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县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告
县妇联落实党风廉政建设履行第一责任人职责情况报告 县妇联党组书记、*****
今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，本人牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，认真落实党风廉政建设“第一责任人”的职责，团结和带领班子成员落实好“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展，较好的完成了党风廉政建设的各项任务，为全县妇女事业的健康全面发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、从严抓思想教育，牢筑思想根基。
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，紧密结合妇联工作实际，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规党纪规范党组和党员行为，用******系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一。一是继续推进“两学一做”学习教育。研究制定 2017 年度“两学一做”学习计划，以理论中心组学习、民主生活会等制度为抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习。二是开展廉政教育。坚持“三会一课”制度，加强对领导班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉洁自律等党性党风党
纪教育和廉洁从政教育，每年至
险点，制定防范措施，针对问题写出自查报告，并落实责任到岗到人。二是坚持党内谈话述职制度。注重领导与领导、领导和普通干部之间的谈心谈话，由本人带头每季度至少与全体妇联干部进行一次面对面谈心谈话，其他人员进行相互谈，以此交流思想、凝聚共识。开展班子成员述职述廉，年底召开妇联班子成员述职述廉会议，要求班子成员汇报述职情况，其他成员逐一点评打分。三是强化履职监督和责任追究。认真落实一把手主体责任制度，班子成员坚持“一岗双责”，做到分管工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。严格党员干部考勤、请销假制度，不断加强干部履职监督，并对党性觉悟、日常表现开展民主评议。
四、从严抓选人用人，坚持党管干部。
坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，认真落实好干部标准，鼓励干部主动担当作为。一是匡正选人用人导向。坚持“任人唯贤、德才兼备”，坚持党管干部选拔原则，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实加强对干部选拔任用工作的监督。二是严格选拔任用程序。涉及人事变动均召开会议进行研究，按程序进行民主表决、公示、公示。三是完善干部考核评价制度。结合干部个人特长安排工作分工，做到人尽其才；研究制定《**县妇联党员积分制
管理办法试行》，在妇联内部开展“两亮一做一争”活动，实行党员奉献积分制管理，用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，并作为评先树优和提拔重用的重要依据。
五、从严抓作风建设，净化党风政风。
围绕实现妇女儿童工作科学发展目标，进一步巩固深化作风建设成果，以模范实践“八项规定、纠正四风”为要求，探索妇联工作新模式，推动形成党建带妇建、带红半边天的良好格局。一是落实作风建设有关规定。严格贯彻落实关于厉行节约、公车配备、办公用房等规定，落实个人重大事项上报制度，对妇联机关干部因公外出考察学习、培训等情况及时按要求报备；加强财务管理，3000 元以上支出按“三重一大”事项决策程序进行支付；坚决杜绝大额现金支付费用，杜绝超标准接待或部门之间互相宴请。二是开展优化发展环境行动。研究制定《**县妇联关于开展整治“不作为”“乱作为”优化发展环境专项行动的实施方案》，引导党员干部自觉改进作风，严格执纪，狠抓机关干部慵懒散漫、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题。三是实行问题排查限期整改制度。妇联党组研究列出党风廉政建设任务三清单，对党风廉政建设任务落实不到位、不作为乱作为等问题，形成问题整改清单，限期进行整改。
六、从严抓惩治腐败，确保干净用权。
坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决支持执纪执法机关办案，针对群众反映强烈的突出问题，发现一起纠正一起。一是树立正确的权力观。组织机关干部学习中央、省、市、县纪委下发的各类会议、文件、通报精神，教育引导党员干部自觉用《中国共产党廉洁自律准则》的各项要求来规范自己的言行，做到权为民所用、利为民所谋。二是发挥示范带头作用。坚持以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格遵守中央“八项规定”和省市有关要求，狠刹“四风”，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化，工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，作廉洁从政表率。三是自觉接受监督。严格落实个人有关事项集中报告工作，加强对配偶和子女的教育和管理，杜绝配偶和子女利用自己的职权谋取私利。严格遵守群众纪律，自觉接受群众监督。
七、存在的主要问题 县妇联党组在落实全面从严治党主体责任上虽然作出了一点成绩，但与县委的要求还有一定差距，与妇女群众的期望还有一定距离，主要表现在：
一是思想认识有待进一步提高。虽然党组对党风廉政建设工作高度重视，但有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，有的习惯于当“老好人”，