下面是小编为大家整理的领导班子【精选推荐】,供大家参考。
领导班子述职评议内容一览表单位：
区行政审批管理办公室
时间：
2009 年 12 月 28 日 分类 述
职
内
容 实
绩
评
价 1、 完成上级工作任务情况（区委、 区政府重要工作、 重点工程）
（ 1）
扎实推进公共服务效率领域惩防体系构建. 制定了 《龙湾区公共服务效率领域惩防体系建设 2009——2012 年工作方案》， 扎实推进公共服务效能的监管。该工作方案的出台， 进一步完善了 行政审批事项规范化管理， 实现审批中心、分中心、 便民中心审批事项流程统一把关， 统一纳入电子监察系统监察； 进一步加强了 对审批中心、 分中心（ 部门办事大厅）、 镇（ 街道）
便民中心、 基层站所便民窗口 的管理， 将便民中心的建设和审批服务工作纳入党风廉政建设责任制与党委、 政府工作目 标责任制考核内容。
（ 2）
推行行政审批“两集中两到位” 职能归并改革.
我区于 9 月 份启动区级机关内设机构审批职能整合与 集中改革工作。
目 前， 各部门单位已经编制并报送审定行政审批事项向行政审批服务中心集中的方案。
区属部门中采取撤一建一、并一建一方式设立行政审批科的单位 13 有家， 设立行政审批科合署办公的 2 家，设立行政审批科进行挂牌的 12 家， 暂缓设立行政审批科的 2 家。
对照行政机关内部行政审批职能整合和集中工作目 标， 我办积极做好与相关职能部门的衔接、协调工作以及对新进项目 的规范、 梳理工作， 并促使各部门单位认真细化工作措施， 制订实施方案。
（ 3）
深化和完善区、 镇（ 街道）
两级服务中心建设。
会同区监察局以对照检查和座谈会的形式， 对我区镇级便民服务中心运行情况开展了 一次督察调研。
并出台了《龙湾区镇（ 街道）
便民中心管理暂行办法》， 进一步明确了 便民中心的工作职责、 运作模式、 管理方式、 工作制度、 效能监督。
下半年， 拟定了 我区便民服务中心规范化建设实施方案和考核细则， 要求公开办事程序、 服务规范、监督渠道， 落实办事地点、 办事项目 、 办事人员 和工作责任， 逐步实现规范化管理、 标准化运作。
（ 4）
推进行政许可流程再造， 积极推行投资项目 代理代办制。
一是建立健全基本建设项目 分类审批制度。
根据龙湾区两个重点领域的性质不同， 编制了 城市中心区建设项目 审批流程图和温州民科基地建设项目 审批流程图。
另 外根据分类还编制了 龙湾区已征地政府投资项目 审批流程图、 龙湾区（ 通过招拍挂）
备案核准建设项目 审批流程图、 龙湾区企业拆（ 扩）
建项目 审批流程图、 龙湾区未征地政府投资项目 村集体投资项目 非招拍挂核准项目 审批流程图 4 类。
二是启动重点审批事项流程监控的试点。
会同区效能投诉中心对群众反映“审批难”的审批事项办理流程进行监控试点， 编制了 流程监控记录表， 启动了 对卫生局、市政园林管理局、 海洋与渔业局等 3 个部门审批中心窗口 的办件内部流转程序监控。
三是积极推行项目 审批无偿代办制度， 审批项目 申请人可向区代办中心、民科基地代办中心、 乡 镇各代办点提交委托代办申请， 由专人全程代办。
（ 5）
抓好行政审批电子监察系统建设。
已进驻中心的 24 个部门的窗口 收件、科室审核、 领导审批、 证照发放等环节全部纳入电子监察系统监督。
7 月 份召开了 全区行政审批工作联席会议， 对下一步在全区铺开电子监察系统做出了 全面部署， 明确了 相关责任单位、 责任人和时限要求， 同时， 结合职能归并工作的推进， 使电子监察覆盖面进一步扩大。
2、 为民办实事情况 （ 1）
审批中心办件量。
1 月 -11 月 份， 区审批中心受理审批事项 48812 件， 比去年同期增长 12056 件， 增长 32. 8%， 办结 48280 件， 比去年同期增长 11652件， 平均每个工作日 受理 208. 6 件， 办结 206. 3 件。
受理的审批事项中， 即办件有 25270 件， 占收件总数的 51. 8%； 承诺件 21844 件， 联办件 198 件， 上报件382 件， 补办件 1065 件， 提前办结的有 21947 件， 提前办结率为 93. 4%。
组织联合踏勘 34 次， 对 108 个申请立项项目 进行踏勘和调查； 组织联合会审 34 次，对 69 个项目 进行会审。
（ 2）
开展上门送服务活动。
始终把开展上门服务作为实践科学发展观的重要载体， 以优质服务为科学发展添砖加瓦， 大力开展“暖心工程” 活动， 今年以来，到农业对外综合开发区、 温州工业园区和海城街道等工业企业比较集中的区域进行送服务上门， 征求审批意见活动。
送服务进企业达 101 次， 走访镇（ 街道）、温州工业园区、 民科基地 15 次， 受惠企业达 195 家， 受到了 企业、 群众和有关部门的一致好评。
（ 3）
深化“政企联动、 克难攻坚” 企业服务年活动。
针对严峻的经济形势， 我办充分发挥协调职能， 以“企业双服务月 ” 活动为载体， 深入基层、 深入企业，组织“政企联动、 克难攻坚” 审批服务组， 在 5、 6 月 期间， 完成对 230 家企业5750 个审批事项办理情况梳理调查摸底。
同时， 对 128 家企业审批事项进行跟踪服务， 将民科基地、 城市中心区建设项目 全面纳入招商选资的“绿色通道”管理， 实行特事特办， 审批办件转到经办人手中应立即予以办理不得搁放。
（ 4）
力推便民新举措。
坚持咨询服务台制度， 由审管办工作人员 轮流值班， 引导办事群众找到相关部门和查找相关资料， 方便单位和个人快速办理业务； 设立行政审批中心服务事项公开栏， 配置行政审批查询设备； 制作行政审批流程表及宣传手册， 为群众提供细致服务； 优化网上查询功能， 进一步完善了 网上审批、 网上公示和反馈意见受理系统。
同时， 在三楼新建现代化行政审批大厅，以容纳职能归并改革后成建制入驻审批中心的部门科室， 使事项更集中， 授权更到位。
3、 学习理论、 主题教育、 提升素质情况 （ 1）
加强理论武装工作。
始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓， 组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、 政策， 学习邓小平理论、 江泽民同志“三个代表” 重要思想， 着重学习十七大报告、 十七届四中全会等精神， 不断提高理论水平， 增强了 工作的自 觉性。
（ 2）
深入学习实践科学发展观。
在学习实践活动中， 把营造氛围， 抓好政治理论学习宣传作为实践活动的首要环节。
以在中心局域网上开辟“学习 实践科学发展观活动” 专栏的形式， 及时反映活动开展情况， 及时将学习的文件、 要求和做法在网上公布， 以利于广大党员 干部学习 。
同时， 组织集中学习 ， 进行讨论交流， 撰写读书笔记和学习心得， 提高学习质量和效果。
（ 3）
深入抓好精神文明建设。
坚持精神文明与行政工作一起抓， 在夯实创建区级文明机关的基础上， 积极开展创建复评市级文明服务示范点、 区文明单位等活动， 促进文明程度和文明素质不断提高。
领
导
能
力
评
价 4、 决策能力（奋斗目标和工作思路是否切实有效， 决策是否民主科学， 民主集中制是否有效落实等）
为充分发挥班子成员 的集体智慧， 着力提高决策能力， 科学地应对复杂局面和处理重大、 突发事件， 始终坚持贯彻民主集中制。
通过建章立制， 坚持集体领导和分工负 责的原则， 建立有效的工作机制， 科学决策， 妥善处理。
今年， 我办按照集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 明确了 年度工作思路， 严格执行班子内部的议事规则和决策程序， 确保了 班子决策的科学性。
菜外， 召集法制办、 编办、 监察局等单位， 集体研究讨论行政审批职能归并工作。
5、 执行能力（政令是否畅通， 能否报质按时完成工作任务， 能否依法依规办事等）
领导班子同心同德， 共谋发展， 保证政令畅通。
班子成员 带头转变作风， 带头狠抓落实， 带头履职尽责， 把各项决策部署落实在基层、 落实在行动、 落实在平时， 保质按时完成工作任务， 依法依规办事。
6、 协作能力（班子思想统一、 团结协作、 协调各方， 有序推进工作等）
班子始终把加强领导班子的团结协调， 作为重中之重， 大事讲原则， 小事讲风格， 确保了 班子成员 切实做到了 工作到位不越位； 相互尊重不盲从； 平时相处团结不结团， 以增进班子成员 之间的信任、 支持和友谊， 保证了 “一班人” 思想上同心， 工作上合拍， 行动上协力。
7、 应急处置能力（请举一个以上成功处置案例进行简略说明， 主要包括事由经过、 处置办法与技巧、 效果与启示）
行政审批职能归并工作， 时间急， 任务重， 阻力大， 领导班子及时与 区领导沟通， 争取到先召开行政许可职能归并工作动员 会议， 发放行政许可职能归并工作方案讨论稿， 然后再经区常委会通过， 正式发文， 争取了 时间， 把握了 主动。
8、 创新能力（请举一个以上工作创新、 进行破难攻坚的案例进行简略说明）
针对今年严峻的经济形势， 我办充分发挥协调职能， 推出了 项目 审批无偿代办制度， 出台了 《龙湾区全程无偿代办服务工作意见》， 对代理事项、 所需材料、办理程序、 服务时限进行规范， 使代理服务工作有法可依审批项目 申请人可向区代办中心、 民科基地代办中心、 乡 镇各代办点提交委托代办申请， 由专人全程代办。
作
风
形
象
评
价 9、 政治方向（包括党性观念、 宗旨意识、 依法行政等情况）
（ 1）
持之以恒地用“三个代表” 重要思想和科学发展观武装班子成员 头脑， 使领导班子自 觉地运用科学发展观的立场、 观点、 方法分析和解决问题， 自 觉用党性原则清除自 身污垢， 正本清源， 廓清迷雾, 形成时时讲大局、 事事讲团结、处处护团结的良好局面。
（ 2）
依法行政， 认真做好《非行政许可审批事项规范表》 发文后的公布实施，通过区政府门户 网、 行政审批服务网向社会公布； 将《规范表》 编印成册发至龙湾区各部门单位、 镇（ 街道）、 村居、 行业协会、 便民服务点等地方， 方便群众办事查阅。
同时， 结合办理事项规范表， 编制符合行政审批系统要求的办理流程， 明确办理事项受理的地点、 受理人、 经办人、 审核人、 审批人， 以及经办的内部科室， 还明确相应职能的主副岗位。
此外， 我办通过集中检查和日 常管理等手段， 督促有关单位全面落实行政审批规范表制度， 规范审批行为。
10、 勤政亲民（包括带头执行各项规章制度、 走群众路线、 深入实际调查研究等情况）
(1) 领导班子带头执行各项规章制度， 深入窗口 ， 搞好调查研究， 加强窗口 督查，促进工作落实。
（ 2）
领导班子组织开展了“送温暖到家、 送服务上门” 活动， 为困难户 、 老党员 送去慰问金， 为多家企业提供上门办证服务。
通过此次活动， 各个窗口 保持了 这种服务意识， 经常性地提供加班加点或上门服务， 形成了 长效机制。
11、 清正廉洁（包括执行党风廉政建设责任制、 领导班子及成员遵守廉洁自率）
制定党风廉政建设组织领导和责任分工， 明确领导班子和各科室的党风廉政建设职责。
积极组织开展的“五治七律” 集中整治工作， 把“五治七律” 工作作为反腐倡廉工作的重中之重。
同时， 明确要求在行为准则上， 坚决贯彻执行上级要求， 在工作部署上抓住管理上的薄弱环节， 杜绝私设账户 和小金库， 严格执行报销和审批手续， 严格执行财金纪律和财务管理制度， 严格实行政府采购手续； 严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》 的规定， 建立健全政务公开工作机制， 将审批事项、 审批依据、 办理结果等情况， 及时通过区政府政务信息公开网、 龙湾区行政审批网、 中心大厅电子触摸屏载体等公开， 推进“阳光行政”； 增强自 律观念， 筑牢思想道德防线， 自 觉接受监督， 杜绝联审、联踏中的受贿行贿行为； 做到立党为公、 执政为民的本质， 认真制定惩防体系实施细则， 开展惩防体系构建工作， 真正做到情为民所系， 利为民所谋， 权为民所用。
注：
此表作为对班子民主测评的主要依据