每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话12篇每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话 基层党风廉政建立实施方案 为进一步推进我镇反腐倡廉建立，根据县委?**县农村基层党风廉政建立检查考核方法?的通知，在认真总结我镇2下面是小编为大家整理的每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话12篇,供大家参考。
篇一：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
基层党风廉政建立实施方案为进一步推进我镇反腐倡廉建立，根据县委?**县农村基层党风廉政建立检查考核方法?的通知，在认真总结我镇2021年开展的农村基层党风廉政建立工作的根底上，结合我镇实际，为保证推进工作的顺利、有效进展，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕建立社会主义新农村的目标和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中纪委十八届三次全会精神，不断加强教育，健全制度，强化监视，努力从源头上铲除不正之风和腐败现象滋生的土壤，实现好、维护好、开展好广阔农民群众的根本利益，为构建富裕文明生态和谐官厅提供强有力的保证。二、工作目标和原那么1、工作目标：党员干部的理想信念、宗旨观念和法制意识、廉洁自律意识进一步增强；对党员干部的监视、教育、管理进一步加强；群众的根本利益得到切实维护，群众反映强烈的重点、难点和热点问题得到较好解决，各项支农惠农政策有效落实；党群、干群关系更加密切和谐。2、工作原那么
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按照“围绕中心、效劳大局，统筹规划、整体推进，依靠群众、求真务实，因地制宜、分类指导〞的原那么，坚持以经济建立为中心，坚持从教育、制度、监视、惩办等多方面入手进展综合治理，坚持党的群众路线，坚持一切从实际出发，服从和效劳于农村开展全局，深入贯彻上级的一系列文件精神，大力推进农村民主政治建立，围绕当前工作的重点、难点和群众关注的热点、焦点问题，采取有效措施，及时发现并切实解决严重影响农村改革、开展、稳定中的问题，不断提高基层党组织和党员干部拒腐防变的能力和水平，推动农村基层党风廉政建立取得新成效，促进农村经济社会又好又快开展。
三、主要工作内容1、完善农村基层党风廉政建立责任体系。认真落实领导干部“一岗双责〞，镇党委书记黄晓东为总责任人，各支部书记为第一责任人，班子成员根据分工，既对业务工作负责，又对联系村〔社区〕、站所的农村基层党风廉政建立负责，切实把农村基层党风廉政建立任务落实到班子成员和村干部、站所负责人身上，进一步明确责任，形成“一级抓一级，层层抓落实〞的责任体系。2、加强农村基层党员、干部的教育和培训。按照镇党委提出的班子建立要求，坚持以镇、村、组领导班子成员和基层站所负责人为重点，把反腐倡廉教育和培训列入农
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村基层党风廉政建立的重要根底工作，纳入党员干部教育培训的总体规划之中，贯穿于农村基层干部培养、管理、使用的各个方面。积极采取主题教育、形势报告会、上党课等形式，开展经常性的反腐倡廉教育，推进廉政文化“六进〞活动，全面推进农村基层党风廉政建立“五个一〞活动。每年对基层党员干部至少开展一次廉政知识培训；强化舆论宣传，每村〔社区〕至少要有一块党风廉政宣传专栏，一条反腐倡廉宣传标语；落实“三会一课〞制度，镇党政主要领导每年至少讲一堂廉政党课；大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部，每年进展一次勤政廉政先进表彰活动，努力提高农村基层党员、干部拒腐防变能力。
3、进一步标准农村基层党员、干部的行为。农村基层党员、干部要廉洁奉公，忠于职守，坚持做到“六要六不要〞。镇党委要把“六要六不要〞纳入党建工作目标考核中，催促农村基层党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定。
4、深入开展“双述双评〞工作。；“双述〞即年末召开村〔社区〕党员、村〔居〕民代表大会，村〔社区〕“两委〞班子及其成员要向全体党员、村〔居〕民代表进展述职述廉；“双评〞即在述职述廉大会上，参会党员及村〔居〕民代表结合村〔社区〕“两委〞班子及其成员的述职述廉内容和平时工作情况，对其履行职责、廉洁自律、村务、财务、党务、工作目标完成和下年度工作规划情况进展
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评议。5、聘请党风廉政监视人员和设置党风廉政意见箱。
严格按照有关要求，每组推选1名公信度高的党员或群众作为该组的监视员。镇党委、政府和村〔社区〕、小组要在明显位置设置党风廉政意见箱，畅通监视渠道，积极承受群众的监视和举报。
6、落实工作例会制度。每个季度镇党委会要研究一次党风廉政建立和反腐败工作，每半年党委理论中心组专门学习一次党纪政纪条规。每半年召开一次农村基层党风廉政建立联席会议，由领导小组办公室组织，遇到重要事项可随时召开。农村基层要开好“三会〞，确保“五权〞。开好每年一次的村民代表会，确保村民“知情权和参与权〞。开好村民议事会，确保村民“管理权和表达权〞。开好村务质询会，确保村民“监视权〞。
7、落实勤政廉政承诺公示制度。每年镇党政班子、镇机关部门主要负责人、村〔社区〕“两委〞干部就做好本职工作，遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建立责任制等情况作出勤政廉政承诺，交镇纪委备案，并将书面承诺分别在镇、村〔社区〕公开栏内进展公示，承受社会监视。
8、落实廉政谈话制度。建立健全和落实农村基层干部任前廉政谈话、交心谈心、诫勉谈话等制度。对新任站所领导、村〔社区〕“两委〞干部，要进展任前廉政谈话。
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镇党委主要领导要对党政领导班子成员要进展每年不少于一次的廉政谈话，班子成员根据分工，对分管站所和联系村〔社区〕“两委〞领导成员要进展每年不少于一次的廉政谈话，及时了解掌握农村基层党员干部廉政情况，了解党员干部思想动态，帮助农村基层党员干部解决实际困难，树立工作信心。发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题的，及时进展诫勉谈话，提出存在的问题，限期改正，促进基层领导干部廉洁自律。
9、、推行个人重大事项报告制度。农村基层干部个人操办婚丧喜庆事宜、购建房屋、经商办企业、家庭成员被司法机关追究刑事责任、外出参观考察等重大事项必须报镇纪委备案。
10、建立健全基层民主决策制度。健全镇领导班子议事规那么，落实重大事项集体决策制度。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，防范权力失控、决策失误，确保重大事项决策工作科学民主有序进展，推进基层经济社会管理的民主化、科学化和程序化。
11、建立基层领导干部廉政档案。廉政档案的对象为镇机关单位股级领导干部及村〔社区〕党支部书记、副书记、村委会主任。廉政档案主要内容包括干部的简历、家庭情况、勤政廉政承诺书及执行情况报告、受表彰奖励和受惩
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办情况、群众反映的有关问题的核查结论、干部有关礼品礼金等上交登记情况、群众对领导干部党风廉政建立的评议情况和其他有关干部廉政方面的情况等。对所有廉政档案，遵循“专人管理、集中管理、动态管理、保密管理〞的原那么，由镇纪委统一管理。根据阶段工作重点及时更新档案内容，由镇纪委审查后，装入廉政档案，作为领导干部进展奖励、任免的重要依据。
12、认真开好村级民主生活会。按照召开民主生活会要求，结合阶段性民主生活会主题，把个人执行党风廉政建立责任制和廉洁从政情况纳入民主生活会的重要内容，开展批评与自我批评，扎实开好村〔社区〕民主生活会，镇联系领导到位进展指导和监视。民主生活会后，要对存在的问题和缺乏制定整改方案，落实整改措施，切实解决村级领导班子及其成员廉洁从政方面存在的问题，更好地促进农村基层党风廉政建立深入开展。
13、以保障农民群众的知情权、参与权、管理权、监视权、表达权为重点，切实推进“两公开〞工作。一是深入推进村务公开。各村〔社区〕要把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建立的工程、新农村建立的各项资金及其使用情况、村集体财务收支情况、农村集体资产和资源处置情况、土地征用补偿及分配情况、“一事一议〞情况、救灾救济款物发放情况、村干部的补贴情况、方案生育情况、
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对村干部的民主评议和考核情况，以及村民关心的其他事项，全部纳入村务公开内容进展适时公开。二是全面推行办事公开。镇属各站所要以“公正、便民、廉洁〞为根本要求，重点公开收费工程和标准、办事程序、办事纪律、办事时限及容易出现不公平、不公正的事项。三是严格按照镇政务公开、“阳光政府〞的要求和目录，进一步标准政务公开，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。
14、围绕中心，突出重点，强化监视检查。镇人大、镇纪委等监视、监察机构要催促基层领导和党员干部认真贯彻落实党的十七大精神，严肃党纪政纪，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护中央权威，确保政令畅通。要围绕中央、省、市委提出的推进农村改革开展的重大原那么、根本制度、重大决策、各项强农惠农政策的贯彻落实情况、新农村建立和基层党员干部作风建立等开展监视检查，重点检查和纠正重视不够、落实不力的问题，违背农民意愿、损害农民利益的问题，思想保守、因循守旧的问题，形式主义、违背科学开展的问题，组织软弱松散、领导能力不强的问题等，建立和完善监视检查长效机制，把贯彻重大原那么情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容，及时发现和解决存在的问题。把预防腐败寓于农村改革和制度
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创新之中，及时解决在农村土地管理制度改革、集体林权制度改革、农村综合改革等方面可能发生的违纪违法问题，保证农村各项改革、开展、稳定工作顺利推进。
15、健全农村信访网络和处理机制。认真解决农村信访问题，建立健全农村信访问题排查化解机，确保农民合理诉求得到及时有效解决。充分发挥纪检委员的作用，及时将群众反映的问题向镇报告，镇领导按照分工负责协调处理，并将处理结果及时告知当事人。认真落实领导干部大接访大下访要求，各级主要领导要亲自接待和处理重要信访案件，催促有关部门和单位采取有效措施，把问题解决在基层。
16、严肃查处党员、干部违纪违法案件。坚决查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，在扶贫、救灾、救助、移民等款物管理和使用中损害农民群众利益的案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民利益恶性案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件。
四、工作要求1、强化组织领导。为切实推进我镇农村基层党风廉政建立工作，镇党委调整充实官厅镇农村基层党风廉政建立工作领导小组，负责农村基层党风廉政建立的组织协调和监视检查工作。各村〔社区〕党支部要成立相应的领导机构，结合实际制定工作方案。
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2、健全工作机制。镇党政主要领导要对农村基层党风廉政建立负总责，严格执行镇与各党支部、分管领导与站所、领导班子负责人与班子成员签订责任书制度。按照谁主管、谁负责的原那么，严格执行农村基层党风廉政建立，做到分工具体、任务明确、责任清晰。通过建立上下联动、齐抓共管的工作机制，努力形成一级抓一级、一级对一级负责、横向到边、纵向到底的农村基层党风廉政建立责任网络。
3、加强组织协调。镇纪委要充分发挥组织协调作用，协助党委和政府抓好农村基层党风廉政建立，加强与各方面的联系和沟通，协调解决出现的矛盾和问题。
4、强化指导监视，确保工作取得实效。各村〔社区〕的联系领导要加强日常指导、催促和检查工作，加强单位的组织协调，及时掌握、分析、安排农村基层党风廉政建立工作，认真总结经历，确保工作取得实效。
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篇二：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
支部主题党日制度主题党日制度主题党日制度
习，定期组织党员开展读书交流活动，采取参观革命纪念地、播放红色经典影视作品等形式，组织党员进行革命传统教育。
2.开展谈心谈话活动。采取“一对一”或集体恳谈等方式，加强党员之间思想交流。党支部书记每年至少和每名党员开展1次以上谈心谈话活动，党支部每年至少组织党员相互之间开展1次谈心谈话活动。
3.开展走访慰问活动。结合每年“七一”、春节等重大节庆活动，组织开展走访慰问生活困难党员和老党员活动，帮助他们解决生产生活上的实际困难。
4.开展志愿服务活动。开展承诺践诺、设岗定责、在职党员到社区报到服务等活动，组织党员为群众办实事、解难事、做好事。
5.开展扶贫帮困活动。组织党员深入贫困地区或贫困家庭，采取结对帮扶、自愿捐助等方式，关心帮扶“空巢老人”、留守儿童、贫困学生和贫困户。原则上，每名有帮扶能力的党员至少结对帮扶1个贫困对象。
6.开展“重温入党誓词、重述入党志愿、重访入党引路人”活动。以党支部为单位，定期组织党员重温入党誓词、重述入党志愿、重访入党引路人，互相交流心得体会，互相帮助提醒，共同勉励做合格党员。
7.开展建言献策活动。组织党员围绕党支部年度工作、中心任务、自身建设等重大事项进行建言献策。党员每半年要向党组织提一条以上的合理化意见或建议。
8.开展党风带民风活动。组织党员带头开展移风易俗、环境卫生整治、尊师重教等活动，推动良好民风的形成。
篇三：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
“三会一课”制度“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。（一）支部党员大会
1.会议次数。支部党员大会一般每3个月召开一次，根据实际工作需要可随时召开。
2.主要任务。传达学习党的路线、方针、政策，传达贯彻上级党组织的决议、指示；听取和审查支委会的工作报告，讨论、决定本支部重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党代会的代表；讨论接收新党员和接收预备党员转正；开展民主评议党员，提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内对党员的表彰和处分；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。
3.有关要求。党员大会由支部委员会召集，由党支部书记主持（书记不在时由副书记或支部委员主持）。会前由支委会根据上级党组织要求或实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议的主要内容及有关要求通知全体党员，党员无特殊情况，不能缺席，根据会议内容需要，有时也可以吸收非党干部或入党积极分子列席。支部委员会把准备付诸表
决的问题提交支部党员大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议；大会决议必须经应到会有表决权正式党员半数以上通过方能生效。会议内容由专人在《党支部工作手册》上做好记录。（二）支部委员会
1.会议次数。支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要也可以随时召开。
2.主要内容。研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；制定本支部的工作计划、检查和总结支部工作；每月研究一次思想政治和党风廉政建设工作，每季度进行一次党员的思想动态分析；根据工作需要，及时研究其它需要支委会研究的重大问题。
3.有关要求。支部委员会由支部书记召集和主持，支委会成员参加，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。支委会决定重要问题时，到会支委委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要做出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开支部党员大会研究决定。会议内容应由专人在《党支部工作手册》上做好记录。（三）党小组会
1.会议次数。每月至少召开一次党小组会，也可根据实际情况随时召开。
2.主要内容。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据党支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动；分析教职工的思想状况，研究如何做好群众工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等。
3.有关要求。会前要和党支部沟通，确定会议的内容、方法，并通知党员做好准备。会议内容要集中，每次开会都要抓住中心内容讨论，力求统一思想，有重点地解决一两个问题。会议应由专人做好记录，并向党支部汇报。（四）党课
1.党课次数。一般情况下党支部应组织党员每三个月上一次党课，也可根据形势任务需要，相对集中开展党课教育。
2.主要内容。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位实际和党员的思想状况有针对性地进行。党课内容一般包括党的基本理论、基本政策、基本知识、科技文化知识，以及结合当前形势，对党员进行党的先进性和纯洁性教育、党的群众路线教育、党的形势和任务教育等。
3.有关要求。党支部应提前制订党课教育计划，每年组织党员至少听2次党课，党支部书记每年至少讲2次党课，
也可请上级党组织负责人或有关专家学者、党员先进典型人物或具备授课能力的其他党员授课；授课前抓好授课人教案的准备，授课过程中组织好听课和讨论，课后注意收集党员的反映和要求，不断提高党课的质量。
组织生活会制度
党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容的组织生活制度。（一）会前准备
会前要将组织生活会的时间、地点、主题等提前通知与会人员，做好准备工作。要深入实际调查研究，确定会议解决的主要问题；广泛开展谈心谈话，深入征求党员群众的意见，了解本支部内每个党员的思想情况，党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部党员之间要相互谈心，互相征求意见，找出问题和不足；认真汇总梳理征求到的意见建议，一项一项认真分析，找准找实存在的突出问题。（二）召开会议
组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议要着重解决的问题。然后由党支部书记带头结合会议主题做对照检查发言，联系思想实际，认真检查自己的学习、工作情况，检查执行党的路线、方针、政策
及上级党组织决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况，听取党员的批评意见。之后党员逐一发言，开展批评与自我批评。也可根据会议主题自拟检查内容。要特别注意不要把组织生活会开成不联系思想实际泛泛而谈的“工作汇报会”。组织生活会要指派专人做好会议记录。（三）抓好整改落实
组织生活会后，党支部要将会议情况及时报告二级党委（学生党总支），并认真分析研究查摆出的问题，对需要整改的事项，明确整改目标及措施、责任人、完成时限，确保整改工作落到实处。（四）有关要求
党支部组织生活会一般每季度或半年召开一次。召开前应将具体时间、主题及召开方式报二级党委（学生党总支）。党支部党员人数较多的，组织生活会可以党小组为单位召开。召开组织生活会时，可以吸收一定数量的入党积极分子和群众代表列席。每年第四季度,要以支部为单位召开一次专题组织生活会,围绕解决党性党风党纪和作风建设方面存在的问题,确定专题组织生活会的主题。
党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，既要参加党员领导干部班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育。
民主评议党员制度
民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和改进党员队伍教育、管理和监督的一项经常性活动，原则上应每年进行一次。（一）评议目的
通过对党员进行民主评议，表彰先进，鞭策后进，处置不合格党员，从而提高党员队伍的整体素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。（二）主要内容
评议内容要依据党章规定的党员条件，结合当前新的形势和任务对党员的新要求以及本单位工作岗位对党员发挥作用的要求来确定。要把党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行等作为主要内容，体现在：
1.能否把理想信念同脚踏实地做好本职工作结合起来，树立为人民服务的思想，保持党员的先进性；
2.能否贯彻执行党的路线方针政策，在各自的岗位上勇于实践、锐意创新、艰苦奋斗，充分发挥模范带头作用；
3.能否维护大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；
4.能否切实执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；
5.能否坚持群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
6.能否坚持廉洁自律准则，自觉培养高尚的道德情操，努力弘扬中华民族的传统美德。各党支部在开展民主评议党员时可依据实际确定不同评议主题，主题必须与以上内容紧密结合，确保评议效果。（三）主要程序
1.学习教育。结合民主评议内容，对党员普遍进行党员标准教育。学习内容主要有：《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央领导同志的重要讲话、有关文件精神等，具体可结合实际研究确定。
2.党员自评、群众参评。在学习教育的基础上，每名党员对照党员标准，结合评议内容，实事求是地评价自己的情况，既肯定成绩、总结经验，又查找问题、剖析根源，明确努力方向，提出切实可行的整改措施。党支部要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、网上征集等形式，
广泛征求党员群众和服务对象对党组织和党员个人的意见，并针对意见认真梳理、如实反馈。每名党员在自我剖析和征求群众意见基础上，形成党性分析材料。
3.上级点评、党内互评。党支部要对党员形成的党性分析材料认真审核、严格把关，提出修改意见和建议，确保每名党员的党性分析材料问题找得准、原因分析得透、方向看得明。召开支部大会，党员之间互相评议，认真开展批评与自我批评，评议既要触及矛盾，又要讲究方式方法，做到既能解决问题，又能团结同志。基层党支部要按照民主评议的内容，对党员进行定性定量测评。
4.组织鉴定、总结评比。党支部在综合分析自评、参评、点评、互评、测评情况的基础上，对每名党员按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等级给出鉴定意见，向个人反馈。对民主评议出的优秀党员，党支部通过口头或书面形式进行表扬，对表现特别突出的党员，报上级党委给予表彰；对基本合格的党员要进行帮助教育、限期整改；对不合格党员要进行组织处理。
党支部换届选举制度
按照《中国共产党章程》和《基层党组织换届选举工作办法》等相关规定，基层党支部任期2年，任期届满，应及时进行换届选举。如需提前或延期换届，应报上级党委批准，提前或延期均不能超过1年。（一）党支部委员会设置
基层支部委员会由3-5人组成，设书记1名。党员人数不足7人的党支部不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。（二）换届选举前的准备工作
1.研究换届选举相关事宜。召开支部委员会做出换届选举的决议；起草本届支部委员会工作报告。报告的内容应包括本届支部委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求党员意见，并经支部委员会集体研究通过；制定工作计划，确定召开换届选举大会的时间、指导思想、主要议程以及新一届支部委员会委员、书记、副书记的组成原则、产生程序和选举方式等。
2.向上级党组织提出换届选举的书面请示。党支部向上级党委提出换届选举的书面请示，请示的主要内容包括：召开大会的时间、主要议程、指导思想；新一届支部委员会委
员、书记、副书记组成原则、产生程序和选举办法等，并报送上届委员会的工作报告。
3.候选人预备人选的酝酿与审批。上级党组织批准党支部关于换届选举的书面请示后，支部委员会根据多数党员的意见集体研究确定新一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并报上级党委审批。审批同意后，提请党员大会进行选举。委员候选人与应选人数差额比例不少于20%。
4.筹备正式选举大会。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。（三）召开换届选举大会
党员大会由上届支部委员会筹备和主持，不设委员会的由上届党支部书记主持。
1.清点到会人数。主持人向大会报告应到和实到会党员人数，参加选举的有选举权人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。正式党员有表决权、选举权、被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权；受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。
2.通过大会选举办法。选举办法一般应包括以下内容：制定选举办法的依据；选举的任务；提名确定候选人的办法；选举的方式（差额选举）、程序；选举的有效性和有效票的规定；确定当选人的原则，候选人、当选人名单排列顺序的
规定；填写选票的注意事项；监票人、计票人的产生方法；选举的纪律等。
3.推选监票人，指定计票人。党员大会的监票人从不是委员候选人的党员中推选，经党员大会表决通过，监票人负责对选举全过程进行监督。大会指定计票人若干名，计票人在监票人监督下计票。
4.监票人当场检查票箱，计票人分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项。选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写；因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权；投不赞成票者可以另选他人；每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
5.选举人填写选票，按一定顺序投票。6.清点选票，确认选举是否有效。选举收回的选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。7.计票人在监票人监督下计票。8.宣布选举结果和当选人名单。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。取得当选资格的人多于应选名额时，以得票多的当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人进行第二次投票，得票多的当选。如果当选人数未达到应选名额时，不足的名额可从未当选的被选举人中重新选举；如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可不再选举。
9.选举新一届支部委员会书记、副书记。召开新一届委员会第一次全体会议，采取等额选举的方式选举书记、副书记，并对委员进行分工。除选举方式外，书记、副书记的选举程序和要求基本与委员选举相同。（四）选举结果报上级党组织审批
换届选举大会和新一届支部委员会第一次全体会议结束后，应及时将选举结果报上级党委审批，报告内容主要包括：换届选举大会召开时间、党员总数、应到会有选举权人数、实到会有选举权人数、有效票数、每个候选人获得的票数，委员会选举的结果。第一次全委会召开时间、应到人数、实到人数、书记和副书记的选举结果、委员分工情况等。上级党组织批准后，应及时向全体党员公布。
党费收缴制度
交纳党费是党员对党组织应尽的义务，党费收缴是党支部的一项经常性任务,也是加强党员教育管理的一项重要活动。（一）党费交纳数额的计算
1.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数,按比例交纳党费。每月交纳党费基数在3000元以下（含3000元）者，月党费按计算基数的0.5％交纳；3000元以上至5000元（含5000元）者，按1％交纳；5000元以上至10000元（含10000元）者，按1.5％交纳；10000元以上者，按2％交纳。
2.离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。（二）党员交纳党费的基本要求
1.本人自觉、主动交纳党费。一般情况下，党员必须亲自向其正式组织关系所在党组织交纳党费，预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。在特殊情况下，本人交纳党费确有困难时，经支部批准，可以委托其他党员或亲属代为交纳。
2.必须按期交纳党费。党员应按月向所在党支部交纳党费。如因出差等特殊情况，本人按月交纳党费确有困难的，经支部批准可以回单位后补交，但补交党费的时间不超过6个月。
3.必须按照规定标准交纳党费。党员不能少交党费，自愿多交党费不限，其中自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。（三）党支部收缴党费的基本要求
1.加强教育引导。党支部应向党员宣传交纳党费的重要性，教育党员增强组织观念和党性观念，引导党员自觉按时足额交纳党费。
2.及时收缴党费。党支部指定专人负责，按月收缴党费，负责将所收党费交给上级党委党费收缴管理负责人。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
3.按时报告收缴情况。党支部每年末或第二年初向支部大会和上级党组织报告一次党费收缴情况。
党支部谈心制度
谈心是相互交流思想、交换意见的一种形式，是党的组织生活不可缺少的一种手段。谈心的目的在于沟通思想、解决矛盾、增进团结。因此，党支部应积极引导党员广泛开展谈心活动。（一）谈心的种类
1.个别谈心。是指党支部书记与委员之间、委员与普通党员之间、党员与群众之间两个人在一起交流思想、交换意见的活动。个别谈心既可以用于相互了解、增进友谊，也可以用于了解情况、征求意见；既可以帮助谈心对象解决思想问题，也可以针对谈心对象的困难给予精神上的安慰和鼓励。
2.集体谈心。是指三人及以上在一起交流思想、交换意见的活动。集体谈心主要适用于以下几种情况：一是支部内部交流通气；二是讨论研究问题，统一思想认识；三是解决支部内的具体问题和困难；四是征求意见、改进工作。（二）谈心的方法
1.确定谈心对象。要根据工作实际确定谈心对象。一般情况下要做到“五必谈”，即党员在工作和职务变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作中遇到困难或挫
折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；对党员进行党性分析评议后必谈。
2.做好准备工作。充分准备是谈心成功的前提条件。一般在谈心前，谈心者要了解谈心对象的思想状况、社会关系，掌握所谈问题的前因后果，弄清相关的理论规定，在此基础上确定谈心的主题，明确谈心所要达到的目的，做到心中有数。
3.把握好谈心时机。要根据谈心对象和谈心内容，审时度势，把握好谈心时机，控制谈心趋向。一般情况下，苗头性问题要事先谈；评选表彰要事后谈；烦恼急躁时要冷谈；身处逆境时要热谈。
4.选择好谈心的场合与方式。不同的谈心环境、方式所产生的心理影响和效果截然不同。要根据具体情况选择室内、室外等不同场合，或者家访、工作、生活等过程中交谈，注意运用询问、讨论、讲评等不同的谈心方式，保证谈心的效果。
5.掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，合理使用语言艺术，对谈心活动至关重要。一般情况下，谈心过程中应该多用些实用、朴实、通俗的语言，言简意赅，深入浅出，做到情、理、例并茂。既能使对方体验到谈心者的深情厚谊，又实实在在地解决了实际问题，从中悟出道理、增长知识、提高觉悟。七、请示汇报制度党支部请示汇报制度是指党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。
（一）党员向党组织汇报1.汇报的内容。本人思想、工作、学习及执行党组织决议的情况；党员群众中的模范事迹或不良影响；对党组织或党员的意见建议；需要党组织帮助解决的有关问题等。2.汇报的形式。可以分为定期汇报、口头汇报和书面汇报。定期汇报主要指党员定期参加党支部（党小组）组织生活会时，认真负责地向党组织汇报自己的思想；口头汇报是指党员向党支部书记（党小组长）或支部委员口头汇报；书面汇报是指党员外出时间较长时，用书面形式向党组织汇报。3.汇报的要求。党员每年至少向所在党支部（党小组）汇报一次，出现特殊情况可以随时汇报；组织关系保留在原单位的留学人员，每三个月要汇报一次自己在国（境）外的思想、学习、工作等有关情况；汇报应该坚持实事求是，不隐瞒自己的观点；党支部（党小组）要认真听取党员汇报，帮助解决实际困难和问题，及时采纳合理的意见建议。（二）党支部（党小组）向上级党组织请示汇报1.请示汇报的主要内容，包括：贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况；需要上级党组织解释、说明的问题；需要上级党组织批复的有关工作；工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；改进工作的措施和今后的打算等。2.党支部对于自己职权范围内的问题,要独立负责地解决,遇到重大问题和超越自己职权范围的问题,必须请示上级党组织。
3.党支部书记（党小组长）代表党支部（党小组）每学期至少口头或书面请示汇报一次，遇有特殊情况，应及时请示汇报。
党员评议党支部班子及成员制度
党员评议党支部班子及成员制度是推动党内民主，加强党内监督，扩大党员对党内事务的知情权、参与权和监督权的有效手段，一般每年年底结合党支部专题组织生活会开展。（一）评议内容
1.结合实际宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织决议情况；落实党支部工作计划，完成基层党建工作任务，针对上年度专题组织生活会问题的整改落实情况。
2.坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与中心工作相结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。
3.落实党建工作责任制和党支部基本工作制度，加强党支部自身建设，做好党员发展和教育管理服务监督工作情况。
4.落实“关爱学生、尊重学者、崇尚学术”的价值追求，不断改进工作作风，密切联系群众，加强服务型党组织建设情况。
5.遵守党的政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设情况。
6.其他需要党员评议的内容。（二）评议程序
1.集中述职。召开支部党员大会，党支部书记代表党支部班子报告年度工作，班子成员对各自履行职责情况分别进行述职。
2.党员测评。党员对党支部领导班子及成员履行职责情况和工作成效进行民主测评，测评结果设定优、良、中、差四个等级，报上级党委审查后向党支部反馈。
3.制定整改措施。根据党员的评议意见，党支部班子及成员要制定整改措施，明确整改任务、责任人和完成时限，整改措施要向党员群众公布。
4.评议结果运用。评议结果要向全体党员公布，接受党员监督。要把评议结果作为党支部班子及成员考核评价和评奖评优的重要依据。对评级结果为“差”的班子成员，党支部书记或上级党组织要对其进行谈话，限期整改。
主题党日制度
主题党日是便于党员参加党的组织生活，发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。党支部要从本单位实际情况出发，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，每月确定一天作为主题党日或党员活动日。（一）党日活动的内容主题党日要突出政治功能，深化与“三会一课”等党支部基本制度的融合，坚决避免庸俗化、随意化、娱乐化，真正起到教育提高广大党员干部的作用，主要包括以下几项内容：
1.学习教育。以党性教育为核心，采取多种形式，有针对性地开展学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党史国史、党性党风、政治理论、业务技能的学习以及理想信念、党风廉政教育等，不断提高党员的思想政治素质。
2.组织生活。结合落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，学习党的先进理论、传达上级党组织决议、听取党员思想汇报、检查学习工作任务完成情况，以及讨论发展党员、党内表彰处分等需经全体党员研究的其他重要事项。
3.社会实践。党支部要结合实际，找准党建工作和中心工作的结合点。
4.党内关爱。积极开展谈心活动，切实做好党员服务工作。定期走访慰问生活困难党员、老党员，帮助他们解决实际困难。（二）党日活动的形式
主题党日一般以党支部为单位组织开展，也可由上级党组织统一协调组织，鼓励不同部门党组织联合开展活动。（三）党日活动的要求
1.确定活动主题。要依据活动内容，结合本单位实际，确定活动的主题和方案，并提前通知全体党员，认真做好活动准备工作。
2.加强组织领导。主题党日一定要用于党的活动，不能随意占用；要建立健全考勤制度，对无故不参加党日活动的，要按照规定进行批评教育和组织处理；党支部书记作为第一责任人，要以身作则、精心组织，确保活动顺利开展。
3.确保活动效果。党支部要结合实际，聚焦基层党建工作如何服务保障学校中心工作，不断创新主题党日的内容和形式，提升活动成效；要将活动开展情况认真记入《党支部工作手册》；要做好活动宣传，及时总结、提炼和推广特色做法、成功经验。
党务公开制度
党务公开制度是加强党支部决策民主化、科学化，加强党务工作透明度，扩大党员群众知情权、监督权和参与权的一项重要制度。（一）公开内容
按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》和其他党内法规的要求，凡属党支部班子集体研究决定的重大问题、涉及党员群众切身利益的问题、党员群众关心的热点问题等，除涉及保密的内容外，都要进行公开。主要包括：
1.党支部基本情况。党支部设置及工作职责，支部委员名单、分工及联系方式，党员和入党积极分子基本情况。
2.党支部决议及执行情况。贯彻中央和上级党组织决议和工作部署情况；党支部重要决议和安排；党支部工作计划、工作总结，以及工作目标的完成情况。
3.党支部日常工作情况。党支部落实基本工作制度，如发展党员，民主评议，组织生活管理，党费收缴、使用和管理，表彰奖励，处分违纪党员、处置不合格党员等情况；党支部制定的工作制度及其落实情况。
4.联系和服务党员群众工作。听取和采纳党员群众的意见、建议，帮助党员群众解决实际困难，联系服务群众工作情况等。
5.其他需要公开的内容。（二）公开形式
针对不同内容和特点确定不同的公开形式。适宜在党内公开的通过有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对党外公开的采取宣传栏张贴、校内网站、新闻媒体等形式进行公开。（三）公开时限
党务公开的时限要与内容相适应，基本情况、工作制度要长期公开；常规工作要定期公开；阶段性工作要逐段公开；临时工作要随时公开；热点问题要及时公开；重大事项要报上级党组织审批后公开。
两学一做学习教育制度
以尊崇党章、遵守党章为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，充分发挥党支部的主体作用，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。“三会一课”是党支部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，要严格执行“三会一课”制度，强化“三会一课”的思想教育功能，坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次党小组会和支委会，每半年为党员上一次党课，推广支部主题党日、党员活动日、网络教育等做法，利用红色教育基地、党员服务中心、党建网站等平台，开展开放式组织生活，使党员愿参加、受教育、强党性。党支部是党全部工作和战斗力的基础，以党支部为基本单位开展学习教育，是对党员经常性教育规律的把握和运用，也是对党支部基本职能的坚持和“回归”。把党支部建设作为最重要的基本建设，在基层单位中合理设置党支部，不断扩大党的组织和工作覆盖，选好配强党支部书记，健全党支部工作制度，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
篇四：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
**党支部谈心谈话制度开展谈心活动，是积极开展思想政治工作的有效形式，也是我们党的优良传统。通过谈心，交流思想，消除误解，互相学习，取长补短，增强凝聚力和战斗力。为巩固这次先进性教育活动的成果，继承和发扬党的优良传统，使党员更好地在各自的岗位上发挥先锋模范作用，在工作中体现先进性，特制定党员谈心活动制度。
一、谈心范围党组负责人与党组成员之间，党组成员与分管处室和分管单位领导之间、党支部与各支部委员和党小组长之间，党员与党员之间，党员与群众之间等。二、定期谈心制度1、支部负责人与党支部成员之间每月至少谈心一次；2、党支部班子成员与党员之间每月至少谈心一次；3、其他党员之间谈心每月1次。4、根据实际情况和需要不定期的随时谈心。三、谈心活动的方式及要求1、结合工作的实际，结合岗位、业务的实际，互相开展谈心活动。2、突出谈心活动的针对性，做到四个必谈：即党员思想认识有偏差时必谈，及时为党员疏通思想，纠偏扶正；党
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员工作遭受挫折时必谈，帮助分析原因，变思想压力为工作动力；党员生活遇到困难时必谈，帮助解决困难，消除后顾之忧；党员获得荣誉或职务晋升时必谈，鼓励党员继续努力，再创佳绩，同时做到谦虚谨慎，不骄不躁。
3、突出谈心活动的科学性及实效性，做到“四坚持四化”：即坚持预防为主，做到谈心活动超前化；坚持找准存在的问题，保证谈心活动目标化；坚持寓情教育，推行谈心活动情感化，坚持解决实际问题，促使谈心活动效果化。
4、班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
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篇五：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
廉洁文化活动方案公司廉洁文化“五进”活动方案为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》～大力加强公司廉洁文化建设～倡导崇尚廉洁的道德观念~在干部职工中形成浓厚的“干事、干净”文化氛围~特制定廉洁文化“五进"活动方案。一、指导思想和实施目标以“三个代表"重要思想和科学发展观为指导～紧紧围绕公司中心工作～以廉洁文化“五进”、“三建一创”活动为载体～充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用~进一步规范干部职工廉洁自律行为～倡导以廉为荣、以贪为耻的廉洁从业理念~促进公司依法治企和反腐倡廉工作深入开展～确保公司年度党风廉政建设责任目标实现。二、活动要求和责任分工开展廉洁文化进家庭、进部室、进窗口、进工区、进工程～通过环境营造、风险管控、廉政教育三个方面举措～打造政治健康干部队伍~建设勤廉高效机关作风、守法合规服务形象、和谐阳光从业集体~争创规范精品样板工程。morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment.CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment,themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem.Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment,andOfficefiles，theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams，newsletters，reports，focusingonachievingpart
ofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile,withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts，improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity’sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003，theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince.OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation,andexperienceexchange,andcoordinationpromote,work,constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform,anddeepeningpubliccontent，andextends
（一)进家庭~打造政治健康干部队伍结合公司年度党风廉政建设目标～在春节、中秋等特殊节点～以“当好廉内助、走好平安路”为主题～突出感恩、温情、联谊的理念～开展“廉内助”座谈会、发放助廉监督卡、寄发助廉倡议书等活动.充分发挥家庭在推动公司党风廉政建设中的特殊作用～积极向干部家属宣传中央“八项规定”、反对“四风”、公司作风建设、干部廉洁从政等的相关要求。号召中层及以上领导干部家属发挥监督保护作用~构建家庭廉洁港湾.,责任部门:,（二)进部室～建设勤廉高效机关作风
1。建设廉洁文化阵地。在部室中大力开展廉洁文化环境氛围的营造。充分结合“五位一体”党支部建设活动~在党支部设臵廉洁文化宣传专栏(版块）～专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。党支部要定期开展政治学**每季度至少有一次廉政教育的内容。要积极参加公司举行的廉政教育活动~圆满完成公司交办的廉政教育任务。党支部有固定的的党风廉政建设档案资料盒～内含年度廉政教育工作计划、《廉政教育学习记录》、《廉政教育活动记录》、以及支撑材料、党员干部和关键岗位人员参加廉政教育活动和政治学习的台帐。在所属部室内做到“三有”：morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment.CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders,openGovernment,themassesplayedanactiverole。Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem.Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams,newsletters，reports,focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments。Meanwhile,withcomputer,documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts,improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles，leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot，obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003，theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince。
OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia，activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped,andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work，constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform,anddeepeningpubliccontent,andextends
电脑上有廉政桌面、办公桌台面上有廉政桌牌、墙上有廉洁文化宣传图片。各部室对关键岗位人员每年至少要开展一次《廉政风险防控手册》学习～熟知部室及各岗位人员廉政风险.对关键岗位人员每年至少要参加一次公司组织的警示教育活动.对部室廉政风险防控工作要明确第一责任人、明确防控目标、明确防控措施.涉及协同监督工作的部室～由监审部考核其协同监督工作开展情况、问题整改落实情况。
2(发挥职能部室示范作用.各职能部室要率先垂范～坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署~保持高度的政治敏感性~在思想上、言论上与党组织保持高度一致。党团青年、关键岗位员工要争做勤廉务实的表率～从自身做起～坚决贯彻执行公司改进作风的各项规定～不发生违反“八项规定”的行为。要大力开展岗位廉政风险防控教育～部室要采取切实有效的预防措施,确保干部员工不发生违法违纪行为。严格实行廉政建设目标管理及奖惩考核机制~将廉洁文化建设任务分解到部门和相关责任人～年终进行考核。
，责任单位:,，三，进站所（窗口）～建设优质规范服务形象1.加强营业窗口廉洁文化建设。在营业厅内设立廉洁文化宣传标语、口号、宣传画~窗口服务人员岗位上设有廉政承诺格morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting,inavarietyofformatsprovide
aunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment，toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart-upoftheelectronicdocumentmanagementsystem.Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment,andOfficefiles，theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams，newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement,reducescosts，improvesefficiency,realizeresourcesharing.Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles，leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies.Second，theworkwascarriedoutinthecity’sopengovernmentpilot，obtainfullrecognitionfromtheprovince，in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince。OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice,inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation,andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work,constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform，anddeepeningpubliccontent,andextends
言、廉政桌牌、便民服务区要设有新“三个十条”相关要求、公布公司投诉举报电话。对营业厅服务人员要保证每月廉政教育方面的内容～按照公司要求完成廉政教育活动任务.
(责任单位：)
2。加强站所廉洁文化建设.在基层供电所、变电站内设立固定廉洁文化宣传栏、站务公开栏、廉洁文化长廊~公开展示岗位廉政格言、警示提醒牌～也可通过悬挂廉政书画、配戴廉政胸牌等措施～渲染廉洁文化氛围。组织签订承诺书~设立廉政图书架~充实廉政书籍、廉政刊物等措施～直观、灵活地宣传上级反腐倡廉的各项规定和公司廉政建设的成效.
组织基层供电所、变电站员工学习各自的岗位应遵守的规章制度～熟知廉洁从业风险点。站所应当与标准化供电所创建等工作结合～针对廉政风险制定科学有效的防控措施～完善相关规章制度～优化工作流程~实现基层供电所、变电站廉洁从业“零”违纪。制定符合供电所实际的教育计划～抓住时机开展员工思想道德、行为规范、规章制度等内容的学习活动。开展廉洁从业教育活动～并适时开展案例警示教育、家庭助廉等特色教育。落实廉洁谈话制度～定期开展廉政提醒等。
(责任单位:）3。加强供电服务廉洁文化建设。在营销部各专业党支部中大morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment，toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart-upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation,Akiyoshitelegrams，newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement,reducescosts，improvesefficiency，realize
resourcesharing。Sofar,commonentrydocument389，Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince.OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote，work,constantlystrengthenedcarrierconstruction，andinnovationpublicform，anddeepeningpubliccontent,andextends
力开展廉洁文化建设活动.各专业党支部应重点把握本专业岗位人员廉洁从业的特点～做好廉政风险点管控~杜绝违规违纪行为～维护公司行风形象.在工作场所～应设立廉洁文化宣传标语、口号、宣传画～工作人员岗位上设有廉政承诺格言、廉政桌牌。定期开展廉政教育活动～完成公司布臵的廉政教育各项任务。
，责任单位:,（四)进工区，班组，～建设和谐阳光从业集体1。让廉洁文化走进工区.工区党支部要发挥正面宣传作用～充分利用单位宣传栏、黑板报、橱窗、手机短信等阵地～宣传廉洁从业理念～增强宣传教育效果.党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律～提高执行制度的自觉性。工区党支部要设臵廉洁文化宣传专栏（版块）～专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。党支部有固定的的党风廉政建设档案资料盒~要定期开展政治学习～每季度至少有一次廉政教育的内容.要积极参加公司举行的廉政教育活动～圆满完成公司交办的廉政教育
任务。不断深化事务公开~建立绿色信箱～通过召开职代会、民主评议等方式~将涉及职工切身利益的问题～与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题～均实事求是地向广大职工群众公开。
morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting,inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment.CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment,themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart-upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor,todemandandpromotedevelopment,andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams,newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts，improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389，Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second,theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince。OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped,andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work，constantly
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（责任单位:)2。让廉洁文化走进班组(单位）。各单位要充分利用党支部宣传栏、职工小家、班组园地、企务公开栏、黑板报等已有阵地～公开党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态、公司投诉举报电话、廉政建设责任分工等。要大力宣传廉洁从业理念~增强宣传教育效果～党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律~提高执行制度的自觉性。(责任单位：），五,进工程~争创规范精品样板项目1。重视教育.电网建设、小型基建工程的项目管理部门和建设部门～应当将廉政教育纳入日常教育的重要内容～确保每季度工作例会至少有一次廉政教育内容～充分利用短信等形式对工作人员开展廉政提醒～自觉组织相关人员参加公司组织的各类廉政教育活动～工程建设现场通过悬挂标语、办宣传栏等方式营造廉洁文化氛围~对关键岗位人员做到常提醒、勤拉袖～确保工程领域不发生违规违纪事件。2.重视监督.对公司在建的电网建设工程、小型基建工程加强管理~结合审计监督、在线监督等手段～对物资招投标、征地赔偿、工程建设等进行全程监督.对于重点工程～双方必须签morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment，toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole。Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles，theChiefofthemunicipal
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订《保廉合同》。坚持工程建设和廉政建设共同抓、质量责任和廉政责任共同担、工程安全和人员安全共同保的理念～实现工程优质、廉洁的目标。
3.重视长效.把制度建设作为构建工程建设领域惩治与预防腐败体系的核心~通过加强制度建设~做到防范工程领域权力独揽、滥用权力、以权谋私等情况发生.制度建设重点在促进权力规范行使。针对工程建设领域存在的突出问题~建章立制、完善流程、加强上下游之间的制约和监督～杜绝工程建设领域违法违纪行为。
,责任部门：，三、阶段安排
1.宣传发动阶段：9月9日―13日～各责任单位就本方案积极宣贯到各支部、各部门～以党支部为单位～将任务进行分解、细化、落实~确保责任到人、措施具体、痕迹管理。
2。具体实施阶段：9月14―22日～各责任单位按照环境营造、风险管控、廉政教育三个方面～对“五进"活动进行具体实施。根据实施情况～市局每责任单位上报廉洁文化“五进"示范点1个～县局每单位上报廉洁文化“五进"示范点5个~往年已经申报并取得省市廉洁文化进站所示范点的不得再次申报.
3.检查验收阶段：9月23―30日~公司纪委对申报单位创morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting,inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation,Akiyoshitelegrams,newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments。Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts,improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity’sopengovernmentpilot，obtainfullrecognitionfromtheprovince，in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityin
theprovince。OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work,constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform,anddeepeningpubliccontent,andextends
建情况进行检查验收。择优上报参加省公司廉洁文化“五进"活动示范点评选.四、活动要求一是提高认识。廉洁文化“五进”活动是落实科学发展观～推进公司党风廉政建设～建设廉洁、高效、和谐企业的重要举措。各党支部、各责任单位、部门均应充分认识开展廉洁文化“五进"活动的重要意义~以强烈的责任感和使命感将该项工作不折不扣地落实。二是落实责任。廉洁文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。为确保廉洁文化“五进”活动进展顺利～取得实效～各党支部和责任单位要安排专人负责此项工作~根据活动安排~做好廉洁文化“五进”的具体实施工作.三是注重结合。充分发挥廉洁文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用～将其与当前开展的“落实八项规定～我们在行动”、班组建设、党群工作科学化等工作结合起来～统筹安排～更加突出活动的实效性~避免形式化、走过场～以基层廉洁文化素养的提升带动公司党风廉政建设上新台阶.morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment,themassesplayedanactiverole。Fouristhe
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篇六：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
关于开展廉政谈话活动的通知为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强干部的教育和管理，体现组织的关心与爱护，使全局党员干部廉洁从政、正确行使权力。按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，局党支部将进行廉政谈话工作，现将有关事宜通知如下：
一、对象及范围班子成员，****、****负责人。二、谈话目的切实贯彻教育、预防为主的方针，坚持依法依规、实事求是，抓早抓小、防微杜渐，从严要求、关心爱护相结合的原则，通过谈话，沟通思想，交流情况，及时解决苗头性、倾向性问题，促进干部职工廉洁自律。三、谈话内容局党支部班子成员廉政谈话内容：1、履行落实年度工作任务，加强党风廉政建设责任制和“一岗双责”的情况（包括责任分解、责任落实及责任追究等）；2、有关执行力建设及改进作风情况（包括执行落实、工作作风、工作效率、大局观念及服务质量等）；3、遵守廉洁自律规定情况，存在问题和整改措施。是否认真执行《中国共产党党员廉洁自律准则》，是否遵守党
纪国法，清正廉洁，正确行使权力，是否存在官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”突出问题；
4、本单位和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。5、对****党支部党风廉政工作提出意见建议。班子成员与***、***负责人：1、**、***贯彻落实党风廉政建设责任制情况。2、本人遵守《中国共产党廉洁自律准则》各项规定情况。3、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。4、对***、***尤其是重点岗位加强党风廉政建设的意见和建议。四、谈话方式分层次进行。党支部书记与班子成员进行谈话，班子成员与***、****负责人进行谈话。四、时间安排**月***日-***月***日五、工作要求1、要准备充分。谈话人要按照廉政谈话活动安排表（附件1）的安排，做好计划安排和有关准备工作，谈话对象要按照通知要求，认真准备好廉政谈话汇报材料。2、要注意方法。廉政谈话必须坚持实事求是的原则，严肃认真，严格掌握政策规定，注重针对性和实效性，要一
针见血、切中要害，力戒笼而统之。同时要注意方式方法，拒绝简单粗暴。
3、要作好记录。廉政谈话要做好记录。谈话记录及有关材料于**月初统一上报****。
*********年***月*****日
篇七：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
党风廉政建设制度汇编二〇一二年度
目录
第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度二、廉政党课制度三、党员领导干部培训制度四、廉政文化建设保障制度第二章党内监督制度五、党员管理监督制度六、民主生活会制度七、党务公开制度第三章领导干部廉洁自律制度八、领导班子民主议事制度九、廉政承诺制度十、个人重大事项报告制度十一、述职述廉制度十二、谈话制度第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度
第一章反腐倡廉教育制度
一、学习教育制度
一、努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。
二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。
三、采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。四、每周五下午为全局政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。五、政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。六、班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。七、学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。八、每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交局办公室存档或编印成册。九、严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局主要领导请假，事后必须进行补课。学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。
十、树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。树立科学的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献。增强大局意识、责任意识、效能意识，为争创人民满意的公路行业尽职尽责，争做贡献。
二、廉政党课制度
支部每半年上一次廉政党课，有时与政治学习一并进行，由局支部按照计划组织实施。预先指定专人备课，教案写好后，经领导审定方可授课。党课报告着重抓好两个环节：一是抓好选课，突出党风廉政建设方面的教育，也可以是党的路线、方针、政策方面的教育，还可以是国外国内形势方面的教育等。但是，选课要与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合，做到有的放矢。二是要抓好课后的学习讨论，把理论联系实际运用到工作和社会实践中去，努力提高党员质量，发挥其先锋模范作用。
三、党员领导干部培训制度
根据《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（中发[1995]4号）、和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我委局干部实际，特制订本制度。
一、培训指导思想、目的、原则坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要论述为指导，并按照领导干部要做“讲学习、讲政治、讲正气”的表率的要求，组织好培训。培训以提高受训者的政治理论素养、增强党性
和提高业务工作水平为主要目的，促进广大干部更自觉、更主动、更正确地贯彻好党的教育方针，提高在新形势下分析新情况，解决新问题的能力，勇于开拓、勇于创新，为我委局又好又快发展缔造坚实的思想基础。培训应自始至终坚持理论联系实际，围绕纪检、监察中心工作，加强培训工作的针对性，培训内容要精、要管用，培训方式要灵活多样，确保学有成效。
二、培训内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，在当前，尤其要注重组织干部系统学习当代的马克思主义邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要论述。2、法律、法规；3、党的方针政策和时事政治；4、党员领导干部廉洁从政若干准则；5、结合我委局发展需要的有关制度、业务知识、理论、典型经验等。三、培训、学习方式培训采取授课与自学相结合；学理论与讨论、交流、参观、实践、调查研究、写学习体会相结合；脱产与半脱产和业余学习相结合；内部培训与外部培训相结合。注重采用电化教学手段。四、培训、学习要求充分认识培训学习对提高自身素质的重要意义，并自觉、主动地按要求保质保量完成学习任务；结合工作实际和自己的思想实际有针对性地学习，防止敷衍应付、厌学、漏学、少学、脱离实际等不良学风的干扰。
四、廉政文化建设保障制度
本制度旨在为廉政文化建设的顺利进行提供经费、人员、阵地、机制等保障作出明确规定，使廉政文化各项措施落到实处，卓有成效，形成“敬廉崇洁”的风气。
1、经费。廉政文化建设所需经费列入财务开支计划，做到应支尽支，及时、优先、努力扩大廉政文化建设资金的筹措渠道，加强对廉政文化建设的投入，保证正常活动的经费，确保各项工作有序开展。
2、人员。廉政文化建设工作由局党支部统一领导和部署，廉政建设领导小组组织、分工、协调，每位中层以上干部是廉政文化的责任人，广大职工是廉政文化建设的主体。工会、共青团等群团组织应充分发挥对廉政文化建设的配合作用。要做到分工不分家，各个工作人员要有补位意识，全局意识。
3、阵地。廉政文化建设宣传可利用廉政教育室、宣传橱窗、网站等进行；行政例会、业务会议也可用来作为廉政建设的阵地。
4、机制。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，将廉政文化建设作为党风廉政建设重要内容列入考核指标；对为廉政文化建设作出突出贡献者进行奖励。要建立健全监督检查机制，加强监督指导，及时发现和总结推广好做法、好经验，充分发挥典型示范效应，以点带面，推动廉政文化建设跨上新台阶。
第二章党内监督制度
五、党员管理监督制度
一、党员必须编入党的一个组织的制度。必须把每个党员编入党的组织，参加党支部和党小组的各项活动。不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告。
二、党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记或小组长请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应定期向上级党组织报告。
三、党员目标管理制度。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。
四、民主评议党员制度。党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。
五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党
组织汇报和反映。每年至少召开一次党员大会，由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。
六、党日活动制度。党支部应结合生产和业务工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。
七、党员交纳党费制度。党员必须按照有关规定，按时交纳党费。党员交纳党费，不仅是从经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观念。
八、转移组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。
九、党籍管理制度。申请入党的人被批准为预备党员后，即取得了党籍。党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格，就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。
十、流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》，切实加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动中能够及时参加党的生活，接受党组织的教育、管理和监督。
六、民主生活会制度
一、委局领导班子成员要按规定参加班子民主生活会，真正拿起批评
与自我批评武器，紧紧围绕事先设定的主题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
二、民主生活会的主要内容是：贯彻执行党的路线、方针和政策情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制情况；贯彻落实党风廉政建设责任制情况；执行廉洁自律规定情况及兑现廉政承诺情况；上级专门下发通知明确要求的内容等。
三、每年按照有关规定召开民主生活会。四、召开民主生活会前，要将民主生活会召开的时间、主题及组织形式，通过会议、政务公开栏等形式在本单位公布，向群众公开征求意见。同时，报县纪委、县委组织部及县机关工委。五、召开民主生活会应实行民主邀请监督制。为提高民主生活会的质量，制定科学合理的改进措施，民主生活会实行民主监督制。单位应在民主生活会召开前一周通知被邀请人。被邀请人在老干部和机关中层、职工代表中产生，邀请人数一般不少于班子成员数的三分之一。被邀请人在接到参加生活会并实行监督时，应做好准备工作，主要是：搜集了解单位对班子、班子成员的意见；对今后的工作提出建议意见；对班子成员个人的工作、生活问题提出批评意见，监督班子成员对生活会的重视程度、发言质量，开展批评与自我批评的情况等。六、民主生活会后，领导班子及其成员对征求意见和查摆问题所制定的整改措施，以及改正问题情况等，要在本单位进行公开或通报。
七、党务公开制度
一、依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，特制定本制度。
二、党务公开工作以“科学发展观”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制原则和“党要管党，从严治党”的方针。
三、党务公开的主要内容是：1、党组织贯彻执行上级党组织决定、决议及工作部署情况。主要包括：党建工作有关文件；党建工作目标计划及考核考评情况、党组织对党员的考核考评情况；党组织机构变动情况；党组织及党员隶属关系变动情况等。2、党组织领导班子自身建设情况。主要包括：党组织民主生活会会前意见征集情况，会后整改措施及其落实情况；领导干部述职述廉情况；作风建设情况等。3、干部人事制度执行情况。主要包括：干部任前公示、竞争上岗等情况。4、领导干部重大事项报告制度执行情况等。5、基层党组织建设情况。主要包括：支部各项工作制度执行情况，党组织换届选举情况，发展党员公示情况，民主评议党员情况，党费收缴管理情况。6、其它应公开和上级指示公开的党务工作事项。四、党务公开的主要形式1、党员大会和党员代表大会是党务公开的主要形式。按照《中国共
产党基层组织选举工作暂行条例》规定，召开党员大会和党员代表大会期间，对有关事项进行审议讨论，广泛征求党员的意见和建议。
2、公开告知形式。将应公开的党务工作内容通过一定形式，在党组织内部、单位内部予以告知，以达到党务公开的透明化。
3、通过会议传达、定期通报、文件传达以及一定范围公示公告等形式进行公示公开，做到党务公开形式多样化。
4、党内重大事项预公开制度。党组织在决定公开全局性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，可预先公开初步方案；充分听取有关领导和部分党员代表、非党员代表的意见。需要进行调整的，按程序重新研究调整，然后正式公开。
5、建立公开阵地。充分利用学习室、固定宣传栏等开设党务公开专栏，利用党员和职工会议增加党务公开内容等，做到党务公开阵地相对固定。
五、党务公开的时限。党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次；阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。
公开党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应按先党内、后党外的顺序进行公开。
六、委局领导小组负责对党务党务公开工作的监督检查，定期对党务公开工作情况进行通报考核。
七、把党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和党建及稳定工作责任制考核。
第三章领导干部廉洁自律制度
八、领导班子民主议事制度
为认真执行“集体领导、民主讨论、个别酝酿、会议决策”的民主集中制原则，努力提高领导决策水平，特制定民主议事制度。
一、坚持领导班子每周一例会制，共同研究局日常工作。二、明确分工，认真履行职责，增强工作主动性，实行集体领导和个人分工负责相结合。三、凡属重大问题，必须向班子集体通报，由领导班子充分讨论，必要时可征求群众意见，在此基础上，由局长最后做出决策。任何领导成员不能个人决定重大问题，个人凌驾于集体之上。四、领导班子要定期召开职工座谈会，听取广大职工的意见，以便于更好地开展工作。五、领导班子要采取不同形式总结局工作实施情况，发现问题及时解决。
九、廉政承诺制度
为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，增强党员干部自觉接受监督的意识，进一步规范从政行为，根据年初工作安排，决定从2011年开始实行党员领导干部廉政承诺制度。现将有关事项通知如下：
一、承诺对象
全体党员领导干部。二、承诺时间一般每年进行一次，年初完成，新任干部在任职后一个月内完成。三、承诺内容详见《廉政承诺书》。四、承诺方式签订承诺书，由承诺人在承诺书上签字。承诺书一式两份，办公室留存一份，承诺人本人留存一份。五、承诺监督承诺人要认真履行廉政承诺，自觉接受各方面的监督，并在民主生活会上和年度述职述廉时，报告履行承诺的情况。领导干部实行承诺的情况与党风廉政建设责任制的落实情况一并进行考核，考核结果存入个人廉政档案。
十、个人重大事项报告制度
一、委局领导班子成员遇下列重大事项时应主动如实报告：(1)本人配偶及共同生活的子女有关住房方面的情况。1、营建私房：事前报告建房地点、占地面积及建筑面积、用途
及原因、土地使用及规划建筑审批手续、开工日期；事后报告建筑材料来源、资金来源及数额、动用人力及车辆情况。
2、买卖房屋：事后报告所买卖房屋地点、面积、用途及原因、资金来源、买卖价格及纳税情况，房管部门审查意见及现
住房情况。
3、出租房屋：事前报告房屋的地点、面积、产权归属、出租原因、起止时间、月租数额、承租情况。
4、集资建房：事后报告建房地点、面积、集资金额、资金来源、集资单位及现住房情况。
5、装修住房：资金材料的数量及来源，承装修工程单位情况。其他个人住房变动情况。(2)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况，事后报告。包括请客人数、客人身份、花费数额、动用车辆数和收受礼品、礼金数。(3)本人、子女与外国人通婚情况。(4)本人婚姻变化的情况，事后报告。包括：离婚的原因、原配偶的身份、职业及离婚的态度、有关部门的意见、再婚的有关情况。(5)本人、配偶、子女出国（境）学习，定居的情况，事后报告。(6)本人因私、因公出国（境）和在国（境）外活动的情况、起止时间、事由、所到国家、地区、批准单位、经费来源。事前报告出国缘由，出境审批手续，事后报告在国外活动的情况。(7)配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商业企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员及资金业务情况，事前报告。(8)计划生育、收养子女方面的情况，事后报告。包括：计划生育二胎指标及其收养子女申报原因，所涉及的有关政策和有关证明，主管部门的意见。(9)配偶、子女违法违纪情况，事后报告。包括：查处机关、原
因、时间、事情经过、处理结果、本人态度及配合情况。(10)本人购买汽（轿）车情况：购买时间、车型、金额等，事
后报告。(11)本人认为应当向组织报告的其他重大事项。二、报告的公开，总的原则是组织认为应予以公开或本人要求公
开的内容应当公开，涉及廉政方面的事项一般应予以公开，对涉及个人隐私的报告内容应予保密。公开采取在班子会、中层会或全体人员会议上通报，以及在政务公开栏内公布等形式进行。事前报告应在实施前一周报告；事后报告应在事后一个月内报告。报告人应事先书面报告，并在班子会、中层干部会或者全体人员会上通报，其他事项应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
三、领导干部在报告本单位党支部的同时，要上报委局纪委监察室，并存入个人廉政档案。
四、报告要求：(1)领导干部应认真履行个人重大事项报告制度，消除思想顾虑，真正从思想上引起重视，积极主动做好个人重大事项报告工作。(2)领导干部要克服“无所谓”思想或“怕麻烦”的心理，对重大事项坚持先报告后办理。(3)领导干部必须坚持实事求是的原则，如实的向党组织报告况，不得隐瞒重大事项的事实，不得弄虚作假、欺骗组织。
对不按规定或不如实报告个人重大事项的，应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令做出检查、通报批评等处理。
十一、述职述廉制度
一、局中层干部要按规定在年终进行述职述廉。述职述廉由党支部组
织实施。二、述职的主要内容是：政治理论学习情况；贯彻执行党的路线
方针政策和国家法律法规的情况；贯彻民主集中制、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评的情况；履行职务的情况；完成全年工作任务的情况；存在问题及改进措施等。
三、述廉的主要内容是：遵守党员领导干部廉洁从政准则的情况；贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况；对分管工作内发生的违纪问题的处理及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；检查个人是否存在以权谋私、吃拿卡要、用公款大吃大喝等现象和行为；对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；其他需要报告和说明的情况。
四、述职述廉后要进行民主测评。其中，领导班子不适应票超过三分之一的，对班子成员分别给予诫勉谈话；班子成员个人不适应票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，责令辞职或免职。
五、领导干部述职述廉报告连同廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制测评情况一并装入个人廉政档案。
十二、谈话制度
一、谈话制度适用范围：领导班子成员及中层干部。谈话分日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话四种。
二、日常谈话制度(1)日常谈话由局党支部实施。谈话可结合干部考核或班子民主生活
会进行。
(2)日常谈话主要内容是：1、学习贯彻党的路线方针政策，完成局安排部署工作的情况。2、贯彻民主集中制，维护班子团结的情况。3、执行党风廉政责任制，搞好分管范围内党风廉政建设，以及执行干部廉洁自律规定的情况。4、遵守各项制度规定，履行工作职责的情况。5、需要沟通交流的其他方面的情况。日常谈话也可应干部本人要求进行。凡干部本人向组织提出日常谈话要求的，应及时作出安排。日常谈话原则上凡在谈话范围内的干部每年进行一次。三、任职谈话制度(1)凡提拔任用干部或因工作需要进行轮岗交流的干部（原则上在同一岗位工作五年以上的都要进行轮岗交流），局党支部都应对其进行任职前谈话。(2)任职谈话的内容1、贯彻执行党的路线方针政策，坚持立党为公、执政为民的有关要求。2、向谈话对象反馈民主推荐、民主测评和组织考察的情况，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求。3、干部廉洁自律，为政清廉的要求。4、执行党风廉政责任制，搞好分管范围内党风廉政建设的要求。5、模范执行党纪政纪，执行制度规定的要求。6、其他需要通过谈话提出的内容。(3)谈话方式：任职谈话教育可采取个别谈话方式也可采取集体谈话
方式。四、信访谈话制度(1)信访谈话制度是纪检监察部门根据群众举报反映干部问题的信
访件，对其中确需提醒注意或因匿名等原因无法查实的，同干部本人谈话的一种关心干部、了解情况的制度。信访谈话由收到信访件的纪检监察或人事部门实施，一般采取个别谈话的方式进行。
(2)信访谈话主要内容1、要求谈话对象说明情况。2、听取谈话对象的意见。3、根据需要，要求谈话对象就信访件所反映的问题作出解释，必要时可要求谈话对象作出书面说明并署名。(3)信访谈话也可以采取组织函询的方式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。五、诫勉谈话制度(1)诫勉谈话制度是党支部发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，及时进行谈话教育的制度。诫勉谈话由局党支部按照干部管理权限实施，一律采取分别谈话方式。(2)诫勉谈话制度适用范围：在组织考察、年度考核、民主测评（评议）或群众信访举报中，有下列情况之一但不够纪律处分或组织处理的，应进行诫勉谈话：1、在贯彻执行党的路线、方针、政策上存在问题。2、在贯彻执行民主集中制原则和维护领导班子团结等方面存在问题。3、在执行党风廉政责任制、《廉政准则（试行）》和干部廉洁自律
规定等方面存在问题。4、在执行个人重大事项报告制度方面存在问题。5、在执行《干部任用条例》方面存在问题。6、在直接分管工作范围内发生重大事故、重大案件、重大问题，并
在社会上造成较大负面影响或使国家（集体）资产和人民群众生命财产遭受重大损失。
7、在密切联系群众，实现、维护、发展职工根本利益方面存在问题。8、存在其他需要诫勉谈话的问题。(3)诫勉谈话的主要内容：1、向谈话对象指出所存在的问题。2、要求谈话对象就有关问题作出解释或说明。3、区分不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提出整改意见或建议。4、根据具体情况，可要求谈话对象限期作出对问题的认识及整改措施的书面报告，并送纪检监察或组织人事部门。(4)经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或给予组织处理。诫勉谈话的纪录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保管，按规定归档。六、谈话的原则和要求(1)对局领导班子成员谈话时，主谈领导为局长；对中层干部谈话时，主谈领导为支部纪检委员，谈话承办部门为局政工科。(2)党支部书记每年要与每个班子成员进行不少于2次的工作谈话，了解其在思想、工作、作风、廉政及“八小时以外”活动等方面的情况，进行思想政治教育，提出建议和要求。对新任副科级以上领导干部要进行
任职廉政谈话，提出廉洁从政的具体要求。廉政谈话可采取个别谈话和集体谈话两种方式。谈话承办部门应对廉政谈话作书面记录。
(3)对领导干部出现一般性信访举报问题的，要进行信访谈话，了解核实有关情况，进行必要的提醒、警示教育。谈话承办部门应对信访谈话作书面记录，经谈话对象签字后存入个人廉政档案。对谈话中发现的问题，主谈领导应责成有关部门调查、督办
(4)诫勉谈话对象的整改情况要书面报主谈领导、谈话承办部门和局党支部。领导干部受到诫勉谈话一年内，不得参加各类先进个人的评比。谈话承办部门应对谈话作出书面记录，并装入个人廉政档案，作为领导干部评先晋级、选拔任用的重要依据。
第四章廉政风险防范管理制度
十三、廉政风险防范管理教育制度
（一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为局中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。
（二）委局中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。
（三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加反腐倡廉形势报告
或者廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。
（四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。
（五）委局党支部每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。
十四、廉政风险防范管理决策制度
（一）正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。
（二）委局党支部委员会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。
（三）委局办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作风，落实
民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努力提高决策的科学化水平。
（四）调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。
（五）凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经过领导集体内部充分讨论作出决策，有的还需专家论证，征求意见。在决策过程中倾听少数人意见。
（六）对重大决策事项以及专业性较强的决策事项，应当事先进行必要性和可行性论证。完善专家咨询制度，必要时，实施听证和公示制度，保证决策目标和内容的科学性、可行性和决策方案的顺利实施和有效贯彻执行。
十五、廉政风险防范管理执行制度
（一）科学决策是基础，执行是关键。通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防范内部风险。
（二）深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确性。
（三）落实执行责任制，提高执行意识。执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。着力提升领导负责制，发现并解决制度执行
中的矛盾和问题。推行“全员责任制”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，人人自觉树立责任意识、人人执行制度不折不扣。
（四）监督检查是提高执行效率的重要手段，领导亲自挂帅，各科室督查，现场观摩引导执行，提升执行效果。
（五）健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激发执行者，强化他们的正确行为，引导把他们将潜能变成显能，进而转化为效能。
（六）对执行不力者要追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。进行责任追究要注意：以执行的制度作为检查的依据,避免检查中的人治行为;对被检查者应一视同仁,公正、公平、公开的责任追究,发挥责任追究的作用;检查中发现的重大问题,除责成纠正外，对负有责任者必须以通报、年终考核降低等次等形式进行责任追究，对造成严重后果的要追究其行政或法律责任，切忌搞“下不为例”等形式主义的批评教育；在精神和物质上支持监督检查者的工作，消除他们的顾虑,敢于发现问题、暴露问题。
十六、廉政风险防范管理监督制度
（一）廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统一的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门一切事务。党内监督是党员之间、党员和党支部之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约、规范党内监督对象。
（二）建立健全监督机制，应围绕着监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督等基本方面展开。党员干部是监督主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党支部和行政办公会议行使权力进行监督，防止权力滥用。
（三）监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节和主要内容，增强监督的针对性，使监督取得实效。
（四）实现监督的有效形式，应探索监督的思路，把握监督的规律性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。决策的有关情况必须公开，可以通过“述职述廉”、“民主生活会”在规定范围内作出报告和解释；通过“舆论监督”、“信访处理”、“巡视”等制度。帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职、渎职甚至腐败现象。监督中发现的问题，通过“谈话和诫勉”、“询问和质询”、“罢免或撤换”等制度处理和解决。
（五）在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。
篇八：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
党支部党员廉政谈心谈话记录范文汇总五篇党支部党员廉政谈心谈话记录范文1杨**：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。三是要督查各县（市）管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录资料2017年廉政谈
心谈话记录资料。三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列
反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
五是要用心报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆务必向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，务必如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己务必有一桶水。在廉政学习教育方面，我们务必建立常态化的机制，切实抓起来。
第三，以更加宽阔的心胸对待工作。大家在一齐共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，必须要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种潜力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互
支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。党支部党员廉政谈心谈话记录范文2时间：20**年10月15日地点：四楼骨伤科值班室谈话人：A职务：临床二支部委员谈话对象：B职务：无A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安
排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。
A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
B：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。
A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。
党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。XX机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会8次，党员开展先进性谈心人数达317人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。
党支部党员廉政谈心谈话记录范文3地点:办公室讲述人:目标:BB:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识；自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。是的，你这种态度是对的。然而，在工作方面，我想批评你几句话:那就是，对现状感到满意在商业领域，缺乏刻苦学习的精神，和负责自己的工作表面，没有深入细致的理论分析和对要点的理解，
很难提高工作质量的本质。B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和
严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
篇九：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
《党支部谈心谈话规范》结构图谈心谈话对象与方式谈心谈话内容
支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议支部书记与支部班子成员之间，支部班子成员之间，支部班子成员和党员之间六种情况必谈了解掌握谈心谈话对象情况指出不足，提出建议
征询谈心谈话对象意见、建议和要求交流思想
开展批评与自我批评
其他事项
谈心谈话要求
支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次个别谈话与集体谈话相结合
采取电话沟通等途径听取意见建议与组织生活会、民主评议党员等相结合在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难谈话人做好谈话记录
1
党支部谈心谈话规范结构图操作说明
一、谈心谈话制度党支部结合民主生活会、民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。二、落实规范（一）谈心谈话对象与方式1.支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间。2.支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。3.六种情况必谈：。即：党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈。（二）谈心谈话内容一是了解掌握谈心谈话对象情况；二是指出不足，提出建议；三是征询谈心谈话对象意见、建议和要求；三是交流思想；四是开展批评与自我批评；五是其它事项。（三）谈心谈话要求1.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。2.个别谈话与集体谈话相结合3.采取电话沟通等途径听取意见建议
2
4.与组织生活会、民主评议党员等相结合5.在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难6.谈话人做好谈话记录
3
篇十：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
中共安宁市光明学校支部委员会支部书记与党员谈话制度坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。同时，党内同志之间，领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。
一、组织形式：党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员对党员定期进行谈心。
二、谈心时间：党支部每季对党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。
三、谈心内容：了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位业务经营工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。
四、谈心应坚持的原则：一是平等原则。领导要放下架子，以平等的心态和党员相
处，不得盛气凌人。二是诚恳原则。要对人诚心实意，要别人说心里话，首先
自己说心里话。三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要进
有退，有理有节，找准问题。
2
篇十一：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
党组织与党员干部定期谈话制度党组织与党员干部定期谈话制度
目的：对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
本谈话制度，是我校根据工作需要，对谈话对象进行的思想政治工作，是对党员干部应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。
1、实行谈话制度的指导思想，是从党风廉政建设的实际情况出发，针对党员和党员干部中发生的一些情况和问题作实事求是的调查和分析，区分不同情况予以处理。着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，把反腐败关口前移。
2、谈话对象的确定，采取分级谈话，各负其责的制度。
3、谈话的内容
（一）党组织贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规情况，落实执行上一级党组织的决议、决定情况；
（二）本单位、部门反腐败和党风廉政建设方面的情况及群众反映的“热
点”问题；
（三）对纪律检查工作和加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的意见和建议；
（四）党员干部贯彻执行《廉政准则》的情况；
（五）党组织和党员干部个人遵守和执行党的纪律情况；
（六）其他需要通过谈话了解的情况及问题。
4、根据谈话内容，谈话形式区分为党风廉政建设工作谈话和诫勉类谈话两种。党风廉政建设工作谈话，侧重了解和掌握党组织在作风建设方面的情况，加强党章规定范围内的监督；诫勉类谈话，侧重了解和掌握党员干部个人的思想、作风、纪律情况，有针对性地进行教育和监督。
5、党风廉政建设工作谈话，围绕第3条所列（一）、（二）、（三）款内容有计划进行。通过谈话，监督各级党组织正确执行党的路线、方针、政策，处理好群众关注的“热点”问题，加强党风廉政建设，推动反腐败斗争深入开展。
6、诫勉类谈话，围绕第3条所列（四）、（五）、（六）款内容，根据举报反映出来的问题开展谈话。通过谈话，了解和澄清事实真相；对于确有问题需要纠正的，提出纠正意见；构成错误的开展批评，帮助改正错误。从而化解矛盾，保护教职工举报反映问题的积极性，保护干部干事创业的积极性。
7、谈话对象确定后，须提前将谈话的时间、地点、内容通知到谈话对象本人。必要时，书面通知谈话对象所在单位党组织。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更。
8、谈话结束后，要整理出谈话记录，或由谈话对象写出说明材料并签字或盖章。谈话记录或说明材料经领导审阅后，由校长办公室立卷归档、党党支部负责妥善保管。
9、通过谈话认定的谈话对象需要纠正的问题以及需要改正的错误，由谈话人跟踪督促。谈话了解到的谈话对象的思想、作风情况，以适当方式向组织人事部门通报，必要时向谈话对象所在单位党组织反馈。
tips：感谢阅读，本文由我司收集整编，如有疑问，请与我司联系！
篇十二：每年与支部每名党员至少开展一次廉洁谈话
领导干部联系点制度与领导干部谈心谈话制度领导干部联系点制度为务求实效地深入开展保持___员先进性教育活动，进一步落实公司党委和行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。
一、公司领导干部要结合分管工作和党风廉政建设责任区的划分范围，在保持___先进性教育活动的过程中，加强对所联系部室及单位开展先进性教育活动的检查和指导。
二、联系工作内容：1、指导开展保持___员先进性教育活动。2、调查研究，监督检查，使联系点成为保持___员先进性教育活动的示范点。3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。4、对联系点的基层单位生产经营状况，安全管理工作进行交流分析。5、了解联系点职工的思想动态（范本），困难职工的生活状况，以及存在的不稳定性因素，并予以研究解决。三、有关要求：1、公司级党员领导干部与基层党支部挂钩，做到参加基层党支部的保持___员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次，主讲党课一次，参加互评一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组1织的保持___员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次，主讲党课一次，参加批评与自我批评（互评）。3、为保证保持___员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的党员领导干部应定期深入现场和基层进行调查研究，了解情况，并及时将掌握的情况向公司党___报告。四、挂钩单位
育活动成果演讲会一次。2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组___
的保持___党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组___的保持___党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组___的保持___党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。
3、为保证保持___党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党___做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位：1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
动的示范点。3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际
问题。4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和
分析。5、了解联系点职工的思想动态（范本）、困难职工的生活状况，
以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。三、有关要求：1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部
___的保持___员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部___的保持___员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部___的保持___员先进性教育活动成果演讲会一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组___的保持___员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组___的保持___员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组___的保持___员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。
3、为保证保持___员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党___做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。
四、挂钩单位：1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。
[___]在百度搜索：领导干部联系点制度第四篇：党员领导干部联系点制度为强化基层___建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。一、党员领导干部联系点具体安排如下：第一支部：第二支部：第三支部：第四支部：二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类___生活。三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。党员领导干部每年指导支部党建工作不少于___次。四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于___次。五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。第五篇：党员领导干部联系点制度深入学习实践科学发展观活动
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