下面是小编为大家整理的2022年科技成果转化项目演讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
科技成果转化项目演讲稿5篇
【篇1】科技成果转化项目演讲稿
科技成果转化奖励办法
第一章 总则
第一条 为了充分调动公司全体人员的积极性和创造性，根据国家相关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司所有员工在科技创新、技术研发、技术革新等科技活动中取得成果的奖励。
第三条 公司科技成果转化奖励的推荐、评审（核实）和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，择优奖励。
第四条 公司软件研发部门负责所有科技奖励的管理工作。
第五条 公司全体员工，包括软件研发人员、管理人员、市场营销人员、客户服务人员以及临时聘用人员，均应积极参与科技创新、技术革新等活动。
第二章 奖励范围
第六条 围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。
第七条 围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。
第八条 利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。
第九条 对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。
第三章 奖励标准
第十五条 科技创新奖直接与研发人员绩效薪酬相挂钩。
第十六条 项目成果申报知识产权并通过评审的，获得受理号后，公司给知识产权发明人一次性1000元奖励。
第十七条 科技项目获得政府奖励的，不分区、市、省，一次性奖励1000元。
第十八条 在国际、国外或国内公开发行刊物上发表论文一次性奖励1000元。
第十九条 创新项目获得自主知识产权并为公司带来显著经济效益的，公司可在结果利润中提取5%的比例作为奖励。
第二十条 作为技术储备而未能适时实施转化的科技成果，公司根据实际情况，对重要贡献的研发人员给予奖励。
第四章 奖励申报程序
第二十一条 科技成果转化奖励于每年年底统一评审。
第二十二条 评审以会议评审方式进行，以记名投票表决方式产生评选结果。
第五章 奖励分配办法
第二十三条 符合本办法第二章所规定条件的个人，奖励归个人所有。 第二十四条 符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励归集体所有，由该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。
第六章 附则
第二十五条 本办法自发布之日起实施，由公司软件研发部门负责解释。
【篇2】科技成果转化项目演讲稿
科技成果转化管理制度
1.目的
为了鼓励对公司通过自主研发取得科技成果转化，规范对科技成果自行投资实施转化；
向他人转让该技术成果；
许可他人使用该科技成果；
以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；
以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例的管理活动，特制本管理办法。
2.范围
本制度涉及到科技成果，是指公司利用现有的技术、人力、资源，通过自主研发或基于自愿、互利、公平诚实信用原则下与科研所及高校联合进行研究开发的项目所产生的具有实用价值的成果。公司对其拥有完全或部分知识产权。
3.岗位职责
（1）人事行政部：由人事行政部成立窗口，指定专门负责技术转移专员，负责与研究型大学技术转移办公室沟通交流、接洽；
向外部发布技术合作需求、公司自主研发取得的技术成果信息。主导公司技术合作对象（如研究型大学、第三方研究机构）评审及对合作对象提供技术资源匹配；
对公司取得技术成果积极向他人撮合许可、转让、合作、折算股份投资。并制定相应的科技成果转化奖励制度。
（2）技术研发部：为加快公司产品迭代，研发部产品经理应根据产品的发展战略，提出详细的技术合作需求，积极参与与高等院校的技术交流，充分利用高校利用学科交叉的创新资源，打破空间限制，推动与高校专家之间合作；
以提升公司研发创新能力。
（3）财务部：财务部负责根据公司与研究型大学或第三方研发机构进行技术合作进程，支付相应比例的研究开发经费，对公司通过自主研发取得技术成果以向他人转让该技术成果、许可他人使用该科技成果；
以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；
以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例等形式进行转化，所形成的收入纳入技术服务收入。
4.科技成果转化主要内容
（1）完善技术转移的管理体系，建立校企联名实验室等形式整合多方面的优质资源，为公司组织大体量、高水平的科研创新团队奠定基础；
为加快公司研发产品迭代，完善公司内部研发体系，提高自主创新能力提供支持。
（2）构建适宜公司技术创新的技术转移创新体系，通过加大与高校知识流、技术流、信息流、资金流等诸多要素的互联互通；
依托高校多学科资源交叉优势可加快科技成果转化速度，从而提供公司产品竞争力。还能促进大学科学技术成果转化。
【篇3】科技成果转化项目演讲稿
科技成果转化管理制度
1.目的
为了鼓励对公司通过自主研发取得科技成果转化，规范对科技成果自行投资实施转化；
向他人转让该技术成果；
许可他人使用该科技成果；
以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；
以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例的管理活动，特制本管理办法。
2.范围
本制度涉及到科技成果，是指公司利用现有的技术、人力、资源，通过自主研发或基于自愿、互利、公平诚实信用原则下与科研所及高校联合进行研究开发的项目所产生的具有实用价值的成果。公司对其拥有完全或部分知识产权。
3.岗位职责
（1）人事行政部：由人事行政部成立窗口，指定专门负责技术转移专员，负责与研究型大学技术转移办公室沟通交流、接洽；
向外部发布技术合作需求、公司自主研发取得的技术成果信息。主导公司技术合作对象（如研究型大学、第三方研究机构）评审及对合作对象提供技术资源匹配；
对公司取得技术成果积极向他人撮合许可、转让、合作、折算股份投资。并制定相应的科技成果转化奖励制度。
（2）技术研发部：为加快公司产品迭代，研发部产品经理应根据产品的发展战略，提出详细的技术合作需求，积极参与与高等院校的技术交流，充分利用高校利用学科交叉的创新资源，打破空间限制，推动与高校专家之间合作；
以提升公司研发创新能力。
（3）财务部：财务部负责根据公司与研究型大学或第三方研发机构进行技术合作进程，支付相应比例的研究开发经费，对公司通过自主研发取得技术成果以向他人转让该技术成果、许可他人使用该科技成果；
以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；
以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例等形式进行转化，所形成的收入纳入技术服务收入。
4.科技成果转化主要内容
（1）完善技术转移的管理体系，建立校企联名实验室等形式整合多方面的优质资源，为公司组织大体量、高水平的科研创新团队奠定基础；
为加快公司研发产品迭代，完善公司内部研发体系，提高自主创新能力提供支持。
（2）构建适宜公司技术创新的技术转移创新体系，通过加大与高校知识流、技术流、信息流、资金流等诸多要素的互联互通；
依托高校多学科资源交叉优势可加快科技成果转化速度，从而提供公司产品竞争力。还能促进大学科学技术成果转化。
【篇4】科技成果转化项目演讲稿
“科技成果转化”解析
目录
一、科技成果转化概述/2
二、科技成果转化的主要途径/2
三、科技成果转化和推广过程中各相关主体的作用/3
四、我国科技成果转化过程的障碍因素/4
一、科技成果转化概述
科技成果转化是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续的试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。科技成果转化是技术转移的形式之一,“科技成果转化”这一提法也是我国习惯使用的一个概念。
一项新的科技成果被研发出来以后,只有将其转化到生产实践中,才能发挥它的价值。科技成果的商业化对经济增长有着巨大的推动作用。科技成果商业化是包含多种资源转化在内的一种综合性资源转化,其转化成功就是一种集大成的成果。科技资源转化成果,是科技资源优化配置,特别是要素之间高效联动的结果。科技资源转化是一个系统工程,其效率在很大程度上取决于管理——科技创新管理。所以,首先应关注科技成果的转化和推广。
二、科技成果转化的主要途径
科技是经济增长的发动机,是提高综合国力的主要驱动力。促进科技成果转化、加速科技成果产业化,已经成为目前世界各国科技政策的新趋势。目前科技成果转化的途径,主要有直接和间接两种转化方式,并且这两种方式也并非泾渭分明,经常是相互包含的。
(一科技成果的直接转化
1.科技人员自己创办企业
2.高校、科研机构与企业开展合作或合同研究
3.高校、研究机构与企业开展人才交流
(二科技成果的间接转化
科技成果的间接转化主要是通过各类中介机构来开展的。机构类型和活动方式多种多样。在体制上,有官办的、民办的,也有官民合办的;在功能上,有大型多功能的机构(如既充当科技中介机构,又从事具体项目的开发等,也有小型单一功能的组织。
1.通过专门机构实施科技成果转化
2.通过高校设立的科技成果转化机构实施转化
3.通过科技咨询公司开展科技成果转化活动
三、科技成果转化和推广过程中各相关主体的作用
(一政府
科技成果转化是个复杂的系统工程,同时也是一项风险性事业。没有政府作后盾,没有政府资助,单个个人或企业很难做到。在科技成果转化过程中,政府作用是必不可少的。所以,科技成果转化,首先是政府要引导,要制定相应的政策。
政府应当在科技成果转化和推广过程中起到良好的引导作用。我国科技体制的一个很大的弊端,就是大量的科研机构独立于企业之外,长期形成了科技与经济相分离的局面,所以,有大量的科技成果转化的问题。对于我国这种由计划经济向市场经济转换过程中的特殊阶段出现的特殊问题,各级政府应积极引导,大力支持企业建立自己的科研机构,尽快承担科技成果转化主体的重任,搞好科技成果的转化。政府有关部门应尽快制订有效的产业政策和相应的产业技术政策及产业结构政策,促使企业组织集团化,从而集中资金、人力和物力,发挥整体优势,提高技术开发,形成规模能力。
(二企业
企业是科技成果转化和推广过程中的重要主体。企业可以自行发布信息或者委托技术交易中介机构征集其单位所需的科技成果,或者征寻科技成果的合作者,也可以独立或者与境内外企业、事业单位或者其他合作者实施科技成果转化、承担政府组织实施的科技研究开发和科技成果转化项目,还可以与研究开发机构、高等院校等事业单位相结合,联合实施科技成果转化。
长期以来,我国绝大部分企业仍然通过资金、人力投入来实现量的扩张,通过上规模来增加企业的效益。而以科技进步为主的内涵式扩大再生产,还没有成为企业发展战略的主流。在市场经济的条件下,企业的生存和发展,本质上取决于企业的技术创新、吸纳科技成果能力和经营能力,而不是仅靠资金、人力的投入上规模来实现量的扩张及效益的提高。要不断提高企业是科技成果转化主体的认识,勇挑重担,使企业寓科技成果于产品开发和发展生产之中,真正成为促进科技成果转化的重要途径。
(三高校及科研机构
高等院校、科研院所等科研单位是科技成果的供给主体。在“科教兴国”战略指导下,随着“211工程”、“教育振兴行动计划”的实施,我国高等教育取得了历史性的发展,高校科技创新工作取得了极大的进展。高校正逐渐发展成为基础研究的主力军,应用研究的重要方面军,以及高新技术产业化的生力军,高校科技工作已经成为国家科技创新体系的重要组成部分。在国家有关部门的大力支持下,高校及科研机构承担建设了一大批科技创新基地或平台,积极承担了国家科技攻关计划、“863”计划、“973”计划、国家自然科学基金以及国防军工等一系列科研任务,使高校总体科技实力、自主创新能力以及综合竞争力大大增强,知识贡献与社会服务能力大大增强,正在成为我国科技自主创新的强大力量。
(四中介机构
自技术市场开放后,科技中介服务机构大量涌现。它们存在于技术市场化的全过程的各阶段,沟通了技术供给方与需求方的联系,是技术与经济结合的切入点,是技术进入市场的重要渠道,对于技术市场化的进程有很大的推动作用。
目前科技中介主要有科技部和各地科委成果推广机构、技术成果交易会、技术开发公司、大学科技园、创业园、孵化器、生产力促进中心等形式。
四、我国科技成果转化过程的障碍因素
(一科技成果成熟度低
目前,高校和科研院所普遍缺乏中试基地,大部分科技成果只是处于实验室阶段,有的甚至只是构想,应用于生产实际还有很大距离。而作为科技成果需求方的企业为了规避技术风险,不愿引进或投资该类科技成果。在高校和科研院所中,常由于没有进行中试、工程研究不到位、不全面,甚至有些条件尚没有探索清楚,就开始盲目转化,从而造成成果转化失败。或科研工作进行到一定程度,取得了实验室成果后就终止了。由于需要投资过大而放弃了工程化研究和中试实验的研究,当该成果与企业结合时,还必须进行二次或三次开发,从而延误了成果转化的进程,使科技成果难以产业化。
(二知识产权体系和权益保护法规不健全
知识产权是对人的智力创造物所拥有的权利。知识产权一方面鼓励发明和创新活动,另外还为成果转化提供了安全和良好的环境。市场经济必须有完善的市场法规支持,所以保护成果的知识产权体系必须完善且能够被贯彻执行,否则成果就不能得到有效保护。随着技术市场的发展,科技成果交易额的上升,成果转化争议案件与日俱增。情况大致可分为两种:一是无法可依、有法难依或执法不严;二是成果各方的利益纠纷。结果造成科技成果转化缺乏完善的政策法规支持的局面。在科技成果转化中,科研机构常受制于社会对知识产权的保护不力而受侵权。同时,尽管《促进科技成果转化法》已经实施,但是具体的落实措施没有跟上,导致科技成果转化过程中,有时陷于合作双方不履约、技术专利被侵权、利益分配出现冲突的境地。
(三中介服务体系障碍
中介服务体系是指科技成果转化中,在科技成果的供应方和需求方之间起桥梁作用的机构和活动。从各国科技成果中介服务发展的实践来看,中介服务职能的发展趋势是:活动多元化、功能整体化。以中介信息咨询服务来说,不仅包括技术中介服务,而且还包括人才、资金、政策、法律、管理等方面的咨询活动。
总的来说,近年来,科技成果中介服务从无到有,中介机构有了一定的发展。但我国的中介服务机构大多功能单一,结构不健全,提供信息服务不及时或缺乏准确性,而且中介方
的地位及权益难以得到保障。由于中介服务信息传递不够及时和准确,导致科研机构的很多成果找不到需求者而无法实现转化;另一方面,企业需要的技术成果找不到合适的供应者,企业产品开发中的难题找不到合适的科技人才来研究。因此,我国中介服务及其机构无论从数量和功能上都远远不能适应科技成果产业化的需要。在发达国家的科技成果转化过程日益依靠中介服务体系提供各种服务的情况下,我国的科技成果中介服务体系却存在上述问题,这直接影响了我国科技成果转化的成功率。
(四风险投资体系障碍
科技成果转化是一项高风险、高投入、高收益且周期长的活动,这就决定了难以从常规的商业渠道中获得足够的资金支持。对于不少科研机构来说,自身并不具备自我转化的资金实力;对于金融机构来说,出于安全性的原则,大多愿把资金借给一些有名气、实力雄厚的大公司。对一些转化周期长,技术风险和市场风险大的项目,银行的积极性不够;对企业来说,面对承担高风险的巨大压力,往往对很多高新技术小成果望而却步,或者对于大多数科技成果的转化工作,企业愿意承担部分风险,但不愿承担全部风险,希望国家通过有关政策(如补偿或风险投资机构、金融机构介入共同承担风险;另外,政府资金对于科技成果转化的投入也是十分有限的。因此,能否有风险投资资金介入科技成果的研究开发、中试、商品化和产业化活动中,是成果能否转化成功的重要环节。在发达国家的研究开发、中试、成果的商品化三项经费一般比例是1:10:100,我国的该项比例是1:1.1:1.5。欧美发达国家的实践证明:风险投资是科学技术向生产转化的主要推动力量,树立风险投资意识和建立风险投资机制是科技成果产业化的必要条件。
科技成果转化是一项综合性系统工程,政府、高校、科研院所、企业、中介机构应当各司其职,充分发挥各自在科技成果转化中的能动作用,使科技成果转化的工作得以顺利进行。
【篇5】科技成果转化项目演讲稿
苏州科技成果转化苏州在2013年福布斯公布的中国大陆创新能力城市排名第二，《中国城市创新报告（2013）》地级市中均排名第一。苏州2014年高新技术产业值高达13644.87亿元位居江苏第一，占江苏全省总量的四分之一。2013年上线的苏州市科技成果转化服务平台作为国内首创的、由政府搭建的网上科技成果转化平台，其首场线下对接会就征集到各类科技项目827个，企业技术需求296个，达成合作意向109个。2014年3月苏州首场科技成果网上对接会取得了圆满成功。
一苏州市地方政府在科研院所科技成果转化中的实践探索（一）在科技成果转化前端，成为创新资源、政策的提供者
1.大比例科技投入与配套支撑。截止2014年8月底，苏州市共有187家企业、197个项目得到了省级科技成果转化专项资金项目的立项，经费资助16.8亿元，引导社会资金总投入349.3亿元，财政专项资金投入撬动社会投入比例达到1:22。
2.人才招引立在长远。在科技人才引进方面，苏州提出要像重视项目建设那样，重视人才队伍建设投入，以“姑苏人才计划”和“1010工程”为抓手，全面实施两大人才项目。
3.营造良好创新文化环境。苏州拥有相对宽松的户籍政策，同时出台了《高层次人才享受生活待遇暂行办法》，对高层次人才在居留和出入境、医疗、社保、住房、税收、子女入学等11个方面予以优惠。
（二）在科技成果放大阶段，成为孵化平台与公共技术平台搭建的促进者
目前，我国对科技的投入主要集中在研发阶段，对科技成果进入工程化、中试阶段在投入方式、风险共担机制上与技术创新规律不匹配，难以满足科技成果转化需求，严重影响了科技成果转化的积极性和成果率。截至2015年1月苏州建成省级以上科技企业孵化器84家，其中国家级科技企业孵化器31家。
（三）在科技成果输出阶段，成为提供产业发展配套支撑的服务者
2013年苏州整合科技资源与服务资源，以服务苏州企业技术创新
为主轴打造科技成果转化服务平台。平台主要依托网络平台与物理平台相结合的载体。其主要特色在于：定期开放、线上线下结合、平台科技管理功能的实现。服务平台由线上常设技术交易大厅、网上会展中心、科技政务中心、科技信息中心、科技招商中心、统计分析中心等部分组成；
活动参与对象主要是苏州地方政府、院校机构、服务机构、企业、专家、金融机构等。
（四）在科技成果市场化阶段，成为产业集聚的引导者进入量产阶段，科技成果转化进入成熟期，产品技术趋于稳定，生产和市场进入产业化环节，政府应当积极引导社会资本的投入，为产业规模化生产提供坚实的资金与活跃的交易市场。政府依托科研机构的人才、信息、装备、技术等资源，与当地优势产业、企业需求紧密结合，实现地方与优势科研资源有效对接，实现产业化集聚效应，形成由实验室到企业到市场到产品技术再创新的良性互动循环。苏州高新区依托中科院苏州医工所的科研优势打造了国家级江苏医疗器械产业园，形成了从研发到转化，从检测到生产的完善产业链。一旦孵化项目形成可输出的产品，产业园承担了后续批量化生产与销售的市场化平台，大大保障了科技成果转化的成功率。目前产业园已经集聚医疗器械相关企业100多家，正朝着医疗器械规模化、集群化的方向发展。预计到“十二五”末，江苏医疗器械科技产业园将形成200家企业、200亿元产值的产业规模。
（五）在科技成果转化组织结构安排阶段，成为沟通交流渠道畅
通的保障者
1.不同层级政府对科技成果转化的目标具有共同性，一方面需要借以支撑和引领所辖区域内社会经济发展，另一方面也需要借以实现自身经济利益。如何用机制安排保障政府既能够在科技战略布局层面与科研机构、企业合作交流畅通，又不能过多干涉创新活动，苏州和宁波提供了借鉴模式。1.顶层理事会制度安排。经过院、省、市领导和有关部门的充分磋商，中国科学院、江苏省人民政府、苏州市人民政府于2006年共建中科院苏州纳米所、2008年共建中科院苏州医工所。理事会的组建最大程度激发了双方合作的热情，并能够保障科研单位在较高层面获得更多的资源支持。
2.政府和研究所双向挂职安排。为加强前瞻部署和重点布局，加强产业集聚和产业创新链的组织，加大对新兴产业的支持，科研机构与地方政府采用双向交叉任职和挂职的方式，使双方建立良好的信任基础。例如苏州工业园区招商部主任挂职中科院苏州纳米所创新与育成中心主任。挂职机制保证了政府与科研单位能够得到及时、深入的沟通与交流。苏州纳米所副研究员以上人员每年都要保证一定时间到企业任科技专员，既可以帮助企业解决科技问题，又可以结合实际问题深化科研课题。
3.精简行政审批减少微观干预。宁波与苏州政府积极加快政府职能转变，深化行政审批精简、融资服务创新、资源市场化配置等改革，强化创业创新服务功能，减少对微观创新活动的干预。
二近几年苏州市颁布的有关促进科技成果转化的政策文件及活动
1《苏州市姑苏创新创业领军人才计划实施细则（试行）》苏办法[2001]9号
2《市政府办公室转发市科技局关于苏州市科技成果评价暂行办法的通知》苏府办„2009‟232号
3关于开展苏州市第一批众创空间等新型孵化机构申报推荐的通知2015-08-03苏科技局
4关于组织申报2015年度姑苏科技创业天使计划项目的通知2015-07-01
面向海内外，加快吸引和集聚科技创业团队。通过建立社会化遴选、培育机制和多元化创业投入机制，进一步激发市场和社会活力，提高创业成功率，培育具有创新活力的科技型中小企业。全年择优立项资助项目150个左右。重点支持具有创业激情，具备一定研发能力、掌握相关技术及知识产权，（拟）在苏创业的科技创业团队。尚未成立企业但有在苏州创业意愿的创业团队，或在苏成立企业时间不超过3年（自2012年1月1日起成立）且主营业务收入累计不超过500万元的创业团队。
5关于开展苏州市科技创新券工作试点的通知2015-07-14为深入实施创新驱动战略，进一步激发中小微企业科技创新活力，营造良好的“大众创业、万众创新”氛围，开展苏州市科技创新券工作试点。使用此卷可获得公共研发服务、科技金融服务等方面的优惠。
创新券采用电子券形式。
6苏州市科技局关于举办“科技行—走进东北”产学研对接活动的通知2014
为了促进高校与企业的产学研合作，推动苏州市装备制造产业的转型升级，提升苏州市企业的科技研发能力与企业竞争力，苏州市科学技术局拟举办“科技行—走进东北”产学研对接活动。
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