下面是小编为大家整理的述职述廉报告2014 麻醉师个人述职报告()范本,供大家参考。
第一篇：麻醉师辞职报告
尊敬的院长：
您好!我是麻醉科的haoword，进入医院工作，到现在四年多，现在向您提出辞职申请，正式的辞职报告已经递交给人力资源部。对于我的辞职，我感到很惭愧，辜负医院多年来对我的培养，让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉师。我上班主要工作主要包括以下三个方面;①了解术前病人的情况，准备麻醉及手术中需使用的仪器、设备及物品;② 维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行，操作有关的仪器设备，协助麻醉师实施麻醉，保证病人麻醉及手术中的安全;③协助处理麻醉及手术后有关的不良反应及并发症。对于自已的工作量什么的也都可以接受，关于我的辞职纯属个人原因。
原来以为自已能够稳稳当当的工作、生活，然而现在有了变卦，要回老家发展，实属无奈之举。现在我希望在交接工作这段时间好好再为医院服务，直到办完辞职手续，我也会尽力做好交接工作。
最后希望医院越办越好.
辞职申请人：haoword
第二篇：美国麻醉师
麻醉住院医生的训练
目标：
? 培养在整个麻醉领域 (entire scope of anesthesiology) 里能胜任工作 (competent )的麻醉医生
监管机构（机构简介在末尾）：
? 全美住院医生注册管理委员会 american accreditation council for graduate medical education (acgme)
? 美国麻醉资格评定委员会 american board of anesthesiology (aba)
? 美国麻醉医生协会 american society of anesthesiologists (asa)
? 住院医生计划评估委员会 residency review committee (rrc)
住院医生训练的质量控制（轮转按月为单位）
? 每个月个人导师对住院医生的评价 mentor feedback (monthly) ? 本月内所有主治医生对住院医生的评价 faculty review (monthly)
? 临床技能评估委员会住院医生的评价 clinical competence committee (ccc) review ? 每年的全国范围的笔试 annual in-training examinations (aba / asa)
? rrc 对整个训练计划的评估 rrc review of the program
对住院医生月月评估 ? 所有主治医生都参与 by all faculty members ? 评估项目包括：
o 知识水平 knowledge
o 动手能力 skills
o 职业规范 professionalism (with patients, colleagues, self)
? 不合格着需要重复轮转，留院察看，开除，有违法者按法律程序处理 unsatisfactory ratings may lead to repeating of rotations, probation, termination, or prosecution
对主治医生年年评估
? 所有住院医生都参与 performance of the faculty by residents ? 不记名式 anonymous
? 对主治医生工资有一定影响 faculty’s salary is partially influenced
? 评估项目包括：
o 教学能力 teaching abilities
o 对教学的热心程度 commitment to the educational program o 临床知识水平 clinical knowledge
o 学术能力 scholarly activities
acgme 和 rrc 对训练医院 年年平估
? 评估项目包括：
o 主治医生整体质量 assessment of facility quality
o 医院手术量和病种 case volume and variety
o 是否全面发展 （教学，科研，文章，等）comprehensiveness of program (research, teaching, publications)
o 是否有违章行为 （如住院医生工作超过每周80小时等）whether acgme rules are followed, e.g. the 80 hr/wk). o 住院医生对自己训练单位的评价 resident response
? 不合格的训练计划有可能被留名察看，或取消，失去联邦资助 unsatisfactory ratings may lead to probation and removal of program, thus loss of federal funding
第一年：基础年 cb or pgy-1
轮转单位有内科，外科，儿科（包括新生儿），icu等
第二到第四年：临床麻醉年ca 1-3, pgy 2-4
轮转制，学习基础和高级麻醉 consist of training in basic and advanced anesthesia普通手术室学习包括有:
? 普外 general surgery
? 耳鼻喉，口腔外科ent/oral surgery
? 骨外，脊柱外科 ortho/spine
? 创伤，烧伤 trauma / burn
专科学习包括有:
? 疼痛，胸心麻醉，小儿麻醉，脑外麻醉，产科麻醉，区域麻醉，术前门诊，术后监护室， icu ，等 pain, cardiothoracic, pediatric, neuro, obstetric, regional, preoperative evaluation, postoperative unit, icu, etc.
住院医师学习途径
? 日常工作 daily work ? 院外读书 （每年500美元买书经费）at home reading – highly encouraged
? 科里提供的图书和学习电脑和软件 departmental library and computers
? 手术室中学徒式教学 one-on-one teaching ? 每天早上（6点左右）讲课 morning lectures ? 病例讨论 m & m (mortality and morbidity) conferences
? 每月大查房 grand rounds
? 难题讨论 problem-based learning discussion (pbld)
? 每月读书会 journal clubs
? 不定期讲习训练班 ，如困难气道，区域麻醉等 workshops, such as difficult airway, regional blocks, ect.
? 越来越多的医院开始使用麻醉训练模拟器 increasingly popular: anesthesia simulators麻醉训练模拟器
? 模拟真正的手术室，正规的麻醉和监护仪器，模拟人做病人，可以发出锣音，模拟气胸，气道组织可以肿胀，发硬，等，由上级医生扮演外科医生（找岔，出难题）。目的是：
? 为住院医生做最坏的准备 prepare residents for the worst
? 模拟罕见的情况，如天灾人祸等 simulate rare clinical cases, environmental, human conditions
? 显示违章操作后的坏结果（平时在手术室里不可能出现）demonstrate bad outcome
? 训练其他需要麻醉训练的医生，如急诊科等。
? 数据显示麻醉训练模拟器可以减少错误 shown to reduce medical errors
下面我举例具体谈谈个轮转单位的学习项目（类似教学大纲）
全麻 general anesthesia
? 麻醉机原理和需检测项目 anesthesia machines,
? 手术室仪器 or equipment,
? 供气系统 gas systems,
? 电气系统 electrical system, ? 监护仪 monitoring, ? 药理学 pharmacology,
? 生理学 physiology ? 补液理论 fluid management,
? 大量输血 massive transfusion ? 气道管理（普通插管，喉罩，纤维镜插管，头颈固定下插管，asa 困难气道操作流程图) airway management (intubation, alternative airway techniques, lma, fiberoptic, in-line fixation, difficult airway algorithm, etc)
? 肌松药的使用和监测 muscle relaxants and monitoring
? 非理想状况下麻醉 anesthesia under “unfavorable conditions”
? 其他难题，如和外科医生共享气道，激光手术，气道起火，长时间俯卧位，诱导电位监测，腹腔镜手术，机器人手术，极度肥胖，器官衰竭，icu 病人，起搏器和除颤器病人 airway or other intraoperative management: sharing airway with surgeons, laser surgery, airway fire, prone positioning, somatosensory evoked potentials (ssep), laporascopic surgery, robot-assisted surgery, morbid obesity, organ failure, icu patients, pacemakers/aicd
? 手术室外麻醉：
ct, mri, 胃镜结肠镜室，导管室 gi suite, cath lab remote anesthesia: ct, mri, gi suite, cath lab
疼痛专科
? 镇痛药理论 drugs and theories ? 疼痛手术 pain procedures:
? 各种封闭技术 lumber and caudal steriods injection, facet joint injection,
? 神经结阻滞 nerve plexus blocks
? 疼痛综合症 treatment of regional pain syndromes
? 神经刺激技术 transcutaneous nerve stimulators
? 锥管内和皮下泵植入和使用 intrathecal pumps or intradermal pumps ? 术后疼痛管理 postoperative pain management
? 病人自控疼痛管理，药物垫片，硬膜外，patient-controlled analgesia, drug patches, epidurals ? 为肿瘤科，外科，骨科，精神科提供会诊 consultation for oncology, surgery, orthopedics, psychiatry
心胸血管
? 体外循环理论，生理，抗凝理论 cardiopulmonary bypass – physiology, complications, anticoagulation
? 术中心肌缺血监护和治疗 intraoperative myocardial monitoring and treatment of ischemia ? 单侧通气和双腔管的管理 single-lung ventilation, double-lumen tubes with fiberoptic assessment ? 胸部硬膜外技术 thoracic epidurals ? 纵隔手术 mediastinal surgery
? 肺切除手术 lung reduction / resection / lobectomy / pneumonectomoy
产科
? 妊娠生理 maternal physiology:
? 产妇气道特征，循环特征，氧气要求 airway issues, aspiration risks, cardiopulmonary systems, oxygen demand ? 无痛分娩及并发症 epidural analgesia and complications
? 常规刨宫产 c-section with epidural or spinal ? 紧急刨宫产 ，全麻还是区域麻？emergency c-section: ga vs. regional
? 多胎妊娠 twins delivery
? 产钳等 instrumental delivery
? 对疑难妊娠的认识：脐带压缩，胎心不好，胎盘剥离，粘连，臀位 evaluation for obstetric difficulties: cord compression, “bad strip,” placental abruption, placenta previa, placenta acreta / percreta, breech
儿科
? 儿童生理 pediatric physiology ? 儿童及新生儿，气道特征，早产儿大小，器官发育状况，对药物的敏感性，体温控制，液体管理 airway characteristics, size, organ systems, sensitivity to drugs, temperature control, fluid management, ? 早产儿的特殊问题 issues with prematurity
? 儿科区域麻醉和疼痛管理 regional anesthesia and pain management
? 儿童心肺复苏 pediatric resuscitation
? 儿童静脉针 iv’s and lines
? 特殊手术：脊柱矫形，额面畸形，神经外科 special cases: scoliosis surgery, congential abnormalities (facial, abdomen, chest, heart), neuro/vp shunts, pedi ortho
最低病例数量 (免翻译）
? 40 vaginal deliveries
? 20 cesarean sections, 4 under general anesthesia
? 50 labor obstetric epidurals
? ? arterial lines, central lines, and swan-ganz catheters
? 100 pediatric cases (children under 12), including 15 infants
? 20 cardiopulmonary bypass cases
? 20 major vascular cases
? 20 intrathoracic (thoracotomy, thoracoscopy)
? 20 craniotomies, both vascular and non-vascular
? 10 major trauma cases
? 50 spinal blocks
? 50 peripheral nerve blocks
? 25 new pain patients
病例纪录备案
? 所有手术上 acgme 网登记 electronic records of clinical experience ? 没有纪录的，等于白做 if you didn’t write it down – you didn’t do it
? 案例不够的要补做（本院或外院）off-site rotations are often necessary
aba 住院医生每年一次的阶段性考试 （笔试）aba in-training exam
? 与训练完成后真正笔试一样 same as the board certification exam
? 300道多选题 300 multiple choice questions aimed at knowledge base ? 住院医生期间不一定要及格，但要和同级人相当 scores expected for the appropriate level of training,
? 计算机分析答案后，把你的不足指出，按关键词形式列出来，以便今后重点学习 missing keywords provided by computer
? 年年分数要提高 progress is expected as training advances
? 个人和医院的分数，和全国对比，列出百分比排名 individual and institutions are graded against national base - important ? 大多医院希望自己训练的住院医生在毕业当年通过笔试 most programs expect their graduating class to pass the exam
aba 最后面试 aba oral exam
? 在通过笔试后完成 written exam has to be passed first ? 4道临床活题，考交流，决策，应变能力 4 vignettes aimed at information collection and thought process, and decision making, communication, and adaptability
? 三次口试不过者，笔试需要重新考 the written exam will need to be repeated if the oral exam is failed three times
麻醉医生训练的管理机构（都是民间组织）：
th(推荐打开：wwW.HaoWORD.cOM)e accreditation council for graduate medical education (acgme): 注册管理 7,800 个住院医生训练项目，其中麻醉 160 个。制定规章，手术指标等，直接监察医生训练质量。the residency review committee (rrc) : 把握训练部门的综合质量，确定某院或科室有没有能力开办或维持住院医生项目。
the american board of anesthesiologist (aba)：麻醉资格论证委员会，考核麻醉医生的能力，发放资格证书。
the american society of anesthesiologists (asa)：麻醉医生的活动团体，推动教学，研究，和社会对麻醉专业的认知度，推动麻醉专业进展。
第三篇：个人述职述廉述职报告
个人述职述廉报告
市政府办公室副主任科员
一年来，在各级领导的关心帮助和同志们的协助支持下，我时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，努力提高自身素质，认真履行工作职责，在廉政建设方面取得了一定进步。现汇报如下：
一、努力提高思想道德素质，不断强化思想道德修养
一年来，我把个人思想道德建设放在突出位置，采取得力措施，切实抓好。一是加强党性锻炼，在政治思想上要求进步，始终不渝坚定共产主义理想信念，从政治上、思想上、组织上同党中央及各级党委保持高度一致，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，注重从讲政治的观点发现问题、分析问题、解决问题。二是强化无产阶级世界观，深入学习三个代表重要思想有关著作，深刻领会其精神实质，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，敢于抵制不良现象，自觉参加了先进性教育活动。三是注重树立良好的个人形象，在生活工作中，尊敬领导，团结同志，正直无私，乐于奉献，为人热情，办事公道，努力保持“生活朴实，作风务实、干事求实，效果扎实”的“四实”作风，把自己的思想道德素质，提高到了一个新境界。
二、加强对各种知识的学习，努力提高综合素质和实际工作 1
能力
一年来，我狠抓了自身学习建设。一是全面学习十七届四中、五中全会精神；
不断加强对政治理论知识、科技文化知识、现代金融知识、市场经济知识，不断开阔自己的视野，增长自己的才干，提高自己的综合素质。二是重点学习法律法规知识，作为一名法律专业人员，拥有丰厚的法律知识是做好工作的基本要求，尤其在依法行政中法律的需要日趋重要。在工作之余，我总是再挤出时间深入地学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规，学习领会国务院《全面推进依法行政实施纲要》的内容，提高自己的法律意识和法制观念，为依法行政出谋出计。三是学习方法灵活多样，虚心向领导学习，虚心向群众学习，虚心向经验丰富的老同志学习；
坚持集中学习与分散学习相结合，学习书本知识与学习实际知识相结合，学习与运用相结合。四是坚持理论与实践相结合，学习理论的目的是为了更好地指导实践，我坚持把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中，更好地推动自己的工作顺利开展，通过不断学习和工作实践，我的政治理论水平，文字写作能力，组织协调能力，依法行政意识都有了新的提高。
三、树立良好的勤政意识，扎扎实实做好本职工作
在勤政方面，我主要做好以下工作：
一是积极履行行政复议职责，认真受理行政复议案件，通过各种媒体，认真开展《行政复议法》《行政复议条例》等的宣传活动，营造良好工作氛围，实施复议案件限时办结制和集体讨论制
度，规范办案程序，提高办案效率和质量。全年共受理行政复议申请18件，已全部按时办结，取得良好的社会效果。
二是把好法律关口，确保政府规范性文件合法有效。明确专门人员，对政府拟发的规范性文件进行把关审核，全面共审核规范性文件20多件，对10多项政府事务提出法律意见。
三是贯彻国务院《关于加强市县政府依法行政工作的决定》文件精神，进一步规范行政执法主体和行政执法行为，清理行政审批主体和审批事项，目前几项工作均已近入尾声。
四是办好人大代表建议和政协委员提案。通过采取提前介入、强化转办、加强督办等工作措施，办理人大代表建议90件，政协委员提案182件。
五是任劳任怨，做好领导交待的其它工作，对上级和领导交办的工作，我总是尽最大努力，一丝不苟的完成；
对突发性事件和群众反映的问题，自己能解决的及时解决，不能解决的及时向领导反映，当好市政府联系上级与群众的桥梁与纽带。
四、始终坚持廉洁奉公，不断增强自己拒腐防变的能力
我把清正廉洁作为自己的座佑铭，始终坚持清清白白做人，坦坦荡荡干事，老老实实为公。一是积极参与办公室组织的各种学习活动，加强自己主观世界的改造，提高自己明辨事非的能力。二是经常有意识的收听收看有关反腐倡廉的书籍和影视作品，做到防微杜渐，警钟常鸣。三是牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自我做起，从小事做起，从现在做起，践行艰苦朴素，务实求实的工作作风。四是坚持每月对自己思想、工作、生活的
情况进行总结，及时发现问题，认真以解决，奠定自己廉洁从政的基础。
总结一年来的工作廉政情况，虽然做了一些有益的工作，也取得一定实效，但与党的要求，与职务和职责对自己的要求，与广大干部和群众对自己的期望还是有差距的，主要表现在：一是学习的自觉性还不太高，不能很好解决工学矛盾。二是艰苦奋斗、求真务实的作风有所松懈。三是知难而进、开拓进取的拼搏精神还不够强烈。这些问题，有待于在今后努力改进。
今后，要以“三个代表”重要思想为指导，立党为公、执政为民，上不负党、下不负民，真正把党风廉政建设化为自觉行动，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常葆公仆本色。要不断加强党性修养和锻炼，做到生活上廉洁自律，工作上恪尽职守，作风上实事求是，纪律上慎独自警，理想和信念上坚定牢固，知识和观念上与时俱进，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自己的不懈努力，在新的工作岗位上为实现和谐诸城奋斗目标做出更大的贡献。
二○一○年一月十五日
第四篇：述职单位个人述职报告
林业单位个人述职报告
各位领导、同志们：
新的一年悄然而至，过去的一年，科室工作在场领导的正确领导下，通过全体工作人员努力，严格按照资源科各级岗位职责，基本完成本年度各项工作。现将本人一年来的工作汇报如下：
1、政治思想和业务学习
一代伟人如是说“学习使人进步”，在实际工作中学习不但能够提高思想认识，还可以促进工作效率。因此一年来以学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策为基础，学习“十八大”会议精神，同时抓好以森林经营、培育、利用等为主要学习对象的专业理论学习，通过学习掌握新的经营理念、新技术、新视角，充实自己，也在学习中深深感知自身知识界面狭窄与匮乏，思考学习的目标定位。
2、本职工作
按照年计划和工作分配，能够认真落实和执行场分配的各项工作，工作中着重抓好严、勤、务、效几个方面：
严、严格按照科室的工作认真履行职责，以场要求和本科室年计划安排的时间表为基础，把各项工作落实到每个具体工作人员头上，森林防火、禁种铲毒、资源调查、林政管护、森林经营等工作，均以岗位职责为标准，做到明确分工，加强科室内部管理，遇事上下常沟通，协调，在科室人员中树立时间观念。资源林政管理，严格执行森林资源管理制度,依法规范了林木采伐、林权确权、木材经营林地占用等工作规范，严管审批程序。
勤、勤管理，科室严格按照场总结会精神，把资源管护作为重要工作来抓，从护林防火、禁种铲毒林政管理做得层层落实，严格管理，将巡护与督促做到细细致，落实与调查做到数量化，将天保二期工程管理逐步规范化。
务、树立服务意识，要求工作过程中树立林业机关的良好形象，对来场办事的人员，一律热情接待，能办的事情马上办，需要按规定程序才能办理的，按照各项规定告知工作程序，不已以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办好。展示了林业服务群众，利为民谋的良好形象。
效、提高了工作成效与效益，成效是体现工作的能动性与主动性，效益是体现劳动者创造的价值，包括对社会的，单位的贡献，还有广大领导、干部、职工的满意度等。实际工作中尽量做到扬优辟劣，造林、森林可持续经营过程中，深入现场，抓好劳工细节管理，最大限度地减少无谓的资源和劳力消耗，根据实际情况制定相应的最适合的工作策略，以获得最大的工作效率和效益。
3、工作不足，
回顾一年的工作，还存在一些不足的地方，一是思维的呆板，无开创的思维活动，其原因是学习与知识界面的不广阔，对新技术、新观念，新方案和决策接受慢；
二是专业技术知识匮乏，表现为在思考的方法和工作技巧上把握和目标的混乱，抓不住重点；
三是接受管理自我意识悟性缺，没有敢于突破性或是从多种原有规范的中思考问题，致使本来职工作所取得的成效差。
4、今后的努力方面
今后工作还需要加大学习力度，不断提高自身工作业务和实践与理论水平的能力。积极探索林业改革的新思路，提高工作效率,向各级领导，有经验同志学习虚心请教，用他人之长、弥己所欠。
以上为我201*年工作述职汇报，文思迟钝，拙词欠敲，盼于指导 感谢！！！
201*-12-31
第五篇：2014年个人述职述廉报告
述 职 报 告
镇党委组织委员赵国锋
2014年，对我个人而言，意义非同寻常，离开了工作10年时间的原工作单位，工作内容与服务对象发生了变化，生活和工作节奏也随之改变，可以说，从身、心两方面都经受了一次挑战。自4月份以来，在党政班子领导的关心下，在各位同事的帮助下，本人已逐渐从生活上融入了环境，工作上进入了角色。能积极面对新的工作环境，适应新的工作要求，坚持谦虚务实、勤恳向上的作风，与同志们一道，尽自己所能开展工作。现述职如下：
一、坚持加强学习，努力提高履行职责水平。面对自己工作角色的转变，深感学习的压力前所未有，为适应新的工作岗位与工作角色，我始终注重加强学习，不断提高自身综合素质。首先，加强政治理论学习。认真学习党的十七届四中五中全会及精神，以及省、市有关决策部署，充分领会新时期党的路线、方针和政策，不断提高自己的政治觉悟和理论修养，全面树立和落实科学发展观。其次，加强业务知识学习。根据分管部门的工作实际，有重点地加强对相关法律法规和专业知识的学习，及时掌握履行职责所必需的政策业务知识，领会各项政策措施的精神实质，不断更新知识结构，提高业务水平，从而更好地指导工作实践。同时，利用业余
时间，认真学习经济、法律、科技、金融等方面知识，积极参加县委组织部安排的学习培训活动，虚心向所接触的有关领导和身边有经验的同志学习。通过加强学习，既提高了驾驭分管工作的能力，又提升了研究解决问题的水平，为推动各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二、坚持务实创新，努力提高分管工作业绩
一年来，本人紧紧围绕党委、政府提出的“总量争一流，人均保第一”的工作目标，尽心尽力，认真履职，狠抓各项分管工作的落实。根据党委政府会议研究，本人今年以来，先后分管过集镇管理、市容环卫、文明创建、招商引资、组织人事、共青团、老年、史志、档案、为民办事全程代理服务中心等工作。
在城市管理与环卫方面。通过公开选招程序，成功组建新的城管中队，加大了城市管理力度，街道秩序和卫生状况得到一定改观。
在招商引资工作方面。成功组织镇相关企业，参加全县第二批次集中签约暨开工仪式。
在团委工作方面。积极探索农村改厕工作，在全县率先设计建设三十户联建大三格式无公害化处理化粪池。组建六个非公企业团组织，并组织各非公企业团支部负责同志的培训。充分发挥团建促党建作用。
在组织人事方面。一是积极组织全镇各级党组织开展创
先争优活动，着力抓好农村基层党建各项工作，加强村两委班子建设，加强党员干部培训工作，组织参加县委组织部一年一度的村组织书记培训班。二是加强选聘生的管理与服务工作，做好选派干部的培训及选派项目的指导，关心和帮助“三支一扶”大学生岗位培训，使其迟早熟悉环境，适应工作角色。三是积极做好退休干部的服务与退休手续办理工作，热忱接待群众来访，认真答复各类政策咨询并积极化解有关矛盾。四是重视党员发展工作，按照党员发展工作原则，一年来，共发展新党员22名，按期转正15名。五是认真做好跨省挂职锻炼干部的服务与管理工作，基本做到了在工作上给予帮助，生活上给予关心。
在拆迁征地重点工作方面
为支持、服务建华管桩、富鑫钢铁等大企业生产发展，促进招商项目扬州港项目早日落户，参与负责新东村东山片及原中港船舶地块的征地、拆迁工作，截止目前，共牵头完成近60户房屋丈量、签订安置补偿协议50户，拆除30余户，共征地50亩，迁坟40冢。
三、坚持勤政廉政，努力提高拒腐防变能力
在实际工作和生活中，本人将勤政廉政作为人生的信条和行动准则，自觉践行廉洁自律的各项规定。学习上，认真学习党风廉政建设各项规定，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉做到自查、自省、自警、自励。
在思想上，始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实民主集中制，坚持贯彻执行党的各项路线、方针、政策和县委、县政府的重大决策。工作上，坚持大事讲原则，小事讲风格，服从组织安排和工作分工，自觉摆正个人在班子中的位置，积极协助和支持主要负责人工作，加强与班子成员之间的沟通，注重听取部门同志的意见和建议。生活上，严格执行廉政准则，认真遵守各项规定，自觉约束和规范自己的言行，不断增强廉政自律、拒腐防变能力。同时，抓好分管人员的廉政建设。具体工作中，坚持走群众路线，特别是在拆迁征地等涉及人民群众切身利益的问题上，注意倾听民声，尊重民意，遇到困难不回避，遇到问题不推诿，注意解决好群众生产生活方面的实际问题，努力实现好、维护好、发展好广大群众的利益。
一年来，虽然本人在履行岗位职责方面做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。同时，也深感自己学习上还不够全面、系统，工作上还有待进一步开拓创新。今后，本人将认真贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，求实创新，努力克服自身的缺点和不足，把党委政府的各项决策和部署付诸于具体实践，为推进新港经济社会又好又快发展做出不懈努力。
谢谢大家。
2014年12月25日