新闻宣传考核奖励办法（14篇）新闻宣传考核奖励办法 K1478～K15888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分 金锣集团新闻宣传考核办法（修改稿） 为加强集团新闻宣传报道工作，调动集团下面是小编为大家整理的新闻宣传考核奖励办法（14篇）,供大家参考。
篇一：新闻宣传考核奖励办法
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金锣集团新闻宣传考核办法（修改稿）
为加强集团新闻宣传报道工作，调动集团各部门的新闻宣传报道工作积极性，提高集团新闻宣传报道工作质量和水平，更好地为企业发展服务，特制定本办法。
第一条集团新闻宣传报道工作应紧密结合企业生产经营实际，全面塑造企业的良好形象。
第二条集团新闻宣传报道工作的基本原则（一）正面宣传报道为主的原则。（二）围绕中心服务大局的原则。（三）及时准确全面报道的原则。第三条集团新闻宣传报道工作的主要内容（一）稿件的主体内容直接、全面反映集团及各部门的先进人物和事迹。（二）反映重大工作进展或部署、安全生产举措、强化经营管理措施、思想政治工作、企业文化等信息。第四条文章体裁以消息、通讯、图片为主。经验交流、文学稿件等为辅，定期开展专题研讨活动。第五条集团新闻宣传报道工作由企业文化中心牵头负责。第六条集团新闻宣传报道稿件的组织提供（一）集团全局性大型活动的新闻报道稿件由发起或主办该活动的职能部门负责提供。（二）集团下属部门性活动的新闻报道稿件由该部门负责提供。（三）联合性活动的新闻报道稿件由集团指定的主办部门负责提供。（四）重大突发或紧急性事件的新闻报道稿件由与之相关的职能部门负责提供。
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（五）先进人物和典型事例的新闻宣传报道稿件由其所在部门负责提供。
第七条集团各部门新闻宣传报道的基本职责及责任目标（一）新闻要真实、准确，各部门和个人在报送新闻稿件时，要对新闻的真实性负责。（二）新闻要有时效性，相关部门要将新闻稿件及时上报。一般情况下，当日发生的事件当日报送，超过3天的时效新闻不再纳入奖励范畴。（三）为保证新闻质量，各部门和个人撰写新闻稿件时，应当注意新闻要素是否齐全，即是否包含时间、地点、人物、事件过程、事件结果、相关背景等要素；各部门和个人在提供文字稿件的同时，应尽量以jpg格式提供相关的图片等资料。（四）各单位月度报送新闻、信息稿件目标数量生鲜品事业部5熟制品事业部5调味品事业部1包装品事业部1牧业公司1山松生物2科技公司1水务公司1热电厂1金锣医院1董事会1总裁办公室1人力资源部1公共关系部1其它部门，每季度不低于1篇第八条集团各类新闻宣传报道稿件的发布
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（一）各事业部、职能部门所有报送稿件均要通过特约通讯员修改、审核后，通过个人通讯传至高永娟、徐贵达用户，统一用word格式或jpg格式作为附件发送，注明撰写者及图片提供者姓名、单位。
另外，事关单位形象及生产经营数据等方面的重要新闻稿件要通过单位主要领导审核后方可传报。
（二）对外信息报道需经企业文化中心审查把关统一渠道进行发布，不得单独对外披露。
（三）凡虚报、错报及未经批准擅自发布消息给企业造成不良影响者，公司将追究责任，并视情节轻重给以相应处罚。
第九条内部宣传报道奖励（一）、奖励标准1、在集团所属金锣之声报纸，新程金锣、山松生物等对外开放网站发布的与企业生产经营有关的500字以上新闻稿件，每篇奖励现金30元；500字以下新闻报道、消息及图片新闻等，参考500字以上稿件标准适当奖励。2、在公司内部金锣人网络杂志上发表新闻消息、调查研究、经验介绍等500字以上稿件、文章，每篇奖励现金10元；一般性报道、消息，500字以下新闻报道、消息及图片新闻等，参考500字以上稿件标准适当奖励。3、在以上媒体发表，但是编辑人员修改幅度较大的稿件以及文学类稿件，酌情降低奖励标准。4、在报纸、网站等多中媒体重复使用的稿件，只就高奖励一次。（二）稿酬奖励的对象及方式：1、对内媒体宣传奖励对象为集团所有通讯员及员工，但不包括专职新闻宣传工作者。2、稿酬奖励方式：信息中心、企业文化中心依据稿件发布情况，每月公布一次，相关事业部、职能部门负责从本月工资中兑现。第十条新闻宣传报道工作的评比
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（一）、集团定期对各部门新闻宣传报道工作任务完成情况以及刊发稿件的数量、质量情况进行考核评比，成绩优秀的由集团给予表彰奖励，成绩较差的进行通报批评。
（二）、定期在集团范围内组织开展优秀通讯员评选活动，并给予一定的物质奖励。
（三）、集团对在稿件传报、写作过程中，为了应付目标任务而随意摊派任务、弄虚作假，或所属人员从其它地方摘抄下载经落实属实的，对当事人按照所奖励金额的5倍罚款。
第十一条新闻宣传稿源的保障机制1、各事业部、职能部门及分公司应根据实际情况，至少安排1名后勤行政人员作为特约通讯员兼职管理本系统的新闻宣传报道工作，并负责本系统的重大新闻稿件写作、传报，通讯员队伍管理工作。2、所安排的特约通讯员需具备以下条件：思想品德良好，工作积极认真；有一定的文字功底、热爱新闻、文学写作；能够全面了解本单位的整体情况；有条件做好通讯报道的组织、协调工作；能够抽出时间进行稿件的写作及通联等。3、总裁办、企业文化中心定期联合相关部门对通讯员进行短期培训。第十二条《金锣之声》报纸的发放及学习应用1、各单位应安排专人负责报纸的发放协调工作，各事业部、职能部门结合实际确定报纸发放数量。2、员工对领取的报纸要认真阅读、学习，看后要妥善保存，严禁丢弃、浪费。3、公司将不定期抽查各单位员工学习、利用报纸的情况，对不按规定学习、利用，随意丢弃、浪费报纸的人员将按照公司制度对相关负责人、责任人进行处理。第十三条集团网站的管理与维护1、集团设特约通讯员，负责各单位新闻信息的写作、收集和稿件的传报；设网站管理员，负责集团外网及金锣人网站的信息收集汇
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总、内容的更新，新闻稿件发布以及其它信息材料的管理与维护；信息中心或科技公司负责网站后台管理、网站改版及版面设计工作。
2、各大网站（新程金锣、金锣人、山松生物、金锣医院、健康99）主页每年进行一次改版，改版内容包括页面的动画、颜色、栏目组合等，网站管理人员牵头负责，信息中心或科技公司技术人员具体指导；页面改版由相关人员和信息部技术人员预先设计出方案，报总裁办及集团分管领导审批后执行；各网站论坛中的帖子的回复，由销售部或山松生物公司协助完成。
3、金锣人网站内容更新及后台维护：（1）、金锣网络杂志每月定期出版一期，对新闻稿件要进行不定期更新，该项工作由网站管理员具体负责；（2）、网站管理员负责对金锣人图书，FLASH，音乐，电影等内容根据网站需求进行不定期更新；（3）、网站管理员负责对金锣专题片、大型晚会、企业培训及管理讲座等内容根据工作需要不定期更新；（4）、FLASH动画制作等技术难度较大的内容及网站后台维护由信息中心专业技术人员负责；（5）、各网站论坛中的帖子的回复，由相关事业部或分公司负责完成。
4、各事业部、职能部门、分公司新闻动态、产品简介、产品图片等栏目根据工作要求，由各相关事业部、分公司或职能部门提供具体内容，网站管理员负责及时更新、维护。对于网站更新中版面及风格变化较大的，在相关事业部、分公司或职能部门审批的基础上，需经集团主管部门及分管领导批准后方可更新。
5、网站管理员负责对金锣博客、OA右侧工具栏中的各项内容进行日常管理、维护，尤其是对金锣博客中一些不合集团要求的内容及时进行删除。
6、网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，总裁办、文化中心所有人员都有义务及时向网站管理员提供最新相关信息。
7、网站管理员应根据稿源情况及时对各大网站进行管理、维护。对经修改、审核的稿件，按下列程序发布：（1）、一般信息，由文化中心进行修改、审核后，网站管理员24小时内发布；（2）、重要
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信息在文化中心初审的基础上，报总裁办审批后，网站管理员48小时内发布。
8、网站管理员应及时对公司网站进行管理、维护，每个网站内容每月至少更新一次。
9、网站管理员发现公司网站被病毒等侵袭或发现网站运行不正常，应及时向信息中心报告，由网络维护人员及时进行技术处理。
10、未经批准，任何人不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容；任何人不得在公司网站上发布、传播违反国家法律、法规，有损国家利益、公司形象、淫秽以及不道德的言论、信息。
第十四条、外界媒体采访1、外界媒体对集团领导的采访，由相关部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报总裁办同意后，安排采访事宜。采访内容需经集团相关部门审核并报被采访领导审定或者由总裁办委托相关部门审核后方可发布。2、新闻媒体采访集团有关部门、基层单位，由集团新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访单位主要领导审定后方可发布。第十五条本办法自下发之日起试行。第十六条本办法由集团总裁办和企业文化中心负责解释。
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的
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篇二：新闻宣传考核奖励办法
XX有限公司新闻宣传考核管理办法
第一章总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作的时效性、规范性，为公司发展打造良好的内外部环境，推进公司快速健康发展，特制定本办法。第二条宣传工作宗旨：弘扬企业精神与文化，落实公司品牌规划，展示公司突出成就，宣传职工精神面貌，树立公司良好形象。第三条宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，积极向上。
第二章组织机构及职责第四条公司成立宣传工作领导小组。党委书记任组长，分管宣传工作的党委副书记任副组长，各单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在XX部，办公室主任由XX部负责人兼任。第五条领导小组职责1.贯彻落实党的理论成果及宣传工作方针政策；2.审批公司对内对外宣传报道；3.审定公司年度宣传工作计划；4.审批公司宣传专项经费的使用；5.审议公司重大宣传事项；
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6.对公司新闻宣传工作进行考核。第六条领导小组办公室职责1.处理应急新闻事件，接待外部新闻媒体采访等。2.制订和组织实施公司年度宣传工作计划；3.指导各单位宣传工作，组织通讯员队伍培训等；4.对公司重点项目、重要会议和重大活动进行跟踪宣传报道；5.向上级单位报送有价值的新闻稿件、专题报道等；6.对公司各单位宣传稿件进行审核、报送；7.组织开展精神文明建设活动；8.负责公司宣传经费的计划及申报，宣传载体的管理；第七条各单位宣传工作职责1．贯彻落实公司及上级单位下达的宣传工作任务；2．配备通讯员，积极贯彻落实公司宣传工作计划，鼓励和动员员工积极参与新闻宣传工作；3．每月至少在集团微信公众号发表1篇新闻报道。
第三章宣传范围及要求第八条积极宣传贯彻党的创新理论成果，严格落实《中国共产党宣传工作条例》；第九条积极宣传贯彻上级单位及公司重大决策部署；第十条紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态；
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第十一条宣传公司在安全环保、生产经营、科技创新、班组建设等方面所取得的成果和好的经验做法；
第十二条宣传公司劳动模范、先进人物、先进事迹及各类荣誉；
第十三条宣传公司的重点项目、重要会议以及领导视察等重大活动。
第四章新闻稿件审批报送第十四条稿件审批要求1.坚持“谁主管、谁审批、谁发布、谁负责”的原则，实行分级审核、确认预览、授权发布、纠错整改，形成信息审核发布闭环机制。2.各单位新闻稿件的报送，需经单位负责人审批，并加盖单位公章。凡XX部认定涉及公司重大事项或敏感数据的，需经主管领导或总经理、党委书记签字审批。3.涉及公司领导出席的会议、活动及讲话等，需经本人审核。第十五条稿件报送要求1．新闻稿件从新闻事件发生当日算起，两天内完成采写、审核过程，及时进行报送；新闻稿件从发生到报送超过3个工作日，原则上不予采用。2．凡印发、报送的新闻稿件、影像资料，需将签字盖章的纸质版原稿报至XX部存档；
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3．宣传工作人员要严格遵守保密制度，不得私自向外扩散信息；
4．各单位要建立和完善电子数据资料库，收集、整理和储存本单位图片、视频、重要稿件等资料，以便调用和检索。
5.所有上报稿件，XX部均有权进行筛选、修改、审核、发布，未被采纳稿件将向投稿者进行反馈。
第十六条稿件质量要求1.稿件要按照“5w1h”新闻六要素采写，确保内容真实、新颖、简练。其它类型稿件要主题鲜明、语言生动。2.稿件写作要认真负责，打印后要认真校对，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各单位负责人是稿件的第一责任人，对稿件的真实性负责。3.稿件照片要对焦清晰，构图合理，曝光准确，要与文章主题相关。照片模糊不清，主体不明确，曝光及构图不符合要求的稿件将不予采用。4.稿件要重点反映一线和职工群众生产生活，突出人物个性，弘扬正能量。要善于以小见大，深入发掘平凡人、平凡事背后的精神内涵，不遗余力宣传党的主张，讲好煤业故事。
第五章稿酬及奖励办法第十七条XX部每季度根据《XXX集团有限责任公司新
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闻稿件管理办法》规定，按下列分类对稿酬进行统计、核定及整理：
1.新闻稿件。报送的所有新闻稿件必须配备原创图片。新闻稿件基准稿酬分类如下：消息类：基准稿酬50元/篇，字数控制在300字以内（包括喜讯、简讯、快讯等简短新闻报道）通讯类：基准稿酬60元/篇，字数控制在500字以内（包括日常会议活动、调研活动、培训座谈、文体活动报道等）专题类：字数在500字-1500字，基准稿酬80元/篇；字数在1500字-3000字以内，基准稿酬150元/篇；字数在3000字以上，基准稿酬300元/篇；（包括：党建专题报道、节点性事件专题报道、生产经营报道、专题稿件、人物访谈、纪实、特写等）2.文学稿件。基准稿酬60元，稿件可配相关图片；3.图片稿件。专题图片报道，须含文字说明。1-5张内图片，基准稿酬为20元；5-10张内图片，基准稿酬为40元；10张以上图片，基准稿酬为60元；4.视频稿件。时长一分钟以内奖励100元；一分钟至三分钟奖励150
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元；三分钟至五分钟奖励200元；五分钟至十分钟奖励300元；十分钟以上奖励400元；
5.在基准稿酬奖励的基础上，每季度根据阅读量进行二次奖励（以稿件刊发7天后的阅读量为准），具体分类如下：
序号单篇阅读量（次）
二次奖励（元）
1
0-500
不予奖励
2
500-1500
30.00
3
1501-3000
50.00
4
3000以上
80.00
说明：稿酬=基准稿酬+二次奖励
6.多作者合作稿件，稿酬及奖励将发放至第一作者，由
合稿人员自行协商分配；
7.所投稿件如被X集团及有色集团门户网站采用，每篇
另奖励30元；被省级机构、省级媒体和X金属集团网站采
用，每篇另奖励100元；被国家级机构或国家级媒体采用，
篇三：新闻宣传考核奖励办法
学校新闻宣传考核管理办法
为让外界进一步了解学校,让学校进一步走向社会，充分发挥新闻宣传的主要渠道和窗口作用，调动我校广大师生员工搞好我校新闻宣传工作的积极性和创造性，全方位、多角度宣传我校建设与发展的成就，进一步扩大我校的知名度与社会影响力，为我校进一步发展树立良好的外部形象,营造良好的舆论氛围,现结合我校实际制定如下办法：
一、新闻宣传的管理1、学校新闻宣传管理工作在校党支部领导下，由校办公室归口管理。2、学校所有送往公开报刊及各级电视台、电台、广播发播的新闻稿件、宣传材料，必须报办公室审核及登记后方可发布。3、各部门新闻稿件，必须内容真实、文字叙述准确，各部门指定一名通讯员提供新闻素材.涉及全校性工作的稿件要通过学校办公室报分管领导审阅后外发.4、校外新闻单位来校采访报道，接待单位必须到校办公室登记,经学校领导同意后方可接受采访。采访涉及的内容须经办公室审阅，个人不得接受媒体对学校情况的采访。5、严格遵守宣传纪律，不论是部门或个人对不按审阅程序外发涉及学校有关内容的稿件，其部门负责人将承担主要责任，对学校造成不良影响的稿件，将追究有关部门负责人及当事人的责任.
二、新闻宣传的奖励1、所有经校办公室审阅并在国内外各级报刊、电台、电视台等新闻媒体发表的反映我校各项工作的新动态、新方法、新成绩的各类新闻稿件（含新闻图片、招生广告宣传除外),均属有效奖励范围。2、奖励标准(1)国家级报刊、电台、电视台采用的稿件，奖励原稿酬的6倍奖金。（2）省级报刊、电台、电视台采用的稿件，奖励原稿酬的4倍奖金。（3）地方报刊、电台、电视台及建工集团、电大内部报刊杂志及网站采用的稿件，奖励原稿酬的2倍奖金。凡在头版、头条、要闻版、要闻栏目发表或加编者按等具有重大社会反响的新闻稿件,及在各级新闻媒体评奖中获奖的稿件，在上述条件奖励的基础上，再酌情破格嘉奖.3、奖励办法(1）凡被采用稿件的作者，应及时将样报(刊）或复印件或其他凭证送校办公室登记、审校、存档，报学校分管领导审批后统一表彰.(2）每年度根据采用稿件的新闻媒体级别，数量与质量，评出新闻报道先进集体和个人，并进行表彰和奖励。三、新闻宣传工作的组织与领导1、学校宣传工作由党支部牵头，校办公室负责全校新闻宣传工作的规划、指导和协调工作；负责搞好学校重点报道，采写重头文章
和优质稿件.2、学校各部门负责人要亲自抓好新闻宣传工作。要使广大师生
员工充分认识新闻宣传工作的重要性，动员组织学校师生及时提供新闻线索、撰写新闻稿件，充分挖掘利用新闻资源，大力加强新闻宣传工作。
3、各部门新闻宣传工作开展情况将作为年终考核评先的重要内容之一.
4、团委、学生科要指导学生开展新闻写作活动，培养一定数量的学生通讯员.
本办法自下发之日起实行,由校办公室负责解释.
附件：重庆建筑技工学校宣传工作年度任务分解表
重庆建筑技工学校二〇一二年三月九日
重庆建筑技工学校宣传工作年度任务分解表
序号
考核部门
1
办公室
2
财务科
3
技术中心
4
学生科、团委
5
保卫科
6
招生办
7
岗培科
8
开放教育办
9
教务科
10
后勤科
合计
采稿数
新闻、通讯
政研论文
20
1
10
0
15
1
20
1
12
0
12
1
15
1
20
3
20
3
12
0
156
11
篇四：新闻宣传考核奖励办法
学校宣传报道工作奖励办法
为进一步加强我校教育信息报道和宣传工作力度，鼓励各处室积极宣传报道学校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新经验，展示教育教学新成果，树立学校良好的形象，促进学校办学水平不断提高，特制定本办法。
一、奖励范围：凡我校各处室在校级以上网站、微信公众号等媒介以及《教育通讯》、《教学研究》报刊、杂志、内部资料上正式发表或刊载有关我校改革发展进程中的做法和成绩、重要活动、师生中涌现出来的先进事迹等方面的新闻稿件，具有正面宣传效果的将予以奖励。二、加分标准：各处室在本校网站、微信公众号上发布重要活动简讯，每条加2分；在教体局网站、《教育通讯》、《教学研究》上刊发我校活动讯息，每条加5分；在《今日新县》登载我校新闻报道每条加8分；在县内其它媒体报道校内活动讯息的，每条加4分；新闻稿件被中央、省、市媒体采用的，分别加20、15、10分。三、奖励方式：每学期学校对各处室报送并被采用信息稿件进行汇总，根据加分标准计算总分，分数排在前一、二、三名的分别奖励500、300、200元，用于处室人员购买教育报刊杂志和专业书籍。四、凡对外宣传新闻稿件必须经学校审查，重要稿件须报请校长审批。
五、各处室将发表新闻稿件的有效证明材料及时交给学校办公室登记汇总，报行政会研究计算得分并兑现奖金。
六、本办法自公布之日起试行。
2015年9月1日
篇五：新闻宣传考核奖励办法
201年宣传报道奖惩规定
为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。
一、实施奖惩的意义与目的。宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。为了增强项目对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。二、奖惩标准项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半，文艺
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稿件减半。2、各部门没有完成所分配的任务指标，年终经核实后
报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金1000元。刊稿等级确定，以公司宣传报道工作台帐中所规定的报
刊等级为准。三、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。具体见分
解表。四、兑现办法1、各部门要做好用稿统计工作，项目部每季度进行一
次奖励兑现。用稿者领取奖金时，以刊稿剪贴原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合办公室填写用稿奖励通知单（通知单附后），报项目部宣传报道工作领导小组审批，然后到财务部领取奖金。
五、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。
2
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2、加强领导，提高认识。建立项目党政主管齐抓共管、各部门分工负责的宣传报道责任机制，进一步提高认识，从新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸和发展，是企业生存和发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。
3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。项目党工委书记是本单位宣传报道的第一责任人，要根据工作的需要和个人的专长配备好专（兼）职宣传报道员。在宣传队伍建设上要注意发现和培养宣传报道骨干，在工作和生活上要关心爱护他们，解决他们的实际问题，为他们提供工作上的方便，他们写稿、发稿时发生的相关费用都要给予报销。
4、加大投入，与新闻媒体建立良好的关系。随着新闻改革的深入，新闻媒体也走向产业化、市场化，各新闻媒体为了自身的生存和发展，对企业的正面报道持控制态度，而对企业的负面报道却很感兴趣，这样才能吸引读者，增加发行量。因此，我们对新闻媒体要增加投入，一是提高刊稿率，二是防止新闻曝光事件发生。各单位对前来采访的记者，一定要热情接待；对挑毛病、拉广告的情况，要婉言谢绝，防止惹出事端，确保妥善处理，严防出现负面报道，给企业造成不利影响。
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5、严格把关，建立稿件审核制度。宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格把握，不能随意公开报道，拿不准的问题要与时请示，涉与重要、敏感问题的稿件要报送项目党工委书记审阅，项目党工委书记签署意见后加盖公章才能报送。对网上报送的稿件，办公室要做好报送登记，明确报送时间和签批人，并留存原稿备查。
6、各单位要做好刊稿的上报工作。每半年上报一次，以便评比表彰。
7、综合办公室做好刊稿登记与上报工作，以便公司的评比表彰。
六、本办法自颁发之日起执行。
4
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201年新闻宣传任务量化分解表（单位：分）
序号
12345
部室
综合办公室工程部
计划财务部机电物资部安全环保部
任务积分分解目标
备注
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报刊类国家级
稿件积分标准表
1000字以上
500-1000字
500字以下
配发图片
专题组图
头版头条，首页大图
80
50
30
5
15
2倍
省部级
50
30
15
4
10
2倍
地市级、集团公司级
30
20
10
3
5
20001000-2000
县处级、公司字
字
城轨简讯
10
8
网络类
200-500200以主配
5
字
下图图
3
3
210.5
在报刊类积分基础减半计算
视听类
3分钟以上
1分钟-3分钟（含）
1分钟以下（含）
国家级媒体
50
30
20
地市级以上媒体
30
15
10
2倍
2倍
重点推广报道2倍2倍
6
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刊稿奖励通知单
项目财财务：根据项目部宣传报道奖励处罚办法的规定，部（室）
于年月日在上刊稿一篇（级）。请发给兑现奖金人民币（大写）元。
此通知
年月日
综合办公室意见：新闻报道工作领导小组组长审批意见：项目部主管领导审批：
.
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附：刊稿剪贴原件、稿件刊登下载件或复印件。
8
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篇六：新闻宣传考核奖励办法
宣传工作考核奖励办法
第一条：为加强和改进区政协宣传工作,根据区政协工作实际，制定本办法。
第二条：本办法适用对象为：区政协各组成单位，区政协各专委会、办公室，区政协委员，区政协通讯员。
第三条：本办法适用范围为：在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆市政协报》、重庆电视台、《綦江日报》、綦江电视台、《綦江政协》等各级报刊上发表反映政协统战工作的宣传稿件.
第四条:区政协的宣传工作坚持正面宣传为主,坚持正确的舆论导向，严格新闻纪律。凡属个人署名发表的，作品人对作品负责。以单位名义对外发表的，单位负责人对发表作品负责。重大事项的宣传报道必须经**或者分管副**同意。
第五条：区政协信息联络中心负责草拟宣传工作计划，分解落实宣传任务，检查、督促、考核、兑现有关政策,表彰奖励先进,向**会提出关于宣传工作的意见和建议.同时,组织建立全区政协宣传通讯员队伍，每年至少开展一次培训。区政协各委、办要积极协助完成宣传工作，并负责组织、撰写与委、办工作密切相关的宣传稿件。
第六条:凡宣传报道下列事项，都属于区政协的宣传工作.在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆政协报》、《綦江日报》上发表有关区政协的消息、通讯、图片、理论文章、新闻特写；在区政协办公室主办的《綦江政协》上刊发稿件；在市政协办公厅主办的《市政
协周况》上刊发稿件；举办与政协相关的展览、墙报和宣传咨询活动；对区政协工作有实际宣传效果的其它形式.
第七条:宣传工作的基本任务为：区政协各组成单位，区政协各专委会每年至少报送10篇新闻通讯(《重庆政协报》采用3篇)，区政协办公室每年至少报送20篇新闻通讯(《重庆政协报》采用9篇）,区政协通讯员每年至少报送10篇新闻通讯（《重庆政协报》采用1篇）.
第八条：宣传工作的考核标准为：完成基本任务100分；在区级媒体上刊发的稿件加2分/篇;在省、市级媒体上刊发的稿件加10分/篇；在国家媒体上刊发的稿件加20分/篇；同一稿件只记最高分；联名撰写的稿件，不重复计算件数,按比例计分;宣传内容不涉及大统战,原则上不计分.考核总分作为评选区政协新闻宣传先进单位的主要依据。
第九条:区政协对宣传工作实行奖励。在《綦江政协》刊发的稿件奖励20元/篇；在《綦江日报》、綦江电视台刊发的稿件，奖励原稿酬的2倍;在《重庆政协报》、《重庆日报》、重庆电视台刊发的稿件，奖励原稿酬的4倍，头版稿件另奖励200元/篇,头版头条稿件另奖励500元/篇;在《人民政协报》刊发的稿件，奖励原稿酬的6倍，头版稿件另奖励500元/篇，头版头条稿件另外奖励1000元/篇;入围区级及以上的理论文章,奖励300元/千字；市政协周况采用100元/条；同一稿件按最高标准奖励。
第十条:区政协宣传工作的考核时间为:上年12月1日至当年11月30日。
第十一条:每年评选优秀政协新闻稿和政协新闻宣传先进单位，并给予表彰.
第十二条:本办法自区政协**会议通过之日起施行，解释权属区政协**会议
篇七：新闻宣传考核奖励办法
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组织系统新闻宣传工作考核奖励办法组织系统新闻宣
传工作考核奖励办法2013年是贯彻落实党的十八大精神的重要之年，也是我县实施“四区”战略、推进“四园”建设的关键之年、更是加快进位赶超、打造名副其实“***之乡”的攻坚之年。根据省、市委组织部的有关要求，为进一步做好我县组织系统新闻宣传工作，扩大组织工作的影响力，营造良好的舆论环境，现提出如下
奖励办法：一、总体要求组织系统宣传工作是组织工作的重要组成部分，是组织部门的一项经常性、基础性工作。各级党组织要不断深化思想认识，切实增强责任感和使命感，牢牢把握组织系统新闻宣传工作的正确方向，紧紧围绕县委工作大局和组织工作的中心任务，积极宣传组织工作服务经济社会发展的新举措、新经验、新成效，为深入推进“四区”、“四园”建设，实施“产业兴县、文化立县、生态美县、民生稳县、党建强县”五大工程，打造名副其实“***之乡”营造良好的舆
论环境。二、工作目标及评分标准在党建和组织工作宣传上，要不断加大在中央、省、市级各类新闻宣传媒体组稿、上稿力度，确保我县组织工作在报刊有文字、电台有声音、电视台有影
像。工作目标：各基层党委全年完成新闻宣传基本任务分为100分；党委信息员和部机关每名干部每月至少报送2条组工信息，部机关干部全年完成组工信息积
分25分以上，各党委全年完成组工信息5分以上。评分标准
新闻宣传计分标准：1、党建、干部、人才工作经验材料或做法在《人民日报》、《新华社每日电讯》、《求是》、《党建研究》、《中国组织人事报》等中央级媒体，《江西日报》、《当代江西》、《江西组工通讯》等省级媒体(含行业系统内部刊物)，《萍乡日报》、《昭萍党建》、《萍乡党建网》等市级媒体刊用。中央级的一项得20分，省级的一项得10分，市级的一项得2分，其中报纸头版或得到上级领导批示的另加同级别相同分数。其他报道组织工作的新闻稿件在中央级报刊杂志刊用的得10分，在省级报刊杂志刊用的得5分，在市级报刊杂志刊
用的得1分。2、党建、干部、人才工作新闻报道在中央电视台、江西电视台、萍乡电视台，
中央级的一项得20分，省级的一项得10分，市级的一项得2分。组工信息计分标准：党建、干部、人才工作组工信息在中组部《组工通讯》上正刊120分，领导批示220分，单篇180分，领导批示280分，单条100分，领导批示200分，单段60分，领导批示160分，正刊综合、单段综合、参阅综合每条40分，领导批示90分，综合信息30分，领导批示80分；在省委组织部《江西组工信息》上正刊80分，领导批示140分，参阅60分，领导批示
120分，参综15分，领导批示45分，单条20分，动态10分，综合5分。三、考核与奖励
县委组织部将组织系统新闻宣传工作纳入全年组织工作目标考评。对积极搞好内外通联协调、为组织系统新闻宣传创造良好条件和发稿量多、成效明显的新闻宣传通联工作的个人按照奖励标准给予奖励。对未完成宣传任务的基层党委
1
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取消其基层党建工作评先评优资格。同时，对在新闻宣传工作中，报道失实，网络舆情监测不到位、处置不及时，造成严重不良影响的，一经查实，进行全
县通报。1、奖励范围新闻宣传类：在中央、省、市级媒体上发表党建、干部、人才方面的文章，包括《人民日报》、《新华社每日电讯》、《求是》、《党建研究》、《中国组织人事报》等中央级媒体，《江西日报》、《当代江西》、《江西组工通讯》等省级媒体(含行业系统内部刊物)，《萍乡日报》、《昭萍党建》、《萍乡党建网》等市级媒体刊用和省、市委组织部各处室的内刊。组工信息类：在中组部《组工通讯》和省委组织部《江西组工信息》上刊发的组工信息。2、奖励标准新闻宣传类：在《人民日报》、《新华社每日电讯》、《求是》、《党建研究》、《中国组织人事报》等中央级刊物上每发表一篇文章，奖励2000元；在《江西日报》、《当代江西》、《江西组工通讯》等省部级媒体(含行业系统内部刊物)每发表一篇文章，奖励300元，其中江西日报头版头条奖励500元；在省委组织部各处室的内刊上每发表一篇文章，奖励200元；在《昭萍党建》、《萍乡党建网》和市委组织部各处室的内刊上每发表一篇文章，奖励100元，其中《萍乡日报》每发表一篇头版头条奖励100元，二版头条奖励80元，其他版面奖励50元。组工信息类：在中组部《组工通讯》每用稿一篇，正刊单篇奖励2000元，正刊单条奖励1500元，正刊单段奖励1000元，领导参阅奖励800元，正刊综合带黑体标题奖励600元，综合信息奖励400元；被省组采用的正刊、内参、单条、简讯、单段、综合信息分别奖励800元、600元（领导批示的奖1600元）、500元、300元、200元、100元。凡属一稿多级媒体采用的，取其级别最高者一项进行奖励，不重复奖励。四、几点要求1、加强领导。各党委要落实组织新闻宣传工作责任制，明确职责分工，主要负责同志和分管负责同志要投入足够的时间和精力，切实抓好党建、干部、人才新闻宣传工作。要积极为信息员和网宣员提供必要的工作条件。县委组织部远程办负责管理省委组织部组工信息远程文件传输系统。2、稳定队伍。各党委要精心挑选宣传意识强，有较好写作能力的人员组建信息员和网宣员队伍，明确专人负责，确保宣传工作力量。信息员、网宣员出现调整和变动的，应及时将调整情况上报备案。3、加强管理。县委组织部将按季度通报各基层党委用稿情况。各基层党委要认真总结新闻宣传工作中的不足,确保新闻宣传工作有亮点、有突破。要积极支持信息员、网宣员参加各类培训班和学习考察。信息员、网宣员要增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感，加强学习，提升素质，多思勤写，努力成为一名政治素质高、业务能力强、作风过硬的组工信息员。
篇八：新闻宣传考核奖励办法
客服部考核管理制度
宣传工作考核奖励办法
第一条为加强和改进区政协宣传工作，根据区政协工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用对象为：区政协各组成单位，区政协各专委会、办公室，区政协委员，区政协通讯员。
第三条本办法适用范围为：在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆市政协报》、重庆电视台、《綦江日报》、綦江电视台、《綦江政协》等各级报刊上发表反映政协统战工作的宣传稿件。
第四条区政协的宣传工作坚持正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，严格新闻纪律。凡属个人署名发表的，作品人对作品负责。以单位名义对外发表的，单位负责人对发表作品负责。重大事项的宣传报道必须经**或者分管副**同意。
第五条区政协信息联络中心负责草拟宣传工作计划，分解落实宣传任务，检查、督促、考核、兑现有关政策，表彰奖励先进，向**会提出关于宣传工作的意见和建议。同时，组织建立全区政协宣传通讯员队伍，每年至少开展一次培训。区政协各委、办要积极协助完成宣传工作，并负责组织、撰写与委、办工作密切相关的宣传稿件。
第六条凡宣传报道下列事项，都属于区政协的宣传工作。在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆政协报》、《綦江日报》上发表有关区政协的消息、通讯、图片、理论文章、新闻特写；在区政协办
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客服部考核管理制度
公室主办的《綦江政协》上刊发稿件；在市政协办公厅主办的《市政协周况》上刊发稿件；举办与政协相关的展览、墙报和宣传咨询活动；对区政协工作有实际宣传效果的其它形式。
第七条宣传工作的基本任务为：区政协各组成单位，区政协各专委会每年至少报送篇新闻通讯（《重庆政协报》采用篇），区政协办公室每年至少报送篇新闻通讯（《重庆政协报》采用篇），区政协通讯员每年至少报送篇新闻通讯（《重庆政协报》采用篇）。
第八条宣传工作的考核标准为：完成基本任务分；在区级媒体上刊发的稿件加分篇；在省、市级媒体上刊发的稿件加分篇；在国家媒体上刊发的稿件加分篇；同一稿件只记最高分；联名撰写的稿件，不重复计算件数，按比例计分；宣传内容不涉及大统战，原则上不计分。考核总分作为评选区政协新闻宣传先进单位的主要依据。
第九条区政协对宣传工作实行奖励。在《綦江政协》刊发的稿件奖励元篇；在《綦江日报》、綦江电视台刊发的稿件，奖励原稿酬的倍；在《重庆政协报》、《重庆日报》、重庆电视台刊发的稿件，奖励原稿酬的倍，头版稿件另奖励元篇，头版头条稿件另奖励元篇；在《人民政协报》刊发的稿件，奖励原稿酬的倍，头版稿件另奖励元篇，头版头条稿件另外奖励元篇；入围区级及以上的理论文章，奖励元千字；市政协周况采用元条；同一稿件按最高标准奖励。
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客服部考核管理制度
第十条区政协宣传工作的考核时间为：上年月日至当年月日。
第十一条每年评选优秀政协新闻稿和政协新闻宣传先进单位，并给予表彰。
第十二条本办法自区政协**会议通过之日起施行，解释权属区政协**会议
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篇九：新闻宣传考核奖励办法
Whenenthusiasmbecomesahabit,thereisnoplaceforfearandworry.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
新闻宣传工作奖励制度
为扩大功桥镇对外影响，提高功桥知名度，提升对外形象，镇党委决定加强对外宣传工作。为充分调动各方面的积极性，设立对外新闻宣传奖，特制定本奖励办法。
一、设奖原则
本奖励主要是奖励在对外新闻宣传工作中以正面宣传为主导，围绕以经济建设为中心，宣传发展、改革、稳定、和-谐的功桥镇为主要题材的人员。
二、奖励范围
凡是为正面宣传功桥镇，在镇以上主流媒体（功桥镇政府网、和县政府网站、《和县信息》、县政府《政务信息》、和县电视台、马鞍山市人民政府网站、马鞍山日报、皖江晚报、马鞍山电视台及安徽日报、省政府网、省电视台、《人民日报》、《求是》、《半月谈》、《人民网》、《新华网》、中央电视台等主流媒体）投稿并得以发布的功桥镇范围内的人员。
所有稿件投稿前一律经镇党委宣统委员登记、审核，其余稿件不在此奖励范围之内。
三、奖励标准
1．在镇政府网站上各村（社区）、机关各部门每月最少上报2条，经采用的每条奖励20元。各村（社区）、机关各部门信息任务完成情况将列入年度考核内容。
2、被和县政府网站、和县电视台新闻中心、《和县信息》、县政府《政务信息》采用的'正面通讯、信息、新闻每条奖励50元，《和县信息》、《政务信息》特刊100元。
3．被马鞍山市政府网站采用的正面通讯、信息每条奖励100元。在《马鞍山日报》、《皖江晚报》上刊登宣传功桥的头版头条，每条奖励人民币300元，在头版除头条外的显著位置每条200元，在其它位置发表__奖励100元。
4．被安徽省政府网、安徽电视台采用的正面通讯、信息、新闻每条奖励300元。在《安徽日报》上刊登宣传功桥的头版头条，每条奖励人民币600元，在头版除头条外的显著位置每条450元，在其它位置发表__奖励300元。
5、被《人民网》、《新华网》、中央电视台采用的正面通讯、信息、新闻每条奖励800元。在《人民日报》、《求是》、《半月谈》上刊登宣传功桥的头版头条，每条奖励人民币1000元，在头版除头条外的显著位置每条400元，在其它位置发表__奖励350元。
6、在上级主管部门网站、媒体发表的正面通讯、信息，县级主管部门的参照镇级标准，以此类推。
四、计奖办法
1．各项奖励不计作者人数，按篇（条、部）计奖，一篇作品主要内容相同，同时或先后被不同媒体采用的，按最高奖金数额奖励，不重复计奖。
2．计奖依据：报纸要以报纸原件或复印件、稿件汇款单为准；电视新闻要以上级新闻部门所采用的播出通知书或用稿单位开具的证明为依据；网站上刊发的新闻以网页截图记载为准。各类上稿要及时到办公室登记、汇总，按月兑现奖励。
3．除以上计奖外，镇党委将对上年热心宣传工作，有突出贡献的人员在年度考核时优先考虑评先评优。
本办法自20__年1月1日起实行。
新闻信息宣传考核奖励制度
为充分调动全县市场监督管理系统做好宣传信息工作的积极性，促进宣传信息工作上质量、上水平、上规范、上台阶，使宣传信息工作更好的服务于职能，服务于经济发展，服务于社会，促进市场监督管理系统依法行政和市场监管工作的顺利进行，特制定本制度。
第一条新闻信息宣传的基本原则1.坚持四项基本原则；2.遵循真实、准确、及时的原则；3.严守新闻、信息工作纪律，严守国家保密制度；4.维护市场执法的严肃统一；5.塑造良好的市场监督管理形象；6.有利于优化市场环境，促进经济发展。第二条组织领导和网络建设局成立新闻信息宣传工作领导小组。局长任组长，各股室队所、直属机构、协会负责人为成员，办公室具体实施日常工作。各股室队所、直属机构、协会至少要确定一名兼职信息员。第三条报送方式和要求信息员投稿必须署真实姓名，基层各市场监督管理所、直属机构、市场监督管理稽查大队、市场监督检验所稿件须经单位负责人审阅把关，投稿的同时，向局网站上报1份。机关各科室、协会稿件须经办公室审阅把关，重要信息须经局主要领导审阅把关。
基层各市场监督管理所、直属机构、市场监督管理稽查大队、市场监督检验所每月投稿不少于4条，每月上稿不低于2篇；各科室每月投稿不少于2条，每月上稿不低于1篇；各协会每月投稿不少于1条，每年上稿不低于6篇。
第四条考核及计分标准
1.新闻信息宣传任务完成情况纳入局对机关、基层年度考核范围。
2.被省级以上党报、党刊、简报、刊物、国家级网站采用的，每篇5分；
3.被市级以上党报、党刊、简报、刊物、省局网站采用的，每篇2分；
4.被《泾县报》、《泾县》杂志、泾县电视台、泾县新闻网和市局网站采用的，每篇1分。
5.一条信息被重复采用，按最高标准进行计分。
6.获总分第一的单位，评为信息宣传工作先进单位。
第五条奖励办法
1.被《安徽日报》等省级以上党报、党刊、简报、刊物、国家级网站采用的，每篇200元，头条或500字以上每篇400元。《人民日报》、《求是》、《半月谈》采用的，每篇500元。
2.被《宣城日报》等市级以上党报、党刊、简报、刊物、电台及省局网站采用的，每篇50元，头条或500字以上每篇100元；
3.被《泾县报》等县级报刊、杂志、网站和市局网站采用的，每篇10元，头条或500字以上，每篇50元。
4.两人合作写稿，每人奖励一半。
第六条本制度从下发之日起实行。
篇十：新闻宣传考核奖励办法
疾控中心新闻宣传报道奖励办法宣传报道工
作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提升政府形象。开展疾控工作宣传报道，意在展示疾控工作基本内涵，目的在于促进疾控事业进步发展。为了增强对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经研究决定，我中心采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿、广投稿，为疾控工作宣传报道不断迈上新台阶添砖加瓦。一、奖惩标准设宣传报道奖励经费，凡对疾控工作做出正面宣传报道的，我中心将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：
1、国家级每篇奖作者300元（含报、刊、台、网，以下同）、省部级每篇奖作者200元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含自办的刊物）每篇奖作者50元。
2、各科室没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报分管宣传工作领导，扣除科室负责人100元。
3、刊稿等级确定，以宣传报道工作规定的报刊等级为准。二、任务指标的分解
项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。具体见分
解表。
三、兑现办法各科室要做好发稿统计工作，我中心于年兑现奖励。发稿者领
取奖金时需剪贴发稿原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合科办公室填写发稿奖励通知单（通知单附后），报领导审批，然后到财务部领取奖金。四、具体要求
1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。
2、加强领导，提高认识。建立宣传报道党政领导共管、各科室分工负责的责任机制，抓好新闻宣传报道工作。
3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。积极支持中心所有职工写稿、发稿。
4、提高刊稿率，严防出现负面报道给广大群众带来不利影响。
5、严格把关，建立稿件审核制度。宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，
绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格把握，不能随意公开报道，拿不准的问题要及时请示，涉及重要、敏感问题的稿件要报送领导审阅。
6、各科室要做好刊稿的上报工作。每半年上报一次，以便评比表彰。7、综合办公室做好刊稿登记及上报工作，以便评比表彰六、本办法自颁发之日起执行。
2016年疾控新闻宣传任务量化分解表
序号
12345
科室
综合科计划免疫科
检验科结核科传控慢病科
任务分解目标
备注
稿件积分标准表
报刊类国家级省部级
1000字以上
80
500-1000
字
50
500字以下
配发图片
专题组图
头版头条，首页大图
30
5
15
2倍
50
30
15
4
10
2倍
地市级
30
20
10
3
5
2倍
20001000-2000
200-500200主图配图
县处级内部刊物字
字
10
8
5
字
以下
3
2倍
3
2
10.
5
视听类
3分钟以上
1分钟-3分1分钟以下（含）
钟（含）
重点推广报道
国家级媒体
50
30
20
2倍
地市级以上媒体
30
15
10
2倍
财务科：
刊稿奖励通知单
根据留坝县疾控中心宣传报道奖励办法的规定，
（科）___________于年月日在_______________（级）。请发给兑现奖金人民币（大写）
此通知
上刊稿一篇丿元。
综合办公室意见：新闻报道工作领导小组组长审批意见:主管领导审批：
附：刊稿剪贴原件、稿件刊登下载件或复印件
篇十一：新闻宣传考核奖励办法
P> 新闻宣传考核奖励办法[信息和新闻宣传工作奖励办法]信息和新闻宣传工作奖励办法各股室、局属各有关事业单位：
为进一步提高政务信息和新闻宣传工作质量，及时、全面、准确地反映全局的工作动态，营造浓厚的宣传氛围，现就加强政务信息和新闻宣传工作有关事项通知如下：
一、指导思想坚持以XX思想为指导，聚焦“两统一”职责，紧紧围绕中心工作，充分发挥信息宣传工作在推动中心工作、服务发展大局中作用。
二、适用范围本制度适用于局机关各股室、局属各事业单位。
三、信息统计上报局办公室负责政务信息上报采集工作，每月月底将股室及个人信息报送、采用情况在局内进行书面通报。6月30日前、12月30日前分别将上半年和本年度信息报送、采用汇总后进行通报。
四、报送范围（一）年度重点工作、阶段性任务部署落实情况；
（二）各股室日常工作动态、宣传活动（三）对领导决策有参考作用的信息内容、领导关注的重要情况、上级主管部门的约稿等。
（四）其他有关重要信息。五、报送要求和奖励办法（一）报送要求1.各股室、局属各事业单位每月上报工作信息不少于1篇；2.内容相同或相近的信息，不得重复报送，保证报送数量的同时必须保证信息报送质量。（二）奖励办法1.被各级新闻报刊及各级单位简报采用的，国家级报刊如《XX民日报》1000元/篇、省级刊物如《XX日报》500元/篇、市级刊物如《XX日报》200元/篇，县级刊物100元/篇。注：在《县办通报》、《XX信息》《XX政务信息》等县级刊物奖100元/篇（条），市级比照执行。各部门主办刊物上发表的一律50元/篇（条）。2.在各级党政门户网站发表的，中央级政府门户网站500元/篇，省级政府门户网站300元/篇，市级政府门户网站150元/篇，县级政府门户网站100元/篇；在其他各级政府相关部门网站发表的，省级政府相关工作部门网站200元/篇，市级政府相关工作部门网站100元/篇，县级政府相关工作部门网站80元/篇。
3.被国家级新闻网（人民日报网络版、新华网、中国日报网、中国国际广播电视台网站、中国网）采用的稿件500元/篇、XX新闻网采用的稿件100元/篇，XX新闻网50元/篇、XX新闻网50元/篇。
在其他各类网站（以上未提到的各类网站）采用稿件纳入统计范围，但不予以奖励。
六、有关要求（一）高度重视。加强政务信息工作是大力宣传全县自然资源和规划工作的重要抓手，各股室、直属各事业单位要提高站位，把抓政务信息工作与抓日常工作紧密结合起来，着力营造浓厚的信息宣传氛围。
（二）严格审核。各有关单位或个人撰写政务信息应提交分管负责人审核把关，确保信息质量的同时，把好信息安全关。局办公室负责统一向国家、省市县各级政务信息主办单位和新闻媒体推送。
本《通知》自20__年月日起执行。XX县XX局20__年5月日附件一信息统计表20__年月日序号部门报送数量采用数量备注
篇十二：新闻宣传考核奖励办法
P> 新闻宣传专项奖励相关规定一、为加强新闻宣传工作，推动新闻信息工作规范化、制度化，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，特制定本办法。
二、考核对象（一）集体：公司所属各单位。（二）个人：各单位通讯员。三、组织方式依据本考核办法，成立公司党委新闻宣传工作考核领导小组。组长：党委书记副组长：党委副书记、纪委书记，工会**组员：各党群部门负责人办公室设在党委宣传部，办公室主任由宣传部长担任。办公室职责：及时收集登记通讯报道情况，分阶段进行情况通报，年底汇总统计各单位和通讯员考核得分，提出奖励建议，报考核领导小组研究确定。四、考核评价规则（一）对各单位的考核，按照年初公司党委下达的宣传报道积分任务指标，以完成的百分比乘以100分计算考核得分；（二）对通讯员的考核，实行年度累计积分考，年末根据积分排名评优。五、计分标准（一）不同媒体类别、不同层次等级发表的稿件实行差别
积分，具体标准如下：1．中央电视台：在中央电视台综合频道和新闻频道《新
闻联播》播出的新闻报道，《焦点访谈》、《东方时空》等播出的专访，每条计40分；《朝闻天下》、《新闻30分》和《晚间新闻》播出的新闻报道每条计30分，口播稿每条计20分；在新闻频道其他时段播出的新闻报道每条计20分。在中央电视台经济、国际、科教等频道播出的新闻、专题报道，视时段、时长，酌情计分。
2．《人民日报》：一版，头条稿件每篇幅计40分，其它600字以上的稿件每篇幅计30分，600字以下的稿件每篇幅计20分。它版，头条的稿件每篇幅计30分，其它600字以上的稿件每篇幅计20分；600字以下稿件每篇幅计10分。
3．光明日报、经济日报、工人日报、中国青年报、科技日报、人民铁道报、中国交通报、中国企业报、中国建设报、中国中铁报：一版，头条的稿件每篇幅计30分；其它600字以上的稿件每篇幅计15分；600字以下的稿件每篇幅计10分。简讯每篇幅计5分；它版，头条稿件每篇幅计10分；其它600字以上的稿件每篇幅计8分；600字以下稿件每篇幅计4分；200字以下简讯每篇幅计2分。
4．电台：在中央人民广播《新闻和报纸摘要》播发的稿件每篇计3分；《中国之声》播发的稿件每篇计2分；其他时段播发的新闻稿件每篇计1分。省部级电台《新闻联播》播发的稿件每篇计0.5分。
5．在《求是》、《半月谈》、《瞭望》发表1000字以上宣传报道公司的文章(含经验总结、理论文章)，每篇幅计30分，在中国思想政治工作研究会主办的《思想政治工作研究》上
发表的每篇幅计25分，在国务院国资委主办的刊物《企业文明》上发表的，每篇幅计20分；在股份公司主办的刊物《中国中铁党建》上发表的，每篇幅计6分。在省部级有公开刊号的刊物上刊登宣传公司的文章，每篇幅计2分。
6．凡在新华网、人民网、央视网等中央级及新浪网、搜狐、腾讯、凤凰等主流商业网站的主网首页媒体上发表的关注焦点、头条稿件（含新闻照片），每篇幅计3分；其它网页每篇幅计1分。在以上网络开设的地方频道或分设频道首页上发表的稿件，每篇幅计1分；在中工网、人民铁道网、中国交通等网首页上发表的稿件，每篇幅计1分，其它网页每篇幅计0.5分；在省部级门户网络媒体上发表的稿件、新闻照片，每篇幅计0.5分。
7．省部级报纸：一版，头条稿件每篇幅计8分；其它600字以上的稿件每篇幅计4分；600字以下稿件每篇幅计2分。它版，头条稿件每篇幅计4分；其它600字以上的稿件每篇幅计2分；它版600字以下稿件（含简讯），每篇幅计1分。凡在中国铁路总公司各铁路局报发稿均按照省部级报纸计分标准逐条减半计分。
8．省级卫视台《新闻联播》播出的新闻每条计6分，口播新闻每条计3分；在省级电视台有影响的专栏节目播出的新闻，每条计2分。
9．《铁道开发报》一版头条稿件（图片），每篇幅计4分；报眼稿件（图片），每篇幅计3分；言论（社论、评论员文章）每篇2分；新闻照片每幅1分；800字以下稿件每篇计1.5分；千字文每篇按每千字1分标准计算；简讯每篇计1分。
10．领导讲话、经验材料、调研报告、理论研讨论文、心得体会等每千字计1分；宣传提纲、辅导材料、信息等每千字计0.5分；照片每幅计0.5分。
11.局资讯平台稿件每篇计1分；照片每幅计0.5分。12.公司网站新闻稿件每千字计1分；照片每幅计0.5分（以前刊发过的照片不计分）。13.公司微信公众号、各类简报稿件每篇计1分；视频素材每条计1分；简报编辑每期计1分。（二）对外报道同一篇稿件在多家报刊、网站上刊登的，只按两次最高值计分；配文刊发的图片达两张以上的，只按两张计分；由4张以上新闻图片组成的专题稿件，包括专题文字部分，只按4篇计分；网络刊发的稿件，无论文字图片多少，均按1篇计分。局《铁道开发》、《迎春》、《理论文集》、资讯平台可累计计分。同一稿件在公司网站新闻、各类简报、微信公众号刊登的，按最高值计分。（三）文艺类的稿件不列入单位的积分考核；通讯员发表的文艺类稿件不分等级均按1分/篇纳入其个人积分考核。六、各单位要做好新闻报道登记和资料收集工作。报刊报道要保留原始资料，网站报道保留网页存档，电视、广播报道应尽可能采集节目，或保留用稿单，作为计分依据和接受检查的资料。每月5日前上报上月《新闻报道登记表》及刊用稿件的扫描件及截图。七、结果运用（一）根据考核结果评出新闻宣传工作先进集体和优秀个人，给予专项奖励。1.按照单位考核得分，评选出先进集体。排名前5名的
将作为新闻宣传工作先进集体进行表彰，并给予4000元的奖励。
2.根据通讯员累计积分高低，评选出优秀个人。优秀个人设一、二、三等奖，并给予相应金额的奖励。其中：设一等奖5名，各奖励1600元；二等奖设8名，各奖励1200元；三等奖设15名，各奖励800元。
（二）有以下情况之一的，不得评为先进集体和优秀个人：1.宣传过程中有失实报道造成重大影响的；2.舆情管理失控并造成较大负面影响的。
篇十三：新闻宣传考核奖励办法
P> 新闻宣传报道奖励办法201年宣传报道奖惩规定
为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。
一、实施奖惩的意义及目的。宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。为了增强项目对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。二、奖惩标准项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半，文艺
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5、严格把关，建立稿件审核制度。宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。对一些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的问题要严格把握，不能随意公开报道，拿不准的问题要及时请示，涉及重要、敏感问题的稿件要报送项目党工委书记审阅，项目党工委书记签署意见后加盖公章才能报送。对网上报送的稿件，办公室要做好报送登记，明确报送时间和签批人，并留存原稿备查。
6、各单位要做好刊稿的上报工作。每半年上报一次，以便评比表彰。
7、综合办公室做好刊稿登记及上报工作，以便公司的评比表彰。
六、本办法自颁发之日起执行。
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201年新闻宣传任务量化分解表（单位：分）
序号
12345
部室
综合办公室工程部
计划财务部机电物资部安全环保部
任务积分分解目标
备注
6
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稿件积分标准表
7
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报刊类国家级
1000字以上80
500-1000字
50
500字以下30
配发图片
专题组图
头版头条，首页大图
5
15
2倍
省部级
50
30
15
4
10
2倍
地市级、集团公司级
30
20
10
3
5
20001000-2000
县处级、公司字
字
城轨简讯
10
8
网络类
200-500200以主配
5
字
下图图
3
3
210.5
在报刊类积分基础减半计算
视听类
3分钟以上
1分钟-3分钟（含）
1分钟以下（含）
国家级媒体
50
30
20
地市级以上媒体
30
15
10
2倍
2倍
重点推广报道2倍2倍
8
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刊稿奖励通知单
项目财财务：
根据项目部宣传报道奖励处罚办法的规定，
部（室）
于年月日在
上刊稿一篇
（级）。请发给兑现奖金人民币（大写）
元。
此通知
年月日
综合办公室意见：新闻报道工作领导小组组长审批意见：项目部主管领导审批：
9
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附：刊稿剪贴原件、稿件刊登下载件或复印件。
10
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篇十四：新闻宣传考核奖励办法
P> 新闻宣传工作、信息工作奖励办法新闻宣传工作、信息工作奖励办法新闻宣传工作、信息工作奖励办法一、新闻宣传奖励办法1、我镇通讯员在市级以上的新闻媒体（重点是党报党刊）投送的新闻稿件，一经采用，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数量的稿酬。2、在中央、省、州、市新闻单位获得优秀通讯员表彰的，通讯员所在的单位要给予奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。3、通讯员采写的新闻稿件获市以上新闻学会（协会）好稿奖的，通讯员所在的单位要给予同等奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。4、对通讯、信息工作成绩突出的部门，单位实行奖励。各部门、单位有2人以上写稿，且每年在市内新闻单位用稿20篇（含20篇）以上，在州以上新闻单位用稿15篇以上，镇政府将通报表彰。5、为促进新闻宣传工作，提高通讯员写稿水平，设立一年一度的“__镇新闻奖”，即每年从我镇通讯员采写并被各级新闻单位采用的新闻宣传稿件中，评出消息、通讯、言伦等各类好稿进行奖励。6、通讯员采写的镇内新闻稿件，每人每年被市以上新闻单位采用10篇以上的，可参加镇级优秀通讯员的评选、表彰和奖励。7、宣传系统专职通讯干部每年每人在州级党报党刊用稿20篇以上或省级党报党刊用稿10篇以上，镇给予奖励和通报表扬。
8、中央、省、州驻匀记者采写的有关正面宣传坝固的稿件在《黔南日报》头版、《贵州日报》、《人民日报》各版刊发及中央电视台、贵州电视台播出，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数的稿酬。一稿多设的，按最高稿费计发。刊发在贵州日报头版的稿件另有重奖。
二、信息奖励办法1、本镇信息员编写报送的信息，被市有关部门采用的，多篇奖励5元；被州有关部门采用或被市领导批示或转发全市的，多篇奖励15元；被州领导批示或转发全州的，每篇奖励20元；被国家有关部门采用，被省领导批示或被转发全省的，每篇奖励100元；被国家领导人批示或转发全州的，每篇奖励500元。2、被镇内部采用的信息，每篇奖励2元。3、本镇信息员在市以内评比获奖的，镇政府予以同等奖励。三、本实施细则从2022年1月1日起执行。四、本实施细则由__镇政府负责解释。
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