部门清廉机关创建和廉政风险排查情况

时间:2022-06-27 20:20:04 来源:网友投稿

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部门清廉机关创建和廉政风险排查情况

部门清廉机关创建和廉政风险排查情况2篇

【篇1】部门清廉机关创建和廉政风险排查情况

廉政风险点排查情况表
(参考样表)

部门名称权力清单
廉政风险点
1、工程监理的风险点:监理流于
防控措施
1.实行严格的建设项目监理制
责任人
基建办主任有关承包单位负责人
度,及时发现和纠正建设过程中
形式、盲目加快进度等,导致基建的问题。
项目质量存在隐患、安全得不到2.未经监理人员签字,不得进入保障。下一道施工工序,不得拨付工程
进度款等。
1.建立项目进度价款支付环节控
2、工程价款结算风险点:结算管制制度,对支付的条件、方式和
一、在建工程
理把控不严格,项目资金管理混会议核算程序做出明确规定。
项目管理
乱等。2.准确把握工程进度,严格按合
同约定支付。
1.严格控制项目变更,对于必要的项目变更应经过相关部门或机
3、工程变更的风险点:工程变更
构的审核。
频繁、变更程序不规范、变更审批
2.重大项目变更应比照项目决策
不规范等。
和预算控制的有关程序严格控制。




基建办主任财务处处长审计处处长
基建办主任有关承包单位负责人
序,严格执行学校人才引进计划
了学校的整体要求或者没有全面考
的的逐层审批.
虑工作实际,因人设定招聘计划
2.根据人才引进计划类别从不同
或引进岗位。
渠道向社会公开。
1.规范人才引进制度和程序,严
2、人才引进考核:考核过程走过格执行笔试、面试、教师试讲等
二、人才引进
场,有失公允。考核小组论证程序考核程序,做到考核程序全程公
与人才招聘
不民主。开、公平、透明。
2...
1.严格审查引进人员的档案材
3、决定最终人选:资格审查不
1、拟定进人计划:进人计划忽略
1.规范学校人才引进制度和程
院(系)行政
负责人人事处处长
人事处处长院(系)行政负责人
料。
严,接受利益相关人的请托或专题2.严格执行学校进人审批程序:办公会议走过场。考核小组考核、院(系)党政联
席会议审定、学校批准等程序。




人事处处长院(系)行政负责人
1.制订学校学生资助工作有关制
三、学生资助1、受助对象的确定:受助资格审工作管理核不严、标准不一。
1
度。
2.严格执行各类受助学生的条件和要求

学校资助中心主任院(系)学工办主任


1.严格执行校务、院(系)务公
2、受助对象的公示:公示信息不

完备、公示范围和时间不够。
3、资助款的发放:资助金额未直
接、足额发放至受助对象。



开的有关制度。
2.充分利用各级各类网站、基层单位公告栏、反馈信息到学生班级等方式,加大公示力度与范围。
1.依据审批名单,逐级审核后直接足额发放至每位受资助学生的银行帐户。
2...

学工处处长财务处处长
1.坚持集体研究制定评选表彰方
案,明确评选条件和范围。
1、在教师评奖评选中不讲原则讲2.严格评选程序,公开透明,阳人情,对评优材料未严格把关,造光操作。
成所评选的个人或集体不具有先进3.认真审查,严格把关,广泛听性和代表性。取群众意见。
4.及时公示评选条件、程序和结
四、院(系)
果。
评奖评优
1.严格遵学校各类学生评奖评优
2、在学生评奖评优中对材料未严相关文件。
格把关,造成所评选的个人或集2.严格评选程序,公开透明,阳体不具有先进性和代表性;
评奖光操作。评优工作中标准不一、主观臆3.认真审查,严格把关,广泛听断、弄虚作假。取群众意见。及时公示评选结
果。




院(系)党政主要负责人
院(系)分管学生工作领导有关辅导员

分管院领导:部门负责人:填表人:

【篇2】部门清廉机关创建和廉政风险排查情况


廉政风险点排查情况表

填报单位:江苏工程职业技术学院 部门名称 权 力 清 单
廉政风险点 廉政风险点一:……
一、………… 廉政风险点二:……
廉政风险点三:…… 廉政风险点一:……
二、………… 廉政风险点二:……
……
…… …… ……

部门负责人签字:
分管校领导签字:
填表时间:2017年X月X日


防控措施 …… ……. …….. …….. …….. …… …… …… ……
责任人 XXX XXX XXX XXX XXX XXX …… …… ……
…… …… ……


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