冲刺四季度讲话9篇冲刺四季度讲话 冲刺四季度经验交流发言3篇 冲刺四季度经验交流发言今年来，我县坚决贯彻落实党中央和省、州关于“六稳六保”工作部署，围绕年度重点工作下面是小编为大家整理的冲刺四季度讲话9篇,供大家参考。
篇一：冲刺四季度讲话
冲刺四季度经验交流发言3篇
冲刺四季度经验交流发言今年来，我县坚决贯彻落实党中央和省、州关于“六稳六保”工作部署，围绕年度重点工作任务，聚焦积极的财政政策，坚持战疫情、稳经济“两手抓、两促进”，坚决守住“保”的底线，筑牢“稳”的基础，以“六稳六保”为抓手有效推动全县经济高质量发展。全力以赴战疫情，“绿色通道”助防控。疫情防控工作开展以来，县财政部门及时成立疫情防控经费保障小组，开通资金拨付快速通道，确保资金及时拨付到位，全部落实。同时，以满足疫情防控工作需要为首要任务，建立疫情防控物资采购“绿色通道”，由疫情防控部门自行采购。截至目前，县财政累计下达疫情防控补助资金527.05万元，其中中央及省级专项200.35万元，县级财政安排防控资金326.7万元。挖潜培源增财力，调整结构优存量。紧盯年度财政收入目标，深入分析疫情、经济运行、减税降费等对财政收入的影响，准确把握财政收入走向，加强多部
门协调联动，完善信息共享机制建设，加强收入预期管理，强化税收依法监管，堵塞征管漏洞，努力挖潜增收，确保财政收入稳预期、
有质量、可持续。进一步规范非税收入管理，加强行政事业单位罚没收入、国有资产处置、出租和国有土地有偿出让等收入的征收管理，大力挖掘非税收入潜力，确保非税收入及时足额入库，抓实重点行业税收，以查促收、以查促管，不断提升重点行业税收贡献。
树立紧日子思想，全力保障民生支出。积极调整优化财政支出结构，大力压减一般性支出，统筹盘活资金资产资源，激活“趴在账上的钱”，把重视民生、保障民生、改善民生作为工作的出发点和落脚点，优先安排落实“六保”支出，民生领域支出保障较好，基层运转基本平稳。同时，全面实施绩效管理，加强资金使用的事前、事中和事后全流程绩效监控，切实提高资金使用效益。截止目前，全县总收入完成8238万元，同比增长63.4，总支出完成135317万元，同比增长22.7，民生支出完成108181万元，占一般公共预算支出的80。减税降费稳落地，助力企业快发展。
全力推动各项减税降费政策不折不扣落实施，通过减免部分行政事业性收费、落实社保费阶段性减免政策、减免中小企业房租、增值税小规模纳税人税收减免等举措，帮助小微企业解决生存发展难题，增强其自身“造血”功能，以创业创新带动就业，催生经济社会发展新动力。截至目前，落实疫情防控
万元，增长11.05。全县各金融机构共发放民营企业、个体工
商户各类贷款148954.96万元，占各项贷款余额的45.89，对
接成功还未发放贷款4500万元。发放建档立卡贫困户扶贫小额
贷款6996.07万元，农担公司在保笔数1743笔15294万元。
加强监管促落实，联防布控防风险。结合疫情防控工作，县财政部门联合相关单位对全县金融机构开展现场检查，及时通报非法集资线索，积极引导金融机构有序复业，简化复工复产报备流程，为金融机构复工复产提供便利，要求各金融机构不抽贷、不压贷、不断贷，减轻企业资金借贷压力，从源头遏制滋生非法集资的土壤，切实推进防范化解金融领域重大风险攻坚战，从而推动经济社会持续健康发展。下一步，我们将深入分析当前经济主要指标面临的形式和任务，继续以六稳六保为抓手确保完成全年任务目标，推动经济高质量发展。冲刺四季度经验交流发言2
今年来，我街道按照紧扣高质量发展主旋律，深入开展“项目建设突破年”“城乡建设提升年”“文明创建推进年”活动，全力当好新沂经济社会高质量发展“排头兵”。
聚力转型升级，全力推进招商引资，做强经济动能新引擎。
完成注册项目39个，申请高新技术企业5家，省金融综合
服务平台录入数178家。坚持“筑巢引凤”，建设标准厂房20万平方米，成功吸引集聚了一批新项目签约入驻。在项目支撑下，街道实现工业应税销售收入8.4亿元，规模以上工业生产总值
4.6亿元，工业投资11.1亿元。聚力文明创建，全力推进城市管理，做靓社会治理新样板。以全国文明城市创建为抓手，在城市公共空间治理上精准发力。全方位启动“百日攻坚”“百日提升”“百日巩固”三个百日行动，对拆违清理出的社区公共空间合理规划，将现有24个城市社区整合为9个大型社区，形成“一站式”社区服务综合体。全面实施网格化管理机制，初步形成了可复制性的城区环境综合整治新模式。
聚力整治提升，全力推进乡村振兴，做优城乡建设新品质。
着力提升城北路网、水网功能配套。推进产城融合，完善商住、电子商贸、物流仓储和综合配套等功能，打造宜居宜业品质小镇。实施乡村振兴“百日攻坚行动”“村庄清洁行动夏季战”，加快补齐农村人居环境突出短板，改善村庄基础设施条件。
聚力管党治党，全力推进善治样本，做强基层党建新标杆。
坚持做强基层阵地，以创新创优基层党建品牌建设为抓手，启动“提质达标”工程，促进基层组织建设与脱贫攻坚、生态宜居、移风易俗、基层治理等工作有机融合，推行智慧党建平台与智慧村居平台相互融合、党组织网络与社会治理网格“两网融合”。
冲刺四季度经验交流发言3面对这场突如其来的新冠肺炎疫情，市发改委作为经济综合管理部门，以积极有效的作为全力对冲疫情不利影响，推动经济运行全面激活、不断加速，为夺取全市疫情防控和经济社会发展双胜利展现新作为、贡献新力量。强化宏观谋划，争做市委市政府最佳“参谋部”。
一方面，在经济运行研判上摸实情，因时因势研究调整工作着力点，及时提出务实管用的调节举措，努力把耽误的时间抢回来、把延误的进度赶回来，坚定不移完成全年经济社会发展目标任务。另一方面，在重大战略谋划上出实招，系统研判疫情对经济社会发展的深远影响，确保编制出符合徐州实际、体现新时代要求、反映人民意愿的高质量规划。
深化产业转型，争做市级机关最强“作战部”。充分发挥经济运行保障职能，主动作为、勇于担当，狠抓“苏政50条”、支持中小企业“21条”等政策协同落实，加大力度继续实施“一企一人、一项目一人”驻点帮扶，全面推动企业达产达效，加快实现产业循环畅通。抓好重大项目“扩量加速”，抓好战略性新兴产业“培大育强”，抓好现代服务业“提质增效”。优化营商环境，争做服务发展最优“店小二”。今年是全市营商环境建设深化年，市发改委将始终秉持“破难题不含糊、勇担当有作为”的精气神，一件接着一件办、一年接着一年干，一步一个脚印扎实推进营商环境建设。一方面，在营商环境建设上再加力，制订“**x年营商环境优化提升任务清单”，确保在关键环节上展示新作为，在难点问题上实现新突破。另一方面，在信用体系建设上上台阶，努力
将政府守信践诺锻造成为我市营商环境优化的金字招牌，推动诚信政府建设登上新台阶。
篇二：冲刺四季度讲话
在2021年冲刺四季度动员大会上的讲话
在冲刺四季度动员大会上的讲话同志们：今天是国庆收假的
一、认清形势，正视差距，坚定决战决胜信心今年以来，面对错综复杂、不断变化的宏观形势，区委、区政府及早着手，积极应对，从年初就紧抓目标不动摇，提前研判发展形势，科学制定政策措施，努力克服不利影响。特别是二季度以来，我们认真贯彻落实中、省、市一系列决策部署，结合区域实际，积极创新经济板块管理体制，不断强化重点经济工作精细化管理，研究出台了加快服务业、旅游业发展等多项政策措施，建立完善了单项指标考核、二级指标分解等督查考核机制，持续加强对经济工作的组织领导。全区上下紧紧围绕区委、区政府确定的发展思路和重点工作，振奋精神，迎难而上，抓项目、稳增长、促落实，努力在逆境中发挥优势、挖掘潜力、推动发展，经济总体呈现出“平稳有进，趋势向好”的运行态势，在上半年基本实现“双过半”的基础上，1—9月份，继续延续了稳进并举的良好走势，产业升级步伐加快，重点项目顺利推进，经济指标持续增长。三季度，全区生产总值预计完成540亿元，增长11%，较去年同期提高1.2个百分点，高于上半年0.3个百分点；固定资产投资预计完成685亿元，增长16%，社会消费品零售总额预计完成345.7亿元，增长14.2%，总量优势依然明显；地方财政收入完成27.1亿元，增长11.4%；规模以上工业增加值预计完成115亿元，增长17%，较去年同期提高4.5个百分点；城乡居民收入预计达
到25998元和15894元，增长10.4%和11.3%，均较上半年有所提高；实际利用内外资预计完成48.36亿元和4800万美元，总量和完成比例继续在全市领先。此外，城市建管、惠民实事、安全稳定、作风建设等各项工作都取得了新进展、新成效，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
在宏观形势趋紧、下行压力增大、大事难事众多的情况下，全区继续保持了平稳较快发展的良好态势，取得了这样的成绩，确实很不容易，各级各部门都付出了巨大努力，值得充分肯定。但我们也要清醒地认识到发展中存在的问题，准确把握当前面临的形势，概况起来就是三句话：一是任务艰巨。从前三季度预计情况看，市考9项主要经济指标中，我们有6项与全年目标存在较大差距。特别是生产总值增速低于目标任务1.4个百分点，固定资产投资增速低于目标任务6.3个百分点，地方财政收入滞后时序进度9.2个百分点，短收3.7亿元。同时，开发区对我区的贡献度持续下降，部分街道、园区“欠账”较多，指标差距较大，我们要完成全年增长目标，任务还十分艰巨。
二是压力增大。三季度，尽管我区部分指标增长趋势向好，但上升基础仍不稳固，特别是在全国经济增长进入换挡期的大背景下，总体呈现出放缓态势，经济困难还会持续，下行压力增大，形势严峻，不容乐观。
三是时间紧迫。现在距离年底满打满算只有85天时间，除去节假日，有效工作日也就60天左右，一天也不能耽搁，一刻也不能放松。区委、区政府定在节后
总体来看，当前我们面临着有利条件与不利因素交织叠加、增长动力与下行压力相互作用的复杂局面。各级各部门必须准确把握形势，树立辩证思维，既要正视问题和困难，明晰差距，奋力赶超；又要看到机遇和优势，增强信心，乘势而上，不断巩固企稳向好的发展势头，努力实现稳中有进、稳中有为。
二、集中精力，突出重点，全力冲刺全年目标四季度，我们要认真贯彻落实全市领导干部大会和区委全会精神，紧紧围绕“争一保先”的全年目标定位，坚持“基调不变、任务不减、标准不降、干劲不松”的工作要求，凝心聚力，加压奋进，大干四季度，打赢攻坚战，确保圆满完成全年各项目标任务，继续保持省、市领先地位。
篇三：冲刺四季度讲话
X区冲刺四季度会议讲话
冲刺四季度会议讲话3网络讲话冲刺四季度同志们：今天这次会议的主要任务是，认真落实中央“六稳”“六保”要求，全面响应省、市号召，围绕更高水平对接融入大湾区、决胜完成全年工作任务、开启“十四五”新篇，动员全区上下要升华认识、鼓足干劲，加速形成“冲刺四季度、夺取全年胜”的共识共为。刚才，几个部门作了表态，希望大家说到做到、做到最后；几个乡镇作了经验交流，大家要认真学习借鉴；县长全面分析了经济社会发展情况，对四季度工作作了部署，我都同意，大家要认真落实。下面，就四季度工作中几个重要的方面，我再强调几点意见：一要打好项目建设百日攻坚大会战。坚持”项目为王”理念，扎实开展“项目建设提速年”活动，一切围绕项目转，一切扭着项目干，强化调度、攻坚克难，对列入市级调度的项目和省市重点项目要集中人财物重点攻坚，确保完成目标任务；要立即启动“一眼两镇两园”（一眼，即城市之眼；“两镇”，即新能源汽车小镇和自贸小镇；两园，即赣州空港产业园和赣州高铁货运产业园）建设，加快蟠龙核心区整体开发和科技城的商业综合体建设，加大市场和社会资本合作力度，掀起项目建设新高潮。二要打好扶持企业百日攻坚大会战。要做大做强园区企业，在全区营造重商、亲商、爱商、安商、富商的浓厚氛围；要大力实施龙头企业培育计划，稳步实施中小企业成长工程，深入实施企业上市“映山红行动”和“预见独角兽计划”；要进一步深化“放管服”改革，坚持干部挂点联系和“企业服务日”制度，为企业提供“店小二式”服务，持续打造“你投资、我铺路，你创业、我服务，你发财、我发展”的“四最”营商环境。
三要打好招大引强百日攻坚大会战。坚决把招商引资工作作为“头号工程”，持续掀起招大引强的“旋风”，实现大项目顶天立地，小项目铺天盖地。要紧盯央企、世界500强企业、行业龙头企业招大引强，实现双首位产业“强链、延链、补链”。要通过开展“老区思维变湾区思维”大讨论、与广州开发区大湾区办缔结对接合作协议、粤企入赣系列招商、粤港澳大湾区名校访经开区、粤港澳大湾区科研院所对接合作、走进深交所等“六大活动”，浓厚对接融入粤港澳大湾区氛围。四要打好金融创新百日攻坚大会战。牢固树立“抓金融就是抓发展”的理念，全面融入对接粤港澳大湾区，做活园区金融活水。要高标准规划运营赣州经开区数字金融产业园，做强建控集团、工发集团、保税集团三大平台，为我区经济社会高质量跨越式发展提供坚实的金融支撑。五要打好民生实事百日攻坚大会战。始终坚持以人民为中心的发展思想，扎实办好群众各项“急难愁盼”问题。要积极发挥“两园”作用，全力加快职教园区建设，采取多种措施持续扩大就业；要坚决全面打赢脱贫攻坚战，扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，尽快形成“一村一品”的良好发展格局；要全力办好校建、医疗卫生、返迁房建设等民生事业，积极化解矛盾隐患，扎实做好秋冬疫情防控工作，不断提升群众幸福感满意度。六要打好省委巡视反馈意见整改百日攻坚大会战。要端正态度、强化举措，做到提升认识抓整改、倒排工期抓整改、聚焦重点抓整改、强化统筹抓整改，确保省委巡视反馈意见全面如期整改到位。“冲刺四季度、夺取全年胜”，必须压实责任、步调一致。要精心组织，周密计划。指挥部及8个专项工作组要牵头抓总、系统谋划，坚持“从紧、全面、细化、统筹、动态”的原则，将工作目标细化到每一项，
工作任务分解到每一周，工作责任落实到每一人，挂图作战、倒排工期，确保各项工作落到实处。
要重心下移，一线调度。大力推行“一线工作法”“践诺工作法”和攻坚项目退出机制，建立定期研判会商机制，做到“文不过夜、事不隔天、会不开长”，确保“大会战”快速推进、早见成效。要协调配合，保障要素。在用地保障上，要实质性运行区规划委员会，深入推进工业标准厂房“梧桐树”计划，加大土地报批力度，努力争取林地指标，加快征收搬迁进度；在资金保障上，更大力度向上争资争项争政策，发挥区内三大投融资平台和银行金融机构作用，争取更多资金支持；在人才保障上，要大力推进招才引智，用“真金白银”引进各类高层次人才、行业急需紧缺人才，解决企业用工需求。要奖罚分明，激发干劲。要树立鲜明的用人导向，加大督查力度，浓厚舆论氛围，严格奖惩机制，切实把全区广大干部的心思引导到抓项目、促发展上来，奋力夺取“大会战”全面胜利，加快推进赣州经开区建设成为全国一流的现代化国家级经开区。今天会议就到这里，散会。
篇四：冲刺四季度讲话
决战四季度表态发言
凝心聚力抓落实全力决战四季度
尊敬的各位领导、同志们:大家好，2022年我单位在某某某局党组的正确领导下，紧密围绕全局工作部署，根据年初制定的目标，同心协力，攻坚克难，较好地完成了前三季度确定的各项目标任务。
四季度是完成全年度任务的最后关口，我中心将认清当前面临的严峻形势，把握有利时机，进一步强化工作措施，大干90天，决战四季度，确保完成全年各项目标任务：
一是集中部署，全面统筹。针对场区存在的问题，严格按照各级领导的要求，制定节点流程，量化整改标准，明确整改目标，注重细节问题的预防和解决，做到查漏补缺，双管齐下，健全和完善工作机制，提高工作能力，提升管理效能和执行力度，做到长效化、常态化。
二是夯实基础，紧抓落实。进入第四季度，各项工作已到了加速冲刺的攻坚时期，我们会紧扣年初目标任务抓落实，争分夺秒赶进度，全力决战第四季度，确保圆满或超额完成全年目标任务。
三是突出重点，提速冲刺。中心全员将树立大局意识，服从集体利益，将整改工作作为所有工作的重中之重，以重点工作的突破带动整体工作的推进，发扬团结协作、攻坚克难的精神，切实履行好工作职责，共同维护场区的秩序环境，确保实现全年各项目标任务的完成。
四是分解目标，明确责任。将目标任务落实到每一个相关部门，明确责任人,并对具体事项的整改标准做出量化规定，细化工作方案，保证职责履行到位。
第四季度，任务量巨大，但我们的决心更大，我单位将凝聚重点，迎难而上，采取切实有效措施，集中力量，咬定目标不放松、竭尽全力抢进度、集中精力抓重点，以更加充足的干劲全力以赴完成全年各项任务，尽最大努力争取最好结果，同时提前谋划2022年工作思路，为明年的大发展、快发展奠定坚实基础。
转眼间到了2022年的四季度，面临着严峻的安全形势，机电队号召全队上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成2022年安全无事故的奋斗目标。
坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。机电队通过班前会、安全会、座谈会等途径，认真学习贯彻张学亮总经理在四季度安委会上的讲话精神，要求全队上下从思想深处，深刻认识抓好安全生产的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。深入开展质量标准化建设,精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共同的思想基础。突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训，以推进“手指口述”安全确认法为载体，增强安全预测预知能力，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能,真正的让每位职工从思想上认识到安全生产的重要性
四季度既是生产经营的关键季又是安全事故的多发季，机电队要求每位职工切实增强风险意识、标准意识和责任意识。一是要增强风险意识，煤矿生产，处处有风险、时时有危险，具备了风险意识就能及时排查隐患防范风险，做到知险防险不成险，没有高度的风险意识，事故就会时不时的不请自来如约而至，这就要求时刻做到警钟长鸣，警示高悬，时刻做到多找不足，多查隐患。二是要增强标准意识，做到凡事有标准、凡事有人
管、凡事有监督、凡事有考核，每一项工作、每一个工种、每一个岗位都要做到有标准、有执行、有监督、有考核，从抓标准、抓规范入手,为坪上煤业2022年安全生产做最后的冲刺!
全县大干四季度动员大会召开以后，我们镇安乡高度重视，积极落实，立即向全乡干部群众传达了会议精神，动员全体人员明确任务，合力冲锋，大干四季度，夺取满堂红。确保圆满完成今年各项目标任务，向县委、县政府和全乡百姓交出一份合格的答卷！
一、全力冲刺，确保完成全年财税任务。要真抓实干、奋力攻坚，增收节支，盘活开源，坚决不打折扣地圆满完成全年财税任务指标。
二、保质保量，切实做好今年“三秋”生产工作。加强组织协调，准时完成各项农建任务，做好农业技术培训、疫病防治和各项农业服务工作，加大改洼治涝工程力度，确保明年稳产增收。
三、继续加大力度狠抓项目建设。抓好在建项目，抓牢在手项目，着力做好新项目的对接洽谈工作，形成项目建设接力推进、持续突破之势。
四、不断强化措施，确保社会和谐稳定。认真梳理和排查各种矛盾纠纷，妥善处理各种不稳定因素，积极稳妥推进信访积案的化解；保障民生，关心帮助困难党员、困难农户的生产生活，抓好社会治安综合治理和各项安全生产工作，确保全乡社会和谐稳定。
五、紧盯目标绝不放松，做好其他各项任务的年终收口工作，同时提前谋划2022年工作思路，为明年的大发展、快发展奠定坚实基础。
团结一心，克难攻坚
全力以赴打好第四季度攻坚战
尊敬的各位领导，职工朋友们：
大家好！
在这秋高气爽、硕果盈枝的季节里，我矿隆重召开“决战四季度，确保实现安全年”动员大会，正式吹响了紧盯年度目标加速前进的冲锋号。运输工区作为机电提升区队，将紧紧围绕此次活动主题，集聚全区力量，采取有力举措，坚定不移的抓安全，一如既往的服务生产，力争做到安全高效，努力实现安全年奋斗目标。
前三个季度主要工作：
一是重点管控，攻坚克难，圆满完成三个工作面安撤运输任务。安全高效完成7
310、630
3、7303工作面安撤的物料运输重点任务。特别是6303工作面回撤，运输线路中有六部绞车、四个斜巷、现场条件差、环节多、运输大型物件困难，封车质量检查、人员动态操作、设备设施完好，那个环节的疏忽就可能造成重大提运输事故。工区采取局部优化改造、强化检查检修、井口和斜巷双跟双靠、走动式现场监督管理等方式，加强运输过程管控，确保了工作任务完成。
二是融入中心服务大局，“一站式”服务基本形成。
采场延伸，接续紧张，运输环节更加复杂。为更好的服务生产，减轻生产一线运输压力。根据矿生产大局，工区先后承接了7303轨、皮顺，九采区南翼轨道巷，1305北翼轨道巷，9305斜巷等的运输工作。井下“多点面”运输网点已经形成，基本实现了运货到门，“一站式”服务。
工区采取思想引导快转观念、分段错时运行提效率、现场联动强联合、细化分工抓落实等措施等措施提质提效见效果。
三是全员行动快整改，提升质量保安全。
随着服务业务扩张，工区先后新接6个运输斜巷、7部绞车、21台开关设备、多地点设备设施，运输路线延伸近1200米，沿线防尘隔爆水槽管理，排水沟清理，现场质量标准化整治等日常管理维护工作。工区在优化劳动组织提效率服务生产的同时，积极开展质量标准化整改提升工作。全员行动，挤时间，前后共地面硬化1000平方，浇灌排水沟700米，优化车场4处，卧底找平轨道400米，增加地轮50个，回收物料及清理矸子80车，还有管线标准吊挂标准化整改提升工作。为安全生产创造出更好的安全生产环境和条件。
四是管理创新，提效率促生产。
1、班组管理创新：一直以来，运输工区延续着，三个生产班组，三个大班长负责三个班次井上下物料运输管理模式，随着服务的不断延伸，“多点面”工作格局已经形成。运输线路长，管理难度大，任务安排、人员组织、过程管控困难，班长压力更大。工区打破旧，积极创新采取“一分二三变六分责减压专业化”班组管理新模式：一分二即是把原一个大班分为井口班和斜巷班两个小班；三分六即是把三个大班分为六个专业的小班；通过班组细化分工，对班组长进行分责减压，逐步打造一个专业化运输队伍，从而实现安全高效。
2、工资分配实行岗位承包：原工区班组工资分配按提升运输件数核算当班工资，实现多劳多得。但班组之间竞争激烈，存在相互争抢活的现象，重生产轻安全思想严重，不利于安全生产。经过工区多次讨论，权衡利弊，决定采取保安全增收入的“岗位承包”分配制度，即是按照班组人
员配置数量，划拨当班技能分，安全高效完成本班工作任务，拿全分；出现违章或任务未完成，按标准下浮总分，工资收入与岗位安全直接绑定，很好的促进安全生产。
二、四季度安全管理措施
四季度，930
5、930
7、7310工作面的安撤物料提升运输，工作任务重，大型物料多，过程管控环节复杂，安全生产面临严峻的考验。我们主要采取如下措施：
1、认真排查隐患，我们深知端不上安全的碗就会吃不上效益的饭，我们要凝心聚力，牢牢把握安全生产的红线，质量管控的生命线，对查出的隐患立即整改，不能有松口气、歇歇脚的思想。
2、抓职工的思想，“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”让职工从思想上认识到违章带来的苦果，违章由可怕认识到可耻，工区利用好班前会及周五时间学习身边违章案例，给人以警示、警醒。
3、严管理，严考核，层层分解压力，搞好班组自主管理。我们每时每刻都和设备打交道，都是动态操作，沿线长，点多，这就需要我们现场加强对班组考核，管理人员勤跑，对查出的违章行为既要丢票子又要丢面子。
4、服务是我们的宗旨，服务好一线工作，这就是我们的进尺。作为辅助工区要想一线之所想，急一线之所急，我们实现了一站式服务，车皮和物料从地面机修厂送到了掘进迎头和采煤工作面。
职工同志们，决战四季度的战鼓己经擂响，让我们团结一心，振奋精神，以决战的姿态和必胜的信心迎接工作中的挑战，坚决打好打胜打赢这场攻坚战，顺利实现安全全年。
最后祝大家工作顺利，合家欢乐，谢谢大家！四季度表态发言（共5篇）第四季度部门表态发言（共6篇）商场大干四季度表态发言（共6篇）一季度开门红表态发言表态发言决心（共18篇）
篇五：冲刺四季度讲话
冲刺四季度会议讲话
冲刺四季度会议讲话
同志们：
国庆放假后的第一天，我们召开冲刺四季度动员大会，主要任务就是认真分析各项指标情况，找短板、补差距、抓落实，确保顺利实现全年目标，把沉甸甸的“任务书”变成令人满意的“成绩单”。刚才，会议通报了有关情况，各牵头部门汇报了各自承担指标的完成情况，县长对相关指标进行了安排部署，针对性和指导性都很强，我完全同意，各相关部门要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点要求。
一要铆足干劲，以更好的状态冲刺目标。
指标完成情况表面看是数字、排名，实际上反映的是工作状态、发展质态。虽然今年的疫情给我们工作带来了不小影响，但实现全年任务目标是省委、市委的要求，是必须完成的政治任务，这一点没什么可商量的。大家要迅速调整心态、进入状态，凝心聚力抓冲刺、齐心协力抓攻坚。主要做到“两个克服”：
一方面，要克服懈怠心理。
有的同志认为今年情况特殊，考核应该不会很严格，自己干得怎么样不影响大局，心理上存在消极懈怠、等待观望的现象，这种想法要不得。前一段时间，省、市对全年任务进行了密集调
度和部署，按照这个形势来看，今年对指标的考核力度只会加大、不会减小。希望大家切实克服这种心理，在其位、履其职、尽其责，再鼓劲、尽全力、冲目标。
另一方面，要克服畏难情绪。
从数据来看，我们一些指标差距比较明显，完成难度也比较大。越是这种情况，越不能放松懈怠，否则只会让差距越拉越大，影响全县发展大局。尤其是分管县领导，要干出样子、作出示范，带领分管战线同志多为发展想办法、不为困难找借口，全力以赴解决好存在的问题，全力完成目标任务。
二要分类施策，以更高的效率推动工作。
从刚才通报情况来看，我们的重点指标优劣参半、进展不平衡，像规上工业增加值、实际利用外资、出口总值、社会消费品零售总额等指标，完成难度不大；
而一般公共预算收入、农村居民收入等指标，还有一定差距。今年，县委要求是：不过于追求位次，必须保证完成任务。所以，大家要用好剩下的时间，找准重点，有的放矢。对于优势指标，既要再接再厉，确保好的成绩，也要深入分析、提高警惕，在提高指标的质量和持续性上下功夫，为全县多作贡献。对于薄弱指标，要一一找准问题症结，制定专项方案，细化任务、倒排进度，采取更加有力、更有针对性的措施，迅速补齐短板，不拖全县后腿。对于其它指标，也要抓紧抓实，按照计划稳步推进，该会商的会商、该调度的调度，确保有一个满意的结果。
三要齐抓共管，以更强的责任完成任务。
今天，让大家对指标完成情况进行汇报，一一过堂，就是要层层压实责任、层层强化落实。重点抓好三个层面：
县级领导要带头抓。
对照分管的考核指标，加强综合分析研判，纵向看进度、横向看差距，集中精力、抓紧时间，该对上协调的抓紧协调，不要贻误时机。尤其是对于存在问题的困难指标、进度较慢的落后指标，要带领责任部门再分析、再调度、再督促，通过扎实有效的工作解决难题、迎头赶上。
责任部门要主动抓。
承担任务的部门“一把手”要始终站在一线、干在一线，对本单位的考核指标，按照目标、时限、责任、标准、奖惩“五落实”的要求，进一步夯实责任，强化措施，把每一项工作下压到具体岗位、具体责任人，确保事情有人干、指标有人管、考核有人抓。尤其是一些非牵头的部门，要牢固树立“一盘棋”思想，配合好牵头部门的工作，协同推进、主动落实。工作专班要统筹抓。之前，我们成立了主要经济指标分析联席会议，统计局和指标涉及部门的主要负责同志、主管负责同志、业务科长为成员。联席会议一定要发挥好统筹作用，坚持好周研判、月会商机制，确保全县数据相互匹配、科学合理，真实反映成安的发展水平，确保各项顺利完成任务，为“完全年”打下一个好的基础。
鼓足干劲狠抓落实
确保全年各项目标任务圆满完成
同志们：
前一段时间区委、区政府召开了全区综合考评工作推进会，对第四季度的工作进行了部署安排，提出了“三个确保”的目标要求。今天，我们街道党工委、办事处召开全体领导和中层会议，主要目的是进一步把全街道干部的思想、行动、智慧和力量统一到全力打好四季度攻坚战和誓夺全区综合目标考评一等奖的目标上来。刚才，各位分管领导根据区级对口职能部门的部署和要求，简要总结分析了专项业务工作前三季度的进展情况，明晰重申了第四季度需要全力做好的重点工作任务。请同志们严格按照部署，深入查找差距，积极完善措施，务求抓好落实。等一会，刘书记还要做重要讲话，这里我结合我们街道的实际，就强力冲刺四季度，圆满完成全年任务和顺利实现年初既定目标，讲五句话：
1、瞄准既定目标，绝不改变；
2、保持昂扬斗志，绝不松懈；
3、激发智慧潜能，绝不懒惰；
4、细化任务责任，绝不含糊；
5、凝聚团结力量，绝不涣散。
一、瞄准既定目标，绝不改变年初，我们街道党工委领导班子提出了“瞄准第一谋发展，奋力赶超创一流”的全年奋斗目标，这是我们街道今年工作的努力方向和主题基调。这个方向和基调绝对不能改变。那么，围绕这一目标，四季度工作要做到“紧盯一个目标，把握四个关系，夯实五级责任，实现六个前列，赢得三个突破”。“一个目标”，就是各项工作都要争取前三位，誓夺全区目标考评一等奖；“把握四个关系”就是要把握好领先工作巩固优势与落实工作奋力赶超、单项工作彰显特色与全局工作整体推进、外部资源最大整合与内在潜能上最大释放、服务群众谋福祉与维护稳定促和谐四方面之间的关系；“夯实五级责任”即要夯实和明晰领导班子成员、机关科所长、社区书记主任、机关一般干部、社区各类协管员五个层面的责任；“实现六项前列”即要使党的建设、经济发展、和谐社区创建、城市建设与管理、劳动与社会保障、安全生产六项工作走在全区前列；“赢得三个突破”既各项指标增幅要有更大突破；区级职能部门的支持与认可要有更大突破；争取各种表彰奖励要有更大突破。
一是要珍惜集体荣誉。一个人有了强烈的集体荣誉感，才会有争创一流与永不言败的动力和志向、敢为人先的魄力和顽强拼搏的精神。去年，通过我们大家的苦干与打拼，应该说，我们街道目前在全区上下的关注度、认可度与影响力大大提升，这不仅仅是一种地位与影响的提升，更重要的是，我们赢得了更多的尊重与敬慕。工作在这样一个集体的干部，应该有更多的自豪与荣幸。因此，我多次倡导，街道全体干部要牢固树立“为街道争先为荣，为街道抹黑为耻”的思想观念，要经常思考我能够为这个集体做点什么？我又能够为这个集体做出什么贡献？如果我们每个人都会这么想、这么做，那么何谈目标不能实现？
篇六：冲刺四季度讲话
2020冲刺四季度会议讲话稿
国庆节刚过，我们召开这次会议冲刺四季度动员会议，意义非同寻常。我们必须以这次会议为标志，撸起袖子、甩开膀子、大干一场，奋力夺取全年任务目标的胜利。在今后工作中，我们要坚决做到“两带三不误”。“两带”，即：带着感情做事、带着责任干事；“三不误”，即：不误时、不误事、不失误，越是艰难越向前，斗罢艰险又出发，干出个样子来给全市人民看看，在大战大考中，庄重地向党和人民交上一份优异答卷。
一、要带着责任干事。民间有一句俗话叫：到什么山上唱什么歌，干什么吆喝什么。我们是党员，站在人民的山上，就要唱为人民服务的歌；我们是干部，干的是党的事业，就要吆喝“履职尽责”。这是天经地义的。党员就要有党员的样子，干部就要有干部的形象，既不能混同于一般群众，更不允许不如一般群众。而责任和担当，就是党员最好的样子、干部最好的形象。
在疫情发生之前，国家就面临着经济下行的压力；疫情发生之后，国家面临着经济下行和疫情防控的双重压力。疫情防控没有物质和资金保障行吗？“三保”（保基本民生、保工资、保运转）没有发展能做到吗？何况国家今年还面临“三个收官”（全面建成小康、脱贫攻坚、“十三五”规划）。可见，任务之艰巨，困难之巨大。一方有难，八方支援，国家有难，党员和干部要理所应当分忧。如何分忧？就要履职尽责，就要干好当下，就要干好自己的一亩三分地，以一己之重为大局添秤，以一域之光为全局增彩。
二、要带着感情做事。要带着对党的感情，对群众的感情做事。感情产生激情，感情产生动力。***讲群众感情时指出，“感情是一个非常本质的东西，有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温度”。所以，一名党员、一名干部没有深厚的为民情怀，是行不稳、走不远的。
同志们要想到：我们做的每一件事，群众都在眼睁睁地看着。干成了，他们会欢欣鼓舞；干不成，他们会骂我们“窝囊废”。党的威望，政府的公信，党员干部的形象，就在一个个项目中，一条条道路中，一件件实事中累积而成。尤其在今年这个极为特殊的年份，群众比任何时候更需要我们。党员和干部必须挺身而出，勇当先锋，敢打头阵，敢于作为，把心思和精力全部用在工作上，创造出无愧于党、无愧于人民的业绩。
三、不误事。统筹推进、全面协调，确保各项工作不丢项、不落项。今年的工作和往年相比，大而重、多而杂。各位市级干部、各级各部门的“一把手”要有清醒的认识，对自己负责的工作，都要理出任务清单，一件事一件事标注清楚，摆在办公桌上，每天干什么，每周是个什么结果，都要清清楚楚、明明白白。在这个时期，不推不动不行了，拖拖拉拉不行了，躲躲闪闪不行了，抓而不实不行了。不然，肯定是要误大事的。
四、不误时。人误事一时，事误人一年。我们要干的事中，有的有季节特点，比如，农业生产；有的有完成时限要求，比如，旅发大会和垃圾发电项目；有的有程序上需要的时间，比如，土地出让和工程招投标。到年底，满打满算X来天的时间，非常紧张。
经济社会是一个动态循环系统，不能长期在静态环境中防控，防控要适应在动态中进行，发展也要适应在防控中马不停蹄。这就需要分管市级干部和责任部门，精准分析研判，好好算算“时间账”，实施精准调度，采取超常措施，确保如期完成。
五、不失误。特殊年份要有特殊思考，非常时期要有非常才能。要临危不惊，忙而不乱，忙中有序。天下难事必作于易，天下大事必作于细。要认真认真再认真，仔细仔细再仔细，要有如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，避免在忙乱中失误，在“两难”中出错。要增强决策能力和专业水平，在“专业、敬业”下功夫，人人争做业务上的“行家里手”。这是避免失误的最有效的工具。
篇七：冲刺四季度讲话
四季度冲刺讲话稿
同志们：前一段时间区委、区政府召开了全区综合考评工作推进会，对
第四季度的工作进展了部署安排，提出了“三个确保”的目标要求。今天，我们街道党工委、办事处召开全体领导和中层会议，主要目的是进一步把全街道干部的思想、行动、智慧和力量统一到全力打好四季度攻坚战和誓夺全区综合目标考评一等奖的目标上来。刚刚，各位分管领导根据区级对口职能部门的部署和要求，简要总结分析了专项业务工作前三季度的进展情况，明晰重申了第四季度需要全力做好的重点工作任务。请同志们严格按照部署，深入查找差距，积极完善措施，务求抓好落实。等一会，刘书记还要做重要讲话，这里我结合我们街道的实际，就强力冲刺四季度，圆满完成全年任务和顺利实现年初既定目标，讲五句话：
1、瞄准既定目标，绝不改变；2、保持昂扬斗志，绝不松懈；3、激发智慧潜能，绝不懒惰；4、细化任务责任，绝不模糊；5、凝聚团结力量，绝不松散。年初，我们街道党工委领导班子提出了“瞄准第一谋开展，奋力赶超创一流”的全年奋斗目标，这是我们街道今年工作的努力方向和主题基调。这个方向和基调绝对不能改变。那么，围绕这一目标，四季度工作要做到“紧盯一个目标，把握四个关系，夯实五级责任，实现六个前列，赢得三个突破”。“一个目标”，就是各项工作都要争取前三位，誓夺全区目标考评一等奖；“把握四个关系”就是要把握好领先工作稳固优势与落实工作奋力赶超、单项工
作彰显特色与全局工作整体推进、外部资源最大整合与内在潜能上最大释放、效劳群众谋福祉与维护稳定促和谐四方面之间的关系；“夯实五级责任”即要夯实和明晰领导班子成员、机关科所长、社区书记主任、机关一般干部、社区各类协管员五个层面的责任；“实现六项前列”即要使党的建立、经济开展、和谐社区创立、城市建立与管理、劳动与社会保障、生产六项工作走在全区前列；“赢得三个突破”既各项指标增幅要有更大突破；区级职能部门的支持与认可要有更大突破；争取各种表彰奖励要有更大突破。
一是要集体荣誉。一个人有了强烈的集体荣誉感，才会有争创一流与永不言败的动力和志向、敢为人先的魄力和顽强拼搏的精神。去年，通过我们大家的苦干与打拼，应该说，我们街道目前在全区上下的关注度、认可度与影响力大大提升，这不仅仅是一种地位与影响的提升，更重要的是，
我们赢得了更多的尊重与敬慕。工作在这样一个集体的干部，应该有更多的自豪与荣幸。因此，我屡次倡导，街道全体干部要牢固树立“为街道争先为荣，为街道抹黑为耻”的思想观念，要经常思考我能够为这个集体做点？我又能够为这个集体做出什么奉献？如果我们每个人都会这么想、这么做，那么何谈目标不能实现？
二是要严格奖优罚劣。年底，我们街道会按照区上对我办的考评与奖励，特别是对我办争取省、市荣誉的科室和个人，给予表彰和奖励；对没有完成目标任务和单项工作考核排名居后的科室负责同志，给予相应的责任追究。我们就是要通过奖优罚劣，真正在全街道形成一种“干好干坏不一样，能者上、庸者下、平者让”的用人导向与干事气氛。
我们要干出一番事业，在剧烈的竞争中立于不败之地，拥有昂扬向上、发奋进取的追求与斗志，非常重要。应该认识到，当前在街道工作步履维艰，困难重重的现实状况下，更加需要这种追求与斗志。我个人理解它的涵义是面对工作中的各种困难与问题，能够始终保持积极乐观的心态，矢志必胜的信念、无所畏惧的胆识、锲而不舍的毅力、顽强坚毅的精神。面对四季度各项繁重的工作，只要我们拥有这样永不言败、永争第一的追求与斗志，拿出一股精、气、神，就没有克服不了的困难，就没有干不成的事情，就一定能够实现年初既定的目标。
街道工作，纷繁复杂，详细琐碎，我们每天都要遇到这样那样的困难、矛盾与问题。许多时候要干成一项工作很难，要干出特色、干到其它街道前面就难上加难。但是，街道与街道之间工作好坏往往就看谁的思路更新、方法更活、手段更多，这就是区别与差异所在。这就要求我们，对于全区安排部署的共性工作和我们自己探索的创新性工作，必须要最大限度地激发智慧与释放潜能，务求做到在思考谋划上前人一步，在组织推进上快人一拍，在方法措施上高人一筹，只有这样，才能够在工作标准、水平与效果上赢得先机，战胜对手，独领风骚，立于不败之地。
干好工作，**难题，要拥有更多的点子与智慧，绝不是一句话，必须通过加强，勤于思考，反复实践，不断总结。而学习思考与实践探索是相辅相成的辩证关系。学习的内容、方式很多很多，只有以坚强的毅力和持久的韧劲，不连续地学习新知识，获取新信息，研究新政策，坚决克服“急躁厌学”的顽疾，这样才能够把大脑的容量扩充了，思考的空间自然会广阔，进而就会也能够激活解决现实问题的思路、方法与途径，那么面对各种困难、矛盾与难
题，就会沉着应对，多措并举，进而走出“柳暗花明又一村”的新天地。
完成好四季度各项工作，必须要将每一项工作内容与责任分解细化到每个科室与每名干部中，只有这样，才能把工作抓到实处，抓出成效。在这方面，我想，各分管领导尤其是各中层干部至关重要。希望今天会议完毕后，各机关中层一定要根据街道的统一部署与要求，梳理出重点工作、创新工作与日常工作的内容，按照现有干部的素质、能力与水平，将每一项工作分解细化并明确到每一名干部，做到“工作标准、工作内容、工作措施、完成时限”四个落实，让大家都清楚“干什么”与“怎么干”，干到什么程度，强化“数量、质量、时间与责任”观念。同时，要注意加强工作进展情况的催促检查，发现问题，及时整改，确保人人肩上有责任，个个身上有任务，项项工作有落实，在全街道形成“言必责实、行必责实、功必责实”的良好风气，使各项工作既快速推进又富有成效。
人们常说，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。我理解团结既是一种资源，更是一种力量。一个坚强团结、政令畅通的集体，就能够干出一番伟业来。我们要完成四季度各项工作任务，实现全年既定目标，这一点是根本保证，尤为重要。
篇八：冲刺四季度讲话
同志们:
今天,我们召开“冲刺大干四季度”活动动员会,旨在认真贯彻落实集团公司党组,局党委、勘探局、分公司印发的《关于开展“冲刺大干四季度”活动的实施意见》,把“冲刺大干四季度”活动,落实到职工队伍当中去,落实到厂投料试车的全过程,不断提升两级班子的凝聚力、战斗力和号召力,不断提升员工素质和职工队伍的执行力,又快又好地为我厂五、六联合装置的投料试车以及前四套联合装置的安全平稳运行铺好路、搭好桥。刚才,商厂长宣读了《厂“冲刺大干四季度”活动实施方案》,阐明了活动的指导思想、目的要求、活动内容和方法步骤。会后,各单位党政组织要认真组织学习,深刻领会精神实质,切实把“冲刺大干四季度”活动落到实处,见到实效。
下面,我对“冲刺大干四季度”活动讲几点意见:
一、领会精神,提高认识,增强责任感和紧迫感
“冲刺大干四季度”活动,是集团公司党组在全系统开展的一项重大活动,也是油田今年的一项重点工作。☆月☆日,局党委、勘探局、分公司印发了《关于开展“冲刺大干四季度”活动的实施意见》,对这项活动进行了安排。为进一步推动活动向纵深发展,迅速掀起“冲刺大干四季度”活动热潮。各单位党政组织要充分认识开展“冲刺大干四季度”活动的重要意义,统一思想,切实把这项活动摆上重要位置、作为大事来抓。
第一,开展“冲刺大干四季度”活动是形势发展的需要。去年底,☆总经理在集团公司年度工作会议上强调指出,要在全系统大力开展“冲刺大干四季度”活动,通过建标、对标、追标、创标,比出差距、比出方向,比出压力、比出干劲。这是集团公司党组在深刻分析形势任务的基础上,着眼应对经济全球化、在新时期打造企业核心竞争力而作出的一项重大部署。今年以来,集团公司各个系统、各个板块、各个单位,按照党组的统一部署,迅速行动起来,结合各自实际开展了形式多样的活动。中原油田是集团公司上游板块中人多油少、成本高、困难大的企业,积极响应党组号召,全面开展“冲刺大干四季度”活动,是中原油田扭亏增盈、摆脱困境、再创辉煌的应有之举。☆气田的开发建设是油田三大主力板块之一。而我厂的全面投料试车成功是☆气田开发建设创效的落脚点,所以,我们肩上的担子很重,必须进一步增强自觉性和主动性,增强责任感和紧迫感,把这项活动扎实地组织好、开展好。
第二,开展“冲刺大干四季度”活动,是继承和发扬石油石化行业优良传统的需要。“冲刺大干四季度”活动在石油石化系统由来已久,早在上世纪六十年代大庆石油会战时就已经开展,并见到了实实在在的成效。会战初期,王进喜带着1205钻井队干部职工,发扬“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的精神,采取人拉肩扛的方式,将重达上百吨的钻井设备及时组织到位,并连续五天五夜不下井台。它已成为所有会战将士对比的标杆、学习的榜样、追赶超越的目标。当前,尽管时代和环境与过去相比都发生了较大变化,但是“冲刺大干四季度”这一石油石化行业的优良传统,仍然是十分宝贵的财富,我们仍然需要很好地继承、认真地提炼、积极地发扬。
第三,开展“冲刺大干四季度”活动,是推动油田持续有效发展的内在要求,也是促进我厂全面投产的内在动力。当前和今后一个时期,是油田统筹三大板块协调共进、实现新发展的关键时期。今年油田明确提出了“建设东濮、☆、内蒙三大油气生产基地,打造石油工程铁军,提升社会化服务保障能力,构建具有油田特色管理体系”的发展目标。我们要紧紧围绕☆板块,应对各种困难和挑战,抓住难得的机遇和优势,夺取我厂联合装置的安全平稳运行和五、六联合装置的投产成功,这是摆在我们面前的中心任务。所以,我们要依靠广大干部职工团结奋进、锐意进取、扎实工作,增强“争第一、当标兵、讲奉献”的意识,为我厂全面投料试车成功尽职尽责尽心尽力。
第四,开展“冲刺大干四季度”活动,是提升管理水平的有效途径。加强管理是企业发展的基本要求和永恒主题。为促进油田2020年完成☆万吨油气当量,我厂干部职工担负着油田☆万职工家属的重托,担负着☆气田板块的生产重任,我们必须凝心聚力,顺利完成六套联合装置的投料试车工作。开展“冲刺大干四季度”活动的落脚点就是改善管理、夯实基础,促进生产任务的全面完成。我们要通过活动,引导各单位认真梳理保投产、保试运工作中的难题,查找不足,分析原因,制定措施,各单位之间、干部之间、党员之间、职工之间比管理,抢节点,上水平,不断提高核心竞争力,为油田持续有效发展以及我厂全面完成投料试车任务,打下坚实的基础。
二、创新载体,注重特色,找准结合点和切入点
开展“冲刺大干四季度”活动对我厂来说,其中心目的就是保投产成功,保装置安全平稳运行,创出最佳效益。要达到这一目的,就必须有
一个作风硬、技术精的职工队伍。运用“双建”工程管理体系的方法,把厂党委正在开展的“员工素质提升深化年”活动、党员“三带三保”活动、“保投产、立新功”活动等纳入到“冲刺大干四季度”活动中来,尽管提法不同,但是目标一致。各级党政组织要正确处理好开展“冲刺大干四季度”活动与做好各项工作的关系,理清思路,着力在抓好结合、强化融合上下功夫。要把开展活动与本单位、本部门的工作紧密结合起来,尤其要与投料试车、生产管理等重点工作有机结合,切入到生产经营的全过程,用活动推动工作,用工作成效检验活动成果,切实做到开展活动与推动工作两不误、两促进。
一是把“员工素质提升深化年”活动纳入到“冲刺大干四季度”活动中来。2020年提升员工素质仍然是我们队伍管理工作的重点,部分职工以及新到厂职工的技术水平还达不到厂里的要求和岗位的需要。所以,深入开展“六个一”员工素质提升活动,即“读一本好书,学一门技能,练一手绝活,攻一道难题,创一项成果,提一条建议”很有必要。我们要运用“双建”工程管理体系5W1H的方法,解决“比、学、赶、帮、超”五个方面的问题,也就是说把“冲刺大干四季度”活动具体化、量化,制定出切实可行的实施方案,按照方案抓落实,抓运行,抓出成效。净化车间要开展“优化技术参数赛”“优化工艺流程赛”“优化技术方案赛”“活流程比赛”“问不倒比赛”,其他车间也要开展切合本单位实际的“指标挑战赛”“技术能手对抗赛”“帮扶成果赛”等特色竞赛活动,达到学有成效、比有结果、赶有榜样、帮有对子、超有目标。此项活动开展的好坏,关键在于两级领导干部如何抓,能否面向基层、深入基层、服务基层,能否深入到职工队伍当中去,能否按照《干部履职承诺书》认真履行自己的职责。在干部队伍中,要继续大力倡导和推行“四五”工作法。即,党员干部进班组实地调研、进岗位亲身体验、进宿舍排查矛盾、进餐桌沟通交流;厂两级领导干部工作在一线、思路形成在一线、问题解决在一线、决策落实在一线、成效检验在一线。组织机关干部比实绩看谁业务水平高,比作风看谁过得硬,比素质看谁服务好,比贡献看谁奉献精神强。要不断引导干部大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评和自我批评之风,使管理和服务工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众,使干部队伍的整体素质更高,工作作风更实,服务意识更优,履职能力更强。各级领导干部要以尊重人、理解人、关心人、凝聚人、激励人的思想政治工作理念激发职工的工作积极性和主动性,
为厂投料试车打牢思想根基。领导干部要眼睛向内抓队伍,扑下身子干
工作,促使活动见实绩,出成效。
二是把党员“三带三保”实践活动贯穿到“冲刺大干四季度”活动中来。党员是职工队伍的先锋,扎实开展好“党员就是安全员”活动,让党员带
动群众,人人讲安全,人人抓安全,实现“要我安全”为“我要安全”“我会
安全”的观念转变。广泛开展“党员就是一座钟”活动,党员走到哪里,安
全环保的理念就传播到哪里,安全的警钟就敲响到哪里,人人树立安全
环保发展的理念。深入开展“党员就是一盏灯”活动,党员带头钻研技术、
带头攻坚克难、带头抓好细节,在“急、难、险、重”任务面前冲在前、
当先锋、做表率,达到“竖起一盏灯、四周无阴影”的效果。各单位要认
真落实“211”安全工作法,提高我厂HSE管理水平。要坚持全员参与,
强化防范,从思想上找差距,从制度上找漏洞,从管理上找原因,忆、摆、查、找组织运行、队伍建设、现场监管、基础工作和制度落实等方
面存在的问题,抓好整改,消除隐患,确保安全生产万无一失。进一步
强化安全文化建设,推进安全文化进班子、进机关、进基层、进现场、
进宿舍,形成人人关注安全、关注细节、关注防范的安全氛围。
三是把“保投产、立新功”竞赛活动融入到“冲刺大干四季度”活动中来。9月份,五、六联合装置要开机试运,☆亿投产立功竞赛活动已进
入最后的冲刺阶段,各单位要按照厂制定的《“六一一”投产立功竞赛考
核细则》认真组织实施,把投产立功竞赛活动中的典型人、典型事优选
出来,把职工队伍中的“闪光点”挖掘出来,选拔一批,表彰一批,要让
评出的先进人物登上光荣榜,走上领奖台,充分利用各种宣传工具大张
旗鼓地宣传典型人物事迹,浓厚“冲刺大干四季度”的氛围,宏扬队伍正气,增强队伍的战斗力。通过比管理、比质量、比技术、比效益、比安全、比节能、比作风,不断提高我厂的生产能力和市场竞争实力。
四是把“三基”工作与“冲刺大干四季度”活动一并考核。强化“基层建设、基础工作、基本功训练”是我厂管理上水平、技术上等级的基本保障。
强化基层班子建设,创建“四好”班子、“四型”党组织和“五高”党员队伍,推进基层党建工作上水平,增强基层班子抓管理、带队伍、保稳定的能力。强化基层劳动组织建设,合理配制岗位人员,优化人员配置,优化
队伍结构。强化基础工作,完善各项规章制度,靠制度管人、管事、管
思想。强化基本功训练,建立高技能人才引进机制,大力实施“基层人才
培训”计划,统一组织核心技术培训、操作技能培训和关键岗位培训。坚
持以考促学,注重案例教育和岗位针对性教育,认真抓好全员培训,提高职工技术能力和综合素质,为我厂的长足发展搭建技术平台。
三、创建体系,制定方案,推动“冲刺大干四季度”活动高效运作
各级党政组织要按照厂活动实施方案,建立健全运作体系,确保活动有力有序向前推进。
一要建立健全工作指标体系。要将此体系作为整个“冲刺大干四季度”活动的先导性、基础性工程,本着科学合理、完善配套、切实可行的原则,明确各单位工作指标。在建立健全工作指标体系过程中,突出工作重点,抓住工作难点,确定符合各单位实际的指标,增强体系运作的目标性。
二要建立健全对标评价体系。要将评价体系作为加强活动过程管理的主要抓手,完善全员对标工作评价机制,定期对追标、创标情况进行统计排名和系统分析,努力实现对活动效果的实时监控。厂活动领导小组将根据运行方案中各项评价指标,每季度对各单位追标、创标情况进行排名,按照P、D、C、A循环对各单位追标、创标情况进行全面分析,帮助查找突出问题、制定整改措施;年底对业绩突出、指标完成好的单位进行表彰奖励。
三要建立健全活动督导体系。厂活动领导小组负责对活动的检查督导,协调解决工作中遇到的实际问题,组织开展“三不”抽查和定期检查,及时掌握活动进展情况,做好信息收集反馈、经验交流和总结提高等工作。为了推动“冲刺大干四季度”活动深入开展,小组成员深入车间、班组指导、督导活动的进展,要切合各单位的实际和特色。各单位要把活动中的典型标杆选准选好,发挥好先进典型的示范带动作用,营造你追我赶、人人争先的生动局面。
同志们,开展“冲刺大干四季度”活动,意义重大、影响深远。希望大家从“比”字开始,认识自己,对照榜样找差距;在“学”字上下功夫,提升自己,对照职责查不足;在“赶”字上花气力,百折不挠,奋勇追先;从“帮”字上求和谐,以人为本,和谐共进;在“超”字上求突破,互相尊重,实现良性竞争。我相信,在座的各位领导干部、党员和员工将以更加坚定的信念、有力的措施、扎实的工作,将“冲刺大干四季度”活动不断引向深入,为我厂投料试车全面成功做出积极的贡献!
篇九：冲刺四季度讲话
第四季度"百日冲刺"讲话稿
讲话稿一同志们：今日，是今年进入四季度的第一个工作日，是进入
决胜全年目标任务阶段的第一个工作日，也恰是农历二十四节气中的寒露节气。俗话说，"寒露季节天渐寒，农夫每天不停闲'，"寒露畜不闲，昼夜加班赶'，说的都是进入深秋季节之后，一刻不能放松，需要赶天时、催人事，收获好今秋，播种好来春的道理。所以，为了动员全市广阔干部群众再鼓干劲，深化调研思索，谋划好明年工作，经市委常委会讨论，打算从今日开头，利用大致一百天时间，在全市开展"百日冲刺行动'，大干一百天、决战四季度、圆满完任务，为二次崛起奠定一个关键的坚实的阶段性基础。
同志们，会议一开头我就讲，四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键节点，可以说"一季关两年'，这也是我们召开今日这次会议的用意所在。大家都知道中长跑的800米最难跑，800米跑中，最终200米最较劲，它考验的是运动员的耐力、士气、爆发力。四季度就是800米跑的最终200米。为了让大家有更明确的目标，有更坚决的信念，有更集聚的力气，我们不再以每月五项重点工作来支配，而打算开展冲刺行动。
冲刺是什么?就是赛跑接近终点时突然加速向前猛冲。冲刺，需要速度，需要力气，需要方法。一是要有速度。不加速，懒懒洋洋，四平八稳，匀速前进，任事物自由进展，工作势必都是"和尚的帽子平不塌'。我们要跑出加速度，就必需"争'。"争'，是冲刺的心态。提升位次，是我们的目标，实现这个目标，全市上下必需咬定"争'的
目标，强化"争'的意识，焕发"争'的斗志，在加速冲刺中争一流。要做到项目争速，聚焦转型项目建设年，四周出击找项目，快马加鞭上项目，一刻不松建项目，放眼长远谋项目，加速扩大有效投资规模;要做到产业争先，紧紧围绕"三三进展'，谋深做实转型、升级、融合、强企"四篇文章'，稳住基本、优化存量，扩大增量、优化结构，扬长补短、争创优势，加快建设现代化产业体系;要做到服务争效，强化服务大局、服务群众意识，提速提效、抓实抓细、担当担责，加快创优群众满足的良好环境;要做到党建争强，精准有效加强干部队伍建设，坚持不懈加强基层基础建设，驰而不息加强作风建设，在各项工作中都要树立"不干则已、干就干好'的决心和"夺红旗、拿第一'的信念，以一流的目标和干劲制造一流的业绩，以一流的业绩推动潞城在全省、全长治市争先进位。
我们要跑出加速度，就必需"快'。"快'，是冲刺的
姿势。四季度是收官季，更是赶超季。假如我们以按部就班、闲庭信步式的工作姿势，停停站站，等等看看，可能有些目标就会变成"空头支票'。全市各级各部门都必需把紧急快干作为总要求、把提速冲刺作为主基调，大力发扬雷厉风行、立刻就办的作风，快如雷霆、迅如疾风，以倒计时的姿势分秒必争、一鼓作气、全力冲刺。任务完成较好的，要立足于"超'，乘势快上，超额完成;任务完成有肯定困难的，要立足于"赶'，三步并作两步走，两天并作一天干，全力攻坚冲刺、尽快完成;任务完成有明显差距的，要立足于"补'，快速想出思路"破题'、找出方法"破冰'、拿出措施"破局'，快步赶超、后来居上。我们要跑出加速度，就必需"拼'。"拼'，是冲刺的状态。四季度工作头绪多、任务重、时间紧、要求高，考核指标要完成，脱贫攻坚要验收，民生实事要兑现，糊弄凑合交不了账，敷衍塞责过不了关。完成目标任务，没有任何捷径可走，必需发
扬滚石上山、脱皮掉肉的"舍命三郎'精神，铆足劲、拼尽力、攻堡垒、破难关。要有"拼'的胆略，敢于闯关夺隘、攻城拔寨，对全年目标任务中的"拦路虎'和"硬骨头'，坚决"宣战'、正面"迎战'、集中力气打"攻坚战'、"冲刺战';要有"拼'的毅力，做到"狮子搏兔，亦用全力'，每一项工作、每一个环节，都要瞄准最高标准、下足特别功夫、付出最大努力、争取最好效果;要有"拼'的韧劲，咬定目标干究竟，不达目的不罢休、不见成效不收兵，干出满足的实绩和亮点。
二是要有力气。冲刺，既是速度的较量，更是力气的比拼。跑好百日冲刺，完成全年任务，需要全市上下各种力气的大集聚、大爆发。有力气，就得心无旁骛，保持定力。心有定力方可行稳致远。一个人假如缺乏定力，很简单患得患失，在思想上朝秦暮楚，在方向上摇摆不定，在行动上迟疑不决，在进展上错失良机。我们也有少数干
部定力不够，有的只想当官不想干事，干工作叫苦喊累，整日谋算调换岗位;有的缺用心、少急躁，喜新厌旧、朝三暮四，这山望着那山高;有的觉得自己在岗位上"屈才'，单位"庙'太小，工作心浮气躁、心猿意马;有的不是安心干好本职工作，而是热衷捕风捉影、制造和传播小道消息，不琢磨事，净琢磨人，如同头重脚轻根底浅的"墙上芦苇'。这种歪风势必会影响决策落实、干部士气、工作推动、进展大局。我们必需坚决整治、严刹这种歪风邪气，引导全市广阔干部把思想统一到市委的决策部署上来，把行动聚焦到全年目标任务上来，保持糊涂头脑，立足本职岗位，心无旁骛地坚守战略定力、执行定力、落实定力，不分心、不走神、不观望、不停步，
从小事做起，把小事做细，把细事做透。在长治市组织工作会议上，孙大军书记就进一步树立鲜亮的用人导向、建设高素养干部队伍，明确了干部使用的三个导向，
即崇尚实干导向、人岗相适导向、培育年轻干部导向。这也是我们分析干部、熟悉干部、使用干部的基本标准。实干出实绩，实干熬炼干部，实干成就人生、成就我们共同的事业。我觉得现在没有必要捕风捉影，也没有必要谈论这个谈论那个，似乎觉得这个也要变，那个也要变。潞城还是潞城，人民群众还是这些人民群众，无论怎样变，我们瞄准的目标不能变，我们以人民为中心的工作方向不能变。干好了工作比什么都强，不都是为了地方进展吗，不都是为了人民群众得实惠吗?所以，盼望大家肯定要头脑糊涂，保持定力，专心用情干好本职工作，奋力朝着全年目标任务冲刺攻坚。
有力气，就得担当作为，激发动力。跑好百日冲刺，完成全年任务，需要我们各级干部发自内心的、身体力行的、破坚除难的担当精神。现在一些部门和一些干部在谋划进展、处理问题时，拘泥于条条框框，只要文件没
有规定的就不敢动，只要原来没有遇到的就不敢碰，只要别人没有干过的就不敢干，不擅长从进展的角度去理解和执行上级政策，而是机械理解、刻板执行，不敢越雷池一步，看似守法规没过错，实则不担当不作为，说究竟还是由于个人荣辱得失之心太重。有的怕得罪人，不愿担当;有的怕出差错，不敢担当;有的安于现状，不愿担当;有的揽功推过，不去担当，所以在工作中瞻前顾后，顾虑重重，这部分人"瞻'的不是潞城事业，而是个人荣辱;"顾'的不是潞城人民，而是个人得失。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担当的干部说三道四、风言风语，腐蚀正气、助推歪风。许多人看过《我不是药神》这部电影。程勇看到中国很多白血病患者因吃不起4万多一盒的高价药而丢失生命，他去印度进了特地治白血病的药，给那些吃不起高价药的人，卖给他们，印度这个是仿制药，药效完全一样，价格却廉价得多，只需要500元。他大量进货，每年倒贴
几十万，原价卖给几千个白血病患者。这些白血病患者最终得救了，但是最终他却被判了
五年徒刑。一边是合规的高价药，却因价格昂贵导致许多人吃不起药而活不下去;一边是不合规的低价药，却挽救了成千上万的人。根据医药的相关法规，程勇是违规了甚至违法了，他知道这是一种违法行为，但是看到那么多白血病人需要他作出牺牲的时候，他选择了担当、选择了牺牲。成千上万患者的生命权健康权与一些不合时宜的法规相较而言，孰轻孰重?所谓关于医药进口的相关法规，立法的精神不就是为了爱护生命健康吗?几年之后，司法部门被程勇的担当感动，案件被重审重判。据说，这部电影也引起了总理的高度关注，有可能对下一步中国医药体制改革产生影响。
之所以举这些例子，就是为了促使各级各部门和广阔党员干部反思，我们制定的规定和制度，本意都是为了
促进进展、为了便利群众、为了公正正义，与企业的进展、与群众的利益是全都的。公众号文稿王整理。各职能部门和广阔干部对职责范围内的事，绝不能这样做违规了，那样做违法了，这也有冲突，那也有困难，推诿扯皮、推脱躲闪，不为企业进展担当，不为群众诉求负责;而是要从促进企业进展、维护群众利益动身考虑问题，从为企业和群众解决问题动身找政策、找依据。关于何为担当、为何担当、潞城的干部需要什么样的担当，我们也在许多会议上都讲过了。中央、省委出台了激励广阔干部新时代新担当新作为的《看法》，树立了重实干重实绩的鲜亮用人导向，释放出了以事业为上激励干部担当作为的剧烈信号。市委要仔细落实两个《看法》，营造心情舒服、布满信念、乐观作为、敢于担当的环境，
为敢想的人鼓足劲，为敢干的人加满油，为试错的人卸包袱，让勇于担当、敢闯敢干的干部可以扔掉防卫的"
盾牌'，消退后顾之忧，轻装上阵，全力冲刺。市委要担当，人大要担当，政府要担当，政协要担当，正职要担当，副职要担当，各级干部都要把担当精神深化到骨子里，流淌在血液里，成为冲刺决战、赶超跨越的精神支柱，勇于打破思想禁锢、条条框框，敢负责、敢担当，有利于潞城进展、有利于人民群众利益的事情就放心、放胆、放手去干。之所以要讲这段话，也是我最近有感而发。一个是外界媒体报道的类似事情比较多，另一个是我们潞城也或多或少或重或轻地消失了这些问题。对于这些现象，我盼望大家都去反思。我的态度很明确，只要大家是光明正大地去关心企业进展，去关心人民群众解决实实在在的困难和问题，假如被哪一级追责问责，我替大家担当，但是我们现在太缺乏这样的干部了。立法包括制定政策的目的是什么，我们不能在执行的过程中偏了方向，为了执法而执法，为执行政策而执行政策，而不深思法律和
政策的目的是什么，遗忘了我们的初心使命，失去了目标和方向。
有力气，就得上下同心，分散合力。上下同心，其利断金。跑好百日冲刺，需要全市上下分散剧烈共识，紧紧围绕目标，同心同向，步调全都，团结奋进。今日在座的各位，都是潞城的"火车头'"领头雁'，肯定要以身作则，从四套班子做起，从乡镇"一把手'做起，从各村"两委'做起，放下身材，扑下身子，身先士卒，沉在一线，带头攻坚克难，带头冲锋在前，甩开膀子，干出样子，领着大家干、干给下边看，形成以上率下冲刺、真抓实干决战的深厚氛围。上下同心、分散合力，说究竟就是要讲政治。什么是讲政治?对我们来讲，一条是坚决做到"两个维护'，树立"四个意识';另一条就是要围绕市委决策，围绕市委市政府中心工作、重点工作，同向发力，同频共振。
今年以来，我们发觉有个别部门、个别同志，出于某种
考虑，或者为了某种利益，罔顾大局，横生枝节，试图借助于某件事、通过某种方式，谋本位、立山头，试图告知大家"我也不模糊，我这儿也有一亩三分地'，这叫司马昭之心。我和有些同志讲，且看他如何表演，怎么收场。但我在这里也奉劝这些人，当心搬起石头砸了自己的脚。所以大家都要做大丈夫，要把当官的老习气都改一改，要盯住大目标，大方向，不兜圈圈，不绕弯弯，以坦荡胸怀，以磊落行径，以真心实意，以实际业绩，开阔自己的大境界，树立自己的好形象，赢得群众的好口碑。全市上下，党政军民学，东西南北中，都要团结一心，拧成一股绳，铆足一股劲，汇聚成磅礴力气，奋力向全年目标任务冲刺。三是要有方法。跑好百日冲刺，完成全年任务，正确的战术方法极为重要，方法科学，才能事半功倍。我们要在战术上精准发力、精细推动，把工作抓详细、抓到位，冲刺才能胜利，决战才能决胜。
要用好"分析研判'的基础前提。实现百日冲刺目标，必需做到明大势、看大局，要把一个地方、一个部门的工作和进展放在全省乃至全国的大背景下去端详、讨论。近期，建议大家仔细讨论一下《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干看法》《关于中美经贸摩擦的事实与中方立场白皮书》《乡村振兴战略规划(20222022年)》，这些政策措施或形势研判，我认为对潞城下一步的工作支配布局、经济进展乃至全局工作都有重大影响。各级干部都要仔细学习，从中把握政策、认清大势，把潞城放在全国的大局中来定位，放在当前的大势中来考量，在错综简单的形势中看清主流，在不断变化的环境中把握趋势，在明大势、识形势的基础上进行超前、深化、详细、专业的战略谋划和战术策划，长远干什么、当前干什么、重点抓什么、关键做什么，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
要用好"深化一线'的有效方法。市直各单位、乡镇都是基层，我们抓工作，就是靠深化一线抓执行、干详细。一线是什么?就是冲刺的战场、决战的阵地。你的岗位在哪里，一线就在哪里;你的任务在哪里，一线就在哪里;你服务的对象在哪里，一线就在哪里。当然，一线也不是简洁的下村入户，而是以问题为导向，哪里工作任务重、困难多，哪里就是一线;哪里工作差距大、短板多，哪里就是一线;哪里工作状况简单、冲突多，哪里就是一线。各级各部门领导肯定要走出机关、走出单位、走出办公室，深化农村、深化社区、深化学校、深化企业，深化项目建设的一线、环境治理的一线、维护稳定的一线、脱贫攻坚的一线，既挂帅、又出征，既督办、又参战，既当指挥员、又当突击队员，在一线发觉问题、解决冲突、推动工作、提升形象、干出成果
要用好"督考问责'的致成功器。"督考问责'是促进
工作落实、完成目标任务的倒逼手段。四套班子领导要切实担负督导责任，对每一项工作任务都要建立起时间倒排、任务倒逼、责任倒查"三项机制'，坚持日调度、周分析、月通报，督促分管单位、分管领域、分管工作、包联乡镇强化组织赶指标，加快建设抢进度，全力争先创一流。各乡镇、各单位、各部门要把工作进度细化到每个时间节点，把推动措施落实到每个项目，奋力完成年度目标，各项指标考核牵头部门要超前做好对上连接和对下考核，每半月汇总一次考核指标，进行一次专项分析，拿出有针对性的补救措施，对慢于序时的，要准时告诫提示，并向分管领导汇报。对于重点工程推动，各责任单位要通过开好碰头会、现场办公会、部门协调会，准时发觉问题、协调问题、解决问题。
督查室要针对《"百日冲刺行动'实施方案》的落实加强督查，准时了解、把握、通报行动的进度和效果，盯
紧人、盯牢事、盯住结果，跟踪问效，督查结果将作为奖惩兑现、评优评先、干部任用的重要依据。纪检监察机关和组织部门要对责任意识淡薄、工作不力的干部，该训练的训练，该问责的问责。今日，特殊要强调的是，假如在年底考核中，哪个单位丢了分，拖了全市的后腿、市委将对这个单位的领导班子和主要领导进行问责，不仅取消其年终评优资格，还将要作出严厉处理。同志们，行百里者半九十。距离目标越近，我们越不能懈怠，越要加倍努力。盼望全市各单位、各乡镇、各企业、各村要紧紧咬住目标，一鼓作气，锲而不舍，大干百天，决胜全年，为潞城再次追逐超越、争先进位而不懈努力。
讲话稿二敬重的正琨部长、连芽同志，同志们：刚才，连芽同志宣读了省委和宜春市委打算，我回
到宜春履职，由晓楚同志接任中共丰城市委书记，这是省
委和宜春市委对我个人的关怀厚爱，是对丰城领导班子建设的高度重视，我完全拥护、坚决听从。晓楚同志综合素养高、年富力强、工作经受丰富，我信任，在以晓楚同志为班长的市委领导下，丰城的各项工作肯定会更加出彩。正琨部长代表宜春市委做了讲话，对大家提出了殷切盼望，我会和大家一起仔细领悟，抓好落实。
岁月不居，时间如流。2022年7月26日，我到丰城工作，转瞬就过去3年9个月，1369天。这1369天，放在丰城1800多年的历史长河中，不过是弹指一挥间，于我而言，却是我人生旅途中最难忘、最宝贵、最值得牢记的一段时间。这几天，在丰城过往的点点滴滴总是不经意间涌上心头，令我心潮难平。此时此刻，面对大家一张张熟识的面孔，回想起与大家一起奋斗的一幕幕场景，我心里更是百感交集、感慨万千。想说的话太多，千言万语汇作三句话：
第一句话：在丰城工作的四年，我与丰城结下了不解之缘，缘份至深，转身已成了丰城人，一草一木都是那么的亲切与不舍!
我在四个县市工作过，丰城虽然不是我工作时间最长的地方，却是我倾注感情最多的地方，这个"最多'没有"之一'。
不舍秀美灵动的这方水土。宏伟的玉华山，漂亮的含秀湖，厚重的洪州窑，古老的白马寨，悠扬的书院声这里是"物华天宝、人杰地灵'的原产地，这里是赣文化的重要发源地，这里还是全国百强县、全省县域经济排头兵。丰城是个干事创业的好地方，能在这里工作四年，让我在这个大舞台践行初心、呈现价值，是我人生最大的幸运。
不舍可亲可敬的丰城人民。"一官到此几经春，不愧苍天不负民。'四年来，不论是对突发大事的战天斗地，还是秀美乡村建设的久久为功;不论是众多志愿服务队的倾心
奉献，还是农夫讲师团的劳碌身影;不论是在外胜利人士的无私救济，还是社会各界的鼎力支持，丰城人民身上呈现的重情重义品质，给了我做好工作无穷无尽的力气。
不舍敢想敢干的各级干部。丰城的干部有情怀、有力量、有担当。四年来，大家吃了许多苦、受了许多累，但是，再苦再累，也没有一名干部临阵退缩。
我不会遗忘，3万户的棚户区和城中村改造，166家非法砖瓦窑的集中拆除，227家畜禽养殖污染户的统一整治，208家围里废品市场经营户的整体搬迁，在一个接一个的攻坚战中摧城拔寨、硕果累累，呈现出丰城干部不破楼兰终不回的士气与担当。
我不会遗忘，地方煤矿提前清零，丰城发投集团成为全省首个预评为AA+的县级平台公司，"宅改'做法在宜春推广，训练综合改革走在全省前列，基层党建"三化'全省试点，医改被国务院深化医改工作领导小组确定，在一项
又一项的改革中大胆探究、敢为人先，呈现出丰城干部要干就干一流的激情与豪迈。
我不会遗忘，2022年"10.10'系列恶性案件的快速侦破，丰电三期"11.24'事故善后的圆满处置，隍城森林火灾的准时扑灭，特殊是今年新冠肺炎疫情的连续奋战、极限考验，在一次又一次的应急大事中处变不惊、斗志昂扬，呈现出丰城干部越是艰险越向前的果敢与执着。
其次句话：在丰城工作的四年，我们一起拿出了洪荒之力，不负韶华，担当作为，一点一滴都是那么的不凡!
这几年，我与大家一道，团结带领全市干部群众，夙夜在公、恪尽职守，丝毫不敢辜负组织的重托、人民的信任。
还记得，我们审时度势、勾画蓝图，把丰城的进展放在全省、全国乃至全球化背景下去谋划，科学确立了大南昌都市圈副中心城市、全国循环经济示范城市、全国城
乡统筹示范城市、现代化中等强市的战略定位，为这座崛起之城描绘出"中国梦'的丰城篇章。
还记得，我们弘扬"改革闯新路、实干再跨域'正能量，深化贯彻新进展理念，国家高新区、国家农业科技园、全国再生资源优秀园区相继获批，提出和实施"1618'工程，构建和完善"151'现代化产业体系，建成江西工业设计中心，构建"深圳研发、南昌孵化、丰城落地'的产业和招商新模式，按下了丰城高质量进展的"快进键'。
还记得，我们立足打基础、利长远，设立龙津洲街道，规划建设龙津洲新区和高铁新区，建成龙头山水电枢纽工程，完成紫云大桥开工预备，形成了一江两岸三区四桥的城市新格局;细心组织国土"三调'，增加建设用地6.8万亩，增加耕地后备资源12.1万亩，为丰城将来进展留出了宽阔的空间。
还记得，我们想群众所想，急群众所急，帮群众所
需，尽锐出战精准扶贫，每年开展两次集中"五同'，聚力"6个100%'，突出"三相'提升，做实"两业'扶贫，制造性地提出农村集体产权制度改革和进展壮大村集体经济的"八种模式'，让乡村集体经济布满活力;我们倾囊而为重教兴学，一次性规划新建30所城区学校，打造城区"一公里义务训练圈';我们移风易俗，村歌在耳畔响亮，"丰城蓝'在伴侣圈刷屏，漂亮乡愁在乡村描绘。
我们欣喜地看到，今日的丰城，战略地位提升了，税收水份挤干了，综合实力增加了，城乡环境更美了，群众生活更好了。对此，我和大家一样，收获了幸福。同时，也对同志们的辛勤付出表示诚心的感谢!
第三句话：在丰城工作的四年，我们共同经受了成长之苦，自我革命，荣辱与共，一步一步都是那么的不易!
四年来，为了共同的事业和追求，我和大家一路并肩战斗，一路同甘共苦，困难面前不回避，冲突面前不退
缩，诽誉面前不彷徨，收获了太多太多难忘的经受和美妙的回忆，这些都将成为我终生弥足宝贵的财宝。
忘不了，我们共同营造的良好政治生态。市委领先垂范，我先后和伟斌、结强同志搭档，我们大事讲原则、小事讲风格，以诚相待、以心交心，共同成长，共同进步，同事一阵子，情意一辈子。我们提倡重实干、重实绩、重基层、重团队、重公认的用人机制，带动各级领导班子都能严守政治纪律和政治法规，只谋事、不谋人，保持了团结协作、乐观进取的良好精气神。
忘不了，我们共同践行的新"三观'。事业成就人生的价值观、功成不必在我的岗位政绩观、有所为有所不为的工作作为观，得到了各级干部的普遍认同和乐观践行。我觉得，丰城的干部为民情怀浓了，名利观淡了，实干精神强了。我想，这是我们共同收获的最大财宝。
忘不了，我们共同培育的斗争精神。我们总结推广
了民主生活会的"尚庄标准'，从四套班子到乡镇、部门党组织，再到村(社区)党组织，从党员领导干部到基层一般党员，都能开展乐观健康的批判与自我批判，敢于斗争、擅长斗争，激浊扬清，风清气正。
忘不了，我们共同坚持的问题导向理念。1天解决1个问题，1年就可以解决300多个问题。四年来，以问题为导向的工作理念已在我们各级干部心中深深扎根。总额达40多亿元的福泽、惟思特、同创、花园、再生金属大市场等一批历史遗留的难题，通过大家的共同努力，有的已化解，有的正在化解之中。
四年来，我在这里的收获还有太多太多，而我所回馈的又实在是太少太少。虽然自己做了一些职责所系、力所能及的工作，但我深知，由于自己力量水平有限，有些工作做得还不够到位，有些事业还未尽如人意，有时为了大局和全局的考虑，而忽视了局部、少数单位和干部的感
受，对有的干部关怀还不够周全，对有的同志批判也有些过头。在此，我恳切地向大家表示深深的歉意!
巍巍玉华山，悠悠赣水情。人生总有圆满，这些圆满，都将转化为我对丰城深深的牵挂和眷恋，今后，无论我走到哪里，都将对丰城布满感恩、感谢、感谢，都将连续关注丰城、支持丰城、祝愿丰城!只要有利于推动丰城进展的事、有利于造福丰城人民的事，我都将义不容辞、全力以赴!
丈夫非无泪，不洒离别间。最终，祝愿同事们更加顺心如意!祝愿丰城人民更加幸福安康!祝愿我的其次家乡丰城，明天更加美妙!