清廉机关建设推进情况汇报(2022年)

时间:2022-06-18 20:35:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的清廉机关建设推进情况汇报(2022年),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

清廉机关建设推进情况汇报(2022年)

清廉机关建设推进情况汇报6篇

第1篇: 清廉机关建设推进情况汇报

南岩镇机关干部作风建设情况汇报

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!首先请允许我代表南岩镇党委、政府,对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎,并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报:

今年以来,南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神,深入贯彻落实县第十六次党代会精神,紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象,转变作风促发展”主题活动,以加强机关干部学习为抓手,着力提高干部综合服务素质,以加强机关作风建设为抓手,着力保障各项工作的贯彻落实,为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。

一是加强了组织领导、确保活动深入开展

自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后,南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神,并由镇党委书记传达相关会议精神,同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组,制定下发了《南岩镇解放思想塑形象,转变作风促发展的活动实施方案》,还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加的转变干部作风动员大会,努力形成一级抓一级,层层负责的机制。

二是加强理论学习,提高机关干部综合素质

我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置,党委班子坚持以集体学习和自学相结合,并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式,极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,特别是胡锦涛***“七一”重要讲话精神,他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就,深刻分析了所面临的严峻形势,特别指出了“四个严峻考验和四个危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;
精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习,在我镇形成了浓厚的“三比三树”(比学习,树与时俱进新形象;
比党性,树公道正派新形象;
比奉献,树勤政为民新形象)氛围,使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高,特别是由于我镇的特殊地理位置,地处县经济社会文化的中心,工业的主战场,我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识,以“5+2、白加黑”的工作方法,努力推进各项涉岩的县重点工作。

三是完善了各项制度、提升机关干部新形象

一、在建章立制上下功夫,提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为,向广大干部发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册,使干部在工作、学习中有章可循,做到“用制度管人,按规章办事”,增强干部执行力,提高干部宗旨服务意识,形成上下一条心、勇于拼搏的氛围,提升南岩干部勤政为民的新形象。

二、在机关作风突出问题上下功夫,提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退,工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等,严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题,并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌,公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱,张贴活动标语,努力实现全方位接受群众监督。

三、在增强实践能力上下功夫,提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习,建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度,要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众,每一名普通干部帮扶1户困难群众,并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天,以真心换真情,做群众的贴心人,真正实现问需于民、问计于民、服务于民,增强南岩干部服务群众意识,提升干部在群众中的新形象。

下一步机关干部作风建设的思路和措施:

一是继续深入开展机关干部作风建设,建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中,使软任务变成硬指标,形成一级抓一级,层层落实的工作机制。

二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程,结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动,以“访民情、解民忧、帮民富”为目标,摸索为民服务新途径。

三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念,建立雷厉风行的工作作风,促进全镇工作提速。

总之,我们将通过机关干部作风建设,在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面,进一步提高为民服务意识和水平,切实落实各项工作。

第2篇: 清廉机关建设推进情况汇报

南岩镇机关干部作风建设情况汇报

尊敬的各位领导、同志们:

大家上午好!首先请允许我代表南岩镇党委、政府,对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎,并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报:

今年以来,南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神,深入贯彻落实县第十六次党代会精神,紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象,转变作风促发展”主题活动,以加强机关干部学习为抓手,着力提高干部综合服务素质,以加强机关作风建设为抓手,着力保障各项工作的贯彻落实,为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。

一是加强了组织领导、确保活动深入开展

自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后,南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神,并由镇党委书记传达相关会议精神,同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组,制定下发了《南岩镇解放思想塑形象,转变作风促发展的活动实施方案》,还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加的转变干部作风动员大会,努力形成一级抓一级,层层负责的机制。

二是加强理论学习,提高机关干部综合素质

我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置,党委班子坚持以集体学习和自学相结合,并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式,极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,特别是胡锦涛***“七一”重要讲话精神,他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就,深刻分析了所面临的严峻形势,特别指出了“四个严峻考验和四个危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;
精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习,在我镇形成了浓厚的“三比三树”(比学习,树与时俱进新形象;
比党性,树公道正派新形象;
比奉献,树勤政为民新形象)氛围,使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高,特别是由于我镇的特殊地理位置,地处县经济社会文化的中心,工业的主战场,我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识,以“5+2、白加黑”的工作方法,努力推进各项涉岩的县重点工作。

三是完善了各项制度、提升机关干部新形象

一、在建章立制上下功夫,提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为,向广大干部发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册,使干部在工作、学习中有章可循,做到“用制度管人,按规章办事”,增强干部执行力,提高干部宗旨服务意识,形成上下一条心、勇于拼搏的氛围,提升南岩干部勤政为民的新形象。

二、在机关作风突出问题上下功夫,提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退,工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等,严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题,并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌,公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱,张贴活动标语,努力实现全方位接受群众监督。

三、在增强实践能力上下功夫,提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习,建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度,要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众,每一名普通干部帮扶1户困难群众,并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天,以真心换真情,做群众的贴心人,真正实现问需于民、问计于民、服务于民,增强南岩干部服务群众意识,提升干部在群众中的新形象。

下一步机关干部作风建设的思路和措施:

一是继续深入开展机关干部作风建设,建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中,使软任务变成硬指标,形成一级抓一级,层层落实的工作机制。

二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程,结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动,以“访民情、解民忧、帮民富”为目标,摸索为民服务新途径。

三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念,建立雷厉风行的工作作风,促进全镇工作提速。

总之,我们将通过机关干部作风建设,在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面,进一步提高为民服务意识和水平,切实落实各项工作。

第3篇: 清廉机关建设推进情况汇报

机关效能建设情况汇报(1)

市政府召开全体扩大会议提出转变政府职能、提高行政效能的要求后,我委高度重视,认真进行了宣传发动,扎实查摆存在的问题,制订和完善了一系列制度,并加以落实整改措施,取得了明显的成效。现将我委推进行政效能建设情况汇报如下:

  一、全面宣传发动,进一步提高全委人员的认识

  市会议召开后,委领导立即召开党组成员会,以**生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论,对照连云港市政府工作规则,逐条对照,深入开展批评和自我批评,不仅在领导班子中统一思想认识,而且从班子成员自身做起,反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;
其次在全委职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达,以行政许可法的规范标准,紧密结合工作职能,要求全委进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政,不断进高大局意识、服务意识;
第三,在全委开展提高机关效能大讨论,以满足基层群众的需要为第一出发点,以提高工作效能为立足点,要求每个处室认真查摆各自效能建设方面存在问题。通过以上三个层次的宣传发动,使全委人员充分认识到行政效能建设的重要性,深刻理解和准确定位计委每个处室、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责,自觉践行“****”,做到廉洁从政、高效从政,建设服务型机关,为服务发展、加快发展做出新贡献。

  二、深入查摆问题,找出效能建设的关键环节

  通过专题分析和听取各方面的意见,大家一致认为,近年来,我委认真落实全市集中整治投资发展软环境和服务环境大建设活动,改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作,取得了明显成效,机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强,工作效率、工作水平有了很大的改进和提高,服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。

  但刘市长会上列举出的“五大病症”在计委也还有不同程度的表现:如在工作纪律上,还有不少漏洞和薄弱环节,个别人员上下班比较随便,上班期间有打乒乓球、上网打游戏现象;
在工作职责上,个别人员责任心不强,工作努力不够,有消极应付和拖拉现象;
在制度建设上,有些方面不够全面和到位,一方面有的制度不够健全,另一方面现有的制度落实不够。

  除此之外,从履行我委的职能出发,也还认为我委的行政效能建设与全市加快发展的任务相比,与投资者、基层和群众的愿望相比,与市场经济条件下政府职能转变的要求相比,还存在一定差距,主要表现表现在以下几方面:

  (一)创新意识还不够到位

  今年以来,针对部份地区出现投资过热的现象,国家采取果断措施实行宏观调控,加之“铁本事件”的影响,从上到下,各级对投资项目的管理十分慎重,但针对我市来言,并非投资过热,而是投资不足,我委在这方面做了大量工作,基本上保证了我市投资规模未出现大幅下滑的情况。但如何紧密结合我市的市情,进一步优化投资结构,努力扩大投资规模、资金、项目争取等方面,突破条条框框及制度的约束,创新工作方法和方式方面,工作还不够到位。

  (二)服务工作还不够全面

  为基层、为社会、为群众服务方面,计委有较为全面的工作制度和公开承诺,限时办结、廉洁从政等方面我委得到社会各界的认可。但服务无止境、沟通无距离,对基层、对群众的不理解的问题或非计委本职方面工作的解释,受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制,特别是基层寻求资金、项目支持的少部份工作,一时我委还无法保证全社会完全满意。

  (三)内部运转还不够协调

  “全委一盘棋,工作一体化”是我委领导班子对整个工作的一贯要求,全委内部各职能机构也认真按此要求认真进行了落实,社会各界到我委机关、窗口咨询、办事也比较满意。但限于条线和职能的差异较大,专业性也较强的特点,各处室对其他处室的具体工作要求难于全面、深入的了解,偶尔也还存在信息沟通不够、运转协调不畅的情况。

  三、抓住关键环节,全面推进和落实整改举措

  坚持围绕中心、服务大局,针对行政效能建设方面存在的问题,我委从关键环节抓起,突出“以人为本”,着重从以下几方面入手,不断加强机关效能建设,营造我市良好经济发展软环境:

  (一)加强思想教育,转变作风

  以创优质服务为主题,以创市级文明单位和契机,大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风,在全委组织开展“抓效能、优环境、促发展”主题教育活动,进一步深入学习“****”重要思想,大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观教育,引导全委机关干部牢固树立人民利益至上的理念,提高为人民服务的质量和水平,为港城的快速发展和崛起,创新工作思路和工作方法,为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。

  (二)规范机关行为,提高效率

  按照《连云港市人民政府工作规则》、《关于加强行政效能的意见》和《关于加强行政效能建设的若干规定》,规范机关人员行为,坚持依法行政、廉洁从政、高效从政,规范从政行为,从发展大局出发,保护投资者的合法权益,反对和防止各种损害基层和群众利益的行为,推行行政执法过错责任追究制,增强自我纠错的能力。认真贯彻《行政许可法》,继续深化行政审批改革,切实解决重审批(管理)、轻服务的问题,建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制和严密完善的审批监督制约机制。建立公示制度,扩大群众对机关工作的知情权,不断增加工作透明度。

  (三)提高队伍素质,练好内功

  从提高办事能力、提高办事效率出发,建立和完善干部考学制、岗位聘任制、交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制,建立起能者上、庸者下的科学“赛马”机制。大力开展学习型机关创建活动,加强职业道德建设与业务培训,实施对机关干部的有效管理和科学考核,切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,通过切实有效的教育管理,增强机关干部的事业心和责任心,形成心齐、劲足、实干的良好氛围。

  四、积极建章立制,落实效能建设长效机制

  为确保行政效能建设深入持久开展,各项整改举措落到实处并取得预期效果,我委针对行政效能建设方面存在的问题,从制度入手,既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实,着重建立、健全三方面的制度。

  (一)加强日常管理制度

  一个单位的日常管理好坏,事关单位整体形象,也事关工作效能能否提高。为此,我委对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善,出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度(胸牌正在制作之中),使之适应机关效能建设的要求,适应新时期的工作需要,使全委机关工作日常工作有章可循,高效运转。

  (二)提高工作效能制度

  围绕创新改革、发展至上的要求,贯彻行政许可法,积极转变职能,以规范化、标准化、科学化为目标,推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、ab岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度,增强针对性和可操作性,提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理,力争实现管理“零缺陷”,服务“零距离”,争创“零投诉”。

  (三)畅通社会监督制度

  为畅通监督渠道,提高效能监督效果,委在机关党委(监察室)设立效能监察中心,设立举报投诉电话,公布举报信箱,负责受理机关效能问题的投诉。并似于近期向社会发放征求意见表和通过聘请干部作风监督员、开展干部作风网上举报等形式广泛接受社会各界的监督,把委机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众,交给服务对象,努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。

  五、加强组织领导,推动效能建设协调开展

  我委成立机关效能建设领导小组和办公室,领导小组由董主任任组长,委领导班子为成员的行政效能领导小组,负责全委机关效能建设的组织、协调和指导,委领导班子成员对分管的处室的行政效能建设工作情况负责。领导小组下设由委办公室、机关党委和监察室同志为成员的办公室,根据市政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求,结合我委工作的实际,采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法,对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查,突出职责履行情况,并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。随时组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验,收集社会各界对我委工作的新要求,及时查找工作不足,补充新的内容,并根据不同时期、不同阶段的新情况,不断赋予新的内容,设计新的载体,务求新的成效,努力营造良好经济发展软环境,为我市的快速发展做出新贡献。

第4篇: 清廉机关建设推进情况汇报

创“清廉社区”工作情况汇报

第5篇: 清廉机关建设推进情况汇报

机关作风效能建设督查情况汇报

文章标题:机关作风效能建设督查情况汇报

市直机关单位作风效能建设督查情况汇报市直机关单位开展作风效能建设督查情况汇报市直机关组于3月16日召开第一次全体会议,对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议,进行业务培训,主要是培训如何下基层进行督查指导,并进行了分工。督查指导组分成三个组,于3月20—22日,分别对有审批权、收费权的单位或服务行业进行一次督查指导。宣传教育组和综合秘书组成员也随同下了基层发掘亮点、抓典型。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。工作开展得比较顺利,在一定程度上掌握了市直机关单位开展作风效能建设活动的基本情况。现将督查情况汇报如下:这次督查的单位一共18个。它们是:市发改委、**供电局、市国土局、市交通局、市卫生局、市港口管理局、市国税局、市地税局、市建规委、市公安局、中级法院、市商务局、市司法局、市农业局、市林业局、市水利局、市工商局、市外侨办。这次督查指导工作主要是通过听、看、查等形式来进行。听汇报,是否进行了动员学习?是否一把手动员?看书面动员报告、工作方案,时间安排是否合理?是否成立了领导小组?是否观看了《脊梁》《张思德》?是否学习了老三篇?是否写了心得体会?是否开展了大讨论?查摆问题进展情况如何?重点是看市局本级,主要二层机构也深入督查。我们认为,市直机关单位在第一、第二阶段活动中,具有以下特点:一、工作扎实,规定动作不走样(一)领导重视,落实机构3月1日,市委市政府召开转变干部作风,加强机关行政效能建设动员大会后,各单位纷纷成立领导小组,一把手担任领导小组组长,其他副职领导担任副组长,设立办公室,抽调强有力的人员具体负责作风效能建设活动工作。制订了详细的实施方案,把作风效能建设作为今年工作的重中之重来抓好抓实。(二)层层动员,掀起热潮从3月2日至5日,被检查的单位都先后召开了动员会,有二层机构的单位做到了层层动员,如地税系统先后召开了动员会10场,市公安局把动员会开成电视电话会,在灵山、浦北及市交警支队设分会场。做到一把手作动员讲话,讲清开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的重要意义,讲清单位干部作风和机关效能建设存在的问题、原因,以及开展转变干部作风,加强机关行政效能建设的努力方向和具体措施等问题,使作风效能建设活动入心入脑,迅速掀起了活动的热潮,为扎实开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动走好了第一步。(三)学习活动,扎实开展各单位都能按市作风效能办的统一部署,扎实开展学习活动,组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神,学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风,加强机关行政效能建设电视电话会议精神,学习自治区党委、政府有关文件精神,学习市委书记黄道伟、市长汤世保在全市动员大会上的讲话精神,学习《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等文章,组织观看教育影片《脊梁》《张思德》等。各单位不断创新学习方式,通过领导带头学、支部或科室集中学、干部个人自己学,并认真做好学习笔记,从而不断提高思想觉悟。如全市地税系统从2月27日—3月10日,就组织集中学习48次,每个干部职工参与集中学习时间达15小时以上。各单位都要求干部职工人人写心得体会一至两篇,目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。在市国土局,读后感就张贴了几个大板报。(四)专题讨论,深入开展在搞好学习教育、提高认识的基础上,市直各单位结合实际,组织开展广泛深入的专题大讨论,帮助干部深刻认识开展作风建设的必要性和紧迫性,自觉查找存在的问题和差距,明确努力方向和措施。如市公安局结合公安实际,讨论的专题为“打好两个主战场,公安怎么办”。市国税局系统496名税务干部,突出“三个结合”进行讨论:一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求,从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发,不护短、不遮丑,按效能建设的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施,根据存在的差距和不足,出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论,为进一步解决问题打下了牢固的思想基础。(五)广泛征求意见和建议在督查中,我们发现,大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风,加强机关行政效能建设工作,各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议,收到了显著效果。如市公安局共派出工作组15个,召开座谈会46次,走访人大代表115人次,走访群众835人次,走访单位82个,发放征求意见书1220份,收集到的意见和建议经过梳理共有115条。国税局实行“两门纳谏”——开门“纳谏”和登门“纳谏”,通过多种形式查找不足。(六)深入查摆,边查边改各单位在广泛听取意见和建设的基础上,结合行业特点、工作职能和机关作风效能建设督查情况汇报

第6篇: 清廉机关建设推进情况汇报

  四好农村路建设推进情况汇报

  一、 基本情况

  我区从XXXX年开始实施农村道路畅通工程建设,XXXX、XXXX年共计实施撤并建制村路面硬化工程4532公里,老村道加宽工程**公里,已提前完成****农村公路建设任务。同时,近年建成我区内第一条二级公路等级标准**路(**路),提升改**路、**路、**路等重要县乡道。

  二、“四好农村路”建设工作目标与措施

  1、以区情为基础,科学编制我区农村路网规划,使农村公路通村、通组“全覆盖”、形成“大网络”。在项目安排上,本着轻、重、缓、急的原则对沿线群众密集、方便群众出行,有利社会经济发展的农村公路优先安排实施,有序推进通往产业园区、乡村旅游景区等新的经济增长点的道路建设,进一步突出项目效益。

  20**年,我区围绕美丽乡村建设,经区政府同意,计划在11个美丽乡村实施自然村道路硬化工程建设项目约59公里,目前正在进行招投标工作。同时,提升改造等3条乡镇主要道路约10公里,目前已经完成施工图设计工作,正在按照专家评审意见修改完善图纸。

  2、继续大力实施农村公路安全生命防护工程,全面完成隐患排查治理工作,会同安监、交警等部门参与农村公路的施工图评审、交竣工验收等工作。建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,全面落实“三同时”制度,进一步提升农村公路安全防护能力。20**年,我区计划实施县乡道公路安全生命防护工程120余公里,危桥改建4座,目前施工图已完成专家评审,正在进行施工招标准备工作。

  《四好农村路建设推进情况汇报

  

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