绩效改革过程中如何把握单位职工思想动态【精选推荐】

时间:2022-08-09 14:50:03 来源:网友投稿

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绩效改革过程中如何把握单位职工思想动态【精选推荐】

 

 1 绩效改革过程中如何把握单位职工思想动态 绩效改革过程中如何把握单位职工思想动态

  摘要:根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《事业单位人事管理条例》等相关政策,事业单位实行绩效改革,根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。由于历史原因苏州市急救中心自 2000 年 7 月 1 日起,法人代表不变,成建制保留,所有职工分散到各个市属医院,人员的组织关系、人事关系由各对应医院代管,其工资待遇由各医院按本单位职工同等水平发放。实行事业单位绩效改革后,随着社会发展需求,机构重新整合,增加相关人员,并将以前编制下的老职工重新回归,并纳入绩效考核范畴,这个过程就需要做好思想政治工作,妥善把握新老职工思想动态。

  关键词:绩效改革;人事制度;思想动态

  随着急救中心机构整合的不断深入,就涉及到老职工编制问题、福利待遇问题、组织关系问题,实实在在关系到这部分人的切身利益[1]。这就需要政工工作者充分了解政策,不怕麻烦、主动沟通、解释到位做好思想工作。才能妥善解决,平稳过渡,圆满完成事业单位改革进程。

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 1 机构改革过程中做好政治思想工作的重要性和必要性

  1.1 充分调研、最大程度地争取老职工利益 充分进行调研,一个一个医院地去了解急救中心编制下的老职工现在在医院的情况,包括组织关系、目前状况、福利待遇。每去一个单位组织召开一个座谈会,了解清楚这些老职工的想法与要求,最终形成一份调研报告,报告充分反映了目前这些职工的状况以及他们想要达到的要求与目标。并提交给相关部门,希望最大程度地满足老职工要求,为他们争取更多切身利益。

  1.2 依据政策、拓宽思路、制定相关措施 制定相关措施要根据国家政策和相关职能部门的要求与指导意见,与时俱进,适应社会发展要求,并且要开动脑筋、拓宽思路、实事求是地进行。实施方案的制定既不能违反政策,又最大程度地体现了老职工的要求,不损害老职工利益,这就需要我们政策吃得透、实际情况摸得清、思路开阔、设身处地为他人着想。

  1.3 广泛动员,做好解释工作 实施方案制定后我们广泛动员,召开全体大会进行传达,安排人员对每个老职工进行一对一单独谈话再一次对实施方案进行解析。对还有疑问的职工进行耐心解释,对有情绪的职工,单位领导会同人事部门一起对他进行心理疏导。

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 1.4 根据情况不同分层、分批进行操作 老职工里面包含在职的、内退的、以及退休的和即将退休的,我们就考虑情况不同分批进行操作,先把在职的未到退休年龄的老职工进行收编,如所在医院需要本人愿意,同意转编。即将退休和已经退休的职工因为考虑到他们多年的习惯问题,尊重他们意愿,继续由所在医院代管。分批操作、分部实施有效降低了矛盾,真正做到了皆大欢喜。

  2 如何在绩效改革过程中进一步好政治思想工作

  政治思想工作是一个单位所有业务工作和行政工作的基础,是一个单位能否正常运行的生命线和基准线,是单位文化的源泉,是单位和谐氛围融洽的有力保障。没有政治思想工作的有力保障就不会有单位的良好运转,所以政治思想工作是一切工作的前提与基层。但做好此项工作需做到以下几点:

  2.1 从职工更本利益出发 政治思想工作面对的是具体的人,具体的事。人和事、事和事、人和人之间又常常出现矛盾和分歧,这些矛盾和分歧,都是实实在在存在,而矛盾的关键就是职工最更本的利益,只有真正从广大职工的更本利益出发,站在普通职工的角度,充分尊重事实,全面掌握相关政策才能让职工满意[2]。

  2.2 与时俱进拓宽思路 但随着社会的不断发展,科技的不断进步,人们生活水平得到不断提高,人民群众的思想和

 4 文化水平也大幅提升。老的观念,老的方法已不合时宜。这就需要我们政治思想工作者不断拓宽自己思路,研究新方法、创造新途径,开创政治思想工作新局面。要紧密结合新的形势和任务,加强和创新思想政治教育的内容、形式和手段,在加强思想政治教育的针对性、实效性上下功夫。

  2.3 以人为本、换位思考 政治思想工作的主体是人,“以人为本,换位思考”是做好政治思想工作的关键[3]。树立理念,寻求创新,真正把“以人为本”的精神贯彻到实际工作中,不断提高政治思想工作的实际效益,是政治思想工作者的最终目标。“以人为本”的精髓就是要要确立求真务实的理念,一切从实际出发,让事实说话,据弃形式主义、表面文章,不图虚名为群众说实话、办实事、谋实利,不断提高政治思想工作的实际效益

  2.4 按部就班、循序渐进 做好政治思想工作,光靠有耐心、有信心、有决心,是不够的还要有正确的方法,这就需要政治思想工作者按部就班、循序渐进、方法得当才能取得最后的效果。

  参考文献:

  [1]张建中.对院前急救发展问题的思考[J].中国社区医师:医学专业,2012,12:436-437.

  [2]韩辉.对做好一人一事思想政治工作思考[J].胜利油田党校学报,2012,3:97-98.

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 [3]杨北生.浅谈”换位思考”在学校思想政治工作中的作用[J].南方论刊,2003,6:26-27.

  编辑/安桦

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