来人口的管理工作，学府东苑作为居民安置小区所处的地理位置好，经济比较发达，致使大量外来人员来到小区，出租房屋较多，我们警务室根据实际情况，严格按照上级要求，保持高度的警惕性、责任性，联合其他一切可防性力量，积极做好各方面的治安防范和治安安全的宣传工作，对社区外来人口和出租房主开展安全防范宣传、并进行法制教育、严格管理，给居民带来了和谐宁静的生活环境。1、在日常管理上进行分类管理，对重点、复杂租赁房屋，加大检查力度，不让犯罪分子有落脚之地。加大对社区的安全检查、加强安全防范力度，参加社区居委会的各项组织活动，一方面指导物业保安对出入小区的人员进行询问检查，加大防范宣传力度，另一方面及时在楼道贴出防范方法，形成群防群治的势态。
2、针对不同季节、不同案情，及时在社区发放警方提示及各种防范宣传资料(material)，增强居民自我防范意识，并和社居委一起组织社区居民治安志愿者和保安成立社区巡罗队，在小区内开展巡逻，并不定期的对巡逻队员进行安全教育培训的同时，认真落实各项安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的发生。3、积极投入社会稳定工作，能深入到社区居民家中，主动掌握社区群众的动态情况，社区的邻里之间、家庭之间的矛盾能够当场化解，将社区的矛盾解决在萌芽之中。平时工作中能想群众所想，为社区居民办好事、办实事，帮助群众解决热点、难点问题。对社区重点人口能严格管控，定期上门走访了解他们的生活状况及思想动态，并通过治安信息员，掌握治安信息，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，积极维护了社区这个社会单元的稳定，确保一方平安。4、规范旅馆业治安管理，深入推进旅馆业治安管理信息化建设。旅馆业是公安机关社会管理和阵地控制的重要方面，进一步加强和规范旅馆业治安管理，对于公安机关广泛收集情报信息、预防和打击各类违法犯罪活动，具有十分重要的现实意义。针对辖区旅馆业特点，要不断加大对辖区旅馆的治安检查，督促、指导旅馆严格落实住宿旅馆登记验证制度，要不断加大对旅馆住宿不登记行为的查处力度。同时
坚持情报信息主导警务的理念，努力推进旅官业信息系统建设，规范系统管理运行，在规定的时间内完成市局、分局要求的旅业信息系统建设任务。要逐步建立和规范留宿洗浴场所管理，建立治安检查签字、留档、登记备查制度，严格履行治安检查责任制。对因治安检查不落实导致在旅馆发生重特大恶性案件，对治安问题突出的旅馆业单位，要加大公开检查工作力度，并通过明查暗访、及时组织进行查处整治。根据上级领导的有关指示精神，警务室工作人员积极做好业主和新市民的宣传工作，，使大多数居民把剩余空房到警务室登记，要求帮其出租。自20**年元月开始，租赁中心已不再收取租房劳务费，但我们还是尽心尽职的为广大居民登记出租房屋，热情介绍给承租人，同时为其签订租赁协议及治安责任书，代收房屋租金，为承租人代收代缴水电费。平时注意沟通承租人和房东，协商解决双方面的各类事宜，全心全意为他们服务。对居民和新市民是有问必答，有求必应。对提前退房的双方当事人做好思想工作，圆满解决各类矛盾，终止协议。警务室工作人员积极联系房东和承租人，认真签订租赁协议。同时积极上门登记新市民信息，为其办理暂住证，了解生活情况，解决实际困难。现学府东苑有私房出租户总1236户，平时对私房出租户管理不放松，勤宣传、勤查巡、勤访问、勤登记。至六月份办理暂住证总记1880张，同时为新市民办理电动车
领照手续总计1410人。加强对实有人口管理是社区警务室的一项重要工作，也是做好群众工作的基础。针对辖区的外来流动人员较多的实际情况，警务室要以定期走访工作为抓手，按照每周走访至少30户的要求,走入企业、村民家中,积极开展实有人口信息采集工作，落实信息采集、录入、维护工作制度，保证信息完整、准确、鲜活。同时强化暂住人口和出租房屋管理，对出租房屋逐户建档，签订治安责任书，定期进行治安检查，及时发现隐患，防止案件的发生。要求警务室切实做到对社区内流动人口、人户分离情况、工作对象、出租房屋底数清、情况明。1、坚持“稳定压倒一切”，高度重视稳定工作，把稳定工作与日常工作精密相结合，做到同安排、同检查、同落实。2、认真做好社区单位、居民的法制宣传教育，提高全民法制意识，积极组织开展“法律进社区”活动，推广“法律进万家”基层普法治理工作经验。3、加强人民调解工作，及时调处各类矛盾和民间纠纷。4、坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，努力净化社会环境，切实抓好外来流动人口管理，全面、准确登记，掌握底数和基本情况，做到来人登记，走人注销。5、要加强社区单位内部的安全保卫工作，建立健全单位内部安全防范规章制度，落实防范力量和措施。回顾近半年来的工作情况，虽然做了一些工作，但离高
篇七：警保室工作亮点汇报材料
枫桥派出所亮点工作范文(精选5篇)
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
篇八：警保室工作亮点汇报材料
*＊派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：大家好！＊＊派出所按照局党委会议精神要求,结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区,现我将工作思路作一简要汇报：一、辖区基本情况及当前警务运行模式＊＊派出所辖区面积约3。5平方公里,有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家,企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人,办公室（含户籍)4人。＊*所位于市辖主城区,接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件,其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青"4名正式民警搭配的值班模式,兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端,同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式,促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室,实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责,将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立
足于警务区、工作于警务区的优势.2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室,重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，
规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处.实行矛盾纠纷约谈机制,群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解.物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元,确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统"，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80％,使辖区基础工作实现全面信息化,实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施,构筑和完善社区防范体系.与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。5、“访"民意，实现人们群众满意度显著提升以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动,通过提供便民、利民服务,主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。新的警务运行模式，将重新明确“三队一室"的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来",让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源,强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
篇九：警保室工作亮点汇报材料
自参加工作以来同志工作认真负责责任心强始终牢记公安工作宗旨饱含对人民群众的深厚感情努力工作兢兢业业踏实肯干基层基础工作扎实有效防范有力严厉打击各类违法犯罪活动文化素质和业务水平提高很快特别在工作方面在分局部署的历次战役和专项工作中均有突出表现各项工作评比均名列前茅曾参与破获多起重特大案件受到了各级领导和群众的广泛赞誉
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优秀警务室经验材料
篇一：派出所外勤民警先进事迹材料
个人感言：建设小康社会，最艰巨繁重的任务在农村，作为农村警务室民警，我用实际行动赢得群众信任，用扎根社区赢得了工作主动权。警务室工作虽说很平凡，但是我们对群众始终如一的赤子情怀却不平凡。我要继续努力，用人民警察的忠诚之心诠释科学发展观，用实际行动践行共产党员先进性，用不平凡的业绩谱写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。同志自参加工作以来任劳任怨，吃苦在先、享乐在后，从不计较个人得失。曾先后于、被评为先进工作者;、、被评为优秀公务员;区人民满意的政法干警;被市局授予“十佳”农村警务室民警标兵，同年被省厅授予优秀警务室民警;省厅授予优秀警务室民警，同年----------------精选公文范文----------------1
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荣获个人三等功一次;被授予分局、市局优秀共党员，同年荣获个人三等功一次，并在市公安局学习实践科学发展观先进事迹报告团中表现突出，受到市局政治部通报表彰。自参加工作以来，同志工作认真负责，责任心强，始终牢记公安工作宗旨，饱含对人民群众的深厚感情努力工作，兢兢业业，踏实肯干，基层基础工作扎实有效，防范有力，严厉打击各类违法犯罪活动，文化素质和业务水平提高很快，特别在工作方面，在分局部署的历次战役和专项工作中，均有突出表现，各项工作评比均名列前茅，曾参与破获多起重特大案件，受到了各级领导和群众的广泛赞誉。在其主管的骞村警务室方面很是下功夫，骞村警务室被省厅授予优秀警务室。在警务室方面同志以信息收集、治安巡逻、人口管理等基层基础工作为重点展开警务室工作。并通过扎实工作，骞村的治安状况发生了根本性的变化。省市区政法领导多次到警务室检查工作，对骞村警务室----------------精选公文范文----------------2
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良好的办公环境及其在新农村建设中发挥的明显作用给予了充分的肯定和一致好评。在严打破案刑侦工作方面，同志今年以来破获刑事案件30余起，刑事拘留10余人，抓获网上逃犯7人。在每次的严打破案中，同志不怕吃苦、不怕累，以所为家，全身心的投入到工作当中去。11月接到一起重伤害案件的报案，受害人和嫌疑人都是甘肃打工人员，由于主要嫌疑人一直未到案，受害人家属不断到所里及分局上访，令所里及分局十分被动，1月，经过扎实的工作将上网追逃的活动范围锁定在福建厦门，于是同志同副所长赵西龙远赴厦门，经过半月的追查，将犯罪嫌疑人抓获。至此，一起上访疑难案件被圆满解决。的奥运盛会，安保工作为重中之重，同志积极申请前往首都北京支援首都警方的安保工作，在两个多月的工作中，顶着炎炎烈日，无怨无悔的为奥运盛会保驾护航。以自己的实际行动圆满完成了各项工作任务。----------------精选公文范文----------------3
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篇二：先进事迹材料——王石龙警务室
大山深处他还有个家（王石龙先进事迹材料）来到山河农场第四警务区辖区，一提起民警王石龙，百姓没有不竖大拇指的，职工群众依赖他，拥护他。今年46岁的王石龙有着23年警龄，他工作的第四警务区距离农场场部有40多公里，在从事社区民警工作的15年里，他扎根大山深处，服务基层，心系百姓。看到他忘我工作，舍小家、顾大家，把全部精力放到了确保一方平安上，职工群众都说：在遥远的大山深处，他还有个“家”。为了这个“家”，他有付出，也有所得。尽管他愧对自己的家人，但赢得了群众的信任。他也先后被评为“全省最佳社区民警”，“黑龙江省优秀人民警察”，“黑龙江省劳动模范”，“省人民满意政法干警标兵”，“公安部每日一星”“垦区十佳忠诚卫土”等荣誉称号。2007年11月，他所在的警务室被省公安厅命名----------------精选公文范文----------------4
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为“王石龙警务室”，是垦区第一个以个人名字命名的警务室。
把第四警务区下辖的八个居民点、1000余户居民，3000多人口当成“家”的王石龙是个有心人，更是个热心人。他下基层时必带两样东西---人口手册、工作手册，随时记载着群众的点滴小事，从留守儿童、孤寡老人，到贫困家庭有什么困难，从办理户口、招工入学，到婆媳不和、邻里纠纷，
甚至谁家有几口人，家里都有谁，连谁家的粮食堆放在什么地方，谁家的电线老化，存在隐患需要更换，王石龙进百家门、知千家情，对每家每户情况了如指掌。无论你说起辖区内的哪户居民，他都会如数家珍似的说出该户的基本情况，这份硬功夫是他多年坚持不懈和辛勤付出的结果。
从来到第四警务室的第一天，王石龙就暗暗下定了“帮人一把是一把，虽然不能让他们从根本上改变生活状况，却能使他们摆脱眼前困境”的决心。辖区内----------------精选公文范文----------------5
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有个叫刘艳的，以前受过刺激，精神时好时坏，和丈夫离婚后到外地漂泊，今年又回到乐山，生活没有着落。王石龙为她垫付了400元生活费，积极和民政部门沟通在去年9月份为她办理了低保，并得到农场领导的关心支持，送她出去看病。
已经70岁的黄老太家里，家庭纠纷时有发生。王石龙多次登门进行调解，了解到两个儿子都没有工作是主要原因后，在做大量思想工作同时，在场部个体涵管厂为她的两个儿子都找到了一份工作。现在黄老太家母子关系、兄弟关系得到了很好改善。
最让王石龙牵挂的是十二岁的小学生张超，2007年春季，他的父亲因车祸去世，当时他家欠下2万多元的“饥荒”，为了还债张超的母亲连房子也抵了出去，由于经不住打击而一病不起。这年8月份，正读三年级的小张超要开学了，因买不起书本，母亲让他退学，小张超哭着喊着说什么也不肯。----------------精选公文范文----------------6
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当王石龙拿着500元钱，出现在他们母子面前时，母亲抱着张超哭着说：“要不是为了这个孩子，我早就随他爸去了。”从此，她们家有什么大事小情，王石龙都主动帮忙。孩子上学的书费他全包了，一直坚持了五年。
几年来，他无偿捐助的贫困户、贫困学生有10多名，捐助的资金有7000多元。捐赠送给贫困职工家庭物品200余件，借给困难户资金3万元，帮助群众解决实际困难300余件。
警务室是派出所向居民点的延伸，是连接群众的纽带，更是公安机关最基层的单位。善于动脑筋的王石龙针对电脑、手机等电子信息方便迅捷的特点，率先开通了“平安乐山QQ群”，利用网络开展预警信息发布和温馨提示，拓宽了便民服务项目和内容。
去年11月，辖区居民刘某接到一个自称北京交警队的电话，说他有一起交通肇事事故，必须向北京海淀区交警队支付被侵害人5000元赔偿金，否则追究----------------精选公文范文----------------7
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其刑事责任。刘某当时懵了，准备打车去汇钱，邻居想起来前几天“王石龙警务室”用QQ发布的诈骗预警信息，提醒他用电话跟王石龙联系咨询，确任是诈骗信息后，避免了一起被骗案件。平安QQ群建立以来，王石龙警务室共发布温馨提示、警情信息120余条，为职工群众挽回经济损失3万余元。
为了这个“家”更平安，王石龙还提出了以控制小苗头、
调处小纠纷、整治小隐患、预防小案件、解决小困难、提供小服务、回应小求助、倒查小投诉、开展小回访、整改小问题为内容“十小工作法”。有了这个工作法，他深入基层提供便民服务、化解矛盾纠纷做到了迎刃而解。
对辖区的后进人员，王石龙坚持用“小回访”的方式帮助和教育感化他们收到良好效果。辖区内杨某曾因盗窃被管制一年，一度对生活失去了信心。为了感化杨某，他张罗钱送他到驾校考驾驶证，给他联系开大车、到标段干活。2012----------------精选公文范文----------------8
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年他又帮杨某贷款7万元种了七垧多地，当年挣了20000多元钱。杨某非常感激地对王石龙说，“我的生命是父母给的，我的第二次生命是王叔你给我的，我一定好好干，痛改前非，决不让你失望！”
面对“小案件”王石龙更是不等不靠，主动办理。去年12月份，第三畜牧养殖区职工徐某着急忙慌给他打电话，说海伦老客收购他家杂粮时好像是多装了几袋红芸豆。接到电话后，王石龙迅速赶到售粮地点，通过卸车、重新查袋，发现老客在装车中确实多装了12袋红芸豆，及时为职工徐某避免经济损失6000余元。
作为辖区民警、共产党员，帮辖区居民干一些力所能及的事，几乎是王石龙的家常便饭。这个大家庭有退休老干部、老工人30余人，每月领工资、报销医药费要到场部，来回往返得大半天时间。开始他只是帮几个行动不便、子女又不
在身边的老人领工资、报药费，现
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在长年让他代领工资、代报药费的已有19人。多年来，他代领工资、代报药费总额近40万元，从没误过事，出过差错。
从事十五年基层社区警务工作的王石龙，用真心付出，得到了真诚回报，也赢得了辖区百姓的信任、支持，赢得了“家”人的爱戴。现在他的辖区内群众家里大事小情，从家庭矛盾，到邻里纠纷，都愿意找石龙解决。“有啥事，找石龙。”成了群众挂在嘴边上常说的一句话。
王石龙常说：“我热爱这身警服，更爱社区民警这份职业，服务老百姓，做职工群众的贴心人，是我一生无悔的追求！”
篇三：社区民警先进事迹材料社区民警先进事迹材料个人感言：这些年来，作为社区民警，在平凡的工作岗位上，我也许没有侦破大案后的鲜花和掌声，也许无缘街头擒凶后的凛然和无畏。但我有一颗对人民群众的火热之心，拥有一片对辖区----------------精选公文范文----------------10
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群众的赤子之情。在今后的工作中，我将用忠诚、热情、执着、扎根社区解民忧，实践科学发展观，筑牢社区防范网，积极构建和谐警民关系，继续谱写为民服务新篇章。从警13年，每当看到求助群众期待的目光，见到社区生活的贫困户，我就回忆起幼时遭遇困难的经历，现在有能力了帮人一把是一把，虽然我不能让他们从根本上改变生活状况，却能使他们摆脱眼前的困境，从而使人民群众对公安工作多一份理解和支持。
被市公安局评为全市优秀社区民警;被公安站前分局评为宣传工作先进个人;被市公安局评为全市实施社区和农村警务战略工作优秀警务室民警;被陕西省公安厅评为全省实施社区和农村警务战略工作优秀警务室民警;被市公安局评为全市“三基”工程建设十大社区警务室标兵;7月被新城区政法委评为“三达标，三确保”集中宣传教育活动先进个人;荣获全市“最佳社区民警”称号;被陕西省公安厅评为全省实施社区和农村警务战略工
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作优秀警务室民警;被新城区解放门街道办事处评为解放门地区年度综合治理先进个人;被公安站前分局评为宣传工作先进个人;荣获全市社区民警比武竞赛三等奖;被省政法委授予全省人民满意的政法干警;参加市局实践科学发展观先进事迹报告团。
公安站前分局西广场派出所环北社区位于火车站以西,北门以东,南靠古城墙,北依陇海铁路主干线,辖区总面积平方公里,被陈宝根市长形象地比喻为为古城第一会客厅。现系我负责的社区。该的责任区是一个开放式的居民小区。常住人口1005户、2708人;日均流量过万人次,治安状况较为复杂。
刚到环北社区任责任区民警，既是我所接管户籍责任区的开始，也是我作公安基层基础工作的开始，一切都是陌生的，为了尽快进入角色，一有时间我就深入社区，走访社区单位和群众，了解社区的自然环境，区域特点，治安状况，熟悉情况，。几年来，我一方面坚持
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积极向有经验的老民警请教学习，一方面
找来全国优秀社区民警马润亮等事迹材料研究、学习。经过不断摸索、实践、总结，逐步适应了工作和环境，也取得了一点成绩，去年还荣获市公安局最佳社区民警称号。回顾这些年的工作，我是从以下几个方面做好本职工作的：
一、夯基础实现社区零发案环北社区由于地理位置特殊，一度被过往群众喻为“三不管”地带，之前各类案件发案率居高不下。我接管该地区后暗下决心，一定要改变混乱状况，把社区治理好。要想做好社区工作，只有责任心，才会觉得确保一方平安，自己肩上的担子重;只有责任心，才会促使面对复杂的社区工作多动脑子，想出路;只有责任心，才懂得让群众满意，就是要办实事，干真事。于是我坚持经常深入社区、谈工作、拉家常，慢慢地主动和我打招呼的人多了，主动说事反映情况的人也多了。----------------精选公文范文----------------13
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为实现零发案，我在社区组织了15人的治安巡逻防范队。制定了由社区民警领导，社区主任、综治专干轮流带队进行巡逻守侯的工作制度。
同时依靠社区居民开展义务巡逻和邻里守望活动。在社区院落建立楼门“小楼长”、护楼护院“小红帽”、开展见了陌生人“问一句”活动。为弥补偏僻院落的监控不足,在将群防队员夜间的巡逻守候延伸到清晨和傍晚的同时,还组织有责任心的老同志成立了义务巡逻队,她们既是社区治安信息员,又是护楼护院保安员,为民警及时反馈治安信息，为社区居民义务巡逻，守护家园。在全市综治工作会议上，受到市委孙清云书记的高度评价，被赞誉为“夕阳红”义务巡逻队，市民政局授予她们市首家社区民间组织证书。
为了增强群众的安全防范意识，我建议在社区内设立了“警情通报栏”和“创建平安站前温馨警示提醒标牌”。制作印有自己照片和联系电话的民警温馨
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提示卡，把每户的家庭情况和电话号码都记录下来，整理造册并绘制了社区住户平面图。入户发放安全防范手册，讲解防范常识。制作宣传展板20块,省、市新闻媒体报道30多次。通过普法教育的宣传，群众警惕性普遍提高，辖区可防
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篇十：警保室工作亮点汇报材料
警务工作亮点范文
如何做好警务室工作社区警务室是公安机关下派到社区开展工作的常设机构，是公
安派出所的前沿阵地，对于把握社情民意，为民排忧解难，处理一线突发治安大事，都具有重要的作用。
一、定期接待群众，试行24小时值班制度。二、准时受理群众报警。
社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后，应马上赶赴现场处置。接处警状况准时记载于警务室《接处警登记簿》上。
三、受理有关证照申请。如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；户口簿、身份证的补换领审核；社区内行业、场所等治安许可证的申领审核等。
四、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项，应准时处置处理；对不属职责范围内的其他求助事项，可从实际动身，乐观关心联系，的确无法关心处理，应自动说明状况。
五、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点，开展治安纠纷调整、法制宣扬训练、治保工作指点等相关工作。
六、内务管理规范。工作时间佩戴工作证，接待居民要举止端庄，礼貌待人，警务室内要保持干净，业务工作台帐，薄册等内部材料要妥当保管，防止丢失泄密。
社区警务工作要放下架子，迈出步伐，要和社区群众打成一片，
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融合群众，为老百姓办实事办好事，这样社区警务工作很快就能打开局面。
县级巡警工作方案怎样做有特色,有亮点常乐大叔的答案：巡警巡查的时候应履行和行使下列职责和权
力，制造和谐社会环境。一巡警职责1、维护警区内的治安次序；2、预防和制止违反
治安管理和犯罪行为；3、警戒突发性治安大事现场，疏导群众，维持次序；4、参与处理非法集会、游行、示威活动；5、参与处置灾难事故，维持治安次序，抢救人员和财物；6、维护交通次序；7、制止阻碍国家工作人员依法执行职务的行为；8、接受公民报警；9、劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷；10、制止精神病人、醉酒人的肇事行为；11、为行人指路，救助突然受伤、患病、遇险等处于无援形态的人，关心遇到困难的残疾人、老人和儿童；12、受理拾遗物品，设法送还失主或送交拾物招领部门；13、巡察警区平安防备状况，提示沿街有关单位、居民消退隐患；14、纠察人民警察警容风纪；15、执行法律、法规规定由人民警察执行的其他任务。二巡警权力1、盘查有违法犯罪嫌疑的人员，检查涉嫌车辆、物品；2、查验居民身份证；3、对现行犯罪人员、严重犯罪嫌疑人员或者在押犯，可以依法先行拘留或者实行其他强制措施；4、订正违反道路交通管理的行为；5、对违反治安管理的人，可以依照《中华人民共和国治安管理惩罚条例》的规定，执行
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惩罚；6、在追捕、抢救、抢险等紧急状况下，经出示证件，可以优先使用机关、团体和企业、事业单位以及公民个人的交通、通讯工具。
用后应当准时归还，并领取适当费用，形成损坏的应当赔偿；7、行使法律、法规规定的其他职权。
警务区民警工作日志怎样写为把握社区民警工作成效，利于工作开展，该所社区民警在完成
下村工作后，制造工作记录交由所领导审查。每周一召开所务会，依据民警工作状况，进行点评，查找不足和
懒惰之处，使民警在工作时间内一直绷紧神经，会同村委会领导共同分析讨论辖区的治安突出问题，制定工作方案。下乡民警随时用相机拍照留存记录，工作中发觉的问题能准时处理的马上着手处理，不能处理的记在工作日志上，马上向所领导汇报，争取快速处理问题。
10月份，社区民警开展校内平安检查时，发觉辖区杨林中学的围墙有破损、监控记录不全等问题，新桥中心学校监控视频损坏，常常有校外闲散人员流窜滋事等状况，民警逐个做好记录，向校方进行通报，制定整改措施，落实整改检查，并逐个处理了上述问题。民警了解银杏村曹屋村民张某家庭困难，并身患精神疾病，其子面临失学逆境，张某多次向民警反映遭到婆婆的叱骂，所长张启亮知情后带着慰问品和一千元现金到张某家走访慰问，劝导其安心养病，嘱咐其家人多加照看，叮嘱村干部要常常了解其状况。
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在众人关心下，张某病情渐渐好转，家庭也日渐和谐。
对警务站的工作看法建议一、社区警务工作目标（一）切实理顺派出所内部管理运转机制，配齐配强社区、农村
警务室民警，实施警务室民警专职化，真正实现警力下沉；（二）建立完善基础警务工作模式，启动新的警务模式和勤务方
式；（三）前置基础工作，转变、延长、拓展社区警务工作职能，围
绕发案少、次序好、群众满足的工作目标，把削减犯罪、服务群众作为社区民警职能定位和努力方向。
二、详细工作内容（一）警务室设置。1、固定警务室设置。将全区原51个警务室撤并精简为32个，详细设置为城区社区警务室17个（其中居家式警务室2个、一区一警式15个）；农村警务室15个全部设置为联动包片式。各所状况如下：2、流淌警务室设置。针对已配备的6辆流淌警务室，在城区选择重点区域、重点部位定点停靠流淌警务室，并依据治安情况和工作需要实时调整停靠地点，实行“流淌运作”；必要时，依据分局指令执行堵控查缉任务，在就近治安卡口停驻，执行执勤点和堵控点任务。详细流淌警务室设置为：河滨所3辆，设置在永乐警务区1辆、警务区1辆、一中警务区
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1辆；天府所2辆，设置在警务区1辆；警务区1辆）；福新所1辆，重点设置在楮佳疃警务区。（二）警务室建设。实施警务室等级化管理，规范化运作。整合后的警务室次要选建
在治安简单、经济活跃、警力要求高的社区或经济较发达的村庄设置；警务室办公场所可与社区、村居单位合署但应单设办公室，用房面积不小于30平方米，并设有民警（保安）休息室或休息区域，有条件状况下可统一划分办公接待室、会议室、休息室和监控室等功能区；室内外各类标识标牌达到规范要求，办公桌椅、材料柜、配备柜、电话、电脑配备齐全，各项职责制度上墙；办公电脑在保证平安的条件下应与公安专网联网，或通过市局平安接入平台实行专线的方式与公安内网联通；警务室民警配备公用于移动信息采集的笔记本电脑、数码相机、警务通等信息化设备配备，配发公用公文包和群众识别胸牌。
篇十一：警保室工作亮点汇报材料
P> 警务保障室工作总结大赵峪卢河墹村共有五个村民小组，266户1016人，区域面积约5平方千米，主通村公路车流量大，人流量也大，地理位置及人口结构都极为复杂，为了解决村级治安状况，卢河墹村警务室在区公安局和大赵峪派出所的关怀和帮助下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半年的工作总结如下：
1、制定制度，完善机构，明确职责卢河墹村警务室以人民为本，以促进社会和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口，组织安全防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村安全大检查，并及时想派出所汇报警务室工作情况。根据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理办法等，确保了警务室工作得以顺利进行。2、工作落实情况前半年主要工作表现在一下几个方面：（1）继续对群众做好治安管理条例的*，让他们执法、懂法、守法，1-6月无重大治安刑事事件，社会安定和谐。
（2）做好部分群众的矛盾排查和处理工作，做到公平、公正，防患与未然。
（3）协助派出所处理了几起普通的治安事件，起到了警务室的作用，受到上级领导的好评。
（4）1-6月的主要工作集中在调解群众与高速公路建设建设的矛盾上，西商高速经过我村，并且占了很多的土地，有关补偿的事情，群众经常和项目部纠缠不清，警务室充分发挥自身的作用，及时，公正的积极调解，不厌其烦的上门劝说，使得国家重点建设项目的施工基本上没有受到影响，得到领导的*门的一致称赞。
（5）在此期间，还对警务室的成员进行了多次的法律法规的培训学习，提高了他们的法律意识，增强了他们的法制观念。
总之，前半年的工作做的扎扎实实，有声有色，把警务室的作用也充分发挥了出来，但是也存在很多的不足，导致一些问题解决不*，今后将更加完善制度，分工到人，明确职责，雷厉风行，为本村的治安工作再上新台阶而付出更大努力!
XXX**年司法警务室总结司法工作直接面对基层，面对群众。司法工作队伍的综合素质如何直接影响到一个地区的稳定和发展，因此，司法工作一个至关重要的工作就是全面提升队伍的综合素质。一是继续加强与工作业务相关的专业知识、技能的业务培训，以务实和求实为工作目标，做到通识与通才培训兼顾。二是进一步要求工作人员
和基层调解员进行与业务相关的其他学科的自学，进一步提高法律文书制作的水平。三是注重工作经验的积累和运用。特别是相似案件处理方法比较分析，有助于提高业务技能。
一、继续发挥“大调解”平台作用及其功能首先，要进一步将工作力量、工作重心前移，把摸排和预防工作放在工作的重点来抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜钝不宜激，宜小不宜大，把钝化控制矛盾的形成和激化作为前移工作重点，进一步减小大调解平台的压力。其次，抓人民调解的潜能挖掘。人民调解是我们一项重要的传统业务，要充分彰显人民调解在“大调解”机制中的主力军地位，进一步完善人民调解组织网络，着力提高调解人员整体素质。要认真做好矛盾纠纷排查调处工作，年内有计划地组织开展纠纷排查活动，集中调处和化解带有规律性、季节性的矛盾纠纷，调解率达到100%，调处成功率达到98%以上。二、全面提升社区矫正工作质量，继续落实安置帮教措施社区矫正工作重点，是要在提高社区矫正工作质量上下功夫。要按照“重在矫正”的要求，进一步创新方法，不断提高矫正程序的严密性和矫正手段的科学性，充分利用社会资源，增强矫正队伍的综合素质和整体合力，努力提高矫正质量。要按照“抓住重点、培育亮点、形成特色”的要求，着力完善规章制度、质量评估、安全保证等体系建设，加强调查研究，强化实践总结。进一步加大宣传力度，动员全社会来关心支持社区矫正工作，努力营造一个良好的工作环境。要加强对矫正对象的监督管理，完善矫正工作程序，健全志愿者队伍，加
大督查指导力度，提高矫正质量，确保矫正对象不脱漏管和无重新犯罪现象。
三、扎实做好“五五”普法启动工作，实现普法和依法治理水平新提高
在充分调研论证的基础上，完成办事处“五五”普法规划。要按照推进“法治新浦”建设工作会议的要求，积极参与法治新浦建设，以深入开展“五五”普法为契机，把增强领导干部和执法人员的法制观念和依法办事能力作为推进“法治新浦”建设的关键。要适应要求，不断创新普法教育形式，进一步提高法制宣传教育的实效性。要深化对青少年和流动人口等重点对象的普法活动，营造良好的法制环境。要进一步深化
基层依法治理工作，要深入开展法律进社区、法律进校园等活动，完善和健全充满活力的基层自治机制，不断提高基层民主法制建设水平。
X**二〇一二年10月
近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，我们结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。⒉⒊**年连续被评为“综合管理工作先进单位”，我们的主要做法是：
一、立足全局，不断提高服务意识。办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提高服务意识。——超前服务意识。在办公室工作中，我们注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。——协调服务意识。对局内部科室，我们强调办公室工作人员要有顾全大局、团结协调意识，按照“有理、有节、有度”的原则，对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作及时协调，对领导关心和群众关注的热点、难点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方法和效果，使问题及时有效地得到解决，从而避免了科室之间相互掣肘、“鸡毛”挡车现象的发生，较好地发挥了“喉舌”作用，保证了政令畅通。——日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，我们在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行。
——为群众服务意识。我们除积极推行政务公开、大力实施“民心工程”外，还在劳动和社会保障系统内率先实行了首问负责制，规定工作人员对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，要耐心做好解释工作，不是职责范围内的，要指引、带领来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出现相互推诿、相互扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
二、协调各方，强化综合管理职能。近年来，在办公室管理工作中，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使我局办公室工作基本实现科学化、规范化、优质化、高效化管理，为我局各项工作开展创造了良好条件。——综合协调，形成推动工作的整体合力。为做好综合协调工作，我们从建立制度入手，规范程序、理顺关系、明确职责，形成了科学、规范、有序的综合协调工作机制。一是建立健全了党政联席会议制度，传达上级有关重要会议，讨论研究报请上级审定的重要事项，决定其它需要领导集体决定的重要事项等；二是建立健全办公会、专题业务工作会制度，学习和传达上级的重要文件、重要会议精神，研究贯彻实施意见，听取各科室汇报阶段性的工作，并对下一步工作进行部署安排；三是办公室积极加强与业务科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。通过以上制度，在全局上下形成了规范的协调工作机制，对重要工作、重大问题及时联系，互
相沟通，统一步调，整个工作出现了围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。
——严格考核，认真实行目标管理制度。每年年初，根据省下达年度工作任务，我们及时制订年度工作目标计划，并对执行情况进行检查督办，严格考核，认真实行目标考核管理。一是签订目标责任书，局长为第一责任人，分管副局长为第二责任人，科室负责人专管，层层签订目标责任书，落实管理责任到人。二是实行定时定量考核制、专人专班负责制，细化和量化各项工作指标，将全年工作目标管理考核的内容分为量化、质化、党风廉政建设三大块，量化目标根据各科室的工作职责分别制定，考核内容和考核标准全部用数字、百分比进行量化；质化目标则分解成领导班子和干部队伍思想政治建设、文明创建、综合治理等六个方面。三是强化措施，严格考核。为确保考核工作顺利进行，防止流于形式，我们成立了“量质化目标管理考核领导小组”，实行平时考核与集中考核相结合的方式，按月通报考核情况，并制定严格的奖惩措施，确保目标考核落到实处。
——健全制度，提高规范化管理水平。按照《湖北省养老保险管理系统建设规划》的思路和方法，我们从健全制度入手，规范工作程序，明确职责范围、工作流程和工作标准，不断完善涉及办公室工作的一系列规章制度，确保了办公室工作快速高效运转。一是由办公室承办的全局性工作的规章制度，如办事议事规则、会议制度、学习制度等管理规程；二是办公室承担的各项工作的规章制度，包括办公室公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务
等工作制度；三是将工作纪律、科室工作职责等制度制成标牌，统一悬挂在一楼社会保险申报服务大厅的墙上，提高政务公开透明度，认真接受群众监督。
三、夯实基础，全力抓好内部管理。内部管理是全局工作的基础，也是办公室的重要工作。在内部管理工作中，我们不断加大力度，坚持做到：——实行阳光财务。我们以机构改革为契机，全面推进了财务制度改革。一是严格遵守财经纪律，局经费收支由基金管理科移交到办公室，既便于和市劳动保障局对口管理，又增强了聚财能力。二是改过去科室分散收费为局办公室集中收费，规范了票据管理，堵塞了收费环节中出现的各种漏洞，又便于办公室及时掌握各科室的收费情况，有效预防各科室坐收坐支、私设小金库现象的发生。三是实行阳光财务，细化定额标准严格按员支出，按月公布全局经费收支情况，重大经费开支由集体研究决定，财务管理实现了全透明管理。四是按照《局经费财务管理制度》，遵守审批程序，严格执行了财务报销*度。——注重信息宣传。随着国有企业改革的不断深入，养老保险工作的新热点、新难点层出不穷，如何捕捉其中的问题，让参保人员了解政策、熟悉政策、运用政策，成为摆在*面前的一道新课题。为创造良好舆论氛围，使养老保险工作向纵深发展，我们从三个方面做好了*：一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件余篇。二是加大本地新闻媒体宣传力度，通过
报纸、电视、电台等媒体，使“参加养老保险、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深入企业和参保人员开展*。为及时反映养老保险工作动态，我们还将各项工作进展情况、工作难点撰写成简报，报送各级劳动保障行政部门和各级领导以及有关部门，引起大家对养老保险工作的重视，并建立了内部养老保险工作通报制度，按月通报养老保险工作进展情况，起到表扬先进、激励后进的作用。
——重视档案管理。在档案管理工作中，我们不断加大档案管理力度，狠抓软、硬件建设，档案管理水平在晋升省一级基础上得到了进一步提高。一是配备专人，建立综合档案室，完善档案管理网络，并定期总结档案管理工作经验，找出薄弱环节，狠抓整改，提高了档案管理工作质量。二是在档案管理工作中，对文字材料实行定期收集，年终进行清理和核对后，认真分类组卷，把好案卷质量关。三是编制了案卷文件目录、离退休人员目录、养老保险卡片目录等多种检索工具，并利用馆藏档案资料组编有关专题和文件汇集、全宗介绍等文字资料，并主动为局领导、业务科室提供档案服务。四是提高档案管理自动化水平，利用计算机进行档案分类、组卷、检索、统计等工作，建立文书档案数据库，为查阅资料提供了极大的便利，得到了各级领导和广大参保单位的好评。
四、推行“五优”，全面提高工作质量。
面对新形势和新任务，养老保险事业发展日新月异，为高标准、高要求的完成各项办公室工作，我们在办公室工作中认真推行“五优”，以全面提高工作质量。
——业绩优秀。我们鼓励办公室工作人员在工作中树立管理创新、服务创新，勇争一流工作业绩的意识，特别是要有良好的敬业态度和精神风貌，牢固树立大局意识、中心意识，自觉地将个人利益服从群众利益、部门利益、组织利益。近年来，养老保险工作重要性日益突出，文件多、材料多、检查多，办公室工作量非常大，经常加班加点，但大家丝毫没有怨言，团结协作，努力克服各种困难，全身心地投入到工作中，出色地完成了各项工作任务，使我局养老保险工作得到了各级领导和上级部门的肯定。
——作风优良。我们把“忠诚进取，求实创新，公正廉洁，团结奉献”作为办公室工作人员行为准则，要求大家在工作作风上做到既“实”又“快”。一方面，抓工作求真务实，向上汇报情况要实，提供的各类信息要实。另一方面，要做到反应、思考问题快、工作节奏快和对科室和群众提出问题的答复要快。
——服务优质。除实行首问负责制外，我们还要求办公室工作人员切实转变服务作风，按照机关作风建设的“六个一”作好各种接待工作，做到文明服务、礼貌接待，树立办公室工作人员良好的声誉和形象。
——管理优化。我局在办公经费十分紧张的情况下，仍挤出资金，为办公室配置了三台套计算机，复印机、传真机、扫描仪、彩色
打印机各一台，对干部档案、工资福利等全面实行计算机管理，基本实现了办公自动化和规范化管理，为办公室管理优化奠定了良好的物质基础。
——风貌优美。我们把科风科貌作为办公室工作人员年终重要考核标准，要求室内清洁、环境优美，办公用具摆设有序，做到无乱丢乱扔、乱牵乱挂、乱摆乱设现象发生，使大家有一个优美洁净的工作环境，能够保持良好的精神状态投入到日常工作当中。
在办公室管理工作中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。今后，在市劳动保障部门的领导下，我们将继续围绕养老保险中心工作，不断汲取兄弟单位先进经验，大胆探索管理新思路、新方法，使办公室管理工作再上新台阶！
**年警务室社区矫正工作总结**年以来，XX区社区矫正目前在册矫正对象共XX名，截止目前，，总体情况基本良好。我警务室一年的工作规范、有序、稳妥，切实体现了“**为本、以人为本”的工作要求和精神，全面组织开展工作。具体开展了如下工作：一、调查摸底、理清思路。今年8月，我们警务室在区矫正科的配合下指导各基层司法所，对各辖区内现有的五类矫正对象进行地深入细致排查。与此同时，警务室多次走访各基层司法局，咨询社区矫正工作难点和经验，交流听取意见，积极赢取各单位对我驻区警室社
区矫正工作的支持。并在指导思想上、接收解矫形式、日常管理等方面形成共识，初步理清了工作思路。为积极稳妥推进工作开展打下了坚实的基础。
二、加强与相关单位（区矫正科、各司法所）的沟通，形成联动网络。本警务室在做好日常工作外，大量相应工作依托各司法所的开展。加强与区矫正科、各司法所的沟通和联系，与各司法所定期进行沟通，实行零报告制度，“有事报事，无事报正常”，实时控制**对象活动，协调相关工作有序、规范的开展。
三、建章立制，规范运作。为了规范接收解矫工作流程，在结合上级相关规定的同时，制作出具体的工作流程，明确了我警室与各司法所在接收解矫仪式上的工作职责与分工，使接收解矫仪式具有严肃的氛围，确保社区矫正工作的规范运行。
四、抓好抓实拟增**对象的接收教育工作。为了能正确掌握每名纳矫对象的动态心理反映以及社会表现，制定出切实有效的矫正措施，我警务室对每名拟纳矫对象均开展了必要的矫前教育。在矫前教育中，主要开展：相关社区矫正知识的宣讲，使其明白社区矫正工作的严肃性，树立正确的身份的意识，积极配合司法所开展工作；关键的是加深其社会**意识，能在**期间切实约束言行，真正做到认罪服法。自今年八月份截至目前，我警务室共对入矫对象开展入矫教育XX人次；从工作实际开展以及所取的效果来看，新入矫教育对**对象纳矫后开展有针对性的帮教有着积极*。
五、积极探索新的工作方法，在严肃制度的同时，想**对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。诸如，鉴于本区大塘街道在册**未成年对象中何某XXXXX
得到领导反馈后，能及时改正工作上的不足，完善工作，深化矫正工作的开展。
**村警务室**年度工作总结今年，我们在村支部、村委会的领导下，在上级业务主管部门的直接指导下，积极开展工作，确保了辖区社会大局稳定。现总结如下：一、安全生产扎实有效。2月份大力开展安全宣传和路查路检活动，有效制止农用车上路载人、摩托车超载等现象，确保了村民生命安全。在春节期间、清明节前后及“三夏”期间等重点时段，在街道沿线重点地段，针对燃放烟花爆竹、上坟烧纸、送灯、农机具、用电等深入开展安全生产大检查，宣传安全防范知识，强化监管措施，确保了村民财产安全。配合派出所对农村信用社、财政所、卫生院、加油站、商店、饭店进行食品卫生、烟花爆竹、农鼠药专项治理活动，消除了安全隐患，无安全事故发生。二、矛盾纠纷排解及时。在全村各村民组、个体工商户中扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。上半年共排查受理各类矛盾纠纷3件，其中打架2件、庄基纠纷2件、赡养纠纷2件、果树纠纷1件，其它纠纷3件。调处结束11件，有2件正在调处中。通过扎实有效的工作，维护了社会稳定。
三、流动人口管理得到加强。我村对流入、流出人口进行认真排查，逐一造册登记，实行分类管理，随时把握新动向，消除各类安全隐患。同时，对**人员和刑满释放人员造册登记，由村*包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对痴、呆、傻人员落实监护人，逐一签定监护责任书，加强了监管。对长期上访人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。四、积极为村民办好事实事。积极争取为五保户、智力低下村民办理低保，协助查帐，经常向群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题。五、较好完成各项配合工作。1、积极配合村中心工作。全面完成村支部、村委会交办的各项工作任务，在党的建设、产业发展等各项工作中做出新的成绩。2、配合派出所做好二代*换证工作。深入各组进行宣传动员，并将未办证人员进行造册登记，上门动员办理二代*。3、坚持三、六、九日在警务室值班制度，经常在街道巡逻，及时帮助群众解决困难，稳定秩序、稳定市场、稳定人心。4、对于农村红白喜事宴席办理加强食品卫生监管，未发生不良现象。5、积极主动与支部、村委会搞好配合，及时反映情况，争取村支部、村委会在工作上的支持。
总之，今年我们做了大量工作，确保了社会大局稳定，维护了安定团结的良好局面。但这与新形势的要求和上级的要求还有距离，我们有决心在后半年工作中，积极寻找差距，强化工作措施，加大工作力度，为全面维护社会稳定做出新的成绩。
Xx村警务室二0一一年十一月十三日**村警务室20**年度工作总结今年，我们在村支部、村委会的领导下，在上级业务主管部门的直接指导下，积极开展工作，确保了辖区社会大局稳定。现总结如下：一、安全生产扎实有效。2月份冰雪霜冻时间持续较长，冰厚路滑，在丹寺路、寺白路、寺花路大力开展安全宣传和路查路检活动，有效制止农用车上路载人、摩托车超载等现象，确保了村民生命安全。在春节期间、清明节前后及“三夏”期间等重点时段，在丹寺路、寺白路和**街道沿线重点地段，针对燃放烟花爆竹、上坟烧纸、送灯、农机具、用电等深入开展安全生产大检查，宣传安全防范知识，强化监管措施，确保了村民财产安全。配合派出所对**中学、**中心小学、**信用社、**财政所、**医院及**加油站、商店、饭店进行食品卫生、烟花爆竹、农鼠药专项治理活动，消除了安全隐患，无安全事故发生。二、矛盾纠纷排解及时。在全村8个组441户1590人和辖区13个机关单位、街道18个个体工商户中扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动。上半年共排查受理各类矛盾纠纷21件，其中打架2件、庄基纠纷2件、赡养纠纷2件、果树纠纷11件，其它纠纷3件。调
处结束18件，有3件正在调处中。通过扎实有效的工作，维护了社会稳定。
三、流动人口管理得到加强。我村处在镇机关所在地，人员流动量较大，村情复杂，治安隐患较为突出。对此，我们对流入、流出人口进行认真排查，逐一造册登记，实行分类管理，随时把握新动向，消除各类安全隐患。同时，对**人员和刑满释放人员造册登记，由村*包抓帮扶，确保无重新犯罪发生。对痴、呆、傻人员落实监护人，逐一签定监护责任书，加强了监管。对长期上访人员落实稳控责任人，进行耐心说服教育，逐步消化矛盾。
四、积极为村民办好事实事。积极争取为五保户、智力低下村民办理低保5人，协助查帐3户，经常向群众宣传党的政策，热情接待群众政策咨询，解答疑难问题11件(次)。
五、较好完成各项配合工作。1、积极配合村中心工作。全面完成村支部、村委会交办的各项工作任务，在党的建设、河堤修复、产业发展等各项工作中做出新的成绩。2、配合派出所做好二代*换证工作。深入各组进行宣传动员，并将未办证人员进行造册登记，上门动员，亲自动员57户87人办理二代*。3、坚持三、六、九日在警务室值班制度，经常在街道巡逻，及时帮助群众解决困难，稳定秩序、稳定市尝稳定人心。
4、对于农村红白喜事宴席办理加强食品卫生监管，未发生不良现象。
5、积极主动与支部、村委会搞好配合，及时反映情况，争取村支部、村委会在工作上的支持。
总之，今年我们做了大量工作，确保了社会大局稳定，维护了安定团结的良好局面。但这与新形势的要求和上级的要求还有距离，我们有决心在后半年工作中，积极寻找差距，强化工作措施，加大工作力度，为全面维护社会稳定做出新的成绩。
内容仅供参考
篇十二：警保室工作亮点汇报材料
P> 20XX年公安局警务保障室工作总结XX年公安局警务保障室工作总结
XX年以来，我办公室在局党委的正确领导下，在地区上级业务部门的关心指导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕公安工作中心，以"三项建设"为落脚点，坚持"服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效"的工作思路，创新后勤保障模式，认真落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强公安装备财务管理，加强后勤队伍建设，竭尽全力为本局各项公安工作提供强有力的后勤保障，圆满完成上级下达的各项后勤保障。
一、学习贯彻落实"两办32号文件"精神情况1、公安部、公安厅和喀什地区公安局就深入贯彻落实"两办32号文件"精神电视电话会议结束后，我局高度重视，成立了以县委常委、公安局党委书记、局长张志辉为组长，政委吾买尔江·艾依提、分管警务保障工作的周武副局长为副组长，其他党委成员为成员的落实两办32号文件精神领导小组，并要求各分管领导及时将两办32号文件精神传达到各部门，吃透文件精神，及时做出部门规划。
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2、主动向县委、政府汇报，加强与县发改委、财政部门的沟通。
为认真落实好"两办32号文件"精神，县委常委、公安局党委书记、局长就落实好"两办32号文件精神"专题向县委、政府主要领导汇报，就我局落实32号文件精神的思路及总体规划进行汇报，积极争取县委、政府支持，县委、政府主要领导当场表态，在从优待警、基础设施建设上倾斜于公安民警，并承诺在派出所建设上根据民警编制增加、办公用房紧张的现状，由县财政拨款，增加派出所建设，在民警集资房建设上优先规划用地。分管副局长周武还邀请了县发改委、财政部门领导到我局实地查看座谈，就落实好32号文件精神的一些设想、规划与他们进行沟通，商议共同落实好32号文件对策。
3、抽调专门人员，因地制宜，提早规划。按照"统筹规划、突出重点、量力而行、逐步实施"的原则，为将"两办32号文件"精神落到实处，由主管副局长周武主持局机关部门领导，各派出所领导参加的XX县公安局落实"两办32号文件座谈会"，充分听取各警种、各部门的意见、建议，尽早形成统一、合理的规划。二、中央和省级转移支付资金到位及执行情况
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我局XX年年初在职民警为431人，经费保障标准为每人万元，全年经费保障数应为万元。
、公用经费到位及达标情况1、日常公用经费到位情况：XX年1-11月县财政拨款万元；2、办案业务经费到位情况：XX年1-11月公安机关中央转移支付资金办案业务经费总拨款数1366万元，同级财政拨款数万元，办案业务经费到位总额为万元。3、公用经费达标率：综上，我局XX年1-11月公用经费到位数为万元，达标率为%。、向基层倾斜情况向基层一线单位倾斜资金保障万元；1至11月保障派出所日常公用经费128万元，对派出所、国保大队、看守所以及卡点功能区改造维修投入万元，为农村警务室办公设施投入万元，为派出所民警发放电话补助费万元；车辆修理费万元；车辆保险费万元；培训费47万元；拘押收缴场所经费万元，特情耳目费万元。、落实从优待警政策情况：中央和省级公安转移支付资金下达以来，大大提高了各所队业务经费保障水平，我局也进一步提高了
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从优待警制度的落实，主要体现在：、从我局的中央转移支付资金中发放值班备勤费
及安保费；每人共计发放5000元，共计支付资金万元；、为民警体检和进行人身团体及意外伤害保险共
计支付资金万元；、及时发放民警电话费补助，每人600元，共计
支付资金万元；、对民警进行伙食补助，14个派出所及国保、交
警等一线部门每月补助共计57000元，共计补助资金万元；给机关民警伙食补助，机关食堂每月补助50000元，共计补助资金55万元；
、警务室民警补助费每人每月150元，5-11月共计支付万元；
、国保民警化妆费和刑侦大队技术补贴费，每月元，共计支付万元；
、节假日期间慰问民警，三八妇女节每人300元，共计支付万元，中秋节给每位民警慰问月饼、水果等，共计支付万元。
、慰问因公牺牲家属及退休老干部共计支付8000元；
给破案以及工作优秀民警奖励费用共计万元；我局在蛋糕店给每位过生日的民警订制价值50
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元的蛋糕，共计万元。以上合计万元，极大的提高了民警的工作热情和
资金使用效率。截止目前中央转移支付资金结余290万元。
三、基础设施建设基本情况为积极做好XX年中央下达投资计划项目开工前期准备工作，我局在特警大队、4个派出所建设项目上集思广益听取基层民警意见，并邀请了**凯盛建材设计研究院、乌鲁木齐银行建筑勘察设计院、**兵团建工设计研究院等3个设计单位进行设计，设计方案专门召开局党委会议，充分听取党委成员的意见，多次进行修改、洽谈。目前，特警大队建设项目已竣工。XX年4个派出所建设项目按照计划全部开工建设，在建设中，我局及时向县委、政府汇报，得到了XX县委、政府的大力支持，从县财政拿出376万元投入到派出所建设中，目前，我局城镇派出所建设面积平方米，该项目主体已完工，装修已接近尾声，年底可以投入使用。江巴孜派出所、克孜勒苏派出所、玉代里克派出所等3个派出所建设面积均为平方米，项目主体已全部完工，正在进行装修。四、装备配备情况装备工作方面做到出入库有登记，配备装备及时
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下发，对单警装备的教材放入警务保障室文件夹，并通知各业务部门学习；被装在年初对新招录的民警进行信息录入，对全局民警实数进行核实。
今年以来，根据局党委的安排，我局根据工作实际需要，及时上报装备需求计划表，补充基层一线及业务所队装备需求，按照文件要求，我局对新到装备及时下发各所队，为一线基层所队配备复印机十八台，为刑警队、国保大队配备各类行动技术装备十三件等，有效的提高了基层所队一线实战能力，并做到收发有记录，信息及时录入装备系统，为上级决策提供坚实有力的信息数据。
篇十三：警保室工作亮点汇报材料
P> 警保联动工作开展主要内容汇报象警主要内容汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。警保联动工作开展主要内容汇报象警主要内容
7月15日，交警支队张武航副支队长在副局长付强的陪同下深入北部片区检查指导警保联动工作落实情况。
检查中，张武航副支队长听取了付强副局长、陈云峰大队长就交管大队前期警保联动工作开展情况以及遇到的困难和存在的问题和人保财险公司负责人对警保联动工作开展情况的汇报。
就下一步如何更好更扎实的开展警保联动工作，张武航副支队长要求：一是要高度重视。交警大队要层层落实，深入推广，全面促进辖区道路交通事故快处快赔工作。二是要强化培训。依托成立的警保联动快处快赔的工作专班，强化对交警大队的民、辅警及保险公司警保联动工作人员的业务培训，全面梳理工作流程和操作标准，提高服务质量。三是要加强管理。交警大队要对工作专班从人员、装备、器材、车辆进行全方位配备，建立健全管理制度，完善考核标准，深化督导检查。四是深化推广。交管大队要主动引导事故当事人使用快处快赔系统自行处理，宣传12123快处系统的实用性及便利性，并将全县保险公司纳入警保联动工作单位，扩大覆盖面，在全县形成齐抓
共管的良好局面。警保联动工作开展主要内容汇报象警主要内容为进一步推进落实放管服工作要求,深化警保合作,11月14日,
交警支队联合人保财险淮北分公司,共同召开警保联动工作推进会。经过会商研究决定,双方达成全面落实警保联勤机制、协同开展
警保交管便民服务、共同构建农村道路交通安全社会化治理体系的共识。
据介绍,交警支队将在一大队老社保岗亭、二大队市政府岗亭设置警保联动执勤点,人保财险淮北分公司将保险理赔人员作为公安交管部门的辅助力量,通过定点值守与动态巡逻相结合,协助交警部门开展交通事故快处快赔工作,积极构建市区五分钟出警圈第一时间到达事故现场;借助交管12123APP,协助当事人快速处理事故,快速撤离现场。
推行保险公司服务网点以及保险中介机构参与交通管理业务代办措施,在办理投保业务的同时,交警支队将依托互联网交通安全综合服务管理平台为群众提供补换领机动车牌证、补换领驾驶证、申领免检标识、申请抵押登记等一站式代办服务和交通违法处理自助服务等。
与此同时,人保财险淮北分公司将持续推进两站两员建设。南坪镇、五沟镇人保公司农村服务网点工作人员经培训后,将被选聘担任交通安全员和交通安全协管员,负责农村地区机动车和驾驶人基础和安全信息登记管理、排查道路交通安全隐患、开展交通安全宣传提示、
劝导交通安全违法、提供车驾管代办服务、协助当事人快速处理事故、代理保险公司勘验事故车辆和定损理赔以及代办机动车交强险和相关保险业务等。
警保联动工作开展主要内容汇报象警主要内容为助推建国70周年大庆安保工作，进一步提升保安队伍服务公安工作、服务经济社会建设、服务人民群众的能力。近日，遂宁市公安局经开分局治安大队组织召开警保联动工作推进会。会上，万顺、鼎世、鑫虎、宏盾、天路、伟明等保安公司负责人就警保联动工作前期开展情况进行汇报，就如何更好的开展此项工作进行深入交流和探讨。治安大队副大队长赵明对警保联动工作提出以下要求：思想高度重视，各保安公司要认真谋划、组织并制定切实可行的实施方案，开展好联防、联动工作。保安公司与公安机关要进一步强化协作，紧密配合。强化教育培训，切实提升保安队伍履职能力和思想意识。要加强防护装备的配置，确保保安人员人身安全。
篇十四：警保室工作亮点汇报材料
P> 派出所亮点工作汇报派出所亮点工作汇报
**派出所基础工作亮点汇报
各位尊敬的领导、同志们：
大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
一、辖区基本情况及当前警务运行模式
**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立足于警务区、工作于警务区的优势。
2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
4、“抓”防范，实现社区防控网络全覆盖
责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果；“访”辖区群众，“评”和谐指数；“访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗实体。
扩展阅读：201*年工作亮点汇报
201*年工作亮点汇报
构建和谐警民关系，密切同人民群众的血肉联系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是新形势下做好公安工作、维护社会稳定的根本保证，也是公安机关“三项建设”的重中之重。201*年初至今，文汇派出所以警务创新为契机，不断加强社区警务建设，积极探索和谐警民关系建设新举措，做大做强社区警务工作，充分发挥社区民警服务、管理、防范工作职责，我所出实招，办实事，建机制，倾力打造社区警务亮点精品工程。
一、开创了以“社区警务、社区综治、出租房屋和暂住流动人口管理、数字化远程服务”为内容的四位一体工作模式，取得了良好的社会效果。
今年以来我所依托青华社区综治联管中心，不断发挥社区警务在综治联管中的重要作用，针对我所辖区内的青华社区的实际情况创造性的提出了四位一体工作模式，通过整合社会资源，动员社会力量充实了基层治保组织，形成了宣传、咨询、调解一条龙服务，同时利用了综治部门的协调作用加强了与工商、税务、电信、社
保、银行、卫生、计生等部门的信息沟通和交流，实现社会公共信息资源和警务信息资源的协同共享，互为所用。
并且拓宽情报信息收集渠道。加强和规范情报信息的采
集、录人工作，实现公安基层基础工作从传统意义上简单的人口管理、行业管理等方式向掌握、控制信息为主的方式转变，使基层基础工作更多地以情报信息的形式表现出来，全面推进社会管理工作的信息化步伐。
一是社区民警在加强管理的同时，不断突出服务职能，围绕社区居民的需要，开展了上门办理二代身份证和暂住证等服务，同时加强法律知识宣传，印制宣传品发放到居民手中，在社区开展法律咨询、消防知识宣传、家庭安全防范讲座等服务，为居民现场解答相关法律知识，提供法律援助。今年，社区民警从该社区累计采集各类信息2700余条，接受群众求助700余次，调处各类纠纷335次，抓获各类违法犯罪分子29人。
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