下面是小编为大家整理的第一季度入党积极分子思想汇报（精选文档）,供大家参考。
第一季度入党积极分子思想汇报 第一季度入党积极分子思想汇报
作为一名入党积极分子， 最近， 自己通过学习文件， 认真讨论， 深刻反思， 更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因， 现对照剖析如下。
一、 存在的问题
（一）
学习不够深入。
由于多方面的原因， 自己在学习上的问题表现为：
邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等
一些理论的学习未能做到深刻领会， 没有掌握其精髓、 灵魂。
自己工作所需专业知识掌握不全面， 运用不熟悉， 没有充分把所学理论知识运用于实践， 没有做到活学活用， 导致自己的工作水平提高缓慢。
（二）
思想观念守旧， 安于现状。
长期的工作中， 习惯于按部就班、 唯书唯上、 照抄照搬， 不能打破老框框， 不能探索新路子， 工作缺乏开拓创新精神。
（三）
工作缺乏较强的内动力， 存在工作乏力现象。
面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实， 工作缺乏主动性。
（四）
存在纪律松懈的现象， 没有严格按照规章制度要求自己。
二、 问题存在的原因
（一）
主观世界修养不够， 思想素质不高。
由于自己平常学习不够， 没有十分注重人生观、 价值观、 世界观更高程度的修养。
由于享乐主义、 拜金主义、 自由主义的发展， 导致了自己思想的退化， 随之出现了工作飘浮， 纪律松驰焕散。
促使了自己工作作风不实和纪律涣散等问题的出现， 从中可以看出， 自己的主观意识没得到更高层次的改造， 人生观、 价值观没得到充分的确立， 全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。
（二）
宗旨观念淡薄。
没有真正把群众利益放在第一位， 想问题不能时时处处从群众利益出发， 工作方法较简单， 有时态度粗暴。
缺乏较强的事业心和责任感， 心思不是全用在办实事上， 没有把为人民服务这一宗旨放在首位。
（三）
开拓创新意识欠缺， 管理工作不到位。
由于缺乏开拓创新意识， 导致思想僵化、观念陈旧， 拘泥于条条框框， 工作缩手缩脚， 不敢闯、 不敢试， 缺乏创造性， 有时对政策法规理解不透彻， 导致执行政策关键把握不牢。
由于缺乏开拓创新精神， 致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折， 产生畏难情绪， 不求有功， 但求无过。
三、 努力方向
（一）
加强学习， 提高素质。
进一步增强学习的自觉性， 树立良好的学风， 以提高学
习效果。
做到理论联系实际。
要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践， 要运用马克思主义的立场、 观点、 方法， 紧密结合本地、 本单位工作实际， 深入分析新的实际情况。要把学习知识的提高作为竞争意识，
自立意识增强的基础， 积极面对和参与社会竞争。
（二）
更新观念， 开拓创新， 消除不思进取， 内动力不强的不良思维。
创新是一个民族的灵魂。
只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚， 要牢固树立科学的发展观， 不断推陈出新， 工作才会有起色。
变外力驱使自己认真工作为自己主动地、 创造性地工作， 把组织交给的任务完成好。
（三）
牢记宗旨， 勤政为民， 加强纪律， 切实改变作风不实的面貌。
针对自己工作不深入， 作风不踏实， 服务意识不浓的表现。
通过学习， 认识要大大提高， 彻底改进自己工作和思想不相适应的环节， 切实加强自己的纪律观念， 严格遵守各项规章制度， 给广大干部职工做好榜样， 充分发挥老前辈的优良传统， 以务实的姿态迎接新的工作挑战。
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