青年干部廉洁从政6篇青年干部廉洁从政 青年干部违纪违法问题特点及建议 2011年以来，XX县纪委监察局查处40岁以下违纪违法青年干部47人，其中乡科级干部12人。一、青下面是小编为大家整理的青年干部廉洁从政6篇,供大家参考。
篇一：青年干部廉洁从政
青年干部违纪违法问题特点及建议2011年以来，XX县纪委监察局查处40岁以下违纪违法青年干部47人，其中乡科级干部12人。一、青年干部违纪违法特点1、青年干部违纪违法呈现高学历化。通过对47名40岁以下违纪违法人员的文化程度的统计分析，我们发现具有初中、高中、中专、大专、本科文化程度的分别为3人、5人、8人、17人、14人，分别占青年干部违纪违法总人数的6.4%、10.6%、17%、36.2%、29.8%。其中，文化程度在大专以上的共有31人，占总人数的66%。由此可见，青年干部违纪违法呈高学历化。2、青年干部思想懈怠、工作懒散情况日益突出。2011年以来查处的47名违纪违法青年干部中，因为违反工作纪律、工作失职问题受到党政纪处分的共有21人，占青年干部违纪违法总人数的44.7%。通过这项数据可以看出，纪律涣散问题在基层单位青年干部中较为严重。3、青年干部违反财经纪律案、贪污案频发。2011年以来因违反廉洁自律规定、违反财经纪律、贪污被XX县纪委监察局给予党政纪处分的青年干部共有5人，涉案金额总共高达105616.45元，且青年干部出现违反财经纪律行为、贪污行
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为的现象正在向低龄化蔓延、正在向基层单位蔓延，所涉金额日趋变大。二、青年干部违纪违法原因分析
通过对2011年以来XX县纪委监察局所查处青年干部违纪违法案件的分析，我们发现青年干部违纪违法的主要原因有：
1、个人私欲膨胀是某些青年干部违纪违法的主观原因。不可否认当前我国的社会现状，经济尚不发达，国家工作人员薪资待遇不高，但物价持续上涨，生活愈发浮华，这就导致少数国家工作人员在虚荣心和享乐观的驱使下，丧失理想信念，走上违纪违法之路。极少数青年干部心理发展还未成熟，在周围环境的影响下，在纸醉金迷的诱惑下，抛弃了正确的人生观、价值观，丢掉了党的宗旨和信念。如臧村镇闸板口幼儿园副园长戴某，利用职务之便侵占公共财产1980.5元，并将1908元的票据重复报销，贪污数额共计3888.5元。
2、权力过于集中是某些青年干部违纪违法的直接原因。绝对的权力导致绝对的腐败，当前一系列腐败问题产生的深层次的原因便是权力过于集中得不到有效约束，当权者在得不到有效监管的情况下，逐渐放纵自己，从而在违纪违法的道路上越走越远。现如今，越来越多的违纪违法青年干部，都是其所在单位的“一把手”或主要负责人。如农业局副局
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长张某，利用职务上的便利，采用变相截留等手段非法占有公共财物，参与截留私分公款高达759000元，其本人分得99000元，以贪污罪被法院判处有期徒刑三年。张某出现贪污行为固然与其自身私欲、自身素质有关，但究其深度原因，正是由于张某在其局长周某的培养提拔下，在顺风顺水的成为单位重要领导人后，与周某二人牢牢掌控单位大权，成为单位权力核心，翻云覆雨、一手遮天，逐渐在权力和金钱的诱惑中迷失了自己。
3、法律、纪律观念薄弱是某些青年干部违纪违法的重要原因。在所查处的案件中，许多青年干部拥有高学历，且受过良好的现代教育，平时不注重加强学习，普遍存在专业知识比较过硬，而法律、纪律知识严重缺乏的现象。如技术监督局冯某，因强迫交易罪被判刑；农业局徐某，因敲诈勒索罪被判刑；张登镇李某、何桥乡牛某，均因寻衅滋事罪被判刑等。在青年干部为我国干部队伍注入新鲜血液的同时，我们也不可否认，仍有一部分青年干部心智尚未完全成熟，行为冲动，意气用事，忽略了法律、纪律的约束，放纵了自己的行为。正是由于法律意识的淡薄，他们可能因为对自己行为的性质和后果缺乏清楚、深刻的认识而误入歧途。
4、思想懈怠、责任心差是某些青年干部违纪违法的潜在原因。从某种程度上来说，在基层机关单位工作略显枯燥、清闲，这可能直接导致部分青年干部心浮气躁、不甘于此，
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从而丧失上进心、责任心，对待工作麻痹大意。近些年，由于责任心不强、工作纪律不严而受到党政纪处分的青年干部数量有增无减，如卫生局党委委员刘某，在其负责的工作项目中，未等最终检验结果出来，便发放相关证件；石桥乡派出所所长王某，接警后未安排及时出警，导致报警人上访；司法局尹某工作时间上网，被暗访组发现，造成了不良影响等。千里之堤，溃于蚁穴。思想懈怠、纪律涣散、责任心差正在一点点侵蚀着部分青年干部，如若未能悬崖勒马，必将带来更大的严重后果。
5、规章制度、操作流程等方面存在漏洞是某些青年干部违纪违法的客观原因。部分单位工作管理制度不健全，工作环节存在漏洞，给一些人提供了违纪违法的机会。不少违纪违法的青年干部都是单位的业务骨干，很容易发现单位在管理上存在的问题和漏洞，并利用这些问题和漏洞进行违纪违法。
6、体制机制缺失，监督工作缺位是某些青年干部违纪违法的外在原因。由于我国政治体制改革滞后，尚未形成具有足够约束力的监督体系，还不能在短期内对权力实行普遍的、有效的监督和制约，在对领导干部的管理监督上存在着形式主义，碍于情面监而不管、督而不查，甚至有时忽视了管理和监督，导致有的领导干部已存在违纪违法行为却未被及时发现，使其越陷越深。地方纪检监察部门受双重领导，
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实际更大程度上是受同级领导，这在很大程度上影响了对县直单位各类干部的监督检查。目前对领导权力的监督出现缺失是普遍现象，而缺乏监督的权力者必然会走向腐败。
三、青年干部违纪违法预防对策青年干部正值风华正茂的时代，但由于他们一时的忘乎所以、利令智昏，走上了违纪违法的道路，不但给国家、给社会造成经济损失，带来不良影响，而且给自己及家庭带来了莫大的伤害。青年干部是党和国家的未来，肩负着富民强国的历史重任，必须时刻警惕并采取果断措施，对青年干部违纪违法行为加以遏制。1、高度重视青年干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。一要最大限度地提高青年干部整体思想道德、理论素养，牢固树立法纪观念、责任观念、宗旨意识，有针对性地对其开展思想政治教育。二是要结合当前开展的“创先争优”活动，积极开展党风党纪教育、理想信念教育、艰苦奋斗教育和岗位示范教育，增强其自律能力，让他们在年轻一代中起好表率作用。三是要加强法律、纪律知识学习，使青年干部能对自己的行为有清醒的价值判断，做到“知法、懂法、守法，知纪、懂纪、守纪”。四是要采取正面教育为主、反面教育为辅的教育方式，组织青年干部到革命纪念馆、廉政警示教育基地等单位参观，定期召开全县警示教育大会，使其做到警钟长鸣。
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2、强化对权力的监督制约，规范青年干部廉洁从政行为。绝对的权力导致绝对的腐败，加强对权力的监督和制约是减少违纪违法行为产生的重要手段。在实际工作中，我们要适时适度地运用党内各项法规条例赋予的监督权，加强对权力运行的监督和制约，要通过实行党务、政务公开，改革现行的行政审批制度，转变政府职能，让权力的运作真正走向公开、透明，使党员领导干部不犯错误或少犯错误，保证各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务。
3、严肃查处青年干部违纪违法案件，形成强有力的震慑作用。一是要以查办案件为手段，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力，做到执纪执法必严，违纪违法必究。二是纪检监察机关要加强与公、检、法等部门的沟通、联系，以获取更多青年干部违纪违法的案件线索，从而保持对违纪违法案件严肃查办的高压态势。三是要加强典型案件剖析，充分发挥查办案件治本功能，要加大对青年干部违纪违法案件查办的宣传力度，真正起到“办理一个案子、教育一批干部、净化一方风气、促进一地发展”的社会效果。通过加大查处力度，形成威慑作用，使青年干部不敢实施违纪违法行为。
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篇二：青年干部廉洁从政
青年干部反腐倡廉之我见现在社会上的腐败现象是社会的一大毒瘤，它严重地侵蚀着党和国家的肌体，败坏了党和国家的形象，危险着我国的社会主义现代化建设，为国纪政法所不容，为人民所痛恶，为世人所唾弃。对于其中的青年干部的腐败我们尤感痛心——党和国家十几或几十年的培养却导致了这样一个令人难以接受的结果，那些个应该可以有大好前途的青年干部就这样误入歧途而毁了自己，一个个本来可以为国为民效劳的青年却给我们的国家和人民带来伤害甚至是灾难……
我们应当沉思，应当从查处的腐败案件中汲取经验教训，探索防治腐败的有效手段，以免犯像唐人杜牧在《阿房宫赋》所提到的“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”的错误。不可否认，腐败的温床是私有制以及剥削思想的存在和制度上的不完善，但同时我们也必须看到干部的廉洁自律对于遏制腐败所起到的重要作用。笔者试就青年干部的廉洁自律谈一下个人的看法。
一、要学习，提升自己的修养古人云：格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下，特别看重修身（用今天的话说就是学习）的重要性。人不是生而知礼节，一出世就懂马列，刚到世间就明白治国济世之道的，而是通过后天的学习，不断地学习和积累，才懂礼节、知廉耻、明事理的。反观我们今天某些青年干部厌恶学习，远离学习，
排斥学习，这是非常有害的。青年干部应从浮躁中解脱出来，好好地安下心来，虚心地、认认真真地、不断地学习。只有通过学习，才能提高青年干部的拒腐防变能力，才能从心里筑就廉政建设的钢铁长城。
1.只有通过学习，才能提高自身的修养。人的品位不是与生俱来的，人的修养更不会从天而降。经过学习，可从书本中汲取营养，以书中的优秀人物作为自己的榜样，方会提高自己的品位。要摆脱低级趣味，成为一个纯粹的、高尚的人，就必须讲学习，用智慧的力量来抵御低级趣味的侵扰。要有高尚的情怀，能有良好的品质，也要讲学习，用智慧的火花燃起高尚的呼唤。要有正确的眼光看事看人看社会，正确的接人待物，还是要讲学习，用智慧的明光助长自己的眼光，高瞻远瞩，洞察秋毫。人的学习无止境，人的修养也无止境。试想一个有着高修养、高趣味、高品格的人还会去腐败吗？学习的力量就体现在这个地方。2.只有通过学习，才能树立正确的权力观。青年干部因为参加工作的时间不长，经验不足，尚不能正确地理解自己权力的来源问题。一些青年干部认为自己的权力是靠自己奋斗得来的，应当是属于自己的；有的青年干部则认为自己的权力是上级领导或是单位给的；有的甚至连想都没想过这个严肃的问题。这个问题必须得到正确的解决，否则就给腐败堕落留下了严重的隐患。我们通过学习会发现，我们国家的一切权力属
于人民，各级干部都是人民的公仆，都是为人民服务的。干部是不能有特权的，他的权力都是人民赋予的，必须毫无保留地为人民服务。青年干部一定要做到权为民所用，利为民所谋，心为民所系，树立正确的权力观，不以权谋私，不徇私枉法，不做对不起人民、对不起国家的事。
3.只有通过学习，才能自觉地接受人民群众的监督。毛**说过：“人民，只有人民，才是历史的创造者。”人民群众是伟大的，他们的眼睛是雪亮的，只有将自己毫无保留地置于群众监督下，才能从根本上断绝腐败的可能性。绝对的权力产生绝对的腐败。监督是对付腐败的有效手段之一。但是人都是具有自由性，都不想将自己置于别人的眼皮底下做事。那只是对于没有公共性质职务的人适用，然青年干部作为公权力的组成部分，必须得摆脱这种思维方式。所有这些不经过学习是很难得到和深化的。学习的作用使青年干部能够意识到自己职务的性质、自己的责任、自己的负责对象，从而产生自觉接受监督的意识且贯之以行动。二、处理好人际关系，过好“三关”从被查处的腐败案件中，我们可以看到，那些腐败官员之所以会堕落是因为没能经受住“钱”、“美色”、“亲情”这三关的考验。这对广大青年干部是一个沉重的教训。所以青年干部要想不变色、不变质，始终保持自己的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气就必须过好“钱”、“色”、“情”这三关。
1.要“防意如城”，不为金钱所动。古人云，为官要“防意如城”，意即防止不健康的东西侵入头脑，有如守成防敌，稍事松懈，敌人就会乘虚而入。现在社会处于社会转轨时期，而青年干部更是年轻气盛，易被怀有别有目的者乘隙而入。“苍蝇不叮无缝的蛋”，青年干部不能有“金钱至上”的观念，不能有与人比阔的想法，不能有傍大款搞官商结合的念头。青年干部要意识到人民选择自己是要求自己为人民服务，不是前来享受，不是与人比阔，不是“请客吃饭”，更不是为了自己个人利益而为特殊群体或个体提供便捷的。青年干部有着旺盛的精力，可谓前途无量，一失足便可能造成千古恨。为了几千元、几万元或十几万元，就把自己卖了，对不对得起自己、家人和国家？古人尚且能“富贵不能淫”、“不为三斗米折腰”，作为新时期的青年干部难道就这样甘拜下风？答案自不必言，只要青年干部意志够坚定，过这一关应该没问题。2.要提高警惕，不为美色所惑。古往今来，因美色而误大事乃至国破家忘者，不胜枚举。唐人孟郊曾诗云：“利剑不可近，美人不可亲；利剑近伤手，美人近伤身。”唐代政治家张九龄也曾说过：“好色则不能好贤，好贤则难于好色。”但是我们不能将原因一股脑儿地归咎于美色，说一些诸如“红颜祸水”之类的话，外因毕竟是通过内因起作用的，真正的根源、真正的问题还是应该在那些当事者身上！青年干部正处于年轻阶段，完全有理由拥有自己个人的感情生活，然
而应该树立正确的感情观和提高自己的警惕性，不能使自己拜倒于石榴裙下，不能贪色、好色、沉湎于美色，不能搞权色交易，真正地拥有高的精神境界，真正地为人民掌好权。
3.要公正无私，不为亲情所扰。有一个成语叫做“一人成仙，鸡犬升天”，说的是一个人荣耀了，周围的人和事也跟着荣耀了。这是对古代官场的一种辛辣的讽刺，同时这也作为封建思想残余延续至今。我们的青年干部经国家的培养，走上干部的工作岗位为人民掌权，为人民谋利益，家人感到自豪这无可厚非。然而这并不意味着，从此以后这个青年干部便可以通过自己的职权为其小家谋利益了，他的家人也便有了特权。青年干部必须处理好“国计”与“家财”之间的关系，做到先大家后小家，必须对家人说清楚自己是为国家为人民服务的，家人不能以此来谋小家之利，不能搞特权。我相信广大青年干部的家人、亲戚是深明大义的，我们的青年干部也会妥善处理好这方面的关系的。三、保持清醒头脑，增强法制意识。青年干部廉洁自律需要广大青年干部时刻保持清醒的头脑，思想不放松，精神不懈怠，按原则办事，依法行政、作为，始终想到的是为民掌权，为民谋利。确切来说应做好以下几方面。1.认识到腐败的危害性，高举廉政之旗。腐败是社会发展中的畸形现象，是一个怪胎，是历来为广大人民群众和有良知的官员士大夫所痛恨的。青年干部应认识到腐
败不仅害国害民不浅，同时也会深深伤及甚至毁了自己的家庭。腐败必然延误国家的发展，造成国家的损失。历史上国家的灭亡和王朝的更替大都是因为腐败引起的。腐败的官员虽可得到一时的荣光，但终究要身败名裂、遗臭万年的。政治清明，社会安定，人民安居乐业，是以腐败的绝迹或微乎其微的存在为前提的。作为新时期的青年干部已经担当起建设我们国家、发展我们国家的历史重任，必须廉洁自律，一心为公为民，同时腐败现象作坚决的斗争，使廉政之旗高高飘扬。
2.正确处理大与小、得与失、行与知的关系。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”事实上大善是由小善逐步积累而成，大恶也是由小恶发展而来的。青年干部往往有眼高手低的缺点，有不注意小问题、小细节、小事的不足，以为小事不足以为民谋福利，收小礼品、小额人民币不足以坏形象、坏品质，然这样长久发展下去的结果是大事也会当小事来看，大礼品、大数额人民币也会当成小礼品、小额人民币，腐败、变质也就开始了。所以青年干部还是把眼放低一些好，小事不小，小恶不小，防微杜渐，力保不变质、不腐化。“患得患失”往往也是导致腐败的原因。青年干部往往是志向远大，想到一些更重要的岗位上去为人民服务。这种想法是没有错的，但是为了达到自己的目的而无所不用其极，就变的大有问题了。其实在每一个岗位做好了都是为人民服务。人民群众是最公正无私的了，你能尽心为他们服务、谋利益，他们就会给你
应有的回报，你若通过不正常的途径到达一定岗位，即使再高，他们也会把你拉下马。因此青年干部还是要扎扎实实地开展工作，一步一个脚印。
行与知不协调甚至相违背同样也会导致腐败。我们强调行与知要统一、要协调，知是行的先导，行是知的归宿。青年干部大都实际经验不足，但都有一定理论知识，如何做好行与知统一显得更加重要。青年干部不能本本主义，一切从理论出发，应与实际结合，因地制宜，因时制宜；也不能一发现理论和实际有冲突就弃而不用。我认为理论知识要用实践来充实，而实践也要以理论为指导。这样行知统一，实事求是，必然产生很大的政治效益和社会效益，而腐败歪风也自会微而绝之。
3.坚持原则，尊重法律。我们一些干部的腐化堕落与其原则性的丧失，无视党纪国法政令是分不开的。青年干部工作伊始，更应养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，按章办事，依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求。作为一个干部的青年不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。凡是玩火者必自焚，破坏、践踏原则和法律的必反受其累。我想我们的青年干部会做好的，必不会让人民失望的。现在我们正处于全面建设小康社会时期，全国人民积极性很高，引导好、保护好、发挥好这种积极性十分重要。我相信，只
要我们的干部能够廉洁自律，这种积极性一定能发挥好；对于青年干部而言，不仅能引导、保护好、发挥好这积极性，还会使自己健康成长，为国为民做出更大的贡献。
篇三：青年干部廉洁从政
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“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。
要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思主义的科学理论，在工作和实践中对社会的方方面面、各行各业有所了解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分辩正误和抵御错误思想侵蚀的能力，才能从心底筑就廉政建设的钢铁长城。
要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。
因此，对青年干部来说，只有从一开始就树立起牢固的廉洁从政意识，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，牢固树立正确的事业观、权力观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。
要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为
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之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断提高自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】
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篇四：青年干部廉洁从政
实践证明党的作风关系党的形象关系人心向背关系党的事业全局作为一名普通民警我们应自觉自愿拥护党的领导旗帜鲜明地维护党的形象各负其责支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争做到廉洁自律自觉纠正部门和行业不正之风切实解决群众反映强烈的突出问题加强自身业务学习牢固树立正确的世界观人生观价值观自觉增强廉政意识增强纪律和法制观念做遵纪守法廉洁从政勤政为民切实转变作风务实高效开拓创新的模范青年干部成才要加强五个方面的修养
一是要有自知之明，懂得扬长避短。青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显的弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大的弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染。作为青年干部，应充分认识自身的优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有的贡献。二是要有虚怀若谷，见贤思齐的胸襟。要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实的学习。要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；向领导学习，学习他们的工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。三是要有沉着冷静、遇事不慌的心理素质。人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”。作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平。正可谓牵一发而动全身，你的动作和举止就像一颗石子，而大家的心灵就像平静的湖面。你的震颤只会激起层层涟漪。所以作为一名青年干部要具备良好的心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们的主心骨。四是要有与时俱进、开拓创新的意识。要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”的理念，发扬“平凡中的伟大追求，平静中的满腔热血，平常中的强烈责任感”的精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身的超前意识。五是要有廉洁自律、大公无私的奉献精神。当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感的问题就是能否廉洁自律。古人说得好：“公生明、廉生威”。只有自身正才能做好自身硬。一定要保持清醒的头脑和高度的警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑。做到心不贪、手不长，时刻以人民的疾苦为忧，以国家的前途为念，坚持以党的利益、人民的利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献出自己的力量。
青年干部靠什么成长成才？
青年干部事关党和国家的前途，事关社会主义现代化事业的未来。在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展。一、育品俗话说，人有三品，其中强调一句，“品德不好是危险品”。青年干部悟为政之道，须从悟自已的心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好的心理品质，弹出群众可信的和音。首先，豁达大度，无霸气。“海纳百川，有容乃大”。青年干部为政，要用坦荡的胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政的智慧。目前，“官升脾气长，位高气量小”，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效的青年“官”是屡见不鲜。这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关的形象。因此，青年干部为政始终要保持豁达大度的胸
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怀，无骄气、无霸气，以党的事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能的品质。一要忍人不能忍之言。“人上一百，形形色色”。干部经常面对的是性格各异的人：有的直来直去，提意见不留情面；有的性子急躁，爱发牢骚；有的总讲怪话，讽刺挖苦，等等。这些逆耳之言，有的是真知灼见，有的是不明事理，有的是故意刁难……。但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和的心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦。二要容人不能容之人。“人无完人”。人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情。为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人。要有宽容的胸怀善待能人，使那些具有独立思想、不向世俗妥协的人释以才智；要用宽松的氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负的平台；要以宽惠的政策鼓励出类拔萃之人。切不可借机整人，打击报复。三要处人不能处之事。“费力不讨好”、“受气”、“委屈”，对青年干部来说是家常便饭。青年干部为政要有忍辱负重的精神，能够承受住自己做了大量艰苦细致的工作，却得不到别人理解和体谅的委屈；能够承受住一些同志的误解，受了气却不能讲的压力；遇到一些老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来的难办之事，还要承担“大义灭亲”的勇气，坚持不该帮的忙坚决不帮，不该办的事坚决不办。其次，平易近人，无官气。青年干部不论职务高低、权力大小，在群众的眼里都是个“官”，颠倒主仆关系做“官”的问题，正如邓小平同志在上世纪80年代初期指出，“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特殊化，引起群众强烈不满。”青年干部要特别注意这点，为政不仅对组织襟怀坦白，对群众也要态度平和、和蔼可亲，没有架子，不神气，让人容易接近，着重要克服三种心理。一要克服心扉禁锢封闭。青年干部既是个官，更首要的是人，是社会角色中的一个、人民群众中的一员。而有的青年干部首先看到自己的是个“官”，而不是人，把自己的心扉禁锢封闭在“官”的小圈子里，脱离群众，这样十分不利于开展工作。青年干部为政要先做人后为官，贵在保持平常心，保持高境界，自觉克服“官本位”意识，不好高骛远，把心态摆正。二要克服心位居高临下。青年干部为政，手中掌握着一定的权力，群众对其有一种敬畏感，在这权威的光环之中，分享社会的尊重，加之一些人的曲意逢迎，觉得自己高人一等。所以，青年干部为政要对自身的价值进行正确的评估，摆正位置，放下架子，打掉官气，以平等为起点，待人、处事，克服心位居高临下的姿态，坚决革除“高人一等”的优越感，学会“夹着尾巴做人”，经常自我反省剖析，深刻反思自己的“光环”效应从何处来？手中的“权力”是用来干什么的？不把部门的职责、权力当作炫耀自己的资本。三要克服心欲低调媚俗。当前，少部分青年干部把自己看作是“官”，却又忘记了自己官的身份，迎合社会上一些低级庸俗的东西，言行举止有损青年干部的人格和尊严。作为青年干部要克服追求享乐的“庸俗人格”、只图个人和小团体利益的“狭隘人格”、表里不一的“虚假人格”、攀附投靠的“依附人格”，要坚持求真务实的态度，不为浮云遮望眼，不追求急功近利，不搞华而不实的形式主义，平心静气地踏下心来，为群众谋利益。其三,刚正不阿，无邪气。“壁立千仞，无欲则刚”。青年干部为政要刚正不阿，唯党的事业为重，唯人民利益为大，不顾个人得失，不掺个人情感，坚决抵制不正之风，主持正义。一要捍卫公正。青年干部为政要恪守原则，敢于同错误的观点、辩论、行为作斗争，敢于制止违纪违章的人和事，敢于斥责来自各方面的说情风，敢于碰硬拉关系、套近乎、搞交易的行为，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气，以不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，维护党的事业和人民的利益。二要实现公正。青年干部在原则和标准面前，毫不含糊，一步不让，一身正气，刚正不阿，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不为关系所累、亲朋所扰、私情所困，始终保持共产党人的本色。三要保障公正。充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权和监督权，增加工作透明度。在工作中不但接受党内监督，还要接受群众监督、社会团体监督及新闻媒体监督，使公开得到制度的保证。2
二、修能古人云：“欲治其国者，必先齐其家；欲齐其家者，必先修其身。”这充分说明了“修其身”对青年干部成长的重要性。随着干部年轻化进程加快，青年干部如何能脱颖而出，成为领导可用之才，需要青年干部在实践中努力修行本领、提高能力、增强睿智，争做“智多星”，争当“先行者”，争成“千佛手”，推动辖区经济社会又好又快发展。一是争做“智多星”。智多星本来是《水浒》中吴用的绰号，今天用在青年干部的身上也不算为过。作为青年干部要不断培养睿智的头脑。首先，要培养敏锐的政治头脑。对事关政治方向的问题要反映敏锐，善于从政治上观察、分析和处理问题，“窥一斑而知全豹”，闻琴声而知雅意”，明辨是非，明察秋毫，见微知著，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，做到在大是大非面前头脑清醒，不随波逐流，不乱发议论，不人云亦云，旗帜鲜明，立场坚定，经得起大风大浪的考验。其次，要培养深邃的理论头脑。“学者非为仕，仕者必如学”，学习的人不一定都要做官，但做官的则一定要学习。《礼记*学论》语：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”青年干部要培养深邃的理论头脑，必须要“琢”、要“学”。要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观不断提高理论素养，提高分析问题的能力；既要认真学习党和政府的方针政策和业务知识，还要努力学习经济、管理、科技、法律知识。其三，要培养宏观思维头脑。青年干部要不断培养“小领导，站得高，大思考”的宏观思维，实现宏观思维与微观思维相结合；要贴紧中心，服务大局，站在全局的高度、领导的角度想问题、提建议、抓工作，掌握工作主动，提高工作效率，始终站在时代前列，引领和推动社会事业的发展。二是争当“先行者”。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”，为政也正是这个道理，在群众眼里，“官”就是标准。青年干部为政应当在三个方面率先垂范。一要争当深入群众的先行者。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二要争当工作创新的先行者。汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”时代在前进，情况在变化，青年干部要认真切实转变思维方式，以“六经责我开生面”，“师夷长技以制夷”的精神，埋头探索为民服务的新思想和新办法。对上级的指示、文件，不能只满足于充当“收发室”、“中转站”、“留声机”，而要勇立潮头，敢为人先，以“到中流击水，浪遏飞舟”的无畏精神，敢进人为设置的“禁区”、无人涉足的“盲区”、矛盾交织的“难区”，坚决防止谈起来激情澎湃、滔滔不绝，做起来慢慢悠悠、亦步亦趋的“嘴巴创新”；更要杜绝那种“情况不明胆子大”、不顾实际瞎胡来的一味蛮干。三要争当艰苦奋斗的先行者。孔子主张：“君子惠而费。”唐代诗人李商隐曰：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”这些名人之言闪烁着光辉的真理，即保持艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是中国共产党的光荣传统，也是青年干部必备的基本政治素质。改革开放之初，邓小平同志曾指出“艰苦奋斗，也要高级干部带头，高级干部要以身作则，做艰苦奋斗的榜样。”作为青年干部更应当把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，多一些“百姓多寒无可救，一身独暖亦何情”、“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界与情怀，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，寻找致富的门路，带领群众共同致富。三是争成“多面手”。俗语曾说“一招鲜吃遍天”。在这隔行如隔山的时代却不能这么认为，青年干部仅掌握一门知识或技能不足以应付多变的世界和工作需求，需求的是，青年干部在推动发展上能“有一手”，在解决问题上能“露一手”，在狠抓落实上能“亮一手”，显示出“多才多艺”的一面。一在推动发展上能有一手。发展是硬道理，发展是第一要务，也是解决所有问题的关键。青年干部要能在竞争的浪潮中善于抓住机遇，勇定潮头，抢占先机，以大项目、大投入、强劲拉力促进县域经济又好又快地发展。二在解决问题上能露一手。现在群众的意识是越来越强，“有了问题就找你，办得不好就告你”，如今青年干部为政“办3
法不多被急死，胆不大被吓死，身体不行被拖死”。青年干部要具有“敌军围困万千重，我自岿然不动”的气概和“会道者一缕藕丝牵大象”的解决问题的本领，特别是对当前的社会情况、现实的矛盾以及可能爆发的潜在矛盾，要明察秋毫，见微知著，了然于胸。当矛盾露头时，要防止其积累；当矛盾发生时，要防止其扩散；当矛盾扩散时，要防此其变异；当矛盾处理完毕后，要防止其沉淀。三在狠抓落实上能亮一手。“人贵精神，事贵落实”，常言道：“三分决策，七分落实。”落实是一种能力，也是一种观念，更是一种责任。作为青年干部就是要在具体的工作落实上敢为人先，发挥表率作用，决不能把工作的实施停留在文件上、停留在会议上，甚至停留在口号上，而是要事事抓落实，时时抓落实，在狠抓落实上下功夫，把落实作为最核心的理念和强大的工作动力。三、践行青年干部既是领导者，更是党和政府的方针、政策的践行者，怎样做到在践行过程中不走调、不跑调，让组织着得可靠、放心，需要青年干部公正无私，做到荐人才、唯贤是举，施政德、百姓为重，知清浊、拒腐守廉，不怕酸、碱的腐蚀，体现为政的纯金本色。第一，荐人才，唯贤是举。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。青年干部为政离不开举人、荐人，怎样举好人、荐好人，关键要以德、能、绩为轴心。一是举才以德为先。为政识才、荐才，要以“厚德载物”，以良好的品德修养为前提。有先哲说：“德若木之根，才若木之枝”，“才有余而德不足，以至颠覆者多矣”。青年干部为政举才，要把“德”摆在首位，要把那些政治立场坚定、党性观念严格、道德品质良好，慎言慎行，不徇私情，清正廉洁，淡泊名利，甘为人梯的好干部推荐上来，充分体现现代干部的文明风范和良好形象。二是举能以强为要。推荐人才要坚持高标准、严要求，要认真、深入、细致地察看被举荐之人的宏观着眼撑控全局的能力，微观狠抓落实工作的能力，自觉把局部工作置于全县工作的大局中去思考、去谋划的能力，服务于全县经济建设大局的能力和始终保持与时俱进、开拓创新的能力。三是举绩以优为重。政绩是举人、荐人的重要依据，但是，千万不能把“政疾”看作是“政绩”，切不可混淆。要把那些想干事敢干事、会干事干成事、真干事干实事、肯干事干正事的干部推荐上来；把当“官”不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心的干部选上来，努力在全社会形成鼓励探索、激励创业的浓厚氛围。第二，施政德，百姓为重。封建时代有副对联“得一官不荣，失一官不辰，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”对联虽出于封建时代，但告诫了今天的公仆，勤政为民是为政之要。“当官不为民作主,不如回家卖红薯。”通俗的一句话道出了为政肩负的特殊职责。青年干部为政必须时刻牢记自己是人民的公仆，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，在行动深处要坚决克服官僚作风，以百姓的心为心，切切实实把人民群众的利益维护好。一要重民意。“为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。要使党和政府的各项决策、部署符合群众的根本利益，青年干部作为“官”，必须植根于人民群众之中，坚持走群众路线，真心实意拜人民群众为师。只有深入群众，才能听民声、察民情、交民友；只有尊重民意，才能顺民心、得民心、暖民心、稳民心，才能把人民群众在改革和发展中创造的新鲜经验集中起来，以此作为决策的依据。二要办民事。常兴为民之举，就是要“为官一任，造福一方”，以民为本，多办实事，是全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。青年干部要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策的出发点和归宿，不搞没有实际效果的虚政绩，不搞劳民伤财的假政绩，不做欺上瞒下的表面文章，扎扎实实为人民办实事、办好事。三要慎民托。青年干部作“官”必须时刻牢记自己手中掌握的权力是人民赋予的，常记为民之托，为人民掌好权、用好权，为人民谋取最大的利益，做到成绩面前不自满，困难面前不躲避，诱惑面前不走神，始终保持干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。第三，知清浊，拒腐守廉。“水清沙自洁，官廉弊自绝”,清正廉洁是为政之根。青年4
干部为政清廉，以廉从政，就要深刻理解“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的古话，懂得“热闹繁华之境，一过辄生凄凉；清真冷淡之为，历久愈有意味”的真谛，做到“勿以物乱官，勿以官乱心”。一是在廉洁认识上要有深度。在新的形势下，青年干部要加强对权力、金钱、财产、行贿、受贿、人生、功过等的再认识：权力是把双刃剑，可以使人高尚、伟大，也可以使人堕落、身亡；“家有黄金万吨，一日不过三顿”，人不可能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带进坟墓；天下没有免费的午餐，行贿之财包藏着行贿者的祸心，一心想着外财，最终在原本属于自己的东西也会失去；一步之差成败异，政治上自毁前程、经济上倾家荡产、名誉上身败名裂、家庭上夫离子散、亲情上众叛亲离、自由上身陷牢笼、健康上身心交瘁，等等。二是在自我教育上要有深度。“小洞不补，大洞吃苦”。青年干部要建立廉政自我再教育的长效机制，把自我廉政教育情况列为岗位责任的重要指标进行考察，有计划、有步骤地学习铭记条例、规章和制度，把党风廉政教育做成系统工程，确保自我廉政教育机制始终具有生机和活力，“因嫌纱帽小，反对枷锁扛”的事切不可做。要切实解决好“说起来一套，干起来一套”的问题，防止台上口口声声“看到百姓生活苦，我都睡不好觉”，“一说到腐败，就深恶痛绝”；台下不安好心“大把大把捞取人民的“血汗”钱，无羞愧之心、不安之意”。三是在自我约束上要有深度。“高飞之鸟，亡于贪食；深潭之鱼，死于香饵。”“贪欲者，众恶之本；寡欲者，从善之基。”青年干部为政要从他人的演变、教训中加以借鉴，牢记别人的邪路、所走的弯路，去走好自己的人生之路。清时江南总督张伯行，为了拒贿，在家门口自题一匾“一丝一粒，我之名节；一分一毫，民之脂膏；宽一分，民得益不止一分；取一文，我为人不值一文。”因此，青年干部也要时刻有种“如履薄冰”、“如临深渊”的危机感、压力感，切实管好工作圈，处处以工作为重，用工作政绩赢得上级的赏识和下级的尊重；管好生活圈，洁身自好，过健康、简朴的生活；管好家庭圈，保证家属不干政，不涉政，更不能做出收礼收贿等损失声誉名望和形象的事情；管好朋友圈，要与政治可靠的人，品德高尚的人，行为规矩的人，生活检点的人交朋友。
青年干部成才之路
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮12日与中央党校第30期中青年干部培训学员座谈。李源潮强调，要全面贯彻党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先用人标准，在中青年干部中树立正确用人导向。要把有发展潜力的优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼。要解放思想，创新机制，广开年轻干部进贤之路。对年轻干部要严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。提出了“四个严格”青年干部成才指明了前进的道路。俗话说：“严是爱，宽是害”，这句话说明：严格要求、严格管理是对年轻干部真正的爱护，一味地宽容谅解难免会导致放任自流，从长远看则会贻害无穷。有一些年轻干部，工作能力很强，也为党和人民做了一些有益的事情，前途光明，但最后却出了问题，分析起来，有他们主观上放松学习，进取心不强，忽视世界观改造等原因，也同组织上要求不严、教育不够、监督不力有关。一言以蔽之，就是“宽”字害了他们。实践已经证明，当发现苗头性倾向时，打招呼与不打招呼不一样，早打招呼与晚打招呼不一样。认真汲取这些教训，就要对年轻干部严格教育、严格管理和严格监督。严格要求，要从多个方面着手，高规格，严要求培养新时代年轻干部。严格要求，不是一句空话，对年轻干部的严格要求，是对他们的关心和爱护，是组织的培养。严格要求，不仅仅是从某一个方面严格要求，而是从多个方面严格要求。好比一株树苗，不能只有一种养分，需要阳光雨露，也需要各种有机肥料。因此，想要培养出一株栋梁之材，要将年轻干部培养出来承担建设社会主义新中国的伟大历史使命，就必须要从各个方面严格要求，高规格，高标准培养新时代年轻干部。5
严格管理，要从上之下，畅通选人用人渠道。管理好年轻干部，让他们在成长的道路上心无旁骛，要从全社会为年轻干部成长营造氛围，让他们干出成绩就能得到公平晋升的机会，这样年轻干部一心只为工作，各级各部门管理起年轻干部来就会事半功倍。严格教育，要全覆盖，以教育为培养之基。教育是一切行为的基础，没有教育，无从谈成长更不论成才了。因此，对年轻干部的教育对年轻干部的成才就显得格外重要了。所以，对年轻干部严格教育的同时，还得加大覆盖面，让所有年轻干部都能得到好的教育，这是他们成才的基础。严格监督，要防微杜渐，避免亡羊补牢。年轻干部成长起来以后，难免会手握部分权力，或大或小，这个时候，对他们的监管重点就应该世防微杜渐，用组织特有的方式关怀关心这些年轻干部，激发他们真正干事业的决心，各方面的监管措施要到位，不要留下任何空子，防止年轻干部在行使权力时迷失方向，犯下错误，不要亡羊补牢，就是对他们最好的爱护。“四个严格”体现了党中央对年轻干部的殷切期盼，是国家和人民的重托，为青年干部的成长指明了道路。要把“严”的各项要求寓于制度建设中，充分发挥制度建设在人才成长过程中的导向、动力和约束作用，努力为年轻干部的健康成才提供规范化的环境。年轻干部身体状况较好，创新意识强，是干事业的中坚力量，更是未来的希望，年轻干部在基层一线成长，到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位锻炼，锤炼他们的作风，历练他们的品质，磨练他们的意志，增长他们的才干，能让他们真实、全面地了解一个国家、一个社会、一个行业、一个群体的真实情况。年轻干部到基层，能有效推动当地各项事业的发展，当地的群众与年轻干部互相学习，共同努力，把艰苦的地方建设得更美好。年轻干部到基层，能改变处事作风，提升工作能力，经受困难和挫折的能力也会得到提升，还能使干部体验到基层群众生活的疾苦，更重要的是能培养对群众的深厚感情，增进干部与群众之间的感情。干部到基层后，做任何事情不能讲形式，因为群众都看得到，必须实实在在地去干，真正扑下身子，履职尽责，在艰苦的环境中锻炼。干部到基层，各项工作都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，人处在基层就要事事为群众着想，处处为群众考虑，能把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”解决，也就能担当大任，这也是国家发展的先决条件，是基础。干部只有到基层去，才能在实践中长才干，增强自身各方面的能力，更能加快基层的发展速度，增加基层群众的经济收入，提高他们的生活水平，这也是党的事业发展的需要，也是自己健康成长的需要。
基层青年干部如何成长成才
基层干部在一线努力奋斗，虽然工作很辛苦、环境很艰苦、生活很清苦，但基层是最能锻炼和塑造人的。那么，在新形势下基层干部如何成长成才呢？我觉得就基层干部自身来说可从以下几个方面努力：一是重新认知自己，找准角色定位，继续刻苦学习。要一切从头学起，学知识、学做人、学处事；在学习中工作，在工作中学习；虚心向书本学习，向他人学习，向实践学习；学会用行动学习法充实提高自己，注重调研、写作；学习中要做的主动、用心、用脑，学习决定潜力，这才是谋事之基、成事之基。二是端正工作态度，积极努力进取，全面提高能力。在基层一线经风雨、见世面、受考验，才能掌握第一手材料；勤奋决定命运，在工作中要勇挑重担，主动工作，决不能推卸责任，始终追求卓越，努力寻找工作方法而不是寻找理由和借口；认识到只有干得多才能学得多，才能在继承的基础上不断进取、不断创新。三是增强责任意识，树立团队精神，注重作风养成。责任是一种使命，作风是一种形象，团结是一种能力。要热爱本职工作，珍惜岗位，胸怀全局，始终懂得工作使人生存，工作使人高尚，工作使人美丽；永远勤奋敬业，一丝不苟，学会做小事、急事、难事，勤勤恳恳，兢6
兢业业，不眼高手低，马虎应付。四是正确面对得失，保持良好心态，孜孜不倦追求。心态决定输赢。人生不如意者十常**，而可与人言者不过二、三，因此要常怀感激之心，常思知足之乐；努力做到不比较、不计较、不浮躁，有热情、有激情、重过程、轻结果；认准目标往前走，别管他人怎么说；相信组织、依靠组织，随时准备接受组织挑选，而不是让组织接受个人挑选。五是干干净净做事，清清白白做人，守住道德底线。德才决定成功。人生没有返程票，世上没有后悔药，要遵纪守法、洁身自好，廉洁是准则，自律是美德；要树立先领导自己，才能领导好他人的理念，牢记欲望是魔鬼，战胜自我，严以律己。总之，作为一个基层年轻干部，要想顺利成才，健康成长，就一定要多进书店，少进酒店；吃苦耐劳，积极肯干。学习一定要入心入脑，工作一定要用心用脑，一生才会无烦无恼。
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篇五：青年干部廉洁从政
青年干部警示教育心得体会交流发言青年干部警示教育心得体会交流发言“人生的道路虽然漫长,但要紧处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。作为“90后”青年党员干部，我们毫无疑问正处在这个关键的“人生紧要处”，那么，人生的第一粒扣子应该怎么扣，青年时代的第一步应该怎么走，是我们都必须面对也必须答好的人生考题。
要勤学修身，补足精神之钙。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。青年人只有通过学习，掌握马克思主义的科学理论，在工作和实践中对社会的方方面面、各行各业有所了解、有所认识，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，提高分辩正误和抵御错误思想侵蚀的能力，才能从心底筑就廉政建设的钢铁长城。
要修养党性，筑牢信念之基。青年干部涉世未深、经验不足，面对复杂的反腐形势以及形形色色的诱惑，思想很容易被腐蚀，导致一步步滑入腐败的深渊。
因此，对青年干部来说，只有从一开始就树立起牢固的廉洁从政意识，坚定理想信念，拧紧思想“总开关”，牢固树立正确的事业观、权力观，明白权利是人民赋予的，自己是人民的公仆，才不会产生不该有的贪念，才能行得正、站得直、走得远。
要慎独慎初，常怀敬畏之心。“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。初心的呵护与守卫，浸润在每一个平日里，每一寸平常中。青年干部在工作伊始，就应养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风和习惯，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，把廉洁自律作为始终坚守的底线，时刻自重自省，不断提高自身的免疫力和抵抗力，时刻牢记“小节不保，大节必失”，做到心中有敬畏、言行有底线，防微杜渐，警钟长鸣。
篇六：青年干部廉洁从政
中青年干部廉政法规知识您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题2分，共40分）
1.十九大报告提出，赋予有干部管理权限的党组相应，强化监督执纪问责。（）[单选题]*A.行政处分权限B.纪律处分权限(正确答案)C.调查处理权限D.组织处理权限
2.十九大报告强调,要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。（）[单选题]*A.重预防、强高压、长震慑B.重遏制、强高压、长震慑(正确答案)C.重遏制、强高压、长威慑D.重预防、强高压、长威慑
3.《党章》规定,党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求或撤换不称职的干部。（）[单选题]*A.开除B.罢免(正确答案)C.辞退D.处分
4.党章规定,党的纪律是党的必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。（）[单选题]*A.基层组织B.所有干部C.各级组织和全体党员(正确答案)D.领导干部
5.《党章》规定,党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的，应当。（）[单选题]*A.严重警告B.撤销党内职务C.开除党籍(正确答案)D.撤销党内外职务
6.党的纪律处分不包括A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.开除公职(正确答案)
。（）[单选题]*
7.党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是A.各级领导机关B.主要领导干部(正确答案)C.主要领导机关D.高级领导干部
。（）[单选题]*
8.党委（党组）在党内监督中负，书记是，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。（）[单选题]*A.主体责任，主要责任人B.监督责任，第一责任人C.主要责任，重要责任人D.主体责任，第一责任人(正确答案)
9.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。（）[单选题]*A.约谈函询，提醒谈话B.提醒谈话，诫勉谈话(正确答案)C.诫勉谈话，约谈函询D.约谈函询，诫勉谈话
10.坚持党的领导，首先是坚持党中央的集中统一领导。一个国家、一个政党，领导核心至关重要。全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（）[单选题]*A.服从意识B.规矩意识C.看齐意识(正确答案)D.自律意识
11.是严肃党内政治生活的组织保证。（）[单选题]*A.坚持党的基本路线B.坚持民主集中制原则
C.坚持正确选人用人导向(正确答案)D.坚持党的代表大会制度
12.领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。严格执行领导干部，进一步规范领导干部配偶子女从业行为。（）[单选题]*A.外出请示报告制度B.工作生活保障制度C.个人有关事项报告制度(正确答案)D.廉洁自律规定
13.是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。（）[单选题]*A.监督(正确答案)B.政务公开C.制度D.民主
14.最新的《中国共产党纪律处分条例》的溯及力遵循原则。（）[单选题]*A.从旧兼从重B.从旧兼从轻(正确答案)C.从新兼从重D.从新兼从轻
15.党员受到警告处分、受到严重警告处分，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（）[单选题]*A.半年内一年内
B.一年内一年半内(正确答案)C.一年内二年内D.半年内两年内
16.党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。（）[单选题]*A.行政处罚B.政纪处分C.组织处理D.党纪处分(正确答案)
17.党纪处分决定作出后，应当在向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。（）[单选题]*A.一周内B.半个月内C.一个月内(正确答案)D.两个月内
18.党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的，给予。（）[单选题]*A.撤销党内职务、留党察看或开除党籍(正确答案)B.撤销党内职务、留党察看C.留党察看D.开除党籍
19.在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）[单选题]*A.严重警告或者留党察看B.严重警告或者撤销党内职务C.撤销党内职务或者留党察看(正确答案)D.留党察看或者开除党籍
20.《中国共产党党员教育管理工作条例》第四条规定，坚持以党的（）为统领，突出党性教育和政治理论教育。[单选题]*A.思想建设B.组织建设C.政治建设(正确答案)D.纪律建设
二、多选题（每题2分，共40分）
1.十九大报告指出，我们党最鲜明的品格是。（）*A.勇于自我革新B.勇于自我革命(正确答案)C.从严管党治党(正确答案)D.勇于自我纠错
2.十九大报告强调，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的等突出问题尚未得到根本解决。（）*A.思想不纯(正确答案)B.组织不纯(正确答案)
C.党性不纯D.作风不纯(正确答案)
3.十九大报告强调，要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的。（）*A.政治性、时代性(正确答案)B.思想性、政治性C.原则性、战斗性(正确答案)D.思想性、战斗性
4.党章规定，党的各级纪律检查委员会的主要任务是。（）*A.维护党的章程和其他党内法规(正确答案)B.检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况(正确答案)C.协助党的委员会推进全面从严治党(正确答案)D.加强党风建设和组织协调反腐败工作(正确答案)
5.依据《中国共产党党内监督条例》第四章第三十二条，依规依纪进行执纪审查，
重点审查
，这几类情况同时具备的是重中之重。（）*
A.问题线索反映集中、群众反映强烈(正确答案)B.不收敛不收手(正确答案)C.不主动向组织交代违纪情况D.现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部(正确答案)
6.党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其A.工作(正确答案)B.思想(正确答案)C.作风(正确答案)
状况。（）*
D.生活(正确答案)
7.依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党员、干部特别是高级干部不准在党内搞，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。（）*A.朋友圈B.小团伙(正确答案)C.小圈子(正确答案)D.小山头(正确答案)
8.《中国共产党廉洁自律准则》强调，中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须。（）*A.坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念(正确答案)B.坚持全心全意为人民服务根本宗旨(正确答案)C.继承发扬党的优良传统和作风(正确答案)D.自觉培养高尚道德情操(正确答案)
9.对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以。（）*A.改组(正确答案)B.解散(正确答案)C.重组D.合并
10.有下列情形之一的，应当从重或者加重处分。（）*A.拒不上交或者退赔违纪所得的(正确答案)B.强迫、唆使他人违纪的(正确答案)
C.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的(正确答案)D.违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的(正确答案)
11.党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分。（）*
A.因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告**）的(正确答案)B.被单处或者附加剥夺政治权利的(正确答案)C.因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的(正确答案)D.违纪情节轻微的
12.有下列之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（）*A.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的(正确答案)B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的(正确答案)C.不如实填报个人档案资料的(正确答案)D.不按要求报告或者不如实报告个人去向的(正确答案)
13.违反办公用房管理等规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。（）*A.决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的(正确答案)B.超标准配备、使用办公用房的(正确答案)C.维修办公楼的D.用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的(正确答案)
14.组织迷信活动的，视情节轻重，可以给予A.警告或者严重警告B.撤销党内职务(正确答案)C.留党察看处分(正确答案)
处分。（）*
D.开除党籍(正确答案)
15.泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）*
A.干部选拔任用(正确答案)B.纪律审查(正确答案)C.审核审批D.巡视巡察(正确答案)
16.有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）*A.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的(正确答案)B.在法律规定的投票活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的(正确答案)C.在法律规定的选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的(正确答案)D.在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的(正确答案)
17.党支部应当运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理。党员应当按期参加（），进行学习交流，汇报思想、工作等情况。*
A.党员大会(正确答案)B.党小组会(正确答案)C.上党课(正确答案)D.支部委员会
18.违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。（）*
A.经商办企业的(正确答案)B.拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的(正确答案)C.买卖股票或者进行其他证券投资的(正确答案)D.在国（境）外注册公司或者投资入股的(正确答案)
19.依据《中国共产党问责条例》，有下列情形之一的，可以不予问责或者免
予问责。（）*
A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失(正确答案)B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的(正确答案)C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的(正确答案)D.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的。
20.对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取（）*A.通报(正确答案)B.诫勉(正确答案)C.组织调整或者组织处理(正确答案)D.纪律处分(正确答案)
方式。
三、判断题（每题2分，共20分）
1.从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。[判断题]*对(正确答案)错
2.上级纪律检查委员会有权批准和改变下级纪律检查委员会对于案件所作的决定。[判断题]*
对(正确答案)错
3.发展党员必须把德才兼备、以德为先的原则放在首位。[判断题]*对错(正确答案)
4.党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。[判断题]*对(正确答案)错
5.依据《中国共产党党内监督条例》第二十六条第三款，强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告;下级纪委至少每年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。[判断题]*对错(正确答案)
6.对于经济方面共同违纪的，对违纪集团的首要分子，按照其个人所得数额从重处分。[判断题]*对错(正确答案)
7.党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。[判断题]*对(正确答案)错
8.《中国共产党纪律处分条例》第六十一条规定，组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予留党察看或者开除党籍处分。[判断题]*对错(正确答案)
9.《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。[判断题]*对(正确答案)错
10.《中国共产党问责条例》中规定了对党组织的问责方式和对党的领导干部的问责方式，这些问责方式，可以单独使用，不可以合并使用。[判断题]*对错(正确答案)