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2022学会学术工作会议上的讲话6篇
【篇一】2022学会学术工作会议上的讲话
群团工作会议上的讲话
群团工作会议上的讲话 这次市委党的群团工作会议的主要任务是，深入贯彻落实中央和自治区党委党的群团工作会议精神，贯彻落实近平***和自治区党委王君书记的讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和自治区党委的《实施意见》，研究部署新形势下解决突出问题、推动改革创新、全面加强党的群团工作的任务，努力开创我市党的群团工作新局面。
今年7月6日-7日，中央召开党的群团工作会议，这在党的历史上是第一次，具有里程碑意义，充分体现了以近平同志为***的党中央对群团工作的高度重视和殷切期望。
特别是近平***的重要讲话，深刻分析了党的群团工作面临的新形势新任务，深刻论述了做好新形势下党的群团工作的重大意义、方向目标、工作重点、创新举措和基本要求，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，为党的群团工作与时俱进指明了前进方向，为党的群团事业发展注入了强大动力，具有很强的战略性、思想性和针对性，是指导新时期党的群团工作的纲领性文献。
8月6日，自治区党委党的群团工作会议在呼和浩特召开，王君书记作了重要讲话，从加强和改进党的群团工作的战略意义、总体要求、方法路径等方面，深刻阐明了党的群团工作的主要任务和重要举措。
讲话既体现了中央对群团工作的新精神新要求，又紧密结合了自治区工作实际，具有很强的思想性、针对性、指导性。
各级要认真学习、深刻领会中央、自治区党委党的群团工作的新部署新要求，善于把握新形势下群团工作的新特点、新规律，紧紧围绕全市工作主题，以密切党同人民群众血肉联系为核心，以改革创新为动力，更好发挥组织群众、动员群众、团结群众的作用，为做好“三篇文章”、推进“五城联创”、实现农村牧区“十个全覆盖”做出新的更大贡献。
下面，我讲几点意见。
一、深刻领会、牢牢把握做好党的群团工作的重大意义、重要作用，切实增强做好党的群团工作的责任感和使命感。
我们党是靠群众工作起家的，也是靠群众工作发展壮大的，群众工作始终是党的工作的核心任务。
群团组织作为我们党的左膀右臂，在革命、建设、改革各个历史时期，在党的领导下，工会、共青团、妇联等群团组织积极发挥作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，为党和人民的事业作出了重大贡献。
新民主主义革命时期的五四运动、京汉铁路工人大罢工、五卅运动，新中国建设时期的八千湘女上天山，新时期涌现出来的“抗震救灾志愿者”、“北京奥运会志愿者”等群众性活动都是在党的领导下，各级组织通过各级群团组织领导和发动的。
可以说，离开了群众，党的事业发展就犹如失去了车之两轮、鸟之双翼，是走不远也飞不高的。
历史充分证明:群团组织是中国历史发展进步的重要力量，群团组织的作用无可替代。
现在，党带领人民正在致力于协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。
越是艰巨的事业，越是宏伟的目标，越需要做好党的群众工作，发挥好群团组织不可或缺的重要作用，更好地凝聚团结奋进、攻坚克难的强大力量。
***指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，群团工作是我们党的一大创举、一大优势，群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。
这些重要论述，体现了我们党对人民群众主体地位的清醒自觉、对群团工作历史作用的充分肯定，对群团工作时代使命的准确把握，把我们对群团工作的认识提高到一个新的高度。
各级要从贯彻党的群众路线、群众观点出发，从巩固党的执政基础、实现党的执政使命出发，深刻认识做好群团工作的特殊重要性和现实紧迫性，自觉把思想和行动统一到近平***的重要讲话精神上来，统一到中央党的群团工作会议的部署要求上来，主动适应新常态，抓好思想政治引领，强化责任意识和使命担当，把群团工作作为凝心聚力的大事抓紧抓好抓出成效。
二、深刻领会、牢牢把握保持和增强群团组织政治性、先进性和群众性这一本质属性、基本定位，发挥好党联系人民群众的桥梁纽带作用。
近平***关于群团组织的政治性、先进性、群众性的重要论述和要求，抓住了群团工作的本质属性，阐明了群团组织的基本定位，确立了群团事业的发展目标，必须坚定不移地以此指导和引领我市党的群团实践，筑牢党同人民群众血肉相连的纽带。
1.在把正方向、引对道路上坚持政治性。
政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。
群团工作的开展，把握方向是第一要务。
群团组织要在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，想党之所想、干党之所需，始终把自己置于党的领导之下，严守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张，毫不动摇地坚持中国特色社会主义群团发展道路，及时把党的主张和意志落实到群众中去，承担好引导群众听党话、跟党走的政治任务，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围，把党委决策部署变成群众的自觉行动。
坚持党的领导，就是在任何情况下，群团的意志必须始终与党的意志保持高度一致，不允许出现丝毫的杂音和噪音，更不允许出现“跑调”和偏离，这是党的群团组织和群团工作必须履行的庄严使命，必须把纪律和规矩挺在前面、放在心中。
只有坚持党的领导，才能经得住各种风浪考验，在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑。
要善于运用新媒体新手段，既要利用网络开展宣传教育，拓展创业创新空间，又要积极开展网上舆论斗争，切实弘扬网上主旋律、传播正能量。
2.在围绕中心、服务大局上体现先进性。
先进性是群团工作的力量之源。
群团组织只有保持和增强先进性，才能更好地组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众，承担好统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。
保持和增强先进性，必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，围绕工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。
各级群团组织要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑，把保持和增强先进性作为重要着力点，服从服务工作大局，围绕做好“三篇文章”、“五城联创”和“十个全覆盖”工程，积极推进社区建群团、联合建群团工作，工会工作要逐步实现对新经济组织、新社会组织等的全覆盖，各街道社区要配备专职抓妇女工作的领导干部，加强志愿者队伍建设、发挥志愿者在推进“五城联创”中的积极作用，各旗县要抽调群众工作能力强的妇女干部进入“十个全覆盖”督导组、驻村督导服务，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女“半边天”作用和人才第一资源，转化为促进经济社会发展的强大力量。
特别是“五城联创”和“十个全覆盖”工程，是新时期党委、政府领导下的“人民战争”，需要最大限度地做好群众工作，这为群团组织施展才能提供了广阔的舞台，群团组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带，一头连着党和政府，一头连着老百姓，在推进这些工作中大有可为。
10月21日，国务院妇女儿童工作委员会副主任，全国妇联党组书记、副**、书记处第一书记宋秀岩在我市调研“十个全覆盖”和街道社区工作时强调，要加强基层妇联建设，选配好专抓妇女工作的干部，充分发挥妇联的作用。
这对推进新时期的“人民战争”具有重大意义。
各地各相关部门要根据实际，把配备街道社区专抓妇女工作的领导干部和抽调群众工作能力强的妇女干部进入“十个全覆盖”督导组这两件事抓好，真正实现妇女工作有专人抓、有目标、有任务、有内容，切实把妇女“半边天”的作用发挥好，把群众的积极性调动好，提高老百姓的参与度。
要坚持为党分忧、为民谋利，积极组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益，自觉成为在群众中、在基层凝聚人心、坚守前哨的战斗队、工作队。
要结合文明创建，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀文化，保持和发扬“蒙古马”精神，深化群众性精神文明创建活动，激发全社会学习先进、赶超先进、争当先进的内生动力，不断提高群众的思想觉悟和道德水平。
3.在健全组织、夯实基础上突出群众性。
群众性是群团组织的根本特点。
群团组织开展工作和活动要以群众为中心、让群众当主角，要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、坚定执行者和行家里手。
要推进组织有效覆盖，重点向非公经济组织、社会组织、城乡社区等领域和外出务工人员、自由职业者等群体延伸组织体系。
要联系和引导好社会组织，加强政治引领、示范带动、联系服务，使各类社会组织成为群团组织向社会各个领域延伸的触角和抓手。
要建立健全联系群众的长效机制，全面落实“四级示范抓引领”的要求，更多关注、关心、关爱群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情，让群众从心底里感到群团组织是自己的组织。
三、深刻领会、牢牢把握以改革创新精神解决群团工作突出问题的重要导向、基本要求，在**问题中不断改进工作。
要抓住巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机，在群团组织中深入推动思想教育、问题整改、体制创新，转变思想观念，强化群众意识，改进工作作风，提高工作水平。
工会、共青团、妇联等群团组织要增强自我革新的勇气，下大力气解决突出问题。
1.群团组织要融入全市建设发展的宏大实践，防止“机关化”。
***指出，“机关化”就是有的群团机关自闭于高楼大院，离基层远，离群众远，真正同群众摸爬滚打在一起的时候不多，自觉不自觉形成了衙门作风。
各级群团组织要用活自身的“看家本领”，彻底转变“‘热’在体制内，‘冷’在群众中”的思想观念，广泛深入基层和群众，多倾听群众的呼声，多体察百姓的疾苦，多提供对路的服务，形成下基层活动常态化制度化。
要提升服务群众能力，围绕创业致富、就业保障、技能培训、扶贫解困等群众最关心最急需的事情，挖掘服务资源，开展为民活动，搞好精准服务。
要更多关爱困难群众，开展好困难职工帮扶、“春蕾计划”、青年创业就业服务、妇女居家灵活就业等活动，多做雪中送炭的事，让群众感受到党和政府的温暖。
2.群团组织要依托自身特点和优势开展工作，防止“行政化”。
***指出，“行政化”就是有的群团组织越来越像党政部门，机构运行、工作方式、人员录用、干部管理等没有群团组织自身的特点，工作内容同行政部门重合，工作方式同行政部门雷同。
各级群团组织要在职能定位上突出自身特点，充分发挥在联系群众、团结群众、发动群众等方面的优势和作用，从工作理念、方法、标准等方面推陈出新，拿出一些可操作、有实效、管长远的亮点和特色工作，拿出实绩破除“群团务虚”的偏见。
要充分发挥群众中先进典型传递真善美、践行社会主义核心价值观的重要作用，引导广大职工、青年、妇女以及社会各阶层群众参与支持社会治理创新，助力经济发展、服务民生改善、促进社会和谐，不断夯实党治国理政的群众基础。
工会要代表职工说话、发挥职工作用，使他们真正成为主人翁。
共青团要与广大青年交朋友，教育引导他们在党的事业发展中大有作为。
妇联要做广大妇女的坚强后盾，服务和维护她们的合法权益，以解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、妇女权益等问题为重点，建立“以上代下”维权机制，为利益受到损害或侵犯的群众提供帮助。
同时，要研究建立政群联手、上下联动、阵地联建、资源联用的整合机制，切实把各方资源统筹好、作用发挥好。
3.群团组织要扩大群众基础，防止“贵族化”。
***指出，“贵族化”就是有的群团组织在代表谁、联系谁、服务谁的问题上没有把握好，确定委员、会员、代表等人员追求“高大上”，普通群众代表难以进入。
各级党组织特别是群团组织要时刻牢记，我们工作的出发点是群众，落脚点也是群众。
要走好基层群团工作的“群众路线”，就要改变目前基层群团组织在服务群众时出现的“肌无力”现象。
著名思想家帕斯卡说过:“人是一根能思想的芦苇。
”因为有思想，这根芦苇才变得坚韧，才有力量。
要让基层群团组织发挥出服务群众的力量，就要切实转变思想观念，树立服务思维，做好群众的“贴心人”，多了解群众的所需、所想、所急、所盼，多帮助群众解决具体问题。
做群团工作不能仅仅吹拉弹唱喊口号，要踏踏实实走“群众路线”，一步一个脚印地走，才能走得踏实、走得远。
要创新“群众路线”的方法，不摆“花架子”，不做“无用功”，让组织活动真正起到服务群众的作用，受到群众的欢迎。
要选好配强群团领导班子，认真贯彻“好干部”标准，选用有基层群众工作经历、善做群众工作、在群众中有影响力的干部。
要按照群团组织的章程，建立和完善群团干部培养、教育、交流使用机制，推动群团机关干部和党政机关、企事业单位干部双向交流，注重从企业、农村、城乡社区等基层一线选拔优秀人才充实群团队伍，特别是要把普通群众中的优秀人才纳入群团组织，进一步增强群团组织的广泛性和代表性。
宋秀岩**在我市调研时强调，要充分吸纳各行各业优秀女性参与基层妇联工作，解决基层妇联人手不足的问题，通过发挥她们的作用做好妇女工作。
这不仅对搞好妇联工作，而且对搞好群团工作有重要的指导意义。
各地各部门在开展工作时，要高度重视并充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，多征求他们的意见，多给他们压担子，多让他们参与实际工作。
各群团组织要立足本地区本部门的实际，认真研究发挥自身作用的新思路新途径，积极运用群众易于接受的新方式和新载体，加大宣传力度，凝聚各方力量，推动工作落实。
要教育群团干部正确对待个人的进退留转，要倍加珍惜宝贵的时间和干事创业的舞台，多谋发展，多干实事，努力在各自岗位上做出骄人的业绩。
4.群团组织要创新工作方式，防止“娱乐化”。
近平***指出，“娱乐化”就是有的群团组织开展工作过分依赖娱乐活动，只讲数量不求质量，只重场面不计效果，很多活动有乐无教，缺乏思想性、教育性，形式主义突出。
各级群团组织要坚持服务大局和服务群众相统一，不断改进群团工作方式方法，开展工作和活动，既要着眼全市工作大局、聚焦中心工作，又要立足职责定位、立足所联系的群众，广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、寓教于乐的活动，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参与，表彰先进请群众一起评议，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入到工作中去，用创新的思维和改革的办法开展好群团活动，使群团工作对本单位本部门新生力量更有吸引力、群团组织更有凝聚力。
四、深刻领会、牢牢把握必须坚持党的领导和正确道路的关键所在、核心要义，使群团组织和群团工作真正成为党的执政基础的重要支撑。
做好新形势下的党的群团工作，必须全面把握“三统一”的基本特征和“六个坚持”的基本要求，在坚持党的领导、毫不动摇地坚持中国特色社会主义群团发展道路上，引领和推动党的群团工作迈上新台阶。
1.强化党委领导。
各级党委要强化对群团工作的统一领导，党委主要负责同志要带头抓群团工作，切实担负起把好方向、统筹指导、用好干部的责任，把群团工作列入重要议事日程，定期听取汇报，及时研究解决重大问题，把更多的任务交给群团组织，加强群团干部的培养、教育、使用、交流工作，促进群团干部健康成长，大力宣传群团工作取得的成绩和先进典型，为群团工作开展营造良好环境。
各级党委要增强性别意识，在制定政策、编制规划、部署工作中，充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益，全面增进妇女福祉。
要把党建带群建纳入党委领导班子实绩考核评价体系，纳入“四级示范抓引领”和党建“五个一”工作机制，通过带思想建设、带基层组织建设、带活动开展，做到“真正摆上位”制度化、“党建带群建”具体化。
特别是旗县委书记和部门的党组(委)书记，一年要至少听一次群团工作的汇报，认真研究部署群团工作。
2.坚持齐抓共管。
党政部门要为群团组织开展工作和活动提供支持和保障，各级党委、人大、政府、政协和统战部门要重视发挥群团组织在社会主义民主政治中的作用，群团组织要发挥代表大会和委员会作用，企事业单位、知名人士、公众人物要关心、支持和推动群团工作，做到”协调合力抓”常态化，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群团组织履职尽责的工作格局，强化各方面工作职责和责任担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
3.夯实基层基础。
解决和群众相关的问题，关键在基层。
基层群团组织作为党的群团事业的“终端血脉”，是群团组织中最贴近群众的一级，最是了解群众，最能发动群众，最具群众代表性的一级。
各级党委政府要加大支持力度，在阵地建设投入、工作活动经费、人员补贴待遇等方面予以保障，把更多资源赋予群团组织，激活基层群团组织的自我造血能力，让群团工作重在基层、强在基层，推动基层群团组织发挥真干劲。
4.加强制度建设。
要按照自治区的要求，遵循中央的顶层设计，结合我市实际，加强实践探索，积极改革创新，健全完善党委统一领导组织制度和工作机制。
要完善分级管理、以同级党委为主的领导体制。
坚持工会、共青团、妇联受同级党委和各自上级组织的双重领导，探索建立上级群团组织与同级党委协调配合的制度规范，切实搞好群团组织同党政部门之间、各群团组织之间的关系协调，凝聚形成推动群团工作健康发展的合力。
要完善地方党委研究决定党的群团工作重大事项制度，健全党建带群建制度，建立党委群团工作联席会议制度、服务群众满意度评价制度，推动群团工作有序开展。
切实把从严治党“1+3”制度体系落到实处，注重群团组织在社区工作中作用的发挥，密切群团组织与社区的联系，使各群团组织在社区工作中有阵地、有平台。
认真借鉴上海、重庆开展地方群团改革试点的经验和做法，使群团组织中党组的核心领导作用得到充分发挥，民主集中制得到正确执行，从严管理群团干部得到有效落实，推动群团工作的科学化、规范化、制度化。
同志们，做好新形势下党的群团工作，责任重大，使命光荣。
我们一定要准确把握中央、自治区党委对做好群团工作的新要求，以问题导向、创新精神抓好落实，不断提高党的群团工作的生机和活力，为推动全市跨越发展汇聚更多力量，做出更大贡献!
群团工作会议上的讲话 这次会议的主要任务是，深入贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，进一步明晰工作思路，解决突出问题，推进新形势下党的群团工作创新发展，努力开创我市党的群团工作新局面。
党的十八大以来，以近平同志为***的党中央高度重视党的群团工作，就加强改进新形势下的党的群团工作，提出了一系列新思想新论断新要求。
今年1月，中央下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，7月又召开党的群团工作会议，是我们党的历史上的第一次。
***在会上发表了重要讲话，科学分析了党的群团工作面临的形势,指出了存在的突出问题,精辟阐述了做好群团工作的重大意义、方向目标和根本要求,深刻回答了党的群团工作一系列重大理论和实践问题,为我们在新起点开创群团工作新局面提供了根本遵循。
9月29日，省委召开党的群团工作会议，王学军书记对加强和改进我省党的群团工作作出了全面部署。
市委及时传达学习了中央和省委的会议精神，对贯彻落实工作进行了研究部署，制定出台了群团组织兼职人员配备及管理暂行办法。
10月10日-14日，由市委常委带队，组织对群团工作开展了调研，进一步摸清情况，总结经验，发现问题。
20日，市委常委会专题听取调研情况汇报,对下一步工作提出了要求。
刚才，与会人员进行了分组讨论，会上5个单位作了交流发言，讲得都很好，相信对大家有所借鉴和启发。
下面，根据市委常委会研究的意见，讲三个问题。
一、提高思想认识，切实增强做好新形势下党的群团工作的责任感
群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是我们党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。
从历史上看，我们党是靠群众工作起家的，也是靠群众工作发展壮大的，善于通过群团组织帮助党做群众工作，是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。
近平***指出，当年党带领人民闹革命、打天下，群团组织不可或缺。
现在，党带领人民搞改革、求发展，群团组织依然不可或缺。
新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。
同时强调，做好群众工作要“众星拱月”，“月”就是党，“众星”就是包括群团组织在内的党领导下的各种组织。
做党的群众工作，就要月明星灿，不能月明星稀，工会、共青团、妇联等群团组织更要星光灿烂。
当前，我们正处在协调推进“四个全面”战略布局，加快推进全面建成小康社会的关键时期，扎实做好新形势下的群团工作，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是维护群众权益、促进和谐稳定的有效途径，更是汇聚全市人民智慧和力量加快**发展的内在需要。
近年来，全市各级群团组织认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，立足各自特点和优势，紧贴中心工作，搭实平台载体，建牢桥梁纽带，聚强工作合力，在促进改革发展、维护和谐稳定等方面做了大量富有成效的工作，为**建设发展作出了重要贡献。
但同时也应看到，与新形势新任务要求相比，群团工作仍有许多不适应的地方，从这次群团工作调研情况来看，有的地方和部门党组织对群团工作重视不够，对发挥群团组织作用缺乏有力指导和支持;有的群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不强;有的群团组织工作和活动方式单一，进取意识和创新精神不强;特别是***在讲话中指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，在我市也不同程度存在。
群团组织的最大特点是“群”字，存在的这些问题实质是脱离群众，已经制约了群团工作的健康发展，必须下决心认真解决。
根据中央和省委部署要求，结合**实际，当前和今后一个时期全市党的群团工作总的要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和近平***系列重要讲话精神，牢牢把握新形势下群团工作的新特点新规律，紧紧围绕**改革发展大局，切实保持和增强群团工作的政治性、群团组织的先进性群众性，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，进一步汇聚起加快**发展的强大正能量。
二、把握主要任务，奋发有为地推进党的群团工作
加强和改进新形势下党的群团工作，要以近平***重要讲话精神为指引，充分认识群团工作的光荣历史和传统，充分认识群团工作面临的严峻挑战和问题，充分认识群团工作的基本内涵和要求，充分认识新时期群团组织的神圣使命和职责，全面落实“政治性、先进性、群众性”要求，以主动作为赢得地位。
第一，要铸魂，在把正方向、引对道路上突出政治性这个第一位的要求。
政治性是群团工作的灵魂。
要全面把握***提出的“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，自觉接受党的领导，严守政治纪律和政治规矩,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义群团发展道路。
要做到有底气，承担好引导群众听党话、跟党走的政治任务，这是群团组织同一般社会组织的根本区别，也是衡量群团组织工作做得好不好的政治标准。
群团组织要牢固树立这个标准，突出抓好思想政治引领工作，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,搞好理论武装,把广大人民群众紧密团结在党的周围。
要做到有朝气，坚持党的领导与依法依章独立自主开展工作有机统一。
鼓励和支持群团组织发挥各自优势特长、彰显自身价值，针对所联系群众的不同特点,具体化、形象化、生活化地开展思想引导工作,不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。
要做到有勇气，现在，社会思想意识多元多样多变，各种社会思潮交相杂陈，国内外一些别有用心的人经常拿我们的群团组织做文章，离间我们党和群众的关系、党和群团组织的关系、群团组织和群众的关系。
对此，各群团组织必须头脑十分清醒，立场十分坚定，在严肃的斗争面前旗帜鲜明,敢于发声亮剑、敢于冲锋陷阵, 包括网络舆论斗争，群团组织要站在最前沿，想党委政府之所想，做党委政府之所做，在网络媒体要有阵地、建队伍、发声音、见身影，帮助广大群众划分是非界限、澄清模糊认识。
第二，要聚力，在围绕中心、服务大局上突出先进性这个重要着力点。
先进性是群团组织的生命所系、力量所在。
要牢牢把握时代主题, 围绕全市工作大局，组织动员广大群众为完成全市中心任务而努力奋斗,在全市经济社会发展第一线建功立业。
要做推动改革发展的奋进者，加快发展是全市的第一要务，群团组织要积极融入实施“11331”发展战略、推进“六年并进、六城同创”的生动实践，广泛开展劳动竞赛、技能比武、巾帼建功、创业创新、科普宣传等活动，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用，转化为促进经济社会发展的强大力量。
要主动宣传和服务全面深化改革，组织引导群众理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，做改革的促进派。
当前，尤其要深入贯彻落实市委、市政府关于“调转促”的战略部署，围绕“485”行动方案，动员广大人民群众积极参与，全面打好转型升级攻坚战。
要做社会稳定的维护者，群团组织是创新社会治理和促进社会和谐的重要力量，要当好群众思想情绪的“引流渠”、调节社会矛盾的“减压阀”，广泛开展构建和谐劳动关系、“阳光关爱”、“平安家庭”、“平安校园”创建等活动，组织群众主动参加社会治安综合治理、基层社区网格化服务管理，特别是在协调化解信访积案、矛盾纠纷和利益冲突等方面，群团组织要发挥人文关怀的优势，积极做好稳定的工作。
要按照全面依法治市的部署要求，扎实开展群众性法治文化活动和普法宣传教育，引导群众自觉尊法学法守法用法，促进社会和谐。
要做文明新风的引领者, 充分发挥群团组织作为群众自我教育、自我管理的平台作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建活动，积极投身全国文明城市创建活动。
要充分发挥各行各业先进典型、道德模范、“**好人”等示范带动作用，用“身边事”感动“身边人”，激发全社会学习先进、追赶先进、争当先进的持久内在动力，引导群众知荣辱、讲正气、作奉献。
要做民主政治建设的参与者,群团组织特别是人民团体在推进社会主义民主政治建设中具有重要作用，今年2月，中央印发的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中，明确将人民团体协商作为7个主要协商渠道之一，各级群团组织要广泛收集社情民意，及时掌握群众意愿和利益诉求，围绕涉及群众切身利益的问题开展协商，不断提高参政议政水平。
各级党委、人大、政府、政协要按照协商于民、协商为民的要求，拓宽人民团体参与政治协商的渠道，规范人民团体参与协商民主的内容、程序、形式，为人民团体开展协商创造良好条件。
同时，围绕推进城乡基层群众自治，群团组织要引导群众积极参加基层民主选举，参与基层民主管理，推动落实群众知情权、参与权、表达权、监督权，促进基层民主健康发展。
第三，要固本，在贴近服务、夯实基础上突出群众性这个根本特点。
群团组织的根在群众，离开群众性，群团组织就容易走向官僚化、空壳化。
群团组织既要围绕党和国家工作大局搞好“公转”，又要聚焦服务群众搞好“自转”。
要努力成为群众的知心人，坚决克服以主观想象代替群众真实需求的倾向，坚持眼睛向下，面向基层，走出机关，进万家门、访万家情、结万家亲，真正了解群众所需所想所盼，把群众愿望作为“晴雨表”，切实把惠民便民利民的措施落在实处。
要努力成为群众的贴心人，现在全市仍有7.35万贫困人口，3.3万农村留守儿童，16万残疾人，这些弱势和困难群体迫切需要得到各级组织和社会各个方面的关爱。
各级群团组织要创新方式方法，认真思考谋划，针对留守老人妇女儿童，要积极引导外出务工人员返乡就业创业，切实担负起家庭的责任。
要努力成为群众的代言人，维护群众合法权益是群团组织的重要工作，要坚持主动维权，积极参与源头维权，做到哪里的群众合法权益受到侵害，哪里的群团组织就站出来说话，比如针对农民工工资问题，工会组织要主动上门，建立企业、职工、工会三方协商机制，从源头上防止拖欠问题发生。
坚持依法维权，注重运用法治思维和法治方式维权，引导群众通过合法渠道和正常途径，依法理性表达诉求，合理维护群众合法权益。
三、切实加强领导，为群团组织开展工作提供坚强保障
群团工作做得好不好，关键在党的领导。
全市各级党委要切实承担起管好用好群团组织的责任担当，加快形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。
一是强化党委领导的政治责任。
各级党委要把群团工作摆上重要议事日程，纳入党委工作总体格局，把握群团工作的规律和特点，对群团组织既指方向也交任务。
各级党委在每届任期内至少召开一次专门会议，党委常委会每年至少2次听取和研究群团工作。
党委主要负责同志要带头参加群团活动，群团组织负责人要参加或列席同级党委有关会议。
党委专职副书记分管群团工作，要更加集中精力履职尽责，加强对群团工作的指导。
要完善党建带群建制度机制，着力在思想建设上带、组织建设上带、队伍建设上带，把群团工作列为党建工作责任制和党建工作述职评议的重要内容，把做群团工作作为考核党委领导班子和分管负责同志的重要依据，真正考出压力、考出实绩、考出干劲。
同时群团组织自身一定要发挥作用，对党委制定出台的政策、制度以及机制要紧盯不放，敢于顶真碰硬，在认真实干、强化执行力中建立威信威望。
二是形成齐抓共管的工作合力。
要建立群团工作联席会议制度，及时研究解决实际问题。
党政各部门要善于借助群团力量开展工作、服务群众，在谋划工作、安排任务、制定政策、规划项目、调配力量时，都要充分考虑群团工作的需求和特点，为群团工作开展活动提供支持。
党委、人大、政协、组织和统战部门要依法落实好代表委员人选比例规定的政策要求，全市各党政部门、企事业单位、各行各业人士要积极为群团组织发展出主意、给资源、搭平台，为各人民团体开展协商、参与中心工作创造条件。
三是加强群团干部的管理使用。
群团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是做好党的群团工作的重要组织保证。
各级党委要把群团干部队伍建设摆上重要位置，把群团岗位作为培养锻炼干部的重要地方，真正把那些知群众、懂群众、爱群众的人，充实到群团干部队伍中来。
要坚持好干部标准，做到从严选拔、选准人，人岗相适、用对人，从严管理、管好人，当好向导、带好人。
这里需要强调的是，群团工作联系面广、群众性强，在群团工作人员使用上，必须拓宽视野、不拘一格。
近日，市委专门出台了《群团组织兼职人员配备及管理暂行办法》，目的就是为了吸引更多的优秀社会人才加入群团工作队伍，各地各单位要抓好贯彻落实，切实增强群团干部队伍的生机和活力。
四是落实群团组织的工作保障。
要认真贯彻执行上级的各项规定，在阵地建设投入、工作活动经费、人员补贴待遇等方面予以保障，该纳入预算的纳入预算，该匹配的资金匹配到位。
特别是基层群团工作者与群众直接打交道，有的身兼数职，任务繁重、事务繁杂，对他们更要高看一眼、厚爱一分。
打铁还要自身硬，群团组织要增强主业意识和主动精神，牢牢把握问题导向,认真践行“三严三实”要求，始终做到以改革创新精神加强自身建设，让党放心、让群众满意。
要创新群团工作组织设置。
在巩固已有组织的基础上，加快新领域新阶层组织建设，重点向新经济组织、新社会组织以及农民工、自由职业者等群体延伸，做到哪里有群众，哪里就要有自己的组织。
在扩大基层组织覆盖面的同时，要改进机关机构设置，减少中间层次，推进重心下移，力量配备、服务资源向基层倾斜，建好用好基层工会服务(帮扶)工作站、青少年综合服务平台、“妇女之家”等基层服务站点，让群众愿意来，能经常来。
要创新群团组织工作方式。
群团组织开展工作要以群众为中心，让群众当主角，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参加，表彰先进请群众一起评议。
要顺应信息化发展新形势，采用微博、微信、客户端等沟通交流手段，努力打造“互联网+”群团工作新模式，让群团工作接地气、有生气、聚人气。
要拓展群团组织社会职能，主动承接政府公共服务职能转移，积极承担一些适合群团组织承担的社会治理职能，使群团工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
加快**发展，群团组织大有可为、大有作为。
希望大家一定要牢记使命，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，把全市人民群众对美好生活的向往汇聚成强大动力，共同谱写好中国梦的**篇章!
【篇二】2022学会学术工作会议上的讲话
低保工作会议上的讲话
同志们： 今天我们召开这次会议，目的是为了认真贯彻落实市政府城市居民最低生活保障工作会议精神，研究部署全区城市居民最低生活保障提标扩面工作。刚才，马局长传达了提高大庆市城市居民最低生活保障水平的若干意见，刘局长宣读了低保联席会议制度等相关件，希望大家认真学习件内容，领会精神实质，继续积极探索，狠抓落实。下面，我就进一步推进低保提标扩面工作，简单地谈三个问题。 一、统一思想，提高认识，增强做好低保工作的责任感和紧迫感。 自1998年我区建立城市居民最低生活保障制度以，在区委、区政府的高度重视和各相关部门的积极努力下，我区城市居民最低生活保障工作取得了较大进展。按照上级有关要求先后3次对最低生活保障进行了提标扩面，到今年5月底，全区共有低保对象1928户，4951人次受到救助，得到实惠。随着经济的快速发展，国计民生、社会稳定等等都对低保工作提出了新的要求，迫切需要我们进一步提高对低保工作重要地位和重要作用的认识。 第一，切实做好低保工作，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”的核心是始终代表中国最广大人民的根本利益，始终保持党与人民群众的血肉联系。提高和改善困难群众的基本生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的体现和社会主义制度的本质要求，也是贯彻“三个代表”重要思想的要求。低保工作与人民群众的利益息息相关，涉及下岗失业人员、困难企业职工、无收入的城市居民等城市贫困群众的基本生活。把这项工作做好了，把困难群众的基本生活安排好了，使人民群众实实在在得到党和政府的帮助，感受到党和政府的温暖，就是代表最广大人民群众根本利益最直接、最具体的体现。 第二，做好低保工作，是维护发展稳定大局的需要。改革、发展、稳定是一个有机的整体，通过改革，不断完善、丰富和发展市场经济体制，推动经济社会的发展。经济社会发展了，人民生活水平提高了，自然也就实现了国泰民安，政通人和。反过讲社会的稳定又会为发展创造良好的环境。如果这些事关群众安居乐业的基本问题、基本利益不解决，累积起就会形成社会大矛盾，到时再重视，就会积重难返，付出巨大的社会稳定成本。我们经常讲，市场经济是无情的，市场经济的竞争不相信“眼泪”，但政府和社会不能不关心群众，不能不思考和解决群众的“眼泪”问题，如果没有和经济社会发展相适应的社会保障制度，那么这个市场经济体制是残缺的，是不成熟的，也是不可能持久的，就很可能形成比较大的社会不稳定因素，从而阻碍我们改革发展的步伐。 第三，做好低保工作，是转变政府职能的外在体现。我们的政府是为人民服务的，服务的内容很多，最突出的是要发展社会事业，提高人民生活水平，实现社会公正和共同富裕，缩小贫富差距，促进人与人之间的和谐。市场经济条件下政府的基本职能就是公共管理、公共服务，这其中十分重要的内容之一就是要完善社会保障体系。GDP不应该仅仅是一个冷冰冰的抽象数字，而应该是能够让绝大多数人实实在在感受得到的福利和实惠。政府要为老百姓办实事，低保的提标扩面就是最大的实事，老百姓就是低保最大的受益者。提高执政能力，转变政府职能，就应当真正把老百姓的日常生产生活、衣食住行作为大事办，要真正做到心系群众，关注民生。 总之，低保工作不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。我们必须从讲政治的高度充分认识做好低保工作的重要意义，进一步提高对低保工作重要性的认识，增强做好这次提标扩面工作的责任感和紧迫感。 二、突出重点，规范管理，进一步提升低保工作水平。 为贯彻落实庆政发〔2005〕5号件精神，下一步低保工作要把重点转移到提高城市居民最低生活保障水平上，当前，要集中精力抓紧抓好以下几项工作。 ? 一要钻研业务，做好政策宣传。认真学习领会件精神，联系实际工作，在进楼入户调查统计的同时，积极宣传新的政策标准做到家喻户晓。我在这里强调，政策宣传一定要到位，不然会给今后的工作带相当大的困难。低保是一项涉及人民群众切身利益的大事，提标扩面是党和政府的一项惠民政策，要让特困群体了解政府的政策，感受政府的关爱，同时也要防止少数长期以躺在低保上的“懒汉”，因新政策的实施而造成的上访和无理取闹，这就要求工作人员在吃透上级精神的基础上，当好政府的政策解说员，尤其是《大庆市政府关于印发提高大庆市城市居民最低生活保障水平的若干意见的通知》第一项第四条低保对象就业实行渐退救助、第三项第三条建立低保家庭收入申报制度及第六条低保审核与就业服务衔接制度等等，涉及重大责任的各条款，一定要反复解释、耐心说明，避免将在工作中因新旧政策混淆或不清而引发新的矛盾。 二要完善制度，加强规范管理。实现低保工作的规范管理，就要着力在完善制度、规范操作、强化管理、沟通协商、监督检查等几个方面下功夫。要按照件精神，迅速组建社区低保民主评议组织，严格执行政府相关部门低保工作联席会议制度、低保家庭月收申报制度、低保对象劳动就业区域性行业认定制度、低保对象人户分离异地受理制度、低保审核与就业服务衔接制度和低保监督举报查实奖励制度，做到应保尽保与动态管理并举，提标扩面与严格把关并行。在保障对象的评 定和保障金的发放上，要坚持做到公平、公正、公开、合理,坚决杜绝各种形式的暗箱操作等违规现象的发生。 三要研究新情况，解决新问题。这次提标扩面后，我们将面临一些新的情况和问题，如：全区城市低保对象从 人迅速增加到 人，加重了工作量；
救助政策的调整，加大了认定的难度；
随着村改社区的推进，城镇居民增加，不仅加大了就业压力，同时也给低保工作提出了新的课题；
辖区企业经济效益较差，下岗、失业职工增多，一部分群众的生活将面临更多的困难，给低保工作带更大的压力。这些新情况和新问题，都对低保工作提出了新的更高要求，为此，我们要充分认识加强低保工作对经济社会发展的重大作用，对促进就业、再就业的积极作用，经常研究低保工作出现的新情况，及时解决工作中的实际困难和问题，增强信心，积极应对，推动低保工作深入健康地发展。 三、加强领导，通力合作，把低保各项工作落到实处。 关注民生是政府的基本职责，各相关部门一把手要从执政为民的高度认识最低生活保障工作的重要性，端正思想，树立协作意识，以全面的发展观、科学的政绩观指导低保工作。 一要树立正确的政绩观，抓实抓好低保工作。我区的低保对象比较多，占全市低保总人数的2/3，这次提标扩面任务很重，时间紧迫，各相关部门要切实加强对低保工作的领导，把提标扩面工作作为一项政治任务抓好、抓实。要实行一把手负责制，层层落实责任，主要领导要亲自掌握情况，吃透政策，部署工作，解决问题。分管领导要集中精力抓，做到胸中有规划、眼中有全局，手上有典型，确保这次提标扩面工作的全面落实，健康推进，把这件关系相当一部分群众基本生活需求、体现党的宗旨的事情办好。 二是要明确职责，通力协作。民政部门作为主管部门，要制定政策、统筹规划、加强指导、督促检查，主动与各有关部门进行协调和沟通，做好低保的组织实施工作。财政部门要及时筹措资金， 保证低保资金按时足额到位，加强对资金的监督管理，保障专款专用；
劳动保障部门要配合做好“三条保障线”中下岗职工基本生活保障、失业保险与城市居民最低生活保障的衔接工作；
建设、劳动和社会保障、卫生、教育、司法等相关部门要积极认真落实低保对象住房、医疗、子女教育、水、电等方面的社会救助政策，要广泛动员社会各方面力量参与低保工作，逐步形成政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，共同推进低保工作。对于因弄虚作假或工作失误造成“骗保”、“漏保”等情况，导致特困群体“保命钱”挪作他用，或引发群众上访，影响社会稳定的，要追究相关部门领导和工作人员的责任。 三要转变作风，增强服务意识。许多低保对象特别是下岗职工为国家建设和社会发展做出过贡献，政府和社会理应对这部分困难群体给予更多的关心和帮助。从事低保工作的同志，特别是与困难群众面对面做工作的街道及社区干部，一定要严格执行《大庆市城市居民最低生活保障条例》和省、市有关政策规定，进一步转变思想观念，改进工作作风，带着深厚的感情去工作，要像关心自己的亲人那样去关心和帮助他们，满腔热情地为他们服务，把党和政府的关心和温暖送给每一个困难群众，激励那些有劳动能力的困难群体积极争取就业，在政府和社会的关心和扶持下努力通过自己的劳动增加收入，改善家庭生活状况；
激励他们爱护社区、关心社会，为维护社会稳定，为经济建设和社会发展努力贡献自己的一份力量。各相关部门要深怀爱民之心，恪守为民之责，以对人民高度负责的态度，把城市低保的各项工作落到实处。 同志们，低保工作关系到改革发展稳定大局，关系到广大人民群众的切身利益，我们一定要以高度的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，努力把这项体现党和政府关爱人民群众的好事做好，让百姓放心，让群众满意。
【篇三】2022学会学术工作会议上的讲话
工作会议上的总结讲话
工作会议上的总结讲话 各位代表、同志们： 中国XXX集团公司成立以来的首次工作会议，在和谐、紧张、愉快的气氛中，在与会代表的共同努力下，即将圆满完成会议的全部议程。下面，我代表集团公司就会议的基本情况、主要收获，讨论中大家关心的几个问题，以及会后的贯彻落实讲三点意见： 一、会议的基本情况和主要收获 集团公司20XX年工作会议是在认真学习胡锦涛***“七一”重要讲话、全党全国兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮的重要时期，在全国人民团结一心、众志成城夺取抗击非典和经济双胜利的大好形势下，在集团公司继续深化改革、大力促进发展的关键时刻召开的一次重要会议，是一次站在战略的高度谋划未来、确定目标、做好当前工作的动员会，也是大家期待已久的工作盛会。会议坚持以****x和“****”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和电力体制改革的各项部署，全面总结了20XX年上半年工作，认真分析了我们面临的新形势和新情况，正式确立了集团公司的战略目标、战略思路和集团化管理模式。按照公司发展战略的要求，明确提出了20XX年工作目标和下半年工作重点。这次会议对于集团公司今后一个时期的改革与发展具有深远的历史意义和重要的现实意义，将在集团公司发展的历史上留下光辉的一页。 集团公司党组对这次会议高度重视。在党组书记翟若愚同志亲自主持下，集团公司先后召开了四次有国际国内专家参加的发展战略研讨会。翟总亲自向中央和上级有关领导汇报了集团公司上半年的工作和本次会议的情况，有关精神已向大会传达。会前，还专门召开集团公司上半年经济活动分析会暨三季度工作会议，听取了本部各部门的工作思路和工作设想。多次召开集团公司党组会和总经理办公会，讨论研究集团公司工作和这次会议的文件以及筹备工作，并进行了全面安排和部署，为胜利召开这次会议奠定了良好基础。 与会代表一致认为，翟总的工作报告坚持了****x的精髓，坚持了“****”重要思想的要求，主题突出，思路清晰，内涵丰富，要求具体。既求真务实、又开拓创新；
既着眼当前，又放眼长远；
既有宏观的谋划，又有微观的安排，符合集团公司改革与发展的实际，是指导集团公司长远发展的纲领性文件。 会议举行了“三项责任制”签订仪式，下达了经济责任制考核办法，以契约的形式明确了经营者的责任、权利和义务。集团公司本部6个部门作了大会专题发言，对贯彻落实会议精神提出了具体要求和措施。4个基层单位结合本单位实际，就贯彻落实会议精神作了表态发言。会议表彰了集团公司系统防控非典型肺炎工作先进基层党组织和优秀共产党员。会议还发布了集团公司的标识，对集团公司VI导入计划及全面推广提出具体要求。 与会全体同志以高度的政治责任感、使命感，本着实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，围绕会议主题进行了认真热烈的讨论，发表了很多很好的意见和建议，大家真正把思想认识统一到了集团公司的发展战略、发展目标和会议精神上来，统一到了翟总工作报告的主旋律上来。集团公司系统高层经营管理者在思想上的同心同德、认识上的高度统一、战略上的广泛认同和步调上的协调一致，是我们开创集团公司发展新局面的重要保证。 这次会议在黑龙江省哈尔滨市召开，得到了黑龙江省委、省政府、国家有关部委、中央有关新闻单位、黑龙江省电力公司的高度重视和大力支持。黑龙江省副省长刘海生同志亲自到会并作重要讲话，为我们传达了中央关于重振东北老工业基地雄风的战略决策的重要信息；
省电力公司路书军总经理也到会发表了热情洋溢的祝辞。集团公司所在的东北区域的电厂作为东道主积极协调，做了大量的会务工作，提供了热情周到的服务。在此，我代表集团公司和与会的全体代表，向他们表示衷心的感谢！ 这次会议的成果，主要体现在以下几个方面： 一是确立了集团公司的发展战略，用战略统领全局，为集团公司发展开拓了广阔前景。“两型、四化、三个能力”的发展战略，是将集团公司置于世界经济大格局中、置于我国全面建设小康社会的进程中、置于电力体制改革所形成的竞争态势中进行的科学定位。与会代表一致认为，这个战略坚持了电力发展为经济发展和全面建设小康社会服务相一致的原则，坚持了加强国有经济的控制力、影响力、带动力，打造具有国际竞争力的大型企业集团的发展方向，坚持了建设现代企业制度的根本要求。集团公司在组建初期就把发展战略、集团化管理模式等问题提到重要日程系统思考，是高屋建瓴、高瞻远瞩的，所提出的战略思想、发展战略、战略目标以及集团化管理模式，定位准确，目标明确，可操作性强，是一个相辅相成、辩证统一的整体。从根本上，统一了大家对建设一个什么样的集团，以及怎样建设大家理想中的集团公司的认识问题。这一战略的确定，为集团公司的发展描绘了蓝图，指明了方向，将更加强有力地激发全体员工旺盛的创 业激情，进一步增强集团公司系统的凝聚力和竞争力。 二是以三项责任制和经济责任制的形式确定了各单位党政领导班子的责任、权利和义务，确定了各单位的经营考核指标。实行三项责任制和经济责任制考核与国资委对中央企业的业绩考核体系、考核形式是一致的，其目的是进一步落实责任，量化指标，细化措施，实化管理，进一步解放和发展生产力，依靠制 度确保电力安全生产，确保国有资产保值增值，确保各级领导干部廉洁自律，确保员工同企业发展同呼吸，共命运。我们要积极努力，通过创造性的开展工作和对自身的严格要求，保证这些目标的实现。 三是在实事求是总结集团公司上半年工作的基础上，深刻分析了集团公司面临的有利和不利因素，明确提出了20XX年工作目标和下半年重点工作。今年刚刚组建的集团公司发展势头强劲，但内外部严峻的经营环境和厂网分开遗留下来的资产的“先天不足”，特别是非典疫情的突发其来，给我们的各项工作带来了不利影响，产生了较大的冲击。面对严峻形势和考验，系统广大干部员工不畏艰险，勇于创新，抢抓机遇，确保集团公司上半年的各项工作取得了长足的进步，为集团公司的发展奠定了坚实基础。特别是集团公司7万多名职工没有发生一例非典病例。这些来之不易的成绩，充分展示了集团公司党组驾驭复杂局面、应对突发事件的能力；
强有力地说明了我们的干部员工讲政治、顾大局、守纪律，是一支富有责任心、使命感、作风顽强、能打硬仗的队伍。这是我们集团公司极其宝贵的财富，是推动集团公司发展的中坚力量。 二、关于对会议提出问题的解答 根据会议安排，昨天下午全体代表分六个组进行了热烈、认真、有针对性的讨论。集团公司领导分别参加了各组的讨论，围绕大家共同关心的问题，集团公司党组进行了认真的研究，下面进行一下简要的解答： 1．系统各单位对集团公司标识有很高的评价，要求按企业识别系统规范各成员单位的名称，推广运用好识别系统，增强集团公司系统的价值认同。这一建议非常好，集团公司党组高度重视。会后请人力资源部、思想政治工作部、总经理工作部对集团公司系统各单位的名称规范和集团公司企业识别系统的推广、应用尽快作出安排。 2．关于三项责任制考核的有关问题 ①对三项责任制指标考核区别对待的问题 今年是集团公司组建年，三项责任制指标基本上是依据各单位的历史数据，结合目前现状核定的。经过今年一年的具体实施，集团公司将认真总结经验，找出实施过程中存在的问题，在明年进一步修订、完善。 ②有代表提出三项责任制考核中，可重点考核资产经营指标即利润指标，而弱化考核非计划停运等安全指标。 就这个问题，我重点作以下说明： 过去，网、省电力公司在三项责任制中不考核非计划停运。厂网分开、竞价上网以后，电网公司为保证电网安全调度，出台了对非计划停运等指标的考核办法，对并网机组提出了十分严格的要求。机组一旦出现非计划停运，电网将采取“罚停”的措施，比如，如果在负荷高峰时出现非计划停运，将惩罚机组1周甚至1个月不许上网。对发电企业来讲，损失将非常大。因此，在新的运营规则下，对机组非计划停运的考核，实际上也就是对利润指标的考核。非计划停运带来的经济损失，比厂网分开前要大得多。所以，集团公司必须加大对非计划停运的考核力度。目前，电网公司对上网的要求已经比较严格，有的网省公司还有进一步对上网机组严格管理的趋势，希望集团公司各单位的领导一定要转变观念，苦练内功，牢固树立遵守契约的观念，努力做到零违约，在市场竞争中，处于有利的地位。 ③关于枯水期影响水电厂考核指标问题 这是非人力的客观因素，集团公司将组织研究这个问题，逐步解决。 3．关于集团公司组建工作及资产移交过程中的有关问题 ①各单位希望尽快设立分支机构，以协调与电网电力公司等单位的关系。 这一点，翟总在工作报告中已讲得很清楚了，下半年我们将抓紧具体落实。 ②希望集团公司成立专门负责电价的工作组，针对电价不到位、一厂两价或多价等问题和省电力公司协调。 这也是集团公司下半年的重点工作，集团公司将加大工作力度。 ③对于个别电网电力公司出台上网的条例、办法，存在明显不合理的条款的问题，集团公司市场营销部正在积极与电监会沟通，反映实际情况。 4．关于工作界面划分问题 有代表提出集团公司本部在一些方面管理过细，对各单位要求上报的报告、资料过多，希望简化，也有代表希望集团公司简化大的技改项目的审批程序，进一步明确多种经营管理权限等问题。 这些问题正是我们界面划分中要解决的。集团公司组建之初，翟总就对集团公司管理界面划分工作非常重视，党组专门召开会议，讨论、研究此问题，并责成我和朱总负责此项工作。针对界面划分工作，会前我们召集本部所有部门，分别进行了认真、细致的研究。按翟总要求，我们将在八月底前，拿出集团公司界面划分的修改稿，并及时发给系统各单位，请大家一道认真研究，负责任地提出修改的意见和建议，以解决实际工作中存在的问题。 5．关于经营工作 ①关于燃料，特别是煤炭统筹管理的问题。集团公司燃料公司已完成注册前的各项筹备，注册后将尽快开展工作，具体的管理办法、措施将逐步实施。 ②关于建立集团公司备品备件协作网络的建议。目前中国水利电力物资公司已作了大量调研工作，对于如何建立集团公司备品备件协作网络的事宜，本次工作会议后，将召开专业会议，专题讨论，制订具体办法。 在讨论中，代表还提出了许多针对各单位情况的个性问题。会后，集团公司总经理工作部将整理印发本部各部门。请本部各部门针对代表们提出的问题进行认真研究、明确处理意见，在这里我就不一一解答了。 借此机会，重点强调一下反违章的问题。针对集团公司发电机组运行的实际情况及员工行为特点，根据翟若愚总经理的指示精神，集团公司加大了“降非停”、“反违章”的工作力度。特别是继安全生产月活动后，立即部署开展了“树立零违章理念，创建无违章企业”的专项活动。大部分单位闻风而动，态度端正，认识到位，工作扎实。也有个别单位的主要负责人，认识上存在明显差距，一是有畏难情绪，甚至认为企业不可能零违章；
二是有怀旧情结，认为中国XXX集团公司标准太高，管理太严。希望有上述糊涂观念的领导同志，要迅速解放思想，转变观念。做到①学习集团公司近期发布的两个事故通报，认真思考从中应该汲取什么教训；
②学习电监会及电网电力公司的新规定、新规则，认真思考如何与时俱进，适应变化了的形势和环境；
③结合本单位的实际，认真思考现场管理不严不细不实将导致何种严重后果。 三、落实会议精神的几点要求 这次会议内容丰富，意义深远。在学习领会和贯彻落实会议精神上，要认真把握好以下几个方面。 1．贯彻落实会议精神，一定要以更加强烈的机遇意识，迅速把思想和行动统一到20XX年工作会议精神上来，善于用战略统领各项工作 会议确立的集团公司发展战略和八年战略目标，是我们面向21世纪、应对世界范围内挑战的重大决策和深远谋略。十六大报告指出：“综观全局，二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须抓住且可以大有作为的重要战略机遇期。”审视集团公司的现状和所面临的形势，可以说，集团公司组建的头几年，是集团公司的重要战略机遇期，是事关公司生存发展、员工长远利益的重要战略机遇期，是加快发展自己、壮大自己、拓展生存空间的难得的重要战略机遇期。但我们必须清醒地看到，机遇只是为发展提供了一种可能，创造了某些有利条件，并不是发展的现实，更不等同于发展。在这样的形势下，我们召开的这次会议就是要以公司发展战略为指导，以战略目标激励斗志，凝聚人心，凝气聚力，认真研究如何抓住机遇，怎样抓牢机遇，如何在机遇面前大有作为。 战略目标所规划的八年，对于集团公司的发展来说，至关重要。在某种意义上八年看三年，三年看今年，今年看下半年。“两型、四化、三个能力”的战略，确立了集团公司在电力行业乃至全国经济格局中的战略地位，是赢得主动、赢得优势、赢得社会信誉的紧迫需要。我们必须保持清醒的头脑，从时代发展的高度，树立比以往任何时候都更加强烈的机遇意识，以只争朝夕的时间观念，抓住有利时机，审时度势，知危奋起，励精图治。下半年，要集中集团公司本部和所属各单位的精力对集团公司发展战略的内涵进行丰富。特别是具体的战略定位和战略实施。9月底前,围绕集团化管理要求,明确集团公司各部门、集团公司和所属各单位的管理界面，并形成相应的机制。要紧紧围绕集团公司发展战略，制定好支撑和实现总体战略及战略目标的子战略，进而形成上下统一、目标一致、工作协调的集团公司战略实施体系。 千里之行,始于足下,良好的开端是成功的一半。公司战略确立后，战术就上升到主要地位。我们不仅要当好战略家，更重要的是，我们还要当好战术家，不仅要学习和研究各项经济、技术政策，也要善于运用各类策略和策略组合，不断提高各级领导同志的沟通和协调能力，以自己的实际行动确保战略思想、战略规划在本部门和本单位的正确理解和实施。各单位党政一把手要努力培养和提高战略性思维，善于用战略总揽全局，善于用战略统领各项具体工作，加强战略管理，促进集团公司战略目标的早日实现。 2．贯彻落实会议精神，一定要咬定目标不放松，真正抓住并且抓实各项工作的重点和关键 全面完成20XX年工作目标和重点工作，必须紧紧抓住关键问题和影响全局的工作。换句话说，要善于运用“木桶原理”，从最短的版块抓起，抓住主要矛盾，抓住关键问题，抓住薄弱环节，突出重点，带动全局，进而促进各项任务的完成。 一要抓住组建年这条贯穿全年的工作主线。集团公司组建工作是各项工作的基础，任务重时间紧。下半年，我们要重点完成好分支机构的组建、资产移交、上网电价核定等项工作，用改革的精神解决好公司前进中的问题。要按照“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查”的要求，年内务必完成制度框架体系的建立，加快公司法制化、管理标准化作业的建设步伐。要充分认识和把握集团化管理模式，明确各单位的定位，清晰管理界面，努力形成“责权清晰、管理科学、扁平高效”的管理格局。 二要抓住发展这个主题不松劲。按照工作会议的部署，在今年的发展上，我们要重点抓住六项工作：一是高度重视且必须抓好安全生产这个发展基础。上半年安全生产出现了一些问题，翟总在工作报告中也对深层次原因进行了深入的分析。下半年，安全生产只能做得更好、更实，坚决杜绝习惯性违章，大力降低机组非停，绝不能出现重大及以上人身和设备事故。各级领导干部一定要增强维护安全稳定工作的政治责任感，切实转变领导作风，加强对安全稳定工作的领导。按照集团公司一号令、二号令的要求，按照签定的安全生产责任书的要求，从严治厂，层层落实责任制，真正建立健全公司系统的安全生产保证体系和监督体系。二是加大前期工作力度。要把前期工作的重点放在“以大代小”、“西电东送”和沿海地区的项目开发上。当前，要想方设法积极创造和争取条件抓好项目建议书的催批工作。三是抓好工程成本管理。要全面树立工程大成本的概念，从工程前期就要控制费用的支出，努力降低工程造价。要加快项目开工速度，具备条件的要及时开工；
不具备条件的要创造条件及早开工；
开工的项目要切实抓好安全、质量、工期、造价的综合控制。四是确保完成全年经营指标。要克服各种困难，挖掘内部潜力，增收节支，扭亏增盈，尤其要确保集团公司“净利润3亿元；
电热费回收当年结零，陈欠回收10”等经营目标的完成。集团公司总体目标的实现是以各单位资产经营责任制所确定的各项指标的全面完成为基础的。“三项责任制”的考核要严肃对待，年底一定要兑现。五是抓好营销工作。各单位要按照翟总报告的要求，高度重视营销工作。要积极应对电力市场的挑战，一方面，当前要做好政府定价定量的协调工作，争取合理的电价和电量，保证集团公司的利益；
另一方面，作为一个方向性的工作要抓紧区域电力市场竞价的准备工作，包括知识准备、技术准备和人员准备。这是一件非常紧迫和非常重要的工作。集团公司根据东北、华东区域电力市场试点的形势要求，成立了集团公司区域协作网，要把集团公司各成员单位按照电力市场划分的区域组织起来，共同分析形势，沟通信息，协调立场，统一策略。要专门研究市场规则，研究应对方法，研究技术支持系统。随着试点工作的深入，竞价电量的比例将越来越大，希望各单位要重视、支持协作网的工作。要及时掌握竞价上网信息，及早研究大用户直供政策。六是要大力发展多种产业。要围绕主导产业，延伸产业链，构划多元化发展新思路，进一步拓展集团公司新的利润增长点。总之，要开动脑筋，创造性地开展工作，善于集中全体干部员工的智慧和力量，千方百计抓机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 三要全力打造中国XXX集团公司的全新形象。企业形象是企业内在素质和外在表现的集中体现。树立全新企业形象必须首先强化内部素质。一是要兴起学习贯彻“****”重要思想的新高潮。坚决杜绝浅尝辄止、断章取义、学而不思的学风，要紧密联系实际，在认识上有新提高，在应用上有新突破，在收获上有新成效。二是要加快企业文化建设步伐。要真正认识到企业文化建设的重要性，认识到企业文化建设与战略实施的关系，认识到企业文化是企业管理的一种创新形式。今年，集团公司将出台企业文化建设总体规划方案，各单位也要结合实际抓好总体方案的实施工作。我们要通过企业文化建设，把集团公司和广大员工共同信奉的价值理念，植根于企业员工的思想意识里，融入到生产经营的全过程，体现在企业各项规章制度的要求上，最终要反映在发展战略的实施上，全力打造XXX集团公司“求真务实、诚信守约、依法经营、规范运作”的公众形象。三是要加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强对一把手的监督。建立和完善各单位党组（党委）的议事规则和决策机制，严格执行民主集中制，实现民主决策、民主管理和民主监督。进一步加强干部队伍建设，在企业内部大力营造“倍加顾全大局、倍加维护稳定、倍加珍视团结”的良好氛围。四是要坚持用“****”重要思想统领党的建设和精神文明建设。要积极探索有利于围绕中心、服务大局、强化功能、齐抓共管的基层组织建设的新途径，深入开展精神文明创建活动，加速推进思想政治工作创新，要力争使政工工作在围绕改革、理顺情绪、解疑释惑、凝聚人心、鼓舞干劲、密切干群关系上有所作为。 3．贯彻落实会议精神，一定要与时俱进，有所作为，始终保持良好的精神状态和求真务实的工作作风 精神状态和工作作风问题，归根到底是我们敢不敢面对现实，善不善于解决实际问题，能不能实现既定目标的关键问题。我们要实施集团公司发展战略，圆满完成20XX工作任务，首先必须有良好的精神状态和扎实的工作作风，这是我们完成各项奋斗目标最基本的前提。 良好的精神状态来自对现实情况的正确认识。今年电力需求增长速度将达到9-10，为发电企业拓宽了市场空间。同时，集团公司“两型、四化、三个能力”发展战略的形成，集团化经营管理模式的确立，增强了公司的核心竞争优势和整体盈利能力。应该看到，集团公司全新的发展战略格局已经形成，一个快速、健康的发展时期已经到来。我们一定要肩负起集团公司发展的重任，特别是要在集团公司系统形成奋发有为、昂扬向上的气势。 保持良好的精神状态必须与时俱进、勇于创新。与时俱进是一种敏锐的时代意识和历史意识，是一种唯物史观的思想方法，是一种开拓创新的精神状态。翟总多次要求集团公司的领导干部要发扬敢闯、敢试、敢为人先的开拓精神；
百折不挠、锲而不舍的创业精神；
知难而上、顽强拼博的奋斗精神；
以大局为重、戮力同心的团队精神。所有这些都是保持与时俱进精神状态的具体体现，都是完成全年工作任务、促进集团公司大发展的根本保证和精神动力。要在重要战略机遇期有所作为，就要求我们必须根据集团公司的工作部署，提出落实工作的新思路，坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变那些束缚发展的做法和规定，坚决革除那些影响发展的体制弊端，为集团公司的发展开创更为广阔的前景。 4．贯彻落实会议精神，一定要狠抓落实，狠用实劲，不折不扣地把各项会议部署落到实处 会议结束后，关键是要狠抓落实。我说的“狠抓”，就是要下狠心，下大决心，下真功夫，集中精力去抓，追根究底，一抓到底，不达目标誓不罢休，而不是一般的抓，或者今天抓明天不抓。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中早就一针见血地指出，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。这次会议后，要求集团公司本部各部门和系统各单位迅速把集团公司所部署的各项工作和会议精神落到实处。一是采取各种方式，层层传达会议精神。本部各部门至少要用半天的时间组织进行专题讨论，系统各单位要组织本单位中层以上干部认真学习翟总工作报告等会议主要文件，深刻领会其精神实质。二是确定目标、查找差距、制定措施，落实责任。本部各部门和系统各单位要结合实际，对照集团公司的要求，对上半年的工作进行认真总结和反思，深入分析面临的形势任务，从目标出发，从问题出发，进一步确定本部门、本单位下半年的工作目标、工作思路和工作措施。三是切实发挥领导干部的表率作用。在座的各位领导对学习和贯彻此次会议精神，抓好全年工作的落实负有重要职责。希望同志们切实负起责任，把集团公司提出的目标任务和工作部署层层细化分解，制定出具体的实施方案和推进措施。既要身体力行，脚踏实地，做艰苦细致的工作；
又要掌握轻重缓急，遵循客观规律，亲自抓重点工作的落实，以点带面，推动全局。请本部各部门、系统各单位在8月中旬前将传达学习和贯彻落实情况上报集团公司总经理工作部。 同志们，新的形势、新的任务、新的战略给我们提出了新的机遇和新的要求。让我们以****x和“****”重要思想为指导，全面落实集团公司20XX年工作会议精神，进一步振奋精神，坚定信心，抓住机遇，扎实苦干，顺利完成全年工作目标，努力实现“两型、四化、三个能力”的发展战略和八年战略目标，为促进国民经济和社会的发展做出应有的贡献！ 工作会议上的总结讲话 各位代表、同志们： 中国XXX集团公司成立以来的首次工作会议，在和谐、紧张、愉快的气氛中，在与会代表的共同努力下，即将圆满完成会议的全部议程。下面，我代表集团公司就会议的基本情况、主要收获，讨论中大家关心的几个问题，以及会后的贯彻落实讲三点意见： 一、会议的基本情况和主要收获 集团公司20XX年工作会议是在认真学习胡锦涛***“七一”重要讲话、全党全国兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮的重要时期，在全国人民团结一心、众志成城夺取抗击非典和经济双胜利的大好形势下，在集团公司继续深化改革、大力促进发展的关键时刻召开的一次重要会议，是一次站在战略的高度谋划未来、确定目标、做好当前工作的动员会，也是大家期待已久的工作盛会。会议坚持以****x和“****”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和电力体制改革的各项部署，全面总结了20XX年上半年工作，认真分析了我们面临的新形势和新情况，正式确立了集团公司的战略目标、战略思路和集团化管理模式。按照公司发展战略的要求，明确提出了20XX年工作目标和下半年工作重点。这次会议对于集团公司今后一个时期的改革与发展具有深远的历史意义和重要的现实意义，将在集团公司发展的历史上留下光辉的一页。 集团公司党组对这次会议高度重视。在党组书记翟若愚同志亲自主持下，集团公司先后召开了四次有国际国内专家参加的发展战略研讨会。翟总亲自向中央和上级有关领导汇报了集团公司上半年的工作和本次会议的情况，有关精神已向大会传达。会前，还专门召开集团公司上半年经济活动分析会暨三季度工作会议，听取了本部各部门的工作思路和工作设想。多次召开集团公司党组会和总经理办公会，讨论研究集团公司工作和这次会议的文件以及筹备工作，并进行了全面安排和部署，为胜利召开这次会议奠定了良好基础。 与会代表一致认为，翟总的工作报告坚持了****x的精髓，坚持了“****”重要思想的要求，主题突出，思路清晰，内涵丰富，要求具体。既求真务实、又开拓创新；
既着眼当前，又放眼长远；
既有宏观的谋划，又有微观的安排，符合集团公司改革与发展的实际，是指导集团公司长远发展的纲领性文件。 会议举行了“三项责任制”签订仪式，下达了经济责任制考核办法，以契约的形式明确了经营者的责任、权利和义务。集团公司本部6个部门作了大会专题发言，对贯彻落实会议精神提出了具体要求和措施。4个基层单位结合本单位实际，就贯彻落实会议精神作了表态发言。会议表彰了集团公司系统防控非典型肺炎工作先进基层党组织和优秀共产党员。会议还发布了集团公司的标识，对集团公司VI导入计划及全面推广提出具体要求。 与会全体同志以高度的政治责任感、使命感，本着实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，围绕会议主题进行了认真热烈的讨论，发表了很多很好的意见和建议，大家真正把思想认识统一到了集团公司的发展战略、发展目标和会议精神上来，统一到了翟总工作报告的主旋律上来。集团公司系统高层经营管理者在思想上的同心同德、认识上的高度统一、战略上的广泛认同和步调上的协调一致，是我们开创集团公司发展新局面的重要保证。 这次会议在黑龙江省哈尔滨市召开，得到了黑龙江省委、省政府、国家有关部委、中央有关新闻单位、黑龙江省电力公司的高度重视和大力支持。黑龙江省副省长刘海生同志亲自到会并作重要讲话，为我们传达了中央关于重振东北老工业基地雄风的战略决策的重要信息；
省电力公司路书军总经理也到会发表了热情洋溢的祝辞。集团公司所在的东北区域的电厂作为东道主积极协调，做了大量的会务工作，提供了热情周到的服务。在此，我代表集团公司和与会的全体代表，向他们表示衷心的感谢！ 这次会议的成果，主要体现在以下几个方面： 一是确立了集团公司的发展战略，用战略统领全局，为集团公司发展开拓了广阔前景。“两型、四化、三个能力”的发展战略，是将集团公司置于世界经济大格局中、置于我国全面建设小康社会的进程中、置于电力体制改革所形成的竞争态势中进行的科学定位。与会代表一致认为，这个战略坚持了电力发展为经济发展和全面建设小康社会服务相一致的原则，坚持了加强国有经济的控制力、影响力、带动力，打造具有国际竞争力的大型企业集团的发展方向，坚持了建设现代企业制度的根本要求。集团公司在组建初期就把发展战略、集团化管理模式等问题提到重要日程系统思考，是高屋建瓴、高瞻远瞩的，所提出的战略思想、发展战略、战略目标以及集团化管理模式，定位准确，目标明确，可操作性强，是一个相辅相成、辩证统一的整体。从根本上，统一了大家对建设一个什么样的集团，以及怎样建设大家理想中的集团公司的认识问题。这一战略的确定，为集团公司的发展描绘了蓝图，指明了方向，将更加强有力地激发全体员工旺盛的创业激情，进一步增强集团公司系统的凝聚力和竞争力。 二是以三项责任制和经济责任制的形式确定了各单位党政领导班子的责任、权利和义务，确定了各单位的经营考核指标。实行三项责任制和经济责任制考核与国资委对中央企业的业绩考核体系、考核形式是一致的，其目的是进一步落实责任，量化指标，细化措施，实化管理，进一步解放和发展生产力，依靠制 度确保电力安全生产，确保国有资产保值增值，确保各级领导干部廉洁自律，确保员工同企业发展同呼吸，共命运。我们要积极努力，通过创造性的开展工作和对自身的严格要求，保证这些目标的实现。 三是在实事求是总结集团公司上半年工作的基础上，深刻分析了集团公司面临的有利和不利因素，明确提出了20XX年工作目标和下半年重点工作。今年刚刚组建的集团公司发展势头强劲，但内外部严峻的经营环境和厂网分开遗留下来的资产的“先天不足”，特别是非典疫情的突发其来，给我们的各项工作带来了不利影响，产生了较大的冲击。面对严峻形势和考验，系统广大干部员工不畏艰险，勇于创新，抢抓机遇，确保集团公司上半年的各项工作取得了长足的进步，为集团公司的发展奠定了坚实基础。特别是集团公司7万多名职工没有发生一例非典病例。这些来之不易的成绩，充分展示了集团公司党组驾驭复杂局面、应对突发事件的能力；
强有力地说明了我们的干部员工讲政治、顾大局、守纪律，是一支富有责任心、使命感、作风顽强、能打硬仗的队伍。这是我们集团公司极其宝贵的财富，是推动集团公司发展的中坚力量。 二、关于对会议提出问题的解答 根据会议安排，昨天下午全体代表分六个组进行了热烈、认真、有针对性的讨论。集团公司领导分别参加了各组的讨论，围绕大家共同关心的问题，集团公司党组进行了认真的研究，下面进行一下简要的解答： 1．系统各单位对集团公司标识有很高的评价，要求按企业识别系统规范各成员单位的名称，推广运用好识别系统，增强集团公司系统的价值认同。这一建议非常好，集团公司党组高度重视。会后请人力资源部、思想政治工作部、总经理工作部对集团公司系统各单位的名称规范和集团公司企业识别系统的推广、应用尽快作出安排。 2．关于三项责任制考核的有关问题 ①对三项责任制指标考核区别对待的问题 今年是集团公司组建年，三项责任制指标基本上是依据各单位的历史数据，结合目前现状核定的。经过今年一年的具体实施，集团公司将认真总结经验，找出实施过程中存在的问题，在明年进一步修订、完善。 ②有代表提出三项责任制考核中，可重点考核资产经营指标即利润指标，而弱化考核非计划停运等安全指标。 就这个问题，我重点作以下说明： 过去，网、省电力公司在三项责任制中不考核非计划停运。厂网分开、竞价上网以后，电网公司为保证电网安全调度，出台了对非计划停运等指标的考核办法，对并网机组提出了十分严格的要求。机组一旦出现非计划停运，电网将采取“罚停”的措施，比如，如果在负荷高峰时出现非计划停运，将惩罚机组1周甚至1个月不许上网。对发电企业来讲，损失将非常大。因此，在新的运营规则下，对机组非计划停运的考核，实际上也就是对利润指标的考核。非计划停运带来的经济损失，比厂网分开前要大得多。所以，集团公司必须加大对非计划停运的考核力度。目前，电网公司对上网的要求已经比较严格，有的网省公司还有进一步对上网机组严格管理的趋势，希望集团公司各单位的领导一定要转变观念，苦练内功，牢固树立遵守契约的观念，努力做到零违约，在市场竞争中，处于有利的地位。 ③关于枯水期影响水电厂考核指标问题 这是非人力的客观因素，集团公司将组织研究这个问题，逐步解决。 3．关于集团公司组建工作及资产移交过程中的有关问题 ①各单位希望尽快设立分支机构，以协调与电网电力公司等单位的关系。 这一点，翟总在工作报告中已讲得很清楚了，下半年我们将抓紧具体落实。 ②希望集团公司成立专门负责电价的工作组，针对电价不到位、一厂两价或多价等问题和省电力公司协调。 这也是集团公司下半年的重点工作，集团公司将加大工作力度。 ③对于个别电网电力公司出台上网的条例、办法，存在明显不合理的条款的问题，集团公司市场营销部正在积极与电监会沟通，反映实际情况。 4．关于工作界面划分问题 有代表提出集团公司本部在一些方面管理过细，对各单位要求上报的报告、资料过多，希望简化，也有代表希望集团公司简化大的技改项目的审批程序，进一步明确多种经营管理权限等问题。 这些问题正是我们界面划分中要解决的。集团公司组建之初，翟总就对集团公司管理界面划分工作非常重视，党组专门召开会议，讨论、研究此问题，并责成我和朱总负责此项工作。针对界面划分工作，会前我们召集本部所有部门，分别进行了认真、细致的研究。按翟总要求，我们将在八月底前，拿出集团公司界面划分的修改稿，并及时发给系统各单位，请大家一道认真研究，负责任地提出修改的意见和建议，以解决实际工作中存在的问题。 5．关于经营工作 ①关于燃料，特别是煤炭统筹管理的问题。集团公司燃料公司已完成注册前的各项筹备，注册后将尽快开展工作，具体的管理办法、措施将逐步实施。 ②关于建立集团公司备品备件协作网络的建议。目前中国水利电力物资公司已作了大量调研工作，对于如何建立集团公司备品备件协作网络的事宜，本次工作会议后，将召开专业会议，专题讨论，制订具体办法。 在讨论中，代表还提出了许多针对各单位情况的个性问题。会后，集团公司总经理工作部将整理印发本部各部门。请本部各部门针对代表们提出的问题进行认真研究、明确处理意见，在这里我就不一一解答了。 借此机会，重点强调一下反违章的问题。针对集团公司发电机组运行的实际情况及员工行为特点，根据翟若愚总经理的指示精神，集团公司加大了“降非停”、“反违章”的工作力度。特别是继安全生产月活动后，立即部署开展了“树立零违章理念，创建无违章企业”的专项活动。大部分单位闻风而动，态度端正，认识到位，工作扎实。也有个别单位的主要负责人，认识上存在明显差距，一是有畏难情绪，甚至认为企业不可能零违章；
二是有怀旧情结，认为中国XXX集团公司标准太高，管理太严。希望有上述糊涂观念的领导同志，要迅速解放思想，转变观念。做到①学习集团公司近期发布的两个事故通报，认真思考从中应该汲取什么教训；
②学习电监会及电网电力公司的新规定、新规则，认真思考如何与时俱进，适应变化了的形势和环境；
③结合本单位的实际，认真思考现场管理不严不细不实将导致何种严重后果。 三、落实会议精神的几点要求 这次会议内容丰富，意义深远。在学习领会和贯彻落实会议精神上，要认真把握好以下几个方面。 1．贯彻落实会议精神，一定要以更加强烈的机遇意识，迅速把思想和行动统一到20XX年工作会议精神上来，善于用战略统领各项工作 会议确立的集团公司发展战略和八年战略目标，是我们面向21世纪、应对世界范围内挑战的重大决策和深远谋略。十六大报告指出：“综观全局，二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须抓住且可以大有作为的重要战略机遇期。”审视集团公司的现状和所面临的形势，可以说，集团公司组建的头几年，是集团公司的重要战略机遇期，是事关公司生存发展、员工长远利益的重要战略机遇期，是加快发展自己、壮大自己、拓展生存空间的难得的重要战略机遇期。但我们必须清醒地看到，机遇只是为发展提供了一种可能，创造了某些有利条件，并不是发展的现实，更不等同于发展。在这样的形势下，我们召开的这次会议就是要以公司发展战略为指导，以战略目标激励斗志，凝聚人心，凝气聚力，认真研究如何抓住机遇，怎样抓牢机遇，如何在机遇面前大有作为。 战略目标所规划的八年，对于集团公司的发展来说，至关重要。在某种意义上八年看三年，三年看今年，今年看下半年。“两型、四化、三个能力”的战略，确立了集团公司在电力行业乃至全国经济格局中的战略地位，是赢得主动、赢得优势、赢得社会信誉的紧迫需要。我们必须保持清醒的头脑，从时代发展的高度，树立比以往任何时候都更加强烈的机遇意识，以只争朝夕的时间观念，抓住有利时机，审时度势，知危奋起，励精图治。下半年，要集中集团公司本部和所属各单位的精力对集团公司发展战略的内涵进行丰富。特别是具体的战略定位和战略实施。9月底前,围绕集团化管理要求,明确集团公司各部门、集团公司和所属各单位的管理界面，并形成相应的机制。要紧紧围绕集团公司发展战略，制定好支撑和实现总体战略及战略目标的子战略，进而形成上下统一、目标一致、工作协调的集团公司战略实施体系。 千里之行,始于足下,良好的开端是成功的一半。公司战略确立后，战术就上升到主要地位。我们不仅要当好战略家，更重要的是，我们还要当好战术家，不仅要学习和研究各项经济、技术政策，也要善于运用各类策略和策略组合，不断提高各级领导同志的沟通和协调能力，以自己的实际行动确保战略思想、战略规划在本部门和本单位的正确理解和实施。各单位党政一把手要努力培养和提高战略性思维，善于用战略总揽全局，善于用战略统领各项具体工作，加强战略管理，促进集团公司战略目标的早日实现。 2．贯彻落实会议精神，一定要咬定目标不放松，真正抓住并且抓实各项工作的重点和关键 全面完成20XX年工作目标和重点工作，必须紧紧抓住关键问题和影响全局的工作。换句话说，要善于运用“木桶原理”，从最短的版块抓起，抓住主要矛盾，抓住关键问题，抓住薄弱环节，突出重点，带动全局，进而促进各项任务的完成。 一要抓住组建年这条贯穿全年的工作主线。集团公司组建工作是各项工作的基础，任务重时间紧。下半年，我们要重点完成好分支机构的组建、资产移交、上网电价核定等项工作，用改革的精神解决好公司前进中的问题。要按照“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查”的要求，年内务必完成制度框架体系的建立，加快公司法制化、管理标准化作业的建设步伐。要充分认识和把握集团化管理模式，明确各单位的定位，清晰管理界面，努力形成“责权清晰、管理科学、扁平高效”的管理格局。 二要抓住发展这个主题不松劲。按照工作会议的部署，在今年的发展上，我们要重点抓住六项工作：一是高度重视且必须抓好安全生产这个发展基础。上半年安全生产出现了一些问题，翟总在工作报告中也对深层次原因进行了深入的分析。下半年，安全生产只能做得更好、更实，坚决杜绝习惯性违章，大力降低机组非停，绝不能出现重大及以上人身和设备事故。各级领导干部一定要增强维护安全稳定工作的政治责任感，切实转变领导作风，加强对安全稳定工作的领导。按照集团公司一号令、二号令的要求，按照签定的安全生产责任书的要求，从严治厂，层层落实责任制，真正建立健全公司系统的安全生产保证体系和监督体系。二是加大前期工作力度。要把前期工作的重点放在“以大代小”、“西电东送”和沿海地区的项目开发上。当前，要想方设法积极创造和争取条件抓好项目建议书的催批工作。三是抓好工程成本管理。要全面树立工程大成本的概念，从工程前期就要控制费用的支出，努力降低工程造价。要加快项目开工速度，具备条件的要及时开工；
不具备条件的要创造条件及早开工；
开工的项目要切实抓好安全、质量、工期、造价的综合控制。四是确保完成全年经营指标。要克服各种困难，挖掘内部潜力，增收节支，扭亏增盈，尤其要确保集团公司“净利润3亿元；
电热费回收当年结零，陈欠回收10”等经营目标的完成。集团公司总体目标的实现是以各单位资产经营责任制所确定的各项指标的全面完成为基础的。“三项责任制”的考核要严肃对待，年底一定要兑现。五是抓好营销工作。各单位要按照翟总报告的要求，高度重视营销工作。要积极应对电力市场的挑战，一方面，当前要做好政府定价定量的协调工作，争取合理的电价和电量，保证集团公司的利益；
另一方面，作为一个方向性的工作要抓紧区域电力市场竞价的准备工作，包括知识准备、技术准备和人员准备。这是一件非常紧迫和非常重要的工作。集团公司根据东北、华东区域电力市场试点的形势要求，成立了集团公司区域协作网，要把集团公司各成员单位按照电力市场划分的区域组织起来，共同分析形势，沟通信息，协调立场，统一策略。要专门研究市场规则，研究应对方法，研究技术支持系统。随着试点工作的深入，竞价电量的比例将越来越大，希望各单位要重视、支持协作网的工作。要及时掌握竞价上网信息，及早研究大用户直供政策。六是要大力发展多种产业。要围绕主导产业，延伸产业链，构划多元化发展新思路，进一步拓展集团公司新的利润增长点。总之，要开动脑筋，创造性地开展工作，善于集中全体干部员工的智慧和力量，千方百计抓机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 三要全力打造中国XXX集团公司的全新形象。企业形象是企业内在素质和外在表现的集中体现。树立全新企业形象必须首先强化内部素质。一是要兴起学习贯彻“****”重要思想的新高潮。坚决杜绝浅尝辄止、断章取义、学而不思的学风，要紧密联系实际，在认识上有新提高，在应用上有新突破，在收获上有新成效。二是要加快企业文化建设步伐。要真正认识到企业文化建设的重要性，认识到企业文化建设与战略实施的关系，认识到企业文化是企业管理的一种创新形式。今年，集团公司将出台企业文化建设总体规划方案，各单位也要结合实际抓好总体方案的实施工作。我们要通过企业文化建设，把集团公司和广大员工共同信奉的价值理念，植根于企业员工的思想意识里，融入到生产经营的全过程，体现在企业各项规章制度的要求上，最终要反映在发展战略的实施上，全力打造XXX集团公司“求真务实、诚信守约、依法经营、规范运作”的公众形象。三是要加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强对一把手的监督。建立和完善各单位党组（党委）的议事规则和决策机制，严格执行民主集中制，实现民主决策、民主管理和民主监督。进一步加强干部队伍建设，在企业内部大力营造“倍加顾全大局、倍加维护稳定、倍加珍视团结”的良好氛围。四是要坚持用“****”重要思想统领党的建设和精神文明建设。要积极探索有利于围绕中心、服务大局、强化功能、齐抓共管的基层组织建设的新途径，深入开展精神文明创建活动，加速推进思想政治工作创新，要力争使政工工作在围绕改革、理顺情绪、解疑释惑、凝聚人心、鼓舞干劲、密切干群关系上有所作为。 3．贯彻落实会议精神，一定要与时俱进，有所作为，始终保持良好的精神状态和求真务实的工作作风 精神状态和工作作风问题，归根到底是我们敢不敢面对现实，善不善于解决实际问题，能不能实现既定目标的关键问题。我们要实施集团公司发展战略，圆满完成20XX工作任务，首先必须有良好的精神状态和扎实的工作作风，这是我们完成各项奋斗目标最基本的前提。 良好的精神状态来自对现实情况的正确认识。今年电力需求增长速度将达到9-10，为发电企业拓宽了市场空间。同时，集团公司“两型、四化、三个能力”发展战略的形成，集团化经营管理模式的确立，增强了公司的核心竞争优势和整体盈利能力。应该看到，集团公司全新的发展战略格局已经形成，一个快速、健康的发展时期已经到来。我们一定要肩负起集团公司发展的重任，特别是要在集团公司系统形成奋发有为、昂扬向上的气势。 保持良好的精神状态必须与时俱进、勇于创新。与时俱进是一种敏锐的时代意识和历史意识，是一种唯物史观的思想方法，是一种开拓创新的精神状态。翟总多次要求集团公司的领导干部要发扬敢闯、敢试、敢为人先的开拓精神；
百折不挠、锲而不舍的创业精神；
知难而上、顽强拼博的奋斗精神；
以大局为重、戮力同心的团队精神。所有这些都是保持与时俱进精神状态的具体体现，都是完成全年工作任务、促进集团公司大发展的根本保证和精神动力。要在重要战略机遇期有所作为，就要求我们必须根据集团公司的工作部署，提出落实工作的新思路，坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变那些束缚发展的做法和规定，坚决革除那些影响发展的体制弊端，为集团公司的发展开创更为广阔的前景。 4．贯彻落实会议精神，一定要狠抓落实，狠用实劲，不折不扣地把各项会议部署落到实处 会议结束后，关键是要狠抓落实。我说的“狠抓”，就是要下狠心，下大决心，下真功夫，集中精力去抓，追根究底，一抓到底，不达目标誓不罢休，而不是一般的抓，或者今天抓明天不抓。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中早就一针见血地指出，抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。这次会议后，要求集团公司本部各部门和系统各单位迅速把集团公司所部署的各项工作和会议精神落到实处。一是采取各种方式，层层传达会议精神。本部各部门至少要用半天的时间组织进行专题讨论，系统各单位要组织本单位中层以上干部认真学习翟总工作报告等会议主要文件，深刻领会其精神实质。二是确定目标、查找差距、制定措施，落实责任。本部各部门和系统各单位要结合实际，对照集团公司的要求，对上半年的工作进行认真总结和反思，深入分析面临的形势任务，从目标出发，从问题出发，进一步确定本部门、本单位下半年的工作目标、工作思路和工作措施。三是切实发挥领导干部的表率作用。在座的各位领导对学习和贯彻此次会议精神，抓好全年工作的落实负有重要职责。希望同志们切实负起责任，把集团公司提出的目标任务和工作部署层层细化分解，制定出具体的实施方案和推进措施。既要身体力行，脚踏实地，做艰苦细致的工作；
又要掌握轻重缓急，遵循客观规律，亲自抓重点工作的落实，以点带面，推动全局。请本部各部门、系统各单位在8月中旬前将传达学习和贯彻落实情况上报集团公司总经理工作部。 同志们，新的形势、新的任务、新的战略给我们提出了新的机遇和新的要求。让我们以****x和“****”重要思想为指导，全面落实集团公司20XX年工作会议精神，进一步振奋精神，坚定信心，抓住机遇，扎实苦干，顺利完成全年工作目标，努力实现“两型、四化、三个能力”的发展战略和八年战略目标，为促进国民经济和社会的发展做出应有的贡献！
【篇四】2022学会学术工作会议上的讲话
保安工作会议上的讲话
同志们： 今天的全市保安工作会议，主要任务是贯彻公安部保安工作座谈会和四川省保安工作会议的精神，安排部署我市的保安工作。市公安局中平局长总结了我市保安工作近年的发展情况，分析了这项工作面临的现状和存在的问题，对以后加快我市保安业的发展提出了很好的措施。下面，我主要讲三点意见。 一、认清形势、充分认识加快发展保安服务业的重要性。 保安服务业是伴随我国的社会主义市经济建设而诞生的一项新兴产业，它的发展不但在很大程度上缓解了公安机关警力严重不足的矛盾，同时还吸纳了大量的劳动力，解决了社会就业和再就业的问题。党中央、国务院，中央领导同志都十分重视保安工作，中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员周永康同志要求“要把保安工作作为一项大事业抓”。所以，我们一定要站在经济社会的发展全局与构建和谐社会的高度认识发展保安业的重要性。要充分认识保安队伍在协助公安机关维护社会治安、预防和减少违法犯罪工作中的重要作用；
认识到保安服务业是社会主义市场经济条件下开展群防群治的新形式；
要认识到加快发展保安业是推动社会治安综合治理、提高社会治安整体联动功能的重要举措。党的十六届六中全会提出要共建共享和谐社会，把建设社会主义和谐社会的要求提高到了一个新的高度。但随着我国经济建设取得的巨大成就，国家综合实力的明显增强，人民生活水平的不断提高，人民群众最专心的问题已经从温饱需求转向了安全需求；
同时，我国已进入改革开放的深入推进时期，各种社会矛盾尖锐突出，各类治安、刑事案件总体高发，人民群众的安全感受到了较大影响。要构建和谐社会，就必须解决这一现实的矛盾，涉及到社会稳定和安全的工作就迫切地需要发展专门为社会和群众提供有偿安全服务的保安企业队伍。对于那些涉及到法律方面的事务，就由法院、检察和公安机关管，涉及到社会道德自律和与百姓日常生活相关的安全服务，就由保安企业有偿提供。社会治安综合治理就是一个很好的办法，但综合治理毕竟是一项涉及面广、工作艰巨的浩大工程，如果光靠目前我市仅有的1600多名公安民警完成这项工作，其困难是可想而知的。 近年，我市的保安服务业不断发展壮大，分布在我市各行各业的1700余名保安人员和1000余家技防联网报警用户，对我市的公安基层基础工作起到了大面积且行之有效的防范作用。前几年，我市针对出租汽车的抢劫、杀人、伤害案件十分突出，出租汽车经营者和驾驶员集体上访，围堵市委、市政府的事件屡有发生。自从2003年保安公司接管了出租汽车治安服务以后，针对出租汽车的抢劫案件直线下降，分别由2003年的84起到2004年的68起、2005年的32起、今年1至9日这类案件仅发生了4起。在处理群众集体性上访等突出事件和支持重点工程建设方面，保安公司也体现了他们其自身的独特优势。近年，由于企业改制、城市建设、道路交通发展、大型水利工程修建等，触及到了部分群众的福利、住房、土地等方面的利益，群众性集体上访，阻拦工程施工，围堵市委、政府的现象比较突出。老百姓对我们的各种行政部门、政府工作人员，尤其是民警存在一些误解和偏见，容易产生对抗情绪，处置中稍有不慎就会产生冲突，处理起十分棘手。而保安公司处置类似的情况就要好得多，这些保安队员大多自下岗职工、再就业人员和失地农民，他们守楼护院的日常工作也在最基层，和老百姓走得近一些，容易和群众接触，利用保安队伍去做老百姓的思想工作，制止上访群众的过激行为往往能收到事半功倍效果，而且保安队员还能在政府、民警与上访群众之间形成一个缓冲地带，起到“防火墙”的作用，避免矛盾的激化。在处置过程中，即使保安队员与上访群众之间偶尔发生一点小纠纷、小磨擦，处理起也简单得多。在我市河东新区建设的开工入场、过军渡电航工作的顺利建设、西区建设的大规模拆迁、上访人员几次群体性围堵市委、市政府事件的处置中，保安队员都发挥了重要作用。我市大型企业少、就业十分困难，保安公司解决了１７００多人就业问题，在一定程度上缓解了我市的就业压力。中央和省上要求我们加快保安服务业发展的原因很简单：根据我国同ＷＴＯ签订的协议，我国的保安企业５年的保护期于２００６年１２月１８日到期，保安业将同国际接轨，为适应保安企业市场化运作，我国的《保安服务业管理条例》将于年底出台，届时，目前的保安业垄断局面将被打破，国外的保安企业将进入我国保安服务市场，这些企业资金雄厚，经营管理比我们先进，势必对国内保安服务业带强大冲击，国内也将实行市场准入制，公民、法人和其他组织只要符合条件，就允许其依法开办保安服务企业，这也给我们现有的保安企业形成了市场竞争压力。因此，我们必须在这种关键时刻抢抓机遇，做大做强现有的保安企业，增强竞争力，以自身的实力去迎接ＷＴＯ和市场的挑战。９月３日至４日，公安部在大连召开“全国保安工作座谈会”，提出了在今年年底前全国要再增加１００万名保安员的目标，并要求四川省年底前增加保安员４万名，我市新增加保安员２５００名。目前这项工作的时间紧，任务重，要求高，我们一定要有使命感和紧迫感，从思想上重视，措施上强化，发展上支持，完成这项目标任务。 二、齐抓共管，切实做好加快发展保安服务业的各项工作。 保安服务业提供的是安全服务，是特殊的服务业，也是一项政府事业。正因为这种特殊性，决定了各级政府既要对保安服务业行使行政管理职能，又要协调各相关部门，还要给予扶持和帮助，采取切实可行的措施，认真加快我市保安业的发展。 召集各区、县、三园区负责人、公安、建设、财政、工商、税务、教育、化等部门负责人参加这次会议，目的就是要大家提高认识，统一思想，协调配合，共同搞好这项工作。 首先，各区、县、园区的领导同志要把保安工作作为一项政府事业，用战略眼光看待保安服务业的发展，切实加强领导，要经常研究解决保安工作遇到的困难和问题，积极协调政府有关部门给予政策上的支持。各有关部门要从为政府分忧解难的角度，大力支持、齐抓共管，用足、用活现有的政策、规定，大力扶持保安，促进我市保安业的快速发展。工商部门要将公安机关的审核作为保安公司审批的前置条件，严把审批关，不符合标准的，绝不允许经营保安企业；
建设部门要加强物业公司的监督和管理，要求物业公司保安必须从正规的保安公司聘请，并将物业保安纳入公安机关的监管范围；
教育部门要坚决贯彻落实省政府“５?２７”会议精神，在县以上的城区中小学、幼儿园及规模较大的镇中心学校派驻保安，逐步淘汰门卫，保障校园安全；
税务部门要在法律政策的范围内，调整税收政策，扶持保安公司发展；
化部门要深入贯彻落实《娱乐场所管理条例》，加强对化娱乐场所的管理，必须在化娱乐场所聘请、使用正规保安人员；
劳动和社会保障部门要与保安公司紧密联系，将保安公司作为城市、农村就业的重要渠道，为保安公司输送素质好、品德高的保安人才。 公安机关作为保安工作的职能监管部门，要充分发挥自身的职能，加强保安队伍的监管和教育，加强保安市场清理，坚决取缔非正规保安公司，把非正规保安纳入监管范围，改变保安市场的无序竞争状态，为保安企业发展营造公平、良好的社会环境。加强保安宣传工作，让社会认识保安、了解保安、支持保安。 三、做好“三派驻、两转制、一拓展”工作，保质保量完成今年年内新发展２５００名保安员的任务。 今年年底前，在我市新发展２５００名保安员，这个目标是在深入调研我市目前的保安市场，并结合我市保安业发展的实际情况制定出的。完成这项任务，只要扎扎实实地做好“三派驻、两转制、一拓展”的工作，是完全能够达到目标的。 “三派驻”：一是按照国家《娱乐场所管理条例》向娱乐场所派驻保安员，据统计，我市现有娱乐场所、网吧600多家，按每个娱乐场所派驻2个保安员计算，全市可吸纳保安员1000余名。目前，除市城区几家较大娱乐场所有少量保安派驻外，射洪、大英、蓬溪还没有开展这项工作，这是一个相当大的空间。年底前，各区、县要按照国家相关规定把正规保安员派驻进辖区娱乐场所，要敢于动真碰硬，对未按规定配备正规保安员的娱乐场所依法予以警告、责令及时整改，情节严重的要停业整顿；
二是认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》，向治安保卫重点单位派驻保安员，我市城区和各区、县还有部分重点保卫单位用的是“看家守门扫院坝”的老头、老太婆，很多单位的门卫，还没有聘用正规保安，这方面还有潜力可挖。三是落实教育部、公安部等１０部门制定的《中小学幼儿园安全管理办法》和公安部“八条措施”，结合我市正在开展的“警校共育”工作，加大向中小学和幼儿园派驻保安的力度。经统计，我市共有中小学、幼儿园、民办学校1200余所，按每所配备2名保安员计算，可吸纳2000余名保安，要争取在年底前做好城区中小学、幼儿园、特别大的乡镇中小学、尤其是我市大量的民办学校的保安派驻工作。中小学、幼儿园、民办学校的安全问题牵涉千家万户，非常敏感，派驻保安保证校园及周边的安全秩序非常必要。 “两转制”：一是按国家规定“经济民警队”一律撤销建制，转为内部保安员；
二是企事业单位内部的保卫、护卫队、护厂队等组织及乡镇治安、治保员原则上转为“内部保安组织”，经统计，这两部分在我市有近2000人。 “一拓展”就是继续拓展保安公司现有的武装守押及人防等市场，把保安派到居民小区、边远重点建设工程守护工作岗位上去。还有，就是我们各区、县政府及公安机关应积极提倡城市治安巡逻、交警协勤等工作，大量使用保安人员。城市保安治安巡逻队目前已经在大英县和射洪县建立起了，社会效果和群众反映都非常好，但市城区、蓬溪、安居还没有动起，应尽早促成这支队伍的建立。今年市城区的交警执勤使用了30名保安协勤人员，收到了良好的效果，但数量还不够，还要进一步增加，这项工作做好了，我市还有数百个保安岗位可供安置。 这里，我把省里要求我市今年内发展2500名保安员的任务作以下的具体安排和分配： 市公安局治安支队完成295名，其中“两转制”人员265名、新拓展30名；
船山区完成375人，其中“两转制”人员340人，新拓展45人；
经济技术开发区完成105人；
其中“两转制”人员35人，新拓展70人；
创新工业园区完成70人；
其中“两转制”人员15人，新拓展55人；
河东新区完成40人；
其中“两转制”人员10人，新拓展30人；
射洪县完成758名，其中“两转制”人员678名，新拓展80名；
大英县完成280名，其中“两转制”人员220名，新拓展60名；
蓬溪县完成280名，其中“两转制”人员240名，新拓展40名；
安居区完成97名，其中“两转制”人员77名，新拓展20名；
市教育局完成向中小学、幼儿园派驻保安100人；
化局负责落实向化娱乐场所派驻保安100人。 以上布置分配的任务，我刚才已代表市政府同各区、县、三园区负责人、各有关单位负责人签订了责任书。年底前，市政府将组织督导组分两次到市直单位和各区、县、园区进行检查督导。经市政府和市政法委、市综治委研究，并取得一致意见，要将这次任务完成情况纳入年终目标考核和综合治理目标考核，凡未完成任务的，直接责任人要向市政府作检查，并要扣减单位年终目标分。 在完成目标任务过程中，希望各区、县，各部门首先将新发展的派驻、转制、拓展的保安员数额具体落实到人头上，保证数量的全额完成，然后再按中央和省上的要求，逐步做到“四统一”，即：统一基本招录条件、统一基本培训要求、统一基本保安标识、统一基本服务标准；
达到“两到位”，即：使用单位的管理责任落实到位、公安机关的监督指导落实到位。争取在短时间内使这批新发展的保安员能适应新的服务职责和管理规范的要求，让他们尽早走向正规化、专业化。为进一步加强对这支队伍的有力掌控和严格管理，市公安局将组建ＸＸ市保安管理总队或支队。具体事宜，等待向市政府和省公安厅主管部门请示，征得同意后，再逐步实施。 同志们，保安事业是一项事关我党统治地位的巩固、社会稳定、经济发展、构建和谐社会的大事，希望大家在市委、市政府的领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻中央和全省保安工作会议精神，共抓实干、锐意进取，努力开创我市保安服务的新局面，为构建“和谐社会、平安ＸＸ”做出新的贡献！
【篇五】2022学会学术工作会议上的讲话
工作会议上的总结讲话
工作会议上的总结讲话
各位代表、同志们：
中国XXX集团公司成立以来的首次工作会议，在和谐、紧张、愉快的气氛中，在与会代表的共同努力下，即将圆满完成会议的全部议程。下面，我代表集团公司就会议的基本情况、主要收获，讨论中大家关心的几个问题，以及会后的贯彻落实讲三点意见：
一、会议的基本情况和主要收获
集团公司20**年工作会议是在认真学习胡锦涛 __“七一”重要讲话、全党全国兴起学习贯彻“ __”重要思想新高潮的重要时期，在全国人民团结一心、众志成城夺取抗击非典和经济双胜利的大好形势下，在集团公司继续深化改革、大力促进发展的关键时刻召开的一次重要会议，是一次站在战略的高度谋划未来、确定目标、做好当前工作的动员会，也是大家期待已久的工作盛会。会议坚持以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和电力体制改革的各项部署，全面总结了20**年上半年工作，认真分析了我们面临的新形势和新情况，正式确立了集团公司的战略目标、战略思路和集团化管理模式。按照公司发展战略的要求，明确提出了20**年工作目标和下半年工作重点。这次会议对于集团公司今后一个时期的改革与发展具有深远的历史意义和重要的现实意义，将在集团公司发展的历史上留下光辉的一页。
集团公司党组对这次会议高度重视。在党组书记翟若愚同志亲自主持下，集团公司先后召开了四次有国际国内专家参加的发展战略研讨会。翟总亲自向中央和上级有关领导汇报了集团公司上半年的工作和本次会议的情况，有关精神已向大会传达。会前，还专门召开集团公司上半年经济活动分析会暨三季度工作会议，听取了本部各部门的工作思路和工作设想。多次召开集团公司党组会和总经理办公会，讨论研究集团公司工作和这次会议的文件以及筹备工作，并进行了全面安排和部署，为胜利召开这次会议奠定了良好基础。
与会代表一致认为，翟总的工作报告坚持了邓小平理论的精髓，坚持了“ __”重要思想的要求，主题突出，思路清晰，内涵丰富，要求具体。既求真务实、又开拓创新；
既着眼当前，又放眼长远；
既有宏观的谋划，又有微观的安排，符合集团公司改革与发展的实际，是指导集团公司长远发展的纲领性文件。
会议举行了“三项责任制”签订仪式，下达了经济责任制考核办法，以契约的形式明确了经营者的责任、权利和义务。集团公司本部6个部门作了大会专题发言，对贯彻落实会议精神提出了具体要求和措施。4个基层单位结合本单位实际，就贯彻落实会议精神作了表态发言。会议表彰了集团公司系统防控非典型肺炎工作先进基层党组织和优秀共产党员。会议还发布了集团公司的标识，对集团公司VI导入计划及全面推广提出具体要求。
与会全体同志以高度的政治责任感、使命感，本着实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，围绕会议主题进行了认真热烈的讨论，发表了很多很好的意见和建议，大家真正把思想认识统一到了集团公司的发展战略、发展目标和会议精神上来，统一到了翟总工作报告的主旋律上来。集团公司系统高层经营管理者在思想上的同心同德、认识上的高度统一、战略上的广泛认同和步调上的协调一致，是我们开创集团公司发展新局面的重要保证。
这次会议在黑龙江省哈尔滨市召开，得到了黑龙江省委、 __、国家有关部委、中央有关新闻单位、黑龙江省电力公司的高度重视和大力支持。黑龙江省副省长刘海生同志亲自到会并作重要讲话，为我们传达了中央关于重振东北老工业基地雄风的战略决策的重要信息；
省电力公司路书军总经理也到会发表了热情洋溢的祝辞。集团公司所在的东北区域的电厂作为东道主积极协调，做了大量的会务工作，提供了热情周到的服务。在此，我代表集团公司和与会的全体代表，向他们表示衷心的感谢！
这次会议的成果，主要体现在以下几个方面：
一是确立了集团公司的发展战略，用战略统领全局，为集团公司发展开拓了广阔前景。“两型、四化、三个能力”的发展战略，是将集团公司置于世界经济大格局中、置于我国全面建设小康社会的进程中、置于电力体制改革所形成的竞争态势中进行的科学定位。与会代表一致认为，这个战略坚持了电力发展为经济发展和全面建设小康社会服务相一致的原则，坚持了加强国有经济的控制力、影响力、带动力，打造具有国际竞争力的大型企业集团的发展方向，坚持了建设现代企业制度的根本要求。集团公司在组建初期就把发展战略、集团化管理模式等问题提到重要日程系统思考，是高屋建瓴、高瞻远瞩的，所提出的战略思想、发展战略、战略目标以及集团化管理模式，定位准确，目标明确，可操作性强，是一个相辅相成、辩证统一的整体。从根本上，统一了大家对建设一个什么样的集团，以及怎样建设大家理想中的集团公司的认识问题。这一战略的确定，为集团公司的发展描绘了蓝图，指明了方向，将更加强有力地激发全体员工旺盛的创
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【篇六】2022学会学术工作会议上的讲话
换届工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全县镇领导班子换届工作动员会议，主要任务是部署我县镇领导班子换届工作。根据会议安排，我就换届工作有关政策的理解和把握做一说明。主要讲四个方面意见。
一、全面把握上级要求
换届是一项政治性、政策性都很强的工作，中央和省、市、县委根据新的形势和工作需要，对这次换届提出了很多新要求新部署，主要体现在“四个更”：一是选人标准更高了。围绕“十三五”发展需要，鲜明地提出了干部选拔要适应经济发展新常态，好中选优，优中配强，大力选拔忠诚、干净、担当的好干部，推动各级领导班子有一个整体性提升。二是方式转变更实了。根据干部工作新规定，这次换届，在推荐考察方式上更加注重务实，不搞“海选”、“海推”，坚决打破“四唯”，更加务实精准选人。三是纪律规矩更严了。中央提出“九个严禁”，把全面从严治党要求贯穿到换届全过程，严格执行政策程序，切实防止干部“带病提拔”，坚决杜绝选人用人不正之风。四是统筹要求更强了。按照中央和省、市委“一般在一年内完成换届”的要求，要树立“一盘棋”思想，通盘考虑、整体谋划，统筹好换届工作的方方面面，有序推进，压茬进行。经县委研究决定，今年5月底前完成镇党委换届，7月底前完成县委换届；
明年1月上旬前，完成县、镇人大、政府和县政协换届。这样安排，有利于提高换届工作的系统性、科学性，同时也对换届的组织工作提出了更高的要求。这些新要求新部署，需要我们很好地学深悟透、消化吸收，并结合实际，落实到换届的各项工作中去。
二、选优配强领导班子
选好干部、配强班子，是换届的首要任务。着眼于我县实际，对照好干部标准，我们要大力选拔自觉践行“三严三实”，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，进一步强化班子整体功能。
1、关于职数规定。《通知》规定，镇党委委员一般为7-9名。镇人大设专职**1名，有条件的地方可以配备专职副**。镇政府领导班子职数一般为3-5名。镇纪委委员职数一般为5-7名。城关镇、省重点中心镇及人口达10万以上、经济发展和管理任务重的比较大的镇，党政领导班子职数确需增加的，报经市委同意并报省委组织部备案后，可根据情况适当增加。
2、关于年龄界限。对于干部任职和提名年龄界限，上级没有硬性划定年龄杠子，县委将充分考虑政策的延续性和干部队伍建设的稳定性，对镇领导班子年龄结构作统筹考虑。
三、认真做好代表选举
选好代表是搞好换届的基础工作和重要环节。我们要严格把好人选质量关，合理优化代表结构。
1、关于代表数量。镇党代会代表的名额一般为100至200名，根据各镇党组织和党员数量，《通知》对各镇党代表数量做了明确规定，这里不再重复。需要强调的是，不设特邀代表。关于镇人大代表的推荐提名工作，下一步有关方面还将专门部署。
2、关于代表结构。《通知》指出，基层一线代表特别是工人、农民代表比例应在上次党代会的基础上适当提高，这样要求有利于巩固党的阶级基础，扩大群众基础。镇党代会代表中，各级领导干部一般应占50%左右，各类专业技术人员一般应占20%左右，各条战线先进模范人物一般应占30%左右。代表中，妇女代表所占比例一般不低于本镇妇女党员占党员总数的比例。同时指出，人大代表中，基层代表特别是一线的工人、农民、专业技术人员的比例应当有所提高，妇女代表的比例应当有所提高，控制领导干部人选的比例，党外代表人士应当有适当比例。
3、关于组织把关。为保证代表人选质量，《通知》对人选身份的认定提出了明确要求，以参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的按代表性和工作性质主次认定，避免出现身份失真失实或变换身份规避审查，防止领导干部或企业家挤占基层一线代表名额。各镇要对代表人选严格组织把关，严格人选资格条件，准确认定身份。实际工作中，各镇党委要对代表人选进行严格组织考察，把好条件关、身份关，不得以人选所在单位的意见或人选表现材料代替考察。关于镇人大代表的推荐提名工作，下一步有关方面还将专门部署。
四、周密组织大会选举
坚持把党的领导、发扬民主、依法按章办事贯穿选举工作全过程，严格工作程序，周密组织实施。
1、关于推荐提名。民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。民主推荐和民主测评结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。换届提名人选要做到“凡提四必”，即换届提名人选干部档案必审，干部个人有关事项报告必核，纪检监察机关廉政意见必听，反映有关问题信访举报必查。落实选人用人责任，在考察前对可能涉及换届人选的，要集中核查，对廉洁自律情况作出结论。对有关反映，要快查快结，问题没有查清、疑点没有消除的不得作为提名人选。注意倾听群众意见，适当扩大考察预告和公示范围，畅通反映问题渠道。强化干部选拔任用问责制度，建立完整的工作档案，开展干部选拔任用工作全程纪实，出现“带病提拔”的要倒查追责。
2、关于选举方式。与上次换届一致，镇党委委员、纪委委员必须由差额选举产生，差额比例不少于20%，镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记为等额选举。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。在选举过程中要改进候选人介绍方式，充实介绍内容，增进选举人对候选人的了解。需要强调的是，按照上级有关要求，要改进投票方式，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件，等额选举赞成的也要动笔画票，不提全票或高票当选的要求。这一点对换届的组织工作提出了更高的要求，请大家注意把握。
3、关于党内民主。《通知》明确，要尊重和保障民主权利。充分发挥党代会代表作用，党委、纪委工作报告会前征求代表意见，会议期间组织代表认真审议。需要说明的是，按照党代会代表任期制要求，各镇可结合实际，组织开展代表提案工作。会前，可采取举办培训班、组织开展调查研究等形式，提高代表履职尽责的素质和能力。人大会议选举，尊重和保障代表依法联名提出候选人的权利，代表可从差额考察人选中联名提出人选。
同志们，镇领导班子换届工作是一件事关全局的大事，请大家抓紧行动起来，扎实做好各项工作，确保镇领导班子换届工作圆满完成。