下面是小编为大家整理的二线领导干部工作总结【完整版】,供大家参考。
二线领导干部工作总结 为深入贯彻落实科学发展 观 观，紧紧围绕县委、县政府 的 的工作大局，加强退二线领 导 导干部队伍建设，县组织部 、 、县委党校认真按照“大规 模 模培训干部，大幅度提高素 质 质”的要求，于 6 月 22 日 — ——6 月 25 日首次组织了 X XX 年退二线领导干部培训 班 班。
一、基本情况 本期 培 培训班是我校首次针对退二 线 线干部开设，这一创举，富 有 有开创性，极具针对性。全 县 县共 83 人退二线领导干部 参 参加了本期培训班。此次培 训 训过程中，学校安排了《生 态 态文明建设》、《当前反腐 败 败斗争的形势》、《回顾与 展 展望我县工业发展》、《哲 学 学与人生》、《保健养生》 等 等课程，组织了一次就当前 退 退二线领导干部管理问题和 如 如何发挥余热问题的学习讨 论 论和为期三天的外出考察活 动 动。此外，学员们还在培训 期期间参加了为期半天的军事 训 训练，锻炼了意志，增强了 组 组织性、纪律性。
二、本 次 次培训班的主要做法和收获 一是领导高度重视，精心组 织 织安排。今年是干部培训教 育育工作中首次针对退二线领 导 导干部开设培训班，县委领 导 导和组织部对这个班高度重 视 视，并作为一项重要工作来 抓 抓。为此，县委党校进行了 充 充分酝酿，广泛征求了县领 导 导和有关部门意见后确定了 办 办班计划和方案，并认真抓 好 好落实。县组织部部
长李建 龙 龙做动员，并做中心发言， 组 组织部副部长潘立平及校常 务 务副校长黄时卿都在培训班 上 上作了中心发言。此外，组 织 织部和党校在日程安排、教 师 师授课、外出考察等方面都 作 作了周密细致的安排，确保 了 了本次培训班的顺利举办。
二是立足班级实际，注重 培 培训实效。就当前我县县情 来 来看，全县经济发展尤其是 工 工业经济进入大发展阶段， 推 推进“两区”建设的任务十 分 分艰巨，发展难题亟待** ， ，合力仍需进一步增强。就 退 退二线领导干部队伍现状特 点 点来看，退二线领导干部都 在 在领导岗位工作多年，其作 为 为一线中坚力量长期处于工 作 作的最前沿，兼具“指挥员 ” ”和“战斗员”双重角色， 政政治敏锐性和组织协调能力 强 强、滤布业务水平高，综合 素 素质好，善于发现问题、处 理 理问题和解决问题，大多数 都 都具有一定的影响力。他们 虽 虽然已从领导岗位退下来， 但 但是仍是干部队伍中的宝贵 资 资源。因此，退二线领导干 部 部培训班的举办，意义重大 。
。但另一方面由于退二线领 导 导干部大部分年龄处于50 — —55 岁，其身体状况是保 证 证其工作的革命之本，因此 ， ，在本期培训安排上，学校 坚 坚持以人为本，根据学员的 实 实际情况，从政治理论、县 情 情分析、保健养生等方面设 置 置了课程，并组织了学员到 上 上海世博会、周庄进行考察 学 学习，培训工作扎实有效， 达 达到预期效果，得到了组织 部 部门和学员的好评。
三是 学 学员认识到位，提升综合修 养 养。学员一致认为，我
校举 办 办此次退二线领导干部培训 班 班意义重大，非常及时必要 ， ，不是走形式、走过场，按 照 照培训计划认真组织实施， 非 非常扎实有效。对提高理论 修 修养和思想认识，关注身心 健 健康，发挥积极的作用。从 本 本次的学习内容看，重点就 是 是生态文明建设、当前反腐 败 败斗争形势、回顾和展望我 县 县工业发展、哲学与人生、 保 保健养生，这几个方面对退 二 二线领导干部从领导岗位退 下 下来后如何适应新的环境， 关 关注县情，保证身心健康有 深 深刻的指导意义。学员学习 态 态度端正，集中学习认真听 报 报告，做笔记，勤于思考。
在 在讨论中大家踊跃发言，结 合 合部门乡镇的工作实际和个 人 人的思想实际，谈各自的想 法 法和对各种问题的看法，并 都 都有发言提纲。通过本次培 训 训，对广大领导干部提高政 治 治理论修养，进一步了解县 情 情，关注时事，注重身心健 康 康有积极的作用，达到了学 习 习理论，研讨问题，提高素 质 质和科学决策能力的目的。
四是学员集思广益，工业 滤 滤布搭建沟通桥梁。退二线 领 领导干部培训班的开设开创 了 了我县退二线领导干部培训 的 的先河，因此在办班过程中 ， ，学校通过组织就当前退二 线 线领导干部管理问题和如何 发 发挥余热问题的学习讨论会 ， ，广泛征求了广大退二线领 导 导干部的意见和建议，如在 发 发挥余热方面，学员建议根 据 据县委的要求和退二线领导 干 干部的实际情况，建议组织 智 智囊团、当时撰写、信访专 员 员、宣讲员、协会指导员、 干
干部考察队、监督员等，因 人 人制宜、因事制宜地安排工 作 作任务，充分利用自身丰富 的 的工作经历和人力资源为推 进 进我县“两区”建设发挥余 热 热作用。在组织管理方面， 针 针对当前我县在退二线领导 干 干部组织管理上存在的经济 、 、政治待遇不公，组织关心 不 不够，工作强度差异等问题 ， ，提出了建立相关统一管理 机 机制，确保退二线领导干部 待 待遇公平等建议。通过讨论 ， ，搭建了退二线领导干部与 县 县委领导和组织部门的沟通 桥桥梁，为县委领导和组织部 门 门加强退二线领导干部管理 破 **了难题。
当然，在此 次 次办班过程中，也存在一些 问 问题，如课程设置还需合理 安 安排、外出考察服务衔接问 题 题还需改善，等等，在今后 的 的办班过程中有待完善。
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