篇一：在市局青年干部座谈会上的交流发言提纲
青年干部座谈会发言提纲5篇
青年干部座谈会发言提纲（一）
学习研究是年轻干部成才的关键。在学校掌握的主要是通识理论以及学习方法，真正可以让自己打开工作新局面、掌握主动权的，只有不断学习研究，在干中学、在学中思。
实干精神是年轻干部成才的脚印。在负责区公有房屋出租期间，我通过制定操作细则、召开专题会议、解读政策细节、简化工作流程，推动公有房屋出租管理办法顺利落实，超额完成年度公开招租任务。经此我才真正理解什么叫"耳闻之不如目见之，目见之不如足践之"。
创新能力是年轻干部成才的翅膀。年轻干部要有创新的工作理念、超前的工作思路。引进某大型银行时，在政策不占优势的情况下，我们另辟蹊径，找准客商痛点对症下药，最终谈判成功一举拿下。
逆商情商是年轻干部成才的必要条件。对待困难的态度，决定了一个年轻干部的成就。遇到困难绕着走，可能安全但却会沦为平庸；遇到困难不回避，可能有风险但一定会进步。如果因为害怕就拒绝起航，那么我们永远都无法到达彼岸。
青年干部座谈会发言提纲（二）
能拼肯干是最好的"青年人设"。作为分管建设、征收的副总，我的职责定位就是要做某某集团披荆斩棘的勇将，做建设公司的头狼。自己要够拼、要够狠，以身作则激活员工，带着团队一起"嗷嗷叫"地迎难而上。
能干会干是最好的"青年格局"。某某集团每接一个项目，听到最多的就是"不可能"，但是年轻干部来担纲国企重担的目的就是让"不可能"成为"可能"。我们通过采取跨板块联动的方式着力解决项目征收中的各类问题，推动集团逐步形成整体上、全面干的态势。
追求极致是最好的"青年情怀"。每天无论多晚，我们都要完成一个功课，就是在钉钉上批改每一个分管员工的"日报"作业。带动集团上下按照工作节点稳步前行，将极致管理的工作理念融入集团价值文化中。
坚守使命是最好的"青年态度"。对标集团使命，要重点增强项目运作、载体开发的本领技能；对标企业发展，要重点学习现代企业管理方法，激发团队1行动力；对标组织期许，要切实增强纪律意识、组织意识，坚守红线、底线。在集团班长率领下，脚踏实地、奋勇拼搏，交出满意答卷。
青年干部座谈会发言提纲（三）
持续100多天的"战疫"行动，让我收获颇多、感触颇多：
第一时间投入战斗。1月20日以全区新冠肺炎大培训为开端，我们进入了战时状态，春节期间全员自愿放弃休息，投入战斗，始终保持着坚定的必胜信念和昂扬的战斗热情，坚持做到24小时随时待命。我们有信心、有决心、有能力取得防控工作的最终胜利！
高标准开展采样工作。采样非常危险却又非常重要，危险是因为需要直面可疑人员，重要是因为采集的标本是否合格，将直接决定病人是否会被漏检。为了尽可能提高病毒检出率，不漏检病人，我们反复培训演示，坚持做比咽拭子要求更高、风险更大的鼻拭子采集，受到了上级充分肯定。
舍小家为大家。1月27日（大年初三）是儿子十岁生日，几个月前我就答应带他外出旅游，但是面对突如其来的疫情，我不能履行自己的承诺，甚至不能陪在他身边，心里的那种感受无法描述。作为一名共产党员，我有憾而无悔，我告诉我的儿子，正是有这么多跟我一样的叔叔阿姨在默默守护，大家才能安心过年。
青年干部座谈会发言提纲（四）
年轻干部成长中最重要的关键词就是"责任"。
作为一名一线教师，要以学生的成长为己任。如果学生是一杯水，那老师得有一桶水。扎扎实实地提升自己的能力才是对学生最大的负责。为了在教学上更好地"镇住"学生，教材授课，我做到滚瓜烂熟；教育方法，我做到了然于胸；学生成长，我坚持全程陪伴。
作为一名学校管理者，要以教师的提升为己任。提振教师的精气神，最重要就是让老师们有获得感、成就感。我们大力推行面对教师的"订单式服务"，推动打造学校名师团队，实现教师精准化教学升级。在一次次自我提升中，教师的工作主动性得到了充分激发。
作为一名学校掌舵人，要以区域的发展为己任。如何为玄武打造好教育这一"金字招牌"是我们教育者在区域发展大局中承担的责任和使命。我认为要始2终保持"三个第一"。始终秉持办人民满意教育的"第一宗旨"；始终走在玄武教育发展的"第一方阵"；始终成为展示玄武教育形象的"第一窗口"。
青年干部座谈会发言提纲（五）
一要打硬仗，练底气。在推进某某路以西AB地块出让期间，我几乎每天扎根在市级相关部门，长期蹲守、"软磨硬泡"，最终按时完成了出让任务。现在回想起那段半夜常常惊醒的日子，我感到总书记说磨炼干部要像"热锅上的蚂蚁"这个比喻真是恰如其分。
二要做专家，带队伍。面对区委、区政府提出的全市保六争五、全省中游以上的奋斗目标，我和经科局同志一起，一个个抠指标、一家家走企业、一点点学专业，积极拜访省市主管部门请教政策和寻求支持，以"挖地三尺"的工作方式发掘徐庄发展潜力。连续两年完成了排名任务的同时，还为园区企业争取了各级各类扶持奖励资金2.3亿元。
三要固信念，敢担当。年轻干部要始终将慎独、慎初、慎微、慎欲牢记心头。作为改革一线、经济一线，高新区工作内容丰富，承担任务很重，不能花了眼看不清路，更不能叉着腰光说不干，要勇挑重担、勇站排头、勇敢前行。
篇二：在市局青年干部座谈会上的交流发言提纲
青年干部座谈会发言提纲（组织委员）
尊敬的领导、各位同志：
我很荣幸能够在这次青年干部座谈会上发言，作为组织委员，我想从以下几个方面谈谈我的体会和感悟。
一、理论学习的重要性
作为青年干部，我们首先要明确的是，我们的首要任务是学习。只有通过不断地学习，才能够提高自身的综合素质，更好地完成工作任务。因此，在工作之余，我们要利用好时间，将学习作为一种习惯，坚持不懈地学习各种知识和技能。同时，学习一定要有针对性，紧紧围绕自己的工作岗位和职责，针对性地学习相关知识，提高自己的专业水平和工作效率。
二、加强自身素质的提高
青年干部要肩负起更多的责任和挑战，只有具备更高的素质、更强的执行力和领导力才能胜任。加强自身素质的提高就成为我们不可回避的问题。具体来说，就要注重加强自身的思想政治素质、业务素质、组织协调能力、沟通协调能力等。只有不断提高自身的素质才能更好地服务于工作岗位和人民大众。
三、勤奋工作的态度
勤奋工作是每一位干部的必要素质，也是青年干部尤其需要培养的素质。工作要有强烈的责任心、事业心和奉献精神，时刻
保持高昂的工作热情，增强胜任和执行力。同时，要注重团队合作和协同配合，把个人的能力和团队的力量优化结合，提高整体的工作效率和成效。
四、增强创新意识和能力
在新时代下，变化是常态，创新是发展的必要条件。青年干部要有敢尝试、敢担当、勇于创新的精神，注重开拓创新，不断创新工作方式和手段，提高自己的创新意识和创新能力，为工作事业带来新的发展动力。
最后，我衷心地希望所有青年干部能够在工作岗位上勇攀高峰，全面提高自身素质，不断提高工作能力和业绩表现。同时，希望大家能够保持高度的警惕和责任感，始终坚持正确的工作方向，为党和人民的事业贡献出自己的力量。谢谢大家！
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