乡镇党委换届工作总结（8篇）乡镇党委换届工作总结 多渠道锻炼年轻干部对有发展潜质的年轻干部通过跟班学习岗位锻炼台阶锻炼及抽调参加中心工作等方式对其进行多层次多方面的锻炼市直机关岗位乡下面是小编为大家整理的乡镇党委换届工作总结（8篇）,供大家参考。
篇一：乡镇党委换届工作总结
多渠道锻炼年轻干部对有发展潜质的年轻干部通过跟班学习岗位锻炼台阶锻炼及抽调参加中心工作等方式对其进行多层次多方面的锻炼市直机关岗位乡镇领导职位出现空缺时适时公开选拔让素质全面政绩突出的精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载干部有为有位
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乡镇党委换届后新领导班子运行情况调研报告
乡镇党委换届后新领导班子运行情况调研报告
为全面掌握乡镇领导班子运行状况，最近，市成立课题组，对乡镇党委换届后，领导班子运行情况进行了专题调研。调查发现，换届后的乡镇党委班子在运行过程中，存在四个方面的问题，这些问题的存在影响了乡镇班子的整体功能。1.角色定位上存在“三个偏差”。一是乡镇执政角色定位偏差。部分乡镇党委政府没有走出计划任务、行政管理的老传统，不能主动适应新农村建设的需要，为农民群众提供高效的信息、政策和技术服务，加之少数干部服务意识不浓、谋富
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能力不强、发展思维不新，工作比较被动滞后。二是党委委员角色定位偏差。少数由原副书记改任的党委委员，认为自己降了格，与原来的下属站在同一起跑线，心理上感觉不公平；部分由原党委委员留任的委员，则认为自己破了格、沾了政策光，比副乡镇长提拔快，工作中表现出优越感，不能很好地处理与其他班子成员的关系。三是配套机关角色定位偏差。党委换届后，乡镇人大**、政协主任不再兼任党委副书记，工作中权力弱化，由此带来的影响力大幅下降，部分同志因而心理上失衡，不能摆正位置，正确处理与其他班子成员的关系。2.工作运行上存在“三种冲突”。一是落选干部要求与控制领导职数相冲突。绝大多数落选干部，特别是落选的原副书记，强烈要求组织上安排适当的职位或照顾进城工作，但在严控领导职数的要求下，他们的愿望难以得到满足，这种仕途上的失落最终导致了工作上的消极与应付，有的甚至干脆不上班。二是部门利
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益与乡镇职能相冲突。国家对一些重要职能的垂直管理，客观上造成了不同层级的部门利益与乡镇职能间的矛盾与冲突，职能运行中乡镇“两大两小”的现象突出。三是站所管理体制与工作需要相冲突。当前，在乡镇站所的管理上，县直部门由于管理幅度偏大，无力管，而乡镇由于对站所缺乏必要的制约手段，想管又无权管。3.权力监督上存在“三项滞后”。一是思想认识滞后。换届后，人大**、政协主任碍于身份变化，对党委决策的参与，突出支持、维护的一面，淡化监督、制约的一面，他们往往把完成工作任务、多拿奖金作为第一目标。二是监督手段滞后。由于管理层次的减少，党委书记权力趋于集中，易造成强权书记包揽一切。同时，迫于精减职数的压力，在党委换届中，党委委员不与政府、人大班子成员交叉任职，造成党委工作缺少政府、人大、政协的参与，不利于科学决策。三是制度建设滞后。部分乡镇结合
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实际建立健全了议事、决策、工作管理等各项规章制度，但缺乏创造性，不能解决因体制变化带来的监督弱化问题，特别是对“一把手”的监督比较软弱。4.干部成长上存在“三大症状”。一是年轻干部“忧虑症”。随着干部人事制度改革深入，干部“入口”越来越窄，加之受“论资排辈”观念影响、干部“上”“下”渠道不畅，年轻干部“上”的门坎更高，台阶更小，渠道更窄，普遍对自己的政治前途担忧，工作动力不足。二是落选干部“忧郁症”。相当一部分干部受“能上不能下”、“只能官、不能民”观念的影响，落选后工作热情不高，情绪低落，这种症状在“三弱”干部中表现尤为突出。三是群众工作“恐惧症”。在干部去留由群众审决的用人理念指导下，部分干部片面地认为要赢得选举关键在于搞好与代表的关系，工作中瞻前顾后，缩手缩脚，老怕得罪人，有的甚至为了讨好代表，丧失工作原则。针对当前乡镇班子运行中存在的问题，
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该市认为主要应该做好以下四个方面的工作。教育引导，调整干部心态。注重领导班的思想政治建设，采取多种形式加强换届后领导班子成员的思想政治教育，用发展的马克主义和社会主义荣辱观占领班子成员的思想阵地，不断提高其理论水平，增强其大局意识、角色意识和团体意识。充分发扬党的思想政治工作优势，用正确的人生观、价值观和权位观教育引导干部，使其以平常心态对待仕途升迁和职位变动。注重关心、尊重和引导落选干部，鼓励他们放下包袱，继续为党和人民努力工作。正确引导乡镇人大、政协班子成员从自己的职能要求出发，找准职责定位，在工作中当好配角的同时，当好权力运行监督的主角。理顺关系，促进班子和谐。要理顺县市部门与乡镇的职能关系，合理界定县乡两级政府的职责职权范围，按照“事权”与“财权”对应，“职权”与“职责”对等的原则，依法将与乡镇服务职能相关的职权
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返还给乡镇。在对乡镇站所的管理上，县市部门除了保留业务指导权限外，对站所人员的管理、人事安排和待遇决定权，要下放给乡镇。理顺乡镇四大家班子的关系，在坚持党委集中领导的前提下，重新明确乡镇人大、政协班子的职责，充分发挥人大、政府、政协的作用，调动好三个班子的积极性，真正让党委的意图通过人大、政府、政协加以贯彻。要理顺班子成员间的关系，四大家班子主要领导成员要加强沟通协调，经常交心通气，党委政府研究有关工作时要主动听取并吸收人大、政协的有益意见。健全制度，监督权力运行。健全重大决策票决制。对干部任免等事关乡镇发展全局的重大事项的决策，先在党委会上认真讨论，形成统一意见后，再拿到党政领导会议上议决，在充分酝酿的基础上，集体投票表决，避免“一把手定调子、党委委员合曲子、其他成员跟拍子”，切实解决一把手或少数人说了算的问题。建立重大情况通报制。对工作中出现的
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新情况，要及时召开党委会、党政联席会及党代表、人大代表、政协委员和普通群众代表参加的议事会，及时通报情况，研究对策。建立乡镇监事会制度，聘请部分有威望、懂政策、会管理的离休老干部和人大代表、政协委员组成专门机构，对权力运行情况监督。完善机制，助推干部成长。大面积推进干部交流，对这次乡镇党委换届选举中的落选干部，特别是对那些长期在条件差、矛盾多的乡镇工作的干部，对那些在工作中敢抓敢管、敢于动真碰硬、得罪人较多的干部，除少数照顾进城和解决待遇的外，要大面积实行“保护性”交流，为他们换个岗位，让他们轻装上阵。多渠道锻炼年轻干部，对有发展潜质的年轻干部，通过跟班学习、岗位锻炼、台阶锻炼及抽调参加中心工作等方式，对其进行多层次多方面的锻炼，市直机关岗位、乡镇领导职位出现空缺时，适时公开选拔，让素质全面、政绩突出的干部有为有位。全方位优化工作环境，
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要加大对农民群众的教育引导力度，不断提高农民群众的参政意识和大局观念，特别是在换换届的关键时刻，要切实做好群众的思想工作，引导其正确行使手中的权利，从发展的大局选择干部，从而减轻干部的思想压力。
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篇二：乡镇党委换届工作总结
2022年换届选举工作总结范本【一】在县委的领导下，我县县、乡两级___换届选举工作，按照宪法、选举法和地方___法的有关规定和自治区___委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间__决定，从__年__月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民___，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格___等四个阶段进行，经过精心___和各选区的努力工作，于__月__日顺利选出了新一届县乡___。现将工作情况总结如下：一、基本情况(一选民登记情况：全县总人口___人，___周岁以上人口___人，其中：停止行使选举权利的___人、被剥夺选举权利的___人。共登记选民___人，占全县总人口数的___、___%。(二提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县___名额为___名，实际选举___名，预留名额___名;共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党、人民团体推荐的___名、选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党和人民团体推荐的___名，选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。选举乡镇代表名额为___名，共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍;确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍。
(三选举代表情况：全县参加选举投票的选民___人，参选率为___、___%。选举产生县___名，其中：政党和人民团体推荐当选___名，占30。___%，选民___人以上联名推荐当选___名，占___、___%;非党___名，占___、___%;女性___名，占___、___%;少数民族___名，占___、___%;___岁以下___名，占20。___%，___岁至___岁___名，占___、___%，___岁以上___名，占___、___%;大专以上___名，占30。___%，中专(高中___名，占___、___%，初中___名，占___、___%，小学___名，占0。___%。选举产生乡镇___名。其中：非党名___名，占___、___%，女性___名，占___、___%，大专以上___名，占___、___%，高中(中专___名，占___、___%，初中以下___名，占___、___%。
二、主要做法在这次县乡___换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方___和___政治文明建设。我们的做法是：(一加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记__同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级___换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县___委会党组《___县乡两级___换届选举工作的意见》，
并于__月__日召开了全县换届选举工作会，县委书记__同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党___认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县___委会，始终把本次___换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对___换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记__为主任，县___委会主任__等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了___多人的县、乡选举工作队，确保每个村有___名以上国家干部，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全县的换届选举工作进展顺利。
二是领导分工包片，责任落实到人。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全县形成了___机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡___换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的___保障。
三是加强检查指导，解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段，多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
篇三：乡镇党委换届工作总结
组织考察个人工作总结模板
组织考察个人工作总结1
20_年，市委组织部在市委的正确领导和上级组织部门的有力指导下，按照全市党建和组织工作会议的部署，紧紧围绕科学发展主题、加快转变经济发展方式主线、富民强市、社会和谐主旨，坚持改革创新，狠抓工作落实，较好地完成了年初确定的各项重点工作任务。
一、认真抓好集中换届工作
按照中央和省、市委的部署要求，围绕“好报告、好班子、好风气”的目标，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项举措，扎实有序推进换届工作。4月底全市2081个村全面完成村级组织换届，9月底109个乡镇党委完成换届，12月底13个区、县(市)党委完成换届。
1、树立正确的用人导向。坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先的用人标准，努力把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。以德为先。认真贯彻_副**和省委赵洪祝书记对富阳加强干部德的考核工作的重要批示精神，全面运用《杭州市领导干部德的考核评价办法》，通过干部
个人“述德”、正反双向“测德”、个别谈话“谈德”、民意调查“评德”，在换届考察各环节加强对干部德的考核。注重实绩。坚持从实绩看德才，凭德才用干部。把转型升级、民生改善、文化建设、社会管理等科学发展观的具体要求，列入考核评价指标，发挥换届考察引领科学发展的指挥棒作用。重视基层。把干部在基层的工作表现作为选拔任用的重要条件，这次区、县(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基层领导工作经历的占80%，5名援藏援疆经过艰苦环境考验的干部，走上区、县(市)党政正职岗位;新一届乡镇党委书记中，具有乡镇、街道领导工作经历的占99%。
2、扩大干部工作民主。坚持把选人用人的政策和标准交给干部群众，把选人用人的程序和方法亮给干部群众，把选人用人的结果反馈给干部群众。确保群众知情。通过对换届总体安排、严肃纪律十项举措和信访举报渠道进行“三公布”，对考察组成员名单、考察工作主要步骤和专用举报电话进行“三公开”，对考察对象基本信息、任职简历和照片进行“三公示”，对用人导向、选人标准和换届风气进行“三公议”，最大限度听取民意。扩大群众参与。以知情度和关联性为原则，合理确定参加推荐测评和考察谈话人员范围;邀请“两代表一委员”和服务对象参加民意调查;把公众满意度调查指标引入领导班子实绩分析，请群众帮助把好人选关。据统计，区、县(市)换届考察中，平均每个新进人选考察对象谈话和书面征求意见人数近200人;乡镇换届
中，全市共有11918人参与了全额定向推荐新一届乡镇党委班子成员，13.1万余党员和13.2万余名群众参与乡镇党委委员候选人推荐。凝聚群众智慧。各地在工作报告起草过程中，通过“上请、下求、内听、外访”等方式，广泛听取各方面意见和建议，用群众智慧丰富报告内容，努力使工作报告的形成过程成为问政于民、问需于民、问计于民的过程，成为形成共识、凝聚力量的过程。积极试行党代表提案工作，各区、县(市)党代会共收到代表提案603件，内容涵盖政治、经济、文化、社会、生态文明和党建等各方面。
3、运用干部人事制度改革成果。7月市委选派13个干部考察组，历时一个月，对各区、县(市)领导班子开展全面换届考察，积极运用杭州近年来干部人事制度改革成果服务换届工作，着力提高选人用人质量和公信度。完善考察方法。认真贯彻中央“一个意见，三个办法”和省委“一个意见、五个办法”，通过民主测评、民主推荐和民意调查，进行实绩分析和量化评分，实行延伸考核和“两圈”考察，努力考准考实干部;综合运用考评成果，坚持综合考评、平时考核、年度考核、换届(任期)考核、任前考察、专项考核等“六位一体”考核评价机制，了解考察对象一贯表现和作风形象。同时，首次探索为干部撰写小传，以生动鲜活的文语言为干部“画像”。推行差额选拔。坚持好中选优、优中选强，经过差额提名、差额考察、差额酝酿，这次区、县(市)
换届142名拟新进人选考察对象最后提拔任用110人。加大干部交流。着眼优化班子专业知识结构，增强领导班子整体功能，服务城乡区域统筹发展，从市直机关选拔18名干部充实到区、县(市)领导班子，从城区选拔11名干部交流到5县(市)任职，从5县(市)交流14名干部到8城区任职，另有17名经过国外mpa培训毕业的干部得到提拔或转任重要岗位，27名在基层工作的区、县(市)领导班子成员交流到市直机关任职，进一步优化干部资源配置。
4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织、严加考核，努力营造风清气正的换届环境。集中宣传教育。开展换届纪律“集中教育月”活动，印送《严肃换届纪律宣传手册》、换届纪律提醒卡等学习资料11.7万余份，组织各级党组织中心组专题学习870余次，发送微博、短信宣传信息17万余条，全市各级领导干部以及与换届有关的人员签订严守换届纪律承诺书4.1万余份，确保换届纪律知晓率。全程监督检查。换届启动前，调查纪律知晓情况;换届考察中，考核纪律执行情况;大会选举时，测评换届风气情况。市县两级共成立16个换届风气督导组，聘请换届风气观察员343人，加强对执行政策、换届风气和推进工作等情况的督导。严格信访查核。实行查核责任制，对违反换届纪律问题的39件次信访举报，都落实专人调查核实，并严格按照有关规定处理。省换届风气督查组先后3次到杭州督
查，均给予较高评价。据统计，13个区、县(市)共有3842名党代表参加民主测评，认为本地区换届风气“很好”和“好”两项合计占98.97%。
二、进一步加强领导班子和干部队伍建设
围绕市委建设一支高素质的干部队伍要求，加强理论培训和实践锻炼，积极稳妥推进干部人事制度改革，坚持从严管理监督干部，努力造就推动杭州科学发展的骨干队伍。
1、推进干部教育培训改革创新。按照_提出“联系实际创新路,加强培训求实效”的要求，坚持科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，提高了干部教育培训的针对性和实效性。强化宏观管理。认真落实《_-2020干部教育培训改革纲要》，制定出台《杭州市贯彻落实的实施意见》。统筹干部培训工作，制定印发年度干部培训安排计划，全市共举办各类脱产培训263期次，培训干部2.1万人次。服务科学发展。在突出抓好中国特色社会主义理论体系教育的同时，围绕服务杭州科学发展、转型升级，举办“城乡统筹发展”、“中心镇规划建设”等主体班次18期，培训处级以上干部1200人次;连续第9年选拔25名处级以上干部赴英国参加mpa培训，连续第8年选派5名公务员赴香港特区政府部门实习交流，选派33名市管领导干部赴瑞典、瑞士和美国参加社会保障、创新社会管理和现代服务业专题培训，提高了领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力
和水平。创新培训形式。开展现场教学，建好阿里巴巴、中南卡通、“湖滨晴雨”工作室等30个现场教学点;实施异地培训，组织党校主体班次学员到井冈山、延安、广西革命老区开展“三同”教育活动，加强党性锻炼;推进网上在线学习，全年共投入课件经费30万元，网上注册学员达5万余人。
2、加强年轻干部实践锻炼。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地，连续第9年选派1104名中青年干部到大江东新城、大皇城遗址保护、奥体博览城等46个重点工程和重大项目挂职锻炼，其中市本级124名;连续第4年选派300名机关干部担任投资项目审批代办员，其中市本级63名，并坚持以党性锻炼为核心，将临时党支部建在挂职(项目)点，认真落实学习培训、回访走访、考核评比等10项管理制度。这项工作开展以来，已有2835名
挂职干部得到提拔或重用，树立了干部在基层成长、干部到基层培养、干部从基层选拔的良好导向。最近，这项工作被中组部评为20_年全国组织系统45项地方特色工作之一。
3、积极稳妥推进干部人事制度改革。按照干部人事制度改革规划总体部署和市委确定的10项重点改革任务，抓住换届契机，大力推进比较成熟的改革举措，积极探索需要完善的项目，加大对难点问题的调查研究。加大竞争性选拔干部力度。认真落实《杭州市竞争性选拔干部工作实施办法(试行)》，20_年初，
第二次采取“两轮推荐、两轮票决”方式，从972名符合条件的市管副职干部中，选拔5名市管正职领导干部，并在规范干部选拔任用机制、干部德的考核、平时考核成果运用、调动各年龄段干部积极性等方面积极探索。20_年全市共竞争性选拔各类干部813名。规范干部初始提名制度。完善党委全委会推荐重要干部制度，按照民主提名、公开提名、责任提名要求，指导区、县(市)规范干部初始提名，提高民主推荐的真实性和科学性。扩大干部工作信息公开。有效运用党建信息化平台，发挥网评员作用，加强对干部人事制度改革的宣传引导，探索在“西湖先锋”官方微博上开展考察对象公示，推进选人用人工作在阳光下进行。探索调整不适宜担任现职干部办法。把探索调整不适宜担任现职干部办法作为重点课题开展专题调研，对西湖区、临安市实践进行实证分析比较，提出对策建议。加强对改革的宏观指导。建立重点改革项目试点进展情况月报制度，加强工作指导，及时总结经验，着力解决问题。
4、认真做好市管领导班子日常调整充实工作。按照市委要求，认真履行职责，严格执行《干部任用条例》，扎实做好市委提拔市管领导干部、晋升非领导职务、到龄改任非领导职务、到龄办理退休手续等工作，接收安置副师职军转干部7名、团职军转干部82名。精心做好新一轮机构改革有关单位领导班子调配和人事安排工作。圆满完成市十一届人大六次会议的选举组织工作，各候选人高票当选。认真配合省委组织部做好市级领导班子
换届考察，以及大江东产业集聚区管委会负责人、地级市市委常委人选的推荐考察工作。会同市委统战部做好市各民主党派和市工商联的换届考察，指导市文联完成新一届领导班子和杭氧党委换届工作。配合市人大、市委统战部做好新一届市人大代表、市政协委员的名额分配和推荐协商工作。同时，招录全市党群系统公务员329名，做好47名援藏援疆援青干部、13批74名外地来杭挂职交流干部、5批10名外派挂职干部的管理服务工作。
5、坚持从严管理监督干部。认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》和市委《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知》，把从严管理的各项措施落到实处。完善年度考核。连续第3年组织开展市管领导班子和领导干部的年度考核，完善分类考核、量化评分措施，强化考核结果运用。结合综合考评大会，市委领导对年度考核情况进行点评。结合组织部长下基层和谈心谈话等活动，对测评考核情况靠后的领导班子和领导干部进行谈话提醒，帮助分析问题，督促抓好整改。针对副师职军转干部年度考核中反映出来的问题，首次召开全市副师职军转干部座谈会，对82名副师职军转干部的表现情况进行集中讲评。加强日常监督。坚持和完善谈心谈话、述职述廉、诫勉函询等干部日常管理服务制度，对10名市管领导干部进行经济责任审计、6名干部进行离任经济事项交接，参与做好市公安局等6家单位的巡视工作。加强对市管干部出国(境)审查审批。做好领导干部首次集中报告个人有关事项和配偶子女均已移居国(境)
外有关情况工作，20_年以来，全市所有县处级以上领导干部和拟提拔考察对象都按要求向组织报告个人有关事项。严格落实制度。认真执行中央干部选拔任用四项监督制度，把干部选拔任用“一报告两评议”工作推行到全市所有有用人权的单位，并将评议结果反馈所在单位党委(党组);结合任职考察和年度考核，对15名市直单位党委(党组)书记开展离任检查，配合省委组织部对10名区、县(市)委书记进行离任检查，离任检查率达100%;结合对区、县(市)拟新进人选考察，对其中92名区、县(市)委管理的党委(党组)书记组织进行离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据;严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，对报告的有关事项按程序严格审核把关，共受理审批干部选拔任用工作有关事项报告54人次，未同意2人。同时，首次对104家市直单位开展选人用人工作满意度调查，进一步巩固提升全市选人用人满意度整体水平。
三、着力提高基层组织建设水平
以纪念建党90周年为契机，深化“西湖先锋”创先争优活动，全面推进各领域基层组织建设，不断提高基层党建科学化水平。
1、认真做好纪念建党90周年有关活动。按照市委要求，紧扣“党的领导、党的建设、党的奋斗、党的成就”主线，组织开展“闪光的党徽”纪念建党90周年系列活动。加强思想教育。
认真组织全市基层党组织和广大党员学习贯彻_“七一”重要讲话精神，进一步增强基层党员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。开展“千名书记讲党课”，在市委书记黄坤明带动下，全市各级党组织书记累计讲党课1400余场;举办党史系列讲座、理论研讨会、知识竞赛和歌咏大会等100多场，在全市掀起学习党的理论、党的知识、党的历史的热潮。崇尚先进模范。评选表彰市先进基层党组织100个、市优秀共产党员70名、市优秀党务工作者30名和“十大西湖先锋”，其中，传化集团党委、翠苑一区社区党委被评为全国先进基层党组织，灯芯巷社区党委书记、居委会主任朱雅仙被评为全国优秀党务工作者。举行“闪光的党徽”先进事迹巡回报告会18场，共有6800余人到会聆听，12.5万余人收看视频直播。举办“西湖先锋创先争优”晚会，集中展示全市党建工作成果以及党组织和党员的风采。加强党内关爱。认真落实“三真”要求，各级党组织广泛开展“送温暖”惠民大行动，市县两级党费拨出540余万元，走访慰问老党员和生活困难党员1.2万余人。省委组织部在杭州启动“奉献服务周”、“帮扶互助周”等活动，增强了党的凝聚力和向心力。
2、深入推进“西湖先锋”创先争优活动。认真落实_副**提出的“重在解决问题、重在取得实效”的要求，扎实推进“西湖先锋”创先争优活动。以闪光言行激励人人争先。抓实“一句话承诺”和“闪光言行”评选，共评出“西湖先锋·闪光言行”110例，其中有14个党组织和党员被评为全省“创先争优闪光
言行之星”。市委常委、市委创先争优领导小组成员带头到联系点督查点评、蹲点调研，推动了基层党组织和广大党员立足本职创先进、争优秀。以窗口单位带动服务争先。以窗口单位和服务行业为重点，通过“三亮三比三评”、“对标创标”等举措，扎实推进为民服务创先争优活动，带动出租汽车行业等领域的服务争先，首批培育了市行政服务中心等10家示范单位、154个金牌窗口，选树1000名不同层次的优秀服务标兵，树立“一个支部一面旗、一名党员一颗星”良好形象。以党群共建引领全社会争先。坚持党内带党外、党员带群众，全面推广传化集团党工共建构建和谐劳动关系的经验，整合提升市总工会“春风行动”、团市委“青年志愿者服务”、市妇联“姐妹帮扶工程”等工作，完善党群共建机制，努力使创先争优成为全社会的价值取向。
3、以“双品牌”示范点建设提升非公有制企业党建水平。坚持以点带面，深化发展强、党建强“双品牌”示范点建设，发挥辐射带动作用，提高全市非公有制企业党建整体水平。树立示范。按照“一企一品牌”思路，以领军企业、龙头企业为重点，采取建立领导联系点、对口学习交流、选派党建工作指导员等举措，推进“双品牌”示范点建设，全市树立像阿里巴巴、传化集团、东部软件园等100家“双强百佳”示范点。扩大覆盖。按照省委组织部要求，扎实推进组建“集中攻坚月”活动和“双覆盖”试点，进一步扩大全市非公有制企业的组织覆盖，全年新建非公有制企业党组织2197个，目前已建党组织的非公有制企业31316
家，组建率46.77%，比去年提高30.57个百分点。发挥作用。总结推广“党员民主听证”、党员思想政治工作责任区、“五必谈四必访”等做法，充分发挥企业党组织和党员在企业生产经营、和谐企业建设、企业文化建设等方面的作用。杭州市和娃哈哈、祐康集团在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上作经验介绍，杭州油漆公司等3家公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
4、大力推进服务型基层党组织建设。按照_提出的“坚持把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”这一要求，推进服务型基层党组织建设。做实基础。全面深化“片组片”民情联系机制，全市划分形成1.5万余个片、5.9万余个组，54万党员联系服务居民家庭186万余户。做强力量。推广党建共建工作代表会议制度、党建共建联合会、党建共建委员会等区域性党建做法，整合辖区企事业单位的服务资源，带动和事佬、志愿者等群团组织，组建2万余个服务团队，累计服务群众120余万户次，帮助基层解决问题1.8万余个。依托区、县协作，深化“联百乡、结千村、帮万户”活动，广泛开展城乡基层党组织结对帮扶，新一轮帮扶集团成员单位党组织和党员结对乡镇(街道)140个、行政村1832个，推动实施共建项目1877个。各级机关党员深入开展“服务企业、服务基层”行动，412支机关党员志愿者服务队为基层群众广送服务。做优品牌。拓展区(县、市)、乡镇、村(社区)三级党员服务中心功能，整合“66810”
为民服务法、“服务百姓档案”、“三全十服务”、“村民事务全程代办”等平台，完善党员先锋岗、责任区、志愿服务等工作，探索构建“片组户民情联系、区域化统筹服务”机制。8月26-27日，举办全国“服务型党组织建设与基层社会管理创新研讨会”，与会领导专家对杭州的做法给予肯定。
5、深化“领头雁”工程。围绕建设一支守信念、讲奉献、重品行、有本领的基层干部队伍，以加强和创新社会管理为主要内容，组织开展集中轮训，其中市本级举办中心村党组织书记，社区书记、主任和“双强百佳”企业党组织书记集中培训班7期、培训1763人。认真落实市委《关于解决村党组织书记和村委会主任基本报酬的实施意见》，较好地解决现任村主要干部基本报酬补助、离任村主要干部生活补助，以及农村党建每年4-6万元的工作经费、农村党员人均50-100元的活动经费。积极拓展基层干部发展空间，结合乡镇党委换届，定向选拔10名村(社区)书记和10名大学生村官进乡镇党政班子;结合村级组织换届，选拔466名大学生村官进入村两委班子，努力使基层干部干好有发展前途。
6、充分发挥党代表作用。根据市委《关于进一步发挥党代表作用的实施意见》，认真做好党代表列席党内重要会议、参与评议监督，以及党代表提案等工作，保障党代表的民主权利。全年共推荐杭州市17名省党代表列席省委全会、省纪委全会,先后
6次组织111名市党代表列席市委全会、市委常委会、市纪委全会和全市领导干部大会等重要会议，邀请460余人次市党代表参与市直单位综合考评、市和区(县、市)领导班子换届考察民意调查等重要活动的评议监督。按照中央和省、市委的要求，认真做好党的十八大代表逐级遴选、省第十三次党代会代表推荐选举和市第十一次党代会代表选举的有关工作，指导各区、县(市)做好县乡两级党代表的选举。据统计，全市共有30952个基层党组织、557717名党员参加推荐，分别占全市基层党组织总数的100%和党员总数的99.6%。推进党代表工作室组建，13个区、县(市)和193个乡镇(街道)建立党代表工作室。
7、推进基层党建信息化建设。主动适应信息网络化新形势，办好杭州党建网、《杭州党建》电视栏目、杭州党建手机信息系统。杭州党建网发布信息1451条;在杭州电视台及两区五县(市)电视台播放党建电视299期，《杭州党建》被中组部评为最佳电视栏目;坚持每周发送党建手机短信，在余杭区开展浙江党员教育手机台试点工作，在党员教育、信息宣传、互动交流、资讯服务等方面发挥积极作用。开展“远教创星”活动，在全省率先完成基层远程教育站点设备更新工作。研发启动全国首个党建类专业视频搜索工具——“红色搜索引擎”，开通杭州——阿克苏党员远教新干线，运用远程教育网络直播区、县(市)党代会等重要会议、重大活动30余次。召开全市党建信息化工作现场会，做好中组部重点课题《信息网络条件下的党员教育工作》研究。
四、统筹推进人才队伍建设
围绕全面落实市人才规划纲要，落实“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才政策优先创新、人才投入优先保证”的要求，加快推进人才强市战略。
1、实施市中长期人才发展规划。认真贯彻全市人才工作会议精神，通过定期通报、年度评估、专项督查等措施，抓好《杭州市中长期人才发展规划纲要(_-2020年)》各项任务的落实。牵头市直有关部门编制出台全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等6支人才队伍建设子规划，指导各区、县(市)编制“_”人才发展规划，全市形成相互衔接、上下配套的人才规划体系。会同市直有关部门在海外高层次人才、大学生创业、文化创意人才、低碳专业人才等方面制定出台一批配套政策文件，为实施人才工程和人才计划提供政策支持。
2、加快引进海外高层次创业创新人才。着眼杭州科学发展和转型升级，加快引进发展紧缺急需的高层次创新型人才。目前，市本级已有国家千人得计划
组织考察个人工作总结2
一年的时间很快过去了，在一年里，在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个层面都有了更进一步的提高，本年度的工作总结如下：
一、思想政治表现、品德素质修养几职业道德。本人坚持四项基本原则，认真参加学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论;遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。认真学习并充分理解《中小学教师职业道德规范》，并以此作为自己言行准则，工作中时刻牢记自己作为教师的基本职能：具有强烈的责任感和事业心。履行教师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业,热爱学校,尽职尽责,教书育人。
二、专业知识、工作能力和具体工作。在教育岗位上已经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的能力、综合分析问题的能力、协调办事能力以及文字言语表达能力等方面，经过多年的学习锻炼都有了极大的提高。保证了班级教学的正常运行，在实施教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和差错。
三、工作态度和勤奋敬业方面。百年大计教育为本，教育大计系教师为本，教师大计则师德为本，要培养适合时代需要的高素质人才，教师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小
学教师要以德治身，培养良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，“给学生一杯水，教师本身应该有一桶水”。在对学生的教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可信赖、最值得依赖的人。你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。对于师德，我深刻认识了其重要性。因此，我时时刻刻严于律己，身体力行地堪为学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。学生就像刚出土的嫩芽，需要“园丁”的呵护和培养，培养学生具有良好的思想品德.是我义不容辞的责任。由此，我情系学生，像母亲一般热忱地爱着每个孩子。认真备课，认真上课,认真批改作业;不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护每一个学生。尊重学生的人格,平等,公正对待学生.对学生严格要求,耐心教导。不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面,积极主动,健康向上的发展.
四、工作质量成绩、效益和贡献。，热爱教师及工会工作并正确认真地对待，毫不含糊;工作中能全身心地投入，热心为大家服务;认真遵守劳动纪律，早出勤，晚下班，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保质保量地完成了任务。教育、教学也取得了令人瞩目的成绩，赢得了学生家长及同事们的一致好评。
人非圣贤，孰能无过?比如有些创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进。
组织考察个人工作总结3
20__年10月28日我怀着激动的心情，拉着我提前准备好的行李箱赶往我班早准备的公交车。上了公交车，过了半个小时后我们到了湛江火车南站，因为我没有在火车南站打过火车，所以我看了很久的火车南站，让我觉得火车南站也没什么特别的，就是比西站打点，好点!我们晚上的火车，所以我们都在那里等候火车的到来。
时间一点点的过去，终于等到了我们这趟的火车，我以前回家也是坐火车的，所以我没有那种很想就上火车的冲动，我知道做这么久的火车是很累的，特别是硬座。在车上我看着那窗外的场景，突然才意识到这是我从小到大第一次出去考察，第一次去那么远的地方，在高兴的同时也有那么一点的不舍。
到达目的地
做夜车是痛苦的，我这次深深的体会到了，经过29小时的煎熬后我们到达了第一站——浙江。一下火车，有了我们约好的大巴来接我们，我们在一次冲忙的上了大巴，在大巴上看着外面的建筑，也没觉得浙江的建筑很好，很高大。到是觉得跟湛江的
差不多，也好不到那里去。在浙江就是觉得冷了点吧。不知不觉我们就到了我们第一站的住处，，因为我们去到的时候是很早，所以还没有房门进，有的同学就起哄了，这就看得出有的同学的太不会换位思考了，总是想到自己的，没有向别人的难处。过了不久在老师的争取下，有了3间房，要怎么分呢，当然是女士优先啦，那俗话说的好“女士优先，男士靠边”，这就体现了这一点，做女士也是又优势的哈哈哈。。。。。这时候，女生就去房里了，我们大男人们就去了吃早餐，还在住宿的周围也有小吃店，没有让我们难找，来到这里别的不想，第一就是要填饱肚子先。吃完回来房子也弄好了，即使我对浙江在好奇，在期待，我们还是要在宿舍小休息下的。
一直到了下午，我们也了中国美术学院，尽管那中国美术学院在浙江的只是也个分校，但那也比我们学校气派多了，有点古典的气息，那建筑的设计也不是我们寸金学校可比的，让我感到中国美术学院是那么美丽，就那建筑都是那么的特别，还有那高大的树木，犹如中国美术学院的树木是参天大树，而我们寸金的就是小如杂草。一直以来我都觉得寸金不错，现在我才知道寸金不咋地。10月31日我们去了灵隐寺。我们去买好了票，就这样进去了灵隐寺。进去灵隐寺里面有种让我回归大自然的感觉，里面的空气是那么的美好，灵隐寺的地形也很特别，有种步步高升的感觉，每上一段路程，都有不同之处遗憾的是我没有上完，没有上到最高处。来也匆匆，去也匆匆，就这样我们又回到了宿
舍，我们在会的路上都是在讨论我们来这里的收获，也说了自己的所见所闻，不知不觉同学之间的关系好像又有所变化。
11月1日去了西湖，在西湖让我知道了很多历史人物，也听了很多名人的有趣的事情，比如说“苏小小为了等去考功名的男人，终身不嫁”，还挺了雷
峰塔的神话故事，让我有种走进神话的感觉。西湖风景主要在于水中，西湖里有三个鼎力的葫芦，，那葫芦920_年的历史，当地的说每年的八月中秋晚上八点十五分就可以看到32个月亮，还说想求婚的少年们就来西湖，因为月亮代表我的心。西湖给我的感觉就是好像西湖是专为情侣而存在的，这里的建筑，风景好像都是离不开爱情。在西湖那有一条长廊，如果跟自己喜欢的一起走完就会幸福一生，也有一座“断桥”，说的是想分手的就来这断桥就一定会一刀两断，所谓桥未断，情意断。走完西湖我幻想我跟我喜欢的人也要在西湖走完那条幸福长廊。那长廊的座位都是设计2个人坐的，3个的话就坐不下，会觉得拥挤。西湖也很大，大的不可思议。西湖周围都是柳树，远远看去好像拿柳树在向你招手一样。晚上去了逛夜市，去了宋唐玉御街，逛了一圈回来，真的伤不起，那物价真的很高，不是我们这种人消费的。
11月2日我们去了乌镇。乌镇的建筑很古老，有些不古老的也会把它装饰的很古老。到了安排的宿舍，我们放好东西我就
就去逛了一下乌镇，在那乌镇上还是可以的，商品也不是很高，还是吃的起的。弄好东西我们就去了乌镇的西栅，西栅白天看上去好像是回到了古代，那建筑很的很古老，看着那江水，还有那一排排的建筑，真的很特别。到了晚上，那就是美极了，那商品和那街道都是很有古典的气息。
11月3日去了江苏的苏州。苏州的建筑有的是不可以高过一定的高度的。我自己去了寒山寺，看见了世界上最大的诗碑，也见证了寺庙文化。苏州的建筑真的很有讲究。再就是去了苏州博物馆跟拙政园。苏州博物馆那就是大，拙政园就是美。在拙政园的建筑意义深奥，每一个建筑都有哪故事，还有那含义。让我感觉苏州主要是很注重的是建筑。
11月4日我们来到了周庄。逛完了周庄让我有点后悔，因为我觉得周庄跟乌镇好相似，周庄没有乌镇好，远远比不上。就好像是周庄就是乌镇西栅的一部分一样，都是那样的街道，所以去了乌镇的西栅就没比必要去周庄。
11月5日我们去了上海。在车上那一栋栋的高楼大厦，我就想我什么时候才能再上海买上一套房。上午去了上海国际博览会，进去看了有关自己的专业设计出来的产品。有很多东西我都是看不懂的，我也看了代步设计的，因为我们老师安排了这个设计，就比较狠仔细的看了看。看完后，我对代步设计有了跟深入的理解，代步设计无非就是设计出的代步车要简便，在外形上要
很大气，在功能上要多功能，还要很灵活，博览会很多，我冲忙的看了一遍出来，我知道了自己是多么的渺小，里面很多公司需要的人才最少都是硕士学位的，我连面试的资格都没有。还有就是上海的东西好贵，我在里面喝一瓶水都要8元钱，好坑爹。。。。11月6日我们去了南京路。那南京路的建筑我觉得有点西洋化的感觉。好像每一栋大厦都是顶楼要弄一个帽子一样。走到了尽头，我们看到了东方明珠，那东方明珠是上海的定位点。外形也很有特色。
11月7日我们去了逛宜家。里面有各种各样的家具，让我认识到了家具也能这么设计，让我大开眼见。下午去了中华艺术宫，在外面看上去，那外形真的很壮观，外形很特别。在里面看到了各种各样的名画跟书法，中有代表性的是清明上河图。它是以动画的形式来展示的，在里面看向外面也是很不错的景色的，那设计师真的是好头脑，考虑的很全面，总的来说就是雄伟。
11月8日我们去了上海艺术中心，在那里了解了中国的工业史，看了很多代表性的工业产品，也了解了很多材料，看了陶瓷的形成，下午去了老场坊，看了我只能说那开发的真的很有头脑，这也想到把厂房改造成店面的形式的店铺。在老场坊最有特色的是那楼梯，跟别的楼房不一样。
11月9日一早回学校，告别上海。在车上欣赏风景，第二日回到学校在这次短暂的考察期间，让我知道了自己是那么的
渺小，让我意识到自己不足。也让我大开眼见，对工业设计有了新的看法，有新的认识。也学到课外的知识。还有就是同学之间也有更深的了解，促进了同学之间的关系。总的来说这次外出考察让我受益匪浅。
组织考察个人工作总结4
班级：12雕塑6班指导老师：孟福伟、陈丽萍这是大四上学期的最后一堂课，由于某些原因我未能成功外出考察，所以我来总结一下自己在学校里为毕设所做的准备。
首先我来谈谈自己选择毕设材料的一些个人想法：本来陶瓷学院，无疑陶瓷材料才是完成毕设作品的最佳选择，但是在上一些综合类材料雕塑课程的过程中，我逐渐发现了自己的兴趣点，所以我现在比较肯定的是，金属材料可能会成为我做毕设作品的第一选择，除非有意外我会考虑其他材料，所以希望两位老师能够理解我的想法，谢谢。
其次，自从我有了毕设作品的灵感后，我就一直在思考材料与雕塑语言的各种联系，所以针对自己的作品，如何选择材料，能最好诠释我的所学所用所想其实是特别重要的，以及运用材料的各种方式方法也会对最后的作品产生不小的影响，所以我一直在苦恼，希望寻求合适的方法完成我的作品。针对我的作品，在
这一时间段内，我查阅大量相关理论资料，找到了各个国家的艺术家对于金属材料的不同理解、不同的呈现方式，内容形式五花八门，很好的诠释了“材料”对于雕塑语言表达的重要性，极大地丰富了我对材料的认识，以及我对材料本身的一种尊重。“尊重材料”就是“敬畏生命”，就是尊重艺术所具有的人文意义。古人形容音乐中的器乐演奏为“金声玉振”，“金属之声”的意义不仅是指敲打金属会有声音，而且是说我们要倾听金属雕塑的内在生命传达给我们的声音和信息。并且，金属材料在近现代人类生活中的广泛运用，可以追溯到由英国工业革命开创的19世纪大工业时代的来临。以1851年伦敦世界博览会为代表，英国第一次全部采用钢材与玻璃结构建造了名为“水晶宫”的巨型展览大厦，由此开创了金属材料在工业与日常生活中的广泛运用，并且推动了相关的金属加工技术与设备的研发。而金属雕塑的概念产生于20世纪初的欧洲，以毕加索的集合雕塑为代表。1920_年，他与勃拉克合作创作了第一件贴有金属片的集合艺术品《吉他》。1920_年，他在西班牙雕塑家冈萨雷斯的帮助下，制作了许多焊铁构成，著名作品有《花园中的妇女》。此后，冈萨雷斯开始了自己直接的铁件焊接，以简洁抽象的造型，表现人物。这样，作为现代主义雕塑的主要形态的直接金属雕塑的时代真正开始了。所以我相信通过金属雕塑的学习，会对我整个雕塑的学习有很大的帮助，是一次非常值得的学习之旅。
最后，我觉得，对于只有理论认识的金属雕塑，剩下的就是需要不断的实践，不断地观察，不断的思考，只有这样，在做毕设的过程中，也就已经是一次对金属雕塑的最好探索了。同时，我也非常感谢孟老师和陈老师在毕设过程中的帮助与建议，谢谢老师的付出!
组织考察个人工作总结5
我叫___，1983年3月9日出生，原籍_____，_年10月入党，_年6月毕业于_____，获学士学位。_年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位__乡人民政府，_年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的_大报告及_届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群
众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要
办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括_年政府工作总结、_年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反_、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
篇四：乡镇党委换届工作总结
2021年关于乡镇人大换届选举工作总结范文
XXX县、乡两级人大换届选举工作总结的报告我乡县、乡人大换届选举工作，在县选举委员会的精心指导下，在乡党委的正确领导下，认真贯彻市、县换届选举工作会议精神，严格按照《选举法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规的规定程序，强化领导、周密安排、精心组织，依法投票选举产生了新一届县、乡两级人大代表以及乡人大、乡政府领导成员，圆满完成了县、乡两级人大换届选举工作，现将工作总结如下：
一、基本情况我乡总人口XXX人，核对选民总数XXX人，占总人口的73.9%，不能行使和被剥夺选举权利的49人。划分县人大代表选区X个，县正式代表候选人XX人，应选代表XX名；划分乡人大代表选区XX个，正式代表候选人XX人，应选代表XX名。全乡参与投票人数XXX人，参选率89.7%。其中在投票站投票人数XX人，占参选人数的60.3%，在流动票箱投票X人，占参选人数的37.8%，委托投票的XX人，占参选人数的1.9%。实发县代表选票XXX张，各收回XXX张，有效选票XX张，废票XX张，弃权票XX张，各选区成功选出县人大代表X名，其中县选委会推荐X名，结构比例为:党员X名，占58.3%；民主党派X名，占8.3%；群众X名，占33.4%；少数民族X名，占25%；妇女代表X名，占25%；大学文化程度X人，占41.6%，大专文化程度X人，占25%。实发乡代表选票XX张，收回XX张，有效票XX张，废票XX张，弃权票XX张，成功选出乡代表
X名，其中乡选委会推荐X名，结构比例为：党员X名，占65.3%；群众X名，占34.7%；少数民族X人，占26.5%；妇女代表X人，占22.5%；大学文化程度X人，占22.4%，大专文化程度X人，占12.3%。
新一届X名乡人大、乡政府领导成员中（即乡人大**、乡长各1名，副乡长2名），党员X名，女性1名，少数民族X名，35岁以下X名，36岁至55岁X名，大学学历X名，大专学历X名。
二、主要做法一是加强组织领导，全面安排部署。全县县、乡两级人大换届选举工作会议之后，乡党委、乡人大高度重视，及时成立了由乡长、副书记、纪检书记等X人组成的县、乡两级人大的换届选举工作选委会，组建了办公室，确定了业务人员。结合乡情实际，认真制定了《实施方案》，并由乡党委进行了批转。于X月31日及时组织召开了县乡两级人大换届选举工作动员会议，对全乡换届选举工作进行了全面安排部署和动员，采取划片包干的方法，将全乡所有干部按照村、选区划分了责任，靠实了工作责任。同时，各村也按照选区划分及时成立了选区领导小组，组建了办公室，及时召开了动员会议。为换届选举工作提供了坚强的组织保证。二是突出工作重点，认真组织培训。我们及时乡、村两级相关业务人员认真召开了县乡两级换届选举工作培训会议，发放培训资料9套27册，认真学习了《选举法》、《代表法》、《地方组织法》、《甘肃省实施选举法实施细则》等法规，对换届选举的指导思想、基本原则、
时间安排，工作流程等进行了细致的培训和交流。同时各村也相应的组织业务人员开展了培训工作。目前，集中开展业务培训2次，培训领导干部X名、乡业务员X名、村干部X名，分村培训相关业务人员X名。全面提高了业务人员的业务水平和工作能力。
三是广泛宣传动员，营造良好氛围。坚持把宣传教育工作贯穿于换届选举工作的全过程，充分运用广播、标语、专栏、黑板报、宣传单等宣传形式，广泛宣传换届选举工作目的意义、方法步骤、相关法律法规等，积极引导广大干部群众提高对换届选举的认识和参与选举工作的主动性和积极性，全乡利用广播村村响设备宣传X次，各村办黑板报X期，张贴宣传标语X条，悬挂横幅X条。同时，结合选民登记工作，进行了入户走访宣传。全面提高了广大群众的知晓率，努力营造了良好的换届选举社会氛围。
四是合理划分选区，做好选民登记。全乡换届选举动员会召开之后，乡上立即启动了选民登记工作。结合全乡居民居住状况，及时将乡人大代表选区划分为了X个小选区，按照县上关于划分人大代表选区、名额分配等文件精神和中央“两升一降一保证一适当”的要求，对分配我乡X名县人大代表、X名乡人大代表按照相关比例要求进行了具体名额分解下达。及时发布了选民登记公告，根据“不错登、不漏登、不重登”的要求，按照“一查、二核、三访、四审、五公布”的步骤，组织乡村两级干部，坚持以户口所在地和工作单位为主，按照选区进行了选民登记和选民登记核对，全乡核对选民X人，X月2日对全乡X个选区的选民名单分别进行了张榜公示，并认真填写和发
放了选民登记证。五是依法提名推荐，确定代表候选人。在提名推荐代表候选人和
确定正式代表候选人的过程中，既做到讨论协商，又做到反复比较，既发扬民主，又正确引导，严格按照法定程序进行。各选区领导小组，既民主协商，又协调各方，求大同、存小异，尽量把正式代表候选人向符合党委意图上统一，向符合大多数选民意愿上统一，向符合优化代表结构要求的目标上统一，推荐出的代表候选人都是各条战线上表现突出，群众信任的优秀份子，代表了广大人民群众的意愿，充分体现了代表的广泛性、代表性和先进性，确定县人大正式代表候选人X名，乡正式代表候选人X名。
六是周密安排部署，依法投票选举。在选举大会召开之前，我们及时召开选举工作安排会议，对大会筹备、中心投票站设臵、操作流程、注意事项等进行了详细安排部署，将全乡干部职工按照选区、村、社进行了划片包干，靠实了工作责任；统一样式及时印制选票X份，委托了中心会场主持人，确定了各中心投票站监票人和计票人，利用“村村响”、入户宣传、发布公告等形式，及时对选举时间、地点等向广大选民进行了宣传动员，采取大选区套小选区的办法，设立中心投票站X个、流动票箱X个，X月22日上午10时，各选区集中召开了县、乡两级人大代表选举大会，引导和组织广大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举，均一次投票选举成功，参选率达到89.7%，产生县人大代表X名，乡人大代表X名。
篇五：乡镇党委换届工作总结
县乡(镇)人民代表大会换届选举工作总结
县乡(镇)人民代表大会换届选举工作总结梓委政发［20**］号中共梓潼县委政法委员会县乡（镇）人民代表大会换届选举工作总结根据梓选委[20**]2号、梓选委[20**]4号和梓文镇委发[20**]35号文件精
神，政法口作为今年县乡（镇）两级人民代表大会换届选举的单独选区，由县委政法委牵头并组织实施。政法口选区由县选举委员会分配给县十六届人民代表大会代表2名（其中中共党员代表1名、无党派妇女代表1名），由文昌镇选举委员会分配给文昌镇第六届人民代表大会代表1名（无党派代表）。县委政法委及政法各部门对县乡（镇）两级人民代表大会换届选举工作高度重视、精心组织、依法推进，整个选举工作进展顺利、圆满成功。
一、高度重视，加强组织领导为确保整个选区工作的顺利开展，依法选举出人民代表，县委政法委成立了政法系统选举工作指导小组，由县委常委、政法委书记敬友忠同志担任组长，政法各部门主要领导为成员；并下设了办公室，确定专人具体负责全县政法系统选举工作的组织、协调、指导工作。同时，成立了政法口选区选举工作领导小组，由县综治办主任梁勇成同志任组长，县委政法委政治处主任贾朝钒同志任副组长，政法各部门分管选举工作领导为成员。并下设办公室，由各部门具体负责选举的同志为成员，依法开展政法口选区的选举活动。政法各部门分别成立了相应的领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二、宣传发动，培训业务骨干根据县乡（镇）两级人民代表大会换届选举工作时间安排，从7月份开始，县委政法委认真落实人员按时参加县选举委员会和文昌镇选举委员会举办的各种培训及会议。同时，通过政法飞信群网及时向全县政法干警发送选举动态信息，制定宣传标语广泛宣传换届选举工作的意义及要求等，营造了良好的宣传氛围；并积极组
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织政法各部门具体负责选举工作的同志进行了5次业务培训会议或工作推进会议，学习了全县的安排意见、相关的法律法规，传达了相关会议精神，对选举的各
阶段工作分别进行了业务培训和指导，提高了选区骨干的业务能力，为选举工作的顺利进行打下了基础。
三、精心指导，依法推进选举（一）严把各阶段时间要求。县乡（镇）两级人民代表大会换届选举工作是全体选民的一件政治大事，必须依法进行，特别是各阶段的时间要求，必须严格执行。为此，要求政法各部门严把各阶段的时间点，确保选举活动合法有效。政法口选区所有选举过程均严格按要求执行，即10月26日前完成选民登记并予以公示，10月30日前完成代表候选人推荐提名并予以公示，11月8日前完成正式代表候选人酝酿并予以公示，11月15日召开选举大会。（二）扎实做好选民登记工作。选民登记工作是整个选举工作的基础性工作，同时也是最为重要的一个环节，为确保整个选区选民登记数据准确，要求各部门在选民登记前，吃透法律政策，严把“三关”（即年龄关、法律关和政策关），确保“三不”（即不漏登、不错登、不重登）。经选民登记统计，政法口选区人口总数为1495人，其中18周岁以上1295人；共有选民1020人，其中男性697人、女性323人。（三）广泛开展代表候选人提名推荐。政法口选区经各部门认真宣传、广泛征求意见和综合研究，共提名推荐县十六届人民代表大会代表候选人8名，其中男女各4名，中共党员3名、民进会员1名、无党派4名；共提名推荐文昌镇第六届人民代表大会代表候选人4名，其中男3名、女1名，均为无党派干部。（四）认真做好正式代表酝酿工作。政法口选区经县委政法委和各部门充分酝酿、综合考虑并上报县、镇选举委员会审核，按照法律规定，确定县十六届人民代表大会代表正式候选人3名，分别为申裕军、何静、黄羽；文昌镇第六届人民代表大会代表正式候选人2名，分别为白林安、杨荣理。四、周密部署，确保选举成功为准确整个选区选举工作的依法有序进行，圆满完成好换届选举工作任务，
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在选民登记摸清底数后，我们认真筹备11月15日的县乡（镇）人民代表换届选举大会，委派县综治办主任、政法口选区选举工作领导小组组长梁勇成同志担任主持人，县委政法委政法处主任、政法口选区选举工作领导小组副组长贾朝钒同志担任总监票员，县委政法委纪检员谢伟才同志、县检察院副检察长张雪松同志担任监票员，并抽选了业务能力和责任心强的16名同志组成计票员和工作人员，制定好了选举大会工作方案，确保了选举一次成功。
11月15日，政法口选区共有选民1020人，实际参加选举692人，一次性选举出申裕军、黄羽二同志为县十六届人民代表大会代表，选举出白林安同志为文昌镇第六届人民代表大会代表。
五、严肃纪律，确保风清气正在整个选举活动中，要求各部门认真贯彻落实换届选举有关法律规定，严肃换届选举的政治纪律和组织纪律，严格执行“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的要求，用铁的纪律保证整个选举风清气正，确保了政法口选区在选举工作中未出现破坏选举的现象。六、统筹兼顾，确保协调推进为确保选举工作与当前党委、政府的中心工作和各部门的业务工作两不误、两促进，要求各部门将选举工作与政法业务工作相结合，与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，与全省开展的“警民亲”活动相结合，与“创先争优”活动相结合，与全县正在开展的以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动相结合，切实做到统筹兼顾、相互促进、协调推进。20**年11月16日主题词：政法口换届选举工作总结抄送：县选举办、文昌镇选举办，存档。中共梓潼县委政法委员会办公室20**年11月16日印（共印6份）XXXX镇第九届人民代表大会换届选举工作总结XX镇第九届人民代表大会换届选举工作总结遵照县人大换届选举工作会议的安排，我镇按照“规范程序、依法办事、严
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格把关、不出问题”工作总原则，从20**年9月1日开始，历时2个月，先后经过准备、宣传发动、选民登记、提名协商确定代表候选人、投票选举县镇人大代表、召开新一届镇人大第一次会议和检查验收与总结等阶段的工作，依法顺利地完成了镇人大换届选举工作任务，于20**年10月31日全部结束。现将工作情况总结如下：
一、基本情况XX镇共有XXX个村，XXX个社区居委会。按照便于选民参加选举活动和选举的组织工作，便于选民监督代表，以及按每一选区选一名至三名代表划分选区的原则，全镇共划分选区XXX个，其中农村选区XXX个，城镇选区XXX个。全镇共计人口XXX人。到XXX年XXX月XXX日（选举日）止，经确认有选民资格并依法登记的选民58140人，占总人口数的70.7%。参加投票选举的选民48571人，参选率达83.5%，应选镇人大代表92人，实选出91人。选举一次成功70个选区，成功率达100%。在所选举产生的91名代表中，女代表30名，占代表总数的32.96%；党员代表72名，占代表总数的79.12%；各类专业技术人员2名，国家机关党群组织、企事业单位负责人20名，农业生产人员66名，其他人员3名，分别占代表总数的2.19%、21.97%、72.52%和3.29%；大专文化以上的21名，中专及高中的35名，初中及以下的35名，分别占代表总数的23.08%、38.46%和38.46%。在新当选的91名代表中，政党、人民团体推荐当选的18名，选民十人以上联名推荐当选的73名，连选连任的29人，各占代表总数的19.78%、80.22%和31.86%。按照县人大换届选举工作安排，我们在10月26日至27日召开了新一届镇人大代表第一次会议。会上，我们除认真审议了镇人大**团和政府工作报告，并作出相应的决议外，还依法选举产生了镇人大**团和镇人民政府组成人员。二、主要做法（一）严密组织，加强领导。这次人大换届选举工作，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”和“党委领导、人大主
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办、各方配合”的原则，周密安排，精心组织，确保整个换届选举工作的依法顺利进行。
首先，为搞好这次换届选举工作，我镇依法成立了由镇党委书记任主任的选举委员会，负责主持本级人大换届选举工作。认真研究制定了换届选举工作实施意见，对换届选举工作时间、内容等作出详细的安排。同时还抽调并培训了换届选举工作骨干120名。其次，针对换届选举容易出现的情况、问题，有针对性地对关键阶段加强了具体指导。在实施过程中，镇选举委员会成员先后多次特别是在“三个法定日”深入到各选区进行了调研指导，有力地推进了镇人大换届选举工作的顺利开展。同时结合检查指导工作，过问换届选举工作，有的放矢地宣传有关选举的法律法规，协调解决换届选举
工作中的实际困难和出现的新情况、新问题。（二）深入宣传发动，充分激发广大选民的参选热情。镇人大换届选举是基层民主政治建设的重要实践活动。人民群众是社会主义民主实践的主体，他们的政治热情和参与程度，直接关系着换届选举工作的成效。在这次换届选举过程中，除了注重发挥罗店政府网站等宣传媒体的宣传作用，及时报道人大换届选举的情况，把握正确的舆论导向外，还充分利用了板报、标语、录像、登门入户发放材料等多种形式，实行了干部分片包村的办法，把人大换届选举作为一项重要政治任务，集中时间、人力和物力，进行了大规模的、广泛深入的宣传活动。据不完全统计，全镇共刊出板报70期，张贴标语52条，登门入户宣传15000户，召开各类宣传会议12次，发放宣传材料400份。受教育选民达10万人次。在宣传活动中，力求注重实效，不图形式，既大造声势，又有的放矢，把普遍性的宣传和阶段性的宣传结合起来。根据换届选举各个阶段的任务，突出宣传重点，使广大的选民进一步了解我国人民代表大会制度，明确镇人大换届选举的意义、任务和目的，掌握选举的方法、步骤、程序、明白选民的权利与义务，使广大选民对自己如何参加选举做到心中有数，从而提高参选的自觉意识。以多层次、多形式、全方位的宣传发动为契机，使广大群众受到一次生动的社会主义民主法制教育，大大地激发了广大人民群众当家作主管理国家事务的主人翁责任感，调动了他们参加选举的积极性。在换届选举中，全镇选举气氛热烈，选民参选的热情高涨。
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（三）充分发扬民主，严格依法办事。镇人大换届选举是一项法律性、政策性、程序性很强的工作。对此，我们始终坚持充分发扬民主，严格依法办事的原则，在选举工作的各个阶段，充分体现广大选民的意志。为了保障广大选民的选举权利，针对流动人口增多，人户分离情况突出的实际，坚持采取选民在长住户口所在地参选的原则，认真细致地进行选民登记，做到了不错、不漏、不重。同时还对外出务工人员，通过通信、亲友转告等方式告知其回村对选。对不能回来参选的选民，按法律规定办理了委托投票。在推荐酝酿、协商和确定代表候选人阶段，一是坚持政党、团体联合或单独推荐代表候选人与选民10人以上联名推荐代表候选人具有同等法律地位，都要列入候选人名单，任何单位和个人都不得随意撤换、增减的原则，以体现民主、民意，维护选民的合法权利。初步代表候选人共推荐552人，其中各政党、各人民团体推荐的18人，选民联名推荐的534人。在162名正式代表候选人中，各政党、各人民团体推荐18人，选民联名推荐的144人。二是注意了代表结构的合理性，保证妇女代表候选人不低于30%；尽可能地减少干部比例，增加农民比例。在介绍代表候选人情况时，坚持做到实事求是，不划框框，不定调子。在投票选举阶段，根据选区实际，采取了召开选举大会为主，投票站为辅的方式进行投票。全镇以选区召开了选举大会，并设票箱150个，设投票站票箱2个。为了保证选举工作依法有序地进行，我们坚持做到了凡是法律明确规定的严格依法办事，法律没有规定的但又必须在换届选举中解决的问题，结合本地实际审慎解决，对拿不准的问题，不擅自处理，通过逐级请示报告的方式来解决，避免和减少了违法事件的发生。对那些村委会换届遗留问题较多、干群关系紧张，宗派势力较为严重的重点村以及其它有可能影响换届选举的不稳定因素，县乡两级党委和选举工作机构及相关部门都提前介入，做了大量深入细致的工作，坚持以人为本为把问题解决在萌芽状态，为换届选举工作创造了良好的、安全的社会氛围。（四）依法开好新届的第一次人代会，确保换届选举工作圆满完成。镇人大代表选举产生后，及时组织召开了新一届人大的第一次会议。从筹备到召开，分工明确，责任到人。各项工作安排得都比较细致，会议的程序及材料也都比较规范。由于领导重视，准备工作充分，组织严密，指导有力，这次人代
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会既充分发扬了民主，又做到了严格依法办事，从而保证各项选举任务的圆满完成，达到了预期的目的。
总的看，我镇人大的换届选举工作进展是顺利的，是成功的，也积累了一些经验。但也存在一些问题和不足。主要是宣传发动的力度和深度还不够，少数选民的参选意识还比较淡薄等，均需在今后的选举工作中加以注意和改进。
XX镇选举委员会20**年10月31日
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篇六：乡镇党委换届工作总结
2022年区镇级人大换届选举工作总结
今年，___区镇级___换届选举工作在区委的高度重视和区___委会的指导下，坚持以“___”重要思想为指导，以宪法、选举法、地方___法和代表法为依据，认真贯彻党的___大精神，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民和代表的民主权利。经过精心___和各选区的努力工作，顺利选出了代表人民的利益和意志，模范遵守宪法和法律，有较强执行代表职务能力的___，选出了新___届镇级国家机关领导人。整个换届选举工作呈现“一高、一优、一加强”的特点。
一、选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全区共有92912名选民参加投票选举，参选率达___%。芝山镇共有选民___人，参加投票有___人，参选率___%，比上届高出___个百分点；石亭镇参加投票选举___人，参选率___%。针对当前外出经商办企业和打工多等情况，各镇抽调一批具有较高文化素质的村干部、计生管理员充实选民登记队伍，为做好选民登记工作提供保证。同时加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进家入户，人人皆知。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人和平时很少出门的家庭妇女都积极来到中心投票站，投下神圣的一票，许多外出经商打工的选民也都回选区参加投票选举。二、代表的文化素质和结构进一步优化，年龄较轻。新当选的镇级______名，大专以上文化程度___名，占___%；中专文化程度___名，占___%。其中中国___党员___名，占代表总数的___%；妇女代表___名，占代表总数的___%；连选连任的代表___名，占代表总数的
___%；少数民族___名，占代表总数的___%。还有部分是科教工作者、民营企业家、种养大户等各界人士。代表中___岁以上___名，占代表总数的___%，比上届少___个百分点；___岁至___岁___名，占代表总数的___%，比上届少___个百分点；___岁以下___名，占代表总数的___%，比上届多___个百分点。当选代表身体健康，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参加代表活动，有一定的参与管理国家事务能力和社会活动能力。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又体现___意图。
三、一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进镇级领导班子，基层___建设得到加强。各镇于___年底相继召开新___届人民代表大会第一次会议，依法选举产生镇级国家机关领导人员。选举中坚持等额提名，差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出专职人大**___人、镇长___人、副镇长___人，新___届镇级领导班子的年龄、文化、专业结构等方面都得到优化，整体素质明显提高。新___届镇级国家机关领导成员中，具有大专以上文化程度___人，占___%；___岁以下___人，占___%。___、民主党派和少数民族结构也占了一定比例，为实现我区经济、社会发展战略目标提供有力的___保证。
镇级___换届选举工作，事关各镇___的建设，是各镇人民群众政治生活中的一件大事。对此，各级党委、人大高度重视，严格依照《漳州市芗城区___年镇级人民代表大会换届选举工作方案》开展工作，做到了指导到位、认识到位、领导到位、___到位、宣传到位、协作到位等“六到位”，确保各镇换届选举工作顺利进行。
一、加强领导，通力协作是选举成功的关键。
镇级___换届选举工作是一项群众性、时间性、政策性很强的工作，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。
2022年区镇领导班子换届选举工作总结
坚持政策严格程序依法民主做好区镇领导班子换届选举工作根据中央和省市__关于区、镇领导班子换届工作的安排部署，我区___个镇领导班子换届工作已于___月底全部完成，___月___日选举产生了新___届区委领导班子___，___月中旬完成区人大、政府、政协领导班子换届工作。为了保证换届选举工作顺利进行，我们主要做了以下工作。一、加强领导，统一思想，精心___区镇领导班子换届选举工作1、超前谋划区镇领导班子换届工作。___月初，市___举办换届选举工作业务培训班后，区___及时向区委常委会汇报换届工作的有关政策精神，结合换届人事安排政策要求，从规定领导职数和班子实际配备情况，年龄结构、学历结构、专业结构情况等方面，对区镇领导班子现状进行对比分析，掌握第一手材料，并结合___实际情况，提出班子调整建议预案。2、区委高度重视换届工作。为了确保区镇领导班子换届选举工作正常有序开展，区委先后多次召开常委会、全委会、专题会和动员会，传达省市换届工作文件精神，研究部署区镇领导班子换届工作，先后印发了《___做好中国___市___区第三次代表大会选举工作___》、《___做好镇党委换届选举工作___》、《___区人民代表大会换届选举工作实施方案》、等一系列文件和资料，对区镇领导班子换届选举工作提出了明确的目标和具体的要求。
3、成立巡察督导专班指导换届工作。区委从区___、区___抽调干部成立___个巡察督导组，分别负责___个镇换届选举工作指导、督导和巡察，做到全程参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时进行反馈和研究，提出解决问题的措施和办法，避免和减少了工作中的失误。
4、成立领导小组和工作专班，具体抓好换届工作。在换届选举工作中，区镇两级分别成立了换届选举工作领导小组，组建了党代会、人代会、政协会筹备工作专班。形成了主要负责人（第一责任人）亲自抓，分管负责人具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成秘书、___、生活和后勤四个工作专班。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。
篇七：乡镇党委换届工作总结
党委换届工作总结报告
___镇委员会（___年___月___日）自___年乡镇换届以来，___镇在婺城区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以__***和“___”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进___建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学**_***，“___”重要思想和党的___大以来各项文献，特别是___关于执政党建设的一系列文章。使班子___全面理解，深刻领会“___”重要思想和__***的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从___镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户___镇，提高___镇的经济总量，增加___人民的经济收入。2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次___会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展“___”重要思想学习教育活动和以“___”重要思想为主要内容的保持___员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进___镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效（一）坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。1、大力开展招商引资工作，增加投入。五年来共引进区外规模企业___家，工业固定资产投入达___亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业___家。___年度，全镇工业销售总产值达___万元，比___年翻一番，社会出___货值___万元，工业税收___万元。2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。___年度，全镇实现来料加工费收入达___万元。开展农村劳动力培训___期___人次，新增农村劳动力转移___人，企业增加就业岗位___个，获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进___。（二）坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户___家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户___家，农副产品返销专业户___家，农业企业___家。2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共___亩，农田水利基础投入近___万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。（三）坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、___、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达___多人，占全镇人口的三分之一。___年度，城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。
党委换届工作总结范文
周密部署精心___全面做好乡党委换届选举工作___乡委员会___乡位于___西北部，距离___城___公里。全乡辖___个行政村，乡党委下辖___个党支部，党员___名。此次党委换届工作中，在县委的正确领导下，在地、县两级换届办的有力督促下，我乡于___月___日顺利召开___乡第__次党代会，成功选出党员满意、群众拥护的新___届两委班子，全票选举产生___名党委委员、___名___委员和___名出席县第__次党代会代表。现将本次党代会总结如下：一、加强领导，健全机构，为换届选举工作提供有力的___保障组建一套强有力的工作班子，是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识，我们成立了由乡党委主要领导任组长，党政分管领导任副组长，各村支部书记为成员的换届工作领导小组，下设换届工作办公室，从乡党建办和各站所抽调___名政治素质好、业务水平高、纪律观念强的骨干力量作为换届办工作人员，实行统一集中办公。为确保分工明确，责任到人，我们又设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作等六个推进小组，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届办人员和各村支部书记先学一步、学深一步，真正成为换届选举工作的“清醒人”和“明白人”，我们采取“请进来”和“送出去”并举的方式，业务骨干人员参加乡党校为期三日的专题培训班。换届工作中，县换届办多
次派出人员驻乡指导、协助工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。1二、层层动员，舆论造势，为换届选举工作奠定坚实的思想基础党委换届选举不仅是一项重要的政治任务，也是统一党员干部群众思想，凝聚各方力量加快发展的重要载体。___年___月___日我们召开动员大会，对乡党委换届选举工作进行动员部署，各村也相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体，我们喷绘了汉维两种文字宣传标语___条，宣传板报___块，广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义，营造了良好的换届选举工作氛围。结合元旦、春节前的走访慰问，我们___党政班子成员分组开展了访贫问苦活动，重点走访慰问“四老人员”、贫困户、重点人群、___，发放慰问物资___余元，让群众切实感受到了党和政府的温暖，自觉珍惜来之不易的发展成果。同时，我们充分利用乡村远程教育平台资源，大力宣传近年来全乡涌现出来的先进基层党___和优秀___员事迹，引导党员干部立足本职创先进、履职尽责争优秀。乡党代表选举产生后，我们又___全体代表实地观摩，使党代表对全乡“__五”期间经济社会发展成果有了___的感观认识。三、突出重点，抓住关键，确保换届选举工作顺利有效进行（一）体现民意，民主选举党员代表。把发扬党内民主、保障党员权利、体现群众意愿贯穿代表推选全过程，注重从农村实用人才、科技示范户、致富能手中推选党员代表，确保代表具有广泛性、先进性。在代表候选人初步人选酝酿提名中，各支部通过召开党员大会、群众大会，广泛征求党员群众意见近千人次，推举候选人初步人选___人，差额比例达到___%；在确定代表候选人预备人选时，支委会发放征求意见表、走访征求党员群众意见近___余人次，确定候选人预备人选___人，差额比例达到___%，各支部以张贴公告的形式对代表候选人预备人选进行了为期___天的公示；在正式代表选举中，各支部召开党员大会以无记名投票的方式选举正式代表，各支部党员参与率分别达到___%以上，选举产生正式代表___人，其中各级领导干部代表___名，较上次减少___名；专业技术人员代表___名，较上次增加___名；各条战线的先进模范人物代表___名，较上次增加___个名额。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与
篇八：乡镇党委换届工作总结
换届选举工作总结
根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全镇17个村党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况河洛镇各村党支部共有党员595名，村民代表394名，参加选举的党员有430名，参加选举的代表323名，党员参选率达72、3%，代表参选率达82%。17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名，其中书记17名，副书记9名，委员39名；男性委员54名，占89%，女性委员7名，占11%；26—35周岁2名，占3%，36—45周岁20名，占33%，46—54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%；大专以上文化程度9名，占14%；高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次选举连选连任的支部书记15名，连选连任的支部委员31名，交叉任职19名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治
中的核心领导地位。二、主要做法1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后，
我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
标签：工作总结三、几点体会此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程
中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工
作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。
篇二在县委的领导下，我县县、乡两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和自治区人大常委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间的决定，从__年7月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于8月28日顺利选出了新一届县乡人大代表。现将工作情况总结如下：
一、基本情况（一）选民登记情况：全县总人口__人，18周岁以上人口__人，其中：停止行使选举权利的4人、被剥夺选举权利的2人。共登记选民__人，占全县总人口数的76、23%，标签：工作总结（二）提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县人大代表名额为183名，实际选举182名，预留名额1名；共划分选区155个。代表初步候选人416名，为应选名额的2、29倍，其中：政党、人民团体推荐的71名、选民10人以上联名推荐的345名，女性94名，占22、59%，少数民族407名，占97、84%。确定正式代表候选人337名，为应选名额的1、85倍，其中：政党和人民团体推荐的55名，选民10人以上联名推荐的282名，女性94名，占27、89%，少数民族328名，占97、33%。选举乡镇代表名额为698名，共划分选区548个。代表初步候选人1563名，为应选名额的2、24倍；确定正式代表候选人1251名，为应选名额的1、79倍。（三）选举代表情况：全县参加选举投票的选民__人，参选率为96、9%。选举产生县人大代表182名，其中：政党和人民团体推荐当选55名，占30。22%，选民10人以上联名推荐当选127名，占69、78%；非党65名，占35、72%；女性49名，占26、92%；少数民族177名，占97、25%；35岁以下38名，占20。88%，36岁至55岁140名，占76、92%，56岁以上4名，占2、20%；大专以上55名，占30。22%，中专（高中）76名，占41、76%，初中50名，占27、47%，小学1名，占
0。55%。选举产生乡镇人大代表698名。其中：非党名277名，占39、68%，女性199名，占28、51%，大专以上87名，占12、46%，高中（中专）173名，占24、79%，初中以下438名，占62、35、
二、主要做法在这次县乡人大换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：（一）加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记__同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级人大换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县人大常委会党组《关于县乡两级人大换届选举工作的意见》，并于7月27日召开了全县换届选举工作会，县委书记__同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶
段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县人大常委会，始终把本次人大换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记__为主任，县人大常委会主任__等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了600多人的县、乡选举工作队，确保每个村有2名以上国家干部，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全县的换届选举工作进展顺利。
标签：工作总结二是领导分工包片，责任落实到人。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全县形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡人大换届选举工
作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。三是加强检查指导，解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办
公室成员在选举的各个阶段，多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
（二）加强宣传，广泛发动。县乡人大换届选举工作是全民参加的直接选举，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓，全县上下从实践“三个代表”重要思想，落实“依法治国”方略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。一是认真组织培训，提高队伍素质。县乡人大
换届选举动员大会后，各乡镇、县直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，各选区通过选民会议、村两委会议等形式，广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序，全县共举办各类培训会98期，共培训选举工作骨干3800多人。通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，明确了选举工作的重要性和必要性，掌握了选举的步骤和具体做法，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。二是搞好宣传工作，创造良好氛围。各级各部门积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过有线电视、印发资料、宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式，
广泛宣传换届选举工作。据统计，全县共编印宣传资料2500多份，发送选举手册350册，出动宣传车250辆（次），出版墙报板报130期（板），悬挂横额150多幅，张贴标语__条。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传我国的人民代表大会制度、有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想，宣传换届选举工作的日程安排和具体要求，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民了解县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。
三、发扬民主，依法办事。充分发杨民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我县换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。
一是严格依法办事，搞好各阶段工作。全县各乡镇始终将严格依法办事贯穿于选举工作全过程，按照便于选民参加选举活动，便于组织开展工作，便于选民了解代表和代表联系选民的原则，采取按居住地和工作单位相结合的方法进行选区划分。从选民的登记、代表的推荐，到投票选举，均注重发扬民主与依法办事相结合，克服了投票选举中怕麻烦，图省事的不良倾向。同时加强力量防止宗派势力和不良分子干扰选举的现象发生，确保换届选举工作在一个良好的社会环境中依法、健康、有序进行。按照要求把好选民登记的“三关”，分类造好“四册”，对人户分离、外出人口或
迁移等情况逐户入门澄清，并严格选民登记资格审查确认，做到不错、不漏、不重复。
标签：工作总结二是充分发扬民主，把好代表质量关。各乡镇从推荐初步代表候选人开始都能尊重民意，坚持代表的广泛性和先进性原则，反复征求各选区和有关部门的意见，注重代表结构的合理性，科学分配各选区的代表名额。各乡镇选举委员会和各选区领导小组，都反复宣传代表的作用和条件，组织广大选民进行酝酿讨论，从而推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人。同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。对不符合规定程序和条件的提出调整意见，要求各选区召开有村民小组长、村民代表、党员、村两委和选举领导小组成员参加的会议，进行民主酝酿协商，根据较多数群众的意见确定正式代表候选人，报县、乡镇选举委员会审查同意后批复。在确定代表候选人中严格把好“法律关、民主关和结构关”，对推荐手续不完整、不符合差额比例或推荐名额超过应选代表名额等现象给予纠正，经计生、司法、纪检部门组成的审核小组，依法审议各选区报送的初步代表候选人名单。然后，按照代表性别和结构要求，将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商，根据较多数选民的意见，提出正式代表候选人名单，推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人，使选举工作进展顺利，投票选举一次成功率较高。三是认真组织投票，全力以赴抓选举。为确保全县8月28日统一投票选举日工作顺利进行，县换届选举委员会专门召开培训工作会议，会后，县换届选举委员会成员和县人大常委会领导分别下到各乡镇，与各乡
镇领导一起坐阵指挥，加强对各选区投票情况的监督、组织和领导，各乡镇相应增加干部力量，加强指导协调，从而实现无违法乱纪行为发生。
我县的县乡人大换届选举工作，虽然取得了一定的成绩，但是也不可否认还存在着一些问题。总体来说，全县的换届选举工作发展不平衡。一是一些乡镇选区划分不够合理。为了图省事，有的地方选区划分悬殊较大。二是宣传工作力度还有待进一步加强。有的地方尚未营造出一种良好的换届选举氛围。三是有的地方工作还不够细致，出现了选民漏登的现象。四是对一些新情况、新问题缺乏研究和解决的办法，特别是对外来人员、一些改制后的企业的选举问题，没有什么突破或创新。
篇三__小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。大会上，全体工会会员们听取和审议了__小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会**王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了__小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和**选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票
箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了__小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会**，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，__小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
标签：工作总结此次__小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
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