村干部如何在乡村振兴中发挥作用9篇村干部如何在乡村振兴中发挥作用 发挥第一书记在乡村振兴中的作用 砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。从基层党组织软弱涣散到党组织的政治功能和组织力不断提升，从项目建设下面是小编为大家整理的村干部如何在乡村振兴中发挥作用9篇,供大家参考。
篇一：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
发挥第一书记在乡村振兴中的作用
砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。从基层党组织软弱涣散到党组织的政治功能和组织力不断提升，从项目建设到成果落地转化，从贫穷落后的旧貌到繁荣富强的新颜，乡村振兴之路离不开第一书记的奋斗。当下，贫困地区高素质人才总量依然不足，结构不尽合理，作用未能最大化发挥，第一书记作为实现乡村振兴的人才队伍之一，我们要倍加珍惜，秉持正向激勵和多方服务新理念，借强用好第一书记能量，激发第一书记乡村振兴新作为。
汇聚力量，不让第一书记一个人单打独斗。党委、政府主动出击，基层党组织积极配合，做好鼓励激励、关心关爱工作，成为第一书记坚强有力的后盾。从衣食住行用等全方面、多角度关心关爱他们，帮助他们解决日常生活中的难事难题，让他们真切感受第二故乡的温暖。鼓励第一书记围绕“十四五”发展目标，紧扣乡村振兴主题，推动“部门挂钩、资金捆绑、干部驻村”，继续借助派出单位力量，通过项目倾斜、平台倾斜、资金倾斜，形成多层次、全方位，同推进、共战斗的乡村振兴新局面。
转变思想，促进第一书记发动乡村振兴头脑风暴。建档立卡村脱贫摘帽只是一个新的开端，全面推进乡村振兴还需要发动一场头脑风暴。持续转变落后思想是阻断贫困代际传递的根本之策，是巩固脱贫攻坚成果的有效路径。基层党委、政府要充分借助基层党组织换届后新一批乡村振兴干部队伍、现有和即将派驻的第一书记队伍，合力推进乡村振兴新思想落地开花。制订发展规划，理清发展思路，明确**办法，广泛宣传动员、选
树先进典型，让村看村、户看户、群众看干部，让第一书记带动村“两委”队伍主动作为，让百姓主动转变思想，跟上时代。
持续发力，激发第一书记“输血”变“造血”能力。人才振兴是乡村振兴的第一步，人才是乡村振兴重要支撑。第一书记要主动利用自身资源优势，在项目兴村、产业兴村的同时，缓解乡村振兴中人才匮乏的难题，着重帮助村里培养一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。要围绕“谁来种地”“谁来振兴乡村”，坚持本地培养和引进输入相结合，推进乡村人才振兴，让乡村振兴从外部输血转变为内部造血，形成人才资源整体合力，让农村实用人才加入到乡村振兴建设实践中，形成乡村振兴建设的良性循环。
咬定青山不放松，脚踏实地加油干，努力绘就乡村振兴的壮美画卷，朝着共同富裕的目标蹄疾步稳、阔步前行。新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台，更是第一书记这支人才队伍贡献智慧的沃土，基层党委、政府要与广大第一书记一起拼搏、一起奋斗，汇聚人才力量，支持乡村振兴，实现美好愿景。
（作者系阜新蒙古族自治县委常委、组织部部长）
篇二：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
村干部对乡村振兴思路心得体会精选五篇
乡村振兴员个人心得体会篇1因地制宜“带”发展，做产业壮大的肩负者。产业发展是乡村振兴的动力引擎，能够激发基层活力，带动当地村民的.就业，为乡村振兴打下坚实的基础，提供充足的动力。
目前，乡村产业在各地都有一定程度的发展，有了一定的基础和起色。驻村干部要做产业壮大的肩负者，将产业发展与乡村振兴紧密结合，持续改善社会民生，提高农业生产力、农村创造力。不论是成立合作社，进行蔬菜、菌菇种植和畜牧养殖，还是依照园区进行厂房建设出租，驻村干部都要结合发展现状，因地制宜、“对症施策”，即不与前期脱钩，又能与后期衔接；既能保障经济来源，又能切实做好长期性、持续性发展。
乡村振兴员个人心得体会篇2人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学
生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能**很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，**偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要**农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
乡村振兴员个人心得体会篇3春风化雨“传”思想，做方针政策的宣传者。方针政策是乡村振兴的理论基础，驻村干部既要脚踏实地，做好实际问题的“解决者”，也要仰望星空，做方针政策的“宣传员”。
让基层群众了解大政方针，清晰发展方向，把党的“声音”和“思想”传达到最基层，让普通群众充分借助政策帮扶的“春风”实现自身发展；让平民百姓读懂政策精神，理解国家决定，充分明白国家的中心思想，支持拥护党和国家的发展。切实做好宣传工作，驻村干部要加强自身文化功底，不断学习，掌握精神实质，然后用最通俗的语言，最恰当的方式让广大群众“听”得舒心，“知”得清楚，“用”得到位。
乡村振兴员个人心得体会篇4实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”
工作队伍。农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮
中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴员个人心得体会篇5推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人
才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
篇三：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。
村干部乡村振兴心得体会演讲发言解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的X届x中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的X届x中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政zhi任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平;同时强化农业科技和装备
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支撑，应用好无人机、“生物兵器”等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。
二要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题;同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。
三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术等服务，带动农户发展。
抓好“农民”知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要引进人才不断“加血”，针对大部分农村“失血”十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模化经营，带动农民发展;同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术“三回归”，促进信息、文化、人气“三回流”。
二要培养人才不断“造血”，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集“入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示”功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带
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头人队伍;同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。
抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要因地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环境。二要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。
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篇四：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
党员干部在“乡村振兴”中所起的作用
随着乡村振兴事业的不断推进，面临的挑战也在与日俱增，基层党员干部作为此项事业的中坚力量只有不断更新、积累知识，切实将学习与实践紧密结合，才能有更大的政治勇气和智慧，为进一步解放思想、解放和发展社会生产力、增强社会创新活力贡献自己一份力量。一、加强党员干部自身素质培养广大党员干部要充分认识到加强理论学习，是提高党员干部政治素质的需要，是与时俱进，创新发展的现实课题，是完善自我，提高素质的客观要求。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的必经之路，全体党员干部必须认清乡村振兴的重要性，加强社会主义核心价值观的培养，加强对精神文明建设的精神实质的认识和学习，做一个道德高尚、有品质、有素养的人。二、是加强党员干部带头示范作用村看村、户看户，群众看干部。党员干部的行为代表着党和政府的形象，尤其是基层党员干部直接与村民打交道，党员干部的思想行动就更显得尤为重要。善于在实践中学、向群众学，坚持学以致用、用以促学、用有所成，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高运用理论指导实践的能力。所以党员干部要积极作为，带头示范，不搞封建迷信，不搞宗派活动，更不能铺张浪费，盲目攀比。
三、是营造和谐美丽的文明乡风氛围通过评选、最美家庭、最有爱心的人、见义勇为、乡贤等系列活动宣传社会正义，弘扬中华传统美德，引导农民向好向善，把培养爱国、敬业、诚信、友善的新时代农民作为我们的目标。除此之外，党员干部要坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，坚守理想信念，坚定政治立场，树牢全心全意为民服务的宗旨，学习先进先辈，传承革命精神。多听民声，多办实事、多求实效，多解民忧、多顺民心，让乡村振兴之路更加宽广。
篇五：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
乡村振兴背景下提升村干部执行力的路径探析
作者：应婷妃周怡男来源：《丝路视野》2020年第07期
摘要：村干部执行力对乡村振兴战略的实现具有至关重要的作用，本文将村干部执行力划分为素质能力、决策能力、凝聚力、资源利用能力、沟通协调能力五个指标体系，从这五个方面为提升村干部执行力提出建议。
关键词：乡村振兴;村干部;执行力
党的十九大作出了乡村振兴战略的重大部署，村干部作为乡村发展的领头羊，工作生活在农村第一线，直接肩负着乡村振兴战略重任。他们的综合素质、能力以及执行力对乡村振兴战略顺利实施有重大意义。笔者在此将村干部执行力划分为素质能力、决策能力、凝聚力、资源利用能力、沟通协调能力五个指标体系，下面将从这五个方面提出提升村干部执行力的对策建议。
一、注重专业培训实效，提升综合素质能力
在村干部的个人综合素质能力方面，一方面，在选人用人的时候就要严格执行选举程序，做好用人把关工作。选优配强，确保把对党忠诚、有担当有作为的同志推选到合适的岗位上。要加大对优秀基层干部的选拔力度，一般要从在基层工作过和经过基层锻炼，靠得住、有本事、肯干事、能干事，群众公认的干部中选拔。另一方面，集中培训为村干部加强自身素养以及拓展思路提供一条道路。通过专业的基础培训潜移默化地提升他们的政策理解能力、政策认同能力和政策执行能力。对于开拓创新能力不足、发展遭遇瓶颈的村庄，坚持不懈的自主学习和外部的集中培训为村干部提供新的思路。
二、健全民主决策议事，提高村干部决策执行能力
决策是治理工作成败的关键，村干部要坚持党建引领和民主协商相融合，听取多方建议，使决策具有科学性、民主性与灵活性。
一要坚持党建引领，提高决策科学性。党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以党建为引领，形成党建促进乡村振兴的好局面。二要坚持民主协商，保证决策民主性。要加强和村民的交流，定期召开民主生活会，确保所有村民都能够参与到农村公共事务管理和决策商议中来。实现乡村振兴，必须群策群力共建共
享。三要强化精简程序，提高决策灵活性。简化繁杂的机制和流程，给予村干部一定的灵活决策的权限，避免村干部决策时瞻前顾后，同时也有利于于发挥村干部的开拓创新能力。
三、提高权力运行质量，增进村干部感召凝聚能力
高效的治理能力和优质的服务是村干部在村民中树立形象的必要条件。首先，村干部要与时俱进，学习运用现代办公辅助设备，提高办事效率，提高权力运行质量。乡镇一级政府可以在村干部上任时对其进行集中培训，教授必要的知识和技能，并把村干部运用办公设备的能力作为加分考核项目，以此激励村干部的学习热情。其次，要建立健全监督机制，实行村务公开，发挥群防群治在乡村治理中的作用。要落实村干部述职评议等基本制度，不断提升村级事务办理质量和村民满意度。确保基层运行健康而有规范，确保权为民所用。最后，要完善村干部考核工作，建立健全奖惩分明的考核机制，可将村干部工作实绩与村民考评相结合，加强村干部与村民的联系。
四、加强资源多元利用，增强村干部资源利用能力
多个中央一号文件和乡村振兴指导意见都强调，要以生态文明为指导思想推进农业供给侧结构性改革，构建农村一二三产业融合发展体系，向绿色生产方式转型。随着传统農业逐步向生产、生活、生态等复合功能拓展，除了从自然环境中获取自然资源，加工成生产和生活资料，村干部还要关注本地企业的发展情况，在继承传统的基础上结合时代元素，进行转型和升级。打造当地特色一村一品产业，实现产业兴村、实业强镇行动。除此之外，乡村振兴战略指出，历史文化名村、传统村落、少数民族特色村寨、特色景观旅游名村等自然历史文化特色资源丰富的村庄，是彰显和传承中华优秀传统文化的重要载体。村干部要关注村庄中可以挖掘和拓展的特色文化，加以利用和发展。
五、关注村民反馈意见，加强村干部沟通协调能力
新时代下农民们思想开放和思想保守相互交织冲击，村干部要听见村民的不同声音。要获取村民的反馈意见，主要有以下三点建议。
一是设立舆情反馈箱。此箱建议设置在商店等人流量较为密集但无监控设备之处，便于消除村民害怕被打击报复的担忧。同时定期以贴告示等形式回应村民的意见，形成良性互动。二是设立直通热线。开通一个全村人都可以拨打的用于谈心声、说民意的电话，将直通热线打造成可以畅所欲言的民生热线。三是定期拜访村民。只有立足实际才能够作出符合民意、贴近民心的正确决策。在面对面的接触中，村民能够感受村干部的温暖和真情，认可党的政策与领导，积极配合乡村振兴政策的具体落实。
参考文献
[1]黄颖.党建引领乡村振兴的探索与思考——以上海市奉贤区青村镇为例[J].上海党史与党建，2019（5）：57—59.
[2]唐溧，董筱丹.乡村振兴中的空间资源利用制度创新——如何弱化“三产融合”中的空间“隐性剥夺”[J].探索与争鸣，2019（12）：113—123.
指导老师：张孝廷
篇六：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
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发挥村干部的主导作用，建设新时代美丽乡
村
作者：曾秀花来源：《祖国》2018年第12期
摘要：改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。充分发挥村干部的主导作用，借鉴示范村的成功经验，可以为“人居环境治理”探索出新路子。
关键词：农村村干部人居环境
十九大报告在建设社会主义现代化目标里增加了“美丽”的内容，“五位一体”总体布局与现代化建设目标更好的对接，“美丽”一词强化了“绿色发展”的分量，也体现了中国人民追求美好生活更趋完美的一面。
中国要美，农村必须美，美丽中国要靠美丽乡村打基础。十九大报告中提出“开展农村人居环境整治行动”，实现农村“生态宜居”、“乡风文明”的总要求。奋力开创农村产业“强”、乡村环境“美”、乡风文明“淳”、乡村治理“安”、农民增收“富”的新局面就是我们当前建设新时代美丽农村的奋斗蓝图。但是，2016年度的前期建设工作比较落后，各乡镇、各部门不同程度存在思想重视不够、项目开工滞后、建设进度缓慢、脏乱差现象突出和产业发展缺位等共性问题。比如由于农民环保意识淡薄，生产生活陋习长期存在，于是乱倒垃圾，在没有及时清理的情况下，农村垃圾堆积如山，日积月累变成极大的污染，这不仅仅是农村居住环境外在“美”缺失，更是农村居住环境内在“健康、和谐”的短板。建设美好乡村是统筹城乡发展、造福百姓的最大民生工程，当前，新农村建设已从重点突破向全面推进转变，深化改革、推动发展的任务十分繁重，其中的关键是人，人的关键是村干部。如何发挥村两委的主导作用，做好乡村人居环境整治的工作，这也是我们当前该积极思考的主题。笔者认为可以从以下方面努力：
其一，让“率先垂范，敢于亮身份”成为村干部的行为准则。村干部是党在农村各项方针政策的最基层实践者，是团结带领群众建设社会主义新农村的领头雁。党的十九大报告提出，加强基层党组织带头人队伍建设。为村干部定准则，正是为了培养一批干事创业的基层带头人。孔子曰“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”村干部以身作则，以自己的德行去教育和感化百姓，达到引领社会风尚的目的。村干部如何在农村环境治理方面做好表率作用，广东省河源市连平县大湖镇湖西村是农村环境卫生综合整治的试点村，他们实行网格化管理，一个村分为十个网格区，每个网格区划分具体管辖区域，每个网格区都有一个由村干部担任网格长，负责网格内环境卫生管理工作及时发现、整改存在问题，着力制定长效管理制度；一个党员监督员，负责责任网格区内的环境卫生的监督检查工作。试点村党员干部实行亮牌承诺，每个党员在自家门前亮身份、亮承诺，做好本户房前屋后的环境卫生工作，做好周边群众表率，并自觉接受
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群众监督。这样做到层层分管，户户落实，加上村干部这种敢于担当的作风，让该村的环境治理工作进展顺利，并取得了很好的效果。
其二，探索建立农村生活垃圾管理长效机制。农村垃圾管理工作关系城乡人居环境改善、农村生态文明建设和经济社会全面协调可持续发展，是推动率先全面建成小康社会的一项重要工作。广东省针对农村生活垃圾管理这项全省重点民心工程，早已从设施建设、分类减量、村庄保洁、规范收运、资金保障等方面，提前做好部署和安排。垃圾分类工作在当前城市和农村，都是难啃的“硬骨头”。美丽乡村建设的第一步就是清理垃圾，为垃圾"找出路"。为此，就要从多方面采取整治措施：1、根据人口发放垃圾桶。河源市连平县大湖镇政府统一配备给试点村垃圾桶2400个，垃圾分类收集电动车4辆，试点村湖西村的做法是，每个经济社都要配发一个绿色垃圾桶、一个黄色垃圾桶，绿色垃圾桶装厨余垃圾（剩菜剩饭、菜叶果皮、枯枝烂叶、各类谷壳等），黄色垃圾桶装非厨余垃圾（塑料包装壳、废橡胶制品、旧织物用品、泡沫制品、一次性餐具等），并把垃圾桶放置在村民的家门口或者是附近的地方，让村民随手可以把垃圾扔进垃圾桶。每个网格配有一个保洁员，担任网格第一责任人，按照签订的清洁保洁制度负责网格内清扫保洁工作；一个清运员担任网格第二负责人，按照规定好饿时间段和规划好的路线，定时定点上门收取垃圾，并分类导入垃圾收集车。2、设立公共垃圾池。每个村要科学布局几个公共垃圾池，村民生活生产过程中产生的大件垃圾可以堆放到指定地点。选址采用便民原则，基本做到沿线每30户农户享用1个垃圾池。垃圾将由收集电动车集中运往街道垃圾中转站，最后运往填埋场填埋。3、要继续加大对农村基础设施的投入，特别是自来水和排污设施的投入，包括支付清洁工人工资。大湖镇湖西村支付保洁员和清运员的工资来源是除了县政府扶持环境治理专项经费，还有“村规民约”明确规定，设立垃圾清运处理基金，每人每月收取1元作为垃圾清理费，主要用于支付保洁员、清运员工资以及一些公共清洁设施购置维护开支。为了**村集体经济薄弱这一难题，除了政府要设立专项资金分期分批地投入到农村，逐步解决农村垃圾处理资金不足的问题，解决村屯垃圾集中转运、处理过程中的人力、设备设施所需费用，村干部必须树立“因地制宜、自力更生”的意识，必须紧紧围绕“党建强、产业兴，农民富、村和谐”的工作思路，立足村里的实际，抓好特色产业，充分发挥村党组织和合作社党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极引领群众脱贫致富。壮大村级集体经济，建好班子是基础，没有一个好班子，一切都是空谈。而没有经济来源，环境治理也只能在“沼泽”中前行。
其三，用传统文化的精髓促进乡风文明。首先是建立“村规民约”。“村规民约”包含社会治安、村风民俗、邻里相处、孝敬父母、婚姻家庭、环境卫生等内容。诸如河源市连平县忠信镇吴氏村利用“家训”文化培育和践行社会主义核心价值观方面进行许多有益的探索。“厚伦理，尊王法，救急难，和乡里，勤本业，莫非为，周贫乏，谨祭祀”就是该村传承了数百年的“吴氏家训”，他们在全村广泛开展“学家训、明村约、强文化、树新风”活动，“村规民约”与“吴氏家训”相得益彰，互为补充，既扩充了家训的内涵，又注入了时代要求，村民易记易懂，入耳入脑，如果在环境治理方面加入“污水不乱排，垃圾杂物不乱扔，杂草粪土不乱堆放”等要求，相信这些规范比起“说教条”来更容易成为村民的自觉行为。把乡风民风之美融入思想，让传统美
篇七：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
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〔党员干部在“乡村振兴”中所起的作
用〕
党员干部在“乡村振兴”中所起的作用
随着乡村振兴事业的不断推进,面临的挑战也在与日俱增,基层党员干部作为此项事业的中坚力量只有不断更新、积累知识,切实将学习与实践紧密结合,才能有更大的政治勇气和智慧,为进一步解放思想、解放和发展社会生产力、增强社会创新活力贡献自己一份力量。
一、加强党员干部自身素质培养
广大党员干部要充分认识到加强理论学习,是提高党员干部政治素质的需要,是与时俱进,创新发展的现实课题,是完善自我,提高素质的客观要求。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的必经之路,全体党员干部必须认清乡村振兴的
重要性,加强社会主义核心价值观的培养,加强对精神文明建设的精神实质的认识和学习,做一个道德高尚、有品质、有素养的人。
二、是加强党员干部带头示范作用
村看村、户看户,群众看干部。党员干部的行为代表着党和政府的形象,尤其是基层党员干部直接与村民打交道,党员干部的思想行动就更显得尤为重要。善于在实践中学、向群众学,坚持学以致用、用以促学、用有所成,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,不断提高运用理论指导实践的能力。所以党员干部要积极作为,带头示范,不搞封建迷信,不搞宗派活动,更不能铺张浪费,盲目攀比。
三、是营造和谐美丽的文明乡风氛围
通过评选、最美家庭、最有爱心的人、见义勇为、乡贤等系列活动宣传社会正义,弘扬中华传统美德,引导农民向好向善,把培养爱国、敬业、诚信、友善的新时代农民作为我们的目标。
除此之外,党员干部要坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,坚守理想信念,坚定政治立场,树牢全心全意为民服务的宗旨,学习先进先辈,传承革命精神。多听民声,多办实事、多求实效,多解民忧、多顺民心,让乡村振兴之路更加宽广。
篇八：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
乡村振兴基层如何干之我见
乡村振兴基层如何干之我见【内容摘要】乡村振兴基层如何干之我见，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手，是事关城乡统筹、一二三产融合发展的大文章、大课题，一、锻造一支过硬村干部队伍，当好“领头雁”，农村富不富，关键看支部，农村强不强，就看领头羊，一是要有干事创业的劲头，二、培育一项致富主导产业，牵住“牛鼻子”，产业兴、百姓兴，三、推崇一种文明新风尚，提振“精气神”。乡村振兴基层如何干之我见实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手，是事关城乡统筹、一二三产融合发展的大文章、大课题。基层作为主战场，如何发挥“主人翁”作用，抓住关键，精准发力，大显身手，作为一个乡镇干部，结合实际，我觉得要从“四个一”入手。一、锻造一支过硬村干部队伍，当好“领头雁”农村富不富，关键看支部，农村强不强，就看领头羊。村干部作为推动农村工作的主导力量，作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，是乡村振兴的操作者和实践者，更是排头兵、领路人。
一是要有干事创业的劲头。由于受石油资源开采的冲击，很多村干部盯利益的多、干事业的少，被动工作多、主动创业少，为个人想的多、为村民谋富的少，更有部分资历深、年龄大、根基劳的村干部思想保守，固化封闭，甚至成了改革的绊脚石、拦路虎。因此，要教育引导村干部强化责任意识，把“村”当作“家”来看待、来经营，多谋事、多干事、干成事。要在推进乡村振兴战略中举好旗、领好路，以“跳出村子看村子”的格局和视野，发挥好本村特色优势，想村民治理、谋产业发展、育文明新风，带头实干、带头践行、带头落实，真正干一些打基础、利长远的实事、好事，进而凝聚民心，形成合力，引领发展。
二是要有服务群众的情怀。要引导村干部主动在产业培育、基础设施建设、脱贫攻坚方面为群众办实事、办好事、解难事。能为群众的事“磨破嘴、跑累腿、操碎心”，吃得下亏、受得下气、耐得下心、下得下苦，任劳任怨、身先士卒、率先垂范，不过于计较个人得失，不追求个人名利，心里装着群众，主动服务群众，真正成为群众心中的“主心骨”。
三是要有动真碰硬的担当。“民不患寡而患不均”，乡村治理村干部必须要主持正义和公平，关键时刻要讲真话、讲实话、说硬话，敢碰硬、敢担当、敢作为，树正气、抑邪气、扬新风，杜绝优亲厚友、厚此薄彼、欺弱凌强。
二、培育一项致富主导产业，牵住“牛鼻子”产业兴、百姓兴。培育主导产业是乡村振兴的基础，结合我县实际，我觉得要
在主打山地苹果，探索特色种植，做精乡村旅游上下功夫、做文章。山地苹果作为全县主导产业，也是我县乡村振兴的基础和关键。目前，全县山地苹果发展到了攻坚期、关键期，必须要在管理上狠下功夫，倾全力进行打造和培育。要坚持点上精抓与面上到位相结合，农户自管与合作社、能人大户流转相结合，产中培育与产后服务相结合。一要示范抓。要倾全力抓一批精品示范园，通过政府推、支部领、能人带、技术撑的办法，精细抓、抓精细，示范抓、抓示范，地下施肥和地上树形修整并重，田间套种与设施配套同行，农户自管和干部监管并抓，要真正让示范园结出好果子、卖上好价钱、带出好路子。二要奖补抓。加大山地苹果的投入力度，重点在农资、农机、基础设施配套等方面加大扶持力度，以奖代补，谁干扶谁，谁管的到位，扶持谁的力度大，变大水漫灌为精准滴灌。三要流转抓。对因各种原因常年无人管护的园子，要通过村集体合作社、能人大户流转的形式进行管理，确保点上出彩，面上到位。要把发展产业与发展乡村旅游相结合，走无中生有，有中生新的路子，探索发展既有经济价值又有观赏价值的特色种植，要因地制宜、因村制宜、找准路子，依托园区，通过“能人带、支部领、项目扶”的办法，久久为功、持续发力、打出品牌，走农旅结合的路子，打造春赏花、夏休闲、秋摘果、冬滑冰的乡村旅游项目，为乡村振兴再添动力。
三、推崇一种文明新风尚，提振“精气神”文明的村风是实施乡村振兴战略的助推器。净化村风民风对我县来说迫在眉睫，
目前，石油开发致使我县村风滑坡、民风不正，偷盗抢、懒汉二流子居多，不诚信、不养老普遍存在，喝酒风、赌博风盛行。
一是移风易俗育新风。要依托村规民约、道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒会、村民议事会“一约四会”，开展村贤说事了事、道德讲座、家风家训教育，大力摒弃陈规陋习，倡导喜事新办、丧事简办，强化村民自我管理、自我约束，把培育文明新风的“虚功”实做、“慢活”快干，让好的习惯蔚然成风。
二是选树模范立标杆。要大力开展脱贫之星、产业示范户、孝老爱亲典范、道德模范、诚信村民、文明家庭等各类表彰活动，选树模范典型，立标杆、正风向。要对先进典型事迹进行大肆宣传，让文明之风盛行，切实形成移风易俗新风尚。
三是惩恶扬善显正气。结合扫黑除恶专项斗争工作和“十个没有”平安创建活动，重拳打击拦水挡路、缠访闹访、拦截打黑等乱象，清扫歪风邪气，弘扬社会正能量，形成积极向上的村风民风社风。
四、深化一项农村改革，激活“内动力”当前，我县农村劳动力流失严重，产业培育难度较大，农村资源大量闲置，农村发展的活力和动力不足，集约化、规模化发展严重受限，深化农村集体产权制度改革，壮大农村集体经济，是实施乡村振兴的活力所在。
一是要让深睡的资源活起来。要盘活集体现有的土地、水域、生态、文化等资源，挖掘潜能、开发利用、培育实体，发展村集体经济。
二是要让农民动起来。要加大农村集体产权制度的改革的宣传教育，要让农民知道改什么？怎么改？能带来什么好处？引导农民积极投入改革中，入地入资入股，规模发展、合作经营，进而提高农村各类资源要素配置和利用效率，增加农民财产性收入。
三是要让集体经济强起来。要依托各类专业合作社、企业、能人，培育村集体经济实体，稳固村集体经济的收入渠道，真正做到家家有收入、户户能受益、乡村能振兴。
篇九：村干部如何在乡村振兴中发挥作用
包村干部在乡村振兴中的作用
周文武【期刊名称】《《新农民》》【年(卷),期】2019(000)014【总页数】2页(P3-4)【关键词】包村干部;乡村振兴;作用【作者】周文武【作者单位】[1]迁安市农业农村局河北迁安064400【正文语种】中文【中图分类】F323
1发挥包村干部纽带作用，解决政策宣传最后一公里问题政策宣传是开展工作的第一步，也是最重要的一步。乡村振兴涉及到各个方面，所包含的惠农政策也相当的复杂，传统模式下我们各级政府都是将政策下发给各村，各村基本上是把政策大喇叭广播一下就算是政策宣传了。各级政府的乡村振兴政策，大部分是以书面形式下发，对于普通的农民很难理解其中的全部含义。这个时候包村干部的政策宣传员的作用就能很好的发挥出来，他们能够向有意向参加乡村振兴战略中的农民，详细的解读政策，让农民在乡村振兴中少走弯路；让乡村振兴政策家喻户晓；让乡村振兴政策宣传全覆盖。包村干部在政策宣传上还有一个无可替代的作用那就是上传。政策宣传从来都不是
一条线的事情，政策既要下达给各个农户，也要将政策实施情况和政策的优缺点上传给政策的发布者。包村干部作为机关的工作人员，能够更好的完成这个使命。因此包村干部在政策宣传上的纽带作用很重要也很必要。2发挥包村干部站位作用，**各自为战缺乏整体性的问题乡村振兴从来都不是哪一个村、哪一个地方的事情，乡村振兴是一盘棋。各村两委受限于自身乡土情怀，大部分人希望自身所在的村享受更好的政策，得到更多的实惠。这样就会导致各村都沿着最优惠的政策发展，进而各村建设就形成了“千村一面”，没有各自的特色就发挥不出乡村的特点。而且摊大饼似的发展也不是我们乡村振兴发展的初衷。因此我们要发挥包村干部的高站位作用，使得每个村的发展都是一个节点，而把每个节点串联起来形成一个乡村振兴的立体发展模式。包村干部作为乡村振兴每个节点的负责人，要充分的调动村民的积极性，更要挖掘各村特色。不能离开本村实际谈发展，更不能不顾大局自我发展。乡村干部既要做好大局的把握，又要做好“小家”发展。包村干部要多与所在村的村民沟通，了解村民的实际和发展的愿景做到心中有数，又要多与自身所在机关协调将符合本村实际的政策多多争取，确保政策能落地，政策落地后能够得到发展。3发挥包村干部排头兵作用，推进乡村振兴产业向纵深发展乡村振兴的过程中包村干部不应作为旁观者，而是作为先行兵。旁观者只是看着乡村振兴的实施，宣传政策、讲解政策，为村民争取更多、更好的政策，可是这些做法不是包村干部的全部意义。包村干部要勇于担当先行兵，带领村民去干，做村民致富路上的排头兵。乡村是一个熟人的社会，在乡村大家都是几辈人世世代代生活在这里的，因此大家更多的是效仿那些成功的经验，而不是一味的听政策。这就决定这我们一定要做给百姓看，而不是看着百姓做。包村干部排头兵的作用很重要，要让百姓真正的弄懂、弄通乡村振兴，就要亲自上阵。包村干部要发挥我党的特别能吃苦、特别能战斗的精神，更加务实的投入到乡
村振兴的战略中来。包村干部要当好排头兵，一步一个脚印的引领乡村振兴。4发挥包村干部的监督作用，形成风清气正的乡村振兴氛围在反腐败的斗争中，让广大群众感受最深的就是身边的微腐败问题，包村干部必须发挥好自己一线监督员的作用，及时发现群众的意见和建议，切实发挥好自己的监督员的作用。在有的地区，村干部虽然有村民选举产生，但是村民对村干部的不信任程度却很强烈。包村干部作为上级机关指派下来的人员，往往在取得村民信任的方面，具有先天的优势。另外在乡村振兴中包村干部不能只当老好人，认为只要有利于发展，违规操作没有问题。包村干部必须监督好村干部小微权力的运用，确保乡村振兴政策的实施过程中不违规、不违纪。包村干部是一个守门员、监督员，要确保在乡村振兴的过程中，村干部的资金使用和小微权力的运用正规合法。用自身的实际行动确保反腐败斗争在乡村振兴过程中取得压倒性的胜利。同时我们还要积极消除村民与村干部之间的隔阂，在乡村振兴的过程中，逐步解决村民与村干部不信任的问题。5夯实包村干部的基层基础，确保乡村振兴稳步向前发展乡村振兴战略的已经规划到本世纪中叶，是一个持续而稳定的政策，受限于现在农村基层自治政策的原因，村两委干部一般是任职年限为五年，在两委换届的过程中，包村干部必须保证乡村振兴的大方向不能改变。包村干部在基层要牢牢的把握好发展的方向，结合实际情况，确保乡村发展不中断。尤其是在换届的过程中，必须发挥好承前启后的作用，保证本村的乡村振兴能够稳步推进，让百姓切实感受到政策的稳定性。总之，我们党的改革由乡村开始，由安徽凤阳的小岗村开始，也必将带领广大乡村的振兴。而包村干部作为我们党和政府下派到广大乡村的代言人，必须发挥好自身的宣传员、排头兵、监督员和一线战斗员的作用，带领广大乡村走向复兴之路。参考文献
【相关文献】
[1]高莉娟.乡村振兴背景下干部驻村精准扶贫研究述评与展望[J].地方治理研究，2018，（2）：66-77.
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